Как отвечать на вопросы интервью с учителем о сильных и слабых сторонах • BUOM
23 июля 2021 г.
Вопросы на собеседовании о ваших сильных и слабых сторонах очень распространены. Когда вы проходите собеседование на должность преподавателя, вас могут попросить объяснить некоторые из ваших сильных и слабых сторон, поскольку они связаны с вашими преподавательскими способностями. Подготовка к собеседованию с несколькими обдуманными ответами может продемонстрировать вас как идеального кандидата.
В этой статье мы объясним, как эффективно отвечать на вопросы о ваших сильных и слабых сторонах на собеседовании с учителем, и предоставим образцы ответов, которые помогут вам спланировать свои собственные.
Почему работодатели спрашивают о сильных и слабых сторонах
Люди, которые знают свои сильные стороны, скорее всего, будут опираться на них и использовать их, в то время как те, кто знает о своих слабостях, могут предпринять дополнительные шаги для их преодоления.
Для учителей понимание сильных сторон особенно важно. Кто-то, кто знает, в чем он хорош и что нужно улучшить, также может быть более квалифицированным, чтобы помочь своим ученикам сделать то же самое.
Вы можете определить свои сильные стороны, размышляя о своей преподавательской карьере. Спросите себя, какие аспекты обучения вам особенно понравились. Просмотрите оценки эффективности и напишите, что вы считаете своими сильными сторонами. Также попросите близкого друга, члена семьи или коллегу помочь вам уточнить их.
Некоторые работодатели спросят о вашей слабые стороны. Упоминание одной или двух слабых сторон показывает, что вы знаете, что нужно улучшить. Для учителей выявление слабых сторон и создание решений для их преодоления имеют решающее значение. Вы можете ответить на этот вопрос, упомянув недостаток и объяснив, что вы сделали, чтобы его преодолеть.
Использование техники ответа на интервью STAR
STAR означает «ситуация», «задача», «действие» и «результат».
То Техника ответа на интервью STAR это способ использовать истории и анекдоты из вашей жизни, чтобы проиллюстрировать качества, которые востребованы на должности, на которую вы претендуете.
Во время собеседования на должность преподавателя ваш интервьюер может задавать поведенческие вопросы, чтобы увидеть, как вы справлялись с конкретными ситуациями в прошлом. Вопросы поведенческого интервью, которые спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах, включают: «Чем вы особенно гордитесь?» или «Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку».
Первый из этих вопросов может проиллюстрировать сильные стороны (например, креативность или эмпатию), а второй может показать, как вы преодолели слабость и научились на ошибках. Отвечая на вопросы интервью, попробуйте использовать метод STAR, описав ситуацию, в которой вы проявили силу или преодолели слабость.
Примеры ответов «В чем ваша самая сильная сторона» для интервью с учителем
Вы можете объяснить интервьюеру свои сильные стороны, назвав их, а затем приведя краткий анекдот или пример, чтобы показать, как вы использовали их для эффективного обучения.
Эти примеры ответов могут помочь вам подготовиться к собеседованию:
Пример сильной стороны учителя 1: Сотрудничество
«Я отличный и энергичный сотрудник. Два года назад вся моя команда учителей пятого класса была новичком в нашей школе. Чтобы укрепить командный дух, я предложил выбрать тему и каждое утро придумывать декорации и мероприятия по сплочению команды среди студентов вокруг нее. Мы выбрали греческую мифологию. У нас не только лучший показатель посещаемости за последние шесть лет и меньше проблем с дисциплиной, но и все семь учителей попросили остаться в той же команде на следующий год».
Пример сильной стороны учителя 2: Эмпатия
«Родители моих учеников часто говорили мне, что их дети чувствуют любовь и заботу в моем классе. Я сама выросла в семье, испытывающей финансовые затруднения, и всегда бдительна, чтобы понять, что ребенок может быть голодным, уставшим или нуждающимся. Когда я начала преподавать, одна ученица шестого класса привлекла мое внимание своей постоянной агрессивностью и враждебностью.
Я задерживал его после школы на час каждую неделю, но вместо отработки просил помочь мне убраться в классе и подготовить уроки на следующий день. Он просто хотел поговорить, и я чувствовал это. В прошлом году он пригласил меня на свой выпускной в старшей школе и поблагодарил за поддержку».
Пример сильной стороны учителя 3: Приказ
«Я верю в достижение результатов, и я горжусь тем фактом, что мой класс всегда набирал выше среднего по школе и штату по стандартизированному тестированию. В начале учебного года я четко разъясняю требования к выполнению домашних заданий и постоянно держу родителей в курсе того, на каком уровне находятся их дети. У меня на стене висят плакаты, объясняющие мою дисциплинарную стратегию, и я прошу родителей расписаться, что они прочитали ее, и она никогда не подвергалась сомнению».
Пример сильной стороны учителя 4: Технологические навыки
«Я всегда любил технологии, и я первый, кто загружает новое приложение и дает отзыв коллегам о том, какие технические инструменты и гаджеты лучше всего работают в классе, а какие — пустая трата времени.
На самом деле, я недавно начал небольшой информационный бюллетень, в котором я делаю обзоры обучающего программного обеспечения, программ и приложений для других учителей, и привлек более 500 читателей только из уст в уста. Я призываю своих учеников использовать технологии и заметил, что они больше вовлечены, если могут делать это с помощью своих инструментов».
Пример сильной стороны учителя 5: Креативность
«В колледже я дважды специализировался на творческом письме и образовании и специализировался на искусстве. Поэтому, когда дело доходит до украшения моего класса и придумывания отличных практических занятий для моих четвероклассников, я чувствую, что у меня есть преимущество. Однажды я преподавал математику с помощью кукольных представлений: мои ученики измерили и построили сцену и декорации для кукольного спектакля, который они написали сами. Раз в семестр я провожу «вечер галерей», чтобы родители могли прийти и посмотреть на творческое самовыражение своих учеников».
Подробнее: Вопрос на собеседовании: Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Примеры слабостей
Выбирая слабые стороны для упоминания на собеседовании на должность учителя, будьте честны и постарайтесь объяснить, как вы соответствующим образом корректируете свою работу. Вот несколько примеров того, как вы можете описать недостатки таким образом, чтобы показать, что вы работаете над их улучшением:
Пример слабости учителя 1: Отсутствие технологических навыков
«У меня было очень мало опыта работы с компьютером, и мне было неудобно заниматься чем-то большим, чем проверка электронной почты. Я знал, что моим ученикам не хватает высокотехнологичного обучения, поэтому я записался на занятия в местной библиотеке, чтобы научиться делать базовые цифровые презентации и домашние фильмы, которые я уже начал использовать в классе. Я планирую продолжать как минимум два занятия по технологиям в год, чтобы совершенствовать свои навыки».
Пример слабости учителя 2: Страх публичных выступлений
«Я стала учителем, потому что люблю детей, но мне всегда было трудно выступать перед большой группой взрослых.
Это не было проблемой, когда я преподавал в начальной школе, но теперь, когда я перехожу на преподавание в старшей школе, я решил, что должен что-то с этим делать. Около пяти месяцев назад я присоединился к местной группе по обучению публичным выступлениям и постепенно набирался уверенности и смелости, чтобы выступать перед большой аудиторией. Я планирую продолжать посещать каждый месяц в обозримом будущем».
Пример слабости учителя 3: Чрезмерное планирование
«Как учитель, я всегда тщательно и заранее планировал каждый урок. Мои ученики точно знают, какие домашние задания, тесты и тесты ждут их каждый день каждого девятинедельного периода обучения. Однако мне было трудно справляться с незапланированными событиями, такими как пожарные учения, снежные дни и другие неожиданные события, которые прерывали время обучения. С помощью книг по самопомощи и коллег я учусь быть более спонтанным, чтобы я мог изменить свою фиксированную позицию и принять изменения».
Сильные и слабые стороны, которые следует учитывать
Список следующих сильных сторон может помочь вам определить свои сильные стороны и спланировать эффективный ответ на собеседовании:
Технические навыки
Креативность
Эмпатия или доброта
Организация
Дисциплина
Справедливость
Упорство
Сотрудничество
Терпение
Примите во внимание эти слабости, когда планируете рассказать интервьюеру о своих слабостях:
Отсутствие технологических знаний (например, определенного программного обеспечения)
Зависимость от рутины
перфекционизм
Неполное понимание определенного навыка, такого как исчисление или неорганическая химия (если это не тот навык, по которому вы проходите собеседование)
Отсутствие или избыток спонтанности
Страх публичных выступлений
Отсутствие баланса между работой и личной жизнью
Профессии, похожие на учителей
Если вы претендуете на работу учителем или другим специалистом в области образования, вы можете рассмотреть множество вакансий.
Вот 10 профессий, похожих на учителей:
1. Ассистент учителя
2. Репетитор
3. профессор колледжа
4. Главный
5. Психолог
6. Директор детского сада
7. Директор школы
8. школьный библиотекарь
9. Учебный дизайнер
10. Инструктор по обучению взрослых
Как определить свои сильные стороны, и качества для работы
Как определить свои сильные стороны, и качества, нуждающиеся в развитии – для работы в странах персидского залива?
“Можете рассказать о своих сильных сторонах? А слабых?” – такой вопрос на любом собеседовании может буквально выбить почву из под ног соискателя. Ведь как правило мы не задаем себе такие вопросы в обычной жизни. Сегодня мы поговорим с вами о причинах такого “игнорирования” – и о том, как изменить ситуацию. Изменить в вашу пользу.
Ведь для того, чтобы порой просто поговорить с самим собой человеку требуется честность, а это ой как не просто! Принять себя таким, какой ты есть – и понять к чему нужно прикладывать усилия… Ну да обо всем по-порядку, хорошо? Поехали!
Характер
Все ваше внутреннее – и сильные стороны, и те – что нуждаются в развитии – формируют ваш характер.
И если с сильными все более-мене понятно – то признаться в слабых часто затруднительно. Затруднительно – но важно. Ведь успешные люди строят свою карьеру и жизнь грамотно лавируя между сильными сторонами – и развивая отстающие. И если вы будете работать над собой, и работать упорно – ваши качества будут улучшаться, а за ними – меняться характер! Мы в LASTICK верим, что лишь в лучшую сторону!
Первый способ определить свои качества – банальный и простой, при этом очень эффективный. Составьте простую анонимную анкету (это можно сделать при помощи сервиса GoogleForm) – и раздайте ссылку друзьям. 5 полей на сильные – 5 на слабые стороны. Попросите их заполнить честно. Ведь кто, как не ваши знакомые знают вас лучше, и видят со стороны? Получите результаты – и постарайтесь понять, почему люди думают о вас так или иначе, и как изменить ситуацию.
Следующий способ – самостоятельный. Нужно обратить внимание на свое поведение, проанализировать его.
Вот ваши критерии для определения сильных сторон:
Когда вы применяете на практике эти качества, это дает ощущение “жизнь проживается правильно”.
Причем такое ощущение присуще не только вам – но и окружающим вас людям
Сильные качества ценны сами по себе, хотя они не всегда имеют характер положительных
Когда человек пользуется этими качествами – он не унижает, и не обижает других. Совсем наоборот – его поступки вызывают гордость, восхищение и уважение у окружающих
Сильные качества постоянно проявляются в поведении, мыслях, чувствах и действиях. Также распространяются на практически любые ситуации в жизни
При помощи глубокого самостоятельного анализа каждый читатель этой статьи способен определить как свои преимущества – так и недостатки. Бытует мнение, что самые распространенные – такие:
- гуманность,
- справедливость;
- мудрость;
- любовь;
- уверенность;
- пунктуальность;
- оптимизм;
- мужественность.
Как же развить свои сильные стороны?
С того момента, когда вы четко определили сильные стороны своего характера, пришло время их развивать.
С таким подходом вы сможете стать более успешными и уверенными в себе.
И как же это делать?)
Принимать, и не преуменьшать все свои таланты
Ценить свои сильные качества, использовать активно и уметь брать ответственность за результаты этой деятельности. Строить с другими людьми такие отношения, которые будут заботливыми и облегчающими вашу (и их) жизнь.
Честно принимать свои побуждения, правильно их понимать – прояснять свои жизненные цели и задачи.
Смело возвращаться к своим ошибкам, внимательно анализировать их и извлекать опыт!
Нужно ставить поэтапные цели, и достигать их в нужные сроки
Следует жить сегодня и сейчас, не цепляясь за прошлые успехи
Важно развиваться, стремиться к росту в своих талантах
Нужно найти практическое применение своим талантам, польза от которого будет видна всем
Прекрасный способ – помогать совершенствоваться и расти другим личностям, имеющим похожие способности (что взамен поможет совершенствоваться самостоятельно)
После того, как вы определите свои сильные стороны – и те – которые требуют развития – переходите к описанию интересующих Вас вакансий.
Со списком требований к должности вам придется усердно поработать, и проанализировать требования к кандидатам. Можно отобрать несколько вакансий, которые вы считаете самыми интересными – и за которые готовы бороться. Скорее всего, эти предложения будут иметь точки пересечения с результатами ваших “исследований”. Добавьте требования в список. Помните: некоторые вакансии могут иметь и свои, уникальные особенности. Хорошо продумайте свои ответы на будущие вопросы работодателя, попробуйте задавать вопросы сами себе – либо попросите кого-то из опытных друзей помочь вам. Но будьте осторожны: если на собеседовании вы будете отвечать уж слишком “убедительно и правильно” – это может сыграть с вами злую шутку.
И знаете… В отношении слабых сторон – лучше быть честным на собеседовании. Для любого работодателя гораздо лучше, если вы будете осознавать свои недостатки – демонстрируя как вы работаете над ними, чем ваша “невинность” и “идеальность” – которой, увы, нет ни у кого .)
Кем вы видите себя через 5 лет?
Специальное предложение
Прочтите наше руководство, чтобы идеально ответить на вопрос: “Кем вы видите себя через 5 лет?”
Ответы на вопрос “Где ты видишь себя через пять лет?”
1.
Управление отделом.Через пять лет я хотел бы лучше понять, как руководить командой. Я считаю, что эта должность даст мне возможность освоить управленческие навыки посредством обучения и принятия на себя большего количества руководящих должностей, пока я не смогу уверенно управлять отделом.
Этот ответ показывает заинтересованность в получении большего опыта за время работы в компании и использовании ваших навыков для продолжения работы в ней на более высоком уровне.
2. Ведение новых проектов.
Эта компания всегда была в авангарде отраслевых проектов, и через пять лет я хотел бы принять более активное участие в исследованиях, возможно, даже привнося в компанию новые проекты. Так много лидеров отрасли предпочитают работать здесь, и я хотел бы у них поучиться.
В этом ответе кандидат показывает знание и интерес к работе, которую делает компания, и указывает, что он хотел бы внести свой вклад в репутацию компании в ведущих отраслевых проектах. Кандидат также демонстрирует готовность учиться у других.
3. Закончив обучение и получив степень магистра.
Через пять лет я хотел бы пройти все необходимые программы обучения для моей должности и расширить свои навыки с помощью онлайн-обучения или программ, рекомендованных компанией. Это позволит мне участвовать в большем количестве проектов, которые берет на себя компания.
Этот ответ отражает желание развивать свои навыки, чтобы быть более полезным для компании. Это убеждает компанию в том, что их инвестиции в ваше обучение окупятся.
В настоящее время я хорошо разбираюсь в социальных сетях и в том, как использовать их алгоритмы, но я хотел бы пройти более формальное обучение по ним, чтобы я мог более уверенно управлять платформами. Я также хотел бы освоить Photoshop, чтобы самостоятельно создавать графику для социальных сетей. Думаю, это упростит процесс создания контента.
Этот ответ отражает желание освоить навыки, характерные для этой роли, а также навыки, которые позволят вам взять на себя больше обязанностей.
Это показывает заинтересованность в том, чтобы стать более ценным для компании и проявлять инициативу, чтобы быть более эффективным.
5. В качестве отраслевого эксперта.
Эта должность дает возможность работать в нескольких отделах и изучать различные новые навыки, которых я раньше не знал. Я надеюсь узнать больше о компании таким образом, так как, вероятно, мне придется работать с разными людьми над целым рядом проектов. Через пять лет я хотел бы считаться экспертом по нашей продукции и иметь возможность вносить предложения, которые будут способствовать развитию компании.
Этот ответ свидетельствует о желании получить новые навыки и узнать больше о самой компании. Упоминание об этом показывает, что вы заинтересованы в дальнейшем развитии компании в долгосрочной перспективе.
Как написать статью о сильных и слабых сторонах
МОРИН КУТАДЖАР
КЛАСС
При написании статьи о сильных и слабых сторонах определенной темы примените SWOT-анализ к своим аргументам.
SWOT — это аббревиатура сильных и слабых сторон, возможностей и угроз, относящихся к данному предмету. Каковы сильные и слабые стороны этого вопроса? Как сильные стороны превращаются в возможности? Какие слабости представляют серьезную угрозу? Оценка вашей темы таким образом обеспечивает аналитическую точку зрения, которая может быть подкреплена конкретными доказательствами, ссылками на критические статьи по этой теме.
Исследуйте эту статью
- Набросок бумаги
- Ясно представьте свой тезис
- Определите свой основной субъект
- Выбран для изучения в своем эссе
- . Пафразы
- Образлы и слабые 40050 40050 40050 400505550505050559
- 050505049995049 49 40050505049 4005049 собственное мнение
- Обобщите свои аргументы
049
1 План статьи
2 Четко изложите свой тезис
Во введении должно быть четко изложено ваше тезисное утверждение.
Какие проблемы будут анализироваться в эссе? Каковы плюсы и минусы выбранного предмета? Что говорят по этому поводу специалисты? Укажите, какие институты или критические статьи превозносят сильные и те, которые выявляют слабые стороны выбранного вами предмета для обоснования вашего аргумента.
3 Укажите основную тему
Укажите основную тему, объяснив причины своего выбора и указав противоположные точки зрения, которые он поднимает. Соотнесите эти взгляды с устоявшимися критическими мнениями, указав сильные и слабые стороны вашей темы по отношению к ее роли в обществе или области исследования.
4 Вы выбрали для изучения в своем эссе
Укажите основные сильные стороны, которые вы выбрали для изучения в своем эссе. Предоставьте обзор соответствующих теоретических аргументов, подтверждающих ваши утверждения. Объясните эти сильные стороны и возможности, открывающиеся благодаря этим сильным сторонам.
5 Перефразируйте встречные требования
Перефразируйте встречные требования, которые отрицают или не согласны с сильными сторонами, изложенными в предыдущем абзаце.
Перечислите контраргументы, которые используются в теоретических работах, и исследуйте любые угрозы, присущие этим недостаткам.
6 Соотнесите сильные и слабые стороны
Соотнесите сильные и слабые стороны, изложенные выше, с другими текстами и теоретическими аргументами, которые могут дать более глубокое понимание выбранной вами темы. Определите области обеих школ мысли, которые являются важными или противоречивыми, а также те, которые могут потребовать дальнейшего изучения.
7 Сформулируйте собственное мнение
Сформулируйте собственное мнение, подкрепленное информацией, представленной в эссе. Изучите и оцените обе стороны аргумента, указав, как выбранный вами предмет может оказаться сильной стороной и когда он может привести к слабости. Подумайте, какие контрмеры можно принять, чтобы свести к минимуму слабые стороны и угрозы и максимизировать сильные стороны и возможности.
8 Подведите итог своей аргументации
Подведите итог своей аргументации, кратко выделив наиболее важные поднятые вопросы и, если возможно, предложив некоторые возможные решения.