Рекомендации по составлению резюме, собеседований, самопрезентаций
Трудовой кодекс РФ – Garant.ru
Государственная служба занятости населения Омской области
Министерство труда и социального развития Омской области
Система поиска вакансий Труд Всем
Система поиска вакансий ГородРабот.ру
Резюме – основной документ соискателя при поиске работы. Оно представляет собой краткое изложение фактов вашей биографии и профессионального опыта, наиболее важных для потенциального работодателя. Нет единого для всех формата резюме. Главное в резюме – его информативность, содержательность и читабельность.
Каждое отсылаемое вами резюме должно быть целевым, написанным под конкретную вакансию. При написании резюме вы должны помнить, что оно станет вашей визитной карточкой и должно выделить вас из огромного потока людей, ищущих работу.
Как составить резюме
Пример резюме 1
Пример резюме 2
Пример резюме 3
Пример резюме 4
Поиск работы
Если вы действительно хотите получить самую лучшую работу, вам надо расставить максимально широкие сети. - Объявления о вакансиях в оффлайне – это газеты, журналы, радио, телевидение, объявления в магазинах, торговых центрах. Держите глаза открытыми – сейчас объявления о вакансиях можно встретить где угодно и когда угодно.
- Сайты вакансий. Сегодня в русскоязычном Интернете существует более 2000 сайтов, которые предлагают услуги по поиску работы и подбору персонала.
- Знакомые, друзья и так далее. Заявите всем, что вы ищете работу. На самом деле более 80 процентов вакансий нигде не размещаются и закрываются с использованием личных связей.
- Собственное объявление о поиске работы. Вы можете разместить свое резюме на сайте вакансий и мини-резюме в специализированной газете.
- Центр занятости – вам не обязательно вставать на учет.
Доступ к базе вакансий свободный. Вы можете прийти и выписать то, что вас заинтересовало, а также оставить свое резюме. - Ярмарки вакансий, дни карьеры. Обычно на таких мероприятиях присутствует большое количество потенциальных работодателей.
- Прямое инициативное обращение к потенциальному работодателю. Берете справочник компаний, выбираете те, которые подходят по опыту работы, и начинаете методичный обзвон. Если есть подходящая вакансия, тут же можете договориться о собеседовании либо выслать свое резюме.
Доступ к базе вакансий свободный. Вы можете прийти и выписать то, что вас заинтересовало, а также оставить свое резюме. Современное представление о карьере выпускника вуза существенно отличается от подходов, совсем недавно господствовавших в отечественной теории и практике образования. То, что раньше отождествлялось с карьеризмом, теперь является важным показателем профессионального развития выпускника.
Сегодня карьера – это не только деятельность, способствующая продвижению по службе, профессиональному успеху, но и сбалансированное соотношение, взаимодействие внутреннего развития человека и его внешнего движения в освоении социального пространства.
Мы видим карьеру наших выпускников не только как процесс целенаправленного и последовательного профессионального развития, роста авторитета, статуса в социальной, экономической, нравственной сферах, но и как процесс построения целостного образа себя в качестве компетентного профессионала.
Профессиональное развитие, включающее в себя 4 основных этапа – профессиональное самоопределение, профессиональное образование, профессиональную деятельность и достижение профессионального мастерства, сложный и длительный процесс. Безусловно, важнейшим для обеспечения непрерывной профессиональной карьеры является этап профессиональной подготовки. Именно в ней осуществляется карьероориентированное развитие студента, происходит осознание соответствия своих способностей и возможностей выбранной специальности, планируется будущая профессиональная деятельность.
В академии созданы все условия для успешного профессионального карьерного развития студентов.
Поощряется создание научно-исследовательских студенческих групп в рамках научно-практических конференций, форумов, конкурсов проектов, олимпиад, включение студентов в работу различных профессиональных, творческих, научных объединений и сообществ (молодежные центры, педагогические клубы, студенческие отряды, союзы, ассоциации), участие в конкурсах, фестивалях, благотворительных акциях, волонтерском движении. Все это способствует повышению мотивации к выбранной деятельности, к осознанию ценности профессии, способствует профессиональному развитию и самосовершенствованию студентов.
В вузе с 2015 года организована работа по психолого-педагогической и организационной поддержке и сопровождению карьеры будущего профессионала.
Первоначально эту работу проводил отдел содействия трудоустройству студентов в составе учебно-методического управления. Сегодня комплексное сопровождение карьерного становления студента осуществляет Центр содействия трудоустройству выпускников. Работа этого Центра со студентами включает в себя стартовую профдиагностику, определение уровня карьерной готовности, профессиональной направленности личности, индивидуальное консультирование по проблемам личностного роста и выбора индивидуальной карьерной траектории, обучение технологиям самооценки и реализации делового потенциала, мониторинг становления и развития профессиональных компетенций, содействие в поиске временной и постоянной работы по специальности, направлению или профилю подготовки, итоговую профдиагностику.
В практике деятельности ЦСТВ проведение «Дней карьеры», «Ярмарок вакансий», организация круглых столов с работодателями, встреч с руководителями министерств и ведомств, организация профориентационных экскурсий для студентов в учреждения и организации работодателей.
Важной составляющей карьерного развития является первичное трудоустройство выпускника, начало его самостоятельной профессиональной деятельности. Сопровождение со стороны университета в этой фазе карьерного развития заключается в обеспечении выбора места работы по специальности, помощь в составлении резюме, обучение технологиям прохождения собеседования. Центр имеет свой информационный ресурс – сайт. На этой площадке студент может ознакомиться с тем, как составить резюме, разместить его для поиска работы, получить необходимую информацию. Удобен этот ресурс и работодателям – он позволяет из любого удаленного района, найти по базе резюме студентов и выпускников нужного сотрудника на вакансию, разместить информацию об учреждении. Карьера выпускников университета – показатель его успешности и эффективности. В 2014 г. Омская гуманитарная академия – в десятке лучших по результатам по трудоустройству выпускников Омской области.
Мы гордимся своими выпускниками, мы делаем все для того, чтобы они были успешными. Карьеру строим вместе, помогаем достойно войти в профессиональное сообщество, объединяем усилия и возможности всех участников карьерного развития.
Актуальные вопросы охраны труда
Особенности регулирования труда женщин
Составление резюме: что нужно знать
Ваше резюме может стать первым впечатлением, которое вы произведете на потенциального работодателя. Таким образом, вы хотите сделать все возможное, создавая его.
«Это упражнение по рассказыванию историй о том, что делает вас таким неотразимым», — сказала Дебра Уитман, сертифицированный составитель резюме и карьерный коуч.
«Вы должны смотреть на это как на маркетинговый инструмент для себя. Сделайте шаг за пределы себя и спросите, как вы хотите, чтобы мир воспринимал вас».
Верхняя часть вашего резюме — самая ценная недвижимость. Поэтому убедитесь, что рекрутеры и менеджеры по найму могут легко найти то, что им нужно.
«Креативное резюме работает против вас», — сказала Стейси Халлер, коуч по поиску работы.
«Вы должны привлечь чье-то внимание за шесть секунд, и рекрутеры знают, где искать информацию, и именно там мы хотим ее найти. У нас нет времени разбираться с тобой».
Adobe Stock
Поиск работы может быть утомительным. Вот как справиться
Она посоветовала указать ваше имя, город и штат, в котором вы живете, адрес электронной почты, номер телефона, профиль LinkedIn и ценностное заявление/резюме, если вы какое-то время работали в мире.
Резюме в верхней части вашего резюме — это способ подчеркнуть свои навыки и создать для себя бренд.
cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_085C4916-04DE-34B7-D989-3F886356E483@published” data-editable=”text” data-component-name=”paragraph”>
Те, кто новичок в мире труда, могут указать свое образование вместо резюме, сказала Уитман, но если они хотят включить резюме, она предположила, что это может быть что-то вроде: Недавний выпускник со степенью в области маркетинга и навыками, применимыми к отрасли XYZ. .Она добавила, что те, кто ищет работу в начале своей карьеры, также могут рекламировать свои навыки общения и сотрудничества.
Для более опытных сотрудников она посоветовала иметь резюме для руководителей , в котором подробно описывается ценность, которую вы привносите в должность или компанию, включая примеры успехов на ваших нынешних или предыдущих должностях.
«Это мощное заявление бренда с примером… подумайте об этом так: на эту должность я приношу то, что», — сказала она. «Вы хотите что-то конкретное и измеримое, что является непосредственным примером того, что вы сделали, и иллюстрирует, как вы добиваетесь результатов».
Одна вещь, которая не должна быть в верхней части вашего резюме: цель.
«Не говорите компании, что вы ищете, вам нужно поделиться с ними информацией о том, как вы можете повлиять на их среду», — сказал Уитман.
По словам Демиши Дженнингс, сертифицированного автора резюме, добавление должности, на которую вы претендуете, вверху может помочь вашему резюме пройти мимо систем отслеживания кандидатов.
Ян Берри/CNN
Устроиться в компанию удаленно? Вот как сблизиться с коллегами
Эти системы ищут конкретные ключевые слова, чтобы найти потенциальных кандидатов.
Она предложила определить ключевые слова, используемые в описании работы, и убедиться, что они также включены в ваше резюме.
Она объяснила, что часто название должности и требуемые навыки являются одними из ключевых слов, которые ищут системы отслеживания.
«Если вы не используете эти ключевые слова и фразы из описания вакансии, вам будет сложнее пройти через систему отслеживания кандидатов», — сказала она.
Вы хотите четко указать свой опыт и обязательно подробно описать свои навыки и квалификацию для работы.
«В начале своей карьеры вы должны указать в своем резюме, что вы умеете делать», — сказал Халлер.
«Позже в вашей карьере вы должны показать, какова ценность того, что вы стали старшим руководителем».
Она добавила, что описание поддающихся количественному измерению успехов, будь то в отношении продаж, роста, контрольных показателей или экономии, может помочь показать ваше влияние и привлечь больше внимания рекрутеров.
«Счетчики BS не работают с рецензентами резюме… когда [резюме] очень общие, вам не позвонят», — сказала она.
Ваше резюме не должно быть дампом данных обо всем, что вы когда-либо делали.
Один из способов отформатировать ваш опыт — перечислить должность, компанию и срок пребывания в должности, за которыми следует несколько строк, описывающих вашу роль, а затем несколько пунктов списка достижений с более конкретными деталями, предложил Дженнингс.
Adobe Stock
Почему пробелы в резюме больше не имеют большого значения
«Точки списка должны выделять вас», — сказала она. «Первые несколько предложений подчеркивают более сильные и сложные вещи, которые вы делаете в этой роли».
— И перечислите пункты списка в порядке важности, — предложил Халлер. «Сложите свои пункты с вещами, которые вы хотите, чтобы люди увидели… [рекрутеры], вероятно, читают только первый».
Недавние выпускники, у которых нет большого опыта работы или стажировки и которые хотят заполнить свое резюме, могут добавить участие волонтеров, соответствующие внеклассные мероприятия и соответствующие проекты.
«То, что вам за что-то не платят, не означает, что это не работает», — сказал Уитман.
Это нормально, если в объявлении о вакансии не указаны все навыки или требования, поэтому не делайте ложных заявлений о себе в своем резюме.
И обязательно внимательно изучите свое резюме на наличие орфографических или грамматических ошибок, прежде чем нажимать «Отправить».
«Одна ошибка или опечатка в резюме может вывести вас из строя», — сказал Халлер. «Убедитесь, что кто-то другой посмотрит на это».
Подготовка резюме и сопроводительного письма
- Резюме
- Сопроводительные письма
- Ссылки
Резюме
Есть три основных причины для составления резюме:
- Чтобы представить себя работодателю
- Для продвижения ваших знаний, навыков, способностей и достижений
- Чтобы получить интервью
Хорошо составленное резюме даст результаты. Люди часто тратят значительное количество времени на то, чтобы сосредоточиться на том, что должно быть в резюме, а не на том, как оно написано. Оба одинаково важны.
Советы по написанию
При подготовке резюме убедитесь, что оно ОТЛИЧНО:
S лаконично: Ваше резюме должно быть кратким, лаконичным и по существу. Используйте правильную грамматику, орфографию и пунктуацию в письме.
H onest: Ваше резюме должно быть точным, включая даты работы, полученное образование, должности и навыки.
A Привлекательный: Ваше резюме должно быть визуально привлекательным. Убедитесь, что он аккуратный, организованный и последовательный. Убедитесь, что вы используете достаточно «белого пространства», установив поля размером 0,5 дюйма или больше и обеспечив достаточно места между разделами. быть перегруженным ненужной графикой или несоответствующей личной информацией, это означает, что вы должны чувствовать себя комфортно, используя ее, чтобы представить себя в качестве кандидата. 0003
P ertinent: Ваше резюме и способ его организации должны соответствовать должности. Например, вам может потребоваться внести коррективы в свое резюме при подаче заявки на должность бухгалтера, а не на должность руководителя проекта.
Компоненты резюме
При подготовке резюме включите компоненты, перечисленные ниже. Если вам нужна помощь в составлении резюме, вы можете связаться с сотрудником службы занятости UHR по телефону 848-932-3020.
Имя и адрес
- Включить домашний адрес; не указывать работу
- Включить адрес электронной почты
- Включить номер домашнего и мобильного телефона
Цель карьеры
- Это необязательный компонент вашего резюме
- Одно или два предложения
- Нацельтесь на желаемую работу или сферу занятости
- Будьте осторожны — это утверждение может ограничивать
- Убедитесь, что вы не слишком обобщаете
- Избегайте таких фраз, как «сложная, полезная карьера». Все работодатели надеются, что кто-то хочет сложной и полезной карьеры!
- Пример: «Должность в сфере рекламы, использующая мои коммуникативные навыки».
Образование
- Укажите степень, учреждение, местонахождение и дату окончания
- Включает несовершеннолетние, сертификаты, сертификаты, повышение квалификации и т. д.
- Не включая среднюю школу
Соответствующий опыт работы
- Укажите должность, организацию, даты, местонахождение
- Дайте краткое описание основных обязанностей
- Используйте в описании глаголы действия; дать количественную оценку, где это возможно
- Стрессовые достижения и связанные с ними навыки
- Если опыт работы более 15 лет, просто укажите название, организацию, даты, местонахождение; не включать описание
Профессиональная деятельность/ассоциации
- Деятельность колледжа или сообщества
- Включая занимаемые должности
- Опишите свои достижения и почести
- Список презентаций, публикаций, статей и т. д.
- Глаголы силы для вашего резюме (PDF)
- Рабочий лист резюме (PDF)
Подготовка электронных версий вашего резюме
Все больше и больше работодателей используют онлайн-приложения и системы отслеживания для трудоустройства. Это означает, что недостаточно просто подготовить свое резюме и убедиться, что оно SHARP. Вы должны убедиться, что его легко загрузить в веб-систему и легко загрузить работодателю.
При подготовке резюме для электронного использования помните следующее:
- Если при подготовке резюме вы используете функцию редактирования, такую как «отслеживание изменений», убедитесь, что эта функция отключена при отправке окончательной копии. Вы не хотите, чтобы потенциальный работодатель открыл ваше резюме и увидел, что вы просто отредактировали чужое имя, чтобы вставить свое.
- Если у вас есть возможность, конвертируйте свое резюме в формат PDF. PDF-файл — это «моментальный снимок» вашего резюме, который сохранит макет и форматирование, которые вы использовали. Кроме того, подавляющее большинство людей могут загружать и открывать PDF-документы
- Если вы не можете подготовить свое резюме в формате PDF, убедитесь, что вы ограничиваете специальное форматирование, используете общепринятые шрифты (например, Times New Roman, Arial, Palatino) и не включаете никаких специальных символов или графики. При отправке электронного документа у вас мало контроля над тем, кто получит его на другом конце.
Сопроводительные письма
Когда вы отправляете свое резюме на вакансию, вам необходимо приложить к нему сопроводительное письмо. Хорошо составленное сопроводительное письмо может иметь значение между получением собеседования и игнорированием вашего заявления, поэтому имеет смысл потратить время на написание вдумчивого сопроводительного письма для каждого заявления.
Сопроводительное письмо служит трем основным целям:
- Узнать об открытых вакансиях
- Ответить на объявление о вакансии
- Запрос на личное собеседование
Сопроводительное письмо должно дополнять, а не дублировать ваше резюме. Цель сопроводительного письма — прояснить и интерпретировать факты резюме, а также выделить опыт и компетенции, относящиеся к должности, на которую вы претендуете. Сопроводительное письмо часто является вашим первоначальным письменным контактом с потенциальным работодателем, создающим критическое первое впечатление.
Следует помнить о некоторых важных вещах:
- Аккуратность имеет значение
- Используйте тот же шрифт и бумагу, что и в резюме
- Адресовать письмо конкретному лицу
- Укажите должность и квалификацию
- Будьте ясны и кратки
- Образец сопроводительного письма (PDF)
Рекомендации
В какой-то момент во время поиска работы потенциальный работодатель запросит профессиональные рекомендации. Важно быть готовым предоставить список рекомендаций, которые могут рассказать о ваших навыках и квалификации для работы, на которую вы претендуете. Потенциальный работодатель должен спросить вашего разрешения, прежде чем связываться с кем-либо из ваших рекомендаций.