Как достижения указать в резюме: советы по написанию и примеры

Что нужно и не нужно добавлять в резюме и профиль в LinkedIn. Практические советы

Назад к списку

Советы

Feb 13, 2022

Хорошее резюме – это первый и важнейший шаг в построении успешной карьерной истории любого специалиста. Этот документ должен выгодно презентовать вас как кандидата на желаемую вакансию. Запомните эти слова знаменитой Коко Шанель: «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление». А первое впечатление о вас дает именно ваше резюме. Так что здесь мы поговорим о том, как сделать все правильно и получить максимальную для себя выгоду еще до того, как вы перейдете к активным действиям и начнете бороться за желаемую должность.
‍

Что стоит писать в резюме?

Итак, чтобы произвести нужное впечатление на потенциального работодателя, нужно сразу же показать свою профессиональную ценность. Подробно опишите свой опыт работы, при этом важно четко сформулировать и детализировать свои обязанности на каждой позиции. Также укажите свои профессиональные достижения, пройденные тренинги и курсы, отметьте наличие важных для вашей области сертификатов (например, PMP, или SHRM).  

При этом нужно правильно организовать информацию на странице. Вот как это нужно сделать:

1. Контактная информация: номер телефона, e-mail, мессенджеры и пр. Совет – указывайте формальную электронную почту, в названии которой будет ваше имя и фамилия (Имя.Фамилия@gmail.com, или что-то в этом роде), цифры, детские прозвища, никнеймы здесь не уместны.
2. Выделите отдельный раздел «Образование» с детализацией этапов профессионального обучения, включая университет, годы обучения, специальность, полученная научная степень. Здесь же укажите профессиональные курсы, тренинги, и пр. 
3. Сделайте акцент на важных вещах, например, в резюме может быть раздел: «Навыки» (с детализацией soft skills, поскольку это очень важно во многих случаях), «Проекты», «Стажировка» (лучше выносить опыт стажировки отдельно от опыта работы), «Сертификаты», «Знания языков», «Волонтерство» и т.п.
4. Лучшая схема подачи информации – это маркированный список. Он позволяет расставлять акценты и четко и лаконично доносить нужный вам месседж.
5. Резюме должно быть максимально функциональным и оформленным по одним параметрам всего документа. Лучше использовать стандартные шрифты, такие как Arial, Times New Roman, Calibri, Trebuchet, размер – 10,5..12.

Вот еще несколько полезных моментов, на которые стоит обратить свое внимание:

• Пропорциональность. Внимание, уделяемое определенному месту работы, должно соответствовать достижениям и продолжительности работы, то есть, если вы работали на одной позиции год, а на другой – 5 лет, то и объем описания по ним должен отличаться примерно в 5 раз. Если у вас мало опыта работы, объем резюме должен составлять 1 страницу.
• Грамотность. Критерий, по которому рекрутер видит вашу образованность. Это создает первое впечатление, несмотря на то, какая у вас квалификация. Поэтому хорошо вычитывайте резюме перед отправкой.
• Подробность. Указывайте ваши конкретные обязанности и достижения на предыдущей должности.
• Честность. Всегда пишите правду и называйте вещи своими именами. Стажировка – это ценный опыт, но недостаточный, чтобы отнести его к «Работе». 
• Ключевые слова. Как и в написании мотивационного письма, в резюме нужно употреблять ключевые слова (по этим словам вас и будут искать рекрутеры) Но как найти их? Внимательно прочтите описания желаемой вакансии. Кого ищут на эту должность? Человека, с какими навыками они хотят видеть? Выделите самые востребованные навыки и знания и укажите их у себя. 
• Тренды. Проанализируйте, какой формат резюме используется в стране, куда отправляетесь. В каждой стране могут быть свои фишки, к которым можно отнести оформление резюме и добавление или удаление определенной информации, включая информация о возрасте и дате рождения, пол, наличие фото. Поищите нужную информацию на специализированных форумах, короче поищите везде где сможете.
• Читаемость. Обратите внимание на размер шрифта; логическое распределение текста по тематическим блокам; структуру информации с помощью дизайна, релевантного вашей цели: резюме студента без опыта, резюме волонтера или резюме на работу будут иметь разный вид. Везде ли стоят одинаковые знаки препинания? Эти детали важны
• Правильный формат. Не забывайте, что готовое резюме должно быть в формате PDF, чтобы корректно открыться на любом устройстве. Подпись документа может быть такой: First Name_Second Name_Resume или наоборот: Resume_First Name_Second Name. Также обратите внимание на то, как будет выглядеть ваш документ на планшете, смартфоне? Нормально читается? Помещается ли ваш файл в стандартное письмо, которое отправляется по электронной почте (самый распространённый способ).

В любом случае нужно подойти к оформлению этого документа ответственно. Потратьте свое время и сделайте все как надо, от этого будет много зависеть в дальнейшем, возможно даже ваша в будущем карьера. 
‍

Чего не стоит вносить в резюме?

А теперь давайте вкратце рассмотрим то, чего не стоит указывать в своем резюме, так как это тоже важный аспект будущего документа.

1. Возраст. Никто не знает точно, какими критериями руководствуется работодатель, имеет ли у него предубеждение по отношению к возрасту работника. Поэтому, отметив возраст, вы можете лишить резюме возможности дальнейшего рассмотрения.
2. Фото – неоднозначная деталь резюме. Фото занимает достаточно много места и несет минимум информации. Размещать его лучше только по требованию работодателя. К тому же фотография должна быть достаточно качественной, и если такой нет, лучше ее вообще не показывать.
3. Рекомендации. Их тоже уместно вносить, только если это требуется.
4. Лишние документы – сканы дипломов, сертификатов, примеры работ. Эти материалы слишком громоздки для формата резюме. Их обычно посылают отдельно по требованию работодателя.

Если вы будете следовать большинству из перечисленных выше советов, ваше резюме будет выглядеть более профессионально и привлекательно с точки зрения работодателя, так что учтите их при составлении документа. А теперь поговорим о профиле в соцсети LinkedIn.
‍

Составляем профиль на LinkedIn

Ваш профиль LinkedIn, – это не онлайн-эквивалент резюме, хотя многие думают именно так. Да, он выглядит похоже, но на самом деле это гораздо больше, чем резюме. Ваш профиль в этой социальной сети позволяет вам рассказать свою историю, амбиции и личный бренд так как здесь нет ограничений обычного резюме. Это своего рода деловая визитка. Вот несколько простых советов, которые помогут вам превратить ваш профиль LinkedIn в полезный инструмент карьерного продвижения:

1. Будьте активным пользователем, размещая свои материалы в виде постов. Представляйте свои материалы так, как будто вы разговариваете с друзьями, при этом соблюдая профессионализм. Пусть ваша звезда сияет ярче всех. Смело показывайте другим то, что вы любите в своей работе и бизнесе и делитесь этой частью своей жизни за пределами работы. Здесь важнейшие характеристики – «профессиональность» и «социальность».
2. В написании заголовка не ограничивайтесь только своей должностью. Одна только ваша позиция не обязательно убедит работодателя. В LinkedIn очень много самых разных профессионалов, и шанс найти человека с такой же должностью, как у вас очень высокий.
3. Поэтому, стоит добавить индивидуальности. Например, вы можете рассказать о своих крупных клиентах или работодателях, или как вы сможете помочь людям в решении их проблем.
4. Используйте краткий пересказ, чтобы рассказать свою историю. Раздел с кратким переводом в вашем профиле LinkedIn – не то же самое, что аннотация или профессиональная сводка в резюме. В LinkedIn вы не ограничены однострочным достижением. Здесь достаточно места, чтобы рассказать историю, которая лежит в основе ваших достижений, чтобы дать читателям понять контекст вашей работы и как она влияет на людей вокруг вас. Вы также можете написать краткий рассказ о продвижении своей карьеры или поделиться историей о том, как появился ваш бизнес.
5. Разместите фоновое фото. Не все пользователи знают, что можно установить фоновое фото или обложки в свой профиль LinkedIn. Это фоновое фото такое же самое, как и в Twitter и Facebook, но здесь нужны профессиональные картинки, а не селфи. Вот вам пара идей, что можно выложить в качестве фонового фото: бизнес-логотип, лицевая обложка книги, баннер события, где вы были спикером, вы – спикер на конференции или семинаре, скриншот с миниатюрой вашей работы. Фоновые фото или фото обложки LinkedIn должны быть размером 1584 x 396 пикселей, максимум 8 мегабайт.
6. Дайте ссылку на другие свои аккаунты и сайты. LinkedIn позволяет пользователям прикрепить другие аккаунты в социальных сетях к своему профилю LinkedIn, поэтому ваши текущие контакты могут найти вас на других платформах. Например, вместо простого старого слова Портфолио вы можете заметить свой сайт как Портфолио графического дизайнера. Если адрес вашего сайта отличается от имени вашего бренда, вы можете использовать эту функцию, чтобы указать имя бренда рядом с адресом.
7. Используйте наглядную информацию. С этими функциями наглядной информации пользователи могут представить доказательства своей работы, загрузив видео, статьи, презентации или файлы PDF рядом с каждой рабочей позицией. демонстрация наглядной информации в своем профиле LinkedIn – прекрасный способ для людей творческих профессий продемонстрировать свою работу, а для предпринимателей – доказать ценность своей продукции и услуг посредством разбора практических примеров в PDF или видео демонстрации.
8. Используйте раздел с достижениями. Не игнорируйте раздел с достижениями в LinkedIn. Это хороший способ улучшить свой профиль LinkedIn или раздел опыта, и распределить свои достижения по категориям. Так, например, Вы можете добавить: публикации, сертификаты, курсы, проекты, награды, патенты, языки, экзаменационные баллы. 
9. Попросите рекомендации. Подтверждения предназначены для признания действительными ваших навыков, но этого недостаточно, чтобы вы стали узнаваемы. Вам понадобятся рекомендации. Почтовые рассылки пользователя LinkedIn расскажет историю о вашей работе, о том, как хорошо вы владеете определенными навыками, как вы справляетесь с задачами и как другие оценивают работу с вами. Рекомендации в вашем профиле придают ему живость и подтверждают заявления в вашем профиле.

Помните, «дьявол в деталях», так что стоит уделить немного своего времени и внести правки в свой профиль, чтобы он выглядел презентабельно и привлекательно и что самое главное, работал на вас. LinkedIn – очень популярная сегодня платформа для профессионалов, так что не стоит игнорировать те возможности, которая она вам дает.

Запись на курс Manual QA

Достижения в резюме: что указать. Совет

Одним из основных разделов резюме, который больше всего интересует работодателя и может выгодно выделить вас среди других соискателей, является графа «Достижения». Как правильно описать свои личные и профессиональные успехи, результаты и достижения в резюме? Каждая графа резюме имеет определенную ценность для работодателя. Даже такой незначительный раздел, как «Хобби», может указать на определенные качества характера человека и выгодно выделить его на фоне других соискателей. Именно поэтому любой раздел резюме не должен оставаться незаполненным. Очень часто молодые специалисты или люди, впервые ищущие работу, совершенно не знают, как описать свои достижения в резюме. Ваши личные или же профессиональные достижения — это сведения, которые могут повысит уровень доверия работодателя. Любой предприниматель хочет нанять такой персонал, который способен добиваться результатов и вносить вклад в развитие компании. Именно поэтому графа «Достижения» должна быть заполнена, даже если у вас совсем небольшой опыт работы. Достижения можно найти в опыте практически любого соискателя, даже если на первый взгляд кажется, что таковых нет. Чтобы было проще составить список достижений, подумайте над некоторыми наводящими вопросами. Например, есть ли у вас хорошие отзывы о вашей работе, есть ли у вас благодарственные письма от клиентов или коллег, с какими ответственными поручениями вы уже справлялись, есть ли у вас награды или звания с предыдущих мест работы или с места учебы, участвовали ли вы в ответственных проектах и каков был их результат, смог ли ваш бывший работодатель благодаря вам сэкономить время или ресурсы, увеличить прибыль и т. д. Отвечая на эти и подобные вопросы, вы наверняка найдете несколько личных достижений, которые не обязательно должны быть связаны с финансовой стороной. Помочь при заполнении графы резюме «Достижения» поможет и эффективная методика самопрезентации под названием «Проблема-действие-результат». Описывая свои достижения, нужно кратко указать суть проблемы или поставленной задачи, какие действия вы предприняли и каков был результат. Желательно, чтобы этот результат был выражен количественно. Например, указав такую формулировку достижения «разработал и внедрил систему/методику по поиску новых клиентов (управлению производственным процессом, обслуживанию клиентов, карьерному развитию сотрудников и т. д.), в результате чего объем продаж (заключенных сделок, объем производства и т. д.) увеличился на 10%», вы просто описываете ваши действия и результат. Если же добавить в приведенный пример и краткое описание проблемы, согласно данной методике, формулировка вызовет больший интерес работодателя. Любое достижение компании или фирмы в какой-то степени является коллективным. Как в таком случае выделить активность соискателя, которая и привела к этим достижениям? Специалисты рекомендуют разделять свои результаты на количественные и качественные. Количественные достижения выражаются в конкретных цифрах, например, «провел 30 докладов», «организовал 10 семинаров», «участвовал в 15 успешных проектах, 5 из которых начинал вести с нуля», «подключил 50 новых клиентов» и т. д. Качественные описывают использование определенных новаторских методик, систем, идей, которые привели к какому-то результату. Например, «увеличил прибыль на 10%», «снизил расходы на 30%» и т. д. Отдельной категорией достижений может выступать получение наград, грамот, званий, успешное завершение проектов, внедрение систем и других результатов, которые не выражаются в цифрах. Даже если вам трудно выразить свои результаты в качественном или количественном соотношении, не забывайте и о том, что просто хорошо выполнять свою работу — это также достижение. В таком случае в графе «Достижения» можно указать отсутствие недостатков в вашей профессиональной деятельности, например, «за время работы не допустил ни одного срыва плана» и др. Сделайте акцент на том, что вы обеспечили надежную, бесперебойную и качественную работу, аргументируя это отсутствием нештатных ситуаций.

Как составить список достижений и наград в резюме

В этой статье будет рассказано о том, следует ли перечислять достижения в своем резюме, какие типы достижений включать и как их добавлять.

Должен ли я перечислять достижения в своем резюме?

Почти каждому будет полезно перечислить достижения в своем резюме. Если ваши достижения могут помочь потенциальным работодателям показать ваши сильные стороны и продемонстрировать историю личных, академических и / или профессиональных успехов, вам обязательно следует рассмотреть возможность включения их в свое резюме.

Когда не указывать достижения в резюме

Однако в некоторых случаях лучше не указывать определенные достижения в резюме. Например, не перечисляйте очень старые или не относящиеся к делу достижения и держитесь подальше от тем, которые могут быть сочтены спорными, таких как политика, религия и т. д. Старайтесь не преувеличивать и не лгать о своих достижениях. Кроме того, будьте осторожны, чтобы не раскрывать конфиденциальную информацию или информацию, защищенную NDA, когда вы описываете свои достижения в резюме.

Наконец, помните, что ваше резюме должно состоять только из одной страницы, если у вас менее 10 лет опыта работы, и не более двух страниц, если у вас более 10 лет опыта работы. Итак, если вы обнаружите, что у вас нет места для подробного описания своих достижений, не делая ваше резюме слишком длинным, вы можете их опустить.

Какие достижения можно указать в резюме?

Основными типами достижений, которые следует указывать в резюме, являются личные, профессиональные или образовательные достижения и/или награды. Личные вехи могут включать в себя что-то вроде похода по Тропе Тихоокеанского хребта, сбора средств в сообществе, получения местной награды «Человек года» или что-то подобное.

Ваши профессиональные достижения всегда должны быть отмечены в вашем резюме, в идеале в пунктах под каждой из ваших прошлых должностей в разделе вашего опыта работы. Однако вы также можете создать специальный раздел для всех своих достижений, где у вас будет немного больше места, чтобы рассказать о своих профессиональных достоинствах. Например, вы можете рассказать, что вы увеличили доход компании на 75 % за один год, что вы руководили командой из 30 человек или что вы создали новый процесс адаптации сотрудников, который сократил время выполнения заказа на 30 %.

Наконец, вы также можете указать академические достижения, такие как высокий средний балл, латинские отличия, ученые степени, академические награды, исследовательские проекты или публикации и так далее.

Совет эксперта

Академические достижения часто лучше всего включать, если вы в настоящее время учитесь, если вы недавно закончили учебу или если вы претендуете на должность в академических кругах. В противном случае потенциальным работодателям, скорее всего, будет интереснее читать о ваших недавних профессиональных достижениях.

Вот более подробный список достижений, которые вы можете указать в резюме:

• Увеличение продаж/дохода и/или экономия денег/времени для компании
• Выявленные и решенные проблемы
• Представление новых идей или инновации
• Разработал новые процедуры, системы или методы
• Работал над специализированными проектами
• Получил профессиональные или отраслевые награды
• Продвинулся по службе
• Прошел дополнительное обучение, дополнительные сертификаты или курсы
• Получение грантов, стипендий или финансирования
• Автор отчета, презентации или публикации
• Ведение блога или влияние в социальных сетях (если это применимо к вашей отрасли)
• Получение положительного освещения в СМИ для себя или компании
• Получение академических наград или почетные звания
• Достиг высоких результатов в спорте или другой деятельности
• Доброволец, чтобы добиться успеха для организации

Куда включить достижения

Хотя вы можете указывать свои достижения почти во всех разделах своего резюме, есть четыре основных области, в которых вы можете Вы можете выделить свои достижения на видном месте: в резюме, в разделе опыта работы, в разделе образования или в специальном разделе достижений.

Резюме резюме

Резюме вашего резюме содержит всю самую впечатляющую информацию из вашего резюме в нескольких предложениях, и это отличная возможность упомянуть ваши самые большие и наиболее важные достижения. Этот вводный раздел идет прямо под вашим именем и контактной информацией и предназначен для привлечения внимания менеджера по найму и убеждения его продолжать читать остальную часть вашего резюме. Вот пример резюме, в котором упоминаются несколько достижений:

Менеджер по маркетингу со степенью магистра маркетинга и более чем 8-летним опытом работы в области маркетинга B2B и B2C, SEO, маркетинга в социальных сетях и контент-маркетинга. В прошлом году 3 раза становился лучшим сотрудником месяца в ABC Marketing. Стремлюсь использовать свои навыки и опыт для предоставления маркетинговых услуг, ориентированных на рост, в компании XYZ.

Раздел «Опыт работы»

Далее вы можете описать свои достижения в разделе «Опыт работы».

Особенно, если вы решили использовать обратный хронологический формат, ваш опыт работы будет в центре вашего резюме. Под каждой из ваших прошлых должностей добавьте несколько маркеров, которые подчеркивают ваши достижения и успехи в этой роли.

В этих пунктах больше сосредоточьтесь на количественных показателях достижений, а не просто на перечислении своих должностных обязанностей и обязанностей. Потенциальные работодатели, скорее всего, уже знают, чем вы занимались, из названия вашей должности. Вот пример раздела с солидным опытом работы:

Апрель 2020 г. — Представитель службы поддержки клиентов, компания ABC, Лас-Крусес, Нью-Мексико , электронная почта и чат

Обученные 5+ новых представителей каждый квартал

Won ‘Сотрудник месяца’ дважды

заработал 98% удовлетворенность клиентов, превышая гол команды на 8%

. вы студент, недавний выпускник или подаете заявку на работу в академической сфере, вы также можете указать достижения в разделе «Образование». Но, если у вас есть более 5 лет профессионального опыта после окончания учебы, вы, как правило, можете не указывать эту информацию в своем резюме. Вот как вы можете перечислить свои академические достижения:

University of Washington Honors College, Seattle, WA

Graduated Summa Cum Laude in May 2020

Bachelor of Arts in Graphic Design

GPA: 4.0

• Inducted into Phi Национальное почетное общество Бета-Каппа
• Защитил диссертацию с отличием
• Почетный список президента каждый семестр
• Получил несколько стипендий за успехи в учебе

Раздел достижений

Наконец, вы можете создать специальный раздел достижений, чтобы перечислить все свои достижения в одном месте. Это может быть маркированный список или список, разделенный запятыми, и вы можете разделить раздел на подразделы в зависимости от типа достижения. Помните, перечисляйте только те достижения, которые имеют отношение к работе и напрямую повышают ваши шансы на успешное прохождение собеседования.

Ключевые выводы

Добавление достижений в резюме — отличный способ продемонстрировать свои навыки и сильные стороны потенциальным работодателям. Вы можете указать свои достижения и награды в резюме, в разделе опыта работы, в разделе образования или в специальном разделе достижений. Убедитесь, что все ваши достижения актуальны, недавние и не вызывают споров.

Не знаете, с чего начать перечисление достижений в резюме? Начните с создания безупречного профессионального резюме с помощью инструмента для создания резюме Jobseeker. Вы можете добавить всю свою информацию, указать свои достижения и протестировать различные форматы и стили резюме. Тогда мгновенно загрузите свое резюме и приступайте к поиску работы!

Как указать свои достижения в резюме

Как указать свои достижения в резюме | РезюмеПомощь

• Дом
•     Дизайн резюме
•     Достижения

Правильное выделение ваших достижений в резюме может помочь менеджеру по найму понять, почему вы принесете пользу компании. Как вы можете сделать это эффективно?

ПОСМОТРЕТЬ ПРИМЕРЫ Создайте мое резюме

НАШИ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ БЫЛИ НАНЯТЫ

Достижения для резюме

Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, вам нужно убедиться, что вы демонстрируете все самые интересные части своей истории работы. Именно здесь в игру вступают достижения, показывающие рекрутерам, как вы можете использовать свои лучшие навыки. Однако точная механика демонстрации достижений в резюме не всегда может быть ясна. Вот что вам нужно знать о подчеркивании ваших профессиональных достижений в резюме.

Что такое достижения в резюме?

Достижения — это список лучших вещей, которых вы достигли в своей карьере или образовании. Если вы недавний выпускник, ваши достижения, скорее всего, будут в основном академическими достижениями. Если у вас есть несколько лет опыта, ваши достижения станут профессиональными достижениями. Достижения могут включать в себя самые разные вещи, включая этот потенциальный список:

• Увеличение продаж
• Повышены некоторые показатели
• Улучшение удержания клиентов
• Повышение коэффициента конверсии клиентов
• Повышение удовлетворенности клиентов
• Принятие на работу новых сотрудников
• Академические награды

Достижения могут иметь награды, но не всегда. Иногда достижения в резюме — это просто цели, которых вы смогли достичь. В любом случае, должны быть достижения, связанные с новой работой, которую вы хотите.

Создайте свое резюме

Как выбрать достижения для резюме

Как вы определяете, какие достижения следует добавить в раздел достижений вашего резюме? Есть ряд важных элементов.

1. Цифры всегда лучше, чем их отсутствие.

«Увеличение продаж» выглядит далеко не так хорошо, как «Увеличение продаж на 32%». Ваш список достижений должен включать хотя бы несколько показателей, которые точно демонстрируют, как ваши достижения разыгрывались.

2. Свяжите свое достижение с тем, какую пользу оно принесло компании. : Вам следует избегать перечисления обычных рабочих обязанностей в качестве достижений. Перечислите то, что вы сделали все возможное, чтобы найти, и это, как правило, то, от чего выиграли ваши прошлые места работы, например, повышенный рейтинг удовлетворенности.

3. Выделите то, что вы сделали, чтобы получить достижение. В ваших отчетах о достижениях должно быть указано, что вы сделали — не то, что сделали ваши коллеги, не то, что сделал ваш руководитель, а то, что сделали вы. Ваши примеры резюме должны показать, как ваши конкретные должностные обязанности привели к вашему списку достижений.

Где указать свои достижения в резюме

Есть много мест, где вы можете указать свои достижения в своем резюме. Вот некоторые из этих вариантов:

• В разделе вашего опыта работы
• В разделе ваших навыков
• В разделе достижений, если он у вас есть
• В резюме резюме
• В сопроводительном письме

Если у вас много достижений, вы можете добавить их все в отдельный раздел.

Однако чаще всего ваши достижения можно увидеть в истории работы, представленной в виде маркеров под каждой должностью, которую вы ранее занимали. Часто соискатели указывают одно «Ключевое достижение» под каждой предыдущей работой, давая потенциальному работодателю простой способ увидеть свои лучшие достижения.

Когда вы используете конструктор резюме, он часто предлагает вам эти достижения, когда вы выполняете свои должностные обязанности. Это может стать отличным дополнением к написанию вашего резюме, поэтому убедитесь, что вы подготовили примеры достижений, которые действительно демонстрируют ваши достижения.

Создайте свое резюме

Часто задаваемые вопросы: перечисление достижений в резюме

В: Будут ли менеджеры по найму спрашивать о моих достижениях на собеседовании?

Менеджеры по найму часто спрашивают о достижениях в различных вопросах на собеседовании. Вы можете получить дополнительный вопрос об одном из достижений, перечисленных в вашем резюме. Или интервьюер может спросить: «Каковы три ваших главных достижения?» В любом случае, вы должны быть готовы рассказать о своих достижениях, когда пойдете на собеседование, и убедитесь, что вы используете метод STAR, чтобы получить максимальную отдачу от своих достижений. STAR расшифровывается как «Ситуация, Задача, Действие и Результат».

В: Могу ли я включить достижения, за которые я не получил награды?

Вам не обязательно иметь награду, чтобы отметить что-то как достижение. Тем не менее, это хорошая идея, чтобы иметь возможность объяснить свои достижения. Например, если вы собираетесь перечислить определенное достижение на конкретной работе, вы можете рассмотреть возможность перечисления одного из ваших руководителей в качестве рекомендации. Таким образом, они могут поручиться за ваши достижения.

В: Должен ли я иметь раздел достижений в моем резюме?

Раздел достижений в резюме, как правило, наиболее полезен, если у вас большой опыт работы и вы не можете перечислить все это в своем резюме. Вы перечислите свои достижения под историей работы в своем резюме, что позволит менеджеру по найму легко их просмотреть. Помните, что раздел достижений не является обязательным для большинства соискателей, и, как правило, он просто занимает ценное место в вашем резюме.

Переместите свое резюме в верхнюю часть стопки «да»

Начало работы

Мы персонализируем ваш опыт.

Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте, чтобы предоставить вам лучший опыт, познакомиться с нашими пользователями и обеспечить лучший маркетинг. Для этой цели мы можем передавать собранную информацию третьим лицам. Нажимая «Разрешить файлы cookie» , вы даете нам свое согласие на использование всех файлов cookie. Если вы предпочитаете управлять файлами cookie, нажмите ссылку «Управление файлами cookie» ниже.

Управление файлами cookie

Управление настройками файлов cookie

Выберите, какие файлы cookie вы хотите принимать. Отключение файлов cookie может негативно повлиять на ваш опыт на сайте. Для получения дополнительной информации посетите нашу Политику конфиденциальности и Политику использования файлов cookie.

Производительность и веб-аналитика

Файлы cookie производительности позволяют нам собирать статистические данные о том, как работает веб-сайт, чтобы вносить улучшения. Файлы cookie веб-аналитики позволяют нам собирать информацию о том, как вы получаете доступ к Сайту, как долго вы находитесь на нем и какие разделы Сайта вы посещали. Эти файлы cookie не собирают информацию, позволяющую установить вашу личность, что означает, что все собираемые данные являются анонимными и используются только для улучшения функциональности веб-сайта.

Маркетинг

Маркетинговые куки-файлы позволяют нам собирать информацию для показа рекламы на основе актуальных для вас тем, что позволяет нам отправлять вам индивидуальные предложения. Они также позволяют нашим партнерам отображать релевантную рекламу с учетом ваших интересов.