Информация о себе в резюме: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

что пишут [+ Примеры о себе]

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.

Что такое дополнительная информация в резюме

Представьте, что вы композитор, а ваша анкета – музыкальная пьеса. В ней важен каждый фрагмент, но дополнительные сведения о себе, указанные в резюме – финальный аккорд, который окончательно убедит слушателей в вашей гениальности.

Из каждого блока кадровик получает представление о вас: уровень образования, карьера, профессиональные навыки и персональные качества.

Дойдя до конца анкеты, HR ждет детали, которые не вошли в предыдущие разделы, но помогут ему принять решение о личной встрече.

Вы не Джеймс Бонд на королевской службе Ее Величества, поэтому не окружайте себя завесой таинственности. Не бойтесь рассказывать о себе. Выйдите за рамки шаблонных фраз и заезженных выражений.

Дополните резюме информацией, которая убедит HR в вашей профпригодности. Даже если некоторые разделы не показались рекрутеру на 100% убедительными, он изменит мнение после просмотра последнего блока.

Требования к запросу коммерческого предложения

В пункте 3.10 Приказа № 567 описаны требования, которым должны соответствовать запросы на получение коммерческих писем. В данном документе должны быть отражены следующие пункты:

1. Описание объекта торгов, объемы предполагаемой к закупке продукции, единица измерения (либо весь спектр необходимых услуг и работ).
2. Информация, которая служит для определения идентичности товаров и услуг, которые предлагают потенциальные исполнители.
3. Ключевые положения будущих контрактных обязательств, которые будут включены в госконтракт, время и адрес отгрузки продукции, сумма обеспечительных мер, порядок денежного перевода.
4. Крайний срок, за который нужно успеть подать коммерческое предложение.
5. Наименование и реквизиты организации заказчика.
6. Номер запроса, согласно внутреннему учету документации.
7. Дата направления запроса.
8. Наименование и реквизиты организации поставщика.

Вместе с запросом дополнительно должно идти уведомление о том, что коммерческое предложение не накладывает на исполнителя обязательства по заключению контракта. Также необходимо указать, что сведения, предоставленные поставщиком, должны позволить однозначно определить предложенные товары и услуги, а также период действия данного предложения о цене.

Запрос о ценовом информировании должен подписать руководитель организации или уполномоченный сотрудник (например, главный инженер). Чаще всего документ оформляется на фирменном бланке компании.

При размещении в ЕИС документ подписывается электронной подписью. Пример ценового запроса можете посмотреть по ссылке.

При направлении письма через email желательно дополнительно созвониться с поставщиком и поставить его в известность об отправке документа, так как файл может попасть в папку «Спам» и попросту затеряется, или же на сайте могут быть размещены неактуальные контакты.

Также в письме можно использовать дополнительные формулировки, которые бы стимулировали поставщика на предоставление нужной коммерческой информации.

Чтобы получить бесплатную консультацию по подготовке тендерной документации — просто заполните форму обратной связи или позвоните по номеру: 8

Что написать в дополнительных сведениях в резюме

Доп информация в резюме — пример, как «несущественные» данные способны круто поменять первоначальное мнение HR.

Указывать в разделе можно все, что важно для будущей работы – правил нет.

Но попридержите коней:

1. Пишите сведения, относящиеся к вакансии.
2. Указывайте как профессиональные, так и личные качества.
3. Не повторяйте того, что написано в других блоках.

Перечитайте резюме, прежде чем приступить к последнему разделу. Любой рекрутер вспомнит случай из практики, когда дополнительная информация определила выбор кандидата. Если ваш соперник – одного с вами уровня, эти сведения станут гирей, которая ляжет на вашу чашу весов.

Однако бывают и исключения.

Например, чем говорить о нерелевантных вещах, по второму кругу сообщать факты биографии, или «лить воду», лучше оставить поле пустым.

Если вы вчерашний студент, а трудовой опыт ограничивается должностью второго помощника младшего менеджера во время практики, в этом разделе всеми силами пытайтесь подтвердить свою квалификацию.

Например, пишите про дипломную работу, практику, стажировки и т.д.

Подумайте, чем вы можете зацепить работодателя. Помимо прекрасного образования, высокой квалификации, большого опыта, коммуникативных, лидерских и прочих характеристик. Только не забывайте доказывать фактами все, о чем вы говорите.

Записывайте:

• личные качества, которые не вошли в другие блоки: «Внимателен к деталям», «Пунктуален», «Легко нахожу общий язык с людьми»;
• дополнительный опыт в языках: «Есть опыт работы переводчиком, смогу общаться с клиентами на английском, французском и испанском»;
• награды: «Награжден почетной грамотой «Лучший сотрудник финансовой службы 2021 года» в ростовском филиале ;
• поставленные и достигнутые цели: «Участвовал в конкурсе на звание «Лучший продавец года» и занял 1 место;
• знание иностранного языка;
• специфические навыки (hard skills): «Программирую на языке Паскаль»;
• навыки вождения и наличие прав: «Водительский стаж 15 лет»;
• готовность к командировкам: «Готов ездить в командировки 4 раза в месяц»;
• увлечения, хобби: «Участвую в любительских турнирах по шахматам».

Используйте деловой стиль. Хотя речь идет о дополнительной информации, она относится к будущей профессиональной деятельности.

Зачем проводится запрос коммерческих предложений?

Закупка может проводиться любым доступным способом, но независимо от принятого сценария, заказчики обязательно должны осуществлять обоснование начальной максимальной цены контракта (НМЦК). Сформированная по итогу этих действий сумма будет использоваться при составлении всей закупочной документации: извещении, проекте контракта и в приглашениях на участие в торгах, которые направляются потенциальным исполнителям.

Обоснование НМЦК производится по правилам и в порядке, изложенным в статье 22 44-ФЗ. Для каких целей необходим запрос ценовой информации:

1. Происходит эффективное расходование государственных денежных средств, выделяемых заказчикам на проведение торгов;
2. к закупке привлекаются надежные поставщики;
3. запрос является дополнительной гарантией, что для нужд государственных и муниципальных заказчиков будут поставлены качественные товары.

В части 1 статьи 22 44-ФЗ описаны методы, с помощью которых может определяться НМЦ контракта:

• сопоставимых рыночных цен;
• нормативный;
• тарифный;
• проектно-сметный;
• затратный.

Неслучайно метод сопоставимых рыночных цен расположен в самом верху данного списка: он является самым часто используемым среди заказчиков и означает, что в процессе определения цены будет проводиться анализ рынка поставляемых товаров или услуг.

При определении и обосновании НМЦК заказчики должны руководствоваться Рекомендациями № 567, которые разработало Минэкономразвития, для того чтобы придать процедуре единый и стандартный для всех закупающих организаций вид. На основе этих рекомендаций формируется база необходимых сведений.

Важный момент! Ориентируясь на алгоритм действий, который предлагает ведомство заказчикам, необходимо запрашивать не менее 5-ти коммерческих предложений. При этом, если от поставщиков поступит больше, чем 3 ответа, то при дальнейших расчетах во внимание будут браться наименьшие ценовые показатели товаров или услуг.

Заказчики запрашивают коммерческие предложения, а поставщики эти предложения им направляют, в результате чего формируется документ, который подтверждает стоимость товаров или услуг, которые являются объектом торгов. Проще говоря, мы понимаем, что организатор взял цены не «с потолка», а опирался на реальную стоимость продукции, которая существует на рынке и актуальна на срок проведения закупки. При этом товары и услуги должны соответствовать указанным характеристикам.

Поставщики должны понимать, что получая от заказчика запрос на подачу информации о цене продукции, они не обязаны будут принимать участие в торгах и заключать договор. Участвовать в мероприятии они могут на свое усмотрение.

Чтобы получить бесплатную консультацию по подготовке тендерной документации — просто заполните форму обратной связи или позвоните по номеру: 8

Специфика профессий

Одна из главных ошибок — не учитывать специфику должности. Будь то основные или дополнительные сведения, рассматривайте их через призму конкретной вакансии.

Если у вас два образования, сосредоточьтесь на том, которое касается будущей работы.

Будущему бухгалтеру

Не стоит говорить, что у вас диплом строительного училища. Зато свидетельство об окончании курсов 1С и такие качества, как аккуратность и пунктуальность – весомый бонус к кандидатуре.

Менеджеру проектов

Не пишите, что отучились 3 года в мединституте. Вместо этого укажите наличие сертификата Project Management Professional (PMP), для HR — это бомба и однозначный сигнал «Надо брать!»

Претендуете на должность продавца?

Не пишите, что закончили художественную школу. А вот «корочка» о прохождении курсов английского будет в самый раз.

То же относится и к достижениям и наградам.

Собираетесь стать экономистом?

Не сообщайте, что завоевали звание «Учитель года», когда преподавали математику в школе. Лучше напишите о публикациях на тему экономики, конечно, если они есть.

Примеры допинформации для популярных профессий

При заполнении анкеты вставляйте ключевые слова из объявления. Шансы на то, что кадровик обратит внимание на вашу анкету возрастают в разы.

Внимание!

Данная таблица — образец, а не руководство к действию. Подкрепляйте сказанное фактами и адаптируйте для каждой вакансии.

Вакансия	Дополнительная информация
Администратор	Вежлив, стрессоустойчив, бесконфликтен. В myresume трудился в отделе по работе с претензиями. Эти навыки помогают мне поддерживать имидж компании и находить выходы из любых ситуаций, что приводит к снижению количества жалоб. Средний уровень английского: понимаю устную речь и могу разъясняться.
Учитель	О. Регулярно повышаю квалификацию на курсах. Взрослый разряд по шахматам.
Юрист	Кандидат юридических наук. Умею договариваться с органами контроля и достигать при переговорах нужных компании целей. Настойчив. Отзывы клиентов и список решенных дел прилагаю в сопроводительном письме. Пишу статьи в юридические издания и консультирую по вопросам корпоративного права.
Кладовщик	Ответствен, внимателен, что подтверждает предыдущий работодатель в рекомендательном письме. Готов работать сверхурочно. Есть права категории А, В, C. Мастер спорта по карате.
Бухгалтер	Прошла курсы 1С: Бухгалтерия, Предприятие, Кадры и управление персоналом, Управление торговлей, уверенный пользователь ПК. Учусь на 5 курсе экономического факультета.

Выводы

1. Прежде чем размещать заказ на торговой площадке, необходимо узнать средние расценки поставщиков. Для этого служит запрос коммерческого предложения.
2. Запрос КП в сфере госзакупок строго регламентирован. Нужно соблюдать его форму и порядок подачи.
3. Частный запрос КП не имеет строго определённой формы, но при составлении можно пользоваться образцом государственного запроса.
4. Запрос КП по 44-ФЗ необходимо размещать в ЕИС. А для этого нужна электронная подпись.

«Астрал-ЭТ» — электронная подпись для работы на электронных торговых площадках, в ЕИС и на других федеральных порталах. Кроме того, с ней можно сдавать отчётность, зарегистрировать онлайн-кассу и работать с маркировкой.

Дополнительная информация для мужчин и женщин

Ни один работодатель не скажет об этом, но HR оценивают кандидата не только по профессиональным качествам.

Для мужчин и женщин требования при приеме на работу также отличаются. Хотите повысить шансы на трудоустройство, снимите беспокойство работодателя и направьте его мысли в правильное русло.

Для мужчин:

• Семья и дети – преимущество для работодателя, укажите об этом в разделе с дополнительной информацией. Глава семейства ответствен перед близкими, поэтому, как правило, он мотивирован на долгосрочную работу и готов много трудиться, чтобы больше зарабатывать.
• Вы человек семейный, да еще и без вредных привычек – поздравляем! Вы идеальный кандидат при прочих равных условиях: не будете отвлекаться на курение, перебирать с алкоголем, а утром появляться на службе в неработоспособном состоянии.
• Наличие кредитов и ипотеки также положительно сказывается на ваших шансах получить работу. Но упоминать об этом в резюме не нужно – расскажете рекрутеру на собеседовании.

Для женщин:

• Наличие семьи может стать препятствием к исполнению служебных обязанностей: ездить в командировки, оставаться сверхурочно.
• Особенно это актуально для молодых замужних девушек. Их часто не берут на работу, поскольку боятся, что она внезапно уйдет в декрет. Поэтому тут важно найти слова, чтобы донести работодателю через дополнительную информацию в резюме, что личная жизнь не скажется на работе.
• А еще лучше – не говорите об этом вовсе. Однако при подготовке к собеседованию вам все равно придется продумать ответ на такой вопрос.

Для чего заполнять этот раздел

Это свободный блок и в нем можно изложить все что угодно. Основной его задачей ставится заинтересовать работодателя, привлечь внимание и сделать выбор в пользу вашей кандидатуры. При заполнении лучше придерживаться следующих правил:

• указывать то, что важно для вакансии, на которую претендуете;
• не повторять изложенное ранее;
• отдавать предпочтение профессиональным качествам;
• подчеркнуть индивидуальные особенности.

Можно этот раздел оставить пустым, но это вызовет негативную реакцию. У нанимателя складывается мнение о вас как о пустом человеке. Лучше всего заполнить его таким образом, чтобы заинтересовать работодателя и охарактеризовать себя в нем с выгодной стороны. Факты необходимо заполнить кратко. Важным будет являться не только то, что написали, но и как Вы это сделали.

Резюме

Что такое резюме и для чего оно нужно?

Создание резюме — это важнейший шаг в процессе поиска работы. Это ваша визитная карточка! От того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят ваши шансы на получение желаемой должности.

Резюме — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Резюме обычно содержит три основных блока — «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка.

Типичные ошибки при составлении резюме.

Чтобы привлечь внимание кадровика, ведущего подбор специалиста на вакантную должность в компании, нужно постараться избежать самых опасных ловушек, не наделать часто повторяющихся ошибок.

Грамматические и стилистические ошибки, описки и неструктурированный текст. Запомните! Неграмотный сотрудник неинтересен ни одной компании.

Неотформатированный текст. Очень трудно читать резюме, в котором текст написан без абзацев, выделений и уточнений. Рекомендуется четко выделять заголовки и подзаголовки, не используя разный шрифт, разноцветные маркеры для выделения, иные украшательства.

Ложь в изложении фактов. Любая информации о биографии и стаже соискателя легко проверяется службой безопасности компании работодателя. Даже если удастся обмануть кадровика в резюме, приписывая себе несуществующие регалии или утаивая нежелательные факты биографии, со временем все тайное станет явным. Особое внимание опытные кадровики обращают на причины увольнения с предыдущих мест работы.

Негативная информация. В резюме стоит включать только положительную информацию о себе. Никогда не критикуйте прошлых работодателей и не распространяйтесь о трудностях или разочарованиях (исключение составляют истории успеха, когда трудности были успешно преодолены).

Замена навыков личными качествами. Некоторые люди путают личные качества типа коммуникабельности или ответственности с навыками. Навыки — это профессиональные умения и знания специализированных программ и инструментов. Личные качества описывают черты характера. Проиллюстрируйте качества конкретными данными, а не шаблонными фразами.

Отсутствие достижений. Отсутствие успехов в резюме – это не ошибка, но снижает вероятность приглашения на собеседование. Это выгодная самопрезентация и возможность выделиться из толпы. Не «коммуникабельный», а «умею проводить продающие презентации». Не «лидер по натуре», а «трижды избирался на должность председателя студсовета». Не «ответственный», а «проводил переговоры с топ-менеджментом компаний».

Соискателю на заметку

Резюме будет читать чужой человек, который никогда не видел соискателя. Именно для этих целей необходимо поработать над своим резюме творчески, стараясь передать в ней весь свой потенциал, опыт, навыки. 

Должны ли вы указывать личную информацию в своем резюме?

Слишком много информации в вашем резюме может привести к проблемам. Следуйте этим советам от экспертов по безопасности, чтобы оставаться в безопасности.

Ким Айзекс, эксперт по резюме монстров

Хотите знать, следует ли указывать личную информацию в резюме?

Вы знаете, что ваше резюме должно включать в себя основы: навыки, опыт работы, образование. Но теперь пришло время спросить себя, следует ли вам указывать личную информацию в своем резюме. Включает ли ваше резюме информацию, которая подвергает вас риску получения нежелательной почты, спама, мошенничества или кражи личных данных? Следуйте этим советам экспертов по безопасности, чтобы защитить свою конфиденциальность и позволить нужным людям найти вас.

Определите свою толерантность к риску

Скотт Джермейз, автор книги «Тактика конфиденциальности: защита ваших личных информационных ресурсов» и вице-президент по управлению продуктами и проектами в фирме по управлению идентификацией и безопасности StandardID, советует соискателям доверять своим инстинктам и оценивать свои толерантность к риску. «Некоторым людям наплевать на то, чтобы большая часть их личной информации была общедоступной, в то время как другие считают, что любое раскрытие информации, выходящее за рамки основ, — это слишком», — говорит он.

Джей Фоли, исполнительный директор некоммерческого Ресурсного центра по краже личных данных, также предостерегает соискателей тщательно обдумывать, какую информацию они включают в резюме. «Когда вы публикуете свое резюме в Интернете, вы делитесь им не с одним работодателем — вы делитесь им со всем миром», — говорит он.

Найдите баланс между конфиденциальностью и раскрытием информации

Поиск работы требует раскрытия определенной информации потенциальным работодателям. В то же время вы можете быть избирательны при определении того, должны ли вы указывать личную информацию в своем резюме, а также какой тип информации вы готовы предоставить.

«Вам придется смириться с тем, что когда вы выкладываете определенную информацию в мир, вы теряете некоторую степень контроля над ней и над тем, как ее можно использовать», — говорит Джермейз. «Ключ в том, чтобы найти правильный баланс между конфиденциальностью и желаемым раскрытием информации… Хорошо быть благоразумным, но не параноиком».

По словам Фоули, размещение контактной информации, такой как номера телефонов, улицы и адреса электронной почты, не обязательно представляет высокий риск кражи личных данных, но может сделать вас уязвимыми для мошенничества. «С соискателями может связаться представитель, ложно утверждающий, что он является сотрудником компании Fortune 500», — говорит он. «Они говорят, что им нужно провести проверку биографических данных и собрать всю информацию о вас, а затем получить 32 кредитные карты на ваше имя».

Джермейз соглашается, что соискатели могут легко стать мишенью для мошенничества по телефону и электронной почте, разместив контактную информацию в резюме. «Такие аферы относительно недороги, что способствует их распространенности», — говорит он.

Стратегии защиты информации

Так как же защитить себя? Следуйте этим советам:

• Активируйте функцию конфиденциальности Monster: Вы можете скрыть свое имя, улицу и адрес электронной почты, номер телефона и имя вашего текущего или последнего работодателя. Если вы загружаете документ Word или копируете и вставляете текстовое резюме, обязательно удалите идентифицирующую информацию вручную.
   
• Будьте избирательны при предоставлении контактной информации: Фоли рекомендует указывать почтовый ящик вместо вашего адреса. Кроме того, вы можете указать только свой город и штат, указав свой полный адрес по запросу.

  Будьте осторожны и с адресами электронной почты. «Используйте одноразовый адрес электронной почты для поиска работы», — советует Джермейз. Чтобы защитить телефонные номера, подумайте о том, чтобы получить незарегистрированный номер или использовать службу голосовой почты. Многие сервисы предлагают бесплатный номер телефона и доставляют сообщения по электронной почте, но вам, скорее всего, придется заплатить за местный номер.
  

   

• Не указывайте слишком много личной информации: «Это может показаться очевидным, но не публикуйте номера социального страхования, рекомендации или любую другую подробную личную информацию», — говорит Джермейз.

  Фоули настоятельно не рекомендует указывать в резюме номер социального страхования или дату рождения — и то, и другое может быть использовано для кражи вашей личности. Если вы беспокоитесь о том, что ваш работодатель узнает о вашем поиске работы, не указывайте название вашей компании, заменив его общим описанием.
  

   

• Будьте готовы к использованию Google: Огромное количество информации, доступной в Интернете, может стать виртуальной площадкой для мошенников или потенциальных работодателей, проверяющих вас. «Убедитесь, что все ваши онлайн-профили, не связанные с работой, не содержат вашего полного имени», — предлагает Джермейз. «То есть, если ваш Facebook или другие личные веб-сайты демонстрируют явно непрофессиональную сторону вашей жизни, убедитесь, что они не будут появляться при поиске по вашему имени».

Умный поиск

Лица, ищущие работу, должны убедиться, что запросы на работу или собеседование действительны. «Если с вами связался работодатель, проведите исследование и выясните, являются ли работодатель и его представитель законными», — советует Фоули. «Проверьте каждое предложение или намек на предложение по телефону и в Интернете и проверьте репутацию работодателя в Better Business Bureau».

Выяснение того, следует ли указывать личную информацию в своем резюме, может вызвать стресс, но не каждый аспект поиска работы должен не давать вам спать по ночам. Хотите помочь? Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня. Как участник, вы можете загрузить до пяти версий своего резюме, каждая из которых адаптирована к интересующим вас типам вакансий.

Рекрутеры ищут Monster каждый день, чтобы заполнить лучшие вакансии квалифицированными кандидатами, такими же, как и вы. Кроме того, вы можете получать оповещения о вакансиях прямо на свой почтовый ящик, чтобы сократить время, затрачиваемое на просмотр объявлений.

Перед написанием резюме

Написание резюме может быть немного непосильной задачей, и одна из причин этого заключается в том, что многие соискатели не готовятся заранее. Вы можете избежать большого беспокойства, связанного с написанием резюме, если заранее соберете соответствующую информацию. Если у вас есть все это в одном месте, вы можете просто ссылаться на него при составлении своего резюме или CV. На самом деле может быть полезно разбить процесс на два отдельных сеанса. На первом занятии вы потратите время, необходимое для поиска всей необходимой информации. На втором сеансе вы фактически будете использовать эту информацию для составления своего резюме.

Цели

В этой статье вы узнаете, какую информацию нужно собрать заранее, чтобы ваше резюме было полным и точным.

• Какую информацию следует собирать?
• Где можно найти необходимую информацию?
• Какая информация наиболее актуальна?

Какая информация вам понадобится?

Еще одна важная причина, по которой необходимо заранее собрать необходимую информацию, заключается в том, что это дает вам возможность обдумать свой опыт. Например, потратив время на размышления о своей предыдущей работе, вы сможете провести некоторые темы или параллели, которые будут отлично смотреться при подведении итогов вашего резюме. Кроме того, это упражнение может помочь вам вспомнить события, которые вы, возможно, со временем забыли.

Необходимая информация в некоторой степени зависит от типа резюме, которое вы решите написать. Например, если вы пишете хронологическое или комбинированное резюме, вам понадобятся даты, когда вы работали у своих предыдущих работодателей. Кроме того, есть и другая информация, которая будет необходима независимо от того, какой тип резюме вы создаете.

Используйте заголовки разделов своего резюме, чтобы убедиться, что у вас есть вся необходимая информация, прежде чем сесть за ее написание.

Образование

Одно из наиболее логичных мест, с которого можно начать, — это образование. Если вы намерены указать свой образовательный опыт в своем резюме, вам нужно точно знать, когда вы закончили (или посещали) учебное заведение. Недавние выпускники также часто включают средний балл (GPA) в раздел «Образование», если он составляет 3,5 или выше. Вы можете получить всю эту информацию, запросив копию стенограммы в вашей школе. Вы также можете обнаружить, что хотите включить навыки и опыт, полученные во время различных курсов, в свою школьную работу, и стенограмма может помочь вам вспомнить этот опыт.

Обычно вы можете получить стенограмму, связавшись с офисом регистратора в колледже или университете. Если вам нужна выписка из средней школы, обратитесь в академический офис или обратитесь к школьному школьному консультанту.

Отправка стенограммы вам может занять несколько дней, поэтому убедитесь, что вы выполнили этот шаг заранее. Для некоторых вакансий может потребоваться «конфиденциальная» копия вашей стенограммы. Это отличается от того, что вы отправили для своих собственных целей, и может быть отправлено по почте непосредственно работодателю или отправлено в запечатанном конверте, чтобы быть включенным в пакет вашего заявления.

История работы

Конечно, вам нужно будет указать историю работы в вашем резюме, поэтому необходимо потратить некоторое время на ее просмотр. В блокноте или на компьютере запишите наиболее важную информацию для каждого задания, начиная с самого последнего и двигаясь в обратном порядке.

•  Название компании.
• Адрес компании и номер телефона.
• Даты трудоустройства.
• Имя руководителя.
• Должность.
• Описание обязанностей.

Обычно описание обязанностей является самой простой частью, так как обычно вы помните, как проводили свои дни. С другой стороны, бывает сложно вспомнить адрес и номер телефона компании, в которой вы работали много лет назад. Одним из замечательных источников такого рода информации являются желтые страницы. Если вы не можете вспомнить имя своего бывшего начальника, возможно, вам придется позвонить ему и спросить. Однако теперь у большинства предприятий есть веб-сайты; и быстрый онлайн-поиск может дать вам как их контактную информацию, так и каталог компании, который подтолкнет вашу память к тому, кто руководил вашим отделом.

Скорее всего, вы не будете включать контактную информацию или информацию о руководителе в свое резюме, но вам следует собрать ее по двум причинам. Во-первых, это поможет вам более ярко вспомнить время, проведенное в организации. Во-вторых, вас часто будут просить об этом при заполнении заявления о приеме на работу, поэтому, если вас попросят сделать это при отправке резюме, вы можете легко обратиться к своим заметкам. Это заставляет вас выглядеть хорошо подготовленным и может дать вам небольшое преимущество перед тем, кто оставляет разделы пустыми или признает, что он или она не помнит определенную информацию.

Достижения

Ваше резюме — это возможность подчеркнуть лучшее, что вы можете предложить, поэтому вы, безусловно, захотите упомянуть любые соответствующие достижения. Например, если предыдущий работодатель назвал вас сотрудником года, вам следует отметить, когда это произошло. Точно так же важны гражданские награды и достижения, а также особое признание волонтерской работы в вашей области. Убедитесь, что у вас есть информация о том, кто вручил награду, а также даты и краткое описание того, почему именно вас выбрали.

Сейчас не время скромничать. Вы просто составляете список для себя, так что не стесняйтесь быть тщательным. Вы можете не использовать все достижения в своем окончательном резюме, но выполнение этого упражнения поможет вам понять, почему вы заслуживаете получить работу, а также предложит идеи для разделов навыков, если вы создаете функционал или комбинацию. продолжить. Не только это, но и даст вам отличный материал для использования, когда вы достигнете стадии собеседования в процессе найма. Конечно, это должны быть достижения, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете, а не просто личные цели, которых вы достигли.

Сужение

После того, как вы взяли на себя труд собрать всю эту информацию, настало время выбрать те части, которые наиболее важны для вашего текущего поиска работы. Например, если вы создаете комбинированное резюме, вы можете исключить некоторые вакансии, не связанные с вашей областью, при этом решая, какие из них выделить. Вы можете решить, что нет необходимости указывать свой средний балл из вашей стенограммы, но вы можете вспомнить некоторые отличные навыки, полученные во время стажировки для получения кредита в колледже.

В большинстве случаев ваше резюме должно занимать всего одну страницу, поэтому бывает сложно выбрать, какую информацию включить, а какую опустить. Может быть полезно поговорить с кем-то, кто уже работает в вашей области, чтобы узнать, какие типы опыта и навыков работодатели, скорее всего, ценят, чтобы вы знали, что выбираете предметы, которые с наибольшей вероятностью примут вас на работу. Опять же, подумайте, какой тип резюме является наиболее подходящим для вас, и это поможет вам определить часть содержания, которое необходимо оставить или отправить на окончательный вариант.

Хотите узнать больше? Пройдите онлайн-курс по написанию резюме.

Презентация

Существует множество противоречивых советов, когда дело доходит до написания самого профессионального резюме, которое принесет наилучшие результаты. Хотя общий тип и стиль резюме будут в значительной степени зависеть от норм отрасли, к которой вы подаете заявку, существуют определенные правила , которые обычно следует соблюдать, когда дело доходит до представления вашего резюме.

Цели

В этом разделе вы узнаете рекомендации по общему форматированию и представлению профессионального резюме.

• Какую бумагу следует использовать?
• Как вы придаете своему резюме «чистый» вид?
• Какой длины должно быть ваше резюме?
• Можете ли вы использовать шаблоны для составления своего резюме?

Правила игры

Существуют разные подходы к написанию резюме. Тем не менее, есть некоторые рекомендации, которым следует следовать, чтобы ваше резюме было хорошо воспринято потенциальным работодателем. Те, кто не следует этим советам, обычно не доходят до собеседования в процессе поиска работы. Хотя некоторые из этих рекомендаций не допускают большого творчества или характера, факт в том, что работодатель, как правило, не будет искать эти аспекты на этом этапе. Вместо этого ему или ей нужен простой способ увидеть, какие квалификации и опыт у вас есть по сравнению с другими кандидатами. Ваша цель — сделать это как можно проще, чтобы работодатель захотел узнать вас поближе.

Длина

Длина резюме не должна превышать одной страницы. Это может быть чрезвычайно сложным для людей по разным причинам. Например, кто-то, кто много лет работал в этой области, может чувствовать, что он или она не может уместить всю необходимую информацию на одной странице. С другой стороны, новый выпускник колледжа без большого опыта может чувствовать, что он или она не сможет заполнить всю страницу.

Для тех, у кого большой опыт, может быть допустимо расширить резюме до двух страниц, но вы никогда не должны использовать больше. Если ваше резюме требует более двух страниц, значит, вы недостаточно избирательны в отношении информации, которую включаете. Для тех, у кого меньше опыта работы, возможно, пришло время немного больше проявить творческий подход с переносимыми навыками, полученными в школе или в результате другого жизненного опыта.

Шрифт

В большинстве полей работодатель предпочитает видеть «обычный» шрифт. Это могут быть шрифты Times, Times New Roman или другие шрифты bookprint . Вы обнаружите, что любой из них является шрифтом с засечками , что означает, что буквы имеют хвостов в конечных точках. Обычно считается, что это легче читать на бумаге. Однако, если ваше резюме электронное, вы можете рассмотреть возможность использования шрифта без засечек (без «хвоста»), так как его иногда легче читать на экране.

Лучше всего использовать только один шрифт во всем резюме, хотя вы можете привлечь внимание к различным фрагментам информации, выделяя текст жирным шрифтом, подчеркиванием или курсивом. Кроме того, вы можете сделать заголовки разделов немного крупнее остального текста или напечатать их заглавными буквами. Независимо от того, какой шрифт вы выберете, никогда не делайте шрифт меньше десяти или больше двенадцати пунктов.

Интервал

Размер шрифта — не единственный фактор, влияющий на общий интервал вашего резюме. Например, вам также необходимо учитывать размер поля. Хотя поле в один дюйм является обычным явлением, некоторые соискатели будут использовать поля меньшего размера, чтобы разместить больше контента на странице. Если вы используете эту опцию, убедитесь, что она не меньше половины дюйма, так как результат просто будет выглядеть слишком переполненным и будет выглядеть загроможденным и непрофессиональным.

Вы также хотите использовать пробелы между разделами и заголовками. Добавление дополнительных разрывов строк и интервалов в тексте делает его более четким и четким, и такие вещи приятны человеческому глазу. Помните, что у вас есть совсем немного времени, чтобы произвести первое впечатление, и стратегическое использование пустого пространства поможет вам в этом.

Макет

Многие из ваших решений по макету будут зависеть от типа резюме, которое вы выбрали для создания. Например, функциональное резюме будет включать другие заголовки разделов, чем хронологическое резюме. В любом случае, однако, вы можете помочь сохранить описанный выше чистый вид, используя маркированные списки, а не целые абзацы. Теперь вы должны понимать, как важно быть кратким в своем тексте, и маркеры — отличный способ сделать это. Это не означает, что вы не можете использовать формат абзаца. Однако, если вы это сделаете, не забудьте быть кратким и убедитесь, что вы используете последовательную формулировку.

Еще один способ сохранить опрятный и чистый вид резюме — придерживаться стиля от раздела к разделу. Если вы использовали жирный шрифт для заголовка одного раздела, используйте его для всех остальных. Если один раздел оставлен по ширине, продолжайте использовать этот подход во всем резюме. Когда вы смотрите от одного раздела к другому, должно быть очевидно, что они из одного и того же резюме. Ваш макет — это ваша самая большая возможность добавить немного индивидуальности в очень регламентированный документ, поэтому постарайтесь выбрать стиль, который соответствует вашей отрасли, а также вашему собственному восприятию того, что выглядит хорошо.

Секции

В зависимости от типа резюме, которое вы решили подготовить, вам, возможно, придется рассмотреть все или некоторые из следующих разделов. Выбирая только наиболее релевантные, вы можете избежать переполнения своего резюме или повторного упоминания одной и той же информации более чем в одном месте. Некоторые из ваших вариантов включают следующее.

• Контактная информация.
• Цель.
• История работы.
• Навыки.
• Деятельность.
• Волонтерский опыт.
• Лидерский опыт.
• Образование.
• Почетные звания и награды.
• Сертификаты и лицензии.
• Разрешение на работу.
• Интересы.
• Принадлежности.

Скорее всего, вы не сможете уместить все эти категории в одностраничное резюме. На самом деле, вы не должны. Итак, потратьте некоторое время, чтобы определить, какие из них лучше всего описывают ваш опыт и квалификацию, а также то, что чаще всего используется в вашей отрасли.

Бумага

Хотя бумага, которую вы используете для резюме, может показаться наименьшей из ваших забот, на самом деле она важна. В конце концов, потенциальный работодатель физически держит бумагу в руке и поэтому использует несколько своих органов чувств. Обычная белая бумага для принтера, как правило, не подходит. Это заставит вас выглядеть непрофессионально.

Вы можете произвести гораздо лучшее впечатление, используя бумагу весом от 16 до 25 фунтов. Допустимо использование белой бумаги, особенно если в ней содержится не менее 25% хлопкового волокна. Цвет слоновой кости или не совсем белый — еще один распространенный выбор. Некоторые соискатели выбирают серую или синюю бумагу, но чем дальше вы отклоняетесь от белой или не совсем белой, тем больше рискуете.