Как на собеседовании начать рассказ о себе: Что рассказать о себе на собеседовании - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Правильный рассказ о себе на собеседовании — Work.ua

Практически на каждом собеседовании можно услышать один и тот же вопрос: «Расскажите о себе». И тем не менее многие соискатели не знают, что именно ответить интервьюеру.

В ходе собеседования работодателю важно понять насколько кандидат уверен в себе, может ли он логично изъясняться, как он будет взаимодействовать с людьми по рабочим и личным вопросам, какой опыт у него за плечами и т.п. Просьба рассказать о себе может раскрыть многие важные моменты и помочь интервьюеру построить дальнейший план беседы. Давайте разберемся, как лучше выстроить рассказ о себе, чтобы работодатель получил ответы на интересующие его вопросы, а вы могли бы представить себя в наилучшем свете.

Неправильный ответ

Самый неправильный ответ в этой ситуации: «Что бы вам хотелось узнать?». Это первый сигнал работодателю, что вы не готовились к собеседованию, или делали это спустя рукава. Быть может и другую работу вы будете выполнять так же? Или вам просто не интересна эта вакансия или компания? Чтобы у интервьюера не возникало таких мыслей, Work.ua рекомендует готовить ответ заранее и не пренебрегайте репетициями.

Что интересует интервьюера

Конечно, работодателю как специалист вы интересны больше, чем как личность, и в первую очередь он будет оценить вас именно с этой стороны. Поэтому не стоит вдаваться в подробности своего места рождения, детства, смен мест жительства, увлечением спортом и т.п.

Не затягивайте рассказ историями о своем дипломировании и первой работе. Наиболее актуален самый свежий опыт, поэтому в первую очередь расскажите о последнем месте работы, своих обязанностях и достижениях на нем. Эти пару предложений должны быть максимально релевантные для позиции, на которую вы претендуете. Потому что работодателю важно знать, что вы обладаете необходимыми навыками, умеете их применять и справитесь с работой.

Важные достижения

Приведите короткие примеры из профессиональной деятельности, которыми вы гордитесь, и которые могут охарактеризовать вас как хорошего специалиста.

Лаконичность

Будьте максимально кратки и лаконичны в своих высказываниях. Работодатель просто хочет немного узнать о вас, и подробное жизненное описание тут ни к чему. Ваш ответ должен занимать буквально пару минут. Приведите 2-3 интересных факта, которые максимально хорошо характеризуют вас. Именно поэтому следует заранее обдумать ваш рассказ.

Не стоит бояться просьбы работодателя рассказать о себе. Это отличный шанс задать правильный тон беседе, и настроить интервьюера на вопросы, которые вы хотели бы услышать.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Что можно рассказать о себе на собеседовании?

Что рассказать о себе на собеседовании?

Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем. Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.

Работа – важнейшая часть нашей жизни. Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением. Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным.

Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить анкету.

Как подготовиться к собеседованию?

Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться. Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:

Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии.
«Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.
Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.

Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.

Также поможет статья — как себя вести на собеседовании?

Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа. В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — Как составить интересное резюме?

Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем примеры вопросов и ответов на них.

Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества. Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете. Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях. Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго. 3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера. Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд.

Примеры рассказа о себе

Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:

» Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.

На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Еще один пример рассказа — .

Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

О чем спросить работодателя на собеседовании?

Как говорить?

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.

Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.

Чего не следует делать при приеме на работу?

Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:

Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.

Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо. Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.

Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

Видео-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

>Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?

Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос?

Процесс собеседования – увлекательная и трудная задача.

Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы, а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить ответы заранее. Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.

Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать.

Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

Или, например, вам зададут вопрос: » Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?

Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.

Ответ должен быть примерно таким: » Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу.

Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании». Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

Чтобы презентовать себя выгодно и успешно, необходимо заранее подготовить речь о себе.

Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя.

Что надо говорить?

Представьтесь.

Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.

Личные данные.

Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г. Магнитогорске, не связана семейными браками.

Образование.

В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

Цели.

С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет. 5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества. Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.

Личная характеристика.

Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога. Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я – частый гость творческих мероприятий. Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально – театральные качества.

Хобби.

Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.

Итог.

Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.

Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.

Что рассказать об образовании?

В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.

Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.

Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.

Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.

Что рассказать о качествах?

Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих личных качествах, которые возможно обернуть в достоинства.

Например, сказать, что я безумный перфикционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.

Что рассказать о навыках?

Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.

Навыки можно назвать любые, лишь бы они были уместны при собеседовании на должность.

Что рассказать о достижениях?

Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.

Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.

Что рассказать о целях?

Преподнесите цели в «красивом» цвете.

Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.

Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.

И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.

Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.

Что рассказать о хобби?

Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.

Как рассказать о себе, если нет опыта работы?

Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя.

Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.

Рассказ о себе на собеседовании, пример:

«Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: «Расскажите о себе» можно скачать чуть ниже.

Пример презентации себя на собеседовании, скачать

Надеемся, что теперь просьба работодателя: » Расскажите немного о себе», не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.

Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.

Что рассказать о себе – 5 примеров рассказа для собеседования в 2019 году

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – о чем спросить на собеседовании?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Соискателю в помощь (читать обязательно):

13 главных вопросов на собеседовании с ответами – статья;
6 ситуационных вопросов с ответами – статья;
Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера – таблица.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Бесплатная юридическая консультация

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2:

Пример 3:

Пример 4:

Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.

Рассказ о себе на собеседовании пример

Собеседование представляет увлекательный, но в месте с тем достаточно сложный процесс, основная задача которого состоит в том, чтобы понравится будущему работодателю. Каждый из кандидатов на трудоустройство пытается добиться желаемого результата различными способами. Однако не всегда они оказываются действенными и имеют обратный эффект.

Собеседование состоит из стандартных вопросов, которые задаются сотрудником отдела кадров либо руководителем абсолютно всем соискателям работы. На такие вопросы не нужно придуматься ответа. А вот на другие вопросы необходимо ответы подготовить заранее. В частности, это касается вопроса, когда просят рассказать о себе. В данном рассказе работодатель хочет услышать не только анкетные данные кандидата на работу, но и раскрыть его индивидуальность и творческие способности.

Поэтому очень важно понимать, что рассказ о себе – это своеобразная презентация собственного опыта и навыков. Также расскажите о себе на собеседовании — пример рассказа следует продумать заранее, делая акцент на личных достижениях и опыте. Не нужно что-либо придумывать на ходу. Речь должна быть четкой и заранее продуманной. Если пренебречь данным правилом, дальнейший разговор может уже не иметь никакого значения, так как никто не отменял важность первого впечатления.

Главное при рассказе о себе – это:

удерживать внимание собеседника. В таком случае легко будет направить разговор в нужном направлении;
следить за реакцией собеседника. В случае, если какая-либо часть рассказа будет не интересной для собеседника, это сразу же станет заметным.

Чтобы рассказ о себе на собеседовании принес желаемый результат, необходимо соблюдать некоторые нехитрые правила, которые помогут произвести нужный эффект на собеседника:

сидеть на стуле нужно удобно, но в то же время не разваливаясь на нем;
нужно стараться рассказывать в себе внятно и кратко;
в беседе следует придерживаться делового стиля изложения речи, избегая деепричастных оборотов;
недопустимо в рассказе использовать сленг и просто наречия;
говорить следует только о тех вещах, которые характеризуют вас как надежного и грамотного сотрудника;
не следует приписывать себе заслуг, к которым вы не имеется никакого отношения.

Важно понимать, что в данном рассказе не нужно пересказывать свое резюме, а наоборот следует дополнить его реальными примерами, которые будут свидетельствовать о том, что в анкете указаны достоверные сведения. Например, можно сказать так: «В своем резюме я уже указывал о своих достижениях на прежнем месте работы, в доказательство чего хочу рассказать о…».

Рассказ о себе на собеседовании – образец

Свою презентацию необходимо продумывать заранее, что позволит избежать на собеседовании волнения. Желательно несколько раз проговорить свою речь про себя. В ней не должно встречаться таких фраз, как:

мне мало платили на прежнем месте;
не нашел взаимопонимания с начальником;
часто бывал на больничном, так как более или болеют дети и т.д.

Любые реплики должны быть краткими, но одновременно насыщенными. Необходимо рассказать об образовании, семейном положении. В обязательном порядке нужно отметить преимущества учебного заведения, которое закончили перед другими заведениями по вашей специальности. Дополнительным плюсом станет упоминание об окончании каких-либо курсов повышения квалификации, какими свободно владеете иностранными языками, компьютерными офисными программами.

Рассказу о своем карьерном росте на прежнем месте работы нужно уделить как можно больше внимания. Но не стоит забывать, что рассказ должен быть лаконичным, чтобы у собеседника не пропал к нему интерес. Главное в этой части – подчеркнуть достигнутые именно вами успехи в определенной области.

Ни в коем случае не следует негативно отзываться о бывшем руководстве и коллегах по работе. В заключении нужно описать свою главные черты характера, которые способствуют повышению собственное продуктивности.

В качестве приблизительного текста можно использовать образец рассказа о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже.

«Меня зовут Илья Андреевич, мне 26 лет, москвич. Женат, детей пока не имею. В 2013 году закончил экономический университет имени Плеханова. После окончания университета работал экономистом. За время работы я понял, что выбрал свою профессию правильно. Увидев наличие свободной вакансии на вашем предприятии, решил трудоустроиться именно к вам, так как только у вас я смогу не только работать по любимой специальности, но и принимать активное участие в развитии предприятия.

Для занятие этой должности у меня имеются все необходимые профессиональные качества (перечислить). Владею разговорным немецким языком, обладаю такими качествами, как коммуникабельность, ответственность и доброжелательность. Не имею склонности к конфликтам. С поставленной задачей всегда стараюсь справляться точно в срок.»

Резюме на работу в Казахстане (түйіндеме)

Расскажите о себе. Как правильно это сделать во время собеседования / Хабр

Всем привет!
В продолжение статей о поиске работы в США («HR позвонит, или Как составить американское резюме», «Шпаргалка по заполнению LinkedIn-профиля», «Сопроводительное письмо. Что стоит писать?») решила разобрать вопрос, с которого обычно начинаются интервью с американскими рекрутерами и HR-менеджерами. Хотя, пожалуй, этот вопрос популярен у специалистов по найму независимо от страны и национальности. При написании данного материала я руководствовалась советами американского эксперта в области карьеры Alison Doyle («How to Answer Tell Me About Yourself at an Interview»).

Иногда интервьюеры начинают разговор с открытых вопросов, и один из самых популярных – «Расскажите о себе». Такой вопрос призван положить начало разговору, растопить лед и задать тон всему собеседованию. Кроме того, таким образом специалист по найму сможет составить представление о Вашей личности и понять, хороши ли Вы для той или иной работы.

Знайте меру

Рассказ о себе длиной в одно простое предложение оставит больше вопросов у специалиста по найму, чем даст ответов. Как правило, задача рекрутеров и эйчаров проверить Вашу адекватность как человека и понять, насколько культурно Вы сможете вписаться в ту или иную команду. Помните, что в любую команду сможет вписаться только открытый человек, а скупой рассказ скорее будет свидетельствовать об обратном. Однако и слишком длинный ответ ни к чему. Интервьюер не хочет знать о Вас абсолютно все.

Ниже представлены советы о том, как стоит отвечать на такой вопрос и, что не менее важно, что совершенно точно не стоит упоминать.

С чего начать?

Понятное дело, что говорить нужно в рамках Вашего профессионализма. Несмотря на то, что соблазн перечислить свои самые яркие профессиональные навыки слишком велик, лучше этого не делать. Более сдержанный, мягкий подход поможет вам наладить с интервьюером личный контакт.

Попробуйте для начала рассказать о личных интересах, которые напрямую не связаны с Вашей карьерой, но хорошо дополняют профессиональный образ. Например, такое хобби, как шахматы, покажет Ваш интерес к логическим задачам. А если Вы играете в футбол по воскресеньям, значит Вы командный игрок. Согласитесь: это то, что нужно для программиста.
Занятия, связанные с взаимодействием с окружающими, такие как волонтерство, проведение музейных экскурсий, сбор средств на благотворительность или общественные клубы покажут, что Вам комфортно при общении с окружающими.

Помните, что, как и в случае с «расскажите о себе что-нибудь, что не указано в вашем резюме», одной из целей этого вопроса является стремление узнать о Вас что-то, что не связано с Вашей карьерой, опытом и отношением к работе.

От личного к профессиональному

Поделившись парой интересных личных фактов, можете упомянуть некоторые ключевые профессиональные навыки, которые повысят Вашу ценность как специалиста.
Попробуйте использовать фразы типа «Помимо всех этих интересов и увлечений моя профессиональная жизнь — это огромная часть того, кем я являюсь, поэтому я бы хотел немного рассказать о том, какие преимущества я могу привнести в эту работу».

Поделитесь своими специальными знаниями

Будьте готовы упомянуть три или четыре личностных качества, навыка или области компетенций, которые позволят вам преуспеть в работе, для получения которой Вы и проходите данное собеседование. В конечном счете, вы точно захотите поделиться еще несколькими своим преимуществами до окончания интервью.

Составьте список своих сильных сторон еще до того, как отправитесь на собеседование, чтобы заранее знать, чем делиться. Взгляните на описание вакансии и соотнесите его со своими навыками.

Затем расскажите о нескольких самых главных навыках, которые делают Вас идеальным кандидатом на эту должность.

Однако будьте осторожны, не перегружайте интервьюера информацией. Рассказав о трех-четырех преимуществах, стоит упомянуть, что у Вас есть и другие качества, которые Вы хотели бы обсудить.

Поначалу, достаточно лишь вскользь упомянуть об этих качествах и коротко сослаться на ситуации, которые доказывают, что Вы смогли применить их с пользой. Например, Вы сказали, что любите проводить презентации и во время обедов с потенциальными клиентами это позволило Вам привлечь множество покупателей.

Позже в интервью Вы захотите более подробно обсудить ситуации, трудности и результаты, являющиеся следствием ваших сильных сторон.

Избегайте политики и споров

Как правило, стоит избегать таких тем, как политика или религия.

Важно не упоминать темы, которые могут вызвать беспокойство относительно ваших моральных принципов, характера, производительности или отношения к труду. Также не нужно раскрывать личную информацию о своей семье.

Удачи в поисках работы!

Как начать правильный рассказ о себе на собеседовании – Статьи

17 июл 2015

Подавляющее число собеседований начинается с вопроса «расскажите немного о себе». Задавая этот вопрос, рекрутер хочет получить не только ваш рассказ о себе, но и составить ваш психологический портрет, посмотреть ваши навыки самопрезентации. Поэтому не стоит теряться и подробно пересказывать свое резюме, лучше составить интересную презентацию своего опыта. Для людей творческих профессий, а также маркетологов, рекламщиков, копирайтеров не лишнем будет показать портфолио в ходе своего рассказа.

Помните, что ваш рассказ должен быть продолжительностью не более двух четырех минут, поэтому подготовьте его заранее и отрепетируйте, что рассказать.

Что можно рассказать о себе на собеседовании?

Прежде всего все зависит от вашего профессионального опыта. Если опыт работы еще небольшой, то стоит подробно перечислить все места работы, а также рассказать о вашем образовании.

Если ваша биография уже достаточно внушительна и вы, например, претендуете на руководящую должность, то лучше остановиться на основных моментах вашего профессионального развития, а также рассказать о ваших достижениях в измеряемых результатах.

Как начать рассказ о себе на собеседовании?

Многих кандидатов волнует вопрос, что нужно рассказать о себе на собеседовании. Начать лучше всего с вашего образования. Кратко расскажите, где вы учились и по какой специальности. Можно также указать, почему вы выбрали именно эту специальность, чем вас привлек данный ВУЗ.

Далее ваш рассказ должен содержать информацию об общем стаже работы по профессии, ключевые компании и навыки по всем местам работы.

Как правильно презентовать себя?

Обратите внимание на правильность вашей речи и ее общую грамотность. Старайтесь избегать слов-паразитов, но включите в речь профессиональные термины.

Также обратите внимание на язык тела. Важно, чтобы ваши жесты и поза подчеркивали вашу уверенность в себе и сглаживали нервозность, если она присутствует.

Образец ответа на вопрос «расскажите о себе»

Приведем пример ответа менеджера по подбору персонала:

«Высшее психологическое образование, опыт работы в сфере HR более 5 лет. Работала во внутреннем подборе, однако основной опыт работы получен в рамках консалтинговой компании. Имею опыт закрытия вакансий от специалистов до топ-менеджеров компании, основные сферы подбора – бухгалтерия и финансы, логистика, административный персонал, продажи, розница. Помимо подбора на вакансии компаний-клиентов веду практику консалтинга физических лиц по вопросам трудоустройства (составление резюме, аналитика рынка труда, профессиональное ориентирование)».

В данном примере видно, как коротко и емко соискатель рассказывает о своем профессиональном опыте.

Рассмотрим пример рассказа соискателя на позицию бухгалтер:

«Высшее экономическое образование. Имею опыт работы со всеми участками бухгалтерского учета до отчетности, успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок, принимала участие во внедрении программы SAP, также работала с такими программами как 1С, Oracle, Axapta. Знаю МСФО в теории, есть соответствующие сертификаты, но практики применения нет».

Обратите внимание, что в обоих примерах приведены важные для каждой сферы навыки – уровень кандидатов в первом примере и профессиональные программы в другом.

Далее каждый рассказ можно продолжить более подробной характеристикой каждого места работы.

Закончить свою речь можно фразой «если у вас есть вопросы, готова на них ответить»

Пример рассказа о себе за 1 мин. Что рассказать о себе при первой встрече. Примеры рассказов о себе

Примите на вооружении некоторые советы:

сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Пример рассказа о себе на собеседовании

Задача вашего жизнеописания в данном случае – раскрыть собственный характер перед людьми, которые еще ничего о вас не знают, и влиться в их сформировавшийся коллектив.

Поэтому, чем более дружелюбным и открытым будет ваш письменный рассказ, тем скорее он найдет отклик, и вы с большей вероятностью получите приглашение на личное устное собеседование.

При регистрации в социальной сети/на сайте знакомств нет и не может быть никаких жестких правил.
Но есть определенные приемы, с помощью которых можно сделать ваш рассказ о себе интересным и привлекательным для других пользователей.
Например, многие представительницы прекрасного пола используют для этого стихи, тексты любимых песен или цитаты из литературных произведений, которые, на их взгляд, соответствуют их характеру и мировоззрению.

Рассказ о себе на собеседовании: пример

От этого проигрывают обе стороны. Ну посудите сами. Как вам сотрудник, из которого словно клещами нужно вытягивать информацию? Один из факторов успешного общения – интерактивность.

Внимание

С помощью “подач”, разобранных в предыдущем пункте, вы переводите беседу в режим диалога.

Хороший диалог на собеседовании – когда не сразу поймешь, кто работодатель, а кто кандидат:) По-сути, вы ведете собеседника по своим «тропам» и управляете разговором.

При этом делаете это ненавязчиво, предоставляя выбор собеседнику.

Это будет получаться не всегда, примерно в половине случаев.

И это нормально, предполагаемый сценарий событий не всегда реализуется в любых наших начинаниях и планах.
Иногда рекрутер или руководитель будет стремиться навязать свой сценарий.

Однако такое будет не часто, да и обойти схему построения рассказа, которую мы обсудили в этой статье, – довольно сложно.

Благодарю за интерес к статье.

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Инфо

Хорошо владею ПК, пакетом «Майкрософт» и программой «Автокад», что пригодится на данной позиции».

Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях? Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то иногда, за неимением, казалось бы, весомых и важных фактов, соискатель должности переходит на «личное» и рассказывает о каких-либо своих увлечениях.

Вот такой пример рассказа. «Расскажи о себе». — «Меня зовут Евгений, последние пять лет я проработал инженером.

Важно

Женат, у меня двое детей. Увлекаюсь пауэрлифтингом, три раза в неделю хожу в зал, принимаю участие в соревнованиях, слежу за питанием, веду здоровый образ жизни, не курю и не пью».

Согласитесь, это хорошая характеристика человека как личности, но не совсем полезные факты о вас как о возможном кандидате на вакантную должность.

Страницы

Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ.

Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.

Рассказ о личностных и профессиональных качествах С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, – «расскажите о себе». Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе. При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность.

Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.

Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу.

Пример рассказа о себе на собеседовании в исполнении автора

Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории.

Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.

Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

внимание;
интерес;
решение в свою пользу.

Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов.

Как написать о себе интересно?

Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже. Рассказ о себе учителя истории и обществознания Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя. –

Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет).

Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство.

Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию.

Примеры рассказов о себе

Почему нужно воздерживаться от хвастовства? Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей – лишнее хвастовство действительно не всегда уместно.

Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек.

Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ».

У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей. Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность. Лиха беда – начало У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать – это, конечно, представиться.

Я нашел альтернативные пути привлечения и удержания, организовывал мозговые штурмы с участием персонала отдела, а также самих водителей.

Андрей: Валерий Валентинович, за счет чего по вашему мнению, удалось добиться успеха? Я: Опыт работы с людьми, мотивации сотрудников. Удалось сплотить коллектив вокруг поставленной задачи. Привычка к проектному мышлению, навыки целеполагания, привлечения дополнительных ресурсов, в том числе людских. Я достаточно хорошо подготовлен в нескольких областях менеджмента, маркетинга, психологии. Это моя сильная сторона. Разносторонний опыт и знания позволяют видеть ситуацию в целом, а не отдельными фрагментами и принимать более правильные решения. А также решать комплексные проблемы на стыке различных функций.

Ведь все эти эпитеты при всей их весомости не несут никакого смысла и не говорят о вас ровным счетом ничего.

Забудьте эти стереотипные слова и не используйте их вовсе, если вам действительно нужна должность. Впрочем, есть маленькое исключение. Если после каждого такого эпитета вы сможете рассказать в двух предложениях интересную историю о себе, почему бы и нет? Например: «Я легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам.

На предыдущем месте работы в течение двух месяцев мне пришлось совмещать две должности, с чем я справился, а после получил похвальный лист от генерального директора».

Будьте правдивы «Я постоянно совершенствуюсь в своей специализации, сейчас прохожу очередные курсы повышения квалификации, в совершенстве владею английским языком, изучаю немецкий и итальянский».

Такой пример рассказа о себе на работе звучит впечатляюще, но только в том случае, если это правда.

Рассказ о себе за 1 минуту пример

И пусть они не являются доками в инженерном деле или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу. Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: «Расскажите о себе».

Пример рассказа, который сослужит вам хорошую службу на собеседовании, мы приведем ниже.

Грехи соискателя должности — стрессоустойчивость и коммуникабельность «Я амбициозный, коммуникабельный, легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам, у меня присутствуют отличные лидерские способности, быстро справляюсь со сложными задачами».

Лет десять назад такой пример рассказа о себе на собеседовании сыграл бы великолепную роль в вашей оценке глазами кадровика.

Но сегодня этот шаблон покажет вас как человека неглубокого и, можно сказать, не заморачивающегося.

Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить .

Как подготовиться к собеседованию?

Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии.
«Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.
Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.

Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем .

Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

Примеры рассказа о себе

Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:

« Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Как говорить?

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

Чего не следует делать при приеме на работу?

Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Видео-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно

Первое общение с возможно будущим начальником – довольно трудный экзамен и для опытных кандидатур, потому как время короткого, сдержанного общения с работодателем главное — умело презентовать свою персону с выгодной стороны. Что рассказать о себе на собеседовании работодателю, чтобы его заинтересовать?

Практически всегда рекрутер просит соискателя вкратце рассказать о себе. С помощью такого метода, он не просто хочет собрать больше информации о потенциальном сотруднике, но и понять, как умело и оперативно тот сможет собрать главные преимущества и красиво их подать.

Не рекомендуется молчать или задавать встречные вопросы, например: «Какая конкретно информация обо мне вас интересует?» либо «Почему вы спрашиваете, если в моём резюме все написано чётко и ясно?». Вопросы нужно задавать тогда, когда работодатель предоставит для этого время — ?

На просьбу рассказать о себе, нужно будет подготовить короткую словесную презентацию о своей персоне, прослушав которую, человек, принимающий на должность, сможет разглядеть в вас хорошего специалиста, заинтересованного в постоянном развитии.

Как при этом нужно вести себя на собеседовании, можно узнать из .

Что рассказать о себе на собеседовании?

Ваши реплики должны быть одновременно короткими и насыщенными. Расскажите о возрасте, семейном положении и образовании. Обязательно дополните последнее списком учебных учреждений, и обозначьте профессию. Возможно, вы проходили дополнительное обучение, владеете иностранным языком или хорошо управляетесь с различными офисными приложениями.

Как можно больше расскажите о карьерном росте. Опять же, постарайтесь говорить на собеседовании коротко, иначе собеседник потеряет к вам интерес. Особенно подчеркните успехи и значительные достижения в этой области.

Удерживайтесь от отрицательных выпадов в сторону бывшего начальства, собственного оценивания коллег с прежней работы. В заключение опишите главные черты и особенности характера, которые способствуют вашей продуктивности.

Ниже представлен пример повествования о себе на собеседовании при приёме на свободную вакансию.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут Мария Андреева. Мне 23 года. Родилась и живу в Москве. Замужем, детей нет. В 2014 года закончила Московский финансово-юридический университет. Учеба и вскоре приобретенные полезные рабочие навыки в этой области, только подтверждают правильность моего выбора. Хотелось бы работать в вашем предприятии, так как именно это место позволит заниматься любимым делом и одновременно принимать участие в развитии компании.

Я уверена, что имею все необходимые качества для свободной должности. Свободно владею разговорным английским языком. Я доброжелательная, коммуникабельная и старательная. Умею найти правильный подход к каждому клиенту. Всегда стараюсь добиваться поставленных целей.»

Необходимо подготовиться к возможным вопросам, касающимся свободной должности. Ответы на них, как и устную презентацию, следует приготовить заблаговременно.

В основном, любой вопрос напрямую связан с должным образованием и опытностью кандидата, мотивом ухода с прошлой компании, желаемой зарплатой, пользой для предприятия при выборе вас на должность, серьёзными жизненными планами.

Примерные вопросы, которых стоит ожидать:

С чем связано ваше желание работать у нас?
Чем заинтересовала вас должность?
Почему мы должны остановиться исключительно на вашей кандидатуре?
Расскажите о планах на ближайшее будущее?

Если есть определённый опыт в прохождении собеседований с последующим устройством на работу, всё равно необходимо тщательно готовиться. Очень важен внешний вид. В престижную компанию не возьмут человека, пришедшего на первое знакомство в мятой рубашке, как бы красиво он не говорил. И неважно, что за должность – секретарь или первый заместитель, главное быть уверенным в собственных силах и знаниях. Помните, путь к большим победам начинается с маленьких, но твёрдых шагов вперёд!

С парнем или девушкой – волнующее событие с пробегающими искрами, мимолетными взглядами и порой неловкими паузами. Помимо манер и внешнего вида, серьезное значение имеет диалог, благодаря которому каждый оставит о себе первое впечатление.

В процессе дальнейшего общения партнер будет делать собственные выводы и узнавать в вас новое, но если легкий и приятный контакт не будет установлен в первые минуты, другого момента может и не быть.

В процессе просьба «расскажи о себе» бывает получена напрямую или это случится косвенно, когда каждый будет рассказывать истории жизни. Что же можно рассказать о себе и каких тем стоит избегать? Как оставить впечатление, чтобы встретиться еще раз?

Класснуть

Отправить

Вотсапнуть

О чем стоит умолчать

Рассказать про себя – не значит раскрыть душу. Цель первого общения: заинтересовать и показать себя как яркую личность. Разговор не исповедь, не нагружайте партнера тяжелой информацией и откровенностями.

Какие темы стоит забыть при диалоге знакомства? Не рекомендуется раскрывать личные подробности:

об отношениях с бывшими – эту тему не затрагивайте, чтобы не испортить настроения собеседнику;
о неудачах – человек, который постоянно жалуется и имеет множество проблем, однозначно не вызовет стремления к дальнейшим встречам; исключением станут ситуации, когда неудачи рассказываются на позитивной ноте в качестве истории, у которой забавный конец с извлечением определенного урока;
об успехах – не ставьте себя выше других;
собственных недостатках – не раскрывайте свои минусы, поскольку собеседник может не обращать внимание на них, пока вы сами не укажете;
эмоциональных личных историях – моменты, которые оставили серьезный отпечаток в жизни, не должны быть раскрыты в первом диалоге, чтобы собеседник не сделал ошибочных выводов.

Стоит ли отвечать на все вопросы правдой? Каждый человек в жизни совершает ошибки, рассказывать о которых нужно любимому человеку, который не только поймет, но и поможет пережить такие моменты. Но нужно ли говорить правдой или отвечать ею при первой встрече?

Ложь неуместна в общении, но стоит опустить подробности личной жизни, чтобы не спугнуть собеседника или случайно не рассказать лишнего, о чем потом вы сами будете жалеть.

Что делать, если личный вопрос задан напрямую: «А ты любил?», не осознавая, что правдивый ответ может непроизвольно вызывать ревность к прошлому. В такие моменты расскажите о себе смешно.

Уклониться от таких вопросов непросто, лучше ответить с ноткой юмора: «О да, это было так давно… Первый класс, у нее длинные косы, а я просто красивый. Я отнял куклу, она заплакала. Я влюбился! » Разговор станет поводом для новых тем из детства, говорить о которых уместно.

На какие моменты обращать внимание для интересного рассказа о себе

Не впадайте в панику, когда просят рассказать о себе, поскольку это возможность дать ту информацию, которую вы сами посчитаете нужной. Рассказ о себе – не просто факты жизни, это психологический прием, благодаря которому будет составлен ваш образ.

Как красиво рассказать о себе , чтобы диалог вызывал интерес и эмоции? Придерживайтесь нескольких основных приемов:

Расскажи то, что было наяву. Придерживаться этого правила стоит потому, что серьезная ложь наверняка вскроется в будущем, и вас должны принимать без фальшивых образов.
Обращай внимание на детали. В отличие от женщин, мужчины предпочитают опускать подробности в историях, из-за чего они становятся размытыми и неинтересными. Красивый рассказ о себе должен иметь акцент на моментах, необязательно описывать все в ярких красках, достаточно привлекать внимание и вызывать любопытство в определенные периоды: «В том году мне повезло побывать в Египте, а ты знала миф о пирамидах Хеопса ?»
Говори о себе эмоционально. Во время предоставления информации важно дать представление себя, в этом помогут эмоции. Нет необходимости вскакивать или кричать, но жестикуляция, искры в глазах, вздохи на трепетных моментах разовьют интерес в диалоге.
Будь уверенным. Лучше еще перед встречей подумать, что рассказать о себе и как это будет отражено на вашем «Я». Не нужно приукрашивать случившиеся ситуации, лучше найти интересное в подлинных моментах, например, спонтанных вылазках на пикник или других приключениях.

Полезное видео

6 способов произвести хорошее впечатление:

Делаем рассказ о себе непринужденным

Решаясь на первую встречу, каждый думает, как начать рассказ о себе, чтобы это не было скучно. История не должна быть похожа на анкету по типу «меня зовут Максим, мне 22 года, увлекаюсь игрой на гитаре.»

Что можно рассказать девушке про себя (с примерами):

Как начать диалог? Тема не должна быть серьезной, выбери что-то повседневное, на что сможет ответить едва знакомый человек: «Как прошел день студентки? Не пожалела о выбранном факультете?» Девушка расскажет волнующие ее моменты, покажите интерес к ее словам. Рассказав впечатления, она остановится. Твой выход.
Найди в ее историях себя. На первых этапах общения важно найти что-то объединяющее, начать рассказ стоит со слов: «Мне это так знакомо», «Часто сталкиваюсь с подобным», дополнив их похожим случаем жизни. Чтобы быть оригинальным, не станет лишним рассказать что-то смешное или странное. Если каким-то образом задать позитивное направление диалогу не получилось, а тема сошла на что-то негативное или мистическое, в неожиданный момент можно эмоционально сказать что-то забавное: «И тут с этажа на меня летит… Карлсон». Подобные моменты разрядят обстановку.
Важно: не злоупотребляйте подобным приемом.
Что делать, когда рассказ о себе подходит к концу? Чтобы диалог не перешел в неловкое молчание, в конце истории стоит задать вопрос собеседнице так, чтобы она говорила о себе без напряжения: «Сейчас вся эта ситуация кажется забавной, хотя тогда я испытывал настоящую панику. А как бы ты поступила?»

При помощи диалога рассказ о себе становится легким и интересным занятием, проще найти общие темы, узнать друг о друге интересные детали и выявить черты характера.

Отвечаем на прямые вопросы

Если девушка сама задает конкретные вопросы.
Придерживаться положительной ноты.
Все негативные моменты опустите, выдавая либо забавные, либо милые, либо добрые ответы.
Будут поступать вопросы о друзьях или близких. От них отзываться тоже желательно лестно.
Покажите, какая крепкая дружба царит в вашей компании, возможно авантюрные ситуации, методы совместного времяпровождения.

Описываем себя

Что ответить, если собеседница просит описать себя со стороны? Скрывать негативные черты не рекомендуется, чтобы она была готова к тому, что партнер не идеален, но не оглашайте все недостатки на первых часах общения. Как нужно себя описать:

ты уверен в действиях;
разносторонний и интересный;
не переживаешь из-за сложностей;
у тебя серьезные планы;
ты честен;
нечасто даешь обещания, но их выполняешь;
любишь познавать новое и развлекаться.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2:

Пример 3:

Пример 4:

Пример 5:

Как вести себя во время собеседования

Что рассказать работодателю о. Как составить идеальный рассказ о себе для собеседования

“Расскажите немного о себе” – фраза, после которой на собеседовании большинство соискателей теряется. Напрасно – утверждают специалисты. Ведь есть только один способ ответить на просьбу рекрутера неправильно. О нем, и о том, как обернуть ситуацию себе на пользу, специалисты дают несколько советов.

Многим рекрутерам определенно очень нравится фраза “расскажите немного о себе”. И вот почему: в ходе собеседования специалистам важно понять, как соискатель поведет себя в непредвиденной ситуации, насколько он уверен в себе, может ли он логично и красиво изъясняться и, в конечном итоге, какое впечатление он будет производить на людей, с которыми придется контактировать по работе.

Специалисты утверждают, что большинству кандидатов просьба рассказать о себе в произвольной форме кажется очень сложной. Однако, по их мнению, использование этого приема выгодно не только рекрутерам, но также на руку и соискателям – они получают возможность рассказать о своих положительных сторонах. Как правило, интервьюер задает этот вопрос в самом начале интервью, использует его как ледокол, для того, чтобы лучше составить мнение о вас.

The Ladders дает соискателям несколько советов о том, как не растеряться и представить себя в лучшем свете в ответ на эту просьбу потенциального работодателя.

Неправильный ответ

Есть много способов ответить на этот вопрос правильно. Неправильный путь только один: спросить “что вы хотите знать?”. Это говорит рекрутеру о том, что вы не подготовились к собеседованию должным образом и, вероятно, точно так же окажетесь не готовы к работе. Вам стоить заранее продумать ответ, попрактиковать его, а также постараться, чтобы во время рассказа о себе вы излучали уверенность.

Правильный ответ

Сосредоточьтесь на том, что интересует интервьюера

Вы ошибаетесь, если думаете, что интервьюер хочет больше узнать о вас, как о человеке. Соискатели нередко начинают свои рассказ так: “Я родился в Ярославле. Когда мне было 3 года, моя семья переехала…”. Это неправильный путь. Рекрутер, прежде всего, хочет знать, чем вы можете быть полезны компании, насколько вы вписываетесь в команду, чего вы достигли на предыдущем месте работы.

Не нужно ходить вокруг да около, долго и подробно рассказывать о своем первом месте работы после окончания института и о своей личной жизни, предостерегают специалисты. Начните с вашего последнего места и объясните работодателю, почему вы подходите на его вакансию. Другими словами, постарайтесь продать себя.

Представьте, что ваш рассказ о себе – это как трейлер к фильму, который должен быть именно о том, о чем будет сама кинолента. Прося рассказать вас о себе, работодатель хочет узнать о тех ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании. Как отмечает The Ladders , иногда рекрутер просто не успевает прочитать резюме, но не хочет выглядеть неподготовленным, так что использует этот прием для того, чтобы получить темы для дальнейшей беседы с соискателем.

Выдвиньте на первый план свои самые важные достижения

Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи – такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель – выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов.

Будьте кратки

Работодатель всего лишь хочет немного узнать о вас для начала, ему не нужно ваше жизнеописание. Предложите ему 2-3 интересных факта о себе. Ваш ответ должен занять приблизительно минуту. Необходимо убедиться, что ответ краток, но, в то же время, содержит всю важную информацию. Вот почему следует заранее продумать, что вы будете рассказывать о себе. Сделайте так, чтобы работодатель заинтересовался вами, и при этом не задавался вопросом, когда же вы, наконец, замолчите.

Эксперты уверяют, что хороший рассказ о себе дает кандидату большие преимущества. Так что не стоит бояться этой просьбы рекрутера, поскольку, благодаря ей, вы сможете задать тон и направление для дальнейшей беседы и настроить интервьюера на вопросы, которые вам больше всего хотелось бы услышать.

Как лучше рассказать о себе в разных ситуациях при обычном знакомстве или в профессиональных целях? Вас, вероятно, эта задача пугает и обескураживает. Но немного поразмыслив и заглянув внутрь самого себя, вы сможете найти слова, с помощью которых вы раскроете свою личность. Начните с первого шага, и вы найдете некоторые советы, которые помогут вам представиться. Вы также можете воспользоваться секциями, которые отображаются выше, чтобы найти ответы на более конкретные вопросы.

Шаги

Как рассказать о себе на собеседовании

Узнайте больше о компании. Каждая фирма имеет свое уникальное лицо, свою культуру. Если вы опишите свои качества, которые отражают ценности компании, вы продемонстрируете свою заинтересованность в сотрудничестве и предусмотрительность.

Например, если вы проходите собеседование на должность исходного уровня в стартапе, занимающимся разработками технологий, попробуйте рассказать о своей заинтересованности и опыте работы с инновационными технологиями, продуктами и вашем желании работать в креативном коллективе начинающей компании.

Будьте готовым к тому, что на собеседовании вас попросят рассказать о себе. Если вы продумаете возможные ответы на типичные вопросы, вы сможете заранее все просчитать.

Если вы составите список своих качеств или достижений, вам будет легче определить, какие черты имеют большое значение, а какие можно не упоминать, так как они будут лишними.

Изучите должность, на которую вы подаете заявку. Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии. Обратите внимание, какие обязанности предусматривает должность и какие навыки нужно иметь соискателю. Продемонстрируйте свою заинтересованность и способность выполнять необходимые обязанности.

Если вы проходите собеседование на руководящую должность, вы можете рассказать, какие стратегии управления вы использовали, находясь на аналогичной должности в похожей компании. Например: «Я директор по продажам на фирме. Недавно я ввел новую программу для отслеживания успехов наших продаж ».
Если вы проходите собеседование на должность ассистента, вы можете рассказать о своих способностях выполнять разные задачи одновременно или навести пример, который свидетельствует об отличных организаторских способностях: «Сейчас я ассистент четырех сотрудников фирмы. Они довольны моими организаторскими качествами и коммуникабельностью. Недавно они мне поручили заниматься всеми организационными работами в офисе».
Если вы проходите собеседование на должность начального уровня, вы можете рассказать о вашем умении быстро адаптироваться и желании получать новый опыт. Например: «Я недавно окончил ВУЗ и проходил стажировку по офсетной печати, но я хочу получить больше опыта и возможностей углубить свои знания».
Будучи перспективным выпускником университета, покажите, что вы можете использовать свои знания на практике. Вы покажете себя с хорошей стороны, если расскажите о своих научных достижениях, интересах, планировании путешествий и других вещах, которые вы цените: «Я интересуюсь созданием бумаги вручную и сам провожу эксперименты. Мне очень интересно, как я могу использовать этот опыт на ваших курсах изготовления книг».

Опишите себя не пустыми и общими фразами, а используя конкретные примеры того, что вы сделали. Если вы отличный организатор, и в резюме напишите, что у вас хорошие организаторские способности, этого будет недостаточно. Но если вы расскажете о конкретном случае, когда вам поручили организовать крупную конференцию, в которой принимала участие сотня топ-менеджеров, ваши способности будут лучше видны.

Отрепетируйте собеседование со своим другом. Возможно, он сможет адекватно вас оценить и посоветовать, о чем стоит говорить, а о чем нет.

Вы должны понимать разницу между уверенностью в себе и самоуверенностью. Вполне приемлемо говорить о своих достижениях, если они правдивы и имеют отношение к разговору. Если вы будете рассказывать о своих свершениях и хороших качествах, не имея тому доказательств или если они неуместны, это может пойти вам во вред.

Будьте позитивным. Акцентируйте свои положительные качества и не критикуйте себя.

Говорите о себе коротко и четко. На собеседовании не время рассказывать обо всей своей жизни. Опишите себя и свои достижениях как можно короче.

Будьте профессионалом. Выбирайте слова, которые характеризуют вас как компетентного профессионала. Избегайте таких слов как «прикольно», «сексуально», «круто» или «мило».

Составьте блиц-резюме. Его еще называют «презентацией (речью) для лифта». Это сжатый рассказ о себе, о своей деятельности. В этой речи освещаются самые важные и запоминающиеся о вас вещи. Вот некоторые вопросы, ответив на которые, вы сможете составить свое блиц-резюме:

Кто я? “Я писатель.” “Я специалист по подбору кадров.” “Я администратор.”
В какой организации я работаю? “Я работаю в интернет-издании об искусстве.” “Я работаю в начинающей IT-компании.” “Я работаю на малом некоммерческом предприятии.”
Какие мои функции в этой организации? “Я делаю обзор местных выставок для международного интернет-журнала об искусстве.” “Я занимаюсь поиском и трудоустройством новых талантов для разработки специализированного программного обеспечения.” “Я занимаюсь корректировкой бизнес-планов стартапов.”

Найдите то, что вам нравится в своей работе, и акцентируйте на этом внимание. Ответив на предыдущие вопросы, вам, возможно, будет легче определить свои ценности и пристрастия. Используйте их, чтобы объединить ответы в короткую и содержательную презентацию:

“Я пишу статьи для интернет-издания об искусстве, которое имеет читателей с разных стран. Это прекрасная возможность, так как я посещаю местные выставки и составляю обзоры.”
“Я менеджер по подбору персонала в небольшой начинающей IT-компании. Я открываю новые таланты, встречаюсь и общаюсь с ними.”
“Я администратор на малом некоммерческом предприятии. Я предлагаю поддержку начинающим фирмам, которые хотят усовершенствовать свой бизнес-план.”

Слушайте других. Вместо того чтобы начинать разговор рассказами о себе любимом, задавайте вопросы. Если вы предоставите собеседнику возможность рассказать о себе, вы больше узнаете о нем самом и о его потребностях.

Расскажите, пожалуйста, о себе.
– Люблю кошек, недавно развелся с женой, не ем мясо… Хочу работать у вас бухгалтером.
– Спасибо, мы вам перезвоним.

По данным исследовательского центра Superjob, просьба рассказать о себе – типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.

Первым делом – самолеты
Большинство экспертов сходятся во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно – ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома. У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.

Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте – как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.

Важный совет менеджеров по подбору персонала: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте. Если же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами. Начать при этом можно и с последнего места работы.

О своем семейном положении и увлечениях, если спросят, можно сообщить в самом конце. «Женат, две дочери, увлекаюсь аквариумистикой», – этого вполне достаточно. О предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать.

Кратко, но содержательно
Опрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей – чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости.

«Не стоит на собеседовании на должность разработчика рассказывать про вышивание крестиком в детстве», – рекомендуют рекрутеры. Все, что не связано напрямую с профессией, лучше отбросить – это касается и деталей вашего быта, и особенностей характера у детей, и тонкостей взаимоотношений с родственниками.

«Сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями», – рекомендуют эксперты. Однако сводить рассказ к сухому перечислению этапов биографии тоже не стоит. Подчеркивайте свою заинтересованность работой, высокую мотивацию, делайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других.

«Хорошему соискателю всегда есть что рассказать»
Многие работодатели сетуют, что на просьбу рассказать о себе некоторые кандидаты отвечают встречным вопросом: «Что именно вас интересует?»; «О чем конкретно рассказать?». А ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить. Слушая вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию (с ней он в общих чертах ознакомился, читая резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию. «Хорошему соискателю всегда есть что рассказать», – комментируют опытные рекрутеры.

Так что не надо уточняющих вопросов – просто расскажите о себе, не заставляя собеседника вытаскивать из вас информацию клещами. В такой ситуации излишняя скромность или застенчивость точно не украшает кандидата.

Помните: предложение рассказать о себе – это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!

2018-02-14

Рассказ о себе во время собеседования при приеме на работу не простое дело. Отвечая на вопросы работодателя, не следует повествовать об истории своей жизни. Его интересует полезная профессиональная информация.

Нужно рассказать о себе ту информацию, которую желает услышать работодатель, поэтому нужно заранее подготовиться к рассказу, заготовить речь, проанализировать потребности работодателя.

Очень важно в рассказе о себе сообщить о предыдущих успехах в сфере деятельности. Кроме этого, можно на собеседовании отметить достижения в образовании. Также значение имеют карьерные цели. Работодателя заинтересует, чем вас привлекла данная компания.

В данной статье разберем, что рассказать о себе на собеседовании, примеры рассказа можно увидеть ниже .

Вопросы на собеседовании может задавать не только работодатель, но и кандидат —

Опытный рекрутер раскрывает секреты — как составить правильный и оригинальный рассказ о себе, чтобы заинтересовать работодателя на собеседовании:

Что говорить на собеседовании о себе?

Свой рассказ о себе нужно разбить, так, чтобы каждая категория занимала не более 30 секунд . Таким образом, представление себя будет укладываться в 2,5 минуты.

Начинать рассказ необходимо с представления.

Присмотритесь, какой стиль общения принят в компании. Если неофициальный, то достаточно назвать имя и фамилию. Устраиваясь в государственное учреждение, добавьте отчество. Очень коротко расскажите о биографических данных, а именно возраст, город проживания и семейное положение.

Рассказывая о своих предыдущих достижениях в специальности, рекомендуется уделить особое внимание успехам, касающимся должности, которую вы хотите получить. Нужно отметить свою практическую деятельность. Перед собеседованием можно подготовить свою речь и прорепетировать, лучше перед зеркалом, обращая внимание не только на речь, но и на мимику, жесты.

Обратите внимание — при разговоре не следует пересказывать пункты из своего резюме. Это большая ошибка многих соискателей. Работодатель может сам прочитать то, что написано на бумаге.

Перечислите личностные характеристики таким образом, чтобы связать их с будущей работой. Если необходимо отличиться от других претендентов, можно рассказать о своих увлечениях. При этом выберите те, которые связаны или помогут в работе. Всегда уместно занятие спортом, к примеру.

Работодатель должен узнать о том, как ваши способности могут повлиять на развитие компании.

Необходимо отметить свои самые удачные проекты, в которых вы получили опыт. Не рекомендуется перечислять места, в которых вы обучались.

Отправляясь на собеседовании, подготовьте несколько предложений о том, какими умениями вы обладаете, и как они скажутся на исполнении обязанностей. Повествуя о своих умениях нельзя врать и приукрашивать, лучше просто красочно их описать. Работодатель с легкостью проверит всю предоставленную информацию.

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, не забудьте упомянуть о целях, связанных с карьерным ростом и опытом, которые поможет достичь работа в компании.

Не следует говорить о вопросах, показывающих вашу некомпетентность, и говорить о личных жизненных целях. Кандидат с размытыми карьерными целями, не внушает уверенности в компетенции. Цели нужно сформулировать заранее.

Отличной категорией вашей презентации станет легкий намек о том, что вам симпатична атмосфера организации, и что вы видите себя здесь в будущем. При этом не рекомендуется говорить , как вам нравятся люди, и что вам просто необходима работа.

Как себя вести во время рассказа о себе

Полезные советы:

Начиная разговор, примите удобную позу, но не разваливайтесь на стуле.
Повествуя, смотрите на собеседника и улыбайтесь.
Разговор должен охватывать те категории, которые интересуют работодателя.
Перечисляя свои достоинства, избегайте чрезмерной скромности и явного рекламирования себя.

Что нельзя делать:

говорить плохо о предыдущем работодателе;
долго говорить на отвлеченные темы — о погоде, политике;
сомневаться в своих способностях и умениях.

Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:

Рассказ может выглядеть так — пример первый :

«Меня зовут Екатерина Иванова. Мне 25 лет. Проживаю в Санкт-Петербурге. Не замужем. В 2012 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Второй пример рассказа о себе:

Третий пример:

Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе. Если вы будете чересчур зажаты, у рекрутера может не создаться о вас благоприятное впечатление. Чтобы эффектно подать себя и правильно подготовить рассказ о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажут правила поведения.

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

«Я люблю менять места своей работы»;
«Мне на прежнем месте работы платили мало»;
«Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
«Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
«В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.

Собеседование на английском языке рассказ о себе

Рассказ о себе на английском интервью — ваш шанс произвести выигрышное первое впечатление

Собеседование о приеме на работу можно отнести к важнейшим событиям в нашей жизни. И для того, чтобы это событие прошло «на ура», крайне важно правильно подготовиться к вопросам, которые нам задают.

Один из самых популярных вопросов на job interview, можно сказать, непременный его атрибут, — традиционный вопрос: «Could you describe yourself?» («Вы не могли бы описать себя?») и его варианты: «Please describe yourself», «Tell me about yourself», «Walk me through your background», «What should I know about you?».

Этот вопрос — прекрасная возможность самопрезентации и рассказа о себе на английском. Это ваш шанс произвести выгодное первое впечатление на собеседника (возможно, вашего будущего работодателя)!

Кроме того, это полезное упражнение для тех, кто стремится «познать самое себя», критически осмыслить свои достижения и промахи, сделать выводы и выйти на новый уровень развития.

Типичная ошибка — рассказ о личном

Однако многие неподготовленные соискатели теряются, начинают подробно рассказывать о себе на английском, о своей частной жизни, детях, домашних любимцах, хобби и т. д. (подробнее о том, как рассказать о хобби).

Не стоит забывать — вопрос задается на рабочем собеседовании и ответ должен касаться только профессиональных аспектов вашей жизни. Единственная цель, с которой интервьюер задает вам этот вопрос — убедиться в том, что вы идеальный кандидат на ту или иную вакансию. Поэтому сконцентрируйтесь на ваших профессиональных качествах, полезных для работодателя (а чтобы узнать, какие именно из ваших достоинств оценит работодатель, оптимизируйте свой рассказ о себе на английском, заблаговременно изучив профиль компании и подробное описание вакансии).

3 составляющих успешного рассказа о себе на английском:

1. Представьтесь и укажите, кем вы являетесь в профессиональном плане.

Правильно:
I’m an HR manager with 8 years of experience for Fortune 500 companies.	Я менеджер по персоналу с восьмилетним опытом работы в организациях из списка 500 крупнейших компаний США.
— Кратко, но информативно. Неправильно:
Well, I grew up in Cincinnati.	Что ж, вырос я в Цинциннати.
As a child, I wanted to be a fireman, then later became interested in dinosaurs.	Будучи ребенком, я хотел стать пожарным, но потом заинтересовался динозаврами.
I excelled in the sciences from early on, placing first in my fourth-grade science fair.	С ранних лет я преуспевал в науках: в четвертом классе я занял первое место на выставке по естествознанию.
Funny story about that…	Расскажу об этом одну смешную историю…
— Слишком много ненужной информации.

2. В двух словах расскажите о вашем образовании, релевантном выбранной вакансии (например, если вы претендуете на должность системного администратора, об окончании курсов астрологии можно не упоминать).

Читайте на эту тему: Готовимся к собеседованию: рассказ об образовании на английском языке

3. Вкратце опишите свой профессиональный опыт. Особо упомяните наиболее солидные и известные фирмы, в которых вам приходилось работать.

Правильно:
I have spent the last six years developing my skills as a customer service manager for Megacompany Inc., where I have won several performance awards and been promoted twice.	Последние 6 лет я совершенствовал навыки менеджера по обслуживанию клиентов в корпорации Megacompany Inc., где был несколько раз награжден за отличную работу и дважды получал повышение.
— Упор сделан на опыт и признание профессиональных достижений. Неправильно:
My first job was as an administrative assistant for Macy’s in Fort Lauderdale, Florida.	Первой моей работой была должность помощника по административным вопросам в подразделении сети Macy’s в Форт-Лодердейл, штат Флорида.
I learned a great deal in that role that served me well over the next 12 years.	На этой должности я многому научился, что сослужило мне добрую службу в течение последующих двенадцати лет.
At the time, I wasn’t sure about my career path, so I next took a position selling real estate.	В то время я не был уверен, какой карьерный путь мне следует избрать, поэтому далее я занялся продажей недвижимости.
It only lasted for six months, but I sure enjoyed it.	На этой должности я проработал всего полгода, но работа мне определенно нравилась.
— На самом деле, мало кому интересно, где вы работали 12 лет назад. Начиная рассказ с первого места работы (как правило, наименее престижного), вы рискуете утомить интервьюера еще до того, как перейдете к самой важной части рассказа.

Если вы только начинаете свою карьеру, постарайтесь убедить собеседника в том, что обладаете высокой мотивацией к обучению и готовы горы свернуть на благо компании. И не бойтесь переборщить с энтузиазмом!

Читайте на эту тему: Карьерный вопрос: даем ответы

4. Расскажите об умениях и навыках, которые делают вас идеальным кандидатом на выбранную вакансию

Временно отключите скромность: интервьюер должен понять, чего лишится компания, не взяв вас на работу.
И будьте лаконичны: упомяните лишь 2-4 самых заметных ваших достижения, которые выделят вас из общей массы кандидатов, например:

I am proficient in managing teams and solving customer problems.

Я специалист в управлении коллективом и решении проблем клиентов.

5. «И вот я здесь»: закончите рассказ, объяснив, почему вы претендуете на открывшуюся вакансию

Правильно:
Although I love my current role, I feel I’m now ready for a more challenging assignment and this position really excites me.	Несмотря на то, что мне нравятся мои текущие должностные обязанности, я чувствую, что готов к более ответственным задачам и эта вакансия меня по-настоящему вдохновляет.
— Лаконично и позитивно. Неправильно:
Because of the company’s financial problems I’m worried about my job’s stability and decided to start looking for new opportunities.	В связи с финансовыми проблемами компании меня беспокоит нестабильность моей работы, поэтому я решил начать подыскивать новые варианты.
— В подобных случаях не стоит раскрывать всей печальной правды о положении дел в вашей компании, иначе вы рискуете показаться пессимистом. Кроме того, создается впечатление, что вас интересует не конкретная должность в конкретной компании, а любая подвернувшаяся работа.

Не стремитесь вместить в свой ответ всю информацию из резюме, иначе рискуете утомить интервьюера. Слово «собеседование» происходит от глагола «беседовать», поэтому пусть ваши ответы будут краткими, чтобы интервьюер имел возможность задавать нужные ему вопросы, не перебивая вас.

Вот еще несколько советом о том, как рассказать о себе на английском на собеседовании:

3 важных нюанса при рассказе о себе на английском:

Уверенность в себе. Самая большая ошибка, совершаемая многими кандидатами — неуверенная, сбивчивая речь. Паузы и запинки в ответе демонстрируют низкий уровень концентрации и веры в себя. Естественно, шансы на успех при этом падают.
Ясность, точность, релевантность. Не усложняйте свой рассказ, говорите короткими предложениями. Но постарайтесь вложить в них максимум информации, полезной для работодателя.
Будьте честны. В наше время любые недостоверные данные легко обнаружить. Многие компании заносят в «черный список» даже очень перспективных кандидатов, если уличат их хотя бы в малейшей лжи. Поэтому не стоит приукрашивать действительность.
В качестве подтверждения ваших слов принесите на первое собеседование дипломы и сертификаты, авторские свидетельства и благодарственные письма — любые подтверждения вашей профессиональной компетенции.

7 оригинальных способов начать рассказ о себе на английском:

1. «I can summarize who I am in three words:…” — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»

Этот вариант обязательно привлечет внимание интервьюера: он демонстрирует вашу способность обобщать, выделять главное и творчески подходить к задаче. Заветные три слова выбирайте из списка ваших ценных деловых качеств (о том, что работодатель считает сильными сторонами будущего сотрудника, читайте далее).

2. «The main principle I live my life by is…” — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»

Начав свой ответ подобным образом, вы даете понять, что уделяете большую роль личностному развитию. Кроме того, так вы демонстрируете способность к самоорганизации и самомотивации.

3. «My personal philosophy is…” — «Моя личная философия —…»

Такой ответ характеризует вас как человека мыслящего, инициативного, а не слепого исполнителя чужой воли (если для выбранной вами вакансии нужны как раз «смирение и послушание», игнорируйте этот пункт).

4. «People who know me best say that I’m…” — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»

Ответ свидетельствует о вашей способности к самокритике и умению прислушаться к чужому мнению. Прекрасные качества!

5. «Well, I googled myself this morning, and here’s what I found…” — «»Погуглив» себя этим утром, я обнаружил следующее:…»

«Остроумный, оригинально мыслящий, да и с компьютером в ладах»… Так подумает о вас интервьюер. И уж точно выделит вас из общей массы кандидатов. А это важно!

6. «If Hollywood made a movie about my life, it would be called…” — «Если бы в Голливуде снимали фильм о моей жизни, он бы назывался:…»

Нетривиально, забавно, запоминается.

7. «The compliment people give me most frequently is…” — «Комплимент, который мне делают чаще всего —…»

Такое начало ответа также свидетельствует о том, что вы готовы адекватно воспринимать чужое мнение о себе. Для коллектива такой человек — находка!

Но предлагаемые варианты — лишь начало рассказа… А теперь подумаем о том, чем продолжить самопрезентацию, чтобы ваш интервьюер оторвался от остывшего кофе, поднял на вас усталые глаза и мысленно воскликнул: «Надо же! Это лучший ответ за весь день!».

При рассказе о себе на английском подчеркните свои сильные стороны

Из арсенала ваших профессиональных достоинств следует выделить те качества, которые нужны вашему будущему работодателю. Вот некоторые аспекты, которые вы можете упомянуть как достоинства:

Learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость

Даже опыт работы не так важен, как способность кандидата в сжатые сроки освоить новую для себя технологию. Такие люди ценятся руководством.

Self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный

В народе говорят, что инициатива наказуема, но безынициативность — прямой путь к прозябанию даже на самой перспективной должности.

Success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер

Как бы ни был умен и образован специалист, наймут скорее того кандидата, который более мотивирован на успех. Эта характеристика обязательна для руководителей.

Team player — командный игрок

Для достижения успеха человеку часто бывает нужна группа единомышленников. Поэтому умение ладить с людьми в коллективе почти так же важно, как и диплом о высшем образовании.

Hardworking — трудолюбивый, работоспособный

Как успешный руководитель, так и эффективный исполнитель немыслимы без способности работать на совесть (to work hard). Говорят, что успех лишь на 10% зависит от мыслительных способностей человека, а на 90% — от его трудоспособности.

Intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе

Обладать интеллектом не означает знать все на свете: достаточно, что называется, «иметь голову на плечах», то есть обладать базовой житейской логикой (особенно если вы руководите коллективом).

Другие положительные профессиональные характеристики при рассказе о себе на английском:

able to keep deadlines successfully	способен выполнять работу в срок
able to prioritize	способен расставлять приоритеты
able to work independently with little or no supervision	способен работать независимо, без контроля (или с минимальным контролем)
adapt well to new situations	легко адаптируюсь к новым ситуациям
have good communication / interpersonal skills	имею хорошие коммуникативные навыки
have planning skills	имею навыки планирования
multitasking	способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»
open to change	готов меняться, не ретроград
optimistic	оптимистичен
patient	терпелив
possess proactive approach	обладаю активной жизненной позицией, инициативен
quality-oriented	ориентирован на качество
trying to learn from past mistakes	стараюсь учиться на ошибках
well-organized	организован
have a stable work history	моя профессиональная биография отличается стабильностью
versatile	разносторонен, универсален
а quick learner (enjoy learning new things)	быстро обучаемый (люблю изучать новое)
а team player who shares knowledge and ideas with colleagues	командный игрок, делюсь знаниями и идеями с коллегами

Какие еще положительные характеристики стоит упомянуть, читайте в нашей статье «Составьте резюме на английском. 450 примеров».

Пример удачного рассказа о себе на английском:

I think one of my greatest strengths is as a problem solver.	Я думаю, одно из моих ценнейших качеств — способность решать проблемы.
I have the ability to see a situation from different perspectives and I can get my work done even in the face of difficult obstacles.	Я могу рассматривать ситуацию с различных точек зрения и выполнять работу, испытывая серьезные трудности.
I also feel that my communication skills are top notch.	Также я думаю, что обладаю превосходными коммуникативными навыками.
I feel just as comfortable presenting to senior executives as I do mediating a conflict between junior team members.	Мне одинаково легко общаться как с вышестоящими сотрудниками, так с младшим персоналом, когда я выступаю посредником в их конфликтах.
I worked as a programmer in the past so I have that perspective of a developer and I think that they respect me for that.	В прошлом я работала программистом, поэтому я понимаю точку зрения разработчиков и думаю, что они уважают меня за это.

Как при рассказе о себе на английском говорить о собственных недостатках

Как говорится в одной мудрой поговорке, «Наши недостатки — продолжение наших достоинств».

Безусловно, говорить о сильных сторонах собственной личности легко и приятно, но бывает, приходится рассказывать и о наших слабостях…

Если вас попросят назвать ваши слабые стороны (weaknesses), выберите недостаток, наименее значимый для выбранной вакансии и обязательно дайте понять, что вам по силам с ним справиться, что вы уже работаете над проблемой и прогресс не за горами, например:

Although my current job doesn’t require public speaking, I know it’s an important job skill.	Хотя моя текущая работа и не подразумевает публичных выступлений, я осознаю, что это важное профессиональное качество.
So I recently started attending discussion сlub meetings and I am already starting to feel much more comfortable speaking in front of a group.	Поэтому не так давно я начал посещать собрания дискуссионного клуба и уже чувствую себя гораздо спокойнее при необходимости выступать перед группой.

Ниже приводится перечень качеств, которые можно предъявить в качестве недостатков без особого ущерба для профессионального имиджа (отрицать существование недостатков не рекомендуется, ведь даже на Солнце есть пятна):

Getting nervous around people — испытывать нервозность от пребывания в коллективе

В наше время, когда зачастую сотрудник весь день работает в изолированном офисном пространстве, — рабочей ячейке (cubicle) или удаленно (distance working),— некоторые из нас стали интровертами. Такие люди могут чувствовать себя неуютно при необходимости выступать перед большой аудиторией. Что ж, целый ряд вакансий не предусматривает ни публичных выступлений, ни интенсивного общения с людьми.

Having trouble delegating tasks — испытывать проблемы с делегированием (перепоручением) задач

В каждой организации есть люди, которым легче сделать работу самим, чем перепоручить другому. Для компании такие люди — настоящее богатство, для сослуживцев же они часто оказываются раздражающим фактором.

Lacking some skills — испытывать недостаток определенных знаний и умений

Никто не может похвастаться абсолютной универсальностью («Никто не обнимет необъятного», Козьма Прутков).

Being too sensitive — быть излишне чувствительным

Вы принимаете все близко к сердцу, но и неудачи на работе воспринимаете как личные!

Пример правильного подхода к рассказу на английском языке о собственных недостатках:

Well, nobody is perfect.	Что ж, никто не совершенен.
I definitely get impatient with team members who are making mistakes or delivering substandard work.	Я определенно теряю терпение с теми членами команды, которые ошибаются или делают некачественную работу.
But I’ve learned over the past that it’s more effective way to approach those team members with professionalism and constructive criticism rather than jump to conclusions about who’s to blame for the cause of the problem.	Но со временем я поняла, что более действенно обращаться с такими людьми с позиций профессионализма и конструктивной критики, не скатываясь до полемики, кто именно виноват в возникшей проблеме.
It doesn’t come naturally to me but I think the blame game is just a waste of time and it’s better to focus on where to go from here.	Это удалось мне не сразу, но я думаю, что игра «Кто виноват?» — это потеря времени и лучше сосредоточиться на поиске решения проблемы.

Итак, расскажите о себе!

Должным образом подготовившись к этому вопросу и отрепетировав ответ, вы, без сомнения, произведете необходимый эффект на будущего работодателя и получите работу вашей мечты. Good luck!

Читаем дальше:

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Составьте резюме на английском. 450 примеров

Карьерный вопрос: даем ответы

Знакомимся ли мы с кем-либо, устраиваемся на работу или просто пытаемся представить себя, нам приходится грамотно рассказывать о себе на английском. Разница лишь в том, какую информацию стоит сообщать в определенных ситуациях. Например, в неформальной обстановке можно сообщить многие детали о себе (about myself), своей семье и увлечениях. А при устройстве на работу рассказ должен быть предельно лаконичен и краток, не изобиловать ненужными подробностями. Давайте поговорим о каждом типе рассказа подробно, так как ваши слова о себе могут меняться в зависимости от ситуации.

Как построить рассказ о себе на английском языке

Если вы знакомитесь с человеком на английском или вам дали задание в школе/университете рассказать о себе на английском, то от вас ожидают услышать определенный ответ.

В качестве вве дения упомяните, что рассказывать о себе нелегко, потому что объективно тебя оценить могут только со стороны (It is hard to speak about myself as only people surrounding me can see me objectively). Далее будет вполне уместна фраза «Let me introduce myself”, которая превращает вашего собеседника во внимательного слушателя. Давайте посмотрим приблизительный план рассказа о себе:

Имя и фамилия (name and surname).
Возраст и место рождения (age and place of birth).
О моей семье (about my family).
Чем я занимаюсь, и почему мне это нравится (what I do and why I like it).
Планы на будущее (plans for the future).
О моем характере и внешности (about my character and appearance).
Увлечения и хобби (interests and hobbies).

Полезные фразы для рассказа о себе мы собрали в удобную таблицу:

Фраза	Перевод
It is hard to speak about myself as only people surrounding me can see me objectively.	Трудно говорить о себе, потому что только люди, которые меня окружают, могут видеть меня объективно.
Let me introduce myself.	Позвольте представиться.
My name is… / I am…	Меня зовут…
I was born on the (date) of (month), (year).	И родилась такого-то числа, такого-то месяца в таком-то году.
I am from… (city/village).	Я из города/деревни…
I have a large/small family with … brothers/sisters.	У меня большая/маленькая семья, у меня … братьев/сестёр.
I am an only child in my family.	Я единственный ребенок в семье.
My father (mother/brother/sister/grandmother) is a doctor/pilot.	Мой папа (мама/брат/сестра/бабушка) работает доктором/пилотом.
I am a pupil/student of… from, school #… or university.	Я ученик/студент… класса школы №… или университета.
My favorite subjects are…	Мои любимые предметы…
Now I am getting a proper training in such subjects as…	Сейчас я усиленно изучаю такие предметы, как…
I like these subjects because I am interested in…	Мне нравятся эти предметы, потому что я увлекаюсь…
In future I would like to become…	В будущем я хочу стать…
When I was a child I dreamt to be…	Когда я был ребенком, я мечтал стать…
When I look at myself in the mirror I see (describe appearance)…	Когда я смотрю на себя в зеркало, я вижу (опишите внешность)…
My friends and family members say I am (describe character)…	Мои друзья и члены моей семьи считают, что я (опишите характер)…
I appreciate/like when people are (describe positive traits of character)…	Я ценю в людях / мне нравится в людях, когда они (опишите положительные черты характера)…
I hate it when people are (describe negative traits of character)…	Я ненавижу, когда люди (опишите отрицательные черты характера)…
As for my interests, I am fond of…	Что касается моих интересов, я увлекаюсь…
I am interested in…	Мне интересно…
I adore…	Я обожаю…
I devote much time to…	Я посвящаю много времени…
Thank you for your attention.	Спасибо за внимание.
It is nice to meet you.	Приятно познакомиться.

Все слова и фразы из этой таблички вы можете скачать по ссылке:

↓ Скачать список выражений по теме «Рассказ о себе на английском языке. About myself» (*.pdf, 247 Кб)

Необходимую информацию о семье вы можете найти в статье «Семья на английском языке» на нашем сайте.

Также мы собрали много слов и фраз о внешности в статье «Внешность человека на английском языке».

Если вы хотите подробно рассказать о своем характере, то вам обязательно понадобятся слова из нашей статьи «Темперамент и характер на английском языке».

Пример текста о себе для школы или университета

Давайте приведу пример текста, чтобы вы по образцу могли написать о себе. Текст находится под спойлером. Все имена и персонажи вымышлены, совпадения с реальными людьми случайны! 🙂

Спойлер

Как рассказать о себе на собеседовании при приёме на работу

Собеседование при приеме на работу само по себе очень стрессовое мероприятие, а если оно на английском, то уровень стресса, который кандидат испытывает, усиливается вдвое! Но вопросы на собеседовании, как правило, довольно типичные. Вопрос «Tell me about yourself” – это тот вопрос, который вы точно встретите на интервью, и к которому можно и нужно подготовиться.

Когда интервьюер задает этот вопрос, он рассчитывает, что в ответе вы сфокусируетесь на своих профессиональных качествах. Он не ждет рассказов о вашей внешности, домашних животных и членах семьи. Его интересует образование (educational background), стаж работы и послужной список (track record), особые профессиональные достижения (professional achievements). Вот как выглядит план ответа на такой вопрос:

Имя (name).
Место рождения (place of birth).
Учебное учреждение, которое вы окончили (educational establishment).
Степень и особые достижения во время учебы (degree and distinctions).
Стаж работы, место работы, должность (track record and career).
Карьерный рост (professional development).
Планы и цели в работе (ambitions and goals in profession).

Пример текста о себе для собеседования

Поскольку я преподаватель английского, то приведу пример касательно профессии учителя под спойлером.

Кстати, все фразы о своей работе были взяты из статьи «Как правильно рассказать о своей работе на английском языке».

Спойлер

Если вам предстоит проходить интервью на английском, то материалы статьи «How to WOW at a Job Interview. Как поразить всех на собеседовании» вам обязательно пригодится.

Мы предложили вам только своеобразный «каркас» этой темы, на который при желании можно «надеть» любую дополнительную информацию, касающуюся вашей жизни. Если вы запомните шаблон рассказа о себе на английском языке и освоите необходимую лексику, вы всегда сможете увлекательно и интересно представить себя окружающим.

Интересные темы:

Как рассказать свою историю в интервью | Натан Росиди

Пятиступенчатая структура для ответа на любой поведенческий вопрос в интервью

В каждом собеседовании каждому кандидату часто задают два типа вопросов – технические и поведенческие. К обоим типам легко подготовиться, но часто мы вкладываем большую часть наших усилий в подготовку к техническим вопросам. Поведенческие вопросы не менее важны, если не более важны, чем технические вопросы, потому что они раскрывают опыт кандидата, общение и межличностные навыки.Интервьюеры также оценивают, видят ли они себя работающими с кандидатом в их команде.

В этой статье я познакомлю вас с концепцией, чтобы ответить на любой возникающий у вас вопрос о поведении. На технические вопросы можно отвечать иначе, поэтому, если вы хотите подготовиться к техническим вопросам, просто прочтите некоторые из моих старых постов.

Фото Кристины @ wocintechchat.com на Unsplash

Расскажите мне о времени, когда…

Эти вопросы всегда предназначены для проверки того, как кандидат справляется с определенными ситуациями и знает ли он, как подходить к проблемам таким образом, чтобы -положительно для команды и бизнеса.Дело вовсе не в самой истории, так что не усердствуйте над тем, чтобы сопоставить идеальную историю с заданным вопросом.

Самый первый шаг, который вы должны сделать, – это убедиться, что у вас есть готовые истории, прежде чем вы начнете собеседование. Когда у вас есть готовые истории, пора наладить доставку. Ниже вы найдете список из пяти элементов, которые вы должны включить, рассказывая свою историю во время собеседования.

Фото Келли Сиккема на Unsplash

1. Кратко излагайте одно предложение.

Чтобы убедиться, что вы даете интервьюеру то, что он хочет, вы должны начать свой рассказ с краткого резюме из одного предложения, прежде чем подробно останавливаться на достигнутом. подробности.Рассказывая свою историю, избегайте добавления напряжения и напряжения, как это сделал бы автор, пишущий книгу.

В качестве примера предположим, что вас просят рассказать о времени, когда вы допустили ошибку. Это будет выглядеть так:

«Однажды я допустил ошибку, когда перепутал дату собрания отдела, которое я возглавлял»

Цель этого краткого изложения одного предложения – установить подготовить рассказ для интервьюера, подготовив его к более подробным объяснениям.

2. Предоставьте контекст вашей истории

После того, как вы дадите короткий ответ, самое время развернуться и предоставить интервьюеру справочную информацию. Единственная информация, которую вам нужно предоставить, – это ситуация, которая привела к вашему действию. Важно обсудить проблему, заинтересованные стороны, важность вашей роли и любое влияние на бизнес, которое может быть подвержено риску в связи с ситуацией.

Не зацикливайтесь на мелочах и не гудите несколько минут подряд.Рассказывайте кратко и лаконично.

Это может выглядеть так:

«Я проводил собрание, чтобы организовать тренинг для всей компании, чтобы мы все могли изучить новый процесс, который мы внедряем. Новый процесс должен был изменить то, как мы устанавливаем точки соприкосновения в нашей воронке успеха клиентов для каждого клиента. Изначально мы планировали встречу на конец апреля, но из-за важности встречи решили перенести ее на неделю раньше, чем планировалось.Я забыл изменить дату в своем календаре. Теперь, когда встреча была раньше, чем планировалось, это заставило меня собраться вместе, чтобы быстро уложиться в новую дату ».

3. Расскажите о своей роли в ситуации

Теперь, когда вы объяснили проблему, пора выделить роль, которую вы играли. Это означает, что нужно подумать о своих обязанностях и о том, как вы подошли к ситуации.

При этом важно помнить, что вам следует избегать оправданий или перекладывания вины, особенно если интервьюер побудил вас обсудить конфликт, неудачу или ошибку.

Еще одна важная вещь, которую следует учитывать, – это то, что каждый вопрос интервью пытается оценить определенную черту. В приведенном выше примере обсуждения конфликта или неудачи, хотя важно не искать виноватых, не менее важно рассказать о том, как вы поднялись над конфликтом и подошли к ситуации с позитивным настроем, чтобы решить проблему или достичь цели. Интервьюер хочет увидеть, что вы можете применять прагматический подход к ситуациям, которые могут возникнуть на работе.

Это могло выглядеть так:

«Я отвечал за презентацию, которая показывалась во время собрания, которая знакомит персонал с изменениями. Я запланировал свое время, чтобы сделать свою презентацию, чтобы убедиться, что она все объясняет эффективно и просто и улавливает все необходимые детали. Но когда я перепутал даты, мне пришлось быстро составить эту презентацию, а это означало, что она не была такой отточенной, как я надеялся ».

4.Поделитесь результатом и результатами

Я считаю, что эта часть наименее важна, потому что, честно говоря, интервьюер не будет заботиться о результатах какой-либо проблемы, с которой вы столкнулись в вашей компании. Если это не проблема, которую они сейчас пытаются решить, но обычно это технические вопросы. Но по-прежнему важно связать свои действия с целью ситуации и / или бизнеса и рассказать о том, как ваши действия привели к положительному результату.

Это может выглядеть так:

«Даже если я мечтал о более изысканной презентации, в конце концов, мы смогли достичь нашей цели – обучить нашу команду новому набору протоколов успеха клиентов, что привело к Повышение конверсии продаж на 10%.Так что, несмотря на всю явную панику и ночные ночи, которые произошли из-за того, что я испортил дату, я был счастлив, что у нас был положительный результат ».

Формулируя объяснение воздействия, как указано выше, вы подчеркиваете, что ваши усилия приносят пользу компании и команде, а скорее заставляют вас выглядеть суперзвездой.

5. Поделитесь тем, что вы узнали

Чтобы ваша история произвела впечатление, вы должны закончить, объяснив, что вы узнали из опыта. Важно помнить, что цель хорошего собеседования – представить себя опытным и квалифицированным кандидатом.Это означает объяснение того, как ошибка или неудача вдохновили вас на улучшение вашей профессиональной жизни.

Это может выглядеть так:

«Хотя мне не нравилось быстро составлять презентацию, эта ошибка показала мне, что важно внимательно следить за своим календарем. Теперь я считаю своим приоритетом просматривать свои запланированные обязательства каждую неделю, чтобы убедиться, что я не упускаю что-то важное ».

6. (Последний совет) Дайте интервьюеру возможность задавать вопросы

Последний совет для собеседований, будь то поведенческих или технических, – постарайтесь поддерживать разговор.Вы должны подготовить несколько историй, которые можно применить к нескольким вопросам. Ваши рассказы должны быть короткими и не выглядеть так, как будто вы читаете сценарий.

Иногда я даже опускаю конкретные детали или держу рассказ на более высоком уровне, чтобы дать интервьюеру возможность задать уточняющие или зондирующие вопросы. Я даже заставлю интервьюера думать, что он / она ведет меня через историю, задавая вопросы, которые позволяют мне глубже погрузиться в детали, которые я надеюсь раскрыть, например, говоря: «… И если вы хотите, мы можем поговорить о некоторых темах успеха клиентов, которые мы рассмотрели в презентации … »или« … Я могу рассказать о некоторых из лучших практических методов, которые я научился составлять презентацию… ».

Часто эти дополнительные темы для разговора дают интервьюеру дополнительную информацию о вашем опыте и качествах. То, что было просто вопросом об устранении ошибки, теперь стало учебным занятием для интервьюера.

Фото LinkedIn Sales Navigator на Unsplash

В итоге, чтобы ответить на важные поведенческие вопросы, вот моя схема:

Приготовьте несколько историй, которые можно применить к как можно большему количеству поведенческих вопросов
Кратко составьте одно предложение краткое изложение истории для ведущего интервьюера
Предоставьте контекст и предысторию, чтобы проиллюстрировать важность вашей истории
Расскажите о своей роли и подходе
Объясните, какое влияние вы оказали на ситуацию и насколько эта ситуация была положительной для окружающих. команда и бизнес
Поделитесь тем, что вы узнали о ситуации
Составьте как можно меньше предложений и постарайтесь сделать его двусторонним диалогом

Удачи!

Как рассказать историю на собеседовании

Есть несколько избранных фраз, которые ни один соискатель не хочет слышать на собеседовании.«Давай, посмотри на себя», – один из них. «Вы знали, что у вас муха опущена?» или «Пожалуйста, перестань плакать» – вероятные другие. Но – давайте посмотрим правде в глаза – это не совсем обычное дело (по крайней мере, я, конечно, надеюсь, что нет).

Однако есть один ужасный набор слов, который обязательно возникнет на любом собеседовании. Слова настолько устрашающие, что сразу же заставляют вашу ногу подергиваться, а тошнотворное чувство пробирается вверх от живота к горлу.

Расскажите мне о времени, когда…

«Вот дерьмо», – думаете вы.Вы были более чем готовы превратить свои слабые стороны в сильные и поговорить о том, почему вы лучше всего подходите для открытой позиции. Черт возьми, вы даже можете декламировать по памяти формулировку миссии компании – на трех разных языках.

Но, это ? К этой части вы недостаточно подготовлены.

Давайте посмотрим правде в глаза – думать о конкретных примерах из вашей профессиональной истории уже сложно. Добавить элемент необходимости превращать их в увлекательные и актуальные истории, чтобы заинтересовать и произвести впечатление на вашего интервьюера? Что ж, внезапно у вас возникает искушение просто встать и уйти.

Не так быстро! Эти неизбежные поведенческие вопросы собеседования определенно нервируют. Но с ними ничего не поделаешь.

Первый шаг – убедиться, что у вас уже есть несколько ключевых историй интервью, стоящих в очереди и готовых у вас в заднем кармане. Когда у вас будет готов солидный список примеров, самое время довести до совершенства свою работу. Вот пять ключевых элементов, которые вы захотите включить: используйте их с пользой, и вы наверняка избавите себя от смущения, связанного с бессмысленным бессмысленным обсуждением.

1. Ответьте первым

Да, достаточно, чтобы вас попросили рассказать историю во время интервью, чтобы вы впали в панику. Но здесь нужно помнить одну важную вещь: эти подсказки называются поведенческим интервью вопросов . Акцент на слово вопросов . Это означает, что вам нужно дать ответ на что-то конкретное, а не просто начинать пространное объяснение чего-то совершенно неуместного.

Лучший способ убедиться, что вы углубились в мясо и картофель и дали интервьюеру именно то, что он ищет, – это начать свой рассказ с краткого ответа из одного предложения, прежде чем подробно останавливаться на этих мельчайших деталях.Когда вы рассказываете историю, вам не нужно напрягаться и напрягаться, как это сделал бы отмеченный наградами автор. Ваша главная забота должна заключаться в том, чтобы ответить на вопрос.

В качестве примера предположим, что интервьюер попросил вас рассказать о случае, когда вы допустили ошибку.

Как это выглядит

«Профессиональная ошибка, которая до сих пор остается в моей памяти, – это когда я перепутал дату большого собрания, которое проводил мой отдел».

2. Предоставьте контекст

Теперь, когда вы дали краткий ответ, пора расширить и предоставить некоторую справочную информацию.В конце концов, ответа из одного предложения недостаточно, чтобы удовлетворить вашего собеседника. Ей останется только гадать, как именно вам удалось устроить такое свидание. Каковы были последствия вашей ошибки? Что вы сделали, чтобы это исправить?

Итак, пора дать контекст ситуации. Не увлекайтесь здесь мелочами. Вашему интервьюеру не нужно знать, что это произошло в дождливый вторник или что вы чувствовали себя особенно разбитыми после того огромного буррито, которое съели на обед. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что действительно важно и помогает внести некоторую ясность в ситуацию.

Как это выглядит

«Мой отдел координировал тренинг, который должна была посетить вся наша компания, чтобы узнать о новом процессе, который мы внедряем. Мы предварительно запланировали большую встречу на середину мая. Но когда мы изменили дату на неделю раньше, я не стал вносить это изменение в свой собственный календарь. Встреча состоялась на неделю раньше, чем я думал, что вынудило меня изо всех сил постараться вовремя собрать все воедино ».

3. Объясните свою роль

Вы заложили основу и объяснили проблему.Однако помните, что эти вопросы были разработаны, чтобы выяснить, как и справляются с определенными ситуациями. Итак, вам нужно обязательно подчеркнуть роль, которую вы сыграли.

Подумайте, за какие конкретные обязанности вы отвечали, а затем подробно остановитесь на них. При описании своей роли следует иметь в виду, что вы не должны предпринимать никаких попыток извиняться или перекладывать вину, особенно если вас побудили обсудить что-то вроде ошибки, неудачи или конфликта. Поэтому даже не пытайтесь объяснять, что вы не были включены в электронное письмо об изменении даты или что ваш коллега забыл связаться с вами.Вместо этого возьмите на себя ответственность.

Как это выглядит

«Я отвечал за создание набора слайдов, который будет представлен на собрании и познакомит весь наш персонал с новыми изменениями. Я хотел не торопиться с презентацией, чтобы убедиться, что я затронул правильные детали и объяснил вещи простым и эффективным способом. Но когда мне удалось подорвать дату, мне пришлось ускорить создание презентации, а это означало, что она была не такой безупречной, как мне бы хотелось.”

4. Поделитесь результатами

Это та часть, когда вам нужно подвести итоги. У каждой истории есть развязка, в которой вы связываете отдельные концы вместе – если только вы не пишете продолжение, что я бы не рекомендовал в ситуации собеседования.

Вы всегда хотите выделять результаты на собеседовании. Итак, лучший способ подвести итог вашей истории – это объяснить результат выбранного вами примера. Что случилось в конце? Как все это закончилось для вас?

Как это выглядит

«Несмотря на то, что у меня были более высокие стандарты презентации, чем получилось, в конце концов, все остались довольны.Это многому научило моих коллег. Поэтому, несмотря на ночные ночи и моменты явной паники, вызванные моей неудачей на свидании, я был рад, что презентация закончилась со всеобщим одобрением ».

5. Сделайте урок понятным

Подумайте о любой классической детской истории, и вы обнаружите, что их всех объединяет: урок. Черепаха научила нас, что гонки побеждают медленно и уверенно. Гадкий утенок показал, что мы всегда добры к другим. Чтобы действительно убедиться, что ваша история имеет длительное влияние, в конце поговорите о том, чему вас научил этот опыт.

Даже когда вас просят привести пример чего-то отрицательного из вашей профессиональной истории, важно помнить, что ваша цель по-прежнему состоит в том, чтобы представить себя квалифицированным и успешным кандидатом. Так что не останавливайтесь сразу после того, как вы объяснили свою неудачу или ошибку. Вместо этого расскажите о том, как этот опыт вдохновил вас на улучшение в этих областях и сделал вас лучшим сотрудником во всех отношениях.

Как это выглядит

«Хотя мне определенно не нравился этот безумный рывок к финишу, эта ошибка продемонстрировала важность пристального внимания к своему календарю.Теперь я стараюсь каждую неделю сесть и просмотреть все свои запланированные обязательства, чтобы убедиться, что я не упускаю ничего важного ».

Я понимаю – того, что вас попросили рассказать историю на собеседовании, достаточно, чтобы вы захотели рассказать об этом прямо из комнаты для собраний. Однако эти вопросы неизбежны. Вы могли бы с таким же успехом принять этот факт и поработать над тем, чтобы рассказать как можно более отточенную и яркую историю.

Итак, когда вас просят привести личный пример, не забудьте структурировать свой подход, используя эти пять важнейших элементов истории.Включите эти ключевые элементы, и вы обязательно получите впечатляющего интервьюера – и, возможно, даже работу!

Техника собеседования, которую вы должны использовать

Одна из самых сложных вещей при собеседовании – найти баланс между необходимостью продемонстрировать свою звездную квалификацию и наладить взаимопонимание с вашим интервьюером.

Хорошие новости? Лучший способ достичь этого баланса – делать то, чем вы занимались большую часть своей жизни: рассказывать историю.

Оказывается, рассказы сильнее, чем вы думаете.Дженнифер Аакер, профессор маркетинга Стэнфордской высшей школы бизнеса, объясняет, что истории запоминаются в 22 раза лучше, чем одни факты. Когда мы слушаем рассказ, наш мозг становится более активным. Фактически, если вы можете рассказать хорошую историю, вы действительно сможете синхронизировать мозг слушателя со своим собственным. Вы можете буквально поделиться своим опытом с кем-нибудь еще. Поговорим о подключении!

Вы можете рассказывать истории, когда вас конкретно спрашивают, например: «Расскажите мне о времени, когда вы работали с трудным человеком», но вы также можете сделать это, когда это не так.Стоит отметить, что многие интервьюеры не зарабатывают на жизнь собеседованием, поэтому не все из них смогут задать вам вопросы, которые позволят вам продемонстрировать свои навыки. Другими словами, если ваш интервьюер спросит вас: «Как вы справляетесь со стрессом?» вместо «Расскажите мне о недавнем испытании, которое вы преодолели», вы все равно можете найти способ перейти в историю. Попробуйте начать с быстрого ответа на вопрос, а затем переходите к истории, подтверждающей только что сделанное вами утверждение.

Итак, как вы это делаете? Следуйте этим указаниям, чтобы в следующем интервью рассказать хорошую и совершенно убедительную историю.

1. Скажите изюминку пораньше

Вы определенно пытаетесь очаровать своего интервьюера, но в конечном итоге вы не рассказываете анекдота. Вы, безусловно, должны уделять внимание темпу, как если бы вы это делали в шутке, но не откладывайте главный вывод на конец (иначе вы рискуете заставить его или ее подумать, что вы неправильно поняли вопрос).

Например, если вас спрашивают о том, когда вам пришлось столкнуться с неудачей, и вы начинаете рассказывать историю о том, как вы выиграли престижное местное соревнование после нескольких недель тяжелой работы, прежде чем объяснять, в конечном итоге, сокрушительное поражение на национальных соревнованиях – ваш собеседник вы будете очень, очень сбиты с толку, пока вы пройдете первую половину своего выступления.

Пример:

Я бы сказал, что самая большая личная неудача за последнее время произошла, когда я полностью провалил маркетинг для семинара по профессиональному развитию, который проводил наш отдел кадров.

2. Придавайте некоторый контекст

Тем не менее, сразу же после того, как интервьюер представит, чего ожидать, заполните пропуски и дайте контекст, чтобы создать соответствующую атмосферу для рассказа. Обстановка была праздничной или напряженной? Кто были заинтересованными сторонами? Что тебе было терять? Если вы потратите секунду на добавление этих деталей, то предстоящий конфликт или вызов станет намного интереснее.

Вот некоторые общие настройки для историй в интервью:

Все шло по плану до…
Все шло не так, а потом случилось что-то еще хуже…
Команда упорно работала в течение нескольких недель, а затем…

Пример:

Я был довольно новичком в своей роли координатора по персоналу и очень хотел произвести хорошее впечатление. Когда я узнал, что один из моих любимых писателей о лидерстве собирается приехать в город, я связался с ним в Твиттере, чтобы узнать, будет ли он заинтересован в выступлении в нашей компании.Я действительно не ожидал ответа, но потом он сказал да!

3. Представьте ситуацию или вызов

Опять же, вызов не должен быть чем-то неожиданным для вашего интервьюера. Это также не должно быть чем-то, на чем вы слишком много зацикливаетесь в своем ответе, поэтому постарайтесь сделать его кратким. Важно сосредоточиться на том, что вы сделали для разрешения ситуации.

Потому что конфликт или проблема в вашей истории будет той частью вашего ответа, которая сделает его релевантным для вопроса вашего интервьюера (например, «Расскажите мне о времени, когда вам приходилось иметь дело с неудачей, слабым товарищем по команде или неожиданная проблема в вашей работе »), важно убедиться, что вы представляете эту часть как напрямую связанную с тем, что хочет знать интервьюер.(На самом деле, если это имеет смысл, используйте слова, которые ваш собеседник использует в вопросе, чтобы описать вашу проблему.)

Пример:

Он был в городе всего несколько дней, поэтому мне нужно было провести это мероприятие вместе очень и очень быстро. Мне приходилось заниматься всем, от поиска комнаты, в которой можно было бы провести большое мероприятие, до организации его размещения в отеле – все в течение нескольких часов – чтобы он подтвердил.

4. Опишите свои конкретные действия

Установив проблему, которую необходимо решить, подробно расскажите, что вы сделали для ее решения.Это та часть, где вы можете рассказать о себе, своих навыках и квалификации, используя свои действия, чтобы проиллюстрировать, что вы сделали – и что вы можете сделать. Это должно составлять основную часть вашей истории – это определенно займет больше времени, чем создание ситуации или проблемы.

Еще одна важная вещь, которую следует помнить, когда вы объясняете, как вы преодолели эту проблему, – избегать слишком частого использования слова «мы». Конечно, отдавайте должное товарищам по команде, если в вашем рассказе участвуют другие, но помните, что интервьюеру больше всего интересно узнать о вашем личном вкладе.

Пример:

Итак, я сделал именно это. Поскольку это была моя единственная инициатива – привезти этого докладчика, я руководил всем процессом обработки гонораров и других условий проживания, а также зарезервировал место в нашем офисе и заказал еду для мероприятия. Я рассказал о мероприятии всем, кого увидел, и разместил об этом на корпоративных форумах.

5. Поделитесь результатами

Наконец, не забудьте рассказать своему интервьюеру, что происходит в итоге! Поговорите о том, какое влияние оказали ваши действия, и завершите свою историю, хотя бы по той простой причине, что хороший способ закончить свой ответ.

Если ваша история не принесла успеха, вы все равно должны поделиться результатами, но подытожить некоторые уроки, извлеченные из опыта. В идеале вы также сможете связать свой опыт с ролью, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и тем, как ваши навыки могут быть перенесены.

Пример:

К сожалению, явка на мероприятие была ужасной. Я не осознавал, что в моей предыдущей компании – с более чем 1000 сотрудников, могу добавить, – единственный способ заставить людей приходить на HR-мероприятия – это поговорить с руководителями отделов и убедить их настоятельно рекомендовать своим сотрудникам присутствовать.Мне было довольно неловко, но это отличный мастер-класс о важности понимания корпоративной культуры. И, по крайней мере, в отделе кадров я стал известен как очень разбирающийся в социальных сетях, так что это был приятный бонус.

Теперь, когда у вас есть хорошее представление о том, как структурировать свои истории в интервью, попробуйте быстро просмотреть то, что вы собираетесь сказать, прежде чем сказать это: вот ситуация, вот в чем проблема, я сделал это чтобы помочь, и вот результаты. Это поможет определить темп и убедиться, что вы не тратите слишком много времени на какую-либо конкретную часть ответа.Попрактикуйтесь, следуя этой структуре, несколько раз вслух несколько раз перед собеседованием несколько ключевых историй своей работы, и вы будете готовы к любому заданному вами вопросу. Удачи!

Фотография людей, проводящих интервью, любезно предоставлена Shutterstock.

Как рассказать историю своей жизни на собеседовании

Завтра собеседование, и вы сделали свое исследование. Вы знаете о компании все, от ее миссии и культуры до задач, которые ставят ключевые конкуренты.Вы знаете его историю . Но помимо присланного вами резюме, что на самом деле знает представитель компании, который будет проводить собеседование, о и ? В лучшем случае у вас впечатляющий набор степеней, навыков и должностей, которые вы ранее занимали, как и любой другой соискатель. Другими словами, вы по большей части неизвестный товар. Вот почему вы должны быть готовы сообщить им вашу историю . Слишком многие люди упускают из виду важность создания связного описания этапов своей жизни, адаптированного для иллюстрации их характеров и ценностей, а также того, какими сотрудниками они будут работать.Это ошибка. На любом собеседовании вы должны быть готовы предоставить убедительное повествование о очень близком вам персонаже, которого интервьюер может идентифицировать: о вас самих.

Вот пять советов о том, как построить свой собственный рассказ:

1. Что это вообще такое? Определите основные темы вашего рассказа

Людям нравится причинность. Им нравится знать, что , это произошло из-за , которое – , а не потому, что все представляет собой бессмысленную серию несвязанных эпизодов, лишенных какого-либо чувства непрерывности.Изучите свою жизнь и составьте список ключевых событий или этапов, которые заставили вас стать тем, кем вы являетесь, и отметьте, как эти этапы связаны между собой. Ищите главные темы своей жизни. Некоторые примеры: важность семьи; ценность настойчивости; путешествие к самопознанию. У каждой жизни будут разные темы. А самый простой способ найти главные темы своей жизни – это…

2. Определите детали: люди и опыт

При построении своего личного повествования подумайте о конкретных людях и событиях, которые помогли вам стать тем, кем вы являетесь сегодня.Они проиллюстрируют основные темы вашей истории. Например, если вы занимаетесь программированием, вы можете рассказать историю об инструкторе, который вдохновил и поддержал вас –, или, может быть, вы вспомните свою первую программу, которую вы когда-либо написали, чувство восторга и достижения, которые вы испытали, как это укрепило ваше желание глубже погрузиться в мир программирования. Придумайте как можно больше важных моментов – не потому, что у вас будет время перечислить их все в интервью, а потому, что не все из них будут актуальными.Это подводит нас к следующему пункту…

3. Рассказывайте истории, которые подходят для работы

Если вы проходите собеседование на должность в отделе продаж и вас спрашивают об интересах или хобби, откажитесь от истории о том, как вы провели бесчисленные уединенные часы, сгорбившись за столом, безуспешно разрабатывая единую теорию всего, и вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы Узнал о себе и своих собратьях, когда был членом команды лодок-драконов своего университета: товарищество, соревнование, стремление к победе. Всегда адаптируйте ваши истории к работе. Но никогда не лги. Просто держите в уме множество историй, каталогизированных с по , и выбирайте с умом.

4. Будьте автором своей судьбы

За исключением случаев, когда вы описываете наставников, которые положительно повлияли на ход вашей жизни, постарайтесь представить себя активным персонажем , человеком, который сталкивался с проблемами, принимал решения, действовал и добивался успеха. Тот факт, что вы, возможно, ищете новую работу, потому что вас уволили со старой из-за мер по сокращению затрат, не сделает вас привлекательным персонажем в глазах интервьюера.Избегайте пересказа историй, в которых вы кажетесь просто жертвой обстоятельств –, когда кто-то оказался не в том месте и не в то время. Вы хотите внушать доверие, а не жалость. Вот почему вам нужно…

5. Знайте мораль своей истории

Знайте , почему вы рассказываете конкретную историю: смысл, который она призвана проиллюстрировать о вас и ваших ценностях. Если во время собеседования вы признаете, что активно ищете позицию в компании B, потому что компания A, в которой вы сейчас работаете, даже не платит половину того, что платит компания B, вы в основном говорите: что, по вашему мнению, жадность – это хорошо.И хотя в экономике могут быть сектора, в которых можно поощрять такие настроения, , как правило, – не лучшая идея, чтобы выделять это как одно из ваших основных убеждений. Вместо этого сосредоточьтесь на историях, которые показывают, как вы цените такие положительные качества, как преданность делу, преданность, личное и профессиональное развитие, а также сильный командный дух.

Может потребоваться время и практика, чтобы проработать вашу историю, но если вы хотите, чтобы люди идентифицировали вас и взаимодействовали с вами осмысленно, это абсолютно необходимо.Это не только поможет вам сформировать представление о потенциальных работодателях, но и придаст вам больше уверенности, поскольку вы получите более четкое представление о том, кто вы есть на самом деле. И тогда вы действительно можете контролировать повествование.

Расскажите всю свою историю в интервью

Я каждый раз начинаю собеседование с одного и того же вопроса: «Расскажите мне о своем пути, ведущем к сегодняшнему дню. Почему эта роль подходит вам сейчас? »

Что произойдет дальше, можно предсказать:

«Моя первая работа после колледжа была в международной благотворительной организации…»

«Я работал несколько лет в издательском деле, прежде чем…»

«Я начал заниматься финансами, но потом…»

Обычно я жду паузы и прошу кандидатов начать раньше.Я говорю им, что хочу услышать детали их истории, которые иллюстрируют то, что ими движет – их цель. Они часто поднимают брови, нервно хихикают или скрещивают руки.

«Как далеко ты хочешь, чтобы я ушел?»

«Насколько можете», – приглашаю их.

Немногие кандидаты отрепетировали ответ.

Это потому, что мы обычно рассказываем свои профессиональные истории, начиная с нашей первой работы. В конце концов, именно это и есть в наших резюме, и это повествование, которое мы рассказываем себе и другим о своей рабочей жизни.Но наши истории начинаются не тогда.

На самом деле, ваши ранние годы имеют решающее значение для формирования ваших основных ценностей и подлинного, незапятнанного себя. Ваши естественные интересы, то, как вы проводили неструктурированное время, а также действия и идеи, которые были привлечены, чтобы дать ключ к разгадке вашей цели. Ваша история началась не с вашей первой зарплаты. Недавно обозреватель New York Times Дэвид Брукс размышлял о выступлении Стинга на конференции TED 2014 года, на которой он вспомнил свое детство как мужчина средних лет, ища вдохновения в некоторых из своих ранних опытов.В его выступлении подчеркивается, что даже тем из нас, кто идет четким путем, нужно оглядываться назад в поисках вдохновения и руководства, чтобы продвигать нашу работу вперед.

Как старший вице-президент Echoing Green, глобальной некоммерческой организации, ответственной за создание более 500 инновационных организаций, занимающихся социальными изменениями, я просмотрел тысячи резюме. Между оценкой более чем десятилетних заявок на участие в программе Echoing Green Fellowship и собеседованием с сотнями кандидатов на должности в моей быстрорастущей организации я прочитал свою долю карьерных целей, аббревиатуры, суммирующие годы интенсивного обучения (от MBA до MD и MSW) и необычные идентификаторы (мастер хайку, завсегдатай флешмобов, эксперт по тропическим рыбам).

Когда я беру резюме, я просматриваю самые ранние годы. Я обнаружил, что чем старше кандидат, тем больше вероятность, что она умалчивает о своем опыте. Мы становимся экспертами в объяснении смены профессии, основных поворотных моментов в карьере и даже нашего пути от школы к карьере. Но большинство людей не включают в себя всю свою историю – ту, которая началась намного раньше в жизни.

Итак, что, если вы разместили свое резюме задним числом?

Что, если вы позволите самым важным факторам проникнуть в ваш профессиональный опыт? Что, если вместо того, чтобы отбрасывать ранние ключевые события, вы использовали их в качестве основы своего повествования, чтобы проиллюстрировать, что на самом деле вами движет? Что, если, помимо постоянного добавления новых ролей в свое резюме, вы обнаружите истории, спрятанные в семейных альбомах, которые помогают объяснить, почему вы делаете то, что делаете?

В рамках программы Echoing Green’s Work on Purpose я провожу семинар, посвященный именно этой концепции.Участники получают раздаточный материал с тремя заголовками: «Образование», «Работа и волонтерский опыт» и «Навыки и способности». Суть в том, что я прошу их заполнить эти категории на основе их опыта от рождения до 10 лет, а затем от 11 до 17 лет. Я прошу их вспомнить времена, когда работа и отдых не всегда были различимы. В какие клубы они входили? Как они проводили время до того, как их завалили рабочими электронными письмами и не отвечали за оплату счетов? К чему их тянуло до того, как они, их семья или учителя начали ставить рамки вокруг своей личности?

Заглянуть так далеко назад непросто.Это помогает провести собеседование с родителем, учителем или ранним наставником, чтобы выявить интересы и навыки вашего раннего детства. Вы можете услышать историю, которая вас удивит или поможет объяснить какой-то элемент вашей личности. Часто участники заново открывают для себя интересы и обнаруживают предрасположенности. Затем я прошу их использовать ответы, чтобы связать то, что они заново открыли о себе, с работой, которой они занимаются сегодня. Как сказал Джон Дьюи: «Мы не учимся на опыте… мы учимся, размышляя над опытом.”

Вы можете отправить свое резюме задним числом сегодня. Начните с интервью с кем-нибудь, кто хорошо знал вас в молодости, или задайте себе следующие вопросы:

К чему я стремился от природы?
В каких занятиях я потерялся?
О чем я все время говорила?
Что я любил читать?

Посмотрите, какие темы вы можете извлечь, чтобы лучше понять себя. Свяжите эти открытия с тем, что вы делаете сейчас или хотите делать.Ищите возможности профессионального развития, которые вернут вас к этим ранним тенденциям. Посмотрите на объявления о вакансиях через новый объектив. И даже будьте смелыми – расскажите историю из своей юности на собеседовании, которая объясняет, почему вы думаете, что преуспеете в новой роли.

Большая часть наших размышлений о карьере и нашей цели в мире заключается в том, чтобы смотреть вперед, думать о том, как добиться прогресса в достижении наших конечных целей. Красота раскрытия своего прошлого заключается в том, что вам предоставляется возможность создать более прочную и верную дорожную карту того места, где вы хотите быть.Составление резюме задним числом позволяет вам смотреть вперед и назад, чтобы вы могли полностью погрузиться в свою историю, чтобы сделать выбор в пользу карьеры.

Я не предлагаю вам включать ваш лимонадный киоск в категорию «опыт работы». Но я действительно надеюсь, что практика повторного открытия своих ранних лет поможет раскрыть , почему , стоящее за заголовками в вашем резюме, и поможет вам найти свою цель.

Как рассказать историю во время интервью

«Я помню, что нарциссы были прекрасны тем летом.Я был тогда молод, только начинал, полон оптимизма и жизнерадостности… Что? Мои управленческие навыки? Не волнуйся, в конце концов я дойду до этой части ».

Одна из лучших особенностей личного (или телефонного) собеседования заключается в том, что оно дает вам возможность взять свое бесплодное, строго маркированное резюме и создать более развернутый рассказ о себе и своей карьере. Но это область, в которой требуется немного навыков и тонкости. Вы не хотите оказаться далеко в Тангентвилле, но вы также не хотите, чтобы вам казалось, что вы не можете создать резервную копию информации из своего резюме.

Найдите свой рассказ

Перед собеседованием важно расслабиться и придумать рассказ, который вы хотите выразить во время собеседования. Вы – жесткий лидер, который всегда хочет совершенствоваться? Вы умеете решать проблемы и любите сложные задачи? Как только вы определитесь, чего вы хотите достичь во время собеседования (и что хорошо сочетается с описанием должности), вы можете сформировать свои истории и анекдоты, чтобы подкрепить это повествование.

Рассказывание историй – это не просто способ упаковать себя, это также способ привлечь интервьюера, заставить его больше заботиться о человеке и возобновить сидение перед ним.

[через DynamicYield]
О чем поговорить
В Muse для любого собеседования рекомендуют иметь в кармане шесть типов историй:
Решение проблем
Решение проблем – это очень высоко ценимый навык для менеджеров по найму. Им нужно знать, что вы вмешаетесь и сможете справиться со всем самостоятельно.
Обсуждение: Вы разрешили конфликт между двумя коллегами или между вами и кем-то еще. Вы придумали выход из кризиса в последнюю минуту.Вы определили область экономии средств, которая помогла спасти бюджетный кризис.
НЕ РАЗГОВАРИВАЙТЕ: Время, когда вы заключили мирное соглашение между двумя воюющими братьями из братства или между вашей мамой и тетей Сьюзен на День Благодарения. Если вам не удалось заключить мирное соглашение на Ближнем Востоке в свободное время, придерживайтесь рассказов, связанных с работой.
Преодолевая трудности
Все любят неудачников, верно? И конечно, хорошо иметь примеры, когда дела шли хорошо, но многие интервьюеры хотят знать, как вы поступаете, когда дела идут не так хорошо.В этой истории важно определить проблему, но еще важнее показать, как вы ее успешно преодолели.
Обсуждение: У вас были сложные отношения со своим начальником, но вы пришли к взаимопониманию. Вы нашли новый и более эффективный способ делать то, что раньше занимало часы. У вас был сумасшедший крайний срок для проекта – и вы его выполнили.
НЕ рассказывайте: Как вы начали просыпаться вовремя после того, как попали в беду из-за того, что постоянно опаздывали.
Как оправиться от ошибок
Ты не идеален. Спойлер … интервьюер это знает. Хитрость здесь в том, чтобы использовать ошибки в свою пользу. Здесь важно быть избирательным; вы хотите выбрать что-то, что не было слишком вопиющим, а также то, что свидетельствует о реальном профессиональном росте. Обязательно сосредоточьтесь на результате (как вы совершили поворот и эта ошибка сделала вас сильнее), а не на самой ошибке.
Для этого нужно быть не только рассказчиком, но и спинмастером.Важно показать, что вы лучший и сильный сотрудник, чтобы получить опыт, который, конечно же, не повторится на вашей новой работе.
Обсуждение: Ошибка, которую вы совершили в начале своей карьеры, которая улучшила вашу работу. Пробел в знаниях, над которым вы много работали.
НЕ РАССКАЗЫВАЙТЕ: Время, когда вас чуть не уволили за халатность. Вы совершили серьезную ошибку, из-за которой вас так и не поймали. Время, когда вы нажимаете «Ответить» – все, чтобы сделать язвительный комментарий о ком-то в цепочке писем, даже если вы хотели переслать его только своему другу Джейку.Или конфиденциальная информация компании, которая каким-то образом стала достоянием общественности через вашу учетную запись Twitter.
Принятие правильных решений
Сейчас не время для сложной истории, которая заканчивается тем, что ваши коллеги выносят вас из конференц-зала на своих плечах и повторяют ваше имя. Ищите истории, которые показывают, как вы взяли на себя ответственность за ситуацию или помогли другим добиться успеха.
Обсуждение: Команда, которую вы возглавляли, обеспечила успешный год продаж.Мероприятие, которое вы организовали (и прошло хорошо). Проект, который вы возглавили.
НЕ РАССКАЗЫВАЙТЕ: Успешные инициативы, в которых вы не были ответственным лицом. Принимать во внимание вещи – опасная игра. Никогда не знаешь, кто знает кого и что можно проверить, как только вы закончите интервью.
Хорошо работать с другими
Здесь не обязательно быть ярким лидером, здесь важнее то, как вы взаимодействуете. Этот довольно гибкий – подойдет любой проект, который вы выполняли совместно с другими людьми.Коллеги, клиенты, волонтеры – все это потенциальные истории совместной работы.
Обсуждение: Мероприятие, которое вы организовали совместно с другими. Громкий проект, в котором участвовали несколько разных отделов.
НЕ рассказывайте: Времена, когда вы не ладили с другими или у вас были конфликты.
Быть, знаете ли, настоящим человеком
Иногда вы получаете что-то вроде подстановочного знака, когда интервьюер говорит: «Так расскажите мне о себе.«Вместо того, чтобы начинать хронологическую хронологию вашего образования и опыта, выберите одну или две истории, которые выражают ваши приоритеты и ценности. Это не обязательно должно быть строго связано с работой, но если вы можете использовать его для закрепления одного из важных навыков (лидерство, решение проблем, приверженность и т. Д.), Тем лучше.
Обсуди: Вы готовитесь к марафону. Вы говорите на трех языках и работаете над четвертым. По выходным вы работаете волонтером на ферме для спасенных мангустов.
НЕ рассказывайте: Неприемлемые личные истории. Проблемы со здоровьем. Политическая деятельность.
Как оформить свои истории
Хорошие истории интервью делают две вещи:
1. Они рассказывают интервьюеру что-то о вас, выходящее за рамки вашего резюме.
2. Они нанимают интервьюера.
Это то же самое, что и любая история, которую вы рассказываете, гуляете ли вы с друзьями в кафе или на собеседовании: вы хотите рассказать ее самым лучшим и интересным образом.Это не означает, что вам нужно принять образ комика Кэтскиллс («возьмите моего босса… пожалуйста!»), Но стоит приложить усилия, чтобы добавить немного искры в свои истории, даже если они просто предназначены для того, чтобы конкретизировать пункты списка. в вашем резюме.
Заставьте слушателя заботиться о том, что вы говорите.
Попробуйте связать вещи с выполняемой работой. Если вы говорите о лидерских качествах, расскажите о том, как ваше прошлое лидерство делает вас очень подходящим для этой работы, управляющей тремя сотрудниками. Покажите ценность этих историй компании, которая может вас нанять.
Придерживайтесь важных моментов.
Эти рассказы должны быть короткими (возможно, всего несколькими предложениями). Вы должны быть уверены, что сосредоточились на самых важных деталях: кто, что, когда, где и как это применимо к этой новой работе.
Будьте оптимистичны.
Люди реагируют на тон, и если вы попытаетесь сделать рассказ легким и профессиональным, это поможет сохранить этот тон на протяжении всего интервью.
Убедитесь, что конец ясен.
Вы не хотите останавливаться или заканчивать слабым: «Итак… да.В конце сделайте твердую заметку о своих целях или о том, чего вы надеетесь достичь на этой новой работе.
Сделайте его как можно короче.
Здесь золотая середина находится где-то между ответом из одного или двух слов и десятиминутным монологом. Попробуйте несколько стандартных ответов на вопросы собеседования в рамках подготовки к собеседованию. Измерьте время самостоятельно … если вы чувствуете, что какое-то время разговаривали, не поднимаясь на воздух, вероятно, вы это сделали. Если вы обнаружите, что ваша история длится больше минуты или двух, начните думать о местах, где вы можете сократить ее.
Чего не делать
Когда вы думаете об историях, которые вы хотите рассказать в интервью, то, что нужно делать , а не , так же важно, как и сама история.
Не используйте временную шкалу.
Это случилось, потом это случилось, а потом случилось еще кое-что “. Я уже сплю, можете повторить последнее событие? Вместо этого попробуйте шаблон: «это произошло, и это был результат. Из этого я узнал… »
Не используйте жаргон.
Старайтесь, чтобы термины были как можно более универсальными.Если вы разговариваете с кем-то, кто, как вы знаете, знаком с ними или они культурно соответствуют вашей отрасли, можно использовать определенные слова, но не считайте само собой разумеющимся, что все будут знать, что такое отчет GMU, если они не упоминал об этом раньше.
Не придумывайте.
В сценарии собеседования правда всегда лучше. Даже если бы вы приняли Нобелевскую премию мира в конце, это сделало бы вашу историю лучше, это не стоит того, чтобы попасть в ложь.
Не покидайте профессиональную зону.
Даже если вас просят рассказать о хобби или личных интересах, не используйте это как оправдание для перечисления всех тем, о которых вы любите. Выберите один или два, о которых вы можете поговорить, и, ради бога, убедитесь, что они подходят для работы. (Любая история, в которой вашему другу приходилось выручать вас – не очень хорошо.)
Мораль истории
В конце интервью вы хотите почувствовать, что достигли хорошего баланса между вами на бумаге. (ваше резюме) и ваша презентация.Использование историй и анекдотов, чтобы показать (а не рассказывать), как эти пункты и навыки на самом деле влияют на вашу карьеру, – это отличный навык, который требует небольшой практики.
Хотите больше такого контента?
Получите последние советы о карьере от TheJobNetwork и
советы по поиску работы прямо на свой почтовый ящик
Как ответить Расскажите мне о себе – первые три предложения
Ответ «расскажи мне о себе» на собеседовании должен быть забавным для вас и человека, проводящего собеседование с вами.И хотя существует множество шаблонов, в которых говорится, что вы должны начать с чего-то вроде «Я менеджер по маркетингу с 15-летним опытом руководства командами», это то, чего вы не хотите делать.
Вместо этого используйте правила истории историй, которые зацепят интервьюера и заставят его вспоминать вас в течение нескольких дней.
Посмотрите это видео, чтобы получить пошаговые инструкции по использованию рассказов во введении. Привожу образец + то, что нужно задать себе, чтобы сделать один .

Почему интервьюеры просят вас ответить на вопрос «Расскажите мне о себе».
Интервьюеры начинают с этого вопроса, потому что он всем знакомит. Часто рекрутеры и нанимающие люди назначают несколько собеседований на один день. И хотя они намеревались взять у вас интервью, они не запоминают ваше резюме. Этот вопрос позволяет познакомить их с:
кто вы профессионально
в чем вы хороши в
что вы можете для них сделать
Самая большая проблема с этим вопросом заключается в том, что все ищут в гугле «как мне ответить, расскажи мне о себе?» а затем использует тот же шаблон.Хорошая новость в том, что вы знаете, что говорят другие люди. И вы можете добиться большего.
«Расскажи мне о себе» состоит из пяти частей, но первые несколько строк являются наиболее важными.
Чем запомнился этот образец, расскажите о себе отзыв?
Ничего запоминающегося. Это похоже на резюме, и все остальные так делают. Вы хотите использовать некоторые правила науки истории, чтобы сделать его лучше. Рассказ истории вместо фактов поможет интервьюеру понять вас и доверять вам, а также даст ему что-то, чем вы запомните.Если бы этот собеседник изменил свое начало на рассказ, у него больше шансов получить работу.
Как построить начальные строки «Расскажи мне о себе»
Используйте следующее руководство, чтобы создать оригинал, который расскажет мне о себе.
Подумайте, с чего лучше всего начать рассказ, и какие детали вы можете добавить. Посмотрите это видео, чтобы увидеть образец.
Что вы будете делать дальше, чтобы создать невероятную книгу «Расскажи мне о себе»?
После того, как вы построили отличный крючок, остальная часть ответа проста.Погрузитесь в свои супер-навыки, подкрепите их историей, дайте им знать, почему вы доступны или думаете о том, чтобы бросить текущую работу, а затем сделайте мини-резюме.
Если вы хотите получить инструкции, как именно это сделать, и если:
Вы идете на собеседование, но не получаете предложений о работе, даже если обладаете полной квалификацией
Вы слышали, что использование историй является обязательным условием на собеседовании, но вам нужна помощь в выборе, какие истории и как их рассказывать
Вы прочитали и посетили все бесплатные веб-семинары для собеседований в Интернете, но вам все еще не нравится, как вы ведете собеседования.Вы готовы вкладывать средства в изучение историй и интервью от экспертов по интервью и историям.
Вы хотите произвести хорошее впечатление на собеседовании. И чтобы они знали, что получают. Они должны быть в восторге от вас
Вам нужна программа, в которой вы уделяете время развитию навыка, а не быстрое исправление или взлом.