Николаев Ярослав
«Для исполнения любой мечты очень важно иметь мужество выйти из зоны комфорта. В Компании «BAUER» я открыл в себе это мужество»
1. Ярослав, расскажи, пожалуйста, о своей карьере до Компании «BAUER»: чем Ты занимался и почему принял решение начать работу в нашей Компании?
Я работал в продажах, начиная с 20-летнего возраста. Долгое время работал в сетях магазинов по продаже бытовой техники, получал звания лучшего продавца, а потом в 2005 году получил должность бизнес-тренера Компании и Руководителя Департамента по Обучению. Но в конце 2008 года во всем мире разразился кризис. Его последствием стало снижение доходности очень многих компаний, в том числе и той, в которой я работал. Кроме того, в это же время скончался и генеральный директор нашей Компании — очень уважаемый мною человек. Вследствие этого я сам оказался в «вакууме» профессионального развития. Я перестал видеть для себя вызовы и четкие перспективы. Для того чтобы как-то вывести себя из этого состояния, я начал посещать собеседования.
И одним из них оказалось собеседование в Компании «BAUER».
К собеседованию я сначала отнесся скептически. Но потом я зашел в кабинет, в котором меня ждал Дмитрий Канищев — Генеральный Директор Компании «BAUER». Выйдя из кабинета после собеседования, я не до конца понимал, чем мне придется заниматься. При этом излучаемая Дмитрием позитивная энергия и та удивительная уверенность, с которой он рассказывал о Компании — все это произвело на меня колоссальное впечатление. И, вернувшись на свою работу, я понял, что уже сделал свой выбор. Решающим фактором стала совершенно уникальная личность и харизма Дмитрия Канищева. Мне захотелось поверить этому человеку и пройти с ним этот путь.
2. На какую должность Ты претендовал в Компании «BAUER», и оправдались ли Твои ожидания от работы?
Я однозначно шел в продажи. Исходя из амбиций Компании, которые на собеседовании озвучил Дмитрий, я предполагал для себя определенные карьерные перспективы. И на одном из первых тренингов я, тогда еще не показавший выдающихся результатов Стажер, сказал Дмитрию, что ставлю себе цель через три года стать бизнес-тренером.
Через три с половиной года я исполнил задуманное. Сегодня на моем счету больше ста аудиторных занятий.
3. Расскажи подробнее о своей работе бизнес-тренером. Чем ты занимаешься? Чему ты учишь Сотрудников?
Взрослого человека нельзя ничему научить, в педагогическом смысле. При этом в силах бизнес-тренера — передать свой бесценный опыт. Опыт работы в продажах сделал из меня хорошего рассказчика, и моя память изобилует огромным множеством «профессиональных легенд». Они очень полезны с точки зрения изучения моего опыта в продажах. А самое главное, мы изучаем всевозможные «грабли», которые я собрал на своем жизненном и профессиональном пути. Ведь все мои успехи — это результат моих же ошибок и выводов, которые я из них извлек. Так что моя задача на каждом тренинге — рассказать историю и передать все те чувства и эмоции, которые я испытывал во время очередной ошибки. Только прочувствовав мои эмоции, участники тренинга эффективно учатся на чужих (в данном случае – моих) ошибках, что дает потрясающий результат, когда они потом идут продавать.
При этом именно в «BAUER» я оказался среди тех Сотрудников, которые или работали плечом к плечу, или вышли «из-под крыла» Генерального Директора Дмитрия Канищева. Эти люди сегодня являются лидерами Компании и достойными подражания членами Команды.
При этом сейчас штат Компании вырос настолько, что общаться золотым генофондом «BAUER» уже довольно проблематично: дни у ТОП-ов расписаны по минутам, время на передачу собственного опыта у них сильно ограничено. Именно поэтому должность бизнес-тренера в «BAUER» чрезвычайно важна. Ведь именно я, как бизнес-тренер, являюсь носителем концентрированного успешного опыта: своего и опыта тех людей, которые для меня были и являются мультипликаторами успеха.
4. Какие тренинги вы в Центре Обучения проводите для Сотрудников?
Сейчас у нас есть три основных направления. Первое — это непосредственно продажи: техники, психология, коммуникации. Их веду я. Второе — личностный рост и развитие, постановка целей, воспитание уверенности в себе.
Это направление преподает Виктор Сковородко, и через его школу прошло уже несколько поколений Компании «BAUER», в том числе и я. Многие из его выпускников сегодня успешно руководят своими Группами и Торговыми Структурами. Третье — Тренинги по продукту. Их ведет Светлана Лобаева — автор знаменитых презентаций по посуде, признанный эксперт в области питания, а также человек, который сыграл ключевую роль в развитии нашей торговой марки на территории Украины.
5. Расскажи о своих достижениях и любимых проектах.
Мой самый любимый проект и достижение — это то, что я рискнул остаться продавать в Крыму в «не сезон». И добился впечатляющих для зимы результатов. С тех пор Торговые Группы Компании работают на черноморском побережье и летом, и в зимние месяцы.
6. Как улучшилось качество твоей жизни с приходом в Компанию «BAUER»?
Качество жизни для каждого человека свое. И если говорить лично обо мне, то мне важен факт самореализации. И я не вижу для себя иного поля, на котором я смогу реализовать свои амбиции лучше, чем в Компании «BAUER».
У меня была возможность сравнивать, и я окончательно понял, что мое место — здесь. Место, которое многие ищут годами, а некоторые не могут найти и в течение всей жизни. А я его нашел.
7. Ярослав, твоя работа в «BAUER», учитывая ее присутствие в десятках городов России и Украины — это постоянные командировки, которые могут затянуться на две-три недели. Как ты справляешься с таким бешеным темпом жизни?
Во-первых, я всегда, каждую минуту сохраняю позитивный настрой. Да, я могу уставать от разъездов, при этом я всегда помню о том, что мне дает моя работа. А дает она мне не только возможность заниматься любимыми делом. Благодаря специфике своей работы я получил уникальную возможность увидеть множество городов, познакомиться с представителями культур разных регионов и даже стран! Более того: ежедневно я общаюсь с огромным количеством людей и учу их. Значит, мои знания помогают улучшить качество работы и жизни сотен Сотрудников.
Также важно помнить и о том, что мой путь — причина моего выбора.
Выбора, который научил меня планировать каждый свой день и эффективно использовать каждую минуту. Это бывает сложно. Вместе с тем я точно знаю, что для исполнения любой мечты очень важно иметь мужество выйти из зоны комфорта. В Компании «BAUER» я открыл в себе это мужество. И результаты не заставили себя долго ждать.
8. Сегодня Ты — уверенный профессионал своего дела. При этом среди Соискателей Компании «BAUER» есть сотни молодых людей, испытывающих неуверенность в себе и своих силах. Что ты можешь им посоветовать?
Наша Компания очень специфическая по схеме своей работы, и часто наши Соискатели думают, что они просто не смогут достичь поставленных целей. И сегодня я готов сказать: все эти мысли о недостатке сил, таланта, хорошей наследственности — это ерунда. Поэтому ребятам, которые хотят достичь успеха и приходят в нашу Компанию, следует помнить: недостатки, которые они возводят в ранг комплексов, отсутствие таланта и наследственность — все это меркнет и исчезает на фоне их личной убежденности, настроя и веры в себя.
Этому, в том числе, мы учим здесь, в «BAUER».
9. В свое время Ты принял решение строить карьеру в «BAUER». На пороге такого же решения сегодня стоят сотни молодых людей. Дай свой ответ на вопрос «Почему «BAUER»?».
Один мой учитель сказал: «Я знал огромное количество людей с большим потенциалом, которые так и остались людьми с большим потенциалом». И по моим личным наблюдениям большинство компаний сегодня пренебрегает этим самым потенциалом. Такие компании смотрят только на прибавочную стоимость Сотрудников в рамках того опыта, с которым к ним эти Сотрудники пришли. И если сегодня Сотрудник не имеет опыта и ему нужно время для раскрытия потенциала, то от Сотрудника избавляются. Это называется «стратегией отжима», которая в современном бизнесе очень популярна.
При этом «BAUER» — единственная Компания, которая видит центром приложения своих усилий Сотрудника и развитие его потенциала. Здесь готовы инвестировать в Сотрудника, поддерживать его и ждать, когда он начнет давать результат, верить в себя и показывать впечатляющую эффективность.
Сегодняшние ТОП-менеджеры — самые яркие представители этой идеологии. Именно они показывают ее превосходные результаты и стопроцентно реализуют себя в любимом деле.
И если сегодняшние Соискатели хотят поделить свою жизнь на «до и после», хотят развить в себе настоящие супер-способности, то наши двери для них открыты.
10. Если бы у Тебя сегодня была возможность ненадолго вернуться в прошлое и обратиться к Ярославу Николаеву в его первый день работы в «BAUER», что бы Ты ему сказал?
Я сказал бы себе, что лучше быть среднего ума и упорным, чем умным и нетерпеливым. Ведь есть огромное количество умных лузеров и непризнанных гениев, и при этом такое же множество успешных людей, от которых никто не ждал больших свершений. Когда мы слишком много думаем, мы находим массу причин, по которым у нас ничего не получится. Я сам совершил когда-то такую ошибку: ждал многого здесь и сейчас и, желательно, еще вчера. Поэтому первое время в «BAUER» я показывал низкие результаты и хотел уйти.
Но Компания «BAUER» научила меня тому, что только путем постоянных проб и ошибок можно достичь настоящего успеха.
11. Расскажи смешной или забавный случай из работы в «BAUER».
Однажды я возвращался из трехнедельной командировки, в течение которой я посетил несколько городов в разных климатических поясах. Надо ли говорить о том, что у меня с собой были вещи на практически все погодные условия. У стойки в аэропорту я выяснил, что лимит багажа превышен на 8 кг. Варианта было всего два: либо доплачивать сумму, превышающую стоимость авиабилета, либо брать часть вещей в ручную кладь в салон самолета. И я начал прямо на стойке регистрации, с огромной очередью за спиной, раскладывать вещи. Часть вещей я уложил в сумку. Но одежды все еще оставалась слишком много. Я надел на себя несколько свитеров. Все еще перевес. На свитеры я натянул пиджак, на пиджак — пальто, сверху — пуховик. В итоге остался 1 кг перевеса. Решено было попытаться уложить мои ботинки, из которых в сумку влез только один.
Очередь за моей спиной уже начала негодовать, поэтому я просто положил второй ботинок прямо в карман моей куртки и в таком виде отправился в самолет. Но самое смешное было тогда, когда мне пришлось при всех пассажирах рейса проходить в салон с ботинком в кармане, а потом — снимать с себя все надетые на стойке регистрации вещи.
Текст и перевод песни Игорь Николаев
Популярные песни
- Звездопад примета августа…
- Как ты прекрасна
- Как ты прекрасна
- Холодные глаза
- Долгие проводы
- День Рождения
- Дельфин и русалка (И.Николаев Н.Королева
- Дельфин и русалка
- Человек влюбленный в Сахалин
- Человек влюбленный в Сахалин
- Чашка любви
- Благославляю этот вечер
- Бедный Моцарт
- Тексты песен
- Игорь Николаев
- Мельница 2003 (Мурзилки Int. + И.Николаев)
Текст
Эй, народ, как дела ? Петь будем ?
Повторяй за мной:
Мельница
(Мельница)
Старая
(Старая)
Старая мельница
(Старая мельница)
Старая мельница
(Старая мельница)
Чтобы стало хорошо – начинаем наше шоу
Представляю вам коллегу.
Эй, Захар, давай телегу
Запрягайте, хлопцы, тачки
Отдохнуть пора на даче
Едем-едем день-деньской
Лесом, полем и рекой
Вдруг откуда ни возьмись
Дом, пропеллер – зашибись!
Интригует организм
Этот хитрый механизм
Ай да чудо оба-ца
Супер-пупер мельница
Надо пиво доставать
Вместе будем отмечать
Место – супер, просто рай
Николаев, запевай
Старая мельница крутится-вертится
Бьётся о камни вода
Старая мельница всё перемелится
Только любовь никогда
Старая мельница всё перемелится
Только любовь никогда
Эй, народ, чего притих ?
От меня послушай стих
Всех я краше на Руси
Я Гордеева эм-си
Я девчонка боевая
Популярная такая
Я на месте не сижу
На свидания хожу
Очень я красивая
Но слегка болтливая
Прям как мельница мелю
Очень поболтать люблю
И вообще должна признаться
Обожаю тусоваться
Водка, пиво, караоке
От меня мужчины в шоке
Но мне это не вредит
Николаев подтвердит
Старая мельница крутится-вертится
Бьётся о камни вода
Старая мельница всё перемелится
Только любовь никогда
Старая мельница всё перемелится
Только любовь никогда
Вау, тусовка, не скучай!
Хит на блюде получай
Мы работаем втроём
Мы про мельницу поём
Подпевайте млад и стар
С нами лидер супер-стар
Кстати, судя по усам
Это Николаев сам
Я продвинутый пацан
У меня есть мельница
Жернова верчу-кручу
Кого хочешь раскручу
Будет шоу, будет смех
Супер-мельница для всех
Столько песен впереди
Дружно хором заводи
Старая мельница крутится-вертится
Бьётся о камни вода
Старая мельница всё перемелится
Только любовь никогда
Старая мельница крутится-вертится
Бьётся о камни вода
Старая мельница всё перемелится
Только любовь никогда
Старая мельница всё перемелится
Только любовь никогда
Старая мельница всё перемелится
Только любовь никогда
Перевод
Hey, guys, how are you ? We sing ?
Repeat after me:
Mill
(Mill)
Old
(Old)
Old mill
(The old mill)
Old mill
(The old mill)
To make it well – we start our show
I present to you the colleague.
Hey, Zach, let’s cart
Come on guys, harness cars
It’s time to relax at the cottage
Going-going all day long
Forest, field and river
Suddenly out of nowhere
House, prop – I like!
Intriguing body
This clever mechanism
Ah Yes the miracle of both-CA
Super-duper mill
Need beer to get
Together we will celebrate
The location is super, just Paradise
Nikolaev, tune up
The old mill is spinning
Beats on the rocks water
Old mill all Perepelitsa
Only love never
Old mill all Perepelitsa
Only love never
Hey, everybody, why so quiet ?
From me verse listen
All I crash in Russia
Gordeeva I um-si
I’m a girl battle
This popular
I do not sit in place
Go on a date
Very beautiful I
But a little chatty
Just like mill grind
Very love to chat
And in General I must admit
I love to hang out
Vodka, beer, karaoke
From my men in shock
But to me it doesn’t hurt
Nikolaev confirms
The old mill is spinning
Beats on the rocks water
Old mill all Perepelitsa
Only love never
Old mill all Perepelitsa
Only love never
Wow, hangout, do not be sad!
A hit on the dish get
We work Threesome
We sing about the mill
Sing along with young and old
Our leader is super-old
By the way, judging by the moustache
This Nikolaev himself
I advanced kid
I have a mill
Millstone twirl twist
Who want to unleash
The show will be a laugh
Super-mill for all
So many songs ahead
Together in unison backwaters
The old mill is spinning
Beats on the rocks water
Old mill all Perepelitsa
Only love never
The old mill is spinning
Beats on the rocks water
Old mill all Perepelitsa
Only love never
Old mill all Perepelitsa
Only love never
Old mill all Perepelitsa
Only love never
Исполнитель: Игорь Николаев
Поделись с друзьями
В соц.
сетях
В блоге
На форуме
Анатолий Николаевич Николаев
ПрофильПубликацииСведения о выпускникеПлан ректора
+7 (4112) 35-20-90IP-телефон:1000, приемная 1100
Факс: +7 (4112) 32-13-14
г. Якутск, ул. Белинского, 58, каб. 315
Должность:
ректор
Образование:
Высшее.
Ученое звание и учёные степени:
Доктор биологических наук
Обязанности :
– Ректор является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью
– Самостоятельно осуществляет текущее руководство деятельностью Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Саха (Якутия), нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц
– Утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание, принимает локально-нормативные акты, утверждает положения о структурных подразделениях и филиалах.
Обеспечивает эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений. Осуществляет в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, поощрение работников учреждения, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации
– Представляет Министерству предложения к государственному заданию по основным видам деятельности, осуществляемым за счет субсидий из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания
– Обеспечивает реализацию в полном объеме образовательных программ, соблюдение установленных федеральных государственных образовательных стандартов
отвечает за качество образования выпускников. Утверждает правила приема в Университет на обучение по основным образовательным программам, реализуемым в Университете
– Распределяет показатели объема государственных услуг (работ) содержащихся в государственном задании, утвержденном Университету, между созданному им в установленном порядке обособленными подразделениями (при принятии Университетом соответствующего решения) или вносит изменения в указанные показатели в установленном законодательством Российской Федерации порядке
– Обеспечивает и координирует научно-инновационную и инновационную деятельность, утверждает годовые планы научных исследований, экспериментальных разработок, экспертных, аналитических, опытно-конструкторских и технологических работ
– Планирует деятельность с учетом средств, получаемых из всех источников, обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества
– Обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств, безопасные условия труда сотрудникам, а также социальные гарантии
– Представляет проекты планов деятельности и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации
– Отвечает за реализацию решений органов государственной власти и Ученого совета Университета
– Обеспечивает выполнение всех плановых показателей деятельности Университета
– Осуществляет решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Уставом СВФУ и трудовым договором к компетенции ректора.
* данные из трудового договора, Устава СВФУ
Биография
Родился 13 февраля 1968г. в Верхневилюйском районе Якутской АССР. 53 года.
После окончания Намской средней школы служил в рядах Советской Армии в г.Чита, выполнял интернациональный долг в Монголии.
В 1994г. с отличием окончил биолого-географический факультет (БГФ) Якутского государственного университета им. М.К. Аммосова, в 2016г. – Московскую школу управления «Сколково» по программе «Школа ректоров: ректорский кадровый резерв»,в 2017 г. – курсы в РЭУ им.Г.В.Плеханова
Доктор биологических наук, действительный член Академии наук РС(Я).
Владеет якутским, русским и английским языками.
Трудовую деятельность начал в 1995 г. ассистентом преподавателя БГФ ЯГУ, в 2000 г. работал научным сотрудником в Институте биологических проблем криолитозоны СО РАН, с 2001 по 2011 годы старший научный сотрудник Института мерзлотоведения им. П.И. Мельникова СО РАН.
В 2011г. избран деканом БГФ ЯГУ, в 2013г.

Достижения и поощрения:
В 2019 г. Почетный работник сферы образования Российской Федерации
В 2016 г. Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации
В 2013 г. Благодарность ректора СВФУ.
В 2013 г. Почетная грамота Рескома профсоюзов Республики Саха (Якутия).
в 2013 г. Почетная грамота Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия) со знаком.
Научные интересы:
Дендрохронология, дендроклиматология, дендроэкология, мерзлотное лесоведение.
Научные гранты:
Грант РФФИ 06-05-96117-р_восток_а “Пространственно-временной анализ развития мерзлотных ландшафтов в Центральной Якутии методами дендрохронологии” (2006-2008), руководитель
Грант РФФИ 06-05-91563 “Изучение влияния крупных лесных пожаров в бореальных лесах на цикл углерода” (2006-2007), исполнитель
Грант РФФИ 07-04-00293-а “Формирование древесных колец хвойных на мерзлотных почвах в условиях меняющегося климата” (2007-2009), исполнитель
Грант РФФИ 12-04-06815-моб_г “II-ая Международная летняя школа-экспедиция “Эколого-ресурсный и молекулярно-генетический мониторинг биологических ресурсов Севера” (2012-2012), руководитель
Грант РФФИ 12-06-98504-р_восток_а “Природные катаклизмы XVII-XIX вв. в Якутии (по данным дендрохронологии и исторических источников)” (2012-1014), исполнитель.
Участие в конференциях, симпозиумах:
На международных конференциях, симпозиумах и семинарах: «Роль мерзлотных экосистем в глобальном изменении климата» (Якутск, 2001, 2003, 2006) «Tree Rings and People.International Conference on the Future of Dendrochronology» (Davos, Switzerland, 2001) «VIII международная конференция по мерзлотоведению» (Zurich, Switzerland, 2003) «Всемирная конференция по изменению климата WCCC-2003» (Москва, 2003) «Мерзлотные почвы: разнообразие, экология и охрана», посвященная 100-летию Зольникова (Якутск, 2004) «Теория и практика оценки состояния криосферы земли и прогноз ее изменений» (Тюмень, 2006) «Climate change and their impact on boreal and temperate forests (Екатеринбург, 2006) «The 7th International Conference on Dendrochronology». (Пекин, Китай, 2006) «Криогенные ресурсы полярных регионов» (Салехард, 2007) «Второй Азиатский симпозиум по CliC» (Ланьчжоу, Китай, 2007) «Криогенные ресурсы полярных и горных регионов. Состояние и перспективы инженерного мерзлотоведения» (Тюмень, 2008) «Ресурсная экономика, изменение климата и рациональное природопользование» (Красноярск, 2009) «Разнообразие мерзлотных и сезонно-промерзающих почв и их роль в экосистемах» (Улан-Удэ, 2009) «Проблемы ботаники Южной Сибири и Монголии» (Барнаул, 2009, 2010) «The 9th International Symposium on Cold Regions Development» (Якутск, 2010) Международные зимние курсы “Workshop on CO2/h3O/Energy cycles in Eastern Siberia” 5-13 марта 2012 (Хоккайдо, Япония), Международный семинар по проблемам эволюции природной среды в Арктической зоне Сибири (подготовка программы совместных международных научных исследований c использованием НИС “Остров Самойловский”) 11-13 мая 2012 г.
4-7 октября 2011 г. (Екатеринбург) Всероссийская научно-практическая конференция (с международным участием) Современные проблемы мерзлотного почвоведения и прикладной экологии Севера. 29-30 марта 2012 года (Якутск) Всероссийская конференция с международным участием “Биологические проблемы криолитозоны”, приуроченной к 60-летию со дня образования Института. с 30 июля по 5 августа 2012 года в г. Якутске, Республика Саха (Якутия) I-ая Всероссийская научно-практическая конференция «Восстановление техногенных экосистем Севера», 11-15 сентября 2012 г. (Якутск) Всероссийская научно-практическая конференция, посвященная 100-летию со дня создания Якутского отдела Императорского Русского географического общества «Географические исследования Якутии: История, современность и перспективы» 21-23 августа 2013 г. (Якутск)Научно-общественная деятельность:
Член Российского ботанического общества Председатель общественного экологического совета при Министерстве Республики Саха (Якутия) Член Совета по Арктике и Антарктике при Совете Федерации Член научно-консультативного совета IV состава Общественной Палаты Российской Федерации Эксперт Ассоциации Национального арктического научно-образовательного консорциума (НАНОК), Член форума ректоров университета Арктики Визит-профессор Университета Хоккайдо (Япония) Член объединенного ученого совета по медико-биологическим и химическим наукам Академии наук Республики Саха (Якутия) Постоянный член Специализированного комитета по исследованию окружающей среды и экосистем полярных регионов Китайской академии наук по окружающей среде Член коллегии Министерства экологии, природопользования и лесного хозяйства Республики Саха (Якутия)
Общий стаж работы:
34 года
Стаж работы по специальности:
24 года (с 1995 г.
)
Информация
- Телефонный справочник
- Карта сайта
- Партнеры
- СВФУ для людей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов
Сведения об образовательной организации
2022 © Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова.
- Департамент цифровых технологий
- |
- Сектор корпоративных сайтов
Судьба Николаева висит на волоске, украинские войска окапываются, чтобы защитить город
Николаев, Украина Си-Эн-Эн —
Дорога между Херсоном и Николаевом разреженная и призрачная.
Мирные жители бегут на большой скорости в одном направлении, а фургоны с гримасничающими войсками движутся в другую сторону.
Судьба ключевого порта Николаева, скорее всего, решится на этом бетонном участке на юге Украины. Российские войска выдвигаются из оккупированного города Херсона, чтобы обстреливать деревни на его когда-то мирных равнинах, и Украина утверждает, что контратака отбрасывает их назад.
В одном микроавтобусе, покидающем село Луч, находятся пятеро взрослых, которые рассказывают, что только 10 из 18 домов уцелели. «Нет электричества, газа, воды и тепла», — говорит одна женщина, добавляя, что школу снесли.
На заднем сиденье другой житель «Луча» добавляет: «Остались только те, кто не может уйти».
Сзади сидит 75-летняя Галина, родившаяся в Тамбове, Россия. Она задумчиво улыбается, вспоминая своего покойного мужа-украинца, с которым уехала жить из России. Она дрожит и плачет на сиденье перед ней. «Такого еще никогда не было. Внутри меня холодно, я дрожу. Так страшно.”
Украинские солдаты на дороге нервничают, и трое молодых солдат ненадолго наводят оружие на съемочную группу CNN, несмотря на то, что журналисты носят надпись «пресса» на защитных жилетах, прежде чем извиниться.
Украинские позиции поблизости неразвиты: траншеи, вырытые на сельхозугодьях вдоль шоссе, испещрены следами снарядов.
Беспокойство украинцев на дороге, вероятно, усиливается страхом перед российскими диверсантами, а также недавним предупреждением губернатора области Виталия Кима о том, что боевики-сепаратисты из Донбасса нападают на местных жителей, подозреваемых в связях с вооруженными силами.
В течение нескольких минут войска на том же шоссе укрепили свои позиции на контрольно-пропускном пункте с помощью спиленных деревьев и покрышек, изменчивая обстановка на дороге отражалась в их постоянно меняющемся присутствии.
африканских студента в Херсоне, на юге Украины, просят о помощи, когда российские военные захватили город.
Они переехали в Украину для получения образования. Теперь они живут в городе, оккупированном российскими войсками.
Во вторник украинские военные уничтожили несколько российских военных вертолетов в международном аэропорту Херсон, свидетельствуют новые спутниковые снимки Planet Labs. На снимках виден большой черный столб дыма, поднимающийся над аэропортом, и несколько горящих вертолетов.
Но украинские позиции поблизости несовершенны: траншеи, вырытые в сельхозугодьях вдоль шоссе, испещрены следами снарядов. Некоторые из солдат местные — один указывает на свой район в городе, а другие — из близлежащего города Одессы, которая в конечном итоге является целью России на побережье Черного моря.![]()
Условия, в которых они выживают, поражают: это не траншейная сеть ракет «Джавелин» и не сложные поставки оружия НАТО. Сырые печи кипятят воду, а деревья и земля образуют крыши укрытий. Каждую ночь российские ракетные комплексы «Град» нацеливаются на них; По словам солдата, в результате интенсивного обстрела по крайней мере один из военнослужащих получил контузию.
Тем не менее, их боевой дух кажется выше, чем у российских войск, которых они захватили более недели назад, когда бронетранспортер «Тигр» предпринял неудачную атаку на близлежащую кольцевую развязку.
Украинский солдат стоит возле сгоревшей российской боевой машины “Тигр”.
Александр машет на прощание сыну через окно автобуса в Николаеве.
Один украинский солдат сказал о пленных россиянах: «Они сказали, что не могут понять, что происходит. Они не могут вернуться, потому что там их расстреливают за отступление. Поэтому они наступают или сдаются».
На сельскохозяйственных угодьях вокруг шоссе из пахотных земель устрашающе торчат наконечники ракет — опасность на долгие годы и указание на то, насколько случайной может быть бомбардировка.
В Николаеве образовалась большая очередь из женщин и детей, так как вокруг них змеится несколько автобусов.
Солдат Александр машет сыну на прощание через окно автобуса, прежде чем вернуться к южной обороне города.
Другой мужчина, бывший моряк, помогает протолкнуть жену и дочь через толпу в транспорт. «Это моя жена Женя и дочь Варвара. Она уезжает в Польшу. После вернуться. Я иду к… — сказал он, указывая головой на передний край. “Что я должен сделать? Я еду в Польшу? Нет, это моя страна, я останусь здесь». 900:05 90:002 Российские войска выдвигаются из оккупированного города Херсона, чтобы громить деревни на некогда мирных равнинах.
Сумерки приходят с сиренами и далеким грохотом обстрела, который иногда поражает жилые комплексы в городе.
На несколько недель был введен комендантский час, за соблюдением которого следит полиция, патрулирующая жутко пустые улицы. Их синие огни часто останавливают бродячих пьяных местных жителей. Это медленная работа. Каждый телефон должен быть проверен на наличие подозрительных фотографий военных объектов.
Внезапно поступает вызов о помощи со срочной доставкой крови от хирургов ключевой больницы. Полицейские голубые огни резко освещают четырехэтажное здание — при затемнении больница кажется почти невидимой во мраке, чтобы защитить ее от российских авиаударов.
Бомбардировки Николаева приобрели ожесточенность и неизбирательный характер.
В воскресенье был наихудший пример, когда ракета попала в магазин, в результате чего сразу погибли девять человек. Один из них был мужем Светланы. Она сидит одна в больничной палате, ее рука перевязана, ее хрупкое тело дрожит. «Такое горе, — плачет она. — Через мгновение все ушли.
Светлана с мужем покупали конфеты для поминок, когда взорвалась бомба.
Потеря Светланы усугубляется смертью ее дочери в Чехии, вдали от войны, в начале недели. Она и ее муж покупали конфеты для поминок, когда взорвалась бомба, лишившая ее единственного человека, который у нее остался.
«Мы пошли купить сладостей, чтобы вспомнить ее», — сказала она.
«Потом приземлились ракеты, и мой муж просто взорвался, и у него пошла кровь из головы. А он до сих пор лежит там в крови и меня сюда взяли. И я здесь, и он там. По кусочкам.”
Персонал больницы сделал все возможное, чтобы подлечить ее раненую руку, но они слишком перегружены, чтобы заботиться о ее благополучии в ближайшие месяцы. Кровь все еще на ее пальто, она медленно, ковыляя, выходит из дверей больницы и через холодный, бесплодный двор обратно в город.
Вице-президент CARBO по энергетике, Макс Николаев, стал лучшим руководителем года
Макс Николаев из CARBO был назван победителем Золотой премии Stevie® в категории «Руководитель года» на 19-й ежегодной премии International Business Awards® сегодня
| Источник: КАРБО КАРБО
ХЬЮСТОН, 15 августа 2022 г. (GLOBE NEWSWIRE) — Макс Николаев из CARBO сегодня был назван победителем Золотой премии Stevie® в категории «Руководитель года» на 19-й ежегодной международной премии в области бизнеса -й ®.
Международная премия в области бизнеса — это ведущая в мире программа награждения в сфере бизнеса. Все лица и организации по всему миру — государственные и частные, коммерческие и некоммерческие, крупные и малые — имеют право выдвигать кандидатуры. На IBA 2022 года поступили заявки от организаций из 67 стран и территорий.
Победители будут отмечены во время гала-банкета в отеле InterContinental London Park Lane в Лондоне, Англия, в субботу, 15 октября. Это первая живая церемония награждения IBA с 2019 года..
Более 3700 номинаций от организаций всех размеров и практически из каждой отрасли были представлены в этом году для рассмотрения в широком диапазоне категорий, включая «Компания года», «Маркетинговая кампания года», «Лучший новый продукт или услуга года», «Стартап года», «Программа года корпоративной социальной ответственности», «Руководитель года» и другие.
В этом году в конкурсе также был представлен ряд новых категорий для признания достижений организаций и отдельных лиц в области социальных сетей и идейного лидерства.
Николаев присоединился к CARBO, ведущему поставщику ведущих на рынке технологий для создания инженерных решений по повышению производительности, которые помогают операторам разведки и добычи проектировать, строить и оптимизировать гидроразрыв пласта, в качестве вице-президента по энергетике в 2020 году после 15 лет работы в Schlumberger. Николаев имеет степень магистра в области нефтяного инжиниринга, магистра в области управления персоналом и имеет степень Global Executive MBA от TRIUM (совместная программа Нью-Йоркской школы бизнеса Стерна, Лондонской школы экономики и HEC в Париже).
“Ориентированность Макса Николаева на клиента, продуманное лидерство и акцент на инновациях и цифровизации являются необходимыми составляющими успеха и устойчивого развития в среде VUCA.” Макс Николаев добился «впечатляющих достижений, особенно роста доходов при минимальном увеличении численности персонала», — заявила судейская коллегия Стиви.
«Макс Николаев был выдающимся бизнес-лидером в сегменте рынка нефти и газа CARBO. Знания Макса о рынке в сочетании с его выдающейся деловой хваткой создали светлое будущее для линейки продуктов CARBO для нефти и газа», — сказал Кори Р. Мэйо, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР.
Победители премии Stevie Award были определены по среднему баллу более 300 руководителей со всего мира, участвовавших в процессе оценивания в июне и июле.
«Мы очень рады, что в этом году мы можем вернуться к личному празднованию победителей Стиви», — сказала президент премии Стиви Мэгги Миллер. «Класс награжденных в этом году такой же новаторский, предприимчивый, настойчивый и успешный, как у нас никогда не было. Мы с нетерпением ждем возможности отметить их достижения вместе с ними во время нашего банкета в Лондоне 15 октября».
Подробная информация о премии International Business Awards и списки лауреатов премии Stevie Award доступны на сайте www.StevieAwards.com/IBA.
О CARBO
CARBO ® — глобальная технологическая компания, которая поставляет продукты и услуги на несколько рынков, включая нефтегазовый, промышленный, сельскохозяйственный и экологический рынки, чтобы повысить ценность для своих клиентов.
CARBO Oilfield & Technologies — ведущий поставщик лидирующих на рынке технологий для создания инженерных решений по повышению производительности, которые помогают операторам разведки и добычи проектировать, строить и оптимизировать гидроразрыв, увеличивая дебит скважины и предполагаемый предельный извлечение, а также снижая затраты на разведку и разработку в расчете на баррель. нефтяного эквивалента.
Для получения дополнительной информации посетите сайт www.carboceramics.com или свяжитесь с Даниэль Роквелл по адресу [email protected].
О премии Stevie Awards
Премия Stevie Awards присуждается в рамках восьми программ: премия Stevie Awards в Азиатско-Тихоокеанском регионе, премия Stevie Awards в Германии, премия Stevie Awards для Ближнего Востока и Северной Африки, премия American Business Awards®, премия International Business Awards® , Stevie Awards для женщин в бизнесе, Stevie Awards для лучших работодателей и Stevie Awards для продаж и обслуживания клиентов.
Конкурсы Stevie Awards ежегодно получают более 12 000 номинаций от организаций из более чем 70 стран. Почитая организации всех типов и размеров и людей, стоящих за ними, Стиви признают выдающиеся достижения на рабочем месте по всему миру. Узнайте больше о премии Stevie Awards на www.StevieAwards.com.
Связанные изображения
Изображение 1: Награда GOLD
Этот контент был опубликован через службу распространения пресс-релизов на Newswire.com.
- ЗОЛОТАЯ награда
ЗОЛОТАЯ наградаЗОЛОТАЯ награда
Теги
карбо углеродная связь карболит карбонрт карботрейс энергия газ геотермальный Хьюстон криптосфера Николаев масло проппант возобновляемые источники энергии солнечный ТехасПовышенный риск внутренних опухолей у пациентов с пигментной ксеродермой и дефектом репарации ДНК: анализ четырех международных когорт
.
2022 4 марта; 17 (1): 104.
doi: 10.1186/s13023-022-02203-1.
Сергей Николаев 1 , Юрченко Андрей А 2 , Ален Сарасин 3
Принадлежности
Принадлежности
- 1 INSERM U981, Институт Гюстава Русси, Университет Париж-Сакле, Вильжюиф, Франция. [email protected].
- 2 INSERM U981, Институт Гюстава Русси, Университет Париж-Сакле, Вильжюиф, Франция.
- 3 Лаборатория целостности генома и рака, CNRS UMR9019, Институт Гюстава Русси, Университет Париж-Сакле, 114, rue Edouard Vaillant, 94805, Вильжюиф, Франция.
[email protected].
- PMID: 35246173
- PMCID: PMC8896305
- DOI: 10.1186/с13023-022-02203-1
Бесплатная статья ЧВК
Сергей Николаев и др. Orphanet J Rare Dis. .
Бесплатная статья ЧВК
. 2022 4 марта; 17 (1): 104.
doi: 10.1186/s13023-022-02203-1.
Авторы
Сергей Николаев 1 , Юрченко Андрей А 2 , Ален Сарасин 3
Принадлежности
- 1 INSERM U981, Институт Гюстава Русси, Университет Париж-Сакле, Вильжюиф, Франция.
[email protected]. - 2 INSERM U981, Институт Гюстава Русси, Университет Париж-Сакле, Вильжюиф, Франция.
- 3 Лаборатория целостности генома и рака, CNRS UMR9019, Институт Гюстава Русси, Университет Париж-Сакле, 114 rue Edouard Vaillant, 94805, Вильжюиф, Франция. [email protected].
- PMID: 35246173
- PMCID: PMC8896305
- DOI: 10.1186/с13023-022-02203-1
Абстрактный
Фон: Пигментная ксеродермия (ХР) — редкое аутосомно-рецессивное заболевание, связанное с дефицитом репарации ДНК, с частотой 1–3 на миллион живорождений в Европе и США, но с более высокой частотой на изолированных островах или в странах с высоким уровнем кровного родства.
Для ХР характерна высокая заболеваемость раком кожи на участках, подверженных воздействию солнца. Недавнее улучшение ожидаемой продолжительности жизни пациентов с ХР свидетельствует о повышенном риске часто агрессивных и летальных внутренних опухолей. Наша цель состояла в том, чтобы количественно оценить относительный риск развития внутренней опухоли у пациентов с XP по типу опухоли, подтипу XP, возрасту пациентов и этнической принадлежности путем сравнения с населением США в целом.
Методы: Мы проанализировали четыре независимых международных хорошо охарактеризованных когорты XP (из США, Великобритании, Франции и Бразилии) с общим количеством 434 пациентов, где у 11,3% развились внутренние опухоли, и сравнили их с населением США в целом. Мы также собрали через PubMed/Medline набор данных о 89 внутренних опухолях у пациентов с XP, опубликованный в период с 1958 по 2020 год.
Полученные результаты: В комбинированной когорте 4-XP относительный риск внутренних опухолей был в 34 (95% доверительный интервал (ДИ) 25-47) раз выше, чем в общей популяции (значение p = 1,0E-47), а опухоль возникла на 50 лет раньше.
. Группа XP-C имела самый высокий риск для пациентов в возрасте 0–20 лет (OR = 665; 95% ДИ 368–1200; значение p = 4,3E–30). Наиболее высокие риски наблюдались для опухолей центральной нервной системы (ОШ = 331; 95% ДИ 171-641; p-значение = 2,4E-20), гемобластозов (ОШ = 120; 95% ДИ 77-186; p-значение). = 3,7E-36), щитовидная железа (OR = 74; 95% ДИ 31-179; p-значение = 1,2E-8) и гинекологические опухоли (OR = 91; 95% ДИ 42-193; p-значение = 3,5E-12). Тип мутации гена XPC связан с различными классами внутренних опухолей. Большинство французских пациентов с XP-C (80%) происходят из Северной Африки и несут мутацию основателя XPC delTG, специфичную для региона Южного Средиземноморья. OR чрезвычайно высок для молодых (0-20 лет) пациентов с более чем 1300-кратным увеличением для французских ХР, несущих мутацию основателя.
Вывод: Поскольку возраст популяции XP увеличивается из-за лучшей защиты от солнца и знаний о болезни, эти результаты имеют особое значение для врачей, поскольку они помогают в ранней профилактике и выявлении внутренних опухолей у их пациентов с XP.
Несколько профилактических анализов крови или простая медицинская визуализация могут помочь лучше обнаружить раннее появление рака в этой популяции.
Ключевые слова: Внутренний рак; Лейкемия; Нуклеотидная эксцизионная репарация; Репарация, связанная с транскрипцией; УФ-свет.
© 2022. Автор(ы).
Заявление о конфликте интересов
Авторы заявляют, что у них нет конкурирующих интересов.
Цифры
Рис. 1
Сообщается о характеристиках пациентов с ХР…
Рис. 1
Характеристики пациентов с XP, зарегистрированных в 4 независимых когортах XP.
А . Спектр…
Характеристики пациентов с XP, зарегистрированных в 4 независимых когортах XP. А . Спектр типов опухолей в 50 опухолях по сравнению с общей популяцией. Относительная частота внутренних типов опухолей XP (исключая рак кожи) в сгруппированных 4 когортах XP (красный) по сравнению с населением США в целом (синий). Красные числа соответствуют необработанному количеству опухолей XP. У одного пациента было две независимые опухоли. Б . График Каплана-Мейера с 95% доверительными интервалами возраста возникновения внутренней опухоли в популяции XP по сравнению с общей популяцией. Значение p приведено по сравнению с населением США в целом
. Рис. 2
Возраст диагноза (если известен)…
Рис.
2
Возраст диагноза (когда он известен) внутренних опухолей у всех зарегистрированных пациентов с XP…
Рис. 2Возраст диагноза (когда он известен) внутренних опухолей у всех зарегистрированных пациентов с XP, сгруппированных по типам опухолей. Каждая черная точка представляет возраст на момент постановки диагноза для одного пациента XP с внутренней опухолью. ЦНС: центральная нервная система; КИ: почки; HN: голова и шея; ТВОЯ щитовидная железа; FEM: опухоль, связанная с женской репродуктивной системой; HEM: гематологические злокачественные новообразования; ЖКТ: желудочно-кишечный тракт; ЛУ: легкое; MAL: мужская опухоль. Уникальная фиброгистиоцитома здесь не указана
См. это изображение и информацию об авторских правах в PMC
Похожие статьи
Распространенная мутация с эффектом основателя у пигментной ксеродермы группы C из Северной Африки.

Суфир Н., Гед С., Бурийон А., Аустерлиц Ф., Шемин С., Старый А., Армьер Дж., Фам Д., Хадир К., Рум Дж., Хадж-Рабиа С., Буаджар Б., Тайеб А., де Верней Х., Бенчики Х., Грандшан Б, Сарасин А. Суфир Н. и др. Джей Инвест Дерматол. 2010 июнь; 130 (6): 1537-42. дои: 10.1038/jid.2009.409. Epub 2010 7 января. Джей Инвест Дерматол. 2010. PMID: 20054342
Новая мутация сплайсинга гена XPC привела к самой высокой во всем мире распространенности пигментной ксеродермы у чернокожих пациентов махори.
Карто Ф., Нава К., Мальбруно А.С., Мунье П., Эбер Х.К., Нгуен П., Джериди Н., Парио П., Парио Дж., Дюпюи А., Аустерлиц Ф., Сарасин А. Карто Ф. и др. Восстановление ДНК (Amst). 2011 10 июня; 10 (6): 577-85. doi: 10.1016/j.dnarep.2011.03.005. Epub 2011 8 апр. Восстановление ДНК (Amst). 2011. PMID: 21482201
Связь дефицита репарации ДНК с высоким уровнем мутаций р53 при меланоме пигментной ксеродермы.

Спатц А., Джилья-Мари Г., Бенхаму С., Сарасин А. Спатц А. и др. Рак рез. 2001 15 марта; 61 (6): 2480-6. Рак рез. 2001. PMID: 11289118
Пролить свет на пигментную ксеродерму.
Ди Джованна Дж. Дж., Кремер К. Х. Ди Джованна Дж. Дж. и соавт. Джей Инвест Дерматол. 2012 март; 132 (3 часть 2): 785-96. doi: 10.1038/jid.2011.426. Epub 2012 5 января. Джей Инвест Дерматол. 2012. PMID: 22217736 Бесплатная статья ЧВК. Обзор.
Ксеродерма пигментная.
Леманн А.Р., Макгиббон Д., Стефанини М. Леманн А.Р. и соавт. Orphanet J Rare Dis. 2011 1 ноября; 6:70. дои: 10.1186/1750-1172-6-70. Orphanet J Rare Dis. 2011. PMID: 22044607 Бесплатная статья ЧВК. Обзор.
Посмотреть все похожие статьи
Цитируется
Воспалительный ландшафт у пациентов с пигментной ксеродермой и меланомой кожи.

Чихауи А., Джонс М., Режен Т., Бен Ахмед М., Науали С., Комель Р., Згал М., Бубакер С., Абдельхак С., Якуб-Юссеф Х. Чихауи А. и др. Научный представитель 2022 г., 16 августа; 12 (1): 13854. дои: 10.1038/s41598-022-17928-з. Научный представитель 2022. PMID: 35974070 Бесплатная статья ЧВК.
использованная литература
- Ханавальт П.С., Спивак Г. Репарация ДНК, связанная с транскрипцией: два десятилетия прогресса и сюрпризов. Nat Rev Mol Cell Bio. 2008;9(12):958–970. – пабмед
- Леманн А.Р., МакГиббон Д., Стефанини М. Пигментная ксеродерма. Orphanet J Rare Dis.
2011;6:70.
–
ЧВК
–
пабмед
- Леманн А.Р., МакГиббон Д., Стефанини М. Пигментная ксеродерма. Orphanet J Rare Dis.
- Сарасин А. UVSSA и USP7: новые игроки, регулирующие эксцизионную репарацию нуклеотидов, связанную с транскрипцией, в клетках человека. Геном Мед. 2012;4(5):44–45. – ЧВК – пабмед
- Kleijer WJ и соавт.
- Kleijer WJ и соавт.
