Список документов на чешский рабочую визу | Работа в Чехии
Содержание:
- Сбор документов
- Документы от работодателя
- Документы, которые нужно собрать самому
- Подача документов в визовый центр
- Получение визы
Если вы собираетесь ехать на заработки в Чехию, вам обязательно нужно знать, как оформить рабочую визу. Весь процесс оформления можно разделить на три этапа:
- Сбор пакета документов.
- Подача документов в визовый центр.
- Получение визы.
Рассмотрим каждый этап более подробно.
Сбор документов
Пакет всех необходимых документов делится на две части: бумаги, которые должен предоставить чешский работодатель, и документы, которые вы должны собрать самостоятельно.
Документы от работодателя
К числу бумаг от чешского работодателя относится:
- Разрешение на работу. Оно должно быть предоставлено в оригинале, с гербовой маркой.
Если вы никогда раньше не ездили в Чехию, но ездили в Польшу, то там это называется приглашением. Это документ, по которому вы можете заехать в страну по безвизу или на основе которого отрываете польскую рабочую визу. Разрешение на работу в Чехии – это такое же приглашение. - Трудовой договор. Это образец трудового договора, который заключаете вы и ваш работодатель. В нем должны быть четко прописаны все условия, на которых вы будете работать, когда приедете в Чехию. Имея этот договор, вы уже знаете, что именно будете делать и какую зарплату получать.
- Документ о проживании. Эту бумагу также предоставляет чешский работодатель. Это договор о найме жилья. Работники консульства при открытии визы должны знать, что вы едете в Чехию не на пустое место и не будете искать приюта в хостелах или жить на вокзале. Документ показывает, что работодатель уже позаботился о вас и нашел жилье. Приехав в Чехию, вы сразу сможете обустроиться и приступить к работе. В договоре указано, сколько человек проживает на жилплощади, какие там условия и т.
Это три основных документа, которые обязан предоставить работодатель. На подготовку этих бумаг уходит в среднем от 30 до 50 календарных дней.
Документы, которые нужно собрать самому
Что касается бумаг, которые вы должны собрать самостоятельно, то к ним относится:
- Визовая анкета. Эту анкету вам необходимо заполнить. Здесь, так же, как и при трудоустройстве в Польше, заполнять форму нужно латиницей. Внимательно проверьте, чтобы все данные были написаны без ошибок. Если обнаружится хотя бы одна ошибка, вам могут отказать в оформлении визы. Скачать бланк визовой анкеты можно здесь: mzv.cz/jnp/en/information_for_aliens
- Медицинская страховка. Есть несколько пунктов, которым должна соответствовать страховка. Во-первых, покрытие должно составлять минимум 30 тыс. евро, а франшиза нулевая. Для получения такого документа скажите в страховой компании, что вам нужна нулевая франшиза, и они сделают все, как надо. Во-вторых, страховку нужно оформить на весь срок пребывания.
- Украинский паспорт. Вам понадобится оригинал и копии всех страниц, на которых есть какие-либо отметки. Если у вас уже не простой паспорт, а id-карта, то нужны ксерокопии обеих сторон карты, а также документ, подтверждающий вашу прописку.
- Заграничные паспорта (все, которые у вас имеются). Здесь также необходимы оригиналы и копии всех страниц, на которых есть отметки про въезды, выезды, визы на территорию Евросоюза за последние три года. Если, допустим, у вас два загранпаспорта, а вы подадите один, то чешское консульство все равно узнает, что у вас есть еще один, и откажет в выдаче визы.
- Идентификационный код.
Нужен оригинал и копии. - Фото 3,5 х 4,5 см (80% лица), сделанное на белом фоне.
- Квитанция об оплате услуг визового центра.
Это полный пакет документов, который вам нужно собрать, чтобы получить чешскую рабочую визу на 3 месяца.
Подача документов в визовый центр
Сначала вам нужно обратиться в любое отделение Idea Bank. Это единственный банк, который принимает оплату за услуги визовых центров для оформления чешской визы. Вам нужно пойти в банк и заплатить 12 евро. Вам выдадут квитанцию об оплате, которую вы добавите в пакет документов.
Через несколько дней вам позвонят из визового центра и назначат конкретный день и время подачи документов. В этот день и время вам нужно прийти с пакетом документов и отдать их на рассмотрение.
При подаче необходимо будет заплатить консульский сбор в размере 35 евро. Его платят все, кто подает документы на оформление Шенгенских виз. Шенгенские визы – это все визы, срок действия которых короче 90 дней.
Получение визы
Рассмотрение ваших документов будет длиться от 7 до 14 календарных дней. После этого вы получите на руки свой паспорт и остальные бумаги. В паспорте уже будет находиться чешская виза.
После этого свяжетесь со своим работодателем и обговорите дату выезда, чтобы в конкретный день он ожидал вашего приезда. Это очень важно, потому что на границе будут проверять, действительно ли вы едете к конкретному работодателю, а не на какую-либо нелегальною работу.
В Чехии очень негативно относятся к нелегальному трудоустройству, поэтому проводят много разных проверок, чтобы контролировать и наказывать работодателей, которые делают и продают фиктивные документы.
С этим вопросом в Чехии дела обстоят намного лучше, чем в Польше. В Польше такого строгого контроля нет, поэтому вы можете купить приглашение от работодателя и ехать, куда захочется. В Чехии же все это строго проверяется.
Если настроены на легальное трудоустройство, то Чехия – для вас.
Если же вы хотите работать неофициально, выбирайте другую страну, где законы попроще.
Теперь вы знаете, какие документы нужно собрать для оформления визы и как их подать. Если вам нужна помощь в трудоустройстве или получении чешской визы, обращайтесь к нам. Наши контакты указаны на сайте.
Визовое разрешение для работы в Чехии для россиян
Каждый год в Чехию приезжает огромное количество туристов со всего мира, но эта страна привлекает не только путешественников, но и тех, кто ищет хорошо оплачиваемую работу с возможностью в дальнейшем проживать в республике. Средняя зарплата для женщин в стране составляет тысячу долларов, а для мужчин – 1300 долларов. Важно заметить, что высококвалифицированные работники могут рассчитывать на более высокую зарплату.
Плюсы работы в республике
Чехия пользуется высокой популярностью среди российских граждан, находящихся в поиске работы за пределами РФ. Республика имеет ряд преимуществ, среди которых следует отметить схожесть чешского и русского языков. Несмотря на это, изучить язык лучше заранее. Это предоставит преимущество при принятии на работу.
К плюсам работы в Чехии можно также отнести её близкое расположение. Поездка на родину не будет занимать много времени и финансовых затрат, ну, а, при желании, можно вообще перебраться в данную страну всей семьей. Как уже мы отметили, средняя зарплата, предоставляемая государством, на неплохом уровне.
Поскольку Чехия является членом Шенгенского содружества, для въезда на её территорию необходима шенгенская виза.
Те, кто имеет уже разрешение на въезд в зону, не нужно оформлять визу отдельно для посещения Чехии.
В наше время довольно многие ищут хорошую работу с целью улучшить финансовое состояние. Нередко случается так, что в пределах своей страны нет подходящих вакансий, и тогда люди начинают искать возможность трудоустройства за границей. Если Вы приняли решение о поиске работы в Чешской республике, тогда стоит знать некоторые специфические особенности. Поступая на работу в этом государстве, не лишним будет знать чешский язык. Следует иметь хотя бы первоначальные навыки, чтобы вообще хоть что-то понимать. Чем лучше знания государственного языка, тем выше шансы найти хорошо оплачиваемую работу. Безусловно, можно найти работу, где не потребуется знание языка, но и оплата будет намного ниже.
Чехия открыта для трудоустройства, как для квалифицированных работников, так и для людей без образования. Специалистам можно устроиться учителем или врачом. Ну, а для людей без образования открыты вакансии грузчиков, строителей, рабочих на различных предприятиях и т.
д. Здесь найдется рабочее место для каждого человека, который желает трудиться.
Получение визы
Чтобы официально трудоустроиться в Чехии, нужно обзавестись специальной визой. Разумеется, для получения подобного разрешения надлежит подготовить определенный пакет бумаг и с ним уже направляться в консульский отдел страны. На прием в дипломатический орган необходимо записаться заранее и явиться в точно указанное время со всеми требуемыми бумагами. В консульстве заявитель проходит собеседование и подаёт документы.
В пакет документов на рабочую визу входит:
- анкета с внесенными данными;
- внутренний паспорт гражданина РФ и копии страничек с внесенной информацией;
- загранпаспорт с копиями заполненных страничек;
- документы, подтверждающие цель нахождения в республике;
- цветная фотокарточка — 35х45мм;
- выдержка из банковского счёта;
- медстраховка;
- оригинал забронированного места для проживания.
Иногда работники консульства могут попросить предъявить справку об отсутствии у заявителя судимости, а также справку из медучреждения об отсутствии таких заболеваний, как туберкулез, СПИД и ВИЧ-инфекции.
Все бумаги, которые заявитель предъявляет в чешское посольство, необходимо перевести на государственный язык Чехии. При отсутствии языковых знаний, следует обратиться к профессионалам. При подаче копий вместо оригиналов их следует нотариально заверить.
Сроки изготовления разрешения
На оформления разрешительного документа может уйти от одного до трёх месяцев. При правильном заполнении бумаг и соответствии всем требованиям заявитель без проблем получит въездное разрешение. Получив рабочее разрешение, можно спокойно ехать в пункт назначения и приступать к выполнению своих обязанностей.
Трудовая карта
Начиная с 2014 года, разрешение для работы в Чехии можно заменить трудовой картой. Подобная бумага оформляется при обращении в Министерство труда страны или же в МИД.
Сразу отметим, что процедура оформления не легкая, но вполне реально пройти её и самостоятельно. Следует учесть несколько особых нюансов, и тогда всё получится.
Иностранцам необходимо знать, что:
- Граждане ЕС и Швейцарии не нуждаются в получении трудовой карты. Это касается иностранцев с видом на постоянное жительство; карта не потребуется беженцам и людям, закончившим образовательное заведение.
- Для поиска свободной вакансии предстоит посетить интернет-портал Министерства трудового развития. Здесь можно найти сведения о наличии свободных рабочих мест. Незанятое место всегда регистрируется в реестре.
- Рабочая карта предоставляется тем, кто имеет зарплату с уровнем не ниже наименьшей и количеством часов работы — не менее 15 за неделю.
- На изготовление трудовой карты для граждан России уйдет три месяца, иногда и четыре.
- При наличии рабочей карты её владелец вправе сменить место, правда, придется отыскать свежую вакансию и попросить письменное разрешение в чешском ОВД о смене текущего рабочего места.
Россиянам для оформления трудовой карты предстоит написать заявление в чешское консульство. Заявитель может заниматься этим вопросом сам или же воспользоваться содействием доверенного лица. Иностранцы, которые имеют вид на жительство, могут направиться напрямую в МВД.
В Чехии право на трудоустройство получают иностранцы, оформившие рабочую визу или трудовую карту. Зачастую действие разрешительных документов длится два года, после чего иностранному гражданину необходимо продлить их действие. Это получиться сделать без особых проблем при наличии официального трудоустройства и двустороннего соглашения с работодателем. Владелец визы или карты может свободно работать в стране, пока имеется официальная работа и при этом особа не нарушает местного законодательства.
Как получить рабочую визу в Чехию?
Многие иностранцы спрашивают: « Как мне получить рабочую визу в Чехию? », когда на самом деле визы не имеют большого отношения ни к миграции, ни к работе в этой стране.
И выбор слов показывает, что система настолько сложна, что люди даже не понимают, о чем говорят. В данной статье разобраны основные возможные варианты получения чешского разрешения на работу и вида на жительство в Чехии. В статье также приводится ссылки на страницы с открытыми вакансиями от дружественных иностранцам работодателей готовы «спонсировать рабочую визу».
Почему термин рабочая виза в Чешскую Республику неверен?
Обычно, чтобы жить и работать в Чешской Республике, вам нужно…
Объявления
- документ, который позволяет вам жить здесь с определенной целью (например, вид на жительство), и
- документ, который позволяет вам работать здесь (т.е. разрешение на работу, но не только, и об этом вы прочтете ниже).
Возможно, вы слышали такие термины, как Карточка сотрудника и Синяя карта . Это карты, которые просто сочетают в себе функциональность обоих вышеперечисленных документов.
Они, конечно, значительно ускоряют весь бюрократический процесс. Проще говоря, если вы получаете карту работника или синюю карту , вам не нужен какой-либо документ, который позволяет вам жить в Чешской Республике.
С другой стороны, виза – это всего лишь документ, который позволяет вам оставаться в стране , а не жить здесь . Обычно визы выдаются с определенной целью, например, для поездки или посещения семьи. Обычные краткосрочные визы для граждан стран, не входящих в ЕС, обычно выдаются на ограниченный период времени, обычно до 9 лет.0 дней. Подробнее о краткосрочных визах для граждан стран, не входящих в ЕС, можно прочитать на сайте Министерства внутренних дел. Существуют также типы долгосрочных виз (сроком действия более 90 дней), о которых пишет министерство. Но, опять же, эти долгосрочные визы также имеют очень ограниченную сферу действия.
Объявления
Вы не можете жить здесь, работать и функционировать в обществе в долгосрочной перспективе с визой.
Так что для нас это не актуально. Сосредоточьтесь на получении правильных разрешений для начать жить и работать в Чехии. Те разрешения, которые сделают это в кратчайшие сроки. Особенно, если вы не гражданин ЕС, процесс достаточно долгий и утомительный. Поэтому не тратьте время на неоптимальные виды разрешений. Продолжайте читать, чтобы узнать больше.
Как получить документ, позволяющий работать здесь?
Во-первых, поймите, нужен ли вам вообще документ, позволяющий работать в Чехии. Ранее в отдельной статье мы выделили две группы иностранцев, которым не требуется какое-либо разрешение на работу для работы в Чешской Республике благодаря их свободному доступу к чешскому рынку труда. Речь идет о гражданах и долгосрочных резидентах ЕС, членах их семей, студентах дневного отделения чешских университетов и многих других. Если есть шанс, что вы попадете в одну из этих групп, сначала прочтите эту статью. В противном случае продолжайте читать ниже.
Рекламные объявления
Третья и самая большая категория состоит из всех остальных – большинство граждан стран, не входящих в ЕС. У этих людей есть один из следующих трех вариантов:
- получение синей карты
- получение трудовой карты
- получение разрешения на работу и документ, который позволяет им жить в Чешской Республике
Ни один из них не является « Рабочая виза в Чехию». Но в чем разница?
См. нашу статью «Голубая карта, рабочая карта или разрешение на работу в Чехии — в чем разница?», чтобы выбрать наиболее подходящий для вас сценарий. Вот лишь краткая сводка:
- Голубые карты выдаются на работу, подходящую для людей с высшим образованием и нацеленных на заработную плату в 1,5 раза выше, чем в среднем по стране.
- Карточки сотрудников предназначены для всех других видов легальной работы.
- О вакансиях, подходящих для получения синей карты или карты работника, необходимо объявить в Бюро труда, у которого затем есть 30 дней, чтобы сделать все возможное, чтобы заполнить эти вакансии гражданином ЕС или членом его семьи.
Если они терпят неудачу, вакансия становится открытой для подачи заявок гражданами стран, не входящих в ЕС. - Разрешения на работу в основном не подходят для людей, ищущих профессиональную деятельность . Обычно они актуальны для краткосрочной работы, стажировок или владельцев бизнеса, стремящихся «работать» в своей собственной компании. Процесс очень утомительный и медленный. Это также крайне непопулярно среди компаний, которые действительно заинтересованы в найме иностранца. Поскольку эти кейсы редко актуальны для нашей аудитории, мы не будем подробно исследовать эту тему.
Каким должен быть ваш первый шаг?
У всех этих трех маршрутов есть одна общая черта. Во всех трех случаях сначала нужно найти работу у работодателя, который готов принять на работу иностранца, «спонсируя его рабочую визу» в Чехии. Это означает, что они должны быть готовы предпринять необходимые шаги для оформления ваших документов и, самое главное, ждать вас.
Объявления
Вы можете искать работу на любом популярном сайте вакансий, например, на www.
jobs.cz. Затем вам нужно будет убедить их выполнить все шаги, описанные ниже, чтобы получить нужные документы. Но в большинстве случаев они хотят заполнить эту роль немедленно. Также зачастую они не знают, как бороться с бюрократией, связанной с трудоустройством иностранцев. Поэтому мы считаем, что лучше ориентируются на тех работодателей, которые активно стремятся принять на работу иностранца. Они наверняка будут готовы пройти через все бюрократические препоны и дождаться вас. Но как их найти? Продолжай читать!
Теперь, когда вы больше не ищете рабочую визу в Чешскую Республику… Найдите работодателя, который готов предоставить вам Blue/Employee Card
Министерство труда и социальных дел Чехии (MLSA) управляет порталом с десятками тысячи открытых вакансий от таких дружелюбных к иностранцам работодателей. Вы можете просмотреть вакансии и связаться с этими работодателями напрямую по электронной почте или телефону. Прежде чем обращаться к любому из этих работодателей, убедитесь, что у вас есть привлекательное резюме .
Возьмите на заметку наши советы по составлению резюме — это, безусловно, поможет. И, пожалуйста (ПОЖАЛУЙСТА!), не совершайте этих распространенных ошибок в социальных сетях, которые часто совершают иностранцы, когда они публикуют сообщения о поиске работы в Чешской Республике.
Министерство сортировало все эти предложения о работе по трем отдельным поисковым системам: одна для вакансий, подходящих для получения Голубой карты, одна для вакансий с картой работника и одна для вакансий, обычно открытых для иностранцев (т.е. открытых для подачи заявок на получение разрешения на работу). К счастью, в конце 2019 г.им удалось объединить все три в одну базу вакансий, подходящих для иностранцев (нажмите на эту ссылку, чтобы увидеть все вакансии). После того, как вы откроете любую вакансию, вы увидите, какой тип разрешения на работу подходит для этой работы — разрешение на работу, синяя карта или карта сотрудника. Вы также можете фильтровать по этим категориям.
Advertisements
Последний раз, когда я проверял, на портале было более 27000 активных вакансий только в Праге.
Также важно отметить, что по всей стране разбросаны десятки тысяч вакансий. Вакансии, перечисленные там как подходящие для иностранцев, охватывают различные области деятельности и широкий спектр навыков и профессий. Так что, обязательно проверьте.
К сожалению, некоторые предложения, размещенные на портале MLSA как подходящие для Blue/Employee Cards, не являются подлинными. Они от работодателей, которые, по сути, уже нашли иностранца, которого хотят нанять. Тем не менее, чтобы получить разрешение для выбранного ими кандидата, они обязаны разместить там вакансию . Вы можете в конечном итоге украсть чье-то предложение о работе, если вы лучший кандидат. Но, к сожалению, нельзя отфильтровать настоящие, открытые вакансии из размещенных только потому, что этого требует закон. Что касается вакансий в категории «открыто для подачи заявления на получение разрешения на работу», мы считаем, что большинство из них не являются подлинными.
Кроме того, вы обязательно должны зарегистрировать свой профессиональный профиль на этом портале для потенциальных работодателей.
Правда в том, что работодатели, которые действительно хотят нанять иностранца и «спонсировать» его разрешение на работу, не упустят возможности просмотреть уже зарегистрированных кандидатов и попытаться связаться с ними.
Рекламные объявления
Мы заметили, что некоторые жестко закодированные поля (например, регион, район и т. д.) отображаются на чешском языке, даже если вы открываете англоязычную версию портала. Поэтому мы рекомендуем вам помнить об этом и использовать чешские названия городов и районов, в которых вы ищете работу. Мы считаем, что это будет лучше для фильтрации.
Нужен ли вам какой-либо другой документ (например, разрешение на проживание здесь)?
Это зависит от вашего паспорта, статуса проживания в Чешской Республике и в некоторой степени даже от вашего образования. Подробнее об этом мы расскажем в нашей отдельной статье о получении необходимых документов для проживания в Чехии.
Понятно, что получение всех необходимых документов требует времени и сил.
Но знание вариантов — это первый шаг к успеху. Это также поможет вам сосредоточиться на том, что приносит наилучший результат для вас. Так что в следующий раз, когда вы услышите, что кто-то говорит, что ему нужна рабочая виза в Чешскую Республику, потратьте 5 минут на то, чтобы просветить его по этой теме. Помогите им разобраться в нашей любимой чешской бюрократической системе. 😊
Независимо от того, есть ли у вас разрешение на работу в Чешской Республике или нет, если вы ищете работу в Праге, рассмотрите возможность присоединиться к нашей группе на Facebook. Другие профессионалы-эмигранты, такие как вы, регулярно публикуют там вакансии, и они постоянно общаются друг с другом в поисках больших возможностей.
Объявления
Нравятся подобные статьи? Хотите, чтобы я написал о них больше? Я пишу такие посты, чтобы сделать информацию доступной для людей бесплатно. Но мне также нужно немного топлива, чтобы бежать. Поэтому, пожалуйста, поддержите меня и этот проект — купите мне кофе!
Ознакомьтесь с другими статьями о работе в Праге
Для иностранцев
Что такое трудовая карта
Трудовая карта, выданная Чешской Республикой, является долгосрочным видом на жительство с целью трудоустройства в Чешской Республике.
Иностранец, имеющий трудовую карту, имеет право:
- проживать в Чешской Республике и
- работать на работе, для которой выдана трудовая карта, и сменить эту работу с согласия Департамента по делам убежища и Миграционная политика МВД, либо работа на другой работе или у другого работодателя.
Таким образом, карта занятости сочетает в себе разрешение на пребывание и работу.
Выдача трудовой карты обусловлена наличием трудового договора, договора подряда или письма о намерениях, предусматривающих обязательство сторон заключить трудовой договор или договор подряда в установленный срок, в котором содержится положение о том, что месячная заработная плата, оклад или вознаграждение иностранца не будет ниже базовой ставки минимальной месячной заработной платы независимо от объема работы, а продолжительность рабочего времени в неделю будет составлять не менее 15 часов.
Карта работника действительна в течение срока работы, указанного в трудовом договоре, но не более 2 лет.
Кто является картой работника для
Карта работника предназначена для иностранцев из стран, которые не являются членами Европейского Союза и для которых предусмотрены исключения, перечисленные в статье 98 и статье 98a) Закона № 435/2004 Coll., о занятости , не применяются, или для иностранцев, которые обязаны иметь разрешение на работу в соответствии со статьей 89(2) и 89(4) и статьей 95, 96 и 97 Закона о занятости.
Примечание: Гражданам стран Европейского союза, Норвегии, Исландии, Лихтенштейна и Швейцарии членам их семей не требуется рабочая карта, синяя карта или разрешение на работу для работы в Чешской Республике.
Как получить карточку работника
1. Найти вакансию
Карточка работника выдается на конкретную вакансию в Чехии. Рабочие места, доступные для карточек сотрудников, как правило, это рабочие места, которые не могут быть заполнены работниками из Чешской Республики или ЕС.
Центральный реестр вакансий, доступных для карточек сотрудников
Вакансии для соискателей карточек сотрудников можно найти в центральных реестрах вакансий, доступных для держателей карточек сотрудников (далее именуемых «центральные записи вакансий, доступных для карточек сотрудников»), доступных в Интернете.
Здесь вы можете проверить, может ли быть выдана трудовая карта для работы, о которой вы узнали где-то еще.
Для каждой из вакансий вы можете найти важную информацию об этой работе. Здесь вы также можете найти форму заявления на карточку работника.
2. Связаться с будущим работодателем
К заявлению на получение трудовой карты прилагается заключенный трудовой договор, соглашение о выполнении работы или предварительный договор. Свяжитесь с вашим работодателем и договоритесь об условиях, на которых будет заключен ваш трудовой договор.
Контактную информацию работодателя можно найти в вакансии. Вы можете заполнить структурированное резюме в разделе Вакансии и резюме. Вы также можете воспользоваться ссылкой «Запрос вакансий», которая есть в большинстве предложений.
3. Подать заявление
Заявление на получение трудовой карты подается в соответствующем посольстве Чешской Республики в соответствии с Постановлением Министерства внутренних дел № 429/2010 Coll. (278.86 kB), в котором определяются исключения из обязанности иностранца обращаться за визой или видом на жительство в местном посольстве. Граждане стран, указанных в настоящем Указе, могут подать заявление на получение трудовой карты в любое посольство ЧР.
В Чехии заявление могут подать иностранцы непосредственно в Департаменте по вопросам предоставления убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел, во время пребывания в Чехии на получение визы на срок пребывания более 90 дней или долгосрочный вид на жительство.
- Заявку на карточку работника можно найти в Интернете. Вы можете распечатать пустой бланк и заполнить его от руки или заполнить прямо в Интернете, распечатать и принести в посольство или отделение Департамента убежища и миграционной политики МВД.
- В заявлении необходимо написать номер и описание вакансии на которую у вас заключен трудовой договор, договор на выполнение работ или предварительный договор. Вы можете найти этот номер в центральном реестре вакансий, доступных для карточек сотрудников, или у своего работодателя в Чешской Республике.
- Вы также должны предоставить:
- действующий проездной документ (срок действия проездного документа должен быть не менее чем на 90 дней больше предполагаемого срока действия трудовой карты)
- 1 фото , соответствующее вашему нынешнему внешнему виду
- документы, подтверждающие квалификацию , необходимую для выбранной работы (документы о полученном образовании) – Эти документы должны быть подтверждены в случае регулируемых профессий. Валидация документов может потребоваться и для нерегламентированных профессий в определенных, обоснованных случаях. Отправить оригиналы или официальные копии , а также официальные переводы этих документов на чешский язык. Иностранные официальные документы должны быть удостоверены высшим удостоверением (апостиль или суперлегализация), если международным договором не предусмотрено иное.
- документ, свидетельствующий о том, что жилье обеспечено на время пребывания в ЧР
- трудовой договор или трудовой договор (или письмо о намерениях, устанавливающее обязательство сторон заключить трудовой договор или трудовой договор в установленный срок, который содержит положение о том, что месячная заработная плата, оклад или вознаграждение иностранца не будет ниже базовой ставки минимальной месячной заработной платы независимо от объема работы; занятость должна быть не менее 15 часов)
- в случае регулируемой профессии документ, подтверждающий соответствие требованиям для соответствующей работы
- Вас также могут попросить:
- медицинское заключение, подтверждающее, что вы не страдаете серьезным заболеванием
- a документ, аналогичный выписке из уголовного реестра; если у вас не запрашивают этот документ в посольстве, Министерство внутренних дел имеет право запросить документ после вашего въезда в Чешскую Республику
Примечание:
Врачи, стоматологи и фармацевты, не получившие профессиональной квалификации в другом государстве-члене ЕС и желающие заниматься своей медицинской деятельностью в Чешской Республике, должны успешно сдать апробационный экзамен. Это же требование распространяется и на практику немедицинских медицинских работников.
Для получения дополнительной информации свяжитесь с работодателем или посетите веб-сайт Министерства здравоохранения: www.mzcr.cz, раздел Профессионал, Медицинский работник – Признание образования и обучения.
За подачу заявления в посольстве необходимо заплатить пошлину в размере 1000 чешских крон эквивалентной суммы в иностранной валюте.
Ваше заявление будет передано в Департамент по вопросам убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел, который рассмотрит его и примет решение о его удовлетворении.
4. Приезжайте в Чешскую Республику
Как правило, посольство сообщит вам в течение 2 месяцев после подачи вашего заявления о том, было ли удовлетворено ваше заявление на получение трудовой карты. Если да, то вы получите в посольстве визу для проживания на срок более 90 дней с целью получения трудового удостоверения и сможете приехать в Чешскую Республику.
Прежде чем виза будет проставлена в вашем паспорте, вас попросят предоставить действующий документ о медицинском страховании.
В Чешской Республике в течение 3 рабочих дней после въезда в страну:
- Посетите согласованный офис Департамента по вопросам убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел для предоставления биометрических данных и получения трудовой карты . За выданную карточку работника необходимо заплатить комиссию в размере 2500 крон .
- Зарегистрируйте свое пребывание в Инспекции полиции по делам иностранцев, отделе по делам проживания. Вопросы, касающиеся вашего места жительства в Чешской Республике. При декларировании проживания представьте документ, подтверждающий размещение (аренда, субаренда и т.д.). Если у вас нет этого документа, вы должны предоставить его в течение 10 дней после прибытия в Чешскую Республику.