Дипломные работы уис: Готовые рефераты, контрольные, курсовые и дипломные работы

Дипломные и курсовые работы по Владимире для ВЮИ ФСИН

Заказать работу Тяжелая работа не оставляет сил на выполнение учебных работ? Кроме подготовки самой дипломной работы нужно сдавать ГОСы? Образование в ВЮИ ФСИН и других учебных заведениях ФСИН в основном получают для работы на более высоких должностях в колониях и СИЗО. Не обязательно все работы в процессе обучения выполнять самостоятельно, можно поручить людям, которым нравится заниматься именно этим.

У нас большой опыт выполнения дипломных и курсовых работ для ВУЗов ФСИН. Список последних выполненных работ: 

1. Профилактика межличностных конфликтов в пенитенциарных учреждениях

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ПЕНИТЕНЦИАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 8

1.1. Понятие межличностного конфликта, его структура, динамика 8

1.2. Предпосылки и причины межличностных конфликтов в пенитенциарных учреждениях 14

1. 3. Виды межличностных конфликтов в пенитенциарных учреждениях 20

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ПЕНИТЕНЦИАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (НА ПРИМЕРЕ ФКУ ИК-5 УФСИН РОССИИ ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ) 27

2.1. Организация и методы исследования 27

2.2. Анализ результатов исследования межличностных конфликтов в пенитенциарных учреждениях (на примере ФКУ ИК-5 УФСИН России по Владимирской области) 31

2.3. Рекомендации по профилактике межличностных конфликтов в пенитенциарных учреждениях 44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 57

ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………..

2. Проверка расчетов по оплате труда гражданского персонала в учреждениях УИС

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3

Глава 1. Нормативное регулирование учета и контроля оплаты труда гражданского персонала в учреждениях УИС 5

Глава 2. Оценка системы внутреннего контроля расчетов по оплате труда гражданского персонала в учреждениях УИС 8

Глава 3. Методика аудита расчетов по оплате труда гражданского персонала в учреждениях УИС 15

Глава 4. Порядок оформления результатов проверки расчетов по оплате труда гражданского персонала в учреждениях УИС 25

Заключение 37

Список использованной литературы 39

3. Обеспечение режима содержания осужденных в исправительных учреждениях сотрудниками оперативных аппаратов

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3

Глава 1. Понятие режима содержания осужденных в исправительных учреждениях 5

Глава 2. Режимные службы УФСИН РФ: развитие, реформирование и особенности деятельности в современных условиях 14

Глава 3. Проблемы взаимодействия оперативных отделов и подразделений безопасности при обеспечении режима содержания осужденных в исправительных учреждениях 23

Заключение 30

Список использованной литературы 32

4. Организация работы оперативного дежурного исправительной колонии, воспитательной колонии, дежурного помощника начальника СИЗО, тюрьмы

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Организация несения службы оперативным дежурным ИК, ВК: основные направления деятельности, права и обязанности.

2. Организация работы ДПНСИ, ДПНТ: основные направления деятельности, права и обязанности.

Задача

Начальник отряда Иванов А.С. представил начальнику колонии-поселения для утверждения два составленных им документа: постановление о наложении взыскания на осужденного Швецова Н.В. за то, что он с 18 до 20 часов находился в общежитии не своего отряда, а также характеристику на осужденного Никитина Б.Н. для перевода его в тюрьму как злостного нарушителя установленного порядка отбывания наказания. Какое решение должен принять начальник колонии?

5. Проблемы назначения и исполнения наказания в виде исправительных работ.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3

Глава 1. Место исправительных работ в системе наказаний 6

1.1. Понятие системы и видов наказаний 6

1.2. Исторические традиции построения системы уголовных наказаний в России 17

1.

3. Признаки, роль и место исправительных работ в системе наказаний 25

Глава 2. Исправительные работы на современном этапе развития: уголовно-правовой и уголовно-исполнительный аспекты. 39

2.1. Исправительные работы как вид уголовного наказания 39

2.2. Уголовно-правовые аспекты наказания в виде исправительных работ 43

2.3. Особенности и проблемы назначения и исполнения наказания в виде исправительных работ 47

Глава 3. Перспективы повышения эффективности наказания в виде исправительных работ 60

Заключение 72

Библиографический список 75

6. Динамика проявлений профессиональной деформации сотрудников УИС

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ПЕНИТЕНЦИАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КАК ФАКТОР ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ 7

1.1. Понятие профессиональной деформации, ее виды 7

1.2. Сферы и способы проявления профессиональной деформации у сотрудников УИС 19

1. 3. Причины возникновения профессиональной деформации у сотрудников УИС 24

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФОРМ ПРОЯВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ, ЗАВИСЯЩИХ ОТ СТАЖА РАБОТЫ 29

2.1. Организация и методы исследования 29

2.2. Изучение динамики проявлений профессиональной деформации сотрудников УИС 36

2.3. Рекомендации по профилактике профессиональной деформации у сотрудников УИС 53

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 60

ПРИЛОЖЕНИЯ 66

7. Причины и формы проявления профессиональной деформации сотрудников УИ

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………………………………………….. 3

1. Общее понятие профессиональной деформации …………………….. 7

1.1. Понятия профессиональной деформации…………………………… 7

1.2. Профессиональная деформация сотрудников УИС………………… 15

2. Эмпирическое исследование профессиональной деформации личности сотрудников УИС (на примере исправительной колонии №10 Владимирской области)……………………………………………… 24

2. 1. Организация и методы исследования………………………………… 24

2.2. Качественный и количественный анализ полученных результатов 31

2.3. Результаты исследования профессиональной деформации личности сотрудников УИС (на примере исправительной колонии №10 Владимирской области)……………………………………………… 49

3. Программа профилактики развития профессиональной деформации у сотрудников УИС………………………………………………………… 53

Заключение…………………………………………………………………. 60

Список литературы 62

Приложение 68

8. Воспитательная колония как вид исправительного учреждения

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение……………………………………………………………………. 3

Глава 1. Теоретические аспекты деятельности воспитательных колоний………………………………………………………………………. 9

1.1. Воспитательные колонии как вид исправительных учреждений……. 9

1.2. Правовая природа воспитательных колоний и их место в системе исправительных учреждений……………………………………………….. 14

1. 3. Нормативно-правовые основы исполнения наказания в воспитательных колониях…………………………………………………… 23

Глава 2. Анализ деятельности воспитательных колоний (на примере Тульской области)………………………………………………. 30

2.1. Применение основных средств исправления в воспитательных колониях …………………………………………………………………….. 30

2.2. Особенности применения к осужденным воспитательных колоний мер поощрения и взыскания………………………………………………… 46

2.3. Рекомендации по совершенствованию деятельности воспитательных колоний…………………………………………………… 54

Заключение…………………………………………………………………. 59

Библиографический список……………………………………………….. 61

Приложение…………………………………………………………………. 68

9. Особенности процесса исправления осужденных молодежного возраста

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………………………………………….. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ ИСПРАВЛЕНИЯ ОСУЖДЕННЫХ МОЛОДЕЖНОГО ВОЗРАСТА……………………. ..

9 1.1. Понятие и сущность процесса исправления…………………………… 9 1.2. Социально-педагогическая и социально-психологическая характеристики осужденной молодежи…………………………………..

18 1.3. Модель процесса исправления осужденных молодежного возраста.. 27 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ИСПРАВЛЕНИЯ ОСУЖДЕННЫХ МОЛОДЕЖНОГО ВОЗРАСТА (НА ПРИМЕРЕ ИК- 4 Г. ВЯЗНИКИ)…………………………………………………………

38 2.1. Состав осужденных молодежного возраста, находящихся в ИК-4 г. Вязники……………………………………………………………………….

38 2.2. Особенности процесса исправления осужденной молодежи в ИК-4.. 42

2.3. Практические рекомендации по построению процесса исправления осужденных молодежного возраста……………………….

51 Заключение…………………………………………………………………. 56

Библиографический список……………………………………………….. 60

Приложение………………………………………………………………… 65

10. Особенности реализации принципа гуманизма в УИС России

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3

Глава 1. Действие принципа гуманизма в исправительных учреждениях 8

1.1 Гуманизация правового статуса осужденных 8

1.2 Обеспечение режима с позиции принципа гуманизма 20

Глава 2. Реализация принципа гуманизма в пенитенциарных системах различных государств 33

2.1 Пенитенциарная система Австрии и ее гуманистическая направленность 33

2.2 Гуманизм в пенитенциарных системах стран Скандинавии по типу Норвегии 40

2.3 Гуманизм в УИС современной России 49

Заключение 60

Библиографический список 65

11. Гражданско-правовое положение органов и учреждений УИС

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНАХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ УИС 8

1.1 История становления и развития органов и учреждений УИС 8

1.2 Понятие и роль органов и учреждений УИС 14 2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ УИС КАК ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ 18

2.1 Гражданско-правовые основы органов и учреждений УИС 18

2. 2 Виды и правовой статус органов и учреждений УИС 23

2.3 Порядок создания и ликвидации органов и учреждений УИС 29

2.4 Структура управления органов и учреждений УИС 34

2.5 Права и обязанности органов и учреждений УИС 42

2.6 Гражданско-правовая ответственность органов и учреждений УИС 46

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 55

Порядок сотрудничества по дипломным работам

1. Составляем план дипломной работы, если необходимо формулируем тему дипломной работы.
   
2. Желательно план дипломной работы утвердить у научного руководителя.
   
3. Работа разбивается на 2-3 этапа по количеству глав. Оплачивается первая глава. Мы выполняем первую главу дипломной работы и передаем её клиенту.
   
4. Первую главу проверяет клиент и его научный руководитель.
   
5. Вносятся поправки по замечаниям научного руководителя и снова передаем работу клиенту.
   
6. Оплачивается вторая. Мы выполняем вторую главу и передаем её на проверку.
   
7. Снова вносятся поправки, если возникают замечания научного руководителя.
   
8. Если есть третья глава – аналогичный порядок.
   
9. После утверждения всей работы бесплатно выполняет речь на защиту и раздаточный материал для комиссии.
   

Порядок сотрудничества по курсовым работам

1. Оформляем заказ, в заказе указываются тема, требования к объему работы, обсуждается необходимость практической части, прикрепляем методические рекомендации, если имеются
   
2. Оформляем договор и получаем оплату за работу.
   
3. Передаем выполненную работу для проверки преподавателем.
   
4. Если возникают замечания, вносим правки.
   

Антиплагиат

Все тексты дипломных и курсовых работы проверяются в системе Антиплагиат. Минимальный уровень оригинального текста в системе Антиплагиат для дипломных работ – 70%, для курсовых работ – 65%.

Заказать работу

УПРАВЛЕНИЕ В СИСТЕМЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выбери предмет

Технические

Авиационная и ракетно-космическая техника

Автоматизация технологических процессов

Автоматика и управление

Архитектура и строительство

Базы данных

Военное дело

Высшая математика

Геометрия

Гидравлика

Детали машин

Железнодорожный транспорт

Инженерные сети и оборудование

Информатика

Информационная безопасность

Информационные технологии

Материаловедение

Машиностроение

Металлургия

Метрология

Механика

Микропроцессорная техника

Начертательная геометрия

Пожарная безопасность

Приборостроение и оптотехника

Программирование

Процессы и аппараты

Сварка и сварочное производство

Сопротивление материалов

Текстильная промышленность

Теоретическая механика

Теория вероятностей

Теория игр

Теория машин и механизмов

Теплоэнергетика и теплотехника

Технологические машины и оборудование

Технология продовольственных продуктов и товаров

Транспортные средства

Физика

Черчение

Электроника, электротехника, радиотехника

Энергетическое машиностроение

Ядерные физика и технологии

Другое

Естественные

Агрохимия и агропочвоведение

Астрономия

Безопасность жизнедеятельности

Биология

Ветеринария

Водные биоресурсы и аквакультура

География

Геодезия

Геология

Естествознание

Землеустройство и кадастр

Медицина

Нефтегазовое дело

Садоводство

Фармация

Химия

Хирургия

Экология

Гуманитарные

Актерское мастерство

Английский язык

Библиотечно-информационная деятельность

Дизайн

Документоведение и архивоведение

Журналистика

Искусство

История

Китайский язык

Конфликтология

Краеведение

Криминалистика

Кулинария

Культурология

Литература

Логика

Международные отношения

Музыка

Немецкий язык

Парикмахерское искусство

Педагогика

Политология

Право и юриспруденция

Психология

Режиссура

Реклама и PR

Религия

Русский язык

Связи с общественностью

Социальная работа

Социология

Физическая культура

Философия

Французский язык

Этика

Языки (переводы)

Языкознание и филология

Экономические

Анализ хозяйственной деятельности

Антикризисное управление

Банковское дело

Бизнес-планирование

Бухгалтерский учет и аудит

Внешнеэкономическая деятельность

Гостиничное дело

Государственное и муниципальное управление

Деньги

Инвестиции

Инновационный менеджмент

Кредит

Логистика

Маркетинг

Менеджмент

Менеджмент организации

Микро-, макроэкономика

Налоги

Организационное развитие

Производственный маркетинг и менеджмент

Рынок ценных бумаг

Стандартизация

Статистика

Стратегический менеджмент

Страхование

Таможенное дело

Теория управления

Товароведение

Торговое дело

Туризм

Управление качеством

Управление персоналом

Управление проектами

Финансовый менеджмент

Финансы

Ценообразование и оценка бизнеса

Эконометрика

Экономика

Экономика предприятия

Экономика труда

Экономическая теория

Экономический анализ

EVIEWS

SPSS

STATA

Статья о дипломе+тезисе The Free Dictionary

Диплом+тезис | Статья о дипломе+диссертации The Free Dictionary

Диплом+тезис | Статья о дипломе+дипломная работа The Free Dictionary

---

Слово, не найденное в Словаре и Энциклопедии.

Возможно, Вы имели в виду:

Пожалуйста, попробуйте слова отдельно:

диплом Тезис

Некоторые статьи, соответствующие вашему запросу:

• Ламбетская степень
• Андре Левек
• Университет Де Ла Саль – Колледж свободных искусств Манилы

• Лауреа
• Диплом
• DEA (бывшая французская степень)

• Эмилиано Буччи
• Латинские награды
• Драго Колар

• лиценциат
• Умедрам Лабхай Десаи
• Спиру Харет

• Магистр технических наук
• Немецкий проект сохранения Апсара
• Школа дизайна Вангануи

Не можете найти то, что ищете? Попробуйте выполнить поиск по сайту Google или помогите нам улучшить его, отправив свое определение.

Полный браузер ?

• ▲
• Технический диплом
• Диплом Кемборнской горной школы
• Диплом колледжа рентгенологов
• Диплом Европейской академии анестезиологии
• Диплом факультета планирования семьи
• Диплом факультета сексуального и репродуктивного здоровья
• Диплом Иоаннитов
• Диплом Лондонского музыкального колледжа
• Диплом Малазийского страхового института
• Диплом Королевского музыкального колледжа
• Диплом Королевского колледжа акушеров и гинекологов
• Диплом Королевского колледжа акушерства и гинекологии
• Диплом Королевского колледжа акушерства и гинекологии
• Диплом Общества рентгенологов
• Диплом Музыкальной школы Святой Сесилии
• Диплом Государственной консерватории музыки
• Диплом тропической медицины и гигиены
• Диплом Оттония
• Диплом Пендидикан Лепасан Иджаза
• Программа обучения Diploma Plus

• Диплом о подготовке учителей дошкольного образования
• Дипломная привилегия
• Дипломная программа по технологии красок и покрытий
• Дипломная программа
• Дипломный проект
• Высший диплом испанского языка
• Приложение к диплому
• Дипломная работа
• Дипломное вино и спиртные напитки
• Дипломная работа
• диплом+тезис
• Диплом заочно
• Диплом по общему сестринскому делу и акушерству
• Диплом/Дипломатия/Дипломат
• дипломатий
• дипломатий
• дипломатий
• дипломатия
• дипломатия
• дипломатия
• дипломатия

• дипломатия
• Дипломатия (книга)
• Дипломатия (игра)
• Тестовые наборы для судей по дипломатии
• Дипломатия и международная торговля
• Дипломатия и государственное управление
• Монитор дипломатии
• Дипломатия Техническое руководство для игроков
• Дипломатическая практика, процедуры и динамика
• Дипломатическая практика, процедуры и динамика
• Дипломатическая практика, процедуры и динамика
• Последняя битва дипломатии
• Дипломатия, Разведка, Военные, Экономика
• Дипломы
• Дипломы
• Дипломы
• Дипломы
• Diplomas de Español como Lengua Extranjera
• дипломат
• дипломат
• ▼

Сайт: Следовать:

Делиться:

Открыть / Закрыть

 

Дипломная работа – Ιστοσελίδα Τμήματος Κινηματογράφου

В течение 5-го года обучения студенты должны подготовить дипломную работу. Выбор тематического направления свободный. Эта работа отражает художественные и теоретические интересы каждого студента, является вершиной их учебы, а также наиболее зрелым образцом их личной работы.

Для завершения дипломной работы требуется время, соответствующее двум семестрам. Следует отметить, что, исходя из оценки необходимого времени, дипломная работа имеет 60 кредитов ECTS.

Дипломная работа по прикладным направлениям оформляется в виде художественного произведения в области соответствующего направления и разрабатывается по своду правил, определяемых ответственными руководителями. Для теоретического направления дипломная работа представляет собой диссертацию объемом 10.000 – 12000 слов.

Заключительная презентация и экзамен проводятся в форме публичной лекции продолжительностью 30-45 минут (включая время презентации сопроводительного материала).

Заявка

Кандидаты должны набрать не менее 220 кредитов ECTS, чтобы подать заявку на дипломную работу. С начала пятого курса (и далее в начале каждого семестра) студенты заявляют о своих предпочтениях в отношении дипломной работы, подавая в секретариат заявление с указанием направления, временного звания и научного руководителя. Заявка должна быть сначала подписана научным руководителем и действительна столько времени, сколько потребуется для завершения диссертации.

Руководство дипломными работами

Ответственность за руководство дипломными работами несут преподаватели и преподаватели Школы кино. В зависимости от области диссертации руководство осуществляется преподавателем соответствующего предмета. Допускается присутствие двух и более преподавателей над диссертацией (совместное руководство) с согласия научного руководителя.

Кроме того, в зависимости от предмета и рабочей нагрузки компетентный преподаватель может предложить передать руководство другому преподавателю, который считает, что он/она может адекватно выполнить конкретный проект без каких-либо изменений в области диссертации. При необходимости руководители могут запросить участие профессоров других факультетов или уполномоченных преподавателей.

Мониторинг хода проекта осуществляется в консультации с супервайзерами через регулярные промежутки времени. Условия такого сотрудничества четко и своевременно излагаются каждым руководителем.

Экзамен – Презентация

Предпосылкой для представления дипломной работы является успешное завершение студентом всех обязательных предметов учебной программы и получение 230 кредитов ECTS. Секретариат Школы проверяет выполнение студентом требований, а научный руководитель подтверждает, что работа выполнена и может быть представлена ​​публично.

Вручение дипломов следует за экзаменами по семестровым курсам и проводится три раза в год в экзаменационные периоды в феврале, июне и сентябре. Экзамен является публичным и проводится перед аудиторией. Защита дипломной работы около 60 минут.

Дипломные проекты представляются в печатном виде (в печатном виде) и в электронном виде (CD или DVD) в Секретариат и библиотеку Школы до окончания учебы. Они рассылаются экзаменаторам за неделю до презентации.

Любой дипломный проект, включающий оригинальные или перефразированные отрывки из книг, статей или текстов в Интернете без ссылки на источник, автоматически получает 0 (ноль), независимо от намерений студента.

В случае несоблюдения срока подачи работы Школа кино не признает технических неполадок.

Указано, что логотип Киношколы AUTh должен появляться в начале и в конце каждого фильма/произведения/упражнения в следующем формате в аудиовизуальных текстах:

• вступительные титры/начальные титры, ШКОЛА КИНО, ФАКУЛЬТЕТ ИЗОБРАЗИТЕЛЬНЫХ ИСКУССТВ, AUTh в отдельной рамке.
• финальных титров, фильм/работа/упражнение были разработаны и завершены в рамках X курсов-семинаров под руководством X профессора Школы.

В письменных текстах должна быть ссылка на Школу кино (как указано выше) на обложке/первой странице, а имя научного профессора должно быть написано на первой странице.

Вышеупомянутое относится ко всем фильмам/заданиям/упражнениям, созданным студентами во время обучения в Школе (с использованием предоставленных ею технических средств, а также при поддержке профессоров Школы для редактирования сценария, режиссуры, фотосъемки, монтажа, постановки дизайн, производство, звук и музыка, или теоретический надзор на любом этапе их работы).