Фото с резюме: Как должна выглядеть фотография в резюме — Work.ua

Содержание

Надо ли размещать в резюме свое фото?


Уважаемые кадровики! Как вы считаете, стоит ли размещать свое фото в резюме? Как вы относитесь к анкетам с фото, смотрите их в первую очередь или, если вам не понравилось лицо не смотрите анкету вообще? Я вот призадумалась, повесить его или нет? Ищу работу уже почти 2 месяца, но пока не нахожу то, что надо, да и на собеседования в последнее время стали реже приглашать. Интересно послушать ваше мнение на счет фото в резюме!

Комментарии


знаете, все по разному к этому относятся, лично для меня это важно.)

А расскажите, пожалуйста, поподробнее, а чем это вам важно? Ведь главное, чтобы был нужный вашей компании опыт работы, профессиональные знания, навыки. .. Разве нет? Или фото дает реимущество и при прочих равных вы пригласите на собеседование кандидата с фото в резюме?

И еще, если, например, опыт работы у соискателя не совсем тот, но на фото вам человек понравился, вы пригласите его на собеседование?

если конечно он соответствует той или иной вакансии… и фото можно посмотреть, а почему бы и нет? Каждый рассматривает по-разному, еще раз повторяю…..

Ну игиде тут профессионализьм???

Говорили же:”при прочих равных”.
Для многих приятнее работать с людьми, кот. являются не только спецами в своем деле, но и приятны внешне….. Я считаю, что это нормально….. Почему нет?

Я про “каждый рассматривает по-разному”
Я считаю, что есть определенные критерии профессионализма, и фотогеничность не в их числе (если ты, конечно не модель и не диктор на ТВ). И задача КА состоит в том, чтобы проверить на соответствие должности, а не фотки разглядывать. Это похоже на поиск, простите, передком: понравился – будем и дауна за уши притягивать, не понравился – будь ты трижды профессионалом, не пригласят.
Многие молодые девочки часто путают выбор себе кавалера и выбор сотрудника на конкретную должность. Иные так прямо спрашивают, не женат ли, часом.

В общем смысле я с Вами согласен- бывает и “притягивание за уши”. Однако (на моем примере), – основной клиент требует, что бы кандидаты были до 40-ка. Но если с Этим еще можно как-то разойтись, то требование “о приятной внешности, привлекательности”-здесь уже никуда не дется….вот такая “ботва”….блин (((

Действительно, ботва, блин. Им, вообще, шашечки или ехать?

)))))) Знаете, Им и “шашечки” и “ехать”)))) нужны супер специалисты, с достаточно приятной внешностью.

.. и грудь вареньем…
знакомо. не понимают люди, что не существуют ни волшебники, ни волшебные палочки, а успех – это долгая работа. Всегда хочется готовое решение и нахаляву, и чтобы “все сразу стало”

АВ-К


ДУМАЮ, ЧТО ПОЛЕЗНО…. СНАЧАЛА СМОТРЯТ КАРТИКУ ПОТОМ ТЕКСТ….

Не, я понимаю, когда женщину для определенных целей – тут понятно, без фото никак. Я еще понимаю, если вакансия фотомодели. А если это кладовщик или программист, которого из-за монитора-то не видно, ну причем тут фото?

Я уже 2 недели думаю вставлять фото или нет………….. ps 2 недели ищу работу и пока не очень успешно…. может стоить разместить фото…

2 недели!!!:)) Я ищу уже 2 месяца и тоже призадумалась, может вставить фотку?… Повысить ли это мои шансы на успех?

Эх. .. а если нету фоток “на рабочем месте” – которые в основном и советуют вставлять в резюме.
Надо в меру серьезную и тд.
(= какую будем вставлять?

ps в основном принимают на работу женщины (ну у меня так получается видимо) и в вакансиях указаны контакты типа ЛЕНА ЛЕНИНА и тд – значит резюме на сайте смотрят тоже женщины…..

ВОПРОС: много ли женщин захотят принимать на работу молодую и симпатичную сотрудницу……………………..


закрадываются сомнения на этот счет……)

ух.


ну что вы—–я серьезно.
Вот, например: наше руководство очень положительно относится к симпатичным и обаятельным соискателям, в дальнейшем к сотрудницам, приветствуют и одобряют. Я таких девчонок устроила на работу, смотреть приятно, даже самой!:–))

а я вот тренинг смотрела там не очень то одобряется если соискатель девушка будет выглядеть лучше и стильней девушки менеджера по персоналу, знаете ли женское соперничество. А вот если идете на собеседование к мужщине можно и прихорошиться получше! P.S. Но в любом случае не стоит одеваться вызывающи и злоупотреблять макияжем и одеждой, яркий макияж и вызывающая одежда ни кому не понравиться!одевайтесь нейтрально!

я единственный менеджер по подбору в компании, и мне приятно, когда сотрудницы (ки) красивые, симпатичные, обаятельные и умные люди.

побольше бы таких как вы менеджеров по подбору персонала! Вы заслуживаете восхищения и уважения!

Вы, простите, работать людей берете или смотреть на них?

У Вас модельное агентство или телеканал?

Во, точно. Давайте начнем размещать одни фото. Без имени, без должности – одни фото и телефон. Как на “специальном” сайте. Кто понравится – тому позвонят, пригласят…

ksenia 538


5 баллов!

Девушки, если нужна работа секретаря, можете вставить, если уверены в своих данных…
В других случаях не советую.
Очень забавно смотрятся резюме, например, на инженера по охране труда с кокетливой фоткой в полупрофиль, несерьезно.
Очень редко встречаю резюме с фото в тему.

да, а бывает, что и на отдыхе фотографируются, а потом вставляют. Это друзья соискатели —– неприлично!:-)

Вот и я о том же. Фото на резюме бульдозериста – ну кому оно нужно?

Так в этом и дело – про секретаря все ясно.

а если не секретарь. (!)

и почему кокетливые фотки? Можно нормальную….. сурьезную так сказать, вопрос БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ фотке в резюме.


Если и разместить фото…..то что делать дальше?;)

Извините за повтор, но интересует мнение по поводу:

“ВОПРОС: много ли женщин захотят принимать на работу молодую и симпатичную сотрудницу……………………..”


Фото советую размещать женщинам старше 40-45, если они претендуют на вакансию, где обозначены возрастные ограничения, если она действительно выглядит моложаво и ухожено. Очень вероятно, что в этом случае предпочтут опыт молодости. К стати, это относится и к мужчинам. И еще милые девушки, никогда не размещайте свои фото в резюме в фривольных, соблазнительных позах или с оголенными плечами, якрбы нечаянно упавшей бретелькой или нога на ногу развалившись в кресле и т.д. очень многие этим грешат. Вы же не в брачное агентство анкету отправляете, а резюме работодателю!!! Такие резюме, как правило, не рассматриваются, а отправляются сразу в корзину…

Красивее себя не возьмут…. Все проблемы от женщин… Зато если устроитесь, то в чисто мужской коллектив.. Мне кажется, лучше не придумаешь!

Если фото хорошое, то хорошо.

Да, согласна, что с фото, оно как-то надежнее. Но у меня такое фото получилось… Не возникнут ли сомнения: “Нам бы что-нибудь попроще, очень серьезная дама… “. Вот и думаю, а может ее вообще убрать?

Если Ваша работа будет связана с людьми (секретарь, продавец, менеджер по работе с клиентами и т.д.) – обязательно фото. А если Вы строитель или уборщица – кому интересно как Вы выглядите? Хотя в некоторых кадровых агентствах резюме без фото не предлагают работодателю.

Я юрист и при этом симпатичная девушка, потому и дилемма не возникнет ли у работодатеоя мыслей, что мол, девушка с хорошей внешностью не может быть серьезным юристом?

Вы даже предстаить себе не можете, сколько тараканов в головах людей сидит!

Если Вы не будете выглядеть “несерьезно” и “вызывающе”, то лично у меня никаких сомнений не возникнет.
Но если я увижу лицо попугая, пережженные волосы в кудряшку, вырез горловины до пупка и тп, то призадумаюсь..
Советую вставить фото в стиле “доска почета” в старые времена.
По-моему, фото улучшает понимание резюме, вызывает интерес к нему также, как реклама по телевизору привлекает больше, чем реклама по радио.
Плюс, если должность обязывает человека быть презентабельным, а он таковым не является, фото экономит время ваше и время рекрутера, что не мало важно!
Что касается двухмесячных поисков работы, то для Москвы это абсолютно нормально!!! Не отчаивайтесь! Активно рассылайте резюме на мэйлы работодателей и самостоятельно ищите вакансии на сайте. Не рассчитывайте, что если вы просто повесили своё резюме, вам посыплется шквал звонков с интересными предложениями. Тем более, сейчас на рынке труда куча специалистов (про юристов я вообще молчу), что многие рекрутеры просто не заглядывают в “поиск резюме”, тк в почте и так много откликов. К примеру, у меня сейчас в почте 700 резюме юристов. Я чисто физически не успеваю их прочитывать, а не то что на сайты заглядывать с поиском…
Будьте настойчивее! рассылайте свое резюме и перезванивайте менеджерам, чтобы при Вас его прочитали и дали ответ.

А если это будет девушка- в хиджабе, ну в платочке, мусульманка, то бишь? какая реакция? Ааа! Террористы, шахиды и прочее..
А человек мож проффесионал?
Или фото соискателя на лоне природы, со спинингом в руках?
Еще учась в школе я подрабатывала в одном рекрутинговом агентстве.. Так там у менеджеров просто развлекалово было- дружное, простите, стебалово, над фотографиями из личных дел. Не проф-зм..да..но где такого не бывает?..

ksenia 538


Посмотрят на моё фото и подумают, конкурент!
Брать не будем!
Или наоборот, начальнику понравится;). …а дальнейшие последствия…


Нужна ли в резюме фотография?

Среди всех вопросов, связанных с составлением резюме, самым распространенным является вопрос о необходимости размещения фотографии.

Некоторые соискатели считают ненужным размещать фото. Часть работодателей наоборот отдают большее предпочтение резюме с фотографией…

В этой заметке мы постарались расставить все точки над «ё» и дать исчерпывающий ответ на этот актуальный вопрос. Для этого сайт Good4job.ru провел исследование российского рынка труда.

Давайте рассмотрим мнения тех, кто занимается подбором персонала. Голоса распределились следующим образом:

  • 57% рекрутеров считают, что фото в резюме желательно (при этом 15% из них при поиске через интернет рассматривают резюме только с фото).
  • 33% кадровиков при отборе не придают наличию или отсутствию фото особого значения .
  • 10% принципиально не рассматривают резюме с фотографией.

Теперь рассмотрим мнения соискателей по этому вопросу.

  • 63% опрошенных не считают, что фото помогло им быстрее найти работу.
  • 27% считают, что фото в резюме ускоряет поиск.
  • 8% кандидатов не размещают или не имеют возможности разместить фото по той или иной причине.
  • 2% соискателей принципиально не публикуют фотографию, считая это дискриминацией.

Сбор статистики осуществлялся в июне-июле 2011 года на различных форумах, посвященных трудоустройству и подбору персонала, а также мониторингу резюме соискателей на основных работных сайтах российского интернета (для подтверждения статистики). Всего в группе «Рекрутеры» учтено 52 мнения, в группе «Соискатели» 117 мнений.

Изучив мнения работодателей по поводу фото в резюме, можно сделать вполне конкретные выводы. Фото в резюме положительно сказывается на трудоустройстве. Особенно это проявляется в интернете, так как резюме привлекает большее внимание рекрутера. В пользу этого говорит еще и тот факт, что 27% соискателей уверены, что быстро найти работу им помогла именно фотография в резюме.

Сами рекрутеры утверждают, что фото является дополнительным источником информации при отборе кандидатов, позволяя отсеивать наиболее неадекватных претендентов уже на самой ранней стадии. Кроме того, кадровики отмечают, что при прочих равных, предпочтение отдается кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью.

Также кадровики говорят, что резюме с фото производят более «личное» впечатление, чем обычный текст. Так легче представить себе кандидата. Если есть фото, то и резюме, и соискатель лучше запоминаются.

Отдельного упоминания заслуживает резюме, которое вы используете для прямого поиска. Здесь мнения hr-специалистов более консолидированы. 78% опрошенных не считают обязательным размещение фото. 14% категорически не рекомендуют этого делать по причине того, что соискатели не умудренные опытом в составлении резюме помещают в документ слишком большие фотографии, из-за этого резюме очень долго открывается, что вызывает раздражение и считается очень дурным тоном.

Конкретные рекомендаций по размещению фотографии в резюме.

При прямом поиске: размещайте фото, если есть требование «презентабельный внешний вид» или позиция, на которую вы претендуете связана с непосредственным общением с клиентами.

По негласному правилу при отборе на эти позиции внешние данные учитываются почти всегда. Примером таких вакансий являются следующие: менеджер по работе с клиентами, официант, офис-менеджер, секретарь, PR-менеджер, различные сферы обслуживания (особенно vip-сервис), продавец-консультант, торговый представитель и другие).

Исключения составляют документы в печатном виде и резюме, которые вы отправляете факсом. В этом случае никогда не вставляйте фотографию. И в том и в другом случае невозможно добиться приемлемого качества печати фотографии на резюме (особенно в случае с факсом).

При размещении резюме в Интернете: используйте фото обязательно так как это привлекает внимание к вашему резюме. А это очень важно, подробнее читайте здесь. Особенно от этого выигрывают люди с приятной внешностью, спокойным уверенным видом, а также красивые молодые девушки.

Психологи уже давно заметили, что фотография в различного рода печатных материалах повышает интерес и доверие к тому, что написано в документе. Это потому, что создается впечатление личного общения с человеком от лица которого написано сообщение. Обратите внимание на любой журнал. Будь это серьезное бизнес-издание или глянец — на обложке всегда изображен чей-нибудь портрет.

Интернет-сайты с вакансиями тоже этим пользуются и уже давно предоставляют возможность размещать фото в резюме. Замечено, что что анкеты в которых присутствует фото выглядят более убедительно и вызывают больший интерес.

В резюме, которое вы отправляете работодателю напрямую, фотография размещается в правом верхнем углу. Шапка при этом выравнивается по левому краю. И обязательно позаботьтесь о том, чтобы вставить уменьшенную копию своего портрета, чтобы документ не имел большого размера.

Пользуйтесь возможностью разместить фото, чтобы завоевать доверие работодателя и расположить его к себе еще до того как он начнет чтение вашего резюме. Однако не рассчитывайте, что хорошая внешность может настолько впечатлить рекрутера, что он сразу же отдаст предпочтение именно вашей кандидатуре. В любом случае для работодателя более важны профессиональные знания и навыки.

Какое фото подойдет для резюме?

Основная жалоба рекрутеров на фото — это неадекватность (пляжные фото, вечеринки, «диванные фото», откровенные и неприглядного вида фотографии).

Поэтому следуйте этим рекомендациям:

  • Фото обязательно должно быть цветным.
  • Это должен быть фотопортрет приличного качества. Спокойный уверенный вид, сдержанная улыбка, деловой костюм (для офисных специальностей), минимум украшений и косметики.
  • У фото должен быть нейтральный контрастный фон. Отсутствие на заднем плане «лишних объектов» (детей, ковра, пляжа в Тайланде, кошечек, собачек, вашего любимого фикуса, праздничного стола и т.п.)

Практика показывает: плохая фотография в резюме портит впечатление о кандидате, и сводит на нет все усилия найти приличную работу. Ниже воспроизведены аналоги фотографий, которые нередко можно встретить в резюме соискателей. Эти кандидаты вряд ли получат приглашение на интервью.

  • Агрессивный настрой отпугнет любого работодателя
  • Рамка вокург фото уместна только для анкеты знакомств
  • Фото сделанное на мобильный телефон
  • Дачное фото «под мухой» является вершиной неадекватности

Теперь сравните фотографии представленные выше с фотографиями, которые будут более уместны для резюме. Рекомендуем использовать фото именно такого качества.

Если у вас нет возможности сделать приличное фото самостоятельно, то воспользуйтесь услугами профессионального фотографа. Стоимость такого снимка не так высока, а вот результат очень даже положительный. К тому же приличное фото всегда может пригодиться ни только для публикации в резюме.

Далее мы с вами рассмотрим один из самых важных разделов грамотного резюме. В нем описывается профессиональная цель. Вы узнаете как сделать описание этого раздела более интересным для кадровика и более релевантным вакансии и специфики организации. Это позволит вашему резюме более выгодно отличаться на фоне документов других соискателей.

Фото для резюме или как не испортить первое впечатление

FinExecutive Russia FinExecutive.com 2021-11-23

Нужна ли фотография в резюме? В этом вопросе рекрутеры так и не смогли прийти к единому мнению. 88% опрошенных HR-менеджеров подтвердили, что рассматривают все поступающие к ним отклики. И только около 4% респондентов признались, что резюме без фото они во внимание не принимают. Мнения разделились, но с полной уверенностью можно сказать одно: резюме с фото выделяется на фоне десятков однотипных документов.

Как поступить, если вы хотите найти работу от прямых работодателей? Согласно данным проведенного опроса, более 71% руководителей полагают, что удачно подобранное фото для резюме в несколько раз увеличивает ваши шансы занять вакантное место. При этом около половины из них убеждены, что качественная фотография может помочь всем соискателям, независимо от должности, на которую они претендуют.

Как выбрать правильное фото

 

Чтобы ваше резюме приобрело презентабельный вид, и вы смогли с первого взгляда привлечь внимание рекрутера, примите во внимание несколько несложных правил:

  • Фото должно быть цветным и качественным. Если оно сделано небрежно, а изображение размыто, оставьте этот снимок для семейного альбома. Если же вы оказались перед выбором: оставить резюме без фотографии или поставить фото, сделанное с телефона, отдайте предпочтение первому варианту. Отличное фото можно сделать любым хорошим фотоаппаратом, а еще лучше воспользоваться услугами профессионального фотографа.
  • Фото должно быть актуальным. Даже если вы искренне уверены, что за последние 5-10 лет не сильно изменились (только стрижка стала чуть короче и контур лица едва заметно круглее), отложите в сторону старые фотографии. Какими бы удачными они ни были, не поленитесь, сделайте свежие снимки. Ведь на собеседовании интервьюер обязательно увидит разницу и поймет, что вы не очень старательно отнеслись к подготовке резюме.
  • Вы претендуете на должность офисного работника, соответственно ваш внешний вид и обстановка на фото должны быть деловыми. Они как бы дополняют ваш образ, убеждая рекрутера в том, что перед ним резюме квалифицированного специалиста. Позвольте ему представить вас в рабочей атмосфере. Удержитесь от соблазна продемонстрировать свою активную жизненную позицию. В данной ситуации фото с аквалангом или на гребне волны не сможет убедить кадровика в вашем профессионализме.
  • Не стоит показывать снимок в полный рост, если это не является одним из требований работодателя. Вполне достаточно, чтобы были видны лицо и плечи. Женщинам необходимо воздержаться от насыщенных оттенков в макияже и ярких украшений. Не забудьте и о прическе. Деловой стиль предполагает сдержанность. Поэтому длинные волосы следует уложить в аккуратную прическу, а коротким придать форму повседневного образа.
  • Обратите внимание на выражение вашего лица. Именно оно оказывает влияние на восприятие фото. Лицо на снимке должно излучать спокойствие, выражать положительные эмоции и доброжелательность. Даже намек на апатию или агрессивность обернется против вас. Не следует использовать фотографии в стиле «на паспорт». Несмотря на качество и четкость изображения, они способны передать все, кроме обаяния. Без располагающей улыбки фото утрачивает привлекательность, а вместе с ней сглаживается и весь тщательно продуманный эффект.
  • Изображение размещается в правом верхнем углу документа. Если вы готовите резюме для отправки на е-mail рекрутера, убедитесь, что размер фото не слишком большой. С вашей стороны будет крайне невежливым заставлять адресата ждать, пока сообщение откроется.

 

Основные ошибки при подборе фото для резюме

 

И напоследок хочется сказать несколько слов о том, чего делать не следует. Во-первых, не размещайте в резюме фото, сделанные в неформальной обстановке. Если вы претендуете на должность ведущего менеджера или главбуха, снимок с пикника или со спицами в руках едва ли можно назвать удачным выбором.

Во-вторых, не фотографируйтесь для резюме в майках или домашней одежде. Деловой стиль на фото удачно подчеркивают детали гардероба, которые вы используете, когда идете на интервью.

В-третьих, не используйте групповые снимки с комментариями в стиле «я пятый справа». Даже если текст документа рекрутера и заинтересует, то такое фото способно поставить вашу адекватность под сомнение.

 

В какой-то степени резюме является психологическим портретом соискателя. А неудачно подобранное фото дополняет его не самыми лучшими чертами, способными сформировать у рекрутера ошибочное мнение. Помните, что у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление.

как выбрать фото для резюме?

Как говорится, “встречают по резюме — провожают по собеседованию”. Так разве не говорится? А должно бы! 

Хорошее фото — один из секретов успешного резюме. Talentgrator задал несколько вопросов Тимуру Сулейманову, fashion фотографу из Праги, лауреату премии Академии Искусств Чехии им. Масарика «За вклад в искусство в области фотографии».

Лучше сделать селфи или попросить кого-нибудь? Допустимо ли вообще делать фото на телефон?

Вообще само по себе резюме — это мини-презентация самого себя и отнестись к такой самопрезентации стоит очень серьезно. Согласно недавним исследованиям 90% информации передается в мозг визуально. Мозг обрабатывает визуальную информацию в 60 000 быстрее, чем текст. Это значит, что во многом первое впечатление о соискателе HR-менеджер получает через его фотографию в резюме.  Если кандидат не удосужился приложить усилия, чтобы представить нормальную фотографию, то и отношение к нему будет, как к человеку небрежному и не серьезному. Если вы хотите другого отношения к себе, то селфи лучше оставить для социальных сетей. На современный смартфон, обладающий специальными портретными режимами, конечно, сделать фотографию можно, но точно не на фронтальную камеру. Логичнее всего обратиться к профессиональному фотографу и получить сет фотографий, который можно потом использовать для резюме, рассылаемых в разные компании.

А что лучше надеть для хорошего фото в резюме?

Одежда на фотографии в резюме должна отвечать деловой культуре. Хотя, казалось бы, аксиома, но, на самом деле, это зависит от должности и компании, в которую кандидат отправляет резюме. Если это должность IT-специалиста в достаточно демократичной компании, то вполне можно сфотографироваться и в футболке. У меня, к примеру, есть постоянный клиент, – небольшая IT-компания, которая выбрала тельняшку, как часть корпоративной культуры, и всю команду на фотографиях, размещаемых на корпоративном сайте, я снимаю в тельняшке. Если речь идет об юридическом отделе, то, какой бы демократичной компания не была, нужен деловой костюм. В любом случае, одежда должна быть чистой и опрятной. Показывать глубокое декольте или пытаться щеголять накаченной мускулатурой не стоит, если только этого не требует специфика должности.

На каком фоне лучше сделать фото? Если нет дома однотонной стены, как сделать в домашних условиях? 

По определению фон не несет смысловой нагрузки, поэтому он должен быть нейтральным и не перегружать фотографию лишней информацией. Понятно, что фотографии, сделанные на кухне, на корпоративе или через зеркало в туалете ресторана, – не подойдут. Если совсем ситуация безвыходная, и не получается найти сколь-нибудь однотонный нейтральный кусок вертикальной поверхности, то нужно исходить из того, что в кадре не должно быть слишком ярких и цветных объектов.

Как выбрать фотографа, к кому обратиться сделать проф. фото?

Чаще всего фотографа выбирают по его портфолио. Конечно, чем лучше портфолио и чем больше в нем фотографий известных людей, тем дороже будут его услуги, но, в любом случае, инвестиции в себя, к которым можно отнести и профессиональные фотографии, в будущем себя оправдывают. Важно понимать, что к фотографу нужно приходить с готовым заданием (брифом) и постараться донести до него то, что нужно получить в итоге. Ваш образ, костюм, прическа, макияж должны составлять продуманный образ, исходя из которого фотограф сделает нужные фотографии. Из своего опыта скажу, что фотографии для резюме не самый простой вид съемки и есть большое количество нюансов, которые приходиться учитывать в таких фотосессиях.

Если моя внешность против меня (считаю себя некрасивой / хочу что-то скрыть и прочее) — как решить эту проблему на фото?

В современном мире, активно борющемся с любыми видами дискриминации, уже не должны иметь значение ни ваша красота, ни цвет кожи, ни сексуальная ориентация. Стоит задаться вопросом: – “Какое лицо хотели бы видеть HR-менеджер и руководитель на фотографии в резюме?”. Проблемы вхождения и адаптации нового сотрудника в коллектив, максимальное раскрытие его потенциала — главные задачи менеджеров по персоналу. Конечно и HR-менеджер, и нанимающий менеджер хотят увидеть на фотографии открытое, дружелюбное лицо с естественной улыбкой. Не стоит применять слишком много фильтров в обработке фотографии, потому что их чрезмерность только испортит впечатление о соискателе. Лучше доверить обработку фотографу или профессиональному ретушеру.

Какие выигрышные позы вы можете порекомендовать?

Фото в резюме предполагает крупность среднего плана, а это значит, что на фотографии должно быть лишь лицо и плечи кандидата. Фотографии в полный рост мало пригодны, а потому речи о разнообразии поз не идет. Если фотография на резюме располагается вверху слева, то лучше повернуть плечи влево, если справа – то в право. Лицо нужно обратить прямо на камеру. Я бы не рекомендовал помещать в резюме фотографии со скрещенными на груди руками, поскольку такая поза говорит о закрытости и может быть расценена как агрессивная.

Могу ли я использовать фото со своего прошлого места работы?

Если есть понимание того, что сегодняшний вид не сильно соответствует фотографии — нужно делать новые фото. Что поделать, мир меняется, и мы меняемся вместе с ним. В конце концов, даже если резюме устроит нанимателя, то на собеседовании он ожидает увидеть того же человека, что и на фотографии в резюме. Слишком сильное несоответствие снизит доверие к кандидату и может стать причиной отказа. Примерно по этой же причине не стоит перебарщивать с обработкой фотографии, о чем я говорил выше.

Вы можете ознакомиться с проектами Тимура на официальном сайте и в его аккаунтах в Instagram и LinkedIn. Всем соискателям желаем красивых фото, где главное украшение — ваши горящие глаза и открытая улыбка! 

А мы тем временем ждем ваши CV на нашей почте [email protected]

Как выражение лица на фотке в резюме влияет на ощущение компетентности (в России)

Недавно мы публиковали статью

«Как фотка в портфолио влияет на получение работы и заказов. Обзор исследований»

. Там мы рассказали про два эксперимента. В первом тестировали несколько фотографий с разными выражениями лиц у норвежских программистов (задумчивое, серьёзное, улыбающееся) и оценивали, как оно влияет на ощущение компетентности. Во втором оценивали, как зависит ощущение от профиля, но в нём менялось не только выражение лица на фотке (серьёзное и улыбающееся), но и опыт (джуниор-сеньор). Во всех европейских исследованиях фотографии с улыбками вызывали ощущение большей компетентности.

В комментариях rcl задал интересный вопрос: «Будут ли отличаться результаты в России?»

И мы попробовали сделать своё исследование. Оно не может называться научным, но мы постарались провести его максимально корректно.


Модели

Мы рассылали друзьям и в корпоративные чатики

гайд для создания фото

. В гайде мы просили людей сфотографироваться на нейтральном фоне, в обычной одежде, с тремя выражениями лица: серьёзным, со сдержанной улыбкой и с широкой американской улыбкой.

Всего фотографии прислали 13 моделей: восемь женщин и пятеро мужчин. Все работают в айти или рядом. Каждая из моделей написала, какая из фотографий им кажется самой подходящей для профессиональной соцсети типа линкедина.

Мы масштабировали фотографии, чтобы лицо занимало примерно одинаковый процент фото. Вот наша усреднённая модель.

Опрос

Фотографии с разными выражениями лица были равномерно распределены по трём опросам. В каждом из них было 13 фотографий одних и тех же моделей, но модели были с разными выражениями лица.

Каждый респондент получал рандомную ссылку на опрос, сгенерированную с помощью allocate. monster.

На первый опрос ответило 107 человек, на второй 107, на третий 101.

Вопросы внутри теста показывались в случайном порядке.

Респонденты

Всего было получено 315 ответов. Из них 125 (39,7%) женщин и 190 (60,3%) мужчин.

268 (85%) заняты в IT-сфере.

Постоянно в найме участвуют 72 (22,9%) человека, время от времени 139 (44,1%), никогда не участвовали 104 (33%).

В основном на опрос отвечали люди до 35 лет. Возрастной состав: до 25 лет — 29,2%, 26–35 — 58,7%, 36–45 — 11,1%, старше 45 лет — 0,9%

Результаты

В первой статье было исследование о том, что американские СЕО в основном всегда улыбаются, а китайские — почти всегда серьёзны. Кажется, мы всё-таки ближе к востоку, потому что широкая улыбка у нас воспринимается хуже всего.

Лучше всего воспринимается сдержанная улыбка.
Хотя ее преимущество над широкой улыбкой может быть и случайностью (шанс более 10%. Чтобы установить более точно, нужна более крупная выборка).

Если вы видели исходное исследование и не особо вчитывались в цифры, то у вас может сложиться впечатление, что там как будто эффект был гораздо выраженнее. На самом деле нет, просто они химичили с графиками — шкала идёт не от нуля. Мы так не делаем, потому что это нехорошо.


Восприятие компетентности для улыбающихся, нейтральных и задумчивых фоток (зелёные — мужские, оранжевые — женские). Данные из исследования «How to pose for a professional photo: The effect of three facial expressions on perception of competence of a software developer»

Но в исходном исследовании тем не менее эффект был признан статистически значимым.

Распределение

Распределение ответов в среднем похоже для нейтрального выражения лица и широкой улыбки, но видно небольшой пик на 5 для сдержанной улыбки.


Распределение оценок для нейтрального выражения лица (1), сдержанной улыбки (2) и широкой улыбки (3)

Исходное исследование

Теперь сравним с исходным исследованием. Там были другие выражения лица: нейтральное-широкая улыбка-задумчивое, поэтому мы сравниваем только два совпадающих выражения лица: нейтральное-широкая улыбка. Да, это некорректно, но всё-таки.

У нас дельта между мужчинами и женщинами больше при любом выражении лица. То есть женщины кажутся нам с любым выражением лица в среднем чуть менее квалифицированными, чем в исходном европейском исследовании.

Также в исходном исследовании замечалось, что у нанимателей с большим опытом найма гораздо меньше дельта между воспринимаемой компетентностью мужчин и женщин. То есть ребята, которые часто нанимают в Европе, считают женщин совсем немного менее компетентными, чем мужчин. А что у нас?


Дельта между компетентностью мужчин и женщин в зависимости от опыта найма

Для редко нанимающих и у нас, и в Европе значения близкие. Но в Европе дельта между воспринимаемой компетентностью мужчин и женщин довольно сильно уменьшается при опыте найма, у нас же почти не меняется.

Опыт работы


В оценке по опыту работы приятно только то, что часто нанимающие люди внезапно чуть больше расположены к людям (неважно, с каким выражением лица), чем нанимающие редко или никогда.

Личный выбор

Сравнили средний балл для фотографий, которые посчитали удачными сами участники, и средний балл всех фото. В целом фотографии, которые человек считает симпатичными, скорее оказываются более удачными, чем нет, но довольно незначительно.

Очки

У нас была только одна модель в очках, поэтому тут мы не можем делать никаких выводов. Но тем не менее, если из интереса посчитать, её средняя оценка — 5,01, а средняя по всем участникам — 4,77. Кто знает, возможно, это именно из-за очков.

Борода

У нас было трое бородатых и двое безбородых участника-мужчины. Средний бородатый балл — 5,09, а безбородый — 4,74. Это превосходит эффект от изменения выражения лица. Более того, эта разница больше, чем разница между средней оценкой мужских и женских фото.

Выводы

На фотке лучше делать средне-приветливое лицо. Если не умеете делать средне-приветливое и работаете в России, то смело ставьте фотку как на паспорт, которой сами боитесь. Возможно, покажетесь кому-то где-то на 4% более компетентным.

А прикладывают ли фотки вообще?

Мы посмотрели, как оценивают приложенные фотки. Но прикладывают ли эти фотки вообще? hh.ru помог нам это узнать.

Наличие фотки в резюме

Данные из резюме, которые были обновлены или созданы в 2020-21 году.

Я оставила на графике десять первых регионов по наличию фотки в резюме и десять последних. В крупных городах люди чаще прикладывают фото, в национальных республиках — чаще нет. Региональная разница очень большая, между Москвой и Ингушетией — 54%.

Женщины прикладывают фото в среднем по стране чуть чаще, чем мужчины — 38% против 31%.

Молодые специалисты редко прикладывают фото, а чаще всего встречаются фотографии в резюме у людей 25–34 лет.

Но даже если фотка есть, влияет ли она на приглашение на работу?

Результаты похожие: больше всего приглашений у кандидатов с фотографиями в больших городах. Но ведь там и кандидатов с фотографиями больше. Попробуем понять, где фотография может особенно выделить вас на фоне других соискателей. Посмотрим соотношение резюме с фотографиями к резюме без фотографий во всей базе резюме и в базе кандидатов, получивших приглашение на интервью.

Во всех регионах кандидатов с фотографией приглашают чаще, чем без. Но если в Москве кандидатов с фотками приглашают всего лишь немного чаще, чем кандидатов без фоток, то во всех регионах, где фотографии прикладывает мало кандидатов, они получают сильное преимущество. Соотношение нанятых кандидатов с фотографиями к кандидатам без фотографий в два раза выше, чем в общей базе резюме

Соотношение нанятых кандидатов с фотографиями к кандидатам без фотографий

В Республике Саха и Чукотском АО, видимо, слишком мало данных, поэтому они дают такие выбросы.

Выводы

У нас, к сожалению, нет разбивки по отраслям. Вообще, если вы синьор-разработчик, вас и так, конечно, наймут, хоть что ставь на фотку. Но если вы живёте в Дагестане, Адыгее, Карачаево-Черкесии или Чечне и не синьор-разработчик — фотку лучше приложить.

Возражения


Почему вы не посчитали критерий Фишера? Где стандартное отклонение?

Мы не настоящие сварщики, извините. Я решила, что лучше вообще ничего не считать, чем посчитать неправильно и всех запутать ложной компетентностью. Но мы приложили ссылку на исходные данные, и вы можете проверить всё самостоятельно. Если вы напишете конструктивный комментарий, то мы сможем посчитать сами и допишем апдейт.

А вот я никогда не смотрю на фотку, мне важны только профессионализм и опыт

ОЧЕНЬ много людей специально написали мне в личку, что никогда не смотрят на фото, оно вообще никак на них не влияет.

Я думаю, что даже на самых толерантных и антидискриминирующих влияют какие-то невербальные и нерациональные вещи. И если в этом не признаваться, то об этом никогда не узнаешь. Так что лучше по дефолту знать про себя, что такие-то нерациональные вещи могут подсознательно располагать вас к какому-то человеку и располагать (и наоборот) других людей к вам.

С этим правильно бороться, но неправильно это отрицать.

Но ведь дизайн эксперимента отличается!

Да, в исходном эксперименте тестировалось серьёзное, улыбчивое и задумчивое выражение лица. Но так как оно редко используется и заняло низкие позиции в исходном исследовании, мы решили заменить его на несколько градаций улыбки. Да, теперь нельзя сравнивать два исследования напрямую, зато наше стало более близким к жизни.

Там же мой знакомый!

Есть проблема с тем, что выборки, в которых мы искали моделей, и в которые потом закидывали опрос, пересекались. То есть многие могли встретить знакомых. Но в исходном исследовании модели и респонденты тоже работали в одной и той же компании, поэтому также могли быть знакомы.

Я модель и хочу узнать свои результаты

Напишите мне, пожалуйста, в тот же мессенджер, куда присылали фотографии. Я скажу, под каким номером ваша фотография, сделаю сводку и пришлю вам. Иногда результаты могут отличаться от средних. Например, я посчитала свои результаты, и там с большим отрывом идёт серьёзное лицо.

Благодарности

Спасибо всем моделям, которые сделали фото, и Екатерине Шулындиной из Яндекс.Практикума за неимоверное количество знакомых, которых она правдами и неправдами уговаривала сделать фото.

Спасибо Надежде Зотовой за помощь в обработке данных в экселе.

Спасибо аналитикам hh.ru за предоставленные данные.

Нужно ли фото в резюме?

Государственная услуга по социальной адаптации

Нужно ли фото в резюме?

 
   Среди  вопросов, связанных с написанием резюме, один из самых распространенных является вопрос: “Нужно ли добавлять в резюме фотографию?” Многие соискатели считают лишним размещать фотографию в резюме, однако около 60% менеджеров по персоналу считают, что ее присутствие желательно (при этом 15% из них не рассматривают резюме без фото), и около 30% не придают особого значения наличию или отсутствию фото.   Кроме того, менеджеры по персоналу, при прочих равных, отдают предпочтение кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью.
    Чаще всего работодатель ищет сотрудника с деловыми качествами, поэтому на фото в резюме желательно быть в деловой одежде.
 
    Не подходят групповые фотографии для резюме. Вряд ли занятой работодатель будет гадать, перебирая варианты – кто из людей на фото в резюме, является соискателем на вакансию. Если у вас нет подходящей фотографии, где Вы одни, то вырежьте фрагмент из группового фото. 
    Не стоит в резюме вставлять фотографии в полный рост. На фотографии Вы должны быть узнаваемы, поэтому ваше лицо должно быть хорошо видно.
 
    Если вакантная должность подразумевает демонстрировать «лицо фирмы» (продавец консультант, секретарь, официант, менеджер по персоналу), то положительным моментом будет присутствие на фотографии улыбки. В то же время широкая улыбка не подходит для должности охранника или директора.
    Не прикладывайте к резюме слишком большие по размеру фотографии. Оптимальное разрешение 150х200 пикселей, и размер не более 100 килобайт. Фотографию можно отправить отдельным файлом либо вставить в начало резюме напротив контактных данных.
 
     Не отправляйте с резюме старых фотографий. Ваша внешность на старой фотографии может смотреться лучше, чем она есть сейчас. Например, если фотографии уже три года, то, скорее всего Вы уже выглядите совершенно по-другому: возможно немного постарели, поправились или изменили цвет волос и т.д. Иначе во время собеседования Ваша новая внешность проиграет Вашей старой фотографии. 
   Также не рекомендуется отсылать фотографию по факсу, так как при пересылке лица часто искажаются, и могут испугать работодателя. Поэтому если Вы отправляете резюме по факсу, то фотографии из него лучше удалить.
 
Вы всегда можете обратиться за бесплатной консультацией к специалисту Центра занятости населения, оказывающему государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан по месту своей прописки. В Кольском районе консультацию можно получить по адресу:

г. Кола, пр. Защитников Заполярья, д.1, корп.2,
Кабинет № 7, телефон (881553) 3-50-34,
e-mail:kola@murmanzan.ru

 
 
 

Фото в резюме. Легкий способ найти хорошую работу

Читайте также

Фото

Фото Так вот, фотография! Фотография может быть трех видом. Мы рекомендуем ди-джеям, например, которые свое портфолио оформляют, свою страничку, три вида фотографии. В принципе, это применимо ко всем.Фотография строгая. В строгом стиле портретное фото. Потом по пояс. Ну,

Фото

Фото Насчет фотографий вы тоже наверняка в курсе. Нужны хорошие фотографии. Нет? Бегом делать.Моя находка-обобщение в копилку ваших знаний – ассоциативная фотосессия. Найдите предмет, который ассоциативно вас охарактеризует, или поручите это хорошему фотографу – он

Размер фото

Размер фото Теперь больная тема: размер файла фотографии, которую вы будете вставлять в резюме. Размер должен быть небольшой. Максимум 200–300 килобайт.Что делать, если размер файла вашей фотографии гораздо больше? Например, 7 мегабайт…Уменьшить размер довольно просто. Это

6. Фирма без лого – как паспорт без фото

6. Фирма без лого – как паспорт без фото ЛоготипЛоготип фирмы – это фотография в паспорте человека, то есть крайне необходимая вещь.Логотип – это символическое выражение вашей фирмы. Короче, по логотипу о вас и вашей деятельности должно быть понятно без слов. На значении

«Фото?» – «Вот зачем!»

«Фото?» – «Вот зачем!» Надо всегда помнить о законах НЛП, а точнее, о существовании «визуалов» – самой многочисленной группы. Они любят смотреть и видеть – зачем их лишать этого удовольствия? Фотографируйтесь!С ростом популярности социальных сетей фотографы стали

7. Использование фото- и видеоматериалов выставки

7. Использование фото- и видеоматериалов выставки В рекламных обращениях выставки активно используются иллюстрации и, прежде всего, фото- и видеоматериалы. Выставка, как уже отмечалось, — товар нематериальный, и любые «свидетельства материального» укрепляют доверие к

Фото

Фото Доктора Мэйо: отец Уильям Уорралл Мэйо (в центре) и его сыновья, Чарльз Х. Мэйо (слева) и Уильям Дж. Мэйо (справа) Доктор Чарльз Хорас Мэйо Доктор Уильям Джеймс Мэйо Доктор Уильям Уорралл Мэйо, сельский врач XIX века Сестра Мэри

Теле– и фото-make up

Теле– и фото-make up Если вам предстоит первый визит на телевидение, то, вы естественно, весьма озабочены тем, как будете выглядеть. Возможно, вы уже «засветились» на телеэкране: на улице репортер неожиданно приставлял к вашему лицу микрофон. Естественно, в подобной ситуации

Фото со звездами

Фото со звездами Посмотрите страничку о Николае Мрочковском (http:// www.financel.ru/about).Вы увидите фотографии с известными гуру. На фото – Роберт Кийосаки, Стивен Кови, Дэн Кеннеди, Бодо Шефер, Глеб Архангельский, Александр Левитас, Константин Бакшт, Радислав Гандапас, Робин Шарма

Профессиональное фото для вашего резюме

Профессиональное фото для вашего резюме

Зачем включать фото в свое резюме? Хотя это звучит несправедливо, менеджеров по найму привлекают образы. Биометрическая фотография в вашей биографической справке определенно поможет вам создать свой бренд и заставит рекрутеров запомнить вас . Представьте, что вы профессиональный рекрутер, и ваша ежедневная работа – просматривать десятки, если не сотни резюме. Несомненно, ваше резюме будет содержать уникальные записи, однако они могут стать немного размытыми в глазах рекрутера, который видел множество других уникальных записей.

Фотография в вашем резюме не только облегчит его запоминание, но и поможет менеджерам по персоналу представить вас как часть команды или даже может показать некоторые желаемые черты личности, такие как уверенность.

Более того, давайте не будем забывать, что если вы подаете заявку на работу, требующую прямого контакта с клиентом, внешний вид может действительно иметь значение для процесса найма.

CV фото советы

  • Направляйтесь прямо в камеру анфас
  • Хотя это может зависеть от вакансии, на которую вы претендуете, мы рекомендуем вам элегантную повседневную одежду.
  • Слабая улыбка поощряется
  • Постарайтесь выглядеть на фото уверенно! Представьте, что вы исполняете свою самую большую мечту
  • Не наносите слишком много косметики или украшений

CV фото размер

Хотя особых требований к размеру фотографии CV нет, мы рекомендуем размер 35 x 45 мм, который совпадает со стандартным размером официальных документов Европейского Союза.Он не будет слишком большим, но все равно привлечет внимание рекрутера.

Советы по написанию резюме

  • Используйте профессиональную терминологию
  • Упорядочить в хронологическом порядке
  • В разделе Интересы укажите свои профессиональные интересы вместо хобби
  • Сохраняйте свое резюме на 2-х страницах
  • Дайте своему файлу CV-документа профессиональное название

Последнее обновление: 12.11.2021

Спросите у юриста по найму: Могу ли я разместить свою фотографию в резюме?

Q: Мне сказали, что я действительно хорошенькая, и я знал, что получил из-за этого некоторые льготы.Поскольку мне все равно нужно положительно повлиять на процесс найма, я хочу поместить свою фотографию в свое резюме. Могу я?

A: Проще говоря, нет.

На рабочем месте бывает много типов предвзятости, и вы правы, красивые люди получают льготы. Исследования подтвердили то, что, как мы знали, было правдой.

В соответствии с международными стандартами резюме, фотографии подходят. Эти международные резюме (обычно мы называем их резюме) также могут включать другую личную информацию, такую ​​как семейное положение, количество детей, возраст, национальность и статус гражданства.Однако в США мы не включаем или из этой информации в резюме.

Почему бы и нет? В США существует множество законов и правил, предотвращающих предвзятость. Работодатели не должны использовать пол, возраст, инвалидность, расу, сексуальную ориентацию и подобные факторы при принятии решения о приеме на работу. Это может привести к обвинениям в предвзятости и дискриминации, что является плохой оглаской и дорого обходится.

Конечно, многие из этих факторов могут быть выведены из информации в самом резюме – например, ваш пол и этническая принадлежность могут быть выведены из вашего имени, в то время как ваш возраст может быть выведен из дат окончания вашего колледжа или юридического факультета, а также ваше отсутствие работы на высоком уровне.Кроме того, ваша этническая принадлежность, религия или сексуальная ориентация могут быть получены в результате членства в организациях по интересам или волонтерства в некоммерческих организациях, ориентированных на миссию.

Существует реальная разница между включением данных в ваше резюме, позволяющих работодателю сделать следующие выводы (например, быть избранным президентом ассоциации студентов-юристов в вашей юридической школе), и включением фотографии.

Конечно, это может показаться тонкой гранью. Но вот ключ: спросите себя, является ли информация, которую вы хотите включить, законной частью вашей кандидатуры.Конечно, это вопрос, который вы всегда должны задавать себе, когда думаете о том, следует ли включать какую-либо информацию в свое резюме!

Итак, давайте проведем анализ. Какой смысл включать вашу гипотетическую роль в женскую ассоциацию студентов-юристов? Да, включение этой роли в ваше резюме позволяет работодателям предполагать, что вы женщина (хотя мужчины могут быть и являются членами таких организаций), но эта информация также является законной частью вашей кандидатуры. Большинство законных работодателей ищут студентов-юристов, которые являются напористыми, многозадачными, активными членами своего сообщества и обладают другими лидерскими качествами.Ваше президентство демонстрирует эти качества. Вы также можете включить в этот пост некоторые из своих достижений, например, организовать группы местных судей и адвокатов для обсуждения актуальных тем, представляющих интерес.

Какой смысл добавлять фото? В некоторых отраслях фотография – необходимость. Например, фотография может иметь решающее значение, если вы занимаетесь актерским мастерством или моделью (где ваша внешность связана с предложениями, которые вы можете получить) или даже в публичных выступлениях (где вы и ваша внешность могут иметь значение для вашего сообщения).

Другие отрасли могут быть открыты для идеи фотографии. Фотография может персонализировать резюме и сделать его более запоминающимся, хотя это рискованное решение. Вы рискуете, например, выбрать фотографию, которая фактически подрывает вашу кандидатуру – она ​​может быть низкого качества или показывать вас в плохом свете.

Юридическая отрасль более традиционалистична, чем большинство других. Мы отстаем в технологиях, формальности гардероба и многом другом. Юридическая отрасль также более склонна к риску, чем большинство других. Мы часто думаем о риске и ответственности, прежде чем предпринять какие-либо действия – это часть нашего обучения – и предпринимаем действия, которые с наименьшей вероятностью приведут к судебному разбирательству.

Итак, давайте рассмотрим идею фотографии в резюме, отправляемом работодателям юридической отрасли. По вашему собственному признанию, фотография не добавляет достоверной информации о вашей кандидатуре. В вашем случае вся цель фотографии – ненадлежащим образом повлиять на работодателя. Таким образом, если вы разместите свою фотографию в своем резюме, циничный работодатель убедится, что либо вы не знакомы с правилами этикета юридической отрасли, либо не думаете, что эти правила применимы к вам. Если это недостаточно убедительно, то поймите, что некоторые работодатели даже не рассматривают резюме с фотографиями из-за страха ответственности.

Но вы действительно хотите, чтобы вас вызвали на собеседование из-за вашей внешности? Или из-за ваших навыков и потенциала юриста?

Пока нормы в юридической отрасли не изменятся, оставляйте фотографии в LinkedIn. Как профессиональный сетевой сайт, стандартным является включение качественной фотографии в свой профиль. Если работодатель заинтересован в вашем резюме, он, вероятно, все равно проверит вас в социальных сетях, иногда даже до того, как пригласит вас на собеседование. И тогда они будут видеть, как вы выглядите так, чтобы это было стильно.

Версия этой статьи была первоначально опубликована Bloomberg Finance L.P. Перепечатано с разрешения. Высказанные мнения принадлежат автору.

Фотография для вашего резюме

Обычный вопрос для ищущих работу 21-го века – следует ли включать фотографию в свое резюме. Фотография важна в резюме? Улучшит ли это ваши шансы быть замеченным и получить роль? Должно ли ваше резюме иметь фото, чтобы выглядеть профессионально?

Ответы на эти вопросы не так однозначны, хотя в прошлом это считалось плохой идеей в большинстве областей.Однако, как и все в наши дни, ответ может быть любым – от «да» до «хммм», может быть?

Каждый, кто составляет резюме, задается вопросом, нужна ли фотография или нет. Чтобы принять правильное решение, нужно разобраться, какую функцию фотография выполняет в резюме.

Мы постараемся внести ясность в проблему в этой статье и дадим вам несколько советов и рекомендаций о том, когда и когда не включать фотографию в свое резюме, какие изображения использовать, а также о других способах стоять. из толпы ищущих работу.

Поразите меня основами

Итак, может ли резюме содержать фотографию или нет?

Для скептиков логика того, что вы не добавляете свою лучшую фотографию в свое резюме, заключается в том, чтобы убедиться, что вы не будете подвергнуты дискриминации из-за вашей расы, возраста, веса, пола, привлекательности или личного стиля. Если вы решите добавить свою фотографию, беспристрастный набор сотрудников по-прежнему будет недоступен для многих.

Главное в вашем резюме – это ваши навыки, достижения и опыт, а не безупречная прическа.

Чтобы ваше резюме было на голову выше остальных и лучше всего представляло вас, вы можете скачать наши бесплатные шаблоны резюме! У нас есть все, что вам нужно: хотите ли вы резюме с шаблонами фотографий или без них. Создавайте и скачивайте свои с легкостью!

Если вы готовите заявку на роль перед камерой, например, для актерского мастерства, выпуска новостей или моделирования, то да, ваше лицо будет иметь большое значение, и вы захотите добавить свою фотографию.

Для практически любой другой профессии ваш следующий начальник хочет видеть то, что вы можете делать, что вы уже знаете, чего вы достигли раньше, и как вы учились в школе.Им не должно быть никакого дела до вашего лица, а если да, хотите ли вы с ними поработать?

Ваши навыки, достижения и опыт должны сделать ваше резюме актуальным.

Если они так озабочены тем, чтобы узнать, как вы выглядите, они могут дать вам Google и, вероятно, без особых усилий найдут вас в социальных сетях (причины заблокировать профили…).

Хочешь ли ты этого или нет, и независимо от того, считаете ли вы это этичным или нет, рекрутеры обычно могут найти ваши селфи, не добавляя их в ваше резюме самостоятельно.Итак, резюме без фотографии – полностью ОК .

Подходящее время для размещения фотографии в своем резюме

Если ваша внешность принесет компании деньги

Есть множество ролей, в которых вы регулярно встречаетесь с клиентами, покупателями и заинтересованными сторонами и с которыми вы в основном ассоциируетесь в компании подумайте о работе стойки регистрации, связей с общественностью, гостеприимства, организации встреч, отношений с гостями и т. д.

Если вы подаете заявку на этот тип должности, фотография может помочь в процессе выбора, как и в случае с работа вроде актерского мастерства и моделирования, очевидно.

Фотография CV обязательно пригодится для вакансий в сфере телевидения, а также для тех, кто будет представлять компанию на деловых переговорах.

Если вы подаете заявку в ЕС и некоторых других странах.

В некоторых странах фотография является стандартной при подаче заявки на вакансию, поэтому, чтобы показать, что вы провели исследование, обязательно добавьте фотографию в свое резюме. Хотя это и не исчерпывающий, вот список некоторых мест, где требуется достойный хедшот:

  • Европейский Союз (ЕС)
  • Юго-Восточная Азия, e.грамм. Филиппины, Сингапур, Таиланд, Вьетнам
  • Ближний Восток
Есть страны, где фотография в резюме является такой же обязательной частью документа, как опыт работы, навыки и т. д. Обязательно учитывайте это при приеме на работу в другие страны.

Если это помогает построить ваш бренд.

Кроме того, когда вы работаете в творческой индустрии, вы продаете не только свою работу, но и весь пакет.

В качестве примера подумайте о писателях и журналистах; вы обычно видите фотографию автора рядом с его статьей или блогом, а также его имя в подписи автора.

Это хорошая демонстрация для писателя, придает ему авторитет и статус идейного лидера, а также показывает, что издатель следует передовой практике. Если вы работаете в этой сфере, хорошей идеей будет отправить резюме с прикрепленной фотографией.

Как только вы выяснили, что вам действительно нужно добавить фотографию, следующий вопрос: «как мне добавить картинку в свое резюме?» В идеале вам нужно разместить изображение вверху страницы, чтобы оно было четким и заметным.

Убедитесь, что он хорошо сделан, желательно профессиональным фотографом – никаких пляжных селфи или обрезанных групповых снимков в барах, а также никаких фотографий, загруженных с фотобанка! Сделайте свое резюме стильным. Чтобы легко принять решение, прочитайте наше руководство о том, как выбрать лучшую фотографию для резюме.

Добавление рисунка – не лучшая идея

Если ваша работа не связана с внешним видом

Мир без дискриминации был бы отличным местом, и даже с учетом действующих законов, это все равно происходит довольно часто.

Не давайте менеджеру по найму возможность даже подумать о дискриминации по вашему возрасту, полу или расе: не добавляйте фото, а вместо этого пусть говорят о ваших навыках и опыте.

Не загружайте смешные картинки в резюме.

Если вы подаете заявление в США или Канаде

Как бы то ни было, в вашем резюме во многих странах ожидается фотография, но есть еще много вещей, где это может показаться неожиданным и даже немного странным. Например, вы не отправите свое резюме с фотографией:

  • США
  • Великобритания
  • Австралия
  • Канада

Конечно, за исключением таких ролей, как актерское мастерство и моделирование.

Хотите, чтобы ваше резюме было готово к отправке? В конструкторе резюме SweetCV есть креативные решения, которые помогут вам начать работу. Существуют бесплатные шаблоны для настраиваемых резюме, с фотографией или без нее, готовые придать форму вашим заявкам на работу. Выберите свой выигрышный шаблон и сразу загрузите его!

Если фото нет, то что?

Вместо того, чтобы показывать компании, как вы выглядите, с помощью фотографии в своем резюме, пролейте свет на то, что вы собираетесь сделать для них, и расскажите им, как вы собираетесь повысить ценность.Бизнес заинтересован в чистой прибыли, а не в ваших волосах, поэтому расскажите потенциальному работодателю о своих продажах, истории получения прибыли или навыках обслуживания клиентов.

Когда вы подчеркиваете, каким отличным дополнением к компании вы собираетесь стать, им не должно быть дела до того, как вы выглядите. Конечно, мы привели несколько примеров того, когда фотография может быть полезной, поэтому убедитесь, что вы приняли правильное решение для работы и отрасли, в которой собираетесь работать.

Включите URL-адрес вашего профиля в LinkedIn

У вас, вероятно, уже есть профессионально выглядящая фотография в вашем профиле LinkedIn, и вы уже собрали там много информации о своей карьере.Используйте эту информацию, чтобы показать рекрутерам свою историю работы. Когда работа, на которую вы собираетесь, может выиграть от демонстрации вашего лица, добавление учетной записи LinkedIn является приемлемым способом увидеть свою фотографию, не слишком откровенно об этом.

Добавьте фотографию в свое сетевое резюме

Хотя мы потратили много времени, рассказывая вам, почему бы не включить фотографию в свое резюме, есть еще одно исключение. Если вы участвуете в конференции или сетевом мероприятии и планируете раздать свое резюме, добавление фотографии поможет вашим новым контактам запомнить вас при просмотре профиля позже.

Включите визитную карточку в свое резюме и фотографию

Еще один удобный совет, когда вы выкладываете все силы на сетевые мероприятия, – это добавить свою визитную карточку вместе с фотографией и резюме как часть пакета, который вы раздаете. Как только ваши данные, фотография и история вакансий попадут в руки нового контакта, он сможет направить вас к другому сетевому контакту в полном комплекте.

Не обязательно загружать фото в резюме, чтобы показать себя работодателю. Используйте визитные карточки и подписи в электронной почте.

Заключение

Большой вопрос в том, можно ли включать фотографию в свое резюме или нет? Ответ не так однозначен, как вам хотелось бы.

Бывают случаи, когда прикрепление фотографии может сработать, но это не значит, что вам следует это делать. Тысячи работодателей могут на самом деле бросить вас в кучу «нет», если сочтут это неприемлемым, даже не глядя на то, что вы можете сделать. Ваше резюме – это ценность, которую вы можете добавить для компании, поэтому подумайте, какую ценность ваша фотография может добавить к вашему резюме.

Вам тоже нужно знать свой рынок. В таких странах, как Великобритания, США и Канада, вам скажут, что добавлять снимок в голову – ненормально, но во многих странах ожидается его присутствие, например, в Азии и континентальной Европе.

Поймите, в какой сфере работы вы претендуете; фотографии обязательны для актеров и моделей и полезны для работы на стойке регистрации. Используйте свое суждение и советы из этой статьи, чтобы решить, подойдет ли фотография для отправляемого вами резюме.

Независимо от того, каким образом ваше решение сломается, ваш опыт и навыки – это то, что позволит вам получить работу вашей мечты. Наш мощный онлайн-конструктор резюме готов и ждет вас, чтобы помочь вам создать идеальное резюме в горячую минуту. Если вы строитель, Java-разработчик или менеджер по эксплуатации, мы вас поддержим!

Создать мое резюме сейчас 🔥

Awesome 7 Резюме Фото Приложения

7 полезных фото для резюме

Apowersoft Background Eraser (возможна раздача)
Звезда резюме: Pro CV Maker
Resume Builder, Resume Creator
Resume Designer 3
CV Maker with Photo – Resume Maker pdf
Фото для паспорта AiD: Booth | Maker | Id Photo Print
Resume Builder App Бесплатно

Apowersoft Background Eraser (Android и iOS)

Apowersoft Background Eraser – первое и полезное приложение для создания фотографий резюме для новичков, которым не требуются какие-либо навыки редактирования фотографий.Благодаря функции Al вы сможете автоматически удалить фон всего за несколько секунд и обрезать его до нужного размера.

Процесс прост, мы можем суммировать их в пять простых шагов:

  • Нажмите вкладку «Удалить фон человека», чтобы импортировать фотографию.

  • После этого вы увидите, что фон сразу же удален.

  • Нажмите «Обрезать»> «ID фото», затем выберите размер первой фотографии (51 * 51 мм / 600 * 600 пикселей).

  • Вернитесь в раздел редактирования и нажмите «Фон», чтобы применить сплошной цвет фона.

  • Затем сохраните его, нажав кнопку «Сохранить HD».

Плюсы:

  • Имеет размер для фото резюме.
  • Обеспечивает встроенный однотонный фон.
  • С легкостью удаляйте фото-фоны.
  • Сохранять исходное качество.
  • Удобный интерфейс.

Минусы:

Примечание:

Чтобы получить 100 бесплатных изображений, обязательно посетите страницу его веб-версии.

Звезда резюме: Pro CV Maker (iOS)

Это одно из самых известных приложений для редактирования резюме, которое поможет вам создать профессиональное резюме с использованием стандартных шрифтов и шаблонов / форматов. Это приложение также позволяет создавать собственные шаблоны. Просто добавьте необходимую информацию, включая ваш предыдущий опыт работы, личную информацию, и это приложение позволит вам предварительно просмотреть и посмотреть, как это выглядит. Кроме того, этот создатель фотографий резюме позволяет вам настраивать шрифт, размеры полей и другие части, которые, по вашему мнению, помогут вам создать идеальное резюме.

Плюсы:

  • Со встроенными шаблонами, образцами данных и составителями сопроводительных писем.
  • Это позволяет конвертировать ваш файл в PDF.

Минусы:

  • Начинающие должны быть ознакомлены с функциями.
  • Он не поддерживает формат Word.

Resume Builder, Resume Creator (iOS)

Благодаря чистому и упакованному обновленному резюме, доступному в Resume Builder, результат создания резюме, несомненно, делает его отличным и выглядит профессионально.Единственное, что вам нужно сделать, это ввести свою информацию, а затем выбрать шаблон. Кроме того, это приложение для фотографий с резюме позволяет отправлять по электронной почте или распечатывать хорошо оформленное резюме.

Плюсы:

  • Поставляется с профессиональными шаблонами, которые помогут вам начать работу.
  • Легко редактировать и загружать резюме.

Минусы:

  • Ограничено для настройки шаблонов.

Дизайнер резюме 3 (iOS)

Если вы хотите создавать, поддерживать и отправлять свое резюме с помощью устройства iOS, вы должны выбрать Дизайнер резюме 3.Он поставляется с простыми в использовании функциями с простым интерфейсом, который поможет вам обновить свое резюме с помощью смартфона. Излишне говорить, что после того, как вы отредактируете свое резюме, это приложение позволит вам отправить его по электронной почте кому угодно в кратчайшие сроки.

Плюсы:

  • Предоставляет инструменты настройки.
  • Быстрое и интуитивно понятное средство для создания фотографий резюме.

Минусы:

  • Это позволяет вручную создавать или редактировать свое резюме.
  • Некоторые важные проекты или разделы требуют навыков редактирования.

CV Maker с фото – Resume Maker pdf (Android)

Приложение для Android, известное как CV Maker, предоставляет готовый к использованию профессиональный формат или шаблоны резюме, которые помогут вам сэкономить время. Помимо интуитивно понятного интерфейса, это приложение для создания фотографий резюме предлагает вам различные форматы и языки резюме. С помощью этого вы можете создать резюме, которое обязательно выделится.

Плюсы:

  • Он позволяет использовать различные форматы и версии.

Минусы:

  • Он не поддерживает функции редактирования фотографий резюме.

Фото на паспорт AiD: Стенд | Maker | Id Photo Print (Android)

Passport Photo – это другое приложение для Android, которое работает не только для создания паспорта, но и для редактирования фотографии в резюме. С помощью этого приложения вы можете обновить фотографию, которую вы прикрепите к своему резюме. Просто поместите фотографию в свою галерею, и пусть это приложение поработает над вашим изображением.

Плюсы:

  • В приложении доступно множество размеров, которые подходят для фотографий резюме.
  • Предоставляет множество функций для редактирования фотографий.

Минусы:

  • Не все его функции бесплатны.
  • Вам необходимо зарегистрироваться, чтобы начать работу с приложением для создания фотографий резюме.

Приложение Resume Builder Бесплатно (Android)

Чтобы завершить наш список, вот лучшее приложение под названием Resume Builder. Это приложение позволяет вам получить профессионально выглядящее резюме буквально за мгновение. Как и другие приложения, это позволит вам сохранить его в виде файла PDF. Просто выберите желаемый шаблон и заполните всю необходимую информацию, а затем сохраните ее на своем устройстве.

Плюсы:

  • Без рекламы.
  • Без водяных знаков.

Минусы:

  • Испытайте минимальное отставание.
Заключение

Это полезные приложения для фотографий резюме , которые вы можете использовать. Выбор подходящего приложения для редактирования – важная часть, если вы хотите получить профессионально выглядящую фотографию. Если вы добились формального фона, то Apowersoft Background Eraser – лучший выбор.Для обновленных шаблонов резюме вы можете протестировать остальные приложения для редактирования.

Рейтинг: 4.3 / 5 (на основе 14 отзывов) Спасибо за вашу оценку!

Должны ли студенты добавлять фото в свое резюме?

В центре внимания профессионалов карьерного роста

Специалисты по карьерным услугам призывают студентов включать профессиональную фотографию в свой профиль в LinkedIn, но как насчет резюме?

В недавнем обсуждении в сообществе КДЕС большинство участников заявили, что фотография не подходит для резюме в Соединенных Штатах.Их причины включали:

  • Рекрутеров могут обвинить в предвзятости, если кому-то будет отказано в отправке резюме с фотографией.
  • Фотография в резюме не характерна для инженерно-технических сфер.
  • Резюме с фотографией, отправленное в государственное учреждение, может быть отклонено, или человека, отправившего резюме, могут попросить удалить фотографию.
  • Изображение занимает место, которое можно использовать для добавления навыков, достижений и опыта.
  • Некоторые системы отслеживания кандидатов могут искажать картину, из-за чего соискатель выглядит странно.

Один работодатель сказал, что у его организации не было проблем с загрузкой резюме с фотографиями. Другой сказал, что лично не против получить фотографии. Практикующий по вопросам карьерного роста сказал, что работодатель попросил фотографии, чтобы улучшить его / ее память при последующем просмотре резюме.

Блогер «Спросите менеджера» Элисон Грин советует студентам не включать фото в резюме, если они не претендуют на работу в качестве модели или актера. По ее словам, их внешний вид не имеет ничего общего с их способностью выполнять работу, а включение фотографии в резюме может показаться непрофессиональным.

Рекрутер отметила, что она определила недавнего выпускника, который приложил фотографию, для должности начального уровня в ее компании. Менеджер по найму хотел, чтобы фотография была удалена из резюме выпускника перед его просмотром. Новый выпускник, который был кандидатом номер один, был непреклонен, чтобы фотография оставалась в резюме. Выпускник потерял работу.

Решение? Один из директоров служб карьерного роста сказал: «[Студенты должны помещать свои] URL-адреса LinkedIn в [свое] резюме – и оставлять [свои] фотографии в LinkedIn.”

Есть чем поделиться? Присоединяйтесь к обсуждению в сообществе NACE.

Советы по созданию идеального снимка головы для фото резюме

Думаете, фото резюме не важно? Подумай еще раз. Профили LinkedIn с фотографиями получают в 21 раз больше просмотров, чем профили без фотографий.

Сегодняшний сверхконкурентный рынок труда требует от вас делать все возможное, чтобы опередить конкурентов. Создание отличного резюме или профиля в LinkedIn – это только половина дела.

Добавление высококачественной фотографии резюме отличает вас от других соискателей и дает работодателям более полное представление о том, кто вы как кандидат.

Следуйте этим пяти советам, чтобы создать идеальный хедшот для своего резюме!

Резюме можно сделать своими руками. Фото

Если вы не собираетесь работать на актерском или модельном рынке, вам, вероятно, не нужно выкладывать кучу денег на профессионального фотографа.

Все, что вам нужно для вашего резюме, – это хороший фотоаппарат и друг или селфи-палка. Вам не нужна дорогая камера, но как минимум у вас должен быть сотовый телефон с качественным объективом. Если ваш мобильный телефон немного устарел, попросите друга, у которого есть более новая модель, сделать для вас снимок.

Избегайте отвлекающего фона

Фотографирование в этом красивом месте на пляже отлично подходит для фотоальбомов, но не для вашего резюме. Вы хотите, чтобы ваши потенциальные работодатели были сосредоточены на вас, а не на том, что происходит в фоновом режиме.

Фон должен быть актуального нейтрального цвета. Примеры нейтральных цветов: светло-серый, бежевый и яичная скорлупа. Нейтральные цвета хорошо сочетаются с различными оттенками кожи, цветами волос и одеждой и не отвлекают зрителя.

Вам не нужно приобретать профессиональный опыт. Если ваши стены не однотонного нейтрального цвета, попробуйте повесить планшет или большой лист бумаги в качестве фона.

Платье для работы, которую вы ищете

Вы хотите, чтобы фото вашего резюме рассказывало потенциальным работодателям, что вы вписываетесь в культуру их компании.

Если вы ищете работу в консервативной профессии, обязательно наденьте на фото профессиональную деловую одежду. Соискатели творческих и более современных профессий имеют больше свободы действий, потому что компании, как правило, имеют более свободный дресс-код.Попробуйте проверить фотографии резюме нынешних сотрудников в LinkedIn для справки, а в случае сомнений выберите более консервативную одежду.

Сохраняйте простоту прически и макияжа

Убедитесь, что ваши волосы и волосы на лице ухоженные и чистые для вашей фотографии в резюме.

Используйте классический естественный макияж, который не отвлекает зрителя. После того, как вас возьмут на работу, вы сможете проявить немного индивидуальности с помощью макияжа.

Say Cheese

Размещение фотографии резюме в LinkedIn означает, что ее смогут увидеть все 300 миллионов пользователей сайта.Вы хотите показать себя с лучшей стороны.

Подлинная улыбка на фото в резюме заставит вас выглядеть более заслуживающим доверия и поможет вам получить интервью. Если у вас возникают проблемы с фотографированием себя с искренней улыбкой, попробуйте попросить друга рассказать вам анекдоты или посмотреть забавное телешоу, чтобы это не было принуждением.

Зубы или их нет? Если вы обычно улыбаетесь зубами, но беспокоитесь об их внешнем виде, обратитесь к стоматологу, чтобы устранить любые сомнения, и вы сможете придать своей улыбке первоклассную форму для своей фотографии в резюме.

Будьте готовы к предложениям!

Если вы просто не уверены, что у вас лучшая версия себя, подумайте о редактировании фотографии с помощью оптимизации изображений для электронной коммерции. Теперь, когда у вас есть потрясающая фотография резюме, будьте готовы к тому, что интерес работодателя начнет расти.

Если вас интересует дополнительная информация по широкому кругу тем, от бизнес-стратегий для стартапов до кибербезопасности бизнеса, загляните в наш блог.

бесплатных шаблонов резюме с фотографиями

Профессиональные шаблоны резюме с фотографиями.

Обновите свое резюме с помощью профессионально разработанного шаблона от Adobe Spark. Каждый шаблон включает в себя место для добавления фотографии в голову и простые инструменты редактирования для обновления текста, шрифта и макета. Выберите понравившийся шаблон резюме в галерее Adobe Spark и обновите его своей информацией за считанные минуты. Платформа цифрового дизайна проста в использовании, что дает вам больше времени, чтобы подать заявку на работу и вернуться к работе. Не беспокойтесь о дизайне; Для создания профессионального резюме с фотографиями не требуется опыта в дизайне.Дизайн легко изменить размер, сохранить в Adobe Spark и загрузить прямо на свой компьютер в формате PDF, так что вы готовы к работе.

Создайте свое резюме с фото прямо сейчас

Как составить резюме с фотографиями.

Начни с вдохновения.

Мы предлагаем вам тысячи профессионально разработанных шаблонов, чтобы вы никогда не начинали с чистого листа. Ищите по платформе, задаче, эстетике, настроению или цвету, чтобы вдохновение всегда было у вас под рукой; как только вы найдете графику, с которой нужно начать, коснитесь или щелкните, чтобы открыть документ в редакторе.

Сделайте ремикс, чтобы сделать его своим.

Есть много способов персонализировать шаблоны резюме с помощью фотографий. Измените текст и шрифт – добавьте изображения к своим фотографиям. Или просматривайте тысячи бесплатных изображений прямо в Adobe Spark. Уделите столько времени, сколько захотите, чтобы сделать графику своим. В премиум-плане вы даже можете автоматически применять логотип, цвета и шрифты вашего бренда, так что вы всегда будете #onbrand.

Поднимите чутье.

С помощью эксклюзивных дизайнерских ресурсов Adobe Spark легко придать вашим проектам изюминку и индивидуальность.Добавляйте анимированные стикеры от GIPHY или применяйте текстовую анимацию для коротких графических видеороликов одним касанием. Мы позаботились обо всех скучных технических вещах, чтобы вы могли сосредоточиться на своем сообщении и стиле. Вы также можете добавить соавторов в свой проект, чтобы иметь больше практических навыков, воплощающих ваш дизайн в жизнь.

Измените размер, чтобы расширить ваш контент.

Прошли те времена, когда приходилось запоминать размеры изображений для каждой отдельной платформы. Выбрав понравившийся дизайн, вы можете легко изменить его для любой социальной сети с помощью удобной функции автоматического волшебного изменения размера Adobe Spark.Дублируйте проект, нажмите «Изменить размер» и выберите платформу, для которой вы хотите его адаптировать, а наш ИИ позаботится обо всем остальном. Бум. Контент для всех ваших каналов в кратчайшие сроки.

Сохраните и поделитесь своим резюме с фото-дизайном.

Когда ваше резюме с дизайном фотографий будет завершено, нажмите эту кнопку публикации. Мгновенно загрузите свой формат для печати дома, на работе или на профессиональном принтере. Загрузите файл резюме на свои цифровые платформы, чтобы поделиться им со всей аудиторией.Adobe Spark сохраняет ваши дизайны, поэтому вы всегда можете пересмотреть свое резюме с фотографиями, если вам нужно обновить его или изменить его назначение.

Шаблоны резюме с фотографией, сделанные за считанные минуты.

Создайте свое профессиональное новое резюме с фотографией, включенной в готовые шаблоны Adobe Spark и доступные функции редактирования. Выберите любой понравившийся шаблон резюме и настройте его с учетом своего опыта, навыков и профессиональных фотографий. Вы можете изменить макет, шрифты и цвета в соответствии со своим стилем и быть готовым к работе всего за несколько минут.Adobe Spark Post делает резюме менее хлопотным, поэтому вы можете сосредоточиться на получении новой работы.

Пусть Adobe Spark станет вашим резюме с экспертом по фото-дизайну.

Оттачивайте свои творческие способности с помощью Adobe Spark Post. Изучите профессионально разработанные шаблоны, которые заставят вас крутиться, или создайте свое резюме с фотографиями с нуля. Создайте тему для своего дизайна, используя изображения, значки, логотипы, персонализированные шрифты и другие настраиваемые элементы, чтобы они выглядели полностью аутентичными.Дублируйте дизайны и изменяйте их размер, чтобы обеспечить единообразие для нескольких типов ресурсов. Adobe Spark Post позволяет бесплатно и легко создавать, сохранять и делиться своими проектами за считанные минуты, так что вы можете добавлять соавторов, получать одобрение и делиться своими творческими шедеврами.

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *