Как без опыта работы устроиться: Как устроиться на работу без опыта

Как устроиться на работу без опыта

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

• «во время обучения я получил знания из области…»;
• «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
• «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Как устроиться на работу без опыта?

Как устроиться на работу без опыта?

В наши дни на просторах интернета часто гуляют шутки о том, что всем нужен 20 летний кандидат с 30 летним опытом. И вот, уже немного испугавшись, вы впервые садитесь за составление первого резюме и открываете для себя дверь, которая ведет к началу карьерной лестницы. С чего начнем?
 
 Создание резюме.
 
Люди встречают вас по внешнему виду, а рекрутеры по резюме. Для создания резюме уже разработаны клише на сайтах по поиску работы, поэтому, если вы не горите желанием создать что-то авторское и креативное,  вполне хватит заполнения типизированной формы.
 
Вы уже ответили для себя на вопрос, кем вы хотите быть?
 
Хорошо, если да, а если нет, то хотя бы выделите интересующие вас сферы. Очень часто люди создают несколько резюме на разные должности. Причем, зачастую эти сферы могут быть абсолютно противоположными. Тяжело здраво и объективно оценить человека, который сам не знает, чего он хочет. Да, вы только в начале пути, но именно начало будет формировать вашу дальнейшую деятельность.
Фотография на вашем резюме должна представлять вас, как человека делового, нацеленного на результат. Покажите ваше лицо, аккуратно приберите волосы, старайтесь придерживаться делового стиля. Не стоит выставлять фото с важных для вас событий (свадьбы, отпуска), ведь резюме это не социальная сеть.
 
Указывайте актуальную информацию!
 
Номера телефонов, электронную почту, которой пользуетесь. Ведь иначе хорошее предложение может просто обойти вас стороной.
 
Перейдем к заполнению опыта.
 
Да, возможно у вас совсем нет опыта работы или вы не были трудоустроены официально, например  пока учились, но скорее всего, участвовали в жизни вуза. Возможно, принимали участие в фриланс-проектах, были волонтером, участвовали в организации какой-либо деятельности. Укажите это. Такие, казалось бы, незначительные вещи говорят о том, что вы занимаете активную жизненную позицию и обладаете достаточными навыками социального взаимодействия. Если вы совсем ни в чем не были задействованы, то оставим эту графу.
 
Не забудьте отметить, какими навыками вы обладаете.
 
 В наши дни большое количество кандидатов  владеют стандартным набором офисных программ, выделяйтесь! Если вы владеете дополнительными программами, а особенно достаточно редкими, не забудьте отобразить это в резюме. Иностранные языки – еще одно ваше преимущество. Но не стоит завышать уровень владения. Рано или поздно с вами проведут тестирование или проверят навыки устного общения.  
 
Заполнив резюме, мы приступаем к поиску работы.
 
Да, можно просто сидеть и ждать, пока компании, готовые брать людей без опыта обратят на вас внимание. Но, не менее действенным будет и самостоятельный поиск работы. Главное правило – начинайте сначала! В компании вашей мечты открыта стажировка? А, может, ищут ассистента отдела? Смело откликайтесь. Такой опыт будет важен, и далеко не редкость, что после успешного прохождения стажировки, вам сделают предложение присоединиться к команде. Даже, если такого предложения не последует, у вас уже будет достаточный опыт для уверенного старта.

Ищите вакансии в тех областях, которые вам интересны! Во-первых, вам будет намного приятнее участвовать в рабочем процессе, если вам нравится то, чем вы занимаетесь. Во-вторых, чем дольше вы работаете в какой-либо сфере, тем больше знаний получаете, а значит, переходить в другую область будет сложнее.
 
Не бойтесь приходить в хорошие компании на стартовые и, возможно, малоинтересные для вас должности.
 
Сейчас многие крупные работодатели «растят» своих сотрудников. Чтобы понять, как работает компания, строится её бизнес, нужно начать со стартовой должности. Оператор Call-центра вполне может впечатлить своими результатами и уже через год (а может и меньше) у него есть вероятность стать руководителем группы. Также, у сотрудников компаний всегда есть возможность первыми откликаться и проходить отбор на внутренние позиции.  Вы можете прийти в компанию секретарем, а через пол года откроются другие вакансии, на которые вас, с удовольствием рассмотрят, если вы проявили себя как ответственный сотрудник.
 
Приходя на собеседование, ничего не бойтесь.
 
Ваш будущий работодатель – ваш партнер,  ведь ваше сотрудничество приносит «плоды» обоим сторонам, а значит взаимовыгодно. Возможно, вас не возьмут на работу после первого собеседования, каким-то компаниям или условиям труда будете отказывать вы сами, не стоит расстраиваться. Чаще думайте, не о чем у вас спросили, а зачем. Так вы сможете в более правильном свете ответить на поставленный вопрос. Проанализируйте ваши слабые места и постарайтесь контраргументировать их.
 
Будьте уверены в себе и у вас все получится!

Автор: Алёна Романовская, специалист по работе с клиентами Coleman Servises.

Как искать работу без опыта: советы HR-специалистов

Вы узнаете:

1. Что писать в резюме 
2. Что писать в сопроводительном письме
3. Как пройти собеседование
4. Что еще советуют рекрутеры

Что писать в резюме

Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner

Лучше выбрать несколько вакансий. Исходя из задач, напишите о том, что вы умеете и что хоть как-то относится к должности: места практик, результаты студенческих проектов, конкурсы, курсы, ваши собственные активности (например, блог).

Если вы отучились на бухгалтера и уже помогали родственникам сводить данные по первичным документам в Excel, напишите об этом. Но не приукрашивайте свои способности — это трата времени (и вашего, и компании). Например, многие любят завышать уровень английского, а на собеседовании не могут связать двух слов.

Борис Сысоев, основатель, владелец и business developer MyResume и TestOnJob, специалист по отбору и развитию персонала

Работодатели хотят видеть реальный опыт решения задач. А вот то, как вы это покажете — через навыки, образование или достижения — зависит только от вас.

Вы можете доказать свои компетенции с помощью профильных занятий, стажировок, волонтерства, дипломов, практики в институте и даже хобби. Для этого вам нужно построить свое резюме вокруг навыков, блока «вступление» и сопроводительного письма. Возьмите требования вакансии и доказывайте их своими достижениями.

Например, сбор пожертвований (фандрайзинг) — прекрасный опыт продаж, переговоров. Олимпиады и конкурсы в школе институте — подтверждение базовых знаний в профессии. Хобби, например, радиолюбительство — подойдет для инженеров. Заработок в интернете, особенно работа на фриланс биржах — прямое подтверждение профессиональных навыков.

Только недостаточно написать, что вы филателист — так вас никто не поймет. Придется «разжевать»: занимаюсь филателией, выставлял свои альбомы на выставках: аккуратный, ответственный и целеустремленный. Не бросаю начатое на полпути.

Во многих профессиях (например, в IT, продажах или дизайне) профессиональные курсы котируются выше дипломов вузов. Пройдите несколько вебинаров. Получите подтверждающие документы и указывайте их в резюме и сопроводительном письме.

Если от вас, например, требуются программирование на Ruby, приложите ссылку на портфолио, примеры написанного кода, отзывы заказчиков на биржах фриланса. Если таких нет — зарегистрируйтесь на бирже и выполните несколько заказов ради отзывов.

Катерина Новографская, HR generalist digital-агентства iBrush

Не пишите о том, что у вас в школе/университете были одни пятерки. Лучше расскажите, какими компетенциями обладаете для специальности, с которой хотите начать карьеру.

Нетленная классика: выберете адекватное фото, где вас хорошо видно, добавьте рабочую почту. Немного странно высылать резюме с почты [email protected]

Перечислите списком ваши навыки, но не в одну строчку — так HR-у тяжело выискивать важные для него параметры. И не забудьте пару слов написать о себе: чем увлекаетесь, какие у вас интересы и цели. Можете указать пожелания по графику работы, если они есть.

Что писать в сопроводительном письме

Мария Павлова, руководитель отдела по привлечению талантов Unilever в России, Украине и Беларуси

Лучше всего думать о нем как о мотивационном письме — тогда вы точно сосредоточитесь на его главной цели. Основная задача мотивационного письма — выделить вас и привлечь внимание к вашей кандидатуре среди сотен других кандидатов. 

Объем: 5-6 предложений. Напишите, почему вы стремитесь попасть в эту компанию, на эту конкретную роль и ответьте на вопрос, почему вас надо пригласить на собеседование. Вы должны создать интерес к тому, чтобы узнать о вас больше. 

Например, нет опыта, но есть большое желание, знания, курсы. Важно подойти к письму нестандартно, а еще соблюсти баланс — не перехвалить себя или не написать кратко, что вы ознакомились с описанием вакансии и уверены, что подходите на нее. Без примеров такой подход точно не сработает. Индивидуальность — это ваше конкурентное преимущество.

Кира Донская, руководитель отдела по работе с персоналом агентства Pro-Vision Communications

Сопроводительное письмо дает работодателю понять, что вы не просто откликнулись на очередную вакансию (одну из многих), а действительно настроены серьезно. Расскажите, почему вы хотите получить эту работу, чем будете полезны компании, что умеете делать, в чем ваши сильные стороны.

Не пересказывайте содержимое резюме, пишите коротко и с юмором – например, если вы подрабатывали в колл-центре и выжили, стоит указать это во всех вакансиях, где требуются хорошие коммуникационные навыки. 

Я рекомендую сначала рассмотреть вариант с бесплатной стажировкой и возможностью потом стать частью команды. Напишите в сопроводительном письме, что вы будете рады присоединиться к компании даже на таких условиях. 

Так вы покажете свою лояльность и получите возможность изучить индустрию и внутреннюю «кухню» организации. Не бойтесь начинать с рутины и нудных отчетов, ведь никто не мешает проявлять инициативу — общайтесь с коллегами, демонстрируйте свое усердие, набивайте руку на простейших задачах, постепенно переходя к более сложным. Даже если по итогам стажировки вас не зачислят в штат, вы получите бесценный опыт (и новый пункт в резюме).

Тамара Козина, руководитель направления привлечения талантов Банка Хоум Кредит

Сопроводительное письмо лучше присылать сразу в теле письма. При его составлении можно руководствоваться двумя условными подходами: эмоциональный («крик души» с описанием причин того, почему кандидат хочет работать именно в нашей компании) и деловой (честное описание сильных сторон кандидата, его навыков). 

Очень важно описать, почему кандидат претендует именно на эту должность и именно в этой компании. Так работодатель поймет, что человек подошел к выбору вакансии осознанно и вдумчиво. 

Как пройти собеседование

Екатерина Ковалевская, HR BP в образовательном портале GeekBrains

Универсальный совет: обязательно почитайте про компанию, в которую собеседуетесь, посмотрите в открытых источниках информацию о ней. Возможно, получится найти интервью сотрудников для того, чтобы составить для себя картинку: какие цели ставит перед собой компания, какой у нее подход к работе.  

Ждите на собеседовании вопросы про вашу мотивацию, потому что от сотрудников без опыта не требуются профессиональные достижения, в них прежде всего ценятся увлеченность, желание работать и трудоспособность. Позиции без опыта предполагают быструю обучаемость и готовность развиваться в этом направлении. 

На вопросы рекрутера отвечайте честно. Если чего-то не знаете — говорите об этом прямо, ничего страшного в этом нет. Главное, не начинать стрессовать. Важные качества для начинающих молодых специалистов — это гибкость ума и способность найти пути решения. Всегда можно ответить: «Я не знаю ответ на этот вопрос, но если бы такая ситуация возникла, я бы обратился к своему наставнику или коллеге, посмотрел бы информацию в интернете». Будьте открыты и спросите у рекрутера, что важно знать на этой позиции, чтобы подтянуть знания. 

Помните: надо ходить по собеседованиям! Даже если вы рассматриваете одну-единственную вакансию, ходите на разные собеседования! Это тоже навык, который тренируется. Умение отвечать на вопросы рекрутеров и умение понимать, что от вас хотят на собеседовании вырабатывается с опытом. Не забывайте спрашивать обратную связь, даже если вам отказали. Она поможет заметить те пункты, над которыми вам нужно поработать.

Полезные советы

Анастасия Леденева, директор по работе с персоналом ESET Russia

Молодому специалисту нужно понять, в какой компании ему было бы интереснее всего работать. Не стоит кидаться на первый оффер и травить себя в компаниях, которые вам не подходят. Иногда поиск может занять время, но оно того стоит. 

Дайте о себе знать. Когда вы выбрали несколько интересных вариантов, нужно изучить все онлайн-ресурсы компании, включая социальные сети. Кстати, небольшие (по количеству людей) или диджитал-организации, часто размещают вакансии именно в соцсетях. Можно напрямую откликнуться там на объявление.

Иногда генеральный директор или ключевой сотрудник ведет отдельный блог или страничку в соцсетях. (Пример — Федор Овчинников из Dodo Pizza). Можно рискнуть и написать напрямую, рассказав о себе в приветственном сообщении.

Не пренебрегайте нетворкингом, расширяйте круг увлечений, ищите полезные связи. Зарегистрируйтесь на тематических форумах, подпишитесь на рассылки и подборки вакансий. Будьте активны. Жизнь коротка.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» 

Начинать строительство карьеры нужно в вузе, потому что это долгосрочный проект. Работодателя интересует, какую выгоду он получит, нанимая на работу человека без опыта. Что можно ему предложить? 

Знания. Умение работать с программами (хотя бы Excel и Google Doc), умение ориентироваться в информационном пространстве будущей специальности. 

Варианты для человека без опыта:

• Ассистент. Обрабатывать информацию, отвечать на письма.
• Временный сотрудник. Участвовать в жизни компании: акция, выставка, семинар.
• Замещающий сотрудник. Гибкий график, плавающее расписание.

Подчеркните свои плюсы: зарплата меньше, чем у основных сотрудников, зато вы принесете новые идеи.

Фото обложки: Shiutterstock/Gonzalo Aragon

Как устроиться на хорошую работу без опыта — Work.ua

Чтобы трудоустроиться нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.

Многое зависит от работодателя, но зачастую все сводится к простому принципу: компании нужен опытный сотрудник, которого они хотят купить подешевле. Вы же в свою очередь хотите продать себя подороже, но не можете из-за отсутствия опыта.

Многие начинают совмещать работу и учебу, но далеко не всегда делают это по специальности. И в итоге приходится выбирать: продолжать так или начать с нуля. Как же поступить?

Изначально следует точно определиться со сферой деятельности и искать соответствующие вакансии. Желательно выбирать крупные компании, которых многие новички боятся. Однако, крупная компания — это большой механизм, в котором от вас не обязательно будут требовать обширных знаний и опыта. Внутри отдела вы сможете обучаться на практике, найдутся люди, которые смогут помочь вам. Маленькой же компании, скажем из 10-ти сотрудников, нужны специалисты, которые с первого дня смогут в полную силу выполнять свои обязанности, и зачастую от этого и будет зависеть успех самой компании.

Также в больших компаниях быстрее меняется персонал, в связи с его количеством, поэтому найти открытую вакансию куда проще. Они быстрее растут и нуждаются в новых кадрах, некоторые крупные компании «выращивают» для себя специалистов, берут людей на оплачиваемые стажировки.

Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.

Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.

Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.

На самом деле компаний и возможностей больше, чем вам может казаться. Если у вас не получилось устроиться в одну, то не нужно отчаиваться. Замкнутый круг не на столько замкнутый, все как-то начинают свою карьеру. Не бойтесь сложных ситуаций, просматривайте вакансии на Work.ua, отсылайте резюме и вы обязательно найдете открытые двери.

Статья по теме: Зачем работать бесплатно

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как устроится на хорошую работу без опыта – узнайте на сайте hh.ua

В народе бытует мнение, что работодателю обязательно нужен амбициозный сотрудник до 30 лет, но с опытом на аналогичной должности не менее 10 лет. Часто это действительно так: в реалиях нашей жизни компания пытается найти сотрудника, который готов делать “всё и дешево”.

За хорошие должности с приличным окладом идет полномасштабная война в духе Игры Престолов, а люди без опыта часто не могут устроиться даже на оплачиваемую стажировку.

Стоит ли впадать в депрессию, просматривая сайты поиска работы, и как найти свое место, даже если у вас нет опыта по специальности? В новой статье команды grc.ua | grc мы собрали самые лучшие советы экспертов, которые помогут найти работу мечты даже с пустой трудовой.

На первых порах, пытаясь устроиться на работу без опыта, вы наверняка столкнетесь с десятками отказов или молчанием со стороны компании в ответ на ваше резюме. С этим ничего не сделаешь – наберитесь терпения и продолжайте искать.

Опять отказ. Почему хорошего специалиста не берут на работу?

Без опыта работы. Что писать в резюме студенту?

Дело в том, что именно крупные компании имеют самый широкий штат. Что это значит для вас, как для соискателя? Меньше непонятных и странных обязанностей, таких как “знать 8 языков” и “уметь варить кофе по–турецки”. В корпорациях все должности четко разделены между собой, и каждая имеет ограниченный круг обязанностей, в то время как в маленьких фирмах ищут того, кто будет “жнец, швец и на дуде игрец”.

Не хватаемся за соломинку: как отличить привлекательную вакансию от «пирамиды»

4 способа распознать сомнительного работодателя на этапе интервью

Одновременно с этим, гиганты рынка часто проводят набор стажеров и интернов. Для человека без опыта работы – это хорошая практика, а для компании – возможность посмотреть всех кандидатов “в деле”. В итоге, даже если вам не удастся услышать от руководителя долгожданное “Вы приняты”, сможете вписать в резюме новую строку с опытом.

Правильно подготовиться к собеседованию – один из важнейших шагов к получению работы. Хорошо выспитесь накануне, выберите наряд, соответствующий должности, и подготовьте ответы на типичные вопросы рекрутеров.

Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик

Помните, что к специалистам без опыта могут быть достаточно высокие требования, которые прямо зависят от большого количества претендентов на одно рабочее место.

Где бы вы ни искали работу – в Киеве или в маленьких городах Украины – будьте готовы к тому, что предложенная зарплата может сильно отличаться от средней по рынку.

Сколько ты стоишь? Как вычислить свою «стоимость» на рынке труда?

Как переписать резюме «под большую зарплату»

С одной стороны, всем нам хочется получить максимальную оценку своих знаний и умений, а с другой – постарайтесь понять работодателя: новый неопытный сотрудник – это всегда риск и дополнительные траты на его обучение.

Сейчас ваша задача сосредоточиться на перспективе развития. Не забывайте об этом, когда услышите сумму, отличающуюся от ваших желаний.

Даже если сейчас на вас не сыпятся предложения о работе по специальности, это не значит, что все потеряно. Не останавливайтесь в самообразовании и заполните свободное время прохождением курсов, лекций и воркшопов, где вы могли бы наладить профессиональные связи.

Без опыта но с целью. Куда пойти новичкам?

Превратите свою будущую работу в хобби

Звучит сомнительно? Только на первый взгляд. Представьте, вы хотите получить позицию журналиста, но ни в одно издание не готовы взять вчерашнего студента. Стоит ли идти курьером или кассиром, закапывая свой писательский талант?

Дополнительный заработок и как монетизировать хобби

Нет! У нас есть вариант получше. Заведите блог на любую интересующую тему. Это станет одновременно и вашей практикой, и портфолио, и способом получить обратную связь от сотен читателей. Кто знает, возможно, именно кто–то из ваших читателей в итоге предложит хорошую работу.

В наше время есть тысячи возможностей быть услышанным – используйте это для развития в профессиональной среде.

Talent ON – развивающий проект бесплатных вебинаров для соискателей от grc.ua | grc.

Надеемся, что наши советы помогут вам найти работу мечты и услышать от работодателя долгожданное “Вы приняты!”.

Где взять опыт работы выпускнику. Комментарии для тех, кто идет на собеседование

Большинство людей получают высшее образование не для того, чтобы украсить своими дипломами интерьер, а чтобы найти работу, желательно, высокооплачиваемую, стабильную, предоставляющую возможности для карьерного и зарплатного роста.

Добротное классическое образование — это обязательное условие для устройства на хорошую должность с высокой зарплатой, но недавнему выпускнику высшего учебного заведения приходится решить еще одну серьезную проблему.

Может ли выпускник вуза сразу устроиться на высокооплачиваемую работу

Достаточно просмотреть несколько вакансий, чтобы понять: высокооплачиваемая работа молодому специалисту без опыта работы не светит.

Даже специалисты с менее престижным образованием, но с опытом, зачастую испытывают меньше проблем при устройстве на работу.

Интересно!

По данным Роструда, более 30% всех безработных составляют молодые люди до 29 лет. В Германии больше всего безработных среди молодежи в возрасте 20–24 лет.

Чем престижнее профессия, тем больше специалистов выпускается вузами каждый год, и в итоге рынок труда переполнен, к примеру, молодыми юристами, а все фирмы ищут и не могут найти опытных сотрудников в юридические отделы.

Почему же так происходит?

Причин тому немало:

• Теория и практика — это разные вещи. В вузе студенты, как правило, изучают много теории, а практика там зачастую носит условный характер.
• Университетское образование носит общий характер, а на каждом рабочем месте своя конкретика и специфика.
• Многие важные навыки в вузах не дают в связи с оторванностью программ от реальных задач, которые могут ставиться перед специалистом на производстве.
• Выпускники завышают свою квалификацию. Не имея опыта, они с трудом понимают, по каким критериям оценивается их труд. Об этом феномене рассуждал еще Леонардо да Винчи, который заметил, что чем меньше багаж знаний и навыков у специалиста, тем он самоувереннее в оценке своих профессиональных качеств.

Важно!

Именно в тяжелый момент, пока первая после вуза работа не найдена, особенно сильно ощущается правильность (или ошибочность) выбора профессии. Если направление было выбрано правильно, сложности с поиском работы переносятся легче, если же профессия выбиралась по принципу «лишь бы получить высшее» или за компанию с друзьями, первые же сложности с поиском работы или первые месяцы низкооплачиваемого труда приводят к тому, что у молодого специалиста опускаются руки. Время, деньги, усилия уже потрачены, диплом получен, а работать по специальности тошно, да и не берут.

Вы значительно снизите риски подобных ситуаций, выбирая направление, подходящее вам по способностям, темпераменту, личным склонностям. Все эти тонкости, а также востребованность профессии на рынке труда учитывает карьерное ориентирование, пренебрегать которым ни в коем случае не стоит.

Где получить опыт работы, если вы никогда не работали

Многие студенты стараются подрабатывать во время учебы, но работа официантом в фастфуде не имеет никакого отношения к высококвалифицированной профессиональной деятельности, а значит, при устройстве на работу после получения диплома такой опыт веса иметь не будет. Где же взять опыт работы по специальности?

Есть варианты получения такого образования, которое позволит вам хотя бы частично решить эту проблему.

Прежде всего, обратите внимание на вузы Германии.

Вам также может быть интересно:

Часто ли в нашем мире можно встретить что-то ценное, но доступное бесплатно?

Высшее образование в Германии — именно такой случай.

В странах СНГ тоже есть возможность учиться в университете бесплатно, но поступить в престижный вуз на популярное направление не так-то просто, а количество бюджетных программ с каждым годом сокращается.

А немецкие вузы учат бесплатно всех, включая иностранцев, и их единственное требование — ваша способность учиться в университете, которая подразумевает знание языка (немецкого либо английского, подтвержденное сертификатом) и определенный средний балл аттестата (либо диплома оконченного вами ранее вуза).

После окончания вуза в Германии ваш диплом позволяет трудоустроиться в этой стране либо в других странах Евросоюза, но есть и еще одно чрезвычайно важное преимущество немецких высших учебных заведений, о котором не так часто задумываются — это специфика учебного процесса, организованного таким образом, чтобы у выпускника был опыт практической деятельности в рамках профессии. Особенно много практики у студентов университетов прикладных наук, так как образование в них изначально ориентировано на практический характер деятельности.

А ведь для молодого специалиста это может стать ключевым моментом, говорящим в его пользу и помогающим преодолеть сложности первого трудоустройства.

Выпускники немецких вузов имеют сразу несколько преимуществ:

• европейский диплом;
• опыт профессиональной деятельности и соответствующие навыки;
• знание иностранного языка;
• зачастую — практику в крупной компании.

Как профессионалы они уже умеют распределять нагрузку, проявлять дисциплину, самостоятельно организовывать трудовой процесс, поскольку именно эти навыки у них вырабатывал учебный процесс в вузе.

Конечно, их шансы на трудоустройство резко повышаются.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Стоит упомянуть о возможности осваивать в немецком университете сразу несколько программ и получать несколько дипломов, а также о дуальном обучении.

Дуальные программы открываются по государственному заказу, то есть это изначально направления, по которым ощущается дефицит трудовых кадров. Обучение оплачивает работодатель, он же и предоставляет студенту рабочее место. Таким образом, еще до окончания вуза приобретается реальный трудовой опыт, и у выпускника не будет проблем с трудоустройством, тем более, что в подавляющем большинстве случаев работодатель заинтересован в том, чтобы оставить специалиста в своей компании.

Интересно!

Студенты на дуальном обучении получают зарплату, а распределение учебы и работы может осуществляться по-разному.

Где найти работу без опыта

Но не стоит слишком унывать! Каждый специалист когда-то был новичком и не знал, как устроиться на работу.

Обязательно укажите в резюме всю практику, которую доводилось проходить, и приступайте к поиску. Главная ошибка на этом этапе — соглашаться на работу, которая не соответствует вашей специальности. Если возникает выбор: работа не по специальности с более высокой оплатой и работа по специальности — с низкой, всегда лучше выбрать работу по специальности, поскольку, помимо зарплаты, вы будете получать ценный опыт и расти как специалист.

Как начать. Опыт или зарплата?

Где получить опыт?

Самый распространенный вариант устройства на работу без опыта — это демпинг, согласие на более низкую зарплату. Стыдиться этого не нужно, ведь на самом деле ценность неопытного сотрудника ниже, чем опытного. Нужно осознать эту мысль и спокойно устраиваться на более низкую, чем хотелось бы, должность либо искать место помощника (ассистента) специалиста. Чем больше практики было в процессе вашей учебы, тем быстрее вы адаптируетесь и сможете повысить свои доходы (работодатель оценит, какое вы золото, или не оценит, но с опытом работы вы устроитесь на другое место).

Как подготовиться к собеседованию

Итак, диплом у вас есть, осталось найти работу. Хорошо подготовьтесь к собеседованию.

Есть несколько универсальных советов, которые помогут на интервью:

• Составьте резюме. Опыта работы нет, поэтому перечислите учебные заведения, курсы, прохождение практики по специальности.
• Заручитесь рекомендательными письмами.
• Оденьтесь в деловом стиле, сдержанно и опрятно. Вспомните маленький психологический трюк — чем больше на человеке одежды, тем умнее и компетентнее он выглядит.
• На собеседовании ведите себя спокойно и естественно.
• Помните, кадровик не обязан разбираться в тонкостях вашей профессии, поэтому выражайтесь достаточно ясно.
• Обязательно задайте вопросы о работе и о перспективах. Этим вы покажете свою заинтересованность.
• Не расстраивайтесь, получив отказ. Если вы — «свежий» выпускник вуза из стран СНГ, обдумайте вариант поступления в немецкий вуз. Пока вы молоды, получить дополнительное образование проще, а влияние этого шага на вашу карьеру может оказаться огромным.

Как получить опыт и высокую зарплату выпускнику вуза

Если вы уже получили диплом о высшем образовании и уже даже начали работать, но видите, что вам не хватает опыта для быстрого роста по карьерной лестнице или просто высокой зарплаты – не унывайте. У вас есть отличная возможность не только получить уникальный опыт в вашей профессии, но и открыть для себя самые перспективные и высокооплачиваемые вакансии по всему миру! Да, это сделать не так сложно как кажется – вы можете поступить в магистратуру в Германии на одну из учебных программ по вашей профессии. В большинстве немецких вузов магистратура занимает всего 1. 5-2 года, во время обучения можно получать стипендию. А также в обучение входит практика (зачастую обязательная) и обучение за границей. Таким образом вы можете получить не только диплом немецкого вуза, но и международный опыт работы по специальности, а иногда даже диплом сразу двух университетов – немецкого и университета-партнера за границей. После получения диплома немецкого университета вы будете иметь полное право жить и работать в Германии. Но с таким опытом и багажом знаний вам будет открыт практически весь мир и самые лучшие вакансии в Европе или у вас на родине.

При устройстве на работу после окончания университета в выигрыше оказываются выпускники, образовательная программа которых включала большое количество практики. Этим славятся немецкие вузы, особенно университеты прикладных наук. Учитывая, что учеба в них бесплатна, это шанс получить образование, которое поможет не испытывать сложностей при трудоустройстве. Не отказывайтесь от него; получите профессиональную консультацию и поступайте в немецкий вуз!

топ-6 вакансий для для работников без опыта

Всем, кто после окончания вуза или другого учебного заведения сталкивался с поиском работы «с нуля», хорошо известна загадочная аксиома работодателей. Формулируется она так: «На работу не берут сотрудников без опыта работы, а его невозможно получить, если тебя никто не берет на работу».

Получается замкнутый круг. Чтобы его разорвать, есть только один выход: начать карьеру с вакансий, на которые охотно берут соискателей без опыта. Редакция «Мира идей» подготовила топ-6 профессий для новичков.
 
Суть большинства отказов компаний юным кадрам в том, что многим рекрутерам выгоднее взять опытного сотрудника на чуть большую зарплату, чем вкладывать деньги в стажировку вчерашнего студента. Однако это не означает, что все предприятия руководствуются такой политикой. Если вы готовы пару лет, закусив удила, вдохновенно работать по ненормированному графику за невысокую зарплату и при этом учиться, учиться и еще раз учиться у профессионалов своего дела, то вы, скорее всего, быстро найдете компанию с вакансией своей мечты. И через несколько лет уже смело сможете претендовать на высокую зарплату в любой компании.

Если по какой-либо причине вам не удается устроиться на желаемую должность, не огорчайтесь. Можно через время пробовать еще и еще, а пока главное – желание работать и расти над собой. Пока попробуйте себя в одном из амплуа, которые описаны ниже. В каждом из них возможен карьерный рост.

1. Официант

Не спешите презрительно надувать губы, девушки. Хотя работа официантом и не считается престижной, зато обслуживающий персонал многих дорогих кафе, ресторанов и клубов зарабатывает намного больше, чем офисный планктон. К тому же, можно дорасти до администратора заведения.

Заработок будет зависеть только от вашего обаяния и расторопности, а всем тонкостям работы легко научиться в процессе. Доход активной официантки обычно только на треть (а то и четверть) состоит из официального оклада, предлагаемого заведением, остальное – чаевые от довольных обслуживанием клиентов.

Однако стоит трезво оценивать свои силы и возможности: не всем под силу проводить многочасовый рабочий день на ногах, мило улыбаясь иногда откровенно неприятным людям. Но если вы физически выносливы, коммуникабельны и легко сглаживаете острые углы в общении, а также имеете хорошую память (официантки обязаны досконально знать весь ассортимент бара и кухни и уметь сориентировать клиента), то почему бы и нет?

2.

КурьерЭта вакансия популярна даже среди студентов дневного отделения. Как и предыдущая специальность, требует определенной физической стойкости, чтобы с утра до вечера мотаться по городу. Впрочем, это перестает быть проблемой, если у вас есть велосипед, скутер или даже авто. Бонусом к работе будет ваше идеальное знание города после пары месяцев работы.

Поскольку работа ответственная (вам могут поручить доставить важные документы или ценные вещи), то и оплачивается неплохо. Однако и ответственность за сохранность посылки несете только вы.

3. Оператор колл-центра

Здесь работодателям совершенно неважен опыт работы, если претендент обладает всеми необходимыми качествами – коммуникабельностью, терпением (поверьте, некоторые клиенты будут звонить с поистине абсурдными вопросами), четкой дикцией, приятным голосом.

Многие приходят работать в колл-центры во время обучения в вузе и остаются там после получения диплома, так как операторы получают хорошую, вполне конкурентоспособную зарплату.

4. Продавец-консультант

Можно выбрать интересующую лично вас сферу – косметику, парфюмерию, одежду, обувь, аксессуары, нижнее белье, алкогольные напитки, сладости. А, может быть, вы вообще редкая бабочка среди девушек, которая разбирается в автомобилях, компьютерах или модных гаджетах? Автосалон или мобильный магазин с удовольствием возьмут на работу не только толкового, но и симпатичного консультанта.

Главных требований всего три: приятная опрятная внешность, умение расположить к себе клиента и хорошее знание предлагаемой продукции (этот навык появится вскоре после начала стажировки). За успешную работу вполне можно получить повышение – должность администратора магазина.

5. Менеджер по продажам

Отличие этой вакансии от предыдущей в том, что вам не нужно будет постоянно заглядывать в лица потенциальным покупателям и беспрерывно растягивать губы в улыбке. Ваша коммуникация с клиентами будет происходить в основном в виртуальном режиме – телефонные разговоры, электронная переписка. Да и речь будет идти не о розничных продажах, а об оптовых поставках.

Также вы научитесь составлять коммерческие предложения, готовить презентации, разрабатывать стратегию поиска новых клиентов и формировать клиентские базы – все эти навыки могут неоднократно пригодиться в будущем на любой работе. За успешные показатели вполне могут со временем повысить до руководителя отдела.

Однако перед тем как приступать к такой работе, взгляните на себя со стороны. Хватит ли вам напористости и терпения в общении с нерешительными клиентами? Достаточно ли у вас смелости и общительности, чтобы убеждать каждый день десятки людей в том, что именно с вашей фирмой их жизнь изменится в лучшую сторону? Уверенность в себе – основное оружие на этой должности, которое с лихвой окупит отсутствие опыта.

6. Ассистент руководителя/ офис-менеджер

На некоторых предприятиях это может быть одна и та же должность. Опытный руководитель, скорее всего, будет готов постепенно сам учить вас «школе жизни». Главное, чтобы вы, в свою очередь, выполняли ту основную задачу, ради которой вас взяли на работу – облегчили жизнь шефу или даже всему офису.

Пунктуальность, ответственность, расторопность, собранность, умение планировать свое и чужое время, терпение при работе как с рутинной подготовкой документов, так и с взбалмошным начальником – список требований руководство каждой отдельно взятой компании может дополнять по своему усмотрению.

Главный плюс – вы научитесь всему. Даже самым неожиданным вещам вроде умения срочно найти ксерокс в 7 часов утра в большом городе. Главный минус: если вы – персональный ассистент, на несколько лет забудьте о личной жизни. Это может компенсироваться неплохим заработком, но многие руководители работают в ненормированном графике и считают, что точно так же имеют право на личное время своего подчиненного. Или сразу смиритесь, или даже не приступайте к работе.

Список вакансий, на которые работодатели готовы взять человека без опыта работы, конечно, намного больше, чем мы описали. Чтобы в этом убедиться, достаточно зайти в раздел «Начало карьеры» любого интернет-портала по трудоустройству.

Помните золотую пословицу: под лежачий камень вода не течет. Многие нынче успешные руководители крупных компаний начинали свою трудовую деятельность с более чем скромной работы курьером или менеджером по телефонному обзвону.

Успехов вам в поиске идеальной вакансии!

Как устроиться на работу без опыта

1. Карьерный справочник
2. Поиск работы
3. Как устроиться на работу без опыта

Автор: редакция Indeed

15 декабря 2021 г.

Если вы только начинаете свою карьеру или хотите сменить должность или отрасль, вы можете чувствовать себя ограниченным из-за отсутствия опыта. Тем не менее, каждый профессионал в какой-то момент своей карьеры был в одном и том же положении. Если вы подходите к поиску работы с правильной стратегией, вы можете использовать свои соответствующие навыки и способности, чтобы показать работодателям, что вы подходящий кандидат на работу, независимо от того, сколько у вас опыта. В этой статье мы рассмотрим некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы получить работу без какого-либо опыта, чтобы помочь вам стать более сильным кандидатом.

Как найти работу без опыта

Независимо от того, закончили ли вы колледж или пытаетесь сменить отрасль, вы можете компенсировать недостаток опыта множеством способов. Вот 11 шагов, которые вы можете предпринять, чтобы получить новую квалификацию, улучшить свое заявление и произвести впечатление на работодателей:

1. Подчеркните свой передаваемый опыт

Если вы меняете карьеру, вы можете использовать имеющийся у вас опыт работы, чтобы продемонстрировать свой потенциал для достижения успеха в этой новой роли.Лучший способ подойти к этому — представить этот опыт работы таким образом, чтобы он больше соответствовал тому, что вы хотите делать. Найдите полезные навыки, которые вы развили в своей предыдущей карьере или опыте, и подчеркните их в своем резюме.

Например, если вы в настоящее время работаете бариста, но хотели бы перейти на работу барменом, у вас есть много полезных навыков, включая обслуживание клиентов, соблюдение рецептов приготовления напитков и поддержание чистоты рабочего места в соответствии с нормами здоровья и безопасности. Даже если ваша текущая работа не очень тесно связана с желаемой карьерой, скорее всего, некоторые навыки или рабочие обязанности будут пересекаться.

Подробнее: Переносимые навыки: определения и примеры

2. Подчеркните свои навыки межличностного общения

Для людей, меняющих профессию, ваши межличностные навыки почти наверняка будут одними из наиболее часто передаваемых навыков. Мягкие навыки включают в себя вещи, которые не являются специфическими для отрасли, но все же необходимы для хорошего выполнения работы. Они включают такие вещи, как:

• коммуникативные навыки

• навыки решения проблем

• внимание на детали

• Time Management

межличностные навыки

• творчество

• Адаптивность или гибкость

• Работа в команде

• ЛидерствоПосмотрите на любой волонтерский опыт и внеклассные мероприятия, которые у вас есть, чтобы увидеть примеры этих навыков. Используйте этот опыт в своем резюме, чтобы продемонстрировать soft skills.

  Проведите небольшое предварительное исследование желаемой отрасли, чтобы выяснить, какие социальные навыки наиболее востребованы у кандидатов на должность, на которую вы претендуете. Постарайтесь сосредоточиться на примерах и опыте работы, которые демонстрируют эти конкретные навыки.

  3. Постройте сеть

  Невозможно переоценить силу общения с людьми, которые делают то, что вы хотите, независимо от того, в какой отрасли вы хотите работать.Свяжитесь с профессионалами через социальные сети или по электронной почте и пригласите их на кофе или спросите, готовы ли они поговорить с вами по телефону. Задайте им вопросы о работе, которую они выполняют, и о том, какой совет они дали бы тем, кто только начинает работать в своей области.

  Это так называемые информационные интервью. Это отличный способ узнать больше об интересующей вас профессии, а также установить личные связи с людьми в отрасли. Хотя вы не хотите напрямую просить о работе или рекомендовать кого-то в первый раз, вы должны потратить некоторое время, чтобы поговорить о своих самых сильных сторонах и о том, какие шаги вы планируете предпринять, чтобы стать более сильным кандидатом.

  Возможно, вам не удастся сблизиться с каждым человеком, с которым вы разговариваете, но чем больше информативных интервью вы даете, тем выше вероятность того, что вы установите настоящие связи, которые впоследствии могут превратиться в профессиональные рекомендации. Будьте дружелюбны и благодарны во время этих разговоров и сосредоточьтесь на том, чтобы узнать больше о карьере и наладить контакт с человеком, с которым вы разговариваете.

  Связано: 10 советов, которые помогут вам общаться как профессионал

  4. Используйте низкооплачиваемые или неоплачиваемые возможности

  Один из способов получить карьеру, которую вы хотите, — это работать с самого низа.Найдите должность начального уровня или даже стажировку и начните с нее свой опыт. Это может не платить так хорошо, как вам хотелось бы, но это даст вам критический опыт работы, который вы сможете использовать в своем резюме.

  Если вы не можете позволить себе сокращение заработной платы или работу на неоплачиваемой стажировке, постарайтесь найти работу на неполный рабочий день или достаточно гибкую работу, которая позволит вам получать необходимый доход от другой работы, одновременно получая необходимый опыт от эта низкооплачиваемая или неоплачиваемая возможность. Работать на двух работах может показаться много, но дополнительная нагрузка сейчас окупится со временем, поскольку вы сможете продемонстрировать некоторый реальный опыт работы, когда будете подаваться на более высокооплачиваемую работу.

  5. Четко объясните свою мотивацию

  Без продемонстрированного опыта работы работодатели, естественно, захотят найти доказательства того, что вы действительно заинтересованы в этой конкретной карьере, а не просто ищете работу, чтобы оплачивать счета. Даже если привлекательная заработная плата является одним из ваших основных мотиваторов, вы должны быть готовы четко объяснить, почему именно эта профессия вам нравится.

  Ваш потенциал в изучении навыков и выполнении требований должности в значительной степени зависит от того, насколько вы мотивированы на успех.Постарайтесь как можно конкретнее объяснить, почему вы решили работать в этой области. Расскажите о личной связи, которую вы имеете с работой, или о моменте, который вдохновил вас продолжить эту карьеру. Вы также можете обсудить свои долгосрочные карьерные цели в резюме, сопроводительном письме и во время собеседования.

  6. Делайте это самостоятельно

  Во многих профессиях, особенно творческих, вы можете доказать, что способны работать, самостоятельно придумывая побочные проекты. Если вы хотите стать писателем, создайте бесплатный веб-сайт и начните размещать на нем свои тексты.Если вы хотите работать в сфере маркетинга, разработайте стратегию продвижения себя через социальные сети и цифровой маркетинг. Если вы хотите работать в столярном деле, начните создавать некоторые детали в своем гараже.

  Придумывая собственные проекты, вы не только продемонстрируете, что у вас есть навыки, необходимые для работы, которой вы хотите заниматься, но и продемонстрирует невероятную инициативу. Это говорит работодателям, что вы настолько увлечены этой работой, что тратите на нее свое свободное время.

  7.Найдите свой собственный путь в карьере

  Не каждый карьерный путь представляет собой прямую линию. Если вы можете устроиться на работу в компанию, в которой хотите работать, выполняя работу, которую вы выполняете в настоящее время, это может быть хорошей стратегией для вас. После того, как вы поработаете на них, вы можете начать планировать пути перехода к новой карьере, которой вы хотите заниматься.

  Например, если вы начинающий модельер, который в настоящее время работает в сфере обслуживания клиентов, найдите работу администратором в офисе бренда одежды. Оказавшись там, вы можете поговорить с дизайнерами, предложить им помощь в работе и получить от них совет о том, как проложить себе путь к должности дизайнера.

  8. Вернуться в школу

  Если профессия, которой вы хотите заниматься, совершенно не связана с тем, чем вы сейчас занимаетесь, подумайте о том, чтобы ради нее вернуться в школу. Хотя солидные полномочия не заменяют опыт работы, они по-прежнему сигнализируют работодателям о том, что вы продемонстрировали интерес и потенциал. Они с большей вероятностью пойдут на риск, выбрав кандидата начального уровня, если вы сможете показать им хорошее образование.

  Вот еще несколько преимуществ возвращения в школу:

  • Сеть: Профессора, ведущие занятия в той области, в которой вы хотите работать, обычно имеют профессиональные связи.Оставайтесь после занятий и посещайте рабочие часы, чтобы наладить отношения с преподавателями и попросить их помочь вам связать вас с потенциальными работодателями.
    

  • Стажировки и обучение. Многие программы на получение степени, особенно те, которые предназначены для подготовки вас к профессиональной карьере, включают или, по крайней мере, предлагают стажировки или практическое обучение. Если это не включено в учебную программу вашей программы, вы можете поговорить со своим консультантом, чтобы узнать, какие возможности они предлагают.
    

  • Карьерные ресурсы: ваши профессора, консультанты и другие сотрудники вашего отдела могут помочь вам определиться с вариантами, спланировать свою карьеру и подготовиться к поиску работы.Что еще более важно, они смогут дать вам совет, относящийся к конкретной отрасли и основанный на их знании вашей уникальной ситуации и квалификации.
    

  • Рекомендации: Профессора могут быть отличными рекомендациями для списка в вашем резюме. Они смогут оформить ваши образовательные достижения и навыки таким образом, чтобы работодатели в вашей отрасли были впечатлены. Просто не забудьте сначала спросить своих профессоров, прежде чем перечислять их в качестве рекомендаций.

  Связанные: самые высокооплачиваемые степени магистра

  9.Отправить заявку

  Даже если вы не совсем уверены в своей квалификации, вы все равно можете отправить заявку. Подача заявления, по крайней мере, дает вам возможность получить работу. Более того, если вы подадите заявку, вы можете быть удивлены, узнав, что вы являетесь наиболее подходящим кандидатом из полученных ими заявок.

  Создайте график поиска работы и рассылайте определенное количество заявлений каждую неделю. Вы можете не получить ответ от многих из них, но, скорее всего, таким образом вы получите пару интервью и, возможно, свою первую работу.

  10. Рассмотрите возможность переезда

  В зависимости от отрасли вы можете обнаружить, что в вашем районе недостаточно спроса, но в других районах он может быть. Расширение области поиска за счет включения других местоположений может увеличить количество вакансий, на которые вы можете подать заявку, и увеличить ваши шансы получить ее.

  Конечно, переезд не является реальным вариантом для всех, и вам следует рассматривать возможность переезда только в такое место, где, по вашему мнению, вам понравится жить. Однако, если вы гибко подходите к месту жительства, вы можете значительно увеличить свои шансы получить работу своей мечты.

  11. Запросите отзыв

  Если вы обнаружите, что проходите собеседования, но вас не принимают на работу, обратитесь к работодателям, проводившим собеседование, за отзывом. Сделайте это, отправив дружеское электронное письмо с просьбой оставить честный отзыв о вашем приложении. Это отличный способ узнать больше о том, какие изменения вы можете внести в свое резюме и что вы можете сделать, чтобы улучшить свою общую производительность на собеседовании. Просто обратите внимание, что вы должны запрашивать обратную связь только в том случае, если вы дошли до стадии собеседования.

  11 советов, как найти работу без опыта ‹ GO Blog

  Каждый, кто начинает работать, сталкивается со страшным парадоксом разрешений: вы не можете найти работу без опыта, но и не можете получить опыт без работы. Это хрестоматийная «уловка-22», которая обескураживает и кажется почти непреодолимой. Почти. Наши 11 советов о том, как получить работу без опыта, помогут вам пройти путь от нуля до героя за очень разумное время (поиск работы никогда не бывает быстрым!).

  1. Самообразование

  Посещайте курсы, посещайте семинары, получайте сертификаты и дипломы, а при необходимости и степень. Это не только поможет вам получить знания для работы, но и продемонстрирует вашу самоотверженность и преданность делу. Плюс: учителя и однокурсники — отличный способ начать и расширить свою сеть.

  2. Начать работать (вверх по карьерной лестнице)

  Еще один способ получить некоторый опыт в конкретной области — это работать за небольшие деньги или вообще без денег. во все двери: вы можете стать волонтером, стажером или фрилансером, чтобы пройти практическое обучение.В зависимости от карьеры, создание или участие в блоге может быть хорошей идеей, чтобы продемонстрировать свою страсть и талант. Короче говоря: заполните свое резюме и свое портфолио соответствующими проектами, которыми вы занимаетесь неполный рабочий день, на выходных или во время школьных каникул.

  3. Работа в сети

  Удобный способ получить работу — это порекомендовать или познакомиться с другом друга. Чтобы это произошло, вам нужно создать и развить свою сеть контактов, как онлайн, так и офлайн: убедитесь, что люди знают, что вы занимаетесь карьерой xzy, и будьте готовы с презентацией, обновленным резюме и суперкрутым профилем LinkedIn, курс.

  4. Рисуем!

  Пришло время взять ручки и бумагу и нарисовать большую диаграмму Венна, которая поможет вам на пути к успеху: перечислите все навыки, опыт и личные качества, необходимые для вашей будущей работы. Затем добавьте навыки, опыт и личные качества, которые у вас уже есть, и посмотрите, где пересекаются два круга. Вы можете использовать это как ссылку, чтобы увидеть, что вам нужно улучшить и что вы можете выделить в своем резюме и сопроводительном письме.

  5.Станьте экспертом в своей области

  Узнайте все, что нужно знать об отрасли и работе. Это не только подготовит вас к карьере, но и поможет вам в налаживании контактов и собеседованиях при приеме на работу. Чтобы стать экспертом в своей области, общайтесь на форумах, читайте блоги и присоединяйтесь к группам как онлайн, так и офлайн. Убедитесь, что вы также знаете некоторые ключевые имена в бизнесе — онлайн и офлайн; на местном, национальном и даже международном уровнях.

  6. Выковыривать людям мозги

  Люди любят давать советы и выглядеть как специалисты или эксперты в определенной области.После того, как вы узнали имена профессионалов, которыми вы восхищаетесь и у которых есть карьера, которую вы хотите, попробуйте связаться с ними — онлайн или, если вам нравится старомодный подход, например, с помощью рукописной заметки. Хороший способ заставить людей почувствовать себя важными и ценными — спросить, какие следующие шаги они рекомендуют вам предпринять. Не рассылайте тонны писем со своим резюме — все заняты, почтовые ящики переполнены. Всегда устанавливайте связь, прежде чем просить совета или даже об одолжении.

  7. Рассказать хорошую историю

  Убедитесь, что у вас есть увлекательная история начала карьеры, которая не оставляет сомнений в том, что вы идеальный человек для любой работы в определенной области.Люди будут задавать вопросы (так много вопросов!), поэтому подготовьте четкие и лаконичные ответы о том, почему вы хотите войти в эту сферу, что вы собираетесь сделать для достижения этой цели и что вы можете предложить. Здесь вы впечатляете своей страстью, добавляете все важные навыки и опыт, завершаете это своим образованием и убеждаете всех, с кем общаетесь.

  8. Обновите свое резюме

  И пока мы этим занимаемся: убедитесь, что ваше резюме отражает ключевые моменты этой истории. Сосредоточьтесь на своих талантах и ​​навыках, а не только на названиях должностей: создайте резюме, которое не зацикливается на прошлом, а смотрит вперед и демонстрирует все те замечательные вещи, в которые вы можете внести свой вклад в будущем.

  9. Сосредоточьтесь на социальных навыках

  Переносимые навыки могут быть – сюрприз! — переносите из одной ситуации или работы в другую и покажите, как вы взаимодействуете с людьми. Примерами этих мягких навыков являются навыки межличностного общения, организационные навыки, лидерские качества и коммуникативные навыки. Сосредоточьтесь на своей способности мотивировать людей, работать в режиме многозадачности, контролировать или выступать публично. Создайте резюме, которое источает индивидуальность и демонстрирует ваши навыки межличностного общения во всей их полезной славе.Если вы можете показать, почему определенный мягкий навык облегчит изучение определенного сложного навыка, вы, по сути, добились своего.

  10. Ставьте разумно высокие цели

  Несмотря на то, что вы всегда должны ставить перед собой высокие цели, когда дело доходит до вашей карьеры, также важно руководствоваться здравым смыслом при приеме на работу. Вы новичок, поэтому ищите позиции начального уровня, где вы знаете и можете показать, что можете выполнять работу. Дайте понять, что вы знаете, что вы новичок, но хотите учиться, а затем добавьте непреодолимое количество энтузиазма, страсти и решимости.

  11. Терпение, кузнечик!

  Наберитесь терпения и будьте готовы начать с самого низа. Чтобы войти в дверь, а затем и всем остальным, может потребоваться время. Это также может быть утомительным и временами казаться полухорошей идеей, но если это то, чем вы действительно хотите заниматься и что делает вас счастливым, дерзайте!

  Получение работы начального уровня без опыта | Советы по карьере и советы по собеседованию

  К сожалению, многие работодатели тоже хотят получить свой пирог и съесть его. Они хотели бы нанять кого-то на зарплату начального уровня, у которого есть опыт и который на самом деле не является начальным уровнем. В результате вы увидите множество вакансий в поисках своей первой работы после колледжа, которые требуют опыта. Вот как мы предлагаем вам обращаться с ними:

  Все равно подать заявку

  Это не означает, что вы должны волей-неволей претендовать на все возможные должности и надеяться, что кто-то даст вам интервью. Это стратегия, которая, как было доказано, не работает и, в конце концов, может только повредить вашему личному бренду (вы никогда не знаете, на кого вы можете попытаться работать в будущем).

  На самом деле это означает, что если вы найдете отличную должность начального уровня, которая, по вашему мнению, идеально вам подходит, не стесняйтесь подавать заявку на нее независимо от того, соответствуете ли вы требованиям к опыту. Работодатели часто публикуют вакансию, надеясь заманить кандидата-единорога начального уровня с опытом работы более 3 лет и без ожиданий по зарплате, только чтобы обнаружить, что никто не претендует на их вакансию. Если вы все равно подадите заявку, вы можете оказаться среди относительно небольшого числа соискателей, борющихся за работу.

  Если вы решите откликнуться на эту вакансию, не проявляйте покровительства и не пытайтесь сообщить работодателю, что он заблуждается, желая нанять человека с опытом работы более 3 лет на должность начального уровня. Вместо этого будьте зрелыми и уважительными. Если им нужен опыт, покажите им, что вы мудры не по годам и между ушей.

  Несколько советов по подаче заявки на должность, на которую вы не подходите
  1. Познай себя.
     Опросите свою семью, друзей, учителей и проведите серьезный самоанализ, чтобы понять, в чем ваши сильные стороны.Затем выделите их.
  2. Будь уверенным, но скромным.
     Чем комфортнее вы себя чувствуете, тем легче. Успокойтесь, не зная вещей. Нельзя ожидать, что ты будешь знать все. Вместо этого будьте любопытны и слушайте.
  3. Подчеркните свою мотивацию и желание.
     Вы бы не подали заявку на работу, если бы вы этого не хотели. Типа, очень хочется, да? Убедитесь, что это очевидно. Не кажись отчаянным, но кажись страстным. Изучите свою предысторию и подготовьте честный, вдумчивый ответ на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» вопрос.
  4. Получите опыт и выделите его.
     Запустите побочный проект, станьте волонтером в местном бизнесе или пройдите стажировку.

  Хотите узнать больше? Прочтите дополнительные советы о том, как получить работу, не связанную с вашей специальностью.

  Сеть

  Если ваше резюме будет отправлено через кого-то из компании, в которую вы подаете заявку, это значительно повысит ваши шансы попасть на собеседование. Самое сложное — это встретиться с кем-нибудь в компании и заставить его поручиться за вас.К счастью, у нас есть несколько отличных руководств, которые помогут вам общаться в автономном режиме и знакомиться с нужными людьми
  или начинать процесс общения онлайн через социальные сети.

  Обе эти тактики могут помочь вам заявить о себе нужным людям в компании. Выпейте чашечку кофе с сотрудником и используйте возможность узнать больше о компании, должности, возможных вариантах будущей карьеры и узнать, каково это работать там. Произведите на них впечатление своей основательностью, вдумчивостью и любопытством, и они могут поручиться за вас.

  Сначала пройти стажировку

  Стажировки предназначены не только для нынешних студентов, и они, безусловно, учитываются в требованиях к опыту любой работы. Если у вас возникли проблемы с получением интервью, возможно, в вашем резюме просто недостаточно опыта работы в реальной жизни. Получить оплачиваемую стажировку – непростое дело, но, к счастью, есть такие направления, как WayUp , которые могут помочь вам начать свою карьеру.

  Далее, получите больше советов по карьере для стажировок и работы начального уровня, таких как Что такое работа начального уровня? и найти ответы на общие вопросы интервью, такие как Расскажите мне о себе.

  Нет опыта? 3 способа показать, что вы подходите для этой работы…

  Если вы только что закончили колледж или начинаете новую карьеру, вероятно, самый пугающий аспект при поиске работы — это наличие соответствующего опыта, потому что вы не у меня нет.

  Плохая новость заключается в том, что я не могу волшебным образом создать опыт, который поможет вам дополнить ваше резюме и сопроводительное письмо. Но хорошая новость в том, что вам не нужна магия — вам просто нужно проявить творческий подход.Следуйте этим трем советам, чтобы улучшить свое приложение, не делая его похожим на чушь собачью.

  1. Примите свою неопытность

  Открою вам маленький секрет: когда вы подаете заявку на вакансию начального уровня, менеджер по найму уже знает, что у вас практически нет опыта. Итак, зачем изводить себя, пытаясь что-то изготовить?

  Вместо этого я предлагаю принять свою неопытность и использовать ее как мотивацию к обучению. Например, если вы подаете заявление в PR-фирму, вы можете рассказать, как вы стали лучшим студентом в классе письма, когда вы сами мотивировали себя от человека, который не смог закончить отчет о книге, до написания 50-страничной диссертации.Конечно, сам этот опыт не совсем связан с PR-индустрией, но это достижение прекрасно иллюстрирует вашу преданность делу, любопытство и стремление учиться и расти (не говоря уже о ваших нынешних убийственных писательских навыках). И угадайте, что? Это именно то, что менеджеры по найму ищут от недавних выпускников.

  2. Получить персональный номер

  Мы уже установили, что вы еще не очень хорошо разбираетесь в работе, но у вас есть жизненный опыт. Так что не бойтесь поделиться некоторыми личными анекдотами, которые преподали вам один или два урока, которые вы теперь носите с собой.

  Например, вы учились за границей, и этот опыт открыл вам глаза на удивительные культурные различия по всему миру. Этот личный опыт показывает зрелость и понимание, которое любой менеджер по найму хотел бы видеть в сотруднике. Найдите те моменты в своей жизни, которые изменили вас, напишите краткое описание в своем резюме или в сопроводительном письме, а затем используйте их в качестве тем для обсуждения, когда вы попадете на собеседование. Совет от профессионала: держитесь стильно — пропустите вечеринки в полнолуние и придерживайтесь жизненных уроков, которые могут привести к хорошей рабочей этике.

  3. Найдите ссылку

  Это требует немного больше усилий и должно быть настроено для каждого приложения, но я обещаю вам, вы будете рады, что нашли время.

  Если вы подаете заявку на работу, даже если у вас нет определенного опыта в определенной области, скорее всего, вы заинтересованы в должности и компании по какой-то причине, верно? Проведите небольшое исследование компании и найдите способ связать свою жизнь и образовательный опыт с чем-то удивительным, что она сделала. Например, если вы подаете заявление на работу в киностудию, в сопроводительном письме упомяните, как в детстве вы стали одержимы ее фильмами. Возможно, вы сохранили все свои старые DVD-диски и плакаты или однажды разбили лагерь возле театра, чтобы обязательно получить билеты на день открытия — что бы это ни было, найдите способ связать свои увлечения и жизненный опыт с компанией, а затем объясните, как это приведет к тому, что вы сразу же приметесь за дело, как только вас наняли. Вы обнаружите, что эта ссылка — именно тот опыт, который работодатели ждут от недавних выпускников.

  Если вы подаете заявление на работу в технологическую фирму, модную студию или звукозаписывающую компанию, скорее всего, у вас не будет большого количества прямого опыта, который можно было бы указать в резюме сразу после школы.Но помните, работодатели знают, что вы только начинаете, а это значит, что они будут гораздо больше впечатлены вашей интерпретацией «опыта» и тем, как вы используете уроки, полученные в жизни, в качестве прочной основы для начала работы. Будьте профессиональны и честны, и вы наполните свое резюме реальным, ценным опытом, и при этом не будет казаться, что вы им полны.

  Фотография мужчины с чистого листа предоставлена ​​Shutterstock.

  Как получить работу без опыта работы

  Вы когда-нибудь видели подобное описание работы?

  НАЧАЛЬНАЯ РАБОТА:
  Прием на работу недавних выпускников колледжей

  ТРЕБОВАНИЯ:
  5 лет опыта, 6 олимпийских золотых медалей и суперспособности.

  — Джордан (@jordan_stratton) 6 июля 2015 г.

  
  Назовите это парадоксом опыта работы: вам нужен предыдущий опыт для работы, но вам нужна работа, чтобы получить соответствующий опыт. Многие соискатели сталкиваются с этой, казалось бы, неразрешимой проблемой. Даже более опытные профессионалы могут столкнуться с этой проблемой, когда попытаются сменить карьеру или направление работы.

  Итак, что вы делаете, когда работа требует опыта, которого у вас еще нет (или, возможно, не может быть)?

  Первое, что нужно иметь в виду, это то, что многие работодатели сознательно предъявляют очень высокие требования к своим должностным обязанностям.

  Требования часто описывают абстрактного идеального кандидата; это окончательный список желаний работодателя для идеального нового сотрудника. На практике, однако, работодатели знают, что они не получат всего, чего хотят. Большинство будет счастливо, если они найдут кого-то, кто соответствует большинству этих требований.

  Если вы ищете работу, вас не должны пугать завышенные требования к работе. Не бойтесь подавать заявку только потому, что вы не соответствуете критериям идеальной работы… правда в том, что никто этого не делает! Конечно, для некоторых вакансий абсолютно необходимы определенные навыки, но во многих случаях «многолетний опыт» является гибким требованием.

  При этом вы хотите реагировать на заявленные потребности работодателя. Если работа вашей мечты требует опыта работы, которого у вас нет, вам нужно «найти» этот опыт. Вот несколько способов решения этой задачи:

  Станьте волонтером на местах

  Иногда вам не обойтись без непосредственного опыта. В этих случаях волонтерство – самый простой способ восполнить пробел и получить практический опыт в новой области или организации. Будьте стратегическими в том, как и где вы добровольно проводите свое время; попытайтесь найти организации и проекты, которые предоставляют опыт, необходимый для вашей идеальной работы

  Подумайте о переводимом опыте

  Возможно, ваш прошлый опыт работы не на 100% соответствует работе, на которую вы претендуете; но можете ли вы составить свой трудовой стаж таким образом, чтобы он был применим на 90 %? Например, допустим, вы ищете работу в сфере некоммерческого развития; есть ли у вас опыт в продажах, обслуживании клиентов или общении с проблемами некоммерческого сбора средств?

  Подумайте о нерабочем опыте

  Подумайте о своем предыдущем опыте работы волонтером — даже за пределами желаемой области — и постарайтесь извлечь важные навыки, которые вы приобрели на основе этого опыта.Может быть, вы возглавляли местный родительский комитет или отряд девочек-скаутов? Несомненно, этот опыт дал вам некоторое представление о лидерстве, финансовом управлении и управлении проектами. Это виды навыков, которые непосредственно применимы практически к любой работе.

  Мыслить нестандартно

  У каждого из нас был уникальный жизненный опыт, когда мы изучали и практиковали специальные навыки. Можете ли вы сформулировать свой личный (нерабочий) опыт таким образом, чтобы он отвечал потребностям работодателя — даже тем потребностям, которые работодатель может не полностью сформулировать в должностной инструкции? Например, возможно, вы провели семестр за границей в колледже; Какие навыки, которые вы узнали из этой поездки, применимы к текущей работе?

  Используйте свои профессиональные контакты

  В конечном счете, лучшим решением для преодоления недостатка непосредственного опыта может быть рекомендация от профессионального контакта, которым вы делитесь с менеджером по найму.Рекомендации в процессе найма огромны, и доброе слово от известного и надежного контактного лица может скрыть практически любой недостаток в вашем приложении. Например, заверения доверенной третьей стороны в том, что вы «отличный, преданный своему делу работник и быстро учитесь», могут убедить работодателя в том, что вы можете добиться успеха, несмотря на свой ограниченный опыт.

  Как получить работу с небольшим опытом

  В начале вашей карьеры или после смены карьеры может возникнуть ситуация, похожая на ситуацию «Уловка-22»: вас не могут нанять без опыта, но вы не можете получить опыт, не будучи нанятым.

  Настойчивость на этом этапе вашей карьеры имеет решающее значение. Очень немногие люди в состоянии проходить неоплачиваемую стажировку в течение нескольких месяцев подряд, чтобы войти в дверь. Вместо этого многие кандидаты вынуждены искать временные должности в других областях, чтобы свести концы с концами, или просто полностью отказаться от выбранной ими карьеры.

  Итак, что является ключом к получению работы без опыта? Удача, безусловно, играет роль, и личные связи могут быть очень ценными, но что еще вы можете сделать?

  1. Целевые реалистичные роли

  Если у вас нет соответствующего опыта в выбранной вами области, реальность такова, что вам придется подавать заявки на должности прямо в нижней части лестницы и продвигаться вверх. Конечно, нет ничего постыдного в том, чтобы нацеливаться на начальные и младшие роли, которые могут быть как формированием характера, так и отличным способом развить знания о роли, которых могут не иметь новички на более высоком уровне. Это сослужит вам хорошую службу, когда вы будете продвигаться по карьерной лестнице в организации.

  2. Рассылка спекулятивных заявок

  Вы нацеливаетесь на объявленные роли, но вам не повезло? Затем попробуйте обратиться прямо к работодателям, на которых вы хотели бы работать.Отправка спекулятивных заявлений может быть эффективным способом обойти рекрутеров и представить свое резюме важным людям. Даже если у вас нет соответствующего опыта, эффективно демонстрируя навыки, которыми вы обладаете, вы можете создать положительное первое впечатление, которое привлечет вас на работу.

  Есть большая вероятность, что ваша заявка останется без ответа или вы получите письмо с отказом «спасибо, но нет», но не пугайтесь. Всегда выясняйте, кому лучше всего писать, связывайте свои сильные стороны с требованиями компании, объясняйте, почему вы хотели бы работать в этой организации, и добавляйте, что вы были бы рады рассмотреть опыт работы, если нет вакансий начального уровня. доступный.

  3. Подчеркните свои навыки

  Не зацикливайтесь на опыте, которого у вас нет. Вместо этого сосредоточьте свое резюме или заявление на навыках и чертах характера, которые делают вас идеально подходящим для этой роли. Мягкие навыки, такие как коммуникабельность, работа в команде и внимание к деталям, могут передаваться и высоко ценятся всеми видами работодателей. Если вам не хватает опыта в выбранной вами области, важно признать это, но используйте его как возможность продемонстрировать свою страсть к этой роли и вашу мотивацию к обучению, о чем свидетельствует волонтерская работа, стажировки и стажировки, которые вы прошли.

  Прежде чем вы решите, что у вас нет опыта, о котором просят, убедитесь, что это правда. Хотя вы, возможно, не выполняли точную задачу раньше, есть большая вероятность, что вы делали что-то подобное на предыдущих должностях или во время учебы в университете или колледже. Нарисуйте связь между соответствующим опытом, который у вас есть, и опытом, о котором вас просят, и включите его в свою заявку.

  4. Ищите стажировки, опыт работы и возможности волонтерства

  Конкуренция в некоторых отраслях настолько высока, что даже для получения должности начального уровня вам, возможно, придется подумать о бесплатной работе.Волонтерство, опыт работы и стажировки (оплачиваемые и другие) — все это отличные возможности получить из первых рук информацию о работе или организации и установить полезные контакты, которые могут привести к оплачиваемой должности.

  Возможности стажировки и опыта работы на многих малых и средних предприятиях могут не рекламироваться, поэтому стоит направить предварительные запросы в организации, в которых вы хотели бы работать. Более крупные организации, скорее всего, имеют официальные программы стажировки и опыта работы, на которые вы можете подать заявку, поэтому загляните на их веб-сайты, чтобы узнать, что доступно.

  Хорошие источники возможностей для волонтерства включают Do-it.org и Volunteering Matters .

  5. Поиск работы без опыта работы

  В большинстве отраслей и секторов есть должности, где не требуется предыдущий опыт работы на аналогичной должности. Простой поиск в Интернете по запросу «вакансии без опыта работы» выдаст сотни результатов с законных сайтов вакансий.В настоящее время существует 27 мест ученичества , 170 вакансий начального уровня и 283 вакансий для выпускников , рекламируемых на Guardian Jobs. Сюда входят все, от офисных администраторов до сотрудников службы поддержки Британского Красного Креста и начинающих аналитиков данных.

  6. Развивайте свои сети

  Идея о том, что те, кого вы знаете, потенциально важнее того, что вы знаете, может вам не очень нравиться, но реальность такова, что рекомендация от личного контакта может иметь большое значение.

  Работодатели с большей вероятностью не заметят пробелов в вашем опыте, если вас порекомендовал кто-то, кого они знают и кому доверяют. Посещение ярмарок вакансий, сетевых мероприятий и общение с людьми, которых вы знаете, и даже с людьми, которых вы не знаете, которые работают в выбранной вами отрасли, может быть отличным способом наладить эти связи и потенциально найти путь.

  Будьте заняты и жизнерадостны

  Попытка найти работу с небольшим опытом или без него непроста, но будьте уверены, что это то, через что прошел каждый.Слишком легко принять отказ на свой счет и уйти в себя, но работая волонтером, участвуя в общественных мероприятиях, общаясь и выходя в мир, возможности представятся сами собой, и вы найдете подходящую роль для себя.

  У вас нет 3-5 лет опыта? Вот как это получить

  Если вы недавно закончили колледж и ищете работу, вы, вероятно, столкнулись с этим парадоксом: «Каждая работа требует 3-5 лет опыта, так как же я должен получить опыт, который мне нужен? найти работу?”

  Это может быть разочаровывающим опытом, поскольку даже на большинстве вакансий «начального уровня» обычно указываются требования к опыту.Что ты должен делать?

  В этом руководстве мы поможем вам. Мы рассмотрим, как получить опыт, необходимый для работы, как справиться с отсутствием опыта на собеседованиях и почему у вас, вероятно, больше опыта, чем вы думаете. Таким образом, вы сможете преодолеть барьер опыта и получить желаемую работу.

  Возможно, у вас больше опыта, чем вы думаете

  Легко посмотреть на объявление о вакансии и подумать: «У меня нет необходимого опыта».

  И во многих случаях это правда, в том смысле, что у вас нет опыта выполнения буквально описанной работы. Однако это не значит, что у вас нет опыта.

  Вот несколько видов опыта, который вы могли получить, будучи студентом:

  Классные проекты и студенческие исследования

  Вся работа, которую вы выполняли в качестве студента, — это не просто «классная работа» — это также источник опыта, который вы мог поднять в интервью.

  Например, если вы завершили амбициозный проект, такой как краеугольный камень или диссертацию, вы можете использовать его как пример своей способности планировать и придерживаться чего-то сложного.Проект может не относиться к области, в которую вы пытаетесь войти, но опыт, который вы получили, все равно можно передать.

  То же самое можно сказать и о любых исследовательских проектах, над которыми вы работали в студенческие годы, особенно если они проводились в команде. В этом случае вы можете подчеркнуть, как работа над проектом научила вас быть командным игроком, соблюдать сроки и придерживаться высоких профессиональных стандартов.

  Как вы увидите на протяжении всей этой статьи, опыт часто важнее того, то, как вы обсуждаете это в интервью.

  Внеклассные занятия и кружки

  Колледж, как мы все знаем, это больше, чем просто посещение занятий, выполнение домашних заданий и сдача экзаменов. У вас также есть множество внеклассных мероприятий и клубов, чтобы занять свободное время. И во многих случаях опыт, который вы получаете в составе этих групп в кампусе, может иметь отношение к возможностям трудоустройства.

  В частности, если вы занимали руководящую должность в кампусе, то это абсолютно то, что вы могли бы обсудить на собеседовании. Большинство (благоразумных) работодателей хотят нанимать людей, которые останутся в компании и в конечном итоге перейдут на руководящие должности.Если у вас уже есть опыт руководства, который вы можете обсудить, это может стать отличным знаком для интервьюера.

  В качестве альтернативы клуб или внеклассное мероприятие могут стать примером того, как вы можете управлять своим временем, оставаться организованным и работать под давлением. Или вы можете использовать его как пример своей способности хорошо общаться и разрешать конфликты. В зависимости от должности, на которую вы проходите собеседование, есть множество способов разнообразить ваш внеучебный опыт.

  Дополнительные проекты

  Вам не нужно ограничивать себя деятельностью, связанной с вашим колледжем или университетом.Проекты, которые вы завершили в свободное время, также могут стать отличным источником опыта для будущей работы.

  Например, вы провели лето, изучая историю своей семьи, а затем превратили результаты в цифровую книгу. Вы можете использовать этот проект, чтобы подчеркнуть свои навыки письма, настойчивость и компьютерные способности. Кроме того, это будет намного интереснее, чем все подобные истории о стажировках, которые слышал интервьюер.

  И это только один пример из многих. Не сбрасывайте со счетов ценность полученного вами опыта только потому, что он не произошел в классе или в рамках вашего «официального» обучения в колледже.

  Ищете впечатляющий способ представить свои сторонние проекты? Ознакомьтесь с нашим руководством по созданию онлайн-портфолио.

  Студенческие работы

  Легко не заметить свои студенческие работы, списав их на работу, которую вы выполняли, чтобы заработать «деньги на пиццу». Но хотя ваши причины для получения работы на неполный рабочий день в колледже могут быть чисто практическими, такая работа все же может быть источником соответствующего опыта.

  Например, моей первой работой в колледже было почтовое отделение кампуса.Я помогал доставлять почту в различные ведомства, а также приходил сортировать почту по субботам. В крайнем случае, я бы даже заменил человека, работающего на стойке информации.

  Вы можете предположить, что это был бы «бесполезный» опыт работы, если бы я не устраивался на работу в почтовом отделении или почтовом отделении. Но вы ошибетесь.

  Фактически, эта единственная работа в кампусе была источником всевозможного опыта, который я мог обсудить на собеседовании. Вот лишь несколько примеров:

  • Работа в команде
  • Работа с конфиденциальной, конфиденциальной информацией
  • Обеспечение обслуживания клиентов
  • Внимание к деталям

  В зависимости от должности я бы выделил различные аспекты этого работа. Но суть остается прежней: любой опыт работы, который у вас есть, скорее всего, в какой-то мере актуален. Отбросьте идею о том, что работа в кампусе или студенческая работа не является «настоящей» работой.

  Способы получить необходимый вам опыт работы

  Надеюсь, вы прочитали предыдущий раздел и обнаружили, что у вас гораздо больше опыта работы, чем вы думали.

  Но, возможно, вы прошли несколько собеседований и обнаружили, что вам все еще не хватает опыта для работы, которую вы хотите. В таком случае давайте рассмотрим несколько способов получить необходимый вам опыт работы.

  Информационные интервью

  Мы начнем просто и легко с информационных интервью.

  Информационные собеседования отличаются от традиционных собеседований при приеме на работу. Вместо того, чтобы определять, подходите ли вы для конкретной должности, информационные собеседования — это способ узнать больше о области или работе. Они могут быть особенно полезны, если вы пытаетесь войти в новую отрасль и хотите узнать больше о необходимых квалификациях.

  Итак, как организовать информационное интервью? В отличие от обычных собеседований при приеме на работу, здесь не нужно заполнять заявление или разговаривать с менеджером по найму.Скорее, вам нужно будет взять на себя инициативу и организовать информационные интервью самостоятельно.

  Как правило, это означает связаться с кем-то, кто занимается тем, что вас интересует, и спросить, можете ли вы назначить встречу, чтобы узнать больше.

  Это проще, чем вы думаете. Во-первых, люди любят говорить о себе и о том, что они делают. Кроме того, большинство профессионалов рады помочь людям, интересующимся их областью (особенно если вы студент или недавний выпускник).

  Так что не бойтесь обращаться! LinkedIn — отличное место для начала таких разговоров, но вы также можете найти контактную информацию на веб-сайтах интересующих вас компаний.

  Чтобы узнать больше о том, как настроить информационные интервью, а также как извлечь из них максимальную пользу, прочитайте это.

  Стажировки

  Информационные собеседования отлично подходят для того, чтобы узнать больше о том, что вы должны делать, чтобы получить опыт работы, но они не дадут вам большого опыта. Для этого стоит подумать о стажировке.

  Даже если вы прошли одну или две стажировки во время учебы в колледже, возможно, вам все еще не хватает необходимого опыта. Допустим, вы специализировались в гуманитарной области, прошли пару стажировок, связанных с этим, но теперь вы хотите работать на более технической должности.В этом случае вам, вероятно, будет полезно пройти стажировку, которая позволит вам освоить необходимые технические навыки.

  Конечно, может быть неприятно осознавать, что вам нужно пройти еще одну стажировку , если вы уже прошли ее будучи студентом. Но долгосрочные выгоды все же могут стоить того, чтобы в краткосрочной перспективе согласиться на более низкую оплату или ненормированный рабочий день.

  Это особенно верно, если учесть, что стажировки могут привести непосредственно к работе на полную ставку. Компании часто набирают сотрудников из числа своих стажеров, что имеет смысл.Стажеры уже знают, как все работает в компании, а это означает меньше обучения и адаптации. А у компании уже есть ощущение эффективности работы стажера, а значит меньше собеседований.

  Даже если это не приведет к постоянной работе в компании, где вы проходили стажировку, стажировки также позволяют расширить вашу сеть контактов. Опять же, это особенно полезно, если вы пытаетесь проникнуть в область, где у вас не так много связей. А правильные связи, как вы, надеюсь, знаете, открывают двери к лучшей работе.

  Чтобы узнать, как пройти стажировку, ознакомьтесь с этим руководством.

  Фриланс

  Стажировки — отличный способ получить опыт и связи, но они не всегда практичны или даже возможны. В таких случаях вы можете создать свой собственный опыт посредством фриланса.

  В некоторых областях фриланс, возможно, является лучшим (и более быстрым) способом получить опыт, чем стажировка. Моя нынешняя писательская карьера, например, началась с небольших внештатных писательских выступлений. Я мог бы получить 90 480 или 90 481 того же опыта, стажируясь в маркетинговом или контент-агентстве, но я бы не научился так многому.

  Когда вы работаете фрилансером, у вас гораздо больше риска, ответственности и стимулов для достижения хороших результатов, чем на стажировке. Таким образом, фриланс научит вас как бизнесу в целом, так и конкретным рыночным навыкам.

  В некоторых случаях вы можете решить, что предпочитаете фриланс работе на полную ставку. Но даже если вы решите пойти на более традиционную корпоративную работу, опыт, который вы приобретете во фрилансе, станет отличным материалом для вашего резюме и собеседований.

  Опыт внештатной работы показывает, что вы целеустремленны, умеете укладываться в сроки и умеете управлять своим временем в условиях стресса. Все это то, что умные работодатели будут искать в потенциальном сотруднике.

  Не знаете, как начать заниматься фрилансом? Узнать, как.

  Советы по приему на работу

  Если вы последуете советам из предыдущего раздела, то у вас должно быть достаточно опыта, чтобы рассказать о нем на собеседовании. Однако вы также должны знать: многолетний опыт редко является самой важной частью заявления о приеме на работу.

  В конце концов, время, в течение которого вы что-то делали, мало что говорит о ваших реальных способностях — вы можете потратить пять лет, делая что-то плохо, и это все равно будет считаться «опытом». Гораздо важнее результаты, которых вы добиваетесь, и ваша способность объяснить потенциальному работодателю, что вы сделали.

  Вот почему я включил этот последний раздел, в котором рассказывается, как преуспеть в заявлении о приеме на работу и на собеседовании, даже если вы менее опытны, чем другие кандидаты.

  Вот что вам следует сделать:

  Адаптируйте свое резюме к работе

  Хотя у вас, вероятно, больше опыта работы, чем вы думаете, вы не должны указывать все, что вы когда-либо делали в своем резюме.

  Вместо этого вам следует адаптировать свое резюме к конкретной должности, на которую вы претендуете. Включите только наиболее релевантный опыт, который вы можете, и опустите все остальное. Это не только убережет ваше резюме от слишком длинного текста, но и повысит ваши шансы на получение работы.

  Например, если вы претендуете на работу, в которой коммуникативные навыки имеют первостепенное значение, постарайтесь включить опыт работы, который подчеркивает ваши коммуникативные навыки. Конечно, существует баланс, поскольку большинство профессий требуют различных навыков.Но постарайтесь сосредоточиться на тех, которые наиболее важны и актуальны.

  Чтобы получить дополнительные советы, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию успешного резюме.

  Сделайте остальную часть вашего заявления превосходным

  Если вам не хватает опыта, вы часто можете восполнить его в другом месте вашего заявления о приеме на работу. Я уже упоминал о важности адаптированного резюме, но эта философия распространяется и на другие области.

  Во-первых, убедитесь, что все ваши сообщения с компанией являются профессиональными и безошибочными.Электронные письма, которые вы отправляете во время подачи заявки, могут не быть частью официального процесса подачи заявки, но они все равно могут повлиять на ваши шансы. Для получения дополнительной информации о том, как общаться как профессионал, прочитайте это.

  Затем убедитесь, что вы пунктуальны на всех собеседованиях (виртуальных, телефонных и личных). Звучит глупо, но если вы придете вовремя, это может выделить вас среди других кандидатов еще до того, как вы откроете рот. Есть много способов убедиться, что вы вовремя, но ничто не сравнится с хорошо организованным календарем.

  Как только вы пришли на собеседование, пришло время проявить себя.В дополнение к одежде для успеха, будьте дружелюбны и вежливы. Если вы можете понравиться интервьюеру, то иногда это может компенсировать недостаток вашего опыта. В конце концов, люди нанимают тех, кто им нравится.

  Нужно освежить свои социальные навыки перед следующим собеседованием? Мы вас прикрыли.

  Будьте готовы к тому, что вам не хватает опыта

  Несмотря на то, что общего сильного заявления иногда может быть достаточно, чтобы компенсировать отсутствие у вас опыта, оно все же может всплыть на собеседовании.Так что будьте готовы к этому.

  Во-первых, не лгите и не говорите, что у вас больше опыта, чем на самом деле. Это заманчиво, особенно если вам действительно нужно устроиться на работу, но в конечном итоге это навредит вам. Лучше честно признаться в отсутствии у вас опыта, а затем обратить его в позитивную сторону.

  Так как же его крутить?

  В общем, я предлагаю подчеркнуть, что, хотя у вас нет большого опыта, вы стремитесь учиться и быстро осваиваться. Хотя это сработает не во всех случаях, многие работодатели предпочли бы кого-то, кого они могут научить делать что-то по-своему .И кого-то с небольшим опытом может быть легче обучить, чем более опытного кандидата, который твердо стоит на своем.

  Это не гарантированный способ обойти недостаток опыта, но попробовать стоит.