Как грамотно написать резюме: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

чем плох образец, скачанный из интернета — JOBCART.RU

Рассказываем, как избежать типичных ошибок и получить преимущество перед другими соискателями. Понимание того, как грамотно составить резюме, поможет Вам получать больше предложений на собеседование, а значит подбирать более денежную или интересную работу. Резюме — подвид деловой документации, содержащий ключевую информацию о соискателе на должность. Сложность заключается в том, что нет единых правил составления документов такого типа.

Чем плохи образцы, размещаемые в сети

Образец, показывающий как грамотно составить резюме, не учитывает всех нюансов Вашей специальности и особенностей желаемой должности. Потому при использовании образца легко забыть упомнить что-то важное. Второй нюанс, чисто психологический. Рекрутер, просматривающий одни и те же шаблонные резюме в течении долгого времени, перестает воспринимать их как потенциально интересные.

Рекомендации по информации в резюме и ее оформлению

Грамотно составленное резюме соискателя на работу обязательно содержит такие данные:

  • ФИО, фотография, выполненная в деловом стиле, персонифицирующая Ваше резюме для рекрутера;
  • контакты, включая город проживания, номер мобильного и адрес электронной почты;
  • в случае с ценными специалистами — желаемый размер заработной платы. Универсальная формула: добавьте к своей прошлой зарплате 15-40%;
  • опыт работы, включая занимаемые должности и значимые достижения;
  • образование и ключевые навыки, важные для профессии и желаемой должности;
  • личная информация.

Избегайте банальностей, необъективных оценок и избитых фраз при составлении резюме. Достижения и примеры использования навыков лучше продемонстрировать в прилагаемом портфолио. Используйте информационный стиль изложения, не преувеличивая собственные навыки или достижения. Правдивость Ваших заявлений будет проверяться во время собеседования.

После того, как резюме написано, дайте ему «полежать». В идеале отложите документ на несколько часов (или день-другой), после чего отредактируйте его еще раз, обращая внимание на грамотность, объективность и потенциальную значимость предоставляемой Вами информации для рекрутера и HR-а.

Теперь, когда Вы знаете как правильно и грамотно составить резюме, самое время применить эти навыки на практике!

Как правильно составить и отправить резюме.

Инструкция для новичков / Хабр

Для чего вообще резюме? Показать себя? Продать себя? Понять какой ты крутой? Это все хорошо. Но главная задача которую решает резюме —

пройти первичный отбор рекрутера

.

Так или иначе, мне приходится участвовать в процессах рекрутинга. Поэтому, знакомые и друзья часто просят посмотреть резюме и сказать хорошее оно или нет. И подолгу приходится объяснять, что само по себе резюме не может быть плохим или хорошим, резюме подходит или не подходит к вакансии. Поэтому, друзья, эта статья для вас :).

Чтобы лучше понять подходит ли резюме, давайте рассмотрим процесс поиска кандидата на вакансию.

В общем случае процесс найма состоит из нескольких этапов. Предположим, что вакансия размещена и вы отправили резюме. 

Этап первый. Резюме попадает к рекрутеру. Это специалист, который на первоначальном этапе решает — подходит ли резюме в принципе. Рекрутеру достаточно нескольких секунд, правда-правда всего несколько секунд, чтобы понять релевантно ли резюме той вакансии на которую вы его прислали.

В данном случае его работа похожа на работу поисковика Google или Yandex. Он, или она, ищет ключевые слова в резюме и сверяет соотносятся ли они с тем, что указано в названии и описании вакансии. 

Если резюме по большинству пунктов подходит, то рекрутер перекладывает его в стопку к тем с кем нужно связаться в первую очередь. Если резюме ну как бы подходит, то идет в стопку к тем с кем свяжутся, если с первой стопкой ничего не выгорит.

Соответственно в третью стопку, а чаще всего в корзину идут все остальные.

Один из недавних заголовков резюме, которое я комментировал  — «HTML верстальщик \ С# разработчик». Понятно, что человек претендует на одну из вакансий. Но рекрутер скорее всего не будет вникать в детали и отложит резюме в третью стопку.

Этап второй. Чаще всего рекрутер и человек который принимает решение — брать вас или не брать это разные люди. На этом этапе важно попасть в ожидания того человека, который принимает решение. Приведу аналогию с шестеренками — его ожидания и ваши знания и опыт должны соотнестись.

Поэтому, перед тем как отправить резюме, следует его оптимизировать под конкретную вакансию. Смотрим как называется вакансия, на перечисление обязанностей и требований. Затем адаптируем резюме, подбираем ключевые слова, синонимы, указываем релевантный опыт. Здесь нужно действовать осторожно, не стоит копировать полностью описание вакансии, это сразу бросается в глаза.

Вы можете быть крутым специалистом и просто хорошим человеком, но если чисто технически резюме не соотносится с тем что написано в вакансии — то оно идет в третью стопку.

Правило на этапе подготовки резюме — «одна вакансия» = «одно резюме».

Как рассылать резюме

Когда резюме готово, можно отправлять. Но просто выслать письмом  или откликнуться на вакансию — не достаточно. Нужно написать сопроводительное письмо. В четыре — пять предложений укажите почему именно вы подходите и чем будете полезны

Приведу примеры которые сработали:

Жанна, добрый день,

Из описания я понял, что вы ищете специалиста по выстраиванию отношений с клиентами и оптимизации процессов. У меня есть опыт в этих и смежных областях. Буквально пару недель назад я опубликовал статью на эту тему. 

Кроме этого, у меня есть несколько лет опыта по внедрению Microsoft и Custom based решений.

Буду рад с вами пообщаться, если вас заинтересует мое резюме.

Добрый день,
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на позицию QA Lead.

Мой суммарный опыт в тестировании около 4 лет. Сейчас я руковожу распределенной командой. Три сотрудника работают непосредственно со мной в офисе, еще пять удаленно. Мы занимаемся обеспечением качества web и mobile приложений. До этого руководил командой web-разработчиков, где тоже приходилось заниматься тестированием и обеспечением качества.

На текущем месте работы мне удалось наладить QA\QC процессы. Как пример могу привести:

1) Запуск Selenium тестов после каждого билда;
2) Разработка, поддержка функциональных и нефункциональных тестов для микросервисного приложения, развернутого в OpenShift.

Надеюсь мой опыт будет полезен в развитии вашей компании.

Если у вас есть готовность написать, что очень нравится работать с западными заказчиками, или с государственными структурами — откройте сайт компании и посмотрите с кем они работают.

Если это иностранные банки, то пишите что «Целью моего резюме является найти работу менеджера в большом проекте для иностранных банков». Еще пример — компания внедряет документооборот для гос. предприятий, напишите — «Целью моего резюме является найти работу менеджера в большом проекте с государственным заказчиком. Хочу быть причастным к чему-то масштабному, хочу чтобы в моей стране пользовались тем, что я сделал.» Такой подход покажет рекрутеру что вы действительно заинтересованы в работе.

Что не нужно писать в резюме

Если отправляете резюме на позицию руководителя, не стоит указывать что вы фанат мотобайков, парашютного спорта, горных лыж и прочих экстремальных вещей. Компания вряд ли наймет на руководящую позицию человека у которого значительно повышен риск сломать руку, ногу, спину через полгода-год. Цинично? Да.

Если вакансия подразумевает частые командировки, то уж точно не стоит писать что вы не готовы к ним.

Посмотрите на вакансию и определите, что из того что есть в вашем резюме может противоречить вакансии, или помешает рекрутеру определить вас как потенциального кандидата и уберите это.

Как итог

Этикет никто не отменял, поэтому, если знаете кому пишете — начни с имени человека. Если не знаете — достаточно просто поздороваться. Укажите кратко чем конкретно сейчас занимаетесь и как это соотносится с вакансией на которую откликаетесь. Напишите чем вы можешь быть полезны. Перепроверьте. Отправляйте.

«Как правильно составить резюме?» – Яндекс.Кью

Принцип №1. Краткость

Не стоит очень долго и много расписывать собственные заслуги, углубляться в историю приобретения навыков, рассказывать об этапах своего собственного становления. При своей оптимальности, важно сформировать информацию так, чтобы она смогла уместиться на лист формата А4. Не стоит бояться остаться незамеченным. Наоборот, можно «перегрузить» человека информацией.

К примеру, среди десятков других присланных резюме, прочитывая их до начала до конца, специалист отдела кадров, будет заострять внимание только на важной информации. А, если Ваш документ получится объемом в 3-4 страницы, есть реальная опасность просто не добраться до его окончания. И резюме окажется отложенным в сторону.

Принцип №2. Конкретность

При составлении важно точно и правильно вспомнить все необходимые даты или наименования организаций, которые имеют значение. Если нет возможности надеяться в этом вопросе на память, лучше брать информацию с самих источников. Все сведения должны быть актуальны.

Принцип №3. Правдивость

Не стоит придумывать и изобретать новые навыки, приписывать себе какие-либо неоконченные курсы и рассказывать о тех достижениях, которые не существовали в реальности. Стоит руководствоваться одним простым правилом: «Все тайное рано или поздно станет явным». Даже, если изначально, Вам удастся произвести хорошее впечатление при первичном отборе, то на самом собеседовании, результат может оказаться отрицательным.

А, если резюме было отправлено кадровому агентству, которое заключает договора на отбор непосредственно с работодателями, то его сотрудник оставляет за собой право, проверить любую, из указанной вами информацию, и даже сделать несколько подтверждающих звонков.

Принцип №4. Избирательность

Составляя свое резюме, направленное на «завоевание» конкретной должности не стоит указывать все свои параллельные достижения. К примеру, если интересна вакансия экономиста, а в прошлом, по счастливой случайности, удалось закончить кулинарные курсы, или освоить наращивание ногтей, то акцентировать на этом внимание не нужно.

Даже, если приходилось писать научные статьи, работы или труды во время учебы в институте или по окончанию его, а будущая вакансия требует навыков сантехника, то потенциальному работодателю такая информация будет попросту не интересна.

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.

Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock.com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

Перейти к содержанию

Как правильно составить резюме на испанском языке. Испания по-русски

Всем известно, что первым шагом для поиска работы является составление грамотного резюме, которое сможет заинтересовать потенциальных работодателей. Если вы хотите найти работу в Испании и претендуете на место в испанской компании, то наличие резюме на испанском языке является обязательным условием. В каждой стране есть свои особенности составления резюме, и Испания не является исключением. В этой статье мы расскажем, как правильно составить резюме на испанском языке.

1. Главное правило. Резюме на испанском языке не должно быть очень длинным и в идеале должно умещаться на одной странице. Испанцы не любят длинных резюме и зачастую не смотрят дальше первой страницы.

2. Резюме должно иметь четкую структуру.

  • Персональные данные – Información personal.

Ваше имя, фамилия, адрес, контактный телефон и email, а также языки, которыми владеете.

  • Образование – Educación y formación или Estudios.

Название учебных заведений, год окончания и полученный диплом, включая языковые курсы.

  • Опыт работы – Experiencia laboral

Предыдущие места работы (период работы, название компании, должность и – очень кратко – выполняемые обязанности; если название должности говорит само за себя, то обязанности можно не указывать).

  • Дополнительные знания и умения – Capacidades y Competencias personales.

Уровень владения языками, знание компьютерных программ и т. д.

3. Если вы претендуете на работу, требующую наличия высшего образования, то необходимо отметить, что полученный вами иностранный диплом прошел процедуру омологации и признается в Испании.

4. Наличие международных сертификатов, подтверждающих уровень владения иностранными языками, необходимо указать в разделе «Образование».

5. Несмотря на то, что резюме на испанском языке включает в себя только краткую информацию об опыте работе, это не означает, что работодателю неинтересна подробная информация. Однако в соответствии с существующей практикой приема на работу подробная информация указывается в сопроводительном письме, которое соискатель прикладывает к резюме. Это письмо называется Carta de presentación. Его составление не является обязательным, но является весомым дополнением. В сопроводительном письме указывается информация, важная для конкретного работодателя или категории работодателей, объясняется, почему вам интересна эта вакансия и почему именно вас должны принять. Если вы работали в разных сферах, то лучше сделать несколько вариантов письма для каждой категории работодателей.

Бланк для резюме можно посмотреть здесь.


Если вы не уверены, что сможете правильно составить резюме на испанском языке, и вам нужна помощь, обращайтесь по телефонам нашей компании. Сотрудники Центра услуг для бизнеса и жизни в Испании «Испания по-русски» помогут составить резюме, сопроводительное письмо и проконсультируют вас о том, как получить ВНЖ с правом на работу в Испании, помогут подготовить документы для признания вашего диплома в Испании и подберут необходимые языковые курсы. 

 

Нужна помощь в Испании? Центр услуг «Испания по-русски» – это более 100 наименований услуг на русском языке в любом регионе Испании.

+7 495 236 98 99 или +34 93 272 64 90, [email protected]

Статья оказалась полезной?

для объяснения вашего карьерного пути работодателям. У каждого соискателя будет разный опыт работы (некоторые более обширны, чем другие), но есть много способов продемонстрировать профессиональные навыки, независимо от вашего уровня опыта.

Итак, какие части вашего профессионального опыта вам следует включить? Какие части следует исключить? Это руководство предлагает советы о том, как написать раздел об опыте работы для вашего резюме, которое поразит читателей и подтвердит ваш опыт.

Это руководство предлагает советов о том, как написать раздел об опыте работы для резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.

Примеры раздела вакансий для вашего резюме:

Пример раздела вакансий менеджера проекта

Пример раздела вакансий бармена

профессиональный опыт в вашем резюме

Большинство работодателей считают раздел, посвященный опыту работы, наиболее важной частью вашего резюме , поскольку ваш карьерный рост часто является наиболее ясным и эффективным способом объяснить свои навыки.В нем перечислены компании, в которых вы работали, отрасли, с которыми вы знакомы, навыки, которые вы приобрели, и вклад, который вы внесли на этом пути.

Эта основная часть вашего резюме может быть названа по-разному. Вот несколько распространенных примеров:

  • Опыт работы
  • Профессиональный опыт
  • Соответствующий опыт
  • История работы

Выберите заголовок, наиболее подходящий для вашего опыта, когда вы учитесь писать раздел опыта в резюме.Например, студенты могут стажироваться или работать неполный рабочий день, которые квалифицируются как «рабочий» опыт, но не связаны с их целевыми ролями. В этом случае достаточно заголовка, такого как «Опыт работы» или «История работы», чтобы показать, что у вас есть опыт работы на постоянной основе.

Если вы все еще немного заблудились, попробуйте использовать шаблон резюме или онлайн-конструктор резюме, который включает полезные примеры и практические советы по заполнению раздела об опыте работы в вашем резюме.

Как написать раздел об опыте работы в своем резюме

Один из самых простых способов привлечь внимание менеджера по найму – перечислить свой профессиональный опыт в ясной, краткой и визуально интересной форме.

Главный совет: раздел об опыте работы всегда должен следовать в обратном хронологическом порядке, независимо от выбранного вами формата резюме (хронологического, комбинированного или функционального).

Для начала начните с последней занимаемой должности и двигайтесь в обратном направлении. Многие инструкторы по трудоустройству и рекрутеры предлагают подробно описывать только должности, занимаемые в течение последних 10–15 лет, поскольку все, что было до этих дат, будет неуместным и чрезмерным.

То, как вы отображаете эту информацию, имеет решающее значение.Непоследовательный, неправильный формат только запутает читателя и приведет к тому, что ваше резюме отправится в мусорную корзину.

Как и в каждом разделе вашего резюме, не забудьте выделить информацию, которая объясняет ваши прошлые достижения, успехи, вклад и знания. Чем больше они относятся к занимаемой должности, тем лучше.

Что включить в раздел об опыте работы в резюме

Лучше сначала собрать всю историю своей работы, прежде чем начинать писать раздел о своем опыте.Соберите весь опыт, который вы приобрели за последние 10–15 лет.

Для большинства соискателей их опыт работы будет настоящей профессиональной работой / должностями. Но для студентов или недавних выпускников соответствующий рабочий «опыт» также может включать:

  • Стажировки
  • Волонтерская работа
  • Программы обучения за границей
  • Лидерство в клубах или общественных командах

Теперь пора подробно рассказать о вашем опыте. Начните с последней позиции и двигайтесь в обратном направлении.

Каждая должность должна включать следующие элементы:

  • Должность
  • Название работодателя / компании
  • Местоположение (город, штат или «удаленный»)
  • Даты трудоустройства
  • Подробная информация о ваших достижениях и вкладе

Некоторые из этих деталей не нужны в функциональных макетах резюме. Например, в тех случаях, когда у вас могут быть большие пробелы в вашей истории работы, функциональный макет резюме может помочь преуменьшить разрозненный график вашей работы и выделить навыки, которые вы приобрели и перенесете на следующую должность.

Самое главное, чтобы каждое объявление о вакансии включало краткий абзац или, что чаще всего, список ваших обязанностей. Каждая перечисленная должность должна определять приоритеты ваших достижений и вклада в эту роль. Не просто перечисляйте «обязанности» или «ежедневные задачи» работы.

Включите поддающиеся количественной оценке примеры вашего успеха, поскольку 34% рекрутеров не будут рассматривать заявки, не относящиеся к конкретной должности, согласно CareerBuilder .

Держите раздел об опыте работы как можно более целенаправленным и перечисляйте только те утверждения, которые имеют отношение к вашим целевым должностям. Журнал Forbes предлагает ограничиться пятью пунктами на каждую позицию.

Глаголы действия могут значительно усилить влияние содержания вашего резюме на читателя, соблазняя его достаточно, чтобы пойти на собеседование. Включите различные глаголы действия в каждый пункт списка.

  • Примеры эффективных глаголов действия для использования в вашем резюме: запущен; реализовано; возглавляемый; согласованный; направлен; повысился; реструктуризация; приобретенный; вырос; сохранено; резать; идентифицировано, и т. д.

Советы по написанию вашего предыдущего опыта работы

Мы собрали список простых советов по написанию раздела об опыте работы в резюме, которые помогут вам начать работу. Но посмотрите онлайн-конструктор резюме , если вам нужно больше рекомендаций по процессу.

  • Напишите в настоящем времени только для ваших текущих рабочих должностей и в прошедшем времени для всего предыдущего опыта.
  • Настройте записи о работе для каждой должности, отметив наиболее актуальный и подходящий опыт.Это может включать создание одной или нескольких версий вашего резюме, если вы ориентируетесь на разные сферы карьеры.
  • Кратко объясните пробелы в вашей истории работы. Большинство рецензентов ценят дополнительный контекст, объясняющий ваш пробел в профессиональной работе. Быстрое предложение – это все, что нужно для подробного описания родительских обязанностей на полный рабочий день, учебного отпуска, путешествий, семейных проблем, переезда и т. Д.
  • Включите стажировку и курсы обучения / повышения квалификации в свое резюме, будь то в вашей истории работы или образовании. раздел.
  • Включите добровольную работу или работу неполный рабочий день , где это уместно, особенно если у вас мало опыта работы или вы меняете профессию.

Эти советы о том, как заполнить раздел об опыте работы в резюме , должны помочь вам начать работу, но если вам нужны дополнительные советы, существует множество онлайн-создателей резюме , которые могут помочь вам в этом процессе.

Как отформатировать раздел опыта работы в резюме

Вы можете сделать все, что в ваших силах, чтобы написать раздел опыта работы, который вас впечатлит, но если он отформатирован неправильно, ваше резюме может оказаться в стопке «нет».Последовательность всего вашего резюме – ключ к тому, чтобы позволить читателям быстро усвоить вашу информацию.

Вот несколько советов, которые помогут правильно отформатировать раздел об опыте работы в резюме.

  • Форматируйте каждую рабочую запись одинаково. Перечислите детали: должность, название компании, местонахождение, даты работы и список обязанностей.
  • Используйте один и тот же шрифт во всем резюме e и не более двух стилей (т.е. один шрифт для названий должностей и другой шрифт для контекстной информации.
  • Выровняйте каждый раздел одинаково и единообразно (т.е. названия должностей и названия компании выровнены по левому краю, а диапазоны дат занятости выровнены по правому краю)
  • Выровняйте заголовки каждого раздела одинаково, используя один шрифт и единый метод выделения жирным шрифтом, курсив и подчеркнутые эффектов. Это обеспечит высочайший уровень читаемости.

Использование онлайн-редактора резюме или загрузка примера резюме может сэкономить вам много времени на форматирование, поскольку на этих ресурсах обычно уже есть предустановленная структура документа.

ResumeCoach предлагает широкий выбор образцов резюме и онлайн-конструктор резюме, наполненный руководствами, советами и дополнительной помощью, когда вам это нужно больше всего.

Последнее изменение: 20 августа 2021 г.

Дизайн резюме // Purdue Writing Lab

Дизайн резюме

Резюме:

Этот раздаточный материал предоставляет информацию о дизайне визуального резюме.

Этот раздаточный материал предлагает советы, как сделать осознанный выбор дизайна при создании резюме.У нас также есть образец резюме, в котором используются эти принципы дизайна, которое доступно в разделе для СМИ выше.

Почему дизайн моего резюме так важен?

Работодателям обычно требуется самое большее всего тридцать пять секунд, чтобы взглянуть на это одностраничное представление о себе, прежде чем решить, оставить его или отказаться от него. Чтобы гарантировать, что вы пройдете эту первоначальную проверку, вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы работодатели могли легко читать документ и быстро обрабатывать информацию.Один из способов сделать это – соответствовать традиционному формату резюме, поскольку работодатели знают, как возобновить работу и где найти определенную информацию. Кроме того, вы должны помнить об определенных принципах дизайна, которые повысят ваши шансы на то, что ваше резюме попадет в стопку «оставшихся». Составление резюме может оказаться сложной задачей и потребует от вас более внимательного отношения к тому, как читают читатели. Вот несколько советов, которые помогут сделать ваше резюме успешным.

Квадрантный тест

Читатели обычно читают слева направо и сверху вниз, когда информация на странице «сбалансирована» (примерно равное количество текста и пробелов).Возможность предугадывать реакцию читателя на резюме таким образом позволит вам манипулировать информацией в соответствии с квадрантным тестом. Сначала разделите свое резюме на четыре квадранта, как показано в примере ниже.

Резюме разбито на квадранты.

В каждом из ваших квадрантов должно быть одинаковое количество текста и пробелов (пустое пространство, где нет текста). Когда ваша страница сбалансирована, читатель обычно сначала прочитает что-нибудь в квадранте 1. Итак, вы должны поместить в этот квадрант самую важную информацию – все, что вы хотите, чтобы работодатель увидел в первую очередь.

Использование столбцов для размещения вашего резюме

Один из способов создать сбалансированную страницу – использовать столбцы для форматирования текста. Однако имейте в виду, что, поскольку работодатели тратят так мало времени на чтение резюме, вы хотите, чтобы они прочитали его с несколькими остановками. Взгляд читателя остановится, когда он достигнет конца каждой колонки. Хотя вы можете использовать столбцы для создания сбалансированной страницы, вы не хотите, чтобы вашему читателю приходилось делать слишком много остановок и пропускать важную информацию, поэтому вам следует использовать не более трех столбцов в своем резюме.Помните, что первое место, на которое смотрит ваш читатель, будет находиться в квадрантах 1 и 2, поэтому наиболее важная информация должна находиться здесь. Также имейте в виду, что при отступе информации вы можете создать дополнительные столбцы, поэтому помните о количестве столбцов.

Вот пример раздела резюме с тремя отдельными столбцами. В первом примере столбцы отмечены красным, чтобы вы могли видеть их размещение.

Университет Пердью
Бакалавр профессионального письма
Вт.Лафайет, IN Выпуск:
12/99
Университет Пердью
Бакалавр профессионального письма
W. Lafayette, IN Выпуск:
12/99

Для создания столбцов текста вы можете использовать функцию таблицы в Microsoft Word для создания вертикального и горизонтального размещения вашей информации.

Шрифты с засечками и без засечек

Управляя шрифтами, используемыми в вашем резюме, вы можете легко создать иерархию информации.В целом шрифты делятся на две категории: с засечками и без засечек. Засечки – это короткие основы на концах штрихов буквы, как в T шрифта Times New Roman. Шрифты без засечек – это шрифты без основы – без засечек означает без. Вот несколько примеров двух типов шрифтов.

Как вы используете эти два типа шрифтов, зависит от того, как вы хотите, чтобы ваш читатель читал определенные разделы вашего резюме. Американская аудитория привыкла читать шрифты с засечками, поэтому эти шрифты, как правило, заставляют глаз читать текст.Шрифты без засечек, напротив, заставляют взгляд останавливаться. Поэтому шрифты без засечек обычно используются для заголовков и заголовков, позволяя читателю быстро находить информацию, а шрифты с засечками используются для описаний.

Ключ к использованию шрифтов в резюме – быть последовательным. Например, если вы решили использовать шрифт без засечек для основного заголовка, сделайте это для всех заголовков и каждый раз используйте один и тот же шрифт без засечек. Как правило, в резюме следует использовать не более двух шрифтов.Помните, что вы хотите, чтобы читатель читал; вы не хотите создавать слишком много «фокусов» для читательского глаза.

Прочие упоры

Используя более одного типа шрифта и согласованно во всем резюме (используя, например, шрифт без засечек для всех заголовков и шрифт с засечками для всего текста), вы создаете акцент. Другой способ сделать акцент – использовать жирным шрифтом, , ЗАГЛАВНЫМИ буквами, курсивом, и подчеркиванием. Ваш выбор акцента зависит от вашего личного вкуса.Однако не следует смешивать методы или злоупотреблять ими. Например, вы не захотите ЗАГЛАВИТЬ, ИТАЛИЧИТЬ И ПОДЧЕРКНУТЬ фрагмент текста; это только сделает текст менее привлекательным для читателя. Кроме того, чрезмерное использование этих инструментов заставляет читателя игнорировать элементы, которые вы хотите выделить, что снижает эффективность. Так что обязательно внимательно выбирайте, на какой информации стоит сделать акцент.

20-секундный тест

Как узнать, что вы успешно составили легко читаемое резюме, которое позволяет работодателям быстро обрабатывать информацию? Попросите кого-нибудь провести 20-секундную проверку вашего резюме.Просто отследите своего читателя на двадцать секунд, пока он или она читает ваше резюме. Что все он или она узнали о вас? Если ваш читатель заметил в течение двадцати секунд то, что вы хотите, чтобы работодатели узнали о вас, то, скорее всего, вы создали эффективное резюме. Если нет, попробуйте переместить важную информацию в первый квадрант, убедитесь, что вы последовательно используете шрифты без засечек и шрифтов с засечками, и ограничьте инструменты для выделения, которые вы используете в своем документе.

Соискатели из Университета Пердью могут найти ценность в Википедии карьеры Purdue здесь.

Для получения дополнительной информации о том, как составить резюме, посетите эти ресурсы OWL:

Написание резюме или резюме

Что такое резюме или резюме?

Проще говоря, ваше резюме или резюме описывает ваши навыки и опыт.

Ваше резюме должно демонстрировать любому потенциальному работодателю, почему он должен нанять вас по сравнению с другими квалифицированными кандидатами, которые подали заявку на работу.

На практике многие резюме делают что угодно, только не это!

Технически резюме (Curriculum Vitae) – это подробный документ, в котором описаны все ваши жизненные достижения, квалификации, ассоциации, награды и навыки.Curriculum Vitae означает «жизненный путь» на латыни.

Резюме (написанное резюме с акцентами в технической форме) является более кратким документом; сокращенная версия вашего резюме, в которой основное внимание уделяется конкретным навыкам и достижениям, обычно имеющим отношение к возможности трудоустройства.

Однако на этой странице термины CV и резюме являются взаимозаменяемыми.

В Великобритании и Ирландии от соискателей обычно требуется предоставить резюме, тогда как в США и Канаде чаще используется слово «резюме».

В Индии, Австралии и других англоязычных графствах можно использовать любой термин – для целей подачи заявления на работу резюме и резюме – это одно и то же, это просто зависит от того, где находится работа!

На этой странице изложены некоторые «можно» и «чего нельзя» при написании резюме, чтобы помочь вам избежать некоторых из худших ловушек и подготовить резюме, которое будет выделяться из общей массы по всем правильным причинам.


Что нужно делать при написании резюме

Добавьте свои контактные данные вверху

Начните с вашего имени, адреса, номера телефона и адреса электронной почты.Если ваше резюме занимает более одной страницы, убедитесь, что вы включили идентификатор на каждую страницу, возможно, в виде верхнего или нижнего колонтитула и номеров страниц.

Решите, хотите ли вы начать с личного заявления

Это необязательно, хотя многие компании, составляющие резюме, рекомендуют это. Если вы решите включить один, он должен сказать что-то настоящее о вас, а не просто анодное заявление, которое может относиться к любому. Старайтесь избегать жаргона, такого как «дальновидный» или «стратегический», и используйте его, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны, если возможно, сосредоточившись на действиях.

Включить разделы о ключевых навыках, знаниях и достижениях, опыте работы и образовании

Точное количество включения в каждый раздел зависит от сектора, к которому вы подаете заявку. Если вы еще не работаете, попробуйте посоветоваться с кем-нибудь из этого сектора. Начните с самого последнего достижения, опыта или тренировки и работайте в обратном направлении в каждом разделе.

Обсуждая достижения, сосредоточьтесь на том, что вы на самом деле сделали и на достигнутом конечном результате

Ваши утверждения должны быть в форме « В ситуации x, я сделал это, и конечный результат был ».

Например:

В случае непредвиденного финансового кризиса я организовал и провел межведомственную проверку с коллегами и сумел найти сбережения, которые позволили решить все наши проблемы с финансированием и дали нам x фунтов стерлингов на покрытие непредвиденных расходов.

или

Как президент клуба скалолазания в университете, я нашел коммерческого спонсора благодаря контактам, полученным во время работы, и успешно получил финансирование на новое снаряжение.

или

Как председатель комитета по сбору средств колледжа, я успешно организовал мероприятие, которое посетили более 200 человек и которое собрало £ x.Он стал регулярной частью социального календаря.

Сконцентрируйтесь на ваших личных действиях, точном результате и на том, как вы узнали, что действие было успешным.

Включите все, что имеет отношение к «Опыт работы» и «Образование»

Если у вас достаточно опыта работы, нормально не включать бумажный раунд, который у вас был, когда вам было 16, и летнюю работу, которую вы выполняли в студенческие годы, но вы не хотите пропусков после того, как приступили к работе.

Если вы по какой-то причине взяли перерыв в работе или у вас был период без работы после увольнения, скажите об этом.В противном случае вас спросят об этом, если они просто не решат, что вы сидели в тюрьме, и не выбросят ваше резюме.

Не включайте все последние пройденные вами курсы, но включите все, что имеет отношение к работе. Если вы собираетесь работать водителем погрузчика, они не захотят знать о вашей квалификации в сфере общественного питания, но ваш сертификат здоровья и безопасности может иметь значение.

Проверьте основные требования к работе и убедитесь, что вы включили все, что упомянуто.

Убедитесь в правильности написания и грамматики

Многие работодатели забирают резюме с орфографическими или грамматическими ошибками.

Посмотрите наши страницы, посвященные Грамматика и Орфография , воспользуйтесь функцией проверки орфографии на своем компьютере, прочитайте ее самостоятельно и попросите кого-нибудь с хорошей орфографией и грамматикой еще раз взглянуть, прежде чем отправлять ее.

Работа над презентацией

Используйте стандартный и профессиональный шрифт, такой как Arial или Calibri, который легко читается, и обычно не менее 10 пунктов для основного текста и большего размера для заголовков.Ни при каких обстоятельствах не поддавайтесь соблазну использовать Comic Sans Serif.

Разместите свое резюме красиво на странице, чтобы его было легко читать и он выглядел профессионально. Помните, что он, вероятно, будет напечатан в черно-белом цвете. Если вы не знаете, с чего начать дизайн, в Интернете можно найти множество бесплатных шаблонов резюме.



Дополнительная литература по навыкам, которые вам нужны


Руководство по навыкам, необходимым для получения работы

Развивайте навыки, необходимые для получения этой работы.

Эта электронная книга очень важна для потенциальных соискателей. Он охватывает не только определение ваших навыков, но и механику подачи заявления на работу, написания резюме или резюме и посещения собеседований.


CV Ошибки и подводные камни, которых следует избегать

Не поддавайтесь соблазну лгать

Рано или поздно тебя узнают, и, если ложь дала тебе работу, она потеряет и тебя.

Не оставляйте пробелов в своей карьере

Вам может быть стыдно, что вам пришлось потратить время на то, чтобы перебрать гамбургеры в McDonald’s, и, возможно, вы не думаете, что это соответствует вашей запланированной карьере астрофизика.Но, особенно если у вас нет большого опыта работы, каждый бит полезен, и вы должны показать, чему вы научились: например, командной работе или учету времени.

Большие пробелы в вашем резюме выглядят так, будто вы сидели без дела и ничего не делали, вместо того чтобы проявить инициативу и устроиться на временную работу.

Не начинайте свое резюме с тупых битов

Многие люди делают ошибку, начиная со своего образования и квалификации. Это действительно скучно.

Начните со своих ключевых навыков и того, чего вы на самом деле достигли в жизни.Если потенциальным работодателям понравятся ваши ключевые навыки, они узнают о вашей квалификации.

Не включайте ваши увлечения и интересы

Если, конечно, они не развили навыки, относящиеся к работе.

Никто на самом деле не хочет и не должен знать, что вы занимаетесь карате или любите ходить в кино. Если вы все же включили что-то актуальное, не поддавайтесь соблазну хвастаться тем, что звучит впечатляюще, но на самом деле это не так.

Закон Мерфи гласит, что человек, читающий ваше резюме, будет экспертом в этой области.

Будьте уверены, что ваши грехи (или преувеличения) обнаружат вас…


Будучи младшим стажером на своей первой дипломной работе, Лиз была удивлена, когда однажды взяла телефон и обнаружила на другом конце провода генерального директора компании.

« Привет, », – сказал он. « Вы ведь знаете, что такое гребля на каноэ?

« Да, безусловно, », – ответила она. В своем резюме она во многом полагалась на опыт, полученный в ходе работы в университетском каноэ-клубе.Это был один из немногих предметов, по которым она все еще была уверена после шести недель работы.

« Хорошо, », – сказал он. « Я получил резюме от человека, который говорит, что получил награду« Одна звезда »в гребле на каноэ. Что это обозначает?

Это самая базовая квалификация гребли на каноэ. Вы можете получить его после дневного курса.

Хмм. «Тогда не очень впечатляюще, », – проворчал генеральный директор. « А у тебя есть?

« О да.Я квалифицирован, чтобы научить этому.

Данный кандидат не прошел собеседование. Он, вероятно, так и не понял почему.

Не делайте свое резюме слишком длинным

Две страницы формата А4 – это много. Больше никто не хочет читать. Обязательно делайте шрифт меньше, расширяйте поля и сокращайте промежутки между абзацами, но не более двух страниц.

Не используйте непрофессиональный адрес электронной почты

Получите профессиональный адрес электронной почты со своим именем, а не псевдонимом.Шутливый адрес электронной почты подходит вашим друзьям, но не подходит для потенциальных работодателей и может даже привести к отклонению вашего резюме.

Вы можете рассмотреть возможность покупки собственного доменного имени; они недороги и позволяют иметь гораздо более профессиональный адрес электронной почты. Таким образом, вместо [email protected] вы можете использовать [email protected] или [email protected] – в зависимости от доступности желаемого доменного имени.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в области, связанной с компьютером или Интернетом, то наличие собственного доменного имени особенно важно для вашего имиджа.

Будьте осторожны, если вы используете адрес электронной почты, связанный с вашей страницей Facebook или другими учетными записями в социальных сетях. Потенциальным работодателям очень легко искать в социальных сетях адреса электронной почты, что может означать, что они узнают о вас гораздо больше, чем вам хотелось бы. Однако вы можете захотеть, чтобы потенциальные работодатели нашли вашу учетную запись LinkedIn.

Вы также можете найти наши страницы: Управление своим присутствием в Интернете и Использование LinkedIn Эффективно полезными.


Золотое правило составления резюме

Поставьте себя на место рекрутера и подумайте, что им нужно знать о вас.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *