Этапы поиска работы: 5 этапов поиска работы

5 этапов поиска работы

Если вы впервые столкнулись с необходимостью трудоустройства, вам нужно знать, как привлечь внимание работодателей. Эти сведения также помогут тем, кто долгое время не может найти подходящую вакансию. Без работы нет зарплаты, а перспектива бедности или зависимости от другого человека в финансовых вопросах многих удручает. Чтобы изменить проблемную ситуацию, начните действовать в правильном направлении.

1. Определитесь со своими пожеланиями

Очень часто люди, которые не могут найти себе подходящую работу, не знают, что им на самом деле нужно. Они рассматривают разные вакансии и не анализируют, подходит ли им та или иная должность. Отчаявшийся человек пытается схватиться за любую возможность и ему кажется, что только таким способом можно устроиться куда-нибудь. На деле оказывается, что такой подход к поиску работы лишь усугубляет ситуацию и оттягивает решение вопроса на долгий период.

Выпускники школ и институтов тоже теряются, когда наступает время устроиться на работу. Они не уверены в своих силах и стесняются того, что у них нет опыта, поэтому боятся рассматривать хорошие вакансии. Но если амбициозных молодых людей не устраивает перспектива работы на низкооплачиваемой должности, перед ними встает выбор: устроиться в первую попавшуюся организацию или достойно зарекомендовать себя и найти подходящую вакансию.

Вам нужно понять, какие условия работы будут для вас комфортными, иначе вы будете бесконечно искать что-то и сомневаться в своих способностях. Не стоит игнорировать личные потребности и пытаться освоиться на месте, которое вам совершенно не нравится. Лучше определить, по какому графику вы хотите работать, какую должность вы хотите занять, готовы ли вы к командировкам, сколько времени вы готовы тратить на дорогу от офиса до дома. Главное — адекватно оценить свое положение и выбрать подходящую форму занятости.

2. Приступайте к поиску

После того, как вы определились со своими пожеланиями, сразу переходите к делу. В Интернете можно найти много сайтов, предназначенных для размещения вакансий и добавления резюме. Таким образом работодатель и соискатель могут найти друг друга, при этом поиск может осуществляться быстро и эффективно. Зарегистрируйтесь на нескольких подобных сайтах и разместите там свое резюме (обычно для этого предоставляется специальная форма, прикрепленная к профилю пользователя).

Заполните все основные пункты грамотно, лаконично и красиво. Обязательно проверьте свой текст на наличие ошибок: аббревиатуры должны быть написаны правильно, в предложениях запятые надо расставить в соответствии с правилами русского языка, в словах недопустимо делать орфографические ошибки и опечатки. Не пишите в резюме лишней информации — работодателю вряд ли будет интересно, как вы проводите досуг, с кем общаетесь и где любите путешествовать. Важно написать о своем образовании, опыте работы (если он есть), рассказать о посещении дополнительных курсов и указать профессиональные достижения. К этой информации можно добавить краткий перечень качеств, которые характеризуют вас как надежного сотрудника.

Этими качествами могут быть:

• ответственность
• целеустремленность
• пунктуальность
• исполнительность
• внимательность
• стрессоустойчивость

Ваше резюме должно соответствовать вакансии, на которую вы претендуете. Если вы хотите работать программистом в солидной фирме, не нужно оповещать всех о том, что в юности вы подрабатывали промоутером и раздавали листовки. Это не относится к делу и не подтверждает вашу способность выполнять задания с помощью компьютерных программ. Лучше показать свои грамоты, если они есть, а также рассказать, какие программы вы изучали на учебе и какие навыки получили во время практики.

3. Откликайтесь на подходящие вакансии

Не ждите у моря погоды: смотрите новые объявления на сайтах, в социальных сетях, в газетах и журналах. Если вам понравилась какая-то вакансия, позвоните по указанному в ней телефону либо напишите письмо по электронной почте и узнайте интересующие вас подробности. Записывайтесь на собеседование только в том случае, если предложенные условия работы вас устраивают. Не хватайтесь за первое попавшееся предложение, отнеситесь к вопросу трудоустройства внимательно и ответственно.

Если у вас вызывает сомнение честность компании, поищите отзывы про нее в Интернете и сделайте выводы. Нужно в первую очередь ориентироваться на свое мнение в таких делах, но дополнительная информация может прояснить важные нюансы и развеять ваши сомнения либо подтвердить их. Не посещайте подозрительные сайты с обещаниями легкого и быстрого заработка: обычно их создают мошенники, которые наживаются на доверчивых и неопытных пользователях. Участие в подобных проектах отнимет у вас время и деньги, а в итоге вам все равно придется продолжить поиск работы.

Спросите у своих знакомых, не слышали ли они о вакансиях, которые могут вам подойти. Иногда с помощью друзей можно устроиться в хорошую фирму или выйти на честного работодателя. Не стесняйтесь спрашивать окружающих об этом, но ведите себя тактично: не просите их куда-нибудь вас устроить и не перекладывайте свои проблемы на чужие плечи. Достаточно просто поинтересоваться, нет ли у них на примете людей, которые срочно ищут сотрудников для своей фирмы.

4. Заранее готовьтесь к собеседованию

Когда вы договорились об официальной встрече, начните подготовку к ней за несколько суток до назначенной даты. Если это невозможно по каким-то причинам, тогда посвятите такому делу день перед собеседованием. Распечатайте на всякий случай свое резюме, которое у вас есть в электронном виде, положите его в папку или файл и захватите с собой на встречу. Перечитайте текст еще раз и повторите важные сведения, указанные в нем. Иногда соискатели начинают сильно волноваться во время проведения собеседования и забывают ответы на элементарные вопросы. Повторите все, о чем вас могут спросить, чтобы не оказаться в подобном положении.

Очень важно психологически настроиться на серьезный разговор и понять, что проявление страха и неуверенности в себе может испортить первое впечатление о вас. Будьте готовы к тому, что вас могут не принять на работу, но не зацикливайтесь на этой мысли и верьте в лучшее. Такой подход к делу поможет вам избавиться от напряжения. Не пейте алкоголь накануне официальной встречи, ложитесь спать вовремя и не пытайтесь заранее угадать исход событий. Избавьте себя от лишних переживаний. Перед выходом из дома обязательно проверьте, взяли ли вы с собой документы, телефон, важные вещи и ключи.

5. Анализируйте свои успехи и неудачи

Если вам на протяжении долгого времени не удалось устроиться на работу, хотя вы регулярно ходили на собеседования и искали подходящие вакансии, это повод насторожиться. Подумайте, почему вы не можете осуществить свою цель. Может, вы просто не хотите работать, но боитесь себе признаться в этом? Или ни одна вакансия из ранее рассмотренных вас не устроила? Определите причину своих неудач и начните менять тактику стремления к своей цели. Если вам не нравится работа по обычному графику, вы можете трудиться дома в сфере фриланса. В Интернете есть много хороших возможностей для этого, главное — найти их.

В ином случае нужно продолжить поиск работы в реальности и внимательнее подходить к отбору вакансий. Сразу исключайте варианты, которые вам не нравятся, не пытайтесь себя заставить рассматривать их и тратить время зря. Лучше ищите объявления, которые вам кажутся достойными внимания, читайте их и продолжайте записываться на собеседования. Главное — не ходить бесконечно по замкнутому кругу: в какой-то момент вы должны остановиться и найти свое место. Если у вас не получается это сделать, обратитесь к хорошему психологу и вместе с ним попробуйте разобраться в возникшей проблеме.

photographer iosphere. http://www.freedigitalphotos.net/

Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by Disqus

Технология поиска работы – Резерв Cтолица

• Главная
• Кадровые вопросы и ответы
• Трудоустройство соискателей
• org/Breadcrumb”>Технология поиска работы

Кадровое Агентство предлагаем ознакомиться с схемой поиска работы

Поиск работы – это тоже работа, и от вашего профессионализма будет зависеть результат.

В течение жизни каждому человеку не один раз приходится заниматься поиском работы, это может быть

1 первая работа – во время обучения (практики, стажировки, подработки), после окончания школы и других учебных заведений

2 равноценная должность – например, при изменении места жительства, после сокращения штатной численности в компании, поиск работы, расположенной ближе к дому и пр.

3 повышение в должности – после дополнительного обучения, стажировки, повышения квалификации и т.п.

4 смена деятельности – приобретение другой профессии (переквалификация), смена графика работы

5 понижение в должности (дауншифтинг) – например, уходя из бизнеса или со стрессовой работы, человек получает большее количество времени на свои увлечения или на семью

6 дополнительный заработок, подработка – удаленная работа, работа с гибким графиком: преподавание, консультирование, фрилансерство (особенно распространено в таких областях деятельности, как компьютерное программирование, веб-дизайн, журналистика и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов и т. п.)

Поиск работы требует от кандидатов приложения максимума усилий всегда, тем более во время кризиса, когда значительно увеличивается конкуренция на рынке труда. Практика показывает, что немногие люди хорошо владеют всеми методами и средствами для удачного трудоустройства. Не стоит отчаиваться, помня следующие правила:

кризис – явление временное, но возникает регулярно;

за любым кризисом обязательно следует подъем;

самое главное в кризисе – не поддаваться массовому психозу!

Любой кризис – это возможность для мощного скачка в личном развитии. Всегда, когда мы преодолеваем трудности, мы растём.

Человек может воплотить в жизнь самую безумную идею, для этого надо знать и выполнять правила игры. Стоит изменить свое мышление – и жизнь соответствующим образом отвечает на эти изменения. Объясняется это просто: когда изменятся наше мышление, мы начинаем вести себя более конструктивно, становимся увереннее в себе, гармоничнее, вследствие этого и вся наша жизнь изменяется к лучшему.

Когда-то Иисус сказал: «Научите человека ловить рыбу, и он будет сыт всю жизнь».

Мы научим вас технологии успешного поиска работы и, применяя ее, вы будете сыты и уверены в себе всегда, даже в период кризиса.

Предлагаемый курс дает возможность не только разработать и воплотить в жизнь стратегию поиска работы для себя, но и помочь близким и знакомым сориентироваться на современном рынке труда, составить резюме, сопроводительное письмо, подготовиться к встрече с работодателем и к прохождению психологического тестирования, а также избежать ошибок при оформлении на работу.

1. Подготовительный:

• Определение целей поиска работы
• Выбор оптимального вида деятельности в соответствии с собственными возможностями и ресурсами (психотипом личности, полученным образованием, опытом работы)
• Сбор и анализ информации о рынке труда
• Выбор источников поиска работы
• Составление резюме и сопроводительных писем, получение рекомендаций с прошлых мест работы
• Подготовка к прохождению собеседования: телефонный разговор с представителем компании-работодателя, определение даты и времени собеседования, психологический настрой, внешний вид и аксессуары

2. Активный:

• Встреча с работодателем: самопрезентация во время собеседования, нестандартные ситуации и реакция на них
• Прохождение профессионального и психологического тестирования

3.Заключительный:

• Получение ответа: отказ / приглашение на работу
• Действия в случае отсутствия ответа работодателя
• Принятие решения
• Оформление на работу
• Прохождение срока испытания

Когда лучше начинать поиск работы?

Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Условия	Преимущества	Недостатки
Кандидат еще работает	– Неограниченные сроки поиска – Стабильный доход – Возможность улучшить условия труда на настоящем месте работы	– Ограниченные возможности и время для поиска работы – Сроки увольнения (оформление и передача дел) – Неоднозначное отношение руководства
Кандидат уже не работает	– Достаточно свободного времени для поиска работы – Выход на работу в любое время – Существует возможность повышения квалификации и переквалификации	– Ограниченные сроки поиска (отсутствие стабильного дохода) – Сомнения работодателя на собеседовании – Статус безработного

Особенности поиска работы во время кризиса

(допишите свои варианты действий)

Тенденции рынка труда	Варианты поведения кандидата
1. Уменьшение общего количества вакансий, конкуренции	1.Тщательная подготовка на всех этапах поиска работы 2. Доказательство своей уникальности
2. Увеличение безработицы (возможность попасть в число безработных)	1. Свободное время можно посвятить осознанию своего пути и планированию дальнейших действий 2. Воспользоваться социальными льготами (пособие по безработице, переквалификация, помощь в устройстве на работу) 3. Возможность начать свое дело (государство выделяет средства)
3. Изменения перечня востребованных профессий (банки, финансы, инвестиции)	1. Переквалификация 2. Вспомнить, что еще умеете делать 3. Поиск временной работы
4. Общее снижение заработной платы	1. Реально оценить себя на рынке труда 2. Не завышать требования по зарплате 2. Грамотно вести переговоры о зарплате (особенно по ее фиксированной части)
5. Особенности ожиданий работодателей: – приходит много резюме, но хороших специалистов не хватает – преимущественным правом оставления на работе при сокращении штатной численности имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ)	1. Повышение квалификации 2. Пересмотр своего отношения к работе на более ответственное 3. Совершенствовать навыки управления: временем, процессом, персоналом
6. Требования работодателей к универсализму работников	1. Повышение квалификации (расширение должностных обязанностей) 2. Овладение смежными знаниями, навыками

Далее подробно рассмотрим рекомендации Светлышевой О. включенные в Сборник Рекомендаций “Успешный поиск работы и трудоустройство”

Популярные материалы этого сайта

• Образец резюме по специальностям
• Образец сопроводительного письма по специальностям
• Образец рекомендательного письма по специальностям
• Образец служебной характеристики
• Образец Джоб оффер
• Собеседование : Правильные ответы на Кейсы
• Собеседование : Психологическое тестирование

Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Полное руководство по поиску работы

Ищете работу своей мечты, но не знаете, с чего начать?

Мы не виним вас – поиск работы далеко не прост. Вам необходимо:

1. Найти работу, которая идеально соответствует вашим навыкам.
2. Отредактируйте свое резюме до совершенства.
3. Напишите это надоедливое сопроводительное письмо.
4. Ответь на все вопросы интервью.
5. И это только начало.

Если все это кажется вам непосильным, вы не единственный. Многие люди считают поиск работы пугающим и пугающим процессом.

Но вот в чем дело: это не обязательно. Основная причина, по которой люди считают поиск работы сложным, заключается в том, что они не слишком хорошо в этом разбираются. В конце концов, поиск работы — это навык сам по себе.

Если вы знаете все тонкости составления резюме, собеседования и всех других частей процесса, вы увидите, что процесс поиска работы на самом деле очень прост!

Это подводит нас к этому руководству. Мы хотели создать самое полное руководство по поиску работы в мире , то, что может быстро превратить новичка в поиске работы в эксперта! И, ну, надеюсь, у нас получилось!

В этом руководстве мы научим вас, как:

• Написать привлекательное резюме (это также подходит для ATS)
• Создать убедительное сопроводительное письмо (которое не похоже на копипаст)
• Ace Предстоящее интервью (даже если вы интроверт)

И многое другое!

Но сначала давайте начнем с основ:

Что означает поиск работы?

Поиск работы, поиск работы или поиск работы — это процесс поиска работы, будь то из-за безработицы, неудовлетворенности текущей должностью или по любой другой причине.

Процесс поиска работы обычно выглядит примерно так:

1. Определите свои карьерные цели. Какую роль ты ищешь? Вы хотите придерживаться своей текущей области или сменить карьеру?
2. Создать резюме. Напишите легко читаемое, краткое и убедительное резюме.
3. Выберите доски объявлений, которые вы хотите использовать. Практически в любой стране существуют десятки бирж труда. Выберите те, которые вы хотите использовать.
4. Применять рационально. При приеме на работу не распыляйтесь и не молитесь. Вместо этого подавайте заявки конкретно в компании и на должности, для которых вы хорошо подходите.
5. Исследовательские компании, в которые вы хотите подать заявку. Не просто слепо откликайтесь на вакансии — изучите должность и компанию и посмотрите, подходят ли они вам.
6. Напишите индивидуальное сопроводительное письмо. Не используйте шаблон сопроводительного письма с копией и вставкой. Объясните рекрутеру, почему вы подходите для этой роли И для компании.
7. Адаптируйте свое резюме к должности. Не отправляйте одно и то же резюме на каждую должность. Адаптируйте его в зависимости от того, какие навыки и опыт ищет каждый работодатель.
8. Победите на собеседовании. Запомните распространенные вопросы интервью, потренируйтесь и пройдите собеседование.
9. И самое главное, нанимай!

В этой статье мы рассмотрим каждый из этих шагов один за другим, начиная с №1!

Совет от профессионала:

И нет, поиск работы — это не то, чем можно заняться за один вечер. Вы не просто решаете искать работу в понедельник, подаете 2-3 заявки, звоните на собеседование и получаете работу.

Хотели бы мы, чтобы это было так просто!

Фактически, в среднем процесс поиска работы может занять до 5 месяцев со дня подачи первого заявления до дня, когда вас нанимают.

Это означает, что вы должны активно искать новую должность на ходу. Вы должны подавать 5-10 релевантных заявок каждый день, 5 дней в неделю.

Шаг №1. Определите свои карьерные цели

Прежде чем приступить к поиску работы, вам необходимо определиться с конкретными карьерными целями.

Думая о своих карьерных целях, думайте об этом стратегически.

Во-первых, определите, где вы хотите быть через 5-10 лет. Вы хотите быть на руководящей должности или на более высокой должности?

Затем определите, какие навыки и опыт вам потребуются, чтобы вас наняли на эту должность.

Наконец, ищите должности, которые могут дать вам навыки и опыт, необходимые для достижения этого уровня.

Некоторые другие вещи, которые следует учитывать на этом этапе:

• Вы претендуете на должность, аналогичную той, что у вас есть сейчас?
• Вы полностью меняете профессию? В этом случае вы можете узнать, как составить резюме о смене карьеры.
• Где вы хотите быть через 5 лет? Как работа, на которую вы хотите претендовать, поможет вам в этом?
• Вы претендуете на должность выше вашего уровня опыта? У вас есть для этого навыки?

Совет профессионала:

Вы только что закончили школу и не знаете, какая карьера подходит именно вам?

Просто выберите то, что кажется правильным, и примеряйте его на год. Вы не выходите замуж за свою первую работу или выбор карьеры. Вы всегда можете переключиться, если вам это не нравится!

Шаг №2. Создайте убедительное резюме

Само по себе это руководство может состоять из 5000 слов — при создании хорошего резюме нужно учитывать многое.

Если вам нужен полный обзор, ознакомьтесь с нашим специальным руководством по составлению резюме.

Если вы просто ищете быстрый старт, вот заметки:

Как и шаг № 1 , вам нужно выбрать шаблон резюме. Мы рекомендуем обратиться к одному из наших фаворитов здесь:

Создайте свое резюме

Затем вам нужно решить, какой контент вы собираетесь включить в свое резюме. Обязательными являются:

• Контактная информация
• Личные данные
• Опыт работы
• История образования
• Навыки

И необязательные:

7009 Интересы и

• Проекты
• Внеклассная деятельность ( идеально подходит для студентов)
• Волонтерский опыт

Теперь, что касается правильного оформления резюме, вот несколько наших лучших советов по составлению резюме:

Совет №1. Используйте профессиональный адрес электронной почты (например, [имя] + [фамилия] @gmail.com)

Совет № 2. По возможности упоминайте достижения вместо обязанностей. Рекрутер уже знает, какая у вас роль. Они хотят видеть, как ВЫ выделяетесь.

Совет №3. Придерживайтесь соответствующего опыта работы. Рекрутеру не обязательно знать о вашей первой стажировке или подработке, на которой вы работали 10 лет назад. Упоминайте в резюме только недавний и релевантный опыт работы. Золотое правило здесь состоит в том, чтобы включить ваши последние 3-5 позиций сверху.

Совет №4. Без опыта работы? Нет проблем! Рекрутеры на самом деле не ожидают, что у вас будет опыт работы, если вы студент. Просто заполните свое резюме опытом, который у вас есть (курсовые работы, внеклассные мероприятия, проекты и т. д.). Чтобы узнать больше об этом, ознакомьтесь с нашим руководством по резюме студента.

Совет №5. Поддержите свои навыки . Нельзя просто сказать «У меня есть лидерские качества» , не подкрепив это. Все навыки, которые вы упоминаете в своем резюме, должны быть так или иначе подкреплены практическим опытом того, как вы применяли этот навык в реальной жизни.

Совет № 6. Сделайте свое резюме удобным для ATS. В 2020 году более 75% всех рекрутеров и менеджеров по найму используют системы отслеживания кандидатов для фильтрации своих кандидатов. Это означает, что если ваше резюме не будет правильно отформатировано, скорее всего, ATS не сможет его прочитать и автоматически отклонит.

Как сделать свое резюме удобным для ATS — очень длинная тема. Чтобы узнать все о резюме ATS , ознакомьтесь с нашей специальной статьей.

Совет №7. Используйте конструктор резюме . В качестве альтернативы, если вы хотите избежать всех хлопот с форматированием своего резюме, вы можете использовать конструктор резюме, такой как Novoresume.

Наш конструктор работает со всеми самыми популярными системами отслеживания соискателей, гарантируя, что ваше резюме каждый раз будет пропущено!

Хотите узнать больше о том, как составить убедительное резюме? Ознакомьтесь с некоторыми из наших лучших ресурсов:

• Как составить резюме
• Как выбрать правильный формат резюме
• Как составить резюме без опыта

Шаг №3. Выберите доску вакансий

Почти в каждой стране существуют десятки сайтов по поиску работы, поэтому вам придется выбрать те, на которых вы сосредоточитесь.

Вот некоторые из наших любимых международных досок объявлений о вакансиях:

• LinkedIn
• Monster
• Indeed
• TheMuse

Или вы также можете использовать некоторые нишевые доски объявлений о вакансиях для конкретных профессий или отраслей:

• Hired.com — доска объявлений о вакансиях в сфере ИТ и технологий, где компании обращаются к ВАМ, а не наоборот.
• Dribble & Behance — самые популярные доски объявлений для дизайнеров.
• WeWork Remotely & Flex Jobs — доски объявлений, посвященные удаленной работе.
• AngelList – Ищете работу в стартапе? AngelList — это доска объявлений о вакансиях, посвященная вакансиям в компаниях, находящихся на ранней стадии развития.

Совет профессионала:

Вы высококвалифицированный специалист с многолетним опытом работы? Вы также можете искать работу с помощью специалистов по подбору персонала.

Вы можете сделать это, подав заявку на веб-сайты кадровых агентств в Интернете или связавшись с профессиональными рекрутерами в вашем регионе и спросив, есть ли у них что-то подходящее для вашего набора навыков.

Шаг №4. Подать заявку рационально

Самый распространенный (и неправильный) подход к поиску работы — распыляться и молиться. То есть подавать заявки на десятки позиций каждый день и надеяться, что одна из них приживется.

Это не только раздражает рекрутеров, но и очень непрактично и вряд ли подойдет соискателю.

Если вы будете распыляться и молиться, вам не только откажут в работе, для которой вы не подходите, но и на той, для которой вы идеально подходите (потому что вы не адаптировали свое заявление для их компании) и положение).

Вместо этого при приеме на работу мы рекомендуем:

#1. Подавайте заявки только на те позиции, которые вам действительно интересны и квалифицирован. Например. если вы младший финансовый аналитик с 2-х летним стажем, вы никогда не получите роль старшего банкира — это просто не то, что ищет рекрутер.

И #2. Подавайте заявки на 5-10 вакансий каждый день, 5 дней в неделю. Поиск работы — это процесс, это не то, что вы делаете за один вечер и называете это днем. Для среднего соискателя процесс поиска работы может занять до 5 месяцев, поэтому не расстраивайтесь, если вы не получите хороших результатов всего за неделю!

Шаг №5.

Исследуйте компании и должности

Прежде чем нажать кнопку «Применить», вам следует изучить информацию о компании и должности. И поверьте нам, это действительно поможет вам в поиске работы!

Вы будете использовать найденную информацию для:

• Адаптации вашего резюме к работе.
• Персонализация сопроводительного письма для должности/компании.
• Лучше отвечать на вопросы интервью.
• Переговоры о лучшей зарплате.

Вот как вы можете провести исследование:

Во-первых, проверьте справочную информацию о компании . Вот информация, которую вы должны искать:

1. Каков их продукт/услуга? У вас есть опыт работы с чем-то подобным? Если это так, вы бы упомянули об этом в сопроводительном письме или интервью.
2. Какова их корпоративная культура? Об этом можно узнать из отзывов о GlassDoor. Является ли культура тем типом, в котором вы бы уживались? Упомяните об этом в своем интервью или сопроводительном письме (и объясните, как и почему!).
3. Какие последние новости/события в компании? Вы можете упомянуть об этом на собеседовании, чтобы удивить интервьюера!

Затем, подробно прочитайте описание работы и действительно поймите, о чем эта роль:

1. Обладаете ли вы всеми навыками и опытом работы, указанными в описании работы? Если да, отражает ли это ваше резюме?
2. Упомянули ли вы в своем резюме все необходимые навыки?
3. Подходит ли вам эта вакансия в данный момент? т.е. Есть ли у вас навыки и многолетний опыт для этого? Или вы слишком квалифицированы?
4. Какой самый важный опыт требуется для этой роли? Убедитесь, что они «всплывают» в вашем резюме и сопроводительном письме.

Наконец, вы также можете исследовать следующее:

1. Каков средний диапазон заработной платы для этой должности с учетом вашего многолетнего опыта?
2. Какова средняя зарплата на аналогичной вашей должности в компании? Вы можете найти эту информацию на GlassDoor и использовать ее в качестве рычага для переговоров о зарплате.
3. Действительно ли компания похожа на то место, где вам понравилось бы работать? Вы можете узнать об этом, читая отзывы в Интернете.

Шаг №6. Напишите специальное сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это документ на одной странице, который вы отправляете как часть своего заявления о приеме на работу (вместе с вашим резюме).

Среднее сопроводительное письмо состоит примерно из 250-400 слов и служит рекламой вашего резюме.

Видите ли, ваше резюме — это всего лишь объективный отчет о вашем прошлом опыте, навыках и образовании.

Сопроводительное письмо, с другой стороны, представляет собой письменный документ о том, как вы собираетесь использовать этот опыт и навыки, чтобы помочь компании, в которую вы претендуете.

Хорошо написанное сопроводительное письмо должно быть структурировано следующим образом:

Что касается содержания вашего сопроводительного письма, вот несколько наших лучших советов:

Совет №1. В сопроводительном письме укажите: 

• Должность, на которую вы претендуете.
• Ваши лучшие навыки (относящиеся к роли).
• 2-3 главных достижения, которые помогут вам добиться успеха в новой роли.
• Почему вы увлечены работой в компании, на которую претендуете. Это их продукт/услуга? Их корпоративная культура? Миссия?

Совет №2 . Не говори как робот. Посмотрите на сопроводительное письмо как на личное письмо рекрутеру, отвечающему за процесс найма. Убедите их, что вы правильный выбор!

Совет №3. Адаптируйте сопроводительное письмо к роли. Для каждой позиции, на которую вы претендуете, либо полностью перепишите, либо измените сопроводительное письмо.

Совет №4. Хотите, чтобы ваше сопроводительное письмо выделялось? Используйте один из наших хорошо разработанных шаблонов сопроводительного письма.

Совет №5. Нужно вдохновение? Ознакомьтесь с нашими лучшими примерами сопроводительных писем. Или вот один из них:

Совет для профессионалов:

Нас часто спрашивают: : «Имеют ли вообще значение сопроводительные письма? Я где-то читал, что на самом деле никому до них нет дела!»

Да, они имеют значение. Учитывая, что если вы старший специалист с очень востребованным набором навыков, вас могут нанять, даже если ваше сопроводительное письмо ужасно. Или, с другой стороны, если вы действительно недостаточно квалифицированы для роли, сопроводительное письмо не изменит мнение рекрутера.

Однако хорошее сопроводительное письмо может:

• Привлечь внимание рекрутера (даже если вы не очень квалифицированы для этой роли).
• Позволит вам выделиться среди остальных кандидатов, обладающих такими же навыками, как и вы.
• Склоните чашу весов в свою пользу. Если рекрутер должен пригласить на собеседование 1 из 2 одинаково квалифицированных кандидатов, он позвонит тому, у кого более убедительное сопроводительное письмо.

Чтобы узнать больше о сопроводительных письмах, ознакомьтесь с некоторыми из наших лучших статей:

• Как начать сопроводительное письмо
• Как написать мотивационное письмо
• Как адресовать сопроводительное письмо

Шаг № 7. Адаптируйте свое резюме к роли

Большинство соискателей создают одно резюме и с его помощью подают заявки на десятки вакансий.

На самом деле это неправильный подход – вы хотите адаптировать свое резюме к каждой позиции, на которую вы претендуете.

Скорее всего, вы претендуете не только на эту конкретную роль. Например. если вы специалист по продажам, вы можете претендовать на 4+ типа должностей:

1. Специалист по продажам
2. Руководитель группы продаж
3. Специалист по связям с общественностью
4. Специалист по продажам на предварительном отборе

И в зависимости от того, на какую должность вы претендуете, вы захотите изменить свое резюме.

Если вы претендуете, например, на роль руководителя отдела продаж, в вашем резюме должен быть рассказ о вашем опыте управления командой, а не о личных результатах продаж.

Правильный пример:

• Управлял командой из 5 специалистов по продажам, достигая и превышая годовые ключевые показатели эффективности продаж нашей компании более чем на 30%.

Неверный пример:

• Осуществлял исходящие продажи, продавая более 20 подписок в месяц.

С другой стороны, если вы хотите работать специалистом по продажам, вам следует больше сосредоточиться на своих личных навыках продаж и результатах, даже если у вас есть управленческий опыт в этой области.

Вот как можно адаптировать свое резюме к конкретной должности:

1. Во-первых, прочитайте описание вакансии. Определите, какие навыки/опыт обязательны для данной должности, а какие нет.
2. Просмотрите свое резюме и измените название должности на ту, на которую вы претендуете.
3. Затем укажите основные навыки в разделе «Навыки».
4. В резюме укажите многолетний опыт работы на этой должности.
5. В разделе «Опыт работы» расскажите о своих главных достижениях, имеющих отношение к должности, на которую вы претендуете.

Шаг №8. Ace the Interview

Даже самые заядлые экстраверты склонны ненавидеть интервью, и на то есть веские причины.

Image Сидишь в незнакомом месте, где никогда раньше не был, и вся твоя карьера и образование оцениваются незнакомцами, которых ты никогда не встречал.

Потом закидывают то одним сложным вопросом, то другим, а ты сидишь и нервничаешь.

Так не должно быть! При правильной практике и самоотверженности интервью CAN будет легким.

Вот несколько советов, как пройти собеседование!

Интервью 101

Первым делом – давайте поговорим об основах собеседования и этикете.

Прежде чем идти на собеседование, подготовьтесь. Сюда входят:

• Выспитесь перед собеседованием. Вы оба почувствуете себя лучше, снизите стресс и произведете лучшее впечатление на интервьюера.
• Съешьте полезный завтрак , чтобы зарядиться энергией для собеседования.
• Проверить место проведения интервью и подготовьте свой маршрут. Убедитесь, что вы можете физически добраться туда вовремя.
• Платье для работы. Устроиться на работу в банк? Вы можете произвести впечатление на интервьюера классическим костюмом и галстуком. Инновационный стартап? Бизнес-кэжуал (или даже футболка и шорты) подойдет.
• Подготовьте одежду, которую вы собираетесь надеть, за день до , чтобы не тратить слишком много времени на выбор того, что вы хотите надеть.
• Не злоупотребляйте кофеином. Может показаться хорошей идеей выпить этот двойной латте, чтобы зарядиться энергией для интервью, но это также может вызвать у вас нервозность и тревогу.

Во время собеседования будьте вежливы и профессиональны. Вот как:

• Во-первых, расслабьтесь. Сделайте глубокий вдох, на секунду освободите свой разум и сосредоточьтесь на одном вопросе за раз.
• Если вы тревожный тип, постарайтесь замедлиться. Не заставляйте себя отвечать на вопросы очень быстро, не торопитесь и хорошенько обдумайте свои ответы.
• Имейте в виду, что интервьюер — ваш друг. Они так же сильно хотят, чтобы вы добились успеха!
• Будь скромным. Не хвастайтесь своими достижениями, говорите о них объективно.
• Используйте язык тела. Установите зрительный контакт с интервьюером (но не слишком долгий), сядьте прямо, говорите медленно и постарайтесь не ерзать.

Совет профессионала:

Мы знаем, мы знаем. Одно дело сказать кому-то «просто будь уверенным», и совсем другое — сделать это на самом деле.

Правильно вести себя на собеседовании сложно, и это требует большой практики. Тем не менее, просто помните наши советы, посещайте собеседования, и в конце концов вы добьетесь своего!

Если вы хотите ускорить этот процесс, вы также можете поработать над улучшением своих социальных навыков в свободное время. Делайте то, что вам неудобно, знакомьтесь с новыми людьми и общайтесь с профессионалами в своей области.

Наконец, мы также рекомендуем попрактиковаться и запомнить некоторые из наиболее распространенных вопросов интервью и научиться отвечать на поведенческие вопросы.

Вот какие они:

Общие вопросы для интервью

Большинство интервьюеров задают практически одни и те же вопросы. Так что, если вы к ним готовы, вам будет намного легче ответить.

Вопросы для собеседования, к которым вы должны подготовиться, включают:

• Расскажите мне что-нибудь о себе
• Почему вы решили откликнуться на эту вакансию?
• Каковы ваши самые сильные/слабые стороны?
• Почему мы должны вас нанять?
• У вас есть к нам вопросы?
• Какое твое самое большое достижение?
• В какой рабочей среде вам лучше всего работать?
• Кем ты видишь себя через 5 лет?

Полный список всех распространенных вопросов и ответов на собеседованиях см. в нашей статье.

Поведенческие вопросы для интервью

Поведенческие вопросы для интервью немного отличаются от традиционных вопросов для интервью, поэтому мы решили рассмотреть и их.

Вот вопросы, которые начинаются со слов:

«Расскажите мне о случае, когда вы…»

Эти вопросы сложнее остальных, потому что все они касаются ВАШЕГО опыта. Если у вас нет опыта, вы не сможете правильно на него ответить.

Однако есть стратегия, которую вы можете использовать для ответов на вопросы поведенческого интервью:

Метод STAR

Вот как это работает. Для каждого вопроса поведенческого интервью ваш ответ должен быть структурирован следующим образом:

• (S) Ситуация – Каков контекст ситуации? Какую проблему вам нужно было решить?
• (T) Задача — Какие задачи вам нужно было выполнить, чтобы устранить проблему?
• (A) Действие — Какие действия вы предприняли для устранения проблемы?
• (R) Результат – Каковы были результаты ваших действий? Как компания выиграла от этого?

Другие советы по поиску работы

#1.

Выделите время для поиска

Не ждите, что вы получите первую работу, на которую вы подаете заявку: поиск работы — это длительный процесс, который может занять (в среднем) до 5 месяцев.

Каждый день выделяйте от 2 до 5 часов на то, чтобы конкретно искать вакансии и подавать заявки.

№2. Не ограничивайтесь онлайн-ресурсами

Хотя поиск работы в Интернете является самым популярным методом в 2022 году, это не единственный вариант.

Вот несколько других способов поиска работы:

1. Добавьте местных рекрутеров в LinkedIn и попросите их помочь вам найти работу.
2. Обратитесь к представителям своей профессиональной сети и узнайте, не нанимает ли их компания на вашу должность.
3. Спросите своих близких друзей, есть ли у них вакансия в их компании и могут ли они порекомендовать вас.
4. Посещайте ярмарки вакансий.
5. Свяжитесь с компаниями, которыми вы действительно увлечены, и спросите, есть ли у них вакансии для вас. Если вы убедительны, они могут нанять вас, даже если у них нет вакансий.
6. Посещать сетевые мероприятия.

#3. Воспользуйтесь преимуществами LinkedIn

У вас нет профиля LinkedIn?

Что ж, вы определенно многое упускаете!

LinkedIn предлагает множество замечательных возможностей для тех, кто ищет работу:

1. Вы можете использовать его, чтобы поддерживать связь со своей профессиональной сетью.
2. Если ваш профиль хорошо оптимизирован, рекрутеры смогут найти вас и связаться с вами с предложениями о работе.
3. Вы можете видеть, где работают ваши друзья и знакомые, и обращаться к ним за рекомендацией, если их организация нанимает сотрудников.

Часто задаваемые вопросы по поиску работы

Остались вопросы о процессе поиска работы? Мы ответим на них здесь!

В — 

1. Как лучше всего искать работу?

1. Подавайте заявки на 5-10 вакансий каждый день, 5 дней в неделю.
2. Поговорите со своими друзьями и семьей. Спросите, не нанимает ли кто-нибудь из их знакомых и можно ли вас порекомендовать.
3. Посещайте ярмарки вакансий и сетевые мероприятия.
4. Используйте несколько поисковых систем, чтобы убедиться, что вы найдете все возможные должности для вашего набора навыков.
5. Нет опыта работы? Ищите стажировку.
6. Обратитесь в кадровые агентства и узнайте, есть ли у них что-либо, имеющее отношение к вашим навыкам.
7. Свяжитесь с местными предприятиями (рестораны, бары и т. д.) и узнайте, есть ли у них свободные места.

В — 

2. Как устроиться на работу без опыта работы?

Вот наши главные советы по поиску работы, если у вас нет опыта работы:

1. В своем резюме сосредоточьтесь на навыках и опыте, которые у вас есть. Это могут быть сложные навыки, которым вы научились в свободное время или в школе, личные проекты, волонтерский опыт и т. д.
2. Работайте над собой. Проходите онлайн-курсы, получайте сертификаты и посещайте тренинги или конференции.
3. Познакомьтесь с человеком, работающим в той области, к которой вы хотите присоединиться. Подумайте, какие навыки/опыт вам понадобятся, чтобы получить аналогичную работу.
4. Подать заявку на стажировку. Если вы недавний выпускник, скорее всего, никто не возьмет вас на руководящую должность
5. Подать заявку, подать заявку и еще раз подать заявку! Не расстраивайтесь, если вам отказали. Поиск работы может быть долгим и трудным процессом, но если вы будете придерживаться его, вы обязательно получите работу.

В — 

3. Когда мне следует начинать искать работу, будучи студентом?

Мы рекомендуем начинать поиск работы примерно за месяц до даты выпуска, чтобы у вас была возможность найти работу после окончания университета.

Кроме того, вы также можете взять отпуск летом и начать поиск работы осенью.

В — 

4. Какая система поиска работы самая лучшая?

Не существует такой вещи, как «лучшая» поисковая система. Обычно то, что лучше для вас, зависит от вашего местоположения и популярных там поисковых систем.

Эмпирическое правило: чем больше компаний и вакансий есть на доске объявлений, тем лучше она для поиска работы.

Основные выводы

Уф!

И это охватывает почти все, что вам нужно знать, чтобы преуспеть в поиске работы.

Теперь давайте повторим всю важную информацию, которую мы рассмотрели в этой статье:

• Поиск работы — это процесс. Посвящайте этому свободное время и подавайте заявки на 5-10 вакансий каждый день.
• Хотите значительно повысить свои шансы на получение работы? Узнайте как можно больше о резюме, собеседованиях и процессе поиска работы в целом.
• Не ограничивайтесь онлайн-биржами вакансий. Подавайте заявки на работу в реальной жизни, через LinkedIn, через рефералов и любые другие потенциальные источники.
• Не распыляйтесь и не молитесь со своим приложением — выбирайте роли, на которые вы хорошо подходите.

Рекомендуемая литература:

• Как написать свое первое резюме на работу [на 2023 год]
• 31+ примеров заголовков резюме [вы можете использовать в 2023 году]
• Как написать резюме на стажировку 5 9 003 8

  Процесс поиска работы

  
   

  Проведение эффективного поиска работы требует тщательного планирования, выполнения, настойчивости, и позитивный настрой. Попытка найти работу без плана может привести к разочарованию и разочарование. «Неспособность планировать = планирование провала».
  Для эффективного поиска работы разработайте организованную систему и график, которым нужно следовать, и наметьте шаги, которые вы предпримете. Составьте список задач по поиску работы, которые вы будете выполнять каждый день и выполнять. Сам процесс поиска работы следует рассматривать как работу! Ниже приведены шаги, которые помогут вам в этом процессе и помогут вам в разработке стратегии достижения цели.
  

  1. Определите работу	7. Узнайте о работодателе
  2. Исследовать поле	8. Будьте организованны
  3. Определение заработной платы	9. Последующие действия
  4. Выберите место	10. Понимание рынка труда
  5. Подготовка материалов заявки	11. Поиск работы на скрытом рынке
  6. Оттачивайте свои навыки прохождения собеседования	12. Поиск работы на рекламном рынке

   

  Определение задания

  • Получите доступ к онлайн-ресурсам, доступным на веб-сайте Career Services: SIGI 3, OOH, O*NET, а также к нашей странице ссылок на доски объявлений. Также ознакомьтесь с доступными материалами по карьере в Мемориальной библиотеке Симса Университета Юго-Восточной Луизианы. Нажмите «Как мне исследовать компании?» для получения дополнительных исследовательских ресурсов компании.

  • Назначьте встречу с консультантом по вопросам карьеры, чтобы обсудить свои карьерные цели, и оценка карьеры, такая как индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) или COPS Interest Инвентаризация для уточнения ваших рабочих интересов и сильных сторон личности, связанных с карьерой вы рассматриваете

   

  Исследования в этой области

  После того, как вы сформулируете свои карьерные цели, важно узнать как можно больше о позициях, на которые вы планируете ориентироваться в своем поиске, чтобы помочь вам в адаптации свое резюме и сопроводительное письмо на должность, а также подготовиться к собеседованию как хорошо. Вам также следует изучить компанию/организацию и область/отрасль, чтобы который вы применяете. Используйте описанные выше ресурсы веб-сайта Career Services.

   

  Определение заработной платы

  Часть процесса поиска работы включает в себя определение ваших требований к заработной плате и дохода потенциал. Разработав личный бюджет уровня жизни, вы можете разумно поддерживать, а также исследовать зарплаты для должностей, которые вы рассматриваете, будет обеспечение реалистичных ожиданий по заработной плате. Эти знания пригодятся на собеседовании а также процессы предложения работы. Каждая должность имеет общий диапазон заработной платы, основанный на на том, что профессионалы в той должности в настоящее время зарабатывают. Однако многие факторы влияют на заработную плату, такие как: тип должности/области/отрасли, состояние экономики (национальная, региональный и местный) и географическое положение.

  Также важно понимать, что работодатели учитывают льготы как часть компенсации упаковка. Эти льготы могут включать медицинскую страховку, планы 401(k) и опционы на акции. Другие льготы могут включать в себя отпуск, служебный автомобиль или транспортное средство, гибкие график работы и оплата обучения.

  
  Используйте следующие ресурсы, чтобы начать исследование заработной платы:

  • Поговорите с представителями профессии: спросите, какая зарплата у человека начального уровня. положение следует ожидать.

  • Онлайн-ресурсы

    Career Service, такие как SIGI 3, OOH и O*NET, содержат информацию о заработной плате, включая начальный оклад, средний оклад и высшую зарплату. возможности заработка для различных профессий. O*NET также позволяет сравнивать зарплаты в Луизиане со средними показателями по стране.

  • Центр зарплат Monster.com позволяет вам создать базовый отчет о зарплате на основе должности и географического местоположения.

  • Salary. com — рассчитывает зарплату, бонусы и льготы на основе должности и местоположения.

  • Калькулятор зарплаты сравнивает стоимость жизни в сотнях городов США.

  • ZipRecruiter — предоставляет информацию о заработной плате для различных должностей

  Кроме того, будьте реалистичны в своих ожиданиях по зарплате. Не надейтесь окончить школу и найти ваша первая работа, приносящая 50 000 долларов в год в Хаммонде, штат Луизиана!

   

  Выберите место

  Подумайте о своем желании переехать. Помните, чем более вы открыты для переезда, тем больше у вас шансов найти работу, которую вы ищете, и тем больше вы можете увеличить Ваши возможности карьерного роста. Если вы готовы к переезду, возьмите немного время для исследования вакансий по географическому положению. Некоторые ресурсы, которые помогут вам, включают:

  • https://www.moving.com/ – Предоставляет информацию о внутреннем и международном перемещении, хранении, поиске грузчик и др.

  • FindYourSpot.com — узнайте свое идеальное местоположение с помощью короткого теста. Включает отчет по каждому рекомендуемому город и информация о работе и жилье.

  • EscapeArtist. com – Информация о работе, жизни и недвижимости за границей.

  • Рукопожатие — универсальный магазин вакансий на Юго-Востоке, где вы можете искать вакансии и откликаться на них. стажировки, составить резюме, подать заявку на собеседование в кампусе и многое другое!

   

  Подготовка материалов заявки

  Грамотно написанное и визуально привлекательное резюме и сопроводительное письмо абсолютно необходимы чтобы посадить вас на собеседование. Они имеют решающее значение для поиска работы и должны быть безошибочными. и способный продавать знания и навыки, которые вы можете предложить работодателю. Начните составлять резюме и сопроводительное письмо. После того, как вы составили свое резюме в меру своих возможностей, вы можете назначить встречу с одним из наших карьерных консультирование персонала по рассмотрению резюме и предложениям по улучшению.

   

  Отточить навыки прохождения собеседования

  Получить телефонный звонок от работодателя с приглашением на собеседование – это здорово. ощущение – НО! Не позволяйте волнению сделать вас слишком уверенным в себе. Хотя большинство из нас знает о важности составления резюме и сопроводительного письма, но многие не признать необходимость подготовки к собеседованию при приеме на работу. Резюме может привести вас в дверь, но собеседование будет определяющим фактором при приеме на работу. Зайдите на наш веб-сайт в раздел помощи при прохождении собеседования Career Services, чтобы помочь вам отточить навыки прохождения собеседования. Вы можете также назначьте встречу с одним из наших специалистов по профориентации для участия в фиктивное интервью.

   

  Узнайте о работодателе

  Прежде чем подать заявление о приеме на работу в конкретную компанию или организацию, вы должны узнать как можно больше об этом работодателе. Изучение работодателя даст вам информация, необходимая для того, чтобы решить, является ли этот работодатель, на которого вы хотели бы работать. Это также подготовит вас к обсуждению того, что вы узнали о работодателе на собеседовании. – и будьте уверены, что работодатель ожидает, что вы исследовали их организацию! Доступ Как исследовать компании? для ресурсов исследования работодателя, и тип информации, которую Вы должны знать!

   

  Будьте организованны

  Успешный поиск работы требует не только времени и энергии, но и организованности. Это важно разработать систему, чтобы поддерживать организованность и сосредоточенность. Следующие советы поможет вам в создании системы:

  • Запланируйте время каждый день, чтобы посвятить поиску работы и определите, что вы хочу выполнить этот день.

  • Создайте список дел и проверяйте свой прогресс в конце каждого дня.

  • Ведите точный учет контактной информации вашего работодателя, способа связи и последующие действия – используйте контакты службы поиска вакансий Career Services и запись о последующих действиях чтобы помочь вам с организацией этой информации.

  • Делайте копии всей корреспонденции, отправляемой работодателям, и ведите файл для каждого работодателя. для организации поиска. Включите в этот файл:

  1. Копия отправленного резюме (у вас может быть несколько версий резюме!)

  2.  Отправлена ​​копия сопроводительного письма (оно должно быть адаптировано к конкретному работодателю и должности) целевой)

  3. Копия объявления о вакансии или объявления и/или подробного описания вакансии, если таковое имеется

  Последующие действия

  Многие менеджеры по персоналу заняты и не могут выбрать и немедленно уведомить кандидатов относительно их желания назначить интервью. Для каждого резюме, которое вы отправляете, следуйте вверх! Позвоните или напишите в течение двух-трех недель после подачи резюме. Последующие действия выделит вас среди других кандидатов и подтвердит ваш интерес к должности. Когда будете следить, продемонстрируйте профессионализм. Укажите должность, на которую вы подача заявки и дата отправки резюме, подтвердите свой интерес к вакансии, и запросите статус вашей заявки. Дайте работодателям несколько дней на ответ, прежде чем связаться с ними снова. Хотя настойчивость необходима, вы не хотите, чтобы работодатели отключаются, усугубляя их.

   

  Понимание рынка труда

  Рынок труда можно разделить на два основных сегмента: рекламируемый рынок труда и скрытый рынок труда. Рекламируемый рынок включает вакансии, указанные в газетах, Интернет-сайты по трудоустройству, веб-сайты работодателей, отраслевые издания или другие публикации. Хотя объявления о вакансиях являются наиболее очевидными, по оценкам, примерно 80% доступных вакансий публично не рекламируются. Эти отверстия содержат скрытые рынке труда и заполняются кандидатами, найденными по рекомендациям и рекомендациям – другими словами, через сеть.

   

  Поиск работы на скрытом рынке

  Выявление возможностей на скрытом рынке труда требует времени и настойчивости, но может предложить наибольший успех. Перечисленные ниже стратегии помогут сделать ваш поиск Полегче.
  

  Работа в сети

  Работа в сети является ключом к выходу на скрытый рынок труда. Составьте список людей, которых вы знать, сообщите им, что вы ищете работу, и попросите советы, наводки и предложения. Ваш сетевой список контактов может включать членов семьи, соседей, друзей, профессора, консультанты ваших студенческих организаций, выпускники и другие люди, которые могут быть в состоянии предоставить вам потенциальных клиентов или направить вас к другим, которых они знают, кто может помочь ты. Кроме того, посещайте мероприятия, спонсируемые колледжем, связанные с вашей областью интересов, определяйте профессионала в интересующей вас области и провести информационное интервью (см. ниже) или присоединиться к профессиональной организации и посещать конференции для развития контактов. При установлении контакта по почте, электронной почте или телефону опишите тип вашей работы. ищите и спросите, может ли контакт предоставить вам информацию или может ли он сослаться вы другим, кто может. Следите за выводами и предложениями и проверяйте контакт изредка. Всегда давайте им копию своего резюме и выражайте свое признательность за их помощь.

   

  Информационное собеседование

  Хотя основной целью информационного интервью является сбор информации о карьере и/или сфере деятельности, а также советов по поиску работы, от профессионал с непосредственным знанием, это также поможет вам в развитии вашего сеть контактов. На информационном собеседовании не следует просить о работе. Дайте понять, что у вас нет ожиданий от работы и вы ищете только информацию, от них или других, которых они могут знать в этой области. Помимо развития вашей сети, профессионал может вспомнить вас, когда появится вакансия – либо с своей компании или другой. Отправьте благодарственное письмо или письмо после информационного Интервью, напечатанное на качественной бумаге или аккуратно написанное от руки на консервативно оформленном бланке. карточку для заметок и укажите свой адрес и номер телефона.

  Прямой контакт с работодателем

  Основное внимание при прямом контакте с работодателем уделяется отправке сопроводительных писем и резюме по почте или электронной почте. к найму лиц, принимающих решения. Во-первых, определите компании/организации в вашей сфере деятельности. интересы и имена руководителей отделов – информация, доступная на сайте, а если нет, позвоните, чтобы узнать контактное имя и адрес. Затем отправьте сопроводительное письмо и возобновить прямо к этому контакту – в сопроводительном письме укажите в первом абзаце, «Я связываюсь с вами по поводу возможных возможностей трудоустройства в (название компании или организация)». См. раздел «Сопроводительные письма и рекомендации» на веб-сайте Career Services, чтобы получить помощь в составлении сопроводительного письма. Альтернативой отправке по электронной почте или рассылке по почте является отправка вашего резюме лично. Однако, прибыть профессионально одетым (или, по крайней мере, в деловой одежде), и будьте готовы поговорить с менеджером по найму, если он будет доступен. Этот подход может быть особенно эффективен для малого бизнеса. Следите за каждым работодателем подтвердить получение вашего резюме, узнать статус вашей заявки, а также подтвердите свою заинтересованность в работе на них.

   

  Поиск работы на рекламном рынке

  Ниже приведены ресурсы для выявления возможностей на рекламном рынке. Когда ты найти работу, соответствующую вашей квалификации, внимательно следуйте инструкциям по подаче заявления по объявлению т . Это может включать отправку (по почте, электронной почте или факсу) копии вашего резюме и обложки. письмо, рекомендательные письма, список рекомендаций, стенограммы, обращение лично, и т. д. ПРИМЕЧАНИЕ. Всегда рекомендуется отправлять сопроводительное письмо при нацеливании на конкретный компании или организации – даже если в объявлении о вакансии не требуется сопроводительное письмо!

   

  Рукопожатие

  Рукопожатие — онлайн-служба помощи в поиске работы Career Services. Карьера Услуги сообщения Работа Публикации о вакансиях в нашей системе рукопожатий. Мы также предлагаем сборники резюме по подписке и обучение в кампусе. Интервью через рукопожатие.

   

  Интернет-биржи вакансий

  Используйте Интернет как инструмент для поиска работы. Career Services имеет онлайн-страницу с досками объявлений, которая содержит ссылки на десятки веб-сайтов по поиску работы.

   

  Веб-сайты работодателей

  Большинство работодателей размещают объявления о вакансиях непосредственно на веб-сайтах своих компаний/организаций.

   

  Ярмарки вакансий

  Ярмарки вакансий дают возможность узнать о текущих или будущих вакансиях, и – крайне важно! – возможность произвести положительное впечатление вживую на работодателя. Ярмарки вакансий обычно проводятся в университетских городках, на крупных конференциях. центрах, отелях или на территории работодателя. Юго-восточное управление карьеры каждый осенний семестр проводит ежегодную ярмарку вакансий, в которой принимают участие более 100 работодателей. Альтернатива «живая» ярмарка вакансий — это «виртуальная» ярмарка вакансий, на которой соискатели ищут работу. и общаться с работодателями онлайн.

   

  Газеты

  Найдите раздел “Работа” или “Требуется помощь” в объявлениях, размещенных в Интернете. или в самой опубликованной газете. Всегда упоминайте, что вы узнали о позиции в публикации, во вступительном абзаце вашего сопроводительного письма.

   

  Профессиональные публикации и веб-сайты

  Некоторые работодатели размещают объявления о вакансиях в профессиональных/отраслевых изданиях или в профессиональных/торговых веб-сайты организации.