Как добавить фото в резюме: Как сделать резюме с фото в word?

Как вставить фото в резюме word: основы работы с изображениями

10 сентября, 2015 GoodUser

Как известно, Word является редактором, который позволяет работать с текстом. То есть, он является отличным инструментом для набора текста, его редактирования, форматирования и т.д. В Ворде предусмотрено множество функций, которые позволяют качественно и продуманно поработать с документом, получив на выходе продуманный до мелочей документ.

Тем не менее, текст – это не единственное, с чем можно поработать в Ворде. Скажем, сюда можно подгружать фотографии или просто картинки, тем самым, разбавляя скучный текст. Возьмем, к примеру, ситуацию, в которую наверняка попадало большинство юзеров: необходимость составить резюме. Для полноты картины к резюме обычно прилагают фото, чтобы у работодателя сложилось максимально правильное впечатление о человеке. Но как вставить фото в резюме word? Об этом и о том, как вставить в документ любые изображения, мы и поговорим далее.

Как вставить изображение

Допустим, у вас на компьютере есть фотография, картинка или просто скриншот, которые вы хотели бы подгрузить в текст. Сделать это можно следующим образом:

1. Поставьте курсор в том месте, куда будет вставлено фото.
2. Теперь на панели инструментов найдите раздел «Вставка», а в нем – блок «Иллюстрации». Там есть кнопка «Рисунок», она-то вам и нужна.
   
3. После нажатия на нее перед вами откроется новое окно-проводник, посредством которого вам нужно найти на своем компьютере необходимую фотографию или картинку.
4. После того, как найдете, кликните по изображению. Вы увидите, что его название появилось в строке «Имя файла». После этого нажмите кнопку «Вставить», и картинка появится в тексте.
5. Готово, вы справились с этой задачей! Для красоты можете сделать обтекание текста на картинку.

Как редактировать изображение

Однако вставить, скажем, фото в резюме – это еще пол задачи. Обычно после того, как изображение оказывается в тексте, оно принимает вид, не совсем угодный пользователю. В частности, фотография или картинка может оказаться совсем маленькой или наоборот, занять пол страницы. Исправить эту проблему достаточно просто: кликните по изображению левой кнопкой мыши, после чего оно выделится. Теперь ваша картинка находится в рамке, а все ее четыре угла стали «активными».

Вы можете потянуть за любой уголок, тем самым, увеличивая изображение или уменьшая его. Обратите внимание, что в том случае если исходник не очень хорошего качества, вряд ли у вас получится его увеличить, ведь в таком случае качество изображения оставит желать лучшего. Поэтому лучше предварительно просмотрите изображения при помощи программы для просмотра изображения.

Теперь вы знаете, как вставить фотографию в свое резюме, да и не только его. Владея такими навыками, вы можете в любой момент вставить любую картинку или рисунок в готовый текстовый файл.

Видео в помощь

Нужно ли фото в резюме и как правильно разместить его в документе.

Среди большого потока резюме, которые отправляются на почтовые ящики работодателей, важно выделиться из общей массы. Запомниться рекрутёру можно не только профессиональными умениями или большим послужным списком, но и хорошей фотографией в резюме.

Большинство людей лучше всего воспринимают визуальный тип информации. А резюме с фото дает представление не только о навыках человека, но и о том, как выглядит соискатель. Это создает целостный образ будущего сотрудника компании.

Какое фото лучше разместить в резюме

Придерживаясь этих простых рекомендаций, вы сможете добавить в резюме фото, которое покажет вас с лучшей стороны и не оттолкнет потенциальных работодателей.

1. Портрет

Формат фотографии имеет большое значение. Не выбирайте снимок в полный рост или на фоне пейзажа, где вас практически не видно. Лучшим вариантом будет охват не ниже пояса, а в идеале – только голова и плечи.

2. Ракурс

На изображении должны быть видны черты лица. Отлично подойдут ракурсы «фас» и «анфас». Фото в профиль возможно только в портфолио людей творческих профессий. Отдельная тема – это «селфи» в зеркало. Такие фотографии лучше оставить для социальных сетей.

3. Выражение лица

На этом кадре вы должны расположить человека к себе. Лучше отдать предпочтение легкой улыбке. Слишком серьезное фото создаст впечатление, что вы зажатый или недоброжелательный человек. Также не подойдут варианты с неестественной мимикой: рожицы или губки «уточкой».

4. Качество

Рекрутёра не заинтересует размытая фотография. Если у вас нет оборудования, чтобы сделать качественный снимок, обратитесь за помощью к профессиональному фотографу. Его услуги, конечно, требуют дополнительных затрат, но есть вероятность, что потребность в хороших фотоснимках возникнет снова.

Например, при устройстве на новую должность: для бейджа, в трудовую и медицинскую книгу, в личное дело, на доску почета и т.д. Современные фотографы кроме готовых снимков, отправят электронный вариант, которые всегда можно распечатать самостоятельно.

5. Цвет

Лучше выбирать портреты в естественном дневном освещении. Не стоит также использовать черно-белые или фото с нанесенными цветовыми эффектами.

6. Фон

Подойдет однотонный фон, без отвлекающих объектов. Также не выбирайте коллективные фотографии, где непонятно «кто есть кто».

6. Одежда

Выбор одежды для фото зависит от должности, на которую вы претендуете. Для офисных работников стоит обратить внимание на деловой стиль. Для врачей и фармацевтов вполне допустим халат. Универсальным вариантом считается одежда в стиле «кежуал»: спокойные цвета, плавные линии, закрытый крой. Декольте, оголенные плечи и обилии аксессуаров – это табу.

7. Макияж

Важный вопрос для фото в женском резюме. Не делайте макияж слишком броским. Он должен только подчеркнуть ваши естественные черты лица и убрать недостатки.

8. Актуальность

Это один из важнейших пунктов в списке. Все мы меняемся по прошествии времени, даже если сами этого не замечаем. Давно снятые фото (свыше 4-5 лет) лучше не использовать. Иначе будет сильный контраст между резюме и реальной картиной на собеседовании. Работодатель может решить, что вы вводите его в заблуждение. Это подорвет ваш авторитет с первого дня знакомства.

Отдельные правила существуют при подборе фото для людей творческих профессий (моделей, телеведущих, актеров, певцов и других). Чаще всего кроме резюме, у них есть портфолио, с фотографиями с предыдущих мест работы или специально устроенных фотосессий.

Как вставить фото в резюме.Word-документ

Фотографию размещают в верхнем углу документа. Сторона (левая или правая) особой роли не играет, но в большинстве случаев выбирают правую сторону. Размер изображения – небольшой (высота не более 8 см, ширина не более 6 см). Фото занимает свободное пространство рядом с основной информацией о соискателе (ФИО, дата рождения, город, контактный телефон и e-mail).

Перед тем, как добавить фото в Word-документ, позаботьтесь о том, что бы его объем не был слишком большим (желательно не более 64 кб). Письма с большим весом могут создавать трудности при открытии рекрутёром на работе, а резюме будут занимать много места в рабочем пространстве компьютера.

Что бы уменьшить вес изображения можно воспользоваться специальными программами (в Photoshop есть функция «Сохранить для Web») или онлайн-редакторами (к примеру простой в пользовании сайт resizepiconline.com).

Шаги, что бы вставить фото в резюме в ворде:

1. Нажимаем правой кнопкой мыши на выбранном изображении. Выбираем «Копировать».
2. Открываем вордовский документ с резюме. Кликаем правой кнопкой мыши на выбранном месте в верхней части документа (сбоку текст) и выбираем «Вставить».
3. Что бы редактировать размер или размещение самого фото на листе, его нужно сделать активным (нажимаем на него левой клавишей мышки один раз). По краям изображения появятся 8 синих точек. Они позволяют менять размер. Что бы сделать это равномерно, потяните мышкой за точки, которые размещены по углам. Если потянуть за боковые – картинка станет искаженной.

Размещение изображения также можно изменить. Если навести на него мышку – появится стрелка. С помощью левой кнопки мышки тащите изображение в одну из четырех сторон, которые она показывает.

4. Что бы картинка отображалась корректно (сбоку от текста) нажмите на неё правой кнопкой мышки и выберете «Формат рисунка», а в нём вкладку «Вокруг рамки» и положение «По контуру».
5. В меню «Формат рисунка» есть возможность задать точную высоту и ширину изображения, определить сторону размещения и другое.

Скачать бланк образца резюме с фото

Для создания эффективного резюме с нуля, существуют специальные готовые бланки. Они помогут сориентироваться в составлении основных пунктов и выборе уместной фотографии. Скачать бланк документа >>>.

Похожие статьи

• Примеры фото для резюме

  Образец резюме с фото. 22 февраля 2017 Резюме. … Чтобы понять как правильно разместить свой снимок в резюме, скачайте бланк резюме с фото.

• Бланк резюме без фото

  Составляя, резюме вы должны решить для себя делать это с фото или без него. Единого стандарта насчёт этого вопроса не существует. В западных странах фотографию к резюме прикрепляют исключительно те…
  

• Нужно ли фото в резюме

  Нужно ли прикреплять фото к резюме. Поскольку вы не сможете точно предугадать поведение рекрутёра, его мотивы и ценности, мы советуем добавить фото к резюме. … Фото для резюме примеры.

• Как составить резюме с фото

  Образец резюме на работу пример. Правила составления резюме. Критерии выбора нового места работы в резюме. Образец резюме с фото.

Фотография в резюме — как не испортить впечатление?

О том, как правильно составить резюме, написана не одна статья и собрано немало советов. А как правильно подобрать фотографию, чтобы понравиться работодателю? И вообще — стоит ли размещать в резюме фото? На это счет мнения расходятся, но все таки HR-менеджеры согласны в одном — резюме с фотографиями запоминаются лучше.

Рекрутер может не позвать вас на собеседование из-за неудачной фотографии в резюме. Конечно же, его решение в большей степени будет обосновано вашими профессиональными качествами, но стоит задуматься — какое впечатление может произвести фото на работодателя?

Итак, если вы решили разместить в своем резюме фотографию, то постарайтесь придерживаться следующих несложных правил.

• • Ваше фото должно быть качественным. Фотография должна быть четкой, лучше всего — цветной. Сразу подумайте о том, как она будет выглядеть в уменьшенном варианте. Фото в основном размещают в шапке резюме, чтобы рекрутер мог легко получить информацию — ваше имя, внешний вид и контактные данные. Фото в «родном» размере может смотреться неплохо, но при подгоне под документ сильно изменить ваше лицо, поэтому старайтесь выбрать четкое и светлое изображение. Не забывайте, что в резюме фото должно быть небольшого размера.

• На фотографии должны присутствовать только вы. Казалось бы, самое очевидное правило, и тем не менее соискатели очень часто умудряются его нарушать. Фотографии в кругу друзей, семьи, с любимыми и тому подобные могут вызвать только недоумение. Как рекрутер должен догадаться, кто именно из веселой компании на фото претендует на вакансию? При этом некоторые соискатели еще и дают комментарии к таким фотографиям: «Я слева/справа/в центре/стою боком и т. д.». Подобные снимки лучше оставить для личного фотоальбома, а не искать с их помощью работу. Если же на выбранной вами фотографии вы запечатлены не одни, то обрежьте снимок, оставив только необходимую часть. На нашем сайте вы можете отредактировать фото непосредственно в самой форме создания резюме.

• • Не используйте «сомнительные» фото. Слишком экстравагантные фотографии также неуместны в резюме. Чаще всего таким «страдают» молодые девушки — глубокое декольте, томный взгляд или вызывающая поза явно не прибавит вам баллов, если вы претендуете на серьезную должность. Сюда же относятся фото в неподходящей обстановке — в клубе, в лесу, за праздничным столом, на фоне крутой машины или с бутылкой пива. Фотографии, которые отлично смотрятся на вашем профиле в соцсети, не всегда будут уместны в резюме.

• • Подумайте о своем внешнем виде и фоне. Лучший вариант для резюме — фотография по плечи или по пояс в деловой одежде, с аккуратной прической и макияжем. Основной акцент необходимо сделать на лице, чтобы рекрутер мог легко узнать вас при личной встрече. Конечно, фото на паспорт не совсем подходит для резюме, но помните, что оно должно показать вас как профессионала. Не размещайте фотографии в неподобающей одежде — в купальнике, открытых майках и т.п. Фон на фото должен быть нейтральным, можно использовать просто светлую стену или рабочее место. Не стоит использовать фотографии на фоне бабушкиного ковра, памятника или живописного заката.

• • Используйте свежие фотографии. Размещайте фото, на которых вы выглядите так же, как и сейчас. Даже если вам кажется, что на снимке пятилетней давности вы смотритесь гораздо лучше, вы должны максимально соответствовать предоставляемой фотографии. Изменившийся цвет волос, стиль одежды могут привести рекрутера в замешательство.

• • Найдите себе фотографа. Не обязательно нанимать профессионального фотографа, можно просто попросить друга вас сфотографировать. Это будет гораздо лучше, чем фото на вытянутую руку или на веб-камеру компьютера. Такие снимки получаются некачественными и их практически невозможно отретушировать в графическом редакторе.

• • И главное — улыбайтесь! Искренняя улыбка поможет вам расположить к себе будущего работодателя.

Увы, плохая фотография действительно может испортить резюме, и не просто испортить, а свести на нет все усилия соискателя получить работу. Однако, к счастью, работодатели все-таки оценивают не внешность, а умение кандидата себя преподнести. Стоит также заметить, что фото в резюме имеет важную роль для молодых и начинающих специалистов, а для соискателей с большим опытом оно не так важно. Если у вас мало опыта или он вообще отсутствует, то хорошая фотография поможет вам привлечь работодателя и обратить на себя внимание.

Если сомневаетесь, удачное ли фото вы выбрали для резюме, лучше не торопитесь с его отправкой. Ведь задача фотографии — добавить вам шансов быть приглашенным на собеседование, а не снижать их. Помните: лучше потратить больше времени на поиск хорошего фото, чтобы потом произвести положительное впечатление на работодателя.

© 2014 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

примеры. Как вставить в бланк Word? Какой должна быть деловая фотография? Размеры

В процессе поиска работы огромное значение имеет хорошо составленное резюме. В нем важна каждая мелочь, в том числе и наличие фотографии. Конечно, вставлять фото в документы или нет – решает только сам соискатель, однако есть ситуации, когда без него не обойтись, и сделать это нужно правильно.

Почему фотография важна?

В настоящее время фото в резюме как никогда актуально, поскольку первый этап отбора обычно проводится по полученным анкетам без личного участия соискателей. И в этом случае наличие прикрепленного изображения станет шансом выделиться, привлечь внимание. Во-первых, таким образом проще визуализировать человека, составить о нем более полное мнение. Во-вторых, в глазах нанимателя такой документ будет иметь преимущество хотя бы потому, что на него потрачено больше времени.

Помимо понимания того, что соискатель не пошел по более легкому пути, свою роль играет и психологический фактор –

если на фото представлен человек с приятными чертами лица, отказать ему будет сложнее. Даже такой маленький плюс может стать решающим. При этом не стоит надеяться, что сногсшибательная внешность полностью затмит отсутствие опыта или необходимых профессиональных требований, так как сначала берутся во внимание именно рабочие качества.

Для некоторых профессий наличие фотографии является обязательным. Сюда относятся руководители и прочие лица, которые в перспективе будут представлять организацию.

При этом нельзя говорить об идеальной внешности, достаточно, чтобы в человеке не было ничего отталкивающего. Это же касается любых профессий, связанных с презентациями и общением с клиентами.

Какой она должна быть?

Подбирая фото для резюме, всегда стоит помнить о том, что оно может оказать прямо противоположный эффект. Обычно это происходит в случаях, если параметры изображения не подходят для такого документа. Поэтому все варианты нужно оценить объективно и выбрать наиболее подходящий.

Размер

По поводу размеров нет четкой регламентации, однако фотография не должна быть слишком большой – все-таки основными выступают данные о профессиональных качествах. Обычно ее располагают в верхней части листа справа, слева или по центру. Для примера можно взять размеры любого фото на документы (3 на 4 см) или чуть больше (6-8 см). Форма изображения – прямоугольная, так она лучше воспринимается. Исключение составляют случаи, когда в дополнение к резюме идет портфолио.

В отличие от фотографии в официальных документах, будет лучше, если в резюме будет запечатлена не только голова человека.

Допустим снимок до пояса, но ни в коем случае не в полный рост, так как из-за маленьких размеров изображение получится слишком мелким. При этом можно расположиться сидя или стоя, заняв непринужденную позу.

Фон

Не стоит пренебрегать задним планом. Слишком яркий, перегруженный деталями, он будет отвлекать внимание от запечатленной персоны на себя. Для фотографии соискателя есть три беспроигрышных варианта.

• Нейтральный фон. Это может быть натянутое полотно или обычная стена (но ни в коем случае не с ковром или цветастыми обоями). Универсальный фон – белый, серый или бежевый. На фото с темным фоном важно освещение и мастерство фотографа. Но для вакансии, связанной с творчеством или креативом, этот вариант может показаться слишком скучным или обыденным.
• Офисное помещение, рабочее место. Фотография с предыдущего места работы, за домашним компьютерным столом или в любой другой рабочей обстановке покажет серьезность намерений.
• Городской или природный пейзаж. При этом стоит выбрать что-то нейтральное – на заднем фоне не должно быть случайных прохожих, бросающихся в глаза вывесок или зданий.

Кроме того, в кадре не должно быть других людей и не несущих смысловую нагрузку предметов. Большинство компаний выдвигают требования отделять работу от всего остального.

Внешний вид

Неоднократно доказано, что в первую очередь любой человек обращает внимание на внешность, тем более если речь идет о трудоустройстве. В этом вопросе нужно обратить внимание на несколько нюансов.

• Выражение лица. Легкая, едва заметная улыбка и доброжелательность во взгляде произведут лучшее впечатление, чем каменное, напряженное лицо или неестественно широкая улыбка.
• Одежда. Здесь все просто – необходимо отталкиваться от того, на какую вакансию вы отправляете заявку. Для работы в офисе подойдет любая одежда в деловом стиле – блузка, рубашка, пиджак. Для рабочей профессии можно остановиться как на специальной форме, так и обычном повседневном комплекте без изысков и вычурности. Головные уборы приветствуются лишь в тех сферах, где без них не обойтись (например, у повара).
• Макияж и прическа. Чтобы не переборщить, не стоит идти в салон или воплощать самые модные тренды. Макияж должен быть сдержанным, а прическа – аккуратной. Даже в сфере красоты мастера редко демонстрируют на себе все модные новинки, подбирая то, что действительно им к лицу.
• Аксессуары тоже должны быть в меру. Никаких броских украшений, заколок и бижутерии. Часов, очков, скромных серег или шейного платка для девушки будет достаточно.

Часто случается, что на первоначальном этапе люди хотят скрыть специфическую или неформальную внешность, если отправляют резюме в компанию с консервативными взглядами. Такая позиция является неправильной, поскольку человек просто потратит свое время. Обычно тут действует правило, что фото должно выглядеть так же, как и человек на собеседовании.

Если решение устроиться на работу именно в эту организацию было обдуманным, соискатель будет в курсе, какой внешний вид в ней приветствуется, и постарается ему соответствовать.

Обработка

Не стоит думать, что свое резюме можно дополнить только снимком с профессиональной фотосессии в студии. Нужное фото можно найти в домашнем архиве или, если есть представление о том, как оно должно выглядеть, можно сделать новое. Это довольно просто, так как благодаря современным гаджетам можно справиться даже без посторонней помощи. При этом многие грешат тем, что накладывают множество фильтров или стараются всячески улучшить изображение с помощью редактирующих программ.

Удалить небольшие дефекты на коже или следы усталости вполне допустимо, как и сделать фотографию более четкой и светлой – чтобы это выглядело максимально естественно. Прочие эффекты, а также различные дополнения могут сместить акцент и показать соискателя несерьезным человеком. Цветная версия выглядит более реалистично и предпочтительнее черно-белой.

Как вставить в документ Word?

Чаще всего для составления резюме используют текстовый редактор Word – в нем его проще редактировать, а созданный формат легко переслать и открыть. Подходящий образец документа можно скачать на сайтах по поиску вакансий или составить самостоятельно. Главное, чтобы у итогового документа было расширение doc.

Вставить фотографию можно любым удобным способом.

1. В верхнем меню кликнуть вкладку «Вставка» и выбрать кнопку «Рисунок». В появившемся окне необходимо найти подготовленную фотографию и нажать «Вставить». Если вы забыли, где она хранится и как называется, можно поменять вид списка и сделать его более наглядным. Кликнув правой кнопкой мыши по появившейся фотографии, в резюме можно изменить ее размер, формат и положение относительно текста.
2. Фотографию можно просто копировать с помощью соответствующей команды из контекстного меню (правая кнопка мыши). Затем в нужном месте документа нужно поставить курсор и таким же образом выбрать команду «Вставить». Размер вставленного фрагмента можно изменить с помощью маркеров (точек) вокруг него, которые появятся после клика по изображению.

Окончательный вариант обязательно нужно сохранить, нажав кнопку «Файл», а затем «Сохранить» или «Сохранить как» (например, для сохранения в формате pdf. ).

Распространенные ошибки

Поскольку восприятие фотографий довольно субъективно, в процессе их выбора можно обратиться к мнению компетентных в этом людей или просто знакомых. Обычно рекрутеры воспринимают образ в целом, в то время как соискатели выбирают снимок, опираясь на те черты, которые нравятся им самим. Очевидно, что эти две оценки могут не совпадать. Среди основных недостатков снимков для резюме можно выделить следующие.

• Неправильное оформление. В стремлении выделиться человек может отказаться от стандартного бланка резюме и разработать индивидуальный вариант с оригинальным дизайном и структурой. Однако фото все же лучше разместить сверху и не занимать им больше пятой части листа. При этом текст должен хорошо просматриваться и читаться, поскольку он является в этом случае основным.
• Плохое качество. Слишком темные, засвеченные, нечеткие, смазанные кадры произведут плохое впечатление. Если такую фотографию сложно сделать самому, можно обратиться в фотоателье или к профессиональному фотографу.
• Если соискатель претендует на место в серьезном бизнесе, внешность должна быть соответствующей. Легкомысленный вид, откровенная одежда или вызывающая поза могут охарактеризовать человека не с самой лучшей стороны.
• Не все менеджеры по кадрам способны однозначно оценить фотографии с нерабочим настроением. Сюда входят снимки с отдыха, корпоративов и прочих мероприятий. Будущему руководству не всегда интересны хобби и то, чем занимаются их сотрудники в свободное время.

Даже вполне безобидные снимки с домашними животными, букетами цветов или машинами можно отправлять лишь в компании с неформальным стилем общения и этикой.

Удачные примеры

Помимо оценки внешнего вида, фотография дает первичное представление о том, сможет ли соискатель вжиться в корпоративную культуру организации. Поэтому на первом месте все же стоят деловые или рабочие портреты. Такой вариант обязательно должен быть у каждого человека. Светлые фото более приятны для восприятия, и поэтому являются выигрышными.

Человек в темной одежде на таком же фоне рискует стать незаметным и будет выглядеть менее презентабельно, однако при хорошей работе фотографа такой снимок можно сделать эффектным.

Огромное значение имеет расположение человека и его поза. Скрещенные или спрятанные в карманы руки, откинутые назад плечи и голова придают фигуре на фото больше уверенности. Однако такая поза считается закрытой и не вызовет сильного отклика.

Небольшой наклон вперед, расслабленное положенное плеч и рук подсознательно вызывают больше доверия. А располагающая улыбка и хорошее настроение завершат удачный портрет.

Чтобы придать фотографии динамичности и подчеркнуть активную жизненную позицию, даже в снимок для резюме можно привнести яркие черты.

В деловом костюме это может быть яркая блузка или галстук, в повседневной одежде – подходящие аксессуары или узор на ткани.

В руках и около человека могут быть ручки, папки, ноутбук, телефон и прочие предметы, необходимые для работы.

Что нужно знать про фотографию для резюме

Нужно ли прикреплять фотографию к резюме – это спорный и неочевидный вопрос, на который разные кандидаты и работодатели смотрят по-разному.

В этой статье мы постараемся объективно взвесить все факторы и решить, в каких случаях фотография в резюме нужна, а когда без нее лучше обойтись.

Когда фото для резюме нужно, а когда нет

В большинстве случаев фото в резюме рекомендуется не использовать. Во-первых, потому что вы рискуете быть предвзято оцененным только по фотографии. Во-вторых, потому что рекрутеры просматривают резюме очень быстро и фотография, занимающая драгоценное пространство, может помешать им оценить ваш опыт и навыки. Пока рекрутер будет смотреть на ваше фото, он потеряет время, которое могло бы пойти на прочтение более важных деталей резюме.

Решая, добавлять ли фотографию в резюме, ориентироваться надо на вакансию, куда вы устраиваетесь. Если должность предусматривает публичность (это не обязательно требование модельной внешности, но офис-администратор или HR-менеджер, где требуется общение от лица компании с большим количеством людей), тогда фото лучше добавить.

Добавление фотографии в резюме может быть отличным способом развития личного бренда и привлечения внимания, но сработает это только в том случае, если фото будет подобрано правильно и профессионально.

Какую фотографию использовать в резюме

Как надо	Как НЕ надо
Одевайтесь в соответствии с должностью и культурой компании. Например, если вы хотите устроиться инвестиционным банкиром, оденьтесь в костюм. В любом случае лучше подойдет деловой стиль или даже униформа профессии (например, куртка шеф-повара или хирургический костюм врача).	Не используйте селфи. Какой бы ни была хорошей камера вашего смартфона – не делайте этого. Селфи говорит работодателям, что вы не любите прилагать дополнительные усилия, чтобы найти лучшую работу.
Рассмотрите возможность найма профессионального фотографа – результаты говорят сами за себя, и это не так дорого, как вы думаете.Обратите внимание, что снимок должен быть актуальным, т.е. сделанным не десять лет назад, а хотя бы в этом году.	Не отвлекайте внимание. Вы же не хотите, чтобы рекрутеры сфокусировались только на вашей внешности, а не на навыках и опыте. Никаких сумасшедших причесок, фотографий с пляжа или косметических экспериментов.
Сопоставьте свою фотографию в резюме с вашей фотографией в LinkedIn и других профессиональных сетях. Работодатели, которые просматривают ваше резюме и затем ищут вас где-то еще, смогут быстро узнать ваш личный бренд.	Не увеличивайте размер своей фотографии. Вы можете выглядеть великолепно, но не занимайте драгоценное пространство, необходимое для содержания вашего резюме. Достаточно будет небольшого фото паспортного размера в верхнем правом углу резюме.

Как сделать хорошую фотографию для резюме:

• Не используйте очки или аксессуары, которые мешают увидеть ваше лицо
• Смотрите в камеру
• Позаботьтесь о том, чтобы свет был равномерным: не слишком ярко и не слишком темно
• Выберите деловой стиль одежды

Выводы

Фото в резюме – всегда небольшой риск. Если вы не знаете, стоит ли добавлять фотографию взвесьте все факторы:

• Должность, на которую вы устраиваетесь
• Культуру компании потенциального работодателя
• Наличие у вас подходящего снимка

Если вы пришли к выводу, что фотография вам нужна, но подходящей не нашлось, не ставьте какую-нибудь. Лучше откажитесь от фото или запланируйте профессиональную съемку на ближайшее время, оставив пока резюме без снимка. Если частью резюме и портфолио являются ваши соцсети, как, например для вакансий SMM-менеджера, то добавлять фото непосредственно в резюме не нужно. Рекрутеры и так увидят вас, когда будут просматривать дополнительную информацию.

Если вы ищете работу в такой сфере, как здравоохранение, финансы или на технические специальности, лучше не использовать фото в резюме. Однако, если вы кандидат в творческую индустрию, добавление фотографии в резюме может стать эффективным способом выделить ваше предложение.

Как фотка в портфолио влияет на получение работы и заказов. Обзор исследований

Почти наверняка вам кажется, что реклама или пропаганда действуют на кого угодно, но точно не на вас. Вы всегда действуете рационально и не подвержены подобному влиянию. Но, скорее всего, это не так. Люди подвержены когнитивным искажениям. И это нормально.

Если вы спросите у любого эйчара, уделяет ли он внимание фотке и внешности кандидата, 10 из 10 скажут: «Конечно же нет, мы смотрим только на опыт!» Ну, ещё на софт-скиллы и вот это всё. Ведь смотреть на внешность и оценивать человека по этому критерию — это шаг к дискриминации. Но даже если эйчар (или прямой наниматель) хочет быть предельно беспристрастен, то бессознательно он всё равно воспринимает и учитывает свои ощущения от фото. Даже если не говорит вам об этом. Даже если не говорит об этом самому себе.

Чтобы этого избежать, нужно знать, что такой эффект есть, и научиться у себя его ловить. А чтобы этим воспользоваться в своих корыстных целях, нужно знать, на что подсознательно клюёт большинство людей.

Я нашла несколько научных статей, где учёные сравнивали эффект от фоток с разными выражениями лица в контексте найма на работу.

В 2005 году провели исследование (Todorov, Mandisodza, Goren, and Hall, Inferences of competence from faces predict election outcomes) и попросили респондентов оценить компетентность кандидатов в члены сената, один раз глянув на их фотку, не зная образования, политической программы и всего остального.

Забавно, что оценки людей, принимавших решение по единственной фотке, подозрительно совпали с реальными результатами выборов. Скорее всего, эйчары принимают решение об устройстве вас на работу более обдуманно, чем граждане, выбирающие себе депутатов и сенаторов. А вдруг нет?

Улыбаться ли на фотке, если вы норвежский программист?

How to pose for a professional photo: The effect of three facial expressions on perception of competence of a software developer
Petra Filkuková, Magne Jørgensen

Если вы устраиваетесь аниматором или консультантом в магазин, то очевидным кажется ставить в резюме улыбающуюся фотку. Но, может, инженерам, разработчикам или топ-менеджерам лучше делать лицо посерьёзнее? Работа-то серьёзная. Да и нервная.

Высокопоставленные (в статье high-power) люди улыбаются реже, чем их подчинённые. И у них улыбки коррелируют с хорошим расположением духа. Тогда как подчинённые улыбаются независимо от своего настроения и гораздо чаще. Даже у профессиональных бойцов можно предсказать результат боя, посмотрев, кто больше улыбается перед битвой (он, скорее всего, и продует).

Исследование

В исследовании сравнивались три фотки для резюме: улыбчивая, нейтральная и задумчивая.

Все модели для фотографий были действующими работниками IT-компаний в Норвегии, 10 мужчин, 10 женщин, все белые, средний возраст — 31,4 года. Все модели были сняты в одинаковых условиях, всех попросили одеться нейтрально.

Участники

В исследовании участвовали 238 работников IT-компаний, 218 мужчин, 20 женщин. Средний возраст — 29,9 года. 45% нанимают людей время от времени, 10% постоянно, остальные 45% не занимаются наймом.

Методика

В интернет-опроснике участников случайно разбили на три группы. 79 человек оценивали резюме с улыбающимися фотками, 79 — с нейтральными, 80 — с задумчивыми.

Участникам сказали, что им покажут фотки из резюме разработчиков ПО, для каждой из 20 фотографий просили оценить компетентность по семибалльной шкале.

Результаты

Улыбающиеся модели казались более компетентными, чем с нейтральным лицом или задумчивым.

Восприятие компетентности для улыбающихся, нейтральных и задумчивых фоток (зелёные — мужские, оранжевые — женские)

Чем чаще человек нанимает сотрудников, тем более компетентными ему кажутся женщины; чем реже, тем более он предрасположен думать, что женщины в среднем менее компетентны.

Зависимость того, насколько компетентными кажутся фотографии мужчин (зелёные) и женщин (оранжевые) в зависимости от опыта найма. Слева — часто нанимающие, посередине — иногда, справа — никогда.

Выводы

Если вы разработчик — улыбайтесь в резюме, если вы боксёр — не улыбайтесь. Если вы женщина-разработчик — идите на работу к тем, кто часто нанимает, у них предрассудков меньше.

Улыбаться ли на фотке, если вы бизнес-консультант?

Examining the Relative Impact of Professional Profile Images and Facial Expressions in Small Business-toBusiness Marketing Online
Sanchit Pawar, Asle Fagerstrøm, Ifeoma Angelica z. Dimude, Valdimar Sigurdsson and Niklas Eriksson

Исследование

Участникам рассказывали легенду: вы ищете бизнес-консультанта и наткнулись на сайт, который предлагает такие услуги. Чтобы сделать запрос, отправьте консультанту email.

На карточке упоминается образование (бакалавр-магистр-PhD), опыт (джуниор-сеньор) и фотка (весёлая-нейтральная-отсутствует)

Участники

В опросе участвовали 67 респондентов из B2B-бизнеса.

Обзор был проведён международной компанией из Норвегии. Компания дала доступ к своей клиентской базе (бывших, возможных и потенциальных клиентов).

Эти участники были наняты с помощью Линкедин. С клиентами связывались тоже с помощью Линкедина. Все респонденты имели минимум степень бакалавра. 35 участников были норвежцами и ещё 32 — иностранцами, 49 мужчин и 18 женщин. Возраст:

• 18–24 — 3 человека
• 25–34 — 22 человека
• 35–44 — 17 человек
• 45–54 — 11 человек
• 55–64 — 11 человек
• 65–74 — 3 человека

Результаты

64,2% участников предпочли улыбчивого PhD-сеньора. 15,3% — неулыбчивого PhD-сеньора. На третьем месте улыбчивый джун-бакалавр, остальные совсем отстают.

Выводы

Если вы бизнес-консультант — улыбайтесь в резюме.

Как фоткаться, если вы CEO

Displays of Status and Expressiveness in Professional Profile Pictures on LinkedIn and Corporate Websites: A Cross-Cultural Comparison of China and the United States
Peter Cardon, Hongqing Li, Hanjing Shi Mt.

Это исследование не проводит экспериментов, а просто следит за трендом.
В нем сравнили фотографии 100 американских и 100 китайских CEO и разложили их по параметрам: кто улыбается, а кто нет, у кого студийная фотка, а у кого селфи, кто чаще снимается в тапках и на кортах (есть одна такая фотка), а кто при костюме.

Процент улыбающихся фото

Процент фото с полуулыбкой

Процент серьёзных фото

Получилось довольно очевидно. Американцы улыбаются буквально все (87%), особенно женщины (97%). Китайцы, которые работают на западный рынок, улыбаются чуть почаще остальных соотечественников (48% у мужчин, 81% у женщин), хотя улыбка у них более спокойная.

Выводы

Исследование стало бы куда интереснее, если бы они приложили туда капитализацию компаний этих CEO.

Зашла в разделы о руководстве полудюжины российских компаний. У нас, по ощущениям, процент примерно такой, как у китайцев, работающих с Америкой.

Итоги

Если вы хороший специалист, вас, конечно, и так наймут. Но, вписавшись в культурный код, теоретически можно повысить первичную открываемость профиля процентов на 20% (если брать в среднем по статьям).

По просьбам в комментариях мы провели собственное исследование, чтобы выяснить, будут ли отличаться результаты в России — «Как выражение лица на фотке в резюме влияет на ощущение компетентности (в России)».

Как выбрать фотографию для резюме

«Нужна ли фотография в резюме?» — вопрос, на который нет однозначного ответа среди рекрутеров и HR. Одни утверждают, что даже не открывают резюме без фото, а другие признаются, что не обращают на это никакого внимания. Мы постарались разобраться, так ли важно наличие фото в резюме, и каким должен быть снимок, чтобы привлечь внимание работодателя.

Нужно ли добавлять фотографию в резюме?

Сложно дать однозначный ответ, нужно ли обязательно всем прикреплять фото к резюме, но иногда без фотографии точно не обойтись. Например, должности HR, хостесс, секретаря, продавца-консультанта, менеджера по продажам предполагают постоянное общение с людьми и здесь внешность кандидата играет большую роль. Если откликаетесь на одну из этих позиций или похожую, то обязательно добавьте фото в резюме.

Также фотография пригодится тем, кто откликается на удаленную работу, чтобы больше расположить к себе рекрутера или работодателя.

В нашем конструкторе резюме мы оставляем за вами право добавлять или не добавлять фотографию в CV, но если все-таки решите прикрепить снимок, это можно сделать одним кликом.

Что работодатели думают о фотографиях в резюме?

Согласно исследованиям Superjob, 88% рекрутеров рассматривает все резюме, независимо от того, есть в них фотографии или нет. Только 4% рекрутеров не открывает резюме без фото. 71% работодателей уверены, что хорошая фотография в резюме помогает в трудоустройстве.

Какое фото для резюме выбрать?

Если решите все-таки добавить в резюме на работу фото, подойдите к выбору снимка ответственно. Хорошая фотография поможет добиться расположения и симпатии к вам, а плохая — поставит на вас крест.

Итак, при выборе фото в резюме обращайте внимание на следующие моменты:

• Фотография должна быть качественной

Зернистые и смазанные фотографии не подходят для резюме. Если же откликаетесь на творческую должность и такое фото — часть образа, добавьте ее в портфолио, но не в резюме.

• Выбирайте портреты, а не фото в полный рост

Цель фотографии в резюме — показать ваше лицо, самую важную часть внешности 🙂 Поэтому фотографии в полный рост и даже по пояс не подходят.

• Фото с вечеринок или отпуска — delete

Рекрутеры часто жалуются, что многие кандидаты безответственно подходят к выбору фотографии в резюме и добавляют первые попавшиеся кадры. Какие только фото соискатели не добавляют в CV: коллективные фото (видимо, предлагают поиграть в экстрасенсов и угадать, кто из этих людей — кандидат?), фотографии в купальниках и откровенных нарядах, селфи в туалете и т.д.

• Фотографии с паспорта — не идеальный вариант

Казалось бы, фото на паспорт — воплощение серьезности, а значит, отлично подойдет для резюме, но нет. Такие фото могут показаться слишком формальными, а лица на снимках на паспорт часто очень напряжены 😉

• Обращайте внимание на фон снимка

Иногда фото действительно хорошее и отлично подходит в резюме, но фон подводит: бабушкин ковер, гора вещей на стуле или недоделанный ремонт. Не поленитесь исправить фон в Photoshop или переделать кадр.

• Фото должно быть актуальным

Согласитесь, немного странно, если рекрутер видит в резюме фотографию жгучей брюнетки с каре, а на собеседование приходит девушка с синими дредами. Следите, чтобы фото в резюме поспевало за вашими изменениями внешности и возрастом.

• Не увлекайтесь Фотошопом

В погоне за созданием идеального снимка, не переусердствуйте с «улучшайзингом». Вы же не в Тиндере 🙂

• Сфотографируйтесь специально для резюме

Если не можете найти в архиве подходящее фото для резюме, не поленитесь устроить себе мини-фотосессию. Позовите друга с руками из нужного места, выберите наряд и сделайте качественные снимки с хорошим освещением. Дел на 30 минут, а пользы несоизмеримо больше.

Итог

Как мы уже писали, выбор — добавлять или не добавлять фотографию в резюме, остается всегда за вами. Лично мы голосуем за фото в резюме, но только если оно качественное: хорошо видно ваше лицо, снимок отражает ваш деловой настрой и он в меру официальный.

Поставьте себя на место рекрутера и представьте: перед вами 50 заявок на должность, 45 из них — без фото, а оставшиеся 5 кандидатов добавили фото в резюме. Неужели вы бы не обратили внимание на эту пятерку?

В любом случае, в своем решении отталкивайтесь от вашей сферы деятельности, вакансии и информации из нашей статьи 🙂

Как включить фотографию в свое резюме

Включение фотографии в резюме – важное соображение. Прежде всего, стоит ли включать фотографию в свое резюме?

В некоторых странах (включая США, Канаду и Великобританию) вам не следует добавлять фотографии из-за антидискриминационного и трудового законодательства . Кроме того, в этих странах 88% отклоняют резюме с фотографиями.

Однако помните, что в некоторых странах фото необязательно, а в других (например, во Франции, Германии или Испании) это ожидается. Всегда адаптируйте свое резюме к рынку труда, на котором вы подаете заявление.

Если помещает фотографию в резюме. не является обязательным в стране, где вы подаете заявление о приеме на работу . вам необходимо взвесить все «за» и «против». Изображения могут сделать резюме более привлекательным и помочь продвинуть себя. Есть также определенные профессии, для которых важен имидж, например продавцы, бармены, продавцы и рекрутеры.

Однако, имея фото в своем резюме , вы можете подвергнуть себя риску дискриминации .Фотография может раскрыть множество личной информации о вас, которая не имеет отношения к вашей способности выполнять работу. Ваш пол, возраст, этническая принадлежность, религия и физические характеристики не должны иметь значения. Фотографии также могут занимать ценное место , которое можно использовать для демонстрации ваших реальных способностей.

Независимо от того, решите ли вы добавить фотографию или нет, использование конструктора резюме – это эффективный способ составить профессионально выглядящее резюме .

Как разместить фотографию в резюме

Если вы решили создать резюме с фотографией , у вас есть три основных соображения: выбор фотографии, ее размер и ее позиция в вашем резюме.

Какую картинку разместить в резюме?

Тип фотографии резюме, который вы выбираете, во многом зависит от должности, на которую вы претендуете. В общем, цель – выглядеть профессионально. Ношение формальной одежды и выстрел в голову с серьезным лицом или мягкой улыбкой обычно эффективны.

Однако попробуйте отразить компанию . Проведите небольшое исследование, и если вы подаете заявление о приеме на работу в более спокойную компанию, ваша фотография должна это отразить.Вам следует носить более повседневную одежду и улыбаться. Какой бы стиль фотографии вы ни выбрали, убедитесь, что у нее высокое разрешение и высокое качество .

Какого размера должна быть фотография вашего резюме?

В резюме нужно много места, и следует сосредоточить внимание на содержании . Ваши навыки, опыт работы и квалификация являются наиболее важными составляющими, а прикрепление большой фотографии – пустая трата места.

Остаток подлежит погашению .Размер фотографии в резюме не должен быть настолько маленьким, чтобы на нем было плохо видно ваше лицо. Кроме того, если сделать его слишком большим, это может отвлечь читателя от важного. Рекрутеры тратят всего около 7,4 секунды на каждое резюме, и каждая секунда имеет значение.

Фотография паспортного размера обычно достаточно большая, не занимая слишком много места. Примерно 2 x 2 дюйма обычно достаточно для любого используемого вами шаблона.

Где разместить фото резюме?

Если вы решили включить фото резюме , вы должны разместить его вверху или рядом с верхней частью страницы.Правый верхний угол – популярный и хороший вариант. Слева остается много места для ваших контактных данных, цели вашего резюме или личного заявления.

Существует множество шаблонов резюме с фотографиями, которые вы можете использовать. Они были профессионально разработаны и позволяют быстро создать привлекательных резюме с фотографиями.

Альтернативы включению фотографии в резюме

Если вы думаете, что фотография поможет вам получить работу, но по какой-либо причине вы не хотите включать ее в свое резюме, есть альтернативы.Многие кандидаты включают ссылку на свой профиль в LinkedIn , на котором обычно есть фотография, которую работодатели могут видеть.

Аналогичным образом, если у вас есть личный веб-сайт, на котором есть ваше изображение , вы можете включить ссылку. Другие кандидаты предпочитают отправлять прикрепленную фотографию в виде отдельного файла, а не помещать ее в свое резюме.

Являются ли фотографии на резюме по-прежнему плохой идеей в 2021 году?

В 2021 году наши коммуникации – даже корпоративных коммуникаций – станут очень наглядными.Обычно мы говорим мемами, гифками и смайликами, поэтому прикрепление изображения к резюме может показаться хорошей идеей. Но не так быстро…

Есть несколько причин, по которым изображение в вашем резюме может повредить вашей кандидатуре, и, в большинстве случаев, нет реальных преимуществ от включения такого изображения. Несмотря на то, что в будущем ситуация может измениться, исключение картинки в резюме остается наилучшей практикой и самым безопасным вариантом для получения работы.

Добавление изображения в резюме может снизить ваши шансы на получение работы

Резюме призвано показать, что делает вас отличным кандидатом.Фотография может отвлечь вас от ваших соответствующих навыков и опыта. Если рекрутеры нуждаются в вас и / или хотят видеть вас, они смогут просмотреть фотографии в ваших профилях в социальных сетях или встретиться с вами лицом к лицу во время собеседования.

Нет необходимости включать снимок в свое резюме, но есть причины не включать его. Вот некоторые из них:

1. Рекрутеры стараются избегать дискриминации и неосознанной предвзятости

Стремясь избежать предвзятости или дискриминации по внешнему виду, некоторые рекрутеры не будут рассматривать резюме с фотографиями.По тем же причинам отделы кадров могут иметь политику, запрещающую рассмотрение резюме с изображениями.

2. Некоторые менеджеры по найму могут посчитать фотографии резюме непрофессиональными.

Резюме имеют долгую и достойную историю, которую нелегко изменить. Хотя многие рекрутеры понимают желание кандидата персонализировать свое резюме с помощью снимка в голову, другие могут посчитать такую ​​практику непрофессиональной или слишком неформальной.

3. Изображение резюме может отвлекать от ваших навыков и опыта

Одно недавнее исследование показало, что рекрутеры тратят в среднем всего 7.4 секунды первоначальное сканирование резюме. Включение изображения в ваше резюме может отвлечь рекрутеров и оставить им меньше времени, чтобы обнаружить ваши первоклассные навыки и опыт.

4. Изображения не подходят для ATS

Большинство крупных компаний и многие малые и средние компании используют системы отслеживания кандидатов для управления и фильтрации резюме. Изображения резюме могут сбить с толку системы отслеживания кандидатов, которые обычно читают только текст, не позволяя им выделить вас как лучшего кандидата.

Когда и где показывать вашу профессиональную фотографию

Есть некоторые вакансии, такие как актерское мастерство или моделирование, которые требуют изображения в вашем резюме – и в таких случаях вы, безусловно, должны включить его. Также есть места в мире, где изображения резюме являются обычным явлением. Если вы все еще в затруднении, подумайте, что добавит фотография в резюме и что лучше всего подходит для вашего местного рынка труда, прежде чем принимать решение.

Если вы ищете место, где можно разместить свою профессиональную фотографию, то личный веб-сайт или ваш профиль в LinkedIn – отличное место для этого.

Это правда, что рекрутеры и менеджеры по найму рано или поздно увидят ваше улыбающееся лицо, когда вы продвинетесь в процессе приема на работу. Но мы по-прежнему считаем, что при приеме на работу лучше всего отдавать предпочтение своему опыту, навыкам и достижениям. Поскольку практика приема на работу постоянно развивается, мы будем следить за тенденцией к изображению резюме и сообщать вам, если отраслевые рекомендации изменятся.

Вы можете увидеть, как ваше резюме противостоит системам отслеживания кандидатов, и узнать, как его оптимизировать здесь, или просмотреть свое резюме на соответствие любому описанию должности, приведенному ниже:

Нажмите на звездочки ниже, чтобы оценить эту статью. помогите нам улучшить качество нашего контента

Стоит ли размещать свою фотографию в резюме?

Когда дело доходит до резюме, вероятно, нет большего спора, чем включать изображение в резюме или нет.

Некоторые говорят, что если это профессиональная фотография, которая хорошо сочетается с самим резюме, то почему бы и нет.

Более того, рекрутеров все равно будут гуглить и проверять ваши профили в социальных сетях. Это означает, что в конце концов они увидят, как вы выглядите.

Это тоже зависит от страны.

Во многих частях мира ожидается, что каждый будет включать фотографию в свое резюме.

В других случаях менеджеры по найму сказали бы, что это неприемлемо. Они справедливо считают, что это только увеличивает возможность дискриминации и неосознанной предвзятости в отношении заявителя.

Давайте рассмотрим некоторые из наиболее частых аргументов в пользу изображений в резюме.

Из этой статьи вы узнаете:

• Аргументы за и против фотографии в вашем резюме;
• В каких странах просят фото резюме;
• 7 советов по фото резюме от профессионального фотографа;
• Примеры того, как должно выглядеть изображение резюме;
• Как вставить изображение вашего резюме в резюме;
• 3 шаблона резюме с картинками.

1. Аргумент: менеджеры по найму все равно будут гуглить вас, чтобы в конечном итоге увидеть, как вы выглядите

Большинство рекрутеров сегодня гуглит каждого кандидата на работу и проверяют его профили в социальных сетях .

Здесь представлены два типа подходов.

Во-первых, вы можете также добавить фотографию в свое резюме, потому что вас все равно будут гуглить.

Либо так, либо вы можете НЕ включать свою фотографию в резюме.По той же причине – вас все равно будут гуглить.

В конце концов, ваше резюме должно отражать ваши навыки, образование, опыт, а не внешний вид.

Строго говоря, ваша внешность не имеет отношения к должности , если вы не претендуете на работу модели или актера.

2. Аргумент: отвлекает внимание рекрутеров от важных вещей

В среднем менеджеры по найму тратят только 6 секунд на каждое резюме.У вас очень ограниченное количество времени, чтобы продать свои навыки и компетенции.

Изучение вашей фотографии, независимо от того, насколько вы красивы, может отвлечь их внимание от важных деталей о вашем опыте работы, навыках и знаниях.

Используйте это драгоценное время лучше, чем давая менеджеру по найму возможность сосредоточиться на вашей фотографии.

Или вы хотели бы, чтобы вас наняли в основном из-за вашей красивой внешности?

3. Аргумент: изображения в резюме могут вызвать дискриминацию

Большинство HR-экспертов сходятся во мнении, что изображение в резюме может привести к дискриминации, предвзятости и фаворитизму.

Это не всегда вина рекрутера, они могут различать неосознанно. Люди – визуальные существа, и мы инстинктивно судим о людях, основываясь на их внешности.

Мы часто выносим суждения подсознательно, без явного намерения. Но на рынке труда, где люди должны выделяться на основании своих достижений и одних только способностей, зачем допускать возможность оценки на основании расы или внешности?

Помимо внешности, на подсознательные предубеждения могут также повлиять имя, возраст, пол или даже домашний адрес.

В некоторых странах отдел кадров отбрасывает все резюме с фотографиями, чтобы избежать возможных обвинений в дискриминации или предвзятости.

С другой стороны, в некоторых других странах фотография в резюме является обязательной. В конце концов, делайте все, что принято на вашем местном рынке труда.

4. Аргумент: внешний вид не имеет отношения к должности

Ладно, может быть, тебе жарко. Почему бы тогда не получить дополнительные баллы, демонстрируя свою фотографию?

Несмотря на то, что мы только что сказали о бессознательных предубеждениях, вам следует принять во внимание еще одну вещь:

Приносит ли ваша внешность какую-либо ценность для работы, на которую вы претендуете?

Вы должны учитывать, для каких должностей это актуально, а для каких – нет.Есть множество должностей, где важен внешний вид, например, работа модели или актера, работа представителя бренда / представителя и т. Д.

Если нет уважительной причины, по которой привлекательный внешний вид может быть преимуществом для работы, мы советуем вам не включать ее.

5. Аргумент: изображение в резюме может потенциально работать против вас

Если вы решите включить фотографию в свое резюме, убедитесь, что она вам достойна.

Это должен быть профессиональный выстрел в голову паспортного образца.

Кроме того, фотографии в резюме могут сбить с толку ATS (системы отслеживания кандидатов), которые некоторые компании используют для фильтрации резюме.

Это программное обеспечение автоматически сканирует и просматривает ваше резюме по ключевым словам, и фотография потенциально может помешать этому процессу.

Это может привести к тому, что ваше резюме не будет принято. Ты этого не хочешь. Помните об этом при приеме на работу в крупные корпорации – они ежедневно получают сотни резюме и используют ATS, чтобы ускорить процесс найма новых людей.

Совет Кристи

Во многих англоязычных странах фотографии НЕ должны быть включены в ваше резюме (например, США, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия). Это сделано для того, чтобы избежать потенциальной предвзятости или дискриминации, и ATS все равно удалит это из вашего профиля кандидата. Однако в других странах, где ожидается фотография, все делается по-другому (например, Скандинавия, большая часть Европы и Азии). Хотя рекрутеры, конечно, могут проверить ваше изображение на LinkedIn или в социальных сетях, я советую вам соблюдать правила страны, в которую вы подаете заявку, чтобы показать, что вы понимаете местные методы подачи заявок.

Кристи Морган, постоянный эксперт по персоналу

Страны, в которые нужно включить или исключить изображение резюме

Также следует иметь в виду, что в некоторых странах является нормальным правилом для добавления фотографий в резюме, в то время как в других это недопустимо.

В континентальной Европе, например, обычная практика заключается в размещении фотографий в резюме, но в других частях мира, таких как Австралия, США или Великобритания, такая практика считается крайне неуместной. Таким образом, даже с самыми лучшими намерениями фотография может в конечном итоге сработать против вас.

Вот список стран / континентов, в которых вы должны и не должны включать фото в свое резюме:

Африка: да (кроме ЮАР)

Америка :

• Канада: нет
• США: нет
• Латинская Америка: да (кроме Мексики)

Австралия и Новая Зеландия: №

Азия: да

Европа:

• Австрия: да
• Бельгия: №
• Хорватия: зависит
• Чехия: нет
• Дания: нет
• Эстония: нет
• Финляндия: да
• Франция: да
• Германия: да
• Венгрия: ижд.
• Ирландия: №
• Италия: да
• Нидерланды: №
• Польша: да
• Португалия: да
• Румыния: да
• Россия: no
• Испания: ижд.
• Швеция: №
• Швейцария: да
• Великобритания: нет

Резюме советов профессионального фотографа

Если вы уже знакомы с тем, как писать резюме, и знаете, что собираетесь включить изображение в свое резюме.У нашего штатного профессионального фотографа Ноэля Рохо есть шесть советов, которые помогут вам сделать идеальный снимок для резюме.

1. Носите соответствующую одежду : убедитесь, что вы носите одежду однотонных и контрастных цветов, особенно потому, что ваше резюме может быть преобразовано в черно-белое, а такие цвета, как пастель, могут выглядеть размытыми. Избегайте чего-либо с логотипами или отвлекающими узорами.
2. Выберите правильный фон : При возобновлении съемки головы обычно лучше всего использовать простой нейтральный фон.Вам нужно выбрать место, в котором нет беспорядка и которое не будет отвлекать от главной темы – от вас.
3. Избегайте откровенных и / или некачественных изображений : Как и ваше резюме, ваша фотография должна быть должным образом обработана.
4. Сделайте снимок под прямым углом и на высоте : Фотография должна быть сделана на уровне глаз, и рекомендуется расположить лицо с небольшим смещением в сторону, так как при съемке прямо вперед ваше изображение может выглядеть как кружка выстрелил.Однако нет ничего плохого в прямом изображении, если вы можете это сделать.
5. Правильное освещение: Если у вас есть возможность, лучший способ сделать снимок – при естественном освещении. Искусственное освещение тоже может работать, просто убедитесь, что вы освещаете все лицо, чтобы избежать резких контрастов. Что касается вспышки, если вы действительно не знаете, что делаете, я бы посоветовал воздержаться от ее использования, так как это легко получить неестественный вид.
6. Создайте естественный вид : воздержитесь от слишком большого количества макияжа, так как он может отвлекать.Вместо этого сделайте макияж, который придаст вам естественный и нейтральный вид. Ваша фотография не должна быть в центре внимания вашего резюме.
7. Обрежьте изображение : вы хотите обрезать фотографию чуть ниже плеч и немного выше головы. Если вы не знаете, как далеко вы должны быть от камеры при возобновлении съемки головы, хорошее практическое правило – ваше лицо должно занимать около 60% кадра.

Также следует помнить, что в зависимости от того, где вы подаете заявление, то, что надеть на фото резюме, будет отличаться.Например, если ваша работа строго профессиональная, рекомендуется надеть костюм. Однако, если компания более расслабленная, нормальным является ношение чего-то более повседневного.

В конце, как эти примеры изображений резюме – просто держите его простым, нейтральным и естественным:

Как наклеить фото в резюме

Фотография резюме обычно представляет собой квадрат 2 × 2 дюйма или размер паспорта (4,5 см на 3,5 см) и наклеивается в верхней части вашего резюме.

Обычно его размещают в верхних углах, так как он оставляет достаточно места для размещения вашей контактной информации и профиля.

Тем не менее, эти предложения не высечены в камне, и в некоторых современных резюме изображение может располагаться по центру вверху и может быть круглой или другой формы вместо квадрата.

Выбирая место для размещения вашего резюме, помните, что оно должно быть размещено в верхней трети вашего резюме. Если вы включите его где-нибудь еще, ваше резюме может отклонить ATS.

Также резюме с картинками обычно подаются в цвете. По этой причине рекомендуется распечатать копию своего резюме, чтобы убедиться, что оно будет хорошо выглядеть как печатная версия.

Шаблоны резюме с картинками

Не все шаблоны резюме одинаковы, некоторые хорошо смотрятся с изображением резюме, а другие – нет.

Вот три потрясающих образца резюме с изображениями, которые помогут вам привлечь внимание:

Или просмотрите еще 1500+ примеров резюме по вашей профессии.

Наше заключение

В целом, эксперты сходятся во мнении, что лучше НЕ включать фотографию, если только это положение не требует от вас хорошей внешности или если вы не подаете заявление о приеме на работу в стране, где это специально рекомендовано.

Если хотите включить, то просто сделайте это. Но мировой рынок труда склонен к политике недискриминации, поэтому привычка включать фотографии в резюме постепенно устаревает.

Самое главное, чтобы за вас говорили ваши знания, навыки и компетентность, а не ваша внешность. Самые авторитетные и профессиональные рекрутеры знают об этом и будут рассматривать вас только на основе ваших навыков и ценности, которую вы можете принести компании.

Вкратце, мы считаем, что добавлять фото в резюме бесполезно, потому что:

1. Менеджеры по найму все равно будут гуглить .
2. Цель резюме – дать вам интервью. Будьте замечены своими навыками и качествами, а не внешностью.

В онлайн-редакторе резюме Kickresume есть всевозможные дизайны, с фотографией или без нее. Вы можете выбрать тот, который лучше всего подходит вашему положению и стране. Идеальное резюме и сопроводительное письмо находятся на расстоянии одного клика.

Должен ли я помещать свою фотографию в резюме?

Когда вы ищете работу, вы стремитесь как можно лучше повлиять на потенциальных работодателей, с которыми вы встречаетесь.Вы знаете, что ваше резюме – это первое впечатление о вас работодателя, поэтому у вас может возникнуть соблазн включить фотографию, чтобы дать им лучшее представление о вас. На этом этапе остановитесь и спросите себя, соответствует ли ваша внешность вашей профессии. В этой статье мы расскажем, как правильно использовать изображения в вашем профессиональном резюме.

Связанные: Образцы и шаблоны резюме

Когда включать изображение в резюме

Единственная цель вашего резюме – дать обзор вас как профессионала – ваших навыков, квалификации и опыта – чтобы помочь определить, подходите ли вы для работы, на которую претендуете.В большинстве случаев то, как вы выглядите, не влияет на вашу способность выполнять работу.

Тем не менее, в некоторых редких случаях включение профессионального выстрела в голову может быть уместным в вашем резюме. Эти примеры обычно ограничиваются резюме актеров или моделей, в которых их внешний вид, возможно, является их самым важным качеством для работы. В этих случаях включение снимка в голову с резюме сопровождается собственным набором правил.

С учетом вышесказанного, иногда, когда работодатель ищет продавцов, представителей по связям с общественностью или другие крупные публичные должности, он хочет убедиться, что нанимаемые ими люди имеют определенный вид: привлекательный, доступный и заслуживающий доверия.Когда работа, на которую вы претендуете, заключается в том, чтобы визуально представить компанию своим внешним видом, работодатели, скорее всего, будут судить о вас, основываясь на том, что подумает публика, когда увидит вас.

Если работодатель должен заботиться о вашей внешности, не стесняйтесь добавить URL-адрес своего профиля в LinkedIn или ссылку на свой личный веб-сайт в свое резюме. Вы даже можете прикрепить свою визитку к резюме. Если вы выберете один из этих маршрутов, помните о следующих основных советах по фотографированию:

Носите простой топ

Логотипы, слоганы, узоры и полосы – все это потенциальная возможность неудачи, когда дело доходит до профессионального хедшота.Некоторые фотографии также могут быть преобразованы в черно-белые, поэтому убедитесь, что у вас достаточно контраста, чтобы в этом формате ничего не выглядело странно. Лучший выбор – однотонный топ, чтобы привлечь внимание к вашей надежной улыбке.

Сделайте прическу

Ваша профессиональная фотография должна напоминать рекламу шампуня, поэтому убедитесь, что вы недавно подстригли волосы, аккуратно причесаны и выглядят здоровыми. Избегайте прически или каких-либо необычных стилей, так как они плохо переносятся на пленку.

Носите естественный макияж

Этот совет касается мужчин и женщин. Чтобы не выглядеть размытым, гладким или бледным, нанесите на несколько минут консилер на область под глазами и промокните нос, подбородок и лоб пудрой или салфеткой.

Выберите правильную высоту

Углы – это все, когда дело доходит до красивого портрета. Попытайтесь сравняться с объективом камеры или чуть ниже, чтобы избежать двойного подбородка, выступающих ноздрей или просто нелестного угла.

Smile

Ваша доступность повышается на 100%, если вы искренне улыбаетесь в камеру. Постарайтесь, чтобы ваша улыбка доходила до глаз, чтобы она казалась более искренней.

Связано: Как и когда использовать профессиональные хедшоты

Когда не включать изображение в резюме

Указанные здесь рекомендации основаны на стандартах США. В некоторых странах допустимо или даже ожидается, что кандидат включит свою фотографию в свое резюме, однако большая часть мира считает фотографию в лучшем случае ненужной, а в худшем – вредной.Ваш лучший шанс получить работу своей мечты – это сосредоточиться на своих привлекательных способностях и квалификации.

По общему мнению работодателей в отношении изображений в резюме, они неуместны по следующим причинам:

Смещение

В США крайне незаконно дискриминировать кого-либо на основании того, как он выглядит. Это включает в себя их пол, расу, возраст и любые другие характеристики, которые можно определить, посмотрев на фотографию заявителя.Включение изображения в свое резюме может стать причиной непреднамеренной предвзятости, а против вашего потенциального работодателя – иск о дискриминации.

Первые впечатления

У вас будет только одно первое впечатление. Вообще говоря, гораздо более вероятно, что вы произведете хорошее первое впечатление лично, чем фотография на бумаге. Лицо кандидата может подсознательно лишить вас объективности при выборе резюме потенциальных кандидатов для собеседования, исключая любую потенциальную возможность произвести хорошее первое впечатление лично.

Ограничения по месту

Как правило, ваше резюме должно быть не длиннее страницы. Чтобы уместить всю необходимую информацию на одной странице и сделать ее чистой, разборчивой и лаконичной, может потребоваться немало усилий. Добавление фотографии в микс может занять до 25% вашего рабочего пространства. Гораздо эффективнее использовать это пространство для повышения своей квалификации и способности выполнять задачи, которые будут требоваться ежедневно.

Google существует

Если работодатель интересуется вашей квалификацией и рассматривает возможность пригласить вас на собеседование с ним, скорее всего, они найдут вас в Интернете, чтобы проверить наличие каких-либо красных флажков, таких как аресты, незаконный или сомнительный контент в социальных сетях сквернословие к предыдущим начальникам или коллегам или другие предупреждающие знаки.В процессе они увидят ваши изображения, что сделает ненужным тратить ваше ценное место в резюме на изображение.

Рекрутеры не передадут им

Как правило, рекрутеры удаляют все фотографии из резюме перед отправкой его любому работодателю, в частности, по причинам, перечисленным выше. Используйте это пространство, чтобы ваши достижения сияли.

Проблемно для ATS

Включение фотографии в резюме может запутать ботов отслеживания кандидатов и отклонить ваше резюме по умолчанию.

Подробнее: Что делать, если вы не слышите ответа от работодателя

Следует ли вам включать фотографию в свое резюме?

Стоит ли добавлять картинку в свое резюме? В конце концов, ваша фотография есть в LinkedIn и в профилях ваших социальных сетей. Поэтому разумно задаться вопросом, повысит ли включение фотографии в ваше резюме ваши шансы быть замеченным и нанятым.

Следует ли включать изображение в свое резюме?

На вопрос о включении фотографии в резюме не существует единственного правильного ответа, хотя, как правило, это считается плохой идеей для большинства соискателей.В зависимости от ваших обстоятельств это может быть «нет», «может быть» или даже «да». Или вы можете подумать о творческом решении, чтобы показать потенциальному работодателю свое улыбающееся лицо.

Традиционный совет относительно размещения фотографий в резюме был категорическим «нет». Единственное исключение – актеры и модели, внешность которых имеет значение при приеме на работу. Для большинства соискателей ответ по-прежнему отрицательный.

Исключение составляют случаи, когда вы ищете работу в стране, отличной от США, где фотографии являются нормой в резюме.

Проблемы дискриминации

Причина исключения фотографий – защитить соискателей от дискриминации, а работодателей – от обвинений в дискриминации по признаку расы, возраста, веса, пола, привлекательности или личного стиля.

Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) советует работодателям не запрашивать фотографию соискателя работы. Если фотография необходима для идентификации, ее следует запросить после принятия предложения о работе.

Рекрутинговые агентства

Многие работодатели стремятся избежать неосознанной предвзятости при найме на работу, используя, например, такие стратегии, как удаление имен вузов и кандидатов из резюме перед их просмотром.

Добавление фотографии может усложнить процесс набора персонала без предвзятости. Эта точка зрения по-прежнему поддерживается большинством экспертов и специалистов по персоналу.

Из-за этого стоит внимательно подумать, стоит ли – или будет ли это выгодно для вашей кандидатуры – включать фотографию.Или это может выбить вас из борьбы за вакансию?

Некоторые менеджеры по найму, просматривающие резюме, скорее всего, сочтут включение фотографии несколько непрофессиональным. Это может быть даже знак против вашей кандидатуры.

Тем не менее, мы живем в век мультимедиа. Скорее всего, при быстром поиске вашего имени в Интернете будут обнаружены фотографии и страницы профиля в социальных сетях с вашим лицом. В LinkedIn, например, ожидается, что профессиональная фотография будет частью вашего профиля.

Даже обычные люди, не являющиеся знаменитостями, часто пытаются создать профессиональный бренд, используя фотографию как часть этой стратегии.Это означает, что теперь в вопросе есть немного больше нюансов.

Почему бы не добавить фото

Даже если в некоторых случаях вы можете добавить фотографию, это не значит, что вы должны это делать. Подумайте, какую ценность добавит фотография, если таковая имеется, прежде чем приступить к переработке своего резюме. Есть также способы заставить работодателей просматривать вашу фотографию, не добавляя ее в резюме.

Просмотрите эти варианты, чтобы включить или не включить фотографию в свое резюме. Есть несколько исключений из рекомендаций «без изображения», которые могут сработать для вас.

Вариант 1. Включите URL-адрес вашего профиля в LinkedIn

Профили LinkedIn регулярно содержат фотографии и широко используются кандидатами при поиске работы и рекрутерами, ищущими таланты. Если вы считаете, что ваша внешность будет полезным для вашей целевой работы, включение ссылки на ваш профиль LinkedIn в свое резюме – безопасный и приемлемый способ продемонстрировать свою внешность.

Хотя определенная внешность важна для актеров и моделей, привлекательная, заслуживающая доверия или доступная внешность также может быть преимуществом во многих других областях.Торговые представители, администраторы, бармены, специалисты по финансовому планированию, представители по связям с общественностью, рекрутеры и многие другие поставщики услуг могут извлечь выгоду из создания определенного имиджа.

Вариант 2. Добавьте фото в свое сетевое резюме

Еще одно возможное исключение из общепринятого мнения о включении фотографий – это когда вы используете свое резюме в основном в сетевых целях. Если вы распространяете резюме на конференциях или других мероприятиях, где вы будете общаться со многими людьми, фотография может помочь новым контактам запомнить вас.

Кроме того, если ваши контакты направляют вас к другим людям, которые вас не знают, вы можете включить изображение в свое резюме, если считаете, что ваша внешность будет ценным преимуществом. Вы можете сообщить сетевым контактам, что вы были бы рады предоставить версию своего резюме без изображения, если они захотят переслать ваш документ другим лицам для формального отбора вакансий.

Вариант 3. Прикрепите к резюме визитку с фотографией

Еще один вариант для личного общения – добавить визитку с фотографией, которую вы сделали специально для поиска работы.Если вы поделитесь своим резюме и карточкой со своей контактной информацией, они могут быть переданы, если вас направили на работу или к другому сетевому подключению.

Где разместить фото в резюме

Если вы все же решите включить фотографию в свое резюме, рекомендуемое место будет вверху страницы.

Фотография должна быть профессиональным снимком в голову, похожим на фотографию, которую вы использовали в своем профиле LinkedIn, или такой же. Вот несколько советов по съемке и выбору профессионального фото.

Стоит ли размещать фото в резюме?

«Стоит ли размещать фото в резюме?»

Вместе с такими деталями, как ваша национальность, семейное положение, политические или религиозные убеждения; фотографии не должны добавляться в ваше резюме.

Когда дело доходит до вашего резюме, всегда думайте, является ли информация, которую вы добавляете, релевантной или полезной для вашего заявления о приеме на работу.

Резюме должно отражать ваш опыт и навыки четко, кратко и профессионально, поэтому важно знать, что включить в резюме, что имеет дополнительную ценность.По этой причине рекомендуется не добавлять фото в свое резюме.

“Стоит ли помещать мою фотографию в резюме?” Вот почему вы не должны

Для любого кандидата, который задается вопросом: «Следует ли мне поместить свою фотографию в свое резюме?», Следует учитывать два критических фактора:

Ненужно

Одна из самых сложных задач при написании резюме – убедиться, что вы поместите все свои соответствующие навыки, квалификацию и опыт на двух-четырех страницах (максимум).

Зачем занимать место фотографией, которая не имеет отношения к вашему заявлению о приеме на работу (если, конечно, вы не модель или актер)? Знание того, как вы выглядите, мало повлияет на менеджера по найму, который оценит вашу способность выполнять повседневные задачи, управлять проектами или решать проблемы на рабочем месте.

Используйте место в своем резюме, чтобы продать себя и свои способности, а не свою внешность. Рекрутеры всегда удаляют все фотографии, добавленные в резюме, прежде чем оно будет предложено для работы с клиентами.

Может использоваться для распознавания

Умышленно это или нет, но фотография в вашем резюме может стать причиной дискриминации по признаку расы, возраста, пола или других факторов.

Ваше резюме – это инструмент, который поможет вам пройти собеседование. Не давайте потенциальному работодателю повода игнорировать ваши навыки и опыт, сосредоточившись на своей внешности.

Когда уместно профессиональное фото

Когда дело доходит до добавления фотографий, более целесообразно включить профессиональный портрет в свой профиль LinkedIn. В социальных сетях фотография может помочь нарисовать более широкую картину того, кем вы являетесь как личность, в контексте других функций социальных сетей.

Выбирая профессиональную фотографию для социальных сетей, примите во внимание следующие рекомендации при составлении короткого списка потенциальных снимков.

• Do: Выберите профессионально выглядящую фотографию.Сделайте снимок в голову прямо на сплошном светлом фоне.
• Запрещается: Используйте селфи или позу, вечеринку или групповое фото, сделанное в пабе, клубе или на пляже.
• Do: Убедитесь, что фотография хорошо снята с высоким разрешением, не размыта или не в фокусе.
• Запрещается: Используйте аватар, мультфильм или забавную фотографию. Лучше обойтись без.
• Do: Убедитесь, что фотография соответствует и дополняет общее впечатление от вашей карьеры.
• Запрещается: Используйте устаревшую или измененную фотографию. Выберите нынешний, который соответствует тому, кем вы являетесь сегодня.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ КАРЬЕРНЫХ СОВЕТОВ Резюме

должно содержать профессиональное представление о ваших навыках и способностях, необходимых для выполнения и выполнения работы. Визуальное представление того, как вы выглядите (вне зависимости от того, доступно ли оно онлайн или нет), не только не добавляет ценности вашему заявлению о приеме на работу, но и может открыть двери для предвзятости, которая неуместна или отражает ваши истинные способности в рабочей среде. .

Вместо этого сконцентрируйте свои усилия на написании мощного резюме (и сопроводительного письма), в котором больше говорится о ваших карьерных амбициях и о том, почему вы лучше всего подходите для предлагаемой работы.

Следует ли включать изображение в свое резюме или резюме в 2021 году?

Следует ли включать изображение в свое резюме или резюме? [+ Хорошие и плохие примеры]

Вы, наверное, уже знаете, что каждый элемент вашего резюме или резюме будет тщательно изучен рекрутерами. Это делает решение включить фотографию себя или нет важным.

Существует много путаницы с фотографиями резюме / CV. Некоторым кажется совершенно чуждым упоминание фотографии в заявлении о приеме на работу; для других это стандартная практика.

Подобно тому, как ваше решение о том, подавать ли резюме или резюме, зависит от страны, в которой вы подаете заявление о приеме на работу, таможенное оформление резюме варьируется от страны к стране.

Важно, чтобы соискатели были готовы к таким культурным различиям при приеме на работу.

Чтобы помочь вам избавиться от догадок, мы охватываем весь земной шар, разбивая, где вы должны и не должны использовать резюме / изображение резюме. (Примечание: стандарты изображения одинаковы для обоих документов).

НЕ включайте фото резюме в следующих странах:

• Соединенное Королевство
• Ирландия
• Соединенные Штаты

Причины, по которым профессиональная фотография не включается в ваше резюме в этих странах, просты: строгое недопущение дискриминации и трудовое законодательство. Компании должны иметь возможность доказать, что их процессы приема на работу свободны от какого-либо профилирования по признаку расы, пола, возраста, внешности и т. Д.Поэтому из соображений предосторожности они предпочитают не видеть фотографии кандидатов вместе с заявлениями о приеме на работу.

Очевидно, что из этого правила могут быть исключения, например, в случае подачи заявления на работу модели или актерского мастерства.

Добавьте фото резюме в следующих странах:

• Австрия
• Бельгия
• Франция
• Германия
• Португалия
• Испания
• Скандинавские страны
• Ближний Восток
• Африка
• Азия
• Азия

  Обычно рекомендуется включать фотографию в свое резюме в вышеуказанных областях, даже если работодатели явно не просят об этом.Однако имейте в виду, что обычаи различаются в зависимости от организации, а национальные стандарты могут меняться. Поэтому некоторые работодатели могут попросить вас не включать фотографию в ваше заявление, и в этом случае вы должны соблюдать.

  МОЖЕТ БЫТЬ включать фото резюме в странах, не перечисленных в приведенных выше списках.

  Я знаю, что вы говорите: «Хорошо, но моей страны нет ни в одном из приведенных выше списков!»

  Ну, во многих странах типичные правила резюме не такие уж и черные.Рекрутеры будут привыкать получать резюме / резюме с фотографиями резюме или без них, в зависимости от рассматриваемой профессии.

  В случае сомнений, на всякий случай, мы рекомендуем не добавлять фото. И вот почему…

  Например, если компания действительно хочет видеть вашу внешность как часть процесса проверки, она намеренно запрашивает изображение как часть вашего заявления.

  Имейте в виду, что рекрутеры также могут искать вас в Интернете через Google или социальные сети.Поэтому они, вероятно, увидят вас, даже если вы не включите фото резюме – вот почему для любого соискателя важно сохранять чистое изображение в Интернете.

  Ознакомьтесь с нашим полным руководством о том, что вы должны включить в CV !

  Фото Советы для вашего резюме или CV

  Если вы собираетесь предоставить фото резюме, лучше оно будет хорошим! Следуйте этим правилам, которые помогут вам произвести хорошее первое впечатление.

  DOs

  • Одевайтесь в соответствии с ролью / культурой компании – Если вы подаете заявление на должность инвестиционного банкира, подберите костюм.Для других ролей лучше подойдет деловой повседневный стиль или даже типичная для профессии униформа (например, куртка шеф-повара).
  • Рассмотрите возможность найма профессионального фотографа – Результаты говорят сами за себя, и это не так дорого, как вы думаете.
  • Сопоставьте фотографию своего резюме / CV с фотографией в LinkedIn – Работодатели, которые просматривают ваше резюме, а затем ищут вас в LinkedIn, быстро узнают ваш «личный бренд».

  НЕЛЬЗЯ

  • Не использовать селфи – Извините, но камера вашего iPhone не подходит для работы.Собственное фото говорит работодателям, что вы не любитель дополнительных усилий.
  • Не отвлекайте – Вы хотите, чтобы рекрутеры обращали внимание не на вашу внешность, а на ваши навыки и опыт.