Гму темы вкр: Ошибка: 404 Категория не найдена

Содержание

Темы выпускных квалификационных работ – Кафедра государственного и муниципального управления

ФИО научного руководителя Долж. Тема ВКР
1. Гукасян Г.Л. Доц. Темы макроэкономического блока.  
1.      Управление развитием региона (на примере субъекта Российской Федерации)
2.      Стратегия развития региона (на примере субъекта Российской Федерации)
3.      Стратегия социально-экономического развития региона (на примере субъекта Российской Федерации)
4.      Проблемы и перспективы развития региона (на примере субъекта Российской Федерации) 5.      Проблемы и перспективы развития свободных экономических зон (Россия си зарубежный опыт)
6.       Градостроительная политика в Российской Федерации (на примере ряда городов)
7.      Проблемы  участия России в международном разделении труда и мировой торговле
8.      Проблемы экономической безопасности России в условиях вовлечения в мировую экономику 9.      Экономические проблемы России в условиях глобализации мировой экономики
10.    Россия и международные экономические организации: проблемы взаимодействия (на примере избранных: ВТО, МВФ, МБРР, ОПЕК, ШОС, БРИКС и др.).
11.    Проблемы преодоления «сырьевого» характера участия России в мировой экономике.
12.    Проблемы нефтяной (нефтегазовой) политики России
13.    Проблемы развития и управления в сфере нефтегазового комплекса России (может выполняться на примере определенных компаний («Газпром», «Роснефть», «Лукойл», «Сибнефть», «Татнефть»  и др.).         
Темы муниципального блока по региональному управлению.  
1.      Проблемы развития местных сообществ (в т.ч. на примере города, района)
2.       Стратегия развития муниципального образования (на примере города, района)
3.      Стратегия социально-экономического развития муниципального образования (на примере города, района)
4.      Градостроительная политика (на примере городов России).
5.      Проблемы расширения участия населения в управлении развитием муниципального образования (на примере города, района)
6.      Вопросы деятельности социального организатора – специалиста по развитию местного сообщества (зарубежный опыт и Россия).
7.      Предпринимательский сектор в экономической политике муниципального образования (на примере города, района)
8.      Малое предпринимательство в экономической политике муниципального образования (на примере города, района)
9.      Социальная структура местного сообщества на примере муниципалитетов России
10.    Концепции и модели социально-экономического развития муниципальных образований (теория и практика на примере города, района)
11.    Управление сферой жилищно-коммунального хозяйства (на примере городов, районы России)
12.     Земельно-территориальные аспекты развития муниципального образования (на примере города, района)
13.    Управление муниципальной недвижимостью муниципального образования (на примере города, района) Муниципальная социально-экономическая политика
14.    Жилищная политика и проблемы управления жилым фондом и  (на примере городов, районов в России)
15.    Проблемы организации и функционирования ТСЖ
16.    Опыт развития территориального общественного самоуправления (ТОС) в России
17.    Проблемы экологии и экологическая политика муниципалитета (на примере города, района) 18.    Проблемы и опыт развития экополисов (экологических поселений)
19.    Проблемы управления развитием наукоградов (на примере города, района)
20.    Проблемы развития местной промышленности (муниципального образования (на примере города, района)
21.    Развитие сельского хозяйства как отрасли местной экономики (на примере районов в субъектах Российской Федерации).
22.    Управление сферой торговли и потребительского рынка в муниципальном образовании (на примере города, района)
23.     Проблемы управления общественным транспортом в муниципальном образовании (на примере города, района)
24.    правление дорожным хозяйством в муниципальных образованиях (на примере города, района)
25.    Управление сферой бытового обслуживания муниципального образования (на примере города, района)
26.    Организация и развитие сферы образования и культуры в муниципальном образовании (на примере города, района)
27.    Проблемы управления сферой здравоохранения в муниципальном хозяйстве
28.    Управление финансовыми ресурсами и бюджетная политика муниципального образования (на примере города, района)
2. Исаева И.Э. Ст.преп. 1.                 Совершенствование документооборота в органах власти Российской Федерации (на примере Арбитражного суда Российской Федерации.
2.                 Совершенствование руководящей деятельности уполномоченных государственных служащих.
3.                 Совершенствование государственного управления этнополитической сферой Российской Федерации.
4.                 Совершенствование деятельности Правительства Российской Федерации как административно-правового института (на примере Министерства иностранных дел)
5.                 Совершенствование механизмов координации в деятельности федеральных исполнительных органов Российской Федерации.
6.                 Совершенствование организационной структуры вооруженной защиты Российской Федерации.
7.                 Сравнительная характеристика моделей вооруженной защиты Российской Федерации и США.
8.                 Сравнительная характеристика моделей исполнительной власти Российской Федерации и США (на примере правительства)
9.                 Совершенствование инфраструктуры Северного морского пути Российской Федерации. 10.            Совершенствование государственного управления воздушными коммуникациями Российской Федерации.
(на примере Росавиации)
3. Кочегура А.П. Доц. 1.                 Повышение эффективности взаимодействия органов исполнительной власти и общества в рамках мероприятий административной реформы. На примере региона, города. 2.                 Современные кадровые технологии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе (на примере министерства, мэрии и т.д.……)
3.                 Вопросы реформирования государственной гражданской службы РФ в ХХI веке: основные этапы, достижения и трудности
4.                 Сравнительный анализ реформы государственной службы в Великобритании и РФ (Германии и Казахстане, и т.п.)
5.                 Наставничество и управление карьерой на государственной службе: Опыт двух стран, например РФ и США (двух министерств, двух регионов и т. п.)
6.                 Лучшая практика муниципальных властей в отношении трудовых мигрантов на примере области, района, муниципалитета и т.д…
7.                 Президентство в системе государственной власти и управления: Сравнительный анализ опыта Франции и РФ (США и Беларусь и т.п.)
8.                 Анализ международного опыта нормативного регулирования обеспечения кибербезопасности в деятельности государственных органов
9.                 Теория и практика государственного регулирования лоббистской деятельности: опыт зарубежных стран и его возможное применение в РФ.
10.            Особенности разработки документов стратегического планирования в городах России на примере ….
11.            Зарубежный опыт стимулирования результативности и эффективности деятельности гражданских служащих и госорганов.
12.            Оценка эффективности деятельности руководителей субъектов РФ. Нормативная база и накопленный опыт.
4. Куликовская Г.А. Ст.преп. 1.                 Влияние интеграционных процессов в ЕС на развитие отраслевых рынков.
2.                 Влияние процессов интернационализации рынков труда и капитала на инновационную политику государства.
3.                 Государственная политика в области определения приоритетов научно-технического развития.
4.                 Государственное регулирование наукоемких отраслей.
5.                 Проблема трансформации модели социального управления при слияниях и поглощениях компаний, в том числе транснациональных.
6.                 Проблема выбора стратегии развития в условиях санкционных ограничений.
7.                  Этнонациональное разнообразие современного мира и деятельность ТНК.
8.                 Трансформация национальных и глобальных стратегий ТНК.
9.                 ТНК как акторы глобального управления.
10.            Пути повышения эффективности государственного регулирования отрасли (на выбор студента).
5. Масленникова Е.В. Зав.каф. 1.            Административные конфликты: причины, особенности, пути и способы предупреждения и урегулирования.
2.            Взаимосвязь результатов деятельности и дополнительных выплат, поощрений и награждений государственных гражданских служащих
3.            Выработка системы взаимодействия институтов гражданского общества и средств  массовой информации с государственными органами
4.            Инновационные управленческие технологии в системе государственного и муниципального управления.
5.            Институты гражданского общества и общественный контроль за деятельностью органов власти.
6.            Исследование и совершенствование организации труда служащих (на конкретном примере).

7.            Кадровое планирование и прогнозирование в органах государственной власти: задачи, методы, технологии
8.            Критерии оценки и условия продвижения государственных служащих.
9.            Методики и методы внедрения оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от результативности и эффективности деятельности.
10.            Обеспечение доступа к информации о деятельности государственных органов
11.            Обеспечение открытости в деятельности органов власти
12.            Оптимизация взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями и гражданами при предоставлении государственных /муниципальных/ услуг 13.            Оптимизация механизмов проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на государственной гражданской службе
14.            Организация внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу 15.            Организация кадровой работы при обработке, хранении и передаче персональных данных государственного гражданского служащего.
16.            Организация кадровой работы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы.
17.            Порядок урегулирования служебных споров на государственной (муниципальной) службе: совершенствование правовых и организационных основ
18.            Поступление на государственную гражданскую службу: совершенствование правовых и организационных основ Предупреждение конфликта интересов и профессиональная этика на государственной гражданской службе
19.            Развитие системы внутреннего контроля за выполнением гражданским служащим должностных обязанностей, соблюдением ограничений и запретов.
20.            Развитие системы дополнительного профессионального образования на государственной гражданской службе
21. Развитие системы мониторинга качества и доступности государственных (муниципальных) услуг
22.            Разработка и введение антикоррупционных стандартов для  государственной и муниципальной службы
23.             Разработка квалификационных требований к должностям гражданской службы (на примере государственного органа) . Разработка квалификационных требований к должностям муниципальной службы (на примере муниципалитета) Разработка методики организации и проведения испытания гражданского служащего
24.            Разработка методики прохождения стажировки гражданского служащего. 54. Разработка методики учета потребностей получателей государственных услуг.
25.            Разработка методологического обеспечения деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному  поведению и урегулированию конфликта интересов
26.            Реформа государственной гражданской службы в субъекте Российской Федерации: содержание и основные этапы.
27.            Совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение государственными служащими принципов служебного поведения.
28.            Совершенствование механизмов работы с кадровым резервом на государственной (муниципальной) службе Совершенствование пенсионного обеспечения государственных служащих
29.             Совершенствование системы государственных гарантий на государственной (муниципальной) службе
30.            Совершенствование системы оплаты труда государственных гражданских служащих (на примере конкретного государственного органа) 
31.            Способы оценки эффективности реализации государственных заказов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.
32.            Технологии привлечения на государственную службу квалифицированных специалистов 33.            Технологии формирования имиджа государственного (муниципального) служащего.
34. Управление организационными изменениями в системе государственной службы
35.            Формирование и реализация программ профессионального развития государственных служащих
36.            Формирование современной муниципальной кадровой политики.
10. Ордынская Е. В. Ст.преп. 1. Развитие налогового администрирования в Российской Федерации.
2. Совершенствование налогового администрирования контролируемых иностранных компаний. 3. Обязательные и квазиобязательные платежи населения России.
4. Планирование налоговых поступлений в консолидированные бюджеты субъектов Российской Федерации.
5. Проблемы возмещения налога на добавленную стоимость в Российской Федерации.
6. Действующий механизм исчисления и уплаты налога на прибыль организаций в Российской Федерации.
7. Совершенствование налогообложения добычи углеводородных полезных ископаемых в Российской Федерации.
8. Сравнительный анализ налоговых систем Российской Федерации и иностранного государства (на примере).
9. Двойное налогообложение и методы его устранения: российская и зарубежная практика.
10. Система регулирования таможенных платежей в Евразийском экономическом союзе.
11. Государственные программы субъектов Российской Федерации,  их роль в управлении расходами регионального бюджета.
12. Особенности формирования бюджетов субъектов Российской Федерации.
13. Казначейское сопровождение государственных контрактов.
14. Государственная политика регионального развития Российской Федерации: среднесрочные и долгосрочные перспективы.
15. Формирование стратегий социально-экономического развития регионов в Российской Федерации.
16. Программы и стратегии развития регионов, как одно из важнейших средств воздействия государства на социально-экономическое развитие регионов.
17. Реализация государственных программ, как основа развития экономики.
18. Государственная региональная политика – основа обеспечения сбалансированного социально-экономического развития субъектов Российской Федерации.
19. Улучшение качества жизни населения и сокращение уровня межрегиональной дифференциации в социально-экономическом состоянии регионов, как одна из целей государственной региональной политики.
20. Стимулирование экономического развития регионов путем создания новых центров экономического роста на основе конкурентных преимуществ.
11. Секирина Е.Е. Ст.преп. 1.      Особенности управления имущественно-земельными отношениями в современных условиях (на примере региона или муниципального образования – по выбору студента)
2.      Взаимодействие государственных и рыночных механизмов управления имущественно-земельными ресурсами (государственно-частное партнерство).
3.      Особенности совершенствования арендных отношения в сфере управления государственной (муниципальной) недвижимостью (на примере региона – по выбору студента) как фактор развития городской экономики.
4.      Доверительное управление как современная модель управления государственной (муниципальной) собственностью
5.       Особенности управления недвижимостью как фактор социально-экономического развития территорий (на примере  региона или муниципального образования – по выбору студента)
6.      Система управления городским хозяйством: проблемы и перспективы
7.      Управление рисками для повышения эффективности использования городского имущества 8.      Оценка социально-экономической эффективности инвестиций в городское хозяйство
9.      Механизм привлечения инвестиций в развитие города (на примере отдельного объекта – по выбору студента)
10.    Совершенствование системы управления городскими комплексами в условиях экономического кризиса
11.    Организация инвестиционной деятельности в сфере недвижимости (на примере региона или муниципального образования)
12.    Формирование системы управления интеллектуальным капиталом
13.    Маркетинг в муниципальном управлении
14.    Проблема коррупции и развитие муниципальных образований.
15.    Специфика межмуниципальных сотрудничеств: проблемы и перспективы (на конкретном отечественном и зарубежном примере)
16.     Перспективы развития городского управления (на конкретном примере)
17.    Управление экономическим развитием города
18.    Реорганизация государственных (муниципальных) предприятий как фактор повышения результативности бюджетных расходов (на конкретном примере)
19.    Совершенствование управления социально-экономическим потенциалом муниципального образования.
20.    Совершенствование форм участия населения в осуществлении местного самоуправления (на конкретном примере)
12. Столяров Н.С. Проф. 1.                 Оценка состояния и перспективы развития авиации в условиях цифровой экономики 2.                 Развитие системы межбюджетных отношений в Российской Федерации с учетом опыта зарубежных федеративных государств.
3.                 Прогнозирование социально-экономического развития России при формировании федерального бюджета.
4.                 Оценка эффективности работы с кадрами: отечественный и зарубежный опыт. 5.                 Бюджетная политика субъектов Российской Федерации ( на примере Республик Башкортостан, Татарстан, Краснодарского края и др. – по выбору студента).
6.                 Требования к служебному поведению и профессиональной культуре государственных и муниципальных служащих : отечественный и зарубежный опыт.
7.                 Стратегический аудит как фактор обеспечения экономической безопасности России. 8.                 Счетная палата Российской Федерации как высший орган внешнего государственного аудита (контроля).
9.                 Совершенствование судебной системы Российской Федерации ( с учетом опыта правовых демократических государств).
10.            Сравнительный анализ судебных систем России и Великобритании.
11.            Аудит государственных и международных инвестиционных проектов.
12.            Парламентский контроль в Российской Федерации: состояние и перспективы развития. 13.            Сравнительный анализ федеративного устройства Германии и России.
14.            Аудит эффективности использования федеральных ресурсов в интересах социально- экономического развития России.
15.            Государственный аудит стратегии развития регионов Сибири и Дальнего Востока. 16.            Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов как фактор противодействия коррупции (на примере Казахстана, Азербайджана, Армении – по выбору студента).
17.            Демографическая политика России: проблемы и пути их решения
18.            Реформа системы пенсионного обеспечения: проблемы и противоречия.
19.            Решение вопросов местного значения путем референдума: отечественный и зарубежный опыт.
20.            Пути совершенствования подготовки государственных и муниципальных служащих в интересах инновационной экономики.
21.            Стратегическое планирование развития крупных городов ( на примере – по выбору студента).
13. Игнацкая М.А. Д.э.н 1.      Становление и эволюция современной парадигмы управления.
2.      Проблемы генезиса российского менеджмента: теория и практика.
3.      Стратегия повышения конкурентоспособности организации на современном этапе – экономические и социальные аспекты.
4.      Корпоративная культура как фактор   повышения эффективности управляемых систем в современных условиях.
5.      Проблемы  формирования и  управления единой командой.
6.      Анализ современной управленческой этики и проблема социальной ответственности бизнеса.
7.      Управление современными рыночными структурами на основе преобразующего лидерства. 8.      Анализ процесса принятия эффективных управленческих решений.
9.      Управление жизненным циклом современной организации: проблемы оптимизации.
10.    Проблемы оптимизации организационной структуры в условиях глобализации  (на примере конкретной организации или предприятия).
11.    Проблемы целеполагания и общеорганизационной эффективности на современном этапе. 12.    Управление окружающей средой в условиях повышенной неопределенности.
13.    Человеческий фактор в системе управления современной организацией и персоналом: возможности, перспективы,  российская специфика.
14.    Стимулирование и мотивация труда персонала в современной организации (на примере конкретной организации /предприятия).
15.    Сопоставительный анализ принципов и подходов западной и восточной школ управления: теория и практика.
16.    Управление поведением персонала в современной организации и его современные особенности.
17.    Роль и место «мягких» технологий менеджмента в повышении эффективности систем управления человеческими ресурсами.
18.    Оценка эффективности системы управления персоналом современной организации.
14. Ягодка Н.Н. Ст. преп. 1.      Проблемы и перспективные направления реформирования института государственной гражданской службы в России.
2.      Социально-ориентированные некоммерческие организации в системе предоставлении социальных услуг населению (некоммерческие организации как поставщики социальных услуг). 3.      Сравнительный анализ особенностей развития институтов гражданского общества в России и в зарубежных странах (на примере зарубежной страны).
4.      Гражданские и социальные  инициативы в диалоге между властью и гражданским обществом в современной России.
5.      Проблемы и пути развития социальной защиты населения на федеральном и региональном уровнях власти.
6.      Инструменты и механизмы повышения эффективности диалога между государством и гражданским обществом: российский контекст.
7.      Развитие социальной защиты населения на муниципальном уровне (на конкретном примере) 8.      Особенности взаимодействия федеральных и региональных управленческих элит в Российской Федерации.
9.      Кадровая политика органов государственной власти субъектов Российской Федерации и механизмы ее реализации.
10.    Совершенствование принятия и реализации управленческих решений в органах местного самоуправления (на примере муниципального образования).
11.    Механизм принятия политических решений в государственном управлении Российской Федерации.
12.    Специфика разработки  управленческих  решений  в  условиях  неопределенности  и риска 13.    Роль институтов гражданского общества в процессе подготовки, принятия и реализации государственных решений.
14.    Гражданское общество и власть в России: проблемы взаимодействия и перспективы развития диалога.
15.    Гражданский сектор в межсекторном партнерстве власти и бизнеса.
16.    Механизмы и инструменты оценки качества деятельности субъектов муниципальной публичной политики.
17.    Роль гражданского общества в политической модернизации Российской Федерации. 18.    Особенности взаимодействия государства и бизнеса в решении социальных проблем (на примере субъекта РФ).
19.    Реализация государственной политики в сфере поддержки малого и среднего бизнеса РФ. 20.    Становление и развитие рынка управленческого консультирования в России.
21.    Функциональные потребности современного бизнеса в управленческом консалтинге.
22.    Тенденции и перспективы развития управленческого консультирования в России.
23.    Управленческое консультирование как сфера профессиональной деятельности.
24.    Формирование инновационной организационной культуры (на примере компании).
25.    Внедрение и развитие цифровых технологий в государственном и муниципальном управлении.
15. Амиантов А.А. Доц. 1. Информационно-аналитическое обеспечение законодательной деятельности.
2. Современный законодательный процесс в России.
3. Законодательный процесс в зарубежных государствах.
4. Особенности взаимодействия парламента и правительства РФ в законодательном процессе.
5. Взаимодействие органов законодательной и исполнительной власти в сфере законодательного процесса в зарубежных государствах.
6. Пути повышения доступности и прозрачности в принятии решений парламентом РФ.
7. Электронная система обеспечения законодательной деятельности (СОЗД ГД) как фактор развития электронного парламентаризма.
8. Бюджетный процесс в современной России: порядок подготовки, рассмотрения и принятий федерального бюджета.
9. Особенности бюджетного процесса в США и странах Европы.
10. Роль парламента Российской Федерации в международных отношениях.
11. Система сдержек и противовесов в разделении ветвей власти в условиях современной России. 12. Роль политических партий в становлении и развитии гражданского общества и институтов парламентаризма.
13. Лоббизм в парламенте Российской Федерации.
14. Лоббистская деятельность в органах исполнительной власти.
15. Особенности лоббистской деятельности в зарубежных государствах.
16. Институты бизнес-сообщества (ТПП, РСПП и др.) и их роль во взаимодействии с государственной властью.
17. Особенности GR деятельности в органах государственной власти (законодательной, исполнительной, судебной).
18. Институт государственно-частного партнерства в России и зарубежных государствах. 19.Институты инновационного развития в России: технопарки, фонды, организации иных 20.Территории опережающего развития, особые экономические зоны и другие формы режимов инновационного развития субъектов РФ.
16. Осипов В.А. Ассист. 1. Проблема сложности в современных политических исследованиях.
2. Проблема архаизации современной политики.
3. Национальный суверенитет как теоретическая и практическая проблема.
4. Ресурсы современной политической власти
5. Прогресс и регресс в политике
6. Проблема государства в современной политической теории
8. Фактор публичности в современной политике.
9. Современные подходы к повышению эффективности принятия политических решений.
10. Обратные связи в рамках современного государственного управления.
11. Возможности междисциплинарного подхода в получении новых знаний о политике.
12. Новые формы политического участия граждан и их влияние на сферу государственного управления.
13. Теория и практика сетевого управления
14. Нередукционистские подходы к анализу современной политики

Курсовые работы и ВКР — Магистерская программа «Государственное и муниципальное управление» — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Курсовая работа

Курсовая работа выполняется студентом программы на первом году обучения в соответствии с Положением о курсовой и выпускной квалификационной работе студентов, обучающихся по программам  бакалавриата, специалитета и  магистратуры в Национальном исследовательском университете  «Высшая школа экономики», утвержденным Учёным советом НИУ ВШЭ и Правилами  подготовки, оценивания и защиты курсовых и квалификационных работ магистров образовательной программы «Государственное и муниципальное управление» факультета социальных наук.  

Примерные темы КР и ВКР для магистров программы Государственное и муниципальное управление в 2020/2021 учебном году 

 Нормативыне документы

 Правила подготовки, оценивания и защиты курсовых и ВКР магистров образовательной программы «Государственное и муниципальное управление» факультета социальных наук НИУ ВШЭ 2020-2021 уч год 

Методические рекомендации по написанию письменных работ 

Заявление и форма отзыва

 Заявление на КР и ВКР 

Титульный лист Курсовой работы 

Форма отзыва на КР и ВКР магистров ГМУ 

Перечень и контрольные сроки этапов выбора и согласования тем курсовых работ магистров 2020/2021 уч. год 

№ п/п

Этап подготовки

Ответственный
за этап подготовки курсовой работы

Последний срок

1.       

Публикация в открытом доступена сайте ОП для студентов информации о предлагаемых темах, руководителях и сроках выполнения работ

Академический совет ОП/ Учебный офис ОП

15-30 сентября

2.      

Инициативное предложение тем студентами

Студент/ Руководитель КР/ Академический руководитель ОП

1-15 октября

3.      

Выбор студентом темы курсовой работы(заявление с визой научного руководителя предоставляется в учебный офис)

Студенты/ Руководитель КР/ Академический руководитель ОП/ Учебный офис ОП

15-30 октября

4.       

Закрепление тем курсовых работ приказом(оформляется приказом академического руководителя)

Учебный офис ОП/ Академический руководитель

1 декабря

5.      

Представление структуры и плана курсовой работы(структура и план предоставляются руководителю КР)

Студенты/ Руководитель КР

1-15 марта

6.      

Смена руководителя курсовой работы(при необходимости)

Студенты/ Руководитель КР/ Академический руководитель ОП/ Учебный офис ОП

до 15 апреля

7.      

Представление проекта курсовой работы(работа предоставляется руководителю КР)

Студенты/ Руководитель КР

15-30 апреля

8.       

Изменение / уточнение темы курсовой работы(с закреплениемтемы приказом академического руководителя)

Студенты/ Руководитель КР/ Академический руководитель ОП/ Учебный офис ОП

до 15 мая

9.      

Загрузка курсовой работы в систему «Антиплагиат» через ЛМС

Студент

1-15 июня

10.  

Размещение отзывыа руководителя в ЛМС

Руководитель КР

1-15 июня

11.  

Публичная защита курсовой работы (по решению академического руководителя ОП)

Академический руководитель ОП/ Кафедра/ Студент

Экзаменационная неделя 4 модуля

(15-30 июня)

Выпускная квалификационная работа – магистерская диссертация

Выпускная квалификационная  работа (магистерская диссертация) выполняется студентом программы  в соответствии с Положением  о курсовой и выпускной квалификационной работе студентов, обучающихся по программам  бакалавриата, специалитета и  магистратуры в Национальном исследовательском университете  «Высшая школа экономики», утвержденным Учёным советом НИУ ВШЭ и Правилами   подготовки, оценивания и защиты курсовых и квалификационных работ магистров образовательной программы «Государственное и муниципальное управление» факультета социальных наук.  

Примерные темы КР и ВКР для магистров программы Государственное и муниципальное управление в 2020/2021 учебном году 

Нормативыне документы

 Правила подготовки, оценивания и защиты курсовых и ВКР магистров образовательной программы «Государственное и муниципальное управление» факультета социальных наук НИУ ВШЭ 2020-2021 уч год 

Методические рекомендации подготовки ВКР 

Заявление и форма отзыва 

Заявление на КР и ВКР 

Титульный лист ВКР

Форма отзыва на КР и ВКР магистров ГМУ 

Перечень и контрольные сроки этапов выбора и согласования тем выпускных квалификационных работ магистров 2020/2021 уч. год  

№ п/п

Этап подготовки

Ответственный
за этап подготовки ВКР

Последний срок

1.     

Публикация в открытом доступена сайте ОП для студентов информации о предлагаемых темах, руководителях и сроках выполнения работ

Академический совет ОП/ Учебный офис ОП

15-30 сентября

2.      

Инициативное предложение тем студентами

Студент/ Руководитель ВКР/ Академический руководитель ОП

1-15 октября

3.      

Выбор студентом темы ВКР(заявление с визой руководителя ВКР предоставляется в учебный офис)

Студенты/ Руководитель ВКР/ Академический руководитель ОП/ Учебный офис ОП

15-30 октября

4.       

Закрепление тем ВКР приказом(оформляется приказом академического руководителя)

Учебный офис ОП/ Академический руководитель

1 декабря

5.      

Представление структуры и плана ВКР(структура и план предоставляются руководителю ВКР)

Студент/ Руководитель ВКР

15 декабря

15 января

6.      

Представление первого варианта ВКР(первый вариант предоставляется руководителю ВКР)

Студент/ Руководитель ВКР

1-15 февраля

7.      

Проведение предварительной предзащиты первого варианта ВКР(по решению кафедр и академического руководителя ОП)

Академический руководитель/ Кафедра/ Студент

1-30 марта

8.       

Смена научного руководителя ВКР(при необходимости)

Студенты/ Научный руководитель/

Учебный офис ОП

до 30 марта

9.      

Представление проекта ВКР(проект предоставляется руководителю ВКР)

Студент/ Руководитель ВКР

1-15 апреля

10.  

Повторное представление проекта ВКР (при отправлении на доработку руководителем)

Студент/ Руководитель ВКР

12 апреля

11.  

Получение студентом допуска руководителя к итоговой предзащите проекта ВКР(по решению академического руководителя ОП)

Студенты/ Руководитель ВКР/ Учебный офис ОП

15-30 апреля

12.   

Проведение итоговой предзащиты проекта ВКР (по решению академического руководителя ОП)

Академический руководитель/ Кафедра/ Студент

15 апреля

 –

15 мая

13.  

Назначение рецензентов(назначаются приказом академического руководителя)

Академический руководитель/ Учебный офис/Декан факультета

Не позднее 30 дней до предполагаемой даты защиты ВКР

14.  

Изменение / уточнение темы ВКР(с закреплениемтемы приказом академического руководителя)

Студент/ Учебный офис ОП/ Академический руководитель

Не позднее 30 дней до предполагаемой даты защиты ВКР

15.   

Загрузка ВКР в систему антиплагиат через ЛМС

Студент

Не позднее 10 дней до предполагаемой даты защиты ВКР

16.  

Загрузка руководителем отзыва на ВКР 

Руководитель ВКР

Не позднее 5 дней до предполагаемой даты защиты ВКР

17.  

Предоставление рецензентом рецензии на ВКР

Рецензент/ Студент/ Учебный офис

Не позднее 5 дней до предполагаемой даты защиты ВКР

18.  

Информирование членов ГЭК о возможности ознакомиться с ВКР студентов и отзывами на ВКР в ЛМС

Учебный офис ОП/ ГЭК

За 2 дня до предполагаемой даты защиты ВКР

19.   

Публичная защита ВКР

Студент/ ГЭК

20 мая – 10 июня

Темы дипломных работ (работ) в ГЭУ на ГМУ, помощь в написании

Тематика дипломных проектов не может разрабатываться раз и навсегда как некий шаблон и быть одинаковой для всех выпускников разных лет. Ни­же приводимые формулировки не следует рассматривать как варианты конкретных тем. Здесь лишь в самом общем виде указаны тематические направ­ления, которые могут служить ориентиром в поиске «своей» темы дипломного проекта, его профиля, специальности и специализации.

1.   Инвестиционная политика органов местного самоуправления как инструмент социально-экономического развития территории муниципального образования

2.    Административная этика и морально-нравственные основы государственного учреждения.

3.    Анализ и прогнозирование кадрового потенциала региона/территории.

4.    Анализ и прогнозирование развития промышленного потенциала региона/территории.

5.    Анализ и прогнозирование социально-экономического развития административной территории.

6.    Аналитика в государственном аппарате.

7.    Антикоррупционная политика, методы и ее реализация в структурах государственного/муниципального управления.

8.    Аспекты (правовые, экономические, информационные, ресурсные и т.д.) эффективности государственного (муниципального) управления и государ­ственной (муниципальной) службы в современных условиях.

9.    Аттестация кадров в структуре государственного/муниципального управления: цели, инструментарий, методы.

10.                      Взаимодействие военных и гражданских органов управления в современной России.

11.                      Взаимодействие государственного и муниципального уровней управления.

12.                       Взаимодействие гражданского общества и государства как фактор социальной консолидации.

13.                       Взаимодействие органов государственного/муниципального управления со средствами массовой информации.

14.                      Взаимодействие органов МВД России с органами исполнительной власти.

15.                      Взаимодействие органов МВД России со структурами  гражданского общества.

16.                      Виды и особенности государственной службы в органах законодательной, исполнительной и судебной власти.

17.                      Гендерные проблемы в системе государственного/ муниципального управления. 

18.                      Государственная власть и принцип разделения властей в современном государстве.

19.                      Государственная ипотечная политика и ее реализация.

20.                      Государственная социальная политика в сфере занятости населения (образование, культура и т.д.)

21.                      Государственная социальная политика и проблемы ее реализации.

22.                       Государственная экспертиза: сущность, виды, функции, социальное значение.

23.                      Государственное (муниципальное) управление: вопросы теории и практики.

24.                      Государственное (муниципальное) управление: методы, средства, тех­нологии.

25.                      Государственное регулирование  рекламной деятельности.

26.                      Государственное регулирование видов социально-экономических сфер деятельности (предпринимательской, банковской, страховой, рекламной и др.)

27.                      Государственное регулирование внутренней и внешней миграции населения: состояние, проблемы, тенденции.  

28.                      Государственное регулирование доходов населения.

29.                      Государственное регулирование инвестиционных процессов.

30.                      Государственное регулирование малого предпринимательства: правовые основы, проблемы, перспективы.

31.                      Государственное регулирование планировки и застройки территорий муниципальных образований.

32.                      Государственное регулирование социально-трудовых отношений.

33.                      Государственное регулирование страхового рынка.

34.                      Государственное регулирование транспортного обслуживания населения.

35.                      Государственное управление  научно-техническими организациями.

36.                      Государственное управление  сферой здравоохранения.

37.                      Государственное управление земельными ресурсами и эффективность землепользования.

38.                      Государственное управление и местное самоуправление: проблемы взаимодействия. 

39.                      Государственное управление охраной окружающей среды.

40.                      Государственное управление природопользованием.

41.                      Государственное управление сферой образования.

42.                      Государственное управление сферой трудовой занятости.

43.                      Государственное управление эксплуатацией и ремонтом жилищного фонда.

44.                      Государственное управления  малыми городами.

45.                      Государственное/муниципальное  управление  сферой физической культуры.

46.                      Государственность России на рубеже XXI иска (проблемно-тематический анализ).

47.                      Государственные служащие как субъекты реализации административно-юрисдикционных действий, мер административного принуждения и принятия административной ответственности.

48.                      Государственные услуги: сущность, правовые основы, проблемы реализации.

49.                      Государственные/муниципальные унитарные предприятия: проблемы деятельности и социальная значимость.

50.                       Государственный заказ и механизмы его реализации.

51.                      Государственный статистический учет и его роль в государственном управлении.

52.                      Государственный/муниципальный служащий: проблемы статуса и профессиональной подготовки.

53.                      Деятельность органов государственной власти/местного самоуправления по сохранению памятников истории и культуры.

54.                      Деятельность органов местного самоуправления по развитию муниципальных учреждений дошкольного, основного общего и профессионального образования.

55.                      Должностное лицо и представитель власти: проблемы правовой теории

56.                      Духовно-нравственные основы профессиональной деятельности государственных/муниципальных служащих.

57.                      Задачи органов государственного/муниципального управления по организации ритуальных услуг. 

58.                      Задачи органов местного самоуправления по обеспечению санитарного благополучия населения.

59.                      Зарубежный опыт организации, функционирования, правового регулирования и ресурсного обеспечения государственного (муниципального) управления и государственной (муниципальной) службы.

60.                      Избирательные технологии муниципальных выборов.

61.                      Инвестиционные ресурсы муниципального образования.

62.                      Институт государственной службы в системе государственного (муниципального) управления: отечественный и зарубежный опыт (политико-правовые проблемы).

63.                      Информационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления

64.                      Информационное обеспечение кадровой работы органа государственного/муниципального управления.

65.                      Информационно-коммуникационные аспекты государственного/ муниципального управления.

66.                      Информационный маркетинг территории как стратегический элемент общей политики руководства территорией.

67.                      Информационный маркетинг территории муниципального образования.

68.                      Информация и коммуникация в государственном (муниципальном) управлении.

69.                      Использование интернет-ресурсов  при осуществлении государственного/муниципального управления.

70.                      Использование минерально-сырьевых ресурсов (промышленности нерудных строительных материалов) муниципального образования.

71.                      Использование ПР-технологий в деятельности органов государственного/муниципального управления.

72.                      Исторический опыт государственного (муниципального) управления, государственной (муниципальной) службы России или отдельных стран.

73.                      Кадровая политика и механизмы ее реализации в субъекте РФ.

74.                      Кадровое обеспечение органов местного самоуправления: практика, проблемы и пути их решения.

75.                      Кадровое планирование в государственных / муниципальных органах управления.

76.                      Конституционно-правовые основы государственной власти и местною самоуправления: проблемы единства и разграничения компетенции.

77.                       Контроль в структуре государственного управления: виды, субъекты, принципы, критерии, технологии.

78.                      Контроль и надзор в системе государственного (муниципального) управления.

79.                      Критерии и показатели эффективности деятельности органов     государственной  власти/местного самоуправления

80.     Критерии и показатели эффективности деятельности органов     государственной  власти/местного самоуправления

81.                      Критерии профессиональной оценки государственного/муниципального  служащего.

82.                      Культура государственных (муниципальных) учреждений.

83.                      Культура руководителя как элемент профессионализма в системе государствен­ной службы.

84.                      Лицензирование хозяйственной деятельности как механизм государственного управления.

85.                      Местное самоуправление: проблемы и тенденции развития.

86.                      Методология оценки эффективности деятельности органов государственной власти (местного самоуправления) и государственной (муниципальной) службы.

87.                      Механизмы государственного регулирования рынка жилья.

88.                      Механизмы привлечения инновационного ресурса для социально-экономического развития административной территории.

89.                      Микросоциальные отношения власти в современном обществе: гражда­нин и государство.

90.                      Мониторинг качества жизни населения и его роль в принятии управленческих решений

91.                      Мотивация и стимулирование труда государственных служащих: проблемы и перспективы.

92.                      Муниципальная жилищная политика: градостроительный аспект.

93.                      Муниципальная земельная политика

94.                      Муниципальное образование как управленческая и социально-экономическая система.

95.                      Муниципальный заказ как средство оптимизации расходов местного бюджета (на примере муниципального образования).

96.                      Муниципальный заказ как средство оптимизации расходов местного бюджета (на примере муниципального образования). Государственный аппарат: понятие, организация, кадровое обеспечение, проблемы реформирования.

97.                      Муниципальный менеджмент: тенденции развития и современные технологии.

98.                      Муниципальный менеджмент: тенденции развития и современные технологии.

99.                      Налогообложение в РФ как механизм государственного регулирования производства товаров и услуг: проблемы и перспективы.

100.                Нормативно-правовое и организационно-технологическое обеспечение избирательной кампании в избирательном округе/муниципальном образовании.

101.                Нотариат, его задачи и место в системе государственных органов РФ.

102.                Обеспечение транспарентности (прозрачности) деятельности государственных структур и их взаимосвязи с институтами гражданского общества.

103.                Обеспечения информационной безопасности в органах государственной власти.

104.                Общественное мнение как фактор влияния гражданского общества на институты власти и управления.

105.                Общественные связи как форма информационного обеспечения госу­дарственного (муниципального) управления. Технологии взаимодействия орга­нов власти и СМИ.

106.                Оптовый товарный транзит муниципального образования.

107.                 Организационные конфликты в государственной/муниципальной структуре: приемы их предотвращения и разрешения.

108.                 Организационные конфликты в государственной/муниципальной структуре: приемы их предотвращения и разрешения.

109.                Организационные основы местного самоуправления: проблема выбора модели.

110.                Организация делопроизводства в кадровой службе органа государственного/муниципального управления.

111.                Организация деятельности ПР-структуры в органе государственного/муниципального управления.

112.                Организация и контроль исполнения распорядительных документов в государственном/ муниципальном управлении.

113.                Организация изучения и учета общественного мнения в деятельности органов государственного/муниципального управления.

114.                Организация общественного контроля  эффективности  работы органов власти и должностных лиц.

115.                Организация управления благоустройством территории муниципального образования.

116.                Основные направления реформирования системы местного самоуправления в Российской Федерации.

117.                Основные направления стабилизации и повышения эффективности го­сударственной власти и управления в субъектах Российской Федерации.

118.                Особенности государственного регулирования взаимоотношений работодателей и работников организаций.

119.                Особенности гражданской государственной службы в судебных органах РФ.

120.                Особенности мотивации и стимулирования персонала в государственных/муниципальных  органах власти.

121.                 Особенности прохождения государственной службы в представительных, исполнительных и судебных органах власти.

122.                Перспективы использования зарубежного опыта местного самоуправления в Российской Федерации.

123.                Перспективы развития туризма на территории Валаамского архипелага муниципального образования.

124.                Планирование и развитие карьеры государственных/муниципальных служащих. 

125.                Планирование и управление бюджетом муниципального образования.

126.                Планирование как функция управления персоналом органа государственной власти/местного самоуправления.

127.                Планирование, труда служащих в органах государственного/муниципального управления.

128.                Поддержка малого бизнеса в муниципальном образовании.

129.                Поддержка предпринимательской деятельности в субъекте федерации.

130.                Правовые основы и механизмы антимонопольного регулирования в РФ.     

131.                Правозащитные функции государственной /муниципальной структуры.

132.                 Приватизация как механизм государственного регулирования экономики.

133.                Принципы взаимодействия государственных/муниципальных структур со средствами массовой информации

134.                Принципы государственной кадровой политики в РФ на современном этапе.

135.                 Проблема отношения государства к религии, церкви, верующим.

136.                Проблема формирования организационной структуры органов местного самоуправления

137.                Проблемы кадрового обеспечения органов государственной власти.

138.                 Проблемы обеспечения устойчивого социально-экономического развития административной территории на федеральном/региональном/локальном уровне.

139.                Проблемы повышения эффективности коммуникаций в органах государственного/ муниципального управления.

140.                Проблемы подзаконного  нормотворчества и пути его оптимизации.

141.                 Проблемы реформирования жилищно-коммунального хозяйства.

142.                Проблемы социальной защиты малоимущих граждан.

143.                Проблемы управления карьерой государственных/муниципальных  служащих.

144.                Проблемы управления муниципальным дорожным строительством и содержанием дорог местного назначения.

145.                Проблемы управления муниципальным хозяйством.

146.                Проблемы управления социально-культурной сферой муниципального образования.

147.                Проблемы участия граждан в местном самоуправлении.

148.                Проблемы федерализма в государственном управлении России на пороге XXI пека: оптимизация системы взаимоотношений «центр — регионы».

149.                Прогнозирование в государственном/муниципальном управлении: сущность, виды, алгоритм и эффективность управленческих прогнозов.

150.                 Программно-целевой подход к государственному  регулированию экономики  региона.

151.                Проектирование должностных моделей и рабочих мест в системе государственного/муниципального управления.

152.                 Профессионализм и компетентность государственного служащего: понятие, правовое содержание, пути повышения.

153.                 Прохождение гражданской/муниципальной службы: понятие, условия, процедуры, проблемы.

154.                Пути взаимодействия органов государственной/ муниципальной  власти с организациями третьего сектора.

155.                Пути и методы оптимизации принятия управленческих решений в муниципальном образовании.

156.                Пути и технологии повышения профессионализма и компетентности управленческих кадров государства.

157.                Пути реализации национального проекта «Здоровье».

158.                Работа государственных/муниципальных органов управления с обращениями граждан.

159.                Работа с резервом кадров в органах государственного/ муниципального управления.

160.                Развитие агропромышленного сектора муниципального образования.

161.                Развитие жилищно-коммунального комплекса муниципального образования.

162.                Развитие инфраструктуры туризма муниципального образования.

163.                Развитие лесного сектора муниципального образования.

164.                Развитие локального сообщества муниципального образования.

165.                Развитие системы транспортного обслуживания населения региона/города/района.

166.                Развитие социальной сферы муниципального образования.

167.                Разработка городской/районной программы развития малого бизнеса.

168.                Разработка муниципальной программы занятости населения и механизмы ее реализации.

169.                Реализация национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России»

170.                Реализация национального проекта «Образование».

171.                Реализация национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса».

172.                 Региональная социально-экономическая  политика: содержание, перспективы, технологии.

173.                Региональные различия в организации представительных (законодательных) органов государственной власти на уровне субъектов РФ. 

174.                 Регулирование планировки и застройки территории муниципального образования.

175.                Резервы совершенствования организации труда руководителя органа государственного/муниципального управления.

176.                Реформы и контрреформы в совершенствовании системы государственного и муниципального управления: зарубежный и отечественный опыт.

177.                Розничный товарный транзит муниципального образования.

178.                Роль и значение государственной кадровой политики как стратегии формирования, профессионального развития и рационального использования трудового потенциала страны (на примерах различных отраслей).

179.                Роль и место Арбитражного суда в Российской Федерации.

180.                Роль и место органов Прокуратуры в Российской Федерации.

181.                Роль личных подсобных хозяйств в социально-экономическом комплексе муниципального образования.

182.                Роль органов государственного управления в  реструктуризации отраслей промышленности и  предприятий.

183.                Роль органов государственного/муниципального управления в организации утилизации и переработки бытовых отходов.

184.                 Сертификация продукции и услуг как метод государственного управления в экономике.

185.                Системный подход к государственному и муниципальному управлению.

186.                Совершенствование взаимодействия органов представительной и исполнительной власти в местном самоуправлении.

187.                Совершенствование государственного регулирования в области туризма муниципального образования.

188.                Совершенствование деятельности местных органов управления по организации, содержанию и развитию водоснабжения и канализации. 

189.                Совершенствование информационного обеспечения населения региона/города/района/муниципального образования/поселка.

190.                Совершенствование организации и проведения конкурсов  по размещению государственного/муниципального заказа.

191.                Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов государственного/ муниципального управления.

192.                 Совершенствование социологического обеспечения системы государственного/муниципального управления.

193.                Совершенствование управления персоналом в органах местного самоуправления.

194.                Современные требования к охране труда в Российской Федерации.

195.                Социальное государство: понятие, сущность, проблемы становления в современной России.

196.                Социально-психологические основы взаимодействия органов власти с общественностью.

197.                Социология государственной власти, управления и службы.

198.                Специфика государственного регулирования межэтнических отношений.

199.                Сравнительная эффективность субъектов хозяйствования муниципального образования

200.                Сущность, структура и технологии принятия государственно-управленческих решений.

201.                Таможенная служба в РФ: функции, структура, порядок формирования.

202.                Технологии  формирования привлекательного имиджа государственного/муниципального органа власти.

203.                Технологии предотвращения и снижения социальной напряженности органами государственного/муниципального управления. 

204.                Управление промышленно-строительной сферой территории. 

205.                Управление социально-экономическими и политическими процесс сами.

206.                Управление социально-экономическими процессами в условиях рыноч­ных отношений (на примере государственного или муниципального органа).

207.                 Управление учреждениями культуры региона/города/района/муниципального образования.

208.                Федеральная служба судебных приставов в России: социальная значимость, проблемы, перспективы.

209.                Федеративно-территориальная организация государственного управле­ния.

210.                Формирование демографической политики региона/города/района.

211.                Функциональное представительство интересов в государственном управлении: лоббизм и корпоративизм.

212.                Экономические основы местного самоуправления.

213.                    Электронный документооборот в системе государственного/муниципального управления: цели, задачи и критерии качества.

214.                    Этика и культура государственного/муниципального  служащего.


Темы дипломов ГМУ

для специальности 080504. 65 – «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Муниципальное управление»)

  • Совершенствование системы управления муниципальным образованием (на примере).

  • Совершенствование организации муниципального управления (на примере).

  • Совершенствование организационной структуры местной администрации (на примере).

  • Разработка функциональной структуры аппарата управления местной администрации (на примере).

  • Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления (на примере).

  • Совершенствование информационного обеспечения государственного (муниципального) управления (на примере).

  • Разработка мероприятий по обеспечению информационного взаимодействия органов власти различного уровня (на примере).

  • Разработка мероприятий по повышению эффективности муниципального управления на основе использования информационных технологий (на примере).

  • Разработка мероприятий по обеспечению доступа населения и организаций к информации о деятельности органов власти различного уровня (на примере).

  • Формирование территориальной системы информационных ресурсов (на примере).

  • Разработка мероприятий по развитию территориального общественного самоуправления (на примере).

  • Совершенствование организации управления развитием территории муниципального образования (на примере).

  • Разработка мероприятий по повышению устойчивости экономического развития малых городов (на примере).

  • Оценка состояния и разработка мероприятий по обеспечению экономической безопасности региона (муниципального образования) (на примере).

  • Совершенствование системы управления экономическим развитием муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование управления экономикой муниципального образования на базе информационных технологий (на примере).

  • Разработка мероприятий по развитию экономической базы муниципального образования (на примере).

  • Оценка инвестиционного потенциала региона (муниципального) образования (на примере).

  • Совершенствование инвестиционно-финансовой деятельности муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование управления инвестиционной деятельностью муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование процесса разработки и реализации региональной (муниципальной) инвестиционной политики (на примере).

  • Совершенствование организации и стимулирования инвестиционного процесса в регионе (муниципальном образовании) (на примере).

  • Разработка мероприятий по повышению инвестиционной привлекательности территории (на примере).

  • Формирование и обоснование муниципальной инвестиционной программы (на примере).

  • Совершенствование управления государственной (муниципальной) собственностью (на примере).

  • Совершенствование организационно-экономического механизма формирования и использования имущественного комплекса (на примере).

  • Формирование муниципальной системы управления имущественно-земельным комплексом города (на примере).

  • Управления государственным (муниципальным) имуществом на основе совершенствования оценочной деятельности (на примере).

  • Совершенствование управления муниципальной недвижимостью (на примере).

  • Разработка мероприятий по совершенствованию управления земельными ресурсами (на примере).

  • Разработка мероприятий по повышению эффективности использования земельных ресурсов муниципального образования (на примере).

  • Разработка земельных кадастров в условиях становления рынка земель (на примере).

  • Совершенствование взаимодействия органов местного самоуправления с муниципальными предприятиями (организациями) (на примере).

  • Разработка стратегии развития муниципального предприятия (на примере).

  • Совершенствование организации и проведения конкурсов по размещению государственного (муниципального) заказа (на примере).

  • Разработка системы формирования муниципальных заказов и мотивации их осуществления (на примере).

  • Формирование муниципального заказа на услуги по обслуживанию жилищного фонда (на примере).

  • Совершенствование взаимодействия региональной и местной власти в формировании финансовых основ местного самоуправления (на примере).

  • Оценка состояния и развития межбюджетных отношений (на примере).

  • Организация и совершенствование бюджетного процесса на региональном (муниципальном) уровне (на примере).

  • Совершенствование управления финансовыми ресурсами муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование управления расходами местного бюджета (на примере)

  • Разработка инструментов муниципальной финансовой политики (на примере).

  • Формирование финансового потенциала муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование формирования и использования финансовых ресурсов муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование инструментов финансирования социальной сферы муниципального образования (на примере).

  • Формирование организационно-экономического механизма поддержки малого предпринимательства на региональном (муниципальном) уровне (на примере).

  • Разработка региональной (муниципальной) политики поддержки малого предпринимательства и механизмов ее реализации (на примере).

  • Обоснование приоритетов развития малого предпринимательства и разработка мероприятий по их реализации на региональном (муниципальном) уровне (на примере).

  • Совершенствование деятельности местных органов управления по регулированию и поддержке малого предпринимательства (на примере).

  • Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по обеспечению социальной поддержки населения муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование организации социальной защиты населения муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование управления занятостью населения на региональном (муниципальном) уровне (на примере).

  • Совершенствование организации управления занятостью населения на региональном (муниципальном) уровне (на примере).

  • Разработка основных направлений региональной (муниципальной) политики занятости и механизмов их реализации (на примере).

  • Формирование муниципального рынка труда и удовлетворения спроса на рабочую силу (на примере).

  • Разработка муниципальной программы по обеспечению занятости населения и организационно-экономического (финансово-экономического) механизма ее реализации (на примере).

  • Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по содействию занятости населения (на примере).

  • Разработка мероприятий по повышению эффективности трудового потенциала на муниципальном уровне (на примере).

  • Обоснование дополнительных источников финансирования жилищного строительства (на примере).

  • Разработка мероприятий по развитию жилищно-ипотечного кредитования (на примере).

  • Стратегическое управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования (на примере).

  • Разработка мероприятий по развитию рынка жилищно-коммунальных услуг на муниципальном уровне (на примере).

  • Совершенствование организации управления жилищным фондом (на примере).

  • Совершенствование организации управления жилищно-коммунальным хозяйством на муниципальном уровне (на примере).

  • Совершенствование организации управления эксплуатацией и ремонтом муниципального жилищного фонда (на примере).

  • Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по организации эксплуатации и содержанию муниципального жилого фонда (на примере).

  • Разработка мероприятий по ресурсосбережению в муниципальном жилищном фонде (на примере).

  • Антикризисное управление жилищно-коммунальным хозяйством на муниципальном уровне (на примере).

  • Разработка мероприятий по благоустройству территории муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование организации управления благоустройством территории муниципального образования (на примере).

  • Разработка мероприятий по совершенствованию организации утилизации и переработки бытовых отходов (на примере).

  • Формирование системы комплексного управления утилизацией бытовых отходов города (на примере).

  • Совершенствование организации управления муниципальным доходным строительством и содержанием дорог местного значения (на примере).

  • Совершенствование организации ритуальных услуг и содержания мест захоронения (на примере).

  • Совершенствование государственного (муниципального) управления развитием здравоохранения (на примере).

  • Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по организации содержания и развитию муниципальных учреждений здравоохранения (на примере).

  • Совершенствования государственного (муниципального) управления развитием системы образования (на примере).

  • Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по организации содержания и развитию учреждений образования (на примере).

  • Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по созданию условий для развития физической культуры и спорта (на примере).

  • Разработка основных направлений муниципальной молодежной политики (на примере).

  • Разработка мероприятий по развитию рекреационных услуг на региональном (муниципальном) уровне (на примере).

  • Разработка мероприятий по развитию туризма на региональном (муниципальном) уровне (на примере).

  • Совершенствование управления инвестициями в человеческий ресурс на региональном (муниципальном) уровне (на примере)

  • Совершенствование обслуживания населения услугами пассажирского транспорта (на примере).

  • Совершенствование организации транспортного обслуживания населения муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование транспортного обслуживания населения города на основе развития рынка транспортных услуг (на примере).

  • Разработка мероприятий по созданию условий для лучшего обеспечения населения услугами торговли (бытового обслуживания, общественного питания).

  • Совершенствование системы торгового (бытового) обслуживания населения муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование организации управления торговым (бытовым) обслуживанием населения на региональном (муниципальном) уровне (на примере).

  • Совершенствование территориальной организации торгового (бытового) обслуживания населения на региональном (муниципальном) уровне.

  • Совершенствование механизма участия органов местного самоуправления в охране окружающей среды (на примере).

  • Совершенствование управления охраной окружающей среды города (на примере).

  • Разработка экологических программ муниципального образования и инструментов их реализации (на примере).

  • Разработка мероприятий по улучшению экологической ситуации на региональном (муниципальном) уровне (на примере).

  • Совершенствование деятельности местных органов управления по организации, содержанию и развитию муниципальных энерго-, газо-, теплоснабжения (на примере).

  • Совершенствование деятельности местных органов управления по организации, содержанию и развитию муниципального водоснабжения (на примере).

  • Совершенствование работы органов местного самоуправления по водоснабжению жилищного фонда (на примере).

  • Формирование стратегии социально-экономического развития муниципального образования (на примере).

  • Диагностика социально-экономического развития муниципального образования и разработка мероприятий по его реализации (на примере).

  • Совершенствование управления социально-экономическим развитием муниципального образования (на примере).

  • Разработка технологий управления социально-экономическим развитием муниципального образования (на примере).

  • Стратегическое управление социально-экономическим развитием муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование управления социально-экономическим потенциалом муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование организации управления социально-экономическим развитием муниципального образования (на примере).

  • Стратегическое планирование развития муниципального образования (на примере).

  • Формирование информационного обеспечения решения задач социально-экономического развития муниципального образования (на примере).

  • Совершенствование процесса разработки и реализации программ социально-экономического развития муниципального образования (на примере).

  • Занятость населения: современное состояние, регулирование, тенденции.

  • Регулирование и развитие потребительского рынка муниципального образования.

  • Проблемы оценки и использования природно-ресурсного потенциала Кировской области.

  • Агропромышленный комплекс: современное состояние, региональные особенности, проблемы и перспективные направления развития.

  • Социальная инфраструктура: состав, уровень развития, направления совершенствования территориальной организации.

  • Проблемы развития туристско-рекреационной сферы на региональном уровне (на примере …).

  • Демографическая обстановка: состояние, внутрирегиональная дифференциация, регулирование.

  • Управление демографическими процессами в регионе.

  • Региональные аспекты развития жилищно-коммунального хозяйства.

  • Регулирование межтерриториальных миграционных процессов.

  • Миграция трудовых ресурсов и миграционная политика (на примере Кировской области).

  • Проблемы территориальной организации учреждений физической культуры и спорта.

  • Уровень и качество жизни населения: понятие, индикаторы, способы оценки.

  • Стратегия и тактика совершенствования административно- территориального устройства в субъектах Российской Федерации.

  • Территориальные аспекты формирования системы местного самоуправления на примере Кировской области.

  • Проблемы социально-экономического развития малых городов региона.

  • Исследование проблемы эффективности государственного управления (на примере…..)

  • Исследование проблемы эффективности регионального управления (на примере…..)

  • Исследование проблемы эффективности местного управления (на примере…..)

  • Организация PR службы в органах государственной власти и местного

  • самоуправления

  • Организация работы административной комиссии на примере Администрации района

  • Финансовая основа местного самоуправления на примере Муниципального Образования

  • Взаимодействие органов государственной власти с органами местного самоуправления

  • Правовые формы взаимодействия органов государственной власти и местного самоуправления

  • Организация совместной работы Администрации муниципального образования и местного самоуправления по благоустройству

  • Организация работы отдела образования на примере Администрации района

  • Функции административной комиссии на примере Администрации района

  • Особенности работы с обращениями граждан на примере общего отдела Администрации района

  • Анализ работы архивной службы

  • Функции сектора защиты прав потребителей

  • Организация работы «Комитета по защите прав потребителей»

  • Информационная организация социально – реабилитационных работ с инвалидами

  • Организация работы отдела сектора служебной корреспонденции администрации муниципального образования

  • Анализ деятельности отдела по благоустройству (на примере……..)

  • Организация деятельности комиссии (отдела) опеки и попечительства на примере муниципального образования

  • Анализ опыта экономического программирования в зарубежных странах.

  • Муниципальное управление и его особенности на современном этапе.

  • Местное самоуправление: зарубежный опыт и возможности его использования в Российской Федерации

  • Региональные и местные органы власти в системе государственного управления.

  • Взаимодействие государственных и региональных органов власти в регулировании социального развития (на примере…)

  • Законодательная, нормативно-правовая база государственной службы и проблемы ее развития

  • Парламент как институт государственного управления

  • Социальная защита населения на государственном и муниципальном уровнях

  • Реализация миграционной политики

  • Исследование процессов миграционных потоков в муниципальном образовании и регионе

  • Анализ деятельности органов Государственной власти в области приема, размещения и обустройства вынужденных мигрантов в муниципальном образовании и регионе

  • Государственная поддержка малого предпринимательства

  • Стратегическое планирование городского развития

  • Рынок труда города и его регулирование.

  • Конкурентоспособность города: способы экономической оценки

  • Экономические интересы, их использование и регулирование в системе муниципального менеджмента.

  • Развитие некоммерческого сектора экономики крупного города.

  • Формы и методы инвестиционной поддержки малого предпринимательства на региональном уровне

  • Особенности менеджмента в бюджетных учреждениях.

  • Государственное регулирование социальной сферы в Российской Федерации

  • Роль органов муниципального управления в социальном развитии территории

  • Государственное регулирование развития экономики в регионе (на примере…)

  • Деятельность администрации города по продвижению региональных продуктов и услуг

  • Государственное стратегическое прогнозирование в российской экономике: проблемы и перспективы

  • Анализ деятельности государственных органов в сфере наружной рекламы

  • Современные информационные технологии в государственной службе

  • Правовая и административная деятельность ЗАГС

  • Анализ правовых услуг оказываемых органами ЗАГС

  • Сравнение эффективности методов управления организацией (на примере…)

  • Особенности организационного проектирования интегрированных организационных структур государственного управления (на примере…)

  • Методы и инструменты городской политики.

  • Маркетинг территории в системе методов городского управления

  • Экономические методы регулирования развития мегаполиса

  • Организационные модели городского управления и методы экономической оценки их эффективности

  • Планирование и прогнозирование социально-экономических процессов на уровне региона

  • Прогнозно-аналитические исследования экономики крупного города

  • Управление крупными городскими проектами и программами: особенности ресурсного обеспечения.

  • Управление инвестиционным процессом в системе регионального управления Российской Федерации

  • Особенности формирования региональных программ социально-экономического развития (на примере субъекта Федерации)

  • Городской маркетинг как метод управления развитием территории

  • Методы продвижения товаров и услуг региона на мировой и внутренний рынки сбыта

  • Методы проектного управления в приоритетных национальных проектах

  • Городской заказ в муниципальном образовании – средство поддержки малого бизнеса

  • Городской заказ муниципального образования: методы повышения эффективности расходования бюджетных средств

  • Исследование возможностей государственного регулирования инновационных проектов

  • Формирование новых организационных взаимосвязей при внедрении информационных технологий в систему государственного управления

  • Новые информационные технологии в управленческой деятельности в системе регионального управления

  • Региональные инвестиционные проекты развития: способы экономической оценки

  • Проблема разделения полномочий центра и субъектов Федерации в сфере экономики

  • Общественные организации и их роль в регулировании регионального социально-экономического развития

  • Интегрированные предпринимательские структуры в региональном управлении

  • Внедрение маркетинга территории с использованием информационных технологий

  • Современное состояние и тенденции развития экологического менеджмента в регионе

  • Совершенствование системы муниципального менеджмента на основе формирования корпоративной культуры

  • Профессиональная подготовка государственных служащих (Организационно-правовые и социально-культурные аспекты)

  • Темы выпускных квалификационных работ для специальности 080504. 65 – «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Муниципальное управление») рассмотрены и утверждены на заседании кафедры Региональной экономики и управления факультета экономики и менеджмента Вятского государственного университета . Протокол № от г.

    темы вкр магистры ГМУ | DocumentSite.net: сайт обмен документами


    Утверждаю
    Директор института ЭМиИТд.э.н., проф. Бургонов О.В.
    _________________________
    ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ 080200.68 МЕНЕДЖМЕНТ (МАГИСТРАТУРА) ПРОФИЛЬ «Государственное управление и местное самоуправление»
    на 2014-2015 учебный год
    Эффективность реализации национальных проектов России как одна из форм государственного управления
    Особенности и оценка социальной адаптации государственных и муниципальных служащих в условиях общественных преобразований в современной России
    Эффективность управления национальными проектами на различных уровнях власти: федеральном, региональном, муниципальном, хозяйствующих субъектов
    Реализация долгосрочных (среднесрочных) государственных целевых программ в государственном управлении (на федеральном, региональном или местном уровнях)
    Оценка роли органов государственной власти в разработке и реализации государственной семейной политики: региональный аспект
    Эффективность реформирования системы территориального управления экономикой.
    Межрегиональное сотрудничество как эффективный источник пополнения  местного  бюджета
    Решение финансово-экономических проблем развития территории региона
    Решение актуальных проблем жилищно-коммунального хозяйства региона
    Разработка муниципальной программы занятости и финансово-экономический механизм ее реализации (на примере …)
    Разработка программы структурной перестройки экономики района и финансово-экономический механизм ее реализации (на примере …)
    Эффективность экономического взаимодействия государственных и муниципальных органов управления в регионе (на примере …)
    Развитие внешнеэкономического потенциала региона (на примере …)
    Эффективность управления трудовыми ресурсами региона (на примере………).
    Оценка и пути  увеличения   инвестиционного   потенциала   региона  (на примере…………….).
    Бюджет территории: пути совершенствования, формирования и использования финансовых средств (на примере…………..).
    Пути совершенствования формирования  и   использования  доходной и  расходной  части бюджета территории (на примере…………..).
    Развитие системы управления трудовыми ресурсами региона (на примере ……………..).
    Совершенствование методики формирования тарифов в ЖКХ
    на примере …
    Повышение эффективности аукционных способов размещения аукционных способов размещения государственного и муниципального заказа в РФ
    Эффективность управления системой образования муниципального уровня ( регионального уровня)
    Оценка эффективности проведения антикоррупционной политики в регионе
    Оценка эффективности системы управления занятостью населения в регионе
    Социальная защита населения при предоставлении ЖКУ в СПб и Ленобласти
    Оценка эффективности контрольно-надзорной деятельности органов исполнительной власти в регионе
    Совершенствование финансового обеспечения здравоохранения в регионе ( на примере …)
    Повышение эффективности аукционных способов размещения государственного и муниципального заказа в РФ
    Оценка эффективности деятельности органов государственного и муниципального управления по формированию и реализации молодежной политики в регионе
    Оценка эффективности управления демографическими процессами региона
    Совершенствование механизма поддержки малого предпринимательства в регионе
    Инновации в подготовке кадров для государственных и муниципальных органов
    Оценка эффективности управления жилищным фондом в Санкт-Петербурге
    Транспортная система региона и качество жизни населения
    Повышение эффективности управления инвестиционными ресурсами территории
    Совершенствование механизма поддержки малого предпринимательства
    Оценка эффективности управления демографическими процессами региона
    Оценка эффективности управления социально-экономическим развитием территории
    Повышение эффективности предпринимательской деятельности организаций санаторно-курортной сферы
    Инновационные подходы к управлению ресурсным потенциалом территории
    Эффективность проведения социальной политики ( на уровне муниципального образования, региона)
    Развитие малого предпринимательства приграничных территорий
    Методическое обеспечение государственного регулирования демографической политики региона (на примере …..)
    Кадровое обеспечение системы государственного (муниципального)управления: состояние и проблемы.
    Механизмы и инструменты стимулирования труда муниципальных служащих Российской Федерации.
    Основные тенденции реформирования и модернизации жилищно-коммунального хозяйства в регионе
    Эффективность использования бюджетных средств, направляемых на исполнение государственного (муниципального) заказа.
    Мотивационные теории в практике государственного (муниципального) управления.
    Создание системы мотивации труда и принципы мотивации в государственном и муниципальном управлении.
    Делегирование, ответственность и полномочия в системе деятельности государственных (муниципальных) органов власти.
    Сущность, разработка и характеристики целей в системе государственного (муниципального) управления.
    Социальная ответственность и этика в деятельности государственного (муниципального) органа власти.
    Организационно-правовой механизм реализации инноваций в государственном и муниципальном управлении.
    Направления повышения эффективности государственного и муниципального управления в Российской Федерации.
    Стандарты и методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств руководящих кадров государственной и муниципальной службы.
    Опыт и проблемы государственного регулирования социально-экономических отношений в Российской Федерации.
    Общественное мнение как фактор влияния гражданского общества на институты власти.
    Роль органов государственной власти в становлении и развитии социального партнерства в социально-трудовой сфере.
    Региональные аспекты становления гражданского общества в современной России.
    Формирование социальной ответственности бизнеса в муниципальном образовании.
    Социальное партнерство на региональном рынке труда: субъекты, объекты, направления социального партнерства.
    Кадровая политика органов государственной власти в условиях реформирования государственной службы.
    Кадровое обеспечение системы государственного и муниципального управления: состояние и проблемы.
    Кадры муниципальной службы: значимые характеристики управления и исследования.
    Связь с общественностью как деятельность и управленческая функция органов местного самоуправления.
    Совещательные и координационные органы исполнительной власти субъектов РФ и их использование для повышения эффективности управления.
    Особенности взаимодействия групп интересов и государства в условиях российской трансформации.
    Организационно-правовые аспекты создания системы мониторинга социально-экономической ситуации на территории муниципального образования.
    Информационный портал органов государственных и муниципальных органов как инструмент повышения эффективности публичного управления.
    Государственно-частное партнерство как форма взаимодействия бизнеса и власти в регионе.
    Государственные закупки: анализ эффективности и возможности совершенствования.
    Определение институциональных условий повышения эффективности управления государственной собственностью.
    Взаимодействие органов государственной власти с общественными организациями в сфере физической культуры и спорта.
    Трансформация Российского федерализма: институциональный аспект.
    Имидж региона в управлении развитием субъектов Российской Федерации.
    Государственное регулирование малого и среднего бизнеса в Российской Федерации.
    Совершенствование организационной структуры органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в условиях современных модернизационных процессов: кластерный анализ.
    Проблемы оценки эффективности государственного и муниципального управления в Российской Федерации.
    Стандарты и методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств руководящих кадров государственной и муниципальной службы.
    Механизмы формирования кадрового потенциала государственной службы.
    Формы взаимодействия государства и бизнеса.
    Информационно-коммуникационные технологии как инновационный инструмент реализации административной реформы в РФ.
    Конкурсный отбор кадров на государственную и муниципальную службу.
    Государственная поддержка инновационной деятельности в субъектах РФ.
    Деятельность органов государственной власти по формированию рынка образовательных услуг региона.
    Реализация государственной политики по поддержке малообеспеченных групп населения: оценка социальной эффективности.
    Государственное регулирование воспроизводства населения в Российской Федерации.
    Качество жизни населения как показатель эффективности государственного управления.
    Государственное регулирование межконфессиональных отношений в современной России.
    Информационное взаимодействие органов власти и СМИ.
    Управление ресурсами социальной сферы муниципального образования.
    Модернизация системы государственного регулирования социально-экономическим развитием муниципального образования.
    Проблема использования западного опыта управления в условиях современной России.
    Заведующий кафедрой «Менеджмент и ГМУ»
    Перечень рекомендованных тем выпускных квалификационных работ по направлению 080200.68 “Менеджмент” профиль «Государственное управлене и местное самоуправление обсужден на заседании кафедры Менеджмент и ГМУ «15» сентября 2014 г., протокол № 2.

    Перечень тем ВКР на 2020-2021 учебный год

    Примерные темы магистерских диссертаций

    для студентов, обучающихся по  направлению подготовки

    38.04.04 Государственное и муниципальное управление

    (направленность «Государственное и муниципальное управление)

    1. Механизмы этического регулирования государственного управления в России.

    2. Кадровое обеспечение системы государственного (муниципального) управления: состояние и проблемы.

    3. Оценка эффективности реализации государственной политики по энергоэффективности и энергосбережению в муниципальном образовании;

    4. Основные тенденции реформирования и модернизации жилищно-коммунального хозяйства в субъектах РФ и муниципалитетах;

    5. Эффективность использования бюджетных средств, направляемых на исполнение государственного (муниципального) заказа.

    6. Особенности процессов принятия управленческих решений в условиях риска.

    7. Эффективное использование власти и стратегии влияния в управлении.

    8. Создание системы мотивации труда и принципы мотивации в государственном и муниципальном управлении.

    9. Социальная ответственность и этика в деятельности государственного (муниципального) органа власти.

    10. Направления повышения эффективности государственного и муниципального управления в Российской Федерации.

    11. Опыт и проблемы государственного регулирования социально-экономических отношений в Российской Федерации.

    12. Взаимодействие и координация деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в рамках передачи исполнения функций и полномочий (на примере конкретного субъекта РФ).

    13. Формирование системы государственной поддержки инновационных проектов.

    14. Прогнозирование динамики налоговых поступлений в региональный бюджет на основе количественных моделей.

    15. Информационный портал органов государственных и муниципальных органов как инструмент повышения эффективности публичного управления.

    16. Государственно-частное партнерство как форма взаимодействия бизнеса и власти в регионе.

    17. Государственные закупки: анализ эффективности и возможности совершенствования.

    18. Определение институциональных условий повышения эффективности управления государственной собственностью.

    19. Трансформация Российского федерализма: институциональный аспект.

    20. Имидж региона в управлении развитием субъектов Российской Федерации.

    21. Государственное регулирование малого и среднего бизнеса в Российской Федерации.

    22. Проблемы оценки эффективности государственного и муниципального управления в Российской Федерации.

    23. Формы взаимодействия государства и бизнеса.

    24. Информационно-коммуникационные технологии как инновационный инструмент реализации административной реформы в РФ.

    25. Деятельность органов государственной власти по формированию рынка образовательных услуг.

    26. Реализация государственной политики по поддержке малообеспеченных групп населения: оценка социальной эффективности.

    27. Государственное регулирование воспроизводства населения в Российской Федерации.

    28. Управление ресурсами социальной сферы муниципального образования.

    29. Модернизация системы государственного регулирования социально-экономическим развитием муниципального образования.

    30. Оценка эффективности управления муниципальной собственностью.

     

    Примерные темы магистерских диссертаций

    для студентов, обучающихся по  направлению подготовки

    38.04.02 Менеджмент

    (направленность «Управление бизнесом») 

    1. Концепция ценности как методологическая основа стратегического выбора
    2. Стратегическое позиционирование компаний
    3. Методы сценарно-стратегического анализа и планирования в управлении организацией
    4. Система сбалансированных показателей как система формирования и реализации стратегических планов
    5. Стратегические партнерства как способ согласования долгосрочных интересов организации
    6. Стратегический анализ и диагностика компаний
    7. Роль времени и инноваций в формировании и реализации стратегий компаний
    8. Инновационные и стратегические проекты: методы разработки и управления реализацией
    9. Инновационная деятельность на российских фирмах: стратегические и организационные аспекты
    10. Система отбора и набора персонала: отраслевая специфика (кейсы по отдельным компаниям)
    11. Организационный дизайн, общие особенности (кейсы по отдельным компаниям)
    12. Постмодернистическая организационная теория: эмпирические обоснования и практическое применение стратегического менеджмента
    13. Стратегии роста в различных сферах бизнеса (по одной или двум-трем сферам бизнеса)
    14. Построение бизнес-процессов в разных стратегических типах фирмы
    15. Стратегические альянсы
    16. Конкурентная тактика: наступательная и оборонительная
    17. Модели, инструменты и технологии организационных изменений.
    18. Особенности организационного развития в современном менеджменте.
    19. Анализ противоречий развивающейся организации.
    20. Исследование внутреннего и внешнего контекстов фирмы при проведении стратегических изменений.
    21. Исследование организационных метафор – организация как машина, политическая система, организм.
    22. Применение методов системного анализа в управлении организационными изменениями.
    23. Проблемы реализации стратегий.
    24. Роли руководителей при проведении изменений
    25. Карта сбалансированных показателей как инструмент контроля на уровне совета директоров
    26. Социальная ответственность бизнеса и конкурентоспособность
    27. Сетевые модели бизнеса
    28. Риски корпоративного управления
    29. Управление компанией на основе системы сбалансированных показателей (или ключевых показателей эффективности).
    30. Стратегическое планирование в системе управления компанией.
    31. Бизнес-планирование и управление инвестиционным проектом.
    32. Принятие корпоративных решений: теория и практика.
    33. Система корпоративного управления компании.
    34. Операционная стратегия организации: теоретические, прикладные и организационные аспекты.
    35. Процессный подход к управлению: научно-практические проблемы применения.
    36. Разработка системы управления бизнес-процессами организации.
    37. Развитие процессно-ориентированной организации.
    38. Интеграция управления деятельностью компании.
    39. Стратегические решения: подготовка и оценка альтернатив
    40. Анализ отрасли: стратегические возможности и оценка привлекательности
    41. Методы портфельного анализа деятельности фирмы
    42. Организационная структура как объект стратегических изменений
    43. Стратегии слияния и поглощения: возможности и риски
    44. Внутренняя диагностика компании: определение сильных и слабых сторон
    45. Проблема соответствия миссии и структуры организации
    46. Стратегии диверсифицированного роста компании: возможности и существующие риски
    47. Создание стратегических альянсов как способ достижения устойчивых конкурентных преимуществ
    48. Возможные стратегии продукта на разных этапах его жизненного цикла
    49. Позиционный анализ отрасли: реалии и перспективы
    50. Конкурентный анализ отрасли
    51. Бизнес на рынке недвижимости (по секторам рынка: офисный сектор, торговля)
    52. Имущественные права и ресурсы недвижимости в корпоративных сделках (в т.ч. типа слияний и поглощений).
    53. Стандарты оценки в управлении имущественным комплексом предприятия (в т.ч. российские и международные стандарты оценки).
    54. Проблема эффективности в управлении имущественным комплексом предприятия
    55. Стратегическая мобильность ресурсов недвижимости организации.
    56. Разработка стратегии развития производственной компании
    57. Разработка стратегии развития диверсифицированной компании
    58. Разработка организационной структуры торгово-производственной компании
    59. Разработка стратегии развития консультационной фирмы
    60. Диагностика систем менеджмента (на примере российской компании)
    61. Основные источники предпринимательского риска в России, методы их предотвращения и уменьшения
    62. Решения по согласованию интересов
    63. Методы внутрифирменного согласования интересов
    64. Качественные методы разработки и принятия решений
    65. Методы комплексного анализа производственно-экономической ситуации
    66. Разработка концепции сбора данных при проведении комплексного анализа производственно-экономической ситуации
    67. Разработка стратегического видения компании по результатам SWOT анализа
    68. Формирование сбалансированной карты стратегических показателей компании
    69. Стратегический анализ диверсифицированной компании с использованием инструментов портфельного анализа
    70. Формирование стратегии компании с использованием модели DELTA
    71. Анализ человеческого фактора в процедурах разработки и принятия стратегических решений в компании
    72. Рационализация модели выработки и принятия стратегических решений в компании

     

    Примерные темы магистерских диссертаций

    для студентов, обучающихся по  направлению подготовки

    38.04.01 Экономика (направленность «Экономика и управление фирмой»)

    1. Формирование инновационного механизма ресурсосбережения на предприятии.
    2. Комплексное социально – экономическое планирование на предприятии.
    3. Социально-экономическая оценка эффективности организации труда на предприятии.
    4. Исследование конкурентоспособности предприятия.
    5. Инновационные методы оптимизации трудовых ресурсов на предприятии.
    6. Факторы повышения производительности труда на предприятии.
    7. Формирование портфеля финансовых инвестиций предприятия.
    8. Финансово-экономическая оценка эффективности инвестиционного проекта предприятия.
    9.  Стратегическое развитие хозяйствующих субъектов.
    10. Современные концепции управления прибылью на предприятии.
    11. Экономическая оценка инвестиций предприятия.
    12. Исследование финансовой устойчивости предприятия.
    13. Управление факторами производства на предприятии
    14. Влияние общественно-экономических формаций на способ воспроизводства.
    15. Маркетинговый подход к управлению предприятием
    16. Структурное управление хозяйствующим субъектом
    17. Повышение эффективности деятельности организации.
    18. Экономическая оценка управления финансовыми ресурсами организации.
    19. Ценообразование и оптимизация объемов выпуска продукции на предприятии.
    20. Учетная политика предприятия: современные методы
    21. Роль аудита в организации деятельности хозяйствующего субъекта
    22. Финансовое оздоровление организаций: анализ, оценка, мероприятия.
    23. Управление экономической деятельностью организации.
    24. Управление финансовой деятельностью организации.
    25. Управление рентабельностью на предприятии
    26. Организация системы мотивации и оплаты труда на предприятии.
    27. Эффективность использования ресурсов в организации.
    28. Логистическая система предприятия.
    29. Контроллинг в управлении предприятием.
    30. Управление рисками на предприятии.
    31. Ценовая политика предприятия.
    32. Проблемы и перспективы развития предпринимательства в России.
    33. Система менеджмента качества на предприятии.
    34. Роль государственных корпораций в экономике страны.
    35. Естественные монополии: проблемы страны.
    36. Развитие организационно-правовых форм хозяйствования в России.
    37. Особенности организации деятельности некоммерческих организаций.
    38. Оценка эффективности инвестиционных проектов.
    39. Акционерный капитал и ценные бумаги отечественных предприятий.
    40. Аутсорсинг и аутстаффинг отечественных предприятий.
    41. Перспективы развития саморегулируемых организаций.
    42. Разработка системы управления персоналом на предприятии.
    43. Формирование и развитие организационной культуры в фирме.
    44. Пути повышения качества и эффективности управленческих решений на производстве.
    45. Управление информационными процессами при формировании и развитии менеджмента организации.
    46. Современный менеджмент: развитие основных парадигм в управлении персоналом на производстве.
    47. Организация и оптимизация деятельности службы паблик рилейшнз на предприятии.
    48. Организация разработки бизнес-плана.
    49. Анализ маркетинговой среды предприятия.
    50. Разработка системы продвижения товаров на рынок.
    51. Рационализация структуры управления предприятием.
    52. Организация управления малыми (семейными) предприятиями.
    53. Пути повышения эффективности и качества управленческих решений.
    54. Стратегический анализ внешней среды организации.
    55. Организационно-экономические методы управления.

     

    Темы вкр по гму для магистров. Примерные темы ВКР для направления подготовки «ГМУ

    1. Взаимоотношения муниципальных и региональных органов
    управления (на конфетном примере).

    2. Правовые основы местного самоуправления (по выбору студента).

    3. Пути и механизмы совершенствования местного самоуправления (на примере города, административного района, муниципалитета и т. д.).

    5. Совершенствование управления социально-экономическим развитием города.

    6. Организация социального прогнозирования (на примере конкретного
    региона).

    7. Управление социальной сферой (на примере муниципальных образований).

    8. Прогнозирование развития отраслей социальной сферы
    муниципальных образований (по выбору студента).

    9. Социальная политика и управление социальной сферой (на
    примере конкретного региона).

    10. Структура органов местного самоуправления и критерии оценки их деятельности (на конкретном примере).

    12. Развитие современных форм и механизмов самоуправления в
    регионе (на конкретном примере).

    13. Методы регулирования конкурентной среды развития
    предпринимательства (на примере отрасли, региона, города).

    14. Особенности и методы регулирования потребления общественных
    товаров и услуг (на примере конкретного региона).

    15. Особенности и пути совершенствования управления системой социальной защиты населения (на примере конкретного региона).

    16. Социально- экономическое развитие и управление городского
    или сельского района (на конкретном примере).

    17. Территориальная организация местного самоуправления (на
    конкретном примере).

    18. Местное самоуправление и государство (на конкретном примере).

    19. Муниципальное образование как объект управления (на конкретном
    примере).

    20. Муниципальное управление жилищно-коммунальным комплексом (на конкретном примере)

    21. Муниципальное управление состоянием окружающей среды (на конкретном примере).

    21. Управление комплексным социально-экономическим развитием
    муниципального образования (на конкретном примере).

    22. Налоговое, ценовое и тарифное регулирование на муниципальном уровне (на конкретном примере).

    23. Организационные формы комплексного управления экономикой
    и финансами муниципального образования (на конкретном примере).

    24. Межмуниципальные сотрудничества (на конкретном
    отечественном и зарубежном примере)

    25. Государственные гарантии прав местного самоуправления.

    27.Эволюция системы управления и устойчивое развитие городов (на конкретном примере).

    28. Муниципальное управление общественной безопасностью.

    29. Муниципальное управление в сфере культуры и досуга.

    30. Муниципальное управление экономикой (на конкретном примере).

    31. Организация деятельности муниципальной власти (на конкретном
    примере).

    32. Муниципальное управление в городах федерального
    значения (на конкретном примере).

    ЗЗ. Организация муниципального управления в сельской местности (на конкретном примере).

    34. Кадровое обеспечение муниципального управления.

    35. Управление муниципальным имуществом.

    36. Муниципальная молодежная политика.

    37. 0 взаимодействии региональных и муниципальных органов
    власти по управлению природопользованием в регионе (на конкретном примере).

    38. Проблемы управления природопользованием и охраны
    окружающей среды в муниципальном образовании (на конкретном
    примере).

    40. Современные проблемы и особенности муниципального управления системой образования (системой здравоохранения, сферой культуры и т. д.).

    41. Особенности реализации приоритетных национальных проектов на
    территории муниципального образования (на примере одного национального
    проекта).

    42. Система и стратегия развития муниципального управления.

    43. Информационное обеспечение муниципального управления.

    44. Муниципальное управление транспортным комплексом.

    45. Муниципальное управление строительством.

    46. Современное состояние и основные проблемы социально-
    экономического развития муниципального образования.

    47. Природно-ресурсный потенциал как основа формирования экономики муниципального образования.

    48. Выбор целевого сценария развития на основании оценки инвестиционных рисков и ресурсных возможностей муниципального образования.

    49. Отраслевая организация экономики и ее инфраструктурная
    обеспеченность как факторы долгосрочного территориального развития.

    50. Разработка системы приоритетных направлений долгосрочного
    социально- экономического развития региона (муниципального образования).

    51. Влияние деятельности федеральных органов власти на
    социально-экономическое развитие региона (муниципального образования).

    52. Расширение бюджетно-ресурсной базы региона и
    повышение эффективности использования финансовых ресурсов.

    53. Система индикативных показателей по контролю и оценке
    деятельности органов управления муниципального образования.

    54. Проблемы взаимодействия органов управления муниципального
    образования с предприятиями различных форм собственности.

    55. Анализ полномочий и развитие организационно-правовых
    возможностей муниципального управления.

    56. Управление градообслуживающей сферой на муниципальном уровне.

    57. Современная инвестиционная политика на муниципальном уровне.

    58. Управление развитием здравоохранения на муниципальном уровне

    59. Административно-территориальное устройство России и укрупнение регионов на современном этапе.

    60. Государство и бизнес: эффективная стратегия сотрудничества (на примере региона, муниципального образования).

    61. Разработка целевых комплексных программ для повышения
    эффективности развития региона (муниципалитета).

    62. Характеристика и конкурентные преимущества научно-технического и
    промышленного потенциала региона (муниципального образования).

    63. Состояние, проблемы и перспективы развития туристско-
    рекреационного комплекса (на примере региона, муниципального
    образования).

    64. Агропромышленный комплекс: состояние, проблемы и перспективы
    развития (на примере региона, муниципального образования).

    65. Деятельность органов исполнительной власти региона в условиях
    макроэкономической нестабильности.

    66. Деятельность органов местного самоуправления в современных
    условиях.

    67. Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей
    силы, (на примере региона, муниципального образования).

    68. Современная демографическая ситуация и тенденции миграционных процессов (на примере региона, муниципального образования).

    69. Политика доходов и заработной платы (на примере региона,
    муниципального образования).

    70. Инфраструктура экономики труда и эффективность воспроизводства рабочей силы (на примере региона, муниципального образования).

    71. Особенности развития пенсионной системы: элементы, финансовые
    основы, организационная структура , проблемы и перспективные
    направления (на примере региона, муниципального образования).

    72. Местное самоуправление как институт гражданского общества (на

    73. Социально-экономическое планирование развития муниципального
    образования.

    74. Проблемы функционирования муниципальных предприятий (на
    примере муниципального образования).

    75. Основные проблемы, сдерживающие развитие рынка доступного
    жилья, их причины (на примере муниципального образования).

    76. Показатели эффективности развития муниципального управления
    (на примере муниципального образования с примерами и расчетами).

    1. Проблемы разработки и реализации инновационной политики на региональном (территориальном) уровне.

    2. Основные функции и способы государственного регулирования инновационных процессов.

    3. Маркетинг инновационной деятельности в регионе (городе).

    4. Организация и совершенствование управления маркетинговой деятельностью на рынке молодых специалистов в городе (регионе).

    5. Анализ финансового состояния как необходимое условие антикризисного управления муниципальным образованием.

    6. Пути совершенствования управления пакетами акций муниципальных акционерных предприятий (организаций).

    7. Управление пакетами акций муниципальных акционерных предприятий (организаций) в кризисных ситуациях.

    8. Антикризисное управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования.

    9. Антикризисное управление муниципальной собственностью.

    10. Опыт антикризисного управления в странах с развитой рыночной экономикой.

    11. Антикризисное управление в муниципальном образовании (регионе).

    12. Опыт реализации проектов на основе ГЧП.

    13. Государственное регулирование кризисных ситуаций.

    14. Анализ и пути повышения эффективности работы территориальной службы занятости (региона, города и т.п.).

    15. Анализ и пути совершенствования взаимодействия служб управления персоналом на предприятии (организации) с территориальными службами занятости (региона, города и т.п.).

    16. Анализ работы предприятий (организаций) в рамках действующих программ социально-экономического развития страны (региона, города).

    17. Использование программно-целевых методов при разработке прогнозов социально- экономического развития предприятий (организаций).

    18. Анализ и пути совершенствования управления деятельностью государственных и муниципальных предприятий (организаций).

    19. Анализ и пути совершенствования государственной поддержки малого предпринимательства.

    20. Анализ государственной поддержки производства импортзамещающей продукции на предприятиях (организациях) в России.

    21. Анализ и пути совершенствования взаимодействия предприятий (организаций) с органами государственного управления.

    22. Совершенствование взаимодействия предприятий (организаций) с органами регионального и муниципального управления.

    23. Опыт, особенности и эффективность приватизации государственных и муниципальных предприятий (организаций) в регионе (городе).

    24. Анализ и оценка эффективности управления предприятиями (организациями) федеральной собственности.

    25. Разработка проекта совершенствования организационной культуры (на примере).

    26. Анализ и оценка эффективности управления предприятиями (организациями) муниципальной собственности.

    27. Анализ и пути совершенствования взаимодействия предприятий (организаций) с органами государственного управления.

    28. Разработка предложений по совершенствованию менеджмента в социальной сфере предприятия (организации).

    29. Разработка предложений по развитию социально-ориентированного бизнеса на примере предприятий (организаций) на территории России (муниципального образования).

    30. Развитие благотворительной деятельности предприятия (организации).

    31. Отраслевые модели организационных структур управления социальной работой и пути их совершенствования.

    32. Совершенствование деятельности социальных служб предприятия (организации).

    33. Управление разработкой и реализацией социальных программ (проектов) предприятия (организации).

    34. Опыт использования информационных технологий в деятельности социальных служб предприятия (организации).

    35. Повышение культуры управления и эффективности работы социальных служб предприятия (организации).

    36. Сферы применения и эффективность программно-целевых методов управления при обосновании и реализации крупных проектов.

    37. Эффективность применения программно-целевых методов управления при обосновании и реализации крупных проектов.

    38. Анализ и разработка предложений по совершенствованию структуры органов местного самоуправления (город, район и т.п.).

    39. Моделирование систем управления различного уровня.

    40. Системный подход к управлению территорией (городом, районом и т.д.).

    41. Предприятия (организации) с иностранными инвестициями: социально-

    экономическая роль, проблемы создания, функционирования и управления (Россия, регион, город).

    42. Российские предприятия за рубежом: социально-экономическая роль, проблемы создания, функционирования и управления (Россия, регион, город).

    43. Предприятия (организации) в организационно-правовой форме государственных и муниципальных унитарных предприятий в России (регионе, городе): роль в экономике и основные направления совершенствования управления.

    44. Создание государственных и муниципальных унитарных предприятий (в регионе, городе) и основные направления совершенствования управления их деятельностью.

    45. Казенные государственные и муниципальные унитарные предприятия (в регионе, городе) и основные направления совершенствования управления их деятельностью.

    46. Некоммерческие предприятия (организации) в России (регионе, городе): социально-экономическая роль в обществе и основные направления совершенствования управления их деятельностью.

    47. Вузы и другие учебные заведения как некоммерческие организации в России (регионе, городе): социально-экономическая роль в обществе, основные направления деятельности и совершенствование системы управления их деятельностью.

    48. Некоммерческие организации в форме потребительских кооперативов в России (регионе, городе): социально-экономическая роль в обществе и основные направления совершенствования системы управления.

    49. Создание потребительских кооперативов (в регионе, городе) и основные направления совершенствования управления их деятельностью.

    50. Некоммерческие организации в форме общественных объединений в России (регионе, городе): социально-экономическая роль в обществе и основные направления совершенствования системы управления их деятельностью.

    51. Создание общественных объединений (в регионе, городе) и основные направления совершенствования управления их деятельностью.

    52. Роль бизнес-инкубаторов (технопарков) в развитии региона.

    53. Некоммерческие организации в организационно-правовой форме учреждений в России (регионе, городе): социально-экономическая роль в обществе и основные направления совершенствования системы управления их деятельностью.

    54. Учреждения (региона, города) и основные направления совершенствования управления их деятельностью.

    55. Некоммерческие организации в форме объединений юридических лиц (ассоциаций, союзов) в России (регионе, городе): социально-экономическая роль в обществе и основные направления управления их деятельностью.

    56. Реализация молодежной политики в муниципальном образовании (регионе).

    57. Рынок труда: проблемы и перспективы развития.

    58. Создание (в регионе, городе) объединений юридических лиц (ассоциаций, союзов) и основные направления совершенствования управления их деятельностью.

    Приложение 2

    Заведующему кафедрой

    государственного и муниципального

    управления

    от студента

    Формы обучения

    направления подготовки

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу утвердить мне тему выпускной квалификационной работы

    Научный руководитель

    Подпись студента

    Согласие научного руководителя

    (подпись)

    Приложение 3

    1. Административная реформа и совершенствование системы государственного управления.
    2. Административная реформа на региональном уровне: концептуально-программные аспекты, основные мероприятия и результаты (на примере конкретного субъекта Российской Федерации).
    3. Административные и соглашения: проблемы теории и практики.
    4. Административные конфликты: причины, особенности, пути и способы предупреждения и урегулирования.
    5. Административные процедуры и их роль в совершенствовании функционирования органов исполнительной власти.
    6. Административные реформы: методы и практика их проведения в России.
    7. Административный контроль и контрольные службы исполнительной власти.
    8. Административный менеджмент как современная модель государственного управления.
    9. Актуальные проблемы взаимоотношений федерального центра и регионов современной России и пути их решения.
    10. Актуальные проблемы достижения соответствия нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации нормам федерального законодательства.

    11. Актуальные проблемы управления недвижимостью в Российской Федерации (в целом и/или по отдельным регионам).
    12. Анализ административно-властных функций аппарата государственного управления.
    13. Анализ и пути совершенствования управления эксплуатацией и ремонтом жилищного фонда в муниципальном образовании (на примере…).
    14. Анализ социально-экономического развития территории муниципального образования (на материалах…)
    15. Анализ эффективности применения основных методов и инструментов государственного регулирования экономики в субъектах Российской Федерации (на примере конкретного региона).
    16. Ассоциации муниципальных образований: современное состояние и пути развития в регионе (на материалах…).
    17. Бюджет региона и его роль как инструмента государственного регулирования.
    18. Взаимодействие исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти субъекта Федерации в законотворческой деятельности (на материалах…).
    19. Взаимодействие органов власти и в преодолении административных барьеров.
    20. Взаимодействие органов власти и институтов гражданского общества в развитии благотворительности.
    21. Взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления на региональном уровне: исторический опыт и современность.
    22. Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления: теория и современная практика.
    23. Взаимодействие органов государственной власти и саморегулируемых организаций в управлении региона.
    24. Государственная (муниципальная) кадровая политика и механизмы её реализации.
    25. Государственная (муниципальная) служба: социальный портрет персонала.
    26. Государственная антикризисная политика: основные цели, принципы, методы.
    27. Государственная инвестиционная политика: особенности и практика.
    28. Государственная политика в области образования (здравоохранения, ): модели и методы осуществления.
    29. Государственная политика в области развития местного самоуправления: теория и современная практика.
    30. Государственная служба в Российской Федерации: состояние, проблемы и перспективы развития.
    31. Государственная служба в субъекте Российской Федерации: особенности организации.
    32. Государственная социальная политика поддержки слабо защищенных категорий граждан в субъекте Российской Федерации: современное состояние и перспективы совершенствования (по отдельным категориям).
    33. Государственное регулирование демографических процессов и миграционного движения в Российской Федерации (в целом и/или по отдельным регионам): социально-экономические аспекты.
    34. Государственное регулирование естественных монополий.
    35. Государственное регулирование процесса формирования рынка доступного жилья в регионе (на примере…).
    36. Государственное регулирование процессов приватизации в Российской Федерации.
    37. Государственные внебюджетные социально-страховые фонды, их задачи и функции.
    38. Государственный контроль как средство обеспечения законности в деятельности органов исполнительной власти.
    39. Деятельность государственных (муниципальных) органов власти по реализации земельной реформы.
    40. Деятельность исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации по регулированию национальных (конфессиональных) отношений в регионе (на примере конкретного субъекта Российской Федерации).
    41. Деятельность местного самоуправления по комплексному развитию территории муниципального образования.
    42. Деятельность органов государственной власти по оценке качества и уровня жизни населения в регионе (наматериалах…).
    43. Деятельность органов местного самоуправления в области жилищно- коммунального хозяйства.
    44. Деятельность органов местного самоуправления в области строительства, планировки и застройки населенных пунктов.
    45. Деятельность органов местного самоуправления по повышению эффективности участия населения в принятии решений на муниципальном уровне.
    46. Деятельность органов местного самоуправления по развитию малого бизнеса.
    47. Деятельность органов местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом.
    48. Документационное обеспечение управления персоналом на государственной (муниципальной) службе.
    49. Задачи, проблемы и особенности организации государственной службы в субъекте Российской Федерации.
    50. Зарубежный опыт оценки уровня развития территории и возможность его использования в российских условиях.
    51. Имидж государственного служащего: современные тенденции и противоречия.
    52. Инновационные управленческие технологии в системе государственного и муниципального управления.
    53. Инновационный менеджмент в государственном (муниципальном) управлении (на примере…).
    54. Институты гражданского общества и общественный контроль за органами власти.
    55. Использование маркетинга в муниципальном управлении.
    56. Кадровая политика в государственной и муниципальной службе: общее и особенное.
    57. Кадровая политика в сфере государственной (муниципальной) службы.
    58. Кадровые технологии в системе государственной и муниципальной службы.
    59. Комплексное социально-экономическое развитие муниципального образования (на примере….).
    60. Концепция устойчивого развития и управление регионом.
    61. Критерии и методы деловой оценки персонала государственной (муниципальной) службы.
    62. Критерии и факторы эффективности государственного и муниципального управления.
    63. Лицензирование в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.
    64. Лоббизм в региональных органах законодательной и исполнительной власти современной России: субъекты, технологии, проблемы и перспективы.
    65. Межнациональные отношения, как индикатор состояния гражданского общества (региональный аспект).
    66. Менеджеризация как процесс осуществления функций государственного управления.
    67. Менеджмент в органах местного самоуправления.
    68. Местное самоуправление в Российской Федерации: особенности функционирования и реформирования на современном этапе (на примере конкретного региона).
    69. Местное самоуправление в Российской Федерации: тенденции и перспективы развития (на местных материалах).
    70. Методы и средства формирования положительного социально психологического климата в организации государственной (муниципальной) службы.
    71. Механизм управления социально-экономическим развитием территории.
    72. Механизм формирования и особенности развития политической элиты региона.
    73. Механизмы социального взаимодействия государственной службы и гражданского общества.
    74. Модель должности и профессиограмма должностного лица государственного (муниципального) служащего.
    Опубликовано на сайте
    75. Модернизация бюджетного планирования в государственных и муниципальных учреждениях.
    76. Мониторинг и управление в чрезвычайных ситуациях в регионе: современное состояние, пути совершенствования (на материалах…).
    77. Мотивация и стимулирование персонала государственных (муниципальных) органов управления.
    78. Мотивация как фактор повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих современной России в сфере…..(на материалах…).
    79. Надзор как функция государственного управления: специфика и практика применения.
    80. Направления совершенствования организационной структуры органов исполнительной власти в условиях реформирования государственного управления.
    81. Непосредственные формы осуществления местного самоуправления и их развитие.
    82. Обеспечение национальной безопасности Российской Федерации: региональный аспект (на материалах конкретного региона).
    83. Обеспечение устойчивого социально-экономического развития территории региона (муниципального образования).
    84. Обоснование и механизм разработки стратегии социально-экономического развития региона (на примере конкретного региона).
    85. Образовательные технологии как инструмент формирования антикоррупционного сознания молодежи.
    86. Обращения граждан в органы власти, как элемент системы защиты прав и основных свобод.
    87. Оптимизация ’мониторинга и управления миграционными процессами в регионе (на материалах…).
    88. Опыт городского самоуправления в России: историческая ретроспектива, современность и практика.
    89. Опыт земского самоуправления в пореформенной России и организация современной системы местного самоуправления.
    90. Опыт управления городом (районом) как муниципальным образованием.
    91. Организационная культура и управление персоналом государственной (муниципальной) службы.
    92. Организационно – правовое обеспечение региональных (муниципальных) избирательных кампаний.
    93. Организационно-правовые аспекты взаимоотношений органов законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
    94. Организационно-правовые основы государственного управления в сфере налоговой деятельности.
    95. Организационно-правовые проблемы повышения эффективности муниципальной службы.
    96. Организационно-правовые проблемы управления муниципальной службой.
    97. Организация государственного управления в условиях чрезвычайного положения.
    98. Организация и деятельность представительных органов местного самоуправления.
    99. Организация информационного обеспечения органов государственной власти в субъекте Федерации (на конкретном примере).
    100. Организация карьеры государственных (муниципальных) служащих.
    101. Организация обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных (муниципальных) служащих (на примере конкретного субъекта Российской Федерации или муниципального образования).
    102. Организация прохождения государственной (муниципальной) службы (на примере конкретных органов власти субъекта Российской Федерации или муниципального образования).
    103. Организация управления государственной собственностью в Российской Федерации.
    104. Организация управления муниципальной собственностью (институты и механизмы).
    105. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации: опыт формирования и деятельности.
    106. Основные методы поддержки малого инновационного предпринимательства в регионе (на примере…).
    107. Основные направления борьбы с коррупцией в системе государственной (муниципальной) службы.
    108. Основы профессиональной этики и этикета государственного (муниципального) служащего.
    109. Особенности и перспективы развития правового статуса субъектов Российской Федерации.
    110. Особенности и проблемы деятельности органов государственной власти в депрессивных районах(на примере субъекта Российской Федерации).
    111. Особенности и проблемы реализации российской модели разделения властей на уровне субъектов Российской Федерации.
    112. Особенности осуществления административной реформы в субъектах Российской Федерации (на конкретном примере…).
    113. Особенности регулирования экономики на уровне городских округов (муниципальных районов) (в целом и/или по отдельным типам и конкретным муниципальным образованиям).
    Опубликовано на сайте
    114. Особые экономические зоны в Российской Федерации: проблемы формирования и регулирования деятельности.
    115. Охрана окружающей среды как задача государственного управления.
    116. Оценка эффективности государственных и муниципальных программ (на примере…).
    117. Оценка эффективности деятельности государственных и муниципальных предприятий.
    118. Оценка эффективности проведения антикоррупционной политики региона.
    119. PR-менеджмент: технология развития репутации и формирования положительного имиджа государственного (муниципального) служащего.
    120. Планирование и развитие карьеры государственных (муниципальных) служащих.
    121. Планирование, контроль, учет и оценка результатов труда государственных (муниципальных) служащих.
    122. Повышение уровня деловой культуры и этики государственных и муниципальных служащих (на примере…).
    123. Повышение эффективности взаимодействия органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
    124. Повышение эффективности использования государственной (муниципальной) собственности (на примере…).
    125. Повышение эффективности управления государственными и муниципальными закупками.
    126. Повышение эффективности управления муниципальным образованием (на примере конкретного муниципального образования).
    127. Повышение эффективности управления производственной сферой региона.
    128. Повышение эффективности функционирования органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
    129. Подготовка кадров в контексте реформирования государственной гражданской службы.
    130. Полномочия и деятельность органов местного самоуправления в области охраны окружающей природной среды.
    131. Полномочия органов государственной власти и местного самоуправления по распоряжению объектами государственной и муниципальной собственности.
    132. Полномочия органов государственной власти и местного самоуправления по распоряжению земельными участками.
    133. Построение инновационной экономики на региональном уровне.
    134. Построение системы вознаграждения персонала в органах государственной власти и местного самоуправления (на примере…).
    135. Правовое регулирование местного самоуправления в Российской Федерации.
    136. Правоприменительная практика органов государственной власти и местного самоуправления в сфере административной ответственности.
    137. Практика использования зарубежного опыта организации государственной (муниципальной) службы.
    138. Принципы государственной гражданской службы в субъектах Российской Федерации и правоприменительная практика их реализации.
    139. Принципы и формы взаимодействия органов государственной власти субъекта Российской Федерации с общественными объединениями.
    140. Проблема коррупции и развитие муниципальных образований.
    141. Проблемы безработицы и государственное регулирование занятости в Российской Федерации (в целом и/или по отдельным регионам).
    142. Проблемы борьбы с коррупцией в аппарате административно-государственного управления.
    143. Проблемы государственной экологической политики.
    144. Проблемы и перспективы развития административно-процессуального законодательства Российской Федерации.
    145. Проблемы и перспективы становления института Уполномоченного по правам человека в субъектах Российской Федерации.
    146. Проблемы и перспективы становления Конституционных (Уставных судов) в субъектах Российской Федерации.
    147. Проблемы регулирования гендерных отношений на государственной службе.
    148. Проблемы регулирования социально-трудовых отношений в условиях переходной экономики (на примере…).
    149. Проблемы социологического обеспечения государственной службы.
    150. Проблемы становления и развития территориального общественного самоуправления.
    151. Проблемы становления системы местного самоуправления в субъектах Российской Федерации.
    152. Прогнозирование как инструмент государственного управления экономикой и финансами в современной России.
    153. Прогнозирование развития социально-экономического потенциала территории региона (муниципального образования).
    154. Прогнозирование социально-экономического развития субъекта Российской Федерации (на примере…).
    155. Программно-целевое моделирование в деятельности органов местного самоуправления (наматериалах…).
    156. Программно-целевые методы решения народнохозяйственных проблем в условиях переходной экономики (в целом или по отдельным общегосударственным и региональным проблемам).
    157. Профессионализм государственной (муниципальной) службы в Российской Федерации: особенности и развитие (на материалах…).
    158. Профессионализм и компетентность государственных (муниципальных) служащих: состояние и пути развития.
    159. Профессиональный отбор и прием на государственную (муниципальную) службу.
    160. Пути повышения эффективности деятельности государственных (муниципальных) органов власти.
    161. Пути повышения эффективности управленческих решений органов местного самоуправления.
    162. Пути совершенствования законотворческого процесса в субъектах Российской Федерации.
    163. Развитие государственной службы в России: использование исторического опыта в решении современных проблем.
    164. Развитие системы ипотечного кредитования в регионе (на примере…).
    165. Развитие социальной инфраструктуры муниципального образования.
    166. Разработка и принятие оптимальных управленческих решений в условиях неопределенности.
    167. Разработка и принятие управленческих решений на основе априорной статистической информации.
    168. Разработка и реализация органами государственной власти и местного самоуправления (на примере…) федеральных, региональных и муниципальных социальных программ охраны труда.
    169. Разработка и реализация органами государственной власти и местного самоуправления (на примере…) федеральных, региональных и муниципальных социальных программ молодежи (по видам и уровням).
    170. Разработка и реализация органами государственной власти и местного самоуправления (на примере…) федеральных, региональных и муниципальных социальных программ сбережения народонаселения.
    171. Разработка и реализация органами государственной власти и местного самоуправления (на примере…) федеральных, региональных и муниципальных социальных программ социальной защиты населения (по направлениям…).
    172. Разработка и реализация органами государственной власти и местного самоуправления (на примере…) федеральных, региональных и муниципальных социальных программ здравоохранения (по видам и профилям…).
    173. Разработка и реализация органами государственной власти и местного самоуправления (на примере…) федеральных, региональных и муниципальных социальных программ содействия занятости населения.
    174. Разработка и реализация органами государственной власти и местного самоуправления (на примере…) федеральных, региональных и муниципальных социальных программ образования (по уровням и профилям…).
    175. Разработка и реализация органами государственной власти и местного самоуправления (на примере…) федеральных, региональных и муниципальных социальных программ противодействия наркомании, алкоголизму, распространению вредных привычек, ВИЧ-инфекции, асоциальным формам поведения граждан.
    176. Разработка концепции антикризисного управления, мониторинга и аудита муниципального образования.
    177. Реализации государственной политики в сфере реформирования ЖКХ: современное состояние и пути оптимизации в муниципальном образовании
    178. Реализации государственной политики по развитию АПК региона: современное состояние и пути оптимизации (на материалах…).
    179. Реализация молодежной политики на региональном уровне.
    180. Реализация территориальных основ местного самоуправления на уровне поселения (городского, сельского).
    181. Региональная власть: эффективность деятельности и критерии ее оценки.
    182. Региональные аспекты обеспечения национальной безопасности (по одному из измерений: политическому, экологическому, культурному, информационному).
    183. Региональные органы власти: пути совершенствования структуры и управления.
    184. Региональные средства массовой информации и власть: совершенствование механизма взаимодействия на региональном уровне.
    Опубликовано на сайте
    185. Реформа государственной службы Российской Федерации: концепция и пути реализации.
    186. Реформа местного самоуправления в России: проблема адаптации зарубежного опыта.
    187. Реформа местного самоуправления и проблемы ее реализации в регионах.
    188. Реформа системы государственной службы в Российской Федерации: содержание и основные этапы.
    189. Реформирование государственной (муниципальной) службы в Российской Федерации: концептуальные основы, содержание, приоритеты (на материалах…).
    190. Решение проблем безнадзорности несовершеннолетних на региональном (муниципальном) уровне.
    191. Решение проблем занятости населения на региональном (муниципальном) уровне.
    192. Решение проблем молодой семьи на региональном уровне.
    193. Решение проблем социальной защиты инвалидов и престарелых на региональном (муниципальном) уровне.
    194. Роль и задачи региональных (местных) администраций в организации и проведении выборов.
    195. Роль местного бюджета в социально-экономическом развитии территории.
    196. Роль органов государственного управления в решении проблем военно- патриотического воспитания молодежи на региональном уровне.
    197. Роль органов государственного управления и местного самоуправления в развитии институтов гражданского общества на региональном уровне.
    198. Роль органов государственной власти (местного самоуправления) в процессах ценообразования на региональных (местных) рынках.
    199. Российская модель федерализма: состояние, проблемы и перспективы развития.
    200. Рыночная инфраструктура в Российской Федерации (регионе): проблемы становления и регулирования деятельности.
    201. Сервис-менеджмент в муниципальной сфере (на примере ЖКХ, образования, здравоохранения и соцобеспечения).
    202. Система антикризисного управления муниципальным образованием.
    203. Система законодательства субъектов Российской Федерации и проблемы ее совершенствования.
    204. Система обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих (исторический опыт и современность).
    205. Система подготовки, принятия и реализации управленческих решений в органах государственной власти (на примере…).
    206. Система управления государственной службой в Российской Федерации: состояние и перспективы развития.
    207. Система управления персоналом в органах государственной власти: понятие, структура, функции.
    208. Совершенствование деятельности местных органов управления по организации, содержанию и развитию муниципальных энерго-, газо-, теплоснабжения (на примере).
    209. Совершенствование деятельности местных органов управления по организации, содержанию и развитию муниципальных водоснабжения и канализации (на примере).
    210. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по устойчивому комплексному развитию муниципального образования.
    211. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по размещению муниципального заказа (на материалах…).
    212. Совершенствование деятельности органов социальной защиты населения (на примере…).
    213. Совершенствование информационно-аналитического обеспечения системы государственного и муниципального управления.
    214. Совершенствование информационного обеспечения органов государственной власти (местного самоуправления).
    215. Совершенствование кадрового менеджмента в системе государственной (муниципальной) службы: тенденции и приоритеты.
    216. Совершенствование организации управления муниципальным дорожным строительством и содержанием дорог местного назначения (на примере…).
    217. Совершенствование организационной структуры исполнительных органов власти в субъекте Российской Федерации (на материалах…).
    218. Совершенствование отбора персонала на государственную и муниципальную службу.
    219. Совершенствование практики принятия и реализации управленческих решений в органах государственной власти и местного самоуправления.
    220. Совершенствование практики распределения расходов и доходов между бюджетами разных уровней.
    221. Совершенствование систем управления потребительским рынком и сферой услуг (на материалах…).
    222. Совершенствование системы аттестации государственных (муниципальных) служащих.
    223. Совершенствование системы мотивации труда государственных (муниципальных) служащих.
    224. Совершенствование стратегического планирования в органах исполнительной власти региона (на примере…).
    225. Совершенствование структуры управления государственным (муниципальным) унитарным предприятием (на примере конкретного предприятия).
    226. Совершенствование структуры управления муниципальным образованием.
    227. Совершенствование территориального маркетинга в муниципальном управлении.
    228. Совершенствование технологий социологического обеспечения муниципального управления.
    229. Совершенствование управлением общественным пассажирским транспортом муниципального образования (на материалах…).
    230. Совершенствование управления казенными (бюджетными, автономными) учреждениями (на примере…).
    231. Совершенствование управления социальным развитием территории муниципального образования (на примере…).
    232. Совершенствование управления сферой образования (культуры, социального обеспечения, медицинского обслуживания) в регионе (на примере одной из сфер).
    233. Совершенствование функций планирования и прогнозирования в системе государственного (муниципального) управления (на примере…).
    234. Современные информационные технологии в государственном (муниципальном) управлении: цели, задачи и критерии эффективности.
    235. Современные методы стратегического анализа и практика их применения в государственном управлении.
    236. Современные подходы к оценке эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих.
    237. Состояние и перспективы внедрения современных систем электронного документооборота в деятельность органов государственной и муниципальной власти (на материалах…).
    238. Состояние и пути развития системы управления транспортной сферой города (на материалах….).
    239. Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих.
    240. Социальная политика на региональном уровне: основные направления и специфика.
    241. Социальные аспекты эффективности местного самоуправления.
    242. Социальные технологии в государственном и муниципальном управлении.
    243. Социальный смысл административной реформы в современной России.
    244. Специфика регулирования межэтнических конфликтов в переходный период (региональный аспект).
    245. Специфика российского монополизма и система антимонопольного регулирования в Российской Федерации.
    246. Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта организации управления государственной службой.
    247. Становление и развитие системы исполнительной власти в современной России.
    248. Становление и совершенствование служб «паблик рилейшнз» в регионе.
    249. Статус государственного (муниципального) служащего.
    250. Статус депутата представительного органа местного самоуправления.
    251. Стратегическое планирование развития муниципального образования (на материалах…).
    252. Стратегическое управление муниципальным образованием.
    253. Структурные особенности местной администрации и пути ее оптимизации в условиях реформы местного самоуправления.
    254. Тенденции развития государственной службы в субъектах Российской Федерации.
    255. Технологии выборных кампаний в регионах: общее и особенное.
    256. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере бытового обслуживания населения.
    257. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере дошкольного воспитания.
    258. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере дошкольного воспитания.
    259. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере жилищно-коммунального хозяйства.
    260. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере занятости населения.
    261. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере здравоохранения.
    262. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере культуры.
    263. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере молодежного досуга.
    264. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере образования.
    265. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере пенсионного обеспечения.
    266. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере социального партнерства.
    267. Управление в регионе (муниципальном образовании) на примере социального обслуживания населения.
    268. Управление государственным сектором экономики: модели, организация, методы.
    269. Управление закупками продукции для государственных (муниципальных) нужд.
    270. Управление муниципальной инвестиционной политикой.
    271. Управление муниципальной собственностью: проблемы и задачи.
    272. Управление муниципальным образованием: эффективность и критерии его деятельности.
    273. Управление муниципальным хозяйством в муниципальном образовании (на примере…).
    274. Управление муниципальными целевыми программами.
    275. Управление связями с общественностью в органах государственного управления.
    276. Управление связями с общественностью в органах местного самоуправления.
    277. Управление социально-экономическим развитием региона.
    278. Управление социальным развитием региона (на примере…).
    279. Устав муниципального образования и практика его реализации.
    Опубликовано на сайте
    280. Участие населения в осуществлении местного самоуправления в Российской Федерации.
    281. Федеральные (региональные) целевые программы в Российской Федерации: цели, механизмы разработки, финансирования и реализации (в целом или по отдельным программам).
    282. Финансово-экономическая основа местного самоуправления и пути ее укрепления.
    283. Финансово-экономические проблемы реформирования жилищно- коммунального хозяйства и пути их решения (на материалах…).
    284. Формирование антикоррупционной политической культуры у региональной правящей элиты.
    285. Формирование государственной гражданской службы как сервисного института.
    286. Формирование и исполнение местного бюджета.
    287. Формирование кадрового резерва для государственной (муниципальной) службы: современное состояние и пути совершенствования (на примере…).
    288. Формирование программы по управлению конфликтами в организации государственной (муниципальной) службы.
    289. Формы и методы деятельности органов местного самоуправления.
    290. Формы партнерства структур государственного управления и частного предпринимательства (на примере…).
    291. Цели и основные задачи деятельности местной администрации.
    292. Этнокультурная сфера региона: проблемы и механизм управления.
    293. Эффективность использования Интернет-ресурсов в государственном и муниципальном управлении.

    Mardigian Wellness Resource Center | Кардиоваскулярный центр Франкеля

    Предоставление пациентам возможности принимать информированные решения о своем здоровье

    Миссия Mardigian Wellness Resource Center – дать пациентам, семьям и широкой общественности возможность принимать информированные решения о своем здоровье и эффективно общаться с клиницистами. Это бесплатная библиотека с полным спектром услуг и обширной коллекцией печатных и аудиовизуальных ресурсов по всем аспектам сердечно-сосудистой системы и благополучия на понятном для пациентов языке.Темы включают: болезни и состояния, методы лечения, здоровый образ жизни, снижение стресса и профилактика сердечных заболеваний. Вы также можете выполнить поиск в нашем каталоге ресурсов в Интернете.

    Посетители MWRC могут:

    • Выберите брошюры и раздаточные материалы из большой коллекции коротких печатных публикаций.
    • Проверить книги, DVD и / или компакт-диски.
    • Просмотрите медицинские модели, иллюстрирующие анатомию сердца и некоторые сердечно-сосудистые заболевания.
    • Запросите у библиотекаря экспертный поиск по сложным медицинским вопросам или новейшим методам лечения.
    • Получите информационные руководства, которые помогут найти надежные печатные и Интернет-ресурсы с информацией о здоровье сердечно-сосудистой системы.
    • Используйте компьютер для просмотра веб-страниц, проверьте электронную почту.
    • Сделайте копии и / или отправьте факс в бизнес-ресурсном центре.

    Обратитесь в ресурсный центр Mardigian Wellness или посетите наш сувенирный магазин

    Ресурсный центр здоровья Mardigian расположен в комнате 2101 на уровне 2 сердечно-сосудистого центра, за атриумом, рядом с кафе.Он открыт с понедельника по пятницу с 9 до 16:30. Чтобы связаться с Ресурсным центром Wellness, позвоните по телефону 734-232-4120 или отправьте нам электронное письмо.

    Пространство Ресурсного центра включает в себя сувенирный магазин «ДРУЗЬЯ», который предлагает широкий выбор подарков, включая ангелов из ивовых деревьев, книги и журналы, ювелирные изделия, подарочные изделия и одежду U-M, а также полезные для сердца закуски. Чтобы связаться с сувенирным магазином, позвоните по телефону 734-232-4118.

    Общественная группа «Мероприятия для студентов BMCC»

    WRC проводит наш первый в истории открытый призыв для студентов продемонстрировать свои таланты и высказаться через свое искусство !! Искусство можно подавать на постоянной основе в течение учебного года.Ваша заявка может отражать ежемесячную тему или может быть более широкой, если она касается социальной справедливости, женственности, пола, расширения прав и возможностей, защиты или миссии WRC.

    Примеры тем / тем включают, но не ограничиваются:
    #BLM – Женственность – Гендерная справедливость – Расовая и этническая идентичность – LGBTQ +
    Женское здоровье – Взаимосвязь – Пропаганда и многое другое!

    Работы будут публиковаться еженедельно в наших социальных сетях, а общий победитель будет выбираться каждый месяц.Ежемесячный победитель будет объявлен в социальных сетях в нашем информационном бюллетене, и он станет одним из трех финалистов арт-кампании I am Womxn. Победитель будет объявлен на праздновании окончания семестра WRC в декабре.

    Художественные работы будут оцениваться на основе творческого подхода, взаимосвязанности и тем, которые должны отражать миссию, ценности и цели Женского ресурсного центра.

    Для подачи заявки:
    – Открыт для всех
    Для победы необходимо быть студентом, преподавателем или сотрудником BMCC / CUNY
    – Все заявки должны быть вашей собственной оригинальной работой
    Приветствуются все средства массовой информации:
    Картины, рисунки, эскизы, графика , Фотография, поделки и т. Д.
    – Все произведения искусства должны быть загружены в цифровом виде в форматах HD для отправки.
    – Следите за учетными записями WRC в Instagram (@bmcc_wrc) и Facebook (@bmccwrc), чтобы мы могли отметить вас
    – Отправьте отдельную форму для каждой отправки

    Введите заявки через:
    Форма Google

    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSes-E-cTCifoUq8zrDWQe1Pelojc-ArSOAq3m9NeHYo5k2UVA/viewform?usp=sf_link

    @viewform?usp=sf_link

    c.com или отправьте его по электронной почте на адрес wrwr. #wrc #womensresourcecenter # womensempowerment
    # феминизм # межсекционный феминизм #GirlsTalk # Sister2Sister # Women #genderequity #socialjustice #bmcc #studentlife #studentactivities #studentaffairs #culturalcenters #materialssectionity #ity #inclusion #Items художники #creative #visualarts #artcampaign

    Комиссия по трудовым отношениям

    Введение

    Комиссия по трудовым отношениям (WRC) была создана в рамках Закон об отношениях 2015 года.Это орган, с которым связаны все производственные отношения. рассматриваются споры и все споры и жалобы в отношении трудового законодательства.

    Основные функции WRC:

    • Поддерживать и поддерживать хорошие отношения на рабочем месте
    • Продвигать и поощрять соблюдение соответствующих законов
    • Предоставить руководство по соблюдению кодексов практики
    • Проводить обзоры и отслеживать развитие отношений на рабочем месте
    • Провести или заказать соответствующие исследования и сообщить о полученных результатах в Joint Комитеты труда и объединенные отраслевые советы
    • Консультировать министра предпринимательства, торговли и занятости в отношении применение и соблюдение соответствующих законов
    • Предоставлять общественности информацию о трудовом законодательстве других чем Закон о равенстве в сфере занятости (информация об этом Законе предоставлена Ирландцы Комиссия по правам человека и равенству)

    WRC может также проконсультировать по любым вопросам, касающимся отношений на рабочем месте с работодателям, их представительным органам и работникам, профсоюзам или другим представительные органы сотрудников.

    Он выполняет определенные функции по разрешению производственных споров и реализации трудовое законодательство. Более подробная информация доступна в этом руководстве. в Комиссию по трудовым отношениям (pdf).

    Услуги, обслуживаемые WRC

    WRC предоставляет следующие услуги:

    Консультативная служба


    Консультационная служба предоставляет консультации и помощь по трудовым отношениям. на рабочем месте работодателям, работникам и их представителям.

    Одна из его услуг – превентивное посредничество, консультирование по жалобам процедуры и структурные изменения.WRC также опубликовала свод правил. включая жалобу и дисциплинарные процедуры, процедуры за противодействие издевательствам на рабочем месте и новый Кодекс практики о праве на отключение (pdf).

    Вы можете прочитать больше в этом списке часто встречающихся задавал вопросы о консультационной службе.

    Примирительная служба

    Служба примирения помогает работодателям и их сотрудникам решать споры, когда они не смогли прийти к соглашению во время своего предыдущего переговоры.

    Сотрудник WRC по производственным отношениям выполняет функции председателя во время встреч с договориться о соглашении. Большинство дел, относящихся к согласительной процедуре, являются поселился. Если соглашение не достигнуто, стороны могут передать спор на рассмотрение в Суд по трудовым спорам.

    Служба посредничества

    Посредничество – это добровольный процесс, требующий согласия обеих сторон для участвовать и работать над решением проблемы. Это гарантирует, что все стороны заслушиваются, и участники участвуют в поиске согласованного решение.

    Вопросы прав трудоустройства

    WRC может предложить посреднические услуги, чтобы попытаться решить проблему трудовых прав. жалобы или споры без судебного решения. Они могут быть только направлен на посредничество с согласия обеих сторон жалобы, или спор. Если жалоба или спор не решены, они будут переданы на рассмотрение судебное решение. Узнайте больше о посредничестве на рабочем месте.

    Если вы подали жалобу на свои трудовые права и у вас есть согласились участвовать в посредничестве, вам может быть предложено Раннее разрешение Служба (ERS), которая является частью Службы посредничества.ERS связывается с стороны спора по телефону с целью посредничества в разрешении спора. Если спор не решен сервисом, ваша жалоба будет отправлена ​​в судебная служба.

    Внутренние проблемы на рабочем месте

    Служба посредничества на рабочем месте направлена ​​на решение проблем на рабочем месте споры и разногласия, особенно между отдельными лицами или небольшими Услуги предоставляются сотрудниками WRC Conciliation and Advisory Услуги. Это конфиденциальная услуга, которая дает сотрудникам и работодателям кто оспаривает возможность работать с посредником, чтобы найти взаимовыгодный согласованное решение.Проблемы, связанные с этой службой, включают поломку рабочие отношения или проблемы, возникающие в связи с жалобой и дисциплинарными взысканиями процедура.

    Судебная служба

    Судебная служба расследует споры, жалобы и претензии, которые отдельные лица или небольшие группы работников производят в соответствии с трудовым законодательством перечислено в расписании 5 Закона о трудовых отношениях. Судьи независимы в своих принятие решений и выполнение широкого круга функций в рамках данной занятости законодательство.

    Последние процессуальные изменения

    В соответствии с решением и постановлением Верховного суда от 15 апреля 2021 г. внес некоторые процессуальные изменения в судебные слушания.

    Вы можете найти дополнительную информацию о судебных решениях по трудовым правам и споры.

    Инспекционная служба

    Служба инспекции отслеживает условия занятости, чтобы работодатели соблюдать законодательство о правах в сфере занятости. Сервис также отвечает за устранение нарушений.

    Они также проводят проверки и собирают информацию в отношении других трудовое законодательство. Например, сотрудники или заинтересованные стороны могут попросить проверка в отношении защиты молодых людей при трудоустройстве. Ты можешь узнать больше о трудовых правах проверка и соблюдение законодательства.

    Информация о правах на работу

    Информация о правах и льготах по трудовому законодательству предоставлено WRC Информация и обслуживание клиентов.

    Новости | Центр водных исследований штата Вашингтон

    Исследователи воды WSU,

    Центр водных исследований штата Вашингтон и WSU являются партнерами Американского университета Каира, трех других университетов США и пяти египетских университетов в создании Египетского центра передового опыта в области водных ресурсов (COE-W), финансируемого USAID. В рамках этих усилий Совет Европы будет финансировать гранты на совместные исследования (до 250 000 долларов США) для содействия науке и инновациям в рамках совместных проектов под руководством США и Египта.Прилагается призыв к подаче предложений для этой программы, и вы можете проверить страницу часто задаваемых вопросов для этого RFP по адресу: https://bit.ly/2Uvo149. Если вас интересует возможность проведения наших исследований воды в Египте и в Египте, вам следует ознакомиться с этими ресурсами!

    Загрузите полную версию конкурса предложений здесь .

    Необходимо знать несколько основных вещей.
    (1) Только преподаватели университетов-партнеров имеют право на участие, поэтому, если вы являетесь преподавателем WSU, имеющим опыт работы с водными ресурсами, вы относитесь к относительно небольшой избранной группе, имеющей право на участие в этой программе.
    (2) Крайний срок подачи заявок – 15 мая года, примерно через месяц.
    (3) Исследование должно быть сосредоточено на воде и относиться к Египту, и в нем должны участвовать преподаватели египетских университетов-партнеров. Все университеты-партнеры перечислены в RFP.

    Третье требование может быть препятствием или возможностью для тех, кто в настоящее время не занимается египетскими водными проблемами или не имеет связей с египетскими исследователями. В настоящее время мы работаем над процессом налаживания контактов между преподавателями университетов-партнеров.Между тем, если вам нужна помощь в поиске соавторов научных исследований среди профессорско-преподавательского состава университетов-партнеров или вы хотите узнать, какие потенциальные исследовательские проекты предлагаются другими, в которые вы хотели бы внести свой вклад, укажите здесь свою контактную информацию и свой опыт:

    Форма контактной информации для исследователей водных ресурсов WSU, заинтересованных в сотрудничестве с египетскими водохозяйственными проектами

    Введите свою контактную информацию как можно скорее , потому что крайний срок приближается быстро! Мы передадим вашу информацию в COE-W и свяжемся для вас с обновлениями в кратчайшие сроки.Если у вас есть дополнительные вопросы, напишите директору WRC Йодеру по адресу [email protected]

    Офис Регистратора |

    ACC 2013 – Принципы бухгалтерского учета I Accy 201 – Введение в принципы бухгалтерского учета I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    ACC 2033 – Принципы Acc II Accy 202 – Введение в принципы бухгалтерского учета II [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    ACC 3023 – Int Fin Acc I Accy 303 – Финансовый учет I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    ACC 3033 – Int Fin Acc II Accy 304 – Финансовый учет II [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    ACC 3043 – Закон о подоходном налоге ФРС Accy 405 – Налог на прибыль I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    ACC 3123 – Анализ затрат Accy 309 – Контроль затрат [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    ACC 4023 – Анализ затрат Accy 309 – Контроль затрат [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    AHC 1113 – Обзор искусства до 1350 AH 201 – История искусства I [Каталог UM] 3,00
    AHC 1123 – Обзор искусства с 1350 по 1750 год AH 202 – История искусства II [Каталог UM] 3,00
    AHC 1133 – Обзор современного искусства AH 2XX – Generic 200 Level Art Hist, App & Crit 3,00
    AHC 1113 – Обзор искусства до 1350 AH 2XX – Generic 200 Level Art Hist, App & Crit 3.00
    AHC 1123 – Обзор искусства с 1350 по 1750 год AH 2XX – Generic 200 Level Art Hist, App & Crit 3,00
    AHC 1133 – Обзор современного искусства AH 2XX – Generic 200 Level Art Hist, App & Crit 3,00
    AIS 1203 – Академический запрос Edhe 101 – Академические навыки для колледжа [Каталог UM] 3,00
    ANT 1013 – Введение в антропологию Anth 101 – Введение в антропологию [Каталог UM] 3.00
    ANT 2043 – Введение в археологию Anth 102 – Введение в археологию и биологию Anth [Каталог UM] 3,00
    ART 1143 – Искусство для других специальностей: Керамика Art 340 – Начальная керамика [Каталог UM] 3,00
    AST 1013 – Введение в астрономию Astr 1XX – Общая астрономия 100 уровней 3.00
    AST 1031 – Введение в астрономическую лабораторию Astr 1XX – Общая астрономия 100 уровней 1,00
    BIO 1033 – Наркотики и общество Bisc 1XX – Универсальная 100-уровневая биология 3,00
    BIO 1113 – Биология I Bisc 160 – Биологические науки I [Каталог UM] 3,00
    BIO 1123 – Биология II Bisc 162 – Биологические науки II [Каталог UM] 3.00
    BIO 1143 – Биология III Bisc 161 – Лаборатория биологических наук I [Каталог UM] 1,00
    Bisc 163 – Лаборатория биологических наук II [Каталог UM] 1,00
    BIO 1113 – Биология I Bisc 1XX – Универсальная 100-уровневая биология 3,00
    BIO 1122 – Лабораторные исследования в области биологии Bisc 1XX – Универсальная 100-уровневая биология 2.00
    BIO 1123 – Биология II Bisc 1XX – Универсальная 100-уровневая биология 2,00
    BIO 1143 – Биология III Bisc 1XX – Универсальная 100-уровневая биология 3,00
    BIO 1203 – Биология I Bisc 160 – Биологические науки I [Каталог UM] 3,00
    BIO 1404 – Биологические науки I Bisc 160 – Биологические науки I [Каталог UM] 3.00
    Bisc 161 – Лаборатория биологических наук I [Каталог UM] 1,00
    BIO 1413 – Биологические науки II Bisc 1XX – Универсальная 100-уровневая биология 3,00
    BIOL 1223 – Биология II Bisc 162 – Биологические науки II [Каталог UM] 3,00
    BLW 3013 – Деловое право Автобус 250 – Правовая среда ведения бизнеса [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    BLW 3023 – Закон об автобусных организациях и коммуникациях BUS 2XX – общий уровень 200 Business 1,00
    Автобус 250 – Правовая среда ведения бизнеса [Каталог единой системы обмена сообщениями] 2,00
    BLW 3023 – Закон об автобусных организациях и коммуникациях Автобус 250 – Правовая среда ведения бизнеса [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    CHE 1073 – Основы химии Chem 1XX – Generic 100 Level Chemistry and Biochem 3.00
    CHE 1103 – Общая химия I Chem 105 – Общая химия I [Каталог UM] 3,00
    CHE 1113 – Общая химия II Chem 106 – Общая химия II [Каталог UM] 3,00
    CHE 1121 – Лаборатория General Chem I Chem 115 – Лаборатория общей химии I [Каталог UM] 1.00
    CHE 1131 – Лаборатория General Chem II Chem 116 – Лаборатория общей химии II [Каталог UM] 1,00
    COM 1043 – Введение в связь Spch 102 – Основы публичных выступлений [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    COM 1053 – Деловая и профессиональная речь Spch 105 – Деловая и профессиональная речь [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    COM 3023 – Основы коммуникации UM 3XX – Общий университет 300 уровня 3,00
    COM 3383 – Межличностное общение UM 3XX – Общий университет 300 уровня 3,00
    COR 1203 – Семинар для первокурсников UM 1XX – Общий университет 100 уровня 3,00
    COU 2103 – Персональное планирование карьеры UM 2XX – Общий университет 200 уровня 3.00
    CS 1023 – Cultural Implications-Info Soc CSCI 1XX – Универсальный 100-уровневый компьютер и информационная наука 3,00
    CS 1043 – приложение Comp Prog-Bus CSCI 1XX – Универсальный 100-уровневый компьютер и информационная наука 3,00
    CS 1173 – Анализ данных и Visua MATLAB Csci 251 – Программирование для инженерии и наук [Каталог UM] 3.00
    ECO 2003 – Внутриполитическая экономия Econ 101 – Введение в экономику [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    ECO 2013 – Вводная макроэкономика Econ 203 – Principles of Macroeconomics [UM Catalog] 3,00
    ECO 2023 – Введение в микроэкономику Econ 202 – Принципы микроэкономики [Каталог UM] 3.00
    ECO 3033 – Экономия управленческих решений Econ 307 – Управленческая экономика [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    EDP 3303 – Lrng & Dev in Middle Sch 4-8 EDCI 3XX – Общая учебная программа и инструкция уровня 300 3,00
    EDU 2103 – Soc Fnd Edu Div Общество США EDCI 3XX – Общая учебная программа и инструкция уровня 300 3.00
    ENG 1013 – Состав первокурсника Writ 101 – Письмо первокурсника I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    ENG 1023 – Дискурс через дисциплины Письмо 102 – Письмо за первый год II [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    ENG 2013 – Введение в литературу ENG 2XX – Generic 200 Level English 3,00
    ENG 2223 – Британская литература I Eng 225 – Обзор британской литографии до 18 века [Каталог UM] 3.00
    ENG 2233 – Британская литература II Eng 226 – Обзор британской литературы со времен романтического периода [Каталог UM] 3,00
    ENG 2263 – Американская литература I Eng 223 – Обзор американской литературы до гражданской войны [Каталог UM] 3,00
    ENG 2293 – Американская литература II Eng 224 – Обзор американской литературы после гражданской войны [Каталог UM] 3.00
    ENG 2413 – Техническая документация UM 2XX – Общий университет 200 уровня 3,00
    ES 2013 – Введение: Environmental Systems I ENVS 1XX – Общие 100-уровневые исследования окружающей среды 3,00
    ES 2021 – Знакомство с Evn Systmes I Lab ENVS 1XX – Общие 100-уровневые исследования окружающей среды 1,00
    ESL 3063 – Sec Lang Acquisitn-Early Adol Lin 350 – Преподавание английского как второго языка [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    FIN 2003 – Личные финансы Fin 339 – Личные финансы [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    FIN 3013 – Финансовая функция Fin 331 – Business Finance I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    FIN 3014 – Принципы деловых финансов Fin 331 – Business Finance I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    BUS 3XX – общий уровень 300 Business 1.00
    FIN 3033 – Инвестиционная печать Fin 334 – Инвестиции [Каталог UM] 3,00
    FIN 3313 – Деньги и банковское дело Fin 303 – Деньги и банковское дело [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    FIN 4313 – Коммерческий банк Mgmt Fin 537 – Bank Management I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    FRN 1014 – Начальный французский I Fr 101 – Начальный французский I [Каталог UM] 3.00
    FR 1XX – Generic 100 Level French 1,00
    GBA 2013 – Социальные и этические проблемы в автобусе Автобус 250 – Правовая среда ведения бизнеса [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    GEO 1013 – Третья планета Geol 1XX – Общая геология 100 уровней 3,00
    GER 1014 – Начальный немецкий I Germ 101 – Начальный немецкий I [Каталог UM] 3.00
    GERM 1XX – общий 100 уровень немецкого языка 1,00
    GER 1024 – начальный немецкий II Germ 102 – Начальный немецкий II [Каталог UM] 3,00
    GERM 1XX – общий 100 уровень немецкого языка 1,00
    GRG 1013 – Основы географии Geog 101 – Введение в географию [Каталог UM] 3.00
    GRG 1023 – Мировая региональная география GEOG 1XX – Общая 100-уровневая география 3,00
    GRG 2613 – Физическая география GEOG 1XX – Общая 100-уровневая география 3,00
    HIS 1043 – США Его: доколумбовая гражданская война Hst 130 – Введение в историю США в 1877 г. [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    HIS 1053 – Us His: Civil War to Present Hst 131 – Введение в историю США с 1877 года [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    HIS 2053 – История Техаса HST 1XX – Общая история 100 уровней 3,00
    IDS 2413 – Наука о Земле Liba 205 – Междисциплинарные науки [Каталог UM] 3,00
    IS 1403 – Свободное владение бизнес-информационными системами Csci 191 – Офисные приложения [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    IS 3003 – Принципы IS для Mgmt MIS 309 – Информационные системы управления [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    IS 3013 – Acc Info Systems I MIS 241 – Информационные системы управления I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    КИН 1001 – Межвузовская легкая атлетика EL 1XX – Закон об общих упражнениях и отдыхе уровня 100 1,00
    КИН 1013 – Темы первокурсников по кинезиологии UM 1XX – Общий университет 100 уровня 3.00
    KIN 2123 – Fitness & Wellness Concepts HP 191 – личное и общественное здоровье [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MAT 1023 – Высшая алгебра с приложениями Math 121 – College Algebra [Каталог UM] 3,00
    MAT 1033 – Алгебра с исчислением для автобусов Math 267 – Calculus for Business, Econ., & Accy.I [Каталог UM] 3,00
    MAT 1093 – Предварительный расчет Math 125 – Основы математики для естественных наук и английского языка [Каталог UM] 3,00
    MAT 1214 – Исчисление I Math 261 – Унифицированное исчисление и аналитическая геометрия I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MAT 1224 – Исчисление II Math 262 – Unified Calculus & Analytic Geometry II [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    MAT 2214 – Исчисление III Math 263 – Unified Calculus & Analytic Geometry III [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    Math 264 – Unified Calculus & Analytic Geometry IV [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MAT 1214 – Исчисление I Math 261 – Унифицированное исчисление и аналитическая геометрия I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    MATH 2XX – Общий математический уровень 200 1,00
    MAT 1224 – Исчисление II Math 262 – Unified Calculus & Analytic Geometry II [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MATH 2XX – Общий математический уровень 200 1,00
    MAT 2214 – Исчисление III Math 264 – Unified Calculus & Analytic Geometry IV [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    MATH 2XX – Общий математический уровень 200 1,00
    MGT 3003 – Business Com & Prof Development Автобус 271 – Деловые коммуникации [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MGT 3013 – Теория организации и управления Mgmt 391 – Организационное поведение [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MGT 3023 – Организационное поведение Mgmt 391 – Организационное поведение [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    MGT 3033 – Количественная оценка Mktg 372 – Вступление. в Управление производством и цепочкой поставок [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MGT 4893 – Стратегия управления Mgmt 493 – Управление стратегическим планированием [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MKT 3013 – Принципы Mkting Mktg 351 – Принципы маркетинга [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    MKT 4073 – Международный маркетинг Mktg 452 – Глобальный маркетинг и цепочка поставок [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MS 1023 – Статистика шины с компьютерными приложениями I Автобус 230 – Экономическая статистика I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MS 3043 – Статистика шины с компьютерными приложениями II MIS 309 – Информационные системы управления [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    MS 3053 – Mgt Science & Operations Tech Mktg 372 – Вступление. в Управление производством и цепочкой поставок [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    MTC 1023 – Высшая алгебра с приложениями Math 121 – College Algebra [Каталог UM] 3,00
    MUS 2673 – История и стили рок MUS: CLSS 2XX – Generic 200 Level Music Class 3.00
    MUS 2683 – Музыкальные шедевры Mus 103 – Введение в музыку [Каталог UM] 3,00
    MUS 2743 – Музыка и кино MUS: CLSS 1XX – универсальный музыкальный класс 100 уровней 3,00
    PHY 1603 – Физика на основе алгебры I Phys 213 – Общая физика I [Каталог UM] 3,00
    PHY 1611 – Лаборатория физики на основе алгебры Phys 223 – Лаборатория физики I [Каталог UM] 1.00
    PHY 1623 – Физика на основе алгебры II Phys 214 – General Physics II [Каталог UM] 3,00
    PHY 1631 – Лаборатория физики на основе алгебры II Phys 224 – Лаборатория физики II [Каталог UM] 1,00
    PHY 1903 – Инженерная физика I Phys 211 – Физика для науки и техники I [Каталог UM] 3.00
    PHY 1911 – Лаборатория инженерной физики Phys 221 – Лаборатория физики для науки и техники I [Каталог UM] 1,00
    PHY 1923 – Инженерная физика II Phys 212 – Физика для науки и техники II [Каталог UM] 3,00
    PHY 1931 – Лаборатория инженерной физики II Phys 222 – Лаборатория физики для науки и техники II [Каталог UM] 1.00
    POL 1013 – Введение в американскую политику Pol 101 – Введение в американскую политику [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    POL 1013 – Введение в американскую политику Pol 101 – Введение в американскую политику [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    POL 1213 – Темы в Техасе и американской политике POL 1XX – Политология общего уровня 100 3.00
    POL 1133 – Политика и общество Техаса POL 3XX – Политология общего уровня 300 3,00
    POL 1213 – Темы в Техасе и американской политике Pol 101 – Введение в американскую политику [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    PSY 1013 – Введение в психологию Psy 201 – Введение в психологию [Каталог UM] 3.00
    PSY 2513 – Аномальная психология Psy 311 – Аномальная психология [Каталог UM] 3,00
    SET 2123 – Обзор туризма NHM 2XX – Generic 200 Level Family & Consumer Sci 3,00
    НАБОР 3233 – Спортивный менеджмент SRA 3XX – Стандартный администратор отдыха уровня 300 3,00
    SET 3283 – Связи со СМИ, спортивными и спортивными мероприятиями SRA 3XX – Стандартный администратор отдыха уровня 300 3.00
    SET 3333 – Управление событиями SRA 3XX – Стандартный администратор отдыха уровня 300 3,00
    SET 4233 – Управление спортивными сооружениями и мероприятиями SRA 4XX – Общий администратор отдыха 400 уровня 3,00
    SET 4543 – Целевой маркетинг SRA 4XX – Общий администратор отдыха 400 уровня 3,00
    НАБОР 4813 – Спортивное лидерство SRA 4XX – Общий администратор отдыха 400 уровня 3.00
    SOC 1013 – Введение в изучение общества Soc 101 – Введение в социологию I [Каталог UM] 3,00
    SOC 2013 – Социальные проблемы SOC 2XX – Общая социология уровня 200 3,00
    SPN 1013 – Элементарный интервал I Span 101 – Elementary Spanish I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    SPN 1014 – Элементарный SPN I Span 101 – Elementary Spanish I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    SPAN 1XX – общий 100-уровневый испанский 1,00
    SPN 1024 – Элементарный Spn II Span 102 – Elementary Spanish II [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    SPAN 1XX – общий 100-уровневый испанский 1,00
    STA 1053 – Базовая статистика Математика 115 – Элементарная статистика [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3.00
    WRC 1013 – Состав I для первокурсников Writ 101 – Письмо первокурсника I [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00
    WRC 1023 – композиция для первокурсников II Письмо 102 – Письмо за первый год II [Каталог единой системы обмена сообщениями] 3,00

    Мы не можем забыть о потребностях девочек-подростков в области репродуктивного здоровья в условиях гуманитарной помощи – репродуктивно-правовые репродукции.

    Дженни: Добро пожаловать в репродуктивное агентство.Я твоя ведущая, Дженни Веттер. В каждом эпизоде ​​я буду вести вас на передовую в растущей борьбе за наше сексуальное и репродуктивное здоровье и права дома и за рубежом. В каждой серии я буду разговаривать с лидерами, которые борются за защиту нашего репродуктивного здоровья и прав, чтобы репродуктивное здоровье никого не зависело от того, где они живут. Пришло время репрессиям дать отпор.

    Подробнее

    Дженни: Привет всем и добро пожаловать в специальный бонусный эпизод репро «Fight Back».Я ваша ведущая, Дженни Веттер, и сегодня мы продолжим нашу серию интервью, которые я давала, когда была на конференции Women Deliver, всемирной конференции по охране материнского и репродуктивного здоровья. В сегодняшнем выпуске вы услышите интервью, которое я дала там с Джулианной Дейтч из Комиссии по делам женщин-беженцев. Мы говорим о потребностях подростков в сфере СРЗП в гуманитарных условиях. Надеюсь, вам понравится интервью.

    Дженни: Привет, Джулианна, спасибо, что ты здесь!

    Джулианна: Большое спасибо за то, что пригласили меня.

    Дженни: Хм, так что, прежде чем мы перейдем к этому, может быть, нам стоит очень быстро коснуться того, что мы имеем в виду, когда говорим о гуманитарных условиях?

    Джулианна: Обычно мы подразумеваем под гуманитарной обстановкой место, в котором происходит либо антропогенное, либо стихийное бедствие. Итак, это могло быть из-за войны или землетрясения, наводнения. Гм, в любом месте, где, как я полагаю, нормальная жизнь нарушена из-за антропогенной катастрофы или стихийного бедствия. Гм, мы обычно работаем с группами беженцев, поэтому группы населения, которые были вынуждены покинуть свою страну по одной из этих причин и были вынуждены переселиться в другое место, а также внутренне перемещенное население, которое, ммм, аналогичным образом вынуждено покинуть свой дом, но они остаются в своей родной стране.

    Дженни: Отлично. И многие люди знают, что когда они думают о гуманитарных условиях, они думают о еде, убежище, воде как о вещах, в которых люди нуждаются, и не обязательно думать о том, что людям нужно гораздо больше, когда они находятся в бедственном положении. гуманитарная обстановка. Итак, какие особые потребности есть у девочек-подростков?

    Джулианна: Конечно, эти потребности – основные потребности, которые должны быть удовлетворены немедленно, вы знаете, когда беженцы прибудут в новое место.Гм, это основы, еда, вода и укрытие. Но мы также знаем, что существует множество других факторов риска, с которыми сталкивается население, и это особенно касается девочек-подростков. Гм, когда девочки-подростки находятся вдали от своего дома, вдали от своей нормальной социальной структуры, у них нет тех нормальных защитных механизмов, которые были бы у них дома. Таким образом, они могут быть разлучены со своими семьями. Возможно, им придется бросить учебу или они, вероятно, бросят школу. Гм, они могут не быть со своей группой друзей, своими группами сообщества.Так что все те, которые обычно защищают девочек в мирное время или, ммм, когда они дома, могут не существовать. Ух, также есть дополнительная защита или соображения безопасности. Эээ, девочки очень подвержены риску сексуального и гендерного насилия. Им также, возможно, придется взять на себя больше взрослых обязанностей по дому. Таким образом, от них можно ожидать, что они будут оставаться дома и заботиться о детях, гм, ходить за водой и дровами или вносить экономический вклад в домашнее хозяйство.И эти взрослые роли как бы подталкивают их к взрослой жизни быстрее, чем они могли бы сделать это дома. И это также может подвергнуть их большему риску, скажем, транзакционному сексу, эм, раннему браку, потому что их семья ожидает, что у них будет свое собственное хозяйство. Гм, и такие, извините, такие вещи. Все эти проблемы, связанные с безопасностью, могут привести к некоторым негативным последствиям для сексуального и репродуктивного здоровья.

    Дженни: Да, нет, я думаю, это так важно.Я думаю, что люди не обязательно думают так обо всех нуждах, которые есть у людей и что они сохраняются, когда они попадают в гуманитарные учреждения. И не думайте об этой гуманитарной обстановке, в которой часто люди подолгу находятся в лагере беженцев или что-то в этом роде.

    Джулианна: Думаю, они говорят. Сейчас средняя продолжительность перемещения составляет более 10 лет. Итак, мы обычно, мы привыкли думать об этих чрезвычайных ситуациях, когда, ммм, есть только потребность в раздаче еды, убежище, и это как бы туда-сюда.Но теперь мы наблюдаем действительно затяжные конфликты и вытеснение. И это также заставляет нас задуматься о том, какие дополнительные услуги необходимы подросткам и в более долгосрочном плане для своего рода перехода во взрослую жизнь, ммм, безопасным и здоровым образом.

    Дженни: И один из способов понять это – поговорить с подростками и увидеть, что им нужно, но это не так просто, не так ли?

    Джулианна: Подумайте, когда вы впервые прошли период полового созревания, и если бы кто-то просто задал вам вопрос, вы знаете, обо всех смущающих изменениях, которые вы переживаете, или знаете, если вы еще не женаты и кто-то вас спрашивает о беременность и роды, вы можете себе представить, что это, пожалуй, не самая удобная вещь для обсуждения.А в гуманитарных условиях, как я уже упоминал, всех этих нормальных защитных систем нет. Так что девушки могут меньше доверять тому, кто задает им эти вопросы. Они могут не знать, для чего это и почему их об этом спрашивают. Итак, чтобы действительно понять, что именно нужно девушкам с точки зрения услуг в области сексуального и репродуктивного здоровья, мы должны действительно спросить их и выслушать их так, чтобы им было удобно, и чтобы они действительно могли выразить то, что это такое. они нужны и хотят.

    Дженни: Да, я думаю, это действительно важно, потому что многое из этого часто делается с помощью опросов. Итак, вы просто подходите и спрашиваете людей, и, как вы сказали, социальные системы действительно сломаны, и вы можете не доверять человеку, проводящему опрос.

    Джулианна: Другой типичный способ проведения исследования – это часто обсуждения в фокус-группах, когда вы собираете группу из, вы знаете, от 10 до 12 человек, и вы просто задаете открытые вопросы с помощью управляемой анкеты, и вы позволяете им как бы поговорить между собой.И это может быть действительно здорово, если у вас есть очень опытный фасилитатор со взрослыми по разным темам, но, как правило, с подростками может быть очень сложно пригласить их в группу и открыться, особенно если исследователь вроде как они незнакомы с ними, и поговорим о более деликатных вопросах.

    Дженни: Или, если вы не знаете, что вам нужно, если да, у вас только первая менструация, верно, вы не знаете, что вам нужно.

    Джулианна: Или, если вы знаете, что еще не занимались сексом, эм, и вы можете не знать, что есть способы защитить себя от ЗППП или ВИЧ или защитить себя от слишком ранней беременности.

    Дженни: Или если вы подверглись гендерному насилию или были изнасилованы, зная, что для этого вам понадобятся услуги. Они просто могут этого не знать.

    Джулианна: Совершенно верно.

    Дженни: Я знаю, что еще одна вещь, над которой вы работаете, – это то, как вы удовлетворяете потребности, когда они у вас появляются. Итак, что в этом делает WRC? Итак, теперь мы поговорили о том, что не работает в исследованиях и с подростками. Так что, что работает, что нам нужно делать?

    Джулианна: Итак, гм, WRC пытается, эм, создать различные методологии исследования, которые обычно мы называем методами совместного исследования.Эм, и это означает, что девочки-подростки больше, это более активное взаимодействие с девочками, ммм, и своего рода получение, построение этого доверия за короткий промежуток времени, чтобы они могли обсуждать более деликатные вопросы. Гм, одним из примеров этого является, гм, упражнение, называемое картированием тела, где девочек просят нарисовать три картинки, одну из которых девушка попросила нарисовать три картинки, одну юную девочку семи или восьми лет, э-э, одну. девочки-подростка их возраста и взрослой женщины. И местный исследователь.Мы будем сидеть с ними небольшими группами и заставлять их рисовать эти картинки. И пока они рисуют, исследователь будет как бы вести обсуждение, спрашивая их о различных изменениях, через которые они проходят, каковы основные проблемы, с которыми они столкнулись в подростковом возрасте? Гм, и это, как мы обнаружили, помогает девушке чувствовать себя более комфортно. Вы знаете, если они в небольших группах, они, вы знаете, сидят на земле с исследователем и рисуют. Мы знаем, что арт-терапия и рисование могут быть очень терапевтическими.Итак, мы обнаружили, что это помогает облегчить обсуждение.

    Джулианна: Гм, еще одна вещь, которую мы обнаружили, – это то, что вы упомянули, или как мы только что обсуждали, эм, как вы можете сформулировать потребности, которые, как вы не знаете, обязательно у вас есть, или как вы можете попросить об услугах, о которых вы не знаете существовать? Итак, то, что мы сделали, чтобы попытаться преодолеть эту проблему, было после того, как составили карту тела, затем мы, эм, спрашиваем девочек дальше, вы знаете, мы как бы резюмируем то, что они сказали, с точки зрения их проблем. и что на самом деле является для них самым трудным в подростковом возрасте.И затем, основываясь на этих проблемах, мы спрашиваем их, эм, какие вещи помогли бы вам не испытать эти проблемы? И благодаря этому мы, гм, делаем так называемое партисипативное ранжирование, которое является методологией, разработанной в Колумбийском университете, и ее можно использовать с детьми. Эм, и это действительно здорово для групп населения, которые могут иметь низкую грамотность, и это работает, когда девочки перечисляют свои проблемы, а затем они назначают цели, ммм, этим задачам. Затем они приводят их в порядок, ранжируют их, а затем вы можете сделать то же самое, чтобы спросить их, какие услуги или хм, программы им понадобятся для преодоления трудностей.И опять же, они могут перечислить все услуги, ммм, в свободной форме. И затем они назначают физический объект, ручку, бутылку с водой, блокнот или клочок бумаги, этой услуге или программе. Затем они работают в группе, чтобы ранжировать их от наиболее важных к менее важным.

    Дженни: О, это здорово. Приятно видеть творческие способы убедиться, что вы получаете, ммм, самое важное для этих девочек-подростков. Итак, как только вы выяснили проблемы, над чем вы работаете, чтобы удовлетворить их потребности?

    Джулианна: Не менее важно, конечно, реагировать на все, что мы обнаруживаем в ходе наших исследований.Гм, нет смысла проводить исследования, если вы также не пытаетесь претворить эти доказательства в реальные действия. Гм, и то, что мы делаем, пытаемся больше вовлекать девочек-подростков в разработку программ, которые действительно отвечают их потребностям. Итак, в настоящее время мы работаем, ммм, над расширением программирования в безопасных местах для женщин и девочек. Сейчас мы работаем в трех странах: Ливане, Ираке и Бангладеш. И мы пытаемся укрепить потенциал сотрудников программы в этих безопасных местах, чтобы вовлекать девочек в весь процесс разработки и реализации программы.А также отслеживать и оценивать результаты программы, чтобы убедиться, что она постоянно отвечает их потребностям. Итак, на практике это может начаться с этих методов исследования, которые действительно дают девочкам больше голоса и заставляют их чувствовать себя более уверенно в выражении того, чему они хотят научиться или к каким услугам им нужен доступ. Эм, а затем, в идеале, несколько девушек будут частью целевой группы, которая будет работать с персоналом программы в безопасном месте, чтобы вроде как выбрать, возможно, модули из учебной программы, эм, по СРЗ, или подумать о том, как они могли бы анонимно задать вопросы сотруднику службы безопасности или они могли бы, извините, составить карту услуг, чтобы увидеть, какие услуги в их непосредственном окружении подходят для подростков.И поэтому эта небольшая группа девушек затем, ммм, поделится своими идеями о том, как должно выглядеть вмешательство, и продолжит участвовать, ммм, для поддержки сотрудников безопасного пространства в сборе данных от своих сверстников, о том, насколько хорошо программа отвечает их потребностям. Гм, и это также полезно для наращивания их потенциала и действительно, мм, для того, чтобы они чувствовали себя уверенно как активные участники изменений в своих сообществах.

    Дженни: Мне очень нравится, что на протяжении всего процесса есть совместное участие с девочками.Очень часто вы слышите о желании быть уверенным в том, что мы привлекаем подростков и чтобы их привлекали в конце или консультировали в начале, а не на протяжении всего процесса. И, давая им такое право собственности, я чувствую, что помогает убедиться, что это соответствует их желанию, и гарантировать, что они будут это использовать.

    Джулианна: И я считаю многообещающим то, что мы пробуем этот подход в гуманитарной среде, где часто люди думают: «О, нет времени, чтобы действительно понять, чего хотят люди, мы должны немедленно предоставлять услуги».Мы должны просто пойти туда и предоставить такого рода портной или этот общий пакет услуг. Гм, потому что это правда, что есть срочность для предоставления определенной, эм, информации или услуг, но я думаю, что это можно сделать более привлекательным и совместным способом.

    Дженни: Итак, я знаю, что мы говорили до того, как начали записывать, эм, когда мы впервые встретились, были разные виды безопасных пространств, которые использовались WRC, вы хотите немного поговорить об этом?

    Джулианна: Конечно.Так что безопасные места для женщин и девочек – это довольно распространенная, ну, программная модель, которая используется в гуманитарных учреждениях. Эм, как правило, установка такова, что безопасные места будут финансироваться эм, ну, ЮНИСЕФ или ЮНФПА, ООН-женщины, а затем местные организации или международные НПО будут нести ответственность за реализацию программ в этом физическом безопасном пространстве. . В нашей текущей работе WRC его роль состоит в том, чтобы оценить, являются ли эти физические безопасные пространства правильным способом доставки информации о СРЗ или для связи девочек с услугами по СРЗ.И в этих трех странах я упоминал, что мы работаем в Ираке, Ливане и Бангладеш. Мы обнаружили, что да, это отличный способ помочь девочкам-подросткам получить нужную информацию, а также создать чувство общности с другими девочками. Хм, помимо информации и услуг в области СРЗ, существует ряд программ, которые предлагаются в безопасных местах, хм, деятельность по обеспечению средств к существованию, хм, обучение жизненным навыкам, множество, хм, услуг по борьбе с гендерным насилием, реагированию и предотвращению, а также психическим здоровье и психологическая поддержка.

    Джулианна: ЮНИСЕФ было интересно узнать, хм, каковы альтернативные способы донести до девочек информацию о сексуальном и репродуктивном здоровье за ​​пределами физического безопасного места. Почему? Потому что мы знаем, что эти безопасные места доступны только очень небольшому проценту девочек в гуманитарных условиях, особенно девочек, у которых может быть больше препятствий для доступа к услугам, например, девочки с ограниченными возможностями, замужние подростки, у которых может быть больше ограничений на их передвижение, ммм , девочки, которые не ходят в школу, или с низким уровнем грамотности.Так что этих девушек часто исключают из программирования. И даже когда девочки могут добраться до физического безопасного места, они могут стесняться или стесняться спрашивать, знаете ли, о вещах, связанных с их сексуальным и репродуктивным здоровьем. Итак, учитывая это, и основываясь на некоторых оценках, которые мы сделали в прошлом году, мы поняли, что девочки в Ливане и Ираке действительно очень увлечены своими мобильными телефонами. Как и все подростки, они привязаны к своим мобильным телефонам. У них, знаете ли, есть смартфоны. Они заходят в Snapchat, они заходят в Facebook, они используют WhatsApp, у них есть группы в WhatsApp.Они делают все то, что вы ожидаете от девочки-подростка по телефону. Гм, и нам было действительно любопытно, может ли это стать хорошей отправной точкой для предоставления девушкам информации и услуг в области СРЗ. Действительно удивительно. Гм, мы не слышали ни о каком существующем ресурсе в Интернете для подростков, ммм, в арабском регионе, поэтому ничто на арабском языке, существующее в сети, не могло бы быть как надежный источник информации. Гм, а девушки часто смотрят в интернете. Они гуглили, они видят, вы знаете, они, они хотят знать кое-что о том, почему их тело меняется, или, ммм, как подготовиться к браку и тому подобному.И действительно есть риск, что они могут быть наведены на неверную информацию, неуместную информацию. Гм, слышал много историй от родителей и опекунов, говорящих о том, что, знаете, они счастливы, что их дочери пользуются Интернетом, но они действительно боятся, что когда они будут искать определенные вещи, они в конечном итоге будут смотреть порнографию. или, знаете ли, увидеть действительно неподходящее изображение.

    Джулианна: Итак, в настоящее время мы проектируем, ммм, виртуальное безопасное пространство, которое будет копировать виды информации и ссылки на сервисы, которые будут доступны в физическом безопасном пространстве, но через мобильное устройство.Таким образом, это будет веб-платформа, гм, куда девочки могут входить, гм, анонимно и получать доступ к информации, касающейся полового созревания, гм, менструации, менструальной гигиены и для девочек старшего возраста. Также информация о беременности и методах контрацепции. Позже в этом году мы собираемся опробовать это приложение в Ливане и Ираке. И, как я уже упоминал ранее, с точки зрения вовлечения девушек в процесс, мы действительно собираемся, эм, изо всех сил стараться, чтобы они руководили пилотированием, но также чувствуем себя комфортно, давая обратную связь в процессе, чтобы мы могут продолжать улучшать приложение перед запуском для более широкого использования.

    Дженни: Ага. И опять же, убедившись, что вы работаете с подростками, чтобы вовлечь их, также важно встречаться с ними там, где они находятся, а зачастую это и есть Интернет.

    Джулианна: Конечно. Ага.

    Дженни: Итак, теперь, когда мы знаем об этих великих вещах, и теперь я уверена, что слушатели хотят быть вовлеченными, что могут сделать наши слушатели, чтобы помочь принять меры?

    Джулианна: Отличный вопрос. Хм, я имею в виду, я думаю, что вывод из этого состоит в том, что сексуальное и репродуктивное здоровье – это право, и это право независимо от возраста и независимо от того, в каком контексте они живут.Гм, и вы знаете, когда мы начали этот подкаст, мы говорили о том, что еда, вода, кров – это те вещи, о которых люди думают автоматически, и которые необходимы в гуманитарном контексте. И да, они есть. Но на самом деле существует огромная необходимость вкладывать больше средств в услуги по охране сексуального и репродуктивного здоровья, особенно для молодежи и подростков. Итак, вы можете узнать больше о видах работы, которую мы в Комиссии по делам женщин-беженцев делаем в гуманитарном контексте, не только в сфере СРЗ, но и в предотвращении гендерного насилия, ну, наличными и средства к существованию и т. д.Поэтому я бы посоветовал людям посетить наш веб-сайт, a womensrefugeecommission.org

    .

    Дженни: И мы обязательно включим это в заметки о шоу, чтобы у всех был легкий доступ и их общение.

    Джулианна: Гм, и они, вы также можете найти разные способы помощи, ммм, а также все ресурсы, которые у нас есть, ммм, информацию и руководство по программированию. Эм, и для тех людей, которые слушают, которые, возможно, работают с подростками, заинтересованы в работе с подростками, я бы просто посоветовал действительно, эм, попытаться поставить себя на их место и вспомнить, каково это было быть подростком, но также помнить, что если вы больше не подросток или молодой человек, такой как я, то даже если вы можете попытаться поставить себя на их место, вы не на их месте.И поэтому действительно найти время, эм, послушать их, а не впадать в какие-либо предвзятые представления о том, что для них значит быть подростком. Гм, и что есть, хотя я продолжаю говорить о подростках как о группе, что это не однородная группа, и есть так много разных типов девочек и мальчиков, ммм, так много разных типов подростков. Гм, и просто чтобы встретить их там, где они есть, и действительно, эм, послушать их, когда они говорят, что им нужно и чего они хотят.

    Дженни: И мы обязательно обязательно включим в наши заметки о шоу.Отличные посты в блоге, которые вы написали, рассказывая о потребностях в исследованиях и проводите это исследование с подростками, чтобы вы могли также прочитать то, о чем Джулианна говорила сегодня.

    Джулианна: Спасибо.

    Дженни: Джулианна, большое вам спасибо за это. Это было весело!

    Джулианна: Спасибо, Дженни. Спасибо.

    Дженни: Для получения дополнительной информации, включая примечания к шоу из этого эпизода и предыдущих эпизодов, посетите наш сайт reprosfightback.com. Вы также можете найти нас в Facebook и Twitter на rePROs Fight Back. Если вам нравится наше шоу, пожалуйста, помогите другим найти его, поделившись им с друзьями, подписавшись на нас, оценив и оставив отзывы в iTunes. Спасибо за внимание.

    Эми Маллиган – Операционный директор – Справочник персонала

    Эми Маллиган уже девятый год в должности операционного директора женской баскетбольной команды Мичиганского университета в 2020–2021 годах.

    Маллиган вошла в операционную сферу после того, как почти 10 сезонов руководила связями со СМИ в нескольких программах женского баскетбола.В Мичигане она отвечает за планирование путешествий Росомахи, бюджета и расписания среди многих других административных обязанностей.

    До прихода в штат в UM, Маллиган работал помощником директора по связям со СМИ по легкой атлетике в Вирджинии с октября 2007 года. В качестве основного контактного лица по связям со СМИ в программах женского баскетбола и женского лакросса Кавалер Маллиган также отвечал за написание и редактирование руководств для СМИ. писать обзоры игр, выпуски новостей, заметки к играм, игровые программы и тематические статьи.Она также координировала интервью для СМИ между студентами-спортсменами, тренерами и персоналом в ответ на запросы местных и национальных СМИ.

    Маллиган также помогал в связях со СМИ футбольной команды Cavalier и был редактором программы игрового дня.

    Маллиган присоединилась к персоналу UVA после двух лет работы помощником директора по спортивным коммуникациям в университете Сент-Джонс в Куинсе, штат Нью-Йорк. В Сент-Джонсе она работала с женской баскетбольной командой вместе с нынешним главным тренером UM Ким Барнс Арико .Перед тем как присоединиться к Red Storm, она в течение двух лет работала помощником директора по связям со СМИ в своей альма-матер, Университете Мэриленда.

    Она была контактным лицом для СМИ по волейбольным программам Terrapin, мужской и женской легкой атлетике и софтболу, а также помогала в рекламе мужской баскетбольной программы, включая работу редактором программы игрового дня.

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *