чем плох образец, скачанный из интернета — JOBCART.RU
Рассказываем, как избежать типичных ошибок и получить преимущество перед другими соискателями. Понимание того, как грамотно составить резюме, поможет Вам получать больше предложений на собеседование, а значит подбирать более денежную или интересную работу. Резюме — подвид деловой документации, содержащий ключевую информацию о соискателе на должность. Сложность заключается в том, что нет единых правил составления документов такого типа.
Чем плохи образцы, размещаемые в сети
Образец, показывающий как грамотно составить резюме, не учитывает всех нюансов Вашей специальности и особенностей желаемой должности. Потому при использовании образца легко забыть упомнить что-то важное. Второй нюанс, чисто психологический. Рекрутер, просматривающий одни и те же шаблонные резюме в течении долгого времени, перестает воспринимать их как потенциально интересные.
Рекомендации по информации в резюме и ее оформлению
Грамотно составленное резюме соискателя на работу обязательно содержит такие данные:
- ФИО, фотография, выполненная в деловом стиле, персонифицирующая Ваше резюме для рекрутера;
- контакты, включая город проживания, номер мобильного и адрес электронной почты;
- в случае с ценными специалистами — желаемый размер заработной платы. Универсальная формула: добавьте к своей прошлой зарплате 15-40%;
- опыт работы, включая занимаемые должности и значимые достижения;
- образование и ключевые навыки, важные для профессии и желаемой должности;
- личная информация.
Избегайте банальностей, необъективных оценок и избитых фраз при составлении резюме. Достижения и примеры использования навыков лучше продемонстрировать в прилагаемом портфолио. Используйте информационный стиль изложения, не преувеличивая собственные навыки или достижения. Правдивость Ваших заявлений будет проверяться во время собеседования.
После того, как резюме написано, дайте ему «полежать». В идеале отложите документ на несколько часов (или день-другой), после чего отредактируйте его еще раз, обращая внимание на грамотность, объективность и потенциальную значимость предоставляемой Вами информации для рекрутера и HR-а.
Теперь, когда Вы знаете как правильно и грамотно составить резюме, самое время применить эти навыки на практике!
Как правильно составить и отправить резюме.
Инструкция для новичков / ХабрДля чего вообще резюме? Показать себя? Продать себя? Понять какой ты крутой? Это все хорошо. Но главная задача которую решает резюме —
пройти первичный отбор рекрутера.
Так или иначе, мне приходится участвовать в процессах рекрутинга. Поэтому, знакомые и друзья часто просят посмотреть резюме и сказать хорошее оно или нет. И подолгу приходится объяснять, что само по себе резюме не может быть плохим или хорошим, резюме подходит или не подходит к вакансии. Поэтому, друзья, эта статья для вас :).
Чтобы лучше понять подходит ли резюме, давайте рассмотрим процесс поиска кандидата на вакансию.
В общем случае процесс найма состоит из нескольких этапов. Предположим, что вакансия размещена и вы отправили резюме.
Этап первый. Резюме попадает к рекрутеру. Это специалист, который на первоначальном этапе решает — подходит ли резюме в принципе. Рекрутеру достаточно нескольких секунд, правда-правда всего несколько секунд, чтобы понять релевантно ли резюме той вакансии на которую вы его прислали.
Если резюме по большинству пунктов подходит, то рекрутер перекладывает его в стопку к тем с кем нужно связаться в первую очередь. Если резюме ну как бы подходит, то идет в стопку к тем с кем свяжутся, если с первой стопкой ничего не выгорит.
Соответственно в третью стопку, а чаще всего в корзину идут все остальные.
Один из недавних заголовков резюме, которое я комментировал — «HTML верстальщик \ С# разработчик». Понятно, что человек претендует на одну из вакансий. Но рекрутер скорее всего не будет вникать в детали и отложит резюме в третью стопку.
Этап второй. Чаще всего рекрутер и человек который принимает решение — брать вас или не брать это разные люди. На этом этапе важно попасть в ожидания того человека, который принимает решение. Приведу аналогию с шестеренками — его ожидания и ваши знания и опыт должны соотнестись.
Поэтому, перед тем как отправить резюме, следует его оптимизировать под конкретную вакансию. Смотрим как называется вакансия, на перечисление обязанностей и требований. Затем адаптируем резюме, подбираем ключевые слова, синонимы, указываем релевантный опыт. Здесь нужно действовать осторожно, не стоит копировать полностью описание вакансии, это сразу бросается в глаза.
Вы можете быть крутым специалистом и просто хорошим человеком, но если чисто технически резюме не соотносится с тем что написано в вакансии — то оно идет в третью стопку.
Правило на этапе подготовки резюме — «одна вакансия» = «одно резюме».
Как рассылать резюме
Когда резюме готово, можно отправлять. Но просто выслать письмом или откликнуться на вакансию — не достаточно. Нужно написать сопроводительное письмо. В четыре — пять предложений укажите почему именно вы подходите и чем будете полезны
Приведу примеры которые сработали:
Жанна, добрый день,Из описания я понял, что вы ищете специалиста по выстраиванию отношений с клиентами и оптимизации процессов. У меня есть опыт в этих и смежных областях. Буквально пару недель назад я опубликовал статью на эту тему.
Кроме этого, у меня есть несколько лет опыта по внедрению Microsoft и Custom based решений.
Буду рад с вами пообщаться, если вас заинтересует мое резюме.
Добрый день,
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на позицию QA Lead.Мой суммарный опыт в тестировании около 4 лет. Сейчас я руковожу распределенной командой. Три сотрудника работают непосредственно со мной в офисе, еще пять удаленно. Мы занимаемся обеспечением качества web и mobile приложений. До этого руководил командой web-разработчиков, где тоже приходилось заниматься тестированием и обеспечением качества. На текущем месте работы мне удалось наладить QA\QC процессы. Как пример могу привести:
1) Запуск Selenium тестов после каждого билда;
2) Разработка, поддержка функциональных и нефункциональных тестов для микросервисного приложения, развернутого в OpenShift.Надеюсь мой опыт будет полезен в развитии вашей компании.
Если у вас есть готовность написать, что очень нравится работать с западными заказчиками, или с государственными структурами — откройте сайт компании и посмотрите с кем они работают.
Если это иностранные банки, то пишите что «Целью моего резюме является найти работу менеджера в большом проекте для иностранных банков». Еще пример — компания внедряет документооборот для гос. предприятий, напишите — «Целью моего резюме является найти работу менеджера в большом проекте с государственным заказчиком. Хочу быть причастным к чему-то масштабному, хочу чтобы в моей стране пользовались тем, что я сделал.» Такой подход покажет рекрутеру что вы действительно заинтересованы в работе.
Что не нужно писать в резюме
Если отправляете резюме на позицию руководителя, не стоит указывать что вы фанат мотобайков, парашютного спорта, горных лыж и прочих экстремальных вещей. Компания вряд ли наймет на руководящую позицию человека у которого значительно повышен риск сломать руку, ногу, спину через полгода-год. Цинично? Да.
Если вакансия подразумевает частые командировки, то уж точно не стоит писать что вы не готовы к ним.
Посмотрите на вакансию и определите, что из того что есть в вашем резюме может противоречить вакансии, или помешает рекрутеру определить вас как потенциального кандидата и уберите это.
Как итог
Этикет никто не отменял, поэтому, если знаете кому пишете — начни с имени человека. Если не знаете — достаточно просто поздороваться. Укажите кратко чем конкретно сейчас занимаетесь и как это соотносится с вакансией на которую откликаетесь. Напишите чем вы можешь быть полезны. Перепроверьте. Отправляйте.
«Как правильно составить резюме?» – Яндекс.Кью
Принцип №1. Краткость
Не стоит очень долго и много расписывать собственные заслуги, углубляться в историю приобретения навыков, рассказывать об этапах своего собственного становления. При своей оптимальности, важно сформировать информацию так, чтобы она смогла уместиться на лист формата А4. Не стоит бояться остаться незамеченным. Наоборот, можно «перегрузить» человека информацией.
К примеру, среди десятков других присланных резюме, прочитывая их до начала до конца, специалист отдела кадров, будет заострять внимание только на важной информации. А, если Ваш документ получится объемом в 3-4 страницы, есть реальная опасность просто не добраться до его окончания. И резюме окажется отложенным в сторону.
Принцип №2. Конкретность
При составлении важно точно и правильно вспомнить все необходимые даты или наименования организаций, которые имеют значение. Если нет возможности надеяться в этом вопросе на память, лучше брать информацию с самих источников. Все сведения должны быть актуальны.
Принцип №3. Правдивость
Не стоит придумывать и изобретать новые навыки, приписывать себе какие-либо неоконченные курсы и рассказывать о тех достижениях, которые не существовали в реальности. Стоит руководствоваться одним простым правилом: «Все тайное рано или поздно станет явным». Даже, если изначально, Вам удастся произвести хорошее впечатление при первичном отборе, то на самом собеседовании, результат может оказаться отрицательным.
А, если резюме было отправлено кадровому агентству, которое заключает договора на отбор непосредственно с работодателями, то его сотрудник оставляет за собой право, проверить любую, из указанной вами информацию, и даже сделать несколько подтверждающих звонков.
Принцип №4. Избирательность
Составляя свое резюме, направленное на «завоевание» конкретной должности не стоит указывать все свои параллельные достижения. К примеру, если интересна вакансия экономиста, а в прошлом, по счастливой случайности, удалось закончить кулинарные курсы, или освоить наращивание ногтей, то акцентировать на этом внимание не нужно.
Даже, если приходилось писать научные статьи, работы или труды во время учебы в институте или по окончанию его, а будущая вакансия требует навыков сантехника, то потенциальному работодателю такая информация будет попросту не интересна.
Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста
Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.
Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.
Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.
И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.
Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.
Источник: shutterstock.com
Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.
В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.
Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.
Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.
В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.
Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.
Источник: shutterstock.com
Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.
Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.
Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.
Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.
Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.
Источник: shutterstock.com
В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.
Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.
Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.
Источник: shutterstock.com
Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.
Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.
Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.
Источник: shutterstock.com
Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.
Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.
Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.
Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.
Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.
Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.
Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.
Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.
Источник: shutterstock.com
Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.
Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.
Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.
«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.
Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.
Источник: shutterstock.com
Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.
Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.
И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.
Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.
Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.
У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.
Перейти к содержаниюКак правильно составить резюме на испанском языке. Испания по-русски
Всем известно, что первым шагом для поиска работы является составление грамотного резюме, которое сможет заинтересовать потенциальных работодателей. Если вы хотите найти работу в Испании и претендуете на место в испанской компании, то наличие резюме на испанском языке является обязательным условием. В каждой стране есть свои особенности составления резюме, и Испания не является исключением. В этой статье мы расскажем, как правильно составить резюме на испанском языке.
1. Главное правило. Резюме на испанском языке не должно быть очень длинным и в идеале должно умещаться на одной странице. Испанцы не любят длинных резюме и зачастую не смотрят дальше первой страницы.
2. Резюме должно иметь четкую структуру.
- Персональные данные – Información personal.
Ваше имя, фамилия, адрес, контактный телефон и email, а также языки, которыми владеете.
- Образование – Educación y formación или Estudios.
Название учебных заведений, год окончания и полученный диплом, включая языковые курсы.
- Опыт работы – Experiencia laboral
Предыдущие места работы (период работы, название компании, должность и – очень кратко – выполняемые обязанности; если название должности говорит само за себя, то обязанности можно не указывать).
- Дополнительные знания и умения – Capacidades y Competencias personales.
Уровень владения языками, знание компьютерных программ и т. д.
3. Если вы претендуете на работу, требующую наличия высшего образования, то необходимо отметить, что полученный вами иностранный диплом прошел процедуру омологации и признается в Испании.
4. Наличие международных сертификатов, подтверждающих уровень владения иностранными языками, необходимо указать в разделе «Образование».
5. Несмотря на то, что резюме на испанском языке включает в себя только краткую информацию об опыте работе, это не означает, что работодателю неинтересна подробная информация. Однако в соответствии с существующей практикой приема на работу подробная информация указывается в сопроводительном письме, которое соискатель прикладывает к резюме. Это письмо называется Carta de presentación. Его составление не является обязательным, но является весомым дополнением. В сопроводительном письме указывается информация, важная для конкретного работодателя или категории работодателей, объясняется, почему вам интересна эта вакансия и почему именно вас должны принять. Если вы работали в разных сферах, то лучше сделать несколько вариантов письма для каждой категории работодателей.
Бланк для резюме можно посмотреть здесь.
Если вы не уверены, что сможете правильно составить резюме на испанском языке, и вам нужна помощь, обращайтесь по телефонам нашей компании. Сотрудники Центра услуг для бизнеса и жизни в Испании «Испания по-русски» помогут составить резюме, сопроводительное письмо и проконсультируют вас о том, как получить ВНЖ с правом на работу в Испании, помогут подготовить документы для признания вашего диплома в Испании и подберут необходимые языковые курсы.
Нужна помощь в Испании? Центр услуг «Испания по-русски» – это более 100 наименований услуг на русском языке в любом регионе Испании.
+7 495 236 98 99 или +34 93 272 64 90, [email protected]
Статья оказалась полезной?Да
(4) (2)Составление резюме от А до Я — инструкция как правильно составить резюме с примером и образцами написания!
Уважаемый Соискатель! Вы хотите знать, как правильно составить резюме, которое «очарует» менеджеров по персоналу?.. Настолько, что они будут готовы устроить драку за право пригласить вас на собеседование. Конечно вы хотите! Иначе вас не интересовали бы правила составления резюме и вы не попали бы на наш сайт www.Good4Job.ru
Поиск работы — это период больших надежд и таких же больших разочарований! Приходится констатировать факт, что большинство кандидатов получают 1-2 приглашения на собеседование на десятки разосланных резюме (и это в лучшем случае).
Почему найти работу сегодня так сложно? Ведь, казалось бы, что для успеха созданы все предпосылки. Десятки сайтов по трудоустройству предлагают бесплатно разместить резюме. А сотни публикаций рассказывают как составить резюме. Однако ситуация не становится лучше.
Все дело в том, что отдачу от составленного резюме соискатели не могут получить ни только из-за сильнейшей конкуренции на рынке труда, но и потому, что само резюме составляется неграмотно. Слава богу, что сегодня кандидаты научились пользоваться шаблонами резюме, и со структурой документа дела обстоят достаточно неплохо. А вот содержание по-прежнему оставляет желать лучшего.
К сожалению, многочисленные публикации по теме составления резюме в Интернете не раскрывают всей сути и маленьких «хитростей» грамотного составления этого документа. Использовать эти материалы как руководства по составлению резюме очень затруднительно. Все равно, что учиться водить автомобиль по его техническому описанию.
Другими словами, все советы по составлению резюме в этих статьях абстрактны. Многие из них рассказывают о том, что необходимо писать в резюме, но мы не встретили ни одной публикации, в которой бы говорилось о том, как конкретно описать свой опыт, чтобы получить приглашение на собеседование.
Наш курс на конкретном примере расскажет вам, как правильно составить резюме. Ведь это очень важный вопрос над которым необходимо задуматься каждому кандидату. Что заставляет менеджера по кадрам отдать предпочтение конкретному резюме и «забраковать» остальные документы?
Поэтому возникает другой вопрос: что же такое хорошее резюме, как его составить, как показать себя достойным кандидатом, трудовая биография которого удостоится внимания? В нашем бесплатном онлайн курсе по составлению резюме мы постарались показать на примерах, как правильно составляется хорошее резюме, которое принесет вам в несколько раз больше приглашений на собеседования, чем вы могли бы посетить.
С таким документом вы ощутите свободу от стресса и депрессии при поиске работы и обретете уверенность в себе, которая чуть позже очень пригодится вам на собеседовании. Ведь теперь вы сможете выбирать(!) в какую компанию пойти на интервью. А большее количество предложений от работодателей поможет вам сократить время трудоустройства как минимум вдвое.
Кроме того, с нашим бесплатным онлайн курсом вам удастся обойти «грабли», на которые раз за разом наступают многие кандидаты. Мы описали все подводные камни и возможные ошибки при составлении резюме. Поэтому на рынке труда вы будете вооружены гораздо лучше остальных соискателей, что предоставит вам дополнительные преимущества при трудоустройстве.
Помните: резюме — это ваша визитная карточка. Соискателя «встречают по одежке» — о нем судят по впечатлению, которое он производит во время первого контакта с работодателем. Поэтому процесс составления резюме требует особого внимания и подходить к нему нужно со всей серьезностью.
Если резюме составлено плохо, то и приглашать вас на собеседование будут только «плохие» компании с «неграмотными» менеджерами по персоналу и унизительными процедурами отбора. И только в том случае, когда вы грамотно составили резюме у вас есть шанс получить приглашенние в приличные организации, которым требуются профессионалы, а не «расходный материал» на пол-года или год. И будьте уверены: в таких компаниях вас внимательно выслушают, поинтересуются вашими профессиональными планами и предложат хорошие карьерные и зарплатные перспективы на несколько лет вперед.
Знаменитая китайская пословица гласит: «Дорога в тысячу ли начинается с первого шага». В успешном трудоустройстве вашим первым шагом должно стать грамотное резюме. Желаем вам успехов и скорейшего применения на практике наших рекомендаций из бесплатного онлайн курса по составлению резюме!
Краткое изложение квалификаций: примеры и руководство по написанию
Что такое резюме квалификаций?
Краткое изложение квалификаций – это тип введения в резюме, в котором основное внимание уделяется вашим ключевым достижениям в карьере. Краткое изложение квалификаций для резюме состоит из четырех-шести пунктов, которые подчеркивают ваши самые впечатляющие достижения, навыки и опыт.
Этот тип введения в резюме известен под несколькими другими названиями, перечисленными здесь:
- Квалификационная сводка
- Резюме квалификации
- Свидетельство о квалификации
- Сводка навыков
Кому следует использовать резюме квалификаций?
Если вы опытный профессионал в своей отрасли, составление резюме квалификаций – самый простой способ повысить ваши шансы попасть на собеседование, потому что оно помещает ваш самый актуальный и впечатляющий опыт, навыки и достижения в верхнюю часть вашего резюме, где менеджеры по найму сразу их увидят.
Используйте сводку квалификаций, если вы:
- Имеют большой послужной список достижений в своей области
- Обладать сертификатами высокого уровня, относящимися к вашей целевой должности
- Умеете продемонстрировать специальные навыки в своем резюме
Краткое изложение квалификаций менее уместно, если у вас нет (или небольшой) опыт работы, или если вы переходите в новую отрасль. Единственное исключение – если вы развили широкий круг навыков и приобрели опыт в другой деятельности, такой как учеба в колледже или волонтерская работа.
Например, если вы работали в студенческом самоуправлении, вы могли бы написать эффективное резюме квалификаций с подробным описанием ваших успехов и лидерских навыков, которые вы приобрели, а также перечислить свои академические достижения.
Сводка примеров квалификаций
Вот пример резюме квалификации помощника руководителя крупной публичной компании:
Пример резюме квалификаций.А вот текстовую версию, которую вы можете скопировать и вставить:
Краткое изложение квалификаций помощника руководителя (текстовая версия)
- Помощник руководителя с более чем 10-летним опытом поддержки генерального директора [Название компании]
- Наблюдать за бюджетом офиса в размере 47 тыс. Долларов в месяц
- Снизили дорожные расходы на 7 долларов.4K путем прямых переговоров с поставщиками услуг
- Управление командой из 17 специалистов административной поддержки
Ищете что-то более подходящее для вашего собственного опыта? Вот несколько дополнительных сводных примеров квалификаций для отраслей, популярных на нашем веб-сайте:
Краткое изложение квалификаций (менеджер по работе с клиентами)
- Управление командой из 47 представителей службы поддержки клиентов
- Разрешить более 95% жалоб клиентов, поступивших от представителей службы поддержки клиентов
- Составить список на 3 смены, работающие круглосуточно, без выходных, с частотой ошибок <1%
- Проведено 4 ежегодных тренинга по взаимоотношениям с клиентами, что привело к снижению числа отказов от клиентов на 17%.
Бухгалтерское резюме Краткое изложение квалификационных требований Пример
- Управление 1 $.5 мил. бюджет, со снижением затрат на 14,7% за 3 года
- Руководить и организовывать команду из 7 младших сотрудников, готовить обучение и обеспечивать их работу со 100% эффективностью
- Проанализировать затраты на поставку, составляющие в среднем 500 тыс. Долларов в месяц, и получить 4% скидку от поставщиков
- Применял навыки свободного владения китайским языком для поиска новых, на 17% менее дорогих поставщиков услуг из Малайзии
Краткое изложение квалификации (менеджер)
- Снижение текучести кадров на ⅓ в течение моего первого года
- Превышение прогноза продаж в среднем на 10 тыс. Долларов за четыре года
- Нанял, нанял и обучил 47 новых сотрудников, превратив их в продуктивных и компетентных членов команды
- Входит в десятку лучших менеджеров по стране согласно головному офису
Краткое изложение квалификаций учителей
- Повышение среднего успеваемости выпускников средних школ на 0.5 в течение 1 года
- Повышен на должность директора по науке в течение 18 месяцев благодаря сильным управленческим и организационным навыкам
- Обучено 5 недавно сертифицированных учителей естественных наук за 6 лет
- Оказана поддержка 7 перспективным ученикам комнатного обучения на дому, 6 из которых были приняты в колледжи Лиги плюща
Резюме практикующей медсестры с изложением квалификации
- Разработана и обслуживается новая система EMR, повысившая эффективность на 17%.
- Оказывала интенсивную помощь в среднем 74 пациентам в год после операции
- Наставил 11 новых дипломированных медсестер для обеспечения исключительных стандартов клинической помощи
- Признана «Практикующей медсестрой 2021 года во Флориде» из-за реакции на COVID-19
Как написать резюме квалификации
Каждый маркер в резюме квалификации должен отражать ваши самые впечатляющие рабочие достижения, сертификаты и навыки.
Отсутствие повторений – ключ к написанию успешного резюме квалификаций. Например, если вы практикующая медсестра, не повторяйте информацию о том, сколько пациентов вы лечили:
Повторяющееся резюме квалификаций
- Оказывала интенсивную помощь в среднем 74 пациентам после операции в год
- Ежедневно лечили в среднем 24 амбулаторных пациента
Вместо этого постарайтесь сосредоточить свои маркеры на разных этапах вашей карьеры:
Хорошее резюме квалификаций
- Разработана и обслуживается новая система EMR, повысившая эффективность на 17%.
- Оказывала интенсивную помощь в среднем 74 пациентам в год после операции
- Наставил 11 новых дипломированных медсестер для обеспечения исключительных стандартов клинической помощи
- Признана «Практикующей медсестрой 2021 года во Флориде» из-за реакции на COVID-19
Сверху вниз эти пули сфокусированы на:
- Инициативность и организаторские способности
- Уход за пациентами
- Преподавательские и лидерские качества
- Награды / награды
Когда вы пишете резюме своей квалификации, подумайте о своем:
- Многолетний опыт
- Ключевые твердые и мягкие навыки
- Творчество и время, когда вы проявили инициативу
- Эффективность рабочего места
- Любые полученные награды или полученное признание
- Занимали ли вы руководящие должности
После того, как вы сузили список квалификаций, поместите самые впечатляющие четыре-шесть в верхней части резюме, сразу после его заголовка.
Кончик
Список должен иметь отношение к вакансии, на которую вы претендуете, поэтому внимательно прочтите описание должности, чтобы узнать, чего менеджер по найму ожидает от кандидатов.
Соответствие ваших квалификационных требований к работе означает, что ваше резюме должно быть разным для каждой вакансии, на которую вы подаете заявление. Но если вы уже составили длинный список своих самых впечатляющих достижений, навыков и опыта, написание нового резюме квалификаций для каждого резюме должно быть таким же простым, как замена маркированного списка на другие.
Наконец, убедитесь, что ваше резюме квалификаций хорошо выглядит в шаблоне резюме, которое вы используете. Если возможно, поместите каждый маркер в одну строку, например:
. Этот формат резюме содержит резюме квалификаций идеального размера.Удачной работы!
Как написать резюме
Все советы, инструменты, шаблоны и примеры, которые вам понадобятся, чтобы научиться писать резюме в 2021 году
Иметь идеально отточенное и хорошо написанное резюме – все равно что обладать суперсилой во время поиска работы.
Пока большинство людей поднимаются по служебной лестнице, вы надеваете малиновый плащ и взлетаете вверх со сверхзвуковой скоростью. В этом руководстве по составлению резюме изложены наиболее важные строительные блоки для создания именно такого потрясающего резюме.
В этом руководстве по созданию профессионального резюме вы можете найти:
Информационный бюллетень Elevator Pitch
Раз в 2 недели наши специалисты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо в ваш почтовый ящик!
Следите за своим почтовым ящиком!
Наш информационный бюллетень в разработке.Лучшие резюме и советы по работе от наших специалистов по карьере теперь будут отправляться вам каждые 2 недели!
Написание резюме – 10 важных шагов
- Важные основы написания резюме.
- Золотые правила написания и выбора форматов.
- Как написать личное заявление в резюме.
- Написание раздела об опыте работы
- Укажите специальные навыки в своем резюме
- Упоминание образования
- Дополнительные разделы и улучшения
- Включите важные ссылки
- Добавить сопроводительное письмо к резюме
- Вычитайте и не забывайте сохранять.
Примечание об авторах: Шаблоны резюме Resume.io, которые приносят пользу помогли 5 миллионам соискателей по всему миру написать резюме. Наша команда нацелена на то, чтобы дать вам возможность сделать потрясающую карьеру … а также сделать это путешествие легким и приятным!
Представьте себе двух великих профессионалов с потрясающими знаниями, талантами и опытом. За исключением того, что потенциальные работодатели игнорируют его и ставят в тупик автоматизированные системы подачи заявок.А другой получает несколько интервью каждую неделю от лидеров отрасли.
В чем разница между этими двумя людьми? Это могут быть связи или обстоятельства. Но часто разница заключается в отличном резюме, которое «взламывает» ситуацию с наймом. Маркетинг так же важен для профессионалов, как и для бизнеса.
Часто мелочи жизни имеют наибольшее значение.
Жизненно важная отправная точка: где написать резюме?
Мы сразу перейдем к золотому правилу, не ходить вокруг да около.
Не используйте простые текстовые редакторы для написания окончательной версии вашего резюме. MS Word, Excel и подобные программы имеют множество потенциальных проблем, которые могут помешать вам еще до того, как вы начнете.
Сюда могут входить:
- Сложный и трудоемкий процесс форматирования
- Информация верхнего / нижнего колонтитула не читается другими системами
- Плохое и скучное оформление, которое теряется среди других резюме
- Форматирование, которое выглядит иначе в других программах
- Потерянные или поврежденные файлы и т. Д.
Итак, каково решение?
Принятым стандартом для подачи большинства резюме является формат файла PDF. В большинстве случаев преимущества очевидны: универсальное форматирование, которое не меняется независимо от того, где вы его просматриваете, и удобочитаемость для большинства программных систем.
Используйте профессионально разработанные макеты и инструменты, которые были протестированы менеджерами по найму и системами соискателей.
Используйте старые текстовые редакторы, которые требуют многочасовой работы и часто несовместимы с программным обеспечением работодателя.
Идеальные инструменты для создания чистых, кратких и красивых резюме в формате PDF – это онлайн-конструкторы. Эти веб-и / или программные решения специально созданы для того, чтобы стать идеальным инструментом для визуально ярких, технически функциональных и оптимизированных по содержанию резюме. Используя сервис / платформу, разработанную специально для резюме, вы экономите много времени и избегаете скрытых проблем.
Визуальный персонаж, шаблоны и первые впечатления
Мы все визуальные создания. Наши первые впечатления всегда основаны на эстетике, симметрии и изображениях.
Мы тщательно выбираем одежду для собеседования, почему бы нам не приложить столько же усилий к оформлению нашего резюме? Это наш главный посол перед любой личной встречей.
Согласно исследованию, проведенному TheLadders, рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на просмотр одного резюме, прежде чем перейти к другому (как мы упоминали в наших руководствах и примерах для конкретных профессий). ).В течение этого короткого времени подсознательное решение часто принимается на основе «внешнего вида» вашего резюме. Если он чистый и красивый, менеджер по найму, скорее всего, какое-то время будет им восхищаться.
Вы можете создавать свои собственные шаблоны, но если вы не профессиональный дизайнер, лучше всего полагаться на визуальные эффекты, проверенные на практике. Шаблоны проецируют определенный характер и настроение своим дизайном: они могут подчеркнуть креативность, надежность, дисциплинированность и другие качества.
Используйте профессиональные дизайны и шаблоны, оптимизированные для содержания, психологии и визуального восприятия.
Потратьте часы или дни на создание идеального дизайна / макета с нуля, только чтобы обнаружить, что у него есть технические проблемы.
Resume.io шаблоны разделены и разработаны на основе этих идентификаторов, которые могут быть лучше согласованы с определенными профессиями, отраслями или просто обстоятельствами открытия вакансии.
Вот пример нашей разнообразной линейки протестированных и профессионально разработанных шаблонов:
Форматы резюме: определение структуры
Теперь, когда мы закончили с визуальными эффектами, давайте перейдем к магии текста.Наиболее фундаментальное разделение текста в резюме основано на формате содержания:
- Обратный хронологический
- Функциональный
- Комбинированный (Комбинированное резюме).
Обратный хронологический формат не только самый распространенный, но и наиболее широко используемый среди различных работодателей и отраслей. Самым большим преимуществом резюме в обратном хронологическом порядке является его прямая, легкая для понимания и линейная структура.
Отображает ваш профессиональный и прошлый опыт работы от самого последнего до самого старого.Это замечательно, когда у вас есть постоянная история работы и вы можете продемонстрировать некоторые важные недавние должности. Но что делать, если вы только что закончили школу или имеете значительный пробел в трудовой книжке? Вот где пригодятся функциональные и комбинированные форматы.
Совет эксперта
Обратный хронологический порядок также использует преимущества короткого периода внимания и загруженного графика рекрутеров, демонстрируя в первую очередь ваши самые последние и впечатляющие должности. Воспользуйтесь этими 6-7 секундами «глазного времени»!
Функциональный формат резюме опирается на мягкие и твердые навыки в качестве основной точки внимания.Если вам не хватает опыта Если вы ищите работу начального уровня в связи с недавним выпуском колледжа или находитесь в процессе перехода в новую отрасль, вам следует рассмотреть функциональный формат. Вы также можете сделать резюме более содержательным, упомянув прошлые проекты, социальные инициативы, опыт в других областях и так далее.
Комбинированный формат уделяет одинаковое внимание навыкам и соответствующему опыту работы и поэтому подходит для многих технических и технологических профессий (хотя и не только для них).
Для визуального акцента ознакомьтесь с убедительным примером того, как можно структурировать резюме:
Чтобы глубже понять, как вы должны организовать структуру своего резюме, ознакомьтесь с нашим специальным руководством по форматам резюме. , а также наши статьи о функциональных и хронологический возобновляется!
Разделы резюме: ваш профессиональный список
Часто возникает путаница относительно того, какие разделы включить в ваше резюме.
Это неудивительно, поскольку их важность может варьироваться в зависимости от вашей профессии, отрасли и характера вашего опыта.Мы можем разделить типы разделов на необходимые и необязательные. Предположим на время, что вы используете обратный хронологический формат (его сегодня используют более 90% резюме).
Необходимые разделы часто включают:
- Контактная информация и основная личная информация
- Резюме (личное заявление, цель )
- История занятости
- Навыки
- Образование
Дополнительные разделы могут включать:
- Достижения и вехи (часто они включаются в сводку и
- Социальные проекты и волонтерская работа
- Награды, сертификаты и организации
- Хобби и интересы
- Включите наиболее важные разделы, которые демонстрируют ваш профессиональный опыт и могут произвести впечатление на вашего работодателя.
- Проанализируйте, какие разделы важны для вашей профессии. Только тогда – используйте свободный белый доступный (если есть) для дополнительных категорий.
- Включите все возможные разделы, расширив ваше резюме до максимума.
- Включите ваши профили в социальных сетях, если они содержат фотографии вечеринок. Сохраните свою основную контактную информацию, такую как адрес электронной почты, номер телефона и профиль Linkedin.
- Перечислите каждую жизненную веху или деятельность, независимо от доступного места (среднее образование, все хобби, личные интересы и т. Д.))
Однако это не жесткие правила. Иногда определенные разделы меняют свою важность в зависимости от самой работы. Например, в нашем руководстве по резюме медсестры мы подчеркиваем тот факт, что принадлежность к профессиональным организациям намного важнее, чем обычно. Вот несколько вопросов, которые следует задать себе при принятии решения о включении разделов или изменении их размера:
- Увеличит ли это мои шансы получить работу?
- Произведет ли это положительное впечатление на работодателя?
- Соответствует должностной инструкции?
Ваше резюме может быть хронологическим, но ваши решения должны быть функциональными и прагматичными!
Профессиональное резюме: ваш основной момент, ваша история
Жизненная необходимость в краткости вашего резюме часто приводит к тому, что некоторые резюме кажутся мягкими или лишенными эмоций.Профессиональное резюме – это ваш лучший шанс добавить в свое резюме немного цвета, жизни и индивидуальности. Он демонстрирует вашу решительность, позитивный взгляд на вещи и привносит некоторые эмоции в сухие факты.
Статья по теме
Личное заявление в вашем резюме: что можно и чего нельзя
Личное заявление служит введением к резюме и делает ваше резюме более личным. Это важно, если вы хотите выделиться среди сотен других резюме.
Основные компоненты Резюме должны включать:
- Ваше звание, должность или профессиональную категорию (например, «Опытный специалист по маркетингу» или «Решительный и креативный веб-разработчик»).
- Впечатляющие достижения и факты
- Soft skills и hard skills (только самые важные!)
- Наклонная работа или профессиональная специализация (соответствует заявлению о приеме на работу)
- Напишите краткое изложение, которое включает в себя характерные черты, энергичную формулировку, глаголы действия и мягкие / жесткие навыки, интегрированные в ваше описание как профессионала.
- Не используйте длинные грамматические конструкции, чтобы резюме было кратким, а ваши качества и достижения «бросались в глаза» зрителю.
- Составьте слишком сухое или слишком бессвязное резюме (в форме длинного повествования с первой точки зрения).
- Забудьте в самом начале упомянуть о важных качествах и достижениях.
Резюме должно быть написано энергично, чтобы привлечь внимание. Используйте глаголы действия и четкие описательные термины.Избегайте длинных, грамматически сложных предложений. Это позволяет выделить достижения и факты.
Некоторые руководства отдают предпочтение цели резюме, но мы считаем, что сводка является более надежным и универсальным инструментом. Цель может сыграть свою роль в определенных обстоятельствах (например, когда вам не хватает опыта работы). Чтобы узнать подробности, ознакомьтесь с нашей специальной статьей о личных утверждениях в резюме (как резюме, так и цели).
Вот как составляется и завершается сводка в нашем конструкторе!Опыт работы: профессиональный опыт
Если вы выбрали обратный хронологический формат (а в 9 из 10 профессий – вероятно, должны), то этот раздел станет основой вашего эффективного резюме.
Это не только место, где вы перечисляете свои самые впечатляющие прошлые работы, но вы также можете подробно рассказать о каждой должности, указав важные факты, достижения и цифры, которые характеризуют вас как великого профессионала. Нет необходимости указывать всю свою трудовую книжку. Настройте упоминания о своей работе так, чтобы впечатлить вашего будущего работодателя наиболее релевантным опытом работы для этого конкретного объявления о вакансии. Это также сделает ваше резюме коротким, чистым и лаконичным.
Совет эксперта
Если вы можете назвать проценты, числа или конкретные проекты, которые доказывают вашу продуктивность на прошлой работе – сделайте это.Вы помогли сэкономить деньги своей компании? Участвовали ли вы в общекорпоративной инициативе? Вы руководили командой дизайнеров? Возможно, вы увеличили количество отзывов пользователей об онлайн-сервисе. Рекрутеры ценят конкретные данные.
Каждая должность должна быть обозначена в следующем приблизительном формате:
- Должность, название компании, место работы
- Месяц и год начал и оставил позицию
- От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваши результаты и роль в компании
Хорошая идея – сохранить при себе отдельный файл или список, который можно считать вехами, достижениями, проектами и цифрами.Таким образом, у вас всегда будет под рукой арсенал наглядных фактов. Погрузитесь глубже и узнайте больше об этом важном разделе в нашем специальном руководстве по опыту работы.
Статья по теме
Как вписать опыт работы в резюме
Узнайте, как точно описать опыт работы в резюме. Есть определенные форматы, которые предпочитают менеджеры по найму и рекрутеры, вот они!
Раздел навыков: компетенции и суперсилы
Раздел навыков – это список ваших профессиональных характеристик, ваших суперсил, ваших способностей.
Здесь вы проходите свой первый «тест на компетентность». Эта часть более прагматична, чем Резюме, потому что рекрутеры и автоматизированные системы будут оценивать ваши навыки на основе определенного контрольного списка.
Более того, есть определенные хард-скиллы (а иногда – даже софт-скиллы, еще раз проверьте нашу медсестру. или учитель гидов в качестве примера), которые абсолютно необходимы для должности. Итак, вот два важных совета: расставьте приоритеты в том, что вы включаете, и проанализируйте описание должности!
Пространство ограничено, и у вас может быть много навыков.Убедитесь, что те, которые вы описываете (особенно вверху), соответствуют списку вакансий.
Совет эксперта
Даже самые опытные профессионалы часто путают Hard и Soft навыки, поскольку в определенных областях работы граница может быть размытой. Эмпирическое правило заключается в том, что мягкие навыки в основном связаны с межличностным взаимодействием, эмоциональным интеллектом, организацией и лидерством.
Жесткие навыки – это прагматические навыки, которые часто необходимы для получения работы своей мечты.Например, некий язык программирования в должности разработчика. Или использование определенного типа программного обеспечения для работы офисным администратором. Они относятся к вашим повседневным обязанностям с точки зрения прагматических действий.
Вам нужно больше информации о том, как написать раздел с удивительными навыками? Вот наше конкретное руководство по описанию навыков !
Демонстрация раздела “Навыки” в нашем интерактивном и мощном инструменте для создания резюме.Образование: история роста и интеллекта
Раздел «Образование» различается по важности в зависимости от вашей профессии и отрасли.
Например, в нашем руководстве для веб-разработчиков , мы подчеркиваем тот факт, что формальное образование не является решающим фактором. Многие разработчики в определенной степени самоучки. Однако ни одно хорошее резюме не обходится без какого-либо раздела об образовании, и многие работодатели ДЕЙСТВИТЕЛЬНО высоко ценят формальную степень.
Как и во многих других ситуациях, не существует универсального подхода к разделам образования. Такие профессии, как юристы, доктора и должности докторов наук (химик, биолог и т. Д.)) будет очень сильный акцент на формальном образовании. Возможно, вы даже захотите включить научные или аналогичные публикации в свое резюме по некоторым из них (в разделе «Образование» или в отдельной категории).
Совет эксперта
Reverse Chronological относится не только к вашей истории занятости. Ваше образование также должно в первую очередь отражать самые последние и впечатляющие академические достижения.
Важно отметить, что в нашу эпоху доступной информации и технологий список вашего образования может включать в себя такие вещи, как онлайн-сертификаты, учебные курсы, специализированные семинары или курсы и т. Д.Чтобы понять, насколько высоки приоритеты для этого раздела, ознакомьтесь с специальным руководством по обучению или более подробно ознакомьтесь с нашими руководствами и примерами по профессиям.
Статья по теме
Как указать образование в своем резюме
Узнайте о передовых методах включения образования в резюме, а также о советах для особых обстоятельств.
Технологии и психология: проверки и рекрутеры ATS
Мы рассмотрели большую часть важных основ, которые вам необходимо понять при составлении привлекательного и привлекающего внимание резюме.
Но есть еще два жизненно важных аспекта для того, чтобы сделать ваше резюме идеальным профессиональным ключом: взаимодействие с системами отслеживания кандидатов и понимание того, как рекрутер рассматривает ваше резюме.
Системы отслеживания кандидатов (ATS) стали повсеместными для крупных и средних работодателей в большинстве развитых стран мира. С количеством заявок и потенциальных сотрудников, поступающих каждый месяц, специалисты-люди не всегда могут успевать.
Итак, вместо того, чтобы расширять отделы приема на работу до смехотворных размеров, работодатели используют автоматизированные системы для помощи при приеме на работу. Задача ATS – анализировать, фильтровать (а иногда и оценивать) ваше резюме по ключевым словам.
Статистическая информация
Исследование Preptel показывает, что в целом 75% резюме (данные США) никогда не видны человеческим глазам. Автоматические фильтры могут превратиться в черную дыру резюме. Итак, понимание того, как работает ATS, важно.
Одна из главных причин использования онлайн-инструментов вместо текстовых редакторов заключается в том, что ATS часто негибкие.Они обрабатывают ваше резюме по определенному алгоритму. Огромный процент резюме отфильтровывается независимо от их профессионального содержания из-за ошибок форматирования, изображений, графиков, ошибочной информации заголовка и т. Д. Вот почему использование проверенных инструментов, которые создают чистое резюме без скрытых ошибок форматирования, так критически важно.
Но как ATS фильтрует и оценивает ваше резюме? Ответ прост: на основе ключевых слов, определенных потенциальным работодателем, менеджером по найму или параметрами системы для конкретной должности.
Есть три метода выбора ключевых слов: знание отрасли, анализ описания должности вручную и использование облака слов.
- Проанализируйте список вакансий, чтобы понять, каким навыкам или другим аспектам следует уделять приоритетное внимание
- Используйте онлайн-инструменты для форматирования, чтобы избежать фильтрации
- Проведите фундаментальное исследование работодателя
- Используйте отраслевые знания
- Используйте формат PDF
- Сделайте свое резюме доступным для чтения как людям, так и автоматизированным системам
- Игнорировать технологические тесты, такие как ATS и рекомендации по форматированию
- Используйте простые текстовые редакторы, которые могут отфильтровать вас с помощью ATS
- Подайте универсальное резюме каждому работодателю, не учитывая специфику компании
- Искусственно вставить слишком много ключевых слов, что делает резюме нечитаемым для реального человека
Отраслевые знания основаны на вашем собственном опыте и исследованиях.Вы можете положиться на свой опыт или обратиться к руководствам по конкретной работе. Например, в нашем руководстве по резюме для веб-разработчиков мы подчеркиваем, какие соответствующие навыки, языки программирования и интересы были в тренде в последние пару лет. В нашем руководстве по резюме медсестры мы упоминаем два статистически наиболее распространенных профессиональных навыка, которые работодатели запрашивают для этой должности.
Изучение веб-сайта работодателя – тоже отличная идея. Это может намекнуть на то, что компания ценит, какой язык она использует и так далее.Такие знания могут стать необходимым «козырем в рукаве».
Описание вакансии – ваш самый важный союзник при выборе ключевых слов ATS для разделов вашего резюме. В должностных инструкциях часто указываются жизненно важные требования и мягкие навыки для данной должности. Обязательно найдите их и включите в текст своего резюме.
Если описание вакансии слишком расплывчато или многословно, не волнуйтесь, есть удобный инструмент, чтобы понять его: облака слов. Это полезные инструменты (их легко найти через Google, например Wordle или Worditout.com), где вы можете просто скопировать и вставить текст описания вакансии и визуализировать его терминологию.
Переходя к человеческому аспекту найма: рассмотрите два основных момента о том, как потенциальный работодатель рассматривает ваше резюме. Прежде всего, разберитесь в объеме поданных заявок. Сотни резюме – это реальность для некоторых компаний. Избегайте вежливости, универсальности или низкокалорийности. Не нужно переусердствовать (менеджеры по найму зорко смотрят на «искусственно раздутые» резюме), но вы должны подумать, не слишком ли сдержан ваш текст.
Совет эксперта
Убедитесь, что ваше резюме рассказывает историю, показывает вас как человека и затрагивает все важные профессиональные моменты. Также – поймите, что потенциальный работодатель будет смотреть на вас с точки зрения «как этот человек приспособится к компании?». Рассмотрите свои заявления в свете будущего продуктивного сотрудника.
Во-вторых, не перегружайте рекрутеров технической терминологией. У всех профессий есть свой жаргон и «внутренний жаргон», но не все рекрутеры одинаково хорошо осведомлены.Подчеркните свои технические навыки , но не забудьте выделить их (особенно в Резюме) и упомянуть мягкие навыки и качества , чтобы чувствовать себя общительным и человечным.
Статья по теме
Оптимизация резюме ATS: как составить резюме, удобное для ATS
Лучшее средство проверки резюме с помощью ATS: прочтите наше полное руководство и превзойдите системы отслеживания кандидатов с помощью нашего конструктора резюме, удобного для ATS.
Следует ли включать ссылки на резюме?
В то время как каждое резюме должно включать разделы резюме, опыта работы, образования и навыков, вопрос о том, следует ли вам включать ссылки от предыдущих работодателей, гораздо менее ясен.Давайте рассмотрим подробнее .
Если в описании вакансии требуются ссылки на резюме, следуйте им до буквы, но если ссылки не запрашиваются, это не означает, что они не могут быть использованы в вашем заявлении, когда вы его пишете.
Поскольку вы должны стремиться использовать место в своем резюме для создания оптимального впечатления, вот несколько советов о том, когда включение ссылок может быть уместным:
- Если в должностной инструкции конкретно требуются ссылки.
- Если ваши отзывы являются лидерами отрасли / высокопоставленными лицами.
- Если они покажут вашу широту контактов по развитию бизнеса.
- Если у вас меньше опыта и лишнее место в резюме
- Если вы новичок в этой области или ваши ссылки не актуальны.
- Если вам не удалось спросить разрешения у судей.
- Если вы уже указали свои ссылки в онлайн-форме.
- Если вам удобнее писать «рекомендации по запросу».
Как написать сопроводительное письмо вместе с резюме
Обдумывая, как написать резюме, вы не должны забывать учитывать преимущества сочетания его с хорошо написанным сопроводительным письмом. .
На самом деле, работодатели в большинстве случаев запрашивают сопроводительное письмо. Не зря: в сопроводительном письме есть определенные аспекты, которые делают его содержание очень отличным (и очень дополняющим) от резюме.
Для начала, сопроводительное письмо – это письменный текст произвольной формы, который позволяет кандидату изложить более тонкие детали своей заявки. Это личный шаг для менеджера по найму, он может быть точно адаптирован к рассматриваемой роли, и его аргументы должны стать основой будущего процесса собеседования.
Совет эксперта
Каждое предложение в сопроводительном письме должно раскрывать суть вашего поиска работы «почему». В то время как ваше резюме предлагает логику того, почему вас следует нанять, сопроводительное письмо предлагает более эмоциональный и личный подход.
Формат сопроводительного письма должен соответствовать структуре любого убедительного аргумента: введение задает сцену; тело сопроводительного письма содержит ключевые аргументы; а заключение заканчивается на высокой ноте и включает призыв к действию.
Сопроводительное письмо превращает вашу карьеру в 300-400 слов убедительных и актуальных текстов. Ваш потенциальный будущий босс должен уметь прочитать его и создать мысленную картину того, как вы впишетесь в его планы на будущее. Всем нравится хорошая история, особенно если они чувствуют, что она тоже может стать их историей.
Самый важный аспект, который следует учитывать при написании сопроводительного письма, – это то, влияет ли каждое предложение. Все зависит от того, как вы излагаете свои достижения:
Совет эксперта
Вот несколько различных сценариев выполнения сопроводительного письма:
- Увеличение продаж или прибыли
- Экономия финансовых затрат / улучшение чистой прибыли
- Повышение производительности и решения проблем
- Инновации и идеи, которые привели к серьезным изменениям
- Процесс усовершенствован и разработаны процедуры
- Влияние на развитие ваших коллег
Сопроводительные письма помогают объяснить сложные карьерные вопросы таким образом, с которым невозможно справиться в резюме.Должна быть определенная степень повторения основных достижений, но в сопроводительном письме вы можете добавить гораздо больше индивидуальности и эмоций, чтобы подтолкнуть вашего будущего босса в правильном направлении.
Искусство корректуры резюме
После того, как вы отправили свое резюме потенциальному работодателю, кнопки «изменить» не будет. В ходе собеседования его прочитают несколько человек, и они будут предполагать, что то, что вы пишете, отражает лучшее из того, что предлагается.
Когда вы обдумываете, как написать резюме, очень важно проверить, нет ли неосторожных ошибок и ленивого выбора языка, которые, как правило, слишком легко проскальзывают в вашем волнении при отправке заявки.
Корректура части текста требует медленного мыслительного процесса, который является криминалистическим по своему подходу. На счету каждое слово, и вы должны подумать о том, как они будут восприняты читателем, а не о том, как они звучат в вашей голове.
Мы написали исчерпывающее руководство для экспертов на вычитку вашего резюме. Правильное решение может иметь решающее значение. Вот три совета, которые примет во внимание далеко не каждый кандидат:
СОВЕТ ЭКСПЕРТА
Совет эксперта
Прочтите свое резюме вслух. Несмотря на то, что невозможно добиться разговорного потока из-за раздробленной структуры резюме, тем не менее важно читать каждое предложение и пункт вслух, чтобы убедиться, что оно «звучит» как вы.
Спи на нем. Креативность часто повышается после того, как мы на некоторое время отошли от задачи. Заманчиво отправить это приложение немедленно, но часто стоит сделать перерыв и обдумать его со свежим мышлением. Возможные улучшения сразу же появятся на странице.
Распечатайте. Может быть, мы так привыкли к беглому просмотру текста на экране, но почему-то мы склонны читать текст на бумаге немного медленнее. Распечатайте свое резюме – медленное чтение его с кофе открывает новые перспективы.
Резюме для разных стран и других стран
И последнее, но не менее важное: если вы хотите переехать или найти работу за границей, учитывайте географические особенности приема на работу.
В каждом регионе или даже стране есть культурные, этические и технические нюансы, когда дело касается хороших резюме.Азия, Европа и Соединенные Штаты могут кардинально отличаться в некоторых аспектах. Это отличная идея – провести исследование страны в целом и вашей конкретной местной отрасли. Найдите сообщества эмигрантов, сетевые мероприятия и онлайн-ресурсы, чтобы расширить свои знания.
- Проведите онлайн-исследование выбранной страны работы
- Общайтесь (онлайн или офлайн) с людьми, говорящими на вашем языке в местной индустрии
- Узнайте, нужно ли вам резюме или формат резюме
- Учитывать культурные различия и стиль изложения
- Посмотрите примеры местных резюме
- Используйте одно и то же резюме для каждой страны работы
- Игнорировать местную культуру и рассматривать этические и профессиональные нормы
- Предположим, что форматирование и длина резюме (CV vs.резюме, например) везде одинаковые
Вообще говоря, часто всплывают «географические» типы резюме:
- Международное резюме
- Резюме США
- Британский CV
- Испанское резюме
- Азиатское резюме
- Российское резюме
Совет эксперта
Больше, чем любое другое резюме, если вы подаете заявление в другую страну, вам необходимо четко указать в своем резюме свое гражданство, статус визы и языковые способности.Хотя это не важно, если вы подаете заявление в своей стране, это важная информация для международных резюме.
Если вас интересуют советы профессиональных экспертов по написанию резюме для определенной географии, ознакомьтесь с нашим руководством по региональным типам резюме. : он включает в себя все категории, перечисленные выше, а также советы по составлению резюме, если вы не носитель английского языка.
Хотя мы предоставили вам самую фундаментальную и важную информацию, необходимую для создания резюме, открывающего удивительные возможности, наши полезные ресурсы на этом не заканчиваются!
Вы можете ознакомиться с нашими руководствами по дополнительным разделам и темам, как только почувствуете, что вам нужно отполировать эти области.
Статья по теме
Как написать сопроводительное письмо – Руководство эксперта [2021]
Вот как именно вы можете написать сопроводительное письмо, которое выделится из толпы и поможет вам получить интервью.
И не забудьте взглянуть на всю удивительную функциональность инструмента для создания resume.io. Скорее всего, вы сэкономите время и силы и выведите свое резюме на новый уровень!
Как оформить резюме: способы изложить свой опыт
У соискателей есть выбор в зависимости от типа резюме, которое они используют.Узнайте, как эти три типа форматов резюме могут помочь вам добиться успеха!
Независимо от того, где вы находитесь в поиске работы, у вас есть хорошо составленное резюме, в котором резюмируются ваши профессиональные достижения. Но ваше резюме в лучшем формате для вашего поиска?
Существуют разные форматы резюме, и в зависимости от ваших целей поиска работы один формат может быть для вас лучшим выбором, чем другие. Команда карьерного коучинга FlexJobs рассмотрела более 3000 резюме, пообщалась с специалистами по кадрам и проверила десятки исследований, чтобы узнать, что работодатели хотят видеть в резюме соискателя.
Мы разбираем плюсы и минусы каждого варианта , чтобы вы могли уверенно продвигаться вперед в поиске работы! Вот что вам нужно знать о трех типах форматов резюме, а также другие советы по форматированию резюме.
Примечание:
FlexJobs – это услуга подписки для ищущих работу , которая обеспечивает гибкую работу и работу на дому. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансий на нашем сайте – , обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.Карьерный коучинг и предложения по обзору резюме также доступны участникам с большой скидкой.
На что следует обратить внимание при выборе формата резюме
Прежде чем мы подробно рассмотрим специфику каждого типа резюме, вот несколько общих плюсов и минусов, которые следует учитывать для каждого типа резюме.
Системы отслеживания кандидатов
Системы отслеживания кандидатов (ATS) – это машины, которые сканируют резюме в поисках, ну, всего, что им говорят. Часто это конкретные ключевые слова.Хотя вы должны использовать ключевые слова в своем резюме, в зависимости от типа резюме, которое вы используете, ключевых слов может быть недостаточно, чтобы пройти ATS.
Некоторые форматы резюме менее совместимы с ATS, поэтому примите это во внимание при выборе предпочитаемого типа резюме.
Человеческий элемент
В большинстве случаев невозможно узнать, будет ли ваше резюме проверено сотрудником службы поддержки или человеком. Однако даже если вы знаете, что человек (а не машина) будет просматривать ваше резюме, у людей есть предпочтения и предубеждения.
Поскольку люди склонны сканировать резюме в первый раз (тратя в среднем семь секунд), некоторые форматы резюме может быть труднее сканировать за такой короткий период времени. Лучше всего, чтобы форматирование вашего резюме оставалось простым и легко читаемым.
Три типа резюме и когда их использовать
Вот три типа форматов резюме, которые следует учитывать, а также их плюсы и минусы.
1. Хронологический формат резюме
Хронологическое резюме, вероятно, наиболее знакомо вам.В топе обычно есть раздел о навыках или квалификациях, в котором подчеркиваются основные навыки, о которых вы хотите, чтобы менеджер по найму знал.
Ниже представлена история вашей работы в обратном хронологическом порядке. Начиная с вашей нынешней или последней работы, вы указываете, где вы работаете, название должности, даты вашей работы, а затем свои обязанности и достижения на этой должности. Затем вы переходите к следующей самой последней роли и повторяете, пока не дойдете до начала вашей истории работы (или когда захотите закончить).
Хронологические резюме – это самый популярный тип резюме, которое используют соискатели. Хронологические резюме также имеют то преимущество, что они нравятся рекрутерам и ATS, потому что их формат позволяет легко сканировать.
В целом, хронологические резюме – лучший выбор почти для каждого соискателя работы благодаря тому, что они знакомы и насколько легко их создавать и обновлять. Но если вы выберете этот формат и у вас будет разрыв в занятости, этот разрыв с большей вероятностью выскочит у читателя.И этот формат может быть не лучшим для тех, кто меняет карьеру, поскольку менеджеру по найму может быть сложно увидеть, как ваши навыки в одной области связаны с работой вашей мечты в другой области.
Пример хронологического резюме
2. Функциональный формат резюме
Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках, а не на вашей истории работы. Вместо того, чтобы начинать со своей истории работы, вы начинаете со своих «групп навыков», обращая внимание на ваши соответствующие навыки , а не на то, где вы работали и как долго.
Например, ваша первая группа навыков может быть «Навыки работы с компьютером». Под ним вы должны перечислить все свои компьютерные навыки. Он может включать программное обеспечение и операционные системы или языки программирования, с которыми вы знакомы.
Ваша следующая группа навыков может быть «Навыки письма и редактирования» и может включать в себя такие вещи, как «Знакомство с AP и чикагским стилем» или «техническое письмо».
Внизу резюме вы указываете историю своей работы в обратном хронологическом порядке. Однако вместо того, чтобы указывать свои обязанности и достижения, вы просто указываете название компании, вашу должность и даты, когда вы там работали.
Функциональные резюме идеально подходят для людей, сменивших карьеру, и людей, у которых есть пробелы в работе . Однако именно поэтому рекрутеры не любят функциональные резюме. Беспокойство вызывает то, что соискатели могут пытаться скрыть что-то вроде пятнистой или непоследовательной истории работы.
Системы отслеживания кандидатов также не любят функциональные резюме. Формат «сбивает с толку» машины, потому что нет возможности связать навык с конкретной работой, что ищет ATS.
Пример функционального резюме
3.Гибридный формат резюме
Гибридное резюме – это нечто среднее между хронологическим резюме и функциональным резюме. Это хороший компромисс, если вы не хотите хронологического резюме, но не уверены, что функциональное резюме вам подходит.
Верхняя треть вашего резюме посвящена вашим навыкам, хотя они не обязательно сгруппированы по типам. Включите в этот верхний раздел навыки, о которых действительно хочет знать работодатель. Вы привлекаете к ним внимание, потому что они имеют значение.
Под этим разделом находится история вашей работы, отформатированная в обратном хронологическом порядке.Однако вместо того, чтобы просто указывать свою должность и даты работы, вы включаете немного больше информации. Напишите краткое описание роли, а затем перечислите несколько ключевых достижений или обязанностей.
Гибридные резюме отлично подходят для тех, кто сменил профессию и людей с пробелами в работе , потому что они больше похожи на хронологические резюме, но с некоторыми преимуществами функциональных резюме. Это дает вам преимущество использования «предпочтительного» формата, но без предубеждений, связанных с менее предпочтительным форматом.
Гибридные резюме также идеально подходят для людей с менее традиционным карьерным ростом или для людей, которые уже имели несколько карьерных изменений в своей истории работы.
Пример гибридного резюме
«Четвертый» тип резюме
Некоторые советы говорят, что существует четыре типа резюме и что четвертый тип является «целевым». Это означает создание резюме, ориентированного на конкретное описание должности.
В FlexJobs мы всегда советуем соискателям настраивать свое резюме и составлять сопроводительное письмо для каждой вакансии, которую вы подаете на , независимо от того, какой формат резюме вы выберете!
Как отформатировать резюме: советы
Как ни заманчиво было бы использовать предварительно отформатированный шаблон, лучше отформатировать резюме самостоятельно .В шаблонах обычно используются причудливые элементы стиля (столбцы, боковые панели), которые труднее сканировать.
И хотя шаблоны резюме прошли долгий путь, они все еще не идеальны для большинства соискателей. Использование шаблона может сигнализировать рекрутерам или менеджерам по найму, что вы не понимаете, как форматировать документ или использовать текстовые редакторы.
Также важно отметить, что тип файла вашего резюме не менее важен, чем формат вашего резюме. Если вы отправляете свое резюме по электронной почте непосредственно рекрутеру или менеджеру по найму, используйте расширение.pdf-версию вашего резюме.
Однако, если не указано иное, загрузите .doc или .docx для ATS или онлайн-подачи. Использование .pdf добавляет дополнительное форматирование, которое ATS трудно читать. Системе легче сканировать файлы .doc или .docx, что повышает вероятность того, что ваше резюме получит более высокий рейтинг.
Советы по форматированию резюме
Используйте эти советы по форматированию резюме, чтобы создать простое и легко читаемое резюме, независимо от того, какой формат вы выберете:
- Используйте простые шрифты, которые легко читать и сканировать
- Используйте шрифты размером 11 или 12 пунктов
- Используйте маркированный список вместо абзацев
- Полужирный и курсивный текст может разбить текстовые стены и выделить ключевые детали (например, название должности или достижение)
- Использовать поля в 1 дюйм
Последний совет: просматривайте свое резюме на телефоне! Вы никогда не знаете, когда и где менеджер по найму просмотрит ваше заявление, поэтому убедитесь, что ваше резюме читается на маленьком экране.
Правильное резюме для вас
В конце концов, не существует одного «правильного» типа резюме. Хитрость в том, что независимо от того, какое резюме вы используете, вы всегда должны настраивать его в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете.
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Социальные сети для ищущих работуКак написать резюме – Шаблоны и советы
Написание резюме может быть пугающей перспективой при начале поиска работы, особенно если прошло много времени с тех пор, как вы в последний раз выходили на рынок труда или если вы ищете свою первую профессиональную должность.Ваше резюме вместе с сопроводительным письмом – это то, что потенциальный работодатель использует, чтобы сделать свое первое суждение о вас.
Знание того, как написать резюме, поможет вам выделиться среди всех других соискателей и попасть в список кандидатов на собеседование. Ваше резюме должно продемонстрировать, что вы обладаете большинством или всеми критериями, необходимыми для работы. Адаптируйте свое резюме для каждой позиции, на которую вы претендуете, расширяя свой опыт, имеющий отношение к работе, и сокращая менее важные части.
В вашем резюме также должны быть соблюдены все алгоритмы первоначального отбора или системы отслеживания кандидатов (ATS), которые определяют подходящих кандидатов на основе использования соответствующих ключевых слов.
Следуйте нашим советам по обновлению своего резюме или загрузите наш шаблон резюме ниже.
CV против резюме – в чем разница?
Сегодня многие работодатели и соискатели используют термины «резюме» и «резюме» как синонимы. Действительно, вы можете увидеть столько же ссылок на «шаблоны резюме», сколько и на «шаблоны резюме».
Традиционно резюме относилось к исчерпывающему (до шести страниц) отчету обо всей вашей профессиональной жизни, в то время как резюме представляло собой краткое изложение (до двух страниц) вашего образования, навыков и опыта работы.Однако в наше время необходимость в подробном обзоре вашей карьеры стала излишней, и нанимающая компания вместо этого ожидает двухстраничного резюме. В то же время люди начали использовать эти два термина взаимно. Теперь, называете ли вы обзор своей карьеры «резюме» или «резюме», это никак не влияет на ваши шансы попасть в список кандидатов на собеседование.
Важность хорошего резюме
Думайте о своем резюме как о своей собственной живой, дышащей личной презентации – презентации, которая лаконично отвечает на все вопросы о вас, которые возникают у рекрутера или менеджера по найму.Степень, в которой вы представляете читателю информацию, необходимую для принятия информированного решения, может определить, приглашены ли вы на собеседование.
Сюда входит, почему вы подаете заявку на эту работу, в этой организации и в этой отрасли, какую ценность вы можете принести организации и есть ли у вас то, что требуется для достижения успеха в этой должности.
Чтобы у читателя не осталось сомнений в вашей пригодности, вы должны представить сильное резюме, которое четко передает эту информацию.
Для этого ниже вы найдете наши советы по составлению резюме. Как вариант, вы можете скачать наш шаблон резюме.
Цель резюме
Ваше резюме служит для ознакомления рекрутера и потенциального работодателя с вашими навыками, опытом, квалификацией и достижениями. Рекрутер или работодатель не могут тратить больше нескольких минут на просмотр вашего резюме, поэтому оно должно кратко отражать ваши самые важные достижения. Если читатель считает, что вы подходящий кандидат на эту роль, ваше резюме достигнет своей цели – предложение пройти собеседование.
Как долго должно быть мое резюме?
Ваше резюме должно состоять примерно из двух страниц. Если он значительно длиннее, удалите информацию, не имеющую отношения к должности или отрасли. Например, оглянитесь на ключевые навыки и атрибуты, необходимые для работы, о которой идет речь, а затем просмотрите свое резюме – используете ли вы ценное место для описания навыков, атрибутов и обязанностей из ролей, которые не соответствуют данной работе? Если да, удалите этот контент или, по крайней мере, упростите свой язык.В своем резюме вы должны перейти к сути, поэтому не используйте десять слов, чтобы сказать то, что вы могли бы сказать за пять.
С другой стороны, при определенных обстоятельствах может хватить и одной страницы. Главное, о чем следует помнить при написании резюме, – это то, что вы должны быть в состоянии продемонстрировать и сформулировать свои навыки, опыт и будущий потенциал перед читателем. Если вы можете сделать это на одной странице, это прекрасно. Однако средняя длина резюме обычно составляет около двух страниц.
Чего НЕ включать в резюме
При написании резюме руководствуйтесь здравым смыслом.Если вы проработали много лет и ваша карьера развивалась с течением времени, умение правильно писать резюме означает, что вы не включите все должности, которые когда-либо занимали, например, временную должность в розничной торговле, которую вы занимали в средней школе, или должность капитана. вашей социальной спортивной команды. Лучше используйте ограниченное пространство в своем резюме стратегически, убедившись, что каждая строчка показывает ваше отношение к конкретной должности, на которую вы претендуете.
Точно так же, если у вас есть ученая степень, мало кто будет беспокоиться об экзаменах, которые вы сдавали, когда вам было 16 лет.Вместо этого включайте только обучение, имеющее отношение к должности, на которую вы претендуете.
Если не указано иное, вам не нужно прикреплять копии сертификатов, квалификаций или рекомендаций. Вместо этого вам следует принести их на собеседование.
Мы также советуем кандидатам избегать перечисления своих хобби или интересов. Вместо этого сосредоточьтесь на опыте и навыках, которые делают вас подходящими для работы, на которую вы претендуете. Исключения случаются, когда у вас ограниченный соответствующий опыт или если работодатель специально просит соискателей перечислить хобби.В таких случаях будьте краткими. Избегайте всего, что может вызвать споры, например политической принадлежности, и вместо этого покажите, насколько ваша личность соответствует личности организации. Например, рассмотрите возможность перечисления хобби, которое требует опыта, необходимого для данной должности, например организационных или коммуникативных навыков.
Вам также не нужно создавать креативное резюме, если вы не работаете в творческой сфере. Некоторые кандидаты пытаются составить более креативное резюме, чтобы выделиться, однако на самом деле именно релевантность ваших навыков и опыта гарантирует, что вы составите короткий список, а не то, как вы представляете свое резюме.
Как лучше всего оформить мое резюме?
Ваше резюме должно выглядеть чистым, ясным и хорошо структурированным, с достаточным количеством пустого пространства для удобства чтения. Используйте простой шрифт, например Arial 10 или 12 пунктов, и сведите к минимуму форматирование, например курсив и подчеркивание. Пункты списка чрезвычайно полезны, поскольку они позволяют кратко выделить ключевые моменты и сохранить порядок в документе. Начните каждое с глагола действия, если можете («создано», «управляется», «увеличено», «улучшено» и т. Д.), а не “я”.
Орфография и пунктуация должны быть безупречными, поэтому после корректуры и проверки правописания своего резюме отдайте его другу, который сделает то же самое. Организации по найму завалены таким количеством заявлений, что из-за ненужных ошибок ваша может быть отклонена.
Что касается макета документа, большинство организаций загрузят ваше резюме в свою базу данных, поэтому убедитесь, что оно имеет общепринятый формат, соответствующий приведенной ниже структуре. Мы рекомендуем четко отформатированный документ Microsoft Word или PDF без графики, изображений, необычного форматирования или шрифтов.Хотя креативное резюме может выглядеть хорошо, ATS может с трудом обработать графику и специальные шрифты.
Пошаговое руководство по написанию отличного резюме
Соблюдайте приведенную ниже стандартную структуру резюме, когда хотите написать свое резюме. Не забывайте использовать чистое и ясное форматирование.
1. Контактная информация
Начните с основ, таких как ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты (убедитесь, что адрес электронной почты, который вы используете, звучит профессионально) и ссылку на профиль LinkedIn (ссылка на новую статью «Контрольный список профиля LinkedIn», когда она будет опубликована).Используйте номер телефона и адрес электронной почты, которые вы используете чаще всего. Вы же не хотите разочаровать работодателя, не ответив вовремя на его приглашение на собеседование.
2. Профессиональная сводка
Опишите имеющийся у вас опыт и навыки от 50 до 150 слов. Это резюме должно доказать вашу ценность и помочь вам выделиться. Не описывайте, чего бы вы хотели от следующей работы, вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить. Это место для вашего УТП или уникального торгового предложения.Адаптируйте этот раздел к каждой вакансии, на которую вы подаете заявку.
Используйте ключевые слова из описания вакансии, чтобы ATS могла найти соответствие.
3. Сводка навыков
У читателя вашего резюме может быть не более минуты на сканирование каждого приложения, особенно если количество заявок очень велико, поэтому включение раздела о навыках может привлечь его внимание, сразу же прояснив, что вы можете предложить. Составьте краткий маркированный список систем, навыков и компетенций, которые наиболее актуальны для работы, на которую вы претендуете.Здесь также используйте ключевые слова из описания вакансии.
Например, если в объявлении указан человек, обладающий «эффективными административными способностями и отличными навыками межличностного общения», здесь следует указать на него краткое свидетельство того, где вы приобрели эти навыки. Обязательно всегда адаптируйте свой опыт к конкретной должности, на которую вы претендуете.
4. Достижения
Будущий работодатель будет интересоваться, где вы вышли за рамки той работы, за которую вам платили, и достигли чего-то великого.Итак, далее перечислите свои ключевые карьерные достижения, подкрепленные фактами, статистикой или ссылками. Например, если вы перевыполнили поставленные цели по продажам, вам нужно указать, на какой процент и за какой период.
Имейте в виду, что это краткое изложение, призванное заинтересовать вас и продемонстрировать, что вы можете успешно повысить ценность организации за счет того типа должности, на которую претендуете, поэтому доказательства необходимы.
5. Стаж работы
Ваша история работы должна быть самым подробным разделом вашего резюме, с указанием должностей в обратном порядке, начиная с самого последнего.Укажите имена, должности и основные обязанности работодателей.
Если у вас нетрадиционное название должности, вполне приемлемо заменить его узнаваемым эквивалентом.
Важно количественно оценить свои достижения – читатель хочет видеть факты, а не пустую болтовню. Сосредоточьтесь на ценности, которую вы добавили в каждой роли, а не просто перечисляете свои обязанности. Этот раздел не должен восприниматься как описание должности. Скорее, он должен рассказывать историю ваших уникальных сильных сторон и достижений.Подумайте о своих самых больших достижениях в каждой роли и представьте конкретные количественные доказательства каждой из них. Один из способов помочь вам в этом – использовать глаголы действия, такие как «управлял» или «наблюдал». Такие глаголы заставляют вас сосредоточиться на том, чего вы достигли, и на своих результатах в каждой должности, что доказывает ценность вашего опыта.
Избегайте чрезмерного использования клише в резюме, которое может привести к потере ценного места. Вместо этого включите примеры своей работы, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны. Помните, что доказательство – в ваших результатах.
Также советуем не оставлять пробелов в своей истории работы.Если вы взяли год, выполняли временное задание или путешествовали шесть месяцев, скажите об этом. Просто убедитесь, что вы проиллюстрировали свой опыт в позитивном ключе, сосредоточив внимание на том факте, что он дал вам большой опыт и знания.
Указание только количества лет, в течение которых вы начали или закончили работу, также может вызвать тревогу. Если вы не укажете иное, написание «2019-2021» можно интерпретировать как занятость с декабря 2019 года по январь 2021 года.
6. Образование и квалификация
Будьте лаконичны, указав полученную академическую квалификацию, год окончания, название учебного заведения и краткое изложение одним предложением.
7. Список литературы
Подробная информация о ссылках редко включается в резюме. Кандидаты часто просто пишут: «Ссылки доступны по запросу» в этом разделе вашего резюме. Затем ваш рекрутер свяжется с вами, чтобы узнать подробности о ваших рефери на соответствующем этапе процесса найма.
Помните, однако, что рекрутеры и работодатели ценят больше всего тех людей, которым вы подчиняетесь напрямую и которые могут рассказать о том, как вы использовали свои навыки и опыт, чтобы повысить ценность их организации.Если вы не уверены, кого назначить в качестве рефери, вам может помочь наш справочник.
Как часто мне следует обновлять свое резюме?
Даже если вы не занимаетесь активным поиском новой должности, важно выработать привычку регулярно обновлять свое резюме. Так, например, если вы приобрели новый навык или успешно выполнили большой проект на своей текущей должности, обновите свое резюме, чтобы отразить это. Также неплохо одновременно обновить свой профиль в LinkedIn.
Если вы будете обновлять свое резюме, когда вы подойдете к моменту, когда захотите найти новую должность, нет риска, что вы забудете ключевые моменты.
Регулярное обновление резюме также может помочь вам лучше понять любые пробелы в навыках или опыте, которые вам необходимо заполнить, чтобы сделать следующий шаг в своей карьере.
Последние советы, которые следует помнить при написании резюме
К тому времени, когда рекрутер или менеджер по найму дойдет до конца вашего резюме, они, скорее всего, уже примут решение о том, добавлять ли ваше резюме в стопку собеседований или нет. Вот три последних совета, которые помогут вашему резюме попасть в короткий список:
Во-первых, адаптируйте свое резюме для каждого приложения.Чтобы составить короткий список собеседований, ваше резюме должно демонстрировать, что вы обладаете большинством или всеми критериями, необходимыми для работы. Адаптируйте свое приложение для каждой позиции, на которую вы претендуете, расширяя свой опыт, связанный с работой, и сокращая менее важные части. Вы также должны показать, что искренне заинтересованы в этой работе. Неспособность адаптировать свое резюме путем подачи общего заявления не произведет впечатления. Итак, вплетите в свое профессиональное резюме причины, по которым вы подходите для этой конкретной должности, а также то, что конкретно вам нравится в организации или должности.
Во-вторых, убедитесь, что вы добавили количественные результаты. Как упоминалось выше, предоставление доказательств в поддержку заявлений, которые вы делаете в своем резюме, оживляет его и устанавливает для читателя ценность, которую вы могли бы принести. Однако не каждая роль допускает измерение, с помощью которого вы можете доказать свою компетентность. Если вы не знаете, как добавить количественные доказательства, в этом блоге есть несколько советов. Добавление ссылок на ваш профиль LinkedIn и онлайн-портфолио работ также может помочь читателю составить более полное представление о ваших компетенциях.
Наконец, обратите внимание на детали. Прилагая согласованные усилия к тому, чтобы ваше резюме было на 100% безошибочным, вы даете читателю еще один сигнал, что вы могли бы быть подходящим человеком для этой работы. Прежде всего, проверка на наличие ошибок создаст у читателя представление о том, что вы добросовестны и уделяете внимание деталям. Дело в том, что простая опечатка или орфографическая ошибка могут означать, что ваше заявление о приеме на работу отклонено, поэтому проверьте свое резюме хотя бы один раз перед его отправкой.Если возможно, попросите кого-нибудь проверить орфографию, верстку или опечатку. Проверьте свое форматирование, орфографию и грамматику. Убедитесь, что все гиперссылки работают. Вот несколько последних советов о том, как убедиться, что ваше резюме не содержит ошибок.Теперь вы знаете, как создать свое резюме и как лучше всего его использовать. Не забудьте скачать наш шаблон резюме. У нас также есть шаблон сопроводительного письма, который вы также можете скачать или ознакомиться с другими нашими шаблонами и руководствами в формате PDF, чтобы получить актуальные советы и идеи по поиску работы.
Что и как включать
Раздел опыта – это ядро любого резюме и самый важный показатель для объяснения вашего карьерного пути работодателям. У каждого соискателя будет разный опыт работы (некоторые более обширны, чем другие), но есть много способов продемонстрировать профессиональные навыки, независимо от вашего уровня опыта.
Итак, какие части вашего профессионального опыта вам следует включить? Какие части следует исключить? Это руководство предлагает советы о том, как написать раздел об опыте работы для вашего резюме, которое поразит читателей и подтвердит ваш опыт.
Это руководство предлагает советов о том, как написать раздел об опыте работы для резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.
Примеры раздела вакансий для вашего резюме:
Пример раздела вакансий менеджера проекта
Пример раздела вакансий бармена
профессиональный опыт в вашем резюмеБольшинство работодателей считают раздел, посвященный опыту работы, наиболее важной частью вашего резюме , поскольку ваш карьерный рост часто является наиболее ясным и эффективным способом объяснить свои навыки.В нем перечислены компании, в которых вы работали, отрасли, с которыми вы знакомы, навыки, которые вы приобрели, и вклад, который вы внесли на этом пути.
Эта основная часть вашего резюме может быть названа по-разному. Вот несколько распространенных примеров:
- Опыт работы
- Профессиональный опыт
- Соответствующий опыт
- История работы
Выберите заголовок, наиболее подходящий для вашего опыта, когда вы учитесь писать раздел опыта в резюме.Например, студенты могут стажироваться или работать неполный рабочий день, которые квалифицируются как «рабочий» опыт, но не связаны с их целевыми ролями. В этом случае достаточно заголовка, такого как «Опыт работы» или «История работы», чтобы показать, что у вас есть опыт работы на постоянной основе.
Если вы все еще немного заблудились, попробуйте использовать шаблон резюме или онлайн-конструктор резюме, который включает полезные примеры и практические советы по заполнению раздела об опыте работы в вашем резюме.
Как написать раздел об опыте работы в своем резюме
Один из самых простых способов привлечь внимание менеджера по найму – перечислить свой профессиональный опыт в ясной, краткой и визуально интересной форме.
Главный совет: раздел об опыте работы всегда должен следовать в обратном хронологическом порядке, независимо от выбранного вами формата резюме (хронологического, комбинированного или функционального).
Для начала начните с последней занимаемой должности и двигайтесь в обратном направлении. Многие инструкторы по трудоустройству и рекрутеры предлагают подробно описывать только должности, занимаемые в течение последних 10–15 лет, поскольку все, что было до этих дат, будет неуместным и чрезмерным.
То, как вы отображаете эту информацию, имеет решающее значение.Непоследовательный, неправильный формат только запутает читателя и приведет к тому, что ваше резюме отправится в мусорную корзину.
Как и в каждом разделе вашего резюме, не забудьте выделить информацию, которая объясняет ваши прошлые достижения, успехи, вклад и знания. Чем больше они относятся к занимаемой должности, тем лучше.
Что включить в раздел об опыте работы в резюме
Лучше сначала собрать всю историю своей работы, прежде чем начинать писать раздел о своем опыте.Соберите весь опыт, который вы приобрели за последние 10–15 лет.
Для большинства соискателей их опыт работы будет настоящей профессиональной работой / должностями. Но для студентов или недавних выпускников соответствующий рабочий «опыт» также может включать:
- Стажировки
- Волонтерская работа
- Программы обучения за границей
- Лидерство в клубах или общественных командах
Теперь пора подробно рассказать о вашем опыте. Начните с последней позиции и двигайтесь в обратном направлении.
Каждая должность должна включать следующие элементы:
- Должность
- Название работодателя / компании
- Местоположение (город, штат или «удаленный»)
- Даты трудоустройства
- Подробная информация о ваших достижениях и вкладе
Некоторые из этих деталей не нужны в функциональных макетах резюме. Например, в тех случаях, когда у вас могут быть большие пробелы в вашей истории работы, функциональный макет резюме может помочь преуменьшить разрозненный график вашей работы и выделить навыки, которые вы приобрели и перенесете на следующую должность.
Самое главное, чтобы каждое объявление о вакансии включало краткий абзац или, что чаще всего, список ваших обязанностей. Каждая перечисленная должность должна определять приоритеты ваших достижений и вклада в эту роль. Не просто перечисляйте «обязанности» или «ежедневные задачи» работы.
Включите поддающиеся количественной оценке примеры вашего успеха, поскольку 34% рекрутеров не будут рассматривать заявки, не относящиеся к конкретной должности, согласно CareerBuilder .
Держите раздел об опыте работы как можно более целенаправленным и перечисляйте только те утверждения, которые имеют отношение к вашим целевым должностям. Журнал Forbes предлагает ограничиться пятью пунктами на каждую позицию.
Глаголы действия могут значительно усилить влияние содержания вашего резюме на читателя, соблазняя его достаточно, чтобы пойти на собеседование. Включите различные глаголы действия в каждый пункт списка.
- Примеры эффективных глаголов действия для использования в вашем резюме: запущен; реализовано; возглавляемый; согласованный; направлен; повысился; реструктуризация; приобретенный; вырос; сохранено; резать; идентифицировано, и т. д.
Советы по написанию вашего предыдущего опыта работы
Мы собрали список простых советов по написанию раздела об опыте работы в резюме, которые помогут вам начать работу. Но посмотрите онлайн-конструктор резюме , если вам нужно больше рекомендаций по процессу.
- Напишите в настоящем времени только для ваших текущих рабочих должностей и в прошедшем времени для всего предыдущего опыта.
- Настройте записи о работе для каждой должности, отметив наиболее актуальный и подходящий опыт.Это может включать создание одной или нескольких версий вашего резюме, если вы ориентируетесь на разные сферы карьеры.
- Кратко объясните пробелы в вашей истории работы. Большинство рецензентов ценят дополнительный контекст, объясняющий ваш пробел в профессиональной работе. Быстрое предложение – это все, что нужно для подробного описания родительских обязанностей на полный рабочий день, учебного отпуска, путешествий, семейных проблем, переезда и т. Д.
- Включите стажировку и курсы обучения / повышения квалификации в свое резюме, будь то в вашей истории работы или образовании. раздел.
- Включите добровольную работу или работу неполный рабочий день , где это уместно, особенно если у вас мало опыта работы или вы меняете профессию.
Эти советы о том, как заполнить раздел об опыте работы в резюме , должны помочь вам начать работу, но если вам нужны дополнительные советы, существует множество онлайн-создателей резюме , которые могут помочь вам в этом процессе.
Как отформатировать раздел опыта работы в резюме
Вы можете сделать все, что в ваших силах, чтобы написать раздел опыта работы, который вас впечатлит, но если он отформатирован неправильно, ваше резюме может оказаться в стопке «нет».Последовательность всего вашего резюме – ключ к тому, чтобы позволить читателям быстро усвоить вашу информацию.
Вот несколько советов, которые помогут правильно отформатировать раздел об опыте работы в резюме.
- Форматируйте каждую рабочую запись одинаково. Перечислите детали: должность, название компании, местонахождение, даты работы и список обязанностей.
- Используйте один и тот же шрифт во всем резюме e и не более двух стилей (т.е. один шрифт для названий должностей и другой шрифт для контекстной информации.
- Выровняйте каждый раздел одинаково и единообразно (т.е. названия должностей и названия компании выровнены по левому краю, а диапазоны дат занятости выровнены по правому краю)
- Выровняйте заголовки каждого раздела одинаково, используя один шрифт и единый метод выделения жирным шрифтом, курсив и подчеркнутые эффектов. Это обеспечит высочайший уровень читаемости.
Использование онлайн-редактора резюме или загрузка примера резюме может сэкономить вам много времени на форматирование, поскольку на этих ресурсах обычно уже есть предустановленная структура документа.
ResumeCoach предлагает широкий выбор образцов резюме и онлайн-конструктор резюме, наполненный руководствами, советами и дополнительной помощью, когда вам это нужно больше всего.
Последнее изменение: 20 августа 2021 г.
Дизайн резюме // Purdue Writing Lab
Дизайн резюме
Резюме:
Этот раздаточный материал предоставляет информацию о дизайне визуального резюме.
Этот раздаточный материал предлагает советы, как сделать осознанный выбор дизайна при создании резюме.У нас также есть образец резюме, в котором используются эти принципы дизайна, которое доступно в разделе для СМИ выше.
Почему дизайн моего резюме так важен?
Работодателям обычно требуется самое большее всего тридцать пять секунд, чтобы взглянуть на это одностраничное представление о себе, прежде чем решить, оставить его или отказаться от него. Чтобы гарантировать, что вы пройдете эту первоначальную проверку, вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы работодатели могли легко читать документ и быстро обрабатывать информацию.Один из способов сделать это – соответствовать традиционному формату резюме, поскольку работодатели знают, как возобновить работу и где найти определенную информацию. Кроме того, вы должны помнить об определенных принципах дизайна, которые повысят ваши шансы на то, что ваше резюме попадет в стопку «оставшихся». Составление резюме может оказаться сложной задачей и потребует от вас более внимательного отношения к тому, как читают читатели. Вот несколько советов, которые помогут сделать ваше резюме успешным.
Квадрантный тест
Читатели обычно читают слева направо и сверху вниз, когда информация на странице «сбалансирована» (примерно равное количество текста и пробелов).Возможность предугадывать реакцию читателя на резюме таким образом позволит вам манипулировать информацией в соответствии с квадрантным тестом. Сначала разделите свое резюме на четыре квадранта, как показано в примере ниже.
Резюме разбито на квадранты.
В каждом из ваших квадрантов должно быть одинаковое количество текста и пробелов (пустое пространство, где нет текста). Когда ваша страница сбалансирована, читатель обычно сначала прочитает что-нибудь в квадранте 1. Итак, вы должны поместить в этот квадрант самую важную информацию – все, что вы хотите, чтобы работодатель увидел в первую очередь.
Использование столбцов для размещения вашего резюме
Один из способов создать сбалансированную страницу – использовать столбцы для форматирования текста. Однако имейте в виду, что, поскольку работодатели тратят так мало времени на чтение резюме, вы хотите, чтобы они прочитали его с несколькими остановками. Взгляд читателя остановится, когда он достигнет конца каждой колонки. Хотя вы можете использовать столбцы для создания сбалансированной страницы, вы не хотите, чтобы вашему читателю приходилось делать слишком много остановок и пропускать важную информацию, поэтому вам следует использовать не более трех столбцов в своем резюме.Помните, что первое место, на которое смотрит ваш читатель, будет находиться в квадрантах 1 и 2, поэтому наиболее важная информация должна находиться здесь. Также имейте в виду, что при отступе информации вы можете создать дополнительные столбцы, поэтому помните о количестве столбцов.
Вот пример раздела резюме с тремя отдельными столбцами. В первом примере столбцы отмечены красным, чтобы вы могли видеть их размещение.
Университет Пердью Бакалавр профессионального письма | Вт.Лафайет, IN | Выпуск: 12/99 |
Университет Пердью Бакалавр профессионального письма | W. Lafayette, IN | Выпуск: 12/99 |
Для создания столбцов текста вы можете использовать функцию таблицы в Microsoft Word для создания вертикального и горизонтального размещения вашей информации.
Шрифты с засечками и без засечек
Управляя шрифтами, используемыми в вашем резюме, вы можете легко создать иерархию информации.В целом шрифты делятся на две категории: с засечками и без засечек. Засечки – это короткие основы на концах штрихов буквы, как в T шрифта Times New Roman. Шрифты без засечек – это шрифты без основы – без засечек означает без. Вот несколько примеров двух типов шрифтов.
Как вы используете эти два типа шрифтов, зависит от того, как вы хотите, чтобы ваш читатель читал определенные разделы вашего резюме. Американская аудитория привыкла читать шрифты с засечками, поэтому эти шрифты, как правило, заставляют глаз читать текст.Шрифты без засечек, напротив, заставляют взгляд останавливаться. Поэтому шрифты без засечек обычно используются для заголовков и заголовков, позволяя читателю быстро находить информацию, а шрифты с засечками используются для описаний.
Ключ к использованию шрифтов в резюме – быть последовательным. Например, если вы решили использовать шрифт без засечек для основного заголовка, сделайте это для всех заголовков и каждый раз используйте один и тот же шрифт без засечек. Как правило, в резюме следует использовать не более двух шрифтов.Помните, что вы хотите, чтобы читатель читал; вы не хотите создавать слишком много «фокусов» для читательского глаза.
Прочие упоры
Используя более одного типа шрифта и согласованно во всем резюме (используя, например, шрифт без засечек для всех заголовков и шрифт с засечками для всего текста), вы создаете акцент. Другой способ сделать акцент – использовать жирным шрифтом, , ЗАГЛАВНЫМИ буквами, курсивом, и подчеркиванием. Ваш выбор акцента зависит от вашего личного вкуса.Однако не следует смешивать методы или злоупотреблять ими. Например, вы не захотите ЗАГЛАВИТЬ, ИТАЛИЧИТЬ И ПОДЧЕРКНУТЬ фрагмент текста; это только сделает текст менее привлекательным для читателя. Кроме того, чрезмерное использование этих инструментов заставляет читателя игнорировать элементы, которые вы хотите выделить, что снижает эффективность. Так что обязательно внимательно выбирайте, на какой информации стоит сделать акцент.
20-секундный тест
Как узнать, что вы успешно составили легко читаемое резюме, которое позволяет работодателям быстро обрабатывать информацию? Попросите кого-нибудь провести 20-секундную проверку вашего резюме.Просто отследите своего читателя на двадцать секунд, пока он или она читает ваше резюме. Что все он или она узнали о вас? Если ваш читатель заметил в течение двадцати секунд то, что вы хотите, чтобы работодатели узнали о вас, то, скорее всего, вы создали эффективное резюме. Если нет, попробуйте переместить важную информацию в первый квадрант, убедитесь, что вы последовательно используете шрифты без засечек и шрифтов с засечками, и ограничьте инструменты для выделения, которые вы используете в своем документе.
Соискатели из Университета Пердью могут найти ценность в Википедии карьеры Purdue здесь.
Для получения дополнительной информации о том, как составить резюме, посетите эти ресурсы OWL:
Написание резюме или резюме
Что такое резюме или резюме?
Проще говоря, ваше резюме или резюме описывает ваши навыки и опыт.
Ваше резюме должно демонстрировать любому потенциальному работодателю, почему он должен нанять вас по сравнению с другими квалифицированными кандидатами, которые подали заявку на работу.
На практике многие резюме делают что угодно, только не это!
Технически резюме (Curriculum Vitae) – это подробный документ, в котором описаны все ваши жизненные достижения, квалификации, ассоциации, награды и навыки.Curriculum Vitae означает «жизненный путь» на латыни.
Резюме (написанное резюме с акцентами в технической форме) является более кратким документом; сокращенная версия вашего резюме, в которой основное внимание уделяется конкретным навыкам и достижениям, обычно имеющим отношение к возможности трудоустройства.
Однако на этой странице термины CV и резюме являются взаимозаменяемыми.
В Великобритании и Ирландии от соискателей обычно требуется предоставить резюме, тогда как в США и Канаде чаще используется слово «резюме».
В Индии, Австралии и других англоязычных графствах можно использовать любой термин – для целей подачи заявления на работу резюме и резюме – это одно и то же, это просто зависит от того, где находится работа!
На этой странице изложены некоторые «можно» и «чего нельзя» при написании резюме, чтобы помочь вам избежать некоторых из худших ловушек и подготовить резюме, которое будет выделяться из общей массы по всем правильным причинам.
Что нужно делать при написании резюме
Добавьте свои контактные данные вверхуНачните с вашего имени, адреса, номера телефона и адреса электронной почты.Если ваше резюме занимает более одной страницы, убедитесь, что вы включили идентификатор на каждую страницу, возможно, в виде верхнего или нижнего колонтитула и номеров страниц.
Решите, хотите ли вы начать с личного заявленияЭто необязательно, хотя многие компании, составляющие резюме, рекомендуют это. Если вы решите включить один, он должен сказать что-то настоящее о вас, а не просто анодное заявление, которое может относиться к любому. Старайтесь избегать жаргона, такого как «дальновидный» или «стратегический», и используйте его, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны, если возможно, сосредоточившись на действиях.
Включить разделы о ключевых навыках, знаниях и достижениях, опыте работы и образованииТочное количество включения в каждый раздел зависит от сектора, к которому вы подаете заявку. Если вы еще не работаете, попробуйте посоветоваться с кем-нибудь из этого сектора. Начните с самого последнего достижения, опыта или тренировки и работайте в обратном направлении в каждом разделе.
Обсуждая достижения, сосредоточьтесь на том, что вы на самом деле сделали и на достигнутом конечном результатеВаши утверждения должны быть в форме « В ситуации x, я сделал это, и конечный результат был ».
Например:
В случае непредвиденного финансового кризиса я организовал и провел межведомственную проверку с коллегами и сумел найти сбережения, которые позволили решить все наши проблемы с финансированием и дали нам x фунтов стерлингов на покрытие непредвиденных расходов.
или
Как президент клуба скалолазания в университете, я нашел коммерческого спонсора благодаря контактам, полученным во время работы, и успешно получил финансирование на новое снаряжение.
или
Как председатель комитета по сбору средств колледжа, я успешно организовал мероприятие, которое посетили более 200 человек и которое собрало £ x.Он стал регулярной частью социального календаря.
Сконцентрируйтесь на ваших личных действиях, точном результате и на том, как вы узнали, что действие было успешным.
Включите все, что имеет отношение к «Опыт работы» и «Образование»Если у вас достаточно опыта работы, нормально не включать бумажный раунд, который у вас был, когда вам было 16, и летнюю работу, которую вы выполняли в студенческие годы, но вы не хотите пропусков после того, как приступили к работе.
Если вы по какой-то причине взяли перерыв в работе или у вас был период без работы после увольнения, скажите об этом.В противном случае вас спросят об этом, если они просто не решат, что вы сидели в тюрьме, и не выбросят ваше резюме.
Не включайте все последние пройденные вами курсы, но включите все, что имеет отношение к работе. Если вы собираетесь работать водителем погрузчика, они не захотят знать о вашей квалификации в сфере общественного питания, но ваш сертификат здоровья и безопасности может иметь значение.
Проверьте основные требования к работе и убедитесь, что вы включили все, что упомянуто.
Убедитесь в правильности написания и грамматикиМногие работодатели забирают резюме с орфографическими или грамматическими ошибками.
Посмотрите наши страницы, посвященные Грамматика и Орфография , воспользуйтесь функцией проверки орфографии на своем компьютере, прочитайте ее самостоятельно и попросите кого-нибудь с хорошей орфографией и грамматикой еще раз взглянуть, прежде чем отправлять ее.
Работа над презентациейИспользуйте стандартный и профессиональный шрифт, такой как Arial или Calibri, который легко читается, и обычно не менее 10 пунктов для основного текста и большего размера для заголовков.Ни при каких обстоятельствах не поддавайтесь соблазну использовать Comic Sans Serif.
Разместите свое резюме красиво на странице, чтобы его было легко читать и он выглядел профессионально. Помните, что он, вероятно, будет напечатан в черно-белом цвете. Если вы не знаете, с чего начать дизайн, в Интернете можно найти множество бесплатных шаблонов резюме.
Дополнительная литература по навыкам, которые вам нужны
Руководство по навыкам, необходимым для получения работы
Развивайте навыки, необходимые для получения этой работы.
Эта электронная книга очень важна для потенциальных соискателей. Он охватывает не только определение ваших навыков, но и механику подачи заявления на работу, написания резюме или резюме и посещения собеседований.
CV Ошибки и подводные камни, которых следует избегать
Не поддавайтесь соблазну лгатьРано или поздно тебя узнают, и, если ложь дала тебе работу, она потеряет и тебя.
Не оставляйте пробелов в своей карьереВам может быть стыдно, что вам пришлось потратить время на то, чтобы перебрать гамбургеры в McDonald’s, и, возможно, вы не думаете, что это соответствует вашей запланированной карьере астрофизика.Но, особенно если у вас нет большого опыта работы, каждый бит полезен, и вы должны показать, чему вы научились: например, командной работе или учету времени.
Большие пробелы в вашем резюме выглядят так, будто вы сидели без дела и ничего не делали, вместо того чтобы проявить инициативу и устроиться на временную работу.
Не начинайте свое резюме с тупых битовМногие люди делают ошибку, начиная со своего образования и квалификации. Это действительно скучно.
Начните со своих ключевых навыков и того, чего вы на самом деле достигли в жизни.Если потенциальным работодателям понравятся ваши ключевые навыки, они узнают о вашей квалификации.
Не включайте ваши увлечения и интересыЕсли, конечно, они не развили навыки, относящиеся к работе.
Никто на самом деле не хочет и не должен знать, что вы занимаетесь карате или любите ходить в кино. Если вы все же включили что-то актуальное, не поддавайтесь соблазну хвастаться тем, что звучит впечатляюще, но на самом деле это не так.
Закон Мерфи гласит, что человек, читающий ваше резюме, будет экспертом в этой области.
Будьте уверены, что ваши грехи (или преувеличения) обнаружат вас…
Будучи младшим стажером на своей первой дипломной работе, Лиз была удивлена, когда однажды взяла телефон и обнаружила на другом конце провода генерального директора компании.
« Привет, », – сказал он. « Вы ведь знаете, что такое гребля на каноэ? ”
« Да, безусловно, », – ответила она. В своем резюме она во многом полагалась на опыт, полученный в ходе работы в университетском каноэ-клубе.Это был один из немногих предметов, по которым она все еще была уверена после шести недель работы.
« Хорошо, », – сказал он. « Я получил резюме от человека, который говорит, что получил награду« Одна звезда »в гребле на каноэ. Что это обозначает? ”
“ Это самая базовая квалификация гребли на каноэ. Вы можете получить его после дневного курса. ”
“ Хмм. «Тогда не очень впечатляюще, », – проворчал генеральный директор. « А у тебя есть? ”
« О да.Я квалифицирован, чтобы научить этому. ”
Данный кандидат не прошел собеседование. Он, вероятно, так и не понял почему.
Не делайте свое резюме слишком длиннымДве страницы формата А4 – это много. Больше никто не хочет читать. Обязательно делайте шрифт меньше, расширяйте поля и сокращайте промежутки между абзацами, но не более двух страниц.
Не используйте непрофессиональный адрес электронной почтыПолучите профессиональный адрес электронной почты со своим именем, а не псевдонимом.Шутливый адрес электронной почты подходит вашим друзьям, но не подходит для потенциальных работодателей и может даже привести к отклонению вашего резюме.
Вы можете рассмотреть возможность покупки собственного доменного имени; они недороги и позволяют иметь гораздо более профессиональный адрес электронной почты. Таким образом, вместо [email protected] вы можете использовать [email protected] или [email protected] – в зависимости от доступности желаемого доменного имени.
Если вы подаете заявление о приеме на работу в области, связанной с компьютером или Интернетом, то наличие собственного доменного имени особенно важно для вашего имиджа.
Будьте осторожны, если вы используете адрес электронной почты, связанный с вашей страницей Facebook или другими учетными записями в социальных сетях. Потенциальным работодателям очень легко искать в социальных сетях адреса электронной почты, что может означать, что они узнают о вас гораздо больше, чем вам хотелось бы. Однако вы можете захотеть, чтобы потенциальные работодатели нашли вашу учетную запись LinkedIn.
Вы также можете найти наши страницы: Управление своим присутствием в Интернете и Использование LinkedIn Эффективно полезными.
Золотое правило составления резюме
Поставьте себя на место рекрутера и подумайте, что им нужно знать о вас.