Эссе о себе для работодателя образец: Эссе о себе для работодателя образец — Kpasnokamsk

Эссе для приема на работу: образец, инструкция по написанию

На собеседовании перед трудоустройством руководитель обращает внимание не только на послужной список, который отражен в резюме, но и на личные особенности кандидата. Чтобы обратить на себя внимание работодателя и выделиться среди других соискателей, можно написать эссе (иногда это прямо указывают в требованиях для приема). В нем работник описывает свои преимущества как специалиста, который будет полезен для конкретной организации. Грамотно оформленное эссе – один из способов добиться желаемой должности.

Содержание

1. Что такое эссе и зачем его писать
2. Отличия от сочинения
3. Пошаговая инструкция по написанию эссе при приеме на работу
4. Распространенные ошибки
5. Пример эссе

Что такое эссе и зачем его писать

Эссе – это жанр письменной речи, прозаический очерк, в котором автор раскрывает свое мнение на заданную тему в свободной форме. Отличительная его черта — индивидуальный взгляд автора и его личные мысли. Задача эссе при трудоустройстве — убедить работодателя, что личные качества соискателя, его профессиональные навыки и имеющийся опыт соотносятся с предлагаемой вакансией.

Также в этом документе описывают, почему кандидат желает работать в этой компании, какой результат принесет сотрудничество обеим сторонам. Для руководителя это может быть рост производства, повышение показателей, а для работника – профессиональные достижения и личностный рост.

В резюме описывают сухие факты: профессиональное образование, курсы повышения квалификации, предыдущая должность, карьерный путь. В эссе же человек аргументированно раскрывает свой взгляд на перспективы работы в организации, показывает, какой видит свою роль в деятельности компании.

ВАЖНО! Вся информация должна быть правдивой и достоверной, ведь ее можно проверить. Если человек не соответствует тому, что написал, пытаясь показать себя с лучшей стороны, то в трудоустройстве ему откажут. Лучше сделать акцент на имеющихся качествах, чем пытаться выделиться с помощью мнимых.

Отличия от сочинения

Сочинение – это форма изложения мыслей на заданную тему, письменный анализ по предложенному плану. Оно пишется в виде повествования, рассуждения, размышления, описания, ответов на поставленные вопросы.

Различия эссе и сочинения:

1. Структура сочинения подразумевает три части (вводную, основную, заключительную). Текст пишется на основе четкого плана с последующим выводом. Композиционное построение в эссе произвольное, вывод не обязателен, четких правил написания нет.
2. Цель сочинения как вида творческой работы — изложение мыслей в логической последовательности, развитие навыков речи, формирование умения делать выводы по предложенным материалам. Эссе призвано найти эмоциональный отклик у читателей, заинтересовать, убедить в достоверности изложенного, выразить свое отношение к теме. Для этого используются яркие, экспрессивные средства речи.
3. Сочинение характеризуется большим объемом, большей проработанностью темы. Эссе – это выжимка из собственных рассуждений.
4. В эссе повествование идет от первого лица, тогда как в сочинении чаще всего от третьего.

Общая черта для обоих видов творческой работы — необходимость вдумчиво проанализировать задачу и использовать в тексте убедительные доказательства своей точки зрения.

Пошаговая инструкция по написанию эссе при приеме на работу

Рекомендации по написанию идеального эссе для собеседования:

1. Продумать главную мысль повествования. Важно с первой фразы привлечь внимание читателя.
2. Введение не обязательно писать в первую очередь: это будет даже проще сделать после того, как весь текст написан.
3. Определить, какие качества будут отражены в тексте, какие сильные стороны специалиста заинтересуют работодателя.
4. Подобрать аргументы, которые подтвердят наличие необходимых качеств. Это может быть обучение на дополнительных курсах, жизненный опыт, который подтверждается реальными историями.
5. Выразить мнение насчет политики компании, найти общие ценности с работодателем, отметить корпоративную культуру.
6. Рассказать об идеях для продвижения компании и своей роли в этом процессе.
7. Записывать мысли, которые приходят в голову, в свободной форме, не редактируя и не корректируя их, не следя за правилами правописания. Когда все размышления будут записаны, выстроить логический текст и исправить орфографические ошибки.
8. В заключение показать конкретную выгоду от взаимного сотрудничества, причем не только для работодателя, но и для потенциального сотрудника.

СОВЕТ! Для проверки орфографии можно использовать онлайн-сервисы: orfogrammka.ru (платный), Спеллер от Яндекса (бесплатный).

К заданию следует подходить творчески, не использовать шаблонные фразы. Работодателю важно понять, какой человек устраивается в его организацию, какими ценностями обладает, что нового сможет привнести в жизнь компании, а это возможно только в случае, если человек сможет доступно это выразить.

Распространенные ошибки

Несмотря на то что эссе пишется в произвольной форме, следует избегать ошибок при написании:

• Использование сленга, игривого, кокетливого тона, сокращения слов и фраз. Текст должен восприниматься серьезно, быть выдержан в едином стиле.
• Нарушение правил орфографии и пунктуации. Если эссе написано неграмотно, на его содержание не обратят внимание.
• Нагромождение стилистических конструкций. Текст должен читаться легко, не стоит заставлять работодателя возвращаться к одной фразе несколько раз подряд, чтобы ее понять.
• Большой объем текста. Обычно ограничиваются пятью тысячами знаков, не стоит расписывать свои мысли на несколько страниц, ведь работодатели ценят свое время.
• Отсутствие фактов, которые подтверждают написанное.
• Упоминание деталей, не имеющих отношения к устройству на работу.
• Отсутствие собственных мыслей, чрезмерное использование цитат.

Качественное эссе в сочетании с хорошим резюме выделят кандидата в глазах руководства. Нередки случаи, когда решение о трудоустройстве кандидата руководитель принимает на основании эссе, не ориентируясь на образование.

Пример эссе

Скачать образец эссе для приема на работу можно по этой ссылке.

Единой формы для написания творческой работы нет и не может быть, но если ориентироваться на предложенный пример, то удастся создать текст, который заинтересует адресата и поможет получить работу в желаемой компании.

Как правильно написать эссе при приеме на работу

1. Главная
2. Блог
3. Эссе
4. Пример написания эссе при приеме на работу

Дата: сентябрь 03, 2021 08:05

Просмотров: 1308

Эссе при приеме на работу

Опыт и навыки соискателя — далеко не единственные вещи, на которые специалисты обращают внимание при подборе сотрудников. Они смотрят и на личные черты, особенности кандидата. Написать эссе при приеме на работу — отличный способ выделиться на фоне своих конкурентов. А иногда это одно из требований для рассмотрения кандидатуры.

В общем понимании, эссе — очерк в свободной форме, в котором автор выражает свое мнение по тому или иному вопросу. При трудоустройстве же это текст, который должен убедить нанимателя в том, что конкретный соискатель отлично подходит на свободную должность. В этом документе важно объяснить, что обе стороны смогут дать друг другу, если решат сотрудничать.

Образец структуры эссе для работодателя

В резюме кандидат описывает себя через конкретные данные: образование, опыт работы, навыки. В эссе же раскрывается то, как этот самый опыт потенциально поможет на новом месте работы.

Встречаются случаи, когда компания просит от кандидата эссе на работу и дает пример того, в каком виде оно должно быть выполнено, предлагает перечень пунктов, которые стоит осветить. Если же нет, то не стоит усложнять текст, проще действовать по работающей схеме:

• введение — подводка к главной части, краткое описание соискателя, должности, на которую он претендует;
• основная часть — аргументы в пользу кандидатуры, подробное раскрытие предыдущего опыта, примеры проявления навыков и знаний, а также описание гипотетических ситуаций, где они могли бы быть полезны;
• заключение — краткий вывод, подводящий итог всему написанному, повторение главной идеи.

Пример эссе о себе при приеме на работу

Перед написанием рассказа о себе стоит изучить сайт компании, понять, какие приоритеты стоят в ее деятельности, в каких сотрудниках она нуждается.

Далее нужно составить список своих качеств и умений, выбрать из них те, которые соответствуют нуждам компании. Пояснить, как именно навыки пригодятся в работе.

В конце подводят итог, который показывает общую выгоду от сотрудничества.

Работодателей обычно интересует примерно одинаковый спектр вопросов. Примеры стандартных тем эссе при устройстве на работу: почему интересна вакансия, почему учились по конкретной специальности, какие ожидания от собеседования, самое большое достижение в карьере.

При подготовке к собеседованию, следует продумать уверенные и убедительные ответы на каждый из этих вопросов.

Чтобы текст был связным, структурированным, логичным, не нужно придумывать сложные конструкции для построения предложений. Лучше использовать простые и понятные формулировки.

Примеры оборотов для эссе о себе работодателю:

• мне интересна/ нравится/ импонирует культура компании;
• разделяю корпоративные ценности организации:
• опыт/ характер/ харизма помогут легко влиться в коллектив/ установить контакты с нужными людьми;
• конкретный опыт/ навыки будут полезны при выполнении определенной работы.

Важно, чтобы все эти слова были подкреплены реальными историями и примерами. Так значимость и ценность написанного возрастет.

Эссе при приеме на работу, примеры типичных ошибок

При приеме на работу кандидат хочет удивить, впечатлить нанимателя, показать весь свой творческий потенциал и знания, а свободная форма эссе этому только способствует. Однако в написании эссе о себе для работы важно не перестараться и не допустить ряд типичных ошибок:

• использование сленга, жаргона, кокетливого тона;
• нарушение правил пунктуации, орфографии, неуместное использование терминов и понятий;
• страх сделать текст слишком простым, использование большого количества стилистических конструкций, эпитетов, сравнений и других приемов;
• много общих слов и обещаний, мало фактов;
• чрезмерное употребление цитат и клише, отсутствие собственных мыслей и идей.

И, естественно, не стоит врать, информация должна быть достоверной. Лучше описать свои реальные качества и навыки, чем пытаться выделиться при помощи придуманных.

Составить грамотное и качественное эссе при приеме на работу помогут специальные организации. Они выгодно выделят ваши умения, а также имеющийся опыт. Также полученный текст можно будет использовать как шаблон в дальнейшем, лишь дополняя и корректируя необходимую информацию. Эссе от профессиональных авторов поможет выделиться на фоне остальных соискателей и приблизиться к получению желаемой должности.

Эссе для приема на работу: пример и образец написания

Содержание:

1. Какое эссе предоставить для приёма на работу
2. Как узнать тему эссе для приёма на работу
3. Внимательно прочитайте список вакансий
4. Мозговой штурм тезиса
5. Соберите документы и информацию
6. Структура эссе о приёме на работу
7. Организуйте свое эссе логически
8. Создавайте переходы между каждым абзацем вашего эссе
9. Заключение и итог вашего эссе
10. Подготовка к отправке работодателю вашего эссе
11. Прочитайте ваше эссе вслух:
12. Отредактируйте свое эссе для ясности и чтобы соответствовать указанной длине:
13. Ещё раз прочитайте и проверьте:
14. Напечатайте свое эссе и прочитайте его в последний раз:
15. ТОП-7 ошибок написания эссе о приёме на работу
16. Пример эссе для приёма на работу

После завершения обучения, когда вы решите приступить к работе в определенной отрасли в зависимости от ваших навыков и квалификации, первое, что вам нужно будет сделать, это написать заявление на работу. Но получить работу, которая вам подходит, потребуется сделать больше, чем просто отправка нескольких писем с заявлениями. Прежде всего, вам необходимо выяснить, какие навыки вы можете предложить и каковы ваши ожидания от вашей работы. Затем на основе этого вы можете определить работодателей, которые могут искать человека с навыками, которыми вы обладаете, и которые также соответствуют профилю работы, которую вы ищете.

Какое эссе предоставить для приёма на работу

Следуйте любым инструкциям, которые предоставляет работодатель – это часть процесса оценки вас на смекалку. Если компания не говорит, что она ищет, по возможности, присылайте что-то составленное специально для этой вакансии, чтобы предмет и стиль письма точно соответствовали компании, для этого узнайте как можно больше об этой компании.

Например, если вы собираетесь на работу по продажам, вы можете представить предложения по продажам или профилю клиентов. Если вы подаете заявку на участие в административную должность, вам подойдут эссе по управлению персоналом. Кандидаты на руководящие должности могут рассмотреть возможность предоставления образцов конкурентных анализов, отчетов или кадровых планов.

Если у вас мало или совсем нет опыта работы или вы претендуете на работу начального уровня, отправьте школьные эссе о свой жизни. Также допустимо отправлять школьные работы «если вы подали заявку на должность, где стиль написания будет похож на то, что вы подготовили бы для школы». Лабораторный отчет в виде эссе подойдет для научно-исследовательской работы.

Большинство работодателей ищут сотрудников, которые могут синтезировать большие объемы информации в краткую, краткую и действенную сводку. «Зачастую заметка на одной странице является более убедительным примером, чем большой объём», потому, что рецензенты, как правило, читают только одну или две страницы длинной статьи.

Как узнать тему эссе для приёма на работу

Внимательно прочитайте список вакансий

Ваше эссе должно отвечать непосредственно на любые предоставленные инструкции или вопросы, заданные работодателем. Часть «теста» с эссе о приеме на работу заключается в том, чтобы увидеть, насколько хорошо вы отвечаете на вопросы и следуйте инструкциям. Когда вы читаете, запишите ключевые слова или фразы. Сосредоточьтесь на чертах или навыках, которые работодатель ищет в идеальном кандидате. Менеджер по найму, скорее всего, отыщет эти слова, поэтому не надо выделять их в своем эссе.

• Если вы мало знаете о компании, сделайте небольшое исследование, прежде чем начать писать. Вы можете посмотреть на их веб-сайте или сделать общий поиск в Интернете по названию компании, чтобы увидеть, появляются ли какие-либо новостные статьи или другие сообщения.

Совет: Если в списке вакансий или требованиях к сочинению есть что-то, что вы не понимаете, обратитесь к работодателю и спросите у них. Работодатели часто интересуются кандидатами, которые разъясняют намерения работодателя, а не делают предположения.

Укажите свою тему или тезисы заранее

Если потенциальный работодатель указал, каким должно быть ваше эссе, ваше эссе в целом должно быть сосредоточено на этой теме. Если они дали вам свободу выбора собственной темы, выберите что-то, что будет соответствовать позиции, на которую вы претендуете.

• Например, если вы подаете заявку на позицию в сфере продаж, вы можете написать эссе о вашей способности адаптировать ваш шаг к конкретным клиентам и закрыть сделку. Если у вас есть возможность проявить творческий подход, вы можете адаптировать свое эссе, чтобы «продать себя» непосредственно работодателю.

Мозговой штурм тезиса

После того, как вы сформулируете тезис, подумайте о конкретных навыках или личностных качествах, которые делают вас идеальным кандидатом на эту должность. Если список вакансий включает необходимые навыки, убедитесь, что вы включили как можно больше из них.

• Для каждого из ваших пунктов, подумайте о конкретном примере, который вы можете кратко рассказать, который иллюстрирует этот пункт. Например, если вы охарактеризовали себя как «командного игрока», вы можете включить пример того, как вы пришли в свой выходной день, чтобы выполнить некоторые из более монотонных задач, которые никто не хотел делать, так что проект мог быть завершён с опережением графика.
• Хорошей идеей будет иметь более одного примера в набросках для каждой точки, даже если вы в конечном итоге используете только один. Таким образом, если вы начнете что-то писать, и это в конечном итоге не будет работать так, как вы думали, у вас будет резервная копия.

Совет: мозговой штурм может быть трудным. Если вы обнаружите, что бродите по тем же мыслям, встаньте и сделайте перерыв на несколько минут. Выйдите на улицу или прогуляйтесь, чтобы очистить голову, а затем вернитесь к ней.

Соберите документы и информацию

Наполните свои примеры как можно большим количеством конкретных деталей. Это не только говорит работодателю, что у вас есть внимание к деталям, но и делает ваши примеры более конкретными и впечатляющими. Если вы не знаете точных подробностей, свяжитесь с бывшими сотрудниками или коллегами и получите от них информацию.

• Например, если вы хотите описать, как вы увеличили продажи в конкретном квартале, вам следует указать, насколько вы увеличили продажи. У вашего бывшего работодателя могут быть данные о продажах, о которых вы могли бы их попросить Вы также можете иметь эту информацию в своих записях.
• По возможности используйте конкретные цифры и даты, а не делайте общие заявления. Это нормально для оценки, но убедитесь, что ваша оценка является консервативной. Сказать, что вы привели свою команду продаж к самым высоким продажам за квартал, впечатляет – но только если это правда.

Структура эссе о приёме на работу

Начните с вводного абзаца, который описывает вас и ваше эссе. Начните свое эссе, представив себя и название должности, на которую вы претендуете. Затем перейдите к тезису или теме вашего эссе.

Думайте об этом абзаце как о том, что вы говорите менеджеру по найму, что вы собираетесь сказать им в эссе. Обрисовать в общих чертах те моменты, которые вы собираетесь подробно изложить в эссе, подкрепляющем вашу тему или утверждение тезиса.

Совет. Иногда лучше вернуться и написать свое вступление после того, как вы написали основную часть своего эссе. Таким образом, вы можете убедиться, что введение содержит схему, соответствующую телу.

Организуйте свое эссе логически

Как правило, имеет смысл руководствоваться тем, что вы считаете самым сильным. Представьте себе, что менеджер по найму читает только первые два абзаца вашего эссе и используйте второй абзац, чтобы описать момент, о котором вы хотели бы, чтобы они знали, если бы они ничего не знали о вас. Затем перейдите к следующей сильнейшей точке.

• Если работодатель конкретно указал, что должно быть включено в ваше эссе, следуйте их порядку, поскольку именно это они будут искать, когда будут читать эссе.
• Напишите от первого лица и станьте звездой любого анекдота, который вы включили в качестве примера. Используйте глаголы действия, чтобы сосредоточиться на том, что вы сделали, а не на том, что произошло и как вы отреагировали на это.

Создавайте переходы между каждым абзацем вашего эссе

Несмотря на то, что ваши выдуманные баллы могут быть относительно не связаны с реальной оценкой менеджера, придумайте способ, чтобы ваше эссе плавно менялось, а не прыгало с одной темы на другую. Вы можете сосредоточиться на аспектах конкретной работы или деталях из конкретного примера, который вы привели, относящегося к одному пункту, который позволяет перейти к следующему пункту.

• Например, если вы пишете о своих навыках командного игрока, вы можете заметить, что вы обсуждали выполнение рутинной работы, которую другие сочли монотонной, чтобы у них было время поработать над другими частями проекта. Вы можете использовать эту деталь, чтобы перейти к разделу, описывающему, как вы ориентированы на детали.

Заключение и итог вашего эссе

Если в вашем вступлении речь шла о том, чтобы рассказать читателю о том, что вы собирались сказать им в своем эссе, то ваше заключение о суммировании того, что вы им уже сказали. Верните эти моменты к своей теме или тезису и продемонстрируйте, как вы это доказали.

• Например, вы можете написать «Образование в бизнес-школе, навыки командной игры и внимание к деталям делают меня лучшим кандидатом на пост руководителя вашей команды продаж».

Подготовка к отправке работодателю вашего эссе

Проверьте вашу статью на орфографические, грамматические ошибки.

Ваш стиль письма и креативность не так важны, как создание эссе без ошибок. Внимательно просмотрите свое эссе, сосредотачиваясь на одном типе ошибки за раз.

• Например, вы можете начать с рассмотрения только знаков препинания, а затем снова прочитать их, сосредоточив внимание на правописании.
• Если вы обнаружите, что вы склонны повторять какую-то конкретную ошибку, просмотрите свое эссе и найдите эту ошибку.

Совет: если ваша грамматика не особенно сильна или вы пишете не на своем родном языке, попросите кого-нибудь еще прочитать ваше эссе.

Прочитайте ваше эссе вслух:

Чтение вашего эссе вслух заставляет вас сосредоточиться на каждом слове в отдельности, упрощая обнаружение ошибок. Вы также можете определить части, которые написаны неловко или трудны для чтения.

• Если вы обнаружите, что спотыкаетесь над предложением, читая вслух, это признак того, что ваше письмо может быть более четким. Работайте со своим текстом, пока у вас не появится что-то, что вы сможете легко прочитать вслух.

Отредактируйте свое эссе для ясности и чтобы соответствовать указанной длине:

Если в списке вакансий указана максимальная длина вашего эссе, убедитесь, что ваше эссе безопасно ниже этого предела.

• Удалите все ненужные слова или предложения, которые не имеют отношения к теме вашего эссе. Большинство ваших предложений должны быть короткими, декларативными предложениями с глаголами действия.

Совет: если потенциальный работодатель не указал длину, постарайтесь, чтобы ваше эссе не превышало двух страниц с двойным интервалом. Помните, что менеджеры по найму заняты, и у них не так много времени, чтобы прочитать длинное бессвязное эссе.

Ещё раз прочитайте и проверьте:

Когда вы читаете свою работу с самого начала, ваше знакомство с текстом может привести к тому, что вы пропустите ошибки. Начав с последнего предложения и прорабатывая текст в обратном направлении, вы можете обнаружить ошибки, которые в противном случае вы бы пропустили.

• Работа в обратном направлении особенно полезна для того, чтобы замечать орфографические ошибки, особенно трудно поддающиеся обнаружению гомофонные ошибки, потому что вы видите слово вне контекста.

Напечатайте свое эссе и прочитайте его в последний раз:

Вы можете заметить ошибки при просмотре печатной версии своего эссе, которую вы бы пропустили, если бы читали ее на экране своего компьютера. Не торопитесь и читайте медленно, чтобы убедиться, что ваше эссе идеально, прежде чем отправлять его работодателю.

• Это может также помочь напечатать ваше эссе другим шрифтом или размером шрифта, чем тот, который вы использовали для его ввода. Это нарушает знакомство вашего мозга с текстом, что может сделать опечатки и другие ошибки более заметными. Просто не забудьте изменить шрифт обратно после его печати.

ТОП-7 ошибок написания эссе о приёме на работу

Несмотря на то, что эссе пишется в любой форме, следует избегать ошибок при написании:

Использование сленга, игривого, кокетливого тона, аббревиатура слов и фраз. Текст следует воспринимать всерьез, выдерживать в едином стиле.

Нарушение правил орфографии и пунктуации. Если эссе написано неграмотно, они не будут обращать внимания на его содержание.

Куча стилистических конструкций. Текст должен быть легко читаемым, не заставляйте работодателя возвращаться к одной и той же фразе несколько раз подряд, чтобы ее понять.

Большое количество текста. Обычно они ограничены пятью тысячами символов, вам не следует расписывать свои мысли на нескольких страницах, потому что работодатели ценят свое время.

Отсутствие фактов, подтверждающих написанное.

Упоминание деталей, не связанных с устройством для работы.

Отсутствие собственных мыслей, чрезмерное использование цитат.

Пример эссе для приёма на работу

В первом абзаце рассказывается, где вы нашли работу и какое название работы.

Я пишу в ответ на вашу рекламу в «Филадельфийском справочнике» от 16 января. Я полагаю, что мое академическое обучение в Университете Огехе! в области электротехники, а также мой опыт работы с Лабораторией передовых технологий КСА позволили бы мне стать программистом.

Параграф 2 подробно описывает ваши учебные полномочия. Особо отметьте те навыки, которые работодатель упомянул в объявлении о работе.

Мое образование в университете Эгехе! дало мне большой опыт в области компьютерного оборудования и системного проектирования. Я сконцентрировался на цифровых и компьютерных приложениях, разработке и проектировании компьютеров и оборудования для обработки сигналов на двух курсах инженерии для выпускников. Для моего проекта старшего дизайнера я работаю с четырьмя другими студентами в области использования методов программирования 00 для улучшения программного обеспечения для планирования пути для приложения робототехники ночного видения с инфракрасным излучением. Третий пункт содержит ваш опыт работы. Опять же, обратите внимание на навыки, которые работодатель хочет видеть в работнике. Работая в КСА, я применил свой компьютерный опыт в области проектирования СБИС.

В одном проекте я использовал свой опыт работы в И5Р для разработки и тестирования нового программного обеспечения 1.15Р, используемого для автоматизированного производства стандартных баз данных семейства ячеек У1.51. В другом проекте я использовал программное обеспечение САПР на УАХ для оценки конструкции ИС.

В последнем абзаце указан ваш номер телефона, адрес электронной почты и время, когда с вами можно связаться. Также упомяните свое резюме. Прилагаемое резюме дает обзор моего образования и опыта. Я хотел бы встретиться с вами в удобное для вас время, чтобы обсудить мою квалификацию на эту должность. Пожалуйста, напишите мне по указанному выше адресу или оставьте сообщение в любое время по телефону (25) 55-56.

Возможно эти ссылки вам пригодятся:

1. Как правильно написать эссе
2. Эссе для поступления в MBA
3. Эссе в магистратуру

Образец эссе о себе для заявления о приеме на работу

Образец эссе о себе для заявления о приеме на работу

8 декабря 2021 г. Кэтлин Адамс 0 комментариев

Эссе с заявлением о приеме на работу — это особый тип эссе, которое пишется, чтобы помочь работодателям найти подходящего кандидата на конкретную должность. Эссе может быть написано, чтобы объяснить, почему кандидат подходит для конкретной работы, или для объяснения, почему кандидат подходит для организации в целом. Эссе написано в разговорном стиле, чтобы объяснить, почему кандидат является подходящим человеком для работы и как кандидат соответствует целям организации. Эссе заявления о приеме на работу должно быть коротким и по существу. В нем не должно быть много деталей, ненужных для занимаемой должности.

Образец эссе о себе Для подачи заявки

Процесс найма состоит из нескольких этапов. Все начинается с собеседования, на котором вам нужно продемонстрировать, что вы можете эффективно выполнять свои обязанности. После собеседования необходимо провести тщательную проверку биографических данных. В ходе этого процесса работодатель также проведет расследование, чтобы определить, подходите ли вы для этой работы. Работодатель также будет искать любые соответствующие навыки и опыт.

После проверки биографических данных работодатель проведет собеседование при приеме на работу. Во время собеседования вам необходимо продемонстрировать, что вы можете эффективно выполнять свои обязанности. После того, как вы эффективно выполнили свои обязанности перед работодателем, вам необходимо провести собеседование еще раз. На этот раз вам нужно продемонстрировать, что вы можете рассказать о своих способностях интервьюеру.

После второго интервью вам предоставляется выбор из двух кратких ответов на этот вопрос. Один из этих ответов должен быть кратким ответом на первый вопрос. Затем работодатель читает оба ответа и выбирает тот, который лучше всего соответствует описанию работы. Затем работодатель прочитает второй ответ и выберет тот, который лучше всего соответствует описанию вакансии.

Работодатель также должен прочитать ваше резюме, чтобы понять ваши навыки и квалификацию. Например, если у вас есть степень бакалавра, лучше указать в резюме несколько лет опыта. Если вы претендуете на должность в сфере маркетинга, работодатель также должен прочитать ваше резюме, чтобы понять, что вы знаете о маркетинге и каковы ваши навыки.

После прочтения резюме работодатель должен лучше понять ваши сильные и слабые стороны. Например, если у вас высокий средний балл, работодателю будет интересно узнать, как со временем изменились ваши оценки. Кроме того, если у вас отличный послужной список в школе, работодателю будет интересно узнать, как улучшились ваши оценки. Если у вас хороший средний балл, но вы не смогли его сохранить в колледже, работодателю может быть интересно узнать, усердно ли вы работали над преодолением этой проблемы.

После того, как работодатель поймет ваши сильные и слабые стороны, он может начать процесс найма.

Процесс найма также зависит от вашего резюме. Например, перед принятием решения работодатель может захотеть ознакомиться с несколькими примерами вашего опыта работы. Также работодатель может захотеть увидеть несколько примеров вашего резюме, прежде чем принимать решение.

Подробнее:

Почему меня должны принять в колледж Примеры эссе

Прочитать образцы эссе при приеме на работу

Прежде чем писать собственное эссе, прочтите примеры эссе с заявлением о приеме на работу, чтобы лучше понять, как составить идеальное эссе с заявлением о приеме на работу. Прочтите примеры эссе с заявлением о приеме на работу, чтобы узнать, как написать хорошее эссе с заявлением о приеме на работу, которое выделяется. Прочитайте примеры эссе, которые сработали, и учитесь у лучших.

Работодатель ищет кандидатов, увлеченных и преданных делу. Они также хотят знать, почему вы подаете заявку на конкретную работу. Они хотят видеть, что вы привержены своей карьере, а не просто выполняете движения. Они также хотят видеть, что вы мотивированы. Работодатель хочет видеть, что вы преданы компании и должности, на которую претендуете.

В этом разделе вы должны выделить все, что делает вас идеальным кандидатом на эту работу. Это включает в себя подробную информацию о вашем образовании, навыках, опыте и других качествах, которые делают вас хорошим кандидатом. Вы также можете упомянуть, почему вы хорошо подходите для компании. Вы также должны указать, почему вы квалифицированы и что компания должна нанять вас.

В этом разделе также важно объяснить, почему вы подходите для этой должности. Вы должны показать, что у вас есть определенные квалификации для должности. Этот раздел может включать такие сведения, как опыт, образование и сертификаты.

Кроме того, вы должны указать свои цели на ближайшие шесть месяцев. В этом разделе следует выделить навыки и квалификации, которые вы планируете получить.

Вы также должны объяснить, почему компания должна вас нанять. Этот раздел должен включать такие подробности, как, почему компания должна нанять вас на эту должность и какой вклад вы внесете в компанию. Вы также должны объяснить, как вы будете вписываться и какой вклад вы внесете в компанию.

Формат эссе заявления о приеме на работу

Формат эссе о приеме на работу должен быть простым и понятным. Работодатель не хочет тратить время на чтение длинного эссе. Работодатель ищет кандидатов, которые являются прямыми и честными. Работодатель также хочет убедиться, что соискатели серьезно и профессионально подходят к делу. Кроме того, работодатель ищет кандидатов, которые хорошо подготовлены и обладают сильной трудовой этикой. Также работодатель хочет видеть, что соискатели хорошо владеют английским языком и имеют хорошую грамматику. Работодатель также не хочет претендентов, которые неопытны на рынке труда. Работодатель также не хочет соискателей, которые слишком уверены в своих навыках или квалификации.

В эссе работодатель может задать вопрос, дать утверждение или дать рекомендацию. Также работодатель может предоставить некоторую справочную информацию о соискателе. Например, работодатель может спросить: «Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели?»

В первом абзаце работодатель может начать эссе интересным или привлекательным предложением. Работодатель также может начать эссе с вопроса. Например, работодатель может спросить: «Какие аспекты вашей карьеры до сих пор приносили вам наибольшее удовлетворение? Какие аспекты вашей карьеры были сложными и какие аспекты вашей карьеры были наиболее полезными?»

Затем работодатель может перейти к описанию квалификации заявителя. Работодатель должен описать навыки, способности и достижения соискателя. Кроме того, работодатель может дать краткий обзор биографии и образования заявителя.

Затем работодатель может описать сильные стороны кандидата. Работодатель также должен объяснить, насколько соискатель соответствует культуре и ценностям компании. Работодатель также должен описать, насколько соискатель соответствует целям компании.

Во втором абзаце работодатель может описать опыт соискателя. Например, работодатель может объяснить, что заявитель имеет опыт работы с разнообразной рабочей силой и понимает важность разнообразия. Работодатель может объяснить, насколько соискатель работает в команде и обладает хорошими коммуникативными навыками. Работодатель может объяснить лидерские качества соискателя. Кроме того, работодатель может описать, как соискатель продемонстрировал готовность учиться и расти.

Дополнительная информация:

Образцы эссе о будущих целях

Пример личного эссе для подачи заявления в колледж

Примеры эссе для поступления в магистратуру

Структура эссе при приеме на работу

Существует стандартный формат эссе, которому следует следовать при написании эссе при приеме на работу. Основными частями этого формата являются введение, основная часть и заключение. Вы можете написать эти компоненты самостоятельно или заказать их у proessayservice.com — уважаемого академического автора. В любом случае, если в вашей работе будут эти компоненты, она будет выглядеть логичной и связной.

В этой статье мы предоставили вам пример эссе с заявлением о приеме на работу, которому вы можете следовать при написании эссе.

Структура эссе должна выглядеть следующим образом: Введение – Расскажите свою историю (1–2 предложения)

Основная часть – Объясните свою историю (3–5 предложений)

Заключение – Кратко изложите свою историю (1–2 предложения)

Эссе с заявлением о приеме на работу Пример: Введение

Пример: В мире работы у меня есть много возможностей узнать что-то новое и развить свои навыки. Я уже приобрел знания во многих областях, таких как компьютерное программирование, веб-дизайн, администрирование баз данных и маркетинг. В ближайшем будущем я хочу больше узнать об управлении бизнесом, маркетинге и обслуживании клиентов. Я также планирую занимать больше руководящих должностей в компании. В прошлом я уже демонстрировал отличные лидерские способности, приводя команды к большим успехам.

Пример: Я трудолюбивый и всегда стараюсь уложиться в сроки. Я горжусь тем, что являюсь надежным сотрудником и всегда работаю по самым высоким стандартам. Я всегда слежу за тем, чтобы моя работа была самого высокого качества и чтобы я выполнял поставленные задачи вовремя. Кроме того, я стараюсь изучать новые технологии и совершенствовать свои навыки в области анализа данных и маркетинга. Я горжусь своими аналитическими и маркетинговыми способностями. Я также умею брать на себя ответственность и вести команды к успеху.

Пример: Я интроспективный и вдумчивый человек. Мне нравится учиться и размышлять о своем опыте. Я всегда стараюсь анализировать ситуации и ситуации, которые меня окружают, и принимать соответствующие решения. Я также хороший командный игрок. Я верю в то, чтобы быть активным и полезным членом на рабочем месте. Мне нравится работать с позитивным настроем и всегда способствовать успеху компании.

Пример. Последние два года я работал руководителем проектов в отделах маркетинга и анализа данных. Я считаю, что мои навыки и способности делают меня идеальным кандидатом на должность руководителя проекта. У меня хорошо получается планировать и организовывать проекты, и я умею внедрять новые процессы.

Как написать эссе о себе для работы

Эта статья содержит партнерские ссылки, что означает, что мы получаем компенсацию, если вы покупаете продукт через них. Посетите нашу страницу раскрытия информации для получения дополнительной информации.

Независимо от того, подаете ли вы заявку на получение стипендии или пишете сопроводительное письмо, во многих случаях вы будете писать о себе. В большинстве случаев такие задачи могут поставить вас в тупик. Не беспокойтесь! Вы можете купить эссе на сайте paperwriter.com и следовать этим советам, которые помогут вам написать эссе о себе.

Возможно, самая сложная часть процесса подачи заявления о приеме на работу — это написание эффективного сопроводительного письма. Вот несколько советов, которые могут вам помочь! Нажмите, чтобы твитнуть

Напишите сочинение простыми словами

Вы можете подумать, что использование жаргона и высокоуровневой лексики произведет впечатление на читателя. На самом деле это не так.

Они получают тысячи личных эссе. Отличить настоящее эссе от того, над которым вы слишком усердно стараетесь, не так уж и сложно.

Хороший совет: будьте прямолинейны и просты. Вы должны легко донести свою историю до читателя.

Некоторые студенты делают ошибку, используя несколько цитат. Бывают случаи, когда приложения содержат множество шуток, чтобы произвести впечатление на собеседника. Вам следует избегать этого.

Полезный совет: не переборщите. Используйте простые слова и терминологию при написании эссе. Рисковать приятно, но здесь не место для экспериментов.

Если вы все еще не уверены, найдите того, кто может написать это для вас. Есть множество онлайн-сервисов для написания эссе.

Проведите мозговой штурм и составьте план своего сочинения

Начните с ответов на небольшие вопросы. Бумага и ручка будут вашими лучшими друзьями на этом этапе. Все дело в фрирайтинге и свободных ассоциациях.

Попробуйте сформулировать вопросы о себе или проверьте, есть ли заранее сформированные вопросы в инструкциях к эссе. Потратьте некоторое время, чтобы ответить на каждую из мини-подсказок. Если вы считаете, что недостаточно знаете о себе и задаетесь вопросом, каковы ваши черты и слабости, попробуйте бесплатный личностный тест на таких веб-сайтах, как Personality Data. Это может помочь вам поразмышлять над своими внутренними мыслями и помочь вам в эссе.

В этом случае можно игнорировать порядок. Вы всегда можете вернуться и изменить сочинение. Чтобы иметь четкий путь, вы также можете включить введение.

Если вам всегда было трудно писать эссе, и вы думаете, что это слишком важно, чтобы рисковать. Не волнуйтесь! Попытайтесь выяснить, кто может написать для вас эссе.

Это должен быть кто-то, кто знает о вашей личности, целях и достижениях. Не отдавайте свое эссе незнакомому человеку.

Напишите сочинение от первого лица

Хорошей идеей будет предоставить обзор того, что вы узнали из своего жизненного опыта. Однако при ответе на данную подсказку рекомендуется использовать личный тон.

Используйте «я» и «я» по всему тексту. Это очень увлекательно. Это заставит читателей почувствовать, что они непосредственно вовлечены в вашу историю. Они не будут чувствовать себя обделенными, и это увеличит шансы, что они дочитают ее до конца.

В конце концов, вы рассказываете о своем опыте; зачем писать сочинение по-другому?

Включите информацию об образовании в свое эссе

Когда вы пишете эссе о себе, одним из наиболее выделенных разделов является уровень образования. Было бы полезно, если бы вы помнили, что работодатель разбирает несколько похожих эссе. Следовательно, вы должны убедиться, что ваш фон представлен в самом ярком свете.

Институт, который вы закончили, дисциплина, по которой вы специализировались, и год выпуска должны быть видны читателю, чтобы он мог определить, подходите ли вы для их компании. Вы также можете упомянуть курсы, которые вы прошли, и то, чему вы научились на них.

Если вы принимали участие в каких-либо внеклассных занятиях, обязательно укажите их, чтобы вы выглядели всесторонне развитым. Если у вас были какие-либо увлеченные проекты или какая-либо социальная/волонтерская работа, в которой вы участвовали, не забудьте подробно рассказать об этом.

Это дает рекрутеру немного больше информации о вашей личности. Ваше образование — результат многолетнего упорного труда, поэтому не позволяйте ему пропадать зря, экономя на важных деталях, которые могут помочь вам выделиться в море соискателей.

Не забудьте добавить навыки и знания

В конечном счете, если вы можете каким-либо образом повысить ценность компании, рекрутер автоматически больше заинтересован в вас, чем в среднем выпускнике. Эти навыки могут быть связаны с вашей специальностью или каким-то образом дополнять ее.

В своем эссе обо мне убедитесь, что вы делаете акцент не только на сложных навыках. Они, несомненно, очень важны для вашего эссе. Однако в последнее время soft skills получают огромное признание и значение.

Так что убедитесь, что вы прибили их обоих, готовя свою работу. Твердые навыки включают в себя ваши навыки работы с программным обеспечением, кодирование, управление электронными таблицами и все, что связано с техническими навыками. Мягкие должны больше опираться на ваши качества, такие как умение работать в команде, коммуникативные навыки, диверсификация и т. д.

Жизненные цели должны быть в вашем эссе о себе краткосрочный и долгосрочный. Таким образом, вас будут судить, совпадают ли ваши личные цели с целями организаций.

Работодатели ищут кандидатов, которые подходят не только для работы, но и для организации. Эта область убедит их нанять вас, если все сделано правильно.

В личное эссе о себе укажите цели личного развития. Это отличный способ отточить свое приложение и произвести впечатление на работодателей.

Вы должны сделать это, определив области, которые нуждаются в работе. Определите четкий план и стратегию, которую вы будете использовать для его достижения.

Тем не менее, убедитесь, что эти определенные цели соответствуют SMART. По «SMART» вы должны ставить цели, которые являются конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и привязанными ко времени. Ставить какие-то нереалистичные цели только ради того, чтобы произвести впечатление на читателя, не стоит. Это принесет вам больше вреда, чем пользы.

Сделать первый шаг на этом высококонкурентном рынке труда может быть непросто. Вам нужно отличное резюме вместе с непревзойденным эссе о себе.

Приведенные выше советы и рекомендации — отличный способ научиться писать о себе. Вы также можете найти образцы в Интернете, чтобы черпать вдохновение. Давайте начнем!

Работа на дому от мамы

Кристл Кук — создательница программы «Домашняя работа от мамы» — положила свою степень по психологии на полку и вместо этого погрузилась в груду подгузников и посуды. Она жена и мать двух буйных мальчишек, которые потеют в своем родном городе в Техасе. Она любит готовить, домашние проекты своими руками и семейные развлечения.

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» (Примеры включены) – Transizion

«Почему вы хотите работать здесь» – сложный вопрос.

Пройти собеседование без какой-либо подготовки невозможно. Подумай об этом.

• Вы должны искать вакансии, чтобы найти те, на которые вы имеете право, адаптировать свое резюме в соответствии с описанием работы, а затем заполнить заявку, прежде чем ждать звонка о том, что вас выбрали для собеседования.

Вы, вероятно, вложили в свое резюме как минимум несколько часов работы, а также немного дополнительных усилий, чтобы идеально подготовить его для каждой вакансии, на которую вы претендуете.

• То же самое следует делать при подготовке к собеседованию.

Конечно, у вас может быть великолепное резюме, которое принесет вам несколько баллов на собеседованиях, но шаблонные ответы на важные вопросы не примут вас на работу.

• Ваше резюме продает ваш набор навыков, но вам все равно нужно продавать себя как человека, который внесет свой вклад в развитие компании.

Есть несколько общих вопросов, которые вам практически гарантированно зададут на собеседовании. “Почему ты хочешь работать здесь?” является одним из них.

Конечно, вопрос кажется довольно простым, но ответ не так прост. Давайте погрузимся прямо в!

Что они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО просят?

Вы не сделаете себе одолжение, если не полностью поймете дополнительные вопросы, которые задаются в этом единственном вопросе.

Конечно, вы хотите упомянуть, почему вы хотите работать там. Кроме того, они также анализируют ваш ответ, чтобы понять, почему они должны вас нанять.

Вот несколько скрытых вопросов внутри вопроса:

• Что вы знаете о нас?
• Какой вклад вы внесете в нашу организацию?
• Совпадают ли ваши ценности с нашими?
• Как вы видите себя с нами в долгосрочной перспективе?
• Как здесь выглядит твое будущее?
• Почему мы должны нанять вас?

Это намного больше, чем вы могли себе представить. Этот простой, но сложный вопрос может стать решающим фактором в вашем интервью.

Прежде чем придумать свой ответ: исследование и размышление

Если вы думаете, что можете давать один и тот же ответ на этот вопрос на каждом собеседовании, вы сильно ошибаетесь.

Однако вот идея того, что вам не нужно в качестве ответа:

Я хочу здесь работать, потому что это хорошая компания. У меня есть все навыки, которые вы ищете, и это хорошо оплачивается.

Каждая компания уникальна, поэтому причины, по которым вы хотите работать в каждой из них, тоже должны быть разными.

При ответе на этот вопрос вы можете указать несколько моментов. Эти моменты требуют исследования и размышления.

Соедините нас с директором вашей школы!

Мы помогли тысячам учащихся выбрать высшее образование и привели их к успеху. Вот что говорят о нас школы:

Transizion был очень ценен для наших учеников. Они помогли нашим детям сориентироваться в процессе поступления в колледж и сделали мою жизнь намного проще. Педагоги нуждаются в поддержке, и Transizion помогала им на каждом этапе пути. Наши дети и их родители остались очень довольны услугами Transizion. Они были гибкими и с ними было легко работать. Они держали мою команду и меня в курсе каждого шага. Я настоятельно рекомендую Transizion другим консультантам колледжей, директорам и школьным округам!

Rosana Perez
Советник колледжа, Департамент образования г. Нью-Йорка

Посмотрите, как ваша школа может работать с нами!

Узнайте о компании

Возможно, у вас есть друг или член семьи, который работает там, и они сказали вам, что любят компанию. Замечательно!

Но почему ТЫ любишь компанию?

Чтобы ответить на этот вопрос, вам нужно покопаться и взглянуть на следующие вещи.

Миссия

Почти у каждой компании есть миссия.

• Это дает вам представление о целях и ценностях этой организации.

Если вы не согласны с ними, вы действительно хотите там работать?

• Вы отождествляете себя с филантропией компании, духом или причиной, по которой она была основана?

Если компания стремится к идеалистическому видению будущего, политической цели или общественному решению, прочтите об этом. Если вы поддерживаете видение или конечную цель, обязательно упомяните об этом во время собеседования.

Компании хотят нанимать членов команды, мотивированных на достижение чего-то большего, чем они сами.

Товары/Услуги

Каждая компания предоставляет товары или услуги, поэтому вы должны знать, что они из себя представляют.

• Возможно, вы не претендуете на должность в отделе продаж, но важно знать, что компания предлагает клиентам.

Если вы не согласны с тем, что продает компания, зачем вам помогать им это продавать?

Кроме того, если вы любите продукт и хотите его улучшить, менеджер по найму компании благосклонно рассмотрит ваше заявление о приеме на работу.

Почему?

Люди, увлеченные конкретными продуктами, с большей вероятностью будут думать о том, как их улучшить. Это увеличивает прибыль компании и помогает всем в команде добиться успеха.

Истории сотрудников

Существует множество способов узнать больше о корпоративной культуре. Наличие друзей или членов семьи, которые работают в компании, — это самый простой способ получить информацию из первых рук.

• Попросите экскурсию или экскурсию на один день, чтобы составить собственное мнение о культуре.
• Кроме того, Glassdoor — прекрасный ресурс для поиска свидетельств сотрудников.

Вы даже можете связаться с текущими сотрудниками на таких сайтах, как LinkedIn.com, и задать им вопросы об их трудовой жизни.

• Возможно, вы слышали много хорошего о компании — поделитесь этими анекдотами и историями с менеджером по найму.
• Затем соедините темы этих рассказов с вашим желанием там работать.

Может быть, вам нравится непринужденная рабочая среда, где личное благополучие является приоритетом. Если вы услышали историю, которая побудила вас обратиться в компанию, сообщите менеджеру по найму, почему эта история вам нравится.

Мотивированные сотрудники — самые лучшие. Они всегда стремятся улучшить рабочее пространство и помочь компании победить.

Пресс-релизы

Читая последние пресс-релизы, вы будете в курсе новостей компании.

• Это отличная стратегия, чтобы доказать, что вы знаете о компании.

Это также поможет вам сформировать более глубокое мнение о том, какой вклад вы можете внести, если вас наняли.

После проведения исследования часть вашего ответа может включать:

«Я хотел бы стать частью команды PPG, потому что она ценит честность, инновации и устойчивость — три вещи, которые я также ценю. Как фанат хоккея, я думаю, что это здорово, что PPG — это компания, которая разработала покрытие для улучшения игры. Я хочу быть частью компании, которая может воплотить эти улучшения в жизнь.

Поговорив с нынешними и бывшими сотрудниками и осмотрев объект, я вижу, что мне очень нравится работать здесь. Ценности вашей компании в отношении честности и обслуживания клиентов полностью совпадают с моими собственными. Я хочу работать в компании, которая действительно ставит клиента на первое место».

Ваше будущее

Вы также хотите определить ценность этой работы для вашего будущего.

Если вы не находитесь в положении, когда вам просто нужна работа, чтобы сводить концы с концами, вам следует выбирать работу, основываясь на том, как она может помочь вашим карьерным амбициям.

Вот несколько соображений, которые следует учитывать при составлении этой части вашего ответа.

Профессиональное развитие

Получение работы в любой компании не означает, что вы должны проработать там всю свою карьеру, но это должно предоставить вам возможности для профессионального развития.

• Узнайте о тренингах, которые предлагаются сотрудникам, и о том, как они поддерживают своих сотрудников.

Если вы чувствуете, что можете быть просто продавцом бумаг без каких-либо дополнительных инструментов или поддержки, возможно, вы не захотите подавать заявку.

• С другой стороны, если у вас есть амбиции, обязательно сообщите менеджеру по найму, как эта возможность поможет вам в достижении ваших целей.

У честолюбивых сотрудников есть причина принести свою лучшую игру. Они хотят делать все возможное, подниматься по профессиональной лестнице и добиваться успеха.

Вот почему они будут вносить свой вклад в команду, делать все, чтобы набраться опыта и увеличить прибыль компании.

Организационная структура

Когда вы смотрите на то, как работает компания, можете ли вы продвигаться по ней вверх?

Если компания известна тем, что создает для своих сотрудников лучшие условия для достижения успеха, вы можете сделать это частью своей презентации.

• Менеджерам по найму нужны члены команды, которые хотят расти.
• Сотрудники, которые растут внутри организации, помогут компании преодолеть препятствия и недостатки.

Члены команды такого типа становятся звездными сотрудниками. Они становятся лидерами в структуре компании.

Потенциал продвижения по службе

Большинство людей не планируют оставаться на начальных должностях всю свою карьеру, поэтому важно понимать свой потенциал для продвижения по службе.

• Как и в случае с организационной структурой, вы захотите узнать, есть ли у вас такой потенциал.

Планируете ли вы пройти дополнительное обучение или обучение, чтобы продвинуться по карьерной лестнице?

Вам нужны дополнительные степени, чтобы присоединиться к руководству или высшему руководству?

Вот что вы можете указать в следующей части вашего ответа:

«В PPG мне нравится, что они проводят обучение на месте для своих сотрудников и предлагают возможности лидерства для лучших исполнителей. Одна из моих целей — управлять людьми, и я считаю, что моя честность делает меня ценным активом, который помогает мне встать на путь управленческой карьеры.

На данный момент я действительно верю, что смогу хорошо выполнять эту работу с имеющимися у меня навыками и зная, что PPG гарантирует, что я смогу сделать это в меру своих способностей с любой необходимой подготовкой. Я также читал, что ваша компания поощряет развитие сотрудников, что я и собираюсь сделать.

Моя цель — получить дополнительные навыки управления, а также обучение работе с базами данных и отношения с клиентами. Я хочу работать в компании, которая инвестирует в своих людей».

Местоположение

Это может показаться немного странным, но это может иметь большое значение для интервьюеров, особенно если вы подаете заявление из другого региона.

• Это одна из областей, которую вы могли бы не указать в своем ответе, но она может повысить вашу конкуренцию, если вы сможете доказать, что уже видите себя живущим поблизости.

Изучите окрестности, чтобы узнать, связаны ли они с вашими увлечениями и интересами.

Вы также можете посмотреть, какие варианты поездок на работу доступны в зависимости от вашего потенциального места жительства.

Если вы решите упомянуть местоположение в своем ответе, это может выглядеть примерно так:

«Проведя небольшое исследование о Питтсбурге, я обнаружил, что в этом районе есть много интересного для меня, если мне предложат должность в PPG. Мне нравится, что офис находится в центре города, поэтому я могу ходить на работу пешком или ездить на велосипеде.

Было бы так здорово сходить на хоккей после работы, когда есть возможность, а это недалеко от офиса. Кроме того, я увидел, что Chipotle, одно из моих любимых мест для обеда, находится всего в двух минутах ходьбы».

Что не включать

При ответе на этот вопрос следует избегать некоторых моментов.

Это может оттолкнуть группу интервьюеров и заставить их сомневаться в ваших истинных мотивах.

Заработная плата и льготы

Возможно, вас спросят о зарплате в другом вопросе, но это определенно НЕ тот ответ, который вам нужен, чтобы говорить о деньгах.

• Сосредоточьтесь на продаже своего набора навыков и на том, как вы видите себя на этой должности, а не набивая карманы.

Даже если социальный пакет великолепен, об этом не следует упоминать при объяснении того, почему вы хотите там работать.

• Компаниям нужны сотрудники, которые внесут свой вклад в их службу и миссию, а не те, кто больше беспокоится о преимуществах, связанных с работой.

Да, может быть действительно здорово, что вы можете получить оплату за следующую степень, но это не должно быть единственной причиной, по которой вы хотите работать в компании.

Политика нерабочих дней

Некоторые компании переходят к более гибкой политике нерабочих дней. Какими бы крутыми они ни были, это не должно быть основной причиной вашего желания работать где-то.

Если комиссия по собеседованию обнаружит, что вы можете нарушить эту или любую другую политику, это может помешать им предложить вам работу.

Отрицательные отзывы о бывших работодателях

Если вы надеетесь уйти с существующей должности в другой компании, у вас может возникнуть соблазн сравнить вашего бывшего работодателя с потенциальным новым.

• Если вы скажете плохо о своем предыдущем работодателе, у него может остаться кислый привкус во рту. Вместо того, чтобы говорить негативно, сосредоточьтесь на положительных сторонах компании, с которой вы проводите собеседование.

Убедитесь, что вы не поймали себя на том, что говорите что-то подобное во время интервью:

«На моей последней работе я не зарабатывал достаточно денег, чтобы оплачивать счета, поэтому мне пришлось отказаться от кабельного телевидения. С этой работой я, наконец, смог вернуть себе это и использовать настоящие навыки, полученные в колледже. Кроме того, мой менеджер никогда не давал мне отгулов, в которых я нуждался, когда я хотел поехать навестить свою семью в Калифорнию, и эта работа, похоже, позволит мне найти время и деньги, чтобы увидеть их больше».

Все это может быть правдой, но есть лучший способ сформулировать те же понятия более профессионально и уместно.

«Я научился сокращать и расставлять приоритеты в том, что действительно важно в моей жизни. Эта работа удовлетворит меня больше, особенно потому, что я буду использовать навыки, которые я получил, изучая технологию производства. На данном этапе жизни для меня важно расставить приоритеты в карьере. Я хочу работать, делая то, что мне нравится. Хотя в прошлом у меня не было много возможностей сделать это, я знаю, что все это является частью того, чтобы быть непревзойденным профессионалом. Сейчас самое время. Я наработал свои навыки в отрасли и вижу, как поднимаю свою производительность на новый уровень. Здесь и сейчас я ищу возможность, которая выведет мой вклад на новый уровень».

Как подготовиться

Теперь, когда у вас есть вся информация, чтобы красиво ответить на этот вопрос, вам нужно потренироваться перед днем ​​собеседования.

Прежде чем занять место перед интервьюером, сделайте следующее, чтобы поразить его.

• Составьте список. Проводя исследование, убедитесь, что вы отслеживаете всю положительную информацию, с которой сталкиваетесь. Создание списка — это самый простой способ хранить всю информацию в одном месте, не беспокоясь о ее повторном поиске.
• Запишите свой ответ. Если вы запишете свой ответ на бумаге, это поможет укрепить причины, по которым вы хотите работать в этой компании. Если это кажется неестественным или вынужденным, это может означать, что вы не говорите правду. Это также может означать, что вы недостаточно глубоко задумались.
• Произнесите слова вслух , чтобы определить, звучат ли они естественно. Вы можете изменить некоторые формулировки или найти другое слово, которое лучше подходит для передачи вашего. По мере практики вы можете немного отойти от сценария, чтобы сделать свой ответ более аутентичным. Не ведите себя как робот во время интервью.
• Получить отзыв. Пересказ вашего ответа другу или члену семьи — отличный способ получить обратную связь. Если человек хорошо вас знает, он может задаться вопросом, говорите ли вы правду, и оспорить, почему вы действительно хотите где-то работать.

Советы профессионалов и экспертов

Мы спросили нескольких профессионалов, что они могут сказать об ответах на вопросы этого интервью.

Они используют многолетний опыт. Вот что они должны были сказать.

От Салины Хок, директора по персоналу и взаимодействию с общественностью колледжа Sweet Briar:

Многие менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы выяснить, как вы вписываетесь в культуру рабочего места, или чтобы понять ваши мотивы при приеме на работу, а также вероятность того, что вы останетесь на этой должности какое-то время.

Задавая этот вопрос, менеджеры по найму могут узнать о ваших карьерных целях и о том, как эта должность вписывается в ваш план. Этот вопрос используется для того, чтобы убедиться, что вы искренне заинтересованы в работе и будете мотивированы работать, если вас наймут.

И, наконец, понять свои приоритеты и предпочтения — какие аспекты рабочего места и/или работы вам нравятся и почему? Ваш ответ на вопрос «почему вы хотите здесь работать» должен подчеркивать вашу заинтересованность в усердной работе и развитии на работе.

От Нейта Мастерсона, менеджера по персоналу Maple Holistics:

Прежде чем идти на собеседование, у вас уже должен быть ответ на этот вопрос. Когда вас спрашивают, почему вы хотите где-то работать, на самом деле вам нужно ответить на два вопроса вместо одного.

Сначала вам нужно сказать, почему вы хотите работать в компании, а затем вы можете сказать, почему вам нужна конкретная должность.

Обращение и к компании, и к должности сделает вас более привлекательным для интервьюера. Вы не должны говорить: «Я хочу работать здесь, потому что мне нужна работа, и эта работа хорошо оплачивается». Они уже знают, что вы ищете работу, нет нужды говорить очевидное.

Идеальный ответ должен включать в себя то, что вы цените или уважаете в компании, а также то, почему ваши навыки соответствуют требованиям работы. Ответы будут различаться в зависимости от компании и должности, но если вы будете придерживаться этих рекомендаций, вы будете на шаг ближе к получению работы.

От Лори Ричардс, президента LR&A:

Кандидаты хотят избегать корыстных ответов, таких как «Чтобы я мог оплачивать свои счета и содержать свою семью». Это говорит о том, что вас может легко соблазнить тот, кто предложит самую высокую цену. Это означает, что работодателю придется вкладывать время, деньги и энергию, чтобы обучить вас, только для того, чтобы уступить вас тому, кто предложит самую высокую цену. Затем работодатель вернется к поиску талантов, чтобы заменить вас.

Еще один ответ, которого следует избегать: «Я бы сделал все, чтобы работать в КОМПАНИИ X». Это позиционирует вас как человека, которому не хватает целостности, имеет низкую самооценку и не требует достаточного от других. Если вы готовы сделать что угодно, работодатель, скорее всего, предложит вам как можно меньше, и этот работодатель может быть обеспокоен тем, что вы тоже «сделаете что угодно», чтобы сохранить свою работу — срезать углы, скрывать ошибки, даже нарушать правила. закон.

Некоторые думают, что фраза «Все хотят работать с КОМПАНИЕЙ X» увенчаются успехом. Этот тип ответа позиционирует вас как товар. Ты только что стал одним из миллиона, а не одним из миллиона.

И избегайте пугающих фраз: «Я просто пытаюсь устроиться на работу». Это говорит о том, что вы просто тратите свое время и бьете по часам. Вас может заменить любой, у кого есть навыки и мотивация, помимо зарплаты.

Вместо этого придумайте ответы, отражающие талант, навыки и/или мотивацию. Планируйте ответы, которые подчеркивают выгоду для компании и ее клиентов.

«Я люблю решать проблемы, и [ваши клиенты] постоянно ищут новые способы решения своих проблем. Мне бы понравилось применять свои навыки на практике, зная, что я помогаю [клиентам] [делать больше/зарабатывать больше денег/жить лучше], создавая [продукт/услуги компании]»

«[Товар/услуга] всегда интересовал меня. Поэтому работа с [клиентами/членами команды], чтобы найти следующий уровень [продукта/услуги], была бы задачей, которую я хотел бы взять на себя».

«В моем нынешнем положении [навыки/таланты/знания] — одна из моих самых сильных сторон. Похоже, я действительно могу изменить ситуацию для [компании/клиентов]».

«[Компания] позиционируется для [миссии компании], и я хочу быть частью этой цели, чтобы я мог использовать свои [знания/навыки/талант], чтобы стать частью команды, чтобы достичь ее».

Подготовьте ответ, который сформулирует преимущество для вас, компании и клиента.

От Мэтта Эдстрема, директора по маркетингу GoodLife Home Loans:

Совет №1: Сделайте это личным

Что насчет компании, в которой вы проводите собеседование, вызывает у вас отклик? Важно, чтобы вы нашли место для работы, где вы можете сохранить свою честность? Или для вас важно работать в компании, где есть возможности для роста?

Работодателям и интервьюерам важно знать, что ваши ценности и ценность компании являются синонимами. Выясните, что у вас общего с интервьюерами или компанией, и выясните, что в этих общих чертах является личным для вас. Это будет гарантией того, что ваш ответ будет не только уникальным, но и искренним.

Совет № 2: Быть хорошим в чем-то приятно

Никто не хочет выполнять работу, для которой у него нет навыков. Это будет постоянная борьба за успех, и ваша работа будет постоянно терпеть неудачу. Что вы можете предложить, чтобы добиться успеха на той должности, на которую вы претендуете? Что насчет работы, которую вы будете делать с удовольствием? Что насчет работы, как вы думаете, вы будете делать хорошо?

Все эти вопросы вы можете задать себе, чтобы получить лучший ответ о том, почему вы хотите работать там, где проходите собеседование. Применяя этот подход, обязательно сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить компании, для которой проводите собеседование.

Совет № 3: проведите исследование

Лучший способ ответить на этот вопрос, независимо от выбранного вами подхода, — выполнить домашнее задание.