Как выпускнику определиться с карьерой
Старшекурсникам и выпускникам предстоит не самый легкий выбор в жизни: чем заниматься дальше? Несколько простых советов помогут им определиться.
Составьте резюме и зарегистрируйтесь на сайтах поиска работы. У выпускника нет опыта работы, но можно описать образование, достижения во время учебы и навыки, которые в этом помогли. В резюме выпускника привлекают внимание сведения об участии в школах студенческого актива вузов, описания творческих наклонностей, интеллектуальных и спортивных достижений.
Возможно, вы были волонтером на чемпионате FIFA или Олимпиаде, подрабатывали или проходили практику, пусть даже краткосрочную, – опишите это. Стоит отметить и обучение на дополнительных курсах – например, по тайм-менеджменту, конфликтологии, развитию лидерских качеств.
Обновляйте резюме каждый день. Меняйте дату его публикации на сайте, чтобы оно попало в топы поисковой выдачи у работодателей, набирающих молодых специалистов на стартовые позиции.
Рассылайте резюме напрямую работодателям. Если вы ищете постоянную работу, резюме лучше всего отправлять в начале лета, когда обучение подходит к концу. Если ищете временную работу на 20 часов в неделю, написать работодателю можно в любой момент. Временная занятость позволит получить опыт на разных проектах и в разных компаниях, это полезно для карьеры.
Отправляйте резюме кадровым агентствам, ищите рекрутеров в социальных сетях, звоните им напрямую. Если вы понравитесь рекрутеру, он сохранит ваше резюме в базе и позвонит, когда откроется подходящая вакансия.
Обратите внимание на стажировки, предлагаемые крупными иностранными или российскими компаниями. Это прекрасная возможность не только попробовать себя в одном отделе, но и посмотреть на то, как трудятся разные команды. К тому же компании платят стажерам хорошую зарплату.
Чаще всего компании открывают набор стажеров весной, когда заканчивается учебный год. Стажировка может длиться до трех лет, однако попасть на нее непросто: нужно пройти несколько этапов отбора, начиная с тестов на вербальное и числовое восприятие информации и заканчивая интервью по компетенциям и assessment-центром.
Узнайте в своем вузе о партнерских стажировках. Многие учебные заведения заключают соглашения с компаниями-работодателями о практике и стажировках студентов. Если вы владеете иностранными языками, вы можете также участвовать в программах международных студенческих обменов вуза. Это даст большие преимущества при трудоустройстве в крупные международные компании.
Заключайте договор на время платной стажировки. Добросовестные работодатели заключают срочный трудовой договор, издают приказ о приеме на работу и оформляют трудовую книжку, если у стажера ее нет. Срочный договор обеспечивает студенту или выпускнику те же условия, что и другим сотрудникам: отпуска, премии и т. д.
Адаптируйте ваши профили в социальных сетях, чтобы они соответствовали должности, о которой вы мечтаете. Нужно быть готовым к тому, что вашу страничку будут просматривать не только друзья, но и работодатели. Информация на страничке должна показывать адекватность поведения, а еще лучше – отражать качества, которые работодатель хотел бы видеть в вас.
Определитесь с приоритетами, выбирая первое место работы. Вам важнее всего команда и коллектив? Самое главное – интересные обязанности? Зарплата? Перспективы роста?
Изучите описания вакансий. Они дадут представление о зарплате, обязанностях и местонахождении рабочего места. Чтобы узнать о рабочем климате и перспективах роста, советую обратить внимание на менеджера, проводящего собеседование, на сотрудников, которых встретите по пути на собеседование, на оформление офиса. Спросите на собеседовании, многие ли молодые специалисты, начинавшие так же, как вы, продвинулись по службе в данной компании. Поинтересуйтесь также, где сейчас работает сотрудник, который прежде занимал эту должность. Хороший знак, если, например, он перешел в другое подразделение в компании или получил повышение.
Не бойтесь задавать открытые вопросы на собеседовании, уточняйте все, что вас интересует.
Постарайтесь, чтобы вас заметили среди других кандидатов. Почитайте о компании и конкурентах, продумайте ответ на вопрос, чем вас заинтересовала эта должность и эта компания. Проявление заинтересованности и уважения к работодателю даст вам преимущество.
После собеседования напишите мотивационное письмо, чтобы поддержать отношения с нанимателем и подтвердить желание работать в компании. Оно позволит вам обратить на себя внимание, добавить сведения, не упомянутые при очной встрече. Прикрепите к письму сертификаты или дипломы, если их у вас при себе не было.
Остается только пожелать каждому выпускнику интересной работы и хорошего руководителя на новом месте.
Новости СМИ2
Хотите скрыть рекламу? Оформите подписку и читайте, не отвлекаясьКак написать лучшее академическое резюме в университет
Блог
Как доказать университету, что у вас есть лидерский опытАкадемическое резюме — это неотъемлемая часть пакета документов для поступления в магистратуру или аспирантуру. Главная его задача состоит в кратком описании ключевых достижений аппликанта в выбранной им области. Важно понимать, что академическое резюме представляет собой не краткую сводку биографических данных, а скорее те этапы развития, которые делают заявителя желанным участником студенческого состава университета. Объем резюме не должен превышать 2 страниц, даже если аппликант является крайне успешным кандидатом.
Примеры академических резюме на английском и русском языке
| Язык | Специальность | Степень | Ссылка |
|---|---|---|---|
| Английский | Финансы | MBA | Скачать |
| Английский | Компьютерные науки | Магистр | Скачать |
| Английский | Психология | Магистр | Скачать |
| Английский | Химия | Бакалавр | Скачать |
| Английский | География | Бакалавр | Скачать |
| Английский | Теология | Бакалавр | Скачать |
| Русский | Инженерия | Бакалавр | Скачать |
С чего начать написание академического резюме?
Первое, что должен указать аппликант в академическом резюме — это свое имя.
Не стоит писать «CV» или «Resume», поскольку структура документа и так говорит об этом. В академическом резюме не указываются традиционные для рабочего резюме данные: возраст, пол, национальность и прочее, потому что в мире науки в первую очередь оцениваются достижения, и акцент на личных данных только подчеркнет консервативность аппликанта, в то время, как девизом академического мира является стремление к разнообразию и равенству. Однако в CV вполне допустимо указать контактные данные, например, адрес электронной почты прямо после имени или фактический адрес, на который заявитель ожидаете ответ.
Образование
Следующим пунктом следует указать данные о полученном образовании в обратной хронологической последовательности. Указывается только полученная степень и наименование учебного заведения (разумеется, сюда не входит школьное образование). Если аппликант уже закончил магистратуру, в этом случае необходимо указать инициалы научного руководителя и тему диссертации. Не лишним будет продемонстрировать средний балл диплома Grade Point Average (GPA), а также сделать пометку, что абитуриент закончил вуз с отличием (если это соответствует действительности).
В данный раздел можно включить информацию о полученных сертификатах и прослушанных курсах. Важно, чтобы они имели отношение к области, в которой планирует учиться абитуриент.
Награды
Члены приемной комиссии высоко ценят различного рода награды — стипендии и гранты на обучение. В этой секции следует перечислить все имеющиеся академические награды, а затем и поощрения, полученные в других областях, к примеру, грамоты и дипломы за победу в спортивных соревнованиях и т. д.
Опыт исследований
Наличие исследовательского опыта обязательно следует упомянуть в резюме, что станет для аппликанта огромным плюсом при поступлении в аспирантуру. Работа ассистентом на кафедре, личным помощником преподавателя или практика в лаборатории — все это бесценный опыт, который должен найти отражение в резюме абитуриента.
Для каждой позиции обязательно перечисляются навыки, полученные в ходе исследовательской работы: статистический анализ, работа со специальным программным обеспечением, лабораторные процедуры и прочее.
Опыт работы
Как правило, на постдипломные программы охотнее принимают кандидатов, имеющих опыт работы по специальности, который был получен за пределами родного вуза. Если же абитуриент имеет не профессиональный опыт, следует описать его вкратце, не вдаваясь в подробности. Акцент необходимо сделать на позициях, которые требовали от аппликанта применения технических или управленческих навыков, а также умений, которые представляют ценность на выбранном последипломном направлении. Например, сбор и статистическая обработка данных, работа с большими массивами информации и прочее.
Публикации, научные работы и презентации
Наличие официальных публикаций и упоминание их в академическом резюме также будет большим преимуществом. Оформляются они по образцу сносок: автор работы, ее название, издание и год публикации (опять же, в обратном хронологическом порядке). Если же публикации отсутствуют, аппликант может в качестве альтернативы указать выступления на научных встречах или образовательных мероприятиях.
Тема выпускной квалификационной работы также может быть включена в этот список.
Внеакадемическая активность
Этот раздел резюме будет особенно актуален для абитуриентов, поступающих на гуманитарные специальности, например, программы по борьбе за равенство, организации активистов, волонтерские программы и прочее. Не лишним будет указать и участие в студенческом совете, но особое внимание стоит уделить деятельности, которая способствовала формированию и развитию таких качеств как целеустремленность, лидерство, организаторские способности, умение соблюдать дедлайны и прочее.
Владение иностранными языками
Абитуриент, знающий один или несколько иностранных языков на высоком уровне, обязательно должен внести эти сведения в академическое резюме. Если же язык освоен только на уровне туриста, об этом упоминать не стоит. Задача аппликанта состоит в презентации умений, которые будут полезны в ходе дальнейшего обучения, поэтому в данном разделе резюме должны быть указаны только иностранные языки, которыми абитуриент владеет хотя бы на уровне B2.
Навыки
Здесь необходимо отметить особые навыки, которые были получены аппликантом за время профессиональной или академической деятельности. И это не стандартный набор фраз, который встречается в типичных рабочих резюме (стрессоустойчивость, коммуникабельность, владение MS Office и прочее). В этом разделе следует продемонстрировать более сложные навыки, например, умение работать в узкоспециальных программах. Умения и навыки должны соответствовать академическому опыту аппликанта.
Рекомендации
Последним разделом является список профессоров и преподавателей, которые рекомендуют абитуриента как достойного кандидата. Если в пакете документов имеется несколько рекомендаций, следует указать их авторов и их отношение к деятельности аппликанта (научный руководитель, преподаватель, член комиссии), а также их контакты.
5 дополнительных пунктов, которые сделают резюме более привлекательным
Несколько представленных ниже разделов помогут подчеркнуть сильные стороны абитуриента и зарекомендовать его как деятельного, эрудированного и коммуникабельного человека с лидерскими качествами.
Членство в профессиональных союзах
Принадлежность к какому-либо профессиональному союзу или специализированной ассоциации указывает на способность кандидата работать в команде, его желание сотрудничать с другими и умение находить общий язык с коллегами. И не важно, имеет профсоюз отношение к академической деятельности или нет. Эту информацию следует обязательно указать в резюме.
Благотворительная и волонтерская деятельность
В этот пункт следует заносить только значимые проекты, например, сбор средств для детского дома, организация языковых курсов для мигрантов, создание сайтов для некоммерческих организаций (приютов, интернатов, некоммерческих реабилитационных центров), работа переводчиком на конференции и прочее. Важно указать, что все эти услуги оказывались на добровольной основе, т. е. бесплатно.
Наличие неакадемических публикаций
Как правило, многие молодые ученые любят делиться интересной информацией со своими коллегами и друзьями, оформляя свои исследования в небольшие научные статьи, которые позже становятся доступными для просмотра и обсуждения в интернете, в личном блоге.
Подобные платформы, конечно же, нельзя сравнить с публикацией в научном журнале, но они свидетельствуют об активной жизненной позиции кандидата.
Выступления в качестве приглашенного гостя
К данной графе можно отнести все неакадемические выступления аппликанта в качестве эксперта в какой-либо области. Например, абитуриента пригласили в одну из школ с просьбой поведать о собственном опыте подготовки и сдачи экзамена TOEFL или о поступлении в зарубежный вуз. Этот пункт только сыграет на руку аппликанту, поскольку характеризует его как активного человека, желающего делиться своим опытом и знаниями.
Появления в СМИ
Довольно часто молодых ученых приглашают в различные новостные или тематические теле- и радиопередачи, где они выступают в качестве экспертов в каком-либо вопросе. Об участии в одной из таких встреч стоит упоминать в том случае, если передача действительно достойная и перекликается с академической деятельностью аппликанта.
Типичные ошибки при составлении академического резюме
- Слово «Резюме» вместо имени и фамилии в начале письма;
- Указание личных данных в академическом резюме (дата рождения, пол, семейное положение), что неприемлемо для данного вида документа;
- При поступлении на программу PhD указание данных о школьном аттестате и наградах, полученных в школьные годы;
- Наличие грамматических и лексических ошибок в документе.
Помощь в составлении резюме
В данной статье затронуты только основные моменты, касающиеся составления академического резюме. Для того чтобы учесть все тонкости написания CV и составления других документов, предлагаем вам обратиться к нам за профессиональной помощью. Опираясь на свой многолетний опыт, мы можем качественно и быстро подготовить ваши документы в выбранный университет для дальнейшего 100% зачисления.
Подробнее об услуге Стоимость услуг
Поделиться в
Обновлено:
Ваша оценка сохранена.
Расскажите нам, что мы можем улучшить.
Ваша оценка сохранена.
Расскажите нам, что мы можем улучшить.
Спасибо за ваш отзыв.
Поступление с UniPage
Поступление в университет – важный и ответственный шаг в жизни каждого.
Эксперты UniPage:
- проконсультируют вас по вопросам образования за рубежом;
- подберут университеты под ваш профайл и бюджет;
- подготовят необходимый комплект документов;
- отправят заявки в учебные заведения;
- подадут документы на внутренние стипендии вузов;
- помогут оформить студенческую визу.
Бесплатная консультация Почему UniPage
Как радикально улучшить достижения в вашем резюме [с примерами]
Время чтения: 4 минуты
Если достижениям в вашем резюме не хватает напора и убедительности Конора МакГрегора (да, я трагический Конор… вы можете сказать?) , вполне вероятно, что вы зря упускаете отличные возможности трудоустройства.
Тогда следует задать очевидный вопрос: как вы пишете убедительные, убедительные достижения в резюме, чтобы убедиться, что ваше резюме сообщает о вашей коммерческой ценности?
Кстати, вы хотите быть абсолютно уверены, что ваше резюме содержит все нужные примечания? Рассмотрите возможность использования моего:
- рекомендуемого бесплатного конструктора резюме , если у вас ограниченный бюджет.
- лучший сервис резюме в Австралии , если вы профессионал среднего звена.
- Служба написания резюме руководителя , если вы старший руководитель.
К сожалению, большинство людей проигрывают в написании резюме еще до того, как начинают: просто потому, что они путают достижения с обязанностями.
Если вы сохранили что-то из этой статьи, я призываю вас помнить следующее: самые эффективные резюме должны быть ориентированы на достижения. Без ответственности .
Какая разница?
Должностная обязанность описывает задачу, за которую вы были ответственны, а достижение объясняет, насколько хорошо вы ее выполнили. Например:
«Как старший менеджер по продажам, я отвечал за стимулирование продаж, одновременно обучая и обучая 5 младших продавцов».
По сравнению с…
«Обеспечение роста выручки в годовом исчислении на +190 % в 2018 ФГ, превышение целевых показателей продаж при создании способной, мотивированной и высокоэффективной команды BD из 5 человек благодаря проницательным людям и управлению эффективностью, при этом один участник выиграл Премия Президента».
Имеет ли это смысл?
Кстати, плохие достижения также являются признаком некачественного профессионального резюме. Прочтите эту статью, чтобы получить полный обзор недостатков так называемых «профессиональных» составителей резюме.
Как написать эффективное резюме с достижениями.Процесс написания достижений пугает многих людей, потому что на первый взгляд кажется, что это очень трудоемкая и сложная задача.
Что ж, у меня для вас плохие новости. Это отчасти верно (в основном из-за количества размышлений и пересмотра, необходимых для того, чтобы сделать это хорошо).
Хорошей новостью является то, что вы можете сэкономить много времени (и здравомыслия), научившись записывать достижения, используя один из трех профессиональных методов ниже.
Тогда давайте сразу приступим к делу. Я собираюсь раскрыть завесу тайны методологии, используемой ведущими составителями резюме для составления выдающихся профессиональных резюме.
Но сначала давайте обсудим пару распространенных ошибок, которых следует избегать.
Рассмотрим это достижение для вице-президента по продажам бренда предметов роскоши:
«Достигнут годовой план продаж на 125% в 2016 году».
Что вы думаете?
Этот человек, безусловно, кажется высокоэффективным. Но вам интересно узнать больше? Вы ловите себя на мысли: «Подержите трубку, я нашел своего нового руководителя отдела продаж»?
Вероятно, нет.
Основная проблема с таким достижением заключается в том, что ему не хватает контекста, и, следовательно, остаются без ответа следующие вопросы:
- Разве 2016 год не был хорошим годом для роскоши?
- Как показала себя в этом году трем крупнейшим конкурентам?
- Как работал отдел продаж под руководством предыдущего вице-президента по продажам?
Другими словами, подобное достижение создает больше вопросов, чем дает ответов.
А когда у рекрутеров остается слишком много вопросов без ответов, они, как правило, делают самое худшее из возможного – помещают ваше резюме в «слишком жесткую корзину».
(Статья по теме: Какой шрифт лучше всего подходит для австралийского резюме?)
3 метода написания выдающихся достижений (используются профессиональными составителями резюме).Вам должно стать ясно, почему достижения в резюме — в том виде, в каком их пишет подавляющее большинство людей — не очень эффективны для получения работы.
Позвольте мне показать вам, как это должно быть сделано.
Метод 1: Достигнутый результат путем принятия мер (ARTA).Название этого метода раскрывает суть этого подхода.
Если бы вы переписали приведенный выше пример, используя метод ARTA, вы бы получили:
«Достигнуто 125 % к плану продаж на 2016 год [Достигнут результат] путем разработки новой для компании стратегии по нацелены на азиатские рынки [путем принятия мер] ».
ARTA полезен для сообщения о простых достижениях и в большинстве случаев подходит для должностей начального уровня.
Как видите, приведенный выше пример не отвечает на все вопросы рекрутера, но дает больше контекста в уверенном тоне, демонстрируя при этом некоторое знание рынка.
Метод 2: Проблемы, препятствия, шаги и результаты (COSR).Давайте углубимся в это и перепишем это достижение в резюме, используя метод COSR:
«Преодоление десятилетней тенденции к снижению эффективности продаж в мире [Вызов] и преодоление последствий финансовых затруднений в Европе [Препятствие] за счет внедрения новой для компании стратегии рынка Азии [Шаги] , достижение годового объема продаж на 125% к 2016 г. в течение первого года [Результаты] ».
Итак, это человек, которого вы, вероятно, хотели бы иметь в своей команде.
Одним предложением это достижение демонстрирует, что у человека есть стратегические навыки, глубокое знание мировых рынков и впечатляющая способность влиять на заинтересованные стороны.
Способ 3: Ситуация, Задача, Действие, Результат (STAR).Этот метод довольно часто используется профессиональными составителями резюме.
Достаточно универсальный метод, часто встречается в резюме сотрудников среднего звена.
Давайте еще раз взглянем на пример нашего вице-президента по продажам, на этот раз написанного с использованием метода STAR:
«Устранение общих тенденций снижения расходов [Ситуация] и достижение целей по обороту и росту продаж [Задание] путем выявления и определения возможностей на прибыльном азиатском рынке предметов роскоши [Действие] , достижение 125% к плану продаж на 2016 год [Результат] ».
Довольно просто, правда? Верно.
Ключевой момент, который следует помнить о достижениях в резюме.Чтобы успешно продать себя на определенную должность, вам нужно написать резюме, которое позиционирует вас как человека, обладающего навыками и способностями для успешного выполнения этой работы.
Используйте один из трех описанных выше методов составления резюме, чтобы показать в своем резюме проверенный и весьма актуальный послужной список. Это поможет устранить сомнения рекрутера или менеджера по найму в том, что вы подходите для этой работы.
– Ирэн
Насколько полезен был этот пост?
Нажмите на звездочку, чтобы оценить!
Как указать достижения в резюме (советы и примеры)
Большинство соискателей недооценивают важность указания профессиональных достижений в резюме . Между тем именно достижений отличают отличное резюме от посредственного. Они не только показывают вашу коммерческую ценность, , но и сообщают, что вы ориентированы на результат и дайте представление о том, что вы можете сделать для работодателя, если его наняли.
Концентрация резюме на достижениях, а не на типичных обязанностях для этой должности даст вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами. Однако простого добавления цифр или упоминания о том, что вы оправдали ожидания, недостаточно для эффективного описания достижений. Сегодня наша команда лучших составителей онлайн-резюме поделится профессиональными секретами, чтобы вы могли перечислить свои достижения так, чтобы привлечь внимание нанимающего человека.
Нет времени изучать правила написания резюме ? Получите свое резюме, написанное опытным писателем Resumeperk.com. Наши специалисты имеют опыт создания резюме, ориентированного на достижения, и помогут эффективно представить ваш опыт на бумаге. Мы также поработаем над стилем письма, ключевыми словами и дизайном, чтобы максимизировать ваши шансы на собеседование.
Что такое резюме достижений?
Короче говоря, резюме достижений показывает, насколько хорошо вы работали в предыдущих ролях.
Работодатели хотят видеть достигнутые вами результаты, поскольку ваши предыдущие результаты рассматриваются как гарантия ваших будущих успехов. Вот почему все эксперты по карьере настаивают на том, чтобы в резюме вы сосредотачивались на результатах, а не на должностных обязанностях. Обязанности не дают нанимателю представления о том, какой вы сотрудник, поэтому резюме, которое в основном состоит из обязанностей, часто упускается из виду.
Успех вашего резюме также зависит от составления броского резюме. Если вам сложно написать резюме квалификаций, просто следуйте нашему руководству: http://resumeperk.com/blog/how-to-write-a-resume-summary-statement-10-examples.
7 советов по эффективному составлению резюме о достижениях
Даже если вы не считаете себя лучшим работником, у вас наверняка есть множество достижений, которыми стоит похвастаться. Пришло время взглянуть на свои прошлые успехи под другим углом и представить их так, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.
Начните работать со своими достижениями, перечислив все недавние карьерные достижения. Удвоение плана продаж за квартал — не единственное достижение, которое имеет значение (хотя это здорово, если у вас есть такие достижения за плечами!). Получение положительных отзывов от вашего начальника или коллег, достижение и превышение целей по производительности, решение сложной проблемы или получение внутрикорпоративной награды — все это примеры достижений. Запишите столько из них, сколько сможете вспомнить — позже вы просмотрите и расставите эту информацию по приоритетам для дальнейшего использования.
2. Используйте формулу «ну и что» Иногда достижения, которыми мы гордимся, кажутся слабыми. Допустим, вы внедрили новую систему управления запасами на складе. Это отличный пример достижения, однако он не дает читателю много контекста и не показывает влияния. Чтобы написать о достижениях в резюме и сделать их более конкретными, спросите себя: «Ну и что?».
- Неправильно: Внедрена новая система управления запасами для склада
- Справа: Внедрена новая система управления запасами на складе, что позволило сократить время простоя на 20 % и ускорить обработку заказов.
Теперь очевидно, что ваше достижение имело значение для вашего бывшего работодателя, и менеджер по найму может предсказать, какой вы сотрудник. Дополнительные примеры достижений см. ниже.
Хорошие достижения в резюме всегда конкретны, поэтому без цифр и процентов не обойтись. Добавляйте их везде, где это возможно, чтобы количественно оценить ваше влияние, показать, что вы профессионал, ориентированный на результат, и доказать наш вклад. «Постоянное превышение квартальных показателей продаж» не делает очевидным ваше влияние. «Превышение квартальных целей по продажам на 35% в 2018 финансовом году и признание высшего руководства» намного лучше. Цифры вызывают доверие. Более того, они, естественно, останавливают взгляд читателя и привлекают больше внимания, чем слова.
Однако не преувеличивайте правду, чтобы получить приглашение на интервью. Врать в резюме вряд ли стоит, особенно учитывая тот факт, что всю информацию в вашем резюме легко проверить.
Метод PAR расшифровывается как «Проблема-Действие-Результат», и он также отлично работает, если вы не знаете, как эффективно описать важное достижение. Название метода говорит само за себя. Вы упоминаете проблему, действия, которые вы предприняли, и результаты вашей работы. Например:
- «Устранение отмен заказов (Проблема) за счет внедрения новых методов удержания клиентов (Действие), что привело к сокращению количества отмен на 15% (Результат)».
Лучшее в этом методе то, что менеджер по найму четко видит, какие проблемы вы решали в прошлом и насколько хорошо вы справились. Перечисление нескольких достижений с использованием этого метода сделает вас разыскиваемым сотрудником.
5. Используйте действенные глаголы действия Выбор правильных глаголов действия придаст вашим достижениям последний штрих. Большинство людей пишут маркированные списки в резюме, используя такие глаголы, как «управляется», «под руководством» или «под наблюдением». Нет ничего плохого в использовании этих глаголов, за исключением того факта, что они звучат скучно и используются слишком часто. Напротив, такие глаголы, как «возглавить», «инициировать» и «капитальный ремонт» заставляют читателя замедлиться и обратить внимание. Они звучат динамично и делают акцент на вашем активном вкладе в успех проекта. Пересмотрите свои достижения и замените все слабые глаголы сильными. «Консолидированные ресурсы проекта» звучит более впечатляюще, чем «Управление ресурсами», не так ли?
Не можете подобрать нужные слова для перечисления достижений? Посмотрите эти примеры сильных глаголов действия: http://resumeperk.com/blog/top-200-most-powerful-resume-words-with-examples.
6. Адаптируйте достижения в зависимости от потребностей работодателей Как и остальную часть резюме, достижения следует корректировать в зависимости от того, что ваши целевые работодатели ищут в идеальных кандидатах. Просмотрите ряд объявлений о вакансиях в вашей области и выделите основные квалификации и качества, на которые работодатель делает упор. Затем убедитесь, что перечисленные вами достижения соотносятся с этими атрибутами. Например, если компания ищет копирайтера с опытом ведения блога, упомяните, что раньше вы вели свой собственный блог, и о достигнутых результатах (рост посетителей, публикации в социальных сетях и т. д.).
Размещайте достижения в резюме так, чтобы их заметил менеджер по найму. Вы можете перечислить профессиональные достижения вместе с должностными обязанностями, поместив их вверху списка для большей наглядности. Если у вас много действительно впечатляющих достижений, рассмотрите возможность создания отдельного раздела для достижений. Назовите этот раздел «Избранные достижения» или «Профессиональные достижения» и разместите его над опытом работы. Наконец, вы можете добавить 1-2 самых важных достижения в раздел резюме, сделав их частью вашего личного бренда.
5 Примеры хороших достижений в резюме
✓ Увеличил список подписчиков электронной почты на 300%, не выходя за рамки бюджета, запустив успешную кампанию в социальных сетях.
✓ Отвечал более чем на 100 звонков клиентов в день, поддерживая уровень решения проблем на уровне 95 %.
✓ Экономия 3500 долларов в год на канцелярских принадлежностях после заключения сделки с новым поставщиком.
✓ Расширение клиентской базы на 30 % за счет ведущих усилий по развитию бизнеса и маркетингу, а также поддержание удержания клиентов на уровне 9ставка 0%.
✓ Повышение эффективности работы на 25% за счет разработки новой панели управления сайтом с более высокой производительностью.
Нужно профессиональное резюме, ориентированное на достижения?
В вашем резюме не хватает достижений, и оно занижает вашу профессиональную ценность? Подумайте о сотрудничестве с профессиональным консультантом по резюме.