Hh резюме образец: Пять образцов резюме для разных специалистов - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Как составить резюме, которое заинтересует работодателя

Опыт — первое, на что смотрят работодатели при поиске сотрудника. Чтобы произвести положительное впечатление, следуйте простым рекомендациям.

Частая смена работы или длительные пробелы в стаже — тревожный сигнал для руководителя. Если перерывы были, объясните их причины: взяли декретный отпуск, перешли на фриланс, открыли свое дело. Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Укажите в резюме последние места работы и свои обязанности. Выделите 4-5 основных задач и опишите их понятным менеджеру языком. Начальные этапы карьеры можно упомянуть совсем кратко или соединить несколько записей в одну, если вы часто меняли работу, оставаясь в одной должности.

Говорите о своем опыте в конкретных и измеримых показателях. Что изменилось в компании благодаря вашей работе?

«Занимался оптимизацией бизнес-процессов» — «Разработал корпоративные стандарты контроля качества обслуживания»

«Осуществлял холодные звонки и активные продажи» — «За полгода увеличил базу первичных клиентов компании на 20%»

Пометка о желаемой зарплате отсеет неподходящие вакансии и сориентирует работодателей. Боитесь отпугнуть рекрутера или упустить возможную выгоду? Посмотрите похожие вакансии, сверьте свои пожелания со средней зарплатой по рынку в вашем регионе. Подробнее об этом читайте в одной из наших статей.

Ключевые навыки — специальные знания и умения, которые применяются в конкретной сфере. Для маркетолога подойдут «SWOT-анализ» и «Разработка стратегии продвижения», для финансиста — «Бюджетирование» и «Оценка рисков», и так далее.

Система hh.ru подскажет наиболее короткий и употребимый вариант того или иного навыка — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидного: знание Windows и Chrome можно не упоминать, а вот навыки «1С: Битрикс» или «b2b-продажи» — ваше преимущество перед другими кандидатами.

Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение. Пишите только о том, что будет интересно потенциальному работодателю и поможет получить желаемую должность.

Отойдите от клише: коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость встречаются в каждом втором резюме.

Вспомните свои отличительные черты и методы работы либо опишите привычные качества более развернуто.

Плохо: Меня отличает ответственность и пунктуальность.

Лучше: Добросовестно отношусь к выполнению задач. Умею работать в условиях неопределенности и самостоятельно принимать решения.

Выиграли чемпионат города по шахматам или олимпиаду по программированию? Напишите об этом, а общие интересы опустите.

Плохо: Увлекаюсь чтением и спортом.

Лучше: КМС по плаванию и скалолазанию. В свободное время читаю литературу по бизнесу и саморазвитию.

Чтобы обрабатывать резюме быстрее, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Указывайте простой электронный адрес: в идеале — первая буква имени и фамилия. Это правило делового этикета и признак профессионального подхода к работе. Если нужно, оставьте телефон для связи — одного номера будет достаточно. В строке домашнего адреса укажите город и при желании — ближайшее метро.

Фотография в резюме — это плюс, независимо от сферы деятельности и должности. Подойдет портрет, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. В резюме используйте деловое или нейтральное фото, а снимки с отпуска и праздников сохраните для домашнего архива.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, в которой содержится только самая необходимая информация. Большинство резюме однотипны, поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок.

Плохо: Эффективно исполняемые мною обязанности высоко ценились на предыдущем месте работы.

Лучше: Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность. После заполнения анкеты пройдитесь по тексту, исправьте недочеты и уберите лишнее.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юриста ждут резюме без единой ошибки, то бухгалтерам важнее указать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали.

Если рассматриваете несколько должностей, составьте два резюме, например «Менеджер по продажам» и «Руководитель отдела продаж». Имейте в виду, что работодатель видит названия резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной сферы или одного уровня ответственности.

Эксперты сервиса «Готовое резюме» составляют резюме без ошибок и учитывают особенности профессий. Час собеседования — и новый документ окажется у вас на почте и в личном кабинете, готовый к поиску идеальной работы.

Редактировать мое резюме

Хочу готовое резюме!

Как правильно написать резюме для head hunter и получить хорошую работу

28 Июня 2020

Хорошее резюме на HeadHunter не гарантия, что на должность возьмут именно вас. Но грамотная самопрезентация поможет приблизиться к работе мечты и получить достойный заработок.

Чек-лист по составлению резюме на hh.ru

На hh.ru есть шаблоны по составлению резюме. Однако всегда нужно учитывать специфику работы: навыки, важные в одной сфере, могут вообще не пригодиться на другой позиции. Для продающих профессий важно, сколько денег кандидат принес компании. Для бухгалтера и юриста конкурентные преимущества — точность и безупречность. В дизайне важен креатив, в для секретаря — универсальность и многозадачность.

Нужно ли фото?

По поводу фотографии среди хантеров нет единого мнения. Внешность важна в индустрии красоты, но для удаленного сотрудника внешний вид вряд ли станет препятствием.

Резюме с галереей фото выглядит несерьезно

Фотографии стоит добавлять по делу, как пример портфолио

Если вы все-таки решили добавить личное фото, выбирайте четкий снимок с хорошим освещением на нейтральном фоне. Доброжелательное выражение лица и взгляд в камеру сыграют на руку соискателю.

Объем и блоки резюме

Рекрутеры редко заглядывают на вторую страницу, поэтому достаточно одного листа. Эйчарам приходится в поисках нужного специалиста перечитать тонны резюме, поэтому всю важную информацию HR-менеджер должен за 10 секунд пробежать глазами.

Важные блоки:

Имя, фамилия, способы связи (один номер, личный и-мейл, соцсети, сайт-визитка).

Информация об опыте. Должности указываются в обратном хронологическом порядке. Если компания малоизвестная, добавьте подробное описание в 3-4 предложениях. Эйчары не любят кандидатов, часто меняющих место работы, поэтому указывайте компании, где отработали не менее 2 лет.
Образование, курсы, важные для конкретной должности (студентам указать год окончания вуза или колледжа).
Ключевые навыки, преимущества и достижения: к примеру, уровень владения Adobe Illustrator 10/10; навыки редактуры — 5 лет; увеличение потока клиентов на 30 % за 6 месяцев; управление командой в 100 человек.
Интересы и личные качества. Этот блок заполнять необязательно, но информация иногда помогает менеджеру получить дополнительные сведения. Главное, не использовать шаблонов вроде «стрессоустойчивый, целеустремленный, организованный», поскольку эти клише встречаются в большинстве резюме. Лучше указать конкретное достижение: «Заключил договор с клиентом, который отказал 10-ти менеджерам», «Разработал инфокурс, вырастивший лидеров из простых сотрудников». Покажите себя экспертом на конкретных примерах.

Удачный пример с упором на личные достижения, но следовало бы указать годы вручения наград

Неудачный пример: уровень достижений стоило бы указать в шкалах или процентах

Удачно: глаголы всегда сильнее, чем отглагольные существительные. Но не безупречно: есть речевые ошибки

Неудачный пример: есть ошибки и клише

Кроме удобной навигации, важна и логика. Если сертификаты и дипломы не важны для выбранной позиции, их можно не указывать. Рекрутер хочет в первую очередь видеть историю успеха, а не метания с должности на должность. Закончив, проверьте, грамотно ли заполнены блоки. Текст должен легко читаться, нужно избегать просторечий и канцелярита. Отдайте на вычитку другу или прогоните текст через «Орфограммку» или хотя бы Text.ru.

Советы по отклику: на какие вакансии лучше не обращать внимания

Нередко в hh.ru соискатели получают отклики компаний, которым не отправляли резюме. Причем должность может вообще не соответствовать поискам. Конечно, можно переобуться на ходу и согласиться на собеседование, особенно если условия работы действительно привлекательные. Но для начала стоит проанализировать:

Та ли это работа, которую я хотел бы? Может быть, поискать еще.
Подойдет ли моя кандидатура, справлюсь ли я с обязанностями, достаточно ли моей компетенции.
Готов ли я ездить на встречи или мне комфортно работать из дома.
Справлюсь ли с «холодными» звонками.
Готов ли обучиться новым навыкам и освоить их в сжатые сроки.

Чтобы у рекрутера было больше информации, можно приложить сопроводительное письмо. Оно помогает восполнить пробелы и определиться, когда соискателей очень много. Но обычно рекрутеру достаточно опыта, указанного в резюме.

Благонадежность работодателя стоит проверять перед откликом: найти отзывы сотрудников, узнать о корпоративной культуре, посмотреть, сколько времени висит вакансия. Если ненормированный график для вас неприемлем, откажитесь от собеседования. Тревожный признак — туманное описание задач и отсутствие конкретики.

Как оформить страницу в соцсети

Для поиска работы и общения с клиентами лучше завести отдельную страницу с мультиссылкой на сайт-визитку. Сториз должны быть связаны с профессией, видео с отдыха не подойдут.В «Акулас» вы можете бесплатно создать не только визитку для поиска вакансии, но и для других целей:

Сделайте ссылку на свой интернет-магазин с услугами, акциями, скидками и начните зарабатывать, формируя ценообразование.
Добавьте лендинг для каждого товара.
Используйте бесплатные шаблоны для Соцсети.
Добавьте Соцсети отзывы, чтобы захотели покупать именно у вас. Рекомендации и упоминания важны не менее СММ.

Публикуйте правдивый контент независимо от того, ищете вы работу или являетесь владельцем бизнеса. Репутация важна не меньше хорошего резюме и оформления страницы в Соцсетие.

Топ 10 ошибок при составлении резюме на hh.ru и не только | про ошибки при составлении резюме, советы и рекомендации по составлению резюме | чек-лист для резюме

Про ошибки в резюме

Обрабатывая отклики соискателей и просматривая базы резюме, рекрутеры оптимизируют свою работу, избегая тратить время на резюме, название и содержание которого не соответствуют названию и описанию вакансии, которая находится «в работе» у специалиста по подбору персонала.

Добиться того, чтобы резюме на все 100 процентов соответствовало запросам работодателей и вас всегда приглашали на интервью, вряд ли получится, но это не значит, что не стоит стремиться сделать резюме привлекательным и удобным для восприятия работодателем.

Как правило, для этого достаточно исправить распространенные ошибки, допущенные при его составлении.

Надеюсь, разбор 10 ошибок в резюме и 10 советов по их исправлению поможет вам получить работу мечты.

Ошибка 1. Использование в качестве наименования желаемой должности названий несуществующих вакантных должностей

Если вас интересует вакансия «Менеджер по логистике», а в поле «Желаемая должность» вы указали «Специалист по мультимодальным перевозкам», то вы сами минимизируете ваши шансы получить желаемую работу, ведь самое распространенное название должности с таким содержанием работы — «менеджер по логистике».

Логично, что из найденных или присланных в качестве откликов резюме работодатель в первую очередь будет рассматривать «менеджеров по логистике», а не «специалистов…».

И в поисковой выдаче по запросу «менеджер по логистике» работный сайт либо не покажет рекрутеру резюме «специалист …», либо покажет в конце поисковой выдачи.

На месте рекрутера вы бы и сами не рассматривали или рассматривали в последнюю очередь резюме, наименование желаемой должности в котором не соответствует названию вакансии, особенно, если в откликах есть резюме с «правильными» названиями.

Совет 1

Не ленитесь до размещения резюме просмотреть интересующие вас вакансии и выберите для своих резюме наиболее популярные у работодателей наименования желаемых должностей.

Ошибка 2. Отсутствие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов и словосочетаний

Рекрутер просматривает резюме с той же скоростью, с какой рядовой пользователь интернет просматривает вкладки браузера, открытые по результатам поисковой выдачи — на поиск нужной информации на вкладке тратится 6-20 секунд.

«Зацепить» может только соответствие текста резюме описанию вакансии — наличие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов, терминов, словосочетаний.

Если их в резюме нет, поверьте, никто не будет читать про ваши профессиональные достижения, как бы цветисто они ни были описаны.

Хотите попасть на интервью — соответствуйте «поисковым запросам» работодателя.

О канонах составления резюме, подразумевающих использование глаголов действия и оцифровку достижений впечатляющими цифрами, забудьте — они были актуальны, когда резюме печатали на бумаге — сейчас его не читают, а просматривают в поиске соответствующих запросу ключевых слов.

Совет 2

Не ленитесь изучать описания вакансий, выбирайте из них распространенные слова, словосочетания, термины, используйте их в тексте резюме.

По технологии Search Engine Optimization (SEO) обрабатывается большинство контента, размещаемого в интернет, о том, как ее применять при поиске работы, я ранее писал в статье SEO оптимизация резюме для людей и роботов.

Ошибка 3. Неинформативный текст, большой объем резюме

Повторю то, о чем писал выше — на просмотр резюме рекрутер тратит 6-20 секунд.

Если вы готовы потратить 8 минут просмотр ролика, демонстрирующего работу рекрутера с резюме, посмотрите его на Youtube.

Ролик, предупреждаю, нудный, но для понимания процесса вполне пригоден.

Если 6-20 секунд не хватит для того чтобы найти соответствующую поисковому запросу информацию, то в первую очередь винить в этом можно соискателя.

Поиск нужной информации в гуще таких неинформативных штампов, как «руководил деятельностью подчиненных» или «вел деловые переговоры» быстро утомляет, и, извините, раздражает рекрутера.

Поэтому резюме может быть закрыто, если на проверку его соответствия запросам работодателя нужно больше времени, чем готов потратить специалист по подбору персонала.

И не нужно обижаться на работодателей — пользователи интернета так же закрывают страницы, если у них не хватает терпения найти нужную информацию в объемном и неудобном для чтения тексте.

Совет 3

Сокращайте описание опыта работы на одном месте до 7-9 строк, неинформативные фразы и словосочетания безжалостно удаляйте.

Для того чтобы понять, как рекрутер видит ваше резюме, почитайте статью Как рекрутеры рассматривают резюме в HH/Superjob — 7 скриншотов от HR-ПРАКТИКА.

Ошибка 4. Лишняя информация в резюме

Семейное положение, хобби, количество и возраст детей, религиозные и политические взгляды, воспевание соискателем своих выдающихся личных качеств и не относящихся к работе достижений не имеют отношения к соответствию опыта, знаний и навыков описанию вакансии, зато могут быть неоднозначно и субъективно восприняты работодателем.

Подробнее о рисках размещения в резюме лишней информации читайте в статье про 40 причин, по которым соискателей не приглашают на интервью.

Кроме того, лишняя информация в резюме отвлекает работодателя от соответствующего его запросам текста.

Совет 4

Удалите из резюме информацию, не имеющую отношения к работе.

Если работодателю действительно важно знать, увлекаетесь ли вы дайвингом, дождитесь вопроса об этом на интервью.

Услуга по составлению резюме

Ошибка 5. Список разнородных/разноуровневых должностей в названии резюме

Резюме соискателя с названием искомой должности «Директор по продажам, менеджер по продажам», отправленное в качестве отклика на вакансию «менеджер по продажам», вряд ли будет рассматриваться — скорее всего, оно было отправлено по ошибке, ведь «директор» по определению не должен интересоваться вакансией «менеджер».

И резюме «Бухгалтер, специалист по закупкам» тоже замучает рекрутера сомнениями в истинных намерениях соискателя.

А вот резюме «Секретарь, помощник руководителя» подозрений, скорее всего, диссонанса не вызовет — перечисление должностей с близким содержанием работы вполне логично.

Совет 5

Не используйте «несовместимые» наименования желаемых должностей в одном резюме, создавайте резюме с разными названиями, еще лучше — публикуйте резюме с «несовместимыми» названиями в разных аккаунтах.

Ошибка 6. Несоответствие названия резюме опыту работы

Если желаемая должность в резюме — «коммерческий директор», но в опыте работы отсутствует опыт работы на аналогичной или близкой по содержанию работы должности, то рекрутер вряд ли сможет убедить себя в необходимости пригласить такого соискателя на интервью, ведь ничем, кроме желания занять искомую должность, амбиции соискателя не подкреплены.

Любая другая кандидатура с минимальным опытом на близкой по содержанию работы должности будет по определению предпочтительнее.

Совет 6

Желание ставить перед собой амбициозные цели достойно уважения, но будьте реалистами — трезво оценивайте конкуренцию и ожидания работодателей на рынке труда.

Не стоит делать ставку на вакансии, шансы занять которые невелики, откликайтесь и на те вакансии, в конкурсе на занятие которых вы конкурентоспособны — лучше получать предложения и выбирать лучшее, чем тщетно ждать «работу мечты».

Ошибка 7. Несоответствие зарплатных ожиданий реалиям рынка труда

«Завышение» стоимости своей квалификации, конечно, хуже, чем занижение.

Если оказаться «не в рынке», предложений можно не дождаться.

Совет 7

Не ленитесь изучать рынок труда, сравнивайте свою квалификацию с квалификацией других соискателей, рассчитывайте свою стоимость на рынке труда.

О том, как это делать, я писал в статьях Как оценивать рыночную стоимость сотрудника или соискателя и Нестандартный кейс про оценку стоимости соискателя.

Ошибка 8. Ошибки в тексте резюме

Речевые, орфографические, синтаксические, стилистические.

Резюме — это реклама, вряд ли стоит рекламировать свою невнимательность и/или безграмотность.

Совет 8

Проверяйте и перепроверяйте текст, пользуйтесь проверкой орфографии в Word, просите вычитать резюме тех, кто силен в русском языке.

Ошибка 9. Неуказание профиля деятельности предыдущих работодателей

Если профильный опыт важен, стоит указать профиль деятельности бывших работодателей в начале описания опыта работы.

Не укажете — уменьшите свои шансы занять желаемую вакантную должность.

Совет 9

Укажите профиль деятельности предприятия сразу после наименования работодателя.

Ошибка 10. Неудачный выбор фото для резюме

Выбрать подходящее фото несложно.

Посмотрите на фото в резюме ваших конкурентов по рынку труда и подумайте о том, каким должно фото соискателя, который в представлении работодателя будет идеальным кандидатом на занятие вакантной должности, на которую вы претендуете.

Вот таким и должно быть ваше фото.

Совет 10

Подберите соответствующее резюме фото из личного архива или обратитесь к профессиональному фотографу.

И не злоупотребляйте Фотошопом.

Подробнее об этом в материале Как выбрать фото для резюме — рекомендации и кейсы от HR-ПРАКТИКА.

1О услуг соискателям от HR-ПРАКТИКА

И еще два совета для пользователей HH.ru

Важно: HH.ru показывает наличие у соискателя нескольких резюме, если они размещены в одном аккаунте.

Совет 1

Разнородные/разноуровневые резюме размещайте в разных аккаунтах, HH.ru не запрещает заводить несколько аккаунтов.

Важно: «закрытие» резюме от своего текущего работодателя вовсе не означает, что он не сможет увидеть ваше резюме, посетив сайт в режиме неоплаченного доступа и «опознав» вас по содержанию резюме.

Совет 2

Если хотите исключить риск того, что ваш работодатель обнаружит, что вы ищете другое место работы, делайте резюме доступным только для тех компаний, на вакансии которых вы откликнулись.

В заключение

Если какие-то из рекомендаций выше показались вам слишком сложными для того, чтобы следовать им на практике, рекомендую изучить несколько статей с кейсами, в которых разбираются примеры устранения ошибок в резюме.

Вот они — Кейс про составление резюме с HR-ПРАКТИКА, Как правильно составить резюме и 7 кейсов с рекомендациями по коррекции резюме от HR-ПРАКТИКА.

Желаю успехов в поиске работы и работников!

Автор: Денис Карандашев

Перейти в Каталог статей

Перейти в Каталог программ обучения

Перейти в Каталог консультационных услуг

Подписывайтесь и получайте анонсы свежих статей

Поделитесь ссылкой на статью с друзьями и коллегами

Как составить простое и эффективное резюме | by Gergely Szabó

– на основе того, что говорят рекрутеры и специалисты по персоналу

Два года назад я опубликовал статью о создании шаблона резюме, когда изучал Sketch. Итак, многие из вас спрашивали о том, как разработать простую версию без использования какого-либо программного обеспечения для проектирования.

Большинство рекрутеров и сайтов по трудоустройству по-прежнему просят что-то скромное — файлы doc/pdf небольшого размера. Я хотел составить резюме, которое было бы одновременно качественным и практичным, поэтому я связался с несколькими рекрутерами и людьми из отдела кадров, чтобы лучше узнать их потребности. 🕵🏻‍

Исследования с рекрутерами и HR

Я спросил дюжину рекрутеров и людей из HR о том, что делает резюме хорошим. Большинство сказали, что предыдущая роль, опыт и набор навыков являются ключевыми . 🤕

Предлагают избегать графических элементов, аватарок и «уникальных» макетов. Это отвлекает их от ключевых элементов и излишне увеличивает размер файла.

Файлы документов Word больше не являются фаворитами; Предпочтительны PDF-файлы . Тем не менее, они должны иметь возможность отправлять по электронной почте и отправлять ваше резюме, не получая предупреждений о «большом файле». Таким образом, оптимальным форматом является оптимизированный PDF-файл размером около 1–2 мегабайт.

Две трети также регулярно проверяют резюме на своих телефонах. Две трети по-прежнему должны распечатать резюме в тот или иной момент. Имея в виду эти потребности поможет им.

На своих компьютерах сохраняются резюме по профессиям. Когда они ищут UX-кандидата, они открывают папку UX на своем компьютере или ищут ключевые слова, общие с полем. Не забывайте, что инструменты настольного поиска обычно собирают три типа информации:
— имена файлов и папок
– заголовки, авторы, комментарии в типах файлов, таких как PDF
– содержимое файла.

Добавление вашей профессии к имени файла поможет вам оказаться в нужном месте и упростит обзор. Обратите внимание на год в имени файла, чтобы они знали, является ли он самым последним или нет.

Все рекрутеры/HR, с которыми я общался, перепроверяли резюме кандидатов в социальных сетях часто или регулярно. Итак, если вы обновляете свое резюме, убедитесь, что вы обновляете его везде. Будьте последовательны в этом мире социальных сетей.

Помимо этого, они упомянули очевидные советы, которые предполагают, что они все еще распространены — проверьте грамматику , пишите кратко и используйте ключевые слова (они ищут их).

Исходя из этого, я так составляю свое резюме. Прежде всего, я начинаю с Google Docs.

Макет и шрифты

Пробелы 🐚
Пробелы сделают контент более заметным. Это также дает рекрутерам и HR возможность оставлять заметки, что очень важно. Больше пустого пространства заставляет вас писать меньше. Это хорошая вещь. Помните — им нужны краткие сводки; достаточно, чтобы вы вошли в дверь.

Мобильный
Они часто открывают резюме на своем телефоне. Попробуйте отправить резюме по электронной почте самому себе, как рекрутеру, и посмотрите, как оно выглядит на телефоне. Несколько советов — избегайте многоколоночных макетов. Вместо этого хорошо используйте типографскую иерархию. 📱

Выделяйтесь, но оставайтесь стандартными
Вы не из Arial или Джорджии. Вы на переднем крае. 👩🏻‍🎤‍🚀 Вы хотите, чтобы это произошло. Рекрутеры, с которыми я разговаривал, сказали, что графика, цвета и фотографии — распространенные способы сделать резюме «слишком уникальным» (читай: слишком уникальным). Стандартные, но элегантные шрифты — способ сдержанно показать «современность». Мои любимые Helvetica Neue, Avenir, Alegreya Sans, Source Sans Pro, Lato, Signika Negative и Nunito Sans . Вы также можете использовать любые другие пользовательские шрифты, потому что PDF включает в себя гарнитуры, которые вы используете в документе, но имейте в виду, что если вы используете слишком много стилей шрифтов, размер вашего PDF-файла резко увеличится.

Не злоупотребляйте полужирным шрифтом.
Жирный шрифт используется для выделения и подчеркивания. Не подчеркивайте слишком много вещей. Кроме того, будьте осторожны с использованием слишком большого количества стилей выделения (жирный и курсив). Помните, они быстро переглядываются. Я придерживаюсь размера шрифта и полужирного шрифта для четкой и простой иерархии. Попробуйте использовать жирный шрифт один раз в абзаце. Это сложно, но стоит попробовать. Пусть читатель сосредоточится на ключевом моменте.

Цвета
Ваше резюме будет напечатано в один момент, и на бумаге ничто не будет выглядеть хуже, чем размытые светло-серые пятна. Используйте высокий контраст. 👩🏻‍🎨

Потому что они печатают

Номера страниц и название
Печать означает, что через некоторое время бумаги начинают путаться. Добавляйте номера страниц и свое имя на каждую страницу, чтобы не запутаться.

Один раздел на странице
Не перемещайте разделы или абзацы по страницам. Постарайтесь ограничиться одним разделом на странице. Всегда проверяйте экспортированный PDF-файл, чтобы проверить разрывы страниц.

Ссылки на печать должны быть перепечатаны. Используйте крошечные URL-адреса, если это необходимо. Еще лучше отметить ключевые слова, которые помогут им найти вашу работу. Кроме того, используйте тонкие стили ссылок, которые не будут сбивать с толку после печати.

Контент

Используйте ссылки
Ссылки отлично работают в pdf-документе, и они помогут сделать ваше резюме кратким. Ссылка на сайты компаний, страницы портфолио, прототипы вместо их описания. Это избавляет рекрутеров и HR от необходимости тратить время на их поиск. 👀

Добавить данные
Данные означают измеримость, сопоставимость, профессионализм, подотчетность. Используйте данные и числа. Например: пользователи/аудитория, важность, увеличение дохода, количество людей, с которыми вы работали, как долго длился проект, любые данные, которые в основном помогают сохранить вашу работу/производительность в контексте. 👩🏾‍🔬

Доступность ⏲
В ваших же интересах указать, когда вы доступны для чата или интервью. Сделайте так, чтобы им было легко связаться с вами, сообщив им, когда вы доступны в обычный будний день.

Делайте это просто и понятно
Короткие предложения и краткое изложение опыта являются ключевыми. Также имейте в виду, что человек, читающий ваше резюме, вероятно, не имеет представления о компаниях и проектах, в которых вы работали. Вы рассказываете эту историю незнакомому человеку. Сформулируйте предложения с учетом этого.

Соответствующий опыт
Если у вас 14 лет опыта работы, но только 2 года соответствующего опыта для этой должности, постарайтесь не вдаваться в подробности об этих 12 годах. Это не будет полезно. Попробуйте думать мыслями вашего будущего работодателя.

Добавить метаданные в меню «Свойства» Adobe Acrobat

Обнаруживаемость 👩🏻‍🚀

Когда они хотят найти подходящего кандидата, рекрутеры и HR обычно ищут на своем компьютере или сетевом жестком диске. И они ищут ключевые слова. Вот почему так важно использовать в резюме ключевые слова, относящиеся к профессии, и сделать PDF-файл как можно более доступным для поиска. Убедитесь, что вы заполнили свойства метаданных вашего PDF-файла и что ваш документ готов к поиску. В Adobe Acrobat выберите Инструменты > Распознать текст . Также перейдите в Файл > Свойства > Описание > Дополнительные метаданные и заполните форму соответствующим образом. Вы также можете проверить на вкладке Fonts , включили ли вы стили шрифтов, которые действительно хотите использовать в своем документе. Имя файла — еще одна возможность оптимизировать свое резюме. Использование вашего имени недостаточно. Добавьте важную краткую информацию: вашу профессию и дату обновления. 💆🏻‍

John-Doe-UX-Designer-2017-Jan.pdf

Совместное использование и управление версиями

Когда я делюсь своим резюме, я сохраняю PDF-файл в папку на Google Диске и делюсь папкой вместо файла. Таким образом, вы всегда можете обновить и исправить свой файл, не отправляя им все новые и новые версии.

После интервью или отзыва вы сможете добавлять комментарии в Google Doc. Позже вы можете внести изменения и снова экспортировать PDF. Таким образом, вы можете постоянно улучшать свое резюме.

Так что сосредоточьтесь на простом документе с одним шрифтом и одним столбцом, который содержит всю необходимую информацию на первой странице. Будьте краткими и простыми, избегайте использования цветов и слишком большого количества стилей шрифта. Добавьте боковые поля, экспортируйте PDF, добавьте метаданные в файл и имя файла. Всегда проверяйте документ на мобильном телефоне и в печатном виде. Убедитесь, что вы используете релевантные ключевые слова, и проверьте свою грамматику.

Старайтесь избегать любых импортированных графических элементов. Если вы хотите добавить немного индивидуальности, используйте стандартные элементы Юникода, такие как тире (―) или флаероны (❧) или другие (→,|,■), чтобы добавить ритма вашему документу.

Все еще не знаете, с чего начать? Вот черновик макета.

Не стесняйтесь комментировать этот файл.

И удачи.

Home Health QRP Обзор и объявления

Уже доступно! Наш новый Каталог данных провайдера упростит поиск и загрузку общедоступных данных. Мы также улучшили сайты сравнения Medicare .

Об этой странице

На этой странице представлены последние новости и обновления, относящиеся к Программе отчетов о качестве медицинского обслуживания на дому. На этой странице вы найдете объявления о размещении руководств по ресурсам и информационных бюллетеней, о наличии документов вопросов и ответов, информацию о Home Health Compare и другие уведомления. Вопросы о показателях качества медицинского обслуживания на дому, в том числе звездных рейтингах качества ухода за пациентами, можно направлять по адресу HomeHealthQualityQuestions@cms. hhs.gov. Если у вас возникнут другие вопросы, посетите веб-страницу службы поддержки Home Health Quality Reporting Program, чтобы указать правильный контактный адрес электронной почты и/или номер телефона.

Руководство по программе и информацию о наших ответных действиях на COVID-19 можно найти здесь: Обновления COVID-19.

Обновления

30 августа 2022 г.

Электронная почта CMS будет недоступна начиная с пятницы, 2 сентября, в 20:00 по восточноевропейскому летнему времени и до вторника, 6 сентября. любые электронные письма со 2 сентября по 6 сентября.

12 августа 2022 г.

РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА: Учебная программа OASIS-E по оказанию медицинской помощи на дому (HH)

Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) предлагают виртуальную учебную программу, в которой содержатся инструкции по работе с Информационным набором результатов и оценок (OASIS)-E.

Чтобы получить дополнительную информацию и зарегистрироваться для участия в мероприятии, посетите страницу обучения Home Health Quality Reporting Program (QRP).

09 августа 2022 г.

ТЕПЕРЬ ДОСТУПНО – Пересмотренное руководство по службам помощи на дому

Пересмотренная версия исчерпывающего одностраничного руководства по службам помощи на дому теперь доступна в разделе загрузок на веб-странице службы поддержки программы Home Health Reporting Program, https://www.cms.gov/Medicare/Quality- Инициативы-Оценка пациентов-Инструменты/HomeHealthQualityInits/Help-Desk.

В этом документе содержится руководство для медицинских работников на дому по вопросам, связанным с различными темами. Эта обновленная версия включает обновленные описания области применения и контактную информацию различных справочных служб Home Health.

20 июля 2022 г.

Ежеквартальное обновление Care Compare — июль 2022 г.

Ежеквартальное обновление программы Home Health Quality Reporting Program за июль 2022 г. теперь доступно на Care Compare. Это обновление возобновляет отчетность обо всех мерах, основанных на заявлениях, для программы отчетности о качестве домашнего здоровья (QRP). Из-за исключений для отчетности по COVID-19 меры, основанные на претензиях, были рассчитаны без учета данных за 1 и 2 кварталы 2020 года из расчетов мер.

Для получения дополнительной информации см. Советы по публичной отчетности HH QRP COVID-19 в разделе загрузок на веб-странице HH Quality Reporting Training и на веб-странице Крайние сроки подачи данных о здоровье на дому.

19 июля 2022 г.

теперь доступны. /home-health-agency-hha-providers/reference-manuals .

15 июля 2022 г.

Объявление о наборе – Техническая экспертная группа (TEP) для домашнего здравоохранения QRP и хоспис QRP Разработка показателей качества в области здравоохранения

Заинтересованные стороны в области справедливости в отношении здоровья, например поставщики медицинских услуг, защитники прав пациентов, специалисты по улучшению качества и эксперты в области справедливости в отношении здоровья, должны принять участие в Группе технических экспертов (TEP) для внесения вклада в предлагаемую комплексную структурную меру справедливости в отношении здоровья как для хосписов, так и для медицинских учреждений на дому.

Материалы конкурса TEP, включая проект Устава TEP и форму для выдвижения кандидатур, доступны на веб-странице «Текущие возможности TEP».

Если у вас есть общие вопросы о TEP и вы хотите связаться с Abt Associates, отправьте электронное письмо по адресу [email protected].

Работа по разработке мер осуществляется в соответствии с номером контракта CMS 5FCMC18D0014 и номером заказа

75FCMC19F0001.

13 июля 2022 г.

ТЕПЕРЬ ДОСТУПНО В iQIES — предварительные отчеты и предварительные отчеты о звездном рейтинге за октябрь 2022 г.

Для этого обновления набор информации о результатах и оценке здоровья на дому (HH) (OASIS) будет основываться на стандартном количестве кварталов. Из-за исключений для отчетности по COVID-19 меры, основанные на претензиях, были рассчитаны без учета данных за 1 и 2 кварталы 2020 года из расчетов мер. Показатели качества HH QRP, основанные на заявлениях, не будут обновляться для обновления общедоступной отчетности в октябре 2022 года. Меры HH QRP, основанные на претензиях, в следующий раз будут обновлены для обновленной общедоступной отчетности Care Compare и Каталога данных поставщиков услуг в октябре 2023 года. Для получения дополнительной информации см. QRP-справку по домашнему здравоохранению COVID-19.Лист советов по публичной отчетности в разделе загрузок на веб-странице тренинга по отчетности о качестве домашнего здравоохранения ниже.

Для получения дополнительной информации см. Советы по публичной отчетности HH QRP COVID-19 в разделе загрузок веб-страницы HH Quality Reporting Training и веб-страницу Крайние сроки подачи данных о здоровье на дому .

21 июня 2022 г.

Календарный год (КГ) 2023 г. Home Health Обновление расценок перспективной платежной системы; Требования программы отчетности о качестве домашнего здравоохранения; Требования расширенной модели закупок на основе стоимости на дому; и услуги инфузионной терапии на дому

17 июня 2022 г. Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) опубликовали предлагаемое правило, предоставляющее информацию и обновления для Программы отчетности о качестве медицинского обслуживания на дому на 2023 год (HH QRP).

CMS предлагает прекратить приостановку сбора данных OASIS о пациентах Агентства медицинского обслуживания на дому (HHA), не участвующих в программе Medicare/ не входящих в программу Medicaid, и потребовать от HHA предоставлять данные OASIS всех плательщиков для целей QRP HH, начиная с CY 2025 год программы.

CMS также хочет получить отзывы заинтересованных сторон о нашей работе по разработке показателей справедливости в отношении здоровья для HH QRP.

Правило отображается на стойке общественной инспекции Федерального реестра и будет доступно в разделе «Особые документы» на https://www.federalregister.gov/public-inspection.

23 мая 2022 г.

23 мая ^rd , 2022 г. СЕЙЧАС ДОСТУПНО — Обновленный информационный набор для оценки исходов программ Medicare и Medicaid (CMS) (OASIS) раздел веб-страницы CMSQTS, https://qtso. cms.gov/providers/home-health-agency-hha-providers/reference-manuals 9.0005

16 мая 2022 г.

ТЕПЕРЬ ДОСТУПЕН – проект руководства OASIS-E, обновленный проект инструмента OASIS-E и обновленные вопросы и ответы CMS OASIS ) версия набора данных OASIS, действующая с 1 января 2023 года, доступна в разделе Downloads на странице руководств пользователей OASIS.

Обновленный проект OASIS-E All Items Instrument теперь доступен в Downloads на веб-странице наборов данных OASIS. Также доступен журнал изменений с момента последней публикации.

27 апреля 2022 г.

ИСПРАВЛЕНИЕ к предварительным отчетам о рейтингах качества обслуживания пациентов за июль 2022 г. Обновление Сообщите, однако, что все включенные показатели оценки поставщика являются точными. В отчете следует отметить, что в отчете о мерах по госпитализации неотложной медицинской помощи представлены данные с с 1 июля 2020 г. по 30 июня 2021 г. . Хотя диапазон дат представляет собой календарный год, отчетный период для большинства агентств по оказанию медицинской помощи на дому будет составлять примерно три квартала года из-за утвержденных CMS исключений для данных об эпизодах медицинского обслуживания на дому, которые начинаются или заканчиваются в двух кварталах, освобожденных от COVID-19, в первом квартале. и второй квартал 2020 года. Из-за исключений для отчетности о COVID-19 меры на основе требований были рассчитаны без учета данных за первый и второй кварталы 2020 года из расчетов показателей. Обратите внимание: если у вас есть доказательства ошибок при расчете звездного рейтинга качества обслуживания пациентов, вы можете запросить пересмотр своего рейтинга, отправив это доказательство. Запросы должны быть отправлены до 20 мая 2022 г. на адрес [email protected] с окончательным решением по вашему запросу, отправленным 27 мая 2022 г. . Пример предварительного отчета о звездном рейтинге качества обслуживания пациентов с исправленными датами можно найти в разделе загрузок по адресу: https://www.cms.gov/Medicare/Quality-Initiatives-Patient-Assessment-Instruments/HomeHealthQualityInits/HHQIHomeHealthStarRatings

.
Для получения дополнительной информации см. Советы по публичной отчетности HH QRP COVID-19 в разделе загрузок на веб-странице HH Quality Reporting Training и на веб-странице Крайние сроки подачи данных о здоровье на дому.
27 апреля 2022 г.
Ежеквартальное обновление Care Compare — апрель 2022 г.
Ежеквартальное обновление программы Home Health Quality Reporting Program (HH QRP) за апрель 2022 г. теперь доступно на Care Compare. Для этого обновления оценки показателей Home Health (HH) Outcome and Assessment Information Set (OASIS) основаны на стандартном количестве кварталов. Обновление от апреля 2022 г. добавит новые меры на основе OASIS для публичной отчетности в соответствии с Законом об улучшении преобразования медицинской помощи после неотложной помощи (IMPACT) от 2014 г. :
Процент жителей, переживших одно или несколько падений с тяжелыми травмами
Заявление о проценте пациентов стационара длительного лечения с функциональной оценкой при поступлении и выписке и планом ухода, учитывающим функции
Данные о показателях качества на основе заявлений остаются замороженными после решения CMS отложить публичную отчетность об этих показателях. Эта задержка дает время для анализа влияния требуемого полного исключения данных о претензиях за первый и второй кварталы 2020 года на корректировку рисков и отчетность. CMS нацелена на обновление Care Compare в июле 2022 года для возобновления обновлений мер на основе требований HH в Care Compare. Для получения дополнительной информации см. HH QRP COVID-19Советы по общедоступной отчетности в разделе загрузок на веб-странице обучения отчетности по качеству HH и Индекс заработной платы в хосписах за 2022 финансовый год и итоговое правило обновления платежей (HH Rider).
20 апреля 2022 г.
СЕЙЧАС ДОСТУПНО В iQIES — предварительные отчеты и предварительные отчеты о звездном рейтинге для обновления за июль 2022 г.
исходя из стандартного количества четвертей. Это обновление возобновляет отчетность обо всех мерах, основанных на заявлениях, для программы отчетности о качестве домашнего здоровья (QRP). Из-за COVID-19отчетных исключений, меры, основанные на претензиях, были рассчитаны без учета данных за 1 и 2 кварталы 2020 года из расчетов мер. Для получения дополнительной информации см. Советы по публичной отчетности HH QRP COVID-19 в разделе загрузок на этой веб-странице обучения по отчетности о качестве домашнего здравоохранения ниже.
Дополнительную информацию см. в листе советов по публичной отчетности HH QRP COVID-19 в разделе загрузок на веб-странице HH Quality Reporting Training и на веб-странице Крайние сроки подачи данных о здоровье на дому.
20 апреля 2022 г.
СЕЙЧАС ДОСТУПНЫ – Ежеквартальные вопросы и ответы OASIS
Апрель 2022 г. -health-agency-hha-providers/справочники .
06 апреля 2022 г.
CMS будет переходить на новый источник данных для демографических данных поставщика для агентств по оказанию медицинской помощи на дому и других типов поставщиков после неотложной помощи (PAC) (учреждения квалифицированного сестринского ухода / учреждения сестринского ухода (SNF/ NF), стационарные реабилитационные учреждения (IRF) и больницы длительного ухода (LTCH)). Исторически сложилось так, что демографические данные провайдеров хранились в автоматизированной среде обработки опросов или программном обеспечении ASPEN; тем не менее, CMS будет переходить на использование демографической информации из Системы регистрации, цепочки и владения поставщиками (PECOS). Пока этот переход находится в стадии реализации, окончательная дата, когда все демографические данные будут получены от PECOS, не определена. Во время этого перехода все поставщики PAC будут нести ответственность за обновление и доступность своих последних демографических данных в как ASPEN (SNF/NF, IRF, LTCH и хосписы), так и системы iQIES (HHA) и PECOS. Справочный документ, в котором описаны шаги, которые должен выполнить каждый поставщик PAC, можно найти в разделе «Загрузки» на странице «Как обновить демографические данные о здоровье на дому». Если у вас есть вопросы относительно этого обновленного процесса, обратитесь в службу поддержки iQIES по электронной почте [email protected] или по телефону (800) 339-9313.
25 марта 2022 г.
Вниманию поставщиков HHA!
Ранее мы выявили проблему в системе iQIES, которая могла повлиять на значения «Предоставленные услуги» вашего HHA, которые отображаются в отчетах о предварительном просмотре поставщика HHA, которые были распространены в iQIES 23.02.2022. Более того, ранее мы просили HHA просмотреть информацию о предоставленных услугах в предварительных отчетах поставщиков HHA для обновления за апрель 2022 года и связаться с их координатором OASIS по обучению (OEC) или координатором OASIS по автоматизации, если будут обнаружены неточности. Процесс сбора и хранения информации о предоставляемых услугах недавно перенесен в iQIES, и мы решаем выявленные проблемы.
Чтобы дать время для завершения выявленных изменений, мы решили для обновления за апрель 2022 года опубликовать те же данные о предоставляемых услугах для каждого агентства по оказанию медицинской помощи на дому, которые были опубликованы в Care Compare для обновления за январь 2022 года. Мы считаем, что это позволит нам публиковать наиболее точные данные о предоставляемых услугах на данный момент.
Мы по-прежнему призываем поставщиков HHA тщательно проверять данные о предоставляемых услугах в недавно выпущенных предварительных отчетах, однако мы хотели бы отметить, что мы не устанавливаем крайний срок для этой проверки. Данные отчеты были распространены в iQIES 23.02.2022. Если значения неверны для вашего агентства, обратитесь в отдел государственной автоматизации или OEC штата и запросите обновление ваших данных о предоставляемых услугах в iQIES. Если у вас есть вопросы, обращайтесь в службу поддержки iQIES по телефону (800) 339. -9313 или по электронной почте [email protected]. CMS продолжает работать над усовершенствованием и исправлением процесса обновления.
Если у вас возникли проблемы с поиском отчета о предварительном просмотре поставщика HHA вашего агентства, выполните шаги, описанные ниже:
Новые пользователи
Только активные пользователи с учетными данными для входа в iQIES на дату распространения отчетов о предварительном просмотре поставщика HHA для В обновлении за апрель 2022 года этот отчет будет находиться в папке предварительного просмотра отчетов поставщика HHA.
Если вы являетесь новым пользователем iQIES и получили свои учетные данные для входа в iQIES после распространения отчетов HHA Provider Preview 23 февраля 2022 г., обратитесь за помощью в службу поддержки iQIES (см. контактную информацию службы поддержки iQIES ниже).
Сообщите сотрудникам службы поддержки, что вы являетесь новым пользователем iQIES, так как были доступны предварительные отчеты HHA Provider Preview для обновления за апрель 2022 года. Команда службы поддержки iQIES соберет у вас необходимую информацию, включая такие сведения, как сертификационный номер CMS (CCN) вашего агентства, а затем сделает отчет для вашего агентства доступным для вас в папке HHA Provider Preview Reports в iQIES 9.0355
Выполните следующие действия, чтобы найти отчет вашего агентства в папке Предварительный отчет поставщика HHA.
Существующие пользователи
Если вы были активным пользователем до распространения предварительных отчетов поставщика HHA 23 февраля 2022 г., но не можете найти свой отчет, выполните следующие действия:
Войдите в iQIES на https://iqies.cms.gov/.
Выберите параметр «Мои отчеты» в меню «Отчеты».
На странице “Мои отчеты” найдите папку “Предварительные отчеты поставщика HHA”.
ПРИМЕЧАНИЕ . Папки и отчеты на странице «Мои отчеты» перечислены в алфавитном порядке, поэтому пользователям может потребоваться использовать функцию перелистывания страниц в нижней части веб-страницы, чтобы перейти на страницу, на которой находится папка. В качестве альтернативы пользователи могут изменить количество строк, отображаемых на веб-странице по умолчанию, с 10 на большее число, чтобы просмотреть больший список элементов.
Выберите ссылку HHA Provider Preview Reports , чтобы открыть папку.
Чтобы найти последний предварительный отчет HHA Provider Preview, щелкните стрелку вниз рядом с меткой «Дата создания» в верхней части таблицы. Это упорядочит отчеты в папке от самых новых до самых старых.
Выберите файл отчета со следующей меткой: Предварительный просмотр оценок качества агентства Home Health Agency, которые будут опубликованы в Care Compare (апрель 2022 г.) _Обновлено [CCN поставщика будет отображаться после слова Updated] .
После открытия отчета пользователи увидят информацию о предоставляемых услугах, отображаемую под демографической информацией их агентства в верхней части отчета.
Если у вас есть вопросы, обратитесь в службу поддержки iQIES по телефону (800) 339-9313 или по электронной почте iQIES@cms. hhs.gov.
16 марта 2022 г.
Вниманию поставщиков HHA!
CMS определила системный нюанс iQIES, который может повлиять на значения «Предоставленные услуги» вашего HHA, которые отображаются в предварительных отчетах поставщика HHA для обновления за апрель 2022 года. Данные отчеты были распространены в iQIES 23.02.2022. CMS просит каждое HHA внимательно просмотреть значения «Предоставленные услуги», отображаемые в этих отчетах. Если значения неверны для вашего агентства, обратитесь к своему государственному координатору по автоматизации штата или государственному координатору OASIS по образованию (OEC) и запросите обновление ваших данных о предоставляемых услугах в iQIES. Если у вас есть вопросы, обращайтесь в службу поддержки iQIES по телефону (800) 339.-9313 или по электронной почте [email protected].
01 марта 2022 г.
Доступно обновленное краткое справочное руководство
Обновленное краткое справочное руководство теперь доступно в разделе «Загрузки» на веб-странице «Требования к отчетности о качестве домашнего здоровья». Краткое справочное руководство содержит общую информацию о Программе отчетности о качестве медицинского обслуживания на дому, включая часто задаваемые вопросы и полезные ссылки.
24 февраля 2022 г.
СЕЙЧАС ДОСТУПНО В iQIES — предварительные отчеты и предварительные отчеты о звездном рейтинге для обновления за апрель 2022 г. . Обновление за апрель 2022 г. добавит новые меры на основе OASIS для публичной отчетности в соответствии с Законом об улучшении преобразования медицинской помощи после неотложной помощи (IMPACT) от 2014 г.:
Процент жителей, перенесших одно или несколько падений с серьезными травмами
Заявление о проценте пациентов стационара длительного лечения с функциональной оценкой при поступлении и выписке и планом ухода, учитывающим функции
Показатели качества на основе заявлений в этом предварительном отчете остаются замороженными. CMS решила отложить возобновление публичной отчетности по этим мерам. Эта задержка дает время для анализа влияния требуемого полного исключения данных о претензиях за первый и второй кварталы 2020 года на корректировку рисков и отчетность. CMS нацелена на обновление Care Compare в июле 2022 года для возобновления обновлений мер на основе требований HH в Care Compare. Для получения дополнительной информации см. Программу отчетности о качестве HH (QRP) COVID-19.Советы по общедоступной отчетности в разделе загрузок на веб-странице обучения отчетности по качеству HH, а также Окончательное правило индекса заработной платы в хосписах и итоговых правил оплаты за 2022 финансовый год (HH Rider). 1 февраля 2022 г.
26 января 2022 г.
ДОСТУПЕН НОВЫЙ РЕСУРС : Второе издание брошюры по публичной отчетности QRP Home Health
Доступ к этим ресурсам можно получить на странице обучения программы отчетности по качеству домашнего здравоохранения (QRP).
19 января 2022 г.
Ежеквартальное обновление Care Compare за январь 2022 г. Для этого обновления оценки показателей HH Outcome and Assessment Information Set (OASIS) основаны на трех четвертях оценочных данных OASIS из-за временного исключения из требований к представлению данных HH QRP в ответ на COVID-19.Чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения.
Мы также хотели бы отметить, что показатели качества, основанные на претензиях, не были обновлены, поскольку CMS решила продолжить замораживание данных для показателей, основанных на претензиях, еще на шесть месяцев. Это решение даст CMS больше времени для анализа влияния требуемого полного исключения данных о претензиях за первый и второй кварталы 2020 года на корректировку рисков и отчетность. CMS нацелена на обновление Care Compare в июле 2022 года для возобновления обновлений мер на основе требований HH в Care Compare.
Для получения дополнительной информации см. Советы по публичной отчетности HH QRP COVID-19 в разделе загрузок на веб-странице HH Quality Reporting Training, а также Индекс заработной платы хосписов за 2022 финансовый год и Окончательное правило обновления платежей (HH Rider).
18 января 2022 г. cms.gov/providers/home-health-agency-hha-providers/reference-manuals .
06 декабря 2021 г.
Расширение использования инструмента OASIS-D
23 ноября ^rd , 2021 Управление управления и бюджета (OMB) утвердило расширение для дальнейшего использования инструмента OASIS-D . Новая дата истечения срока действия — 30 ноября 2024 г. Провайдеры, собирающие набор информации о результатах и оценке (OASIS) на бумаге, могут использовать любой текущий запас до использования инструментов с обновленной датой истечения срока действия. Версии набора данных OASIS-D с обновленным уведомлением об истечении срока действия OMB можно найти на веб-странице CMS Home Health Reporting Program Набор данных OASIS, которая находится на странице Загрузки раздел веб-страницы наборов данных OASIS: https://www.cms.gov/Medicare/Quality-Initiatives-Patient-Assessment-Instruments/HomeHealthQualityInits/OASIS-Data-Sets
10 ноября 2021 г.
СЕЙЧАС ДОСТУПНО В iQIES — предварительные отчеты и предварительные отчеты о звездном рейтинге для обновления за январь 2022 г.
в связи с временным освобождением от требований к представлению данных Программы отчетности о качестве HH (QRP) в ответ на COVID-19Чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения (PHE). Мы также хотели бы отметить, что показатели качества, основанные на претензиях, в этом предварительном отчете не были обновлены, поскольку CMS решила продолжить замораживание данных для мер, основанных на претензиях, еще на шесть месяцев. Это решение даст CMS больше времени для анализа расчета этих показателей, учитывая требуемое полное исключение данных о претензиях, имевших место в течение первого квартала 2020 года и второго квартала 2020 года, а также влияние этих отсутствующих данных на такие аспекты расчета показателей, как ретроспективные периоды и корректировка рисков. Мы нацелены на обновление Care Compare в июле 2022 года для возобновления обновлений мер на основе претензий HH в Care Compare. Для получения дополнительной информации см. HH QRP COVID-19Советы по публичной отчетности в разделе загрузок на веб-странице HH Quality Reporting Training и приложение HH QRP Rider, содержащееся в Индексе заработной платы хосписов за 2022 финансовый год и Окончательном правиле обновления платежей.
Предварительные отчеты об опросе HHCAHPS доступны только на веб-сайте опроса HHCAHPS https://homehealthcahps.org. HHA заходят на безопасный портал под названием «Для HHA», чтобы просмотреть предварительные отчеты своего агентства. HHAs рекомендуется регулярно заходить на портал «Для HHAs», чтобы просматривать отчеты о представлении данных своих поставщиков опросов. Если HHA забыли свой идентификатор и пароль, отправьте электронное письмо RTI по адресу [email protected] или позвоните RTI по бесплатному номеру (866) 354-09.85.
10 ноября 2021 г.
ДОСТУПНЫ НОВЫЕ РЕСУРСЫ : Вспомогательные материалы — GG0130A. Еда, GG0130B. Гигиена полости рта, GG0130C. Туалетная гигиена, GG0130E. Принимать душ/купаться самостоятельно, GG0130F. Повязка для верхней части тела, GG0130G. Повязка на нижнюю часть тела и GG0130H. Надевание/снятие обуви.
Доступ к этим ресурсам можно получить на странице обучения в рамках программы Home Health Quality Reporting Program (QRP).
10 ноября 2021 г.
ДОСТУПНЫ НОВЫЕ РЕСУРСЫ : Карманные справочники по быстрой оценке / Badge Buddies for Coding
Доступ к этим ресурсам можно получить на странице обучения программы отчетности о качестве медицинского обслуживания на дому (QRP).
04 ноября 2021 г.
Программы Medicare и Medicaid: Комплексная вакцинация медицинского персонала против COVID-19
CMS отобразила временное окончательное правило с периодом комментариев. Чрезвычайное положение вступает в силу 5 ноября 2021 года.
РЕЗЮМЕ. Это временное окончательное правило с периодом комментариев пересматривает требования, которым должны соответствовать большинство поставщиков медицинских услуг, сертифицированных Medicare и Medicaid, для участия в программах Medicare и Medicaid. Эти изменения необходимы для защиты здоровья и безопасности жителей, клиентов, пациентов, участников Программы комплексного ухода за пожилыми людьми (PACE) и персонала, а также отражают уроки, извлеченные на сегодняшний день в результате пандемии COVID-19.чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения. Изменения в требованиях устанавливают требования к вакцинации против COVID-19 для персонала включенных поставщиков медицинских услуг, сертифицированных Medicare и Medicaid.
У заинтересованных сторон есть 60 дней, чтобы представить официальные комментарии по чрезвычайному положению. Важно отметить, что, поскольку это чрезвычайное положение, требования вступят в силу немедленно и до того, как CMS предоставит какой-либо дополнительный ответ на комментарии. Период комментариев официально заканчивается 4 января 2022 г.
Промежуточное окончательное правило было выставлено на стойке общественной инспекции Федерального реестра и будет доступно по адресу https://www. federalregister.gov/public-inspection/2021-23831/medicare-and-medicaid-programs-omnibus-covid. -19-вакцинация медперсонала. Чтобы просмотреть список часто задаваемых вопросов, посетите: www.cms.gov/files/document/cms-omnibus-staff-vax-requirements-2021.pdf (PDF)
02 ноября 2021 г.
Medicare и Medicaid Программы; CY 2022 Обновление расценок перспективной платежной системы Home Health; Требования к модели закупок на основе стоимости на дому и предлагаемое расширение модели; Требования к отчетности о качестве домашнего здравоохранения; Требования к услугам домашней инфузионной терапии; Требования к обзору и правоприменению для хосписных программ; Требования к регистрации поставщика услуг Medicare; Требования программы отчетности по качеству стационарного реабилитационного учреждения; Требования программы отчетности по качеству больниц долгосрочного ухода CMS 1747-F
2 ноября 2021 г. Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) издали окончательное правило (CMS-1747-F). Окончательное правило включало обновления и окончательные предложения для Программы отчетности о качестве домашнего здравоохранения (HH QRP).
Правило было выставлено на стойке общественной инспекции Федерального реестра и будет доступно в разделе «Особые документы» на https://www.federalregister.gov/public-inspection.
28 октября 2021 г.
В понедельник, 18 октября 2021 г., CMS обнаружила проблему с получением электронных писем на наш адрес электронной почты для пересмотра ([email protected]). Проблема была решена в пятницу, 22 октября 2021 г. Мы продлеваем крайний срок подачи HHA повторной проверки до 17 ноября 2021 г., 11:59.pm (что представляет собой дополнительную неделю).
26 октября 2021 г.
Новый Обновлена  Доступно : Секция GG 3-й блюда. Подробную информацию можно найти в учебной и образовательной библиотеке Home Health QRP.
19 октября 2021 г. cms.gov/providers/home-health-agency-hha-providers/reference-manuals .
08 октября 2021 г.
Программа отчетности о качестве медицинского обслуживания на дому: уведомления о несоблюдении
CMS направляет уведомления агентствам по оказанию медицинской помощи на дому, которые были признаны несоответствующими Программе отчетности о качестве медицинского обслуживания на дому (HHQRP) требования для календарного года (CY) 2020, которые повлияют на их календарный год (CY) 2022 Annual Payment Update (APU). Уведомления о несоблюдении будут распространяться административными подрядчиками Medicare (MAC) и помещаться в папки «Мои отчеты» HHA в iQIES 8 октября 2021 г. Медицинские учреждения, получившие письмо о несоблюдении, могут отправить запрос на повторное рассмотрение в CMS по электронной почте не позднее 23:59, 10 ноября 2021 г. & Веб-страница расширения.
Обратите внимание: Любое повторное рассмотрение, содержащее защищенную медицинскую информацию (PHI), не будет обработано. Вся ЗМИ должна быть удалена, чтобы можно было рассмотреть повторное рассмотрение.
5 октября 2021 г.
Ураган Ида
Хотя Программа отчетности Агентства по охране здоровья на дому (HHQRP) не предоставляет автоматических исключений или продлений, связанных с ураганом Ида, CMS признает, что некоторые поставщики услуг могли быть затронуты ураганом Ида. Если вы являетесь поставщиком HHQRP, который непосредственно пострадал от урагана Ида, обратитесь к странице QRP Home Health ниже, чтобы узнать о своевременном продлении или исключении пересмотра. Для получения дополнительной информации об этом меморандуме о стихийном бедствии, вызванном ураганом Ида, см. раздел загрузок здесь:
Пересмотр отчетности о качестве медицинского обслуживания на дому, исключение и расширение | КМС
31 августа 2021 г.
Обновление веб-сайта QRP Home Health
CMS обновила веб-страницу «Сроки подачи данных», предоставив обновленное расписание отчетов QAO и обновлений Care Compare в 2022 CY.
13 августа 2021 г.
ДОСТУПЕН ВЕБИНАР – Программа отчетности о качестве домашнего здравоохранения – веб-семинар OASIS Interim Guidance (расширенный вебинар)
Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) разработали новый курс обучения для поставщиков медицинских услуг на дому, предназначенный для освещения некоторых существенных усовершенствований руководств по комплекту информации об исходах и оценках (OASIS), которые доступны в последних квартальных выпусках вопросов и ответов.
Обратите внимание, что этот веб-семинар НЕ предназначен для предоставления базового или всестороннего обучения OASIS. Ожидается, что слушатели обладают базовыми знаниями в области сбора данных и руководящих принципов OASIS. Ссылка на запись этого веб-семинара и раздаточный материал доступна на странице обучения по программе подготовки отчетов о качестве медицинского обслуживания на дому.
29 июля 2021 г.
2022 финансовый год Обновление индекса заработной платы и ставок выплат в хосписах, Обновления условий участия в хосписах, Требования программы отчетности о качестве хосписов и Программа отчетности о качестве медицинского обслуживания на дому Окончательное правило CMS-1754-F
29 июля 2021 г. Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) издали окончательное правило (CMS-1754-F), в котором были представлены обновления и доработаны предложения для Программы отчетности о качестве хосписов за 2022 финансовый год (FY) (HQRP). Это правило включает доработку изменений в Программе отчетности о качестве медицинского обслуживания на дому, начиная с января 2022 года, для устранения исключений, связанных с COVID-19.чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения. Мы включили Home Health в это правило, потому что мы возобновим публичную отчетность по HH QRP с обновлением Care Compare в январе 2022 года. Чтобы учесть исключение данных за первый и второй кварталы 2020 года, мы завершили возобновление публичной отчетности, используя данные за 3 из 4 кварталов для обновления за январь 2022 года. Чтобы завершить это предложение вовремя, чтобы выпустить требуемый предварительный отчет, связанный с обновлением, которое мы выпускаем за 3 месяца до любого данного обновления (октябрь 2021 г. ), нам нужно было завершить работу над правилом, содержащим это предложение, к октябрю 2021 г.
Окончательное правило было выставлено на стойке общественной инспекции Федерального реестра и будет доступно в разделе «Особые документы» на https://www.federalregister.gov/public-inspection.
Для получения дополнительной информации посетите http://www.cms.gov/Center/Provider-Type/Hospice-Center.htm.

Архив отчетов о качестве домашнего здравоохранения

Формат резюме для Scrum Master H H
Загрузите последний формат резюме scrum master h h. Есть много возможностей получить должность скрам-мастера, но она не будет передана вам просто так. Создание формата резюме мастера схватки, которое привлекает внимание менеджеров по найму, имеет первостепенное значение для получения работы, и мы здесь, чтобы помочь вам выделиться среди конкурентов. Просмотреть весь формат резюме мастера схватки h h следующим образом.
Образец резюме скрам-мастера h h Первокурсники. Бесплатный скрам-мастер ч ч Пример Резюме. Образец резюме мастера схватки h h. мастер схватки h h CV и примеры биоданных. Резюме скрам-мастера h h или резюме скрам-мастера h h содержит обзор жизни и квалификации человека. Формат резюме для скрам-мастера ч ч свежее — самый важный фактор.
Наш простой в использовании конструктор резюме поможет вам создать персонализированный формат образца резюме scrum master hh, в котором будут подчеркнуты ваши уникальные навыки, опыт и достижения. Сначала расскажите о себе. Мы используем эту информацию, чтобы предоставить конкретные фразы и предложения, чтобы сделать ваше резюме блестящим. Кроме того, мы шаг за шагом проведем вас через каждый раздел, чтобы вы получили помощь, которую заслуживаете, от начала до конца. Когда вы подаете заявку на новую работу скрам-мастера, вы хотите сделать все возможное. Для этого вы должны показать свой опыт работы, сильные стороны и достижения в привлекательном резюме. Здесь мы должны помочь вам получить лучший образец резюме мастера схватки. Мы предоставляем все образцы формата резюме для scrum master h h более свежий и опытный человек. Если вы хотите добавить немного блеска и профессионализма в это, ваше резюме мастера схватки, документ, приложения могут помочь. Эти семь вариантов поставляются с шаблонами и инструментами, чтобы сделать ваше резюме мастера схватки лучшим, каким оно может быть. Вы можете использовать готовый образец резюме для scrum master h h, и мы делаем все возможное, чтобы предоставить вам лучшие образцы резюме. Как только вы решите создать новое резюме скрам-мастера, просто скажите, что хотите создать резюме, и мы представим множество впечатляющих шаблонов формата резюме скрам-мастера. Каждое образец резюме scrum master hh является бесплатным для всех.
Реклама
Реклама
Мы предоставляем образец резюме для новичков схватки с полным руководством и советами по подготовке хорошо отформатированного резюме.
Скрам-мастер h h CV обычно первое, с чем сталкивается потенциальный работодатель в отношении работы соискателя и обычно используется для отбора кандидатов, за которым часто следует собеседование при поиске работы.
Более короткая альтернатива — просто vita, что на латыни означает «жизнь». В популярном использовании биографические данные часто пишут «учебный план». vitae». Множественное число слова «Curious vitae» образовано по латинскому правила грамматики как curricula vitæ (что означает «жизненный путь») – не биографическая справка (означает ~ «учебная жизнь»).
форма vitæ является родительным падежом от слова vita, и поэтому переводится как «из жизнь». В текущем использовании учебная программа менее отмечена как иностранное заимствование, и поэтому множественное число слова «учебная программа» само по себе иногда пишется как «учебные программы», а не традиционные учебные программы; тем не менее фраза “учебные программы vita» избегают, потому что vita остается сильно отмеченным как иностранное заимствованное слово. Каждому хорошему скрам-мастеру hh резюме нужно хорошее сопроводительное письмо для скрам-мастера hh более свежего.
Как создать профессиональное резюме для скрам-мастера h h Первокурсники
Используйте наилучшее продолжение для сценария
Существует множество основных видов резюме, используемых для подачи заявок на рабочие места. Основываясь на своих личных условиях, выберите дату, практику, смесь или, возможно, конкретную последовательность. Попытка сосредоточиться на резюме на самом деле очень полезная работа.
Использовать продолжить создание исходников
Вот руководство по продолжению создания, включая символы для возобновления, как установить продолжение, продолжить публикацию, продолжить решения, а также продолжить составление предложений.
Эксперт по оценке Продолжить типы, темы и примеры
Продолжить примеры, подходящие для ряда рабочих обстоятельств. Эти типы небольших образцов резюме, а также темы предлагают охотникам за работой, а также образцы типов продолжения, которые подойдут почти каждому охотнику за работой
Реклама
Используйте один из этих простых бесплатных сайтов продолжения для создания интернет-продолжения, которое включает в себя все задачи обычного продолжения, а также такие дополнения, как фильмы, изображения и ссылки на ваши достижения.
Посмотрите на свой Продолжить
Этот конкретный регистр продолжения состоит из информации, которую вы должны содержать в продолжении. Используйте реестр, чтобы убедиться, что вы интегрировали почти всю необходимую информацию в свое продолжение.
Доказательства Резюме
Оцените эти типы рекомендаций по проверке, чтобы убедиться, что резюме действительно постоянное и безошибочное.
Получить Продолжить Помощь
Составление продолжения является трудной задачей, и очень важно, чтобы вы получили помощь, по крайней мере иметь проверенное резюме, прежде чем вы решите отправить это в компании. Вот дополнительная информация по поиску продолжения помощи.
Скрам-мастер ч ч резюме использует комбинацию исполнительного резюме и маркированных основных моментов, чтобы обобщить квалификацию авторов. В резюме также подчеркиваются навыки командного руководства и решения проблем, а также описывается конкретный отраслевой опыт в области фармацевтики, потребительских товаров, программного обеспечения и телекоммуникаций.