Характеристика с места работы образец практиканта: Характеристика на студента с места производственной практики: пример и образец оформления

Характеристика с места прохождения практики: образец

Каждому студенту рано или поздно нужно пройти практику и сдать документы после ее прохождения. Характеристика с места прохождения практики – это один из самых важных документов для студентов. Именно по нему руководитель практики будет решать итоговую оценку для студента. В этой статье мы рассмотрим, что такое характеристика с места прохождения практики, а также как ее правильно написать и оформить. Читайте статью до конца, чтобы посмотреть на образец и скачать шаблон для характеристики студента.

 

Содержание

1. Что такое характеристика с места прохождения практики
2. Для чего нужна характеристика с места прохождения практики
3. У кого нужно взять характеристику с места прохождения практики
4. Кому нужно отдать характеристику с места прохождения практики
5. Как самому составить характеристику с места прохождения практики
6. Как правильно оформить характеристику с места прохождения практики
7. Характеристика с места прохождения практики: образец
8. Какие виды практики бывают?
9. Какие документы нужно собрать студенту после практики
10. Как написать самому дневник и отчет по практике
11. Как повысить уникальность текста

 

01 Что такое характеристика с места прохождения практики

Студенту необходимо понять, что такое характеристика с места прохождения практики для того, чтобы понять у кого ее спрашивать.

Характеристика – это оценка и описание работы студента во время практики.

Оценивают то

• как студент соблюдал требования и нормы – во сколько часов приходил, сколько работал
• как он выполнял свои обязанности – добросовестно или лениво
• был ли студент во время практики активным или старался скрыться из виду
• старался ли студент узнавать больше о специальности или игнорировал куратора
• пытался ли студент выстраивать коммуникации с коллегами
• на каком уровне выполнял все обязанности и задачи студент
• пытался ли он самостоятельно решать проблемы или подходил к руководителю за помощью и т.д.

В общем говоря, оценивают каждую минуту и каждое действие студента на практике. Если учащийся не справлялся с поставленными задачами, то об этом также будет указано. Характеристика показывает также качества студента, выявленные руководителем. Например, если человек ведет себя агрессивно или обидчиво, нерационально принимает решения, действует слишком быстро или слишком медленно.

Также указывается, подходит студенту эта специальность или нет, готов ли он работать по специальности или нет.

Конечно, в характеристике с места прохождения практики не может уместиться все вышеперечисленные. На одном-двух листках могут уместиться только самые важные черты студента и замечания руководителя.

 

Лайфхак
Наш сервис Анти-антиплагиат.рф помогает студентам повысить уникальность текста до 80-90% уникальности. Рекомендуем вам заказать повышение оригинальности документа и правильное оформление по ГОСТ. Все сделаем быстро и качественно. Принимаем заказы в любое время суток.

 

Проверить уникальность

Повысить уникальность

Оформить работу по ГОСТУ

 

02 Для чего нужна характеристика с места прохождения практики

Характеристика с места прохождения практики необходима для того, чтобы студент получил оценку за практику. Она пойдет в его диплом и может повлиять в будущем на цвет документа. Если студент получит тройку, то его диплом не сможет быть красным. Если получит четверку, то есть вероятность, что диплом будет красным.

Мы уже рассказывали, сколько четверок допускается в красном дипломе.

Также оценка за практику влияет на трудоустройство студента. Если он получил отличную характеристику на месте прохождения практики, то есть высокая вероятность приглашения на работу после выпуска из вуза.

Эту же характеристику студент может в будущем брать с собой на собеседования.

Данный документ является подтверждением, что студент хорошо ознакомлен со своей специальностью и справляется с основными задачами.

Таким образом, характеристика с места прохождения практики является ценным документом для студента, который поможет ему в будущем найти работу.

 

03 У кого нужно взять характеристику с места прохождения практики

Взять характеристику с места прохождения практики необходимо, непосредственно, у руководителя практики. Зачастую руководитель также назначает куратора для каждой группы студентов, отправленных на предприятие.

Например, для педагогической практики группа студентов в школе расформировывается по классам. Руководитель практики будет директор, а кураторами становятся классные руководители или учителя-предметники.

Именно они должны написать характеристику студенту.

Если студент проходит учебную практику в вузе, то ему характеристику будет писать руководитель от факультета. Однако часто преподавателям и кураторам просто некогда каждому студенту писать отдельную характеристику. Поэтому они позволяют учащимся самостоятельно написать свою характеристику, надеясь на их порядочное субъективное мнение.

Конечно, если студент будет писать о том, какой он хороший и что он лучше всех выполнял задачи, то его характеристику не примут.

Поэтому мы рекомендуем дальше прочитать нашу инструкцию, как написать характеристику с места прохождения практики. 

 

04 Кому нужно отдать характеристику с места прохождения практики

Отдавать характеристику с места прохождения практики необходимо руководителю практики. Обычно на его место назначается заведующий кафедры. Несмотря на то что он может вообще не принимать никакого участия в вашей практике, может даже не смотреть на вашу работу, именно завкафедры будет оценивать вас. 

Также руководителем практики может быть назначен сам декан факультета.

Многие руководители посещают предприятия, чтобы посмотреть вживую, как работают студенты. Причем они могут заявиться с проверкой в любую организацию без предупреждения. И если руководители практики на месте отзываются о студенте не положительно, а в характеристике будут указаны только плюсы студента, то документ не примут.

Поэтому мы вам рекомендуем всегда посещать практику и выполнять хотя бы базовые обязанности. Тогда руководители практик не будут жаловаться вашим преподавателям. Им самим будет неудобно негативно влиять на вашу жизнь и оценки.

Таким образом, вы должны будете отдавать характеристику с места прохождения практики преподавателю, который мог даже ни разу не застать вас во время работы. Поэтому отчасти вы можете не указывать в своей характеристики свои ошибки.

 

05 Как самому составить характеристику с места прохождения практики

Итак, давайте же посмотрим, как нужно правильно написать характеристику с места прохождения практики.

Мы рекомендуем взять готовый шаблон или фирменный бланк на месте прохождения практики, либо на своей кафедре. Возможно, готовый шаблон имеется на официальном сайте в вашем вузе.

В конце статьи мы загрузили типовой шаблон. Вы можете воспользоваться им.

После этого вам нужно лишь заполнить пустые поля своими данными.

Теперь давайте посмотрим, как нужно заполнять характеристику правильно на листке А4.

Какую же информацию вам необходимо предоставить на характеристике?

• Название предприятия, на котором вы проходили практику
• Контактная информация организации и руководителя практики (адрес, телефон, электронная почта)
• Название документа – Характеристика студента по практике
• Данные о практиканте (ФИО, курс, специальность)
• Дата начала и конца практики
• Перечень обязанностей, выполняемых практикантом
• Описание достижений и результатов, полученных вовремя практики
• Перечисление личностных и профессиональных качеств
• Оценка студенту от руководителя практики
• Дата заполнения и подпись куратора предприятия с печатью              

В основной части – перечень обязанностей и достижений студента, необходимо указать, что вы справились со всеми поставленными задачами.

Не стоит слишком скромничать и перехваливать себя. Помните, что задачи указанные в общем отчете являются базовыми. Поэтому студент обязан с ними справиться самостоятельно.

Вы можете использовать следующие определения, чтобы описать свои качества как работника: исполнительный, грамотный, ответственный, коммуникабельный, дисциплинированный, пунктуальный и т.д.

Обычно все руководители практики используют эти черты.

Заполните как минимум 2 строчки этими определениями, чтобы увеличить объем характеристики.

Таким образом, вы сможете самостоятельно написать свою характеристику с места прохождения практики.

Вам остается только правильно оформить документ по ГОСТ.

 

06 Как правильно оформить характеристику с места прохождения практики

Если вы скачали образец характеристики с места прохождения практики в интернете или заимствовали чужой документ, то вам нужно проверить правильность оформления.

Текст должен соблюдать следующие требования:

• Шрифт Times New Roman с размером 14
• Междустрочный интервал – 1,5 см
• Красная строка – 1,25 см
• Весь текст выравнивается по ширине

Заголовок «Характеристика студента по практике» должен располагаться по середине страницы в самом верху.

Данные студента и руководителя практики необходимо писать полностью, без сокращений.

Весь объем страницы не должен превышать 2 листов.

Так, соблюдая все эти правила, вы сможете оформить характеристику с места прохождения практики правильно.

 

07 Характеристика с места прохождения практики: образец

Итак, как мы и обещали, предоставляем вам образец характеристики с места прохождения практики. Посмотрите, как он должен выглядеть

Скачать шаблон для заполнения характеристики вы можете по этой ссылке

 

08 Какие виды практики бывают?

В настоящее время студент получает за время обучения в вузе 3-4 характеристики с места прохождения практики. Все зависит от того, сколько раз будет проводиться практика. В некоторых университетах студенты начинают выходить на практику с первого курса, но в большинстве случаев со второго.

Всего насчитывается 3 вида практик, давайте рассмотрим их:

• Учебная практика проводится на 1-2 курсе. Студенты должны попробовать использовать полученные знания на практике. Впервые студенты получают рабочие навыки. Учебная практика обычно проводится в университете или дома. Руководитель дает задание группе и получает результат для оценки. Обычно задание связано с научным исследованием руководителя. Сессия проводится летом после окончания летней сессии и сдачи курсовой
• Производственная (педагогическая, тренерская) практика обычно проводится в конце третьего курса. Студентов отправляют в организации, с которыми у вуза заключен договор. Здесь студенты практикуются в реальных условиях, нарабатывают навыки и проверяют свои ожидания от специальности. Студент может сам выбрать организацию для прохождения практики и летнее время для работы, если у него есть уважительная причина
• Преддипломная практика проводится за несколько месяцев перед защитой диплома. Студент также выходит на производство, но теперь у него появляется цель – подготовка в дипломной работе, выборка материалов для научного исследования.

Итак, после каждой практики студенту необходимо собирать документы и подтверждение того, что он прошел практику. К тому же ему нужно получить характеристику с места прохождения практики для общей папки документов, иначе его не допустят до нового учебного курса.

 

09 Какие документы нужно собрать студенту после практики

Помимо характеристики с места прохождения практики, студенту необходимо предоставит следующие документы:

• Дневник студента по практике
• Отчет по практике
• Договор о прохождении студенческой практики в данной организации

Вам необходимо собирать все эти документы, чтобы предоставить их руководителю практики в вузе. Только если они все будут правильно оформлены и заполнены, их примут. Если будут какие-либо ошибки, студенту придется переделывать документы.

Дневник и отчет необходимо заполнять самостоятельно. Договор обычно заполняет университет. Студенту нужно лишь подписать его у руководителя практики на месте, получить печать. Только после этого вы сможете быть свободны.

 

10 Как написать самому дневник и отчет по практике

Студенту необходимо знать не только как написать характеристику с места прохождения практики, но и как написать дневник и отчет по практике.

Дневник студент должен вести с первого дня, как он поступил на место прохождения практики. Заполняет каждая клеточка по порядку. Обычно выходит около 20 дней практики. Значит в дневнике должны быть заполнены минимум 20 строчек.

На каждый день у студента приходит минимум одна задача. Первый день обычно посвящается ознакомлению новых стажеров с рабочими условиями и задачами на ближайший месяц.

Второй и третий день уходят на выучивание правил ТБ. Обычно студентам даже приходится сдавать легкий зачет на знание техники безопасности.  Если студент не сможет запомнить основные правила, то он не сможет продолжить работать.

С третьего-четвертого дня начинается выполнение ежедневных задач, которые дает руководитель практики. Студенту нужно стараться записывать в конце дня все, что он делал. Тогда при проверке в университете будет видно, как он старался и показал себя.

Отчет – это сведенная таблица. Здесь студент сжато рассказывает все, что он делал. Мы рассказали более подробно об этом в статье: Отчет по практике: как писать, пример + образец 2023

Не забывайте, что отчет по практике тоже необходимо правильно оформлять. Поэтому также рекомендуем статью: Оформление отчета по практике: пример по ГОСТу 2023

Если вы правильно оформите характеристику с места прохождения практики, дневник и отчет, то сможете получить отличную оценку.

 

11 Как повысить уникальность текста

Наш сервис Анти-антиплагиат.рф помогает студентам повысить уникальность текста. Вы можете легко пройти проверку антиплагиат. Например, если вы сдаете курсовую или дипломную работу, то вам наверняка придется сдавать работу на проверку. В некоторых университетах студенты также должны проверять свои отчеты по практике на плагиат.

Поэтому вы можете посмотреть видео, в котором мы рассказываем о 30 бесплатных методах повышения. Вы можете воспользоваться этой инструкцией.

Либо вы можете заказать профессиональное повышение оригинальности текста до 80-90%. Всего за несколько минут мы поможем вам перекодировать документ и зашифровать все заимствования. Таким образом, вы сможете легко пройти проверку. Обработанный результат пришлем без предоплаты.

Также мы может помочь вам оформить работу по ГОСТ. Заказать услугу вы можете в любое время суток. Наши специалисты в ближайшее время пришлют вам готовый документ.

Таким образом, вы легко сможете пройти проверку на антиплагиат.

В этой статье мы рассмотрели, что такое характеристика с места прохождения практики.

Теперь вы знаете, что это документ, который выдается студенту на месте практики. Либо его заполняет руководитель, либо сам студент. Как самому написать характеристику, вы можете посмотреть выше.

 

Полезные статьи: 

Как написать курсовую работу – пошаговая инструкция

Как написать дипломную работу самостоятельно: советы

Что такое ВКР. Как написать быстро и самому. Советы

Что такое диссертация и как ее быстро написать?

Что такое Эссе, как его написать самому – примеры

Как написать хорошую научную статью самому – советы

Как обмануть антиплагиат в 2023 году – 12 секретов

Характеристика на работника \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Характеристика на работника

Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:

В КТРУ нет характеристик

Выписка об основных характеристиках

Выписка об основных характеристиках и зарегистрированных правах

Выписка об основных характеристиках объекта

Дополнительные характеристики 878

Дополнительные характеристики в профстандарте

Дополнительные характеристики КТРУ

Запрос сведений о трудовой деятельности

Затрагиваются конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности

Заявление о выдаче сведений о трудовой деятельности

Заявление сведения о трудовой деятельности

Изменение количественных и качественных характеристик

Изменение основных характеристик здания

Изменении качественных и (или) количественных характеристик объекта

Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих предприятий и организаций автомобильного транспорта

Конструктивные и другие характеристики их надежности и безопасности

Конструктивные характеристики

Краткая индивидуальная характеристика объекта

Криминалистическая характеристика

Криминалистическая характеристика преступлений

Криминалистическая характеристика преступлений против половой неприкосновенности

Кто сдает сведения о трудовой деятельности

Метрологические характеристики

Не обоснованы дополнительные характеристики товара

Негативная характеристика

Обоснование дополнительных характеристик

Образец Характеристики на главного бухгалтера

Общая характеристика преступлений против жизни и здоровья

Обязан ли работодатель дать характеристику бывшему работнику

ОГРАНИЧЕНИЕ УЧАСТНИКОВ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗОВ ХАРАКТЕРИСТИКИ АВТОМОБИЛЯ

Основные характеристики бюджета

Основные характеристики здания

Основные характеристики сооружения

Ответственный за сведения о трудовой деятельности

Отрицательная характеристика

Передача сведений о трудовой деятельности

Позитивная характеристика

Положительная характеристика

Приказ о формировании сведений о трудовой деятельности

Приказ об ответственном за сведения о трудовой деятельности

Производственная характеристика для МСЭ

Производственная характеристика для мсэ 2020

Производственная характеристика на водителя для мсэ

Производственная характеристика на работника

Производственная характеристика направляемого на медико-социальную экспертизу

Резюме, характеристики, рекомендации

Рекомендательное письмо

Сведения о трудовой деятельности кто сдает

Справка форма 7 характеристика жилого помещения

Тарифно-квалификационные характеристики бухгалтер

Тарифно-квалификационные характеристики должностей работников лесного хозяйства

Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников

Тарифно-квалификационные характеристики работников здравоохранения

Технические характеристики здания

Технические характеристики товара

ТК РФ Статья 66. 1. Сведения о трудовой деятельности

Уголовно-правовая характеристика изнасилования несовершеннолетней

Уголовно-правовая характеристика кражи

Удельная отопительная характеристика

Удельная отопительная характеристика здания

Удельная тепловая характеристика

Удельная тепловая характеристика зданий

Фискальные характеристики

Форма рекомендательного письма

Характеристика для аттестации

Характеристика для награждения

Характеристика метода оценки и момент отражения операции в учете

Характеристика на бухгалтера

Характеристика на бывшего работника образец

Характеристика на водителя

Характеристика на главного бухгалтера

Характеристика на обучающегося

Характеристика на повара

Характеристика на практиканта

Характеристика на работника

Характеристика на работника в суд

Характеристика на руководителя

Характеристика на студента

Характеристика на юриста

Характеристика насилия опасного и не опасного для жизни и здоровья

Характеристика наставника

Характеристика оро

Характеристика работ кладовщика

Характеристика работ электрогазосварщика

Характеристика работодателя

Характеристика с места работы в суд

Характеристики квартиры

Характеристики по КТРУ

• “Горячие” документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
• Справочная информация, календари, формы
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы
• Финансовые консультации
• Журналы издательства “Главная книга”
• Интернет-интервью
• Классика российского права
• Полезные ссылки и онлайн-сервисы
• Подписаться на рассылки
• Новостной информер КонсультантПлюс
• Новостные RSS-ленты
• Экспорт материалов
• Документы
• Подборки материалов

Бесплатный шаблон рекомендательного письма о работе — с образцами — PDF

Обновлено 1 июня 2022 г. работа. Письмо в идеале должно быть написано руководителем или менеджером, кем-то, кто имел непосредственный контакт с кандидатом и кто мог воочию убедиться в его профессионализме. В сильном рекомендательном письме будет четко указано, почему лицо, дающее рекомендацию, имеет право на это, оно будет адаптировано к желаемой новой должности, если это возможно, и будет содержать конкретные примеры того, почему заявитель имеет право на работу. Ниже мы предоставили руководство с примерами того, как написать сильное и эффективное рекомендательное письмо.

Содержание

Что включать Кого выбрать? Как подготовить Как писать (формат) Введение Параграф 1 Параграф 2 Заключение Образец Рекомендательное письмо для работы 1 Образец Рекомендательное письмо для работы 2 Образец Рекомендательное письмо для работы 3

Что включать

Это письмо должно быть кратким, формальным и конкретным. Он должен включать:

• Объяснение того, откуда рекомендатель знает кандидата на работу
• Краткое изложение лучших качеств кандидата
• Конкретные примеры, иллюстрирующие утверждения письма

Кого выбрать?

Лицо, выбранное для предоставления рекомендации, должно быть уважаемым источником, под чьим непосредственным руководством заявитель работал в течение значительного периода времени. В качестве альтернативы можно использовать друга, коллегу, соседа или члена семьи, чтобы дать более личную характеристику персонажа; однако в идеале предлагать информацию с профессиональной точки зрения. Важно, чтобы выбранный человек мог дать честную оценку характера и трудовой этики человека, ищущего работу, он должен был быть в состоянии привести конкретные анекдоты и примеры, которые говорят о честности сотрудника. Рекомендательное письмо следует писать только в том случае, если может быть предоставлено отличное письмо, в противном случае оно может иметь негативные последствия и, в конечном итоге, снизить шансы кандидата на получение работы.

Кто может написать рекомендательное письмо о приеме на работу?

Основная цель этого письма – обосновать, что заявитель добьется успеха на целевой должности. Лучший человек, чтобы сделать это дело, как правило, нынешний или бывший руководитель.

Есть исключения: если вы студент или недавно учились в школе, не имеете недавнего опыта работы или не имеете соответствующего опыта работы, лучше написать рекомендацию профессору или другому личному контактному лицу.

Как правильно подготовиться

Перед написанием письма лицу, дающему рекомендацию, необходимо предоставить как можно больше информации о должности, на которую претендует соискатель. Таким образом, он/она/они могут предоставить информацию, чтобы выделить атрибуты, которые будут непосредственно связаны с новой работой, обеспечивая максимально эффективное письмо. Если точную должность определить невозможно, потенциальный сотрудник должен предоставить писателю примеры типов вакансий, на которые он будет претендовать. Резюме / биографические данные должны быть предоставлены автору до составления, так как это позволит им увидеть качества, подчеркнутые заявителем.

Как писать (формат)

Рекомендательное письмо не должно быть 20-страничным эссе, но оно также должно превышать один-два абзаца. Хорошо составленное письмо будет состоять из введения, 2-3 основных абзацев и заключения и должно хорошо умещаться на одной странице. Ниже мы рассмотрим каждый абзац, который должен быть включен в рекомендательное письмо, чтобы убедиться, что каждый из них служит своей цели максимально эффективно.

Введение

Вводный абзац используется для предоставления работодателю имени лица, которому автор дает рекомендацию, характера отношений между автором и заявителем и квалификации автора. Лицо, дающее рекомендацию, должно опубликовать название своей должности и указать, работали ли они с этим сотрудником на руководящей должности. Ниже приведены два примера сильного вводного абзаца. Обратите внимание, что над вступительным абзацем указано полное имя, должность, компания и адрес работодателя.

Пример 1

Г-н Грегори Джонсон
Офис-менеджер
Pendiction Corp.
5th Avenue
Сан-Диего, Калифорния 92103

Уважаемый мистер Джонсон,

Я с удовольствием вручаю это рекомендательное письмо Дэниелу Харрисону, поскольку он стремится занять должность помощника по административным вопросам в вашей уважаемой компании. Как региональный менеджер Perrier Jordan Inc. и как его непосредственный руководитель, я имел возможность ежедневно наблюдать за трудовой этикой Дэниела, поскольку он образцово выполнял свою работу, обеспечивая эффективность повседневной работы нашего офиса. . Его организаторские способности, а также дружелюбие и профессионализм делают его идеальным кандидатом на любую должность административного помощника.

Пример 2

Кого это может касаться,

Я очень рад и имею честь дать эту рекомендацию Джо, который последние 4 года работал стоматологом-гигиенистом в моей клинике. Джо пришел к нам прямо из колледжа и быстро стал одним из самых ценных членов нашей команды. Его навыки межличностного общения позволяют ему эффективно общаться со всеми нашими пациентами, независимо от того, работает ли он с маленьким ребенком или пожилым человеком. С моих плеч свалилось сознание того, что я могу доверять Джо в том, что он обеспечит тщательную уборку и точную оценку каждого человека, который садится в кресло. Его твердое понимание стоматологии и его сильные коммуникативные навыки подали в моем кабинете пример того, как помочь нашим пациентам достичь оптимального здоровья зубов. Я уверен, что он внесет ценный вклад в любую стоматологическую практику, к которой он присоединится.

В обоих примерах автор делает заявление, говоря, что это «их удовольствие» или что они «имеют привилегию» давать рекомендацию. Такой тип письма гарантирует, что у будущего работодателя сразу сложится положительное впечатление о соискателе. В обоих примерах также приводится список квалификаций заявителя с указанием отношений между писателем и сотрудником. Оба этих вводных абзаца побуждают автора представить аргумент в оставшихся абзацах основного текста. Вы также заметите, что пример 2 не был адресован конкретному работодателю, а вместо этого использовал фразу «Кого это может касаться»; это стандартное письмо-приветствие, если точный работодатель/должность не могут быть идентифицированы заранее.

Параграф №1

Первый абзац основной части должен расширять то, что было сказано во введении. Следует сосредоточить внимание на определенном качестве/атрибуте, а для обоснования утверждения следует использовать конкретные анекдоты/примеры. Как правило, каждый абзац должен состоять из 4-6 предложений, чтобы письмо в целом уместилось на одной странице.

Пример 1

Кэндис, менеджер этажа La Riviera, демонстрирует свои навыки межличностного общения. Легкость, с которой она общается с кухней и официантами, а также забота и внимание, которые она уделяет каждому клиенту, которого мы обслуживаем, позволяют мне спокойно отдыхать, зная, что мой ресторан предлагает первоклассные блюда каждую ночь. Изящество, которым она обладает, когда справляется с огромным стрессом, сопровождающим эту профессию, просто поразительно. Я могу вспомнить конкретный случай, когда молодой линейный повар порезал себе палец, нанеся ущерб работе нашего кухонного персонала. Кэндис смогла развлечь наших гостей, компенсировать их бесплатными десертами и кофе и позаботиться об их нуждах , пока они ждали еды. Ни один клиент не жаловался, и она даже получила 100% чаевых от одного из столов, которые ждали более 45 минут.

Пример 2

Сострадательная и профессиональная Анжела была активом больницы общего профиля Монктона, где она постоянно оказывала нашим пациентам превосходную медицинскую помощь. Она обладает врожденной способностью находить баланс между сочувствием и прагматизмом в каждом отдельном случае, независимо от продолжительности ее смены или состояния пациента. Примеров слишком много, чтобы перечислить их, но ее 4-летний опыт работы в отделении интенсивной терапии предоставил ей более чем справедливую долю возможностей проверить свой характер. В одном случае у нас был 8-летний мальчик с тяжелой формой пневмонии и дыхательной недостаточностью. Анжела смогла утешить мать расстроенного сына, объяснив ей необходимость начала искусственной вентиляции легких для предотвращения острого респираторного дистресс-синдрома. Она четко обозначила риски и ответила на все вопросы матери, чтобы убедиться, что она понимает, что будет сделано все, чтобы вернуть ее сыну полное здоровье.

В первом примере автор сосредоточился на навыках межличностного общения Кэндис, когда она работала в оживленном ресторане. Они представили конкретный пример того, насколько она квалифицирована благодаря своей способности легко справляться со стрессовыми ситуациями. То же самое можно сказать и о нашем втором примере, поскольку в абзаце упоминается реальный пациент, чтобы подчеркнуть профессионализм медсестры.

Абзац № 2

Как и первый абзац основной части, второй и третий (если применимо) должны предоставлять атрибуты и прямые примеры этого качества таким образом, чтобы подчеркнуть потенциал кандидата для достижения успеха в должности, на которую он претендует. для. Давайте рассмотрим еще несколько примеров.

Пример 1

Одной из главных причин, по которой я считаю Демара ценным сотрудником вашей команды, является его способность адаптироваться к новым условиям работы. Быстро обучающийся и критически мыслящий, Демару потребовалось всего четыре месяца, чтобы превысить квоты и продавать с той же скоростью, что и у людей с многолетним опытом. У него явно есть врожденные качества продавца, поскольку вскоре он развил инстинкты, чтобы определить сильное лидерство, и настойчивость, чтобы правильно закрыть сделку. Всего три месяца назад он побил региональный рекорд по количеству продаж, совершенных младшим продавцом за неделю, обеспечив шесть счастливых домов очистителями воздуха Zypher (непростая продажа из-за сопровождающего ценника).

Пример 2

Креативность и критическое мышление Акилы позволили ей создать одну из самых плодотворных и мощных работ нашего рекламного агентства. Она часто является моим копирайтером, когда речь идет о наших самых сложных клиентах, поскольку она умеет оценивать спрос клиента, а также спрос широкой публики, чтобы сформулировать максимально эффективную маркетинговую кампанию. Она и ее команда единолично несут ответственность за удвоение осведомленности целевого рынка об одном из наших самых ценных клиентов в течение одного года. Ее интуиция и свежий подход к рекламе сделают ее идеальной кандидатурой на пост креативного директора вашей фирмы.

В нашем первом примере основное внимание уделяется способности заявителя адаптироваться к новой рабочей среде, а затем подробно рассказывается о его недавних достижениях, чтобы оправдать утверждения, сделанные автором. Навыки творческого мышления Акилы проявились в ее способности провести эффективную рекламную кампанию для одного из крупнейших клиентов агентства. Два примера даны для того, чтобы соответствовать должности, которую заявитель пытается получить.

Заключение

В последнем абзаце письма должно быть краткое изложение основных абзацев и повторно указано, почему заявитель получает рекомендацию автора. Важно заявить, что сотрудник приходит «настоятельно» рекомендованным, чтобы действительно донести до дома качество своей работы. Контактная информация автора и приглашение к дальнейшему обсуждению кандидата также должны быть представлены в конце письма. Подпись от руки может быть дана, если письмо должно быть отправлено по почте, в противном случае будет достаточно печатной подписи. Ниже вы найдете несколько примеров сильных заключительных абзацев.

Пример 1

В заключение я хотел бы выразить свою решительную поддержку заявлению Сатиндера на должность заместителя директора начальной школы Кэмпбеллтауна. Г-н Патель — прекрасный образец для подражания, трудолюбивый и страстный педагог, который, я уверен, превзойдет ваши ожидания. Хотя мы разочарованы тем, что он покидает наш факультет, мы уверены, что вы очень выиграете от нашей потери. Не стесняйтесь обращаться ко мне в удобное для вас время по телефону (876) 543-2334 или по адресу [email protected], если у вас есть какие-либо вопросы.

Лучший,

Джефф Стейнберг
Директор
Средней школы Смитсона
[email protected]
(876) 543-2334

Пример 2

Adriano имеет мою самую высокую рекомендацию на должность координатора по маркетингу в компании Грегтон. Его аналитический опыт, его чрезвычайно сильные коммуникативные навыки и его способность работать независимо и в командной среде делают его идеальным кандидатом на работу. Большое спасибо за ваше время и не стесняйтесь обращаться к нам с любыми вопросами.

С уважением,

Дженнифер Клуни
Marketing Direct
STORK Marketing Group
[email protected]
(567) 439-9823

Обратите внимание, что каждый пример оставляет решительно положительное окончательное впечатление у читателя, заявляя, что автор дал «высочайшую рекомендацию», или что кандидат имеет «решительную поддержку» писателя. Заключение должно представлять собой краткое изложение основных абзацев, заканчивающееся вежливым завершением и контактной информацией автора.

Образец 1

Г-н Стивен Кобальски
Региональный менеджер
Lantech Corp.
22 Wellington Ave
Albany, NY 12204

Уважаемый г-н Кобальски

Я очень рад рекомендовать Кэролин на должность агента по обслуживанию клиентов Ваша уважаемая и выдающаяся компания. Как ее непосредственный руководитель, я мог лично наблюдать за ее исключительными коммуникативными навыками, ее трудовой этикой и ее адаптивностью, что позволило мне использовать ее в качестве примера для остальной части моей группы поддержки клиентов в том, как предоставлять нашим клиентам наилучшая возможная поддержка. Я не мог быть более уверен в своем предсказании, что она будет ценным активом для любой компании, которая имеет честь нанять ее. Позвольте мне объяснить.

Кэролин известна в офисе как источник энергии просто из-за ее постоянства и невозмутимости. Она оказывает такую ​​же заботу о наших абонентах в начале дня, как и в конце, часто делая больше, чем от нее ожидают, чтобы гарантировать, что потребности наших клиентов будут удовлетворены к тому времени, когда они вешают трубку. . На ум приходит конкретный пример, в котором я нашел ее, работающей 45 минут сверхурочно, следя за тем, чтобы особенно трудолюбивый клиент получил подробные инструкции по замене чернил в своем принтере (мы являемся дистрибьютором антивирусного программного обеспечения).

Харизма и сострадание Кэролайн выходят за рамки сферы обслуживания клиентов, что делает ее ценным руководителем группы и с ней приятно работать. На наших еженедельных собраниях она добра и внимательна, когда другие высказывают свои опасения, и она является экспертом в предоставлении конструктивной критики, чтобы у новых сотрудников была возможность повысить качество обслуживания. Это мягкое лидерство было продемонстрировано, когда новобранец получил жалобу от раздраженного звонящего. Кэролайн прослушала записанный разговор и вместо того, чтобы демонизировать сотрудника за то, что он вышел из себя, дала советы о том, как оставаться терпеливым, несмотря на враждебность человека на другом конце линии.

Пожалуй, самое впечатляющее качество, которым обладает Кэролин, — это ее врожденная способность приспосабливаться к новым обстоятельствам. Ее способность к адаптации была продемонстрирована, когда мы представили функцию онлайн-чата на нашем веб-сайте, разработка, которая потребовала от всех наших агентов по обслуживанию клиентов способности работать в многозадачном режиме на высоком уровне. Она не только интегрировала эту новую платформу в свою рабочую нагрузку, но и получила семь восторженных отзывов от довольных клиентов в течение первых двух дней после запуска нашей функции чата. Чтобы было ясно, один сотрудник редко получает больше двух в течение нескольких недель.

В заключение я хотел бы сказать, что я уверен, что Кэролин станет бесценным дополнением к вашему штату. Ее способность приспосабливаться к новым обстоятельствам, тихо подавать пример и улучшать любую рабочую среду, в которую она входит, делает ее идеальным кандидатом на любую должность в сфере обслуживания клиентов. Хотя мы разочарованы тем, что она покидает нашу компанию, мы верим, что наша потеря действительно ваша выгода. Большое спасибо за ваше время. Не стесняйтесь звонить по указанному ниже номеру в обычные рабочие часы или пишите мне на указанный адрес электронной почты, если у вас есть какие-либо вопросы.

С уважением,

Алан Корнуолл
Администратор службы поддержки
Padlock Antivirus Inc
[email protected]
456-444-4455

Образец 2

Кому это может быть интересно,

Это мое 900 рекомендацию для Маккензи Талисман, поскольку он пытается продвинуться по карьерной лестнице, занимая должность учителя математики в вашем учебном заведении. Как директор Риджмонт Хай, а в прошлом профессор математики, я мог наблюдать в Маккензи качества прирожденного учителя. Его глубокое знание предмета превосходит квалификацию многих университетских должностей, его подход к преподаванию помогает его ученикам учиться самостоятельно, а его сострадание к своим ученикам вдохновляет.

Маккензи также обладает знаниями по математике, которые намного превышают квалификацию этой должности. Он пришел к нам сразу после своей студенческой преподавательской стажировки, имея степень магистра прикладной математики и заразительный энтузиазм в преподавании предмета. Этот энтузиазм и твердое понимание передовых концепций позволили ему разработать курс, который привлек его учеников и оживил предмет, обычно считающийся скучным для большинства подростков.

Несмотря на то, что Маккензи профессионально занимается преподаванием уже десять лет, он привносит в свои занятия юношеский подход, следя за передовым опытом в области математического образования. Я могу вспомнить случай, когда я присутствовал на одном из его занятий, когда он требовал, чтобы ученики не открывали учебники в течение дня. Вместо этого он представил интерактивную игру, которая познакомила его учеников с основами исчисления, в результате чего его ученики с самого начала получили более полное представление о сложном предмете.

При обучении математике учитель нередко теряет несколько учеников, когда им представляются сложные темы и темы. Именно здесь я обнаружил, что Маккензи сияет больше всего. Его сострадание к более медленным ученикам — это то, что отличает его от остальных, поскольку он с радостью останется после уроков, чтобы помочь ученику. Я также видел результаты: ученики, которые с трудом сдали экзамен в предыдущие годы, попали в класс мистера Талисмана и оправдали, если не превзошли, свои собственные ожидания.

В заключение, я не могу достаточно рекомендовать мистера Талисмана как члена вашего факультета. Его страсть к математике и присущая ему способность воспитывать умы подростков вдохновляют и смиряют этого бывшего профессора математики одновременно. Хорошие учителя встречаются только один или два раза в школе, Маккензи Талисман — одна из них. Спасибо за ваше время и внимание. Пожалуйста, не стесняйтесь позвонить мне или отправить мне электронное письмо, и я буду рад предоставить любую дополнительную информацию, если это необходимо.

Best,

Blanche Greenberg
School Principal
Campbelltown Highschool
[email protected]
(455)-899-9990

Sample 3

Talia Hardencash
Head Chef
Don Quixote
345 Main St
Chicago, IL, 60443

Уважаемый шеф-повар Харденкэш,

Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы дать мои наилучшие рекомендации Джеффри Перрье, поскольку он стремится занять должность су-шефа в вашем уважаемом ресторане «Дон Кихот». Последние три года он учился непосредственно у меня, и последние пять лет мы работали вместе в очень тесном контакте. Мало того, что Джеффри обладает творческим и изобретательным умом, он привносит на кухню трудовую этику, которую я редко видел за свой 20-летний опыт. Его страсть к кулинарному искусству проявляется в скорости, с которой он усваивает знания, в его стремлении учиться и, самое главное, в качестве еды, которую он предлагает нашим гостям.

Когда я впервые нанял Джеффри, ему было 22 года, он только что закончил кулинарную школу, и я сразу понял, что с ним нужно считаться. В первые два года, когда он работал на линии, он никогда не опаздывал и ни разу не пожаловался. Популярность моего ресторана с годами росла, и мы смогли поддерживать стабильный оборот как во время ужина, так и во время обеда. Как правило, это долгие, напряженные, жаркие часы без перерывов. Джеффри процветает в этой среде. Он неуклонно продвигался по служебной лестнице, с жаром приспосабливаясь к каждому новому вызову и ответственности. Через два года он занял должность су-шефа, что неслыханно для моего ресторана.

Наряду с его сильной трудовой этикой, Джеффри привносит свежий инновационный подход к блюдам, которые он создает. Я постепенно позволял ему создавать блюда, которые дополняли бы наше меню, давая ему возможность самовыражения. Результат: восторженные отзывы. Многие из его блюд вошли в наше обычное меню, и большинство из них получили высокую оценку ресторанных критиков, которых мы имели удовольствие принимать (о его работе читайте в колонке Билла Дейли о еде). Меня постоянно впечатляют изобретательность и бесстрашие этого молодого человека на кухне, и он оставил во мне новый энтузиазм и оптимизм в отношении следующего поколения поваров.

Все те, кто работал в ресторанной индустрии, знают, что это может быть враждебная среда, где раздутое эго сталкивается с высокими ставками и чрезвычайной чувствительностью ко времени, создавая напряженную атмосферу, с которой может соперничать разве что операционная. Джеффри по какой-то причине невозмутим. Его поведение остается прежним; спокойный и позитивный. Именно по этой причине он прирожденный лидер. Я могу вспомнить один случай, который погубил бы большинство молодых поваров; передняя часть дома неумело пробила счета, оставив нас с «белой тьмой» в течение 15 минут после открытия кухни. Несмотря на нехватку персонала в тот вечер, Джеффри воспринял это спокойно и смог эффективно руководить своей командой, гарантируя, что каждое блюдо будет подаваться вовремя и с тем же высоким качеством, которого мы ожидаем.

В заключение скажу, что Джеффри Перрье, по моему мнению, находится на пути к тому, чтобы стать одним из лучших поваров Чикаго. Его трудовая этика, его лидерские качества, его творческие способности и его скромная преданность кулинарному искусству — это то, что проявляется, может быть, раз в десятилетие. Хотя мне грустно видеть, как он покидает мою команду, я уверен, что он станет бесценным дополнением к персоналу вашего ресторана, и я с нетерпением жду возможности наблюдать за его прогрессом в качестве шеф-повара под вашим наблюдением. Я верю, что вы примете правильное решение, наняв этого молодого человека. Спасибо за ваше время и не стесняйтесь обращаться ко мне в случае необходимости.

С уважением,

Шеф-повар Жан Гаспе
Ресторан Indigo
1745 N Hasted St, 60614
[email protected]
(312)-867-0001

4 Ссылки на список, когда у вас нет опыта

1 Посмотрите на себя! У вас есть идеально отполированное резюме, сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую вы хотите подать заявку, и личный веб-сайт с описанием ваших творческих занятий. Ваш профиль LinkedIn заполнен, и вы очистили свои учетные записи в социальных сетях. Вы читали об интервью и у вас есть список вопросов, которые нужно задать в конце.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который согласуется с вами:

Маркетинг

Продажи

Данные

Human Resources

Обслуживание клиентов

Программное обеспечение

Управление продуктом

Образование

и UX

Администрация

и UX

Администрация

. многолетний опыт у вас есть?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

медицинское страхование

Платные каникулы

Удаленные возможности работы

Страхование зубов

401K с соответствующим рабочим часом

. твоя работа соответствует…

Чего у вас нет, так это солидного списка рекомендаций, и не потому, что с вами что-то не так, явно нет. Ты прелесть: умная, талантливая, уверенная в себе.

Проблема в том, что у вас мало опыта. У вас была ровно одна настоящая работа с зарплатой, и вы не знали бы, как разыскать своего бывшего менеджера, даже если бы думали, что он захочет поговорить о том, как ваши навыки приготовления мороженого подготовили вас к реальному миру. Вы чувствуете себя облажавшимся. Твоя мама, конечно, с удовольствием будет петь тебе дифирамбы, но ты сомневаешься, что это понравится потенциальному работодателю.

Что делать тогда?

Во-первых, поймите, что вы вряд ли одиноки. Многие люди сталкиваются с одной и той же дилеммой: у них была одна летняя работа, но они были сосредоточены на учебе в течение всего года и не имели ни одной стажировки. В списке нет бывших коллег, не говоря уже о бывших боссах.

Все в порядке. Любой потенциальный работодатель поймет, что вы только что закончили вуз и не в состоянии перечислить множество впечатляющих имен.

Вот кого включить вместо:

1. Ваш любимый профессор

В зависимости от того, насколько большим был ваш выпускной класс, у вас может быть несколько профессоров, которых вы можете пригласить, или только один.

Хорошие новости, друзья: в этой категории все, что вам нужно.

Есть ли кто-то, с кем вы особенно тесно сотрудничали? Вы написали дипломную работу или выполнили завершающий проект? Были ли у вас регулярные встречи с консультантом, который консультировал вас по вопросам карьеры? Был ли просто профессор, часы работы которого вы регулярно посещали? А как насчет кого-то, с кем вы посещали более одного занятия? Или тот, курс которого вы посещали в обязательном порядке каждую неделю?

Из всех отсылок для человека с небольшим опытом, это точно самое очевидное, так что не упускайте его из виду. Профессора привыкли быть ссылками. Это похоже, но проще и занимает меньше времени, чем написание персонализированного рекомендательного письма.

2. Член семьи или друг, для которого вы работали

Это тоже простая ссылка, если вы не думаете, что можете поставить здесь своего отца.

Мой брат каждое лето помогал моему дяде с работой во дворе. Он мог бы сделать это сам или позволить себе нанять профессиональную помощь, но он знал, что моему брату нужны деньги — и чтобы избежать неприятностей, — поэтому он ежегодно заручался его помощью.

Оплата не была гарантирована, пока работа не будет завершена. Мой брат должен был приходить вовремя и не бездельничать. Он научился хорошо выполнять инструкции, практиковать надежность и выполнять иногда утомительные задачи. Все эти вещи могут говорить о том, каким он был бы в профессиональной рабочей среде.

Есть ли в вашей жизни кто-то, кто подходит под это описание? Очевидно, вы не хотите лгать или приукрашивать правду, но если вы можете думать немного шире, вы можете найти кого-то, кого можно добавить в свой список.

3. Старший ученик, с которым вы учились в одном классе

Когда я учился на втором курсе колледжа, в моем классе было несколько старшеклассников. Поскольку я обычно благоговела перед ними каждый раз, когда они говорили, я взяла за правило заводить с ними разговор после урока, хвалив отрывок из статьи, которым они поделились в классе.

Подумайте о собственном опыте. Был ли кто-нибудь постарше, с кем вы были связаны? Работали с над групповым проектом? На самом деле, даже не обязательно, чтобы человек был старше вас. До тех пор, пока человек может говорить о вашем интеллекте и способностях, и вы уверены, что он будет хорошим рекомендателем, засчитывайте его.0003

Прежде чем спросить реферала, согласен ли он с этим, подумайте о том, чтобы отправить ему образец вашей работы. Он может помнить вас по «Философии 101» и «Логике с профессором Хейсом», но вы хотите дать ему что-то, с чем можно поработать. Объясните свои карьерные цели и виды вакансий, на которые вы претендуете, и, если это имеет смысл, отправьте ему копию задания, которым вы больше всего гордитесь. Дайте ему что-нибудь, с чем можно поработать на тот случай, если он не привык служить рекомендателем для сверстника, что, скорее всего, так и есть.

4. Лидер из вашего прошлого

Вы были в молодежной группе? Часть церковного хора? Бойскаут? Президент экологического клуба в старшей школе? Если в какой-то момент вы были близки с лидером или организатором группы такого рода, этот человек мог бы стать отличным дополнением к вашему списку рекомендаций.

Конечно, этот человек, возможно, был в вашей жизни давным-давно, но если вы поддерживаете какие-либо отношения — Facebook, LinkedIn, Instagram — рассмотрите возможность восстановления отношений. Все, что нужно, это несколько слов о том, как вы проводите время вместе, и о том, на что вы сейчас нацелены. Если связь четыре или 10 лет назад была подлинной, не будет большим сюрпризом, что вы протягиваете руку сейчас.

Но имейте в виду, что если вы коснетесь базы, и он или она захочет дать вам рекомендации, вы захотите рассказать ей о том, что вы делали с тех пор, как были классным секретарем.