Дружественный коллектив: В чем разница между “дружественный ” и “дружный ” и “дружеский ” ?

Центр развития “Лефортово” – детские клубы, кружки и секции

Руководитель -Судзиловская Анастасия Олеговна

Приглашаем в студию эстрадного пения детей от 5 до 17 лет! Вас ждут новые знания о нотной грамоте, незабываемые занятия, а главное, теплый и дружественный коллектив!

Студия «Ассорти» объявляет набор малышей от 3-х лет на занятия по «музыкальному развитию».
В программе обучения :
Развитие музыкального слуха
Развитие координации
Развитие памяти 

Логоритмика 

Занятия проводятся в группе . 1 раз в неделю по 1 астрономическому часу. Цена 2.500.

Студия открылась в феврале 2016 года. За небольшой срок, коллектив успел поучаствовать во многих конкурсах, удостоился петь на праздничных концертах и самых разных площадках г.Москвы.

Название «Ассорти» взято не случайно- дети поют песни разных жанров и исполнителей. Зачастую, это песни из кинофильмов или мюзиклов. Собственные предпочтения учеников так же учитываются.

Расписание занятий

Расписание: пн и чт с 14.30-19.30. Время подбирается индивидуально.

Правила набора

Приглашаем в студию эстрадного пения детей от 5 до 17 лет!

Зачисление по результатам прослушивания.

Студия «Ассорти» Объявляет набор малышей от 3-х лет на занятия по «музыкальному развитию».
В программе обучения :
Развитие музыкального слуха
Развитие координации
Развитие памяти 
Логоритмика 

Занятия проводятся в группе . 1 раз в неделю по 1 астрономическому часу

. Цена 2.500.

Вас ждут новые знания о нотной грамоте, незабываемые занятия, а главное, теплый и дружественный коллектив!

Программа обучения

В программу обучения входит:

• Обучение нотной грамоте
• Постановка дыхания
• Снятие эмоциональных комплексов и психологических зажимов
• Развитие диапазона
• Работа над дикцией
• Работа с микрофоном

Расписание: пн и чт с 14.30-19.30. Время подбирается индивидуально.

Зачисление по итогам прослушивания.

2 формы обучения:

– Вокальный ансамбль (бюджет)

-Сольное пение (занятия платные)

Студия «Ассорти» объявляет набор малышей от 3-х лет на занятия по «музыкальному развитию».
В программе обучения :
Развитие музыкального слуха
Развитие координации
Развитие памяти 
Логоритмика 

Занятия проводятся в группе . 1 раз в неделю по 1 астрономическому часу. Цена 2.500.

История коллектива

Студия “Ассорти” основана в феврале 2016. За столь короткое время набрался класс, и даже появились первые победы в конкурсах.  Занятия нацелены на результат. Название коллектива взято не зря- дети поют песни разных жанров и исполнителей. Зачастую, это песни из кинофильмов. Конечно же , собственные предпочтения учеников принимаются во внимание.  

УЧАСТИЕ В КОНКУРСАХ

2016

Вокально-инструментальный Фестиваль “Огни Лефортово” Лауреат 1 степени (Баранова Анна), Лауреат 2 степени (Кузина Ирина, дуэт Андреева Мария , Клёнова Екатерина),Лауреат 3 степени (Антохина Анна), дипломант (Ермоленко Юна).

Открытый фестиваль искусств «Что за прелесть эти сказки» Лауреаты 2 степени (Самакова Екатерина, Андреева Мария), Лауреат 3 степени (Клёнова Екатерина)

Открытый фестиваль искусств «Рождественская звезда» Лауреат 3 степени (Клёнова Екатерина)

2017

Открытый конкурс Эстрадной песни «Звёздная россыпь» Лауреат 1 степени (Андреева Мария), Лауреаты 2 степени (Сусси Риах Кристина, Костюченко София, Клёнова Екатерина , Лисицкая Анастасия, Гусева Елизавета), Лауреат 3 степени (Хаустова Виктория)

Городской фестиваль детского и юношеского творчества «Эстафета искусств» Дипломант (Андреева Мария), участники (Хаустова Виктория, Костюченко София)

Всероссийский конкурс «Педагогика XXI век» Победитель, 3 место (Ермоленко Юна)

Вокально-инструментальный Фестиваль “Огни Лефортово” Лауреат 1 степени (Андреева Мария), Лауреаты 2 степени (Баранова Анна, Талебина Ксения , дуэт Якубова Арина и Баранова Анна)

«Таланты Лефортово» Лауреат ( Талебина Ксения)

Помимо участия в конкурсах учащиеся студии «Ассорти» принимали участие в съёмках передачи «Поле чудес», исполнив песню , а так же выступали на городских и районных праздниках, стадионе «Энергия», выборах Праймериз, в большом зале Московской Государственной Консерватории.

Мероприятия

Студия “Ассорти” основана в феврале 2016.За столь короткое время набрался класс, и даже появились первые победы в конкурсах. А именно, за 1,5 месяца обучения студия приобрела 5 лауреатов и 1 дипломанта. Занятия нацелены на результат. Название коллектива взято не зря- дети поют песни разных жанров и исполнителей. Зачастую, это песни из кинофильмов.

Конечно же , собственные предпочтения учеников принимаются во внимание. 

Самый волшебный праздник!

К списку

27.12.2020

“Понимаете, каждый год 31 декабря мы с друзьями ходим в баню. Это у нас такая традиция”, – хотелось бы сказать нам цитатой из известно фильма, но нет. К счастью, наш коллектив накануне новогодних праздников собирается не в бане, а в очень атмосферном месте – “White hall”, что бы подвести итоги года. Волшебная обстановка, дружественный коллектив и потрясающая музыка, что ещё нужно для полного счастья?!

В этот вечер мы совершили увлекательную поездку, на блестящем лимузине, с самим Дедом Морозом, много общались, вкусно кушали, бесконечно танцевали, участвовали в крутых конкурсах и поздравляли друг друга с наступающим новым годом. Здесь наш руководитель Ольга поздравила лучшего консультанта года и вручила ценный подарок – новенький iPhone 12. Лучшей оказалась Виктория, которой мы очень гордимся и которую очень любим.

Несомненно, уходящий год был очень плодотворным для нас и мы с уверенностью можем сказать, что сумели достичь новых высот, к которым усиленно стремились. Мы очень старались и развивались по всем направлениям: завезли множество новых, премиальных корейских брендов, постоянно обучались и совершенствовались в своих знаних, открыли новое направление в виде качественной корейской и японской бытовой химии. Многое из того, что мы осуществили произошло благодаря тебе, благодаря твоей поддержке, благодаря добрым словам и отзывам! Но, мы не останавливаемся на достигнутом. В новом году мы ставим новые цели, собираемся покорять новые вершины, продолжим усиленно учится и развиваться, и мы всё так же останемся на страже твоей красоты и молодости.

Впереди нас ждет главная, самая волшебная ночь в году. Пусть в эти минуты с тобой рядом будут только самые любимые и родные, пусть тепло семейного очага греет даже в самые холодные морозы.  От всей души хотим пожелать тебе самых ярких и искренних эмоций, бесконечного счастья и радости от исполнения желаний! Пусть волшебство нового года принесет в твой дом удачу, изобилие и любовь!

И самое главное, обязательно верь в чудо и не важно сколько тебе лет 18 или 80. Ведь чудеса случаются там, где в них верят, и чем больше верят, тем чаще они случаются.

С любовью ваш,
Piggy Pink Store.

Тот самый порошок от засора в трубах

Новогодняя ночь закончилась, а грязная посуда осталась

Детский оздоровительный загородный лагерь – загородный оздоровительный лагерь Ваганты

Многие из тех, кто уже стали родителями, с ностальгией вспоминают годы своего детства. Часто в таких воспоминаниях фигурируют рассказы о загородном оздоровительном лагере, где им доводилось отдыхать, будучи детьми. Ранний подъем и утренняя зарядка, игры в «вышибалы» и в волейбол, действующий на территории лагеря тихий час и вкуснейший полдник после него, разговоры возле костра поздним вечером и ни с чем не сравнимый запах печеной картошки…

Кроме того, именно там кому-то удавалось найти настоящих друзей, теплые отношения с которыми они пронесли через десятилетия. К счастью, подобные лагеря, вы которых дети могут отлично отдохнуть и надолго зарядиться бодростью и хорошим настроением,  действуют и сейчас. 

Детский оздоровительный загородный лагерь

В летнем лагере  в СПб для детей «Ваганты» созданы все условия для того, чтобы ребята получили максимум удовольствия от пребывания в нем. Работающие здесь люди – это не просто коллектив настоящих профессионалов: это одна большая дружная семья, в которой необычайно рады видеть как старых знакомых, так и новые лица. В лагере найдут занятие себе по душе и тихони, и непоседы, и гиперактивные ребята, обожающие активный отдых, и скромные интеллектуалы, любому времяпровождению предпочитающие чтение интересной книги. Пятиразовое сбалансированное питание – только из самых вкусных и полезных ингредиентов! – даст энергию для долгого дня, заполненного незабываемыми событиями! Отдохнем этим летом вместе!

Детский оздоровительный загородный лагерь «Ваганты». Увлекательные мероприятия, веселая компания и дружественный коллектив, подробности можно узнать по телефону: (812) 994-07-96

Что интересного мы предлагаем своим гостям?

В нашем детском лагере в Ленинградской области предусмотрен широкий спектр развлечений, который включает в себя все, что только может быть интересно ребятам в возрасте от 6 до 16 лет. Вот лишь малая часть того, что происходит в нашей жизни:

• вскоре после заселения в лагерь – посвящение новичков в ваганты с выдачей им особой формы;
• множество экскурсий и поездки на несколько дней;
• прогулки и игры на свежем воздухе;
• посещение бассейна;
• участие в различных мастер-классах;
• по желанию – индивидуальная фотосессия или курс английского от носителя языка, и т.д.

Если вас интересуют загородные детские оздоровительные лагеря в близлежащих районах, то советуем вам обратить свое внимание на «Ваганты». Даже одна лишь смена, проведенная здесь вашим ребенком, сделает его более здоровым и поможет укрепить его иммунитет. Кроме того, он наверняка раскроет в себе новые таланты, а также обзаведется верными друзьями.

Школьный портал

http://www.gogul.tv/  – Детский интернет-браузер Гогуль – это программа для ограничения доступа в интернет и фильтрации содержимого веб-ресурсов, для обеспечения безопасности ребёнка и родительского контроля детского сёрфинга по сети. Безопасность ребёнка в интернете обеспечивается за счёт каталога детских сайтов, проверенных педагогами и психологами, и насчитывающего тысячи детских интернет-сайтов. Гогуль ведёт статистику посещённых сайтов для родительского контроля интернет-сёрфинга ребёнка, а также может ограничивать время пребывания детей в интернете

 http://www. saferunet.ru – Центр Безопасного Интернета в России.Сайт посвящен проблеме безопасной, корректной и комфортной работы в Интернете. А конкретнее – он занимаемся Интернет-угрозами и эффективным противодействием им в отношении пользователей. Центр был создан в 2008 году под названием «Национальный узел Интернет-безопасности в России».

http://www.friendlyrunet.ru – Фонд «Дружественный Рунет». Главной целью Фонда является содействие развитию сети Интернет как благоприятной среды, дружественной ко всем пользователям. Фонд поддерживает проекты, связанные с безопасным использованием интернета, содействует российским пользователям, общественным организациям, коммерческим компаниям и государственным ведомствам в противодействии обороту противоправного контента, а также в противодействии иным антиобщественным действиям в Сети.Фонд «Дружественный Рунет» реализует в России комплексную стратегию в области безопасного использования интернета. Основными проектами Фонда являются: Горячая линия по приему сообщений о противоправном контенте, специализированная линия помощи для детей «Дети онлайн» и просветительские проекты. 

http://www.nedopusti.ru/ –  социальный проект по защите прав детей   «Не допусти» – социальный проект по защите детей от похищений, сексуальной эксплуатации и жестокого обращения реализуется с августа 2009 года. Организаторы проекта: Общественная палата РФ, РОЦИТ (Региональная Общественная Организация «Центр Интернет-технологий»), Межрегиональная правозащитная общественная организация «Сопротивление»

www.mirbibigona.ru/ – «Страна друзей»:детская соцсеть: общение, музыка, фотоальбомы, игры, новости.

http://www.smeshariki.ru/ – «Смешарики»: развлекательная соцсеть: игры, музыка, мультфильмы.

http://www.solnet.ee/  –  «Солнышко»: детский портал.Развивающие, обучающие игры для самых маленьких и еще много интересного и для родителей.

http://www.1001skazka.com  – «1001 сказка». На сайте можно скачать аудиофайлы — сказки, аудиокниги

http://www.nachalka.info/ –  это сайт для детей, учащихся в начальной школе, а также их родителей и учителей. Здесь можно учиться и играть, развлекаться и закреплять материал школьной программы! Наш сайт создан для того, что бы сделать обучение по школьной программе интереснее и увлекательнее. Множество упражнений по математике, русскому языку, литературному чтению, окружающему миру не только развлекут ребенка, но и помогут закрепить навыки, требуемые в рамках федерального государственного образовательного стандарта.

http://membrana.ru – «Люди. Идеи Технологии». Информационно-образовательный интернет-журнал о новых технологиях.

http://www.teremoc.ru – Детский сайт «ТЕРЕМОК» с развивающими играми, загадками, ребусами, мультфильмами.

ladushki.ru  – Сайт для малышей и малышек.Мультфильмы, азбука, счет, рисунки.

http://www.e-parta.ru/ -Блог школьного «Всезнайки» – это ленты новостей по всем школьным предметам, виртуальные экскурсии, психологические и юридические советы по проблемам в школе и на улице, учебные видео-фильмы, обзоры лучших ресурсов Всемирной паутины.

http://web-landia.ru/ – Страна лучших сайтов для детей.

Проект | DOBRO.RU

Клуб любителей народного танца для женщин предпенсионного и пенсионного возраста «Россияночка» один из уникальнейших клубов не только МБУК КЦ «Россия», но и всего северного куста Удмуртии. Суть уникальности – в возрасте участниц – это женщины от 49 до 67 лет. Народный танец для них – любимое занятие детства и юности, к которому они смогли вернуться только в старшем возрасте.  Клубу более 9 лет. Своим творчеством он приносит огромную радость и эстетическое наслаждение  людям  разного возраста. Клуб принимает участие в многочисленных концертах,  городских и региональных конкурсах и фестивалях. Коллектив знают и любят в г.Глазове, Глазовском р-не. В настоящий момент стоит вопрос – «а что дальше»?

Основная идея проекта – сохранить клуб любителей народного танца для старшего поколения «Россияночка», создать клубу перспективы развития для долгой творческой жизни. Одной из них должна стать подготовка и участие в конкурсе-фестивале международного статуса в марте 2019г. Это вдохновит коллектив на новые полноценные танцевальные постановки, дальнейшую творческую жизнь.Танцевальный коллектив этой возрастной категории достоин, чтобы его увидели и за пределами г.Глазова и Удмуртской Республики. 

Для реализации проекта созданы комфортные условия для репетиций, в удобное для них время, в удобных помещениях. За 3 последних года сшиты 3 комплекта костюмов, куплена обувь «кадрилки». С 2015 г. проведены 1 юбилейный /5-летие/, 2 творческих вечера, 2 концертных программы. В марте 2019 запланирована праздничная Юбилейная программа клуба с приглашением дружественных творческих коллективов.

Социальный эффект   –   яркий пример достижения мечты юности в старшем

                                         возрасте, удовлетворение запросов юности;

                                         полноценная жизнь людей людей пенсионного и

                                         предпенсионного возрастов /как самих участниц,

                                         так и зрителей/;

                                         позитивное мироощущение, которое незримо

                                         распространяется через выступления, и, с которым

                                         участницы делятся со всеми, доказывая истину: мечты

                                         сбываются в любом возрасте, если ты активен,

                                         трудолюбив, верен мечте и одержим желанием добиться

                                         цели;

                                        привлечение внимания общественности и властей к

                                        проблемам полноценной жизни в пенсионном возрасте.

                                  

«Team building» от первокурсников специальности «Бизнес-администрирование»

Деловая игра на тему «Где провести корпоратив…»

А что для вас значит команда? Общие цели, взгляды, дружественный коллектив?

На самом деле, команда – это то, когда людям с порой абсолютно противоположными взглядами и идеями удаётся создать единый механизм, сплочённость которого позволяет свернуть горы.

Такие командообразующие проекты, как, например, прошедший недавно в стенах Института Бизнеса БГУ конкурс, организованный доцентом кафедры Прохоровой Татьяной Владимировной, являются неотъемлемой частью образовательного процесса на управленческих специальностях. И порой, результаты заданий, ориентированных на тимбилдинг, оказываются настолько уникальными и ошеломляющими, что и сложно было себе представить.

Первокурсникам специальности «Бизнес-администрирование» выпала прекрасная возможность поучаствовать в деловой игре, главная цель которой – научиться работать в коллективе, а заодно и применить на практике полученные в процессе изучения учебной дисциплины «Основы менеджмента и организационное поведение» теоретические знания. Ребятам предстояло разделиться на команды, перед каждой из которых стояла задача снять небольшое видео на одну из предложенных тем. Общей являлась тема «Где провести корпоратив…», а подтемы для каждой группы были различными.

Студентам нужно было не только стать настоящей командой и придумать концепцию видео, но также и рассмотреть ситуацию с позиции менеджера-экономиста. Нужно было просчитать смету, необходимую для организации корпоратива, продумать тщательный план его проведения, а также решить вопрос, как же замотивировать сотрудников прийти и повеселиться на устроенном празднике.

На конкурсе независимыми экспертами выступали сотрудники отдела маркетинга Института бизнеса БГУ. Приёмами выступления перед публикой и представления своих проектов команды студентов удивили и порадовали приглашённых гостей. Первокурсники выслушали мнение экспертов, получили полезные советы, которые точно пригодятся им в будущем.

Таким образом, все студенты не только приобрели огромный опыт командной работы, но и получили удовольствие от проведённого вместе времени, сумели стать настоящей сплочённой командой.

Подготовили: Макаревич Екатерина, Кислицын Павел, Павловец Елизавета, Марочканич Ксения, Фандеева Екатерина, Любецкая Милана – 711 группа.

Дружественный визит – Тульский областной колледж культуры и искусства

Дипломатический термин «дружественный визит» видимо и был придуман для более точной характеристики официальных  встреч, проходящих в атмосфере особого тепла. Именно душевным теплом была наполнена творческая встреча преподавателей и студентов нашего колледжа с коллективом  Калужского областного колледжа культуры и искусств. Весной мы встречали гостей из Калуги, а теперь, в пору золотой осени, посетили их замечательный город.

С работой колледжа нас познакомил его директор Олег Львович Латышев. Мы побывали в учебных аудиториях, кабинетах, библиотеке и т.д. С недавних пор Калужскому областному колледжу культуры и искусств досталось здание бывшего гидрометеорологического техникума. Площади обширные, но требующие ремонта. Я, как директор, понимаю всю сложность стоящей перед моим коллегой, Олегом Львовичем Латышевым, задачи, но по-доброму завидую перспективам этого учебного заведения.  Ведь учебные площади колледжа позволяют  ввести в строй кабинеты, лаборатории и мастерские в соответствии с требованиями ФГОС, оборудовать концертные и театральные площадки.

Совместно с коллегами мы обсудили  актуальные проблемы системы среднего специального образования. Показательно, что большинство проблем имеют общий, а не региональный характер. Всегда интересно познакомиться с наработками коллег, результатами нововведений в  области подготовки кадров.  Думаю, алгоритм работы примерно одинаков, однако,  каждый из нас вынес для себя что-то полезное из общения  со специалистами по своему профилю.

Несомненно, успех любого дела  определяет талант и труд людей. Не нужно много времени, чтобы понять, что в Калужском колледже культуры и искусств  работает коллектив единомышленников, увлеченных своей работой.

Направление, которое интересовало нас прежде всего у соседей, – подготовка кадров по специальности «Музыкальное искусство эстрады».  В области эстрадно-джазовой музыки в среднем звене музыкального образования Калуги это единственное учебное отделение данного профиля. Их опыт профессионального обучения эстрадных вокалистов и инструменталистов  нам показался очень интересным.

Преподавателей и студентов специальностей «Музыкальное искусство эстрады» и «Актерское искусство» (актер музыкального театра) мы увидели на сцене. Очень трогательно, что хозяева  предоставили право первого номера нам, и Ирина Алифанова исполнила композицию «Спасибо музыка тебе». Калужане тепло приняли нашу певицу и, с удовольствием, блеснули своим талантом! Мы услышали ряд эстрадно-джазовых композиций в исполнении инструментальной группы и вокалистов.   Мы убедились, как много в Калужском колледже  культуры и искусств талантливых ребят, но конечно надо понимать, что их способности — результат огромной работы, обучения и мастерства педагогов. Молодые артисты и их преподаватели достойны самых высоких похвал!

Поездкой  и общением наша делегация, в которую вошли: студенты специальности «Музыкальное искусство эстрады», директор ГОУ СПО ТО «Тульский областной колледж культуры и искусства» Юдина С.В., заместитель директора по производственному обучению и связям с общественностью Федяев А.Н., председатель ПЦК «Постановка театрализованных представлений» Демидова Е. Е., преподаватели Филогина М.А., Лукаш О.А., Черепкина Е.В., Санталова Н.Ю., Колебина Н.В.,  – осталась довольна.

 

Такая форма творческого взаимодействия кажется нам очень эффективной, и мы намерены продолжить общение с коллегами на сценических площадках Тулы и Калуги.

 

Как создать в вашей команде культуру, благоприятствующую обратной связи

Обратная связь и получение обратной связи – один из основных способов, позволяющих командам становиться все лучше и лучше в своей работе. Однако, если вы похожи на большинство менеджеров, вы, вероятно, не даете достаточно отзывов – и отчасти причина может заключаться в том, что вы нервничаете по поводу того, как ваши сотрудники воспримут их. Более того, члены вашей команды на самом деле могут не обладать навыками , принимая обратную связь , что может помешать тому, какая ее часть будет усвоена.

Один из способов добиться этого – создать культуру, ориентированную на обратную связь, в которой люди видят обратную связь как способ достижения лучших результатов и дают больше обратной связи. Вот пять шагов к этому.

1. Четко обсудите со своей командой культуру обратной связи, которую вы хотите создать. Объясните, что вы хотите создать культуру, в которой обратная связь является нормальной частью повседневной работы, а не пугающим и случайным событием. Оттуда:

• Вы можете провести собрание всей команды по теме , например, прочитать несколько статей с отзывами (или даже этот пост!) И обсудить, как они воплощаются в принципы, которые вы хотите использовать в своей команде.Отличное чтение по этой теме – парадигма роста из книги Mindset .
• Создайте общее понимание в команде о том, что означает обратная связь и почему вы ее даете. Менеджеры часто предполагают, что людей научили хорошо получать обратную связь – или, по крайней мере, видеть в ней полезную часть своего профессионального развития, – но не все. Обсудите со своей командой такие вопросы:
  • Обратная связь предназначена для развития навыков и улучшения результатов.Это не должно быть карательным или личным.
  • В то время как обратная связь иногда может заставить получателя чувствовать себя защищающимся или расстроенным, отрицательная реакция на нее (расстраивание, гнев или завершение работы) затрудняет людям обратную связь в будущем, и поскольку обратная связь является ключевой частью того, как люди все лучше и лучше в том, что они делают, отговаривать людей от обратной связи может действительно ограничить вас в профессиональном плане.
  • Feedback – улица с двусторонним движением; люди также должны свободно вносить свой вклад в работу своих менеджеров.Люди могут скептически относиться к тому, как это будет работать, поэтому в идеале приведите несколько примеров из реальной жизни, когда вам давали отзывы сотрудников и каков был результат (надеюсь, хороший!).
• Рассмотрите возможность создания норм обратной связи для вашей команды . Например, вы можете создать общий словарь для отзывов. Например, наша модель «SAW» (поделиться, спросить, подвести итоги) может быть полезной структурой для использования в вашей команде. Другие нормы могут включать:
  • Предоставляя обратную связь, люди должны быть конкретными и своевременными, объяснять влияние и четко понимать, что они бы хотели, чтобы человек сделал по-другому.
  • При получении отзыва слушайте непредвзято, задавайте уточняющие вопросы, если нужно, и просто поблагодарите человека или дайте ему знать, что вы услышали отзыв и что в результате вы сделаете иначе. (Последнее может даже быть просто: «Я собираюсь потратить некоторое время на обдумывание этого».)

2. Систематизировать механизмы обратной связи. Лучший способ обеспечить много обратной связи – это встроить ее в системы, которые вы используете каждый день, и вы сможете открыто говорить людям о том, что вы делаете и почему.

• Выделите регулярное место в еженедельных проверках для обратной связи, поместив отметку «отзывы» или «уроки» в форму регулярной проверки, чтобы это была обычная рутинная часть того, что вы обсуждаете каждую неделю. (См. Наш примерный план регистрации как один из способов сделать это.)
• Включите в свой календарь встречи-подведения итогов, чтобы они проводились регулярно в конце крупных проектов. Если этого не происходит, прямо скажите: «Я действительно хочу, чтобы мы научились лучше говорить о том, что прошло хорошо, а что могло бы стать лучше, когда мы закончим проекты.Не могли бы вы взять на себя инициативу по обеспечению того, чтобы эти разговоры состоялись? »
• Наша форма обратной связи 2 × 2 может стать простым способом систематизировать обсуждение не только того, как поживает сотрудник, но и того, как вы, как ее руководитель, могли бы лучше с ней работать.

3. Модель хорошо воспринимает обратную связь. Вы не можете ожидать, что ваши сотрудники будут приветствовать обратную связь, если они не видят, что вы делаете то же самое. Люди, вероятно, будут получать от вас реплики, поэтому убедитесь, что вы регулярно запрашиваете обратную связь, принимаете ее непредвзято (обратите внимание на защиту здесь!), Задавая вопросы, чтобы убедиться, что вы понимаете (но следите за «разъяснением» вопросы », которые на самом деле являются объяснениями / защитой), и благодарить людей за отзывы, даже если вы с ними не согласны.

4. Убедитесь, что вы даете много положительных отзывов . Очень трудно оставаться открытым для корректирующей обратной связи в среде, которая также не включает много положительных отзывов. Ваши сотрудники с большей вероятностью будут готовы услышать, что они могли бы сделать лучше, если они будут знать, что вы тоже замечаете то, что они делают хорошо. (Фактически, одно исследование показало, что наиболее эффективные команды получают в среднем почти шесть положительных отзывов на каждый отрицательный отзыв… в то время как наименее эффективные команды получают в среднем три отрицательных комментария от своих менеджеров на каждый положительный. )

И так же, как и с конструктивными отзывами, положительные отзывы должны быть конкретными. Мы видим много «хорошей работы», но это не то же самое, что четкие и конкретные отзывы о том, что кто-то сделал хорошо. (Например: «Мысли и энергия, которые вы вложили в переработку нашей волонтерской ориентации, значительно упростили задачу быстрого привлечения новых людей к работе, и я слышал, как несколько добровольцев говорили, как они были впечатлены тем, как много они узнали в программе. ”)

Бонус к щедрости в отношении похвалы и похвалы: вам, вероятно, будет удобнее давать критический отзыв кому-то, если вы знаете, что хвалили его за все, в чем он преуспел.

5. Не забывайте о построении отношений. Большинство людей лучше воспринимают обратную связь, когда она исходит от тренера или союзника – кого-то, кто чувствует, что он на их стороне, что может быть особенно важно, когда вы управляете по линиям различий, таких как раса, пол или другие идентичности. . Когда вы находите время, чтобы связаться со своими сотрудниками на человеческом уровне, чтобы ваша команда знала, что вы заботитесь о них как о людях, обратная связь с большей вероятностью будет ощущаться как сотрудничество, а не наказание.(Нам очень нравится структура «радикальной откровенности», описанная в этой статье, особенно четырехквадрантный график с осью «личная забота» и осью «непосредственный вызов».)

Встречайте дружную команду | Дружелюбный Ford

Нажмите на одного из людей ниже, чтобы узнать больше.

Менеджеры

ДРУЖЕСТВЕННАЯ КОМАНДА

В Friendly Ford работает потрясающая команда выдающихся людей, цель которых – максимально упростить процесс покупки автомобиля.От стойки регистрации до торгового зала, от обслуживающего персонала до финансового офиса – мы работаем вместе как одна команда на каждом этапе пути, чтобы обеспечить вам самое лучшее обслуживание клиентов.

Нажмите ниже, чтобы узнать больше о каждом члене дружной команды!

df20206fa6dc435883a2da9b0a34a5f6

Бобби
ПУЧЕР

Менеджер по продажам

5fd7439db07f4839990c150fd28d9fc0

Джей
Сэмюэлс

Менеджер по продажам

07043f1c914a4e5fb8d59035b75dcea1

Кейт
РОЗЬЕ

Сервисный менеджер

30bccf4c9a5e406fbee6057aec5de78a

Джоэл
ONETO

Менеджер по запасным частям

69eb9fb7557944dabda1232e5d925fcd

Kimberly
FAVATA

Менеджер по развитию бизнеса

a1cbc23a0102411ea31cef0b16c70fcf

Финансы

Брайан
ГРУНОУ

Финансовый менеджер

969941de555545afbbf02c9b1e59f070

Продажа

Джо
КАТАЛАН

Консультант по продажам

8b7d25f0a9264d0da14d99c7f44b6bdd

Lou
DIMICELI

Консультант по продажам

fbedc5b3bce24d57b48312bac3b6bc8f

Пол
МЕТЦГЕР

Консультант по продажам

7539802c506a4b7f97d03c9d3a111914

Эндрю
ТОРРЕС

Консультант по продажам

7ce7c3d63447488ba865990e14a4aea9

Jose
VILLAR

Консультант по продажам

3fc33c75e42d4c2aa2af2f155b3cf1aa

Развитие бизнеса

Сэм
LINDHAMER

Агент по развитию бизнеса

f4efeceb76134259945a442193fa15ee

Кристина
СТЮАРТ

Агент по развитию бизнеса

6e1fe8274caa449ca43fa8f7124cacb5

Служба поддержки клиентов

Сервис

Пол
DESERTO

Сервисный консультант

eaca93563b6c49f094004609e66ae7e6

Том
ПАРРЕЛЛА

Сервисный консультант

64f71369088c45158a7496c25760836d

Джефф
ПРЕСТИ

Сервисный консультант

1a291ffc63504b24960b7a8f47989344

Джессика
СИМЕК

Сервисный консультант

3beae88cbc8a4500a72bc681f8609ca7

Себастьян
BRAVO

Агент по развитию сервисного бизнеса

2814baa741c847e5a893ce2a9c5f4bb0

Лорен
COIRO

Агент по развитию сервисного бизнеса

2a674b11e66448

1851ad2779f5b

Детали

Крис
ПОДБОРОДОК

Сотрудник по розничной торговле запчастями

fc5af608b3614aa981b5f0cd5fb8f111

Кара
ОХОТА

Сотрудник по розничной торговле запчастями

e76aea8e969c4f09bb8277e5797eb601

Джон
КИРКВУД

Сотрудник по розничной торговле запчастями

5857bdd56f4d4ff4a710b3efaf12d5da

Дэвид
SCISM

Сотрудник по розничной торговле запчастями

ff618f66c9cd4d1cb979decab2c6c486

6 простых способов сделать вашу команду дружелюбной к молодежи

Благодаря постоянному увеличению числа трудоустроенных кандидатов и продолжающемуся исходу бэби-бумеров, миллениалы теперь могут иметь большое влияние на свои рабочие места. Но, согласно недавнему исследованию Gallup, только 29% миллениалов заняты работой. Это не должно вызывать удивления; Миллениалы не скрывают, что, по их мнению, привлекает внимание на рабочем месте. Им нужна интересная и полезная работа в культуре, ориентированной на работу в команде. Основываясь на вышеизложенном, не помешает спросить: активно ли вы формируете динамику своей команды, чтобы соответствовать ожиданиям миллениалов? Вы работаете над переходом от структуры «командования и контроля» к сети совместных и инклюзивных команд?

Если ответ на вышеперечисленные вопросы – «нет», не волнуйтесь, вам не нужно полностью пересматривать свою бизнес-модель, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и чувство удовлетворения ваших сотрудников из поколения миллениума, ориентированных на результативность.Вот 6 простых способов сделать вашу команду дружелюбной к миллениалам.

1. Расширяйте возможности небольших, гибких проектных групп

В сегодняшней быстро меняющейся глобальной бизнес-среде максимизация потоков создания ценности является ключом к поддержанию конкурентного преимущества. Для этого организации часто уделяют приоритетное внимание увеличению своей прибыли за счет передовых методов и эффективности. Однако более молодые сотрудники обычно ценят инновации и постоянные результаты. Но можно быть одновременно экономичным и дружелюбным к миллениалам.Для этого организуйте работу в небольшие проекты, принадлежащие гибким, гибким командам . Agile-команды работают в недорогой среде. Они быстро решают проблемы с помощью решений, объединяя концепции улучшения бизнеса с клиентами и коллегами высшего звена.

Работая в проектном режиме, вы создаете экосистему, которая удовлетворяет потребности трех тысячелетий:

2. Обеспечьте прозрачность в общении и используйте популярные средства массовой информации

В мире, где работу можно выполнять в любое время и в любом месте, точное и плавное общение может стать проблемой для любой организации. Ваш молодой, социально связанный персонал ожидает, что информация будет широко доступна и своевременно. Для них прозрачность сверху вниз создает ощущение сотрудничества. Совместные обсуждения и открытые циклы обратной связи будут полезны, если вы хотите сделать свою команду дружелюбной к миллениалам. Еще один эффективный способ завоевать доверие в организации – донести до сотрудников стратегические сообщения. Видеотехнологии позволяют руководителям делиться стратегическим посланием напрямую со своими командами.Почему бы не создать короткое «приветственное» видео от вашего генерального директора для новых сотрудников? Или воспользоваться видео в реальном времени и поделиться короткими сообщениями в режиме реального времени?

3. Упорядочить организационные структуры

Хорошо известный фактор вовлеченности сотрудников – это ощущение, что вклад отдельного человека влияет на успех организации в целом. Хороший способ добиться этого – дать миллениалам свободу принимать участие в процессе принятия решений. Если ваша организационная структура не позволяет совместный процесс принятия решений, вы рискуете ослабить чувство лидерства у своих молодых талантов.

Возьмем, к примеру, шведскую компанию Spotify: Spotify обеспечивает взаимодействие, уравновешивая автономию и подотчетность.

« Основное организационное подразделение Spotify – это автономный отряд, состоящий не более чем из восьми человек, […] отвечающий за отдельный аспект продукта […] Несколько отрядов (связаны) вместе через главу, которая представляет собой горизонтальную группу, которая помогает для поддержки определенных компетенций […]. Руководство внутри отряда самоопределяется, в то время как руководитель отделения является формальным менеджером, который занимается коучингом и наставничеством.”

Горизонтальная структура

Spotify перераспределяет принятие решений между сотрудниками, в отличие от традиционных иерархических моделей сверху вниз. Это приводит к более быстрому реагированию и одновременному привлечению сотрудников к ответственности за свои идеи. Не готовы к капитальному ремонту? Не волнуйтесь, вы по-прежнему можете укрепить чувство ответственности и автономии у ваших сотрудников, не проводя полную трансформацию бизнеса. Небольшие изменения в вашей операционной модели могут указывать на то, что вы цените межфункциональное сотрудничество по сравнению с обычным управленческим контролем.Например, вы можете дать командам возможность открывать передовые методы работы и поощрять внедрение этих подходов снизу вверх. Или попросите руководителей групп принять тренерское мышление, соответствующее потребностям миллениалов в регулярной обратной связи.

4. Измените фокус встреч

Благодаря тому, что миллениалы всегда на связи, огромные объемы информации всегда у них под рукой. И с ожиданием, что эта информация должна быть переработана и преобразована в ценные фрагменты для представления команде, установление четко определенного фокуса для командных встреч может создать среду, подходящую для активного обмена идеями.Согласно опросу миллениалов, проведенному Deloitte в 2016 году, идеальная рабочая неделя для миллениалов включает 4,6 часа, потраченных на обсуждение идей и новых способов работы. Самый простой способ сделать вашу команду дружелюбной к миллениалам – это выделить время на «поток мыслей»; открытое обсуждение извлеченных уроков и постоянного улучшения. Кроме того, вы можете усилить их чувство вклада, предоставив молодым талантам возможность поделиться своими взглядами на тему или причину, по которой они увлечены, или дело, которое их сильно волнует.

5. Переосмыслить гибкость

Гибкость часто рассматривается как «гибкий график» и работа на дому. Это элементы культуры доверия и известные факторы удержания талантов. Но гибкость может и должна выходить далеко за рамки этого. А как насчет поощрения гибкости идей и разнообразия мыслей? «Политика открытых дверей» по отношению к новым идеям включает культуру сотрудничества, инноваций и равенства. В то же время программы наставничества поощряют перекрестное накопление навыков из поколения в поколение, делая сотрудников более адаптируемыми к быстро меняющимся бизнес-целям.Поощрение культурного интеллекта в глобальных командах объединяет различные творческие точки зрения. Команда, дружелюбная к миллениалам, гибка в том, как она работает, и в том, как ее думают.

6. Заставьте команду работать ради высшего дела

Тимбилдинг значительно помогает удерживать таланты, по мнению 79% миллениалов, опрошенных The Go Game. Но для молодых сотрудников, которые гордятся своим вкладом в более широкие дела, деятельность по построению команды должна перейти на новый уровень. 76% миллениалов рассматривают бизнес как силу, оказывающую положительное влияние на общество.Вы можете сделать свои команды дружественными к миллениалам, организовав благотворительные дни или, что еще лучше, предложив «отпуск по волонтерской деятельности», чтобы сотрудники могли участвовать в деятельности, ориентированной на людей (например, участие в ЛГБТ или корпоративная ответственность). Поддерживая такие инициативы, вы показываете, что команда – это, прежде всего, группа, разделяющая схожие человеческие ценности. Небольшой набор действий – это все, что нужно, чтобы сделать вашу команду дружелюбной к миллениалам. Инициативы, напрямую связанные с целеустремленностью ваших молодых талантов, легко вводить, но они очень полезны.К ним относятся улучшение сотрудничества между командами, развитие чувства вклада, поощрение миллениалов к принятию на себя ответственности и повышение прозрачности на всех уровнях организации.

А что, если вы хотите поднять вовлеченность сотрудников на более глубокий уровень? Молодое поколение хочет, чтобы их ценности разделяли организации, в которых они работают. Поэтому привлекайте миллениалов к совершенствованию офисной культуры, давая им свободу находить творческие пути внутреннего продвижения вашего набора основных ценностей.Хотите создать магнитную культуру? Получите доступ к этой записи вебинара.

Контракт каждой франшизы НФЛ с наибольшим дружелюбием к команде | Отчет Bleacher

0 из 32

Грегори Пайан / Associated Press

Создание успешного состава НФЛ – это не просто сбор лучших игроков. Поскольку в лиге установлен жесткий потолок заработной платы, фронт-офисы также должны составлять правильную комбинацию дружественных к команде контрактов.

Что представляет собой хороший контракт для франшизы НФЛ? Финансовая стоимость играет роль, но не каждый игрок может быть выгодным по цене.Даже серьезные соглашения хороши для команд, если их стоимость ниже рыночной.

Сохранение ключевых игроков на длительный срок также выгодно для команд, особенно если цена будет справедливой. Подписанное сейчас пятилетнее соглашение, вероятно, будет значительно ниже рыночной стоимости всего через пару лет, учитывая постоянное повышение потолка заработной платы.

Итак, какие контракты являются лучшими для каждой команды с учетом всех этих факторов? Давайте взглянем.

1 из 32

Росс Д. Франклин / Ассошиэйтед Пресс

Три года до окончания пятилетнего периода, 82 доллара США.Сделка на 5 миллионов

Аризона Кардиналс, проходящий мимо Чендлер Джонс, в 2019 году получит кепку в 19,5 миллионов долларов. Это много, но это примерно на 6 миллионов долларов меньше, чем то, что фон Миллер получает от Денвер Бронкос.

Что делает сделку Джонса еще лучше, так это то, как она сочетается с некоторыми из более поздних пактов, подписанных элитными сторонниками крайностей. Фрэнк Кларк, например, в это межсезонье подписал пятилетний контракт на 104 миллиона долларов с командой Kansas City Chiefs. В то время как это предполагает только ограничение в 6 долларов.5 миллионов в этом сезоне, цифра вырастет до 22,7 миллиона долларов в 2020 году.

Джонс, который в 2018 году сравнял с 13,0 мешками Кларка, будет стоить примерно на 3 миллиона долларов меньше, чем его коллега Chiefs, после резкого скачка заработной платы последнего. Джонс – элитный пасынок – он должен быть еще более продуктивным, если новое нападение вынуждает другие команды бросать – и кардиналы запирают его по цене ниже рыночной.

Принимая во внимание важность – и цену – пас-рашеров в сегодняшней НФЛ, Джонс останется относительно выгодной сделкой для Аризоны в течение следующих нескольких сезонов.

2 из 32

Mark LoMoglio / Associated Press

Осталось три года на четырехлетнюю сделку на сумму 10,9 миллиона долларов

Как упоминалось ранее, финансовая ценность особенно важна для команд в лиге с максимальным уровнем заработной платы. Вот почему вы найдете здесь несколько игроков на новичках.

В «Атланте Фэлконс» широкий приемник Кэлвин Ридли получает преимущество над другими ключевыми игроками на контрактах новичков, такими как Дейон Джонс и Киану Нил, благодаря позиционной значимости.Качественные полузащитники и сейфы определенно получают деньги, но рыночная цена на широкие ресиверы продолжает стремительно расти.

Только примите во внимание тот факт, что в это межсезонье «Индианаполис Колтс» подписали с приемником среднего уровня владения мячом Девином Фунчессом годовой контракт на 10 миллионов долларов. Ридли, который показал 821 ярд и 10 приземлений в качестве новичка, заработает чуть больше, чем за первые четыре сезона в «Атланте».

В качестве кандидата на драфте в первом раунде Ридли также имеет право выбора команды на пятый год в своем контракте.Это означает, что, если Ридли не регрессирует, Соколы могут нанять его в 2022 году примерно по нынешней ставке. У Атланты здесь есть и ценность, и гибкость.

3 из 32

Ник Васс / Associated Press

Осталось два года на четырехлетнюю сделку на 11,8 миллиона долларов

У Baltimore Ravens есть квотербек Ламар Джексон на контракте новичка, который является большим. Однако, в то время как Джексон выглядит как будущий профессиональный боулер, у Воронов уже есть элитный игрок в качестве крайнего защитника Марлона Хамфри.

Он закончил сезон 2018 с 37 отбором мяча, 15 защищенными передачами и двумя перехватами. Хамфри также занял 11-е место среди защитников Pro Football Focus в этом сезоне.

Элитных угловых защитников найти сложно, но Вороны собираются заплатить только 3,2 миллиона долларов в 2019 году.

Наличие углового № 1 в таком командном контракте, вероятно, одна из причин, по которой Вороны могут предложить безопасность Эрлу Томас получит четырехлетний контракт на 55 миллионов долларов в это межсезонье. У Балтимора Хамфри будет дешево еще на два сезона, и он может оставить его себе на третий, воспользовавшись опцией на пятый год.

4 из 32

Джеффри Т. Барнс / Associated Press

Три года до трехлетней сделки на 31 миллион долларов

Как и в случае с Балтимором, у Buffalo Bills есть защитник на новичке. договор. Джош Аллен подал надежды в первый год своего существования и вполне мог стать ответом франшизы на эту должность.

Однако Биллс знает , что у них есть главный защитник в лице Джерри Хьюза. Хотя его количество мешков не на одном уровне с некоторыми из лучших игроков в игре, у него было 7.0 в 2018 году – Хьюз – качественный защитник, который может постоянно оказывать давление на квотербека.

Pro Football Focus поставил его на седьмое место среди крайних защитников в прошлом сезоне.

The Bills удалось подписать с Хьюзом двухлетнее продление в это межсезонье, по сути, поставив его на трехлетний контракт на сумму чуть более 10 миллионов долларов за сезон. Это отличная цена для защитника высшего уровня и одного из самых проверенных ветеранов в составе.

5 из 32

Bill Feig / Associated Press

Два года до окончания четырехлетнего периода, 17 долларов США.Сделка на 2 миллиона

Не каждый игрок с контрактом новичка стоит больше, чем его зарплата. Однако “Каролина Пантерз”, отбегающая от Кристиана Маккаффри, стоит гораздо, гораздо большего. Просто примите во внимание тот факт, что в прошлом сезоне продукт Стэнфорда набрал 1098 ярдов, 107 приемов, 867 ярдов и 13 тачдаунов.

Маккаффри было преступлением Пантер в 2018 году.

Тогда рассмотрим тот факт, что Маккаффри будет стоить Каролине в среднем примерно 5 миллионов долларов в год в течение следующих двух сезонов.Это огромная ценность для одного из лучших универсальных защитников в игре. В качестве выбора в первом раунде Маккаффри также предоставляет Каролине возможность выбора на пятый год.

Ле’Веон Белл обладает аналогичным набором навыков, и он только что заключил четырехлетний контракт на 52,5 миллиона долларов. Рядом с этим Маккаффри выглядит как настоящий кража.

6 из 32

Нам Ю. Ха / Ассошиэйтед Пресс

Осталось два года на четырехлетнюю сделку на 29 миллионов долларов

Разница между квотербеками, такими как Джексон и Аллен, и звонившим по сигналу «Чикаго Беарз» Митчеллом Трубиси Дело в том, что Трубский проявил себя немного больше.Как и Джексон, он привел свою команду к постсезону в 2018 году, но он также набрал 3223 ярда и попал в Pro Bowl.

Трубский продемонстрировал огромный рост во втором сезоне НФЛ, и, по мнению Caesar’s Palace, он даже самый популярный игрок на звание лучшего игрока НФЛ 2019 года.

Трудно спорить с тем, что Трубский не является одним из самых важных игроков в составе «Чикаго» и не является лучшим игроком команды. Сколько он стоит Медведям? Всего 7,9 миллиона долларов в этом сезоне и 9,2 миллиона долларов в 2020 году.Его контракт также предусматривает возможность команды на пятый год.

Благодаря низкой капитализации Трубиски, Чикаго смог добавить лучших свободных агентов Трея Бертона, Тейлора Габриэля и Ха Ха Клинтон-Дикс за последние два межсезонья.

Медведи должны иметь состав чемпионского уровня в 2019 году, и контракт Трубского – серьезная причина для этого.

7 из 32

John Minchillo / Associated Press

Осталось два года шестилетней сделки на 96 миллионов долларов

Верите ли вы, что Энди Далтон является качественным стартовым квотербеком, бывшая звезда TCU имеет были свои яркие моменты для Цинциннати Бенгалс. Он начал свою профессиональную карьеру с того, что пять раз подряд выводил Цинциннати в постсезонный период, и за это время он трижды выступал в Pro Bowl.

Бенгалс надеются, что новый главный тренер Зак Тейлор поможет Далтону вернуться в форму плей-офф.

Хотя контракт Далтона на момент подписания считался крупным, сейчас он выглядит как сделка. Он собирается заработать всего 16,2 миллиона долларов в 2019 году, что является средней сделкой на сегодняшнем рынке квотербеков.

Возможно, более важным для нового режима Цинциннати является тот факт, что у Далтона не осталось мертвых денег по его контракту.Если Тейлор и компания решат, что Далтон не их парень, «Бенгалы» могут освободить его прямо в следующее межсезонье, не нанеся финансового ущерба.

8 из 32

Ron Schwane / Associated Press

Осталось пять лет пятилетней сделки на 90 миллионов долларов

Когда Оделл Бекхэм-младший подписал с New «Йорк Джайентс» в прошлое межсезонье, было бы трудно назвать это выгодной сделкой. Однако для одного из лучших ресиверов НФЛ это было по крайней мере справедливо.

Что делает контракт Бекхэма удивительным для Cleveland Browns, так это то, что он был приобретен после того, как Giants выплатили большую часть бонусов по сделке. Бекхэм по сути заключен в Кливленде по пятилетнему пакту на сумму 77 миллионов долларов.

Это означает, что Брауны будут платить Бекхэму в среднем 15,4 миллиона долларов в течение следующих пяти лет. – это очень выгодная цена, если учесть текущую ставку для широких приемников. Сэмми Уоткинс, например, собирается зарабатывать в среднем 20 долларов.1 миллион в течение следующих двух лет в Канзас-Сити.

У Кливленда также есть квотербек Бейкер Мэйфилд на сделке с новичком, что очень важно. Но что делает контракт Бекхэма таким хорошим, так это то, что он недостаточно значительный, чтобы Браунам пришлось выбирать между двумя игроками, когда Мэйфилду пора продлить свое действие.

9 из 32

Тони Гутьеррес / Associated Press

Три года, оставшиеся от четырехлетней сделки на сумму 11,8 миллиона долларов

Можно представить, что двукратный чемпион лиги по быстрым атакам Иезекиэль Эллиотт предоставил Даллас Ковбои с лучшей ценой.Однако скоро он должен получить приличную зарплату – а-ля Тодд Герли и Ле’Веон Белл – так что вместо этого мы посмотрим на другую молодую восходящую звезду.

Полузащитник Лейтон Вандер Эш, 23 года, стал откровением для Cowboys как новичок в 2018 году. Он собрал 140 отборов мяча, семь защищенных передач, два перехвата и пробился в Про Боул.

Вскоре ему следует заменить часто травмированного Шона Ли в качестве главного героя защиты Cowboys – если он еще не сделал этого – и он, вероятно, станет законным кандидатом на звание MVP в защите.

Сколько все это стоит Далласу? Немного. Вандер Эш не сможет превысить 3,8 миллиона долларов годовой капитализации в ближайшие три сезона. Если он не получит своего собственного продления, как это собираются сделать Эллиотт и квотербек Дак Прескотт, Ковбои могут воспользоваться опционом на пятый год для другого финансового года.

10 из 32

Дэвид Залубовски / Associated Press

Три года, оставшиеся до трехлетней сделки на 33 миллиона долларов

Угловой Карим Джексон был недоволен тем, что хьюстонские техасцы не приложили усилий для того, чтобы удержать его в свободном агентстве в это межсезонье.

«Мне не предлагали никакой сделки», – сказал Джексон, согласно Марку Берману из Fox KRIV. «Честно говоря, я чувствую себя немного неуважением».

Техасцы, возможно, не хотели Джексона, но Денвер Бронкос хотели – и они приземлили его с невероятно дружелюбным контрактом. Джексон будет зарабатывать всего 11 миллионов долларов за сезон в течение следующих трех лет. Это неплохие деньги за хорошую защиту, но Джексон не просто хорош. Он молодец.

В 2018 году у Джексона было 17 впечатляющих защищенных передач с двумя перехватами и двумя вынужденными ловушками.Pro Football Focus занял его 14-е место среди всех крайних защитников за год.

11 из 32

Грегори Шамус / Getty Images

Осталось два года на четырехлетнюю сделку на 3,2 миллиона долларов

Как уже упоминалось, контракты новичков очень хороши для команд, когда задействованы широкие участники. Так обстоит дело с Детройт Лайонс и пиком третьего раунда 2017 года Кенни Голладей. Хотя Голладей еще не стал законным приемником №1, он приближается к этому уровню.

В 15 играх прошлого сезона Голладей сделал 70 приемов, 1063 ярда и пять приземлений. Это отличные цифры, и ценность Голладея для нападения в Детройте намного превышает 855 706 долларов, которые он заработает в 2019 году.

Поскольку он не будет иметь права на продление контракта до следующего межсезонья – игроки накопили трехлетний опыт – Львы имеют на него огромную скидку, по крайней мере, на предстоящий сезон. Вероятно, поэтому Детройт был готов потратить 4,5 миллиона долларов на Дэнни Амендола, чтобы он стал дополнением Голладея в 2019 году.

12 из 32

Джефф Хейнс / Ассошиэйтед Пресс

Три года до конца четырехлетней сделки на сумму 12,1 миллиона долларов

Дензел Уорд из Кливленда был первым защитником, взятым на драфте 2018 года, и он был одним из первых Кандидат на звание “Новичок года в защите”. Хотя он и не получил такого большого признания, новичок Green Bay Packers Джейр Александр был ничуть не хуже Уорда.

В 13 матчах Александр отыграл 66 отборов, 11 защищенных передач и перехват.При небольшом росте он должен стать вечным талантом Pro Bowl.

«Александр конкурентоспособен и владеет мячом, и я думаю, мы увидим, как он продолжит свой сильный дебют, перейдя в статус shutdown corner », – написал об Александре Гил Брандт из NFL Media.

Проще говоря, Александр – законный угловой №1, и он будет стоить «Пэкерс» в среднем примерно 3,3 миллиона долларов в течение следующих трех сезонов – с возможностью выбора команды на пятый год после этого.

13 из 32

Майкл Вайк / Ассошиэйтед Пресс

Два года до окончания четырехлетнего периода, 13 долларов США.Сделка на 8 миллионов

Как и Трубинский, квотербек техасцев Дешон Уотсон проявил себя в значительной степени как профессионал. В 2018 году он набрал 4165 ярдов пасов, 551 ярд и 31 приземление в сумме, выведя техасцев в плей-офф и заработав свой первый кивок на Pro Bowl.

Уотсон – одна из восходящих звезд лиги. Крис Симмс из NBC Sports даже поставил его на пятое место в своем списке 40 лучших квотербеков НФЛ.

В то время как Уотсон, возможно, еще не вполне заслуживает статуса пятерки лучших, он определенно является хорошим стартером НФЛ.Вот почему контракт новичка – большое дело для техасцев. Они будут платить ему в среднем чуть более 4 миллионов долларов в течение следующих двух лет, а пятый год, вероятно, последует после того, как команда выберет его вариант.

Это очень много для техасцев, и это должно позволить Хьюстону продолжить формирование состава плей-офф вокруг своего молодого сигнального игрока.

14 из 32

Майкл Конрой / Ассошиэйтед Пресс

Остающиеся три года в четырехлетнем периоде, 23 доллара США.Сделка на 8 миллионов

У Индианаполис Колтс в 2018 году было два новичка All-Pro – полузащитник Дариус Леонард и защитник Квентон Нельсон. Оба работают по контракту с новичками и заслуживают того, чтобы попасть в этот список. Тем не менее, Нельсон получает одобрение из-за его важности для франшизы квотербека Эндрю Лака.

Леонард обладает огромным талантом, и его четырехлетний контракт на 7,2 миллиона долларов в качестве выбора во втором раунде является более выгодным с финансовой точки зрения. Однако удача – самый большой актив Кольтов, а Нельсон – один из пяти человек, которым поручено поддерживать его в вертикальном положении и не травмировать по воскресеньям.

Нельсон отлично справился с этой работой, закончив сезон, заняв третье место среди защитников по версии Pro Football Focus. 5,4 миллиона долларов, которые Нельсон заработает в этом сезоне, практически ничто по сравнению с его ценностью для нападения.

Пакты Леонарда и Нельсона велики для Индианаполиса. Тем не менее, Нельсон мог бы помочь продлить игровую карьеру Лака, что – вместе с возможностью пятого года – делает его контракт лучшим, который у Кольтов есть в книгах в это межсезонье.

15 из 32

Марк Браун / Getty Images

Осталось два года на трехлетнюю сделку на 19 миллионов долларов

Легко рассматривать крайнего защитника Джалена Рэмси как лицо защиты Джексонвилл Джагуарс.Он откровенен, дерзок и чертовски талантлив. Однако другой защитник Jaguars Д.Дж. Хайден сам незаметно стал ключом к обороне.

Хайден занял 25-е место среди защитников в 2018 году по версии Pro Football Focus, на три позиции выше, чем Рэмси. В то время как Рэмси должен заработать 21 миллион долларов в течение следующих двух сезонов – что по-прежнему является выгодной сделкой, – Хайден должен заработать примерно 15 миллионов долларов.

Рэмси, конечно же, является постоянным игроком в старте, а Хайден больше любит глубину / ротацию – он сделал шесть стартов в 2018 году.Тем не менее, он преуспел в этой роли с Jaguar, и он оказался одной из лучших ценностей любого приобретения 2018 года.

16 из 32

Чарли Ридель / Ассошиэйтед Пресс

Осталось два года на четырехлетнюю сделку на 16,4 миллиона долларов

Квотербек Канзас-Сити Патрик Махоумс – действующий MVP НФЛ. В 2019 году он обойдется Chiefs всего в 4,5 миллиона долларов. Его контракт, возможно, является лучшей ценой в профессиональном спорте.

Mahomes представляет собой нечто большее, чем просто ценность для Канзас-Сити.Он – сердце и душа нового открытого нападения Чифов, и его присутствие гарантирует, что у них будет шанс в каждой игре. Можно было бы поспорить – и многие из них – что, если бы Махоумс получил возможность сверхурочной работы в титульном матче AFC, «Чифс» в прошлом сезоне были бы на грани Суперкубка.

Магомес, который в 2018 году бросил на смехотворные 5097 ярдов и 50 приземлений, – не просто лицо вождей. Он быстро становится лицом современной НФЛ. Трудно назвать это ценой, но ценник Махоумса невероятно хорош для Канзас-Сити.

17 из 32

Стивен Сенн / Ассошиэйтед Пресс

Пятилетняя сделка на сумму 40,2 миллиона долларов до конца двух лет Джои Боза – одна из главных суперзвезд защиты. Хотя травмы ограничили Боза до 35 игр за три сезона, на счету команды штата Огайо 134 отборов мяча и 28,5 мешков.

Новичок года в защите НФЛ 2016 года, Боза был настолько хорош как профессионал, что его младший брат Ник – второй общий выбор на драфте этого года – считался перспективным игроком с голубыми фишками практически с того момента, как он ступил на место. Университетский городок штата Огайо, отчасти из-за его родословных.

Хотя Боза имеет право на продление контракта, «Чарджерс», похоже, готовы позволить ему отыграть четвертый год его «пакта новичков» – сделки, по которой он заплатит всего 8,2 миллиона долларов в этом сезоне. Даже с существенным повышением в 2020 году благодаря опциону на пятый год, Боза будет стоить Лос-Анджелесу примерно 22,5 миллиона долларов в течение следующих двух сезонов.

Учитывая, что он один из лучших молодых мастеров мешков, это огромная сделка для Чарджерс.

18 из 32

Шон М.Haffey / Getty Images

Осталось два года на двухлетнюю сделку на 10,5 миллионов долларов

Эрику Уэддлу может быть 34 года, но он по-прежнему один из лучших бесплатных защитников НФЛ. Фактически, Pro Football Focus поставил его на 10-е место среди защитников в 2018 году.

Сможет ли Уэддл оставаться на вершине своей игры на протяжении всего его нового двухлетнего контракта с Los Angeles Rams? Это возможно – и возрастной фактор мог быть причиной того, что Овны заключили такую ​​сделку.

Тем не менее, топ-10 защитников обычно не играют на сделках в диапазоне 5 миллионов долларов в год, если они не имеют контракта новичка, но это то, что ветеран Уэддл сделает для Лос-Анджелеса.

Чтобы представить себе ситуацию в перспективе, примите во внимание, что Веддл, дважды входивший в состав первой команды All-Pro, за следующие два сезона заработает меньше, чем малоизвестный Данте Фаулер-младший в 2019 году с Rams.

19 из 32

Марк Браун / Getty Images

Два года, оставшиеся на двухлетней сделке на 11 миллионов долларов

Райан Фитцпатрик – долгосрочный ответ защитника «Майами Дельфинс»? Нет. Скорее всего, он не более чем заместитель либо недавнего приобретения Джоша Розена, либо защитник, которого выберут позже.Поэтому вы можете быть удивлены, увидев его здесь, но на самом деле его контракт – блестящий контракт для «Дельфинов».

«Майами» заплатит Фитцпатрику всего 11 миллионов долларов в течение следующих двух сезонов. Это справедливая цена, даже если он служит только в качестве запасного. Если Фитцпатрик удержит стартовую работу на протяжении всего сезона или частично, это выгодная сделка.

Только подумайте о сделке, которую кардиналы дали Сэму Брэдфорду в прошлое межсезонье, чтобы тот играл ту же роль. Согласно NFL.com, его договор стоил максимум 20 миллионов долларов за всего за один сезон .Хотя «Аризона» быстро поставила Розена в стартовый состав и в конце концов бросила Брэдфорда, на счету ветерана по-прежнему было почти 11 миллионов долларов мертвых денег.

В последние годы «Дельфины» не очень хорошо справлялись с положением квотербека, но посадка Фитцпатрика с таким командным контрактом – одна из них.

20 из 32

Abbie Parr / Getty Images

Годовой остаток сделки на 3,09 миллиона долларов

Хотя многие из перечисленных здесь контрактов предполагают какую-то долгосрочную безопасность для команд договор безопасности Энтони Харриса – это чистая ценность.

Харрис был ценным членом обороны Миннесотских викингов в 2018 году, участвуя в 15 играх с девятью стартами и сделав 46 отборов и трех перехватов. Он также был одним из лучших защитников в лиге, закончив сезон, заняв третье место среди защитников Pro Football Focus.

Харрис, который в это межсезонье был ограниченно свободным агентом, получил от викингов второй раунд тендера – и это, вероятно, было легким решением. У незадрафтованного бесплатного агента 2015 года есть потенциал Pro Bowl, но он будет стоить Миннесоте чуть более 3 миллионов долларов в сезоне 2019 года.

21 из 32

Кэролайн Кастер / Associated Press

Остается один год на двухлетнюю сделку на 30 миллионов долларов

Квотербек New England Patriots Том Брэди подарил франшизе шесть трофеев Lombardi. Даже в возрасте 41 года он был элитным распасовщиком в 2018 году, совершив бросок на 4355 ярдов и 29 приземлений. В истории спорта нет более титулованного квотербека, чем Брэди, и ни один сигнальный игрок не играл так хорошо в его возрасте.

Никто бы не стал винить Патриотов, если бы Брэди был самым высокооплачиваемым игроком в НФЛ.Но его нет, и это не так.

По годовой зарплате Брэди занимает 19-е место среди самых высокооплачиваемых квотербеков. Уже одно это делает его контракт очень ценным для Патриотов Новой Англии. Тот факт, что сделка Брэди позволяет Патриотам позволить себе создать чемпионский состав вокруг него, делает его еще более ценным.

Брэди, безусловно, должен повыситься, и он, вероятно, получит его раньше, чем позже, если он действительно намерен играть после этого сезона. Остается загадкой, действительно ли он хочет этого, поскольку Брэди счастлив держать эти мысли при себе.

«Я никогда особо не говорил о своем контракте или о чем-то подобном, поэтому я действительно не хочу начинать этим заниматься сейчас», – сказал Брэди, согласно Нику О’Мэлли из MassLive.com.

Учитывая все, что он доказал как профессионал, и все, что он значит для франшизы Patriots, контракт Брэди может быть лучшим в НФЛ.

22 из 32

Майк Маккарн / Ассошиэйтед Пресс

Осталось два года на четырехлетнюю сделку на 3,8 миллиона долларов

Новоорлеанские Сэйнтс достигли золотого результата, когда выбрали бывшего Теннесси, бегущего назад Алвина Камара в третьем. раунд драфта 2017 года.С тех пор Камара стал одним из самых разносторонних раннинбэков лиги, и, хотя он никогда не был броском на 1000 ярдов, в каждом из двух своих профессиональных сезонов он превысил 1500 ярдов в сумме.

Если бы не присутствие будущего деятеля Зала Славы Дрю Бриса, Камара, вероятно, считалась бы центральным элементом нападения Святых. Wideout Майкл Томас также является элитой, но способность Камары производить как на земле, так и в качестве перехватчика делает его бесценным. С Марком Ингрэмом в Балтиморе он также, вероятно, возьмет на себя начальную работу на постоянной основе.

Камара работает по денежной ставке. В следующие два сезона он заработает примерно 1,12 миллиона долларов. Это важно для Нового Орлеана, который пытается максимизировать свое окно Суперкубка с Брисом.

Могли ли Святые позволить Брису продлить на два года продление на 50 миллионов долларов, если бы они платили Камаре обычную ставку за элитных беглецов? Наверное, нет – по крайней мере, без жертв на других позициях.

23 из 32

Билл Костроун / Ассошиэйтед Пресс

Оставшиеся три года в четырехлетнем периоде, 31 доллар.Сделка на 1 миллион

В то время как Нью-Йорк Джайентс, бегущий назад, Саквон Баркли не имеет такого бережливого контракта, как Камара, можно утверждать, что его контракт столь же ценен. Камара был одним из лучших игроков в нападении, но Баркли был лучшим игроком Гигантов в 2018 году.

Проще говоря, Баркли особенный. Да, хороших бегунов можно найти на всех этапах драфта, но не тех, у кого есть навыки Баркли – вот почему команда была готова использовать против него второй общий выбор.

Он не разочаровал как новичок, набрав более 2 000 ярдов в сумме для приема и атаки. Это невероятное производство и стоит 7,8 миллиона долларов годовой зарплаты.

Контракт Баркли – огромная сделка для Нью-Йорка? Возможно, нет, но его годовая зарплата меньше, чем у Тодда Герли, Ле’Веона Белла, Девонты Фриман, ЛеШина Маккой и Дэвида Джонсона, а Баркли уже может быть лучше, чем любой из них.

24 из 32

Хулио Кортес / Ассошиэйтед Пресс

Оставшиеся три года в четырехлетнем периоде, 30 долларов США.Сделка на 2 миллиона

Сэм Дарнольд может стать квотербеком, который положит конец нестабильности New York Jets на этой позиции. По крайней мере, он показал вспышки франчайзингового потенциала QB как новичок.

Хотя это самое главное в присутствии, его доступный по цене контракт новичка тоже имеет вес. Дарнольд собирается заработать всего 6,8 миллиона долларов в 2019 году, что примерно вдвое меньше, чем обычно зарабатывают ветераны начального уровня.

Это было очень важно для «Джетс» в это межсезонье, потому что им нужно было потратить большие средства, чтобы заманить лучших бесплатных агентов, таких как Ле’Веон Белл.Могли ли «Джетс» позволить себе заключить с Беллом четырехлетнюю сделку на сумму 52,5 миллиона долларов, если бы Дарнольд был на своем втором контракте? Возможно, нет.

Учитывая, что Дарнольд будет зарабатывать намного меньше среднего по лиге, по крайней мере, в следующие три сезона – у Нью-Йорка также будет возможность учиться на пятом курсе – «Джетс» могут и дальше вкладывать в него таланты.

25 из 32

Eric Risberg / Associated Press

Пятилетняя сделка на сумму 125 миллионов долларов до четырех лет

Два межсезонья назад квотербек Oakland Raiders Дерек Карр подписал пятилетний контракт на 125 миллионов долларов расширение.Сделка ненадолго сделала его самым высокооплачиваемым квотербеком НФЛ, но теперь это выглядит доступным.

Карр собирается заработать 22,5 миллиона долларов в 2019 году, что меньше, чем заработает квотербек Giants Эли Мэннинг.

Однако контракт Карра прекрасен для рейдеров не его относительной доступностью. Дело в том, что после этого сезона у него останется всего 5 миллионов долларов мертвых денег. Это означает, что если Джон Груден и рейдеры Лас-Вегаса решат, что Карр больше не является их абонентом франшизы, они могут расстаться, не съедая значительную сумму денег.

Если Рейдеры останутся с Карром в 2020 году? Он будет зарабатывать примерно столько же, сколько подмастерье Ник Фоулс зарабатывает в Джексонвилле. Это будет выглядеть неплохо, особенно если Карр сможет вернуться к уровню игры, близкому к MVP, который он продемонстрировал в 2016 году.

26 из 32

Мэтт Слокам / Associated Press

Осталось три года из трех лет, Сделка на 24,5 миллиона долларов

Джейсон Келси является якорем атакующей линии «Филадельфия Иглз» и одним из лучших внутренних линейных игроков в НФЛ – Pro Football Focus поставил его на первое место среди центровых в 2018 году.Это делает его трехлетнюю сделку на 24,5 миллиона долларов привлекательной даже на первый взгляд.

Что делает контракт Келче еще лучше, так это креативная его структура. С бонусами, распределенными по фиктивным годам, которые автоматически аннулируются, Келси зарабатывает в среднем более 8 миллионов долларов за сезон, но на самом деле не будет засчитывать такую ​​сумму в счет потолка заработной платы.

Келси будет иметь ограничение в размере всего 2,4 миллиона долларов в этом сезоне, 6,4 миллиона долларов в 2020 году и 8,4 миллиона долларов в 2021 году. Это в прошлом году может быть трудно проглотить, в зависимости от ситуации с зарплатами в Филадельфии, но Келси будет чрезвычайно доступным в следующие два сезона. .

На самом деле контракт Келси, вероятно, сыграл большую роль в том, что у «Иглз» было достаточно места для игры, чтобы подписать квотербека Карсона Венца на его четырехлетнее продление на 128 миллионов долларов в это межсезонье.

27 из 32

Дон Райт / Ассошиэйтед Пресс

Осталось два года по четырехлетней сделке на сумму 9,2 миллиона долларов

Будучи младшим братом Дж.Дж. Ватт определенно помог Т.Дж. Ватт попадает в НФЛ с узнаваемым именем. Однако работа T.J. сделал для “Питтсбург Стилерс” с тех пор, как его выберут в 2017 году.

Ватт был выдающимся игроком за два своих профессиональных сезона. Он набрал 20,0 мешков в 31 игре, пробился в Pro Bowl в 2018 году и закончил сезон, заняв 24-е место среди сильных игроков по версии Pro Football Focus.

В Ватте у Стилерс есть следующий великий лидер в области франшизы, и он заключил с ним контракт новичка, дружелюбного к команде. В течение следующих двух сезонов он будет зарабатывать в среднем около 2,7 миллиона долларов в год. Это отличная сделка даже для игрока с новичком.

Майлз Гарретт, который был выбран на 29 пунктов выше, чем Ватт, и у которого всего 0.Еще 5 мешков – принесут почти 9 миллионов долларов за сезон в течение следующих двух лет.

28 из 32

Марк Дж. Террилл / Ассошиэйтед Пресс

Осталось два года четырехлетней сделки на 2,6 миллиона долларов

Теперь, когда Роб Гронковски ушел на пенсию, он является лучшим игроком в футболе. ? Можно легко утверждать, что это выдающийся игрок команды San Francisco 49ers Джордж Киттл.

Киттл – не совсем имя нарицательное, если, конечно, ваша семья не увлекается фэнтези-футболом.Тем не менее, пик в пятом раунде 2017 года стал шипом в прошлом сезоне, сделав 88 передач на 1377 ярдов и пять приземлений. Да, и он сделал это в основном без присутствия потенциального защитника франшизы Джимми Гаропполо.

Наличие Китла будет здорово для Гаропполо, когда он будет возвращаться из порванной ACL. Киттл – это не только предохранительный клапан, но он также представляет собой серьезную угрозу для бездорожья. Наличие с ним контракта новичка, который будет приносить ему примерно 760 000 долларов в год в течение следующих двух сезонов, отлично подходит для 49ers и их планов построить соперника в плей-офф.

29 из 32

Крис Кин / Associated Press

Осталось два года на трехлетнюю сделку на сумму 13,5 миллиона долларов

Два межсезонья назад Сиэтл Сихокс подписал Брэдли Макдугалда по безопасности в качестве свободного агента. Они предоставили ему трехлетнее продление на следующее межсезонье в среднем всего на 4,5 миллиона долларов в год. В то время это казалось хорошей сделкой для команды, но в ретроспективе это выглядит как кража.

Макдугалд незаметно стал одним из лучших надежных защитников НФЛ.В 2018 году он отыграл 78 отборов мяча, 9 защищенных передач, 3 перехвата и 3 форсированных мяча. Он также занял 22-е место среди страховок по версии Pro Football Focus, на 17 позиций выше, чем Лэндон Коллинз.

Коллинз, кстати, подписал шестилетнюю сделку на сумму 84 миллиона долларов в это межсезонье. Помогает ли это сделать контракт Макдугалда выгодным для Сиэтла? Да. Да, это так.

30 из 32

Майкл Эйнсворт / Ассошиэйтед Пресс

Два года до окончания четырехлетнего периода, 3 доллара США.Сделка на 28 миллионов


Появление в 2018 году широкого Криса Годвина, вероятно, является главной причиной, по которой пиратам из Тампа-Бэй было комфортно обменять ДеШона Джексона и расстаться с Адамом Хамфрисом в межсезонье. Пик в третьем раунде 2017 года набрал 842 ярда и семь приземлений, играя вместе с Джексоном, Хамфрисом, Майком Эвансом и О.Дж. Говард.

Годвин, скорее всего, возьмет на себя роль второго приемника в 2019 году, что очень важно, потому что он играет по контракту третьего раунда.В этом сезоне он получит всего 875 041 доллар зарплаты и бонусов.

Это важно, потому что у Buccaneers нет места для кэпа – у них есть 7,9 миллиона долларов, согласно Over the Cap – и они не могли позволить себе оставить ни Джексона, ни Хамфриса.

К счастью для Bucs, повышение Годвина и его ценник означают, что Тампа все еще может иметь действующий приемный корпус. Он заменит Джексона, в то время как приобретение в межсезонье Брешада Перримана, подписавшего скромную годовую сделку за 4 миллиона долларов, заменит Хамфриса.

31 из 32

Рид Хоффманн / Associated Press

Осталось два года на четырехлетнюю сделку на 11,28 миллиона долларов

Адори Джексон из Теннесси, 23 года, является одним из лучших молодых защитников лиги – Pro Football Focus поставил его на 27-е место на 2018 год, но он, вероятно, не остановится на этом.

«Если он сможет стать более последовательным, Джексон может стать одним из главных защитников НФЛ», – недавно написал Гил Брандт из NFL Media. «Джексон, как сообщается, проводил больше времени в штаб-квартире Titans в это межсезонье, чтобы лучше учиться игре, и его упорный труд должен приносить дивиденды.”

Он также добавляет ценности как игрок, возвращающий плоскодонки, что только делает его скромную зарплату новичка (3,07 миллиона долларов в этом сезоне) еще лучше для Титанов. вариант пятого года в 2021 году.

32 из 32

Марк Теналли / Associated Press

Осталось два года на четырехлетнюю сделку на 11,59 миллионов долларов

Защитный конец Вашингтон Редскинз Джонатан Аллен не так широко считается элитой, и он не чистокровный бунтарь.Тем не менее, он разносторонний игрок, который может как противостоять игрокам с мячом на линии, так и напорным квотербекам – в 2018 году у него было 8 мешков.

Это ужасно похоже на защитную концовку Трея Флауэрса, который получил огромную пятилетку в размере 90 миллионов долларов. дело от Львов в это межсезонье. Такой контракт Аллен может в конечном итоге получить, но пока он играет на выгодной сделке с новичком.

В то время как договор Флауэрса будет приносить ему в среднем 18 миллионов долларов за сезон, у Redskins есть контракт с Алленом менее чем за 3 доллара.4 миллиона в год в течение следующих двух кампаний.

Вашингтон посадил Аллена еще на два сезона по цене, намного меньшей рыночной, и может задержать его на треть по текущим ставкам. Учитывая, что Аллен является одним из лучших игроков команды и одним из лучших линейных защитников лиги – Pro Football Focus поставил его на 53-е место среди линейных игроков внутренней защиты в 2018 году – это отличная сделка для Redskins.

* Вся информация о контракте поступает через Spotrac, если не указано иное.

Действительно ли контракт Патрика Махоумса на 500 миллионов долларов удобен для команды? Отвечая на восемь вопросов о сделке Chiefs QB

В большинстве случаев, кажется, неплохо быть Патриком Махоумсом. Однако даже по высоким стандартам действующего MVP Суперкубка понедельник был для него особенно хорошим днем. 24-летний футболист согласился с руководством Канзас-Сити о том, что, как сообщается, является крупнейшим контрактом для спортсмена в истории спорта, подписав 12-летнюю сделку, которая может в конечном итоге обойтись в 503 миллиона долларов.Магомес – особенный игрок, и он заслуживает выдающегося контракта.

Так почему же мне кажется, что вождям сошло с рук соглашение о дружбе с командой? Хотя представленные цифры представляют собой превосходный контракт, гарантии не совсем того уровня. У Магомеса есть резюме, в отличие от любого квотербека в истории футбола на протяжении трех сезонов, но его краткосрочный контракт больше соответствует тому, что мы ожидали от других квотербеков первого раунда, чем может показаться.Это также сделка, которая, вероятно, сделала Ковбоев и Техасцев более счастливыми, чем они ожидали, поскольку они пытаются подписать своих собственных квотербеков на продление.

Давайте ответим на некоторые критические вопросы, вытекающие из сделки с Магомсом, и что она означает для руководителей и остальной части лиги:

Перейти к разделу:
Сможет ли Магомес разыграть эту сделку?
Как это по сравнению с другими QB?
Подождите, что такое «гарантийный механизм»?
Почему 2025 год так важен для Магомеса?
Может ли эта длина контракта быть тенденцией?
Как это повлияло на Прескотта и Ватсона?
Справедливо ли выбирать здесь победителя или проигравшего?
Что это значит для Криса Джонса?

Каковы шансы, что Магомес действительно разыграет всю эту сделку и заработает 503 миллиона долларов?

Тонкий.Он вполне может заработать более 500 миллионов долларов в течение следующих 12 лет, но шансы, что обе стороны решат продвигать эту сделку до 2031 года, невелики. Структура сделки, история контрактов квотербеков и недавний путь ограничения зарплаты – все предполагает, что руководители и их звезда вряд ли увидят последние несколько лет этого контракта на текущих условиях. Во многих сделках НФЛ – особенно тех, которые приближают или сбрасывают вершину их соответствующих рынков – есть варианты команд, прикрепленные к концу, чтобы поднять их ценность или произвести впечатляющие круглые цифры в СМИ.

2 Связанные

Для того, чтобы эта сделка прошла, как и было запланировано, до ее завершения, Mahomes должен быть достаточно хорош, чтобы оправдать эти огромные бонусы состава, но не быть достаточно хорош, чтобы оправдать новое продление. Более реалистично, он отыграет часть этой сделки, а затем получит новое продление в будущем, задолго до 2031 года. Структура этой сделки заставляет меня думать, что она закончится шестилетним соглашением на 183,4 миллиона долларов до двух Стороны договариваются о новом контракте после окончания сезона 2025 года, который сократит сумму на 319 долларов.2 миллиона из этой сделки на игровые деньги.

Сравнивать эту сделку с 12-летним контрактом Майка Траута на 426,5 миллиона долларов нереально, поскольку вся сделка Траута полностью гарантирована, в то время как «всего» 141,4 миллиона долларов сделки Махоумса гарантированы, и это касается только травм. Это более реалистично сравнивать с другими контрактами квотербека, если вспомнить две недавние сделки.

Что это за контракты по сравнению с другими контрактами квотербека?

Можно легко возразить, что ни одного игрока нельзя сравнивать с Махоумсом, который в первые два полных сезона в качестве стартера имеет звание MVP лиги и титул Суперкубка.Что касается производительности на поле, я согласен. Однако с точки зрения контрактов эти стороны, вероятно, рассматривали сделки, переданные другим квотербекам в первом раунде, поскольку лига приняла свою шкалу новичков для выбора драфта. В эту группу входят Магомес и шесть других защитников: Райан Таннехилл, Эндрю Лак, Кэм Ньютон, Блейк Бортлс, Джаред Гофф и Карсон Венц.

Из них Гофф и Венц наиболее сопоставимы по двум причинам. Во-первых, каждый из них подписал продление после третьего сезона, как и Магомес.Во-вторых, они были подписаны позже, чем остальные четыре прохожих. Венц подписал свое продление в июне 2019 года до Гоффа в сентябре. По сделке Венц получил 107,9 миллиона долларов в качестве гарантии травмы, а Гофф превзошел его с 110 миллионами долларов. На фоне роста потолка заработной платы на 5,3% в этом году по сравнению с 2019 годом Махоумс только что получил 141,4 миллиона долларов, что является всей суммой, которую он должен получить в течение следующих пяти сезонов.

Учтите, что Гофф, Венц и Махоумс уже должны были выплатить где-то между 26,8 миллионами и 27 долларами.6 миллионов за последние два года их соответствующих сделок до подписания продлений. Венц подписал четырехлетний контракт на 128 миллионов долларов. Гофф подписал четырехлетний контракт на 134 миллиона долларов. Магомес заработает 155,8 миллиона долларов новых денег в течение следующих четырех сезонов в рамках своей сделки, что примерно на 14,7 миллиона долларов больше, чем у Гоффа с поправкой на инфляцию верхнего предела.

Чтобы поместить эти цифры в контекст, давайте сравним сделку, которую Махоумс только что подписал в течение следующих шести лет, с другими первопроходцами, подписавшими продление своих новичков.Я собираюсь не упомянуть Бортлса и Таннехилла, чьи сделки следуют за группой. Обратите внимание на процентное значение верхнего предела в крайнем правом углу:

Сравнение сделок Магомеса с его современниками

15.4% 91 198 девяносто одна тысяча сто семьдесят два 9125 000

QB	Год	Новый лет	Новый Sal	Существующий лет	Существующий год	Существующий год	Всего лет	Общая зарплата	Средняя Заработная плата	Кэп%
Mahomes	2020	4	$ 155,800,000	2 91,631,971			$	2 91,631				$				$
Wentz	2019	4	128000000 долларов США	2	26870683 долларов США	6	154870683							2	$ 27042683	6	$ 161042683	$ 26840447	14,3%	Ньютон	2015	5	$ 103800000	1	$ 14666666	6	$ 118466666	$ 19744444	13 .8%
Удача	2016	5	122 970 000 долл. США	1	16 155 000 долл. США	6	139 125 000 долл. США	% 23 187 50012	% зарабатывают больше, чем любой другой квотербек из этой группы, разница не настолько велика, насколько предполагает продолжительность или общая стоимость этой сделки. С другой стороны, это сравнение занижает стоимость его контракта из-за его структуры.Вот здесь-то и появляется «гарантийный механизм». Что такое «гарантийный механизм»? Горячий новый термин, придуманный для того, чтобы сделать сделку с Mahomes еще более значимой. Похоже, что механизм гарантии – это формулировка сделки, предназначенная для активации гарантии в конкретную дату и время. В самом языке нет ничего нового, но он играет уникальную роль в этом конкретном расширении. Начнем с краткого пояснения. Большинство лет контрактов с НФЛ не гарантированы, а это означает, что ветеран теоретически может пройти весь предсезонный период до того, как его сократят без гарантии дохода.Например, базовая зарплата Ларри Варфорда в размере 7,7 миллиона долларов в «Святых» не была гарантирована в этом сезоне. Команда смогла сохранить его в своем составе на протяжении всего периода свободного волеизъявления, но как только «Новый Орлеан» выбрал Сезара Руиса в первом раунде, он больше не нуждался в Уорфорде и сократил его в мае, высвободив 7,7 миллиона долларов. Когда ветераны подписывают продление, они обычно стараются письменно заявить, что их организация должна будет гарантировать их зарплату в начале или в начале нового года лиги в марте, вынуждая свои команды либо оставить их, либо сократить их, пока лига. все еще разбрасывается деньгами свободных агентов.В случае Магомеса, например, руководители должны гарантировать каждую из его зарплат и бонусов составу к третьему дню каждого года лиги. Патрик Махоумс стал самым ценным игроком в победе Канзас-Сити 31-20 над 49ers в Суперкубке LIV, став первым квотербеком в истории НФЛ, выигравшим лигу самым ценным игроком и Суперкубком до своего 25-летия. Джастин Эдмондс / Getty Images В случае звезд лиги, однако, они могут получить гарантированную базовую зарплату за год до наступления срока. Возьмите расширение Таннехилла.В дополнение к подписному бонусу в 20 миллионов долларов, Titans гарантировали его базовую зарплату в 17,5 миллионов долларов в 2020 году и его зарплату в 24,5 миллиона долларов в 2021 году на момент подписания, что является обычным для свободных агентов или ожидающих свободных агентов, когда они подписывают новые сделки. Важно отметить, что зарплата Таннехилла в 2022 году в размере 29 миллионов долларов будет полностью гарантирована на пятый день года лиги в 2021 году , а это означает, что если Титаны хотят сохранить Таннехилла в своем составе более чем на один сезон, их ожидает три. . Сделка Титанов гарантирует ему либо 62 миллиона долларов на один год, либо, что более реалистично, 91 миллион долларов на три. Я назвал такого рода гарантии «практическими гарантиями», потому что, хотя они фактически не гарантированы на момент подписания, они с большой вероятностью будут реализованы. Компенсация Тодда Герли в 2020 году от Рамс является одним из редких исключений, когда эти практические гарантии не оказались гарантированными. Одна из причин, по которой сделка Махоумса столь уникальна, помимо продолжительности, заключается в том, что его ежегодная компенсация гарантирует заранее на протяжении всей сделки.Как сообщил Том Пелиссеро из NFL Network, его базовая зарплата в 2020-2022 годах и бонусы за состав игроков гарантированы вместе с его подписным бонусом в размере 10 миллионов долларов при подписании сделки. Его гарантии компенсации 2023 года в 2021 году, его гарантии компенсации 2024 года в 2022 году и большая часть его гарантий компенсации 2025 года в 2023 году, а оставшаяся часть – в 2024 году. 2025 год, его компенсация в 2027 году будет гарантирована в 2026 году и далее до 2030 года.Я не припомню прецедента для такой структуры гарантий. • Это последний шанс Сэма Дарнольда? » • Можно ли исправить игру Бейкера Мэйфилда? » • Год перелома для Джоша Аллена? » • Отчет Ламара Джексона о проделанной работе» • Оценка подписания Кэма Ньютона » • Проект расширения НФЛ 2020 года» Преимущество такого рода структуры для Магомеса состоит в том, что вождям становится труднее вырезать его. В качестве примера предположим, что Магомес разорвал свое плечо в 2027 году и пропустил оставшуюся часть сезона, а Канзас-Сити решил, что лучше двигаться дальше.(Я не хочу жить в этом примере и подозреваю, что большинство фанатов Chiefs тоже предпочли бы отказаться.) Ему причитаются 44,5 миллиона долларов между его базовой зарплатой, бонусом за состав и бонусом за тренировки в 2028 году, что гарантирует до сезона 2027 года начинается. Если бы руководители хотели его сократить, они все равно были бы должны ему все эти 44,5 миллиона долларов за 2028 год, даже если его не было в списке. Хотя к 2028 году 44,5 миллиона долларов не будут казаться непомерной суммой мертвых денег, такая защита дает ему рычаги воздействия по мере того, как он стареет на протяжении всего срока действия контракта. Чифы по-прежнему смогут торговать Магомесом без катастрофы с потолком зарплаты, но в контракте есть пункт о запрете торговли, поэтому он сможет отказаться от любой сделки, если захочет остаться в Канзас-Сити. Если он продолжит играть на высоком уровне, эта сделка в основном закрепится за ним в течение следующего десятилетия на уровне где-то около 500 миллионов долларов. Почему вы продолжаете рассматривать 2025 год как время для нового расширения? Есть несколько причин. Во-первых, нынешнее поколение квотербеков – Гофф, Венц, Дак Прескотт и Дешон Уотсон – все примерно в это время подпишут новые сделки.В связи с тем, что Гофф и Венц заблокированы до 2024 года, а Прескотт и Ватсон, как сообщается, стремятся к более коротким продлениям, некоторые из коллег Махомеса будут сбрасывать верхнюю часть рынка. Эти сделки также, вероятно, будут заключены после того, как лига удвоит свои телевизионные права, а это означает, что они могут существовать в среде, где потолок превышает 300 миллионов долларов по сравнению с сегодняшней отметкой в ​​198,2 миллиона долларов. Далее следует гарантийная структура сделки. Важным годом для контракта является 2027 год, когда Махоумс получит базовую зарплату в 10 миллионов долларов и бонус к составу в 49 долларов.4 миллиона. В этом году он заработает 59,5 миллиона долларов наличными, что по меркам НФЛ является ошеломляющей суммой. Традиционно, когда у команд такое увеличение контракта, это используется, чтобы побудить их подписать продление или реструктуризацию; Сделка Джо Флакко с «Воронами» после Суперкубка является примером. play 0:18 Мина Каймс была ошеломлена, когда узнала на своем телефоне новость о 10-летнем продлении контракта Патрика Махоумса. Эта цифра 2027 года гарантирована на третий день года лиги в 2026 году, поэтому окно для новой сделки с Mahomes, скорее всего, наступит до истечения этого срока.В этот момент он будет рассматривать шестилетний контракт на сумму 294,2 миллиона долларов, при этом уже гарантировано чуть менее 42 миллионов долларов. Средняя годовая зарплата чуть более 49 миллионов долларов в год может показаться отличной сейчас, но если к 2025 году потолок достигнет 300 миллионов долларов, это составит всего 16,3% от максимального размера. Если он продолжит играть на этом уровне, он заслужит больше денег и гарантированно получит более высокий процент от этих денег. В 2026 году Махоумсу исполнится 31 год, и он вполне может подписать реструктурированный контракт с добавлением одного-двух лет или совсем новую сделку. Обратное тоже будет правдой, хотя это гораздо менее вероятно. Если Магомес по какой-то причине сделает шаг назад и не будет играть на своем текущем уровне, вожди, вероятно, попытаются использовать угрозу его сокращения, чтобы снизить эту цифру в 59,5 миллионов долларов в 2027 году в рамках продления. В этом сценарии они застрянут в мертвых деньгах в размере 38,9 миллиона долларов, выплаченных на 2026 год. Почему другие игроки НФЛ не подписывали такие длительные сделки? Mahomes имеет самую длительную сделку в футболе, превысив восьмилетний срок, подписанный Тайроном Смитом с Cowboys в 2014 году.Насколько мне известно, это самое длительное продление, подписанное любым игроком с тех пор, как Бретт Фавр и Дрю Бледсо подписали 10-летнее продление в 2001 году. Филадельфия Тэкл Лэйн Джонсон – единственный другой игрок, у которого был контракт после 2026 года, и его контракт истекает в 2028 году. на книгах через кампанию 2031 года. Обычно, если игрок достаточно хорош, чтобы оправдать такой длинный контракт, для него лучше заключить более короткую сделку и либо получить трещину в свободном агентстве, либо использовать угрозу свободного агента, чтобы договориться о сделке по рыночной стоимости.Этот потолок рос более быстрыми темпами, чем большинство контрактов НФЛ, и весьма вероятно, что он резко возрастет в среднесрочной перспективе, когда лига заключит новые телевизионные контракты. Единственный способ, которым игрок мог бы оправдать подписание сделки такой продолжительности, – это если бы его команда была готова как гарантировать большую часть контракта, так и платить ему как звезду всю дорогу. Руководители практически гарантируют всю сделку, и, хотя контракт не привязан к процентной ставке от потолка зарплаты, Магомес получит щедрую компенсацию, если он разыграет всю сделку. Барнуэлл и друзья обычно обсуждают спорт. • Подкаст: Статистика в превосходной степени » • Архив: Каждый подкаст от Barnwell» Если не учитывать текущие контракты, есть ли в НФЛ еще кто-нибудь, для кого вы могли бы реально сделать это прямо сейчас? Каждый не-квотербек немедленно покидает доску. Все ребята на закате карьеры выбыли. Вы бы не сделали этого для кого-то 30 или старше и застряли бы в риске заплатить кому-то почти 200 миллионов долларов за последние четыре года этой сделки, поэтому вы бы исключили Рассела Уилсона.Гофф недостаточно хорош, а Прескотт еще не показал такого потолка. У Венца и Ватсона были серьезные травмы. Единственный парень из Класса 2018 года, который вообще будет рассматриваться, – это Ламар Джексон, и, как бы я ни думал, он умен в отношении защиты своего тела, я все равно был бы немного напуган по поводу в основном гарантии ему 10 лет. Mahomes – реально единственный игрок, который мог бы оправдать подобную сделку. Хотя кто-то вроде Джо Берроу мог бы получить подобное соглашение через три года, если он будет играть на уровне MVP, я предполагаю, что сделка Махоумса будет единственной в своем роде. Как контракт Магомеса влияет на Прескотт и Ватсон? Ковбои и техасцы вздыхают с облегчением. Если бы Махоумс подписал краткосрочный контракт с высокой средней годовой зарплатой, эти две команды были бы вынуждены отказаться от этой сделки, поскольку они пытались заблокировать Прескотта и Ватсона, соответственно, на их собственных продлениях. И хотя команды наверняка предпочли бы прийти к соглашению со своими квотербеками до завершения сделки с Магомсом, это не так плохо, как они могли бы опасаться. Были предположения, что Уотсон ищет трехлетнего продления до двух лет и 19,9 миллиона долларов, оставшихся по его текущему контракту. Махоумс получил 113,9 миллиона долларов новых денег за первые три года своего продления и будет иметь среднюю годовую зарплату в размере 28,3 миллиона долларов за это время, не говоря уже о структуре гарантий. Махоумс становится четвертым квотербеком с 2011 года, получившим продление до начала своего четвертого сезона, присоединившись к Райану Таннехиллу (Дельфины в 2015 году), Карсону Венцу (Иглз в 2019 году) и Джареду Гоффу (Рэмс в 2019 году). Джонатан Дэниел / Getty Images Хотя Хьюстон может попытаться занять жесткую позицию в отношении того, чтобы рассматривать сделку с Махоумсом как исключение, когда команда ведет переговоры о сделке с Уотсоном, недавний послужной список тренера и генерального менеджера Билла О’Брайена предполагает, что он меньше озабочен переговорами. Лучшая сделка вплоть до последней копейки, чем то, что он хочет запереть желаемое ядро ​​игроков на долгие годы. Трехлетнее продление на 120 миллионов долларов для Уотсона приведет к тому, что общая компенсация техасской звезды опередит Магомеса в течение следующих пяти лет, при этом его средняя зарплата останется на относительно дружественной для команды цифре чуть менее 28 миллионов долларов за сезон.Я ожидал, что этот контракт будет заключен относительно быстро после того, как сделка с Махоумсом завершена. Сделка Прескотта будет немного сложнее, так как он уже отыграл свою сделку новичка и участвует в франшизе. Как я упоминал ранее, в это межсезонье он может идти из года в год и в конечном итоге заработать почти 188 миллионов долларов за следующие пять сезонов. Все, что сообщается об этой ситуации, предполагает, что Ковбои и Прескотт расходятся во мнениях не столько о деньгах, сколько о годах контракта, причем квотербек предпочитает более короткую сделку, а Ковбои – более длительную. Я не думаю, что Ковбои предложат Прескотту продление на 11 лет его франшизы, но сделка с Mahomes дает Далласу больше повода для его аргументации. Прескотт всегда собирался получать больше денег, чем Махоум в следующие несколько лет. В то время как он заработает 141,5 миллиона долларов в течение первых пяти лет своей новой сделки, контракт с Прескоттом, вероятно, будет заключен где-то между 170 и 190 миллионами долларов за тот же период. Во всяком случае, заключение сделки с Магомсом делает ее более вероятной, что Прескотт и Ковбои придут к соглашению до крайнего срока – 15 июля. Это выгодная сделка для обеих сторон? Выиграла одна сторона? И Магомес, и вожди в целом довольны этой сделкой. Он и его представители хотели уйти с чем-то, что взорвало бы типичный контракт квотербека. Цифры по этой сделке – не цифры, о которых мы говорим, когда речь идет даже о лучших футболистах. Никто в истории лиги не заработал больше 252,3 миллиона долларов Эли Мэннинга. Махоумс только что подписал контракт на почти вдвое больше денег в течение следующих 10 лет, и для Руководителей будет сложно – хотя и возможно – выйти из сделки, если Магомес не захочет подписать больше денег.Это один из самых значительных контрактов в истории профессионального футбола. И все же, чем больше я смотрю на это, тем больше я чувствую, что эта сделка избегает риска. Контракт составлен таким образом, чтобы начальники почти не могли его сократить, но каковы шансы, что они сделают это в течение следующего десятилетия? Шефу потребовалась бы катастрофическая травма или беспрецедентный случай крика, чтобы его порезать, а страховка могла бы помочь покрыть риск с первым. Очевидно, я никогда не смогу винить ни его, ни кого-либо еще в том, что они взяли такие деньги.Я просто думаю, что вы можете доказать, что он сразу многое отказался от этой сделки, не получая при этом что-то вроде гарантированного процента от кэпа. Несмотря на то, что общая стоимость на бумаге огромна, гарантии и краткосрочный денежный поток по сделке не уничтожают конкурентов. Так что многое из того, что делает эту сделку по-настоящему потрясающей, не гарантирует до 2026 года или не начнет поступать на банковский счет Махоумса до 2027 года, и к тому времени это может не стать сверхъестественной сделкой. play 1:13 Дэн Орловски объясняет, почему 10-летнее продление Патрика Махоумса с Руководителями хорошо для всех вовлеченных сторон. В качестве примера, самое популярное число, которое публично разглашало для Mahomes, составляло 40 миллионов долларов в год на новое расширение. Если бы он подписал четырехлетнее продление на 160 миллионов долларов, он бы заработал 187,6 миллиона долларов за следующие шесть сезонов, что немного больше, чем он заработает за первые шесть лет своего нового контракта. Тогда он получил бы право на свободу действий после сезона 2025 года, что, вероятно, заставило бы вождей снова сесть за стол переговоров в 2023 или 2024 году, когда появятся новые деньги на телевидение. Сумма последних шести лет по этой новой сделке составляет 294,2 миллиона долларов без какой-либо значительной авансовой гарантии. Магомес, вероятно, преуспел бы в этом, если бы он вел переговоры о свободном агентстве или франшизе в течение года в 2024 или 2025 году. Он все еще мог бы, если бы руководители желали или хотят избежать выплаты 60 миллионов долларов в 2027 году, но он собирается ему недоплачивают в краткосрочной перспективе и в долгосрочной перспективе у него будет меньше заемных средств, чем он получил бы, подписав на этот раз пятилетнее продление. С точки зрения вождей, они запирают парня, который находится в Зале славы примерно столько, сколько они хотят. Они делают это, не разрушая свою кепку и не внося огромных авансовых платежей из своей казны; фактически, эта сделка практически не меняет их краткосрочную ситуацию с капиталом. Максимальный объем продаж Mahomes в течение следующих двух сезонов до продления был установлен на уровне 5,3 миллиона долларов в 2020 году и 24,8 миллиона долларов в 2021 году, и после этой сделки они будут практически идентичны. Сохраняя свои обязательства по ограничению квоты для Магомеса на относительно низком уровне в ближайшие годы, вожди могут подписать еще одно соглашение до крайнего срока – 15 июля… Означает ли подписание Mahomes, что Крис Джонс уходит? Хотя Чифы все еще могли решить обменять Джонса или позволить ему разыграть свою франшизу, они все еще в состоянии расширить свою кепку для защитных подкатов. У Канзас-Сити осталось всего 3,5 миллиона долларов в оставшемся пространстве для ограничения ограничения, но с учетом того, что Джонс занимает ограничение в размере 16,1 миллиона долларов, он мог бы использовать более традиционное расширение, чтобы запереть его без необходимости создавать дополнительное пространство для ограничения. Мы сделали каждого игрока НФЛ свободным агентом, а затем попросили наших 32 репортеров Национальной футбольной лиги пересмотреть проект четырех раундов выдающихся звезд с учетом пятилетнего окна Суперкубка.Какая команда лучшая? • Обновленные составы НФЛ: все 128 выборов » • Эксперты реагируют» | Укладка QB » Есть разумные вопросы, которые могут возникнуть по поводу подписания Джонса на добавочный номер. У Чифов была лучшая скорость давления, частота увольнений и намного лучшая защита в 2019 году, когда он находился вне игры, чем они с ним на поле. С учетом сказанного, он также был моим выбором на звание MVP Суперкубка после того, как помог вернуть игру в пользу The Chiefs. Если бы они могли подписать парня, который выиграл Суперкубок MVP и , парня, который, возможно, должен был выиграть награду в течение двух недель в июле этого года, они, вероятно, почувствовали бы себя неплохо относительно своих шансов получить Джонсу еще один шанс. Награды за Суперкубок.С Магомесом они могут по праву мечтать о добавлении нескольких трофеев Суперкубка к тому, который они привезли домой в Майами в феврале этого года. Три самых важных вещи в футболе – это победа в Суперкубке, поиск квотербека франшизы и удержание его как можно дольше. Начальники сделали все три. 15U Select Spring Friendly Team Регистрация и объявления к сроку – Общие события – События В навигации по сайту используются клавиши со стрелками, вводом, выходом и пробелом.Стрелки влево и вправо перемещаются по ссылкам верхнего уровня и раскрывают / закрывают меню на подуровнях. Стрелки вверх и вниз открывают меню основного уровня и переключают ссылки подуровней. Вход и пробел в открытые меню, а escape также закрывает их. Вкладка будет переходить к следующей части сайта, а не перемещаться по пунктам меню. Вернуться к календарю Четверг, 18 марта 2021 г. Мероприятие на весь день 15U Select Spring Friendly Team Регистрация и объявления к сроку Комментарии Оставить комментарий Состояние * AlabamaAlaskaAmerican SamoaArizonaArkansasArmed Силы-AAArmed силы-AEArmed силы-APCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsOhioOklahomaOregonPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUnited Внешнего Малого IslandsUtahVermontVirgin IslandsVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming Комментарий * К этому событию нет комментариев Восстановление волос Chesapeake – Наша дружная команда О нашей дружной команде по пересадке волос в Мэриленде В основе нашей практики по пересадке волос лежит дружная команда профессионалов, преданных своему делу максимального комфорта и достижения оптимальных результатов.Мы рассматриваем каждого пациента как уникальную личность и адаптируем каждое лечение к вашим конкретным потребностям. В рамках нашего обязательства уделять пристальное и индивидуальное внимание каждому пациенту, мы хотим поощрять общение с ним. Пожалуйста, знайте, что мы здесь для того, чтобы обеспечить выдающийся уход за пациентами и что мы ценим оказанное нам доверие. Как ваши лучшие профессионалы по пересадке волос из Мэриленда, мы хотим, чтобы вы были уверены, зная, что мы – команда высококвалифицированных и опытных врачей.Мы гордимся тем, что предоставляем вам необходимый уход, чтобы сохранить ваши эстетические результаты как можно дольше. Чтобы предоставить вам наилучшие услуги и результаты, мы стремимся к постоянному обучению и обучению. Мы посещаем лекции, встречи и конференции по трансплантации волос и пластической хирургии, чтобы быть в курсе новых технологий, новейших продуктов и новейшего оборудования, которое современный офис по пересадке волос может использовать для оказания ультрасовременной помощи. Кроме того, членство в различных профессиональных ассоциациях пластической хирургии и трансплантации волос помогает нам быть в курсе изменений и рекомендаций для нашей профессии. Келли Келли – одна из наших секретарей. Она с нетерпением ждет возможности помочь пациентам с планированием консультаций и посещений до и после операции. Нэнси Нэнси – одна из наших медсестер.Ей нравится обучать пациентов их процедурам пластической хирургии, и она участвует в уходе за пациентами до и после операции. Кэрол Кэрол – наш представитель по работе с пациентами. Она занимается перепиской с пациентами и заботится о том, чтобы их работа в сети была простой и удобной. Жан Жан – наш координатор по работе с пациентами. Оставить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Меню Поиск: