Эффект дохода и эффект замещения на рынке труда: 19.5. . . - YourLib.net - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Рассмотрим график на рисунке. На нем представлена кривая предложения, показывающая общее количество рабочего времени, которое при данной величине заработной платы согласен отработать работник.

До определенного момента (Wh) рост заработной платы увеличивает предложение труда, которое достигает в точке h максимального значения. После же достижения максимального уровня по мере дальнейшего роста заработной платы предложение труда (количество отработанного времени) начинает сокращаться. Одна и та же причина, а именно увеличение заработной платы, приводит и к росту, и к сокращению предложения труда.

Это происходит потому, что при найме на работу человек выбирает между трудом и свободным временем. При увеличении оплаты труда за каждый час отработанного времени работник воспринимает каждый час свободного времени как упущенную выгоду (недополученный доход). Эта выгода может быть реально получена при превращении свободного времени в рабочее время путем замещения свободного времени дополнительной работой.

При повышении зарплаты есть стимул пожертвовать досугом в пользу высокооплачиваемой работы и получения более высокого дохода, на который можно приобрести дополнительные блага. В результате предложение труда растет. В данном случае имеет место эффект замещения. На графике этот эффект проявляется при движении по кривой предложения труда до точки h.

Эффект дохода противоположен эффекту замещения и начинает проявляться тогда, когда работник достигает достаточно высокого уровня доходов и материального благополучия. При дальнейшем росте заработной платы выше уровня Wh начинает преобладать «эффект дохода», т.е. высокие доходы стимулируют более разнообразный и длительный досуг, а не труд. При этом у работника появляется желание не только приобретать больше товаров, но и иметь больше свободного времени для досуга за счет сокращения количества рабочего времени. Поэтому после точки h наблюдается эффект дохода, когда с ростом доходов предложение труда сокращается.

Кривая предложения труда принимает вид изгибающейся назад, к оси ординат.

Кушнир И.В. Макроэкономика | Приходько А.В. Макроэкономика | Шевчук В.А. Макроэкономика

Содержание

5. Эффект дохода и эффект замещения. Микроэкономика: конспект лекций

“Микроэкономика”: Оглавление

ОГЛАВЛЕНИЕ

ПРЕДИСЛОВИЕ 15

ЧАСТЬ I. Введение: микроэкономика и рынки 21

Глава 1. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ 22 1.1. Сфера применения и границы микроэкономической теории 23
1.2. Позитивный и нормативный анализ 25
1.3. Зачем изучать микроэкономику? 27 Принятие решения на уровне корпорации: “Форд ” представляет “Таурус” 27
Разработка государственной политики: нормативы выброса для автомобилей 29 1.

4. Что такое рынок? 30 Конкурентные и неконкурентные рынки 31
Рыночная цена 31
Размер рынка 32
1.5. Реальные и номинальные цены 33

Глава 2. ОСНОВЫ ТЕОРИИ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 37 2.1. Рыночный механизм 38
2.2. Сдвиги кривых предложения и спроса 40
2.3. Эластичность предложения и спроса 49
2.4. Коэффициенты эластичности в краткосрочном и долгосрочном периодах 53
Спрос 53
Предложение 59
2.5.^*Оценка и прогнозирование последствий изменения рыночных условий 63
2.6. Воздействие правительственного вмешательства: контроль над ценами 71

ЧАСТЬ II. Производители, потребители и конкурентные рынки 77

Глава 3. ПОВЕДЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЯ 78 3.1.

Потребительские предпочтения 79
Некоторые основные предположения 80
Кривые безразличия 81
Порядковое и числовое ранжирование 85
Предельная норма замещения 86
Абсолютно взаимозаменяемые и абсолютно взаимодополняющие товары 88
3.2. Бюджетные ограничения 91
Бюджетная линия 91
Влияние изменений дохода и цен 94
3.3. Выбор потребителя 96
“Угловое” решение 103
3.4. Выявленные предпочтения 105
3.5. Понятие полезности 110
Полезность и удовлетворение 110
Предельная полезность 112

Глава 4. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ И РЫНОЧНЫЙ СПРОС 118 4.1. Индивидуальный спрос 119
Изменения цен 119
Кривая спроса 121
Изменения дохода 122
Кривые Энгеля 125
Взаимозаменяемые и взаимодополняющие товары 126
4.

2. Эффект дохода и эффект замещения 127
Эффект замещения 129
Эффект дохода 129
Особый случай – товар Гиффена 131
4.3. Рыночный спрос 134
От индивидуального к рыночному спросу 134
Точечная и дуговая эластичность спроса 136
4.4. Излишек потребителя 140
4.5. Групповые экстерналии 144
Эффект соседа 145
Эффект сноба 147
4.6.^*Эмпирические оценки спроса 150
Интервью и экспериментальные методы определения спроса 150
Статистический подход к оценке спроса 151
Вид функций спроса 153
Приложение к главе 4. Теория спроса – математическое изложение 157
Максимизация полезности 157
Оптимум потребителя 158
Предельная норма замещения 159
Пример 160
Предельная полезность дохода 161
Двойственность в теории потребления 162
Эффект дохода и эффект замещения 163

Глава 5. ВЫБОР В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ 167 5.1. Описание риска 168
Вероятность 168
Математическое ожидание 169
Вариабельность 169
Принятие решений 173
5.2. Предпочтения в области риска 174
Различные предпочтения в области риска 176
5.3. Снижение степени риска 181
Диверсификация 181
Страхование 182
Ценность информации 185
5.4.^*Спрос на рисковые активы 187
Активы 187
Доходность актива 189
Компромисс между риском и доходом 190
Проблема выбора для инвестора 192

Глава 6. ПРОИЗВОДСТВО 199 6.1. Технология производства 200
6.2. Изокванты 201
Краткосрочный и долгосрочный периоды 204
6.

3. Производство с одним переменным фактором (трудом) 204
Средний и предельный продукты 205
Закон убывающей производительности 209
Производительность труда 212
6.4. Производство с двумя переменными факторами 215
Убывающая производительность 216
Замещение производственных факторов 216
Производственные функции – два особых случая 218
6.5. Отдача от масштаба 222

Глава 7. ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА 229 7.1. Измерение издержек: какие издержки важны? 230
Экономические и бухгалтерские издержки 230
Безвозвратные издержки 231
7.2. Издержки в краткосрочном периоде 234
Факторы, определяющие величину издержек в краткосрочном периоде 236
Форма кривых издержек производства 238
7.

3. Издержки в долгосрочном периоде 241
Выбор сочетания факторов, минимизирующего издержки 241
Изокоста 242
Выбор факторов производства 243
Минимизация издержек при изменении объемов производства 247
7.4. Кривые издержек в долгосрочном и краткосрочном периодах 248
Негибкость производства в краткосрочном периоде 249
Средние издержки в долгосрочном периоде 250
Экономия и потери от масштаба 251
Связь между издержками в краткосрочном и долгосрочном периодах 252
7.5. Производство двух товаров – экономия от совмещения производств 255
7.6.^*Динамические изменения издержек – кривая обучения 259
7.7.^*Оценка и прогноз издержек 264
Функции издержек и измерение эффекта масштаба 267
Приложение к главе 7. Теория производства и издержек – математическое изложение 274
Минимизация издержек 274
Предельная норма технологического замещения 276
Двойственность в теории производства и издержек 276
Производственная функция и функция издержек Кобба-Дугласа 277

Глава 8. МАКСИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ И КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ 280 8.1. Максимизация прибыли 281
Максимизируют ли фирмы прибыль? 281
8.2. Предельный доход, предельные издержки и максимизация прибыли 282
Спрос и предельный доход конкурентной фирмы 284
Максимизация прибыли конкурентной фирмой 286
8.3. Выбор объема производства в краткосрочном периоде 287
Максимизация прибыли конкурентной фирмой в краткосрочном периоде 287
Рентабельность конкурентной фирмы в краткосрочном периоде 288
8.

4. Кривая предложения конкурентной фирмы в краткосрочном периоде 292
Реакция фирмы на изменение цен факторов производства 292
8.5. Кривая рыночного предложения в краткосрочном периоде 296
Эластичность рыночного предложения 297
Излишек производителя в краткосрочном периоде 300
8.6. Выбор объема производства в долгосрочном периоде 302
Нулевая прибыль 304
Конкурентное равновесие в долгосрочном периоде 304
Экономическая рента 307
Излишек производителя в долгосрочном периоде 308
8.7. Кривая совокупного предложения отрасли в долгосрочном периоде 310
Отрасль с постоянными издержками производства 310
Отрасль с возрастающими издержками производства 312
Отрасль с убывающими издержками производства 314
Последствия налога в краткосрочном и долгосрочном периодах 315
Эластичность предложения в долгосрочном периоде 318
8.

8. Когда рынок является рынком совершенной конкуренции? 319
Состязательные рынки 320

Глава 9 АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНЫХ РЫНКОВ 325 9.1. Оценка выигрыша и потерь от государственного регулирования: понятия излишков потребителя и производителя 326
Анализ излишков потребителя и производителя 326
Применение понятий излишков потребителя и производителя 328
9.2. Эффективность конкурентного рынка 333
9.3. Минимальные цены, 338
9.4. Ценовая поддержка и квоты на производство 343
Система ценовой поддержки 343
Квоты на производство 345
9.5. Импортные квоты и тарифы 351
9.6. Влияние налогов и субсидий 358

ЧАСТЬ III. Структура рынка и стратегия конкуренции 371 Глава 10. РЫНОЧНАЯ ВЛАСТЬ: МОНОПОЛИЯ И МОНОПСОНИЯ 373 10.1. Монополия 375
Средний доход и предельный доход 375
Решение монополиста относительно объема производства 377
Численный пример 379
Правило “большого пальца” в ценообразовании 381
Смещения кривой спроса 383
Последствия введения налога 384
^*Фирма, имеющая несколько предприятий 386
10.2. Монопольная власть 389
Измерение монопольной власти 391
Правило “большого пальца” в ценообразовании 392
10.3. Источники монопольной власти 395
Эластичность рыночного спроса 396
Число фирм на рынке 396
Взаимодействие фирм 397
10.4. Общественные издержки монопольной власти 398
Регулирование цен 400
Регулирование цен на практике 402
10.5. Монопсония 404
Аналогия между монопсонией и монополией 408
10.6. Монопсоническая власть 409
Источники монопсонической власти 409
Общественные издержки монопсонической власти 411
Двусторонняя монополия 412
10.7. Ограничение рыночной власти: антитрестовское законодательство 414
Реализация антитрестовского законодательства 416

Глава 11. ПРИНЦИПЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ ПРИ РЫНОЧНОЙ ВЛАСТИ 423 11.1. Присвоение излишка потребителя 424
11.2. Ценовая дискриминация 426
Ценовая дискриминация первого рода 426
Ценовая дискриминация второго рода 430
Ценовая дискриминация третьего рода 432
11.3. Многопериодная ценовая дискриминация и ценообразование с учетом пиковой загрузки 439
11.4. Двухэтапная оплата 444
11.5.^*Комплектование 450
Смешанное комплектование 455
Продажа с нагрузкой 458
11.6.^*Реклама 460
Правило “большого пальца” для рекламы 462
Приложение к главе 11. Внутрифирменное ценообразование в интегрированной фирме 470
Внутрифирменное ценообразование при отсутствии внешнего рынка 471
Внутрифирменное ценообразование в случае конкурентного внешнего рынка 475
Внутрифирменное ценообразование в случае неконкурентного внешнего рынка 477
Численный пример 479

Глава 12. МОНОПОЛИСТИЧЕСКАЯ КОНКУРЕНЦИЯ И ОЛИГОПОЛИЯ 483 12.1. Монополистическая конкуренция 484
Составляющие монополистической конкуренции 485
Равновесие в долгосрочном и краткосрочном периодах 486
Монополистическая конкуренция и экономическая эффективность 487
12.2. Олигополия 491
Равновесие на олигополистическом рынке 492
Модель Курно 493
Пример. Линейная кривая спроса 496
12.3. Преимущество первого хода – модель Штакелберга 499
12.4. Ценовая конкуренция 501
Ценовая конкуренция в случае однородных товаров – модель Бертрана 501
Ценовая конкуренция в случае дифференцированных товаров 503
12.5. Конкуренция против сговора: дилемма заключенных 507
12.6. Применение дилеммы заключенных к процессу олигополистического ценообразования 511
Жесткость цен 512
Ценовые сигналы и ценовое лидерство 514
Модель доминирующей фирмы 517
12.7. Картели 519
Анализ ценообразования в картеле 520

Глава 13. ТЕОРИЯ ИГР И СТРАТЕГИИ КОНКУРЕНЦИИ 529 13.1. Игра и стратегические решения 530
Некооперативные игры в сравнении с кооперативными 530
13.2. Доминирующие стратегии 532
13.3. Равновесие Нэша 534
Максиминные стратегии 537
^*Смешанные стратегии 538
13.4. Повторяющиеся игры 540
13.5. Последовательные игры 546
Развернутая форма игры 547
Преимущество первого хода 548
13.6. Угрозы, обязательства и доверие 549
Пустые угрозы 550
Обязательства и доверие 551
13.7. Защита от входа в отрасль 555
Стратегическая торговая политика и международная конкуренция 558
13.8. Стратегия торга 563

Глава 14. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА 569 14.1. Конкурентные рынки факторов производства 570
Спрос на фактор производства при одном переменном факторе 570
Спрос на фактор производства при нескольких переменных факторах 575
Кривая рыночного спроса 576
Предложение факторов производства, с которым имеет дело фирма 580
Рыночное предложение факторов производства 582
14.2. Равновесие на конкурентном рынке факторов производства 586
Экономическая рента 588
14.3. Рынки факторов производства с монопсонической властью 592
Предельные и средние расходы 592
Решение о приобретении фирмой факторов производства 593
14.4. Монопольная власть на рынках факторов производства 596
Монополия на установление ставки заработной платы 596
Двухсекторная модель найма 598
Двусторонняя монополия на рынке труда 599

Глава 15. ИНВЕСТИЦИИ, ВРЕМЯ И РЫНКИ КАПИТАЛА 605 15.1. Запасы и потоки 606
15.2. Приведенная стоимость 607
Оценка потоков платежей 609
15.3. Стоимость облигации 611
Бессрочные облигации 613
Действующая ставка по облигации 613
15.4. Чистая приведенная стоимость как критерий в принятии инвестиционных решений 616
Завод электродвигателей 618
Реальные и номинальные дисконтные ставки 619
Отрицательные будущие денежные потоки 620
15.5. Поправки на риск 621
Диверсифицируемый и недиверсифицируемый риск 622
Модель формирования цен на активы 623
15.6. Инвестиционные решения, принимаемые потребителями 627
15.7.^*Многопериодные производственные решения – истощающиеся ресурсы 629
Производственное решение производителя ресурсов 629
Поведение рыночной цены 630
Издержки использования 632
Производство ресурса монополистом 632
15.8. Как определяются процентные ставки? 634
Виды процентных ставок 636

ЧАСТЬ IV. Информация, несостоятельность рынка и роль правительства 641

Глава 16. ОБЩЕЕ РАВНОВЕСИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ 642 16.1. Анализ общего равновесия 643
Два взаимозависимых рынка – движение к общему равновесию 643
Достижение общего равновесия 645
16.2. Эффективность обмена 648
Выгоды торговли 648
“Ящик Эджворта” 649
Эффективное распределение 651
Кривая контрактов 652
Равновесие потребителей на конкурентном рынке 654
16.3. Справедливость и эффективность 656
Граница возможных полезностей 657
Справедливость и совершенная конкуренция 659
16.4. Эффективность в производстве 660
Производство в “ящике Эджворта” 661
Эффективность факторов производства 661
Производственное равновесие на конкурентном рынке факторов 663
Граница производственных возможностей 664
Эффективность производства 666
Эффективность на рынках товаров 667
16.5. Выгоды свободной торговли 669
Сравнительное преимущество 669
Расширенная граница производственных возможностей 671
16.6. Обзор эффективности конкурентных рынков 675
16.7. Причины несостоятельности рынка 676
Рыночная власть 676
Неполная информация 677
Экстерналии 677
Общественные блага 678

Глава 17. РЫНКИ С АСИММЕТРИЧНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ 681 17.1. Неопределенность качества и рынок “лимонов” 682
Рынок подержанных автомобилей 683
Значение асимметричной информации 685
Страхование 685
Рынок кредита 686
Важность репутации и стандартизации 687
17.2. Рыночные сигналы 689
Простая модель сигналов на рынке труда 690
Гарантии и обязательства 693
17.3. Моральный риск 694
17.4. Проблема “заказчик-исполнитель” 697
Проблема “заказчик-исполнитель” на частных предприятиях 698
Проблема “заказчик-исполнитель” в государственных организациях 699
Стимулирование в рамках “заказчик-исполнитель” 701
17.5.^*Стимулирование управляющих в интегрированной фирме 703
Асимметричная информация и создание системы стимулирования в интегрированной фирме 703
Область применения 706
17.6. Асимметричная информация на рынке труда: теория эффективной заработной платы 707

Глава 18. ВНЕШНИЕ ЭФФЕКТЫ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ БЛАГА 713 18.1. Внешние эффекты 714
Отрицательные внешние эффекты и неэффективность 714
Положительные внешние эффекты и неэффективность 717
18.2. Способы устранения несостоятельности рынка 718
Нормативы выбросов 720
Налог на выбросы 720
Нормативы или налоги? 722
Передаваемые лицензии на выбросы 725
Переработка отходов 729
18.3. Внешние эффекты и права собственности 733
Права собственности 733
Торг и экономическая эффективность 734
Торг при издержках – роль стратегического поведения 735
Решение в судебном порядке – иск за ущерб 736
18.4. Ресурсы, находящиеся в общественной собственности 738
18.5. Общественные товары 741
Эффективность и общественные товары 743
Общественные товары и несостоятельность рынка 745
18.6. Индивидуальные предпочтения на общественный товар 747

ПРИЛОЖЕНИЕ. ОСНОВЫ РЕГРЕССИИ 753
Пример 754
Оценка 754
Статистические тесты 756
Критерий согласия 758
Экономический прогноз 759

ГЛОССАРИЙ 763

ОТВЕТЫ К ОТДЕЛЬНЫМ УПРАЖНЕНИЯМ 773

ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ 786

Эффект дохода от повышения заработной платы

Вначале нужно определить, какое количество труда готово предложить типичное домашнее хозяйство при различных уровнях заработной платы. Решение этой задачи определяет как уровень потребления, так и предложение труда в экономике. Здесь имеет место выбор между потреблением, определяемым заработной платой, и досугом. Задача потребителя заключается в том, чтобы при каждом данном уровне заработной платы выбрать такую комбинацию потребления и досуга, которая максимизирует его полезность. Если досуг является более ценным благом, то эффекты дохода и замены действуют в противоположных направлениях. Повышение заработной платы ведет к росту реального дохода и спроса на досуг (эффект дохода), но приводит к вытеснению части досуга рабочим временем вдоль кривой безразличия, связывающей все комбинации досуга и дохода, имеющие одинаковую полезность (эффект замены). Таким образом, потребители могут реагировать на более высокий уровень заработной платы по-разному, сокращая или увеличивая предложение труда. [c.206]

Однако если принять во внимание межотраслевые различия в капиталоемкости производства ( долговечность капитала в термине-логии Рикардо), то вывод получится и вовсе парадоксальным, по крайней мере для относительно капиталоемких отраслей в таких отраслях относительные цены товаров… будут падать с повышением заработной платы и подниматься с падением ее . И только в отраслях с капиталоемкостью ниже среднего уровня события должны развиваться по Смиту товары будут повышаться в цене вместе с повышением заработной платы и падать с ее падением (с. 425). На самом деле эффект, выявленный Рикардо, закономерен. Если в экономике действует единая норма прибыли и единый уровень заработной платы, то перераспределение доходов при неизменных затратах труда и ка-питала (например, вследствие снижения средней нормы прибыли) равносильно снижению относительных цен капиталоемких отраслей, где доля прибыли в цене высока, за счет повышения относительных цен трудоемких отраслей, где эта доля низка. [c.70]

Равновесие потребителя нарушается, если изменяются цены на товары и услуги или меняется величина его дохода. Очевидно, при падении цен на товары при неизменной величине дохода потребителя он будет покупать больше этих товаров. И не только. Если, согласно его индивидуальным оценкам, полезности товаров, на которые цены были снижены, равны, ему нет необходимости увеличивать их потребление, он может увеличить потребление других товаров, цены на которые остались прежними. За счет высвобождения части его доходов от снижения цен. Ведь данное снижение цен означает то же, что и увеличение его доходов, хотя доходы номинально и не выросли. Однако увеличение доходов столь же реально, как и в случае повышения заработной платы, например. Способность потребителя покупать больше товаров и услуг за счет снижения цен на них называется эффектом дохода. [c.294]

Оба эффекта наблюдаются при росте заработной платы. Предложение труда в ответ на простое изменение заработной платы сопряжено как с эффектом дохода, так и с эффектом замещения. Эффект дохода вызван ростом благосостояния работников вследствие повышения заработной платы при прежней продолжительности рабочего дня. А эффект замещения проявляется в том, что каждый час, проведенный у телевизора, становится дороже. Как они взаимодействуют Если доминирует эффект дохода, то человек сокращает предложение труда, но менее значительно, чем в случае наследства, поскольку в это же самое время действует эффект замещения, поощряющий к труду. [c.196]

Когда мы говорим о долгосрочном периоде, мы имеем в виду, что происходят изменения в составе постоянного капитала. Работодатели по своему усмотрению изменяют капитал и число нанимаемых работников. Увеличение заработной платы связано в количеством нанятых работников в соответствии с двумя факторами. Первый — эффект масштаба. Он состоит в том, что фирма, стремящаяся максимизировать прибыль, будет увеличивать объем производства и количество занятых до тех пор, пока предельный доход от последней произведенной единицы продукции не будет равен предельным издержкам производства. В этих условиях повышение оплаты труда влечет за собой рост издержек, не влияя на предельный доход. Вследствие этого при предыдущем равновесном уровне выпуска продукции предельные издержки начинают превышать предельный доход. Фирма терпит убытки от выпуска последней единицы продукции, и она может увеличить доход после повышения заработной платы только путем сокращения производства, то есть уменьшения используемого капитала и труда. [c.325]

Как мы только что заметили, эффект повышения заработной платы может быть разделен на две части эффект дохода и эффект замещения. Во-первых, налог на заработную плату ухудшает положение индивидуума. В результате он будет [c.430]

Теоретически увеличение зарплаты, на которое могут рассчитывать представители определенной группы, должно повысить долю участия. Это происходит потому, что увеличение заработной платы никак не отразится на доходах тех, кто не работает вовсе или не является трудоспособным. Их зарплата останется на нулевой отметке до тех пор, пока они не выйдут на работу. Следовательно, в этой ситуации действует эффект замещения, но не эффект дохода. При повышении заработной платы каждый час свободного времени с точки зрения недополученного дохода становится дороже, однако у неработающего человека никакого дохода нет. Таким образом, увеличение зарплаты вряд ли заставит кого-нибудь выйти из состава рабочей силы. Вместе с тем такое же увеличение зарплаты вполне может стимулировать людей начать искать работу или выйти на работу, поскольку оно делает труд более привлекательным по сравнению со свободным временем — здесь срабатывает эффект замещения. [c.290]

РИС. 16П-2. Эффекты дохода и замещения при увеличении заработной платы. Увеличение ставки заработной платы вызывает перемещение бюджетной линии из положения МТ в положение МТ. Линия М Т” проходит через первоначальную оптимальную точку А и параллельна новой бюджетной линии. При сдвиге бюджетной линии из положения МТ в положение М”Т” оптимальная точка переместится в положение В, влево от точки А Это будет эффектом замещения при повышении заработной платы. При перемещении бюджетной линии с М”Т” до М Т человек предпочтет более высокий уровень потребления при увеличении свободною времени, т. е. некий уровень между точками С и D на отрезке М Т, справа от точки В. Это будет эффектом дохода при увеличении заработной платы. Если преобладает эффект замещения, увеличивается предложение рабочей силы если преобладает эффект дохода, предложение рабочей силы снижается [c.301]

Реакцию Сэма на второе изменение с ЛГТ” на МТ можно назвать эффектом дохода от повышения заработной платы. Этот второй сдвиг не влечет за собой изменений ставок заработной платы он позволит Сэму повысить уровень потребления и побольше отдыхать без каких-либо изменений относительных цен. Если потребление и свободное время являются нормальным товаром, т. е. при улучшении материального положения Сэм будет потреблять больше и того, и другого, то его реакция на второе изменение приведет к выбору некоей точки на отрезке D на прямой М Т. Во всех этих точках затраты рабочего времени будут ниже (при увеличении свободного времени), чем в точке В, таким образом, [c.301]

Если Сэм выберет некий уровень в районе точки С, слева от точки А, эффект замещения станет преобладать над эффектом дохода и общее воздействие повышения заработной платы на количество предлагаемого им труда будет положительным. С другой стороны, если он выберет некий уровень в районе точки D на новой бюджетной линии, справа от точки А, эффект дохода станет доминировать над эффектом замещения и рост заработной платы уменьшит количество предлагаемого труда. Теоретически возможен любой результат. [c.301]

Для предложения труда характерны два явления эффект замещения и эффект дохода . Они проявляются, когда мы выясняем реакцию отдельных работников на повышение ставок заработной платы. До определенного момента рост заработной платы увеличивает предложение труда, но после достижения максимального уровня оно начинает сокращаться по причине дальнейшего роста заработной платы. Одна и та же причина, а именно увеличение заработной платы, приводит и к росту, и к сокращению предложения труда. [c.158]

Дело в том, что при найме на работу человек выбирает между трудом и досугом. Работа дает возможность получить доход. Но тогда придется пожертвовать досугом. При повышении зарплаты есть стимул пожертвовать досугом в пользу высокооплачиваемой работы. В результате предложение труда растет. Здесь проявляется эффект замещения . При дальнейшем росте заработной платы преобладает эффект дохода , т.е. высокие доходы стимулируют досуг, а не труд, который в этом случае рассматривается как низший товар. Поэтому с ростом доходов предложение труда сокращается. [c.158]

Прежде чем объединить оба графика — спроса и предложения труда — остановимся еще на одном важном и интересном экономическом явлении, характеризующем предложение труда. Вернее, на двух явлениях, получивших название эффект замещения и эффект дохода. Эти эффекты проявляются тогда, когда мы пожелаем выяснить, как отразится на предложении труда определенной группы трудящихся повышение ставок заработной платы. На первый взгляд, предложение [c.269]

В основе кейнсианской макроэкономической теории лежит идея государственного регулирования совокупного спроса. Путем стимулирования государственных и частных инвестиций, расширения системы государственных заказов, увеличения расходов на социальные нужды предполагалось воздействовать на динамику реального производства. Кейнс показал, что именно инвестиции, а не сбережения, способствуют росту производства, который вызывает последующий рост доходов и новых сбережений. Это называется эффектом мультипликатора. Одним из средств расширения платежеспособного спроса и поддержания занятости Кейнс в отличие от своих предшественников считал политику повышения номинальной заработной платы. Основой кейнсианской модели экономического развития служила система государственных финансов увеличение государственных расходов, прогрессивный рост налогообложения, бюджетные дефициты. [c.275]

Для поведения индивида характерно преобладание эффекта замены при низких ставках заработной платы и, напротив, преобладание эффекта дохода — при высоких. С этим обстоятельством и связано изменение знака наклона кривой предложения труда при повышении ставки заработной платы. [c.81]

Прежде чем объединить оба графика – спроса и предложения труда – остановимся еще на одном важном и интересном экономическом явлении, характеризующем предложение труда. Вернее, на двух явлениях, получивших название эффект замещения и эффект дохода. Эти категории уже рассматривались в гл. 5, когда речь шла об изменении относительных цен на рынке товаров и услуг. Действуют они и на рынке труда. Эти эффекты проявляются тогда, когда мы пожелаем выяснить, как отразится на предложении труда отдельного индивидуума повышение ставок заработной платы. На первый взгляд, предложение труда должно вырасти. Однако не будем торопиться с выводами – в игру вступают эффект замещения и эффект дохода, известные нам из гл. 5. [c.248]

Теория также предполагает, что, в случае стабилизации дохода при повышении уровня заработной платы, спрос на труд увеличивается, а спрос на досуг снижается. Если же заработная плата идет вниз, это снижает альтернативные издержки на досуг и уровень мотивации к труду при постоянном уровне дохода. Происходит эффект замещения, который означает, что с изменением стоимости досуга при постоянном уровне дохода рабочее время и время досуга оказываются взаимозаменяемыми. То есть, если досуг становится дешевле, человек, скорее всего, будет склонен сократить рабочее время и увеличить вре- [c.195]

Так, долговременная тенденция повышения реальной заработной платы в XX веке привела к снижению занятости мужчин, особенно старших возрастов, и сокращению продолжительности рабочего времени. Женщины увеличили продолжительность рабочего времени во второй половике века, особенно последние 20 лет. Это позволяет сделать вывод, что эффект дохода доминировал у мужчин, а эффект замещения — у женщин. При этом необходимо учитывать развитие системы пенсионного обеспечения, сокращение домашнего ручного труда с внедрением бытовой техники и другие факторы. [c.198]

Решение каждого человека о предложении своих услуг на рынке труда зависит от реальной заработной платы (номинальная заработная плата, деленная на стоимость приобретенных на нее товаров). Чем выше реальная заработная плата, тем дороже свободное время. Поэтому при увеличении зарплаты эффект замещения заставит человека работать больше. Однако существует и эффект дохода. При повышении реальной заработной платы работник может себе позволить иметь больше свободного времени, сохраняя при этом достигнутый уровень дохода. Два этих фактора действуют в противоположных направлениях, и конечный результат их воздействия определить невозможно. Однако если человек не имеет работы, действует только эффект замещения, и повышение уровня оплаты труда приводит к увеличению доли участия работающих по отношению ко всем трудоспособным в данной группе. [c.298]

Минимальный размер оплаты труда — популярная тема для политических дискуссий. Сторонники минимального уровня оплаты труда рассматривают эту политику как один из способов повышения уровня доходов работающих представителей беднейших слоев населения. Они указывают на то, что работникам, получающим минимальную заработную плату, ее едва-едва хватает на жизнь. В 1994 г., например, когда минимальный размер оплаты труда составлял 4,25 в час, годовой доход получающих ее двоих взрослых людей, работающих 40 часов в неделю, составлял 7680 — менее половины дохода средней семьи. Многие сторонники минимального размера оплаты труда признают наличие отрицательных эффектов, включая безработицу, но полагают это воздействие незначительным они считают, что высокая ставка минимальной оплаты труда [c.142]

Экономисты дают этому факту следующее объяснение. По их мнению, развитие передовых технологий привело к увеличению производительности труда и, соответственно, спросу на труд, что, в свою очередь, предопределило рост равновесной заработной платы. Увеличение заработной платы означает повышение материальных стимулов к труду, однако многие рабочие предпочли воспользоваться результатами экономического процветания в форме реализации возможностей для отдыха. Другими словами, при увеличении зарплаты влияние эффекта дохода оказалось сильнее влияния эффекта замещения. [c.468]

Однако, с ростом заработной платы и повышением дохода увеличивается ценность досуга как нормального блага. Следовательно, эффект дохода является положительной величиной и ведет к увеличению свободного времени и, соответственно, сокращению рабочего времени. [c.169]

Экономическая теория рождаемости. Уже в одной из своих ранних статей Беккер высказал мысль, что решение иметь детей аналогично другим инвестиционным решениям, принимаемым рациональными агентами. Дети выступают в его трактовке как своего рода блага длительного пользования . Они являются для родителей источником удовлетворений (в современном обществе — по преимуществу неденежных), но их содержание и воспитание требуют немалых затрат, как явных, так н неявных (прежде всего —времен и родителей). Спрос на детей поэтому отрицательно связан с издержками по их содержанию и положительно —с уровнем дохода родителей. Казалось бы, этому противоречит тенденция к сокращению размеров семьи в процессе экономическою роста. Однако при более высоких ставках оплаты возрастает не только доход семьи —дорожает фактически и время родителей. Поскольку же воспитание детей — процесс чрезвычайно вре-мяемкий, эффект цены перевешивает эффект дохода , так что с повышением заработной платы, предлагаемой на рынке, спрос на эти блага (т.е. рождаемость) сокращается. [c.733]

Рост заработной платы должен находиться в определенном соответствии с ростом производительности труда, причем рост производительности труда должен постоянно опережать рост заработной платы. Только при этом условии возможно непрерывное увеличение общественного производства и систематическое повышение доходов трудящихся. При этом необходимо учитывать, что на железнодорожном транспорте производительность труда может увеличиваться как за счет факторов, зависящих от самих работников, так и не зависящих от них. Например, при увеличении объема перевозок обязательно возрастает производительность труда железнодорожников, при замене паровой тяги тепловозной или электрической, повышается производительность локомотивных и поездных бригад, а также других категорий работников железнодорожного транспорта в связи со значительным увеличением силы тяги локомотивов, что приводит к увеличению ьесов поездов и скоростей их движения. При применении новых методов труда, устранении потерь рабочего времени и т. д. рост производительности труда полностью зависит от работников данного предприятия и потому за счет полученного эффекта должна быть повышена их заработная плата. В новых условиях планирования и экономического стимулирования, расширения прав руководителей предприятий возрастают возможности повышения заработной платы при улучшении работы предприятий. [c.306]

Казалось бы, этому противоречит тенденция к сокращению размеров семьи в ходе экономического роста. Однако при более высоких ставках оплаты возрастает не только доход семьи – дорожает фактически и время родителей. Поскольку же воспитание детей – процесс чрезвычайно времяемкий, “эффект цены” перевешивает “эффект дохода”, так что с повышением заработной платы, предлагаемой на рынке, спрос на рождаемость сокращается. [c.11]

Чтобы понять суть теории реального бизнес-цикла, рассмотрим случай положительного технологического шока. Как только шок происходит, производительность труда повышается и фирмы увеличивают спрос на труд. При этом выпуск возрастет даже в том случае, если занятость не увеличится, просто из-за того, что объем продукции, производимый одним работником, увеличивается в результате технологического шока. Однако чтобы занятость увеличилась, необходимо стремление со стороны работников к увеличению предложения труда, т.е. наклон кривой предложения труда должен быть положительным. В гл. 3 мы видели, что повышение заработной платы приводит к двум различным эффектам имеющему положительный знак эффекту дохода, что ведет к увеличению времени досуга (а значит, уменьшает предложение труда), и к эффекту замещения, что делает досуг относительно дороже и таким образом стимулирует увеличение предложения труда. Кривая предложения труда имеет положительный наклон, если эффект замещения преобладает над эффектом дохода это подтверждают эмпирические данные30. [c.582]

Другая особенность предложения труда объясняется эффектом дохода, изменение которого с ростом заработной платы и повышением благосостояния работника позволяет ему, отдавая предпочтение досугу, увеличивать потребление и других благ, но не за счет увеличения, а напротив — сокращения предложения труда, перехода на сокращенный рабочий день, полставки и т.д. Этот эффект дохода сопровождается уменьшением предложения услуг труда при повышении ставки заработной платы. [c.260]

Перераспределительные мероприятия, проводившиеся под лозунгом выравнивания доходов труда и капитала, включали уменьшение налогов с населения и повышение — с компаний. За 2000—2001 гг. налоги с населения были уменьшены на 21 млрд евро основная часть мер (сокращение налога на доходы, жилищного, автомобильного, некоторых местных налогов) пришлась на 2000 г. с июля 2001 г. была введена премия за занятость — дополнительное снижение подоходного налога для получателей минимальной заработной платы. Благодаря ему почти 9 млн чел. получили прибавку к семейному бюджету в 50—80 евро в месяц, в зависимости от размера семьи (к 2003 г. планируется трехкратное повышение этой суммы). Но следует учитывать, что снижения налогов, равно как и программы трудоустройства молодежи, охватили самые низшие категории доходополучателей. Расширение их доходов вызывает в основном рост выпуска изделий текущего спроса, а оно дает гораздо меньший макроэкономический эффект, чем увеличение производства потребительской продукции длительного пользования или инвестиционных товаров. [c.420]

ЭФФЕКТ ДОХОДА [in ome effe t] — та часть реакции потребителя на повышение или понижение уровня цен, которая отражает возникшие в результате этого изменения в его реальных доходах. Напр., потребитель может увеличить покупку тех же товаров, если цены на них снизились, на сумму повышения его реального дохода. Пример в ст. “Заработная плата “. См. также Слуцкого уравнение. [c.428]

Примером того, как попытки решения перераспределительных задач с помощью прогрессивного налогообложения доходов физических лиц и высоких социальных платежей могут привести к обратному эффекту, посвящена четвертая глава работы. Данное исследование является продолжением проводившихся Институтом исследований, результаты которых были опубликованы ранее1. Установление плоской шкалы подоходного налога и снижение ставки социальных платежей, причем с установлением регрессивной шкалы последних, сопровождалось ростом выплат заработной платы и сопутствующим ростом поступлений подоходного и единого социального налогов. Поскольку этот рост мог быть вызван различными причинами, была построена теоретическая модель, предлагающая зависимость изменений в поступлениях налогов от ряда факторов, в том числе и предельных эффективных ставок налогообложения доходов с учетом возможного уклонения от уплаты налогов посредством сокрытия части доходов при декларировании. Проведено тестирование построенной на основании теоретического анализа статистической модели, связывающей приросты налоговых поступлений в 2001 г. по сравнению с 2000 г. и в 2002 г. по сравнению с 2001 г. по регионам РФ, которые объединялись в панель, содержащую данные два года (2001 и 2002) по регионам РФ, и изменения средней предельной ставки с учетом изменения потребительских расходов, скорректированных на величину сбережений. Кроме того, исследовано влияние реформы налогообложения доходов населения на вертикальное равенство налогоплательщиков, а именно, на прогрессивность подоходного налога и социальных платежей. Было выявлено, что снижение средних предельных ставок налогообложения привело к повышению вертикального равенства. Этот эффект наблюдался за счет изменения относительных ожидаемых выгод и издержек уклонения от уплаты налогов на доходы при снижении [c.17]

Эффекты в спросе и предложении рынка труда. Лекция 5

1. Эффекты в спросе и предложении рынка труда

Лекция № 5

2. Эффекты в спросе на труд

Потребность предприятий в рабочей силе может
изменяться под воздействием различных
факторов
Эти изменения в экономической теории труда
называются эффектами, при этом факторами в
простой модели спроса на труд выступают
капитал и труд
Эффектами масштаба называется изменение в
объеме нанимаемого труда в ответ на изменение
объема выпуска продукции, вызванное
изменением цен на факторы производства и,
соответственно, изменением величины издержек
производства

3. Эффекты в спросе на труд

Эффектом замещения называется изменение
в объеме нанимаемого труда в ответ на
изменение соотношения объемов
используемых факторов производства,
вызванное изменением цен на факторы
производства
На рисунке показано первоначальное
равновесие в точке А, когда предельный
денежный продукт труда и капитала
соответствует ценам факторов w и r

4. Кривые эффекта масштаба и эффекта замещения и долгосрочная кривая спроса на труд фирмы при снижении заработной платы

См. в тетради

5. Кривые эффекта масштаба и эффекта замещения

K
Х
C
К’’
K0
Эффект
замещения B
A
Кy
Q3
Эффект масштаба
Y
K0
Q2
Q1
0
L
Ly
L

6. Долгосрочная кривая спроса на труд фирмы при снижении заработной платы

W
w
MRP’
Е
F
w1
MRP
0
L
L’
L”
L

7. Эффекты в спросе на труд

Если цена труда снижается до w1, то в
краткосрочном периоде фирма максимизирует
прибыль, расширяя занятость при постоянном
объеме капитала и перемещаясь вдоль линии
К0К0, например в точку В, где занятость равна L’, а
новая, более низкая ставка заработной платы
соответствует предельному денежному продукту
труда
В долгосрочном периоде линия ОХ представляет
путь развития фирмы в соответствии с ценами
факторов w1 и r

8. Эффекты в спросе на труд

Если фирма минимизирует издержки, то она
будет перемещаться в результате снижения цены
труда вдоль изокванты Q1 до точки Y, где
соответствующий путь развития и изокванты
пересекаются
Движение вдоль изокванты Q1 между точками А и
Y возникает потому, что данный уровень
продукции может быть теперь произведен при
минимальных издержках, если использовать
большую долю более дешевого фактора – труда
Как показано на рисунке, эффект замещения от
снижения ставки заработной платы от w до w1
выражается в увеличении занятости от L до Ly

9. Эффекты в спросе на труд

Движение вдоль пути развития ОХ между Y и С
определяется эффектом масштаба от изменения
ставки заработной платы
Эффект масштаба от снижения ставки
заработной платы с w до w1 выражается в
увеличении занятости с Ly до L”
Точки Е и F находятся на кривой долгосрочного
спроса на труд фирмы, более эластичной, чем
кривая краткосрочного спроса
В краткосрочном периоде эффект снижения
ставки заработной платы с w до w1 заключается в
увеличении занятости с L до L’

10. Эффекты в спросе на труд

В долгосрочном периоде фирма может увеличить
использование капитала от нового оптимального
уровня К” ; в этом случае занятость возрастет на
величину (L” – L’ )
На рисунке показано действие эффекта масштаба
и эффекта замещения при увеличении ставки
заработной платы
При первоначальной ставке заработной платы w0
и выпуске продукции Q0 использовалось К0
капитала и L0 труда, что определялось точкой
касания Е0 изокванты Q0 и изокосты с углом
наклона (-w0/r0)

11. Кривые эффекта масштаба и эффекта при росте ставки заработной платы

См. в тетради

12. Эффекты в спросе на труд

При увеличении ставки заработной платы до w1
наклон изокосты составит (-w1/r0)
Для того же самого объема выпуска соотношение
используемых факторов будет определяться
точкой касания новой изокосты и прежней
изокванты ES
При изменении относительных цен факторов, т.е.
в результате эффекта замещения, спрос на труд
сократится до LS, а размер эффекта замещения
составит (L0 – LS) занятых трудом на фирме
Помимо этого повышение ставки заработной
платы вызовет рост издержек и сокращение
выпуска продукции до Q1

13. Эффекты в спросе на труд

В итоге объем используемых факторов будет
определяться точкой E1, точкой касания
изокванты Q1 и изокосты с углом наклона (-w1/r0)
Эффект масштаба в этом случае приведет к
сокращению спроса на труд с LS до L1
Совокупное действие эффекта масштаба и
эффекта замещения выразится в сокращении
спроса на труд с L0 до L1
Если при производстве продукта
квалифицированный и неквалифицированный
труд используется в прямой пропорции по
отношению друг к другу, то они выступают
дополнителями друг друга в производстве

14. Эффекты в спросе на труд

В этом случае эффект замещения отсутствует,
а есть только эффект масштаба
Два вида труда как факторы производства
могут быть заменителями друг друга, если
большее использование одного из них
приводит к меньшему использованию другого
при производстве данного объема продукции

15. Эффект дохода

Поскольку досуг – нормальное благо, то изменение
совокупного дохода будет также оказывать влияние на
количество часов досуга и, соответственно, часов
работы
Изменение часов работы, т.е. предложения труда, в
ответ на изменение совокупного дохода при
неизменных ставке заработной платы и предпочтениях
называется эффектом дохода
При увеличении совокупного дохода предполагаемый
объем предложения труда снижается, при уменьшении
– увеличивается, т.е. эффект дохода в предложении
труда имеет отрицательный знак:
H
Эффект дохода =
0
Yw const

16. Эффект дохода и эффект замещения

Чистый эффект дохода изображен на рисунке (см. в
тетради)
При возрастании нетрудового дохода с величины,
соответствующей отрезку ab, до величины,
соответствующей отрезку af, предложение труда
сокращается с H* до H’ часов работы и оптимизация
часов работы и досуга определяется точкой g, точкой
касания новой линии бюджетных ограничений afm и
кривой безразличия I2, соответствующей более
высокому уровню полезности
Изменение предложения труда в ответ на изменение
ставки заработной платы при постоянном доходе
называется эффектом замещения, который имеет
положительный знак

17. Эффект замещения

При повышении ставки заработной платы предложение
труда увеличивается, при уменьшении – снижается:
H
0
Эффект замещения = W
Возможны два случая реакции степени участия в
рабочей силе на уровень безработицы:
Y const
первый, когда в периоды высокой безработицы часть людей
разочаровывается в поиске работы и выходит из рабочей
силы, возвращаясь к ведению домашнего хозяйства, учебе,
или досрочно уходит на пенсию. Такое явление в экономике
называется эффектом отчаявшегося работника;
второй, когда в периоды высокой безработицы часть людей
вступает на рынок труда, чтобы поддержать доход семьи,
который мог уменьшиться из-за потери работы основным
работником в семье. Такое явление получило название
эффекта дополнительного работника

18. Эффект дополнительного работника

Эффект дохода, который приводит к эффекту
дополнительного работника, представлен на рисунке
(см. в тетради)
Первоначально второй член семьи (жена) не работает и
имеет уровень нетрудового дохода V0, который
обеспечивается в том числе зарплатой основного
работника в семье (мужа)
После того, как в результате безработицы муж теряет
работу и получает только пособие по безработице,
уровень нетрудового дохода становится V1
При данной рыночной ставке заработной платы для
жены w она примет положительное решение о
предложении труда, которое составит h2, а общий
доход будет равен Y1

19. Эффект отчаявшегося работника

Эффект замещения, который приводит к эффекту
отчаявшегося работника, представлен на рисунке (см. в
тетради)
Первоначально для второго работника в семье (жены)
предложение труда составляло H0 при нетрудовом
доходе V0
Безработица привела к снижению ставки заработной
платы от w к w
Новая ставка стала меньше резервной заработной
платы жены, и она принимает решение не работать
Эффекты дополнительного и отчаявшегося работника
действуют в противоположном направлении, их
совокупное воздействие будет зависеть от абсолютной
величине этих эффектов
0
1

Эффект замещения дохода – Economics Help

Если цена на товар увеличивается, возникает два разных эффекта – эффект дохода и замещения.

Если товар дорожает

Товар относительно дороже альтернативных товаров, поэтому люди переключатся на другие товары, которые теперь относительно дешевле. (Эффект замещения ) –
Повышение цен снижает располагаемый доход, и этот более низкий доход может снизить спрос.( эффект дохода )

Эффект замещения

В нем говорится, что повышение цены на товар побудит потребителей покупать альтернативные товары. Эффект замещения измеряет, насколько более высокая цена побуждает потребителей покупать разные товары при одинаковом уровне дохода.

Эффект дохода

Здесь показано, как изменение цен влияет на доход потребителей. Если цена вырастет, это фактически сократит располагаемый доход, и спрос на товары снизится из-за этого падения располагаемого дохода.

Например:

Если цена на мясо вырастет, то более высокая цена может побудить потребителей переключиться на альтернативные источники питания, такие как покупка овощей.
Однако с более высокой ценой на мясо это означает, что после покупки мяса у них будет меньше свободных доходов. Следовательно, потребители будут покупать меньше мяса из-за этого эффекта дохода.

Если такой товар, как алмаз, увеличивается, эффект замещения будет незначительным, поскольку альтернативы алмазам нет.Однако более высокая цена на бриллианты снизит спрос из-за эффекта дохода.

Доход и эффект замещения заработной платы

У рабочего есть выбор между работой и отдыхом.

При увеличении заработной платы работа становится относительно более прибыльной, чем досуг. (эффект замещения)
Однако, имея более высокую заработную плату, он может поддерживать достойный уровень жизни за счет меньшего количества работы. (эффект дохода)

Эффект замещения более высокой заработной платы означает, что работники откажутся от досуга, чтобы отработать больше часов, потому что теперь работа приносит более высокую награду.

Влияние более высокой заработной платы на доход означает, что работники сократят количество рабочих часов, потому что они могут поддерживать целевой уровень дохода за счет меньшего количества часов.

Если эффект замещения больше, чем эффект дохода, люди будут работать больше (до W1, Q1). Однако мы можем получить определенную почасовую оплату, при которой мы можем позволить себе работать меньше часов. На диаграмме выше после W1 преобладает эффект дохода.

Это зависит от конкретного работника. Если вы ленивы и предпочитаете отдых, более высокая заработная плата позволит вам меньше работать.Эффект дохода скоро станет преобладающим. Если у вас много долгов и обязательств по расходам, эффект дохода проявится очень долго.

Доход и эффект замещения процентных ставок и сбережений

Более высокие процентные ставки увеличивают доход от сбережений. Следовательно, это дает потребителям больше доходов, которые они могут потратить, и расходы могут возрасти (эффект дохода)

Более высокие процентные ставки делают сбережения более привлекательными, чем расходы, сокращая потребительские расходы (эффект замещения)

Связанные

Товары Giffen – где более высокая цена приводит к более высокому спросу из-за влияния роста цен на доход, перевешивает эффект замещения.

Законы о минимальной заработной плате, замещение и влияние доходов | по The Moral Economist

Рисунок 1

Я никогда не был большим поклонником законов о минимальной заработной плате. В лучшем случае они кажутся косвенным способом достижения того, что универсальный базовый доход мог бы сделать более эффективно, а именно сокращения бедности. Нельзя сказать, что я экономист-либертарианец; Я поддерживаю некую форму всеобщего здравоохранения и «Новый зеленый курс».

Я просто не понимаю логики законов о минимальной заработной плате; если они работают по 5 долларов в час, почему не по 50 долларов в час?

Конечно, это слишком упрощенно.То, что работает при низких ставках в долларах, может не работать при более высоких ставках. В какой-то момент почти все экономисты соглашаются, что слишком высокий уровень минимальной заработной платы гарантирует безработицу. И очевидно, что от минимальной заработной платы могут быть положительные эффекты.

Многие эмпирические исследования, начиная с Карда-Крюгера, показывают, что законы о минимальной заработной плате на самом деле не сокращают занятость, а могут уменьшить бедность. Для этого есть теоретические причины: повышение производительности фирм за счет более низкой текучести кадров, более высокого морального духа, более эффективной рабочей силы, снижения монопольной власти на рынках труда, более высоких ставок заработной платы для работающих семей и т. Д.

Тем не менее, логика против законов о минимальной заработной плате также кажется сильной. Низкоквалифицированные рабочие могут быть исключены из рабочей силы, фирмы будут заменять низкоквалифицированных рабочих высококвалифицированными, они будут инвестировать в технологии / капитал для замены рабочих и т. Д. Гэри Беккер заключает, что повышение минимальной заработной платы на 10% снижает подростковый возраст. занятость от 1% до 3%.

Большая часть эмпирической литературы была обобщена в 2013 г. Ноймарком, Саласом и Вашером. Эти исследователи NBER не согласны с Кард-Крюгером, указывая на отсутствие эмпирического консенсуса.Они считают, что законы о минимальной заработной плате наносят ущерб занятости низкоквалифицированных рабочих.

Здесь я хочу рассмотреть чисто теоретический элемент законов о минимальной заработной плате: эффекты замещения и дохода. Я буду первым, кто признает, что в этой статье нет эмпирических исследований, которые можно было бы внести. Кроме того, он основан на неоклассических представлениях о кривых спроса и эффектах замещения и дохода. Таким образом, Стив Кин не мог бы гордиться. С этими оговорками я продолжаю.

Как и в случае с большинством обязательных минимальных цен, теория предсказывает, что на рынке будет избыток предложения; в случае труда это означает безработицу.

Возможно, одна теоретическая двусмысленность влияет на то, какой должна быть оптимальная политика минимальной заработной платы. То есть для досуга эффекты замещения отрицательны, а эффекты дохода положительны. Если это так, то избыточное предложение, вызванное законами о минимальной заработной плате, будет уменьшено. Более того, если на рынке труда имеется небольшое избыточное предложение, тогда может быть место для увеличения занятости за счет других средств, таких как повышение производительности фирм. Отсюда разногласия.

Под эффектами замещения на свободное время я подразумеваю влияние на количество потребляемого свободного времени, когда цена свободного времени увеличивается.Под влиянием дохода на свободное время я имею в виду влияние на количество потребляемого свободного времени при росте дохода потребителя. Теоретическую неоднозначность можно констатировать следующим образом.

По мере того, как цена досуга увеличивается, потребитель заменяет досуг, потребляя меньше его. Однако по мере того, как доход потребителя увеличивается, он покупает больше всех обычных товаров, и, поскольку свободное время можно считать обычным товаром, свободное время расходуется в большем количестве. Эффект замещения отрицательный, а эффект дохода положительный.

Как это влияет на рынок труда? Предположим, что вся экономическая деятельность может рассматриваться как компромисс между досугом и рабочим временем. Рабочее время – это количество часов, которое человек работает в течение определенного периода времени. При таком предположении, когда агент потребляет меньше свободного времени, он предоставляет больше рабочего времени рынку труда, и наоборот. Таким образом, если эффект дохода перевешивает эффект замещения, тогда кривая предложения труда может отклониться назад за определенную точку.

Эта кривая предложения рабочей силы с обратным изгибом показана на вводном рисунке.

Рисунок 2
Предположим, что спрос линейный, нисходящий и проходит через точки (L2, W2) и (0, W4), где W4> W3. Тогда W2 будет равновесной ставкой заработной платы. Теперь предположим, что правительство устанавливает минимальную заработную плату на уровне W3. Тогда избыточное предложение было бы значительно меньше, а то и вовсе отсутствовало бы, чем если бы кривая предложения имела положительный наклон и была линейной, как показано на рисунке 2. Этот аргумент показывает, что кривая предложения труда имеет обратный наклон или нет. может изменить действие законов о минимальной заработной плате.
Я хочу показать здесь, что, хотя кривые предложения рабочей силы с обратным изгибом возможны, количество людей, ищущих работу, однозначно увеличивается. Можно думать об этом так, что, хотя избыточное предложение рабочей силы с точки зрения отработанных часов может быть меньше на рисунке 1, чем на рисунке 2, общее влияние на занятость все же может быть отрицательным.
Рассмотрим влияние свободного времени на замещение и доход и предположим, что вся экономическая деятельность может рассматриваться как компромисс между досугом и рабочим временем.Возможны два случая; в одном случае потребитель свободного времени не работает, что означает, что он потребляет 24 часа свободного времени в день, а в другом случае потребитель свободного времени работает и не использует 24 часа свободного времени в день. .
Предположим, что потребитель работает. Хотя повышение ставки заработной платы в результате увеличения минимальной заработной платы может привести к сокращению объема предоставляемой рабочей силы с точки зрения количества отработанных часов в течение определенного периода времени, этот человек, по крайней мере, с такой же вероятностью будет продолжать желать оставаться на работе, как и до повышения.Это потому, что нет никаких оснований полагать, что теперь ей следует уволиться с работы по сравнению с тем, что было до повышения заработной платы. Она может работать меньше часов в неделю, но, по крайней мере, с такой же вероятностью она захочет сохранить работу, то есть получить работу. Следовательно, количество занятых, желающих устроиться на работу, не должно уменьшаться при повышении ставки заработной платы.
А как насчет человека, который не работает? Повышение минимальной заработной платы увеличивает альтернативные издержки свободного времени, потому что теперь агент может зарабатывать больше денег на рынке труда.В этом случае нет эффекта дохода, потому что человек, который по определению не работает, не имеет дохода.
Так как этот человек тратит 24 часа свободного времени, единственная возможная замена – это то, что человек попадает в рабочую силу, или, в случае кого-то, кто находится в рабочей силе, но не работает (безработный), этот человек будет продолжать искать для работы. В любом случае у человека есть повышенная вероятность попытки найти работу.
В обоих случаях отсутствует или положительный эффект на вероятность того, что агент ищет работу.В случае уже использованного агента эффект либо отсутствует, либо положительный. В случае агента, который не работает, есть положительный эффект. Следовательно, поскольку это охватывает все возможности, повышение минимальной заработной платы увеличивает вероятность того, что агент ищет работу, что, в свою очередь, может увеличить уровень безработицы при прочих равных.
Я утверждал, что изучение влияния замещения и дохода на свободное время показывает, что повышение минимальной заработной платы однозначно увеличивает количество людей, ищущих работу.
Этот аргумент можно кратко сформулировать следующим образом. Стоимость того, чтобы оставаться вне рабочей силы, увеличивается с увеличением минимальной заработной платы, поскольку каждый час досуга теперь стоит больше с точки зрения альтернативных издержек. Следовательно, все больше людей будут искать работу, что может увеличить безработицу, если только не возникнут другие эффекты, такие как нормальные колебания бизнес-цикла, повышение производительности, отклонение кривых предложения назад или другие внешние изменения.
Один из недостатков этого аргумента состоит в том, что, хотя больше людей ищут работу, если некоторые люди работают меньше часов, фирмы все равно могут нанимать больше людей, чтобы заполнить меньшее количество часов, отработанных существующими сотрудниками.Таким образом, безусловно, необходимы эмпирические исследования.
Однако, поскольку уменьшение общего количества рабочей силы, предоставленной в часах, не означает уменьшения числа тех, кто ищет работу, изгиб кривой предложения рабочей силы назад не меняет того факта, что безработица может увеличиваться из-за повышения минимальной заработной платы. . Если мой аргумент верен, то следует ожидать увеличения безработицы в результате повышения минимальной заработной платы. Хотя большая часть эмпирических данных неоднозначна, директивным органам следует рассмотреть альтернативы минимальной заработной плате, такие как UBI, для повышения благосостояния лиц с низкими доходами.
Надеюсь, эта статья поможет проиллюстрировать разницу между доходом и эффектами замещения на рынках труда. Опять же, это чисто теоретическая информация, и когда экономисты когда-либо поступали неправильно, только теоретизируя о реальном мире?
Получите доступ к экспертному обзору – Подпишитесь на DDI Intel
Эффекты дохода и замещения в предложении семейной рабочей силы
Ашенфельтер, О. и Дж. Хекман, «Оценка доходов и эффектов замещения в модели Семейное предложение труда, Econometrica , XLII (1974).
Ashworth, J.S. и Д.Т. Ульф, «Модели домашнего хозяйства», в: C.V. Браун (ред.), Taxation and Labor Supply , London, 1981.
Becker, GS, Human Capital , New York, 1964.
Borjas, GJ, ‘The Relationship Between Wages and Weekly Hours of Work: The Role of Division Bias, Journal of Human Resources , XV (1980).
Усиление, G.G. и Х. Уоттс (ред.), Поддержание доходов и предложение рабочей силы , Чикаго, 1973.
Купер Г., «Налогообложение и стимулы в мобилизации», Ежеквартальный журнал экономики , LXVI (1952).
Дикинсон, Дж. Г., Оценка структур предпочтений в отношении доходов и досуга для женатых мужчин прайм-возраста , неопубликованный Ph.D. диссертация, Мичиганский университет, Анн-Арбор, 1976 г.
Google ученый
Faurot, D.J. и Г. Селлон, «Анализ предложения рабочей силы без учета доходов от активов», Обзор экономики и статистики , LXIII (1981).
Грин, H.A.J., Consumer Theory, , Harmondsworth, 1971.
Gronau, R., «Сравнение заработной платы – смещение избирательности», , Журнал политической экономии , LXXXII (1974).
Groot, H. de, C.A. де Кам и Э. Поммер, Een algemene arbeidsduurverkorting met tien procent , Rijswijk, 1982.
Холл, Р. Э., «Заработная плата, доход и часы работы в рабочей силе США», в: G.G. Каин и Х. Ватт (ред.), Поддержание доходов и предложение рабочей силы , Чикаго, 1973 г.
Хекман, Дж. Дж., Три очерка о предложении рабочей силы и спросе на товары , неопубликованная докторская диссертация. диссертация, Принстонский университет, Принстон, Нью-Джерси, 1971.
Google ученый
Хекман, Дж. Дж., «Смещение селективности выборки как ошибка спецификации», Econometrica , XLVII (1979).
Hicks, J.R., Стоимость и капитал , Лондон, 1939.
Джевонс, WS, Теория политической экономии , Лондон, 1871,
Калачек, ED, Рынки труда и безработица , Бельмонт, 1973.
Кам, Калифорния де, П.А. де Грааф, «Een baseinkomen voor iedereen: een proef op de som», Economisch Statistische Berichten , LXVII (1982).
Keeley, M.C., Labor Supply and Public Policy , New York, 1981.
Киллингсворт, М.Р., «Должен ли отрицательный подоходный налог сокращать предложение рабочей силы?», Journal of Human Resources , (1976).
Киллингсворт, М.Р., «Обзор моделей предложения рабочей силы: теоретический анализ и эмпирические результаты первого поколения», в: R.G. Эренберг (ред.), Research in Labor Economics , IV (1981).
Knight, F.H., Risk, Uncertainty, and Profit , London, Reprint, 1933.
Kosters, M.Х., Влияние дохода и замещения в модели предложения семейной рабочей силы , неопубликованная докторская диссертация. диссертация, Чикагский университет, Чикаго, 1966.
Google ученый
Костерс, MH, «Влияние подоходного налога на предложение рабочей силы», в: AC Harberger and MJ Bailey (ред.), Налогообложение доходов от капитала , Вашингтон, округ Колумбия, 1969.
Куцойяннис А., Теория эконометрики, , Лондон, 1973.
Лейтхолд, Дж., «Эмпирическое исследование распределения доходов по формуле и решения бедных о трудоустройстве», Journal of Human Resources , (1968).
Маршалл А., Принципы экономики , Лондон, Восьмое издание, Сброс и перепечатка, 1972.
Маккейб, Дж. Л. и М. Р. Розенцвейг, «Участие женщин в рабочей силе, выбор профессии и рождаемость в Развивающиеся страны », , Журнал экономического развития, , (1976).
Минсер, Дж., Образование, опыт и заработки , Нью-Йорк, 1974.
Мосак, Дж. Л., «Об интерпретации фундаментального уравнения теории стоимости», в: O. Lange et al. al. (ред.), Исследования по математической экономике и эконометрике , Чикаго, 1942.
Pigou, AC, The Economics of Welfare , London, 1920.
Pigou, AC, A Study in Общественные финансы , Лондон, 1928.
Renaud, P.S.A. и J.J. Зигерс, «Het aanbod van arbeid door gehuwden in Nederland», Economisch Statistische Berichten , LXVIII (1983).
Ритцен, J.M.M., «Wenselijkheden en mogelijkheden van herverdeling van arbeid via verkorting van de gemiddelde arbeidsduur», Maandschrift Economie , XLVI (1982).
Ritzen, J.M.M., Будет ли работать совместная работа? , Меморандум об исследованиях 8301, Экономический институт Католического университета Неймегена, Неймеген, 1983.
Google ученый
Роббинс, Л., «Об эластичности спроса на доход с точки зрения усилий», Economica , XXIX (1930).
Ролл, E., История экономической мысли , Лондон, исправленное и дополненное издание, 1953.
Зигерс, Дж. Дж., «Участие замужних женщин в возрасте до 35 лет в рабочей силе в Нидерландах» ‘in: HG Moors et al. (ред.), Population and Family in the Low Country , II, Leyden, 1978.
Siegers, JJ, ‘De relatie tussen de arbeidsmarktparticipatie door gehuwde vrouwen en de aanwezigheid van jonge kinderen in het gezin: een Анализируйте основу het NOVOM, ‘ Bevolking en Gezin (1980).
Зигерс, Дж.Дж., De synchronous verklaring van de arbeidsmarktparticipatie door gehuwde vrouwen en de vruchtbaarheid van gehuwde vrouwen . Эйндраппорт, Дил II.Een analysis op base van de uitkomsten van het Nationaal Onderzoek Vruchtbaarheid en Ouderschapsmotivatie en de Arbeidskrachtentelling 1975, Nationaal Programma Demografisch Onderzoek, Ворбург, 1982 г. , CXXXI (1983).
Siegers, J.J. и Р. Занданель, «Одновременный анализ участия замужних женщин в рабочей силе и наличия маленьких детей в семье», De Economist , CXXIX (1981).
Слуцкий Е.Е., «О теории бюджета потребителя». Переведено и перепечатано в: Readings in Price Theory , London, 1953.
Smith, JP, Распределение жизненного цикла Время в семейном контексте , неопубликованная докторская диссертация. диссертация, Чикагский университет, Чикаго, 1972 г.
Google ученый
Sociaal en Cultureel Planbureau, Profijt van de overheid , Гаага, 1981.
Sociaal-Economische Raad, Advies inzake de aanpassingsmechanismen van minimumloon en sociale uitkeringen , Гаага, 1979.
Стиглер Г.Дж., «Развитие теории полезности», в: A.N. Page (ed.), Utility Theory: A Book of Readings, , New York, 1968.
Theeuwes, J.J.M., Решения о семейном трудоустройстве и участии в рабочей силе , неопубликованный Ph.D. диссертация, Университет Британской Колумбии, Ванкувер, 1975 г.
Google ученый
Тобин, Дж., «Оценка отношений для ограниченно зависимых переменных», Econometrica , XXVI (1958).
Вальрас, L. Eléments d’économie politique pure , Lausanne, Paris, Leipzig, Second edition, 1889.
Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, Vernieuwingbes Htel .
Поведение предложения рабочей силы – обзор
Эффективность подоходного налога
Около 40 лет назад подоходный налог очень высоко ценился экономистами государственного сектора.В главе 11 мы отметили, что доход Хейга – Саймонса когда-то почти повсеместно считался идеальной налоговой базой в традиции справедливости в налогообложении, касающейся платежеспособности. Кроме того, налог на прибыль рассматривался как высокоэффективный налог. Прямое рыночное влияние подоходного налога на предложение рабочей силы и поведение сбережений, и более старые эмпирические исследования показали, что эластичность труда и сбережений от низкой до незначительной в отношении заработной платы и процентных ставок после уплаты налогов, соответственно. Эти исследования показали, что подоходный налог принес очень небольшой безвозвратный убыток.
Поддержка налога на прибыль с тех пор значительно ослабла. С одной стороны, многие экономисты-неоклассики теперь предпочитают налог на расходы подоходному налогу по причинам динамической эффективности и платежеспособности, как обсуждалось в главе 11. С другой стороны, был замечен аргумент эффективности в пользу налога на прибыль. быть неисправным.
Почти все ранние эмпирические исследования измеряли ∂X _i/ ∂q _i, производную кривых обычного рыночного предложения в отношении изменений в ценах предложения, тогда как соответствующие производные для потеря эффективности – это эффекты замещения Слуцкого Mii = ∂XiC / ∂qi.Эти две производные связаны уравнением Слуцкого (∂Xi / ∂qi) = (∂XiC / ∂qi) −Xi (∂Xi / ∂I). Если мы наблюдаем ∂X _i/ ∂q _i = 0, ключевой вопрос заключается в том, равна ли производная обычной цены нулю, потому что и эффект замещения, и эффект дохода равны нулю, или потому что эффекты замещения и дохода компенсируют друг друга. Если первое верно, то кривые безразличия имеют прямой угол, компенсируемое предложение факторов инвариантно к изменениям относительных цен, и налогообложение фактора не приводит к безвозвратным потерям.Доход от этих факторов действительно единовременный. Если, однако, обычная рыночная эластичность просто отражает аннулирование эффектов дохода и замещения, кривая рыночного предложения может быть вертикальной, но налогообложение фактора, тем не менее, может привести к значительному безвозвратному убытку.
К сожалению, история отмены вполне возможна как для предложения труда, так и для капитала, поскольку в каждом случае эффекты дохода и замещения работают в противоположных направлениях. Рассмотрим случай труда, используя стандартную модель доход-досуг неоклассической теории, в которой потребитель приравнивает свою предельную норму замещения между доходом и досугом со ставкой заработной платы.См. Рис. 13.11. Наклон бюджетной строки равен ставке заработной платы за вычетом налогов. Предположим, что потребитель изначально находится в равновесии в точке A, без налога на заработную плату. Если правительство вводит налог на заработную плату, статья бюджета поворачивается вниз, и потребитель достигает нового равновесия в точке B. Вопрос в том, находится ли B справа или слева от A, то есть увеличились или уменьшились рабочие усилия. Эффект замещения налога говорит о том, что потребитель заменяет доход досугом, потому что относительные предельные затраты на досуг (доход от заработка) уменьшились (увеличились).В свою очередь, чем больше досуга, тем меньше трудозатрат. Интуитивно понятно, что предельное усилие наказывается, так зачем же работать усерднее? Эффект дохода говорит о том, что из-за роста цены одного из товаров (дохода) реальная покупательная способность снизилась. Следовательно, потребитель склонен «покупать» меньше товаров, доходов и досуга. Но меньше досуга означает больше рабочих усилий. Интуитивно понятно, что потребитель должен больше работать, чтобы поддерживать свой уровень жизни. Таким образом, общий эффект налога на трудозатраты неоднозначен.
Рисунок 13.11.
Тот же анализ применим и к сохранению. Снижение процентной ставки после налогообложения создает эффект замещения, который благоприятствует текущему потреблению над будущим, и эффект дохода, который противоречит как текущему, так и будущему потреблению. Таким образом, влияние на потребление тока (а значит, и на экономию) неоднозначно.
Эмпирическим прорывом в отношении поведения предложения рабочей силы стала статья Джерри Хаусмана (1981) «Предложение рабочей силы». ¹⁵ Анализ Хаусмана внес ряд улучшений в оценку предложения рабочей силы, два из которых были существенными.Он разработал методику оценки, которая учитывала очень нелинейный набор бюджета, который формируется федеральным подоходным налогом с физических лиц в результате освобождения от налогов, постатейных и стандартных вычетов, а также дифференцированных налоговых ставок. Он также показал, как получить косвенную функцию полезности из расчетного уравнения обычного предложения труда с использованием идентичности Роя. Имея под рукой косвенную функцию полезности, он мог найти кривую компенсированного предложения труда и вычислить соответствующие меры безвозвратных потерь.¹⁶
Хаусман обнаружил, что обычная эластичность предложения рабочей силы для мужчин-глав домохозяйств преклонного возраста действительно очень мала, практически равна нулю, но низкая эластичность была чистым результатом довольно существенного эффекта замещения и дохода, которые почти компенсировали друг друга. Его точечные оценки замещения Слуцкого и эластичности дохода составляли примерно 15%. Достаточно высокая эластичность замещения привела к расчетным потерям в размере 22–54% собранных доходов, в зависимости от уровня дохода, по сравнению с единовременным налогом на равные доходы.Его оценки также привели к безвозвратным убыткам в размере 12–25% для пропорционального подоходного налога с равными доходами. Общий расчетный безвозвратный убыток от налога на прибыль составил 28,7% собранных налоговых поступлений.
Пересмотренный взгляд на сберегательное поведение явился результатом исследований с использованием неоклассических моделей роста в начале 1980-х годов. Динамическая эффективность – надлежащий критерий для оценки воздействия налоговой политики на сберегательное поведение, а не статические однопериодные эффекты на сбережения, которые были нормой до 1980 года.Лоуренс Саммерс (1981) был первым, кто предположил, что налогообложение сбережений может привести к большим динамическим потерям эффективности (Summers, 1981). Он обнаружил, что замена налога на потребление налогом на прибыль порождает существенные межвременные замены потребления, даже если первоначальный эффект на текущее потребление довольно низок. Его межвременная эластичность замещения была огромной, порядка 1,2. Крупные межвременные замены, в свою очередь, приводят к очень большим потерям динамической эффективности в долгосрочной перспективе, поскольку они вызывают значительное сокращение основного капитала с соответствующим сокращением производительности и выпуска.Потери выпуска в установившемся режиме в его модели составляли порядка 18% национального продукта.
Глава 4: Предложение рабочей силы
План исследования главы
Неоклассический подход
Статический: выбор, сделанный работниками в течение данного периода времени, рассматривается отдельно от других периодов.
Неоклассика: рабочие – рациональные максимизаторы полезности, которые получают полезность как от потребления товаров, так и от удовольствия от досуга.
Лицо, принимающее решения, – это физическое лицо или домохозяйство, которое ценит потребление и свободное время.
Цель лица, принимающего решения, – максимизировать свою полезность (или благосостояние) в течение определенного периода времени.
Ограничения на действия физических лиц проистекают из
тождество: всего T = 24 часов в сутки
рыночные ограничения: оплачиваемая работа означает, что большее количество досуга приводит к снижению потребления товаров и услуг
юридические и политические ограничения: налоговая структура и профессиональные ограничения
Продолжительность средней рабочей недели существенно сократилась с почти 60 часов в неделю в 1890 году до примерно 38 часов в неделю сегодня.
Хотя среднее количество отработанных часов в неделю было относительно стабильным на протяжении последних 50 лет, в структурах работы различных демографических групп произошли глубокие изменения.
С 1950 по 2009 год коэффициент участия женщин старше 20 лет примерно удвоился.
За тот же период уровень участия мужчин старше 20 снизился примерно на 16%.
4.1 Настройки
Функция полезности : u = U (c , l) представляет индивидуальные вкусы в различных парах потребление-досуг.
u = утилит , представляющих удовлетворение, получаемое от каждого мыслимого набора потребления-досуга
T = h + l , где T – запас времени в 24 часа
ч = отработанное время
л = свободное время
u ₀ = кривая безразличия комбинаций c и l , к которым индивидуум безразличен.Комбинация всех кривых безразличия, u _n , образует карту кривой безразличия.
Кривые безразличия не пересекаются.
Кривые безразличия, расположенные дальше на северо-восток, всегда предпочтительнее кривых безразличия, лежащих на юго-западе, поскольку полезность увеличивается с c и l .
Существует кривая безразличия, которая проходит через каждую комбинацию ( c, l ).
Кривые безразличия имеют отрицательный наклон и выпуклые к началу координат.
Выпуклость указывает на то, что рабочие предпочитают средние значения, а не крайности в комбинациях ( c, l ).
Наклон кривой безразличия представляет готовность человека обменивать потребление на дополнительное свободное время.
Наклон = (Δ c / Δl) _u0 долларов в час
Δ c = небольшое изменение потребления
Δl = мелочь на досуге
u ₀ = полезность остается постоянной в этом компромиссе
Предельная скорость замещения , MRS = – (Δ c / Δl ) _u0 > 0
MRS – это абсолютное значение наклона кривой безразличия.
MRS измеряет, сколько «взятки» должно быть уплачено человеку, чтобы компенсировать ему потерю одного часа досуга.
Поведение MRS оправдывает выпуклость кривой безразличия.
MRS также позволяет сравнивать отношение людей к работе.
Кривые безразличия разных людей могут пересекаться. Кривые безразличия отдельного человека – нет.
Трудолюбивый человек обычно может иметь более пологую кривую безразличия, чем ленивый, поскольку более высокий MRS у ленивого человека указывает на то, что ему требуется огромное увеличение потребления, чтобы побудить его работать больше.
Маржинальные коммунальные услуги
Предельная полезность досуга ( MU _l ) = Δc Δl, при постоянном c
Предельная полезность потребления ( MU _c ) = Δc / Δl при постоянном l
Предельная полезность потребления представляет собой увеличение полезности от увеличения потребления на 1 доллар при фиксированном досуге.
Δ u ≈ MU _l ∙ Δl + MU _c ∙ Δc
Вдоль одной кривой безразличия по определению 0 = Δ u ≈ MU _l ∙ Δl + MU _c ∙ Δc
Перегруппировка дает наклон кривой безразличия, (Δ c / Δl) _u0 = – MU _l / MU _c
Определение MRS дает MRS = MU _l / MU _c > 0
4.2 Ограничения
Допущение 4.1: Распределение времени
Рабочий пользуется л часов отдыха и работает в течение часов часов, так что T = h + l = 24 часа в сутки.
Один дополнительный час досуга должен сократить количество отработанных часов на один час.
Допущение 4.2: Правовая и политическая среда
Единственная функция правительства – обеспечивать соблюдение прав собственности и контрактов, и оно выполняет эту задачу безупречно.
Это предполагает уплату налогов и социальных выплат, что позволяет проводить последующую оценку этой политики.
Допущение 4.3: Ограничения рынка
Рабочий может выбрать количество часов ( ч ), которые он проработает. Почасовая ставка составляет W , а его первоначальное богатство плюс заработанный доход составляет A ₀ .
Заработок рабочего составляет Вт ∙ ч = Вт ∙ (T – л) , что учитывает компромисс, заключающийся в отказе от альтернативных затрат на дополнительный час отдыха $ W в расходе.
Линия бюджета рабочего определяет набор связок потребления и досуга, который он может себе позволить, суммируя заработки и начальное богатство.
Бюджетная строка равна c = A ₀ + W ∙ (T – l )
Наклон бюджетной линии – $ Вт / ч
Бюджетная линия пересекает вертикальную l = T при c = $ A ₀
Увеличение начального богатства ( A ₀ ) смещает бюджетную линию наружу, оставляя наклон неизменным.
Повышение заработной платы ( $ Вт / ч ) сдвигает бюджетную линию наружу около P (T, A ₀) , делая наклон более крутым.
4.3 Оптимальный выбор I: определение
Допущение 4.4: Максимизация полезности
Рабочий исследует все возможные комбинации потребления-досуга (c, l) и выбирает ту, которая максимизирует ее полезность.
Она выбирает точку на линии бюджета, касательную к внешней кривой безразличия, в которой она потребляет c ₀ * товаров и наслаждается l ₀ * досуга.
л ₀ * в данном случае является внутренним решением , потому что оно находится строго в пределах ограничений л = 0 и л = T .
Поскольку рабочий работает положительное количество часов, такое что ч ₀ * = T – л ₀ * > 0 , она является участником рабочей силы.
В точке касания наклон бюджетной линии равен наклону максимально достижимой кривой безразличия работника, так что W = MRS .
Оптимальный выбор ( E ) характеризуется уникальным условием касания .
С помощью алгебраических манипуляций MU _l = W – MU _c.
Если работник участвует в составе рабочей силы, его полезность максимизируется только в том случае, если он приравнивает выгоды и затраты дополнительного часа досуга к марже, где MU _l – это предельная выгода дополнительного часа досуга.
Неучастники сталкиваются с такими же бюджетными ограничениями. Неучастник выбирает точку P = (T, A ₀)
l ₀ * в данном случае является угловым решением , поскольку оно возникает в углу бюджетного ограничения, где l ₀ * = T .
Здесь наивысшая достижимая кривая безразличия круче, чем бюджетная линия, так что MRS > W .
С помощью алгебраических манипуляций, MU _l > W ∙ MU _c
Таким образом, неучастник хотел бы увеличить свое свободное время, l , но не может этого сделать, потому что он ограничен максимумом l * = T = 24 часа в сутки.
Если W > MRS _p , то работник участвует в составе рабочей силы.Если MRS _p ≤ W , он этого не сделает.
Если человек действительно участвует, его оптимальный выбор находится во внутренней точке касания, в которой MRS = MU _l / MU _c = W
Сложные бюджетные ограничения
Выпуклая строка бюджета может быть вызвана освобождением от налогов до определенного уровня доходов, после чего каждый заработанный доллар облагается налогом.
Выпуклый излом в строке бюджета заставит единомышленников с разными кривыми безразличия скапливаться вокруг самой удаленной точки излома.
Небольшие изменения в заработной плате или налогах могут не повлиять на поведение.
Вогнутая строка бюджета может быть вызвана наличием оплаты сверхурочных.
Вогнутый изгиб заставит единомышленников с разными кривыми безразличия разделиться на противоположные стороны бюджетной линии.
Небольшие изменения бюджетных ограничений могут привести к большим изменениям в поведении.
4.4 Оптимальный выбор II: Свойства
Сравнительная статика : упражнение, сравнивающее поведение лиц, принимающих решения, в разных состояниях.
Увеличение благосостояния сместит бюджетную строку наружу, что позволит увеличить потребление как c , так и l .
Состояние: нетрудовые доходы
Нормальный товар: товар оказывает положительное влияние на богатство, поскольку спрос на товар будет увеличиваться с дополнительным богатством.
Низкий товар: товар имеет отрицательный эффект богатства, поскольку спрос на товар будет уменьшаться с увеличением богатства.
Допущение 4.5. Досуг – это нормальный товар: увеличение благосостояния на при прочих равных повышает спрос на досуг.
Повышение ставки заработной платы повернёт бюджетную строку наружу, высвободив две конфликтующие силы и неоднозначно повлияв на потребность рабочего в отдыхе.
Богатство (доход) эффект : увеличение заработной платы однозначно увеличивает u , позволяя рабочему потреблять больше c и l . Этот эффект имеет тенденцию к увеличению потребности рабочего в отдыхе, что приводит к соответствующему сокращению количества отработанных часов.
Если эффект богатства преобладает, человек будет меньше работать после увеличения заработной платы.
Замена эффект : увеличение заработной платы также увеличивает альтернативные издержки досуга.Этот эффект имеет тенденцию уменьшать потребность работника в досуге, заставляя ее заменять свободное время тем, чтобы работать больше часов и получать более высокую заработную плату.
Если эффект замещения преобладает, человек будет работать больше после увеличения заработной платы.
Неучастники имеют резерв заработная плата ( Вт * ), при которой им совершенно безразлично, участвовать или не участвовать в рабочей силе.
Как только ставка заработной платы превысит этот уровень, неучастник решит войти в рабочую силу, проработав часов ₁ * = T – l ₁ * > 0 часы.
Это повышение заработной платы связано только с эффектом замещения. Эффект дохода равен нулю.
Кривая предложения рабочей силы начинается с W * и может содержать область с обратным изгибом, начинающуюся с W ‘, в этой точке эффект замещения превышает эффект дохода.
Совокупное предложение из рабочей силы , H : горизонтальная сумма решений о предложении рабочей силы каждого отдельного человека в популяции в целом
Интенсивная маржа : маржа, по которой изменяется предложение рабочих часов населением, когда участники рынка труда корректируют свое поведение в ответ на изменение заработной платы
Экстенсивная маржа : маржа, по которой количество рабочих часов колеблется у населения, когда отдельные лица в группе корректируют свои решения об участии в ответ на изменение заработной платы
Повышение заработной платы увеличит совокупное предложение рабочих часов, несмотря на изгиб индивидуальных кривых предложения.
По прогнозам, на интенсивной марже достаточное количество текущих участников увеличит количество часов, которые они работают, и нейтрализует влияние обратных изгибов.
Наряду с большой разницей, повышение ставки заработной платы однозначно будет способствовать увеличению общего количества отработанных часов.
Таким образом, график совокупного предложения рабочей силы (Σ h _I = H ) должен иметь положительный наклон.
4.5 Эмпирические данные
Эластичность предложения рабочей силы по заработной плате ( η ) определяется как η = (Δ H / Δ W ) ∙ ( W / H )
η = процентная реакция в совокупном предложении труда ( H ), вызванная изменением заработной платы на 1% ( W ).
Существует большое количество эмпирических исследований с использованием поперечных сечений, временных рядов, панельных и экспериментальных данных для оценки эластичности.
Наиболее сильные эмпирические эффекты наблюдаются на обширной марже, когда люди выбирают выход на рынок труда и выходят из него в ответ на изменения заработной платы.
Этот выбор содержит только эффект замещения, и он особенно силен для женщин.
Как правило, эмпирический вывод состоит в том, что досуг – это нормальное благо, как предполагает неоклассическая экономическая теория.
Гипотеза Карнеги утверждает, что люди будут сокращать количество предоставленного рабочего времени в ответ на ожидаемое завещание.Гипотеза подтверждена эмпирически.
Несмотря на полезность неоклассической модели, она страдает двумя основными недостатками.
Единый период принятия решения делает невозможным изучение поведения жизненного цикла.
Теория индивидуального предложения труда игнорирует более широкий контекст семьи.
4. Является ли следующее утверждение верным, ложным или неопределенным? Объяснять.
“Если муж замужней женщины получает повышение, она, как правило, меньше работает, но если ей повышают зарплату, она, как правило, работает больше.«

Ответ: Игнорирование вопроса о совместных решениях о предложении рабочей силы, если муж замужней женщины получает прибавку к зарплате, и это повышение (для нее) сказывается на доходе. Этот повышенный доход без соответствующего увеличения ее заработной платы имеет тенденцию побудить ее работать меньше часов. Однако, если ее заработная плата вырастет, она испытать эффект дохода и замещения, и если она уже работает, теория не может предсказать, какой из них доминирует.Если она не работает, повышение заработной платы увеличит ее шансы на участие в рабочей силе.
Тем не менее, в тексте указано, что супруги могут обеспечивать свою рабочую силу решения совместно. Например, если повышение заработной платы мужа заставило его работать больше, жена также может решить работать больше, если они будут дополнять друг друга в домашнее производство (или потребление). Таким образом, ответ на этот вопрос действительно зависит от того, предполагается ли, что двое супругов занимаются домашним хозяйством которые взаимозависимы; если это так, они должны принимать решения о предложении рабочей силы. совместно.
6. Несколько исследований показали, что для мужчин преуспевающего возраста доход эффект повышения заработной платы имеет тенденцию преобладать над эффектом замещения. Другой Недавние исследования показывают, что почасовая оплата имеет тенденцию повышаться на ранних этапах жизненного цикла (молодые получают более низкую заработную плату, чем люди среднего возраста) и , которые молодые мужчины, как правило, работают меньше часов, чем мужчины среднего возраста, другие вещи равный. Используя теорию распределения времени жизненного цикла, объясните явное несоответствие.

Ответ: Исследования показывают, что для мужчин преклонного возраста влияние дохода повышение заработной платы имеет тенденцию преобладать в эффекте замещения. рост, который произошел по мере того, как общество стало богаче и больше продуктивно или по ставкам заработной платы для отдельных лиц в популяции. В обоих случаях изменения заработной платы имеют как эффекты замещения, так и эффекты дохода. Однако исследования влияния более низкой заработной платы на жизненный цикл на ранних этапах своей трудовой карьеры с более высокой заработной платой позже изучают эти влияние изменения заработной платы на протяжении всей жизни человека, при сохранении постоянного ожидаемое пожизненное богатство человека.С этими исследованиями есть эффект замещения, приводящий к увеличению количества рабочих мест по мере роста заработной платы, но нет соответствующие эффекты дохода или богатства. Последние исследования находятся в чистом виде. режим анализа жизненного цикла, при котором в данный момент люди имеют ожидаемое пожизненное богатство, а также столкнуться с предсказуемыми изменениями в уровне заработной платы по мере старения.

8. Предположим, что в соответствии с законодательством штата финансовое урегулирование в случае развода который не касается детей-иждивенцев, зависит от экономического вклада каждый брачный партнер помирился до даты развода.Таким образом, если жена заработала доход, равный доходу ее мужа на протяжении многих лет, она будет определена претендовать на половину активов на дату развода. На основе того, что у вас есть мы узнали из главы 7, как может быть достигнуто справедливое урегулирование случай с женщиной, которая оставалась дома, воспитывала детей в семье и никогда не работала для оплаты?

Ответ: Жена, которая не работала за плату, тем не менее внесла свой вклад в доход семьи от оказания домашних производственных услуг, которые в противном случае приходилось покупать на рынке за некоторую плату.Другими словами, женщина кто выполняет домашние услуги, экономит деньги семьи, которые в противном случае пришлось потратить. Для обсуждения того, как эти услуги могут быть оценены, см. Пример 7.2.
2. Утверждение 1: «Руководители бизнеса – жадные максимизаторы прибыли, заботятся только о себе “. Утверждение 2:” Было установлено что рабочие, выполняющие грязную, опасную работу, получают более высокую заработную плату, другие вещи равны. “Могут ли оба эти утверждения быть в целом правдой? Почему?

Ответ.Оба утверждения могут быть одновременно верными. Если рабочие информированы об опасностях на работе и могут выбирать работу, которую они поведение заставит даже самых жадных руководителей платить более высокую заработную плату за грязная, опасная работа. Даже самый жадный максимизатор прибыли должен получить работу силы, и для этого необходимо платить заработную плату, которую будут принимать рабочие. Если у рабочих есть альтернативные предложения о работе с такой же заработной платой, но с лучшей работой условий, они примут эти предложения и откажутся от работы опасные или грязные рабочие места.Их поведение вынудит владельцев либо выплачивать компенсационную разницу в заработной плате или навести порядок на рабочем месте.
Рассмотрим условия работы на парфюмерных фабриках. В духе Нью-Йорка фабрики рабочие не любят запах духов, в то время как в Калифорнии рабочие оцените запах духов, при условии, что уровень не поднимается выше S *. (Если он поднимается выше S *, им это начинает не нравиться.) Предположим, что Фирмы не должны платить за уменьшение или устранение запаха духов в парфюмерные фабрики и предположим, что у рабочих есть альтернативная заработная плата W *.
Нарисуйте диаграмму, используя кривые изокостности и безразличия, которая изображает ситуация. (Изокостные кривые Нью-Йорка и Калифорнии одинаковы, но их Кривые безразличия различаются.) Какой уровень запаха духов в Новом? Йоркские фабрики? На фабриках в Калифорнии? Есть ли разница в заработной плате между рабочими Калифорнии и Нью-Йорка?

Ответ: См. Рисунок ниже. Калифорнийским рабочим платят ровно столько, сколько нужно. такие же, как и рабочие Нью-Йорка.Эта заработная плата равна Вт *. Уровень запаха в Калифорния – S *; в Нью-Йорке – 0.
Доходы и эффекты замещения | Encyclopedia.com
Что это означает
Эффект дохода и эффект замещения – это разные, но тесно связанные принципы в изучении экономики. Оба эффекта можно измерить, когда меняется доход человека (когда он начинает получать больше или меньше денег) или когда меняется цена на товар.Согласно принципу эффекта дохода, если у человека есть деньги, которые он может потратить, он купит больше товаров. Два фактора могут побудить человека тратить больше денег: он или она может начать получать больше денег (например, из-за повышения заработной платы) или цена на товары, которые человек обычно покупает, может упасть. Последнее позволит потребителю покупать больше, даже если доход не изменился. Например, если однажды субботним утром покупатель заметил, что цена на говядину упала с 5 долларов за фунт до 4 долларов.50 за фунт, этот покупатель, вероятно, купит больше говядины, чем обычно, потому что цена была ниже.
Эффект замещения несколько сложнее, потому что он касается как минимум двух предметов, которые в чем-то похожи и имеют равную или почти равную ценность для потребителя. Согласно принципу эффекта замещения, если цена первого товара (того, который обычно покупает потребитель) повышается, но цена второго товара остается прежней, потребитель с большей вероятностью заменит второй товар. первый.Чтобы понять эффект замещения, рассмотрим человека, который каждый день обедает в одном и том же кафетерии. Обычно в этом заведении бутерброды с ветчиной и индейкой стоят 5 долларов. Этот человек любит бутерброды с ветчиной не меньше, чем бутерброды с индейкой, но тем не менее заказывает бутерброды с индейкой чаще, чем бутерброды с ветчиной. Если кафетерий поднимет цену на бутерброды с индейкой до 5,50 долларов за бутерброд, но сохранит цену на бутерброды с ветчиной, этот человек (при условии, что его доход останется прежним), скорее всего, заменит бутерброды с ветчиной бутербродами с индейкой.
Эффекты дохода и замещения также оказывают сильное влияние на предложение рабочей силы в экономике. Например, представьте себе человека в офисе, зарабатывающего 10 долларов в час, которому предлагается два варианта: работать 20 часов в неделю, таким образом, зарабатывая 200 долларов в неделю, или 30 часов в неделю, увеличивая ее зарплату до 300 долларов. Если она выберет график из 20 часов вместо 30, она потеряет возможность зарабатывать дополнительно 100 долларов в неделю. Но если бы ее зарплата увеличилась до 15 долларов в час, ее выбор между 20 и 30 часами в неделю выглядел бы иначе; с первым она заработает 300 долларов, а со вторым – 450 долларов.Таким образом, если бы она решила работать 20 часов вместо 30 часов в неделю, теперь она потеряла бы 150 долларов в неделю (450-300 долларов), а не 100 долларов. Другими словами, по мере роста ее заработной платы цена за то, что она не работает больше часов, возрастает, и она с меньшей вероятностью предпочтет свободное время дополнительной оплате. В результате повышение заработной платы заставляет некоторых людей работать больше часов. Более высокая ставка заработной платы также привлекает на рынок труда некоторых людей, которые не работают (например, родитель, сидящий дома, может счесть целесообразным работать с более высокой заработной платой, но будет оставаться дома с детьми, если будут доступны только низкооплачиваемые рабочие места. доступный).
Когда это началось
Эффект дохода и эффекты замещения являются частью более широкого набора идей, известных под общим названием теории потребления, который был сформулирован несколькими экономистами, проводившими исследования и писавшими в разных странах Европы во второй половине XIX века. . Теория потребителей пытается наметить модели покупок, изучая взаимосвязь между потребительскими предпочтениями и ограничениями потребительского бюджета (комбинация товаров и услуг, которые потребитель может себе позволить, в зависимости от его или ее дохода и цен на эти товары и услуги).
Производители определили необходимость понимания моделей покупок потребителей во второй половине девятнадцатого века. К концу промышленной революции (которая началась в 1780-х годах в Англии и распространилась на остальную Европу и Соединенные Штаты в девятнадцатом веке) резко увеличилось количество товаров, доступных на рынке, и количество товаров, доступных на рынке. люди, у которых были деньги, чтобы купить эти товары. В течение этого времени производственные затраты (деньги, необходимые для производства и распространения продукта) также неуклонно росли; следовательно, чтобы максимизировать прибыль (деньги, оставшиеся от продажи продукта после того, как были оплачены все производственные затраты), производителям необходимо было понять, как их покупатели тратят свои деньги.Хотя многие экономисты, работающие по отдельности по всей Европе, внесли свои идеи в теорию потребителей, многие современные экономисты согласны с тем, что лондонский экономист Альфред Маршалл (1842–1924) лучше всего объяснил все эти сложные идеи, когда опубликовал Принципов экономики в 1890 году.
Подробнее Подробная информация
Эффекты дохода и замещения основаны на двух связанных предположениях. При условии, что зарплата потребителя не изменится (сумма денег, которую он зарабатывает), эти принципы предполагают, что, во-первых, если цена на товар вырастет, потребитель купит меньше этого товара; и что, во-вторых, если цена на товар упадет, потребитель будет покупать больше этого товара.После нескольких лет построения графиков моделей покупательского спроса экономисты поняли, что эти предположения верны только для определенных типов товаров. Следовательно, чтобы полностью понять концепции эффекта дохода и замещения, необходимо более пристально взглянуть на типы товаров, которые покупают потребители, и на то, как изменяются модели покупок, когда цены растут и падают. Экономисты разделили товары, которые покупают потребители, на множество различных категорий. Две наиболее важные категории для этого обсуждения – это обычные товары и товары низкого качества.
Обычный товар – это товар, который потребители покупают больше, когда их доход увеличивается. Важно отметить, что доход может увеличиваться двумя способами. Во-первых, человек может начать зарабатывать больше денег, либо получив повышение (повышение зарплаты), либо устроившись на другую работу, которая приносит больше денег. Второй способ увеличения доходов людей связан с падением цен на товары и услуги. В этом случае люди фактически не зарабатывают больше денег, но стоимость их денег увеличивается, что позволяет им покупать больше товаров.Технологическое оборудование (компьютеры, сотовые телефоны, плееры iPod) и косметика являются примерами обычных товаров. Когда у людей становится меньше денег (либо из-за потери заработной платы, либо из-за роста цен), они покупают меньше обычных товаров.
Плохой товар – это товар, который потребители покупают больше, когда у них меньше денег, чтобы потратить. Однако, когда у потребителей есть больше денег, которые они могут потратить, они покупают меньше некачественных товаров. Лапша быстрого приготовления и консервы – два примера товаров низкого качества. Исследования показали, что студенты колледжей, которые мало зарабатывают или совсем не зарабатывают, обычно покупают лапшу быстрого приготовления в больших количествах.Однако после того, как эти студенты закончат обучение и перейдут на хорошо оплачиваемую работу, они, как правило, покупают меньше коробок лапши быстрого приготовления и вместо этого покупают другие продукты, такие как свежие фрукты и овощи, разделанное мясо и фирменные сыры. Общественный транспорт (автобусы и метро, которые на самом деле являются услугами, а не товарами) также является второстепенным товаром. Люди с небольшими деньгами, как правило, ездят на автобусах и метро чаще, чем люди с большим доходом. Потребители, пользующиеся общественным транспортом, часто покупают собственные автомобили или такси, если их обстоятельства меняются и они приобретают больше денег; тогда они могут вообще перестать пользоваться общественным транспортом.
В случае небольшого количества товаров люди могут покупать больше товара, когда его цена возрастает. Это явление называется эффектом Веблена в честь норвежско-американского экономиста Торстейна Веблина (1857–1929), изучавшего покупательские модели недавно разбогатевших американцев в начале двадцатого века. Эффект Веблена обычно возникает с предметами роскоши, такими как модная одежда, марочные вина и модные автомобили, потому что эти товары придают статус их владельцам. Например, Lexus – дорогая машина, и, поскольку она стоит таких больших денег, люди признают владельцев этих автомобилей успешными и важными личностями.Многие люди хотят, чтобы остальное общество признало их успешными и важными. Следовательно, когда цена на Lexus увеличивается, владение им становится более престижным, и поэтому более состоятельные люди покупают один из этих автомобилей. Если бы стоимость Lexus снизилась, владение этим автомобилем было бы менее престижным, и меньшее количество состоятельных людей стали бы их покупать.
Последние тенденции
Процесс глобализации (развитие все более интегрированной мировой экономики) начался в начале 1980-х годов, в результате чего больше товаров стало доступно на большем количестве рынков по всему миру.С тех пор произошли заметные изменения в структуре покупок в сельских районах Китая, одной из областей, наиболее затронутых глобальным ростом экономики. Например, в сельских районах Китая резко увеличились закупки продуктов питания и бытовой техники. До 1980 года сельские жители Китая покупали за наличные только 30 процентов своей еды. Остальное они либо выращивали сами, либо приобретали путем обмена или торговли с другими сельскими жителями. К 2003 году сельские китайцы приобретали 82% продуктов питания за наличные.За это время владение холодильниками, которые потребители использовали для хранения продуктов, выросло с 1,2 холодильников на 100 домашних хозяйств до более чем 16 холодильников на 100 домашних хозяйств.
Экономика сельских районов Китая изменилась из-за ряда взаимосвязанных факторов. Во-первых, рост промышленного производства в Китае предоставил больше возможностей для сельских жителей получить более прибыльную работу в городских центрах вдали от дома. Большое количество рабочих мест в городах Китая привело к крупномасштабной миграции из сельских районов Китая.

5. Эффект дохода и эффект замещения. Микроэкономика: конспект лекций

Читайте также

Эффект маржи

Эффект бабочки

Эффект безбилетника

Эффект привязки

Эффект подтверждения

Вопрос 10 Реакция потребителя на изменение цены. Эффект замены и эффект дохода.

Эффект трейдера

Эффект джокера

Эффект дефицита

Эффект фрейминга

Эффект якорения

Эффект Микеланджело

Эффект рычага

2.