Как найти работу без опыта работы после колледжа: Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме?

Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме?

Главная / Статьи / Тайм-менеджмент и карьера / Как найти работу после вуза? Советы молодым специалистам без опыта

Выход в «свободное плавание» после окончания вуза или колледжа – это переломный момент для любого человека, своеобразный кризис. Самоопределение и поиск вакансий требуют сил и поддержки. В этой статье мы подробно разберем, как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта.

Практический опыт специалистов в сфере рекрутинга позволяет утверждать, что работа для молодых специалистов без опыта в России есть (за исключением всего лишь нескольких депрессивных регионов, где мало вакансий в принципе). Но не все выпускники успешно справляются с задачей поиска своего первого места. Почему? Давайте посмотрим.

Содержание статьи:

• Что мешает выпускникам найти работу?
• Как преодолеть эти барьеры?
• Как выпускнику искать первую работу?
• Как сделать резюме, если нет опыта?
• Где и как искать вакансии?
• Как заинтересовать работодателя?

• Стоит ли идти работать не по специальности?

Что мешает выпускникам найти работу после выпуска из вуза?

1. Психологические блоки, связанные с отсутствием четких профессиональных и жизненных планов. 8 из 10 выпускников не дают конкретного ответа на вопрос о том, кем бы они хотели работать.
2. Мало знаний о позициях и нишах в рамках специальности. Так, в сфере IT-технологий насчитывается более сотни различных профессий и видов деятельности. Обладатель диплома инженера-строителя может рассматривать для себя около 30 вариантов деятельности. Выпускники же обычно называют только от 2 до 5 возможных должностей или направлений.
3. Страх перед поиском работы, собеседованиями, неумение составлять резюме. Ниже в статье мы подробно разберем, как написать резюме выпускнику без опыта работы.
4. Недостаточный уровень подготовки.

5. Завышенные требования и ожидания.

Как преодолеть эти барьеры?

Главное в поиске работы после вуза – провести анализ и четко определится с профессиональными целями на ближайшую и отдаленную перспективу. Для этого будет полезным вдумчиво, честно (и письменно!) ответить для себя на следующие вопросы.

Если на часть вопросов анкеты не получается ответить самостоятельно, стоит обратиться к экспертам. Специалистам по профориентации в учебном заведении или преподавателям профильных дисциплин, карьерным коучам. А также – к знакомым, работающим в данной сфере, родителям, родственникам, друзьям. Не жалейте времени на обдумывание ответов, так как найти работу после вуза проще, когда есть четкое видение желаемой карьеры.

Как выпускнику искать работу?

Цель работы на первом месте для вчерашнего студента не подразумевает обязательного достижения успеха. Выпускнику нужно устроиться на работу, чтобы:

1. Получить опыт.
2. «Влиться» в структуру, развить способности, изучить свои возможности.

3. Скорректировать свои представления о дальнейшем развитии.

Даже если первая работа разочарует (например, из-за отношений в коллективе, размера вознаграждения и т.д.), она все равно даст необходимый импульс для развития.

Главная трудность, к которой стоит готовиться – начинать придется с нуля, безусловно встав на позицию новичка и ученика. Не всегда опытные сотрудники готовы помогать новенькому.

Но не стоит придавать этому значения. Если постоянно держать в поле зрения свои профессиональные цели, то отношения с коллегами вскоре изменятся в лучшую сторону.

Большинство экспертов по карьерному консультированию сходятся во мнении, что найти работу после вуза молодому специалисту без опыта лучше всего в оффлайне. А фриланс и удаленку оставить как перспективные направления на будущее. Это объясняется тем, что учиться и развиваться проще на стартовых позициях в коллективе профессионалов, а не в одиночном плавании. Хотя бывают и исключения!

Важно заранее приготовить комплект деловой одежды для собеседований. Не обязательно, чтобы это был классический костюм. Молодым людям вполне подойдет стиль «Стив Джобс» для собеседований. Но одежда должна быть подготовлена, чтобы в любой момент пойти на встречу чистым, аккуратным и презентабельным. На период поиска работы телефон должен быть постоянно включен в рабочее время, связь оплачена, почта – регулярно проверяться. Также имеет смысл «прорепетировать» собеседование с карьерным коучем или кем-то из близких.

Как сделать резюме выпускнику?

Резюме обладателя новенького диплома не должно быть пустым. Даже при отсутствии профессионального опыта его необходимо максимально насытить информацией. Как же написать резюме выпускнику без опыта работы? Если подумать, можно собрать много информации:

Большим плюсом будет ссылка на портфолио. Даже если не было реального опыта, стоит выполнить 3-4 условных кейса, чтобы работодатель мог увидеть серьезность профессиональных намерений выпускника. В некоторых сферах, например, в дизайне, написать резюме выпускнику без опыта работы даже менее важно, чем портфолио. Примеры здесь решают очень многое.

Обязательно нужно проверить резюме на грамотность и подобрать корректное фото для него.

Где и как искать вакансии?

Чтобы быстрее найти работу после вуза молодому специалисту без опыта, нужно использовать как можно больше каналов распространения своего резюме:

• Разместить на нескольких сайтах свое резюме (как минимум – HH. ru, Зарплата.РУ, SuperJob, Яндекс.Работа + 3-4 региональных, ссылки на которых есть на городских порталах).
• Отправить на все предприятия, где доводилось стажироваться, проходить практику, подрабатывать. Если сложились позитивные отношения с наставником – стоит позвонить ему и напомнить о себе. Это поможет выпускнику вуза трудоустроиться.
• Поинтересоваться местами стажировок и практик своих одногруппников. Отправить свое резюме туда (по опыту, предприятия, предоставляющие места практик, охотно берут новичков после выпуска). Это простая, но очень эффективная рекомендация, как найти работу молодому специалисту без опыта.
• Послать резюме с сопроводительным письмом на крупные предприятия данной сферы в своем населенном пункте с просьбой включить резюме в базу кадрового резерва. Часто на официальных сайтах таких организаций есть раздел вакансий или контактная информация для соискателей. Практика показывает, что новичкам проще устроиться на крупные предприятия, так как у них есть ресурсы для адаптации и развития сотрудников.
• Обратиться к близким (родственникам, друзьям, знакомым) с информацией о том, какую работу вы ищете. Таким путем можно узнать о вакансиях на небольших предприятиях, в малом бизнесе, где важны личные контакты. Также вам могут подсказать, как написать резюме выпускнику без опыта работы, чтобы заинтересовать в себе.
• Не лишним будет разместить пост о поиске вакансий в соцсетях. Страницы стоит заранее почистить от нежелательного контента, но не закрывать.
• Найти работу после вуза можно на ярмарках вакансий (их устраивают и сами вузы, и центры занятости населения).

• Активно откликаться на актуальные вакансии на сайтах о поиске работы. При этом важно вести записи о том, на какие должности и в какую организацию направлены отклики, сохранять тексты вакансий или скриншоты.

На какие вакансии обращать внимание и как правильно на них откликаться?

Если город не очень большой, то можно порекомендовать просматривать все актуальные вакансии. В мегаполисах стоит выделить 2-3 смежных профессиональных области, где можно искать работу после вуза. Например, не только сферу IT, но и промышленность, административный персонал и т.д., где также могут быть вакансии для специалистов данного профиля.

Чтобы найти работу после вуза, откликаться стоит максимально активно. В среднем выпускнику нужно ответить на 10-50 вакансий (в зависимости от величины населенного пункта), не считая других каналов продвижения резюме. Имеет смысл рассматривать не только на вакансиях из раздела «Без опыта». Вполне можно послать резюме и на те позиции, где заявлен опыт до года или требования формально не установлены.

Чтобы обратить внимание рекрутера, нужно прикрепить к отклику сопроводительное письмо. Кроме формально-вежливых оборотов (Здравствуйте! Прошу рассмотреть.. Заранее благодарен…), в нем важно обосновать, почему отправлен отклик именно на данную позицию, что может помочь адаптироваться в организации. Допустим, начинающий интернет-маркетолог откликается на вакансию в сфере HoReCa.

Адекватным будет указать, что в годы учебы был опыт подработки поваром, хостес или официантом. Знакомство со спецификой отрасли поможет быстрее влиться в работу.

Внимание!

В последнее время участились случаи мошенничества на рынке труда. И его жертвами становятся новички и люди с маленьким опытом. Необходимо помнить, что работодатель не имеет права предлагать вакансии, подразумевающие:

• Денежные вложения со стороны работника (за трудоустройство, за спецодежду, за обучение, за продукцию для продажи и т.д.).
• Незаконные виды деятельности.
• Трудоустройство без оформления.

Стоит ли идти работать не по специальности, часто менять рабочие места?

Безусловно, ситуация у каждого выпускника индивидуальна. Иногда начать работать не по профессии необходимо, чтобы обеспечить средства на жизнь.

Но стоит помнить: выпускник-программист, пойдя работать мерчендайзером за 30 тысяч, через 5 лет будет по-прежнему мерчендайзером с той же зарплатой. А шансы найти работу по специальности будут уменьшаться противоположно периоду времени, прошедшему после получения диплома.

Если учесть, что постепенно добавятся еще и обязательства вне работы, то карьера, скорее всего, зайдет в тупик. Выпускник того же вуза, трудоустроившийся помощником в отдел IT даже за 17-20 тысяч, через 3-5 лет имеет все шансы стать вполне опытным специалистом с зарплатой от 60 тысяч. Поэтому в идеале стоит найти работу по специальности после окончания вуза.

Если труд не по профессии после выпуска – суровая необходимость, то имеет смысл придерживаться следующих рекомендаций:

• По возможности работать на предприятиях желаемой сферы (допустим, выпускнику-маркетологу рассмотреть вакансию секретаря, но в рекламном агентстве).
• Предпочесть должности с гибким графиком, чтобы иметь возможность продолжать искать работу по специальности, посещать собеседования.
• Не останавливать свое развитие в профессии (заниматься самообразованием, выполнять проекты на биржах фриланса, копить портфолио, читать спецлитературу, проходить бесплатные курсы, вращаться в кругу профессионалов на мероприятиях и т.
  п.).

• Откладывать деньги, чтобы иметь запас на время старта, стажировок, испытательных сроков.

Отношение к частоте смены мест работы на современном рынке труда меняется. Если новичок «подкопил» опыта и стал через год заглядываться на более интересные вакансии – это нормально. Если совершил ошибку с выбором места работы и уволился через пару месяцев с обоснованной причиной (например, не заплатили обещанную зарплату) – тоже.

А вот чехарда из 3-4 мест работы по паре месяцев на каждой уже настораживает. Она означает, что либо человек не учится на своих ошибках, либо имеет проблемы личностного характера.

Негативно работодатели реагируют и на длительную паузу между выпуском и поиском работы. Это создает впечатление, что бывший студент и не стремится делать карьеру.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 29.09.2020 в 17:13

В избранное

Рекомендуем

Чек-лист для фрилансеров перед Новым годом: что нужно успеть сделать?

Последние дни перед наступлением длинных праздников – это ответственное время. Нужно многое успеть. Мы составили чек-лист, который поможет не …

Чем заняться в новогодние праздники, чтобы провести время с пользой?

Большинство людей с нетерпением ожидают новогодних праздников – это возможность отдохнуть, отправиться в путешествие, изменить что-то в жизни или …

Темы статейРазвернуть

• Новичкам о фрилансе
• Способы заработка
• Полезные сайты и обзоры
• Инструменты и сервисы
• Профессии фрилансеров
• Реклама и маркетинг
• Как работать с клиентами
• Психология и мотивация
• Тайм-менеджмент и карьера
• Финансы, право, инвестиции
• Обманы и лохотроны
• Истории успеха и интервью
• Цены на услуги фрилансеров
• Как работать с фрилансерами

Консультации

Как удалить свой аккаунт

Стримерская деятельность

Есть ли чат на сайте для общения заказчика и исполнителя?

Как прикрепить ссылку на портфолио?

Как найти работу после колледжа

Работа выпускникам колледжа дается непросто, но если предпринять несколько важных шагов, то все получится.

В бизнес-колледж ИРБиС в Саратове студенты поступают после 9 класса (или 11 класса), они получают среднее профессиональное образование и после выпуска из колледжа могут приступать к профессиональной деятельности. В процессе поиска работы ребята сталкиваются с множеством препятствий и трудностей. Как облегчить поиск работы и сделать его максимально эффективным.

1. Если вы поступили в колледж, значит, уже многое знаете о себе и понимаете, чего хотите в будущем. Если вы планируете трудоустройство после выпуска из колледжа, то начинать готовиться к нему можно уже в процессе обучения в колледже. В ИРБиС реализуется большая работа по подготовке выпускников к трудоустройству: посещение предприятий с экскурсиями, взаимодействие с потенциальными работодателями на разнообразных мероприятиях, практика и стажировка на крупных предприятиях города. Все это – ваш шанс быть замеченным. Не стесняйтесь общаться, спрашивать, демонстрировать свои навыки. Человек, заинтересованный в своей будущей профессии в достаточно юном возрасте, уже обращает на себя внимание.
2. Подготовьте базовый шаблон резюме с соблюдением всех норм и особенностей его написания. В дальнейшем вам достаточно будет только подогнать его под особенности той вакансии, на которую будете отправлять резюме.
3. Постарайтесь за время обучения в колледже получить как можно больше знаний и статусных дипломов. Например, в колледже ИРБиС помимо участия в разнообразных конкурсах и конференциях, есть возможность получить еще одну профессию параллельно основному обучению на программе профессиональной переподготовки. По окончании программы выпускникам выдается диплом о профессиональной переподготовке. Все это станет хорошей характеристикой для работодателя.
4. В завершение практики или стажировки попросите работодателя написать вам рекомендательное письмо. Оно обязательно сослужит вам добрую службу при трудоустройстве.
5. Не надейтесь сразу на высокие зарплаты – попытаться, конечно, можно, но, во-первых, высокие зарплаты предполагают высокие требования – оцените свои профессиональные возможности, а во-вторых, на хорошо оплачиваемые должности работодатели не торопятся брать молодых специалистов. Поэтому при поиске работы отталкивайтесь не от цифр, а от того, где вы сможете получить максимальный профессиональный опыт и стаж.
6. Не бойтесь поработать хотя бы несколько месяцев бесплатно, но с возможностью пройти обучение и получить характеристики с рабочего места. Не стесняйтесь демонстрировать свою заинтересованность, брать на себя ответственность (конечно, если достаточно уверены, что сможете выполнить).

Если еще размышляете, куда можно поступить в Саратове после 9 класса, выбирайте колледж ИРБиС, который предоставляет качественное, практикоориентированное образование и заботится о трудоустройстве своих выпускников.

Узнайте, как поступить в колледж Саратова: официальный сайт ИРБиС https://irbis-edu.ru, по телефону (8452) 40 17 11, по адресу г.Саратов, ул.Университетская д.36 (строение 1), на страницах ИРБиС в соцсетях.

Как показать квалификацию при ограниченном опыте работы

• Примерно 35% вакансий начального уровня требуют предшествующего опыта, хотя эта цифра зависит от отрасли.
• Стажировки, налаживание связей и внеучебная деятельность помогут вам получить опыт работы, который можно будет использовать в вашем резюме.
• Вы должны отправлять резюме с учетом каждой вакансии, подчеркивая свои соответствующие навыки и внеучебную деятельность, а также развивать свой бренд с помощью онлайн-портфолио.
• Эта статья предназначена для выпускников колледжей с небольшим опытом работы, которые ищут работу.
  

Если вы закончили колледж и в резюме не хватает опыта, стажировок или внеучебной деятельности в вашей области, поиск работы может показаться сложной задачей. Но большая часть этого беспокойства необоснованна. На самом деле получить работу с ограниченным опытом обычно проще, чем вы думаете. Мы рассмотрим несколько надежных способов получить работу сразу после колледжа с ограниченным опытом в вашем резюме. [Связанное чтение: Советы по составлению отличного резюме]

Как вас нанимают с ограниченным опытом?

Если вы только что закончили колледж и собираетесь искать работу с ограниченным опытом, выполните следующие действия, чтобы увеличить свои шансы на получение работы.

1. Создавайте различные варианты резюме.

Адаптируя свое резюме к работе вместо использования общей версии для каждого приложения, вы повышаете свои шансы выделиться в стопке резюме. Потратьте время на адаптацию своего резюме к каждой работе, отмечая более широкую категорию должности и ключевые слова описания работы.

При создании вариантов резюме следует помнить о некоторых элементах:

• Подчеркните соответствующий опыт. Например, если вы претендуете на руководящую должность, укажите соответствующий опыт руководства в клубах или стажировки, которые показывают, что вы хорошо подходите для того, чтобы стать менеджером-новичком. С другой стороны, сообщение о том, что вы были обозревателем продуктов питания в студенческой газете вашего колледжа, скорее всего, не имеет отношения к должности и не заслуживает места в вашем резюме. Однако если вы подаете заявку на должность шеф-повара начального уровня, ваша колонка о еде может снова стать актуальной и продемонстрировать ваши кулинарные знания.
• Найдите более широкую категорию работы. Александр Лоури, профессор финансов в колледже Гордон, советует разбить описание работы, чтобы понять, к какой общей категории относится ваша работа. Оттуда вы можете настроить свое резюме. «Кого-то нанимают, чтобы сделать одну из трех вещей: заработать деньги компании, сэкономить деньги компании или облегчить работу босса», — сказал Лоури. «Выясните, какую работу выполняет. Затем адаптируйте свое резюме для решения этой проблемы».
• Используйте ключевые слова из списка вакансий. Также важно читать описание вакансии в поисках ключевых слов. Многие компании используют программное обеспечение для отслеживания кандидатов, чтобы помочь разобраться с ранними раундами резюме. Если ваше резюме не соответствует тому, что работодатель ищет в описании вакансии, есть большая вероятность, что менеджер по найму никогда его не увидит. «Ваше [резюме]… должно эффективно сообщать о том, что вы развили множество навыков, которые позволили вам оказать реальное влияние», — сказал Алекс Серено, работающий в Riot Games по привлечению талантов. «Определяйте навыки таким образом, чтобы технология онлайн-резюме распознавала их, и по той же причине сохраняйте максимально простое форматирование».

Ключевой вывод: Чтобы ваше резюме выделялось среди резюме других кандидатов, сосредоточьтесь на формате и выборе слов, а информация должна быть краткой.

2. Продемонстрируйте свои навыки и значимый внеклассный опыт.

Хотя у кандидатов может не быть формального опыта работы, они, вероятно, обладают соответствующими навыками или значимым опытом в соответствующей работе. Продемонстрируйте опыт, который может быть применен к рабочей силе, выделив внеклассные мероприятия, в которых вы преуспели в колледже.

• Подчеркните лидерский опыт. Например, может показаться, что работа президентом школьного клуба по лакроссу не связана с работой руководителя проекта, но опыт руководства может выделить вас среди других кандидатов. «Студенты колледжа, которые были избраны капитанами команд, избранными членами студенческого совета колледжа, редакторами публикаций колледжа, постановщиками сцены, студентами-постановщиками театральной постановки колледжа или должностными лицами любой студенческой организации, вероятно, могут рассказать о своем недавнем опыте руководства или управления. — сказал Тимоти Видман, бывший адъюнкт-профессор менеджмента и человеческих ресурсов Университета Доан. «Достижение групповых целей, руководя работой других студентов, — это навык, который часто можно применить в условиях работы».
• Продемонстрируйте уникальные впечатления и награды. Укажите опыт работы волонтером, спортивные достижения и средний балл, чтобы обозначить свою ценность. Эти похвалы и опыт не обязательно должны быть в отдельной части вашего резюме. «Неоплачиваемые должности могут быть указаны так же, как и вакансии, в разделе опыта вашего резюме; их не нужно переводить в секцию волонтеров», — сказала Келли Донован, составитель резюме руководителей и тренер по поиску работы. «Ваше описание может дать понять, что это была неоплачиваемая роль волонтера».
• Совместное использование ролей учащихся. Донован отметил, что ваша роль студента может быть указана так же, как работа в разделе опыта. «Вы можете написать маркеры, выделяя интересные проекты, над которыми вы работали в школе, которые будут иметь отношение к вашей целевой работе».

3. Развивайте свой личный бренд с помощью онлайн-портфолио.

LinkedIn и различные платформы социальных сетей позволяют студентам демонстрировать свои таланты работодателям 24 часа в сутки. Включите хорошо составленное резюме, подробное объяснение навыков и портфолио работ из стажировок или курсов, чтобы произвести впечатление на потенциальных работодателей.

Для тех, у кого ограниченный опыт работы, активный и профессиональный профиль LinkedIn может существенно изменить процесс найма.

«Недавние выпускники должны знать, что бумажное резюме мало что может для них сделать», — сказал Эндрю Селепак, директор программы выпускников по социальным сетям Университета Флориды. «Я призываю всех своих студентов создавать веб-сайты-портфолио и учетные записи LinkedIn и указывать их в верхней части своего резюме. В отличие от бумажного резюме, онлайн-портфолио может включать как мультимедийные материалы, так и проекты, выполненные студентами на стажировке».

Онлайн-портфолио — отличный способ продемонстрировать свои навыки с помощью более интерактивного и визуально привлекательного резюме. Включите фотографии и видео, чтобы помочь портфолио выделиться.

Помните, работодатели хотят знать, что вы добавите ценность с первого дня. Имея отличное резюме, портфолио и личный бренд, вы можете продемонстрировать свои способности и произвести впечатление на менеджеров по найму.

«В мире уникальных перемен возможность в резюме продемонстрировать навыки, которыми может обладать кандидат, очень помогает, когда опыт работы ограничен», — сказала Кэрол Стицца, тренер по успеху в работе в Relevant Insight. «Ограниченный опыт работы не означает, что вы не имеете огромной ценности».

Совет: Лучше онлайн-портфолио, чем цифровое резюме. Так вы сможете более ярко и динамично показать работодателям свою ценность.

Как вы получаете соответствующий опыт во время учебы в школе?

Если вы еще учитесь в школе, вы можете предпринять шаги, чтобы получить соответствующий опыт, который понравится будущим работодателям, и вам не обязательно работать во время получения степени.

• Пообщайтесь с людьми из вашей области. Говорят, все дело в том, кого ты знаешь, и часто они правы. В то время как менеджер по найму может не придать большого значения вашему резюме с небольшим опытом, кто-то, кто знает вас, может увидеть ваш потенциал. Этот человек может поручиться за вас перед знакомыми менеджерами по найму или даже нанять вас в свою компанию.
• Принимать участие в соответствующих внеклассных мероприятиях. Допустим, у вас двойная специальность в области машиностроения и вычислительной техники, и ваша двойная специальность делает вас слишком занятым для чего-то еще. С ограниченным свободным временем скромное участие в школьном клубе робототехники может дать вам отличный опыт, который можно будет указать в вашем резюме. Подробное описание ваших достижений в клубе может склонить менеджеров по найму в вашу пользу.
• Пройдите стажировку. Если вы можете позволить себе пройти стажировку, возможно, это лучший способ получить опыт во время учебы. Попробуйте превратить свою летнюю стажировку в учебный год — вы можете указать весь этот период в своем резюме, чтобы он выглядел более похожим на работу. Посмотрите, сможете ли вы получить зачет в колледже за стажировку, чтобы убить двух зайцев одним выстрелом. А если найдете оплачиваемую стажировку, то еще лучше.

Ключевой вывод: Если вы находитесь на другом конце спектра (ветеран рабочей силы), важно, чтобы ваше резюме соответствовало возрасту, сосредоточив внимание на недавнем опыте и исключив более старые должности.

Сколько должностей начального уровня требует предыдущего опыта?

Согласно исследованию LinkedIn, проведенному в августе 2021 года, 35% из примерно 3,8 миллиона вакансий начального уровня, размещенных в LinkedIn с декабря 2017 года, требовали предыдущего опыта. Авторы исследования отметили, что на момент публикации опроса в августе 2021 года процент вакансий начального уровня, требующих опыта, составлял 38,4%.

Исследование также показало, что процент вакансий начального уровня, требующих предыдущего опыта, сильно различается в зависимости от отрасли. В программном обеспечении соответствующий показатель составил 60,3%; в розничной торговле она составила 8,2%.

Макс Фридман внес свой вклад в написание этой статьи. Источник интервью были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Выпускник колледжа без опыта работы – 11 способов получить работу

Этот пост может содержать партнерские ссылки, и Jenna Haith Lifestyle (JHL) может получить компенсацию за ваши клики или покупки по указанным ссылкам. Как партнер Amazon, JHL будет зарабатывать на соответствующих покупках.

Время пришло, и вы едва закончили подбрасывать шапку в воздух на выпускном, как до вас дошло, что сейчас самое время войти в «реальный мир».

Под «реальным миром» мы подразумеваем место, где вам внезапно нужно будет начать поддерживать себя (также известное как взросление).

Но что делать, если вы прожили студенческие годы, наслаждаясь весельем и не работая ни над чем, кроме общественной жизни (и, конечно, над своими оценками!)?

Здесь мы поговорим о том, как устроиться на работу, даже если за плечами у вас небольшой опыт работы или его нет.

Содержание

Сколько выпускников колледжей не имеют работы?

Если вы один из многих выпускников, которые еще не нашли работу, вы не одиноки.

На самом деле, недавний опрос выпускников 2020 года показал, что 45% из них до сих пор не имеют работы.

Этот факт может быть трудно понять, учитывая, что каждый день нам говорят, что существуют миллионы вакансий, которые только и ждут, чтобы их закрыли, но на этот процент влияет множество различных факторов, и найти работу не всегда так просто, как кажется.

Какой процент студентов колледжей не находит работу после окончания учебы?

Другой недавний анализ выпуска 2020 года, проведенный Национальной ассоциацией колледжей и работодателей (NACE), показал, что только около 50% выпускников того года нашли работу на полный рабочий день в течение 6 месяцев после того, как они перешли сцену ( или позвоните в Zoom), чтобы получить степень.

Это худший результат, который выпускники колледжей видели за многие годы (КДЕС начал отслеживать только в 2014 году).

Сколько времени требуется выпускнику колледжа, чтобы найти работу?

Если вы думаете, что работа вашей мечты появится практически сразу же, как только вы возьмете в руки эту ценную бумагу, подумайте еще раз.

Даже до пандемии 2020 года выпускникам колледжей требовалось не менее 3-6 месяцев, чтобы найти работу, и даже тогда многие работали на должностях, не требующих степени бакалавра.

Теперь вам действительно интересно, для чего на самом деле был этот школьный кредит в размере 100 000 долларов, не так ли?

Что считается опытом работы?

Есть много вещей, которые можно считать «опытом работы». Опыт работы означает, что вы приобрели навыки или получили знания в определенной области карьеры, и обычно это происходит в течение короткого периода времени.

Молодые люди, как правило, имеют опыт работы, поэтому они могут узнать, что значит выполнять определенные виды работы.

Вот несколько общих вопросов о конкретном опыте, который можно считать «опытом работы»:

Упомяну, что некоторые недавние выпускники колледжей получили степень магистра в определенной области. Это могло бы расцениваться как вопрос «учитываются ли мастера как опыт работы» ? К сожалению, получение степени магистра не считается опытом работы.

Поскольку вы все еще учитесь и учитесь в школе, технически вы не работаете в «реальном мире».

Однако, если ваша степень магистра требует какой-либо стажировки или резидентуры, тогда ответ будет утвердительным, ваша стажировка или ученичество на степень магистра будет считаться опытом работы.

Еще один вопрос, который задают: «Учитывается ли стаж работы научным сотрудником» ? Ответ будет положительным, если вы являетесь или были научным сотрудником, это считается опытом работы.

Почему выпускникам колледжей трудно найти работу?

Многочисленные причины способствуют тому, что многие новые выпускники колледжей пытаются найти свою первую «настоящую» работу.

Не помогает и то, что, несмотря на то, что колледж стоит дорого (ну очень, очень дорого), его посещает больше выпускников средних школ, чем когда-либо, а это означает, что больше выпускников, больше конкуренции после выпуска и так далее.

Просто взгляните на некоторые из этих потенциальных причин, и вы увидите, что определенно есть конкретные вещи, над которыми вы можете работать, чтобы двигаться вперед.

Кроме того, если в вашем резюме есть опыт работы и вы готовы приступить к поиску работы, вот 11 советов, как получить свою первую работу после окончания колледжа.

Как устроиться на работу после колледжа без опыта?

Многие вопросы возникают у недавних выпускников колледжей, у которых нет опыта работы со школьной скамьи.

Фактически, на большинстве форумов есть тема о выпускниках колледжей без опыта работы, которые ищут пользователи Reddit .

Итак, теперь, когда вы решили, на какие типы вакансий вы хотите претендовать, вы понимаете, что во всех объявлениях есть какая-то версия «необходимого опыта» в их требованиях.

Но как получить опыт, если не получается получить работу?

Концентрируясь на определенных осязаемых вещах, которые вы можете делать, таких как налаживание связей, волонтерство, освещение ваших внеклассных занятий и т. д., вы можете показать, что у вас есть опыт, хотя на самом деле у вас его нет — если вы понимаете, о чем я.

Например, некоторые могут спросить , считается ли волонтерство опытом работы ? Ответ: да, волонтерство действительно считается опытом работы, особенно если вы можете связать его с какими-либо навыками, указанными в описании вакансии.

Я знаю, я знаю, теперь ты разочаровываешься и готов вернуться обратно в школу и начать совершенно новую специальность. Но я прикрою твою спину!

Ниже приведены 11 советов, которые помогут вам быстро найти свою первую работу, даже если у вас мало опыта или его нет.

Вы можете поблагодарить меня позже.

Совет № 1. Выделите все те веселые клубы, в которых вы состояли

Помните, когда вы подписывались практически на все в колледже, чтобы вы могли встречаться с людьми и изучать свои интересы? Все эти вещи имеют значение!

Подумайте о том, как каждое внеклассное занятие трансформируется в реальные профессиональные навыки, и подумайте об этом так, чтобы это понравилось потенциальным работодателям.

Должность капитана теннисной команды привила вам лидерские качества? Подчеркните это.

Ваши часы, посвященные команде дебатов, сделали вас опытным коммуникатором? Сообщите своему потенциальному работодателю!

Совет №2 Обратитесь к тем, кого вы знаете… Всем, кого вы знаете!

У вас более обширная социальная сеть, чем вы думаете, и в наши дни проще, чем когда-либо, связаться с ними и начать общение.

Используйте LinkedIn, чтобы связаться со старыми знакомыми и контактами (например, с тем соседом, которому вы помогали с работой во дворе все то лето дома).

Люди из самых разных сфер жизни могут предоставить вам связи или дать совет, который приведет вас к вашей следующей работе.

Помните, как старший брат вашего парня на выпускном получил работу в компании, на которую вы присматривались? Не бойтесь обращаться!

Совет № 3. Создайте свое резюме и профиль в LinkedIn

Само собой разумеется, что вам нужно иметь профессиональное социальное присутствие в LinkedIn и хорошее резюме начального уровня, чтобы даже быть рассмотренным на достойную должность.

Рассмотрите возможность создания функционального резюме для своего профиля на LinkedIn вместо хронологического, что может быть полезно, если у вас нет большого опыта работы, чтобы перечислить его.

Не помешает иметь несколько хороших ссылок, которые вы также можете добавить.

Совет № 4. Попробуйте стажировку

Я знаю, что некоторые из вас могут спросить себя: «Считается ли стажировка опытом работы ?» Ответ: да, стажировки считаются опытом работы.

Некоторые люди проходят стажировку, пока еще учатся в школе, однако вы здесь, потому что вы заканчиваете учебу, и у вас, вероятно, нет стажировок за плечами.

Да, я знаю, вы думали, что стажировки — это то, чем вы должны были заниматься еще до выпуска, но сейчас рынок труда другой.

Многие работодатели и недавние выпускники ищут стажировки в качестве новой работы начального уровня.

Найдите стажировку в компании, которая вас действительно интересует, и у вас будет больше шансов найти там работу на полный рабочий день после ее завершения.

В конце концов, если вы потратили 10-12 недель на изучение основ компании, они с большей вероятностью вложатся в вас, чем в кого-то другого.

Совет № 5 Подчеркните все свои достижения

Этот совет идет рука об руку с советом № 1 в списке. Точно так же, как вы показываете, как ваша внеучебная деятельность дала реальные навыки, вы также можете сосредоточиться на других типах достижений в колледже и включить их в свое резюме.

Сюда входят любые награды, которые вы могли получить, любые публикации, в которых вы участвовали или для которых писали, и даже если вы постоянно попадали в список декана.

Просто убедитесь, что они каким-то образом относятся к желаемой позиции.

Совет № 6 Рассмотрите возможность работы неполный рабочий день

Да, мы все хотим получить работу своей мечты сразу после окончания колледжа или, по крайней мере, получить должность начального уровня в компании нашей мечты, но поскольку мы узнал, что это не часто бывает.

Рассматривайте работу неполный рабочий день как способ войти в дверь компании или отрасли.

Любите дизайн интерьера? Подумайте о том, чтобы работать продавцом в элитном магазине домашнего декора в городе.

Это познакомит вас с отраслью и, возможно, даже приведет вас к некоторым связям (например, клиентам, делающим покупки там), которые помогут вам найти работу своей мечты.

Совет № 7 Попробуйте что-нибудь за пределами желаемой области

Здесь немного нестандартно мыслите.

Навыки и опыт, которые вы приобрели при получении степени, могут на самом деле перевести вас на должность, которая не так часто ассоциируется с желаемой областью.

Вы можете столкнуться с меньшей конкуренцией на начальных должностях, если будете искать работу, которую другие с вашей степенью обычно не ищут сами.

Возможно, вы также поймете, что ваша страсть отличается от той, о которой вы думали, или что новые навыки и связи, которые вы приобрели, в конце концов приведут вас к работе вашей мечты!

Совет № 8 Подумайте о переезде (да, в новый город)

Может быть трудно одновременно принять множество изменений и, безусловно, страшно думать о том, чтобы начать все сначала в новом городе или штате без безопасности друзей и семьи поблизости.

Однако для некоторых специальностей и областей географическое перемещение может иметь смысл и помочь вам занять хорошую должность.

Посмотрите на лучшие города, которые нанимают кандидатов по вашей специальности, и подумайте, может ли переезд туда, где наблюдается рост, стать отличной инвестицией в ваше будущее.

Совет № 9 Найдите наставника на работе своей мечты

Даже если вы не сразу получите работу своей мечты, вы можете связаться с кем-то, кто уже делает это сам.

Как упоминалось ранее, социальные сети позволяют легко общаться со многими людьми, находящимися по всему миру.

Используйте LinkedIn, чтобы найти кого-то в вашем регионе, выполняющего работу, которую вы хотите, и связаться с ним, чтобы связаться с ним.

Вы можете обнаружить, что они рады наставлять вас (виртуально или лично), и что наставничество, несомненно, приведет вас к связям и будущим возможностям. Не бойтесь спрашивать!

Совет № 10. Узнайте как можно больше о своем потенциальном работодателе

Итак, вы действительно попали на собеседование в компанию, которая вас заинтересовала, и это здорово! Но есть еще много работы, которую нужно сделать, прежде чем вы пойдете на эту важную встречу.

Узнайте как можно больше об этой компании, прежде чем войти в ее двери (поверьте мне, это даже важнее, чем ваш наряд).

Таким образом, даже если у вас может не быть большого опыта, вы можете рассказать работодателю, что вы могли бы сделать, чтобы помочь компании достичь своих целей.

Как только они узнают, что вы провели исследование и у вас есть отличные идеи, они могут рискнуть и предложить вам это предложение!

Совет № 11. Постановка целей

Теперь, когда вы знаете, что вы можете сделать, чтобы выделиться из толпы, вы готовы приступить к реализации «пятилетнего плана»!

Ну, может быть, еще не совсем так, но постановка целей — важная часть процесса планирования карьеры.

Вот отличное руководство, которое поможет вам установить и достичь карьерных целей.

Вот и все! 11 способов устроиться на работу — даже с небольшим опытом работы или без него.

Помните, не стоит напрягаться — выпускники колледжей сталкиваются с этими проблемами в течение многих лет, и в конце концов что-то всегда встает на свои места.