Хорошие сайты для поиска работы: Лучшие сайты для поиска работы. Группы, телеграм-каналы

Содержание

Лучшие сайты для поиска работы. Группы, телеграм-каналы

 

▨ Дополняющие материалы: – 20 лучших бирж фриланса и сервисов по подбору исполнителей

 

ТОП 15 сайтов для поиска работы (Россия, СНГ)


1) HeadHunter 

hh.ru 

Качественная база резюме и вакансий и современные сервисы для поиска работы и персонала.

HeadHunter — российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане. Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. Крупнейший актив компании — сайт hh.ru. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и проектом Talantix.ru .Сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала в России.  Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. 
Основу соискательской аудитории сайта составляют высококвалифицированные специалисты разного профиля. Качество размещаемых на сайте резюме обеспечивается за счет тщательной ручной модерации. Неинформативные резюме на сайте не публикуются.

hh.ru/students

Работа, подработка, стажировка для студентов и молодых специалистов

 

2) Superjob.ru

superjob.ru

Портал для поиска работы и сотрудников

Один из главных  лидеров рынка онлайн-рекрутмента России. Основная деятельность Superjob.ru направлена на предоставление информационных услуг соискателям и работодателям: публикация вакансий ведущих компаний, помощь в составлении резюме, проведение тестов для соискателей, публикация статей на профильные темы, информация о тенденциях развития рынка труда. Кроме того, на портале представлен список рекрутинговых агентств, тренинговых компаний, кадровой прессы, а также анонсы кадровых мероприятий.

 

3) Rabota.ru 

rabota.ru 

Портал для поиска работы и подбора персонала

Популярный сервис на российском рынке онлайн-рекрутмента.

 Проект ориентирован на все профессиональные группы соискателей — на сайте представлены массовые позиции, вакансии специалистов и менеджеров среднего звена, а также топ-менеджеров. Прямым работодателям и кадровым агентствам предлагает большой  выбор резюме специалистов разного профиля. Есть рубрика «Консультация по трудоустройству», где каждый может задать вопросы о работе и карьере и получить ответ в режиме онлайн. Так же действует проект «Стажировки», где представлены программы крупных компаний.

 

4) Яндекс-работа 

rabota.yandex.ru

Система поиска работы

Яндекс.Работа – сервис Яндекса по поиску работы в разных регионах России, Казахстана, Украины и Беларуси. Сервис был запущен в октябре 2010 года. Яндекс.Работа агрегирует вакансии, размещенные на рекрутинговых сайтах. Одна из самых больших  баз вакансий. Предложения работы для студентов, на дому, временной, вахтовой. Список популярных работодателей

С помощью сервиса можно: искать вакансии, используя готовые подборки и фильтры, изучать объявления в определенной отрасли или от одной организации, просматривать статистику средних зарплат по профессиям, добавлять вакансии в Избранное.

 

5) Зарплата.ру

zarplata.ru

Сервис для поиска работы и сотрудников

Портал, сотрудничающий со всем известным журналом «Работа и Зарплата в Интернете – один из старейших сервисов такого рода в нашей стране (более 12 лет на рынке). На сайте есть удобный и быстрый поиск вакансий, обновляющихся ежедневно, новости рынка труда, обзоры кадровой сферы и аналитика, возможность подписаться на рассылку свежих объявлений и разместить резюме. Все объявления подвергаются ручному модерированию..

 

6) Работа в России 

trudvsem.ru 

Площадка для поиска работы Федеральной службы по труду и занятости

Trudvsem – это проект Федеральной службы по труду и занятости, отсюда соответствующие масштабы и своеобразная специфика . База вакансий сайта составляет более 1.2 миллионов позиций, но львиная их доля приходится на “социальные” рабочие места с достаточно скромной зарплатой. Один из наиболее важных плюсов для работодателя – абсолютно бесплатное размещение всех объявлений.

 

7) Карьерист.ру

careerist.ru

Сайт для поиска работы и сотрудников

Карьерист.ру — сайт для тех, кто строит свою карьеру. 
На Карьерист.ру вы получите всестороннюю помощь в построении карьеры —предложения от работодателей, информационные и аналитические материалы по развитию карьеры, обучению и трудоустройству. Ресурс предлагает вам не просто искать работу, а планомерно строить свою карьеру.
Портал сотрудничает со многими известными работодателями по всей России. Все компании и вакансии проходят тщательную проверку, прежде чем попасть на сайт.  Для соискателей имеется возможность скрыть свое резюме от определенных работодателей 

 

8) Indeed 

ru.indeed.com 

Популярный международный сайт по поиску работы

Ежемесячно сервисом пользуются более 200 млн уникальных посетителей.

Indeed позволяет соискателям находить вакансии в более чем 60 странах и на более чем 28 языках, и охватывает 94% мирового ВВП. Соискателей могут размещать резюме, искать вакансии и информацию об интересующих их компаниях бесплатно.С 2004 года Indeed предоставляет соискателям бесплатный доступ к огромному количеству вакансий, размещенных на сайтах работ, кадровых агентств, в газетах и на сайтах прямых работодателей. 

 

9) Jooble 

ru.jooble.org 

Система поиска вакансий

Поиск актуальных вакансий в России. На странице результатов поиска выводятся ссылки на подходящие вакансии по запросу с чем тысяч сайтов по трудоустройству в России. Расширенный поиск, а также множество дополнительных фильтров делают поиск работы более удобным.

 

10) Trud.com 

www.trud.com 

Поисковая система вакансий и резюме

Соискатель вводит текст запроса, различные параметры поиска и получает результаты со всех сайтов-партнёров (краткое описание).  Многие работодатели и рекрутеры просматривают базу резюме на сайте.

 

11) Росработа

rosrabota.ru

Портал о работе в регионах России

Сайт помогает соискателям найти работу, а работодателям — нужных сотрудников. Все вакансии и резюме проверяются вручную. Это дает возможность соискателям находить вакансии только надёжных и проверенных компаний, а работодателям— резюме с более полной и точной информацией.
Росработа сотрудничает со многими российскими компаниями.

  

12) Jobsora

ru.jobsora.com

Международный сервис – агрегатор вакансий

Jobsora агрегирует вакансии, представленные на авторитетных сайтах о трудоустройстве. Сервис обрабатывает данные, преобразовывает в удобный формат и предоставляет пользователю возможность работать с единой базой.
Проект имеет удобные инструменты для эффективного поиска вакансий: большое количество фильтров, огромную база предложений от лидеров сферы и простой, удобный интерфейс.

 

13) Worki

worki.ru

Портал для поиска работы и сотрудников

Ресурс предлагает быстрый и удобный поиск сотрудников по всей России.
На сайте размещается достаточно большое количество компаний-работодателей
Особенности: простой и современный интерфейс, быстрое размещение вакансии, удобный сбор и воронка откликов, общение с кандидатами прямо в чате

Имеет свою аудиторию, не представленную на других площадках, интегрирован с соцсетями, вакансии отображаются рядом с соискателями. Работает на всех платформах

 

14) ДомКадров.ру

domkadrov.ru

Использование ДомКадров.ру позволяет кандидатам, желающим найти работу или просто заинтересованным в том, чтобы “держать руку на пульсе” рынка рабочей силы:
подбирать интересные вакансии, опубликованные авторизованными работодателями и подавать резюме на конкретные вакансии одним нажатием кнопки;
получать информацию о новых вакансиях по электронной почте непосредственно от выбранных работодателей;
создавать и бессрочно хранить свое резюме на русском и английском языках в базе данных, управляя доступом к нему работодателей и наблюдая за журналом посещений.

 

15) ГородРабот.ру 

gorodrabot.ru 

Поисковая система вакансий и сотрудников

ГородРабот.ру — это портал по поиску работы и подбору персонала по всей России. Агрегатор собирает вакансии с более 100 работных сервисов.
Особенности сервиса: понятная и детализированная система поиска информации, многоуровневая проверка вакансий и резюме вручную реальным специалистом, актуальные статистические данные рынка труда России, бесплатное размещение вакансий и брендирование страницы работодателя

 

Работа.Tinkoff

rabota.tinkoff.ru

Тинькофф – Подбор персонала

Тинькофф — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Экосистема Тинькофф включает Тинькофф Банк, Тинькофф Инвестиции, Тинькофф Путешествия, Тинькофф Страхование и другие подразделения.

Rabota.tinkoff.ru это онлайн-платформа по подбору этих сотрудников в команду.
Предлагаются десятки вакансий на ваш вкус
Работа из дома: консультируйте клиентов либо продавайте продукты Тинькофф не покидая дом.  
Разъездная работа; доставляйте клиентам карты и документы, заключайте договора и рассказывайте о продуктах компании
Работа в офисе: подойдет для тех, кто хочет работать с клиентами или документами из офиса и получать дополнительные бонусы при трудоустройстве

 

 

 

Телеграм-каналы с вакансиями


Каналы публикуют вакансии от прямых заказчиков и рекрутинговых агентств. 

Finder.vc

t.me/theyseeku

Удалённая работа для любых специальностей. Сотни свежих вакансий.

Норм работа

t.me/s/normrabota

Понятные вакансии в digital.

Distantsiya

t.me/distantsiya

Канал проекта “Дистанция”. Актуальные вакансии на удаленке и фриланс-проекты.

Design Hunters

t.me/designhunters

Отборные вакансии для дизайнеров.

Work for writers

telegram.me/Work4writers

Лучшие вакансии для пишущих людей: копирайтеров, журналистов, редакторов, смм-редакторов и других.

 

 

Группы в Фейсбук с вакансиями 

Есть работа – нужна работа 

facebook.com/groups/job.rabota/

Одна из крупнейших групп с вакансиями в Фейсбук. Только прямые работодатели и соискатели.

Work at home 

facebook.com/groups/workathome111

Публикуются проекты разовой и удаленной работы. 

Sell your head

facebook.com/groups/sellyourhead

Некоммерческая группа для тех, кто ищет работу или сотрудников (преимущественно в Москве). 

Работа для друзей (IT&Startups)

facebook.com/groups/748207021930995

Работа в сфере искусства 

acebook.com/groups/workinart

Группа, где публикуются вакансии в сфере искусства, дизайна, культуры.  

 

Группы ВКонтакте с вакансиями

Вакансии для хороших людей 

vk.com/vdhl_ru 

Одна из крупнейших групп ВКонтакте, где публикуются хорошие вакансии

Клуб фрилансеров

vk. com/kadrof 

В группе публикуются вакансии и проекты для фрилансеров, в том числе – вакансии крупных компаний.

Ваквак 

vk.com/vakvak 

Крупнейшая группа во Вконтакте для поиска переводчиков. 

SMMщики

vk.com/board43503600

Популярная группа во ВКонтакте,  есть темы для вакансий и резюме.

 

Дополнительно

Мой круг

Moikrug.ru 

Работа в IT-индустрии. Вакансии с «Моего круга» транслируются на популярных проектах для IT‑специалистов: Хабр, Geektimes и Тостер.

 

▤ ОНЛАЙН ОБРАЗОВАНИЕ. ПОПУЛЯРНЫЕ КУРСЫ И ПРОФЕССИИ


Перспективные профессии, новые навыки, новые возможности

Skillbox
skillbox.ru
маркетинг, менеджмент, программирование, дизайн, игры

Нетология
netology.ru
интернет-маркетинг, проекты, дизайн, Data Science и разработка

GeekBrains
geekbrains. ru
программирование, маркетинг, дизайн, управление

ЕШКО
escc.ru
большой выбор программ и курсов

Udemy
udemy.com
самый большой выбор курсов в мире

УчМет
uchmet.ru
обучение и переподготовка учителей, сотрудников школ и дошкольных учреждений

 

Топ-10 лучших сайтов поиска работы в России на 2021 год в рейтинге Zuzako

*Обзор лучших по мнению редакции Zuzako.com. О критериях отбора. Данный материал носит субъективный характер, не является рекламой и не служит руководством к покупке. Перед покупкой необходима консультация со специалистом.

Поиск работы – трудное занятие: нужно просматривать сотни вакансий и связываться с десятками работодателей. Проще и быстрее справиться с поставленной задачей поможет рейтинг лучших сайтов поиска работы в России на 2020 год, который редакция Zuzako составила на основании отзывов экспертов и простых людей. В нём представлены только проверенные интернет-ресурсы с наиболее удобным интерфейсом.

Список самых востребованных профессий в России: справка редакции Zuzako

Прежде чем выбирать профессию своей мечты, изучите список наиболее востребованных вакансий на рынке труда. Он поможет определить направление и максимально сузить круг поиска.

Список топ вакансий:

  • IT-специалист;
  • инженер-проектировщик;
  • юрист;
  • педагог;
  • медик;
  • специалист по персоналу;
  • маркетолог;
  • специалист индустрии красоты;
  • эколог;
  • страховщик.

Представители рабочих профессий также должны заранее определить, какие лучше вакансии, а какие хуже. Это даст возможность оценить популярность специальности и сократить время поиска.

Самые популярные рабочие профессии:

  • каменщик;
  • слесарь;
  • токарь;
  • сварщик;
  • электромонтёр;
  • монтажник;
  • бурильщик;
  • железнодорожник.

С помощью интернета можно найти хорошую работу с достойной заработной платой. Для этого необязательно просматривать десятки страниц поисковиков, а достаточно открыть хороший портал, на котором есть много разных вакансий. Найти такой интернет-ресурс поможет наша статья. Если с её помощью вы смогли трудоустроиться, то не забудьте выразить свою благодарность в виде лайков и интересных комментариев.

Поделитесь с друзьями в социальных сетях

Справочная статья, основанная на экспертном мнении автора.

Оцените публикацию Загрузка…

ТОП-18 лучших сайтов для поиска работы в России

Сегодня в материале расскажем про лучшие сайты для поиска работы в России. 18 сайтов, которые являются лидерами в своей нище и содержат огромное количество хороших, актуальных вакансий.


Содержание статьи:

О сайтах

Ресурсы, которые упоминаются в данной статье, подбирались исходя из возможности подписаться на рассылку, чтобы получать предложения о вакансиях, соответствующих запросам будущего работника.

Список этих сайтов пригодится любому человеку, кто находится в поиске работы.  Большинство работодателей знакомы с этими сайтами и часто размещают там вакансии.

Возможность получения подписки к тому же хороша тем, что можно обозначить территориально зону поиска работы, на биржах такая опция недоступна.

Superjob.ru

Начнем с самого посещаемого ресурса для поиска вакансий в РФ. Чтобы подключить подписку, нужно зарегистрироваться и заполнить требования к работе. Параметры вакансий представлены очень широко, что поможет быстро найти подходящую вам работу.

Job.ru

Крупный портал поиска вакансий на территории РФ и СНГ. Пройдя простую регистрацию путем подтверждения e-mail, можно получить подписку. Ее настройки очень гибкие. Количество посещений говорит само за себя.

Rabota.yandex.ru

Этот сайт не является ресурсом поиска работы в привычном понимании.

Яндекс-работа – это агрегатор, то есть портал, который объединяет предложения о работе с других сайтов и предлагает их вам согласно запросу. Если для вас это удобно, то яндекс-работа – неплохой вариант.

Однако нужно принимать во внимание то, что у Яндекса существует собственная база, куда по тем или иным причинам могут не попасть некоторые страницы с вакансиями или даже целые сайты.

Rabota.ru

Не менее популярный портал для поиска работы исключительно в России. Регистрация состоит из шести шагов, но после первого можно зайти на почту для подтверждения, и затем на странице профиля пройти по ссылке для создания подписки.

Параметры рассылки довольно широкие, посещаемость сайта на высоком уровне.

Trudbox.com

Портал с внушительным количеством вакансий на территории РФ. Удобен тем, что подписаться на рассылку можно и без регистрации. Хотя никаких сложностей с ней не возникнет, все очень понятно и доступно.

В рассылке представлен довольно широкий перечень параметров, можно даже указать конкретную компанию, работа в которой вам интересна.

Job-mo.ru

Ресурс для поиска работы в Москве и области. Чтобы получить подписку придется пройти долгую регистрацию. Сайт имеет достаточно высокую посещаемость и хорошо подойдет желающим найти работу в столице или рядом с ней.

Hh.ru

HeadHunter – интернет-сервис охватывающий все страны СНГ, это делает его очень посещаемым.

Выделяется сайт на фоне других тем, что имеет англоязычную версию, это дает дополнительную возможность найти англоязычного нанимателя. Чтобы настроить подписку, понадобится регистрация.

Gorodrabot.ru

Является агрегатором. Здесь представлено более миллиона предложений со специализированных ресурсов. Для оформления подписки необходима регистрация.

Zarplata.ru

Сайт, который предлагает исключительно российские вакансии. Подписку можно получить после регистрации, для этого нужно предоставить свой номер телефона.

В прочем, сойдет и любой набор цифр, которые потом можно изменить в настройках личного кабинета. Настройки рассылки весьма подробные.

Rosrabota.ru

На этом портале, чтобы подписаться на рассылку, нужно составить резюме, на его основании вам и будут приходить предложения о работе. Однако полей для заполнения очень много, что удобно для работодателя, но довольно утомительно для желающего найти работу.

Jobsmarket.ru

Поиск работы по России, включающий в себя агрегатор по вакансиям со всего русскоязычного интернета, однако его результаты не войдут в рассылку.

Подписка возможна после регистрации и, как и на rosrabota.ru, составления резюме. Вместе с тем здесь потребуется вводить куда меньше информации, что явно ускорит процесс.

Career.ru

Интернет-сервис для поиска вакансий на территории РФ, владельцем является «HeadHunter». Подписаться на уведомления о вакансиях можно после простой регистрации.

Для начала потребуется задать критерии поиска работы и после выдачи результата выбрать «Следить за новыми вакансиями по этому запросу».

Job.ws

Не такой популярный и большой сайт, как его собратья, но с хорошими фильтрами подписки и большим количеством представленных субъектов России. Рассылка становится доступна после простой регистрации.

Vakant.ru

Понятный и простой сайт для поиска работы. После регистрации и заполнения критериев по поиску вакансии откроется возможность получить подписку. Вакансии будут подобраны исходя из критериев, выбранных при поиске.

Jobinmoscow.ru

После прохождения регистрации на этом портале вы получите доступ к вакансиям не только на территории Москвы, но и по всей России.

Careerist.ru

Не самый популярный сайт, но все же посещаемость заслуживает внимания и внесения его в данный список. Вы сможете получать рассылку после регистрации.

Adzuna.ru

Агрегатор вакансий по России и СНГ. Подписаться на рассылку можно без регистрации, но параметра всего два – населенный пункт и должность.

Однако результатов поиска на таком сайте будет довольно много, поэтому не стоит снимать его со счетов. К тому же на этом портале есть опция постинга в социальные сети.

Jobijoba.ru

Ресурс-агрегатор. Для подписки понадобится регистрация. Представляет вакансии России, имеет функцию отслеживания предложений-двойников.

Чтобы получать уведомления, нужно ввести в поиске профессию и выбрать город, а результат отметить опцией «Получать новые вакансии».

Данный перечень нельзя назвать исчерпывающим, и его можно было бы дополнить еще не одним десятком сайтов, но их востребованность значительно ниже, а количество рекламы на страницах зашкаливает.

С помощью сайтов из этого списка вы обязательно найдете работу, которую ищете.


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

10 лучших сайтов, где разместить резюме для поиска работы

Вопрос занятости – один из важнейших для каждого взрослого человека. Сегодня принято искать работу через интернет, не выходя из дома. Конечно, не все сайты публикуют вакансии и резюме на безвозмездной основе. Но простой человек не привык платить за поиски работы. Согласитесь, что каждый хочет знать, где можно разместить резюме для поиска работы бесплатно.

Журнал ПрофиКоммент решил изучить порталы занятости в Рунете и получился рейтинг сайтов поиска работы. Мы рассматривали несколько основных профессий: водитель, менеджер по продажам, бухгалтер, продавец-кассир, веб-дизайнер, учитель, врач. Кстати, в предыдущем обзоре мы писали про 10 лучших бирж фриланса для работы на дому. Советуем также почитать эту статью, возможно кому-то из вас захочется зарабатывать удалённо. А теперь переходим непосредственно к нашему рейтингу.

Лучшие сайты, где можно бесплатно разместить резюме и выложить вакансию

Некоторые пользователи предпочитают использовать словосочетание «разместить вакансию» или «выложить вакансию», хотя это не совсем грамотно. Правильнее будет говорить: «разместить резюме» или «найти вакансию». Имейте это ввиду, когда будете общаться с сотрудниками отдела кадров – они слишком болезненно воспринимают такие ошибки. Хотя, между нами говоря, это конечно же мелочи и в повседневной жизни можно говорить так, как вам удобнее.

Суперджоб

Один из старейших ресурсов в интернете по поиску работы, который относится к лидерам рынка онлайн-рекрутмента России. Сайт существует с 2000 года. Работу можно найти для любой профессии и в любом регионе РФ, а также в Украине, Казахстане, Белоруссии. Если верить статистике, опубликованной на сайте, Superjob посещают ежедневно свыше 1 млн человек, там размещено более 20 млн резюме. Обычно, когда речь заходит о поиске работы, первое, что приходит на ум – это разместить резюме на Суперджобе.

rabota.ru

Сайт rabota.ru публикует вакансии и резюме со всех городов России. В данный момент на сайте размещено около 150 тыс вакансий и более 7 млн резюме.

Действует уникальный проект «Стажировки», в котором студенты могут уже во время обучения начать карьеру в крупнейших компаниях, лидерах рынка труда. Отличительные особенности портала: ручная модерация всех объявлений – любой спам и некачественные публикации тут же удаляются. Вероятность встретить здесь работодателя с негативными отзывами не высока – обычно все они отвечают нормам Трудового Кодекса РФ.

ХэдХантер

Сайт hh.ru можно отнести к ветеранам IT индустрии – компания работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В настоящее время ХэдХантер является одним из лидеров не только в России, но также в Украине, Беларуси и Казахстане. Также найти вакансию и разместить своё резюме можно в любой стране СНГ.

Компания имеет официальные представительства в таких крупных городах, как

  • Москва,
  • Санкт-Петербург,
  • Новосибирск,
  • Казань,
  • Красноярск,
  • Воронеж,
  • Краснодар,
  • Самара,
  • Ростов-на-Дону,
  • Екатеринбург.

На момент составления рейтинга на сайте было около 500 тыс вакансий, более 25 млн резюме. Все объявления тщательно проверяются вручную. Можно сказать, что digital-компании предпочитают эту площадку – именно здесь размещают свои вакансии ведущие предприятия интернет индустрии. Поэтому найти работу для программиста, веб-дизайнера или копирайтера легче всего на hh.ru

Indeed.com

Еще один интернет-сервис подбора сотрудников. Его можно отнести к наиболее крупным международным рекрутинговым площадкам, ведущим свою историю с 2004 года.

Особенности:

  • охват более 60 стран
  • доступен на 28 языках (в том числе русском)

Портал собирает вакансии с:

  • досок объявлений по всему миру,
  • кадровых сервисов,
  • страниц о карьере компаний

Широкая аудитория сайта:

  1. ежедневно к услугам портала прибегают более 450 000 соискателей
  2. более 6,5 миллионов – ежемесячно.

Свои резюме на сайте уже разместили 3,6 миллиона человек. Более 400 000 работодателей уже зарегистрированы на сайте, размещая более 100 000 вакансий в месяц. Ручная модерация базы вакансий и базы резюме говорит сама за себя.

Портал trudvsem.ru

Официальный интернет-ресурс государственных органов занятости России. Здесь публикуются вакансии от всех государственных органов РФ, а также есть подраздел от службы занятости Беларуси.
  • Этот сайт интегрирован с порталом госуслуг, поэтому разместить здесь резюме для тех, у кого уже есть подтвержденный аккаунт, не составит сложностей.

Через этот сайт вы легко можете попасть на интересующую вас службу занятости вашего района. Также здесь имеется рубрика «работа для инвалидов». Стоит отметить весьма удобный дизайн сайта и легкость работы через мобильные устройства.

Авито

Еще одно место, где лучше разместить резюме — раздел «Работа» на сайте бесплатных объявлений Авито (в журнале есть целая рубрика полезных статей про Avito, где вы можете почитать про хитрости продаж и покупок на этом сайте). Несмотря на то, что здесь не такая жёсткая модерация, как на предыдущих сайтах, да и Авито не относится к рекрутинговым интернет-порталам, тут ищут работу и сотрудников многие пользователи.

Просто потому, что добавить резюме на Авито очень просто – не надо проходить сложную регистрацию, да и требований к самому резюме нет никаких.

Если вы хотите найти работу водителем или продавцом – здесь самое подходящее для этого место. На момент публикации рейтинга на доске Авито было размещено более 1 млн резюме и около 250 тыс вакансий со всей России. Преимущество этого сайта еще и в том, что через него можно найти работу даже в самом маленьком населенном пункте.

Социальная сеть Мой круг

Сайт moikrug.ru представляет собой соцсеть для налаживания профессиональных контактов. Это один из проектов крупнейшего IT-сообщества Хабрахабр, поэтому он акцентируется на поиске работы в интернете и цифровых компаниях.

Среди представленных областей можно разместить вакансию в различных сферах IT-индустрии:

  • программирование,
  • дизайн,
  • верстка,
  • менеджмент,
  • веб-аналитика,
  • маркетинг.

Если вы ищете работу в других сферах, например, водителем, врачом или учителем, этот сайт не подойдёт.

Росработа

На сайте указано, что он работает с 2003 года. Размер аудитории: более 2 млн ежемесячных посетителей, 1 млн резюме и 100 тыс вакансий. В нашем рейтинге, где недорого разместить вакансию, этот сайт занимает почетное 7-е место.

Карьерист.ру

Сайт подбора вакансий и база резюме доступна с 2007 года. Здесь можно подыскать себе работу во всех крупных населенных пунктах РФ. Размещение резюме как и в остальных местах – бесплатное.

Зарплата.ру

Последний сайт в нашем рейтинге. Ежедневно на сайт заходят свыше 100 тыс уникальных посетителей, в базе зарегистрировано более 2 млн резюме, 100 тыс вакансий от 700 тыс работодателей со всех уголков страны.

На этом всё, спасибо за то, что читаете наш журнал, удачи в поиске работы!

Топ рейтинг и лучшие сайты по поиску работы в России, Украине, Европе, США

Подробности
Обновлено: 22.06.2021 15:34
Автор: Сергей Краковский
Поделитесь в сети:

 

Сегодня интернет – ресурсы являются приоритетным способом поиска вакансий для свыше 60% людей. При этом наблюдается снижение эффективности классических методов.                       

Содержание:

Данный факт не вызывает даже малейшего удивления, ведь прогресс не стоит на месте и все компании стремятся направить свою деятельность в нужное русло. Социальные сети стали отличной стартовой площадкой, что способствует продвижению сайтов и сообществ различных организаций. Ежегодно на просторах Интернета наблюдается стремительное возрастание количества вакансий, существенно упрощая людям процедуру поиска работы. Ниже представлены наиболее эффективные сайты, содержащие множество различных вакансий на просторах России, США, Украины и ряда европейских стран.



Сайт «Avito.ru» давно зарекомендовал себя, как весьма продуктивный ресурс. Обозрению соискателей представлено более 720 тысяч вакансий. В свою очередь, заинтересованные в новых кадрах работодатели смогут выбрать достойного кандидата со свыше 300 тыс. претендентов. С целью получения наибольшей отдачи от ресурса, необходимо после создания аккаунта указать достоверные данные о себе. Следующим шагом станет размещения резюме и фото. Как только данные пройдут модерацию, работодатели смогут увидеть в базе нового соискателя. В свою очередь, администрация сайта призывает пользователей проявлять бдительность, ведь нередки случаи регистрации мошенников, которые просят перечислить определенную сумму денег за несуществующую помощь в трудоустройстве.

Сайт GorodRabot.ru входит в Топ 7 наиболее популярных порталов по трудоустройству Рунета. Ежемесячная посещаемость превышает отметку в 8 млн. пользователей. На просторах сайта представлено около 1,5 млн. вакансий, что собраны из 150 достоверных источников, включая наиболее известные сайты по поиску работы в РФ. Преимуществом для работодателей является возможность бесплатного размещения вакансий. GorodRabot.ru содержит базу кандидатов из 1,3 млн. резюме, а также – сервисы, что ориентированы на оперативный поиск сотрудников. Дополнительно, на указанном портале имеется статистика заработной платы, калькулятор индексации, новости, актуальные статьи, комментарии и рекомендации экспертов.

HeadHunter.ru (hh.ru) по праву занимает топовые строчки в числе ресурсов, функционирование которых связано с поиском работы. На сайте имеется более 300 тысяч актуальных предложений по работе и свыше 13 млн. резюме от специалистов, которые нуждаются в трудоустройстве. Тематическое наполнение сайта положительно впечатлит каждого соискателя. Помимо удобной системы поиска, на портале представлены свежие новости, постоянно обновляемые каталоги зарплат, а также – различные курсы обучения и повышения текущего квалификационного уровня. Активна услуга консультации специалиста в режиме онлайн. По желанию можно посетить раздел исследований. При этом сайт способен принести максимальную пользу для работодателей.

Портал «Rabota.Mail.Ru» обрел широкую популярность среди соискателей и работодателей на территории РФ. Ежедневно сайт пополняется множеством предложений по работе. Независимо от своей специальности человек имеет возможность найти наиболее подходящее предложение. Дополнительно, предусмотрено наличие специального раздела для студентов, содержащего вакансии для людей без опыта работы, а также тех, кто желает совмещать учебу и работу. Сайт периодически пополняется новостями рынка труда и различными прогнозами аналитиков.

Сайт «Rabota.ru» предлагает соискателям более 180 тыс. предложений по работе как на территории России, так и стран бывшего СНГ. В свою очередь, обозрению работодателей представлено свыше 3 млн. резюме. Поиск работы на указанном сайте содержит массу преимуществ. Найти для себя работу может практически каждый человек. С целью блокировать спам, повторы и сомнительные публикации на сайте введен довольно жесткий регламент. Пользователи могут установить на смартфон либо планшет специальное приложение, или воспользоваться мобильной версией.

База данных портала «Superjob.ru» содержит более 220 тыс. вакансий от фирм различного направления деятельности. В специалистах нуждаются как отечественные, так и зарубежные компании. Приоритетным направлением работы сайта также является предоставление актуальных новостей в сфере рынка труда, обзоров зарплат и тестов по профориентации. Дополнительно, соискатели могут прибегнуть к помощи квалифицированных специалистов, для составления профессионального резюме. При этом можно получить перечень кадровых агентств, узнать даты проведения тематических мероприятиях и найти различные курсы.

Сотрудничая в тандеме с изданием «Работа и Зарплата», сайт «Zarplata.ru» успешно функционирует в сфере трудоустройства на протяжении 12 лет. В открытом доступе находится свыше 40 тысяч предложений. Ежедневно сайт посещают от 100 тысяч пользователей. Перечень вакансий постоянно обновляется. Дополнительно, ресурс является источником актуальных новостей и обзоров в сфере рынка труда. Помимо возможности размещения резюме на данном портале, пользователи могут подписаться на обновления.


Вверх ↑


Масштабы активности сайта work.ua сопоставимы разве что с ресурсом rabota.ua. Просторы портала насчитывают свыше 85 тыс. различных вакансий. Сайт начал деятельность в 2006 году. Сегодня он продолжает развиваться. Достоинствами данного ресурса являются: удобный конструктор резюме, наличие рассылки о новых вакансиях, возможность настройки системы оповещений в соответствии с потребностями пользователя.

Сайт rabota.ua – это первый ресурс по поиску работы в режиме онлайн на территории Украины. Функционирует с 2000 года. В 2006 году ресурс обрел инвестора в лице польской группы компаний «Grupa Pracuj Ltd». При этом rabota.ua является эксклюзивным партнером международной рекрутинговой сети The Network. Каждый день на сайте появляется свыше 100 тыс. новых вакансий.

LinkedIn.com – деловая социальная сеть, деятельность которой регламентируется определенными правилами. Она востребована среди топовых рекрутеров, заинтересованных в поиске квалифицированных специалистов.

hh.ua — популярный ресурс, на котором можно найти работу любого характера. В базе данных более 1 миллиона резюме и свыше 20 тысяч актуальных вакансий. В новостном разделе сайта публикуется свежая информация рынка труда и просто интересные статьи.

Jobs.ua – сайт поиска работы, что появился в 2002 году. Ресурс содержит от 20 тыс. вакансий, а также – разделы тренингов, и всего, что имеет к ним отношение. Посетив раздел образования, можно найти множество полезных статей на различные темы.

Jooble – ресурс, что функционирует уже 10 лет. С его помощью открывается возможность поиска вакансий по всей сети. Преимуществом данного портала является простой функционал и поиск предложений о работе.

На Trud.ua подписано свыше 1,7 млн. человек. Ресурс насчитывает 150 тыс. актуальных предложений относительно трудоустройства. Процесс составления резюме не содержит в себе видимых сложностей. Соискатели могут подписаться на новостную рассылку или пройти видеособеседование с представителями крупных фирм на территории Украины.

jobis.com.ua – ресурс, что продуктивно функционирует уже 10 лет. Содержит десятки тысяч вакансий. Система поиска крайне простая и понятная для соискателей.

Портал Novarobota.ua увидел мир в 2004 году. В отличие от вышеперечисленных ресурсов, он не может похвастаться широким масштабом деятельности. Целевой аудиторией являются представители рабочих профессий. Достоинством данного ресурса является наличие своего печатного издания и базы данных, что насчитывает 4,5 тыс. вакансий.

Hotwork.com.ua содержит свыше 55000 вакансий. Соискатели могут в кратчайшие сроки составить резюме или отрепетировать собеседование.


Вверх ↑ 


Портал вакансий за границей https://layboard.com. Более 100 000 вакансий за границей. Возможность бесплатного размещения вакансий за рубежом. Большая база резюме. На сайте присутствует форум, где каждый может проверить работодателя. Также есть база более 5000 работодателей за рубежом.

В 2004 году на территории Франции появилась профессиональная социальная сеть viadeo.com (что имеет некую схожесть с LinkedIn). На сегодняшний день число участников достигло отметки в 65 млн. человек. С целью минимизировать проблему языкового барьера, на сайте можно выбрать 1 из 9-ти языков. Вместе с тем, чтобы пользоваться данной соцсетью, необходимо установить VPN.

Рекрутинговая платформа jobandtalent. com, увидела мир в 2009 году. На сегодняшний день она насчитывает 1,75 млн. пользователей. Принцип ее функционирования не содержит в себе видимых сложностей. С помощью алгоритмов лингвистического разбора вакансий и резюме, программа сопоставляет соискателей с наиболее подходящими предложениями относительно работы.

Система поиска работы Adzuna была основана в 2010 году. Содержит объявления о работе с множества сайтов. Ключевым преимуществом является возможность оперативного поиска вакансий путем фильтрации предложений по уровню заработной платы, расположению и пр.

Общая сумма инвестиций в фриланс – биржу Fiverr составила $50 млн. Минимальная цена задания – $5.

Платформа Tyba, начала свою деятельность в 2011 году. Она также известна под названием «Купидон для карьеры». Целевой аудиторией являются молодые профессионалы работы в стартапах. Состоянием на ноябрь 2014 года, общая сумма инвестиций достигла отметки в $3.1 млн.

Twago «Teamwork Across Global Offices» («Twago») – это биржа фриланса, где по желанию можно объединяться в команды. Можно выбрать 1 из 4-х языков.

Ресурс Graduateland основан в 2009 году. Пользуется огромным спросом среди студентов и выпускников вузов. Всего доступно 8 языков.

Jobspotting ведет активную деятельность, начиная с 2013 года. Работает с вакансиями в Германии и Великобритании. В соответствии со своими профессиональными навыками соискатели смогут подобрать наиболее подходящие вакансии.

Желающим работать у «Supercell» и «Rovio», стоит воспользоваться сервисом Games Jobs Finland. На ресурсе размещены вакансии относительно трудоустройства в фирмах, занятых в финской игровой индустрии.


Вверх ↑


Monster.com – всемирный крупнейший сайт поиска вакансий по трудоустройству. Является крайне востребованным в США. База портала содержит от 1 млн. предложений по работе. В свою очередь, более 150 млн. соискателей разместили свои резюме на данном сайте. Активна опция поиска вакансий по названию, местоположению, навыкам и ключевым словам.

Craigslist – сайт электронных объявлений, что давно пришелся по душе американцам. Ресурс изобилует количеством разделов: съем жилья, знакомства, работа в США и пр. Русскоязычные граждане также могут искать вакансии на данном сайте. Необходимо указать конкретный город, открыть раздел «Работа» и ввести ключевые слова.

Indeed по праву заработал славу всемирного ключевого сайта по поиску вакансий. Свыше 180 млн. уникальных пользователей из 50 стран посещают данный ресурс каждый месяц. Соискатели могут искать интересующие вакансии непосредственно на данном сайте или воспользоваться иным источником поиска.

CareerBuilder – это сайт для поиска работы, что входит в ТОП-3 на территории США. Ежемесячно посещаемость достигает отметки в около 24 млн. уникальных соискателей. На ресурсе представлено большинство компаний из «Fortune 1000». Не исключено, что посещение сайта возможно только при наличии VPN.

Careerjet – система поиска работы, с помощью которой соискателям открываются миллионы вакансий, что размещены на всемирных веб – сайтах. Поиск выполняется в соответствии с указанными параметрами, перенаправляя соискателя на сайт, где размещена конкретная вакансия. Дополнительно, можно воспользоваться поиском по ключевым словам и навыкам. В итоге удастся просмотреть наиболее свежие предложения.

HelpDetected – сайт для поиска вакансий в США от русскоязычных работодателей. Платформа изобилует наличием предложений по работе. Поиск доступен во множестве городов, включая Нью-Йорк, Майами, Бостон и Лос-Анджелес. Выложить резюме могут исключительно зарегистрированные пользователи. Просмотр вакансий доступен всем желающим.

Поделитесь в сети:

обзор лучших сайтов по поиску работы, их отличия и специфика

Ежедневно тысячи людей по всей стране ищут работу. Вчерашние студенты хотят поскорее применить полученные знания на практике, переехавшие в другой город люди — закрепиться на новом месте. Но бывает и так, что причиной поиска становится сокращение или увольнение с прежнего места. Новая работа также может быть нужна и людям, которые трудоустроены, но не довольны имеющимся окладом, графиком или другими условиями, которые предоставляет компания.

Где искать работу? Объявления в газетах постепенно уходят в прошлое, а полезные знакомства, благодаря которым можно получить рекомендацию, есть далеко не у всех. Именно поэтому большой популярностью пользуются специализированные сайты вакансий. Что это такое и какими бывают сайты по поиску работы, расскажем в статье.

Сайты для поиска работы: что такое, с чем едят

Безусловный плюс сайтов трудоустройства в том, что они прекрасно экономят время. Соискателю не нужно часами обзванивать интересующие компании и потом тратить время на дорогу до них для того, чтобы услышать всем известное «мы вам перезвоним». Каждый раз рассказывать новому заинтересованному работодателю о своем опыте и умениях тоже не нужно: на официальном сайте вакансий можно разместить резюме с необходимой личной информацией: начиная от возраста и образования и заканчивая скан-копиями профессиональных сертификатов и рекомендациями с предыдущего места работы. Кроме того, на сайтах работы есть фильтры по различным параметрам, которые помогают найти наиболее подходящее предложение. К ним относится желаемая зарплата, сфера деятельности, наличие или отсутствие опыта работы, территориальное расположение фирмы, тип занятости и многое другое. По такому же принципу этот фильтр могут использовать и работодатели, которым сайты трудоустройства тоже существенно облегчают жизнь.

Прямые сайты вакансий бывают как общие, так и узконаправленные. К примеру, существуют порталы только для парикмахеров-стилистов или сайты, где представлены вакансии в определенном городе или районе. Поэтому критерии выбора сайта трудоустройства зависят от конкретного соискателя. Однако каждому из них стоит изучить репутацию портала, чтобы не потратить время на малоэффективный сервис и не столкнуться с непроверенными работодателями. Сделать это можно, изучив отзывы на сторонних ресурсах.

Важно также следить за частотой обновления сайта вакансий. Если на портале крупного города новые вакансии появляются не каждый день, а в «предложках» выпадают объявления полугодичной давности, это повод насторожиться. Стоит обратить внимание и на соотношение числа вакансий и соискателей. Количество первых должно быть в несколько раз меньше, иначе это будет явным показателем низкого рейтинга сайта. Пугаться большого количества резюме на портале не стоит — существенная их часть неактивна. К примеру, пользователь давно нашел работу, но не стал удалять свою страницу, чтобы потом не заполнять ее заново. А возможно, соискатель занимается мониторингом вакансий в «расслабленном» режиме, когда на это есть время и желание.

На заметку

Стоит понимать разницу между сайтами вакансий и агрегаторами. Агрегаторы — это порталы, которые собирают с просторов интернета подходящие пользователю вакансии (или резюме). Таким образом, человек не изучает сайты самостоятельно, за него это делает искусственный интеллект. Регистрация на агрегаторах не нужна: после «клика» на вакансию пользователь автоматически перенаправляется на сайт опубликовавшей ее компании. Данные сервисы тоже дорожат своей репутацией и отсеивают подозрительные публикации.

Обзор сайтов трудоустройства: выбираем лучший «дом» для резюме

Расскажем подробнее о самых популярных в России сайтах поиска работы.

HeadHunter

Был создан в 2000 году, правда, первые три года носил другое имя. Это настоящий лев в своей сфере, который, как и подобает хищнику, вытесняет со «своей» территории более слабых сородичей. Такими стали сайты трудоустройства Job.ru и Career.ru. Ежемесячно HeadHunter посещают около 18 миллионов человек. Другие цифры не менее впечатляющие: на сайте размещено около 39 миллионов резюме и 550 тысяч активных вакансий, с hh.ru сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.

Добиться столь впечатляющей статистики порталу помогла не только качественная работа, но и упомянутое выше поглощение конкурентов. К слову, не все знают, что изначально данный сайт был ориентирован на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом. Однако времена меняют, и сейчас там можно найти практически любые вакансии: от топ-менеджера до клинера — и места для бесплатной студенческой практики, а также предложения по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями.

Помимо базы вакансий, на сайте есть много дополнительных фишек: полезные статьи по оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, отдельный раздел для молодых специалистов. Главный плюс HeadHunter — его большая база вакансий, которая предоставляет соискателю широкий выбор. Но в этом же кроется и минус: из-за популярности портала на новые «вкусные» вакансии в одночасье могут откликнуться несколько сотен желающих, резюме которых работодатель будет просто не в силах изучить. Поэтому нередки случаи, когда отправленное резюме остается в категории непросмотренных, что лишает его обладателя шанса устроиться в желаемую фирму. Именно поэтому так много диаметрально противоположных отзывов пользователей о сайте HeadHunter, а общий рейтинг портала составляет 3,5 балла из 5.

SuperJob

Заслуженное второе место — у сайта по поиску работы SuperJob, который избежал участи быть «съеденным» HeadHunter и смог сохранить независимость. К слову, эти два титана среди сайтов работы — ровесники: SuperJob также увидел свет в 2000 году. Сам портал именует себя «лидером онлайн-рекрутмента в России», однако по статистическим показателям серьезно проигрывает HeadHunter. Впрочем, цифра в десять миллионов посещений в месяц тоже впечатляет. Как и 400 тысяч вакансий, и 25 миллионов резюме. Помимо этого, владельцы портала утверждают, что благодаря SuperJob работодатели приглашают на собеседования по два миллиона человек в месяц. По их же данным, сайт помог найти сотрудников уже полутора миллионам работодателей.

В этой организации в принципе уделяется особое внимание статистике: с 2005 года на базе SuperJob работает собственный исследовательский центр, который занимается мониторингом рынка труда в России. Это анализ зарплат, выявление наиболее востребованных специальностей и многое другое.

Не так давно SuperJob добавил важную опцию — «Работа рядом с домом». Это пришлось по душе людям, не готовым тратить время на дорогу. Более того, на сайте есть много важной для соискателей информации, начиная от Трудового кодекса РФ и условий применения электронной подписи и заканчивая советами по успешному прохождению собеседования и общими правилами работы с сервисом.

Стоит отдельно выделить и сотрудничество SuperJob с государственным сектором: на сайте действительно много вакансий для бюджетников и даже есть ряд предложений от Минобороны. А фрилансеры могут воспользоваться разделами «Подработка» и «Удаленная работа». По мнению многих пользователей, плюс сайта — в большом ассортименте вакансий и понятном интерфейсе, а минус — в отсутствии возможности убрать из подборки уже просмотренные вакансии и, как и на Headhunter, в большой вероятности игнорирования откликов. Видимо, поэтому «народные рейтинги» у порталов совпадают. SuperJob пользователи тоже оценили на 3,5 балла из 5.

Jooble

Настала очередь агрегаторов, первый из которых — Jooble. Его в 2007 году создали украинские программисты и бизнесмены Роман Прокофьев и Евгений Собакарев. Jooble имеет заслуженную «бронзу» среди сайтов поиска работы в России.

Агрегатор собирает резюме и вакансии со всех интернет-площадок: как с крупных сайтов поиска работы, о которых мы рассказали выше, так и с небольших региональных порталов. Владельцы Jooble не скрывают, что получают доход не за дополнительные сервисы, а за траффик на партнерские сайты, поэтому статей и других сопутствующих материалов здесь нет. Дизайн Jooble минималистичный, но пользователи отмечают, что он как раз таки помогает концентрироваться на поиске работы и не отвлекаться на посторонние ссылки. Парадоксально, но отрицательные отзывы о данной компании можно найти только от ее сотрудников. Но внутренняя кухня предприятия не влияет на пользователей Jooble, так что они единогласно выставляют агрегатору пятерки.

Gorodrabot

Довольно молодой агрегатор — был запущен в 2014 году. Вакансии для портала отбираются в ручном режиме реальным специалистом, что помогает соискателям свести к минимуму риски встречи с мошенниками и нечистыми на руку работодателями.

В отличие от Jooble на сайте Gorodrabot можно найти различные полезные статьи: как про деловой этикет, так и про статистику зарплат в нашей стране за минувший месяц. Еще одна важная особенность этого агрегатора — уникальная карта вакансий, которую можно выстроить по регионам, отраслям и компаниям. Специальная система уведомлений «Город работ Алерт» позволяет настроить рассылку от интересующих компаний. Работодатели довольны бесплатным размещением вакансий и возможностью брендирования страницы. К минусам несколько пользователей отнесли дизайн портала, но это, как говорится, на вкус и цвет. Общий рейтинг у Gorodrabot — твердая пятерка.

«Ваш персонал»

Данный агрегатор появился на рынке в 2007 году. Многие при первом знакомстве принимают его за кадровое агентство, но это не так. Компания является прямым работодателем. Ее сотрудники трудятся на объектах заказчиков, но получают зарплату непосредственно от самой фирмы. Выплаты работникам проводятся без задержек каждую неделю. Среди партнеров организации много известных холдингов: Х5 Retail Group, Fix Price, Metro Cash & Carry, «Лента», «Дикси».

«Ваш персонал» работает по всей России и имеет более 30 представительств. В «ассортименте» компании — более 10 000 вакансий. А в штате «Вашего персонала» сейчас числятся более 20 000 человек. Для работников предусмотрена горячая линия, специалисты которой помогут в решении спорных и конфликтных ситуаций. Большое значение имеет и возможность карьерного роста: по данным организации, более 80% «полевых» сотрудников со временем становятся менеджерами и руководителями. Немалую роль здесь также играет бесплатный доступ к обучающему порталу. Кроме того, работники могут рассчитывать на премии, различные акции и бонусы.

В организации понимают, насколько важна здоровая и позитивная атмосфера внутри компании, поэтому большое внимание уделяется вопросам взаимоуважения среди членов команды. Видимо поэтому в отзывах об агрегаторе многие отмечают приятный коллектив, а рейтинг от пользователей портала подбирается к максимальной оценке.

Выбор достойного сайта вакансий — это лишь первый шаг на пути к трудоустройству. Чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Одна из рекомендаций — приложить фотографию. Это поможет вашей анкете стать заметней на фоне остальных. Однако подойдет не любой снимок. Например, фото в маскарадном костюме может запросто отпугнуть, если вы претендуете на работу в офисе.

Лучшие сайты по поиску работы в России

Рано или поздно любой специалист сталкивается с проблемой поиска новой работы, ну или первой, если из опыта – только университетские «корочки». Многие хотят, чтобы это время вынужденного «простоя» пробегало как можно быстрее: чтобы не нужно было мучительно выискивать высокооплачиваемую позицию через знакомых, друзей и родственников, пролистывать газеты, искать какую-то информацию в интернете, а сразу прийти на рабочее место, начать трудиться и получать зарплату, но иногда нужное место не находится месяц-два-год… В чем дело? Возможно, проблема в том, что вы не там ищете?

Специально для своих читателей Fingramota.org составила топ-5 крупнейших российских интернет-сайтов по поиску работы.

Работа в России

В общероссийской базе интернет-портала Работа в России порядка 1,5 млн вакансий! Неудивительно, поскольку проект был создан Федеральной службой по труду и занятости специально для того, чтобы информировать о трудоустройстве временно безработных граждан.

Сайт работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы, однако, в отличие от многих, является действительно полностью бесплатным для пользователей, очень надежным (все объявления о вакансиях и работодатели на портале тщательно проверяются) и не рекламирующим никакие допуслуги.

Помимо всего прочего, на сайте можно найти информацию по уровню занятости в стране и посмотреть интерактивную карту привлекательности регионов, а также узнать о компаниях, которые оказывают поддержку при переезде.

Чтобы просматривать объявления и размещать резюме, нужно зарегистрироваться на портале «Госуслуги».

HeadHunter

С помощью рекрутингового сайта HeadHunter, в базе которого на текущий момент находится около 375 тысяч вакансии, можно осуществлять поиск работы по всем регионам России, Украины, Беларуси, Казахстана, Узбекистана, Азербайджана, Грузии и Кыргызстана. Кроме того, можно ранжировать свободные позиции по ключевым словам, профессиональным областям и отраслям компаний, должностям, типу занятости, графику работы, а также уровню заработной платы.

Помимо этого, HeadHunterпредлагает соискателям дополнительные инструменты для привлечения внимания потенциальных работодателей к их резюме и за отдельную плату берется за продвижение его среди сразу множества компаний и кадровых агентств.

На сайте есть личный кабинет, в котором можно редактировать свое резюме (кстати, можно создать несколько CV), смотреть свои отклики на вакансии и видеть приглашения на собеседования. Бесплатно можно подключить услугу «Автопоиск» – подписаться на обновления вакансий от интересующих вас компаний, а также проконсультироваться с виртуальным консультантом Хэдди, который готов ответить на любые вопросы о поиске работы.

Также на портале можно почитать тематические новости и статьи.

SuperJob

В базе сайта по поиску работы и сотрудников SuperJob около 250 тысяч вакансий, проверенных вручную. Благодаря сервису можно искать «доходное» место по регионам, профессиям, графику работы и уровню зарплаты.

Кроме того, на портале можно почитать советы по поиску работы, узнать о лучших вакансиях месяца и проконсультироваться с экспертом онлайн по вопросам трудоустройства.

Также на портале регулярно обновляются данные исследований по уровню зарплат в различных отраслях по различным специальностям.

Яндекс.Работа

Сервис для поиска вакансий Яндекс.Работа дает соискателям возможность искать объявления о свободных позициях в компаниях сразу на нескольких популярных рекрутинговых сайтах страны. Причем, чтобы откликнуться на интересные вакансии, от человека не требуется даже создавать свое резюме – просто, выбрав понравившееся предложение, нажать внизу кнопку «Позвонить» и увидеть телефон работодателя.

Помимо этого, на сайте, конечно, можно отбирать вакансии по различным параметрам, например по компании или уровню заработка.

Также есть возможность привязать интересные предложения о работе к геолокации и видеть, какие места свободны рядом с вами.

Кроме того, можно просматривать статистику средних зарплат по профессиям.

Career.ru

Career.ru – рекрутинговый портал для студентов и молодых специалистов, которые только начинают строить свою карьеру и находятся в поиске первой работы. Дочерний проект HeadHunter.

На сайте ежедневно размещаются объявления о вакансиях, не требующих опыта, стажировках и временных подработках.

На сегодняшний день на Сareer.ru размещено порядка 18 тысяч вакансий для молодежи, которые охватывают самые разные области профессиональной деятельности.

ГородРабот.ру

ГородРабот.ру – это портал по поиску работы и подбору персонала по всей России. Сайт собирает вакансии с более 100 работных сервисов для экономии времени соискателей. Если где-то появилась свежее объявление, оно уже на сайте! Сегодня ГородРабот.ру входит в ТОП самых популярных сайтов по поиску работы в Рунете.

Для пользователей портала ежедневно в бесплатном доступе реализован поиск среди более 1 800 000 вакансий. Поиск осуществляется на 100 ведущих сайтах по поиску работы страны.

Дополнительно на сайте бесплатно предоставляется статистика зарплат и вакансий по отдельным городам и специальностям. Это поможет соискателю понять, на какую зарплату рассчитывать, какие специальности и работодатели наиболее востребованы.

 

 

 

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и как базы данных для открытых вакансий. Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем. Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе. Однако на некоторых сайтах вакансий требуется предоплата, чтобы разблокировать полный доступ к просмотру и приложениям. Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите позицию через сайт.

После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы.Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка. Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня обслуживания, который вы выбираете. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компаний, никогда не бывает плохой идеей расширить поиск по как можно большему количеству каналов.Никогда не знаешь, откуда появится твоя следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали. Хотя более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор.Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

10 лучших сайтов для размещения вакансий в 2021 году

Как найти работу в 21 веке

Несмотря на то, что уровень безработицы в стране самый низкий с 1969 года, многим кажется, что найти полноценную и хорошо оплачиваемую работу никогда не было так сложно.Прошли те времена, когда приходилось заходить в офис, сдавать резюме и получать перезвон в тот же день. То же самое можно сказать и о том, что меня приняли на работу сразу после колледжа.

Согласно исследованию, проведенному Burning Glass Technologies, 43 процента недавних выпускников колледжей считаются «частично занятыми» на своей первой работе после выпуска. Это означает, что почти половина выпускников работают на рабочих местах, не требующих степени бакалавра и часто не обеспечивающих достойной заработной платы. Если совместить эту реальность с большой задолженностью по студенческим займам, ситуация может быть очень неприятной.

Поиск работы в Интернете позволяет вам раскинуть сеть шире, чем когда-либо прежде. Но так было не всегда. В статье, опубликованной в 2002 году, Питер Кун из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и Микал Скутеруд из Университета Ватерлоо обнаружили, что в то время люди, которые искали работу в Интернете, как правило, дольше оставались безработными.

Кун сказал нам, что «раньше было так, что люди смотрели на доски объявлений как последнее средство. У них не было много неформальных контактов, [и] они пробовали другие вещи, которые не работали.”

Однако за последние двадцать лет тенденция изменилась, и в 2011 году было установлено, что периоды безработицы сократились на 25 процентов.

Кун добавил: «Я думаю, что технология значительно улучшилась. [Поиск работы в Интернете] стал универсальным способом поиска работы. Даже если вы ищете работу неофициально, через контакты или через доску объявлений, вы делаете это с помощью таких вещей, как LinkedIn, [так что] вы также делаете это в Интернете ».

В этом руководстве мы поговорим о том, как работают сайты поиска работы, что они делают для привлечения лучших соискателей, и как вы можете оптимизировать свое приложение, чтобы получить желаемую работу – независимо от того, закончили ли вы колледж или сменили отрасль. , или возвращение на работу.

Краткая информация о сайтах поиска работы

Сайты поиска работы получают информацию о вакансиях двумя способами. Работодатели могут размещать открытые вакансии на веб-сайте, иногда платя комиссию за каждое полученное через них заявление, или они могут размещать вакансии на внутренней доске объявлений компании и разрешать сайту поиска работы отображать эту должность. Иногда работодатели платят за то, чтобы публикация занимала видное место в результатах поиска. Вы увидите, что эти сообщения помечены как «рекомендованные» или «спонсируемые».

Почти каждый сайт поиска работы позволяет кандидатам просматривать объявления о вакансиях без учетной записи, но вы получите дополнительные льготы, если войдете в систему.Например, многие сайты позволяют вам загружать свое резюме в свой профиль, чтобы вы могли подавать заявки на вакансию напрямую и быстро через сайт. Найдя понравившуюся вакансию, вы можете нажать кнопку, чтобы отправить свою историю занятости и образования, сэкономив время, которое в противном случае вы бы потратили на заполнение длинной формы заявки.

На большинстве сайтов, если вы создаете учетную запись, вы также можете выбрать получение ежедневных или еженедельных предупреждений по тем же критериям, которые вы выбрали. Затем, когда будет опубликована новая вакансия, в которой отмечены все ваши флажки, вы получите электронное письмо, чтобы вы могли подать заявку.Настроив оповещения о вакансиях на нескольких сайтах, вы можете избежать необходимости искать новые вакансии каждый день, что может очень сильно помочь вам в процессе поиска работы.

Поиск подходящего сайта для поиска работы

Большинство компаний будут использовать более одного сайта поиска работы для рекламы своих объявлений о вакансиях. Эта стратегия позволяет им раскинуть широкую сеть и привлечь больше кандидатов. Для соискателей также имеет смысл искать работу более чем на одном сайте.

Хотя большинство соискателей могут найти множество качественных объявлений о вакансиях, проверяя только самые популярные сайты, хорошо помнить, что есть небольшие сайты с вакансиями, которые обслуживают специализированные отрасли.Для многих людей поиска работы на одном или двух из этих нишевых сайтов может быть достаточно, чтобы найти действительно большие перспективы, особенно для небольших компаний, которые могут оказаться похороненными под сильными нападающими на других сайтах. Например:

  • Если вы заинтересованы в поступлении на государственную службу, ознакомьтесь с возможностями трудоустройства в федеральном правительстве в разделе «Работа в США» и в разделе «Вакансии в правительстве», где можно найти объявления о вакансиях на муниципальном, государственном и федеральном уровнях.

  • Если вас интересуют вакансии в сфере технологий, обратите внимание на Dice, который ориентирован на вакансии для веб-разработчиков и инженеров и позволяет выполнять поиск по языку кодирования, программному обеспечению и т.Еще один лучший выбор для технических вакансий – Наем, где вы создаете профиль, и компании обращаются к вам.

  • Работа в некоммерческих организациях можно найти на таких сайтах, как Idealist и Encore. Последний выделяется тем, что его цель – помочь людям 50+ принять участие в волонтерской работе, чтобы они могли использовать навыки, которые они приобрели за свою карьеру.

  • У

    студентов и выпускников колледжей есть много сайтов на выбор, но два из самых популярных – это Handshake и College Recruiter, на которых перечислены стажировки, возможности волонтерства и должности начального уровня.

  • У людей, заинтересованных в удаленной работе, есть Remotey и Jobspresso, которые публикуют только вакансии, которые позволяют вам работать из дома или где бы вы ни находились.

  • Для журналистов, издателей или СМИ есть Mediabistro и JournalismJobs, которые пользуются успехом уже двадцать лет. Mediabistro также публикует новости отрасли, поэтому подписка на их информационный бюллетень особенно полезна.

  • Если вам нужна почасовая или минимальная заработная плата, попробуйте Snag, где сотни компаний в сфере общественного питания, розничной торговли и обслуживания клиентов рекламируют объявления о вакансиях со всей страны.

Это всего лишь несколько примеров самых популярных нишевых форумов по трудоустройству в Интернете прямо сейчас, но вы можете найти аналогичные результаты практически для каждой отрасли. Попробуйте выполнить поиск по запросу «[ваша отрасль] + сайт вакансий» и посмотрите, какие результаты появятся.

Что такое АТС?

Когда ваше приложение распространяется по киберпространству к потенциальным работодателям, оно может обнаружить, что система отслеживания кандидатов (ATS) блокирует его путь. Эти системы, как следует из названия, помогают менеджерам по найму и рекрутерам вести точный учет всех, кто претендует на работу в компании, с кем связались для собеседования, а также других статусов прогресса, ведущих к найму.Кроме того, у ATS есть ключевая работа в начале процесса приема на работу: кандидаты, не соответствующие требованиям, отфильтровываются из пула.

ATS сканирует ваше приложение на предмет ключевых слов, которые показывают, что вы являетесь хорошим кандидатом на эту работу. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве офис-менеджера, ATS может быть запрограммирована так, чтобы отмечать вас как потенциального сотрудника, если ваше резюме содержит такие слова или фразы, как «управляемый график» или «составление бюджета».

Конечно, ATS вряд ли будет таким же точным, как человек, который читает приложение и улавливает тонкие вариации значения.Например, возможно, вы привыкли называть одну из своих обязанностей «управлением календарем», а не «составлением расписания». Если ATS не настроен для учета региональных или отраслевых различий, ваше приложение может выйти из строя.

К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше приложение увидели нужные люди.

Оптимизируйте свое приложение

Ваше резюме

Ваше резюме, возможно, является наиболее важным компонентом вашего приложения.Это первое, что сканирует ATS, и первое, что прочитает менеджер по найму. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы сделать его читабельным, всеобъемлющим и актуальным. Беатрис Феррерия, менеджер по персоналу ConsumersAdvocate.org, кратко выразилась: «Если вам не перезвонят, проблема в вашем резюме. Если вы прошли собеседование, но не получили работу, проблема в вас “. Итак, давайте сосредоточимся на первой части уравнения.

Потеряйте причудливое форматирование

Чем больше форматируется ваше резюме, тем больше вероятность того, что оно запутает ATS.Вместо этого используйте простой текстовый формат, который подчеркивает ваш опыт работы, образование и навыки. Используйте только шрифты, которые предварительно установлены на большинстве компьютеров. Некоторые источники предполагают, что использование шрифтов с засечками, таких как Times New Roman и Georgia, может вызвать сбой в работе ATS. На всякий случай используйте шрифты без засечек, такие как Arial, Tahoma и Verdana. Сохраните его как документ Microsoft Word (.doc) или простой текстовый файл (.txt). Название файла тоже должно быть простым: только должность, на которую вы претендуете, и ваше имя.

Ключевые слова являются ключевыми

Когда вы видите объявление о вакансии, которое вам нравится, найдите несколько минут, чтобы определить его ключевые слова.Это конкретные слова, которые определяют важные роли или обязанности в работе. Затем включите их в свое резюме, где это возможно. Если в объявлении о вакансии говорится об «опыте обслуживания клиентов», не говорите просто, что вы «помогли покупателям обработать их заказы». Если вы используете термины, которые компания использует в объявлении о вакансии, более вероятно, что ATS определит вас как хорошего кандидата и перейдет в следующий раунд.

Новое заявление о приеме на работу, новое резюме

Типичная ошибка при приеме на работу – использование одного и того же резюме для каждого приложения.Каждая компания отличается от своей культуры и ценностей до конкретных квалификаций, которые они ищут в кандидате. Чтобы повысить ваши шансы пройти ATS и пройти собеседование, вам следует адаптировать свое резюме для каждой работы. Например, если в сообщении говорится, что они ищут кого-то с «доказанной способностью к многозадачности», вы можете подчеркнуть, что когда вы жонглировали тремя разными проектами и достигли отличных результатов для всех из них. Определите, что ищет компания, и покажите им, что вы это получили.Что приводит нас к…

Покажи, не говори

Для каждой должности в вашем резюме вы должны включать подробное (но не длинное) описание того, за что вы были ответственны и чего вы достигли на этой должности. Вы можете упоминать, насколько вы хороши в многозадачности, пока не посинеете, но если вы не приведете конкретные примеры того, как эта способность использовалась на ваших предыдущих должностях, рекрутер не обязательно поверит вам на слово. . Вместо того, чтобы писать: «Отвечал за управление клиентскими счетами», скажите: «Руководил управлением 52 счетами в течение трех лет, развил отношения с 5 новыми клиентами и помог увеличить доход на 45%».По возможности ставьте цифры своих достижений.

Опишите свои карьерные цели

Этот раздел идет прямо под вашим именем, и это ваша «презентация» для менеджера по найму; то есть краткое изложение того, почему вы подходите для этой работы. Здесь вы должны упомянуть свою нынешнюю должность, как долго вы работаете в отрасли, какие выдающиеся навыки делают вас отличным кандидатом, и какую работу вы ищете. Разумеется, последнее всегда должно быть тем, на которое вы подаете заявку.Это еще одна причина, по которой вам не следует использовать одно и то же резюме для каждого приложения – ваша цель должна быть адаптирована к каждой работе.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо, возможно, является самым ненавистным документом, связанным с вакансиями, за всю историю приема на работу. Утомительно и более чем немного неудобно писать письмо незнакомому человеку о том, почему они должны вас нанять. В довершение всего, исследование 2015 года, проведенное компанией-разработчиком программного обеспечения для подбора персонала Jobvite, показало, что 65% менеджеров по найму считают, что сопроводительные письма являются одним из наименее важных факторов, принимаемых во внимание при приеме на работу.

Конечно, это не значит, что это вообще не повлияет на решение. Как сказала Лиза Льюис, карьерный тренер и генеральный директор Career Clarity: «Если есть 50% [шанс], что они не посмотрят [ваше сопроводительное письмо], есть также 50% -ный шанс, что они его посмотрят».

Она добавила, что «если это то, что помогает вам рассказать свою историю и выделиться, вам, вероятно, будет очень грустно, если вы решите не делать этого, и это будет стоить вам возможности».

Дело в том, что сопроводительное письмо может быть очень эффективным способом создания повествования вокруг вашего резюме, особенно если вы меняете отрасль или снова выходите на рынок труда после перерыва, как в случае с родителями, которые взяли отпуск. для ухода за маленькими детьми, людьми с хроническими заболеваниями или опекунами.Думайте об этом как о более длинной версии карьерной цели вашего резюме.

Для начала удалите «Для кого это может касаться». Написание этого повсеместного приветствия может быть легким выходом, но оно мало говорит о вашей заботе или внимании к деталям. Узнайте имя менеджера по найму, который отвечает за заполнение этой должности, и направьте письмо напрямую им.

Возможно, вам потребуется позвонить в компанию напрямую, чтобы получить эту информацию. Это не только показывает, что вы действительно заинтересованы в должности, но и автоматически выделяетесь, потому что большинство людей этого не делает.Не забудьте узнать пол у менеджера по найму: вы не хотите обращаться к Тейлору Смиту как к мистеру Смит, когда она на самом деле мисс Смит.

Если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните их по имени в сопроводительном письме. Это может быть толчком, который вам понадобится, чтобы открыть дверь.

Кроме того, упомяните конкретную должность, которая вас интересует, а затем объясните, почему вы подходите. Продемонстрируйте свои самые заметные достижения и навыки, приведя конкретные примеры.

И последнее, но не менее важное: обязательно покажите компании, что они могут получить, наняв вас, и как ваши знания и навыки могут помочь им в долгосрочной перспективе.

В общем, помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы.

Ваш поиск

Есть способы сделать ваш поиск более эффективным. Для начала избегайте стремления обращаться к каждой вакансии и каждой компании, с которыми вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не пройдете собеседование на каждую из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть звездное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенные для этих должностей. .

Ferreria пошла еще дальше: «Составьте список из десяти ведущих компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте им резюме». Другими словами, составьте (реалистичный) список желаний компаний, чья работа вам интересна, которые стремятся заполнить должности, требования которых вы соответствуете, и с корпоративными ценностями, аналогичными вашим.

Это также означает изучение потенциальных работодателей еще до подачи заявления. Феррерия представила гипотетический сценарий, когда кандидат, который не одобряет алкоголь, ошибочно подает заявку на работу, которая потребует от него работы на заводах по производству виски.Изучение компании перед подачей заявки может избавить вас от неловкости отказа от собеседования (или даже предложения о работе) от компании, которая просто не подходит.

Исследовательский компонент поиска работы также поможет вам позже, когда вы пройдете собеседование, потому что у вас будет больше возможностей задать интервьюеру вопросы, которые покажут, что вы действительно заинтересованы в компании.

Еще один совет Ferreria для соискателей – отслеживайте ваши заявки. «По моему опыту, [когда я звоню] кандидатам, которые рассылают резюме как сумасшедшие, […] они спрашивают меня: «Для какой должности это было?» Она сказала, что не против ответить на вопрос, но это показывает недостаток внимания, который может сразу отпугнуть. Для этой цели доступны онлайн-инструменты, такие как Huntr, который позволяет добавлять вакансии на доску и сортировать их по статусу (список желаний, подано, отклонено, проинтервьюировано), но электронная таблица Excel – один из самых простых способов сделать это. Вы можете скачать наш шаблон отслеживания приложений ниже.

Наконец, если вы все еще используете свой глупый адрес электронной почты с первого года обучения в колледже, подумайте об открытии новой учетной записи с более профессиональным адресом только для поиска работы.Адрес, содержащий только ваше имя (и, возможно, ваш штат, город или профессию, если у вас особенно распространенное имя), будет намного лучше смотреться в вашем резюме. Но не забывайте проверять это почаще! Потенциальные работодатели связываются с вами через это электронное письмо, поэтому убедитесь, что вы постоянно его отслеживаете и можете быстро ответить, если они отправят вам электронное письмо.

Сайты поиска работы: взгляд работодателя

Если вы работодатель, а не соискатель работы, вам может быть интересно, как найти подходящий сайт для поиска работы, на котором можно было бы рекламировать свои открытые вакансии.Многие сайты по поиску работы позволяют размещать вакансии бесплатно, предлагая при этом платную премиальную опцию, которая увеличивает ваши публикации в результатах поиска соискателей, чтобы вы могли повысить свою видимость.

Феррерия говорит, что главная функция, которую она ищет на сайте поиска работы, – это возможность «видеть, кто прошел [первый этап рассмотрения], и ранжировать их по этапам, например,« Я позвонил им на собеседование »или« Я нанял их ». По сути, по ее словам, она ищет «мини-АТС, чтобы управлять моими кандидатами, не вкладывая средства в АТС внутри компании».

Однако по мере роста вашей компании вам следует подумать о покупке собственной системы отслеживания заявителей. Хорошая ATS позволяет вам размещать перекрестные сообщения на нескольких сайтах поиска работы, просматривать кандидатов со всех этих сайтов на одной платформе и классифицировать каждого кандидата в соответствии с их этапом процесса приема на работу (рассмотрение, собеседование, отклонение, прием на работу и т. Д.). это собственное программное обеспечение экономит ваше время и фильтрует кандидатов более высокого качества.

Но ATS может сделать не так много, и ваши результаты во многом будут зависеть от качества вашего объявления о вакансии.Хорошая публикация может дать соискателям реалистичное представление о том, что вы ищете в идеальном кандидате, и привлечет людей, которые соответствуют по крайней мере большинству ваших требований. С другой стороны, плохая публикация может дать вам кандидатов, которые не соответствуют требованиям, или вообще не получить кандидатов. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам написать эффективное объявление о вакансии.

  1. Расскажите о своей компании и своей работе. Это позволяет соискателям узнать, подходят ли они с точки зрения культуры и навыков.

  2. Укажите контактную информацию. Всегда указывайте веб-сайт и адрес электронной почты или номер телефона. Он позволяет соискателям узнать, что вы настоящая компания, и дает им информацию, необходимую для исследования вас. Электронная почта всегда должна быть привязана к домену компании (без учетных записей Gmail или Outlook).

  3. Подробно опишите позицию. Составьте список ежедневных обязанностей, которые требует работа. Подумайте, как выглядит обычный рабочий день для человека с таким названием.

  4. Перечислите навыки, необходимые для данной должности. Учитывая, что сотрудник должен делать ежедневно, составьте список навыков или умений, необходимых ему для эффективного выполнения своей работы.

  5. Рассмотрите возможность включения информации о зарплате. Если стоимость вакансии, которую вы хотите заполнить, ниже рыночной, рассмотрите возможность включения диапазона заработной платы, который будет справедливым предупреждением для кандидатов. Таким образом вы избежите собеседования с кандидатами, которые не согласятся на сокращение зарплаты.

  6. Не рекламируйте единорога. Будьте реалистичны в том, что вам нужно и что вы можете найти в кандидате. Не спрашивайте о восьмилетнем опыте работы с языком программирования, который был разработан три года назад. Идеального кандидата не существует, так что имейте это в виду при написании сообщения о вакансии.

  7. Избегайте дискриминационных формулировок. Следует избегать любой ценой всего, что упоминает расу, пол, национальность, внешность и т. Д. Кандидата (если только это не является добросовестной профессиональной квалификацией).

Феррерия говорит, что хорошо составленное объявление о вакансии не должно вдаваться в подробности, но оно должно охватывать все перечисленные выше моменты. «Хорошее описание должности […] приведет вас к нужному человеку, потому что он знает, что вы ищете […] И вы создадите брендинг в процессе, потому что вы сделаете свою компанию известной в позитивном ключе. ”

Самородки мудрости от профессионального тренера Лизы Льюис

Лиза Льюис, генеральный директор Career Clarity.(Предоставлено Лизой Льюис)

Попытка найти новую работу может быть сродни тому, чтобы подвергнуть себя эмоциональному испытанию. В ходе нашего исследования мы поговорили с Лизой Льюис, карьерным тренером и генеральным директором Career Clarity. Ее бизнес по карьерному коучингу был основан в 2015 году, и она помогла более 500 людям достичь своих профессиональных целей. Здесь она дает нам несколько советов, которые помогут вам правильно начать поиск работы и добиться лучших результатов.

О том, следует ли полагаться исключительно на подачу заявки через Интернет:

Не позволяйте этому быть единственным способом предстать перед менеджером по найму.Если вы можете что-то сделать для развития отношений в этой организации, чтобы вы могли упомянуть человека в сопроводительном письме или отправить им свое резюме и посмотреть, смогут ли они переслать его своему работодателю, тем лучше для вас. Чем более востребован […] работодатель, тем меньше вероятность, что он наймет внешнего кандидата или онлайн-кандидата без соответствующего внутреннего направления. Итак, совет номер один: не подавайте заявку на работу онлайн, если вы действительно этого хотите.

О важности использования языка работодателя:

Обычно, когда [работодатели] настраивают систему отслеживания кандидатов, она ищет определенные ключевые слова, которые вселяют в менеджера по найму уверенность в том, что вы можете выполнить ту работу, для которой они нанимают. […] Что-то столь же простое, как [видение того], что они хотят видеть опыт в «управлении проектами», а вы в своем резюме говорили об опыте «управления проектами». Изменение «направления» на «управление» – это крошечная настройка, которая может сильно повлиять на то, попадете ли вы в короткий список для собеседований.

О чем можно узнать из отказов:

Если вы подаете заявку на десять вакансий и не получаете ответа по крайней мере от трех из них, вы либо подаете заявку на работу, которая вам не подходит, либо вы плохо справляетесь, демонстрируя свою будущий работодатель, как это подойдет вам, из вашего резюме или любых других профессиональных материалов, которые вы, возможно, отправляете.

Как узнать, подходишь ли ты:

Когда я занимаюсь частным карьерным коучингом, я говорю о четырех элементах идеального соответствия работе.(1) Похоже, эта роль соответствует вашим сильным сторонам и талантам? (2) Соответствует ли эта роль вашим интересам? (3) Похоже ли, что эта организация и эта команда являются хорошей культурой, подходящей для вашей личности? (4) Принесет ли эта возможность те виды льгот и компенсаций, которые соответствуют вашему образу жизни? […] Если вы не знаете, каковы ответы на эти четыре вопроса, будет действительно сложно стратегически выбрать работу, которая будет подходить, и будет очень легко подать заявку на работу, которая плохо подходит, не зная об этом.

О том, почему нельзя дисквалифицировать себя при приеме на работу:

Должностные инструкции обычно пишутся для того, чтобы найти единорога, а не для того, чтобы найти подходящего кандидата […] Для большинства работодателей голод и энтузиазм всегда превосходят идеальный опыт. И я думаю, это дает соискателям много надежды, потому что не существует такого понятия, как кандидат-единорог, который идеально подходил бы описанию должности для «Т» […], которого компания также может себе позволить. Как правило, если вы на 100% соответствуете описанию должности, вы подаете заявку на то, что для вас слишком мало, и они не собираются нанимать вас, потому что вы захотите получить зарплату выше, чем у них. ve заложил бюджет на эту должность.

47 лучших сайтов для поиска работы (2021) | Доска вакансий

Быстрый и эффективный поиск лучшей работы может оказаться сложной задачей. Мы перечисляем 47 лучших веб-сайтов поиска работы при поиске работы в Интернете.

Это также отличный ресурс для работодателей , которые могут использовать только более крупные и популярные доски объявлений о вакансиях, нишевые доски объявлений часто дают наилучшие результаты для вашей компании и стоят намного дешевле, чем более крупный сайт с объявлениями о вакансиях.

В этом списке также представлены лучшие места для размещения вакансий.

В этом справочнике по поисковой системе для соискателей, мы рассмотрим больших досок вакансий и тщательно подобранный список из нишевых досок вакансий в таких областях, как проектирование, дизайн, информационные технологии, здравоохранение, бухгалтерский учет, логистика и другие. прибыль, юриспруденция, правительство и многое другое – все с прямыми ссылками , так что вы можете быстро их просмотреть.

5 лучших сайтов по поиску работы

5 лучших досок вакансий Загрузить резюме Опубликовать вакансии
ZipRecruiter Действительно Да Да
Monster Да Да
Карьерный рост 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 9027 Да Да

47 лучших сайтов по поиску работы

ZipRecruiter активно рекламирует на радио, телевидении и в прямой почтовой рассылке для предприятий, что делает их одними из лучших сайтов для поиска работы.

Они быстро стали одним из крупнейших сайтов размещения вакансий в Соединенных Штатах с более чем 5,000,000 списков вакансий в их поисковой системе и отличными отзывами о компаниях от пользователей их услуг.

Они также сообщают вам, когда работодатель просматривает ваше резюме, что является приятной особенностью для онлайн-доски объявлений, и у них также есть мобильное приложение.

Действительно, это один из самых популярных веб-сайтов по поиску работы, который существует уже много лет. На них собрано вакансий со страниц вакансий компании и оплачено объявлений о вакансиях.

Действительно, один из лучших веб-сайтов по поиску работы в настоящее время содержит около 3 000 000 миллионов списков вакансий в Интернете. Вы можете создать онлайн-резюме, и работодатели будут связываться с вами напрямую. У них также есть процесс подачи заявки одним нажатием кнопки и мобильное приложение, в котором вы можете подавать заявки на вакансии со своего телефона, и недавно выпустили отдельное мобильное приложение для удаленной работы.

Раньше они были номером один, но они отстают от ZipRecruiter и Google по вакансиям, поскольку они запретили бесплатные объявления о вакансиях в кадровых агентствах.

Действительно, однако все еще находится на вершине поисковой системы, которую вы должны проверить при поиске новых возможностей. У них также есть раздел страниц карьеры компании и обзоры работодателей, аналогичные Glassdoor.

Monster – это обычная онлайн-доска объявлений о вакансиях и пионер в отрасли, предлагающая множество онлайн-списков вакансий и возможностей карьерного роста. Вы можете создать резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с вами напрямую и настроить оповещения о вакансиях.

Хотя раньше он не был титаном индустрии сайтов поиска работы, многие работодатели все еще используют его сегодня, перечисляя более 150 000 вакансий в месяц.У них также есть мобильное приложение.

CareerBuilder – одна из самых старых досок по трудоустройству . У них обширная база данных, и работодатели используют их годами. Вы можете искать по названию вакансии, местоположению и диапазону оплаты в их поисковой системе.

CareerBuilder по-прежнему является хорошей доской по поиску работы, на которой можно разместить свое резюме, и она по-прежнему получает большой объем трафика от работодателей, ищущих кандидатов.

LinkedIn – отличный бесплатный ресурс для активных и пассивных соискателей, позволяющий создать профессиональный бизнес-профиль , который смогут увидеть как работодатели, так и рекрутеры.У них также есть раздел страниц карьеры компании, где вы можете просматривать списки вакансий непосредственно от конкретного работодателя.

Linkedin входит в тройку лидеров среди работодателей, публикующих вакансии, особенно для «белых воротничков».

Вы могли бы назвать это веб-сайтов нового поколения для поиска работы.

Если у вас еще нет профиля в LinkedIn, немедленно создайте его.

Убедитесь, что у вас есть подробный профиль с профессиональным изображением . При создании профиля описывайте, что вы делаете, какие навыки / знания у вас есть, а также программное обеспечение / системы, которые вы используете ежедневно.

Кроме того, не забудьте связаться с местными рекрутерами в вашем районе и создать свою сеть.

Glassdoor – один из крупнейших веб-сайтов по подбору персонала, на котором указано более 1 миллион работодателей.

Glassdoor также имеет отзывов о работодателях от нынешних и бывших сотрудников, которые могут быть неоднозначными и не всегда точными на 100%, поскольку они отказываются удалять любые отзывы, правдивы они или нет. Тем не менее, в разделе их сайта поиска работы есть большое количество вакансий.

Тем не менее, они являются отличным ресурсом для вакансий, которые вы больше нигде не найдете, и представляют собой быстрорастущую доску объявлений о вакансиях. Glassdoor также имеет приложение для мобильных устройств.

Система поиска вакансий, аналогичная Indeed.com, где ежегодно публикуются миллионы вакансий. Это также как функция оценщика зарплаты .

У них также есть справочник для интервью, резюме и сопроводительных писем. Если вы ищете работу, это важный источник. Это один из веб-сайтов по поиску работы, на который вам обязательно стоит заглянуть.

Сайт поиска работы с проверенными актуальными списками вакансий прямо с сайтов работодателей. Они также предоставляют данные о рынке труда и аналитику , обеспечивая при этом плавный процесс подачи заявок.

Snagajob – это крупнейший и один из лучших веб-сайтов по поиску работы для рабочих с почасовой оплатой, рабочих мест и с частичной занятостью, насчитывающий 100 миллионов зарегистрированных соискателей, а также возможности трудоустройства в более чем 700 000 работодателей в США и Канаде.

Доска объявлений Ladders существует уже более 10 лет и специализируется на вакансиях в диапазоне от до 100000 тысяч, включая , включая руководящие должности.Вы можете опубликовать свое резюме и попросить работодателей прийти к вам.

Этот веб-сайт поиска работы может похвастаться пользовательской базой из более чем 25 000 рекрутеров , которые используют свои услуги для поиска кандидатов в широком списке отраслей и типов должностей.

Google для вакансий

Несмотря на то, что Google для вакансий довольно новичок, Google для вакансий быстро становится популярным источником для веб-сайтов по поиску работы при поиске работы на доске объявлений.

Все, что вам нужно сделать, это ввести тип работы и город , который вы ищете, и Google вернется со списком компаний с опубликованными вакансиями.Это способствует быстрому поиску работы.

Google принимает вакансии непосредственно с веб-сайтов компаний, списков вакансий кадровых агентств и сотрудничает со многими досками по трудоустройству, чтобы они размещали свои вакансии.

В ближайшие несколько лет вакансии в Google будут номером один для информированного соискателя. Самое приятное то, что вы можете размещать здесь вакансии бесплатно.

Facebook, социальная сеть, также имеет раздел для вакансий , где работодатели могут перечислить свои вакансии за бесплатно на сайте во всех отраслях и секторах.Их раздел вакансий – один из самых быстрорастущих карьерных сайтов.

На главной странице Craigslist есть раздел общих вакансий для различных типов вакансий, включая бухгалтерский учет, инжиниринг, ИТ, юриспруденцию, розничную торговлю и т. Д. Вакансии разбиты по городу и типу работы.

Многие небольшие компании любят размещать здесь объявления о вакансиях в самых разных отраслях.

Заинтересованы в вакансиях в стартапах, компаниях? Это место, где можно начать поиск таких возможностей.У Angellist есть списки объявлений о вакансиях, и вы также можете создать профиль и добавить связи.

Здесь можно бесплатно размещать вакансии и привлекать лучшие таланты.

USAjobs.gov – один из ведущих сайтов по поиску работы от федерального правительства , в котором перечислены все типы государственных должностей, работающих на многие агентства в рамках федерального правительства США.

Upwork – это лучший веб-сайт по поиску работы для внештатных вакансий , включая веб-разработку, маркетинг, написание текстов, бухгалтерский учет, разработку, удаленную работу и многое другое.

Список вакансий объединяет вакансий с большинства крупных форумов по трудоустройству, ежедневно перечисляя миллионы вакансий. Их интерфейс и стиль являются лидерами среди веб-сайтов по поиску работы и бесплатны для использования. Вы также можете настроить ежедневное оповещение о вакансиях, когда публикуются новые объявления о вакансиях, что улучшает процесс поиска работы.

Jooble – это агрегатор вакансий , который принимает вакансии у работодателей, кадровых агентств и других источников.

Их система поиска работы доступна в 71 стране и перечисляет более 800 000 вакансий для соискателей с , 70 000 плюс веб-сайты .

Лучшие сайты по поиску работы в сфере ИТ

Dice по-прежнему занимает первое место в рейтинге Доска объявлений о вакансиях в сфере ИТ , и многие компании до сих пор рекламируют на ней вакансии.

Если вы ищете работу, связанную с ИТ / программным обеспечением, загляните на сайт Dice.com с более чем 50 000 вакансий. Dice по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску вакансий, связанных с информационными технологиями. Вы также можете опубликовать свое резюме и бесплатно получать уведомления о вакансиях.

Stackoverflow – это веб-сайт для разработчиков программного обеспечения, который имеет раздел поиска нишевой работы и перечисляет более 2,500 вакансий разработчиков программного обеспечения.

Github – это в первую очередь сайт для разработчиков программного обеспечения, программирования и т. Д. У них также есть собственная доска объявлений, на которой есть раздел вакансий.

Сайты поиска работы в инженерии

Доска объявлений по специальностям, ориентированная на инженерный сектор, вакансий. Если вы работаете в области проектирования, дизайна или черчения, это отличный источник потенциальных возможностей. Это сайт для поиска работы инженерами, которые нельзя пропустить.

Если вы ищете CAD-дизайн или связанные с черчением вакансии, Getcadjobs.com – хороший нишевый сайт для поиска вакансий в SolidWorks, AutoCAD, Inventor и другом программном обеспечении САПР.

Хотя внешний вид этого веб-сайта поиска работы немного устарел, он по-прежнему является хорошим ресурсом для подрядчиков , ищущих работу в машиностроении, аэрокосмической и других отраслях. Это строго доска объявлений о работе по контракту.

Начато в 2001 году, у них есть списков вакансий для механических, электрических, гражданских, химических, структурных и других вакансий инженеров.Макет свежий и чистый, что делает его одним из хороших сайтов поиска работы для инженеров.

Лучшие нишевые сайты для поиска работы

  • Clearancejobs.com Заинтересованы в вакансиях, требующих допуска к системе безопасности? В вакансиях по разминированию упоминается, что это крупнейшая карьерная сеть для профессионалов с уровнем допуска федерального правительства.
  • Energyjobshop.com Это отличный сайт, на который стоит обратить внимание при поиске работы на месторождениях Oil & Gas .Новые вакансии перечислены ежедневно.
  • Бухгалтерские вакансии сегодня В настоящее время перечислено более 6000 вакансий, это отличный ресурс для соискателей, являющийся одним из лучших сайтов по поиску работы в бухгалтерском секторе.
  • iHireAccounting Доска объявлений о вакансиях, ежедневно добавляющая более 2 000 новых рабочих мест. Этот сайт поиска работы заслуживает внимания.
  • Accountingcrossing.com В настоящее время у них около 100 000 вакансий размещено в области бухгалтерского учета.
  • Jobsinlogistics.com Если вы ищете работу в сфере цепочки поставок или логистики, этот сайт поиска работы – хорошее место для начала.
  • Idealist – это доска объявлений о вакансиях, связанных с некоммерческим сектором .
  • mediabistro – это сайт поиска работы для профессионалов в области PR, рекламы и журналистов. Они также предлагают онлайн-курсы и инструменты для фрилансеров.
  • College Recruiter Ищете первую работу начального уровня или летнюю стажировку? Этот сайт по поиску работы – это то место, где нужно искать.
  • Behance Вы можете найти работу в области дизайна UI / UX, а также другие вакансии, связанные с креативным дизайнером , на Behance.
  • Dribble Веб-сайт, на котором есть дизайнер продуктов, вакансии UI / UX, художник-график и другие творческие профессиональные вакансии.
  • Lawjobs Сайт по поиску работы для юристов , включая помощников юристов, адвокатов и секретарей по юридическим вопросам. Он небольшой, но продолжает расти.
  • Fairygodboss Веб-сайт для , расширяющий права и возможности женщин , а также находящий отличную работу.
  • RecruitM military Сайт о вакансиях для ветеранов вооруженных сил , вступающих в гражданскую рабочую силу с более чем 150 000 активными вакансиями.
  • NurseFly Отличная доска объявлений для разъездных медсестер. в настоящее время перечисляет более 70 000 вакансий в медицинских учреждениях, больницах и клиниках по всему миру.
  • Health eCareers Доска объявлений для медицинских специалистов , включая врачей, медсестер, PA, NP, CRNA и вакансии в фармацевтике.Это один из лучших сайтов по поиску работы, связанной с медициной.
  • Healthjobsnationwide Это сайт поиска работы для специалистов сферы здравоохранения , предлагающий уведомления о вакансиях и содержащий более 1,000,000 объявлений о вакансиях.
  • Medjobcafe Вы можете искать работу и размещать свое резюме, а также получать уведомления о вакансиях для вакансий в области медицины .
  • Карьера в больнице Сайт поиска работы для более чем 20 000 рабочих мест в сфере здравоохранения, и они напрямую сотрудничают с более чем 30 ассоциациями больниц штата.
  • Problogger Если вы ищете писательскую работу на короткий или долгий срок, на этом сайте есть много вакансий для создания статей в блогах.
  • Mashable имеет раздел объявлений о вакансиях на своем веб-сайте с более чем 50 000 вакансий, размещенных в самых разных областях и отраслях. идеальное место для продажи ваших услуг предприятиям, которым нужны такие навыки, как написание текстов, контент-маркетинг, графический дизайн, видеопроизводство и т. д.

Надеюсь, этот список из лучших веб-сайтов по поиску работы поможет вам начать свой путь к поиску следующей прекрасной возможности для карьерного роста.

Вы также можете найти работу непосредственно на веб-сайтах работодателей, сетевых мероприятиях, местных государственных веб-сайтах банка вакансий и веб-сайтах кадровых компаний.

При поиске работы всегда полезно использовать различные ресурсы, убедитесь, что ваше резюме обновлено, и адаптируйте его к конкретным вакансиям при подаче заявления на них.

Несколько советов по поиску работы: отметьте ключевые слова в описании вакансии и убедитесь, что эти ключевые слова есть в вашем резюме, если у вас есть такой конкретный опыт.

Установите оповещения на досках вакансий, которые вы можете подавать одним из первых при размещении новой должности.

Ищете новую работу или вам нужны кандидаты для открытия новой вакансии в вашей компании, обратитесь к Apollo Technical

30+ лучших поисковых систем и советов по поиску работы 2021

Вот рейтинг лучших сайтов по поиску работы.Но сначала –

Это современная эпоха. Ваша охота за работой больше не зависит от кроссовок.

На вашей стороне ИИ, Интернет и 4 миллиарда лет эволюции.

Проблема?

Как и все остальные.

Это означает, что вам противостоит около миллиона ваших ближайших друзей.

Кроме того, вам нужно будет рассечь непостижимую массу спама.

Хорошие новости:

Как только вы научитесь пользоваться лучшими поисковыми системами, вы пройдете до финиша собеседований и быстро получите работу своей мечты.

Это руководство покажет вам:

  • Лучшие сайты вакансий, отсортированные по простоте использования.
  • Как использовать лучшие сайты поиска работы, чтобы получить больше собеседований.
  • Советы по сокращению спама и ожидания от лучших веб-сайтов о вакансиях.
  • Альтернативы даже лучшим доскам по трудоустройству, которые могут помочь вам получить отличную работу прямо сейчас.

15 лучших сайтов и советов по вакансиям

  1. Indeed Job Search
  2. Glassdoor Jobs
  3. LinkedIn
  4. Google for 9062
  5. Просто нанятый
  6. CareerBuilder
  7. Snag (ранее Snagajob)
  8. LinkUp
  9. Craigslist Jobs
  10. США.вакансии
  11. Роберт Халф
  12. Job.com
  13. USAjobs.gov

1

15 лучших веб-сайтов для поиска работы

. Ваша новая жизнь .

В этом списке из 15 лучших поисковых систем есть все необходимое для быстрого и безболезненного пути к трудоустройству.

A Доска объявлений – это тип веб-сайта по трудоустройству, на котором размещаются объявления о вакансиях, размещенные работодателями.Доски вакансий могут быть общими или ориентированными на конкретную отрасль, такую ​​как ИТ, розничная торговля, здравоохранение или гостиничный бизнес. Сайты вакансий связывают работодателей с потенциальными сотрудниками, объединяя списки вакансий.

Под списком вы найдете советы по использованию каждого сайта.

Вы также увидите второй список специализированных нишевых форумов по трудоустройству.

Наконец, не пропустите ценный финал об отличных альтернативах веб-сайтам по поиску работы.

1.Indeed Jobs

Indeed – самый популярный из лучших сайтов о вакансиях. Он удаляет тысячи вакансий со страниц карьеры компании. лучшие советы по трудоустройству, классные работники. Некоторые работодатели также размещают там вакансии напрямую.

Просто введите название должности и местоположение. Загрузите резюме и зарегистрируйтесь для подачи заявки в один клик. Получайте уведомления по электронной почте, когда появляются новые вакансии, соответствующие вашим сохраненным поисковым запросам. Неудивительно, что это ведущий сайт по вакансиям.

Рекомендуемая литература: Как составить резюме для любой работы

2.Glassdoor

Подождите, разве Glassdoor не предназначен только для изучения зарплат и обзоров компаний? Это также одна из лучших систем поиска работы. Объедините два, и вы в деле (буквально.)

У этого сайта отличный приятный интерфейс. Сохраняйте результаты поиска работы и получайте уведомления, чтобы вы могли искать работу во время сна.

Рекомендуемая литература: Как написать сопроводительное письмо в 2021 году

3.LinkedIn Job Search

LinkedIn зарабатывает репутацию одного из лучших веб-сайтов по поиску работы с двумя ключевыми функциями.

Во-первых, он предоставляет отличные списки вакансий. Во-вторых, он способствует расширению вашего доступа к сети. Сотрудники отдела кадров любят находить квалифицированных кандидатов. Пользователи могут создать бесплатную учетную запись, публиковать расширенные профили и связываться с ключевыми игроками отрасли одним щелчком мыши.

Рекомендуемая литература: Как загрузить резюме в LinkedIn и Как добавить LinkedIn в резюме

4.Google for Jobs

Эта новая запись на лучших интернет-сайтах вакансий предлагает интеллектуальный искусственный интеллект Google. Эта система поиска работы по принципу «одно кольцо – правило для всех» очищает всех остальных, чтобы найти объявления о вакансиях.

Зачем использовать несколько досок объявлений, если вы можете получать объявления прямо из Google? Просто найдите должность + работа , например, вакансия менеджера по продукту . Google предлагает список подходящих вакансий рядом с вами. Щелкните большую синюю полосу, чтобы уточнить местоположения и выполнить более расширенный поиск, чтобы найти более подходящие вакансии.

Рекомендуемая литература: Шаблоны резюме для Документов Google и Шаблоны сопроводительных писем для Документов Google

Где искать работу

Ищите вакансии в этом списке из 15 лучших сайтов вакансий ниже – НО. Карьерные эксперты и успешные соискатели рекомендуют нетворкинг и (шокирующий) фактический трафик.

Пройдите в офисы местных компаний, которые вам нравятся. Вы немедленно перепрыгнете через море бесконечных онлайн-соискателей.

5. Monster

Поиск работы Monster вызывает много ненависти среди ведущих пользователей сайтов вакансий из-за высокого уровня спама.

Тем не менее, есть много хороших возможностей трудоустройства. У меня отличный выбор вакансий. Кроме того, он позволяет заблокировать ваше резюме от текущих работодателей.

Рекомендуемая литература: Лучшие шаблоны резюме 2021 года

6. ZipRecruiter

ZipRecruiter может похвастаться более чем 8 миллионами рабочих мест.В то время как приложение в один клик экономит время, адаптация резюме к каждой новой работе позволит получить больше собеседований.

Преимущества – обмен сообщениями с работодателями и удобная настройка уведомлений. Судя по отзывам пользователей, возможностей поиска может немного не хватать. Однако благодаря сети объявлений о вакансиях и оповещениям он популярен как среди рекрутеров, так и среди соискателей.

Рекомендуемая литература: Шаблоны резюме ATS

7. SimplyHired

После 5 лучших сайтов по найму, приведенных выше, вам действительно нужны другие? Тем не менее, SimplyHired – популярный сайт с приятным интерфейсом.

Объявления этого сайта не так актуальны, как остальные. В любом случае, он нравится публике благодаря большому количеству предложений и удобному мобильному приложению.

Рекомендуемая литература: Как написать биографию для работы в 2021 году

Как найти работу в Интернете

Лучший способ найти работу в Интернете? Сайты о вакансиях, сети в LinkedIn и страницы вакансий компаний, которые вам нравятся. В некотором смысле проблема в том, что доступно слишком много вакансий!

8.CareerBuilder

Далее в нашем списке лучших досок по трудоустройству CareerBuilder может сопоставить вакансии с ключевыми словами вашего резюме. Их инструмент Hire Insider также дает подробный отчет о том, как вы конкурируете с другими кандидатами.

Карьерные тесты на сайте помогут оценить вашу стратегию. Схема с тяжелой рекламой – это своего рода отключение для этой более традиционной доски объявлений.

Рекомендуемая литература: Примеры резюме и Примеры целей резюме

9.Snag (ранее Snagajob)

Ищете почасовую работу? Snag может быть вашим фаворитом среди всех лучших сайтов о вакансиях. Он специализируется на неоплачиваемых должностях.

Их самая крутая особенность? Когда они не находят подходящей работы, они делают на удивление подходящие промахи.

10. LinkUp

LinkUp входит в список лучших поисковых систем, добавляя отличные средства защиты от спама.Устали от фальшивых объявлений или предложений пятилетней давности? LinkUp вас поддержит.

Каждое открытие на этом замечательном сайте вакансий проверяется с точностью реальными людьми. Такие инструменты, как автоматический поиск работы, делают этот процесс быстрым и легким.

Какой лучший сайт для поиска работы?

лучший сайт поиска работы – это Glassdoor, LinkedIn, или Действительно, в зависимости от ваших потребностей. Используйте Glassdoor для получения данных о заработной плате, LinkedIn для работы в сети и Indeed для прямого поиска.

11. Craigslist

Э? Craigslist? Ага, очень очерняемый сайт онлайн-объявлений пользуется большой популярностью среди веб-сайтов по поиску работы. Почему?

Работодатели склонны содрогаться от спама на крупных сайтах вакансий. Это делает Craigslist отличным вариантом для размещения вакансий. Это похоже на старые печатные объявления.

12. Работа в США

США.Jobs – это отдел по работе с вакансиями Национальной ассоциации государственных кадровых агентств (NASWA).

У него простой интерфейс и очень мало спама. Отлично подходит для работы в правительстве. Он также содержит Поиск работы для ветеранов для ищущих работу от военных до гражданских.

13. Роберт Халф

RobertHalf – это в первую очередь кадровое агентство. На нем также размещена одна из самых популярных систем поиска работы.

Их выбор на веб-сайтах поиска работы меньше, чем на других веб-сайтах с вакансиями.Некоторые пользователи также жалуются, что их метод разброса может раздражать потенциальных работодателей.

Какой интернет-ресурс больше всего используется для поиска работы и приема на работу?

Интернет-источник, который чаще всего используется для найма и поиска работы? Это трехсторонняя связь между Indeed, Glassdoor, и LinkedIn .

Многие соискатели используют все три лучшие поисковые системы.

14.Job.com

Job.com является уникальным среди лучших сайтов по поиску работы. Он использует технологию блокчейн, полученную из кода биткойнов.

Загрузите резюме, мгновенно найдите подходящие вакансии, подайте заявку и общайтесь напрямую с работодателями. Стоит попробовать другой подход.

15. USAjobs.gov

USAjobs.gov – это ответ правительства США лучшим советам по трудоустройству.Он позволяет вам искать более 2,7 миллионов федеральных должностей в любой карьере, которую вы можете себе представить.

Одно освежающее прикосновение? Точные цифры заработной платы, опубликованные в публичных списках.

Ищете другие лучшие сайты с вакансиями?

Вы действительно не найдете никаких других общих веб-сайтов по поиску работы. Все остальные порталы питаются от показанных здесь.

Тем не менее, ниже у нас есть отличный список из 15 веб-сайтов по поиску работы, ориентированных на конкретную профессию (от юридических вакансий до концертов.В нем вы найдете сайты о вакансиях, на которых перечислены только технические вакансии, только вакансии в ресторанах и т. Д.

Совет для профессионалов: Не стоит просто «установить и забыть», когда дело касается онлайн-форумов. Ищите и применяйте по крайней мере еженедельно. Работодатели в первую очередь реагируют на недавно активных пользователей.

Рассеянный подход к сайтам о вакансиях забросает вас спамом и скроет от лучших вакансий. Попробуйте немного подправить свое резюме для каждого нового приложения. Воспользуйтесь нашим сайтом вакансий для получения помощи:

Zety resume builder

Шаблоны резюме Zety

Образцы резюме для работы в 2021 году

Образцы сопроводительных писем для вашего резюме

2

Как использовать лучшую работу Поисковые системы

Впереди нас ждут два совершенно разных варианта будущего.

Во-первых, вы жалуетесь на Reddit и Quora, что самые популярные доски объявлений о вакансиях и сайты полны спама. Они подделки. Шейди.

С другой стороны, вы уже встали на ноги на своей новой работе мечты. Вы пытаетесь думать, что делать со всеми лишними деньгами.

Хотите попасть в будущее №2? Список советов по поиску работы, приведенный ниже, серьезно поможет –

Удалите спам: Рассмотрите возможность открытия специальной профессиональной учетной записи электронной почты только для предупреждений о вакансиях с веб-сайтов по трудоустройству.Вы также можете получить бесплатный частный номер телефона Google Voice для приложений.

Не выбирайте только один сайт вакансий. Лучшие сайты вакансий, такие как Indeed, Glassdoor и Monster, перечисляют многие из одинаковых вакансий. Тем не менее, некоторые работодатели публикуют сообщения только на одном сайте. Подписка на более чем одну может повысить ваши шансы.

Не использовать все поисковые системы. Регистрация на всех 15 лучших веб-сайтах по поиску работы была бы утомительной, не говоря уже о бессмысленной.Попробуйте 2–3, которые вам больше всего нравятся, чтобы сохранить рассудок.

Нетрудно зарегистрироваться на всех лучших сайтах поиска работы, НО – чем больше сайтов поиска работы вы зарегистрируетесь, тем больше спама вы столкнетесь.

Не полагайтесь только на автоматическое заявление о приеме на работу или заявку в один клик. Автоматическая подача заявок ооочень проще и ооочень меньше шансов попасть на собеседование. Ваше резюме должно быть адаптировано к каждому открытию, которое вы пробуете. Будет кричать: правильный кандидат !

Не применимо к каждой вакансии. 75% кандидатов говорят, что они никогда не получают ответа даже от одного работодателя на досках по трудоустройству. Является ли совпадением то, что большинство кандидатов претендуют на каждую вакансию, даже если они не соответствуют требованиям? Или что большинство резюме не адаптируют к предложению о работе? Думаю, нет. Если вы не составите свое резюме правильно, система отслеживания кандидатов никогда не позволит вам связаться с рекрутером.

Настроить уведомления. Почти на каждом сайте вакансий вы можете настроить уведомления для сохраненных поисков вакансий.Используйте их, задав критерии для местоположения, заработной платы и других факторов.

Организуйте обратные вызовы в Google Sheet по мере их поступления. Помещение предложений в электронную таблицу может сэкономить много времени.

Совет для профессионалов: Поддельные работодатели могут вытащить вашу информацию из поисковых систем и беспокоить вас еще долгое время после того, как вы нашли работу. Одноразовый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice избавят вас от головной боли в будущем.

Итак, теперь вы знаете, , где , и , как искать работу в Интернете.Но знаете ли вы , что искать ? Доступ:

3

15 лучших нишевых рабочих мест для конкретных отраслей

Представьте, что сейчас 3 часа ночи.

Последние девять часов вы просматривали общие объявления на сайтах о вакансиях.

Вам нужно работать в 8.

Не лучше ли просмотреть список рабочих мест с полной или частичной занятостью, которые вам действительно нужны?

Следующие 15 поисковых систем нацелены на конкретных профессий и различных типов вакансий.

Не видите свое поле в списке? Просто выполните поиск в Google по названию вашей карьеры + «сайт поиска работы» или «сайт вакансий».

Совет для профессионалов: Вы нашли работу, которая вам нравится, на одном из лучших сайтов о вакансиях? Подайте заявку онлайн, но также посмотрите, сможете ли вы подключиться к ней. Поищите в социальных сетях, кто уже там работает. Тогда начни разговор.

4

Альтернативы сайтам о вакансиях

Хотите альтернативы поисковым системам?

Кто может вас винить?

К тому времени, когда вы подаете заявление на 700, возможно, фиктивную работу, у вас в глазах лопается тысяча капилляров, и вы стареете по собачьим годам.

Доска объявлений действительно работает для толпы соискателей, но есть и другие – смею сказать лучше? – способы.

Вот как найти свою следующую работу:

Сеть

Вы слышали это миллион раз, но пробовали ли вы это? Сеть становится безумной опорой, потому что она работает.

Несколько лет назад моя жена была беременна, и я был разорен. Я лежал без сна в постели, гадая, что же мне делать.

Потом я начал звонить друзьям – и друзьям друзей.

Десятый парень, которому я позвонил, сказал, что он только что уволился, чтобы получить лучшую. А его бывшему начальнику был нужен писатель? Да, он сделал.

Вы не можете сделать такое с сайтами вакансий. Звоните или пишите всем, кого вы знаете, у кого есть идеи. Никогда не знаешь, к чему это может привести.

Прогулка

Подождите – в наши дни никто не приходит с резюме.Все пользуются досками по трудоустройству. Правильно?

Именно так.

Видите ли, все на компьютере потенциально является спамом. Настоящий живой человек автоматически поднимается на десять ступенек вверх по служебной лестнице.

Ужасно ли ходить при ходьбе? Хороший. Вот почему этого никто не делает, и поэтому вы будете выделяться, как лампочка на миллиард ватт.

Выберите свои любимые компании, даже если они не указывают вакансии. Идите лично. Попросите пообщаться с менеджером.Обязательно возьмите с собой резюме и сопроводительное письмо.

Go Direct

Вот еще одна отличная альтернатива даже лучшим веб-сайтам с вакансиями:

Переходите прямо на веб-сайты компании.

Найдите лучшие компании в своей области и перейдите на страницу их вакансий. Если у них есть офис рядом с вами, идите лично. Вакансии, размещаемые работодателями прямо на своих сайтах, часто самые свежие из свежих.

По крайней мере, отправьте по электронной почте отличное сопроводительное письмо и резюме.Объясните, почему вы хотите там работать. Если можете, попробуйте выпить кофе с боссом.

Улучшите свой профиль в LinkedIn и социальные сети

Знаете ли вы, что, согласно нашему отчету по статистике кадрового обеспечения, 87% рекрутеров используют свой сайт для поиска кандидатов на работу?

Хотите получить в 11 раз больше просмотров профиля LinkedIn? Добавьте профессиональное фото.

Найдите время, чтобы оптимизировать свой профиль и получить работу своей мечты.Напишите индивидуальный URL-адрес, четкое резюме и привлекательный раздел.

Нужен действенный совет по карьере? См. Наше руководство: Как оптимизировать резюме и профиль в LinkedIn для получения работы

Используйте рекрутера

Зачем использовать рекрутеров, а не системы поиска работы? Как и официанты в ресторане, они уже знают, что в меню.

Используйте рекрутера на сайтах вакансий, если:

  • В вашей сфере не хватает талантов.
  • Вы специалист в своем деле.
  • Вы работаете в очень известной компании.
  • Вы занимаетесь высокооплачиваемой карьерой.

Для соискателей начального уровня, студентов колледжей или тех, кто не обладает уникальными навыками, подходящие сайты для поиска работы по-прежнему являются лучшими.

Рекомендуемая литература: Как написать письмо о заинтересованности [Полное руководство и 15+ примеров]

Key Takeaway

Чтобы сделать обзор лучших сайтов поиска работы и советов по их использованию:

  • Лучшие поисковые машины – это Действительно.com, Glassdoor.com, LinkedIn.com, и Google for Jobs.
  • Большинство популярных веб-сайтов по поиску работы позволяют разместить резюме. Они также сообщат вам, когда найдут вакансии, соответствующие вашим сохраненным поисковым запросам.
  • Зарегистрируйтесь на 2–3 лучших досках вакансий, , но не используйте все из них. Получите новый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice, чтобы избавиться от спама.
  • Не забывайте альтернативы сайтам с вакансиями . Попробуйте нетворкинг, прямой контакт с компанией и зайдите внутрь.Они могут быть столь же мощными, как онлайн-поиск работы.

У вас есть вопросы о лучших карьерных сайтах и ​​о том, как ими пользоваться? Все еще не уверены, на каком сайте поиска работы зарегистрироваться? Напишите нам в комментариях! Новые возможности имеются в большом количестве. Давайте устроим вас на работу вашей мечты.

Лучшие рабочие места 2021 года

Лучшие сайты по трудоустройству должны упростить и упростить поиск работы, которую вы хотите, независимо от того, в каком штате США вы живете.

Это особенно важно, поскольку существует так много местных и национальных возможностей трудоустройства, что это может быть трудно найти место, где можно не только перечислить все из них, но и сделать навигацию к тому, что вы хотите найти, управляемым.

Лучшие сайты вакансий должны иметь возможность отображать общенациональные, штатные и местные вакансии, а также упростить детализацию по таким переменным, как сектор, оплата и льготы.

В Интернете легко найти множество сайтов с вакансиями, и легко потеряться в бесчисленном множестве вариантов, доступных для вас, поэтому мы представили лучшие сайты с вакансиями, доступные в настоящее время.

(Изображение предоставлено: Indeed)

1. Indeed

Помогаем людям получить работу с 2004 года

Причины для покупки

+ Простота применения + Впечатляющая частота обновлений + Бесплатное использование + Не требуется учетная запись для подачи заявки для вакансий

Причины, по которым следует избегать

– Слишком просто – Не предлагает никакой другой информации, кроме списков вакансий

Indeed – это простой сайт о вакансиях без излишеств, который был основан с простой миссией – помогать людям в поиске работы.Он начал свою работу в 2004 году и превратился в крупнейший в мире сайт о вакансиях. В настоящее время у него около 250 миллионов пользователей и каждую секунду появляются 10 новых вакансий. Мы понимаем, что самый крупный – не всегда лучший, но это так в случае онлайн-сайтов по поиску работы. Размер Indeed позволяет использовать больше отраслей, и ни один другой сайт не смог обеспечить такую ​​частоту обновлений. Вы получаете доступ к многочисленным новым вакансиям за день, что увеличивает ваши шансы найти работу своей мечты.

Вам не нужно платить или создавать учетную запись на Indeed, чтобы подавать заявление о приеме на работу.Однако, создав учетную запись, которая также бесплатна, вы можете сохранить свое резюме для более быстрого и легкого приема на работу. Он также позволяет вам настроить оповещение, которое уведомит вас, если на сайте появилась новая публикация о вашей предпочтительной вакансии. Работодатели и рекрутеры также могут отправлять вам сообщения прямо на Indeed, а его интерфейс очень прост в использовании. На сайте представлены вакансии из разных отраслей и уровней.

Еще одна замечательная особенность Indeed – инструмент сравнения зарплат. Это позволяет соискателям, особенно новичкам в этой области, иметь некоторое представление о среднем пакете заработной платы, предлагаемой для определенной должности.Это избавляет от ненужного времени, которое нужно тратить на изучение заработной платы и аналогичных аспектов работы. Вы также не будете выглядеть таким невежественным во время собеседований, когда пришло время обсудить вопрос о компенсации.

Раздел обзоров компании Indeed также очень полезен, поскольку он включает комментарии реальных сотрудников компании. Эти достоверные мнения позволяют взглянуть на то, как работает компания, с точки зрения человека, очень похожего на вас. Это довольно частая проблема соискателей.Они нацелены на работу в конкретной компании, не тратя время на изучение культуры и стандартов в компании. В результате они недовольны и недовольны тем, как дела обстоят в указанной компании. С помощью раздела обзоров компании Indeed вы получите хорошее представление о компании и на раннем этапе решите, хотите ли вы участвовать в ней.

(Изображение предоставлено LinkedIn)

2. LinkedIn

Инструмент социальных сетей, онлайн-платформа для резюме и база данных вакансий в одном едином

Причины для покупки

+ Бесплатно для всех + Высоко интерактивный + Социальные сети инструмент

Причины, по которым следует избегать

-Некоторые инструменты доступны только для премиум-аккаунтов

Созданная как платформа социальных сетей, ориентированная на профессиональные связи, LinkedIn была основана в 2003 году.Помимо базы данных профессиональных профилей, специальная страница в LinkedIn предназначена для размещения списков вакансий. Кроме того, участники могут размещать в своих профилях информацию о вакансиях и возможностях в своей организации. Они также могут делиться информацией о вакансиях, опубликованных их контактами, поэтому размещение вакансий не прекращается. Он получает максимальную доступность, когда участники LinkedIn делятся друг с другом. Это воспитывает у профессионалов сайта чувство социальной ответственности.

У большинства людей есть учетные записи в LinkedIn, поскольку в настоящее время на сайте зарегистрировано более 722 миллионов пользователей.Он стал очень богатым источником профессиональных ресурсов, от вакансий до контактов и даже до рекрутеров. Уникальная характеристика LinkedIn, которую вы не можете найти на других сайтах вакансий, – это способность устанавливать контакты как с работодателями, так и с рекрутерами, а также с любыми другими людьми на сайте, которые могут быть интересны вам на профессиональном уровне. Вам нужно будет отправить им запрос на контакт, и как только они его утвердят, вы сможете общаться с ними через обмен сообщениями LinkedIn. Будь то обсуждение фактического открытия вакансии или просто общение или совместная работа над профессиональными проектами, эта функция стала очень ценным инструментом для участников LinkedIn.

Каждый раз, когда вы подаете заявку на вакансию, размещенную в LinkedIn, ваш профиль преобразуется в цифровое резюме, которое пересылается работодателю или рекрутеру, разместившему вакансию, на которую вы претендуете. Вот почему очень важно убедиться, что в вашем профиле есть все правильные данные. Это не просто профиль учетной записи в социальной сети, но он также служит вашим профессиональным документом.

Создание учетной записи и настройка профиля в LinkedIn абсолютно бесплатны. Поиск работы и общение с потенциальными работодателями также ничего не стоит.Вариант премиум-членства на сайте дает вам информацию о том, кто просматривал ваш профиль в LinkedIn, и позволяет отправлять сообщения людям, с которыми вы не связаны.

(Изображение предоставлено: Monster)

3. Monster

Пионер в области цифрового найма

Причины для покупки

+ Высокая функциональность + Может блокировать резюме от определенных компаний + Полезный ресурсный центр

Причины, которых следует избегать

– Избыточные списки вакансий и спама – Опции и возможности без фильтров

Одно из пользующихся доверием и новаторских имен в области цифрового найма – Monster.Он начался в 1994 году с целью объединения организаций и талантов. С тех пор он сильно вырос и теперь может похвастаться тем, что добавлено 29 новых резюме и 7900 запросов о вакансиях отправляются в минуту в день. Он предлагает все виды работ от ручного труда до корпоративных должностей. Вы можете искать по разным уровням опыта, будь то новичок или многолетний опыт. Существуют также различные стили работы, такие как неполный рабочий день, полный рабочий день и фриланс. Для подачи заявления на вакансию требуется учетная запись, но любой может легко, быстро и бесплатно создать учетную запись.

Бесплатная учетная запись позволяет сохранять сообщения о вакансиях, а также результаты поиска вакансий. Он также позволяет вам настроить оповещение по электронной почте, если ваша предпочтительная работа доступна, а также рекомендуемые вакансии на основе выбранной вами области, отрасли или должности. Вы можете искать вакансии по названию компании, дате публикации, должности и местонахождению. Это действительно избавляет вас от лишних проблем, связанных с просмотром нежелательных постов. Однако нет возможности искать работу на основе многолетнего опыта и данных о заработной плате.Это считается ограничением сайта для многих соискателей, чья основная причина их поиска работы – получение более высокой заработной платы, чем та, которую они получают.

Monster также дает вам возможность получить премиум-аккаунт. Это дает доступ к инструментам для исследования и сравнения зарплат на доступных должностях в его базе данных. Это также дает вам возможность изменить свое резюме и профили в LinkedIn, а также создать сопроводительные письма за отдельную плату.

(Изображение предоставлено Glassdoor)

4.Glassdoor

Найдите работу, которая соответствует вашей жизни

Причины для покупки

+ Бесплатно для соискателей + Огромная база данных работодателей + Отзывы компаний

Причины, по которым следует избегать

-Заявки на вакансию подаются на сайте работодателя

Основанная в 2008 году компания Glassdoor уделяет большое внимание обеспечению прозрачности заработной платы среди соискателей. Это позволяет делать обзоры компании реальными людьми, которые работают или работали в определенный момент времени в указанной компании.Текущая база данных работодателей насчитывает не менее миллиона, и на сайте есть 70 миллионов отзывов о компаниях, а также девять миллионов сообщений о вакансиях.

С Glassdoor у вас есть возможность делать что-то одновременно. Вы можете проверить доступные вакансии и в то же время просмотреть перечисленную информацию о компании. Эти подробности довольно обширны, начиная от руководителей компании, культуры и даже данных о заработной плате и предлагаемых льготах. У вас в руках почти вся основная информация о компании еще до того, как вы подадите заявку на работу.

Вам необходимо создать свой профиль и загрузить свое резюме, чтобы использовать Glassdoor для поиска работы. Затем есть дополнительная опция для создания предупреждений по электронной почте, чтобы вы получали уведомления, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать. Список активных вакансий на сайте можно просмотреть через его панель поиска, и каждая указанная вакансия содержит информацию о самой вакансии, о том, как вы можете подать заявку на нее, а также краткую информацию о компании, рейтинги и отзывы анонимных пользователей, генеральный директор компании, зарплата и льготы.

Профиль работодателя на Glassdoor предлагает более подробную информацию и обзоры, так что вы имеете хорошее представление о том, что вас ждет, еще до того, как пройти собеседование для приема на работу. Каждая вакансия, размещенная на Glassdoor, связана со страницей за пределами сайта Glassdoor, которая обычно является страницей вакансий на веб-сайте работодателя. Затем вы можете подать заявку там. В большинстве случаев вы также сможете отследить статус своей заявки.

(Изображение предоставлено LinkUp)

5.LinkUp

Находите самые свежие вакансии еще быстрее

Причины для покупки

+ Бесплатное использование + Постоянно обновляемые списки вакансий

Причины, по которым следует избегать

– Менее популярны, чем другие сайты вакансий

Запущен в 2009 году, LinkUp работает на технология, позволяющая находить последние вакансии, размещенные в Интернете. Это создает базу данных с более новыми объявлениями, поэтому вы не тратите свое время на просмотр просроченных и незанятых списков, которые другие сайты не тратят времени на удаление.Это может быть довольно хлопотно, так как требуется время, чтобы просмотреть спецификации вакансий и соответствующим образом оформить заявку, только чтобы узнать, что публикация уже неактивна. С LinkUp у вас сразу же появляются новые возможности.

Сайт охватывает множество областей, от образования до финансов, от здравоохранения до права, продаж и маркетинга, а также технических вакансий. Вам не нужно регистрироваться, чтобы использовать сайт. Однако есть дополнительные функции, такие как сохранение списков вакансий, создание писем с предупреждениями и сохранение поисков вакансий, которые возможны только при наличии учетной записи.Поскольку регистрация бесплатна, нет причин не делать этого.

(Изображение предоставлено Craigslist)

6. Craigslist

Местные рабочие места вдали от проторенных дорог

Причины для покупки

+ Преимущественно местные возможности + Уникальные объявления о вакансиях

Причины, по которым следует избегать

-Недостаточные сообщения -Не регулируется

Не стоит забывать о старом добром Craigslist. Хотя это более распространенное место для покупки и продажи мебели, автомобилей и прочего, в нем также есть раздел для объявлений о вакансиях.Он менее обширен, чем другие сайты, но на него все же стоит обратить внимание, особенно если вы ищете не совсем обычное рабочее место, например, внештатный или неполный рабочий день. Craigslist также более локален, чем другие сайты. Это дает вам списки, которые ближе к дому, которые, естественно, являются более удобными местами для работы.

Самая большая проблема с Craigslist заключается в том, насколько он известен своей ненадежностью. Во многом это связано с его ограниченным, если не абсолютно нулевым регулированием.Работодатели не всегда стремятся удалить свои объявления о вакансиях даже после того, как вакансия уже заполнена. Более того, на сайте свирепствуют мошенники, опять же из-за того, что он не регулируется.

(Изображение предоставлено Snagajob)

7. Snagajob

Прекращение работы по поиску работы

Причины для покупки

+ Простота в использовании + Срочное использование опции фильтра

Причины, которых следует избегать

– Ограничено почасовой оплатой

Snagajob была основана в 2000 году, и в настоящее время в ее базе данных зарегистрировано более 100 миллионов соискателей и 700 000 работодателей.Он публикует вакансии из разных отраслей, но фокусируется только на тех, с почасовой оплатой. К ним относятся доставка еды, обслуживание клиентов, розничные продажи и безопасность, и это лишь некоторые из них. Если вы ищете работу в этих отраслях, вам, безусловно, поможет Snagajob.

Вы можете искать локальные и удаленные вакансии и даже получать доступ к возможностям, требующим немедленного размещения, с помощью опции фильтра «Срочный найм». Чтобы использовать сайт, вам необходимо создать учетную запись и создать свой профиль как цифровое резюме.Snagajob абсолютно бесплатен для всех соискателей. Это означает, что вам не нужно тратить ни копейки, чтобы разместить свой профиль на Snagajob и подать заявку на работу на сайте.

(Изображение предоставлено Scouted)

8. Разведано

Наем высокотехнологичных сотрудников с человеческим участием

Причины для покупки

+ Уникальный подход к набору персонала + Лучшее для новичков

Причины, которых следует избегать

– Менее популярный, чем другие сайты вакансий

Scouted подходит к поиску работы как сваха больше, чем на обычном сайте вакансий.Основанный в 2014 году, он продвигает целостный подход к оценке индивидуальных заявок. Вместо того, чтобы просто сосредоточиться на резюме, здесь учитываются личные характеристики соискателя. Это не отменяет ценности опыта и навыков, но подчеркивает ценность потенциальных возможностей, которые дает человек. Это делает Scouted идеальным сайтом о вакансиях для новичков.

Пользователи должны загрузить копию своего резюме, чтобы создать профиль Scouted. Это могут быть ссылки на их портфолио или веб-сайты.Как только у вас появится учетная запись Scouted, вам будет предложено ответить на вопросы виртуального собеседования, что на самом деле не является обязательным требованием, но Scouted может похвастаться 58% успехом тех, кто ответил на интервью.

Когда профиль уже заполнен, вы можете продолжить поиск, щелкнув вкладку «Найти вакансии». Когда вы нажимаете кнопку «Применить», Scouted собирает данные в вашем профиле и ответы, которые вы предоставили во время собеседования, и отправляет все это в компанию, в которую вы подали заявку.

(Изображение предоставлено: Лестницы)

9. Лестницы

Сайт вакансий для высокооплачиваемых должностей

Причины для покупки

+ Лучшее для высокооплачиваемых должностей + Лучшее для руководящих должностей

Причины, которых следует избегать

-Не полностью доступен бесплатно

Созданный в 2003 году, The Ladders посвящен высокооплачиваемым возможностям с объявлениями о вакансиях, которые включают должности с оплатой не менее 100 000 долларов в год. Он используется крупными игроками в различных отраслях, такими как Cigna и Morgan Stanley.При регистрации учетной записи вам будет предложено указать должности, на которые вы хотите подать заявку. Затем он предоставит вам доступ к спискам вакансий, которые соответствуют указанным вами названиям. На сайте есть объявления, на которые вы можете подать заявку, ничего не заплатив. К другим, однако, можно получить доступ только с платной подпиской.

Ежемесячная подписка стоит 29,99 долларов США, а годовая – 12,99 долларов США в месяц. Он предоставит вам полный доступ ко всем спискам вакансий, спискам вакансий, отправленным на вашу электронную почту, высшему положению в списке кандидатов от вербовочной партии, а также некоторым сведениям о вашем конкурсе.В отличие от своих конкурентов, у The Ladders есть своя цена. Это вполне ожидаемо, учитывая тот факт, что сайт ориентирован на работу, за которую платят больше.

Последнее слово о сайтах вакансий

Это лишь некоторые из самых популярных и часто используемых сайтов вакансий в США. Большинство из них бесплатны и ничего не требуют от соискателей. Подписка на дополнительные функции обычно доступна по цене, которая может варьироваться от 9 до 50 долларов в зависимости от сайта и предоставляемых надстроек.Однако вы должны иметь в виду, что подписка на них не гарантирует, что вы получите работу. Это не влияет на то, как ваше приложение будет рассматриваться рекрутером, который будет рассматривать ваши предложения на основе навыков и опыта, указанных в вашем резюме.

Использование веб-сайтов с вакансиями по-прежнему очень полезно при поиске работы. Возможности трудоустройства в основном доступны на веб-сайтах компаний, с ними также можно связаться через семью и друзей или через социальные сети.Тем не менее, вы ничего не потеряете, если будете использовать как можно больше каналов.

Сайт вакансий служит базой данных для имеющихся вакансий, а также поисковой системой. Некоторые сайты вакансий предлагают дополнительные услуги, такие как карьерный коучинг, написание сопроводительных писем и тому подобное. Любой человек с любым опытом работы и уровнем образования может извлечь выгоду из использования веб-сайта о вакансиях.

Это помогает сначала изучить различные онлайн-сайты вакансий в США, прежде чем погрузиться в поиск работы. Это требует времени и усилий, поэтому мы взяли на себя инициативу сделать это за вас.Мы составили список лучших сайтов, оценили преимущества и недостатки каждого из них и представляем их вам.

Лучшие сайты для поиска работы

Почему мы выбрали Indeed, LinkedIn и SimplyHired:

Indeed – одна из самых популярных досок по трудоустройству среди соискателей и работодателей. В качестве основного ресурса для работодателей вы гарантированно найдете широкий спектр вакансий. Вы можете уточнить свой поиск в зависимости от местоположения и типа контракта, и есть раздел обзора компании, чтобы узнать, на что похожа рабочая среда в некоторых крупных компаниях.

LinkedIn – это социальная сеть, предназначенная для облегчения профессиональных связей, и пользователи могут следить за компаниями, чтобы получать обновления, когда появляются новые вакансии. Пользователи могут искать на вкладке «Работа» вакансии, соответствующие их профилям и предыдущему опыту.

SimplyHired является частью сети советов по трудоустройству и будет делиться опубликованными вакансиями с более чем 100 досками по трудоустройству, чтобы привлечь больше квалифицированных кандидатов. Они предлагают советы по написанию должностных инструкций, инструменты отслеживания кандидатов и ресурсы, которые помогут вам в процессе найма.

Indeed против LinkedIn против SimplyHired:

Indeed, LinkedIn и SimplyHired – одни из самых известных форумов по трудоустройству, которые в равной степени соответствуют друг другу с точки зрения предлагаемых функций.

Indeed – одна из наиболее широко используемых досок по трудоустройству, у нее немного больше возможностей, чем у LinkedIn и SimplyHired. В нем есть как функция загрузки резюме, так и категории вакансий, которых нет в LinkedIn. Однако, поскольку SimplyHired является издательским партнером Indeed, вакансии, размещенные в SimplyHired, также будут переданы в Indeed.

Хотя LinkedIn – это платформа для общения с другими профессионалами, на ней также есть вкладка вакансий, на которой отображаются вакансии на основе информации вашего профиля LinkedIn, вводимых ключевых слов и фильтров местоположения. Платформа также выпустила инструмент заработной платы для избранных стран, позволяющий пользователям видеть среднюю зарплату для разных ролей.

Как и Indeed, SimplyHired предлагает некоторые расширенные функции, такие как советы по написанию должностных инструкций, управление кандидатами и ресурсы по найму. SimplyHired также отправляет ваши объявления о вакансиях в большую сеть, состоящую из более чем 100 дополнительных досок по трудоустройству, в том числе Indeed, что дает работодателям более широкий круг кандидатов для привлечения.Ни Indeed, ни LinkedIn не предлагают эту услугу.

Лучшие доски объявлений о вакансиях на 2021 год

Рейтинг

Имя

Описание

1. Indeed

Indeed – одно из лучших мест для поиска. Попросите людей назвать доску вакансий, и в большинстве случаев вы получите Indeed. То, что начиналось как поисковая система и агрегатор вакансий, стало самой большой и популярной доской в ​​мире.

2. Google для вакансий

Google для вакансий – это встроенная функция обычной поисковой системы Google. Кандидаты, вводящие такие термины, как «вакансии рядом со мной» или «вакансии продавца», увидят тщательно подобранный список вакансий. Чтобы ваши вакансии появлялись, ваша система отслеживания кандидатов должна поддерживать формат схемы Google Job Posting.

3. LinkedIn

LinkedIn – самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов.Он быстро становится местом для размещения вакансий из-за огромного охвата и роста числа активных пользователей. LinkedIn в основном обслуживает профессиональные должности и руководящие должности. С ростом социального рекрутинга LinkedIn играет важную роль.

4. ZipRecruiter

ZipRecruiter – это доска объявлений о вакансиях, которая позволяет работодателям размещать вакансии на сотнях досках вакансий, включая сам ZipRecruiter. ZipRecruiter постепенно превратился из системы отслеживания кандидатов в доску объявлений, которая в первую очередь конкурирует с Indeed.

5. CareerBuilder

CareerBuilder – это общий сайт для размещения публикаций, который является одним из самых надежных и посещаемых сайтов вакансий в США. Он имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500. Стоимость вакансий зависит от количества приобретенных должностей. Возможны массовые скидки.

6. Monster

Monster – это отличная доска объявлений для широкого круга вакансий с полезной базой данных резюме.Цена зависит от количества покупаемых вами публикаций – чем больше вы покупаете, тем дешевле каждая публикация.

7. Facebook

Рассмотрите Facebook, если вы хотите найти пассивных новобранцев – людей, которые активно не ищут работу. Общение с людьми на Facebook также дает вам возможность узнать о них больше. Публикация может быть бесплатной, но вы можете повысить видимость своих объявлений с помощью платных опций.

8. Snagajob

Snagajob ориентирован на почасовые рабочие места в США и насчитывает более 60 миллионов зарегистрированных соискателей.

9. Craigslist

Craigslist предлагает отличную платформу для местных рабочих мест и внештатной работы. Craigslist начал взимать плату за объявления о вакансиях в большинстве регионов, что повысило качество публикации с точки зрения соискателей. Однако это означает, что у него больше нет привлекательности, как у бесплатной доски объявлений.

10. Mashable

Mashable – крупный независимый новостной сайт в Интернете с доской по вакансиям, который активно продвигает списки среди 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях.

11. neuvoo

Глобальный портал вакансий neuvoo, запущенный в Канаде, широко представлен в США. Сайт предлагает бесплатные и платные варианты размещения вакансий. Возможности включают персонализированные оповещения о вакансиях и интеграцию с LinkedIn и Google for Jobs.

12. Lensa

Lensa – это доска объявлений в США, насчитывающая более 10 миллионов членов. Платформа на базе искусственного интеллекта мгновенно сопоставляет требования к вакансиям, предоставляемые работодателями с резюме соискателей. Соискателям работы предлагается напрямую обращаться к работодателям.

13. SimplyHired

SimplyHired – это общая доска объявлений о вакансиях, которая объединяет списки вакансий с тысяч веб-сайтов, которые затем распространяет.На сайте, который также является издательским партнером Indeed, есть инструменты для описания вакансий, калькулятор заработной платы и доска объявлений.

14. Ladders

Ladders – это доска объявлений для высокооплачиваемых рабочих мест. Он объединяет работодателей с опытными профессионалами в США и Канаде, которые ищут вакансии на сумму более 100 тысяч долларов в различных отраслях. Сайт также предлагает бесплатный поиск резюме для работодателей.

15. Muse

Muse – это карьерный портал, на котором есть доска вакансий, ресурсы для советов по вопросам карьеры и услуги по развитию навыков для соискателей.Работодатели могут использовать Muse, чтобы получать информацию о сотрудниках, создавать подробные профили компаний и привлекать высококвалифицированных кандидатов.

16. FlexJobs

FlexJobs рекламирует законные удаленные рабочие места и гибкие рабочие места по всему миру, которые были проверены командой FlexJobs. Сайт был запущен в 2007 году и предлагает исчерпывающие ресурсы для соискателей, включая карьерный коучинг и обзоры резюме.

17. Nexxt

Nexxt – это общая доска объявлений. Сообщается, что у него 53 миллиона активных соискателей и примерно 15 соискателей на каждую вакансию. Это одна из первых плат, работающая с 1998 года, когда она была известна как Beyond.

18. CareerBliss

CareerBliss называет себя «культурной поисковой системой». Это сайт, ориентированный на ищущих работу, который фокусируется на корпоративной культуре как способе помочь ищущим работу найти работу. Работодатели могут платить за то, чтобы их вакансии рекламировались на CareerBliss как спонсируемые.

19. Cleverism

Cleverism – это международная доска объявлений для поиска работы. Платформа предлагает фирменные профили работодателей, широкий спектр ресурсов для соискателей и поисковые фильтры на основе искусственного интеллекта, которые обеспечивают идеальные совпадения между работодателями и соискателями.

20. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно – это самая популярная доска объявлений о вакансиях для стартапов, желающих нанять удаленных сотрудников.Основным видом работы является разработка программного обеспечения, но они также являются отличным источником для писателей, маркетологов и других стартапов.

21. TheJobNetwork

TheJobNetwork – это портал вакансий с широким набором функций для соискателей и работодателей. Он предлагает работодателям персонализированные планы кампаний и автоматически настраивает таргетинг и привлекает кандидатов на вакансии на тысячах популярных сайтов.

22. Dice

Dice специализируется на информационных технологиях, инженерах и технических должностях высокого уровня и обычно содержит более 90 000 списков технических вакансий.У Dice более 3 миллионов зарегистрированных технических специалистов, 65% из которых имеют более чем 10-летний опыт работы в своей области.

23. Adzuna

Adzuna – это глобальный сайт, базирующийся за пределами Великобритании. Возможности включают подбор кандидатов, интеграцию ATS, решения для брендинга работодателя и бесплатное мобильное приложение.

24. LinkUp

LinkUp – это система поиска вакансий на основе данных, которая индексирует доступные вакансии непосредственно с веб-сайтов работодателей.Работодатели могут спонсировать свои вакансии на сайте, чтобы получить дополнительную рекламу за счет премиального размещения и рассылки сообщений о вакансиях более чем на 300 партнерских сайтах.

25. Geebo

Geebo – это сайт объявлений, похожий на Craigslist, который утверждает, что отфильтровывает мошенничество и другие неприятности для соискателей. Для работодателей Geebo сообщает, что «транслирует ваши объявления о вакансиях на одни из самых посещаемых и современных веб-сайтов в США». Клиенты платят за каждую вакансию.

26. Найти работу рядом с вами

Ранее US.jobs, Find jobs near you – это поисковая система для соискателей в США. Сайт является частью глобальной сети JobBoard.com и предлагает бесплатную публикацию в течение семи дней.

27. ClearanceJobs

ClearanceJobs – это доска объявлений о вакансиях для работодателей, которые хотят связаться с соискателями, имеющими допуск к системе безопасности. Он утверждает, что является «крупнейшей рекрутинговой сетью в оборонной промышленности и единственным безопасным социальным сайтом для вербовки».”Цены предлагаются на основе членства и оплаты за клик.

28. Juju

Juju – это агрегатор вакансий, который дает соискателям единое место для поиска вакансий, размещенных на других сайтах в Интернете. Работодатели могут платить за рекламу своей работы на Juju с оплатой за клик. Согласно сайту вакансий, рекламу видят миллионы соискателей.

29. College Recruiter

CollegeRecruiter – это студенческий совет по трудоустройству, который ориентирован на соискателей, которые учатся в колледже или недавно закончили колледж.Отлично, если вы заинтересованы в контакте со следующим поколением талантов. На сайте отмечается, что у него есть индивидуальный подход, чтобы помочь с разнообразными потребностями в найме.

30. Careerjet

Careerjet – еще один агрегатор вакансий, который дает соискателям место для поиска вакансий, размещенных по всему Интернету.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *