Центр занятости полтава: Головне | Полтавський обласний центр зайнятості

ПОЛТАВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

вул. Сінна, 45, м. Полтава, 36039

Телефони гарячої лінії: 066 8423187,  093 4802190,  093 4869435

Назва структурного підрозділу та посад

Прізвище, ім’я, по батькові

Телефонні номери

Директор

Клавдієва

Катерина Данилівна

(0532) 56-95-38

Заступник директора

Крива

Алла Олександрівна

(0532) 51-84-54

Заступник директора

Разумова

Тетяна Богданівна

(0532) 51-84-20

Провідний інспектор з питань запобігання та виявлення корупції

Лемеш

Микола Володимирович

(0532) 51-84-19

Провідний інженер з охорони праці, цивільного захисту та мобілізаційної роботи

Тертишний

Володимир Вікторович

(0532) 51-84-19

УПРАВЛІННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ПОЛІТИКИ ЗАЙНЯТОСТІ

Начальник управління

Петренко

Оксана Миколаївна

(0532) 51-84-21

Заступник начальника управління

Поліцкова

Галина Леонідівна

(0532) 51-84-23

Відділ сприяння зайнятості

Начальник відділу

Скріпченко

Лідія Володимирівна

(0532) 51-84-22

Відділ активних програм зайнятості

Начальник відділу

Бегма

Мирослава Романівна

(0532) 51-84-25

Відділ рекрутингу

Начальник відділу

Ваць

Лариса Миколаївна

(0532) 51-84-25

ФІНАНСОВО – АНАЛІТИЧНЕ УПРАВЛІННЯ

Начальник управління

Худолій

Олександр Миколайович

(0532) 51-84-31

Відділ аналітики та статистики

Заступник начальника Управління-начальник відділу

Хорольська

Жанна Романівна

(0532) 51-84-33

Фінансовий відділ

Начальник відділу

Бойко

Олена Володимирівна

(0532) 51-84-57

УПРАВЛІННЯ МАТЕРІАЛЬНО –ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ЗАКУПІВЕЛЬ

Начальник управління

Швець

Тетяна Борисівна

(0532) 51-84-18

Відділ матеріально – технічного забезпечення

Начальник відділу

Шило

Наталія Вікторівна

(0532) 51-84-56

Відділ організації закупівель

Кудря

Тетяна Вікторівна

(0532) 51-84-47

Відділ бухгалтерського обліку

Начальник відділу-головний бухгалтер

Кірячок

Антоніна Миколаївна

(0532) 51-84-37

Завідувач сектору обліку розрахунків з підзвітними особами та заробітної плати

Кобренко

Валентина Анатоліївна

(0532) 51-84-59

Завідувач сектору обліку розрахунків з дебіторами і кредиторами та матеріально – технічного забезпечення

Сугейко

Світлана Іванівна

(0532) 51-84-59

Завідувач сектору обліку матеріального забезпечення та соціальних послуг

Мисник Інна Іванівна

(0532)51-84-36

Юридичний відділ

Начальник відділу

Шиліна

Наталія Василівна

(0532) 51-84-41

Відділ інформаційних технологій

Начальник відділу

Мороз

Тетяна Іванівна

(0532) 51-84-45

Відділ по роботі з персоналом

Начальник відділу

Паламарчук

Олена Іванівна

(0532) 51-84-49

Відділ організаційно – інформаційної роботи

Начальник відділу

Качан

Сергій Володимирович

(0532) 51-84-38

Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка везде и во всем, что делает организация — в программах, в адвокации и в операциях. Стратегия справедливости, уделяющая особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ справедливость означает, что у всех детей есть возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той мере, в какой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в ее социальном, политическом, экономическом, гражданском и культурном измерениях — ее или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здоровье, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества — решение проблемы неравенства — не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но и приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание справедливости. Он ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, изложенным в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Организационный контекст работы :

Офицер по защите детей GJP должен использоваться в страновом офисе (СО), где Программа защиты детей является компонентом Страновой программы (или ЮНДАФ). Сотрудник по защите детей подчиняется главному специалисту по защите детей или специалисту по защите детей по телефону , уровень 5/4/3 .

Цель работы:

Сотрудник по защите детей сообщает начальнику, специалисту по защите детей или специалисту по защите детей для надзора. Сотрудник по защите детей оказывает профессиональную техническую, оперативную и административную помощь на протяжении всего процесса разработки программ/проектов по защите детей в рамках Страновой программы, от планирования развития до достижения результатов. Он / она готовит, выполняет, управляет и реализует различные технические и административные программные задачи, чтобы облегчить разработку программы, ее реализацию, мониторинг хода выполнения программы, оценку и отчетность.

 Основная функция, ответственность и соответствующие обязанности/задачи

Краткое описание основных функций/обязанностей:

Поддержка разработки и планирования программ

1. Управление программой, мониторинг и предоставление результатов
2. Техническая и операционная поддержка реализации программы
3. Создание сетей и партнерских отношений
4. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

1. Поддержка разработки и планирования программ

• Проведение и обновление анализа ситуации для разработки, разработки и управления программами/проектами, связанными с защитой детей. Исследования и отчеты о тенденциях развития (например, экономических, социальных, медицинских) и данные для использования в разработке программ, управлении, мониторинге, оценке и достижении результатов.
• Участие в разработке и установлении целей, задач, стратегий и планирования отраслевых программ посредством исследований, анализа и отчетности по защите детей и другой связанной информации для планирования развития, определения приоритетов и целей.
• Обеспечивать техническую и операционную поддержку на всех этапах процессов программирования путем выполнения и управления различными техническими, программными, операционными и административными операциями, подготовки соответствующих материалов и документации и соблюдения организационных процессов и систем управления для поддержки планирования программы и результатов. планирование на основе (RBM) и мониторинг и оценка результатов.
• Подготовьте необходимую программную документацию, материалы и данные, чтобы упростить процесс проверки и утверждения программы.

2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов

• Работать в тесном сотрудничестве с коллегами и партнерами для обсуждения вопросов реализации, предоставления решений, рекомендаций и/или оповещения соответствующих должностных лиц и заинтересованных сторон о вмешательстве и/или принятии решений на более высоком уровне. Ведите записи отчетов и оценок для удобства использования и/или фиксации и институционализации извлеченных уроков.
• Участие в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах с правительством и другими партнерами для оценки программ/проектов и представления отчетов о необходимых действиях/вмешательствах на более высоком уровне управления программой.
• Мониторинг и отчет об использовании ресурсов отраслевых программ (финансовых, административных и других активов), проверка соответствия утвержденным ассигнованиям, организационным правилам, положениям, процедурам и обязательствам перед донорами, стандартам подотчетности и добросовестности. Отчет о критических проблемах и выводах для обеспечения своевременного решения руководством и заинтересованными сторонами. Следите за нерешенными проблемами, чтобы обеспечить их решение.  
• Подготавливать регулярные и обязательные секторальные отчеты по программам/проектам для руководства, доноров и партнеров, чтобы информировать их о ходе выполнения программы.

3. Техническая и операционная поддержка реализации программы

•   Проведение регулярных полевых выездов и опросов в рамках программы и обмен информацией с партнерами/заинтересованными сторонами для оценки прогресса и оказания технической поддержки. Примите соответствующие меры для решения проблем и/или обратитесь к соответствующим должностным лицам для решения. Отчет о критических проблемах, узких местах и ​​потенциальных проблемах для своевременных действий для достижения результатов.
• Оказание технической и оперативной поддержки государственным партнерам, партнерам из числа НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам/донорам страновых отделений в применении и понимании политики, стратегий, процессов и передового опыта ЮНИСЕФ в области защиты детей для поддержки реализации программы.

 4.  Создание сетей и партнерских отношений  

• Создание и поддержание тесных рабочих партнерских отношений с государственными органами и национальными заинтересованными сторонами путем активного обмена информацией и знаниями для содействия реализации программ и наращивания потенциала заинтересованных сторон для достижения и сохранения результатов в области защиты детей.
• Участие в межведомственных совещаниях/мероприятиях по программированию для сотрудничества с межведомственными партнерами/коллегами по оперативному планированию ЮНДАФ и подготовке программ/проектов по защите детей, а также для интеграции и согласования позиции и стратегий ЮНИСЕФ с процессами разработки и планирования ЮНДАФ.
• Изучите информацию о потенциальных донорах и подготовьте материалы и сводки по мобилизации ресурсов для сбора средств и развития партнерства.
• Проект коммуникационных и информационных материалов для адвокации программы CO для повышения осведомленности, создания партнерства/союзов и поддержки сбора средств для программ защиты детей.

5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

• Выявление, сбор, обобщение и обмен извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон.
• Применяйте инновационные подходы и продвигайте передовой опыт для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программы.
• Исследования и отчеты о передовых и передовых методах планирования разработки продуктов и систем знаний.
• Участвуйте в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон.

Влияние результатов

Эффективность и действенность поддержки, оказываемой инспектором по защите детей при подготовке, планировании и реализации программы, способствует достижению устойчивых результатов для создания среды, защищающей детей от вреда и всех форм насилия, и обеспечивает их выживание, развитие и благополучия в обществе. Успех программ и проектов по защите детей, в свою очередь, способствует поддержанию и повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ предоставлять программные услуги для матерей и детей, что способствует большему социальному равенству в стране.

Образование:

Требуется высшее образование в одной из следующих областей: международное развитие, права человека, психология, социология, международное право или другая соответствующая область социальных наук.

Опыт:

Требуется не менее двух лет профессионального опыта в области планирования и управления социальным развитием в областях, связанных с защитой детей.

Опыт работы в развивающейся стране приветствуется.

Соответствующий опыт разработки программ в областях, связанных с защитой детей, в агентстве или организации системы ООН считается преимуществом.

Опыт работы как в области развития, так и в гуманитарной сфере является дополнительным преимуществом.

Языковые требования:

Свободное владение английским и украинским языками обязательно. Знание другого официального языка ООН является преимуществом.