Экономист ведущий резюме: Поиск резюме ведущего экономиста в Самаре

Содержание

Резюме экономиста в Москве, поиск экономистов среди 28000 резюме соискателей на Rabota.ru

специалист по работе с клиентами

ПАО Сбербанк

Москва

запуск и последующее сопровождение зарплатных проектов
– консультирование клиентов по вопросам формирования реестров на выпуск карт
– ведение и сопровождение реестров зачисления
– урегулирование претензий и спорных ситуаций с предприятиями
– подготовка дополнительных соглашений
– ведение базы данных;
– подготовка прочей отчетности
– взаимодействие со смежными подразделениями (корпоративный блок, ВСП, ЦУСУС,ТБ)
– организации перезапуска/перевыпуска зарплатных карт
– работа с дебиторской задолженностью.
осуществление операций по обслуживанию физических лиц (вклады, коммунальные платежи, сберегательные сертификаты)

– денежные переводы (блиц-переводы, валютные переводы),
– выплата компенсаций по вкладам 1991 года
– обслуживание банковских карт
– кассовые операции
привлечение клиентов массового высокодоходного сегмента
– активные продажи розничных продуктов клиентам сегмента (вклады, металлические счета, НСЖ, премиальные карты)
– консультирование/обслуживание клиентов
– координация взаимодействия клиента с другими подразделениями банка
– постпродажное сопровождение клиентов
– формирование комплексного предложения клиентам
– подготовка и предоставление отчетности о результатах деятельности
открытие счетов, в том числе специальных (Гособоронзаказ), с использованием ПО банка (АС ЕКС, СRМ, АС ВИК) в т.
ч. продажи кросс-продуктов (прием УС, e-invoicing, корпоративные карты)
– работа с обращениями клиентов (телефонные и очные), решение вопросов, связанных с деятельностью Клиента, допретензионная работа
– осуществление операций по внесению изменений в юридическое дело (смена генерального директора, продление полномочий, смена ОПФ, смена учредителей, смена юридического адреса)
– оформление документов для заключения некредитных сделок клиентскими менеджерами (зарплатный проект, эквайринг, инкассация)

Вакансия: Ведущий экономист – отправить резюме в ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»

  Подтверждаю своё согласие на обработку Банком моих персональных данных

Настоящим я даю свое согласие ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК», место нахождения: 107045, г. Москва, переулок Луков, д.2, стр.1, (далее — Банк), в соответствии с Федеральным законом от 27. 07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» на обработку моих персональных данных и подтверждаю, что, дав такое согласие, я действую добровольно и в своих интересах. Под обработкой персональных данных в указанном законе понимается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), получение, объединение, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, Под персональными данными понимаются: – сведения, указанные в настоящей заявке; – сведения, автоматически формируемые в процессе работы с сайтом Банком, в том числе, но не ограничиваясь: cookie-файлы; IP-адреса для информации о геолокации; информация об операционной системе и Web-браузере, установленных на устройстве, с которого осуществляется доступ к сайту Банка; количество просмотров/кликов по объявлениям Банка, размещенным на других сайтах; количество посещений Web-сайта Банка.

Целью обработки персональных данных является: – рассмотрение меня на вакантную должность в Банке; – включение меня в кадровый резерв Банка; – осуществление технического управления интернет-сервисами Банка, а также для проведения анализа функционирования и улучшения работы интернет-сервисов Банка; – проведение статистических и иных исследований. Обработка Персональных данных осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости Банк вправе в объеме необходимом для достижения указанных выше целей передавать мои Персональные данные третьим лицам, их агентам и иным уполномоченным ими лицам, а также в случае необходимости представлять таким лицам соответствующие документы, содержащие мои Персональные данные с соблюдением требований законодательства РФ. Банк прилагает все возможные усилия и предусмотренные законодательством РФ меры для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональных данных.
Я уведомлен и соглашаюсь с тем, что Банк не несет ответственности за возможное нецелевое использование моих персональных данных, произошедшее из-за технических неполадок в программном обеспечении, серверах, компьютерных сетях, находящихся вне контроля Банка (за исключением случаев передачи персональных данным третьим лицам, описанных выше), или в результате противоправных действий третьих лиц. Настоящим подтверждаю, что данное согласие действует до момента его отзыва. Согласие может быть отозвано путем предоставления мною письменного уведомления Банку при условии установления моей личности. При этом признаю, что в случае отзыва согласия, Банк вправе не прекращать обработку моих Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных, предусмотренные законодательством РФ, не истекли.

Резюме «Ведущий экономист», Київ — Work.ua

Резюме від 2 серпня 2019

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв’язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/895914/

Ведущий экономист

Повна зайнятість.

Місто:
Київ

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.


Досвід роботи

Ведущий специалист отдела страхового учета

з 07.

2015 по нині (6 років 4 місяці)
Страхование

Начисление агентского вознаграждения штатным работникам и свободным агентам;
– Распределение платежей согласно договоров;
– Проверка корректности заполнения отчетов агентами;
– Выдача, ведение учета бланков строгой отчетности и осуществления контроля за их остатками;
– Формирование и отправка писем страхователям (письма-напоминания, письма-расторжения договора).

Экономист Управления сопровождения кредитного портфеля Операционного депертамента

з 05.2014 по 03.2015 (10 місяців)
ПАО « КБ Надра» (Банк)

– Погашения платежей по кредитам физ лиц;
– Перенос просроченной задолженности по кредитам физ. лиц на соответствующие счета;
– Формирование проводок по начислению процентов по кредитам физ. лиц;
– Подготовка справок и выписок, согласно запросам структурных подразделений Банка по кредитам физ.лиц;
– Предоставление расчетов задолженности и информации по проблемным кредитам в отдел претензионно-исковой работы;

– Предоставление информации для налоговой, согласно их запросов;
– Формирование реестров по заемщикам для Молодежного фонда.

Ведущий специалист сектора розничных клиентов отдела санкционирования кредитных и других операций Управления рисков

з 04.2011 по 05.2013 (2 роки 1 місяць)
ПАО “БАНК КИПРУ”, Киев (Банк)

– Проверка заявок по розничному бизнесу на предмет соответствия кредитной политике и стандартам кредитования Банка;
– Представление заявок розничного бизнеса на Кредитно – инвестиционных комитетах банка;
– Анализ рисков, связанных с финансовой, юридической или технологической структурой предложенных операций, и разработка рекомендаций по их устранению.

Ведущий специалист отдела по работе с проблемными кредитами управления рисков

з 08.2010 по 04.2011 (8 місяців)
ПАО “БАНК КИПРУ” г. Киев (Банк)

– Проведение переговоров относительно внесудебного урегулирования вопросов погашения проблемных кредитов с заёмщиками в т. ч. привлечения внешних юридических компаний;
– Постоянный мониторинг проблемных кредитов в портфеле банка;
– Контроль за судебным процессом и исполнительным производством до их завершения.

Ведущий специалист отдела обеспечения кредитных и других операций

з 03.2010 по 08.2010 (5 місяців)
ОАО “БАНК КИПРУ” , г. Киев (Банк)

– Администрирование, предоставление кредитных средств физическим лицам: контроль за правильным отображением информации в кредитных и ипотечных договорах обеспечения, соответствие платёжных и подтверждающих документов;
– Расчет классификации заёмщика – физических лиц, формирование резерва по всей системе Банка;
– Подготовка распоряжений Региональным дирекциям и отделениям, контроль за своевременным их выполнением.

Ведущий специалист отделения № 1 Киевской регионально дирекции

з 09.2009 по 03.2010 (6 місяців)
ОАО “БАНК КИПРУ” (АБ “АвтоЗАЗбанк”), г. Киев (Банк)

– Привлечение и оценка новых клиентов;
– Подготовка заключений на кредитно – инвестиционный комитет;
– Обучение и подготовка новых сотрудников.

Ведущий специалист отдела по кредитованию физических лиц кредитного управления

з 05.2008 по 09.2009 (1 рік 4 місяці)
АБ «АвтоЗАЗбанк», г. Киев (Банк)

– Исполнение обязанностей начальника отдела в период отсутствия руководителя структурного подразделения;
– Формирование реестра для НБУ для принятия участия в валютных аукционах.

Специалист отдела по кредитованию физических лиц кредитного управления

з 11.2005 по 05.2008 (2 роки 6 місяців)
АБ «АвтоЗАЗбанк», г. Киев (Банк)

– Предоставление консультаций заёмщику, сбор и обработка пакета документов за программами автокредитование, кредит на приобретение и под залог недвижимости, инвестиционные кредиты;
– Анализ кредитных проектов и подготовка заключений на кредитно – инвестиционный комитет;
– Подготовка кредитного договора, договора залога до подписания, сопровождение кредитного дела до полного погашения задолженности.


Освіта

Киевский Славинистический Университет

Специальностью «Финансы», Киев
Вища, з 2000 по 2005 (4 роки 9 місяців)


Додаткова освіта

Национальный центр подготовки банковских сотрудников (2007)


Професійні та інші навички

Навички роботи з комп’ютером
MS Office, Soft Review Bank 4. 0, АБС Барс, Buhgalt, Insurance.


Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — вільно
  • Англійська — середній

Додаткова інформація

– Ответственность; – Пунктуальность;
– Коммуникабельность; – Аналитические способности;
– Способность и желание работать в команде;
– Потребность в постоянном самоусовершенствовании


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств:

должностная инструкция, обязанности, квалификационные требования в профстандарте и ЕКТС, место работы в бюджетных и других учреждениях

Экономист – это популярная и престижная профессия. Ежегодно сотни и тысячи выпускников российских школ поступают на экономические факультеты ВУЗов всей страны. Развиваясь как профессионал и продвигаясь по карьерной лестнице, можно достичь должности ведущего экономиста предприятия. Сегодня в нашей статье мы поговорим об особенностях профессии и должностных обязанностях специалиста.

Особенности

Ведущий экономист – это ответственная позиция на предприятии, соответственно, к человеку, который занимает данную должность, выдвигаются повышенные требования относительно профессиональных и личностных характеристик. Данная профессия также занесена в единый квалификационно-тарифный справочник работ и профессий рабочих (или ЕКТС). Вопреки сложившемуся мнению о том, что на сегодняшний день отечественный рынок труда переполнен экономистами, действительно компетентного и высококвалифицированного профессионала найти очень трудно.

Важно отметить, что ведущий экономист – это руководящая должность, в подчинении у данного сотрудника может находиться большое количество сотрудников.

В связи с этим профессионал должен не только сам обладать большим объемом теоретических знаний и практических навыков, но также уметь руководить коллективом, контролировать работу подчиненных и передавать им свой опыт.

Обязанности

Свою профессиональную деятельность ведущий экономист осуществляет на основании и в соответствии со специально разработанными официальными документами. Так, сотрудник фирмы должен знать должностную инструкцию и профстандарт. Именно здесь прописаны все квалификационные требования, а также обязанности, которые должен выполнять работник в ходе своей ежедневной деятельности. Стоит заранее иметь в виду, что в зависимости от конкретного места работы, а также от пожеланий работодателя, обязанности ведущего экономиста могут изменяться и дополняться. К должностным обязанностям ведущего экономиста относится:

  • проведение научных исследований и разработок;
  • составление годовых и квартальных планов работы;
  • разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы предприятия;
  • сбор и накопление научной информации;
  • использование в своей работе передового и международного опыта;
  • выполнение и контроль за выполнением расчетов, необходимых для точного определения материальных и трудовых затрат для осуществления того или иного проекта;
  • подготовка различных документов (справок, отчетов).

Кроме того, нужно учесть, что должностная инструкция – это документ, который предусматривает наступление ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения специалистом своих обязанностей.

Именно поэтому вы должны познакомиться с этим официальным документом еще до официального трудоустройства. Так вы сможете сопоставить требования работодателя со своими способностями и заранее убедиться в том, что вы в состоянии выполнять все необходимые задачи.

Знания и навыки

Для того чтобы ведущий экономист мог качественно выполнять работу, он должен обладать соответствующей теоретической и практической подготовкой.

Специалист должен знать:

  • нормативно-правовые акты, законы и подзаконные документы, регламентирующие рабочую деятельность специалиста, а также сферу, в которой работает предприятие;
  • материалы, которые определяют дальнейшее развитие отрасли;
  • способы и принципы осуществления научных исследований;
  • базовые научные труды по экономике;
  • правила и формат составления и заполнения документации;
  • трудовое законодательство;
  • налоговое законодательство;
  • правила и нормы охраны труда.

Профессионал должен уметь:

  • применять теоретические знания на практике;
  • работать в специализированных экономических компьютерных программах;
  • выполнять необходимые расчеты;
  • участвовать в проведении исследований;
  • осуществлять руководство подчиненными.

Требования к личностным характеристикам

Многие работодатели в описании вакансии ведущего экономиста указывают не только необходимые профессиональные знания, умения и навыки, но и личностные характеристики, которыми должен обладать соискатель. Так, к важнейшим свойствам личности специалиста можно отнести:

  • дисциплинированность;
  • ответственность;
  • аналитический склад ума;
  • высокий интеллектуальный уровень;
  • стремление развиваться и совершенствоваться;
  • коммуникабельность;
  • внимание к деталям;
  • стрессоустойчивость;
  • решительность.

Только в том случае, если вы успешно сочетаете в себя необходимые профессиональные и личностные характеристики, вы сможете эффективно и грамотно выполнять свою работу. Такие специалисты всегда востребованы среди работодателей.

Образование

Соответствующий уровень образования – это обязательное требования для человека, который стремится занять должность ведущего экономиста. Причем если для начального этапа и для того, чтобы устроиться на стартовые позиции, будет достаточно диплома среднего специального учреждения, то для такой высокой позиции как ведущий экономист, нужно обладать дипломом из университета. Следует иметь в виду тот факт, что в большинстве своем работодатели отдадут предпочтение тому соискателю, который закончил престижный университет. Соответственно, если сейчас вы выбираете учебное заведение, то отдавайте предпочтение университетам и институтам, которые расположены в больших городах или столице, а также пользуются авторитетом и уважением в отрасли.

Наличие высоких оценок в дипломе – еще одно преимущество соискателя в процессе трудоустройства на работу. Именно поэтому в процессе учебы нужно быть максимально ответственным, внимательным и старательным.

Не забывайте и про получение необходимых практических навыков, что можно сделать благодаря разнообразным стажировкам, которые проходят в процессе получения диплома.

Пытайтесь показать себя с максимально лучшей стороны перед руководством компании, в которой вы будете проходить практику. Помимо базового образования, для поддержания своего интеллектуального уровня и в целях профессионального развития рекомендуется на регулярной основе посещать специализированные курсы, мастер-классы, семинары, лекции и т. д. Благодаря таким образовательным мероприятиям, вы всегда будете оставаться в курсе всех последних тенденций в индустрии.

Место работы

Экономист – это человек, который работает практически на каждом предприятии (будь то бюджетное учреждение или частная фирма). После окончания образования выпускник может претендовать только на стартовые должности, медленно, но верно продвигаясь вверх по карьерной лестнице. Так, на должность ведущего экономиста можно претендовать с опытом работы в 5 лет. Ведущие экономисты задействованы в таких сферах человеческой деятельности:

  • строительство;
  • жилищно-коммунальное хозяйство;
  • сельское хозяйство;
  • компьютерная сфера;
  • промышленность;
  • образовательная сфера и т. д.

Кроме того, многие экономисты открывают собственный бизнес или работают в научной сфере. Таким образом, в зависимости от ваших личных интересов и склонностей, вы можете выбрать практически любую сферу работы.

Заработная плата ведущих экономистов является достаточно высокой, поэтому данная профессия очень привлекательная для многих молодых людей.

День сурка в отечественном футболе

Очередной рывок «Зенита» и очередной отрыв в турнирной таблице. В 13-м туре питерцы разгромили «Динамо» — 4:1 — и опережают преследователей уже на пять очков

Фото: depositphotos.com

Два необъяснимых поражения от «Сочи» и «Арсенала» подействовали на «Зенит», как озверин на кота Леопольда. Две новые игры — да еще с кем, «Спартаком» и «Динамо» — два разгрома с общим счетом 11:2. После 13 туров у лидера 34 забитых мяча; в нашем чемпионате такого не было семь лет. К ноябрю Питер вышел на пик формы: высокий темп, дзюбозависимость преодолена, яркий комбинационный футбол. Расстояние до преследователей — две победы. Не всех это радует, потому как печально наблюдать очередную кончину интриги в РПЛ. А может, действительно, пока рано? Говорит петербургский журналист Сергей Циммерман:

Сергей Циммерман корреспондент «Матч ТВ» в Санкт-Петербурге, ведущий «Радио Зенит»

Снова «Ювентус» — это во вторник. А в субботу шанс подняться на второе место упустил ЦСКА. В выездном поединке с «Рубином» армейцы должны были побеждать, но не удержали даже ничью. На 91-й минуте Михаил Костюков использовал усталость обороны гостей и здорово откликнулся на навес во вратарскую: удар головой, гол — 1:0, неожиданная победа казанцев. У ЦСКА прервалась восьмиматчевая беспроигрышная серия, у «Рубина» — пятиматчевая безвыигрышная. Не уверен, что фанатов москвичей устроит резюме после встречи главного тренера Алексея Березуцкого:

«Неприятно, конечно, в самой концовке пропускать. Тем более, наверное, и моменты в игре у нас были острее. Да, нам забили гол, но я не думаю, что это усталость. Пропущенные голы или какие-то ошибки, это всегда — недоконцентрация и эпизоды, не доигранные до конца. Но это футбол, такое бывает».

Теперь про «Спартак». Вратарь Максименко, пропустивший за четыре дня 11 мячей, перекочевал в запас, но сменивший его Селихов тоже не остался «сухим». Красно-белые до последних секунд вели дома с «Ростовом» — дебютный гол в премьер-лиге защитника Литвинова — но очередной ляп в обороне закончился ударом хавбека сборной России Глебова. 1:1. А «Локомотив» полетел в Нижний Новгород без Федора Смолова, который сдал сомнительный тест на коронавирус. Но все-таки, сумел обыграть дебютанта — 2:1. Турнирная таблица: «Зенит» — 29 очков, «Локомотив» — 24, «Динамо» и ЦСКА — по 23, «Краснодар» и «Сочи» — по 21. У «Спартака» 18 баллов и девятое место.

Через несколько дней российские клубы вернутся к матчам на международной арене. Во вторник, в Лиге чемпионов «Зенит» сыграет в Турине с «Ювентусом». В четверг — две встречи наших команд в Лиге Европы. «Локомотиву» предстоит битва в Стамбуле против «Галатасарая». А «Спартаку» — выездной поединок с английским клубом «Лестэр».

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Как выделить востребованные навыки в своем резюме

Исследователи из Центра образования и рабочей силы Джорджтаунского университета (CEW) недавно изучили спрос работодателей на различные компетенции или «знания, навыки и способности, которые сотрудники используют в своей работе». ” Эти работодатели больше всего ценят: общение, командную работу, лидерство и решение проблем.

Согласно исследованию, проявление этих способностей во время работы может в конечном итоге привести к увеличению доходов на 20%.

Больше от Grow:
Начинаете побочную суету? Пройдите этот тест, чтобы узнать, что вам подходит
8 продуктов, которые нужно запастись сейчас, прежде чем они будут распроданы этой зимой
Мои побочные дела могут принести 4000 долларов в месяц: Вот мой совет

Даже Перед тем, как вас устроят на работу, выделение этих навыков в вашем резюме и во время собеседования может помочь привлечь внимание работодателя. По словам Джулии Поллак, экономиста по труду ZipRecuiter, вот как продемонстрировать основные компетенции в процессе приема на работу.

Связь

  • Вычитайте свое резюме. «Напишите ясное, четкое резюме с идеальной грамматикой и орфографией», – говорит Поллак. Это показывает, что вы внимательны к деталям и можете предложить сильные письменные коммуникативные навыки.
  • Ссылка на образцы вашей профессиональной деятельности. «Если вы написали профессиональные статьи, сделали листовки, записали подкаст или сняли видео», – говорит Поллак, – обязательно укажите это в виде маркеров под соответствующими названиями должностей.Или «составьте список с заголовками и ссылками», – говорит она, в конце вашего резюме.
  • Практическое собеседование. «Заранее продумайте ответы на наиболее распространенные вопросы собеседования, чтобы вы говорили четко и свободно на собеседовании», – говорит она. Это показывает, что вы тоже отточили свои навыки устного общения.

Работа в команде

  • Отметьте успехи команды. «Выделите в своем резюме любой опыт работы в команде или руководства командой», – говорит Поллак.Они могут быть включены в виде маркеров под соответствующими названиями должностей.
  • Будьте добры и уважительны. Во время собеседования обязательно проявляйте уважение ко всем, с кем встречаетесь. «Выучите имя администратора, поприветствуйте уборщика и будьте дружелюбны со всеми, кто берет у вас интервью», – говорит Поллак. Это означает, что вы понимаете, что каждый играет неотъемлемую роль в операции.
  • Скажите «мы». Во время собеседования «используйте слова« мы »,« нас »и« наш », когда описываете, чего вы хотите достичь на работе», – говорит Поллак.Это «поможет интервьюерам представить вас частью команды».

Руководство

  • Включите примеры. Выделите прошлые руководящие роли в своем резюме в виде маркеров под соответствующими названиями должностей. У вас есть опыт «руководства командой или организацией, руководства проектом, управления бюджетом», – говорит Поллак? Упомяните об этом.
  • Думайте не только о рабочем опыте. У вас есть опыт только на руководящих должностях вне работы? Создайте раздел для волонтерского опыта в конце вашего резюме, где вы можете включить соответствующие примеры, такие как руководство командой волонтеров на местной бесплатной столовой на прошлое Рождество или выполнение обязанностей PTO в школе ваших детей.

Решение проблем и комплексное мышление

  • Включите уроки. «Если вы новичок в рабочей силе, – говорит Поллак, – один из способов выделить навыки решения проблем – это указать в своем резюме« высокоуровневые курсы STEM, которые вы закончили в средней школе или колледже ».
  • Укажите свои победы. Если вы «решили важные бизнес-проблемы, с которыми вы столкнулись» на предыдущих должностях, не забудьте указать конкретные примеры того, когда вы это сделали, в маркированном списке под соответствующим названием должности.
  • Расскажите о преодолении трудностей. «Приготовьтесь рассказать на собеседовании о двух или трех проблемах или проблемах, с которыми вы столкнулись в своей карьере, и о том, как вы их преодолели», – говорит Поллак.

Статья «Как выделить востребованные навыки в резюме» , первоначально опубликованная на Grow + Acorns.

Смена карьеры старшего звена: учебник для руководителей

Решение о смене карьеры на руководящей должности может быть трудным для руководителей.Поиск работы всегда сложен, но в том, чтобы быть на вершине, есть что-то, что может сделать процесс еще более неудобным и с еще более высокими ставками. Однако фактическое решение о переходе в новую компанию – это только половина дела. Другая половина – это сам успешный переход. Несмотря на то, что ваш опыт на вершине корпоративной лестницы позволил вам решать проблемы, характерные для вашей сферы деятельности, есть ряд вещей, с которыми даже самые опытные руководители сталкиваются с трудностями при переходе на новую должность.Вот руководство, которое поможет вам беспрепятственно изменить свою карьеру.

Развенчание мифов о смене карьеры

Если бы вы не соответствовали требованиям, вас бы не повысили до вашей нынешней руководящей должности. Тем не менее, вот несколько распространенных мифов о смене карьеры, которые следует развенчать, прежде чем вы выберете новый карьерный путь.

Миф № 1: Ваша квалификация гарантирует, что вас вызовут на собеседование.

Правда: «Ваши шансы на то, что вам перезвонят, резко упали через 72 часа после публикации вакансии в Интернете, даже если вас сочли подходящим для этой работы», – говорит Аманда Августин, эксперт по управлению карьерой. Хотя вы можете предположить, что это больше применимо к должностям более низкого уровня, учтите, что Стюарт, Купер и Кун обнаружили, что на вакансию финансового директора поступило более 250 заявок. Независимо от квалификации, руководителям, желающим сменить карьеру, все равно необходимо проявлять инициативу в своем поиске.

Миф № 2: Рекрутерам необходимо знать все обо всем, что вы сделали.

Правда: «Ваше резюме не может быть подробным списком всего, что вы сделали или способны сделать», – говорит Августин.Она также добавляет, что ваше резюме не только ориентировано на ATS, но и должно указывать на конкретные достижения и квалификацию, которые дают понять, что вы подходите для этой работы. Джейн Хейфец, профессиональный эксперт по резюме, говорит Harvard Business Review, что при составлении резюме важно проявлять избирательность, особенно когда руководитель пытается рассказать историю своей 25-летней карьеры. «Если это не помогает убедить менеджера по найму поговорить с вами, – говорит она, – тогда откажитесь от этого».

Миф № 3: Сеть? Мне не нужно, чтобы кто-то делал мне одолжение!

Правда: «Слишком многие соискатели руководящей работы, с которыми я разговариваю, годами пренебрегали своей сетью, в то время как они были надежно трудоустроены», – говорит Мег Гусеппи, карьерный стратег уровня С.«Затем они внезапно оказываются втянутыми в поиски работы, и им приходится изо всех сил пытаться восстановить свою сеть». Вы должны гордиться всем, чего вы достигли за свою карьеру в качестве руководителя, но не слишком гордитесь, чтобы просить о помощи. И если у вас есть возможность выждать время, прежде чем начинать поиск работы, развивайте свою сеть сейчас, а не ждите, пока у вас появится просьба об одолжении.

Миф № 4: Я подходящий человек для работы, поэтому мой возраст не имеет значения.

Правда: «Дискриминация по возрасту существует на рабочем месте», – сказала Керри Хэннон Forbes. Хэннон уточняет, объясняя, что даже сверстники могут опасаться кого-то, кто может не разбираться в технологиях и, возможно, действовать по-своему. Хотя в большинстве случаев нет ощутимого способа доказать дискриминацию по возрасту, возьмите дело в свои руки и запишитесь на курс повышения квалификации, чтобы быть впереди себя и своих навыков.

Как начать карьерный переход

Теперь, когда мы обсудили, как , а не , подойти к вашему карьерному переходу, вы, вероятно, задаетесь вопросом, как вам следует это сделать.Для руководителей, которые только начинают работать, вот три совета, которые помогут максимально эффективно использовать поиск.

1. Избегайте подхода «мастер на все руки».

Руководители, которые продвинулись в своей карьере, часто носили разные шляпы. Однако, когда вы хотите сменить карьеру, Августин подчеркивает важность сосредоточения ваших поисков. Она также добавляет: «Важно сосредоточить свои маркетинговые материалы, такие как резюме, презентация в лифте и профиль в LinkedIn, на конкретной цели.

2. Упакуйте заново свой опыт.

«В каждой отрасли есть свой набор аббревиатур и жаргона», – отмечает Августин. «Ваша задача – понять, как выразить свой опыт и прошлые успехи в терминах, которые находят отклик у вашей новой целевой аудитории». Хотя вы не должны чувствовать давление, чтобы узнать все в одночасье, также важно определить, как узнать как можно больше об отрасли. Августин предлагает подписаться на отраслевые публикации, проводить информационные интервью и посещать мероприятия, которые имеют отношение к вашей целевой области.

3. Переосмыслите, как вы строите свою сеть

Исследование, проведенное McKinsey & Company, подтверждает, что 42% внешних сотрудников высшего звена, с которыми они разговаривали, заявили, что более глубокое понимание корпоративной культуры облегчило бы их переход. Из-за такой кривой обучения многие компании предпочитают нанимать сотрудников изнутри. Мы обсуждали, насколько важны сети, независимо от того, работаете вы в настоящее время или нет, но они становятся еще более важными, когда вы смотрите на них со стороны. LinkedIn – хорошее место для начала работы в Интернете, но будьте изобретательны. Если вы работаете волонтером в некоммерческой организации, обязательно представьтесь членам совета директоров, у которых могут быть ценные контакты, которые вы ищете. Если вы знаете, что кто-то из членов совета PTA в школе вашего ребенка вторгся в интересующую вас компанию, примите участие в PTA. Вас не будут нанимать, как раньше, поэтому будьте активны и устанавливайте необходимые контакты.

4. Продолжайте бросать вызов себе на протяжении всего переходного периода

Смена карьеры может быть неопределенным и напряженным для любого руководителя.Может показаться, что у вас нет особого контроля над этим периодом времени, но у вас есть полная автономия в том, как вы бросаете себе вызов в процессе перехода по карьерной лестнице. Августин соглашается, добавляя, что ее лучший совет – оставаться актуальной. «Работодателей не волнует, что вы сделали 15 лет назад; они хотят знать, чем вы занимались в последнее время и как это соотносится с вашей работой ».

Августин также подчеркивает важность использования вашей сети на всех этапах вашего перехода.Хотя рекомендации – отличный способ выделить ваше приложение в онлайн-системе отслеживания кандидатов, Августин говорит, что для более опытных руководителей «чем выше вы находитесь на корпоративной лестнице, тем больше у вас шансов найти следующую вакансию. через сетевое соединение, а не через Интернет ».


Об авторе:
Ричард Мой – внештатный писатель, освещающий различные темы, связанные с образованием, для блогов The Economist Careers Network.

5 Экономические навыки Все менеджеры нуждаются в

Как менеджер, основная функция вашей роли – это организация вашей команды вокруг общей цели или бизнес-задачи. Однако управление своей командой – не единственный аспект выполнения этой миссии. Вы также несете ответственность за определение возможностей и устранение проблем, которые помогут проложить путь к успеху.

Помимо лидерских и управленческих навыков, некоторые фундаментальные бизнес-навыки, в том числе связанные с экономикой, очень ценны для любого инструментария менеджера. Хотя на первый взгляд может показаться, что экономика не имеет прямого отношения к управлению командой, при более внимательном рассмотрении становится ясно, что можно стратегически использовать основные экономические концепции и принципы, чтобы вывести ваш бизнес на новый уровень.

Имея это в виду, ниже приведены пять экономических навыков, которые необходимы всем менеджерам, чтобы максимизировать свою эффективность и привести свои фирмы к успеху.


Бесплатная электронная книга: Руководство по развитию карьеры с помощью основных деловых навыков

Получите доступ к своей бесплатной электронной книге сегодня.

СКАЧАТЬ СЕЙЧАС

Экономические навыки и знания менеджеров

1. Понимание экономических концепций и основ

Чтобы быть успешным менеджером, вам необходимы фундаментальные знания о том, как работают рынки, и способность ценить структуру рынков, на которых вы работаете, и то, как их изменения влияют на ваш бизнес.

Обладая этими знаниями, вы сможете лучше понять конкурентную среду, частью которой является ваш бизнес, а также внутренние и внешние факторы, влияющие на его эффективность. Экономические концепции, такие как спрос и предложение, конкуренция и дифференциация, тесно связаны с решениями, которые вы несете ответственность как менеджер.

2. Возможность оценки спроса

Чтобы быть эффективным менеджером, важно применять свои экономические знания для оценки спроса и получения конкурентного преимущества на рынке. Чтобы развить этот навык, вам необходимо твердое понимание основных концепций спроса и того, как применять их в своем бизнесе.

Существуют различные методы оценки спроса и готовности клиентов платить.Прямые подходы включают:

  • Опросы и фокус-группы , в которых фирмы напрямую спрашивают потребителей об их предпочтениях.
  • Аукционы , которые показывают готовность потребителя платить, демонстрируя максимальную цену или ставку, которую они считают стоящей за товар. Полезны несколько типов аукционов, включая открытые аукционы (или английские аукционы), закрытые аукционы второй цены (или аукционы Викри) и закрытые аукционы первой цены.

Кроме того, существует несколько косвенных методов оценки спроса, включая проведение экспериментов и использование принципа выявленных предпочтений, при котором используются исторические данные для изучения прошлых решений потребителей о покупках.

Используя эти методы для оценки спроса, вы можете использовать свои выводы для принятия стратегических бизнес-решений. Например, вы можете использовать свое понимание рыночного спроса, чтобы устанавливать цены на продукты или услуги вашей фирмы. Использование научно обоснованного подхода к установлению цен может привести к более эффективному принятию решений и помочь обеспечить максимальный доход.

3. Способность проводить и интерпретировать экономический анализ

Как менеджер, вам необходимо провести экономический анализ вашего бизнеса и рынка, на котором он работает.Общие аналитические навыки могут оказаться полезными в этой области, однако также необходимы навыки, связанные с конкретными методами статистического анализа.

Например,

Конджойнт-анализ – это метод, используемый для оценки важности конкретных характеристик продукта для клиентов. Выполнение этого анализа позволяет вам как менеджеру определить, какие функции наиболее важны для клиентов и, следовательно, стоят того времени и денег, которые ваша фирма должна вложить в их разработку.

Анализ относительных затрат – это метод, который позволяет менеджерам сравнивать затраты своих фирм на деятельность в их бизнес-моделях с расходами конкурентов.Такой анализ может позволить вам раскрыть возможности максимизировать доход или получить конкурентное преимущество.


4. Способность сообщать результаты

Как менеджер, вы обязаны направить свою команду, отдел или организацию на путь к успеху. Однако вполне вероятно, что в принятии важных деловых решений участвуют и другие заинтересованные стороны.

Сильные письменные и устные коммуникативные навыки необходимы для согласования ключевых игроков и улучшения процесса принятия решений и конечных результатов.Обучение созданию эффективных визуализаций данных также может стать мощным коммуникативным навыком при представлении результатов лицам, принимающим решения. В конце концов, работа, которую вы проделываете для анализа рынка и выявления возможностей, может быть потрачена впустую, если не будет должным образом передана другим.

5. Стратегическое мышление

Наконец, вам необходимо применить свое понимание рынка, на котором вы конкурируете, и разработать стратегию, чтобы позиционировать свое предложение для достижения успеха. Навыки стратегического мышления необходимы при принятии решений с использованием результатов анализа и вашего понимания экономических концепций.

Навыки стратегического мышления включают в себя способность критически относиться к сложной проблеме и планировать будущее, а также сильные коммуникативные навыки, аналитические навыки, решение проблем, планирование и управление. Работодатели высоко ценят такое сочетание навыков, и легко понять, почему. Подходя к своей работе со стратегическим мышлением, вы сможете открыть для себя возможности и раскрыть всю мощь экономики.


Развитие экономических навыков

Развивая эти пять навыков, вы можете стратегически использовать возможности экономики для выявления возможностей и дальнейшего успеха вашей фирмы.Помните: несмотря на то, что для применения экономики на руководящей должности необходимы определенные навыки, развитие экономических знаний может изменить ваш образ мышления о бизнес-задачах.

Изучение экономики с помощью онлайн-курсов, самостоятельного обучения или формального образования является эффективным средством развития экономических навыков и перехода к стратегическому мышлению. Онлайн-курс «Экономика для менеджеров», например, разработан для того, чтобы привить менеджерам знания и навыки, которые необходимы для повышения их эффективности.Участники получают представление о строительных блоках экономики и рынков, включая спрос и предложение, эластичность цен, готовность платить и готовность продавать, и узнают, как использовать их для разработки эффективной бизнес-стратегии.

Заинтересованы ли вы в раскрытии возможностей экономики в рамках вашей должности? Изучите «Экономику для менеджеров», восьминедельный онлайн-курс, который поможет вам принимать важные бизнес-решения, используя основы экономики.

Бетси Стивенсон | Джеральд Р.Школа государственной политики Форда

Бетси Стивенсон – профессор государственной политики и экономики Мичиганского университета. Она также является научным сотрудником факультета Национального бюро экономических исследований, приглашенным адъюнкт-профессором экономики Сиднейского университета, научным сотрудником Центра исследований экономической политики, научным сотрудником Института экономических исследований Ifo в Мюнхене, и входит в исполнительный комитет Американской экономической ассоциации.С 2013 по 2015 год она была членом Совета экономических консультантов, где консультировала президента Обаму по вопросам социальной политики, рынка труда и торговли. С 2010 по 2011 год она работала главным экономистом Министерства труда США, консультировала министра труда по вопросам трудовой политики и участвовала в качестве заместителя секретаря в экономической группе Белого дома. Ранее она занимала должности в Принстонском университете и в школе Wharton при Пенсильванском университете.

Доктор.Стивенсон – экономист по вопросам труда, который широко публиковался в ведущих экономических журналах о рынке труда и влиянии государственной политики на результаты как на рынке труда, так и для семей, когда они приспосабливаются к меняющимся возможностям рынка труда. Ее исследование исследует опыт женщин на рынке труда, экономические силы, формирующие современную семью, и то, как этот опыт рынка труда и экономические силы, влияющие на семью, влияют друг на друга. Она ведет обозреватель Bloomberg View, и ее анализ экономических данных и экономики часто освещается как в печатных, так и на телевидении.

Доктор Стивенсон получил степень бакалавра экономики и математики в колледже Уэллсли, а также степень магистра и доктора экономических наук в Гарвардском университете.

Узнайте больше в профиле Стивенсона в NBER.

Профессиональные связи

  • Научный сотрудник Центра исследований экономической политики
  • Научный сотрудник, Институт экономических исследований Ifo
  • Член Научно-консультативного совета Комитета экономического развития

Подкаст

Стивенсон и Вольферс: думайте как экономист

Думайте как экономист, и вы увидите мир более ясно, что даст вам возможность принимать более обоснованные решения на работе, дома и в своем сообществе.Ведущие экономисты Бетси Стивенсон и Джастин Вулферс увлекут вас радостной игрой в своей области, познакомят с важными экономическими идеями и покажут, как вы можете применить их в своей собственной жизни. Их фирменный подход показывает, что каждое решение – это экономическое решение, и этот подкаст раскрывает экономические силы, которые формируют мир вокруг вас.

Ознакомьтесь с «Думайте как экономист».

Образец резюме выпускника экономиста

После вашего недавнего объявления о приеме на работу экономиста я хочу подать свое заявление.

Дипломированный экономист образца резюме . Выберите три основных рыночных навыка, которые имеют наибольшую ценность для вашей целевой работы, и потратьте предложение, описывающее свои способности в каждом из них. Он должен состоять из 11 или 12 пунктов и легко читаться. Работодатели рассматривают резюме менее одной минуты, поэтому убедитесь, что ваше резюме сосредоточено на ваших соответствующих навыках.

Образец резюме выпускника экономиста.Сделайте эти разделы резюме. Обширные знания экономической теории и интуиции.

Скачать бесплатное идеальное резюме. Более 35 недавних выпускников колледжей работают на низкооплачиваемых должностях, для которых не требуется ученая степень. Я уверенный в себе компетентный и целеустремленный экономист с более чем четырехлетним опытом работы в организациях государственного и частного секторов.

Вот некоторые особенности того, как наш пример резюме экономиста может помочь вам в поиске работы.Для этого следуйте примеру резюме нашего экономиста, чтобы составить краткое резюме, состоящее не более чем из трех предложений или маркированных пунктов. Используйте Didot Calibri или другой уважаемый шрифт резюме 1012pt.

Изучить причины и последствия рецессии для экономики США и Индии. Я компетентен в использовании различного статистического программного обеспечения, и у меня есть опыт финансового моделирования, инвестиционного анализа, оценки транзакций, бизнес-планирования и анализа рыночных тенденций.Введите резюме шрифтом Arial или Times New Roman размером 11 или 12 пунктов для текста. Ограничьте свое резюме одной страницей для обычных студентов.

Этот формат является наиболее гибким, позволяя выделить те разделы вашего резюме, которые наиболее соответствуют вашей карьерной цели. Всестороннее понимание международной экономики, особенно развивающихся рынков. Этот формат резюме становится все более популярным.

Этот комбинированный формат резюме сочетает в себе элементы резюме в обратном хронологическом порядке и функциональные типы резюме.Способность работать в условиях рынка, чувствительного ко времени. Они выглядят профессионально на разных экранах.

Ниже мы приводим четыре оригинальных резюме для аспирантуры и образцы резюме. Вставка 22 Avame East. Чтобы ваше резюме экономиста выделялось из общей массы, соответствующие ключевые слова, такие как экономические консультации, статистика штата по безработице и аналитические отчеты, могут дать рекрутерам представление о ваших навыках и опыте, полученном на работе.

Опыт применения различных методов прогнозной аналитики или измерения кредитного моделирования. Заголовок краткое изложение опыта образования и навыков. Образец резюме первокурсника для выпускников экономических специальностей.

Каждый образец уникален и предлагает множество функций, которые вы можете при желании включить в свое собственное резюме. Не используйте шаблон резюме или таблицу для создания своего резюме.Предлагает профессионально написанный контент.

Профессиональный внешний вид – ваша главная забота. Сопроводительное письмо Образец резюме для экономиста. Скачать бесплатное идеальное резюме.

Имейте в виду, что работодатель обычно просматривает резюме в течение 1 минуты или меньше. Anuncio Top Resume Builder С легкостью создайте идеальное резюме. И решение за тем же.

Мамбосса Найроби встречается с мистером Для подготовки моих собственных исследовательских работ, основанных на экономической теории и статистических данных. Для получения дополнительной информации о том, что нужно, чтобы стать экономистом, ознакомьтесь с полным описанием вакансии экономиста.

В нем впечатляюще подчеркиваются ключевые полномочия и изображается соискатель, имеющий право на эту должность. Образец резюме после докторской диссертации Опыт работы Требуется опыт работы в молекулярной биологии и методах культивирования клеток Требуется опыт в биоинформатике и использовании вычислительных алгоритмов для решения сложных биологических вопросов. Значительный опыт работы с широким спектром стандартных методов молекулярной биологии i.Примеры резюме Обзор резюме Ваше резюме представляет собой краткое изложение вашего опыта работы в сфере образования, опыта работы, волонтерской работы и исследовательского опыта.

Ищу перспективную должность в области экономики и банковского дела, чтобы использовать свои навыки для организации и индивидуального роста. 6-10 лет. Наиболее успешные резюме экономистов подчеркивают экономические знания, аналитическое мышление, исследовательские навыки, коммуникативные способности и владение компьютером.

Создайте исходный документ в Microsoft Word и избегайте использования шаблонов. В своем резюме будьте честны, никогда не лгите. Опыт использования аналитического программного обеспечения для выполнения регрессий и статистического анализа как внутри, так и за пределами.

Как должно выглядеть резюме экономиста. Знание Excel и графического программного обеспечения. Мы рекомендовали шрифты без засечек, такие как Arial и Calibri.

Этого можно легко добиться, используя онлайн-шаблон резюме или основывая свой дизайн на одном из наших образцов резюме. Anuncio Top Resume Builder С легкостью создайте идеальное резюме. Отправьте резюме в формате PDF.

Это резюме младшего экономиста – прекрасный пример того, как составить резюме. Диплом по экономике – это обычный опыт работы с большинством примеров резюме на эту должность.Старший экономист Алекса Примеры резюме.

Изучены большие наборы данных, собраны и сравнены образцы, проведены различные статистические тесты. Мы также предоставили вам один аннотированный образец резюме для аспирантуры и один аннотированный образец резюме для аспирантуры.

О Wells Fargo Economics – Wells Fargo Commercial

Азхар Икбал – директор и эконометрист корпоративного и инвестиционного банка Wells Fargo.В этой роли Азхар предоставляет количественный анализ экономической группе, а также моделирование и прогнозирование макро- и финансовых переменных. Он живет в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк.

До прихода в Wells Fargo в 2007 году Азхар работал экономистом и преподавателем в Исследовательском центре прикладной экономики в Университете Карачи в Пакистане, где преподавал эконометрику, микроэкономику и городскую экономику.

Азхар получил степень бакалавра экономики в Пенджабском университете и три степени магистра.Он получил степень магистра экономического прогнозирования в Университете Олбани, Государственный университет Нью-Йорка, где он также получил сертификат аспирантуры по экономическому прогнозированию. Он также имеет степень магистра прикладной экономики в Университете Карачи и в области эконометрики и математики в Пенджабском университете, Пакистан.

Азхар выиграл награду NABE Contributed Paper в 2012, 2014, 2016, 2017 и 2018 годах, а также премию Edmund A. Mennis в 2010 и 2016 годах за лучшие статьи от Национальной ассоциации экономики бизнеса (NABE).Активный сторонник образования, Азхар преподавал в аспирантуре Университета Северной Каролины в Шарлотте «Продвинутый бизнес и экономическое прогнозирование». В соавторстве с Азхаром книга Economic and Business Forecasting: Анализ и интерпретация эконометрических результатов была опубликована Wiley в марте 2014 года. Его вторая книга, Economic Modeling in the Post Great Recession Era , была опубликована Wiley в марте 2017 года.

Его интересы сосредоточены на прогнозировании, временных рядах, машинном обучении и больших данных, анализе бизнес-циклов и макроэкономике.Азхар представлял исследовательские работы на Американской экономической ассоциации, собраниях эконометрического общества, конференции панельных данных и других международных конференциях. Он опубликовал более трех десятков статей в журналах Canadian Journal of Economics, Global Economy Journal, Business Economics, Journal of Business Forecasting и других, перечисленных в журнале Journal of Economic Literature . Азхар пишет экономические комментарии / специальные отчеты, которые были взяты или переизданы в таких печатных СМИ, как The Financial Times, Forbes, The New York Times, The Wall Street Journal и NPR .

Рикардо Хаусманн | Гарвардская школа Кеннеди

Рикардо Хаусманн – основатель и директор Гарвардской лаборатории роста и профессор практики международной политической экономии в Гарвардской школе Кеннеди Рафик Харири. Под его руководством Лаборатория роста превратилась в один из наиболее уважаемых и влиятельных центров исследований в области международного развития.

Его научный вклад оказал значительное влияние на изучение и практику развития.К ним относятся разработка методологий диагностики роста и экономической сложности, а также нескольких широко используемых экономических концепций, таких как «Темная материя», «Первородный грех» и «Самопознание». Его работы были опубликованы в некоторых ведущих мировых журналах, включая Science , Journal of Development Economics , Journal of International Economics , Proceedings of the National Academy of Sciences , Journal of International Money and Финансы , Economic Policy, и Journal of Economic Growth , среди многих других.Эти публикации цитировались более 42000 раз, и их основные выводы освещались в таких средствах массовой информации, как The New York Times , The Financial Times , The Economist , The Wall Street Journal и Вашингтон Пост.

С момента открытия лаборатории роста в 2006 году Хаусманн выступал в качестве главного исследователя более 50 исследовательских инициатив в почти 30 странах, предоставляя информацию для политики развития, стратегий роста и программ диверсификации на национальном и субнациональном уровнях.

До прихода в Гарвардский университет он работал первым главным экономистом Межамериканского банка развития (1994–2000 гг.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *