Цели в жизни человека примеры для устройства на работу: Как правильно указать ваши жизненные цели в резюме

Блог

21.02.2020

Для современного человека поиск смысла жизни становится всё актуальнее: ведь с каждым годом мир усложняется, а услышать свои собственные желания, цели и смыслы становится всё сложнее. Дело в том, что ежедневно мы сталкиваемся с огромным информационным потоком. Не верите? Посмотрите на количество своих подписок в социальных сетях: десятки сообществ ежедневно выкладывают сотни новостей, а это лишь один канал для получения информации.

Как же в нынешних реалиях научиться слышать себя?

Что такое смысл

Смысл образовано от «с мыслью». То есть, жить «с мыслью» – значит осмысливать себя, свои отношения с окружающими людьми, свою деятельность, а не жить на автомате, словно робот, потому что “все так живут”. Возможно, жить “как все” вам просто не подходит?

Что мы понимаем под осознанностью? Жить осознанно — значит анализировать себя,  ставить цели и стремиться к их достижению, по возможности не отвлекаясь на сиюминутные удовольствия.

Ощущение осмысленности своей жизни также во многом зависит от принадлежности человека к малой (семья, рабочий коллектив, друзья) и большой социальной группе (религиозная коммуна, народность), к причастности какому-то важному делу или цели. Человек начинает получать удовлетворение от жизни, так как он становится частью семьи, рабочего коллектива и чувствует свою нужность: у него есть определённые задачи, обязанности, долг (который не отягощает его, а наоборот – обогащает).  

Советы для обретения смысла

Вот общие рекомендации, соблюдая которые, вы можете наделить свою жизнь новыми смыслами:

1. Вера

Человеку достаточно важно в этой жизни во что-то верить, на что-то надеяться. Это может быть вера религиозная, может быть вера в какую-то идею, а может и в целом вера в науку, искусство или просто человеческую доброту. 

Один из выдающихся психологов 20 века и основатель логотерапии (лечение смыслом) Виктор Франкл, находясь в концлагере заметил, что люди, имеющий богатый внутренний мир, в том числе, и люди религиозные, имели больший процент выживаемости: “Человек верующий, воспринимает то что с ним происходит как испытание, либо наказание за греховную жизнь, что наделяет его страдания смыслом и позволяет ему с достоинством пережить ту ситуацию, в которой он оказался” («Скажи жизни да!», В.

Франкл).

2. Цели

Осмысленные и проработанные цели наделяют жизнь смыслом и дают ей вектор, направление для деятельности. Существует несколько основных категорий*, в плоскостях которых люди обычно ставят себе цели:

• Иметь (цели материального характера: вещи, автомобиль, недвижимость и пр.).

• Знать (всё что относится к образованию: курсы, повышение квалификации, дипломы, кандидатская диссертация и пр.).

• Относиться (какие я хочу отношению с мужем/женой, с коллегами по работе и пр.).

• Быть (кем я вообще в этой жизни хочу быть? Архитектором, бизнесменом, матерью/отцом, филантропом и пр.).

• Действовать (здесь могут быть какие-то конкретные цели относительно профессионального роста или личностного развития. Например: выполнить план продаж за квартал, или, сбросить 7 кг веса к июню и пр. ).

* По материалам книги «Нейропрограммирование успешной судьбы», Ковалёв С.

3. Дело жизни

Достаточно важно найти ту деятельность, которая лучше всего соотносится с вашими ценностями, желаниями и стремлениями. Если вы ещё такого дела для себя не нашли, не отчаиваетесь и продолжайте поиски и попытки. И лучше всего придерживаться в жизни правила Теодора Рузвельта «Делай, что можешь, с тем, что имеешь, там, где ты есть!».

4. Альтруизм

Любая бескорыстная помощь нуждающимся ближним. Это может быть какая-то волонтерская деятельность в рамках социальной помощи бедным. Это может быть милостыня для нищих. Пожертвования одежды в сиротские приюты и пр.

«В своей критической ситуации мои пациенты опирались на несколько родов смысла, как религиозного, так и светского, но ничто не оказалось более важным, чем альтруизм» — «Экзистенциальная психотерапия», И. Ялом.

5. Хобби

Наличие в жизни занятия, которое приносит удовольствие, в независимости от того платят вам за него или нет, также наделяет вашу жизнь смыслом и позитивными эмоциями. Если в вашей жизни нет никакого хобби, обязательно заведите его себе. Пробуйте, будьте любопытными, не теряйте способности удивляться и удивлять.

6. Разумный гедонизм

Чувственные и телесные удовольствия не могут быть смыслом жизни сами по себе, но их отсутствие значительно снижает позитивный эмоциональный фон и общую удовлетворенность от жизни. Не забывайте баловать себя вкусной едой, проведением времени с любимым человеком или семьей на природе. Ходите в кино, театры и в те места, которые вам нравятся и заряжают позитивом.

7. Индивидуальное развитие

Помните и про свой личностный рост. Развивайте себя как профессионала своего дела. Занимайтесь саморазвитием, преодолевайте себя и становитесь лучше день ото дня. Саморазвитие – достаточно важный пункт, но также важно и то, какими людьми вы себя окружаете. Старайтесь, чтобы это были люди, которые интересны вам, которым интересны вы, так как немало зависит и от того, в какой среде вы находитесь и развивайтесь.

Вы влияете на среду, но и среда также влияет на вас. 

8. Здоровье

Сюда входит забота о себе. Здоровье тела, психики. Занимайтесь спортом, употребляйте здоровую пищу. Не забывайте уделять внимание информационной гигиене: не засиживайтесь подолгу у компьютера, гаджета или телевизора. Пробуйте отключать все устройства хотя бы за 2 часа до сна и регулярно устраивать себе “диджитал-детокс”.

Заключение

В завершении хочется сказать о том, что наибольшее влияние на ощущение смысла в нашей жизни оказывают качественные позитивные отношения с людьми. Группа ученых во главе с психиатром Робертом Уолдингером провели знаменитое гарвардское 75-летнее исследование 2-ух групп людей: бедных семей из Бостона и выпускников Гарварда. Ученые поставили себе задачей исследовать и выявить, что же на самом деле делает человека счастливым? По окончании исследования и опроса испытуемых, ученые-психологи пришли к выводу, что счастливыми людей делают ни карьера, ни дома, квартиры, машины и деньги, ни социальный статус и достижения, а добрые, хорошие отношения с людьми.

«Самое ясное открытие, которое мы получили в результате 75-летнего исследования: хорошие отношения делают нас счастливее и здоровее», Р. Уолдингер.

Поэтому, если вы будете выстраивать и иметь позитивные отношения со своей семьей, с коллегами по работе, с друзьями вы можете стать счастливым и здоровым человеком. Даже если вам не нравится ваша работа, у вас случились какие-то неприятности или возникли проблемы со здоровьем, но при этом вы живёте в согласии с самим собой, все проблемы, которые случаются с вами, не смогут лишить вас чувства смысла своей жизни. Ведь есть люди, которым небезразлична ваша судьба и которые небезразличны вам, и это наполняет вашу жизнь смыслом, удовлетворением и радостью.

Автор статьи — Баранов Виталий Валерьевич

Иммиграция, эмиграция и миграция: определения и отличия

• Миграция: определение
• Иммиграция
• Эмиграция
• Гайд по программам гражданства и резидентства
• Введите ваши данные
• Какие иммигранты нужны

От латинского слова migratio, что значит «переезд», «переход», происходит много современных и довольно часто употребляемых понятий. Но слово «миграция» и другие слова этого корня иногда используют неправильно.

В этой статье разберемся в миграционной терминологии, видах и причинах явления.

Миграция: определение

Этим словом обозначают общее понятие — массовое передвижение людей или животных с целью сменить место жительства на время или навсегда. Такое перемещение может быть межгосударственным или внутри страны — например, из региона в регион, из сельской местности в город.

Такое переселение называют внутренним. Миграция – это процесс, который объединяет в себе переезд людей как группами, так и единолично. Мигрировать — значит переезжать с одного места на другое. Человек же в этом случае называется мигрант. Сам термин объединяет в себе два понятия – эмиграция («выезд») и иммиграция («въезд»). Причины эмиграции и иммиграции заключаются в следующем:

1. Смена условий жизни на более комфортабельные (переезд в страну с лучшей инфраструктурой, социальной защищенностью, толерантностью, разнообразием развлечений).
2. Поиск лучшей работы и профессиональная реализация (устройство на высокооплачиваемую работу, подходящие и комфортные условия труда, защищенность трудового права, разнообразие вакансий).
3. Получение престижного образования (обучение в ВУЗе с мировой авторитетной репутацией, изучение языка ребенком школьного и дошкольного возраста, получение профессии, которой не обучают в стране «первого паспорта»).
4. Смена обстановки в связи с проблемами со здоровьем (желание получать высококачественные медицинские услуги, доступность редких медицинских услуг, более дешевое лечение, возможности лечения заболеваний, которые не лечат на родине, смена климата на подходящий в связи с проблемами со здоровьем).
5. Желание проживать в стране своего вероисповедания или же с целью смены религии.
6. Смена неблагоприятных условий проживания (постоянные этнические, социальные или военные конфликты в стране, неподходящие для жизни погодные условия, преследования, угрозы жизни или здоровью, нищета в стране, риски к заболеваниям и инфицированию. Яркий пример — иммиграция беженцев в Европу после начала конфликта в Сирии).
7. Создание или объединение семьи (переезд на историческую родину, желание вступить в брак с иностранцем, переезд к родственникам в страну или город с лучшими условиями для жизни).

В зависимости от причин, можно выделить следующие виды миграции:

1. Политическая.
2. Экономическая.
3. Трудовая.
4. Религиозная.
5. Экологическая.
6. Социальная.
7. Культурная.
8. Военная.

Как и любое другое широкое понятие, феномен перемещения людей можно разделить на много видов и по многим признакам. Поговорим о нескольких основных видах.

По направлению. По этому признаку миграцию классифицируют на внутреннюю и внешнюю. Внутренняя — перемещение в пределах родины.

В прошлом такое переселение часто было вызвано индустриализацией и урбанизацией: города росли, появлялись крупные производства с большим количеством рабочих мест — и люди массово покидали сельскую местность в надежде обрести лучшие условия в городе. Внешняя — переезд в другую страну.

Чаще всего это вызвано неблагоприятной политико-экономической ситуацией на родине или семейными обстоятельствами. Внешнее перемещение еще разделяют на внутриконтинентальное и межконтинентальное.

По данным ООН за 2020 год, самый популярный коридор массовой международной миграции — Мексика–США. Сейчас в Америке живут 11 миллионов мексиканцев. Другие востребованные направления: Индия–ОАЭ (3,5 млн), Китай–США (3 млн), Казахстан–Россия (3,6 млн), Украина–Россия и Россия–Украина (по 3,3 млн в обе стороны).

Топ-5 коридоров выглядит так:

222
Infogram

По добровольности. Переезд может быть вынужденным или добровольным. Для массового и организованного вынужденного перемещения есть отдельный термин — депортация. Иногда государство решает, что пребывание человека, группы людей или даже целого народа на определенной территории нежелательно — и людей выдворяют в другой регион или за границу. Обычно это происходит во время репрессий или войны.

Вынужденным называют и переселение из горячих точек или района стихийного бедствия, хотя формально человек может и иметь право остаться. Часто за таким перемещением следует такой процесс, как репатриация. Дословно этот термин означает возвращение на родину. Обычно его применяют, когда говорят о возвращении эмигрантов, беженцев, военнопленных или перемещенных лиц.

Добровольная миграция — это когда человек по собственному субъективному желанию, без прямого принуждения решает сменить место жительства в расчете на более высокий уровень жизни, определенные преимущества и новые возможности.

По срокам. Различают временное и постоянное переселение. О временном переселении говорят, когда регион или государство переживает трудные времена: войну, стихийное бедствие, техногенную катастрофу. Люди покидают родину, чтобы пересидеть проблемы в безопасности, а после возвращаются. Постоянство подразумевает отъезд навсегда без намерения возвратиться.

По отношению к закону. Переехать можно легально или нелегально. В первом случае человек официально пересекает границу и имеет легальные основания оставаться и жить на новом месте. Он соблюдает правила проживания, учит язык, обычно получает документы: вид на жительство или даже гражданство. Нелегальная миграция обычно сопровождается незаконным пересечением границы и/или нарушением правил пребывания в новом государстве. Обычно это делают в одиночку или небольшими группами.

По отношению к государству. Тут различают иммиграцию и эмиграцию — о них поговорим подробнее.

Иммиграция – это въезд человека (или группы людей) в другую страну с целью смены места жительства по какой-либо причине.

Эмиграция (эмигрировать) – это выезд человека в другую страну. Отличается она от иммиграции лишь в отношении этого человека со стороны как страны, куда въезжает (иммигрант), так и страны, из которой выезжает (эмигрант).

Если вы планируете иммигрировать — свяжитесь с нашим экспертом и получите бесплатную индивидуальную консультацию по всем актуальным программам получения гражданства и ВНЖ за инвестиции.

Получить консультацию

Иммиграция

Приставка «им-» в этом слове соответствует «в-», а само латинское immigro переводится как «въезжаю», «вселяюсь». Соответственно, этим термином обозначают въезд иностранцев с целью долгосрочного пребывания или на постоянное проживание. Скажем, если человек переехал из Мексики в США, то для Штатов он — иммигрант. В самых общих словах причину этого феномена можно обозначить как поиск лучшей жизни. Под этим определением может скрываться что угодно в зависимости от конкретного человека, его ценностей, стремлений, взглядов, даже возраст может влиять. Кому-то важна безопасность, кто-то ищет качественное высшее образование и работу, другим нужны политические и гражданские свободы, иным важно господство определенной религии. По данным ООН за 2019 год, больше других государств людей приняли США — 50,7 миллиона. Дальше идут Германия (13,3), Саудовская Аравия (13,2 млн), Россия (11,6), Великобритания (9,6), Объединенные Арабские Эмираты (8,6), Франция и Канада (по 8,3), Австралия (7,6) и Италия (6,3).

Топ-20 стран и территорий, которые приняли больше всего иностранных мигрантов в 2019 году

(число мигрантов в миллионах)

Untitled infographic
Infogram

Наиболее распространенные виды иммиграции при этом – трудовая и бизнес-иммиграция.

Трудовая иммиграция

Данный вид иммиграции очень популярен. По другому ее еще называют профессиональной или независимой. Трудовая иммиграция – это въезд в другую страну (гражданином которой человек не является) с целью трудоустройства. Причин, по которым человек решает иммигрировать, несколько:

1. Низкая оплата труда в родной стране.
2. Малое количество вакансий на рынке труда.
3. Невозможность реализовать свои профессиональные навыки на родине.
4. Возможность проживать и работать в стране с лучшими условиями и уровнем жизни.

Также на желание и перспективы трудовой иммиграции влияют знания языка страны, в которую планирует переехать мигрант, наличие стимула со стороны работодателя или государства, уровень образования, вхождение профессии в перечень дефицитных.

Бизнес-иммиграция

Для привлечения бизнес-иммигрантов многие страны предлагают различные инвестиционные программы. Среди них – программы экономического гражданства, снижение налоговых обязательств, помощь со стороны государства в создании бизнеса. В свою очередь, многие состоятельные люди рассматривают бизнес-иммиграцию как хороший способ диверсификации активов и возможность получить «запасной парашют» в виде ПМЖ, ВНЖ, гражданства другой страны.

Эмиграция

Это противоположное въезду явление, то есть выезд на постоянное проживание в другое государство. Таким образом, каждый, кто меняет одну страну на другую, становится одновременно иммигрантом и эмигрантом. Если человек уехал из Мексики в США, то для Штатов он — иммигрант, для Мексики — эмигрант. Причины — недостаточно высокое качество жизни, возможность получить желаемое образование или работу с достойной оплатой только за границей, преследование по политическим или иным мотивам, несогласие с политическим режимом на родине, война. Полностью десятка по результатам 2019 года выглядит так: Индия (17,5 млн), Мексика (11,8), Китай (10,7), Россия (10,5), Сирия (8,2), Бангладеш (7,8), Пакистан (6,3), Украина (5,9), Филиппины (5,4), Афганистан (5,1).

Busy Charts
Infogram

В процентах по отношению к населению больше всего эмигрантов имеют Кабо-Верде, Албания, Босния и Герцеговина. Так, на двух боснийцев внутри Боснии приходится один за ее пределами. Треть нации — эмигранты. Предлагаем посмотреть видео о 10 аспектах, которые важно учитывать, прежде чем оформлять ВНЖ через открытие бизнеса.

Гайд по программам гражданства и резидентства

Мы подготовили для вас полный гайд по всем легальным программам получения ВНЖ/Гражданства Европейских стран, стран Карибского бассейна и США за инвестиции

Скачать Гайд

Какие иммигранты нужны

Каждое государство заинтересовано в людях, но люди бывают разные, так что у этого явления есть плюсы и минусы. Поэтому большинство государств принимают миграционные законы и устанавливают квоты.

При этом трудовая и профессиональная иммиграция может быть и полезной — в первую очередь для экономики. Правительства стараются привлекать образованных, квалифицированных специалистов, особенно людей редких профессий.

Некоторые страны предоставляют возможности так называемой бизнес-миграции. Власти выдают предпринимательские визы, разрабатывают и внедряют программы резидентства или гражданства за инвестиции.

Состоятельные иностранцы могут рассчитывать на получение ВНЖ, ПМЖ или даже сразу паспорта в обмен на вклад в экономику. Шансы положительного решения в таких случаях обычно велики.

Обычно инвестиция подразумевает такие варианты, как безвозвратное пожертвование, вложение в недвижимость, в ценные бумаги. Процедура состоит из сбора и подачи документов, оплаты госпошлин и самой инвестиции.

Стоимость такого гражданства варьируется от $100 000–200 000 в Карибском бассейне до, например, €350 000 в Черногории. Плюс расходы на бюрократическую процедуру. За эти деньги инвестор и его семья получают право пользоваться всеми возможностями новой страны, ему становятся доступны все преимущества, которые дает статус гражданина. А государство использует вырученные деньги для развития и экономики.

Бизнес-мигрантам обычно не требуется знание языка, они не всегда обязаны даже посещать страну своего нового гражданства или резидентства. К ним предъявляют другие требования: легальный источник инвестиции, хорошая деловая и личная репутация, отсутствие темного прошлого и настоящего, проблем с законом.

Итак, миграция — очень широкое понятие, которое означает всевозможные виды массового переселения на временное или постоянное новое место жительства.

Основные цели — безопасность, повышение уровня жизни, работа, учёба, бизнес.

По отношению к конкретной стране выделяют два типа: иммиграция — въезд иностранцев в государство, эмиграция — выезд с родины.

Самое популярное направление — Мексика–США. Государства заинтересованы в трудовой, профессиональной и бизнес-иммиграции — так они привлекают мозги, опыт, деньги.

Получить консультацию по программе

Укажите ваши актуальные контактные данные

© «Мигронис», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.

Подпишитесь на Migronis в соцсетях, чтобы не пропустить самое интересное

17 карьерных целей Примеры для собеседования или продвижения по службе

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Будучи партнером Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

«Где ты видишь себя через пять лет?»

Вам наверняка задавали этот вопрос во время собеседования при приеме на работу, но это также вопрос, который вы должны задать себе.

Честно говоря, этот вопрос иногда заставляет меня съеживаться, потому что я не всегда знаю, где я увижу себя через неделю, тем более пять лет . Тем не менее, я также знаю, как важно иметь чувство направления в моей карьере и знать, какие задачи необходимо выполнить, чтобы превратить мои карьерные устремления в реальность.

Кроме того, я знаю, что мой пятилетний план живой документ. Я все меняю довольно регулярно. Я могу добавить цель, если узнаю о новой области в моем область, которая меня действительно интересует, и я могу отложить некоторые вещи на несколько лет которые становятся менее срочными в моем списке приоритетов.

Потенциальные работодатели, скорее всего, спросят о вашем пятилетнем плане, чтобы изучить ваше долгосрочное видение и карьерные цели, чтобы понять, подходите ли вы для их компании. Насколько ваш ответ соответствует целям компании? Тем не менее, ответ на этот вопрос для себя имеет свои преимущества, даже если вы не ищете работу.

Целеустремленность в работе (в отличие от ориентированности на выполнение задач) не только поможет вам составить план карьерного роста, который вам нравится, но и избавит вас от ощущения, будто вы крутите колеса на месте. Работа.

В этой статье мы поговорим о карьерных целях, а затем я приведу вам 17 примеров твердых карьерных целей, которые вы могли бы поставить и обсудить на собеседовании.

Сначала поговорим о том, что такое карьерная цель.

Чему вы научитесь

• Какова карьерная цель?
• СВЯЗАННЫЕ: 21 Примеры целей SMART
• 17 Примеры карьерных целей для собеседования или продвижения по службе
  • 1. Получите высшее образование
  • 2. Станьте экспертом
  • 3. Начать собственный бизнес
  • 4. Улучшить процессы
  • 5. Получить новый опыт
  • 6. Получить позицию лидера
  • 7. Быть довольным
  • 8. Создать личный бренд
  • Лидер
  • 10. Заводите важные связи
  • 11. Выиграйте престижную награду
  • 12. Измените направление карьеры
  • 13. Работайте над личным развитием
  • 14. Улучшите показатели продаж/производительности
  • 19 Станьте наставником0038
  • 16. Написать книгу в моей области знаний
  • 17. Получить назначение в совет директоров
• Заключительные мысли о карьерных целях

Что такое карьерная цель?

Карьерная цель — это либо краткосрочная, либо долгосрочная веха, которую вы хотите достичь, продвигаясь вперед в своей профессии . Это выходит за рамки суммы денег, которую вы хотите в конечном итоге заработать, или титула, который вы хотите сохранить, и больше фокусируется на ваших потенциальных достижениях на этом пути.

Ваши карьерные цели — это то, что будет мотивировать вас вставать и идти на работу каждый день и опережать конкурентов. Они помогают сосредоточиться и побуждают вас постоянно совершенствоваться и учиться.

Наличие Твердые карьерные цели могут не только помочь вам получить работу на собеседовании, но и также поможет вам продвинуться в вашей текущей карьере.

Когда вы пытаетесь поставить свои карьерные цели, есть несколько вещей, которые вы можете иметь в виду:

• Каковы ваши профессиональные сильные стороны?
• Есть что-нибудь новое, что вы хотите узнать?
• Что вам больше всего нравится в выбранной вами профессии?
• Какими достижениями вы больше всего гордитесь?
• Какая работа вас больше всего интересует?
• Какие новые возможности могут появиться у вас в ближайшие несколько лет, которые могут изменить вашу карьеру?

Затем вы можете создать заявление о своей карьерной цели, которое поможет вам спланировать свою карьеру и сообщить о своих намерениях. Или, если вы больше визуальный человек, создайте доску визуализации для своей работы или работы.

СВЯЗАННЫЕ: 21 Пример целей SMART

Хотите ставить цели, которых вы действительно можете достичь? Тогда посмотрите это видео, в котором представлен краткий обзор целей SMART с 21 примером.

Наличие правильных карьерных целей может пробудить в вас чувство внутренней мотивации что позволяет успеху просто случиться сам по себе. Давайте посмотрим на некоторые примеры карьерные цели, о которых вы могли бы рассказать на собеседовании или если вы пытаясь продвинуть свой текущий уровень занятости.

17 карьерных целей Примеры собеседования или продвижения по службе

1. Получение более высокой степени

«Пока я только что получил степень магистра в _______ моей долгосрочной целью является получение докторской степени. я планирую работать полный рабочий день в этой области в течение следующих нескольких лет, чтобы получить необходимые опыт, чтобы иметь возможность преуспеть в докторской программе ».

Этот ответ показывает, что вы считаете себя учителем на протяжении всей жизни и хотите оставаться в выбранной вами области в долгосрочной перспективе. Если вы ставите перед собой эту карьерную цель, это побудит вас оставаться в курсе текущих тенденций или новостей в вашей отрасли, чтобы вы могли оставаться конкурентоспособным претендентом на докторские программы.

Хотя ваш опыт, трудовая этика и преданность работе помогут вам продвинуться по карьерной лестнице, исследования показывают, что наличие формального образования является стандартным для тех, кто в конечном итоге занимает руководящие должности. Это говорит о том, что если вы действительно хотите преуспеть, вам придется потратить время и деньги, чтобы настроить себя на это.

2. Станьте экспертом

«Я надеюсь стать настоящим отраслевым экспертом в в этой области благодаря успешной практике сквозного управления проектами и практический опыт. Я с нетерпением жду продолжения обучения возможности, чтобы другие в этой области думали о моем имени, когда ищут помощь в решение отраслевых проблем или потребность во втором мнении».

Желание стать экспертом в своей области также отличный мотиватор для непрерывного обучения. С этой целью вы, вероятно, искать возможности для обучения и, в конечном итоге, иметь других людей, которые хотят работать на вас.

Ваш опыт принесет вам уважение и престиж в вашей отрасли, а также вызовет у других экспертов желание сотрудничать с вами. Независимо от того, являетесь ли вы специалистом по кадрам, административным помощником или медсестрой, работайте над долгосрочной целью стать экспертом в своей области, чтобы вы могли стать лучшим учителем и решать проблемы, чем кто-либо другой.

3. Начни свой бизнес

«Я считаю себя провидцем, и я знаю, что мне бы удалось создать что-то свое. надеюсь начать свою собственный бизнес, чтобы я мог включить свое творчество в нашу отрасль для удовлетворения неудовлетворенных потребностей».

Демонстрация желания начать собственное дело показывает потенциальным работодателям, что вы верите в свой лидерский потенциал и уверены в своих идеях. Это также хороший показатель вашей трудовой этики и преданности своей работе.

Техническое обслуживание что новаторское мышление в вашей нынешней должности будет побуждать вас думать нестандартно и найти ответы на оставшиеся вопросы, чтобы вы могли заполнить неудовлетворенная потребность на вашем целевом рынке в один прекрасный день. Наличие такой настрой настроит вас на индивидуальную работу и поможет вам привыкнуть к быть самостоятельным стартером.

4. Улучшить процессы

«Я надеюсь улучшить плохо функционирующие процессы в бизнесе. Я всегда ценил эффективность и считаю, что могу быть актив для любой команды, которая стремится сократить ненужные расходы и труд, работа.”

Предприятия всегда стремятся сократить расходы и сократить трудозатраты. Если это то, чем вы увлечены, и вам нравится решать проблемы в таким образом, это великая цель, чтобы установить.

Ваша работа по повышению эффективности может иметь огромное положительное влияние на бизнес, но вы также можете сделать эту карьерную цель более личное отношение к вашей должности. Находите ли вы более эффективный способ выполнять свою работу или вы ищете вещи, которые можно вырезать, чтобы освободить время и пространство для повысить работоспособность, улучшение ваши процессы и поиск способов оптимизации вашей работы всегда будут выгодный.

5. Получите новый опыт

«Моя цель — никогда не останавливаться на достигнутом карьера. Я хочу всегда иметь что-то новое, чтобы с нетерпением ждать и продолжать получить опыт в нескольких областях этой области ».

Не знаю думаю, что любой действительно счастлив или реализован в своей карьере, если он работает на автопилоте. Покажите потенциальным работодателям (и напомните себе), что вы знаете о всегда что-то новое вы можете испытать, что поможет вам расти как профессиональный.

Потратите ли вы время на волонтерскую деятельность сообщества или в вашем офисе, присоединитесь к профессиональной ассоциации, чтобы общаться с другим в вашем районе или свяжитесь с конкретными людьми в области, в которой вы Никогда не пересекайтесь с , имеющими новые опыт поможет продолжать разжигать вашу страсть к вашей карьере.

6. Получить руководящую должность

«Я с нетерпением жду должность, потому что я хочу помочь другим людям добиться успеха в этой области предлагая конструктивную обратную связь, обучая и предлагая необходимые ресурсы для достижения».

Этот ответ показывает, что вы заботитесь о будущем компании и области, которую вы выбрали. Если вы любите помогать другим людям расти и чувствуете ответственность является одной из ваших сильных сторон, получение лидирующей позиции в вашей карьере может отлично подходит для карьерной цели.

Помня об этой цели, вы сможете таким образом, чтобы показать лидерский потенциал, когда вы работаете. Это включает в себя наличие четких коммуникативных навыков, позитивный настрой и стремление помогайте с проектами, даже если они не входят в вашу должностную инструкцию. Будьте восприимчивы идеям других людей и поставил хороший пример для новых сотрудников, проявляя инициативу в своей работе .

Наличие чувства личной ответственности также имеет решающее значение, если вы хотите когда-нибудь стать лидером, поэтому не забывайте нести ответственность за любой вклад, который вы вносите в команду, будь он хорошим или плохим. Эти действия помогут настроить вас на достижение цели стать лидером.

7. Будьте удовлетворены

«Я знаю, что мне нужно обрести чувство удовлетворение от моих достижений на работе, чтобы оставаться мотивированным, лояльным, и выполнено. Работа на должности, которую я считаю удовлетворительной, принесет пользу как компания, в которой я работаю, так и я сам, потому что компания получит долгосрочный, преданный своему делу сотрудник, и, в свою очередь, я получу удовлетворение от зная, что моя работа ценна и значима».

Компании хотят, чтобы их сотрудники чувствовали себя удовлетворенными, потому что они не хотят, чтобы у них была высокая текучесть кадров. И вы, очевидно, хотите быть удовлетворены своей карьерой, чтобы иметь возможность жить счастливой и полноценной жизнью. Исследования показали, что для того, чтобы чувствовать себя удовлетворенным своей карьерой, необходимо наличие нескольких ключевых факторов. К ним относятся позитивный настрой, чувство вызовов, целеустремленность, общение с другими людьми и хорошее выполнение своей работы.

Получение новых впечатлений поможет сохранить страсть к карьере.

Не стремясь получить чувство удовлетворения от своей карьеры, вы, скорее всего, обречены на посредственную жизнь, не продвинувшись дальше базового уровня успеха . И, поскольку существует статистическая связь между чувством удовлетворения от работы и престижем своего положения, знание того, что вы стремитесь к удовлетворению, будет мотивировать вас продолжать продвигаться на профессиональной арене.

Говоря о своей потребности в удовлетворении работой с потенциальными работодателями, не забудьте четко объяснить, как ваши цели совпадают с целями компании. Это гарантирует, что компания будет заинтересована в том, чтобы вы чувствовали себя удовлетворенными, потому что они захотят сохранить вас в качестве сотрудника.

8. Создание личного бренда

«Одна из моих целей — создать личный бренд, чтобы создать себе имя в этой отрасли. Я планирую создать сайт и страницы в социальных сетях к концу года и надеюсь получить свои первые 100 подписчиков в течение одного месяца после выхода в эфир».

Эта карьерная цель демонстрирует потенциал работодатели, что вы уверены в своих знаниях отрасли — настолько, что стремитесь получить экспозиция для вашего опыта .

С целью создания личной бренд поможет вам почувствовать постоянную потребность в поиске нового контента для ваших подписчиков . Это не только поможет вам в вашем личном развитии и обучение, это также привлечет работодателей, которые хотят иметь первопроходца в некоторых типа в их команде.

Создание личного бренда – инициативная способ контролировать собственное развитие карьеры и помочь определить, как ваши клиенты и коллеги вас воспримут. Имея в виду эту цель, вы можете установить свою уникальность , чтобы вы могли выделиться из собирать и привлекать людей.  

9. Станьте идейным лидером

«Я хочу помочь задать темп этой отрасли став авторитетным идейным лидером. Я хочу вдохновлять инновации и видеть свои идеи воплощать в жизнь».

Получение статуса мыслителя лидер», безусловно, является высокой целью, к которой стремятся многие руководители. Но если вы используете правильные стратегии и обладаете сильным чувством решимости, терпение и мышление роста, вы сможете влиять на других людей в вашей отрасли и стать уважаемый источник интеллектуального понимания.

Чтобы стать идейным лидером, вы должны публиковать материалы на регулярной основе, которые носят образовательный характер и исходят от уникальная перспектива от первого лица (ваша собственная). Люди могут получить ценный практический совет, прочитав контент, опубликованный лидерами мнений, и, в свою очередь, это создает чувство доверия с вашими клиентами и коллегами.

Наличие этой цели отличный способ показать потенциальным работодателям ваше стремление внести положительный вклад в вашу отрасль . Мысль лидеры умеют оценивать прошлое и настоящее и прогнозировать будущее построить тщательное, беспрецедентное и вдохновляющее представление о каком-либо аспекте их профессия.

10. Налаживайте важные связи

«Одна из целей моей карьеры — наладить личные связи с лидерами в этой отрасли, которых я очень уважаю. Не только поможет ли это мне продолжать развивать свои лидерские качества, а также позвольте мне взаимодействовать с деятелями отрасли, которым я стремлюсь подражать».

Выискивая лидеров, которыми вы восхищаетесь в своей поле и устанавливать с ними связи, назначая встречи или посещая панельные дискуссии, вы настраиваете себя на то, чтобы учиться у людей, которые добился успеха, которого вы жаждете. Изготовление связи с сильными лидерами могут помочь открыть для вас новые двери в вашей карьере путешествие и улучшите свои набор навыков.

Создание собственного личного бренда продемонстрирует потенциальным работодателям, что вы уверены в своих знаниях отрасли.

Оставайтесь на связи также позволит вам оставаться быть в курсе последних отраслевых тенденций, следить за рынком труда, познакомиться с потенциальными новыми партнерами и клиентами и получить доступ к ресурсам, которые вам нужно способствовать своему профессиональному развитию. Эта карьерная цель имеет явные преимущества в построении любимой карьеры , а также показывает потенциальным работодателям, что вы активно работаете над созданием связи с другими предприятиями, что в конечном итоге может привести к новым бизнес для компании.

11. Выиграть престижную награду

«Моя цель — получить признание авторитетного награда за мои усилия и достижения. Я чувствую, что эта цель будет держать меня мотивирован оставаться на вершине своей игры, чтобы стать выдающимся участником команды».

Конечно, каждый хочет получить награду, но если это ваша конкретная цель, вы будете постоянно мотивированы Думал выиграть эту награду. Рассказывая ваш работодатель (или потенциальный работодатель), что вы особенно заинтересованы в конкретная награда также может помочь им помнить о вас, когда придет время чествовать кто-то с этой наградой.

Это поможет вам продолжать делать свою работу наилучшим образом, даже при выполнении незначительных задач, и позволит вашему работодателю знать, что у них есть мотивированный член команды, который не хочет обходиться одним лишь минимумом. Скорее вы хотите преуспеть и быть конкурентоспособным не только с другими корпорациями, но и внутри вашей собственной организации.

12. Сменить профессию

«Я хочу сменить профессию, и этот звонит мне. Я зашел так далеко, как только мог в своей нынешней области. Путь, которым я хочу следовать, был моей страстью с юных лет, и я считаю, что сейчас самое подходящее время, чтобы совершить прыжок веры и следовать этой страсти».

Это объясняет интервьюеру, почему вы ищете должность, которая не соответствует вашему прошлому опыту. Это также показывает, что вы человек, который готов выйти из своей зоны комфорта и рискнуть, чтобы расти.

13. Работа над личностным развитием

«Я всегда ищу пути личного совершенствования, потому что хочу проявить себя с лучшей стороны. Только став лучшим, я могу сделать все, что в моих силах. Я хочу принести на стол как можно больше».

Такое заявление позволяет интервьюеру увидеть в вас человека, который не будет удовлетворен далеко не идеальной работой. Вы будете прилагать все усилия, создавая атмосферу, которая будет побуждать других в компании совершенствоваться и делать все возможное. Человек, который понимает, что он не совершенен, будет стремиться учиться у тех, кто знает больше.

14. Улучшение показателей продаж/производительности

«Я склонен соревноваться с собой, стремясь побить свои личные рекорды. Как только я достигаю новой цели, я поднимаю планку и пробую такие вещи, как более высокий рекорд продаж или получение большего количества продуктов, произведенных на этой неделе, чем на прошлой. Я считаю, что соревнование с самим собой предлагает мне самую жесткую конкуренцию, которую я могу получить».

Вы говорите боссу, что не планируете играть в офисную политику. Это включает в себя наступление на других, чтобы хорошо выглядеть. Вы не будете довольны посредственной работой и, вероятно, будете ожидать такого же усердия от тех, кто находится под вашим руководством.

15. Станьте наставником

«Я часто чувствую себя счастливее, когда вижу, как молодой человек достигает новой цели или преуспевает в достижении определенного рубежа. Я хочу быть тем, к кому молодые люди в организации обращаются за руководством и советом. Я считаю, что каждый обладает большим потенциалом, чем он себе представляет, и мне сказали, что у меня есть талант выдвигать этот потенциал на передний план».

Это показывает, что вы не только командный игрок, но и лидер. Вы станете руководителем, который выявит лучшее в каждом сотруднике под вашим началом. Это поможет не только отдельным людям добиться успеха, но и принесет пользу организации, потому что успешные сотрудники часто бывают самыми счастливыми и мотивированными.

16. Написать книгу в моей области знаний

«Я планирую написать книгу, объясняющую эту отрасль в терминах, понятных обычному непрофессионалу. Повышая понимание клиентов, я считаю, что они будут больше ценить наши услуги. Наконец, я хотел бы, чтобы книга стала обязательной литературой для занятий».

Это показывает, что вы уверены в своих знаниях. Это также показывает вашу способность обучать новых сотрудников и учить их таким образом, чтобы они могли в полной мере оценить свое положение. Упоминание о расширении знаний о клиентах показывает, что вы понимаете, что обращение к клиентам — лучший способ привлечь их внимание к тому, что вы делаете.

17. Получить назначение в совет директоров

«В конце концов, я хотел бы быть назначенным в совет директоров этой компании. Я считаю, что это лучшая позиция, которую я мог бы занять, чтобы помочь этой компании развиваться новыми и уникальными способами. На такой должности я могу работать с другими членами совета директоров над разработкой политик, которые приносят пользу всем в компании, сверху вниз. Это позволит нам привлечь лучших кандидатов на работу и сделать нашу компанию лидером отрасли в будущем».

Это определенно свидетельствует о честолюбии. Это также показывает, что вы планируете оставаться в компании в долгосрочной перспективе. Ваша забота о компании в целом и о каждом сотруднике в отдельности показывает, что вы будете чутким лидером, который понимает, чего хотят сотрудники, и делает из этого карьеру.

Заключительные мысли о карьерных целях

Наличие сильные карьерные цели помогают связать вашу страсть с вашим доходом. Ваша карьера цели, особенно когда они конкретные, могут помочь вам получить работу, которую вы хотите, преуспейте, как только вы окажетесь в должности, и продолжайте расти в роли образцовый сотрудник.

Знание своих карьерных целей является важным фактором при прохождении собеседования при приеме на работу или когда вы пытаетесь убедить нынешнего работодателя, что вам пора продвигаться по карьерной лестнице. Тем не менее, также важно иметь карьерные цели для себя, чтобы вы работали с чувством цели и проводили время, занимаясь любимым делом.

Разбейте свои карьерные цели на более краткосрочные, чтобы составить конкретный план их достижения. Если вам нужна помощь в формулировании ваших целей или их планировании, вот полезная информация о том, как ставить цели SMART, а также несколько шаблонов постановки целей SMART.

Если вы ищете примеры целей SMAT, ознакомьтесь со следующими статьями:

Если вы хотите составить план не только своей карьеры, ознакомьтесь с этим руководством о том, как создать десятилетний план для вашей жизнь.

А для вдохновения посмотрите этот обзор лучших фильмов о поиске работы.

Наконец, если вы хотите поднять свои усилия по постановке целей на новый уровень, ознакомьтесь с БЕСПЛАТНЫМ печатным листом и пошаговым процессом, который поможет вам ставить эффективные SMART-цели .

Конни Стеммле — профессиональный редактор, писатель-фрилансер и писатель-призрак. Она имеет степень бакалавра в области маркетинга и степень магистра в области социальной работы. Когда она не пишет, Конни либо проводит время со своей 4-летней дочерью, бегает, либо прилагает усилия в своем сообществе для продвижения социальной справедливости.

Установить карьерные цели | Исследуйте Карьера

Установите карьерные цели | Исследуйте Карьера | КарьераOneStop

перейти к содержанию

PrintEmailBabel

Укажите, куда отправить ссылку на эту страницу.

Отправить страницу по электронной почте

Кому

Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов

От

Ваш адрес электронной почты

Поставьте карьерные цели

Где бы вы хотели быть через год? Через пять лет? Какой опыт поможет вам в этом? Какие интересы и навыки вы хотели бы использовать в своей карьере? Постановка карьерной цели заключается в том, чтобы решить, куда вы хотите двигаться в своей карьере, и отметить шаги, необходимые для достижения этой точки.

Каковы примеры типичных карьерных целей?

1. Повышение профессиональных знаний и повышение квалификации. Будь то посещение занятий в колледже, семинар, предлагаемый работодателем, получение сертификата или другое, это общая цель. Это может быть полезно как если вы ищете работу, так и уже трудоустроены.
2. Увеличить заработок. Низкая заработная плата часто снижает мотивацию и производительность. Внесение изменений, чтобы зарабатывать больше, повышает энтузиазм в отношении большинства вакансий и мотивирует поиск работы.
3. Улучшите плохо функционирующие рабочие процессы или отношения. Эта целевая область может сделать повседневную работу более позитивной и полезной.
4. Новые впечатления. Независимо от того, занимаетесь ли вы волонтерством в своем сообществе или на работе, вступаете ли в профессиональную ассоциацию, чтобы познакомиться с новыми людьми в своей области, или представляете себя людям, с которыми никогда не разговариваете, новый опыт подогревает интерес к вашей карьере.
5. Получите руководящую роль. Многие люди считают, что их конечной целью является лидерство в своей карьере или организации. Установление шагов для достижения руководящей роли делает это возможным.

Как ставить цели

Популярная аббревиатура поможет вам составить эффективные цели. Попробуйте систему SMART для своей карьерной цели.

Конкретный — Стремитесь к конкретной, конкретной области для вашей цели или шагов. Например, «сделать десять звонков в поисках работы после моих контактов в LinkedIn» вместо «установить несколько сетевых подключений».

Измерима — Чтобы определить, измерима ли ваша цель, задайте такие вопросы, как: сколько? Как много? Как я узнаю, когда это будет выполнено?

Достижимо – Цели наиболее достижимы, когда шаги четко продуманы и на них отведено достаточно времени. Как вы собираетесь достичь своей цели? Какие действия следуют за другими действиями? Реалистична ли цель, учитывая, с чего вы начинаете? Это должно быть вызовом, но также и достижимым.

Релевантная — Релевантная цель — это та, которая действительно важна для вас и для конечного результата. Стоит ли? Это подходящее время? Ваша цель связана с другими усилиями или сроками? Требуются ли для этого ресурсы, которые доступны в настоящее время?

Своевременность – Цель должна быть привязана к определенному периоду времени, как для ясности, так и для придания срочности вашим действиям. Когда вы хотите начать? Когда вы хотите завершить каждый шаг?

Советы для достижения цели

• Запишите шаги . Запишите свою цель в карьере и шаги для ее достижения.