Харьковский центр занятости официальный сайт: Головне | Харківський обласний центр зайнятості

Харьковский областной центр занятости – Работа в Харькове

• Адрес: Броненосца «Потёмкин», 1-А
• Телефон: (057) 714-96-34
• Веб-сайт:kha.dcz.gov.ua/
• Email:[email protected]

Харьковский областной центр занятости — орган исполнительной дирекции Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, который реализует мероприятия, направленные на социальную защиту населения от безработицы, координирует и контролирует деятельность базовых центров занятости в г.Харькове и Харьковской области.

Базовые центры занятости предоставляют следующие услуги:

• регистрируют лиц, ищущих работу, присваивают статус безработного, назначают и выплачивают материальное обеспечение;
• информируют о свободных рабочих местах и вакантных должностях, региональных особенностях рынка труда и приоритетных направлениях его развития, ведущих предприятиях, которые нуждаются в кадрах, учебных заведениях региона и Украины, возможности открытия собственного дела;
• консультируют по вопросам выбора или смены профессии, возможности профессиональной учебы и трудоустройства, с учетом психологических особенностей и требований рынка труда;
• способствуют трудоустройству лиц, ищущих работу и безработных, в том числе путем предоставления работодателю дотаций на создание дополнительных рабочих мест за счет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;
• проводят семинары-тренинги по технике поиска работы; тренинги по активному трудоустройству: «Формирование позитивного Я-образа», «Разработка профессионального имиджа», «Стратегия построения карьеры» и др. ;
• проводят тестирование с целью предоставления рекомендаций относительно выбора профессии и построения карьеры, определяют степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии, выясняют наклонности, способности, помогают объективно оценить свои личные качества, познать себя;
• организуют профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных, по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, как в Харьковском центре профессионально-технического образования государственной службы занятости, так и в учебных заведениях Харьковского региона и непосредственно на производственной базе работодателей;
• предоставляют одноразовую выплату пособия по безработице для открытия собственного дела, информируют о приоритетных направлениях развития малого бизнеса; проводят профдиагностическое обследование с целью выявления предпринимательских способностей; проводят семинары «От бизнес-идеи к собственному делу»; организуют курсы по программе «Организация малого бизнеса»;
• организуют оплачиваемые общественные работы — общедоступные виды временной трудовой деятельности, которые не нуждаются в специальной квалификации, а также квалифицированные работы, которые выполняются на договорной основе. Участие в оплачиваемых общественных работах принимают граждане, не имеющие работы и заработка, а также ученическая и студенческая молодежь, в свободное от учебы время, безработные, которые состоят на учете в центре занятости.

Сегодня центры занятости в г.Харькове и Харьковской области работают, используя Единую информационно-аналитическую систему (ЕИАС). Это позволяет владеть информацией о вакантных должностях и претендентах на работу в Харькове в масштабах, как отдельного населенного пункта, так и государства в целом.

Функциональные секторы предоставляют следующие услуги

Предоставление услуг клиентам службы занятости осуществляется по Единой технологии обслуживания незанятого населения. В соответствии с технологической цепочкой в каждом центре занятости функциональные секторы проводят последовательную работу с клиентами:

• информирование клиентов о вакансиях с помощью информационных стендов, размещенных в в секторе самостоятельного поиска работы;
• предоставление информации о состоянии рынка труда и возможных путях профессиональной реализации профинформационным сектором;
• в регистрационно-приемном секторе проходит непосредственный подбор наиболее подходящих вариантов для трудоустройства, согласование даты и времени встречи с работодателем, принимается решение о дополнительных мероприятиях, которые позволят сократить время поиска работы;
• в секторе активной поддержки безработных проводятся семинары по технике поиска работы, специалисты службы занятости консультируют по вопросу участия безработных в общественных работах, профориентационных мероприятиях, информируют о возможностях профобучения и открытия собственного дела;
• в секторе взаимодействия с работодателями размещена информация о возможностях удовлетворения кадровой потребности предприятий: подбор работников, профессиональная подготовка кадров с учётом потребности предприятия, возможностей создания новых рабочих мест за счёт Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Трудоустройство молодежи

С целью обеспечения продуктивной занятости молодежи центры занятости содействуют трудоустройству детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки; проводят профориентационные мероприятия для учащейся молодежи; работают с дошкольниками, учениками общеобразовательных школ, детьми, отдыхающими в летних оздоровительных лагерях.

Трудоустройство людей с ограниченными физическими возможностями

Центры занятости активно способствуют занятости граждан, которые не могут на равных конкурировать на рынке труда. Особое внимание уделяется людям с ограниченными физическими возможностями, имеющими инвалидность.

Инвалиды получают социальные услуги по поиску подходящей работы и содействию трудоустройству, профессиональной ориентации, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, принимают участие в оплачиваемых общественных работах.

Людям с инвалидностью предоставляется статус безработного на восьмой день после регистрации в центре занятости как ищущих работу. В соответствии с действующим законодательством, назначаются выплаты материального обеспечения на случай безработицы. Подбор подходящей работы осуществляется основываясь на профессиональные навыки, знания, рекомендации МСЕК и с учетом пожеланий инвалида. Проводятся специализированные семинары, тренинги, ярмарки вакансий, профинформационные и профконсультационые семинары на тему «Техника поиска работы», «Перспективы трудоустройства после обучения», «Источники вакансий для лиц с инвалидностью», «Современные стратегии трудоустройства», «Использование сети Интернет для профессиональной реабилитации» и др.

Дополнительную информацию о ситуации на рынке труда, услугах службы занятости, потребностях в кадрах можно получить на веб-сайте Государственного центра занятостии на веб-сайте Харьковского областного центра занятости.

Каждую субботу с 10:00 до 16:00 в Харьковском областном центре занятости работает «горячая» телефонная линия по номеру (057) 714-96-34.

Программы и направления деятельности центра занятости:

Программа центра занятости по трудоустройству выпускников вузов

Выпускники высших учебных заведений, имеющие квалификацию специалиста с высшим образованием, которые учились по государственному заказу, должны трудоустраиваться в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 августа 1996г. №992 «О Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу».

Предоставление дотаций работодателям через центр занятости

Сегодня работодатели, желающие создать дополнительные рабочие места с полной компенсацией затрат на заработную плату, могут получить дотацию для трудоустройства безработных за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Организация центром занятости временной занятости населения

Одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости – организация временной занятости населения, которая мотивирует безработных к труду. К такой форме активной поддержки относятся оплачиваемые общественные работы, главным критерием которых является то, что их может выполнять даже человек без специальной подготовки или квалификации.

Центр занятости проводит профессиональное обучение и переподготовку безработных

Професійне навчання — це один із видів соціальних послуг, який надає населенню служба зайнятості. Особам без професії пропонується професійна підготовка, безробітним, які мають професію, але не можуть знайти роботу — перепідготовка тим, кому потрібно підвищити рівень знань та покращити свої навички, — підвищення кваліфікації.

Как искать работу с помощью центра занятости

В службу занятости за содействием в трудоустройстве могут обращаться все незанятые граждане, которые желают работать, а также занятые граждане, которые желают сменить профессию или место работы, устроиться на работу по совместительству или в свободное от учебы время.

Программа центра занятости по помощи безработным в открытии собственного дела

Служба занятости содействует развитию предпринимательских инициатив среди безработных путем проведения информационно разъяснительной и консультационной работы. В районных центрах занятости постоянно пополняются новыми материалами информационные уголки для безработных, которые желают заниматься предпринимательской деятельностью.

Работа для харьковчан после 45-ти.

Что предлагают работодатели и как получить новую профессию, – ФОТО

По словам специалистов, после 45-ти лет харьковчане могут повысить квалификацию или получить дополнительную рабочую специальность.

На сайтах поиска работы харьковчанам предлагают более 5 тысяч вакансий за последний месяц. Чаще всего работодатели ищут молодых работников, которых готовы обучить и подготовить самостоятельно. Мы решили узнать, можно ли найти работу после сорока в Харькове, с какими проблемами в основном сталкиваются соискатели и как можно быстро получить востребованную новую профессию.  

Проблема трудоустройства в Харькове

Харьковчанину Дмитрию — 59 лет. Больше 30 из них он проработал в сфере строительства. По образованию мужчина техник-строитель. Говорит, когда стал искать новую работу, столкнулся с возрастными проблемами при трудоустройстве.

«В компаниях отвечали, что нужны молодые, энергичные, здоровые. Обязательно нужно знание компьютера— чтобы умел работать с программами Word и Excel», – рассказывает соискатель.

По словам Дмитрия, услышал около десятка «нет» в частных строительных компаниях. Причиной отказа работодатели называли возраст — компания делает современные ремонты и работает с новой техникой, а для этого нужны соответственные навыки работы, которыми обладает именно молодежь.

Работу харьковчанин таки нашел — с помощью службы занятости. На протяжении недели ежедневно посещал часовые курсы, где учился пользоваться компьютером. Теперь 59-летний харьковчанин работает в одной из коммунальных больниц на должности заведующего хозяйством.

На интернет-сайтах поиска работы возрастной графы, как, к примеру, для студентов, нет. Вакансии для соискателей 45+ можно найти среди общего количества предложений.

При этом стоит помнить, что по закону «О занятости населения» запрещается указывать желательный возраст кандидатов.

Программы для трудоустройства харьковчан

В Харьковском областном центре занятости говорят: Дмитрий относится к уязвимой категории безработных, которым до пенсии осталось 10 и меньше лет. Таких, согласно законодательству «О занятости населения», трудоустраивают по специальной квоте — 5% от общего числа трудоустроенных в организации.

Харьковчане, старше 45 лет, могут получить одноразовый ваучер на переподготовку или повышение квалификации в службе занятости. Но для этого у них должен быть страховой стаж не менее 15 лет, профессионально-техническое или высшее образование, а также они не должны состоять на учете в центре занятости как безработные. Размер ваучера определяется стоимостью обучения, но он не должен превышать 17770 гривен.

фото: ХЦПТО ГСЗ

Старшим 45 лет могут предложить временное трудоустройство, связанное с общественными работами, профессиональную переподготовку, а также помочь открыть свое дело.

Требования работодателей

Главное, что требуют работодатели от 45-летних — образование по квалификации, знание специальных программ, владение техникой и оборудованием, умение читать чертеж и знание языков.

«Такие должности как продавец, кассир, кладовщик требуют знания специальных программ и владения компьютером, поскольку кассовые аппараты и терминалы постоянно модернизируются», – отмечают в центре занятости.

Молодость и энергичность — основные барьеры, которые возникают у работодателей при поиске сотрудника. Как отмечают специалисты, сами соискатели также сталкиваются с проблемами, только психологическими — ожидают негативного отношения от работодателя, боятся трудностей адаптации на новом рабочем месте. Для этого с соискателями 45+ работают индивидуально. Специалисты службы занятости оценивают ситуацию, потребности клиента, определяют его цели и способы достижения, сильные и слабые профессиональные стороны, разрабатывают план трудоустройства, помогают «подтянуть» необходимые навыки, составить резюме и подобрать нужную вакансию.

Что предлагают

Из почти 40 тысяч вакансий на харьковском рынке труда половина приходится на рабочие профессии, говорят в Харьковском областном центре занятости. Каждую четвертую вакансию предлагают в оптовой и розничной торговле, каждую пятую — в перерабатывающей промышленности (предприятия и транспорт).

Наиболее затребованные работники — охранники, водители, менеджеры сбыта, бухгалтеры и продавцы продовольственных товаров. Также работодатели ищут токарей, операторов станков с программным обеспечением, слесарей, электромонтеров, каменщиков, фармацевтов, провизоров, учителей, администраторов, торговых представителей, кассиров торговых залов, уборщиков и дворников.

От службы занятости харьковчанам предлагают получить рабочую профессию в Харьковском центре профессионально-технического образования Государственной службы занятости Украины. Харьковчанкам предлагают получить профессию швеи, горничной, парикмахера, маникюрщика, педикюрщика, косметолога, вязальщика трикотажных изделий и полотна, маляра, оператора по обработке информации и программного обеспечения, повара, портного.

фото: ХЦПТО ГСЗ

Мужчины могут обучиться на штукатура, фрезеровщика, токаря, слесаря-ремонтника, оператора котельной, монтажника гипсокартонных конструкций, облицовщика-плиточника, кассира, заточника, виноградаря, станочника, администратора, наладчика станков и манипуляторов с программным обеспечением, операторов с программным управлением.  

фото: ХЦПТО ГСЗ

Как отмечают в ГУ статистики в Харьковской области, уровень безработицы среди населения от 15 до 70 лет в первом полугодии 2018 года сравнительно с аналогичным периодом прошлого года снизился на 1%. Среди трудоспособного населения уровень занятости вырос почти на 1,5%.

Читайте также: Работа в Харькове: кого ищут работодатели и сколько готовы платить.

Руководитель группы приюта Восточная Украина Харьков – Украина

Мы ищем национального руководителя группы приюта , который присоединится к нашей команде в Харькове.

Чем вы будете заниматься:

Руководитель группы приюта в Харькове возглавляет одну из групп, которым поручено выполнение мероприятий NRC по приюту и непродовольственной безопасности в городских и сельских районах Харьковской области, и он/она отвечает за надзор команды, включая планирование и мониторинг повседневной деятельности, осуществляемой как напрямую, так и с местными партнерами-исполнителями. Целью должности руководителя группы является обеспечение того, чтобы проектная деятельность его/ее команды была направлена ​​на облегчение доступа к достойным основным непродовольственным товарам и жилью для уязвимых семей, пострадавших от конфликта, а деятельность осуществлялась и сообщалась в соответствии со стандартами и процедурами NRC. и национальные правила.

1. Обеспечение соответствия политикам, руководствам и стандартам NRC.
2. Обеспечение соответствия стратегии, инструментам, руководствам, руководствам и стандартам NRC Ukraine.
3. Обеспечить своевременную реализацию всех проектов «Укрытие» (ремонт, реабилитация и/или реконструкция) в соответствии со стратегией, предложениями, бюджетами и планами, а также в соответствии с политикой NRC и требованиями доноров.
4. Конкретная техническая ответственность за контроль качества и мониторинг проектной деятельности.
5. Особая техническая ответственность за проектную документацию по технической деятельности по проекту(ам) «Укрытие».
6. Предоставление конкретной технической поддержки и наращивание потенциала сотрудников проекта.
7. Оценка, продвижение и документирование идей по техническому усовершенствованию и вариантам дальнейшего развития программы.
8. Способствует анализу рисков и потребностей в защите, связанных с убежищем.
9. Убедитесь, что проект реализуется в соответствии с требованиями партнерского соглашения.
10. Участвует в разработке мер защиты в ответ на выявленные риски и потребности.

Конкретные обязанности

Под руководством полевого координатора и координатора проекта жилья/ВСГ:

– руководит своей командой при участии в оценке потребностей для выявления потенциальных бенефициаров, которые могут быть включены в деятельность NRC по распределению (непродовольственные товары, наборы для жилья , электронные ваучеры, поддержка текущих расходов в коллективных центрах и т. д.).

– контролировать свою команду при участии в оценке потенциальных действий в целевых местах.

· Обеспечьте надлежащее информирование населения о планируемых мероприятиях.

· Регулярно представлять предложения по улучшению программы и отчеты о ходе работы координатору проекта «Укрытие» (городское жилье).

· Тесно сотрудничать с другими департаментами для обеспечения надлежащей реализации согласованной интегрированной программы на местах в целевых районах Восточной Украины (Харьковская область).

· Поддерживать связь на местах с местными органами власти/заинтересованными сторонами/сообществами для получения необходимых разрешений для повседневной реализации проекта

· Обеспечивать соблюдение его/ее командой правил и положений NRC

· Помощь в выполнении любых других обязанностей назначается линейным руководителем по мере необходимости.

• По запросу помогите доставить продовольственные наборы/наборы и сотрудничайте с отделами средств к существованию и продовольственной безопасности в Восточном региональном офисе.

Что вы принесете с собой:

• Опыт работы в области технической экспертизы в контексте гуманитарной помощи/восстановления
• Предыдущий опыт работы в сложных и изменчивых контекстах.
• Знание компьютерных программ: MS Word, MS Excel, AutoCAD.
• Отличные навыки тайм-менеджмента и способность работать в сжатые сроки.
• Отличные организаторские способности, способность расставлять приоритеты в сложной рабочей нагрузке и работать автономно по мере необходимости.
• Предыдущий опыт работы в сложных и нестабильных условиях.
• Свободное владение украинским/русским и английским языками, как письменными, так и устными.
• Готовность работать в сложных, стрессовых ситуациях с соблюдением основных правил безопасности.

Обратите внимание:

• Пожалуйста, отправьте свое резюме и заявление на английском языке и укажите свое полное имя, как указано в вашем паспорте.
• Пожалуйста, при заполнении заявления укажите весь соответствующий опыт работы и образования. Загруженные резюме не рассматриваются.

Мы также ищем людей, разделяющих наши ценности:

• Посвятить себя тому, что мы делаем;
• Быть инновационными с нашими решениями;
• Действовать как единая и инклюзивная команда;
• Чтобы быть подотчетным донорам, которые делают нашу работу возможной; люди, которым мы существуем, чтобы служить; и друг другу… членам нашей семьи NRC.

Что мы предлагаем:

• Тип договора: Национальный трудовой договор
• Срок действия контракта: 12 месяцев с возможностью продления.
• Зарплата/пособия: В соответствии со шкалой окладов NRC, положениями и условиями.
• Место службы: Харьков Украина.
• Дата закрытия данной вакансии 18.02.2023
• Обратите внимание, что мы свяжемся только с отобранными кандидатами
• NRC оставляет за собой право отменить набор.
• NRC может рассматривать заявки до истечения срока подачи объявлений, поэтому заинтересованным кандидатам рекомендуется подавать заявки.

Чтобы подать заявку, посетите веб-сайт карьеры NRC.

друзей-летучих мышей вместе! Сбор средств для Украинского центра летучих мышей – Deutsche Fledermauswarte

Нашим друзьям из Украинского центра реабилитации летучих мышей в Харькове нужна ваша помощь!

Центр реабилитации летучих мышей в Фельдман Экопарк (Центр реабилитации летучих мышей) в украинском городе Харькове, вероятно, является крупнейшим центром ухода за летучими мышами и одним из самых важных и крупнейших проектов по спасению летучих мышей, исследовательским и образовательным проектам в Восточной Европе. . Каждый год тысячи летучих мышей спасают, реабилитируют и, наконец, выпускают в дикую природу. Тем не менее, сотрудники, а также некоторые волонтеры проводят большую работу по связям с общественностью о защите летучих мышей на национальном и международном уровне. Кроме того, существует очень активное сотрудничество с многочисленными партнерами по международному сотрудничеству, и выполняются различные экологические исследовательские проекты, например. с партнерами в Германии.

Нынешняя война в Украине также затрагивает этот уникальный в Европе центр летучих мышей и весь его преданный персонал в Харькове и, в конечном счете, имеет далеко идущие последствия для этого беспрецедентного международного сотрудничества.

В последние дни и недели сильно пострадали не только сами здания, в которых расположены офисы и реабилитационный пункт. Зоопарк, окружающий центр (Фельдман Экопарк), к которому относится Реабилитационный центр летучих мышей, уже частично разрушен, часть животных зоопарка погибла в результате нападений, а остальные свободно гуляют или страдают, так как кормление сотрудников стало затрудненным или почти невозможно из-за близлежащих боевых действий.

Разрушение важных местных государственных инфраструктур и сетей, которые до сих пор обеспечивали независимое финансирование центра, в конечном итоге означает, что финансовые ресурсы и поддержка Центра реабилитации летучих мышей или сотрудников, вероятно, больше не будут возможны в течение более длительного времени. период времени. Некоторые из сотрудников, особенно те, у кого есть маленькие дети, в настоящее время смогли покинуть город и находятся в бегах.

Поэтому важно, чтобы мы помогли нашим друзьям и деловым партнерам в этой ужасной ситуации.

Даже в нынешней исключительной ситуации в Харькове сотрудники, которые остаются на объекте, продолжают свою работу беспрецедентным и чрезвычайно самоотверженным образом, несмотря на ежедневную опасную ситуацию: о многочисленных приемных животных по-прежнему заботятся на месте, но в В частности, многие биологические образцы, которые так ценны для исследований и международной защиты летучих мышей, в настоящее время находятся под защитой — насколько это возможно в нынешних обстоятельствах.

Поддерживаются контакты с международными партнерами и друзьями, что позволяет передавать информацию и обмениваться ею.

Мы давние друзья и сторонники центра летучих мышей в Харькове и находимся в тесном личном контакте с пострадавшими.

Таким образом, мы стараемся оказывать непосредственную помощь через пожертвования. Собранные средства пойдут на пользу Бэт-центру и его сотрудникам в полном объеме.

С одной стороны, оказать непосредственную помощь работникам-беженцам с семьями, а с другой – оставшимся в Харькове работникам. Кроме того, мы хотели бы поддержать продолжение работы и, при необходимости, реконструкцию центра.

Мы благодарны за каждое небольшое пожертвование и будем регулярно обновлять эту страницу, чтобы информировать вас о ходе сбора средств.

Пожертвовать можно разными способами. Например, вы можете один раз сделать пожертвование через betterplace.me:

https://www.betterplace.me/ueberlebenshilfe-fuer-bat-center-in-ukraine-oder-kharkiv

или напрямую через Paypal , используя этот адрес электронной почты адрес: bat.