Эссе социальная ответственность бизнеса: Эссе: Социальная ответственность бизнеса в России - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Эссе на тему: “Общественные ожидания от социально ответственной компании”

Готовые работы / Эссе / Корпоративная социальная ответственность / Эссе на тему: “Общественные ожидания от социально ответственной компании”

Общественные ожидания от социально ответственной компании
Социальная ответственность в последнее время часто упоминается в средствах массовой информации, особенно в официальных заявлениях и выступлениях. «Бизнес должен быть социально ответственным» – основной тезис, повторяемый из раза в раз в разных ситуациях. Но что скрывается под этим утверждением? И чего именно ждут от компании, к которой такие требования предъявляются?
На мой взгляд, в вопросе о социальной ответственности мелких, средних и крупных компаний не всё так безоблачно, как кажется. Во-первых, если поговорить с любым предпринимателем, то выяснится, что он далеко не в восторге от ожиданий, которые на него навешивает общество и власть: помогать бедным, поддерживать стариков, давать путёвку в жизнь молодым, заниматься благотворительностью и т.

п.
Квинтэсcенцией мнений большинства бизнесменов можно считать интервью хозяина сети “Магнит” Сергея Галицкого ( https://www.youtube.com/watch?v=QzJ2JrdVpN0 ) в котором он однозначно заявляет, что у бизнеса не должно быть никакой социальной ответственности. Галицкий – слишком крупная фигура в отечественной экономике, чтобы игнорировать данное заявление или неверно его истолковывать. Не буду вдаваться в детальный разбор его слов, но в целом мысль прослеживается следующая: есть личные инициативы бизнесмена как гражданина и человека, которые всегда были, есть и будут, и есть тот навязываемый государством гнёт, который называют «социальной ответственностью». Например, когда по указанию чиновников вопреки экономической целесообразности приходится менять цены на некоторые группы товаров. Или, когда частный бизнес добровольно-принудительно склоняют в участию в определенных явно популистских проектах.

Человек, основавший крупнейшую сеть магазинов «Магнит», считает, что компании должны заниматься бизнесом и ничем иным, а различные обязательства в рамках пресловутой социальной ответственности должны оставаться не более чем частной инициативой собственников.

Наверное, эту позицию разделяют большинство предпринимателей. Однако кроме их мнения есть также широкое общественное мнение, с которым приходится считаться.
Говоря об общественных ожиданиях от бизнеса, следует отметить явную путаницу (разные аспекты) в том, что вкладывается в понятие «социальная ответственность». Одна категория граждан считает, что «богачи должны делиться» и брать на себя некоторые виды социальной помощи, типа дорогостоящих операций бедным. Другая группа граждан уверена, что регулярная помощь детям и пожилым немыслима вообще без активного участия частного капитала. Третьи убеждены, что социальная ответственность бизнеса – это прежде всего забота о собственных работниках и их семьях. Таким образом, содержание понятия «социальная ответственность компании» чаще всего интерпретируется как направленные на какую-то сферу или группу материальные средства в натуральной или денежной форме.
Конечно, есть и исключения. Больше всего таких исключений, пожалуй, в японской экономике, где корпоративные интересы так сильно связаны с индивидуальным образом жизни, что социальная ответственность трансформируется в нечто очень национально и ментально колоритное.

В России своя специфика тоже присутствует: например, если данная компания с участием государства и управляется по сути государством, то мотивации участия в общественной жизни у такой компании всегда особенные, конъюнктурные, добровольно-принудительные. Но в данном эссе я всё же остановлюсь на негосударственных компаниях.
В целом, ожидания общества от социально ответственной компании намного выше, чем ожидания компании от общества. В этой неравномерности ожиданий таится главное противоречие. Любая компания, в которую инвестирован частный капитал, выживает на рынке и её цель номер один – продемонстрировать прибыльность, эффективность, а не заниматься социальной поддержкой, меценатством, участием в агитации и т.п. Однако, как только любая компания обретает успех и её доходы растут, государство и общество начинают видеть в данном хозяйствующем субъекте «дойную корову».
Замечу, что никто не предъявляет требования быть социально ответственной к компании, близкой к разорению и испытывающей трудности, но у многих есть планы относительно успешной компании.

Другими словами, успешность и прибыльность – необходимое первичное условие социальной ответственности. И чем больше денег у компании, чем выше капитализация, тем больше ожиданий к ней предъявляется. Однако, не будучи благотворительной организацией, ни одна компания не пойдет на добровольное разбазаривание средств. Поэтому «прослойкой» между общественными ожиданиями и голым экономическим интересом с некоторых пор является PR как технология налаживания связей с общественностью.

«Public Relations» позволяет социальную ответственность превратить в орудие рекламы, а социальный запрос в маркетинговый ход. Специалисты по связям с общественностью постоянно выстраивают тонкие комплексы средств незаметного влияния на широкие массы населения. Идя на поводу у ожиданий, умная компания общественные ожидания преобразует в свой PR, и выходит победителем из ситуации, изначально не выгодной.
Но всегда ли хорошо действую пиарщики и в любой ли социальной среде он возможен? Очевидно, что не всегда и не везде.

Общественные ожидания от социально ответственной компании могут принимать самую причудливую форму. Например, недавний конфликт Олега Тинькова и блоггеров «Немагия» показал, как сильно нарождающееся молодое интернет-сообщество, поддержавшее обзорщиков. По сути, Интернет-общественность победила банкира. Эта небольшая, но резонансная история с пародией на Тинькова дошла даже до президента РФ ( https://www.youtube.com/watch?v=yyFtt0Lay1Y )
И сегодня, как мне кажется, очень важно уяснить всем предпринимателям и чиновникам, да и вообще гражданам, что свою социальную ответственность компания выражает прежде всего тем, что регулярно выплачивает налоги в бюджет государства. Если происходит уход от налогов, «серые» зарплаты и прочее, то именно такая компания и будет на самом деле не соответствовать общественным ожиданиям. А если она все налоги выплачивает в полной мере, но не участвует в социальной работе и благоустройстве социума, то требовать от неё общественной активности просто глупо. Как от кассы мы не ждём, что она станет пеленальным столиком или колыбелью, так и от эффективной компании мы не должны ждать, что она станет активным творцом социальных отношений, если только собственник компании сам лично не захочет заняться решением какой-либо социальной проблемы.

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

1 000 +

Новых работ ежедневно

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

109826
рейтинг

2701
работ сдано

1237
отзывов

103717
рейтинг

5277
работ сдано

2375
отзывов

74482
рейтинг

1858
работ сдано

1172
отзывов

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работыВыберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноЛабораторнаяЧертежЭссеОтветы на билетыПеревод с ин. языкаДокладСтатьяБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Татьяна Матвиенко

Московский Городской Открытый Колледж

Все замечательно, исполнитель все сделала во время даже раньше! Рекомендую)

Галина

КубГАУ

Боже, это просто нереально крутая работа! Выше всяких похвал?? Стоимость работы сказочная,. ..

Валерия

Уральский государственный юридический университет им. В.Ф.Яковлева

Работа была выполнена раньше срока, за что отдельное спасибо! были маленькие незначительны…

Все замечательно, исполнитель все сделала во время даже раньше! Рекомендую)

Татьяна Матвиенко

Московский Городской Открытый Колледж

Боже, это просто нереально крутая работа! Выше всяких похвал?? Стоимость работы сказочная, а с учетом качества, так и вовсе, подарок ?? Это один из лучших исполнителей, которого я встретила на данном ресурсе, хотя зарегистрирована здесь ни 1 и ни 2 год! Ещё раз, огромная Вам благодарность за эту прекрасную работу!

Галина

КубГАУ

Работа была выполнена раньше срока, за что отдельное спасибо! были маленькие незначительные замечания, которые тут же были исправлены)) спасибо за помощь!

Валерия

Уральский государственный юридический университет им. В.Ф.Яковлева

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

только что

1 минуту назад

2 минуты назад

3 минуты назад

Социальная ответственность предпринимателя

Социальная ответственность предпринимателя начинает проявляться тогда, когда его бизнес-цели эффективнее достигаются при удовлетворении социальных интересов работников. Деятельность предпринимателя осуществляется в определенной природной среде, в конкретном населенном пункте, состояние которых отражается на условиях предпринимательской деятельности. Если интересы предпринимателя ограничиваются целью получения максимальной прибыли и не совпадают с интересами природоохранных организаций, социальных программ муниципальных властей, собственного коллектива работников и их семей, он не сможет обеспечить длительную выживаемость своего бизнеса и его развитие.

Чем лучше предприниматель понимает роль своей социальной ответственности, тем больше средств он вкладывает в фундамент своего бизнеса. Вложенные средства создают благоприятные условия для развития бизнеса, создают привлекательный образ предпринимателя в глазах местных органов власти, контролирующих организаций, клиентов, партнеров по бизнесу и работников.

Предприниматель, как член общества, должен обладать моральным обликом, приемлемым для общества. Моральный облик отвергающего социальную ответственность предпринимателя негативно воспринимается обществом.Расходы на социальные нужды окупаются в перспективе, но в текущем периоде увеличивают издержки и снижают размер прибыли. Если предприниматель относит эти издержки на себестоимость продукции, увеличивая ее стоимость, расходы на социальные нужды перекладываются на потребителей выпускаемой им продукции, что снижает ее конкурентоспособность и возможность реализации.

Свою ответственность перед обществом предприниматель может осознавать как юридическую, профессиональную, экономическую и морально-этическую. Юридическая ответственность ограничивается соблюдением норм закона в процессе деятельности. Профессиональная ответственность заключается в стремлении получить максимальную прибыль любой ценой, как базового условия организации бизнеса. Экономическая ответственность объединяет стремление к получению максимальной прибыли с социальной ответственностью в тех пределах, в которых расходы на социальные нужды в перспективе содействуют увеличению размера прибыли. Морально-этическая ответственность заключается в моральной ответственности предпринимателя перед обществом, в результате которой обеспечиваются длительная выживаемость и эффективное инновационное развитие его бизнеса.

Морально-этическая ответственность присуща нестандартно мыслящим предпринимателям, способным наиболее точно спрогнозировать оптимальное направление развития своего бизнеса. Они понимают, что точный расчет дает возможность определить максимальный объем социальных обязательств, который принесет в перспективе бизнесу наибольшие выгоды и преимущества. Морально-этическая ответственность, кроме социальных программ, приносящих прямую экономическую выгоду, содержит благотворительную деятельность, косвенно воздействующую на улучшение условий деятельности бизнеса. Принято разделять социальную ответственность на 3 группы – базовую, внутреннюю и внешнюю. Базовая ответственность заключается в добросовестной и своевременной уплате предпринимателем налогов.

В современной России принятое налоговое законодательство не способствует выполнению предпринимателем этой базовой ответственности, что привело к значительным объемам ведения бизнеса в тени. Внутренняя ответственность включает социальную ответственность предпринимателя перед своими работниками – обеспечение безопасных условий труда, своевременная выдача достойной заработной платы, содействие в повышении квалификации, оказание помощи в критических ситуациях. За 20 лет рыночных реформ государство не выработало условий совпадения своих интересов с интересами предпринимателей, поэтому выплата зарплаты до сих пор в больших объемах производится в конвертах, что подрывает основы системы пенсионного обеспечения, как работающих, так и достигших пенсионного возраста граждан.

Внешняя ответственность выражается в спонсорстве и благотворительности по отношению к лицам, не связанным с деятельностью предпринимателя, участии в научных исследованиях, мероприятиях по охране окружающей среды, взаимодействии с органами местного самоуправления, ответственности перед потребителями продукции или услуг предпринимателя. В условиях высокого уровня коррупции внешняя социальная ответственность предпринимателя часто принимает уродливые формы взяток.

Переход к рыночной экономике сделал предпринимателя основным субъектом рынка, способного разумно рисковать, проявлять инициативу и творческую активность. Это позволило достаточно быстро пройти этап накопления капитала и раздела бизнеса на мелкий, средний и крупный. Крупные предприниматели, в руках которых сосредоточена большая часть активов, первыми получили возможность использовать социальную ответственность в интересах общества и в собственных интересах. Малые и средние предприниматели, ограниченные в средствах и несущие в процентном отношении сравнимое с крупными бизнесменами налоговое бремя, не имеют возможности брать на себя значительную социальную ответственность.

Конкурентная борьба ставит в неравные условия малых предпринимателей и монополистов. Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными, малые предприниматели вынуждены заниматься такими сферами деятельности, которые направлены на удовлетворение жизненно важных потребностей потребителей. Эта особенность превращает малых предпринимателей в социально ответственных, т.к. экономисты определяют социальную ответственность, как осуществление деятельности, не только приносящую прибыль, но и направленную на удовлетворение здоровых потребностей общества.

В морально-эстетическом плане постепенно намечается сдвиг в сторону понимания предпринимателями необходимости активного участия в социальной ответственности. Аналитики отмечают, что 60% предпринимателей не готовы брать на себя бремя решения социальных программ в масштабах макроэкономики, но считают необходимым платить налоги и обеспечивать своих работников достойной зарплатой и рабочими местами без давления со стороны государства. Необходимость добровольно делиться с малообеспеченным населением полученными ими высокими доходами признают 50% предпринимателей.

Почти половина малых и средних предпринимателей считают, что большую часть социальной ответственности должны брать на себя крупные предприниматели, но даже в этом вопросе 38% малых предпринимателей понимают, что для них участие в решении социальных вопросов не менее важно, чем для крупных бизнесменов. Предприниматели и общество пока не пришли к единству понимания приоритетов социальной ответственности.

Более половины предпринимателей считают, что во главу угла нужно ставить создание рабочих мест и удовлетворение социальных нужд своих работников, такая же часть общества ждет от предпринимателей решения проблем социально-уязвимых слоев общества и здравоохранения. Различие в понимании приоритетов приводит к тому, что только 9% населения считают, что предприниматели ответственно относятся к решению социальных проблем. Значительная часть предпринимателей России подготовлена к активному участию в решении социальных вопросов.

Исследователи и аналитики динамики этого процесса должны подсказать предпринимателям оптимальные направления этого участия, которые обеспечат их эффективность для предпринимателя и пользу для общества.

Эссе на тему «Корпоративная социальная ответственность и этика»

Тип статьи: Эссе Тема: Бизнес Words: 2017

Социальная ответственность – это идея, которая волнует человечество уже много лет. Однако за последние два десятилетия он стал вызывать все большую озабоченность делового мира. Это привело к растущему взаимодействию между правительствами, бизнесом и обществом в целом. В прошлом предприятия в первую очередь заботились об экономических результатах своих решений. «Однако сегодня предприятия должны также размышлять о правовых, этических, моральных и социальных последствиях своих решений» (Андерсон 15). В этой статье речь пойдет о концепция корпоративной социальной ответственности . Это даст определение фразы и определит некоторые глобальные факторы, которые требуют корпоративной социальной ответственности. В нем будет обсуждаться важность создания корпорациями проектов корпоративной социальной ответственности и их влияние на общество. Социальная корпоративная ответственность и соблюдение высоких этических стандартов — это не вариант, а обязанность для всех компаний.

Корпоративная социальная ответственность больше определяется не тем, сколько денег компания жертвует на благотворительность, а ее общей вовлеченностью в деятельность, направленную на улучшение качества жизни людей. Корпоративная ответственность стала важной темой в международном деловом сообществе и постепенно становится основной деятельностью. Растет признание того важного влияния, которое деятельность частного сектора оказывает на рабочая сила, клиентура, общество, окружающая среда, конкуренты, деловые партнеры, инвесторы, акционеры, правительства и другие группы . Также становится все более очевидным, что организации могут способствовать своему личному богатству и общему богатству сообщества, принимая во внимание влияние, которое они оказывают на весь земной шар при принятии решений (Андерсон 5).

Этика мультикорпораций включает в себя действия, которые являются морально правильными. Общеизвестно, что большая часть деятельности, которой занимаются корпорации, может не соответствовать требуемым этическим стандартам. Это связано с тем, что многие предприятия, как правило, сосредоточены на получении прибыли, а не на чем-либо другом. Деловая этика является предстоящей проблемой, главным образом из-за огромного количества вовлеченных лиц. Действия нескольких человек могут казаться безопасными в небольшом масштабе, но в большом масштабе такие действия могут быть разрушительными. Примером таких ситуаций, которые могут считаться неэтичными, является увольнение или увольнение сотрудников для поддержания высокой нормы прибыли компании. Из-за финансового краха многие люди потеряли работу. Большинство лиц, потерявших работу, были государственными служащими, принадлежащими к среднему классу. Чтобы гарантировать, что корпорации сэкономят немного денег, большинство этих рабочих были уволены. Такое действие считается неэтичным. Это потому, что, хотя компании почему-то в убытке, увольнение всех этих сотрудников означает, что пострадает так много людей. Мультикорпорации определенно могли бы смириться с понесенными потерями, но предпочли бы избежать этого, уволив часть своих работников.

Предприятия являются неотъемлемой частью общества, в котором они работают. Отличные руководители осознают, что их долгосрочное процветание основано на устойчивых хороших отношениях с широким кругом людей, групп и организаций. Разумные организации знают, что предприятия никогда не смогут добиться процветания, если они работают в неблагополучных обществах. Это не зависит от того, терпит ли общество неудачу из-за социальных, управленческих или экологических проблем. Кроме того, широкая общественность возлагает большие надежды на частный сектор в отношении ответственного и этичного поведения. Потребители ожидают, что товары и услуги будут отражать социально и экологически ответственное ведение бизнеса по разумным ценам. Акционеры также стремятся улучшить финансовые показатели, которые связаны между собой социальными и экологическими элементами в отношении возможностей, которые они открывают (Banerjee 13).

Есть несколько факторов, которые объясняют растущий интерес к корпоративной социальной ответственности. Первый фактор – это новые заботы и ожидания граждан, потребителей, органов государственной власти, глобализация и промышленные изменения. Второй фактор — возрастающее влияние социальных критериев на инвестиционные решения отдельных лиц и организаций, как инвесторов, так и потребителей. Третий фактор – растущая озабоченность по поводу ухудшения состояния окружающей среды. Это особенно важно, учитывая тот факт, что охрана окружающей среды стала все более важной для всех в современном обществе. Когда мультикорпорации загребают миллионы, оправдано только то, что они отдают долг сообществу. Беспричинное пренебрежение к окружающей среде со стороны некоторых компаний, когда речь идет об обращении с промышленными отходами, использовании бумаги, пригодной для вторичной переработки, или полное безразличие, когда речь идет об охране окружающей среды, шокирует. Как упоминалось выше, корпоративная социальная ответственность включает в себя деятельность, которая приносит пользу сообществу или обеспечивает справедливость в осуществлении деятельности (Кроутер и Рэйман-Бакчу 69). ).

Защита окружающей среды стала центральным направлением деятельности многих гуманитарных организаций. Большинство этих гуманитарных организаций утверждают, что защита окружающей среды должна быть ключевой задачей любой корпорации. Это потому что; окружающая среда – единственный природный ресурс, бесценный для человечества. Вопрос обращения с промышленными отходами многими корпорациями всегда был в центре внимания многих экологических организаций. Это связано с тем, что корпорации виновны более чем по одному согласию в безответственном обращении со своими отходами. Доказательства, такие как большое тихоокеанское мусорное пятно существует, чтобы показать, как много корпораций серьезно не занимаются сбросом отходов. Большое тихоокеанское мусорное пятно — это несметное количество человеческих отходов, которые попали в океан после того, как были неправильно сброшены. Большое тихоокеанское мусорное пятно приводит к таким проблемам, как гибель водных организмов и загрязнение воды, не говоря уже о попадании в воду многих загрязняющих веществ (Вертер и Чандлер 55).

Корпоративная социальная ответственность дает понять, что для этих корпораций, безусловно, неэтично получать прибыль за счет окружающей среды и других аспектов человеческой жизни. Корпоративная социальная ответственность ясно дает понять, что корпорации должны найти более эффективные способы утилизации своих отходов. Несмотря на то, что в настоящее время неясно, как лучше обращаться с некоторыми отходами, такими как горячая вода, ответственность означает, что перед утилизацией отходов они должны пройти определенные испытания. Испытания могут гарантировать, что отходы безопасны для удаления и никоим образом не нанесут вреда людям и другим живым существам. Таким образом, корпоративная социальная ответственность рассматривается как механизм контроля, обеспечивающий ответственность мультикорпораций за свои действия (Werther and Chandler 70).

Глобальный финансовый крах обнажил многие социальные нормы, которые ранее и представить себе не могли. Количество людей, потерявших работу из-за финансового положения, ужасает. Интересно, что это не означает, что обязательно страдают транснациональные корпорации. Большинство солидных компаний с филиалами по всему миру воспользовались оправданием финансового кризиса. Внезапно стало нормально увольнять людей под предлогом финансового уныния. Это означает, что несколько человек извлекли выгоду из бед тысячи других. Проблема корпоративной социальной ответственности проявляется в этой ситуации в том, что мультикорпорации управляются советом управляющих.

Совет управляющих обычно состоит из нескольких человек, которые решают все. Общеизвестно, что в этих корпорациях занято огромное количество людей во многих отраслях экономики. Когда прибыль этих гигантских компаний не достигает определенной цели, необходимо проверить текущие расходы бизнеса. Вот почему те немногие наверху, не желая проиграть, прибегают к увольнению некоторых людей. Это делается для того, чтобы поддерживать прибыль на определенном уровне. Проблема в том, что когда все многонациональные компании прибегают к увольнению нескольких сотрудников, в конечном итоге большое количество людей теряет работу.

Корпоративная социальная ответственность обеспечивает участие корпораций во всем мире в других видах деятельности, приносящих пользу обществу (Crowther and Rayman-Bacchu 172). Многие виды деятельности, которые считаются полезными, включают: организацию мероприятий, направленных на вовлечение сообщества в такие мероприятия, как сбор средств для нуждающихся, мероприятия, направленные на оказание помощи обездоленным в обществе, и другие подобные мероприятия. В финансовом и корпоративном мире корпоративная социальная ответственность оказывает положительное влияние на производительность. Однако есть несколько факторов, свидетельствующих о необходимости корпоративной социальной ответственности. Первый фактор – население. Растущее население в развивающихся регионах создаст более крупные рынки, на которых будут доминировать более молодые люди с сомнительным доступом к уровню жизни развитого мира. Статистика показывает, что к 2025 году более восьмидесяти пяти процентов населения мира будет жить в развивающихся странах (Crowther and Rayman-Bacchu 165). Это представляет собой проблему для компаний, стремящихся принять участие в корпоративной социальной ответственности, поскольку ясно, что этим группам населения потребуется большая финансовая поддержка.

Второй фактор — богатство. Несмотря на то, что мировое богатство растет, разрыв в доходах увеличивается, угрожая гражданскому обществу. Семьдесят восемь процентов населения мира можно отнести к бедным, одиннадцать процентов относятся к среднему классу и только одиннадцать процентов можно отнести к богатым. Каждая компания должна стремиться участвовать в попытках сбалансировать это распределение богатства. Тенденция, согласно которой богатые становятся еще богаче, а бедные беднеют, должна быть устранена, поскольку неэтично, когда одни люди имеют так много, а другие не имеют вообще ничего. Третий фактор – питание. Среди изобилия еды миллионы людей недоедают. Каждый год тысячи людей умирают от голода, а богатые корпорации тратят миллионы на шикарные праздники для своих руководителей. Для каждой компании крайне важно уделить время и подумать о финансах, которые она тратит на пособия своим руководителям, по сравнению с теми, которые тратятся на помощь нуждающимся в обществе. Хотя эти льготы жизненно важны для мотивации сотрудников, они не следует принимать за борт за счет страдающих масс.

Образование является еще одним важным фактором, который следует учитывать при разработке программ корпоративной социальной ответственности. Базовое образование широко распространено, но возможности для обучения по-прежнему ускользают от многих. Более ста миллионов детей не посещают школу, причем девяносто семь процентов из них проживают в развивающихся странах. Каждый пятый взрослый человек в мире неграмотен, и это ошеломляющие цифры, учитывая широкие возможности для обучения, доступные сегодня. Корпорации сталкиваются с проблемой продвижения образования путем создания школ и финансирования программ развития образования. Можно также поощрять образование, нанимая стажеров и стажеров и предоставляя им возможность научиться тонкостям работы, что позволит им честно конкурировать в корпоративном мире (Кроутер и Рэйман-Бакчу 169). ).

В заключение, этот документ показал, что корпоративная социальная ответственность является жизненно важным элементом для любых коммерческих корпораций. Было показано, что существует множество различных областей, в которых компания может сосредоточить свою корпоративную социальную ответственность. Первым направлением корпоративной социальной ответственности является охрана окружающей среды. Другими областями, которые следует учитывать при разработке программ корпоративной социальной ответственности, являются образование, здравоохранение, питание и занятость. «Инвестиции в рамках социальной ответственности сочетают финансовые цели инвесторов с их обязательствами и приверженностью факторам, обеспечивающим благополучие общества, таким как экологически безопасные методы, экономический рост и справедливость в обществе» (Андерсон 9).). Эти элементы являются не только аспектами корпоративной социальной ответственности, но и демонстрацией этических стандартов компании. Для некоторых людей неэтично иметь так много и зарабатывать так много за счет других страдающих членов общества. Для компаний также неэтично заниматься экологически унизительной практикой, которая приводит к болезням и гибели людей. Можно сделать вывод, что социальная корпоративная ответственность и соблюдение высоких этических стандартов — это не вариант, а обязанность для всего бизнеса.

Процитированные работы

Андерсон, Джерри. Корпоративная социальная ответственность: руководство для высшего руководства. Вестпорт: Greenwood Press, 1989. Печать.

Банерджи, Субхабрата. Корпоративная социальная ответственность: хорошее, плохое и уродливое. Нортгемптон: Издательство Эварда Элгара, 2007. Печать.

Кроутер, Дэвид и Рэйман-Бахус, Лез. Перспективы корпоративной социальной ответственности. Берлингтон: Издательство Ashgate, 2004. Печать.

Вертер, Уильям и Чендлер, Дэвид. Стратегическая корпоративная социальная ответственность: заинтересованные стороны в глобальной среде. Карлифония: Sage Publications, 2006. Печать.

Эссе по деловой этике и социальной ответственности

Ищете эссе по деловой этике и социальной ответственности? В этом документе для размышлений обсуждается важность корпоративной этики и социальной ответственности.

Содержание

Введение
Важность деловой этики
Корпоративная этика и социальная ответственность
Соответствующие практики
Заключение 2
80084 Введение
Этика и социальная ответственность играют важную роль в управлении бизнесом. Организации, как государственные, так и частные, чувствуют необходимость включить корпоративную ответственность в свою организационную культуру. Этика имеет дело со знанием того, что неправильно, а что правильно. Деловая этика включает в себя анализ этических решений, убеждений и действий, связанных с деловой деятельностью. Ожидается, что организации будут демонстрировать этические ценности и действовать социально ответственно.
Основная проблема заключается в том, что деловая этика объединяет различные наборы этических норм. Это причина того, почему организации должны нанимать хороших людей в качестве работников. Социальная ответственность связана с деловым поведением в отношении более широких социальных ценностей. Это ставит под сомнение обязанности бизнеса перед всем обществом (Симс, 2003). В этом свете в этой статье обсуждается важность этики и социальной ответственности, а также различных практик и теорий, используемых в различных организациях.
Важность деловой этики
Бизнес работает таким образом, что его владельцы могут получить некоторые преимущества. Владельцы бизнеса также известны как акционеры. Тем не менее, другие заинтересованные стороны являются частью важнейших компонентов принятия решений, поскольку предприятия должны действовать ответственно и этично и размышлять о потенциальных последствиях любого сделанного выбора. Заинтересованные стороны, такие как дилеры, клиенты, персонал, владельцы и сообщества, являются неотъемлемой частью бизнес-операций.
Покупатели, которые также являются гражданами, нуждаются в качественных продуктах по доступным ценам. Точно так же другие заинтересованные стороны ожидают от организаций честного ведения бизнеса. Граждане должны знать, что правильные вещи делаются по правильным причинам. Это связано с тем, что организации нацелены на граждан в своих планах получения прибыли, и крайне важно, чтобы граждане наблюдали за ведением бизнеса, чтобы сделать правильный выбор (McNamara, 2010).
Знание этических и социальных норм помогает гражданам держать организации в тандеме с ожиданиями общества. Предприятия должны работать законно, выгодно, этично и в соответствии с социальными нормами (Johnson, n.d). Этика в бизнесе позволяет организациям максимизировать прибыль, использовать бизнес-ресурсы и создавать поддержку на рынке. Этические ценности должны определять, что подходит для оплаты труда сотрудников, а также для взимания платы с потребителей.
Таким образом, организация должна иметь культуру, укрепляющую сильные ценности. Это также привлечет хороших сотрудников в компанию. Например, компании стремятся попасть в список 100 лучших фирм США, который часто публикуется в журнале Fortune . Наиболее распространенными критериями являются анализ распределения прибыли, бонусов и фондовых рынков. Список также включает политики и вознаграждения, которые относятся к работе и повышают социальную ответственность (Griffin, 2008).
В секторе здравоохранения пациенты должны доверять врачам, потому что в больницах обычно соблюдаются этические правила. Это доверие гарантирует, что пациентам предлагается качественная медицинская помощь. Исследования показали, что доверие в основном связано с удовлетворенностью пациентов и, следовательно, крайне важно при выборе и применении лечения, необходимого для пациентов (Thom & Campbell, 1997). Более того, такие доверительные отношения необходимы, потому что во многих случаях пациентам требуется долгосрочное или постоянное лечение в хронических случаях.
Социальная ответственность является элементом этического поведения. Это улучшает сообщество в целом. Области социальной ответственности включают деловые пожертвования, экологическое и экологическое качество, потребительство, отношения с правительством и трудовые отношения. Социальная ответственность улучшает общественный имидж организации и укрепляет местную экономику.
Доверие и отличная репутация являются одними из самых важных активов в любом бизнесе, которые могут быть реализованы только через социальную ответственность. Социальная ответственность также привлекает и удерживает сотрудников, которые привержены своей задаче, что способствует повышению производительности. Таким образом, компании могут снизить стоимость найма.
Кроме того, социальная ответственность увеличивает клиентскую базу и привлекает инвесторов. Быть социально ответственной организацией позволяет бизнесу получить конкурентное преимущество. Разработка продуктов, безопасных для окружающей среды, повышает ценность и увеличивает продажи в бизнесе. Инвесторы предпочитают социально ответственный бизнес, потому что это свидетельствует о надлежащем управлении и хорошей репутации (The Economist, 2009).
Однако, если компания производит продукцию, наносящую ущерб окружающей среде, высока вероятность того, что имидж компании может быть подорван.
Воздействие загрязнения на воздух, воду и землю требует соблюдения экологического и экологического качества. Компании должны устранять существующее загрязнение, запускать процессы по уменьшению загрязнения, контролировать шум, перерабатывать материалы и выполнять эстетические улучшения. Следовательно, социальная ответственность определяет поведение детей, и поэтому необходимо обучать детей социальной ответственности, чтобы сделать устойчивые инвестиции в будущее. Дети – это потенциальные заинтересованные стороны бизнеса в будущем.
Практика социальной ответственности, такая как обучение детей и улучшение здоровья и образования, расширяет их кругозор и убеждает их помогать другим. Подростков можно попросить принять участие в волонтерских программах в домах престарелых, медицинских центрах и школах. Это помогает усилить идею о том, что мы несем ответственность за состояние и качество наших обществ (Griffins, 2008).
Практика корпоративной социальной ответственности
Этика и социальная ответственность в контексте бизнеса изменились за последние десятилетия. Это связано с различными скандалами по этике, которые привлекли внимание людей. Необходимо рассказать о некоторых из этих скандалов. Братья Салмон, спонсор службы безопасности, бросили вызов политике Министерства финансов в 1919 году.90-х годов, купив на аукционе более тридцати пяти процентов казначейских ценных бумаг. Этот бизнес-скандал вынудил трех топ-менеджеров уйти в отставку, включая другие последствия.
Преступление способствовало созданию в 1991 году Комиссии США по вынесению приговоров, которая отвечала за обеспечение ответственности компаний за любое незаконное поведение (Brenner, 1992). В середине 1990-х многие этические скандалы были связаны с сексуальными домогательствами и расовыми предрассудками.
Coca-cola, Mitsubishi и Texaco — вот некоторые из компаний, получивших такие обвинения. В начале нового века в новостях постоянно появлялись скандалы. В 2001 году Firestone и Ford выразили сожаление своим клиентам по поводу продолжающихся отказов шин. Преступления в области деловой этики по-прежнему распространены в наши дни, и поэтому существует вероятность изменения практики и теории этической и социальной ответственности в будущем.
Из вывода об общественном интересе к социальной ответственности за последние сорок лет можно сделать два вывода. Внимание к социальной ответственности возросло за последние три десятилетия. Следовательно, внимание к этике и социальной ответственности, по-видимому, было вызвано бизнес-скандалами. По сути, общество постоянно меняло свой взгляд на проблему с разными вкусами; некоторые относятся к этому серьезно, а другие относятся к этому легкомысленно.
Из-за увеличения числа нарушений этических норм компании подвергаются интенсивному общественному анализу своей деятельности. Из-за многих обвинений, таких как неблагоприятная забота о клиентах и ухудшение состояния окружающей среды, социальная ответственность резко изменилась, и поэтому компании должны предлагать обратную связь обществу. Считается, что отдельные корпорации подобны гражданам, поэтому они должны вносить свой вклад в общество (Henn, 2009).).
Существующие организации во многих аспектах являются частью общества, состоящего из множества людей с разными взглядами и ожиданиями. Это означает, что у всех заинтересованных сторон появился новый спрос на реорганизацию своих отношений.
Например, по словам президента McDonald’s Дона Томпсона, устойчивый успех компании зависит от доверия и лояльности клиентов — в ценности и безопасности продуктов питания, в бизнес-процессах и в приверженности фирмы решению проблем. предоставлено заказчиками (личное общение, 13 июня 2010 г.). Те предприятия, которые, как ожидается, просуществуют долго, будут заинтересованы в том, чтобы убедиться, что меняющиеся требования выполняются.
Этим компаниям необходимо будет соблюдать юридические, этические и социальные требования, а также иметь возможность работать в условиях меняющихся экономических условий. В прошлом социальная ответственность рассматривалась как практика, которая может уменьшить прибыль и, таким образом, противоречит цели существования фирмы (Griffin, 2008).
Точно так же большинство организаций применяли утилитарный принцип при решении этических проблем. Утилитаристский принцип утверждает, что действие должно быть предпринято, если оно приносит большую пользу всей организации. Современные организации учитывают права каждого человека. Это известно как принцип моральных прав при решении этических проблем. Крайне важно, чтобы современные фирмы соблюдали и защищали права сотрудников, клиентов и всего общества.
В будущем этика и социальная ответственность будут иметь новое значение в контексте деловых операций. Судя по текущим событиям, вполне возможно, что предприятиям потребуется быть адаптивными и интерактивными. Будущим организациям необходимо будет соблюдать изменяющиеся законы, регулирующие деловые операции.
По мере увеличения давления со стороны внешней среды компании смогут предвидеть изменения в окружающей среде и сочетать свои собственные цели с целями общества. Это интерактивный подход, который уменьшает разницу между точкой зрения общества и деловой рутиной.
Заключение
Социальная ответственность является частью деловой этики, которая требует от менеджеров открытости в своих деловых обязательствах. Соблюдение этики и социальной ответственности улучшает имидж компании и приводит к максимизации прибыли.
Весь мир выиграет от социальной ответственности, потому что компании должны принимать участие в следующих аспектах: улучшать качество окружающей среды, предоставлять правдивую рекламу, создавать предприятия в маргинальных областях, обеспечивать равные права на работу, разрабатывать качественные продукты и обеспечивать свободу участия. в дела компании.
Как поясняется в этом документе, этика и социальная ответственность требуют постоянных изменений в поведении и деятельности организации. Поскольку внутренние и внешние требования меняются, крайне важно, чтобы фирмы, которые могут выжить в будущем, соблюдали изменяющиеся потребности общества и правила, установленные правительством. По сути, поскольку бизнес создает некоторые проблемы, он должен помогать их решать.
Ссылки
Бреннер, С. Н. (1992). «Этические программы и их аспекты». Журнал деловой этики , 11,391-399.
Гриффин, А. (2008). Новые стратегии управления репутацией: получение контроля над проблемами, кризис и корпоративная социальная ответственность. Филадельфия, США: Kogan Page Limited.
Хенн, К. (2009). Деловая этика: практический подход. Нью-Джерси: John Wiley & Sons, Inc.
Johnson, K.W. Объединение прикладной этики и социальной ответственности . Этическая сложность или этический хаос? . Веб.
Макнамара, К. (2010). Полное руководство по управлению этическими нормами: набор инструментов по этике для менеджеров . Бесплатная библиотека управления. Веб.
Онеал, М. (опрашивающий) и Томпсон, Д. (опрашиваемый).