Как найти работу быстро: 5 советов по быстрому поиску работы

10 самых простых и надежных вариантов

Хорошая работа – атрибут успеха. Конечно, некоторые из нас предпочитают свой бизнес, но таких единицы. Большинство же устраивает стабильное рабочее место, еще лучше – с перспективами карьерного роста. Но как его искать? Какие шаги предпринять, чтобы быстрее устроиться в фирму? Как найти работу, если даже не знаешь, с чего начать поиск? В первую очередь, стоит прочитать эту статью и воспользоваться описанными рекомендациями. Рассмотрим 10 эффективных приемов, помогающих стать работником.

1. Составить резюме.

Отдельные специальности не требуют предварительного представления о соискателе, достаточно позвонить, изъявив желание работать. Но в большинстве случаев, собеседованию предшествует первый шаг – отправка резюме. Этот документ вызывает интерес у работодателя.

Качественно подготовленное резюме решает задачу, как найти высокооплачиваемую работу. Ведь, чем выше должность, тем больше претендентов на ее получение. Без резюме невозможно пробиться. Сейчас даже на роль дворника или вахтера могут потребовать краткую информацию о себе. Что уже говорить о должности менеджера? Если правильно составить резюме, оно открывает двери в любую фирму, располагая руководство к общению. Приведем основные правила подготовки этого документа, которые стоит учитывать при его заполнении:

• Лаконично и грамотно изложить информацию;
• Вставить фото;
• Указать должность, которая интересует;
• Описать свои сильные стороны;
• Перечислить обязанности на предыдущей работе;
• Указать достижения;
• Анонсировать свою пользу для работодателя.

При составлении резюме стоит учитывать, что владельцу фирмы и кадровику важно понимать, чем соискатель пригодится непосредственно их организации. Такие претенденты вызывают больше интереса, чем те, которые дают обычное перечисление предыдущих мест работы. Поэтому желательно продумать конкретные предложения, которые заинтересуют будущего работодателя, например, увеличение числа продаж или размера среднего чека. Свежие идеи приветствуются больше, чем стандартный набор характеристик по типу «активный, порядочный, целеустремленный».

2. Мониторить рынок труда.

Знание – сила. Это справедливо и для вопроса, где найти работу. Если человек хорошо ориентируется в местных работодателях, ему намного проще понять, куда устроиться. Достаточно зайти на рекрутинговые сайты, поискать вакансии в газетах или на досках объявлений. Даже в провинциальных городах регулярно появляются новые интересные вакансии, не говоря уже о мегаполисах. Так что, с появлением мысли «хочу найти работу», единственная причина, по которой это не удается – лень. Если действительно принято решение, что пришло время пополнить ряды тружеников, то сделать это можно всегда и везде, главное начать поиск.

3. Подготовиться к собеседованию.

Когда работодатель определен и резюме сделало свое дело, наступает черед собеседования. Через этот этап проходит каждый соискатель. Любой, кто хочет найти работу, должен заявить о себе. Главное, что нужно помнить – нет второго шанса произвести первое впечатление. К собеседованию следует готовиться так, словно эта встреча – основная цель. Нельзя опаздывать, либо приходить в неопрятном виде. Нельзя быть несдержанным или раздражительным.

Лучше не критиковать предыдущее руководство. Основной мотив собеседования – доказать работодателю, что претендент будет полезен фирме. Оказаться на высоте в первую встречу – ответ на вопрос, как найти хорошую работу. Чем выше должность, тем лучше следует готовиться к собеседованию, демонстрируя свои профессиональные навыки и личные качества.

Не нужно относиться к встрече с работодателем, как к испытанию. Скорее, это диалог двух заинтересованных друг в друге людей. Следует помнить, что соискатель нужен фирме не меньше, чем ему работа. Желательно идти на собеседование именно с такими мыслями.

Пройти тест на уверенность в себе

4. Задействовать социальные сети.

Общение в социальных сетях может не только забирать продуктивное время. Это еще и хорошая подсказка для тех, кто не знает, как быстро найти работу.  Помощником в этом деле может стать Facebook, который уже давно применяется для продвижения своих идей и бизнес-проектов, поиска работы, заказчиков или сотрудников. В этой социальной сети проводят время люди старшего возраста, которые способны помочь с занятостью. Среди них много потенциальных работодателей.

Можно зарегистрироваться в тематических сообществах, либо просто отправлять личные сообщения своим друзьям и подписчикам. Кто-то обязательно подскажет, как найти работу. Социальные сети, в отличие от привычного общения, помогают контактировать с людьми, находящимися в любых частях мира. Распространена практика поиска работодателей в других странах. Например, удаленная работа (фриланс) дает возможность выполнять заказы любому человеку, у которого есть подключение к сети.

5. Спрашивать у знакомых.

Кому Интернет так и не открыл все свои преимущества, пригодится «дедовский» метод, который в народе зовется «сарафанное радио». Если запустить в своем окружении соответствующий запрос, вполне вероятно, что кто-нибудь подскажет, как можно найти работу. Ведь работодатели точно такие же люди, которые ходят по одним с безработными улицам, живут в тех же городах и также общаются с людьми.

Поиск занятости через рекомендации намного лучше, чем «с улицы», ведь он больше располагает к диалогу. Работодатель уверен в надежности сотрудника, а соискатель не опасается, что с ним не рассчитаются. Устроиться на работу по знакомству предпочтительнее. Самые важные должности не так часто выставляют вместе с общими вакансиями, придерживая их для соискателей, за которых кто-то может поручиться.

6. Обойти потенциальных работодателей.

Иногда срабатывает принцип, «если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к горе». Активные поиски работы оказываются очень эффективными. Хороший прием, как найти работу – ее искать. Для этого можно распечатать с десяток своих резюме, опрятно одеться и отправиться на «штурм» потенциальных работодателей.

Можно сделать рассылку на электронные почты интересующих фирм. Иногда организации не выставляют вакансии, подбирая сотрудников другими методами. Если прийти в момент, когда у них освободится должность, можно одним из первых заявить о себе, что дает больше шансов быть принятым.

Пройти тест на самооценку

7. Обратиться в центр занятости.

Рекрутинговые агентства и центры занятости располагают большой базой работодателей. В таких организациях точно знают, как найти работу. У них можно получить совет по подбору должности, когда соискатель сам точно не знает, чего он хочет. Государственные структуры еще и пособие по безработице дают. Частные агентства, наоборот, могут потребовать плату, но у них больше возможностей по подбору персонала, поскольку они не ограничены только официальными работодателями. Обращение к профессионалам заметно облегчает выполнение любой задачи, включая и поиски работы.

8. Зарегистрироваться на рекрутинговом сайте.

Некоторые соискатели активный поиск дополняют «поведением рыбака». Они просто «закидывают удочку», размещая свои резюме на сайтах, и ждут, пока кто-нибудь «клюнет». Этот метод не самый оперативный, зато его результат точнее. Одно дело, когда сам «оббиваешь пороги», регулярно наталкиваясь на отказы. Другое дело, когда предложение исходит от работодателя. Даже уважать себя начинаешь сильнее, что отображается на манере общения во время собеседования.

Этот, помогающий найти работу, способ можно использовать в качестве дополнительного варианта. Некоторые работодатели активно пересматривают выставленные резюме и сами прозванивают претендентов.

9. Проанализировать свои способности.

Важное условие для всех, кто задумался, как найти свою работу – понять самого себя. Возможно, это утверждение и кажется очевидным, но так много людей, которые и в зрелом возрасте этого не понимают. Что уже говорить о молодежи? Для них весь мир – сплошная загадка, включая их самих. Понятно почему такие люди долго ищут работу, перебирая десятки профессий, годами «набивая шишки». Их поиск закончился бы намного быстрее, если бы изначально было понимание того, в каком направлении искать. Как ни странно, многие люди предпочитают тратить годы жизни, пробуя неподходящие варианты, чем посвятить несколько дней самоанализу. Достаточно вспомнить детские увлечения, а также подумать, с какими просьбами чаще всего обращаются окружающие. Это поможет понять свои основные компетенции и навыки, что займет не так много времени, зато сэкономит годы поисков. Неплохо также узнать свой темперамент.

Пройти тест на темперамент

10. Переехать в другой город или страну.

Иногда сложно найти работу, из-за ее отсутствия в населенном пункте. Например, в маленьком селе вариантов занятости практически нет. Зато в расположенном рядом городе их достаточно. Что делать? Выход один – переезд. Это вполне объективно и закономерно. В конце концов, молодежь массово едет учиться в крупные города. Никому не приходит в голову жаловаться, что в селе не открывают университет или академию. Почему тогда поиск работы в других краях вызывает столько вопросов? Ситуация аналогичная.

Этому совету следуют миллионы гастарбайтеров во всем мире. И не всегда только жители сельской местности. Из провинциальных городов население мигрирует в мегаполисы. Оттуда – в столицу. Далее, из своей страны – в более развитое государство. Например, украинцы едут в Польшу, поляки в Германию, немцы в Америку. Поток трудовых мигрантов не останавливается. По сути, разделение мира на отдельные страны искусственно. Зачем ограничивать себя рамками одного государства? Выход на международную арену обеспечивает человека большим доходом и возможностями, помогая расширить мировоззрение, получить больше опыта и знаний.

В мире много профессий, и не меньше приемов, как найти работу. Любой человек, который всерьез решит найти интересную вакансию – обязательно ее найдет. Все остальное – это лишь пустые отговорки. Советуем начать поиск прямо сейчас, применив наиболее понравившиеся рекомендации из этой статьи. Чем больше приемов попробуете, тем быстрее отыщете работу по душе. Главное верить в свои силы и сделать первый шаг навстречу мечте.

6 правил, как искать новую работу, не увольняясь со старой — Work.ua

Задумались над поиском новой работы? Но прощаться с нынешней пока не собираетесь? Отличный план! Однако он сработает, только если соблюдать элементарные правила поиска.

Мысли о смене работы не посещают того работника, которого все устраивает в деятельности компании. Но когда работодатель, например: не ценит сотрудника; его зарплата не растет; карьерный рост прекратился; он испытывает постоянный стресс, а попытки изменить ситуацию совместно с руководством приводят в никуда — тогда думать о смене работы вполне логично.

Хорошо, если получается быстро найти подходящую должность. Но что делать, если она не находится? Уволиться — дело рискованное. Сложно спрогнозировать, на сколько могут затянуться поиски нового места работы, если приступить к ним только после расчета. Неделя, месяц, полгода, а заветного предложения может так и не поступить — денежные запасы на исходе, соискатель уже готов согласиться на менее выгодные условия, чем на предыдущей должности. Поэтому многие предпочитают перестраховаться и искать работу во время работы. И как это совместить? Work.ua предлагает учесть некоторые правила.

1. Не афишируйте

Представьте себя на месте вашего начальника. Ваш подчиненный сказал вам, что ищет новую работу, потому что на этой зарплата маленькая, обязанностей много, возможность профессионального роста отсутствует. Да, названные причины вполне объективны, но как работодателю вам их слышать неприятно, особенно если работник попросил отнестись с пониманием и заявил почти как Зина Шурику из знаменитой гайдаевской комедии: «Только вы меня пока не увольняйте. Все-таки, мало ли что может случиться».

Почему лучше не говорить руководству, что вы хотите сменить работу:

• Вам могут указать на дверь, посчитав нелояльным сотрудником.
• Вам могут найти замену еще до того, как вы уволитесь.
• Вы можете передумать уходить.

Но если вы уже на 100 % уверены, что получили заветную должность в другой компании, то предупредите работодателя об уходе хотя бы за две недели.

Не стоит делиться своими планами, связанными с поиском новой работы, и с коллегами. Иначе ваш секрет быстро разлетится по всем отделам и дойдет до руководителя.

В офисе и около него на эту тему не общайтесь с родственниками и друзьями ни вживую, ни по телефону. Помните — даже у стен есть уши.

Если так случилось, что специалист по набору персонала звонит вам, когда вы обедаете или едете в лифте вместе с коллегами, то вежливо акцентируйте, что в данный момент говорить вам неудобно, и перезвоните, когда уже никто не подслушает.

Если вы уже ходите на интервью, то возьмите в день собеседования сменную одежду. Иначе ситуация будет выглядеть странно — вы отпросились на полдня к врачу и пришли после этого визита в нетипично офисно красивом костюме. Переоденьтесь перед возвращением на текущую работу в привычную сменку, и все пройдет незамеченным.

2. Настройте невидимость резюме

Размещая резюме на сайтах по трудоустройству, учтите, что HR-менеджеры вашей компании их частые гости. Поэтому воспользуйтесь настройками видимости, чтобы не выдавать себя. Например, на Work.ua можно разместить резюме на сайте, скрыть или ограничить доступ к своим личным данным, то есть не показывать имя, фамилию, дату рождения, телефон, электронную почту, текущее место работы, фотографию. Эта информация будет доступна лишь тем нанимателям, на чью вакансию вы откликнулись самостоятельно.

3. Будьте бдительны

Не просматривайте рекрутинговые порталы на рабочем компьютере, не храните распечатанное резюме или издания о трудоустройстве на столе, для обратной связи не указывайте номер телефона вашего офиса.

Рассылайте резюме только с личного e-mail. На корпоративный почтовый ящик в таких случаях запрет. Почему? Во-первых, он может проверяться службой безопасности компании. Во-вторых, если доступ к электронной почте открыт группе людей, то ваши личные письма рискуют стать достоянием общественности. И тема письма «Для Татьяны» не удержит ваших коллег от желания его прочесть, даже если никто из них не Татьяна.

4. Выбирайте правильное время для собеседования

Наконец-то вас пригласили на интервью. Это хорошо, но как сказать в офисе, что нужно отлучиться на один-два часа? Если ваша деятельность предполагает встречи или разъезды, то решить такую задачу будет проще. Если нет, то, назначая время беседы, выбирайте нерабочие часы: до начала или после окончания рабочего дня, обед, выходные.

Если откликов на ваше резюме несколько, то можно пройти все собеседования в один день, взяв отгул за свой счет или в счет отпуска.

Дождитесь отпуска. Возможно, отдохнуть вам не удастся, но зато от поисков работы уже ничто не отвлечет. Хотя при правильном планировании можно и совместить.

5. Аргументируйте причины ухода

Во время собеседования будьте готовы к вопросу рекрутера «Что вас подтолкнуло к поискам нового места работы?». Если ваш ответ — разногласие в каких-то сферах с работодателем или коллективом, то он охарактеризует вас как конфликтного человека, который бежит от трудностей. Подчеркните положительные стороны текущей работы, покажите, что желание сменить место работы продиктовано стремлением к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению заплаты.

6. Уйдите красиво

Ну вот, дело в шляпе — вы получили новую работу! Увольтесь достойно. Поговорите с бывшим работодателем, поблагодарите его, например, за опыт, возможность развиваться в своем деле, наработать базу контактов и так далее. Объясните, что хотите двигаться вперед, акцентируйте, что цените профессиональное общение и не хотите прерывать его в будущем. Подчеркните, что завершите все начатые вами дела или поможете ввести в курс дела нового специалиста, вашу замену.

Безусловно, эти правила не являются универсальной догмой, в каждом конкретном случае работающий соискатель должен сам определить, что он может себе позволить при поиске новой работы.

Work.ua желает, чтобы этот процесс проходил спокойно и безболезненно и для вас, и для работодателей.

Читайте также: Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как найти работу быстро – советы профессионалов

Содержание

• 1 Временная или постоянная работа
• 2 Где искать работу?
• 3 Резюме – нужно или нет?
• 4 Служба занятости – становимся на учет
• 5 Ваш активный поиск работы
• 6 Не отчаиваться – никогда!

Когда человек теряет работу, то хочется как можно быстрее найти новую. А иногда приходится искать работу достаточно долго. Но безработный человек не может обеспечивать себя средствами к существованию. Поэтому хочется найти хорошую и высокооплачиваемую работу как можно быстрее. Как найти работу быстро, как найти хорошее место за короткий срок?

Временная или постоянная работа

Конечно, все хотят найти постоянную и высокооплачиваемую работу. Однако если финансовая ситуация плачевная, то в некоторых случаях стоит задуматься о временной работе, просто для того, чтобы иметь средства к существованию во время поиска постоянной. Как правило, временная работа не очень хорошо оплачивается, но при этом это позволяет зарабатывать при поиске более подходящего места работы. Поэтому  не стоит отказываться  от предложений от временной работы. Просто нужно понимать, что это временно и все свободное время посвящать поиску работы более подходящей.

Где искать работу?

В настоящее время в основном объявления о свободных вакансиях размещаются и сети интернет. Как правило, именно в интернете находится большинство вакансий на данный момент. Такие объявления часто могут помочь получить хорошую работу, но в тоже время могут быть простым мошенничеством и об этом нельзя забывать. Если работодатель или потенциальный заказчик просит что-то оплатить – не важно что – расходные материалы, документы, пересылку и проч., то стоит очень осторожно относиться к предложениям подобного рода. Как правило, речь в таком случае идет просто о том, чтобы заработать на Вас.
Однако не стоит забывать о знакомых и друзьях. Довольно часто именно знакомые и близкие могут порекомендовать Вас на хорошее место. Поэтому если Вы потеряли работу, обзвоните всех своих знакомых и расскажите о сложившейся ситуации. Возможно, именно Ваши друзья предложат хорошее место работы.

Резюме – нужно или нет?

Очень важно правильно составить резюме и не бояться рассылать его по всем  вакансиям, которые Вас заинтересовали. Резюме – это первое впечатление, которое вы создаете у потенциального работодателя. При поиске работы рассылайте правильно составленное резюме везде, где только возможно. Конечно, наверняка в большинстве случаев Вам не ответят, но всегда существует вероятность, что именно Ваше резюме заинтересует работодателя и он Вас пригласит на собеседование. А там уж все зависит только от Вас.

Служба занятости – становимся на учет

В настоящее время служба занятости предлагает определенные вакансии. Конечно, как правило, подходящих вакансий не очень много, но и зарплата не высока. Однако пособие по безработице, несмотря на минимальный размер, в очень сложных ситуациях все-таки может выступить как материальная поддержка на некоторое время, пока Вы ищете постоянное время работы. Но более важно то, что при постановке на учет в службу занятости, Вы получаете возможность совершенно бесплатно получить новую профессию. А это возможности для получения новой работы.

Ваш активный поиск работы

Чтобы найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо вести активную деятельность. Никто не придет и принесет в подарок хорошую вакансию. Именно Ваша активная деятельность поможет быстро найти работу.
Что требуется от соискателя? Иметь готовое резюме, где совершенно честно и объективно указаны все его умения, навыки и положительные качества.
Далее – постоянное просматривание сайтов с предложением работы. И также размещение своего объявления на сайте о поиске работы. Возможно, работодатель сам найдет вас по вашему резюме. Но надеяться на это не стоит – именно Вы должны вести активную работу по поиску работы для себя.
Как правило, насколько удачно у Вас получится трудоустроится зависит только от Вас.

Не отчаиваться – никогда!

Не получилось найти работу с наскока – быстро? Печально, но это не трагедия и стоит продолжать поиски дальше. Найти работу быстро можно, только быстро найденная работа не всегда является самым лучшим вариантом. Но в таком случае стоит продолжать работать пока на временном месте и искать место работы, которое больше подходит Вашим требованиям. Не стоит отказываться от не самого удачного места временной работы, пока не найдется лучший вариант. Просто обязательно нужно продолжать поиски более подходящей работы для Вас. И рано или поздно Вы её найдете, но при этом у Вас будет пусть не самая хорошая, но все-таки работа. Важно понимать, что временная работа – это только временная работа.

Таким образом, найти хорошую высокооплачиваемую работу быстро получается не всегда, но это не повод отчаиваться. Всегда есть возможность найти хорошую работу. Даже если с первого раза не получится, главное не оставлять попыток и тогда результат обязательно будет.

Видеоролики по теме статьи:

 

Как найти работу – способы поиска хорошей работы быстро и без посредников

Современному человеку сложно переоценить значимость самореализации и возможности проявить свои качества, как в профессиональном плане, так и в личностном контексте. Все это невозможно без работы, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие.

Для того чтобы найти хорошую высокооплачиваемую работу, нужно не только получить образование, но и иметь понимание того, чем хочется заниматься. Грамотный поиск работы — это истинное искусство, в котором не бывает мелочей и нет права на ошибку.

Ищем хорошую работу правильно

Для того чтобы найти хорошую вакансию, стоит изначально определиться с требованиями и пожеланиями к той работе, которую хочется  получить. Важно определить приоритетные моменты вакансии и уже от этого отталкиваться, отправляясь на поиски. Необходимо объективно представлять варианты развития событий для того, чтобы разработать план поиска идеальной работы.

Для наилучшего понимания стоит определиться с основными моментами:

• сфера деятельности и уровень знаний и навыков;
• необходимый рабочий график;
• минимальный размер заработной платы;
• удаленность рабочего места от дома;
• влияние работы на качество жизни.

Только проработка вышеперечисленных ключевых деталей позволит здраво оценить, что соискатель ждет от поиска работы и уже после этого можно приступать к изучению вакансий.

Разделяют несколько сфер деятельности:

1. Политическая.
2. Бизнес-направления: производственная; коммерческая; финансовая; посредническая; страховая.
3. Педагогическая.
4. Творческая.
5. Медицинская.

Человек сам определяет к чему у него «лежит душа» и какие навыки у него имеются для того, чтобы состояться в выбранной деятельности. Далее он уже прилагает усилия для получения должного уровня образования и практических умений, что позволит достичь высот в осваиваемой профессии. Выбирая сферу, важно понимать, что проработать по данному направлению можно не один год, а потому стоит все тщательно обдумать, чтобы после не пришлось переучиваться или осваивать новую профессию с нуля.

Не менее важным моментом является график работы. Каждый человек — это индивидуальность со своими биоритмами, а потому и режимы работы совершенно разнообразны. Необходимо подумать, какой график будет идеален в каждом конкретном случае — кому-то подойдет график пятидневной рабочей недели, а кто-то выберет график с ночными дежурствами.

Сегодня современный человек все чаще прилагает всевозможные усилия для подстраивания работы под себя, а не наоборот и это возможно, при условии удаленной работы или же работы на неполную ставку. Вариантов данной работы огромное множество и нужно просто выбрать тот, что дает возможность жить и работать в радость.

Отправляясь на поиски рабочего места, следует здраво оценить размер заработной платы, на которую может претендовать соискатель.

Не стоит переоценивать свои знания и умения и думать, что работодатель с ходу предложит высокую зарплату. Высокие доходы вполне реальны, но не все сразу. Важно понимать, что, соглашаясь на работу с низкой зарплатой без опыта, соискатель получает гораздо больше, чем просто деньги — практические навыки, которые впоследствии можно продать уже гораздо дороже.

Однако не стоит обесценивать свой труд и стесняться в определении минимального порога заработной платы. Важно четко обозначить свой минимум исходя из наличия определенных качеств:

• образование, включая курсы;
• опыт работы и знания в данной сфере;
• уровень практического опыта;
• обширные теоретические знания;
• личностная характеристика.

Оценка вышеперечисленных качеств позволяет определить допустимую вилку заработной платы и уже после этого можно смело называть среднее значение, что позволит «поторговаться» с работодателем для получения желаемой зарплаты.

Немаловажное значение имеет дальность рабочего места от дома. Кто-то готов ежедневно добираться до работы по несколько часов, а кому-то важно, чтобы путь не занимал более 30 минут. Все это индивидуально и важно просто определиться, что нужно для этого конкретного соискателя. Работа недалеко от дома обладает следующими плюсами:

• больше времени для отдыха;
• снижение уровня нервозности от пребывания в пробках;
• возможность пеших прогулок.

Однако, некоторые должности стоят того, чтобы ради них ездить «за тридевять земель» и потому важно взвесить все для принятия решения. Главное условие — это холодный расчет и рациональность мыслей. Не стоит гнаться за престижностью или очень высоким доходом, если сама работа не приносит удовольствия или вынуждает совершать действия, которыми нельзя гордиться.

Поиск по душе или по «денежному зову»?

Выбрать работу, что будет в удовольствие или же ту, что будет не в радость, но зато более доходной и денежной — вопрос, который волнует многих. И решать приходится порой очень быстро, поскольку вакансия может быть упущена, а значит и шанс на работу мечты будет утерян.

Что важнее — деньги или ежедневное хорошее настроение?

Что касается работы по душе, то здесь есть свои преимущества:

• прекрасное настроение, удовольствие от рабочей суеты;
• ощущение значимости и самореализации;
• возможность сделать выбранную работу истинным призванием.

Плюсы, безусловно, важные, однако, и недостатки у работы по душе также имеются и стоит выделить следующие:

• очень часто работа по велению сердца не так высоко оплачивается;
• порой приходится от много отказываться, чтобы занимать делом своей жизни;
• чаще всего работа, к примеру, в сфере образования или медицины предполагает высокий уровень стресса;
• в случае развития собственного бизнеса необходимо придерживаться строгой дисциплины и планирования.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что если работа по душе и ее недостаточная доходность может быть уравновешена пассивными доходами, то можно смело отдаться желанию работать так, как того требует сердце. Однако, прежде чем принимать решение, стоит взвесить все за и против и после этого жечь за собой мосты, отправляясь за счастьем на работу, что приносит истинное удовольствие.

Если же прагматичный подход все-таки перевешивает и деньги в жизни человека значат гораздо больше, чем радость от дела, что приносит позитивные эмоции, то стоит выбирать денежную работу. Это решение обладает следующими преимуществами:

• повышение финансового благосостояния;
• расширенный круг знакомых;
• интересные и сложные задачи;
• максимальная «прокачка» опыта;
• повышение самооценки и психологический комфорт;
• уверенность в светлом будущем.

Однако и здесь могут быть свои минусы и к таким нужно отнести определенные моменты:

• каждый рубль необходимо «отрабатывать»;
• широкий перечень обязанностей и высокий уровень ответственности;
• недостаточное количество свободных часов для отдыха и пребывания с семьей;
• необходимость постоянно обучаться и повышать квалификацию;
• высокая конкуренция со стороны более молодых сотрудников, что прикладывают максимум усилий для карьерного роста.

Безусловно, минусов у решения в пользу денежной работы много, однако, высокая заработная плата станет достойной наградой за все лишения и усилия. При выборе вакансии на доходную работу с высокой зарплатой важно уточнить условия и график работы, чтобы в дальнейшем не было проблем с начальством в случае, если был предусмотрен ненормированный день, а работник узнает об этом только уже постфактум. Только взвешенный подход позволит предусмотреть все моменты и тем самым сделать выбор в пользу работы, которая действительно будет в удовольствие и давать именно тот доход, на который претендует соискатель.

Как искать работу в самом начале трудового пути?

В ситуации, когда нет должного образования и не было отработано ни дня в интересующей сфере, искать работу можно несколькими способами. Это могут быть привычные для многих объявления в газете — такой метод все так же заслуженно популярен и дает уверенность в работодателе. Помимо этого, можно изучать вакансии в интернете на специальных сайтах, что гораздо быстрее и удобнее. Здесь постоянно обновляются вакансии и можно отслеживать новые объявления, пытаясь обойти иных соискателей.

Какой бы вариант поиска ни был выбран, нужно уметь себя грамотно подать и здесь есть определенные хитростей. Для начала можно прибегнуть к очень простому упражнению — на листке бумаги написать свои сильные и слабые качества. Такая «инвентаризация» позволит объективно оценить, в какой  деятельности можно достичь успеха при имеющихся личностных качествах и даст возможность составить хорошее «функциональное» резюме.

Многие компании согласны брать на работу сотрудников без опыта. Чаще всего это сфера продаж — продавцом можно стать, пройдя обучение на месте. Не стоит сбрасывать со счетов и кафе фастфуда, где очень просто найти работу, начав с простых позиций. На рынке труда все так же много вакансий упаковщиков, кладовщиков, дворников, уборщиц, курьеров — выбрать есть из чего.

Все чаще работодатели не так рьяно придираются к наличию диплома о высшем образовании — важнее личные качества, потенциал работника и его желание обучаться. Однако, устраиваясь на работу в данные компании, необходимо помнить о том, что работнику оказано большое доверие и понадобиться хорошо трудиться для того, чтобы работодатель не разочаровался в своем выборе и не пожалел о том, что взял человека без опыта.

Важно объективно оценивать профессиональные и интеллектуальные качества, можно попросить помощи у близких, которые дадут более справедливую оценку человеку — со стороны всегда виднее.

Пенсионер в поиске работы

Безусловно, человеку в пенсионном возрасте найти работу непросто — не все компании готовы взять к себе человека пожилого возраста, а проще и быстрее обучить молодого и неопытного. Работу пенсионеры могут искать все теми же путями — по объявлениям в газете и интернете. Что проще и удобнее для соискателя – решать только ему.

При составлении резюме или анкеты обязательно стоит указывать статус пенсионера, чтобы работодатель сразу понимал с кем имеет дело и не рассматривал соискателя в качестве работника, если он против сотрудников пенсионного возраста.

Наиболее востребованными профессиями для пенсионеров являются такие, как:

• консьержи;
• уборщики;
• продавцы;
• вахтеры;
• сторожа;
• дворники;
• швейцары;
• разнорабочие;
• охранники.

Без сомнений, не все вышеперечисленные профессии подходят женщинам, но все-таки выбрать есть из чего. Помимо этого, «пенсионерки» часто устраиваются на место кондуктора в общественном транспорте, но здесь велик уровень стресса и не самые комфортные условия труда. Все это стоит учитывать, особенно если есть проблемы со здоровьем.

Женщины в пенсионном возрасте могут устроиться домработницей с проживания или без. Можно обратиться в компании по подбору домашнего персонала и устроиться там на вакансию уборщицы или повара. Многие современные женщины все чаще передают обязанности по дому именно таким фирмам, что присылают к ним работниц для приготовления обеда или производства генеральной уборки.

Главное в поиске работы для пенсионеров — не опускать руки при неудачах и искать именно то место, что будет не только источником заработка, но и возможностью разнообразить свои будни интересным занятием. Многие компании предлагают работу людям пожилого возраста на условиях частичной занятости, что, безусловно, очень им подходит, поскольку здоровья на полноценный рабочий день может и не хватить.

Поиск работы для человека с инвалидностью

Социально ориентированное государство прилагает максимум усилий к тому, чтобы обеспечить все необходимое для самореализации людям с ограниченными возможностями. Однако многие компании не готовы предоставить рабочие места для таких работников, а потому поиск может быть делом непростым.

Первое, что следует сделать такому соискателю — обратиться в центр занятости населения, где зарегистрированы все вакансии в данном регионе. Многие предприятия с радостью примут работников с инвалидностью и при необходимости адаптируют рабочее место в соответствии с их нуждами и потребностями.

Альтернативным вариантом может стать поиск удаленной работы. Это может быть копирайтинг, настройка рекламы, продвижение и создание сайтов. Помимо этого, можно найти и простую работу — сборка сувенирной продукции и упаковки. Найти работу человеку с инвалидностью можно — просто усилий и терпения понадобиться немного больше.

Осторожность не помешает

Многие объявления в газетах и в интернете являются ложной и мошеннической информацией. Человек, отзываясь на объявления, попадает в руки мошенников и в итоге не только не получает работу, но и теряет деньги, которые у него «вытянут» обманом. Важно помнить одно — если работа кажется подозрительной, то не стоит рисковать и терять время и нервы.

Самые распространенные схемы мошенничества выглядят следующим образом:

1. Построение пирамиды или сетевой маркетинг. Как правило, это компании по продаже косметики и биологически активных добавок. Здесь соискателю предлагается трудоустройство с прохождением обучения за деньги, а высокого дохода можно достичь только при соблюдении многочисленных условий. В частности, приобретения продукции компании на определенную и часто значительную сумму.
2. Несоответствие вакансии, заявленной в объявлении. Вместо работы, о которой говорилось, предлагается работа по расклейке рекламных листовок или «ходячего» продавца. Все это уже говорит о том, что работодатель не слишком надежен, раз не стремится сразу предоставлять достоверные данные.

Поиск работы не самый легкий период в жизни человека. Данный процесс значительно снижает самооценку и не прибавляет положительных эмоций. Даже один отказ на собеседовании способен «подкосить» соискателя и двигаться дальше уже не будет ни сил ни желания.

Главное помнить о том, что ничего не дается просто так и хорошую работу с достойной заработной платой нужно еще «заслужить», постоянно повышая уровень образования. Упорство, терпение и некоторая доля смирения позволит найти работу мечты, которая будет приносить максимум удовольствия и значительный денежный доход. Главное понимать, что иногда до успеха путь будет неблизким, но все старания рано или поздно окупятся с лихвой, обеспечивая материальное благосостояние и психологический комфорт.

Как быстро найти работу | CVMarket.lv

Кто бы из нас не хотел найти такую работу, которая была бы интересной, разносторонней, предлагающей много вызовов, и при этом хорошо бы оплачивалась? К тому же недалеко от дома, с хорошей организацией труда и сплоченным коллективом!
 

Способ найти великолепную работу не так уж и сложен: нужно приложить хорошую порцию усилий, времени, серьёзных поисков, еще пригодится небольшая доля везения. Но бывает так, что времени в обрез – например, вы уже месяцами сидите без работы, или прежняя работа вам надоела и пришла пора срочно искать что-то новое. Вот бы было здорово, если бы прилетел вдруг волшебник в голубом вертолете, и бесплатно подарил бы Работу Вашей Мечты! Но в жизни, увы, всё иначе.

Какие шаги следует предпринять, если нужно найти работу как можно быстрее?

1. Семь раз отмерь, один раз отрежь

Прежде чем направо и налево рассылать своё резюме, убедитесь, что вы правильно указали все данные, что исправлены коряво составленные предложения и ошибки. Если новая работа нужна вам срочно, то стоит расширить горизонты – вместо того, чтобы подавать заявки только на должности с одним и тем же названием, подумайте, есть ли у вас такие навыки, которые можно было бы применить на других должностях. И непременно запишите все эти ценные навыки!

2. Запишите свои надежды и ожидания

Если нужно срочно найти работу, то вполне может случиться так, что вы потеряете фокус, чем же на самом деле хотели бы заниматься, или какие конкретно условия вам подходят. Вы готовы устроиться на работу, где придется трудиться в ночную смену, несмотря на то, что дома есть маленькие дети? Уверены, что можете позволить себе работу с девяти до пяти, если вам еще два года придется учиться в университете на дневном обучении? Да, вполне вероятно, что работа вашей мечты пока так и не будет найдена, но ведь есть же у вас определенные критерии, в которых вы ни за что не пойдете на компромисс.

3. Подготовьтесь

После того, как вы составили список своих ожиданий, стоит как следует подготовиться и изучить сайты интересующих вас фирм. Разумно будет задуматься о потенциальных должностях, где бы вы могли себя реализовать, и определиться с размером заработной платы, которую стоит попросить при собеседовании. Чем лучше вы будете ориентироваться в том, что сейчас происходит на рынке труда, тем эффективнее будет поиск работы.

4. Поспрашивайте своих друзей и знакомых

Подходящая для вас работа может поджидать вас в самых неожиданных ситуациях. Вы можете найти ее в случайной беседе с соседом, или неожиданно встретив друга детства в торговом центре. Не стесняйтесь рассказать своим друзьям, родственникам и знакомым, что готовы к новым вызовам и сейчас ищете новую работу. Может, у кого-то на работе как раз сейчас идет конкурс, о котором не сообщалось широким кругам, или кто-то из родственников как раз ищет помощника – ведь никогда не знаешь, что ждёт тебя за поворотом!

5. Посвятите себя поискам работы

Работу можно найти очень быстро, но чем более специфична та должность, за которой вы охотитесь, тем дольше могут затянуться поиски, тем больше у вас будет соперников, и тем больше кругов собеседований вас ждет впереди. Поиск работы – это тоже своего рода работа: нужно сосредоточиться, быть последовательным, это требует большой доли предприимчивости. Не стоит надеяться лишь на один расплывчатый ответ, что скорее всего вы попадете в следующий тур собеседования, и возможно, получите эту должность. Чем срочнее вам нужно найти работу, тем меньше ставок вы должны делать только на один конкурс, необходимо параллельно продолжать поиски других вариантов.

6. Выходите за рамки

Вы годами работали в одной сфере деятельности и теперь считаете, что это именно тот путь, по которому вам суждено идти? Вполне возможно. Но может, стоит задуматься – не пригодятся ли эти навыки еще в какой-нибудь сфере деятельности, и немного сойти с протоптанной дорожки? Если повезет, новые горизонты подарят вам новые вызовы, от которых глаза загорятся в разы ярче, чем от всех прежних должностей вместе взятых – вы же просто не давали себе шанса попробовать что-то другое. Если есть хоть малейшая возможность, почему бы не попробовать свои силы и не поработать за границей – отправляйтесь туда на месяц-другой, а то и на весь год волонтером. Это даст вам возможность завязать новые знакомства, оглянуться на прежнюю карьеру, и при этом даст вам пусть и небольшой, но стабильный доход, чтобы прожить какое-то время в другой стране.

7. Поиск работы – это тоже своего рода опыт

Вполне вероятно, что вас не позовут на собеседование и не предложат сразу работу на первое же отправленное резюме. И на второе тоже. Да, это выматывает, особенно в ситуации, когда кошелек с каждым днем всё тоньше, но постарайтесь отнестись к поискам работы, как своеобразному опыту – вы учитесь общаться с разными людьми, оставаться спокойным, «продавать» потенциальному работодателю свои навыки, в конце концов, вы учитесь ценить и нахваливать самого себя.

Atslēgvārdi: | интервью | собеседование | поиск работы | найти работу | рабочее собеседование | собеседование при трудоустройстве | кандидатура | ищу работу | ошибки на собеседовании

Pievienot komentāru

* Vārds, uzvārds

* E-pasts

* Teksts

Как найти работу в 2022 году|Как быстро найти работу|Как найти работу в кризис|Ошибки при поиске работы

Для каждого человека наступает время, когда вопрос трудоустройства становится особо актуальным и наш сайт https://kemwork. net поможет Вам в этом.

Кому-то удается найти работу своей мечты и сразу же заполучить заветную вакансию, а некоторым приходится долгие месяцы искать что-то подходящее, меняя множество мест.

В чем секрет успешных людей, умеющих найти правильный подход к потенциальному работодателю?

Что именно должна представлять собой идеальная вакансия и кем Вы хотите работать:

По каким критериям будут определяться приоритеты той или иной вакансии? Изначально подобает трезво оценить свои способности и определить возможные условия труда, режим, график работы и минимальную заработную плату.

Многие ресурсы по городским вакансиям позволяют выставлять фильтр поиска среди вариантов с подходящими условиями. Грамотно настроив фильтр, можно исключить изначально неподходящие вакансии и получить суженный список рабочих мест.

При этом они все будут максимально удовлетворять условиям запроса. Это значительно сэкономит время соискателя.

Список оставшихся вакантных должностей необходимо обязательно проанализировать на предлагаемые условия работы и среднюю заработную плату. Этот шаг очень важен для дальнейшего составления резюме.

Обычно на вакансию претендует сразу несколько человек, шансы которых изначально равны. Выбор одного из желающих получить работу стоит за руководителем. Зависит этот выбор от того, каким образом проявит себя каждый из кандидатов.

Первое, на что нужно обратить внимание при устройстве на работу, — это правильно составленное резюме.

В интернете можно найти множество советов по его написанию. Не стоит следовать всем сразу! Лучше разобраться в этом вопросе самостоятельно и разработать свое уникальное резюме.

Резюме – это самореклама. Работодатель должен заинтересоваться кандидатом, поэтому следует описать свои лучшие качества и преимущества перед другими потенциальными работниками.

Очень важно, чтобы резюме выглядело чисто и аккуратно, по возможности отличалось от других. В начале текста дается вся важная информация о себе, контакты, место учебы и прошлые места работы.

Также указываются умения, которые были приобретены в процессе профессиональной деятельности. Основные пункты должны быть выделены и бросаться в глаза.

Подобает помнить, что руководитель оценивает не только профессиональные навыки, но и другие аспекты. Например, хобби, личные качества, коммуникативные навыки.

Это важно, так как знание особенностей всех сотрудников позволяет ему грамотно подобрать коллектив, обеспечивая благоприятную для работы атмосферу.

Не нужно забывать, что идеальных людей нет, поэтому преувеличивать свои достоинства ни в коем случае нельзя.

Вторым ответственным этапом при трудоустройстве становится собеседование. Иногда оно проводится сразу с высшим руководством, но в некоторых случаях собеседование бывает многоуровневым, поэтому следует набраться терпения и показать себя с лучшей стороны каждому из будущих руководителей.

Первое впечатление от встречи может сформировать отношение директора к подчиненному на долгое время, поэтому необходимо привести в порядок не только мысли, но и внешний вид.

Легче изначально показаться серьезным и собранным человеком, чем совершить ошибку один раз и исправлять ее потом долгие месяцы. При первом общением с руководителем принято соблюдать классический дресс-код.

Исключениями могут стать организации, требующие иную форму одежды, согласно своей специфике работы. Немаловажен и стиль речи на собеседовании.

Говорить нужно спокойно, не сбиваясь и не торопясь. При личной встрече с руководителем подтверждается присланное ранее резюме. Можно и нужно задавать свои вопросы и обязательно ответить на вопросы интервьюера.

На собеседовании следует выглядеть уверенно. При возникновении непонятных моментов уточнять их нужно уже на данном этапе, так как недопонимание легче устранить еще до начала работы. Не стоит показывать себя умнее и образованнее руководителя. Надменность в общении не способствует эмпатии.

Как бы избито не звучал совет оставаться собой, при трудоустройстве он должен стать основным правилом.

Даже если руководитель по ошибке примет на вакансию человека, не обладающего и половиной из тех качеств и умений, которые были подробно расписаны в резюме, работа такого сотрудника в организации быстро закончится.

Возможно, именно заявленные недостатки, над которыми потенциальный сотрудник готов работать, и станут толчком для принятия на вакантную должность этого человека.

У каждого человека в детстве есть мечта, и очень хорошо, если с годами Вы достигли того, чего хотели в детстве.

Это здорово, если мечта сбылась, и Вы ежедневно ходите на любимую работу. К сожалению, большинство людей отказываются от своей детской мечты и начинают искать более престижную или высокооплачиваемую работу.

Если Вы хотите, чтоб жизнь приносила радость, уже сейчас нужно начать искать занятия, которые будут доставлять не только удовольствие, но и доход. Очень важно в жизни заниматься своими любимыми делами.

В юношестве всем кажется, что для счастья кто-то близкий должен быть рядом, а в более зрелом возрасте человек осознает, что самое лучшее средство от депрессий – это любимая работа. Любимое занятие не только повышает настроение, но и способствует улучшению семейной жизни.

Для того, чтобы изменить свою обыденную жизнь в лучшую сторону и найти работу, о которой давно мечтали, необходимо преодолеть три простых шага:

После того, как Вы выбрали работу своей мечты, необходимо выйти из ступора. На этом этапе стоит поинтересоваться у родителей о том, кем они видели себя в детстве. Расспросите своих друзей – пусть они скажут Вам, какие профессиональные качества они в Вас видят.

Если Вам сложно определиться с выбором будущей профессии, необходимо перепробовать все из своего списка увлечений. Мнение бывает обманчивым: то, чего давно хотелось, может оказаться не интересным, а то, что раньше не нравилось, может резко начать приносить удовольствие. Если Вы желаете найти любимую работу, предпринимайте решительные действия, а не сидите дома, сложа руки.

Помните: даже если Вы достигнете желаемого результата, никогда не останавливайтесь на начатом. На протяжении жизни интересы могут отличаться, поэтому вид деятельности тоже необходимо менять. Научитесь с легкостью переходить от одного жизненного периода к другому. Не бойтесь перемен: все, что ни делается – к лучшему.

В подавляющем большинстве случаев, если человек был уволен или сокращен, ему нужно действовать максимально быстро в плане поиска нового места работы, чтобы не оставить себя и свою семью без средств существования. Как максимально быстро найти работу? На этот счет мы дадим несколько полезных советов.

Чтобы быстро найти работу, нужно действовать по всем направлениям, необходимо комплексно подходить к этому вопросу, тем более что от этого зависит благосостояние Вашей семьи.

«Куда пойти на работу, если тебя уволили в кризис?» – таким вопросом задаются тысячи работников, которых либо сократили, либо вот-вот сократят. При этом человек хочет потратить минимум времени на поиск работы, получив при этом максимально возможный результат с солидной заработной платой.

Как устроиться на работу в кризис

Здесь придется посмотреть на свой профессионализм, профпригодность, соответствие квалификации современному рынку труда. Не поленитесь встать на учет в службу занятости, возможно именно там вам подберут место, которое вы хотели, плюс дополнительно будут выплачивать скромное пособие по безработице.

Служба занятости будет постоянно предлагать вакансии, может направить на бесплатное обучение, профессиональную переподготовку или переквалификацию, если того потребует новая должность или сам работник этого захочет. Стоит помнить лишь о том, что вакансии в службе занятости долго не задерживаются – желающих много, а предложений работы – ограниченное количество.

Второй вариант того, как найти работу в кризис – обратиться к знакомым. Возможно, это принесет плодотворные результаты, а если нет, то помогут интернет и СМИ. Не бойтесь начинать свой день с просмотра новых вакансий, обновления резюме, собеседований – вы ничего не теряете, а вдруг работа «ищет» именно вас, поэтому упускать такой шанс никак нельзя. Не стоит бояться себя рекламировать, обращение в кадровые агентства узкого профиля только приветствуется. В любом случае нужно действовать – медленно и упорно, только тогда можно на что-то рассчитывать.

Куда устроиться на работу в кризис

Многие полагают, что большинство объявлений о трудоустройстве – это лохотрон, но только методичное изучение позволит выявить подобные. Грамотный поиск поможет отыскать приличные предложения, доверять стоит тем объявлениям, в которых перечислены будущие обязанности работника во всех подробностях.

Если в объявлении не указана заработная плата, то вы можете узнать ее еще до собеседования, если позвоните потенциальному работодателю. Прежде, чем рассылать резюме куда-либо, не поленитесь поискать информацию о той компании, куда планируете устроиться.

Работа в кризис предполагает наличие соответствующего образования, квалификации, поэтому не стоит пренебрегать возможностью обучиться чему-нибудь дополнительно, а то и вообще переобучиться, то есть кардинально сменить деятельность.

Не стоит надеяться на то, что сразу будете получать большую зарплату – работодателю нужно время, чтобы оценить Вас. Известны случаи, когда простые уборщицы магазинов становились заместителями директоров этих же магазинов, главное, поставить перед собой цель и стремиться к ней.

Поиск работы в кризис осложняется тем, что по стране происходят массовые сокращения, поэтому пренебрегать нельзя ни одним вариантом подходящей вакансии, пусть даже она будет простенькой и примитивной, временной и непостоянной. Не стоит поддаваться страху, паниковать, лучше включите голову и начинайте думать, что делать, если вас уволили с работы.

Выход может оказаться рядом, даже если пока Вы его не видите. Можно попытаться открыть собственное дело, ориентируясь на потребительские предпочтения населения. Здесь главное – правильно выбрать нишу бизнеса или объединить несколько перспективных направлений.

Итак, что делать, если сократили, куда идти работать в кризис – решать только Вам, но со спокойной головой и холодным рассудком. Только Вы – творец своей судьбы. При собеседовании постарайтесь держаться уверенно, спокойно, покажите заинтересованность вакансией, тогда из нескольких десятков кандидатов выбрать могут Вас. На вопросы стоит отвечать четко и ясно без углубления на личные темы, но правдиво – ложь здесь неуместна. Будьте самим собой, и удача Вам улыбнется.

Как искать работу во время кризиса

Для начала нужно успокоиться и отбросить панику в сторону. В такие моменты разум должен оставаться холодным и расчетливым. Если Вас сократили, и приходится искать новую работу, для начала нужно будет хорошенько проанализировать ситуацию на рынке вакансий. Для этого четко сформулируйте направление и сферу деятельности компании, в которую Вы хотите устроиться. Чем четче и структурнее будет подход, тем больше вероятность того, что Ваши поиски приведут Вас к хорошей работе.

Определившись с направлением, следует провести анализ данного сегмента на рынке. В этом деле все варианты поиска будут хороши. Однако самым эффективным остается систематическое наблюдение за профильными новостными ресурсами. Как только появится определенное количество интересных для Вас компаний, а также Вы будете иметь развернутое и грамотное резюме, то сможете перейти непосредственно к поиску предложений.

Для того, чтобы держать ситуацию под контролем, важнее всего не потеряться в откликах на отправленные Вами резюме. Так как если через неделю с Вами свяжется контора, которая одобрила Ваше резюме, а Вы не будете знать, что это за организация – это обязательно покажет Вас не с самой лучшей стороны. В таком случае в Вас не увидят стремления и желания найти работу. Потому следует записывать Ваш каждый шаг во избежание подобной ситуации.

Обновленное резюме является крайне важным пунктом. Следует обратить на него особое внимание. Крайне важно понимать, что каждая мелочь может Вас показать как в хорошем, так и плохом свете. Как пример, зачастую работодатель смотрит на знание иностранного языка и, как правило, отдает предпочтение тому кандидату, который в этом плане преуспевает больше остальных. Лучшего всего указать последние профессиональные тренинги и курсы, написать о своих карьерных достижениях. Будьте грамотными при написании резюме!

Если у Вас есть надежный партнер, на которого вы можете положиться, и он, к тому же, является партнером какой-либо кадровой компании, то вам намного легче будет контролировать ситуацию посредством этого общения.

На собеседовании старайтесь вести себя как можно сдержаннее, будьте открытыми и не категоричными. Проявите гибкость мышления, а главное – не выставляйте жёстких требований к компании. Особенно это касается заработной платы. Принимая во внимание данные советы, Вы непременно обретете хорошую опору в желании устроиться в данную фирму.

Еще одно не менее важное правило для поиска работы во время кризиса: это согласие на большой объем работы, на выполнения нескольких задач, которые ранее исполнялись несколькими сотрудниками. Стоит уяснить, что во время кризиса легких задач просто не существует.

Рабочие места сокращаются с большой скоростью, а число желающих попасть на это место растет, как на дрожжах. Учитывая все это и осознавая уровень конкуренции, стоит задуматься о том, действительно ли Вам нужно это место. Ко всему прочему, не всегда работодатель ищет человека, который должен работать за четверых. Порой он ищет того человека, на которого можно положиться в тяжелое время. Несомненно, настоящему профессионалу не грозит изнурительный поиск работы. Всем известным фактом является то, что такие сотрудники никогда не потеряют вес в глазах работодателя и всегда найдут место под солнцем.

Ко всему выше написанному также можно добавить еще один важный совет: не стоит спешить с выбором работы. Как правило, если работодатель ищет по-настоящему хорошего и ответственного сотрудника, то он потратит много времени на сортировку анкет. А потому конкурс может спокойно растянуться от 1-3 месяцев. Учитывая этот факт, нужно хорошо подумать, прежде чем устраиваться на первое же свободное место: вам вполне может повезти, и позвонит работодатель с более выигрышным предложением.

Во время кризиса вполне возможно, что Вам могут предлагать работу с частичной занятостью, как правило, без официального оформления в штат. К примеру, для выполнения определенных проектов за поэтапную оплату и определенный результат.

Определенно стоит соглашаться на подобные условия тем людям, которые находятся в ожидании какого-то более серьезного предложения, в надежде получить более престижную должность. Таким образом, Вы сможете без вреда для ожидания другой работы заработать немного денег, что очень важно во времена кризиса.

Главное при этом – с самого начала определиться со своими ожиданиями от подобной работы и четко понять, что от вас хочет работодатель. Лучше всего, дабы впоследствии не остаться обманутым, записать, каким должен быть конечный и промежуточный результат, а также какая сумма будет назначена в качестве вознаграждения.

Найти работу в кризис: невозможное возможно!

Получена «черная метка» — уведомление о предстоящем сокращении? Не покидает ощущение, что компания доживает последние дни? Значительно снизился размер зарплаты? Самое время задуматься о смене места работы! Весной обычно резко возрастает количество вакансий, поэтому уже сейчас необходимо предпринять некоторые меры, чтобы не упустить свой шанс.

Отредактируйте резюме

Возможно, в последнее время вы прошли курсы повышения квалификации, получили сертификат о профессиональной переподготовке, достигли нового уровня и изучении иностранного языка — всю эту информацию необходимо отразить в резюме! Даже, казалось бы, незначительный навык может сыграть решающую роль при сравнении данных конкурентов.

Создайте несколько резюме

Вы ищете вакансию на конкретную должность, но в то же время готовы работать и на смежных позициях? Не надо отражать эту информацию в одном резюме: создайте несколько вариантов под каждую должность, на которую вы можете претендовать. Естественно, что информацию придется немного подкорректировать с учетом требований к вакансии.

Проверьте текст на наличие грамматических ошибок

Если Вы претендуете на должность кассира или парикмахера, одна-две ошибки вряд ли сыграют фатальную роль. Но все же не стоит забывать, что грамотность — это признак общей культуры человека, и при прочих равных условиях предпочтение будет отдано кандидату, в резюме которого отсутствуют ошибки.

Экспертная оценка

Если Вы сомневаетесь, что Ваше резюме составлено по всем правилам, обратитесь в любое агентство по трудоустройству или воспользуйтесь функционалом сайтов по поиску работы. Специалисты, обладающие большим опытом и глубокими знаниями кадровых вопросов, помогут Вам сделать резюме более привлекательным для работодателей.

Создайте резюме в разных форматах

По статистике, подавляющее большинство соискателей находят работу через интернет, отправляя резюме на заинтересовавшую вакансию.

Самый распространенный формат анкет — .doc — стандартный вордовский документ. Не стоит увлекаться разными шрифтами и цветовым выделением: по мнению некоторых ректрутеров подобное форматирование не способствует привлечению внимания. Не менее популярным является и формат .pdf. Если Вы знакомы с основами компьютерной графики, Ваши навыки могут оказаться полезными: резюме в стиле инфографики может зацепить внимание специалиста по подбору кадров.

Отправляйте резюме по всем доступным адресам

Если вакансия размещена на сайте по поиску работы, то на нее могут откликнуться десятки и сотни человек. Вероятность того, что Ваше резюме будет замечено, минимальна. Постарайтесь найти информацию о компании через интернет и отправить анкету непосредственно в отдел кадров или руководителю подразделения, в котором Вы хотели бы работать. При целевой рассылке шансы на то, что ваша кандидатура будет замечена, многократно возрастают.

Витайте в «облаках»!

Вы храните документы в «облаке»? Если нет, то постарайтесь как можно быстрее изучить новые возможности «облачного хранения»! Ваше облако надежно защищено паролем, и доступ к нему открыт с любого мобильного устройства. Сохранив резюме в облаке, можно просто отправлять ссылку на него любому заинтересованному лицу, что значительно экономит и ваше время, и время рекрутера.

Вопрос — ответ

Как правило, на собеседовании большинство вопросов стандартные, и по тому, как Вы отвечаете, работодатель может сделать первые выводы относительно Вас. Не будет лишним отрепетировать предстоящий разговор перед зеркалом. Спокойствие, уверенность, чувство собственного достоинства, отсутствие в голосе просящих интонаций помогут Вам создать о себе положительное впечатление.

Используйте все возможности для поиска работы

У Вас нет причин скрывать от работодателя, что Вы ищете работу? Разместите объявления-статусы в соцсетях! Постарайтесь придумать оригинальный текст, который зацепит внимание друзей и вызовет желание Вам помочь. Естественно, рассчитывать на отклик прямого работодателя было бы наивным, но фактор случайности еще никто не отменял. Может быть, компания, в которой работает Ваш знакомый, ищет специалиста именно Вашего профиля?

Самое главное — никогда и ни при каких обстоятельствах нельзя опускать руки и плыть по течению, ведь не зря слово «кризис» в китайском языке обозначается иероглифами «опасность» и «возможность».

19 частых ошибок при поиске работы

Поиск работы тоже считается работой. Как и во время любой деятельности, необходимо приложить максимум усилий, чтобы достичь позитивного результата. Но работодатели и менеджеры по набору персонала утверждают, что соискатели часто допускают простые ошибки, избегая каких можно существенно повысить шансы устроиться на работу.

Неудачное резюме

В интернете и других источниках можно найти различные шаблоны резюме и рекомендации по их составлению. Но плохо сделанные резюме составляют почти половину из тех, которые попадают в агентства.

Рекомендация : потратьте на составление своего резюме несколько часов. Подберите самый оптимальный вариант. Не забудьте выделить основные слова, подчеркнуть Ваши наилучшие достижения, а также сильные стороны.

Бездеятельность при поиске работы

Отправив несколько десятков резюме, Вы успокаиваетесь в ожидании звонка? Задумайтесь, что более необходимо: Вы – работодателю или Вам – работа? Не забывайте, что Вы не единственный специалист, кроме Вас существуют еще десятки соискателей.

Совет: действуйте сами. Звоните менеджеру по персоналу или вероятному работодателю, напоминая о себе.

Не систематизированный подход

Не нужно думать, что разослав резюме и просмотрев прессу, Вы справились. Нет. Большая часть вакансий нужна для того чтобы создать резерв кадров и накопить резюме.

Рекомендация: используйте все возможные варианты поиска. Тратьте на это по несколько часов в день, записывайте контакты и прочее.

Бездеятельность после пройденного собеседования

После проведения собеседования Вы услышали: «Мы вам перезвоним». Не нужно этому верить. Такой звонок может затянуться надолго. Нет, они не занимаются подбором так долго, просто на это место уже подобрали кого-то шустрее Вас.

Рекомендация: будьте инициатором обратной связи с работодателем.

Контакт лишь с менеджером по подбору персонала

У менеджера множество вакантных мест и он не может запомнить всех кандидатов, с тем, чтобы заинтересовываться Вашим трудоустройством. Его цель – «закрыть» вакансию. Вами может заинтересовываться лишь возможный работодатель.

Рекомендация: связывайтесь с потенциальным руководителем самостоятельно, он частенько бывает заинтересован в усилении команды. Только не нужно наглеть.

Неуважение к менеджеру по персоналу

Вы не хотите произвести стоящее впечатление на менеджера, полагая его бесполезным звеном цепи? Не стоит его игнорировать или слегка презирать. Ведь от него может зависеть Ваше трудоустройство.

Рекомендация: ведите себя таким образом, чтобы менеджер превратился в Вашего союзника. А Ваше резюме не оказалось в корзине с мусором.

Резюме–спам

Вы ведете рассылку резюме на абсолютно все вакансии, даже если навыки не отвечают требуемым. Резюме, в которых имеются несоответствия запросам, просто отнимают время.

Совет: перед отправлением резюме удостоверьтесь, что по всем требованиям подходите на данную вакансию. Кроме этого, записывайте все фирмы, куда было отправлено резюме.

Нарушение правил виртуального этикета

Не нужно именовать файлы с резюме прозвищами, фразами типа «мое резюме» или «я». Или давать ссылку на свое электронное резюме, расположенное на каком-либо сайте.

Рекомендация: давайте свое имя файлу с добавлением вакансии (к примеру, «Иван Сидоров, инженер»), чтобы рекрутер мог сохранить, а затем и найти резюме среди прочих.

Отказ посещать собеседования

Бывает так: в разговоре с соискателем узнаешь, что за несколько месяцев он побывал всего на 4 или 5 собеседованиях. Чтобы скоро устроиться на работу и при этом получить выбор, нужно бывать на двух-трех собеседованиях ежедневно.

Рекомендации: ходите на собеседования как на работу. Если не устроитесь, то хотя бы освежите свои знания и приобретете новую информацию.

Задержки на собеседование

Очень часто менеджеры назначают собеседования для нескольких соискателей в один день с разницей во времени где-то полчаса. Опаздывая, Вы не только покажете свою необязательность, но и нарушите весь график рекрутера. Задержка более 20 минут означает стопроцентный отказ.

Рекомендация: лучше прийти раньше того времени, которое было назначено.

Отказываться от тестов и опросов

В основном менеджеры по своему образованию психологи и им нравятся всевозможные тесты. Но бывает так, что тестирование является обязательным требованием потенциального руководителя.

Рекомендация: Даже если Вы не любите тесты, то заполните их, тем самым поддерживая менеджера в принятии решения. В этом случае шансы составят 50/50. Отказавшись от тестирования, Вы сами вычеркнете себя из списка кандидатов.

Высокие амбиции (зарплатные и карьерные)

При поиске работы не нужно задирать нос. Большие зарплаты и красивые названия вакансий – это только способ заманить соискателей, чтобы иметь выбор. И напротив: маленькая должность может стать стимулом для быстрого карьерного роста.

Рекомендация: поиск перспективы.

Отрицательные отзывы о предыдущем месте работы

Не стоит делиться негативом, который остался от бывшего места работы.

Рекомендация: почитайте информацию о том, как отвечать на вопросы во время собеседования.

Посещение собеседований в течение рабочего времени

Это важно, если Вы работаете. Кто возьмет к себе сотрудника, который обманывает начальника или прогуливает.

Рекомендация: посещайте собеседования в нерабочее время или в течение обеденного перерыва. Этим Вы изобразите свое отношение к руководителю теперешнему, а может быть, и будущему. Есть и альтернатива: заранее предупредите руководителя о своем уходе, и, условившись с ним, будете иметь устное разрешение.

Неправда в резюме или во время собеседования

Имеется в виду написание того чего никогда не было.

Совет: говорите только правду, тогда Вам не нужно будет запоминать те моменты своей биографии, которых не было.

Нечетко сформулированные цели

Общие фразы, написанные в разделе «Цель», не могут показать Вас как кандидата. Зачастую реальные цели нужно долго вытаскивать из соискателя. Лучше всего писать в резюме какие-то определенные фразы.

Рекомендация: конкретно формулируйте свои цели, избегая общепринятых фраз.

Излишняя болтливость и разговоры на ненужные темы

Избегайте разговоров о личной жизни, взаимоотношениях в семье и так далее. Нечеткие ответы на вопросы о причинах увольнения.

Рекомендация: на первом собеседовании не стоит говорить ничего лишнего, добавив немного юмора.

Некачественная презентация

Неумение поведать о своих сильных сторонах, поведать о достижениях. Односложность ответов и при этом нерешительность и зажатость.

Отказ предоставить номера телефонов предыдущих работодателей или тех кто может дать Вашу рекомендацию.

Рекомендация: ознакомьтесь с тем, как удачно пройти собеседование, в интернете и поупражняйтесь дома перед зеркалом или кем-то из домашних обитателей.

Ненужные и неграмотные вопросы

К примеру, что делает организация? Как быстро мне повысят зарплату? Какая вакантная должность есть еще? И многие другие. И неверный ответ на вопрос: «У Вас есть вопросы?» — «У меня нет вопросов».

Если прислушаться к этим советам, есть шанс избежать известных ошибок при поиске работы, и уже во время первого собеседования сохранить о себе неплохое впечатление, что, естественно, повышает ваши шансы получить желаемую должность.

Как быстро найти работу за 8 простых шагов

Нужна работа и нужна быстро? Процесс найма, как известно, медленный, но вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы ускорить его.

Возможно, вы переехали в новый город. Может быть, вы бросили работу. Может быть, вы ненавидите свою работу. Может быть, вас уволили. Может быть, вы только что закончили. Какими бы ни были обстоятельства, вы рано или поздно обнаружили, что нуждаетесь в работе.

Ни для кого не секрет, что во многих компаниях процессы найма медленные — или, по крайней мере, медленнее, чем вам хотелось бы. К сожалению, вы мало что можете сделать, чтобы ускорить процесс с их стороны. Однако вы можете предпринять несколько простых шагов, чтобы устранить трудоемкие препятствия с вашей стороны.

Готов? Вот наше руководство из восьми шагов, которое поможет вам быстро найти новую работу: 

1. Сформулируйте свои намерения

Но прежде чем вы начнете искать новую работу, потратьте несколько минут на то, чтобы сформулировать свои намерения по поиску работы. Спросите себя: каковы мои карьерные цели? Что я ищу в работе? Компания? Запишите несколько ключевых слов или предложений и помните о них при поиске работы.

Когда ищешь работу, легко поддаться панике. Однако это может привести к тому, что вы потратите время впустую, подав заявку на работу, которая вам не подходит. Лучше всего сосредоточиться на поиске и помнить о своих намерениях.

2. Совершенствуйте свое резюме

Прежде чем отправлять материалы заявки, вам необходимо привести свое резюме в порядок. Этот документ — ваш ключ к тому, чтобы компания заметила вас, поэтому он должен блистать.

Но вот что не понимают многие кандидаты на работу: 95 процентов компаний из списка Fortune 500 используют компьютерное программное обеспечение, а не людей, для проверки резюме. Это так называемые системы отслеживания кандидатов (ATS), и они в основном представляют собой роботов-резюме, которые автоматически сканируют, сортируют и ранжируют резюме в зависимости от того, соответствуют ли они определенным требованиям.

Итак, вам нужно не только сильное резюме, но и писать для ботов. Вот несколько советов, как сделать ваше резюме удобным для ATS:

• Избегайте изображений, диаграмм, графики или причудливых символов. ATS с трудом переводит их.

• Оптимизируйте свое резюме, используя ключевые слова, связанные с работой. Это слова, которые чаще всего включаются в список вакансий (и аналогичные).

• Сохраните свое резюме в формате Word, а не в формате PDF. Документы Word, как правило, более удобны для ATS.

Даже если вы не подаете заявление в компанию из списка Fortune 500 или компанию, которая использует программное обеспечение для сортировки резюме, эти советы также помогут улучшить ваше резюме в глазах менеджера по найму. Совершенствуя свое резюме до подачи заявок на концерты, вы сможете быть замеченными и получить больше интервью.

3. Подключитесь к своей сети

Один из лучших способов быстро найти работу — это подключиться к вашей сети, а это значит быть активным в LinkedIn. Делитесь статьями, комментируйте публикации других и даже присоединяйтесь к группе LinkedIn, чтобы общаться с другими профессионалами. Вы также можете связаться с рекрутерами и менеджерами по найму и сообщить им, что вас интересуют вакансии, прокрутив вниз до панели управления профиля LinkedIn и обновив раздел «Карьерные интересы».

Вы также можете связаться с «старомодным» способом, обратившись к бывшим профессорам, одноклассникам, коллегам и наставникам и узнав, знают ли они о каких-либо возможностях, которыми вы могли бы воспользоваться.

4. Настройте оповещения о поиске работы

Одним из наиболее трудоемких аспектов поиска работы является, собственно, поиск. Легко тратить часы и часы… и часы… просматривая доски объявлений. Через некоторое время сообщения начинают выглядеть одинаково. Черт возьми, многие из них одинаковы.

Если вы хотите упростить эту часть процесса и сэкономить время, найдите две-три доски объявлений о вакансиях, которые вам нравятся и которым вы доверяете, и подпишитесь на ежедневные уведомления о вакансиях. После этого вы будете получать новые сообщения прямо на свой почтовый ящик каждый день. Это сэкономит время и не позволит вам прокручивать одни и те же списки каждый день.

Если вы не хотите ограничивать свой поиск только двумя или тремя досками объявлений о вакансиях, но также не хотите тратить часы на регистрацию и размещение своего резюме на разных досках объявлений, есть другие варианты: помощь. Службы публикации резюме, такие как ResumeRabbit, разместят ваше резюме на досках объявлений по вашему выбору, создав разные логины для каждого и предоставив вам централизованное место для отслеживания хода публикации.

5. Адаптируйте сопроводительное письмо

При поиске работы не игнорируйте требования к заявкам. Если в объявлении о вакансии указано, что сопроводительные письма необходимы, вы должны включить их. Даже если написано, что сопроводительные письма необязательны, многие эксперты по карьере все равно предлагают их включить.

Более того, вы должны адаптировать свое сопроводительное письмо к каждому списку вакансий. Да, создание сопроводительного письма требует времени, но это не обязательно требует, чтобы вы начинали с нуля каждый раз, когда подаете заявку на другую работу. Просто создайте заполняемое сопроводительное письмо и настройте вступительный абзац, свой соответствующий опыт и навыки, а также причину, по которой вы хотите, чтобы работа соответствовала каждой должности, на которую вы претендуете.

Подготовка сопроводительного письма займет некоторое время, но это поможет вам привлечь к себе внимание и, надеюсь, поможет вам быстрее найти работу.

6. Отслеживайте свои заявления о приеме на работу и следите за ними. . Например, вы можете создать простую таблицу Excel со следующими категориями столбцов: название компании, должность, ссылка на листинг, контакт (если применимо), дата применения и последующие действия.

Следите за столбцом «Дата применения». Если вы не получили ответа от компании в течение семи-десяти дней, не стесняйтесь проверить свое заявление, но сначала перечитайте список и убедитесь, что в нем не указано «без дальнейших действий». Затем вы можете публиковать обновления статуса на листе Excel и оставаться в курсе своих приложений.

Показ компании, в которой вы заинтересованы и нетерпеливы, может помочь ускорить процесс.

7. Попрактикуйтесь в прохождении собеседования

Пока вы подаете заявление о приеме на работу, сохраняйте оптимизм и готовьтесь к собеседованию. Затем, когда придет время для экрана телефона или личного собеседования, вы почувствуете себя подготовленным.

Вот несколько советов, которые помогут вам попрактиковаться:

• Заручитесь помощью профессионального тренера по собеседованиям. Эти тренеры знают, что ищут интервьюеры. Когда вы подключитесь к видеочату с тренером, вы поговорите с ним, ответите на несколько вопросов о своих стремлениях и целях в поиске работы, пройдете пробное собеседование, а затем получите отзывы, которые помогут вам стать лучше.

• Не отказывайтесь от собеседований при приеме на работу, даже если считаете, что должность вас больше не интересует. Конечно, собеседования при приеме на работу могут заставить вас нервничать и потеть, но чем больше вы будете их проводить, тем больше будет расти ваша уверенность в себе. Таким образом, когда представится прекрасная возможность, вы будете готовы.

• Ознакомьтесь с распространенными типами собеседований при приеме на работу. Да, компании используют разные стили интервьюирования. Изучите эти стили и ответы на часто задаваемые вопросы по каждому из них. Изучите структурированные, неструктурированные, поведенческие, стрессовые и кейс-интервью.

Опять же, чем больше вы будете практиковаться в проведении собеседований, тем более подготовленными вы будете себя чувствовать, когда придет время для реальной сделки, и тем быстрее вы получите работу.

8. Не соглашаться

Если вы быстро ищете работу, последний совет может показаться глупым, но поверьте, он важен: не соглашайтесь на работу, которая не приносит вам удовольствия и не удовлетворяет ваши потребности. Почему? Потому что, если работа вам не подходит, вы, вероятно, будете искать другую работу через несколько месяцев.

Если вам нужна зарплата, поищите временную работу или подработку. Выиграйте себе немного больше времени, чтобы найти работу, которая вас увлекает и продвигает вашу карьеру.

Заключительные слова совета

Если вы находитесь в ситуации, когда вам нужно быстро найти работу, легко стать подавленным и напряженным. Попытка ускорить процесс работы и собеседования может привести к ошибкам и упущениям, что в конечном итоге замедлит вашу работу. Если у вас есть план и вы сосредоточены на поиске работы, все будет хорошо.

О, и не забудьте уделить немного времени себе. Отправляйтесь на пробежку, приготовьте здоровую еду, посмотрите любимое телешоу или выпейте с друзьями и семьей. Эти задания останутся здесь, когда вы вернетесь к своему компьютеру.

Хотите сократить время поиска работы и получить больше предложений о работе? Профессионально написанное резюме может помочь! Узнайте больше сегодня.

Рекомендуемое чтение:

• Как профессионально составленное резюме может повысить вашу уверенность в поиске работы

• 5 шагов по поиску работы, чтобы сократить охоту

• Как создать успешный план поиска работы

Статьи по теме:

Как быстро найти работу: 20 советов, как быстро получить работу

22 июля 2021 г.

|

10-минутное чтение

Управление производительностью, наддув

Скачать

Эта статья с советами о том, как быстро найти работу, была первоначально опубликована в январе 2017 года. Вся соответствующая статистика, советы и копии были обновлены по состоянию на июль 2021 года.

Быстрое получение работы кажется сложной задачей, особенно если учесть, что время найма может занять до четырех недель. Длительные процессы найма могут лишить многих соискателей оптимизма при поиске новой карьеры. Если вы хотите сделать шаг в ближайшее время, вы можете задаться вопросом, можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы ускорить длительный процесс. Конечно, есть, поэтому мы составили список из 20 советов, которые вы можете использовать, чтобы быстро получить работу.

Эти стратегии помогут вам найти желаемую работу и быстро получить работу — от уточнения вашего резюме до продолжения собеседования. Смотрите сами:

1. Будьте конкретны при поиске работы.

Ваше время ценно, особенно когда ваша цель — быстро получить работу. Не тратьте его впустую, заполнив кучу заявлений на должности, которые вас интересуют лишь отчасти. Вместо этого найдите время, чтобы изучить должности, которые вам действительно понравятся, а затем используйте свое время с умом, чтобы найти и подать заявку на должности, которые соответствуют тому, что вам действительно нравится. ты ищешь. Большинство досок объявлений и сайтов по подбору персонала позволяют вам выполнять конкретные поиски на основе ваших критериев, включая название должности, зарплату, квалификацию и другие требования.

Запишите несколько ключевых слов, которые соответствуют должностным обязанностям и вашему предыдущему опыту работы, чтобы вы могли эффективно и с пользой использовать функции поиска на каждом сайте. Эти целевые поиски также позволяют вам исключать вакансии, которые не соответствуют вашим требованиям, когда речь идет о местоположении, уровне опыта и других не подлежащих обсуждению стандартах. Результаты приведут вас к доступным позициям, гораздо более точно соответствующим вашим потребностям. После того, как вы найдете подходящие вакансии, заполнение заявлений станет намного менее утомительным, чем когда вы подаете заявку на должности, которые вам не подходят.

2. Не соглашайтесь на несовершенную посадку.

Не идите на компромисс в том, что вы больше всего цените, когда дело доходит до того, где вы хотите работать. Может показаться, что объявление о вакансии отлично подходит для ваших навыков, но корпоративная культура тоже должна подходить вам. Исследуйте бренды работодателей в Интернете, читайте отзывы сотрудников и обсуждайте соответствие культуры на экранах телефонов, чтобы убедиться, что и должности, и компании, которые вы считаете, соответствуют вашим рабочим ценностям и потребностям.

Прежде чем начать исследование, попробуйте составить список того, что делает компанию идеальной для вас: ее миссия, видение и ценности; варианты местонахождения или удаленной работы; корпоративные мероприятия; среда для совместной работы; и любые другие важные черты.

Поиск новой работы может занять много времени, так что не сдавайтесь раньше времени! Попробуйте эти 20 проверенных советов от @ClearCompany о том, как быстро получить работу:

3. Не прекращайте поиск слишком быстро.

Вы провели исследование и отправили заявку, резюме и сопроводительное письмо, но что теперь? Следите за другими потенциальными работодателями и возможностями по мере их появления — лучше подать заявку на несколько интересующих вас вакансий, чем рассчитывать на то, что одна или две заявки превратятся в предложения о работе.

Если компания отправляет письмо с отказом, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы спросить их, что вы могли бы сделать по-другому, чтобы вас рассмотрели, и используйте любые отзывы для улучшения будущих приложений и собеседований.

4. Пишите индивидуальные сопроводительные письма.

Сопроводительные письма не ушли в прошлое: 87% нанимающих специалистов заявили, что читают сопроводительные письма. Еще более убедительно то, что адаптированные сопроводительные письма увеличили количество интервью на 51%, а количество обратных звонков — на 31%. Лучше всего менять сопроводительное письмо для каждой позиции, на которую вы претендуете, и эта статистика доказывает, что усилия окупаются.

Кратко расскажите о своей квалификации, приведите конкретные примеры своих успехов и расскажите о том, как ваш опыт поможет компании процветать. Менеджеры по найму хотят знать, что отличает вас от других соискателей, поэтому используйте свое сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть, как ваш уникальный набор навыков делает вас подходящим кандидатом.

5. Сделайте свое резюме конкретным для работы.

Как и ваше сопроводительное письмо, каждое отправляемое вами резюме должно быть посвящено конкретной работе. Обязательно подчеркните свои навыки и опыт, которые наиболее полезны для этой должности, особенно те, которые перечислены в самом описании вакансии.

Без упоминания вашей квалификации ваше резюме может быть пропущено системой отслеживания кандидатов или менеджером по найму, и вы можете быть дисквалифицированы до того, как человек увидит ваше заявление. Опустите навыки и опыт, которые не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете, чтобы у вас было место для того, что имеет значение.

6. Сохраняйте простоту и актуальность.

Если у вас есть страницы и страницы опыта, обязательно ли все это перечислять? Не совсем. Когда дело доходит до изложения вашего опыта и опыта работы, делайте это просто и актуально.

Кратко опишите свой прошлый опыт работы и убедитесь, что описание ваших должностных обязанностей соответствует должности, на которую вы претендуете. 40% менеджеров по найму тратят меньше минуты на просмотр вашего резюме, поэтому убедитесь, что оно учитывает навыки и опыт, применимые к открытой вакансии.

7. Работа — это еще не все, что нужно для всестороннего резюме.

Многие ищущие работу недели или даже месяцы не могут найти подходящую работу. Это оставляет пробелы в разделе истории работы, из-за чего рекрутеры могут опасаться, что соискатель ненадежен. К счастью, указание вашей истории работы — это еще не все, что нужно для резюме.

Не забудьте рассказать о любой волонтерской работе, непрерывном образовании или внештатных проектах, которыми вы занимались во время перерыва. Если вы были домохозяином, также упомяните об этом. Рекрутеры хотят знать, чем вы занимались и как развивали свои навыки, пока не работали в компании.

8. Одеть часть — лично и на видео.

Многие слышали поговорку: «Одевайтесь для работы, которую хотите, а не для работы, которую имеете». Что ж, в этом действительно есть доля правды. Отправляясь на собеседование, не одевайтесь только для своей части, одевайтесь для роли высшего или старшего руководства или должности, которую вы надеетесь получить в течение своей карьеры в компании. Это по-прежнему применимо в мире рекрутинга после пандемии: то, что ваше собеседование проходит через видеочат, не означает, что вам следует отказаться от профессиональной одежды.

Первое впечатление — это все, особенно если у вас есть всего полчаса или около того, чтобы поговорить с кем-то, прежде чем он решит нанять вас. Итак, если вы хотите получить работу быстро, сделайте первое впечатление важным!

Первое впечатление имеет значение, если вы хотите быстро получить работу. Получите 20 советов от @ClearCompany, которые помогут улучшить ваше заявление и навыки #jobinterview:

9. Не подделывайте свои навыки.

Когда приходит время для собеседования, работодатели могут определить, когда вы притворяетесь, что ваша квалификация и культура соответствуют вашим требованиям. Они хотят знать, кого они нанимают, и вы хотите соответствовать должности и культуре. Введение в заблуждение не поможет ни одному из вас и может привести к неудачному трудоустройству, низкой производительности и, в конечном итоге, к началу поиска работы заново. Нет смысла быстро устраиваться на работу, если через несколько коротких месяцев вы вернетесь на круги своя.

Говоря то, что, по вашему мнению, хочет услышать работодатель, вы можете получить работу, но ценой собственного карьерного роста и отношений с этой компанией. Быть честным — лучший способ продемонстрировать свои навыки и получить работу своей мечты.

10. Поделитесь своей историей и опытом.

Во время собеседования важно подтвердить свои навыки и опыт конкретными примерами. Поделитесь историями об успехах и опыте обучения, а также приведите примеры проектов и ситуаций на работе, которые действительно помогли вам выделиться. Покажите, как ваши навыки принесли пользу вашей последней компании, с помощью цифр, таких как количество закрытых лидов, решенных заявок или произведенных продуктов. Используйте жаргон и язык, которые показывают ваш уровень знаний в своей области.

11. Оставьте негатив за дверью.

Когда вы говорите о предыдущем опыте и ситуациях, важно помнить, что вы не должны унижать бывшего работодателя. Плохое высказывание о людях, на которых вы когда-то работали, заставляет интервьюера задаться вопросом, что вы скажете о них в будущем.

Это может произвести плохое впечатление на вашего персонажа. Кроме того, это интервью о движении вперед. Любые прошлые расхождения не должны мешать вашей следующей позиции.

12. Свяжитесь с менеджером по найму.

Независимо от того, слышали ли вы о вакансии или нет, после собеседования важно связаться с менеджером по найму или командой по найму. Отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, в котором укажите, как приятно было с ними поговорить и что вы действительно цените эту возможность. Повторите любые мысли о том, почему вы лучше всего подходите для этой должности, и обязательно подтвердите свою контактную информацию и предложите им задать любые дополнительные вопросы, чтобы помочь их решению.

Это показывает, что вы заинтересованы и заинтересованы, и ваш искренний интерес к должности может помочь вам быстро получить работу.

13. Используйте свою сеть для поиска новых возможностей.

Иногда возможности трудоустройства возникают из неожиданных мест и неожиданных связей. Будьте открыты для общения и общения с другими людьми в вашей области. Будь то отраслевое мероприятие, электронная почта или социальные сети, такие как LinkedIn, постарайтесь связаться с коллегами, одноклассниками и другими людьми в вашей отрасли, чтобы поддерживать источник возможностей для трудоустройства и ресурсов для карьерного роста.

14. Создайте список надежных ссылок.

Прежде чем подавать заявку на любую вакансию, создайте список рекомендаций и свяжитесь с этими людьми, чтобы убедиться, что они не возражают против того, чтобы их указали в качестве одного из ваших рекомендаций. Сообщите им, что вы подаете заявку в определенные компании, которые также могут связаться с ними. Это должны быть люди, которые знают вас по сети, бывшие коллеги или кто-то еще, кто может рассказать о вашем опыте работы и навыках.

Убедитесь, что выбрали ссылки, которые являются хорошим источником информации. Выбирайте людей, знакомых с вашим стилем работы и предыдущими проектами и способных высказать беспристрастное и честное мнение.

15.

Примените более одного раза, если считаете нужным.

Итак, вы подали заявку на работу и не получили ее. Через несколько недель вы замечаете, что позиция все еще открыта. Не стесняйтесь попробовать еще раз! Обратите внимание на все, что могло пойти не так в первый раз, и попробуйте еще раз с исправленным резюме и сопроводительным письмом. Это показывает инициативу и вашу способность развиваться и расти.

@ClearCompany говорит, что если вы сначала не получите работу, стоит попробовать еще раз:

16. Превратите свои слабости в сильные стороны.

У всех нас есть недостатки, и работодатели хотят знать о них. Помните, что слабость также может быть одной из ваших сильных сторон. Например, вашей слабостью может быть прокрастинация. Однако, несмотря на это, вы всегда укладываетесь в сроки и можете выполнить отличную работу даже в сжатые сроки.

То же самое можно сказать и о многих других слабостях. Какими бы ни были ваши неудачи, используйте их в своих интересах и покажите, что, хотя вы и не идеальны, вы знаете, как работать со своими слабостями и добиваться отличных результатов.

17. Сосредоточьтесь на своих достижениях.

Признание своих достижений — отличный способ показать, на что вы способны и как вы уже преуспели в своей карьере. У вас может не быть 10-летнего опыта, но если вы сможете доказать, что ваша команда удвоила продажи за один год, это может иметь огромное значение, когда вас рассматривают на должность.

При перечислении своих достижений не забудьте указать все награды или сертификаты, которые вы получили в своей области.

18. Выделитесь среди остальных благодаря уникальным деталям.

Выделиться среди других кандидатов можно несколькими способами: от демонстрации онлайн-портфолио работ до отправки презентации, которая выступает в качестве сопроводительного письма. Эти уникальные приемы помогут работодателям и менеджерам по найму запомнить вас и вашу работу. Попробуйте тактику привлечения внимания, а также эффективно продемонстрируйте конкретные навыки, которые работодатель ищет.

19. Практикуйте уверенный язык тела.

Демонстрация уверенности на собеседовании может быть разницей между тем, чтобы быть вторым выбором и получить работу быстро. Поскольку 65% общения происходит невербально, уверенный язык тела ничуть не менее важен, чем уверенные ответы. Независимо от того, проходите ли вы собеседование лично или на видео, практикуйте невербальное общение так же, как вы практикуете ответы на вопросы интервью. Старайтесь не ерзать, следите за своей осанкой и поддерживайте постоянный зрительный контакт, чтобы вести себя уверенно.

Работодатели хотят знать, что вы уверены в своих навыках и в себе. Если вы этого не покажете, у вас может сложиться впечатление, что вы не подходите для этой должности.

Уверенный язык тела является ключом к успешному #собеседованию. Узнайте больше быстрых советов по быстрому трудоустройству от @ClearCompany:

20. Вовлекайте интервьюера.

Менеджеры по найму и работодатели хотят знать, что вы слушаете и интересуетесь тем, что они говорят. Задавайте вопросы и не бойтесь сказать, что не уверены в ответе — все равно можно провести отличное интервью, даже если вы не знаете всего. Это может даже убедить рекрутеров в том, что вы точно представляете свои навыки, а не просто пытаетесь быстро получить работу.

Один из лучших способов показать, что вы вовлечены и заинтересованы, — проявлять инициативу. Просмотрите веб-сайт организации, прочитайте отзывы, пролистайте страницы в социальных сетях и узнайте о миссии, видении и ценностях их компании. Принесите на собеседование заметки из вашего исследования компании. Эта информация даст вам идеи для вопросов, которые вы можете задать своему интервьюеру, и покажет команде по найму, что вы уверены и серьезно относитесь к должности.

На постпандемическом рынке талантов можно быстро найти работу, особенно если вы потратите время на подготовку. Нет ничего более впечатляющего, чем кандидат, который появляется подготовленным, уверенным в себе и готовым преодолевать любые препятствия впереди. Используйте эти 20 советов и свое знание кадрового ландшафта, чтобы найти должность, соответствующую вашим навыкам, и быстро получить работу.

Если вы работаете в сфере кадров или занимаетесь подбором персонала и ищете советы о том, как упростить и модернизировать процессы найма, чтобы привлечь больше лучших специалистов, подпишитесь на наш блог сегодня, чтобы получить больше советов!

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о текущем состоянии набора и найма:

• 5 вещей, которые должны сделать руководители HR, чтобы подготовиться к найму после пандемии

• Вербовка лучших талантов в разгар нехватки талантов

• Как менеджеры по персоналу справляются с адаптацией новых сотрудников

• Почему вы должны использовать инструменты отслеживания кандидатов

Сара Поллок

В качестве главы отдела в разгар продолжительного периода быстрого роста Сара провела тысячи часов, проводя собеседования, нанимая, адаптируя и оценивая сотрудников и кандидатов. Она с энтузиазмом делится передовым опытом, который она извлекла из успехов и неудач в привлечении талантов и управлении ими.

Как быстро найти работу: 10 советов экспертов (+примеры)

В среднем поиск новой работы занимает 43 дня. Это означает, что на реализацию некоторых возможностей могут уйти месяцы, а на другие — несколько дней.

Даже на хорошем рынке труда быстро найти работу непросто! К сожалению, когда вы находитесь в перерыве между работой, вам нужно быстро найти свой следующий шаг.

Если вы остались без работы и чувствуете финансовые затруднения, вам срочно нужна работа! К счастью, у нас есть советы, которые помогут вам быстро найти работу.

Вот девять советов, которые помогут вам быстро найти работу. В некоторых случаях эти советы по поиску работы помогли людям найти новую работу менее чем за 30 дней!

Читайте дальше, чтобы найти подробные советы по карьере о том, как применить каждый из этих советов экспертов на практике.

ZipJob — это ведущая служба составления резюме, которая с 2016 года помогает соискателям создавать привлекательные резюме. В нашей сети более 100 профессиональных составителей резюме, которые являются экспертами во всех отраслях, включая ИТ, бизнес и маркетинг/продажи.

1. Используйте свою сеть контактов

Работа в сети — самый быстрый способ найти работу. Одно исследование показало, что 85% вакансий заполняются через сети. Правильно, 85%!

Если вы какое-то время учились в колледже или работали, у вас уже есть сеть. У вас есть контакты, коллеги, начальство и другие связи. Вы должны использовать эту сеть в своих интересах. На самом деле, нетворкинг по-прежнему остается одним из лучших способов быстрого поиска работы.

Часто ваши знакомые обладают внутренней информацией о возможностях трудоустройства, которые в противном случае вы могли бы упустить. Сотрудники и руководство знают о вакансиях задолго до того, как они появляются на доске объявлений. Короче говоря, пусть ваша сеть знает, что вы ищете работу!

Платформа социальных сетей LinkedIn — отличное место для общения с друзьями, семьей и бывшими коллегами. Напомните себе, с кем вы уже общались, и добавьте дополнительных бывших коллег или сверстников, с которыми вы еще не общались.

Связанное чтение: Как создать сеть на LinkedIn в 2021 году

Вот хороший шаблон, который вы можете использовать при обращении в свою сеть за направлением на работу:

Надеюсь, у вас все хорошо. (вставьте что-нибудь личное)

Мне интересно, есть ли у вас какие-либо контакты с персоналом вашей компании по найму, и не могли бы вы представиться. Я ищу новую работу, поэтому я обращаюсь к своей сети, чтобы узнать, знает ли кто-нибудь о возможной вакансии.

Обязательно вежливо поблагодарите своих контактов, даже если они не могут помочь вам с тем, о чем вы просили.

Совет эксперта

Если вы были уволены из-за COVID-19, у нас есть специальные шаблоны ответа на увольнение здесь.

2. Обновите свое резюме, LinkedIn и сопроводительное письмо

Прежде чем отправлять какие-либо материалы заявления о приеме на работу, убедитесь, что ваше резюме обновлено и отшлифовано. Ваше резюме является наиболее важным инструментом для поиска работы. Вы не хотите рассылать что-либо, если оно не является актуальным, точным, проверенным на орфографию и не отражает ваших карьерных целей.

Кроме того, помните, что сегодня большинство компаний используют ATS (систему отслеживания кандидатов) в процессе найма для автоматической проверки вашего резюме. Эти системы автоматически проверяют ваше резюме, чтобы определить, подходите ли вы для этой должности.

Чтобы пройти тест резюме ATS, убедитесь, что вы используете стандартный формат резюме, чтобы ATS мог легко прочитать резюме. Вы также должны включить ключевые слова (специальные навыки), которые имеют отношение к должности.

Просмотрите свое резюме и обновите все достижения на работе, опыт и навыки, а также любые другие детали, которые кажутся устаревшими. Затем сделайте то же самое для своего профиля LinkedIn и сопроводительного письма. Конечно, вы все равно захотите адаптировать свое резюме для каждой отдельной заявки на вакансию, но это будет более легкой задачей, когда у вас будет надежный документ резюме для работы.

3. Свяжитесь с рекрутерами на LinkedIn

Перед рекрутерами стоит задача найти подходящих кандидатов на вакансию.

Так почему бы не связаться с ними напрямую?

Общение с рекрутерами и хедхантерами на LinkedIn — очень эффективный способ быстро получить интервью.

Вот как это сделать:

Шаг 1. Перейдите к окну поиска в LinkedIn и нажмите «Поиск людей». Попробуйте «найм» или одно из названий должностей, предложенных на шаге 3. Часто рекрутеры и менеджеры по найму включают «я нанимаю» или «мы нанимаем» в свои заголовки на LinkedIn, но то же самое могут делать и другие сотрудники. Читайте дальше, чтобы узнать, как фильтровать результаты!

Шаг 2: Нажмите на «Все фильтры»

Шаг 3: Вы собираетесь ввести информацию в следующие 3 поля:

• Местоизлия , введите свое местоположение и отрасль. В поле «Должность» вы должны указать «Рекрутер» или соответствующие названия должностей, такие как «Специалист по привлечению талантов», «Управление талантами» или «Координатор по подбору персонала». Если ваш первый поиск не дает результатов на нескольких страницах, попробуйте одно из этих названий или расширьте свое местоположение.

  Готово!

  Вы должны увидеть список десятков (если не сотен) рекрутеров в вашем регионе и отрасли. Продолжайте фильтровать через LinkedIn или вручную, пока у вас не будет списка примерно из 10 рекрутеров, с которыми вы хотите связаться.

  Подумайте о компаниях, с которыми они связаны, есть ли у вас какие-либо общие связи и насколько они активны в LinkedIn, чтобы сузить свой список. Ключ к успеху здесь — быть конкретным, а не спамить.

  Вот пример солидной вводной записки, которую вы можете отправить рекрутеру:

  Как многолетний консультант по маркетингу в Форт-Уэрте, я заинтересован в том, чтобы узнать больше о типах должностей, которые вы обычно занимаете. Моя цель – дальнейшее развитие отношений в моем отраслевом сообществе. Я был бы признателен за любые предложения, которые вы можете предложить, и могу отблагодарить вас, направив к вам кандидатов из моей сети. Спасибо за ваше время и внимание.

  Совет эксперта

  подготовьтесь к взаимодействию с рекрутером с помощью этих шаблонов: Как ответить рекрутеру (правильный способ)

  
  

  4. Ищите в нужных местах

  Существует множество сайтов по поиску работы.

  Убедитесь, что вы ищете работу на всех популярных сайтах по поиску работы.

  
  

  Действительно, это крупнейшая служба поиска вакансий в США и Канаде. Компания Indeed, основанная в 2004 году, обслуживает около 258 миллионов соискателей по всему миру. Веб-сайт очень прост в навигации и содержит объявления о вакансиях с сайта Indeed, а также с сотен других досок объявлений о вакансиях.

  Другие сайты, которые вы должны искать:

  • LinkedIn

  • Monster

  • Glassdoor

  Вы также можете выполнить поиск в Google по запросу «лучшие сайты поиска работы для _______» или заменить пустое место в названии своей отрасли, место работы, место в названии уровень. Вот несколько списков, которые наша команда составила, чтобы помочь вам:

  Вот несколько списков, которые наша команда составила, чтобы помочь вам:

  • 7 лучших сайтов по поиску работы для удаленной работы

  • 10 лучших сайтов по поиску работы для руководителей

  • 10 лучших сайтов по поиску работы для выпускников колледжей

  Доски объявлений отлично подходят для оценки популярности вашей отрасли, но они также имеют очень низкую скорость отклика. Рекрутерам могут потребоваться недели или даже месяцы, чтобы связаться с кандидатами. Все чаще соискатели просто никогда не получают ответа о заявлениях о приеме на работу.

  В ZipJob мы предлагаем 60-дневную гарантию написания резюме: если ваше резюме не даст вам больше интервью в течение 60 дней, мы перепишем его для вас. Узнать больше о Услуги ZipJob по написанию резюме .

  5. Относитесь к поиску работы как к работе

  Если вы остались без работы и вам нужно быстро найти работу на неполный или полный рабочий день, поиск работы становится вашей работой. В результате, вы должны относиться к нему таким образом. Не позволяйте безработице быть оправданием для того, чтобы каждый день спать допоздна. Вместо этого работайте над сохранением хороших рабочих привычек.

  Вставайте каждый день, как обычно, завтракайте и приступайте к поиску работы. Постарайтесь составить ежедневный график, в котором будет разбито время, затрачиваемое на различные аспекты ваших усилий по поиску работы.

  Прежде всего, не сидите за компьютером в ожидании работы. Да, вы должны использовать интернет-ресурсы, чтобы помочь найти работу, но вам также нужно стучать по тротуару (виртуально) и работать для этого.

  Совет эксперта

  Узнайте больше о том, как подать заявку на работу через Интернет.

  
  

  6. Связаться с работодателями напрямую

  Это может быть отличным способом получить больше интервью.

  Составьте список из 10–15 целевых компаний, в которых вы хотели бы работать. Теперь проверьте веб-сайты компаний, чтобы узнать, какие вакансии доступны.

  Если можете, отправьте свое резюме по электронной почте напрямую менеджеру по найму или в отдел кадров. Попробуйте обратиться в службу поддержки, чтобы получить правильный адрес электронной почты для менеджера по найму или отдела кадров. Это не сработает во всех компаниях, но это довольно простой способ выделиться, если вы можете обратиться напрямую, чтобы представиться!

  Вот хороший шаблон для отправки резюме по электронной почте:

  Уважаемый работодатель,

  Меня зовут Джон Смит, и я пишу в ответ на ваше объявление о поиске помощника руководителя.

  У меня более 3 лет разнообразного опыта работы в офисных процедурах, включая связь с руководящим персоналом, подготовку результатов и корреспонденции, а также управление проектами и мероприятиями. В настоящее время я ищу работу в качестве административного или исполнительного помощника. Для дальнейшего ознакомления с моей квалификацией и опытом, пожалуйста, ознакомьтесь с моим резюме.

  Поскольку я рад возможности встретиться лично, чтобы подробно рассказать о своем опыте и обсудить мою способность удовлетворить ваши потребности в трудоустройстве, я надеюсь получить от вас известие.

  Спасибо, что уделили время и рассмотрели мои учетные данные.

  С уважением,

  Джон Смит

  Этот метод работает лучше всего, когда вы потратите некоторое время на изучение каждой компании.

  • Сколько вы должны заработать?

  • Есть ли аспекты их культуры, которые вам нравятся?

  • Занимаются ли они интересной работой, которая вас вдохновляет?

  Исследование может помочь вам узнать больше о потенциальном работодателе и предоставить новые вопросы, которые могут помочь определить вашу эффективность на собеседовании.

  Читайте также: Лучшие темы писем при отправке резюме (примеры + советы)

  7. Будьте гибкими

  Когда вы пытаетесь быстро найти работу, очень важно сохранять гибкость. Часто невозможно найти идеальную работу, когда вы работаете в условиях любых ограничений по времени. В равной степени невозможно гарантировать, что вы получите именно ту зарплату, которую ожидаете при таких обстоятельствах.

  Вы можете устроиться на работу, не относящуюся к вашей обычной области, уровню или уровню оплаты. Можно работать фрилансером, работать неполный рабочий день или пробовать временные и сезонные должности. Трудно найти работу, поэтому, если у вас есть возможность, вы должны серьезно рассмотреть ее.

  Итак, когда время является решающим фактором, будьте достаточно гибкими, чтобы управлять своими ожиданиями. Возможно, вам придется взяться за несовершенную работу, которая может превратиться во что-то лучшее. Думайте о долгосрочной игре, а также о краткосрочных реалиях.

  8. Не забывайте заботиться о себе

  Стресс, связанный с поиском работы, может сказаться на вашем здоровье и самочувствии. К сожалению, это может негативно повлиять на вашу способность поддерживать темпы поиска работы. Найдите время, чтобы позаботиться о вас.

  Найдите время для досуга, размышлений и отдыха. Возьмите выходные, чтобы восстановить силы после недели поиска работы. Не забывайте есть здоровую пищу и следите за своим личным уходом. Когда вы чувствуете себя хорошо, вы чувствуете себя более уверенно.

  В конце концов, эта уверенность поможет вам быстро найти работу.

  9. Избегайте отчаяния — даже если вы в отчаянии

  Легко выглядеть отчаявшимся, особенно когда вам срочно нужна работа и вы чувствуете отчаяние. Однако это не означает, что вы должны позволить потенциальным работодателям увидеть это отчаяние.

  В каком бы отчаянии вы ни чувствовали себя, никогда не позволяйте своему страху перед неудачей проявиться. Всегда подходите к каждому заявлению и собеседованию с твердой уверенностью и терпением.

  Дополнительный совет: подумайте, прежде чем прыгать

  Последний совет крайне важен, когда вам нужно быстро найти работу, хотя он кажется нелогичным. Смотри, прежде чем прыгать.

  Исследуйте, задавайте вопросы и убедитесь, что эта работа подходит именно вам. Они предлагают вам достаточно денег? Видите ли вы, что скоро покинете эту новую работу?

  Примите во внимание эти и другие факторы, прежде чем принять первое попавшееся предложение о работе. Как бы вы ни хотели быстро найти работу, вам все равно нужно продумать свои варианты, чтобы избежать возможных долгосрочных ошибок.

  
  

  Резюме

  Можно быстро найти новую работу, но вы должны быть преданы своему делу и изучить все возможные варианты. Подводя итог этому посту, еще раз приведу все советы.

  How to find a job fast:

  1. Leverage your network

  2. Update your resume, LinkedIn, and cover letter

  3. Reach out to recruiters on LinkedIn

  4. Look in the right places

  5. Относитесь к поиску работы как к работе

  6. Свяжитесь с работодателями непосредственно

  7. Будьте гибкими

  8. Не забудьте позаботиться о себе

  9. Избегайте отчаяния-если вы отчаянно

  , если вы стратегия и если вы отчаянно. мотивированные, можно найти новую работу в течение пары недель или до 3 месяцев, даже во время пандемии. Посвятите время и энергию поиску работы, используйте свою сеть контактов и ведите себя как лучший кандидат.

  Похожие сообщения:

  • Лучшие советы по поиску работы + 7 советов, как получить больше интервью

  • 10 отличных советов по организации поиска работы
    

    Как быстро найти работу и заработать деньги, пока вы ищете

    Хорошо, вам нужно найти работу быстро, так что мы не будем терять время здесь.

    Но прежде чем мы начнем, вам следует кое-что знать: если вам не нужно быстро найти новую работу, вам следует потратить время на поиск подходящей работы.

    Если вы ненавидите своих коллег или имеете дело с трудным начальником, понятно, что вы хотите получить новую должность как можно скорее, но если вы все еще работаете, подумайте о том, чтобы искать подходящую работу, а не первую попавшуюся. Спешка может поставить вас в другую плохую рабочую среду. Вы можете поблагодарить себя в долгосрочной перспективе.

    Сказав это, давайте вернемся к работе.

    Нетворкинг — одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы ускорить поиск работы

    Коуч по карьере и собеседованиям Мирела Борсан говорит, что налаживание контактов — лучший способ получить работу. «Большинство соискателей при поиске новой работы полагаются на Google или доски объявлений для поиска работы», — говорит Борсан. «Однако в среднем на любую вакансию приходит около 200 резюме, и из этих заявок только около 2% выбираются для собеседования». По некоторым оценкам, до 70 процентов вакансий никогда не публикуются на досках объявлений, а до 80 процентов вакансий заполняются только через сети.

    Работа в сети должна быть частью вашей стратегии поиска работы.

    Но нетворкинг — это не просто болтовня с «профессионалами» из-за размороженного канапе. Ваша сеть — это также другие родители в школе ваших детей, ваши соседи, ваша сеть социальных сетей, ваша семья и друзья. Сообщите своим профессиональным и социальным кругам, что вы ищете. Позвоните нескольким связям и попросите их принести кофе. Сообщите им, что вы ищете новую работу (и немного торопитесь). Напишите им в LinkedIn или отправьте электронное письмо или текстовое сообщение и сообщите, что вы ищете. Спросите, знают ли они о каких-либо должностях или компаниях, которые могут подойти, и могут ли они представиться. Если вы имеете в виду конкретную компанию или отрасль, попросите представить вас и там.

    Вот несколько ресурсов по работе в сети, которые помогут вам начать работу:

    • 3 способа использовать цифровую сеть для получения работы

    • Как выйти в сеть, не чувствуя себя отвратительно

    • Спросите рекрутера: как я могу построить и использовать свою сеть контактов, чтобы получить работу?

    • Как получить положительные ответы на холодные информационные сообщения в LinkedIn

    Сосредоточьтесь на поиске работы

    Borsan советует соискателям, которые спешат, максимально сузить область поиска работы. «Будьте преднамеренными и стратегическими при выборе конкретных ролей, которые у вас есть, и ориентируйтесь только на две, максимум на три роли, даже если ваш опыт шире», — говорит она InHerSight. «Чем конкретнее вы будете, тем более целенаправленным вы будете в поиске работы».

    При приеме на работу думайте о качестве, а не о количестве. Иногда получение новой работы может быть игрой чисел, но, сосредоточив свое время на подаче заявок на два или три типа ролей, которые вы хотите, вы можете сделать эти приложения абсолютно звездными.

    Если вы не знаете, с чего начать, Борсан советует: «Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, и узнайте о них как можно больше. Для них так же важно найти отличного кандидата, как и для вас, чтобы соответствовать их миссии, видению, ценностям и бренду, в то же время учитывая ваши карьерные потребности (например, желаемое местоположение, возможность роста или лидерства). , организационная культура и др.)».

    Расширьте свой профиль LinkedIn и участвуйте в беседе

    Когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодатели будут искать ваше имя в Google и искать вас в LinkedIn. Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn актуален, содержит сводку и примечания о том, что вы ищете работу (вы можете обновить это в настройках своего профиля), что может помочь рекрутерам найти вас.

    Вот несколько ресурсов для улучшения вашего профиля:

    • Как создать профиль LinkedIn, который требует внимания

    • Как написать заголовок LinkedIn, который будет работать как профессионал

    • Как написать великолепное резюме LinkedIn (с примерами)

    • 6 идей для выбора обложки LinkedIn

    «Используйте LinkedIn, чтобы построить свою сеть, изучить сотрудников целевой компании и намеренно установить связи с теми, кто, по вашему мнению, может дать ценную информацию об интересующих вас ролях или компаниях», — говорит Борсан. «Один из способов привлечь к себе внимание — начать добавлять ценные комментарии к их сообщениям и поддерживать подлинное общение, что также обеспечит общую основу для того, когда вы будете участвовать в разговоре».

    Начать онлайн-портфолио

    Особенно, если вы работаете в творческой сфере, такой как написание текстов, дизайн, анимация, дизайн продукта и т. д., у вас должно быть место для демонстрации своей работы. Такие сайты, как Squarespace, Wix и Weebly, предлагают недорогие и даже бесплатные варианты. (Вот более длинный список сайтов, на которых вы можете создать свой личный сайт.)

    Не забудьте включить образцы работ, свое резюме или CV, а также страницу «о нас», на которой упоминается, что вы ищете работу. Не забудьте свою контактную информацию.

    Поделитесь своим портфолио в социальных сетях, особенно в LinkedIn, и пусть люди знают, что вы находитесь в поиске работы и надеетесь быстро двигаться вперед. Попросите друзей и знакомых передать его своим контактам.

    Подробнее: Не можете найти работу? Вот 26 быстрых действий, которые вы можете предпринять сегодня

    Оставайтесь организованными и хорошо отслеживайте действия

    Используйте электронную таблицу для отслеживания вакансий, на которые вы подаете заявку, и когда вы отправили свое заявление, когда вы можете ожидать ответа. Обратите внимание на встречи за кофе или отправленные электронные письма, сказал ли ваш коллега, что они могут передать ваше имя тому менеджеру в той компании, к которой вы присматриваетесь.

    Этот письменный отчет поможет вам отслеживать зацепки и время, когда нужно принять меры, чтобы ничего не ускользнуло.

    Сопровождение после встречи за чашкой кофе, после подачи заявки, после телефонного собеседования, после личного собеседования — это искусство. Общее эмпирическое правило заключается в том, чтобы следить за заявлением о приеме на работу через неделю после его отправки, а затем еще через неделю после этого. Если в должностной инструкции или рекрутере прямо указано, что вы не должны продолжать, не делайте этого.

    Вот дополнительные руководства, которые вам нужны:

    • Как следить за заявлением о приеме на работу

    • Как написать второе электронное письмо после собеседования

    • Как связаться с рекрутером на любом этапе процесса подачи заявки

    • Как отправить электронное письмо с благодарностью после телефонного интервью (советы и примеры)

    • Что делать, если вы не получили ответа: 6 правил и запретов на интервью

    • Как отправить электронное письмо после ярмарки вакансий

    Подробнее: Что делать, если вам не перезванивают — никогда

    Написать письмо о заинтересованности

    Если есть компания, в которой вы хотели бы работать, но вы не видите открытых вакансий, вы можете написать письмо о заинтересованности. Письмо о заинтересованности, которое иногда называют письмом-запросом, — это письмо, написанное работодателю, чтобы выразить заинтересованность в работе на него, часто, если не опубликована соответствующая вакансия.

    Вот руководство: Как написать письмо о заинтересованности, чтобы вас заметили

    Запросить информационное интервью

    Свяжитесь с профессионалом, которым вы восхищаетесь, или с компанией, в которой вы хотели бы работать, и запросите информационное интервью. Это ваша возможность спросить совета о вашей карьере и поиске работы, а также ваш шанс встретиться лицом к лицу с кем-то, кто мог бы дать вам работу или, по крайней мере, связать вас с кем-то, кто может.

    «Свяжитесь со своей сетью», — говорит Борсан. «Хотя вы не хотите просить их о работе, вы все же хотите вежливо поделиться своими целями поиска работы, целевыми ролями и компаниями, а затем просто спросить, могут ли они представить вас кому-нибудь из этих компаний для проведения информационных интервью.

    Правило Борсана для информационных интервью: никогда не просить о работе. «Кроме того, не делитесь с ними всем о себе и о том, насколько вы замечательны, а вместо этого поинтересуйтесь тем, что они могут рассказать о вашей карьере. Каков их путь к успеху? И что они вам посоветуют? Если они попросят у вас резюме, то обязательно поделитесь им с ними».

    Подробнее: 48 действительно полезных информационных вопросов для интервью

    Управляйте своими ожиданиями

    Борсан напоминает соискателям, которые спешат оправдать свои ожидания при быстром поиске работы: «Хотя вы все еще можете действовать стратегически в своем поиске работы, т. . Возможно, вам также придется снизить свои ожидания, чтобы иметь доступ к большему количеству рабочих мест. Например, если на оптимальном рынке труда вы бы соперничали за руководящие должности среднего звена, то теперь вам, возможно, придется претендовать на неуправленческие должности».

    Подробнее: Как быстро получить работу, по мнению карьерного коуча

    Подберите компанию

    InHerSight умеет не только давать убийственные советы по поиску работы. Мы также можем подобрать для вас компанию, которая разделяет ваши ценности. Получить соответствие.

    Как заработать деньги, пока ищешь работу

    Большинству из нас понадобится небольшой денежный поток, пока мы ищем нашу следующую работу. Вот несколько способов заработать деньги, пока вы ищете работу.

    Устроиться на неполный рабочий день

    Если вы обычно работаете полный рабочий день, но вам нужно получать деньги, пока вы ищете другую работу на полный рабочий день, попробуйте работать неполный рабочий день. Выделение нескольких часов на неполный рабочий день может помочь вам разработать график, который позволит вам ходить на собеседования, пока вы сохраняете поток денег.

    Заявление о приеме на работу

    Если вас уволили, вы можете подать заявление на пособие по безработице. Штаты определяют, кто имеет право на получение пособия по безработице, в течение какого времени и в каком размере.

    Устроиться на внештатную работу

    Такие сайты, как Fiverr и Upwork, могут помочь вам найти фриланс-проекты для чего угодно: от письма и дизайна до перевода, озвучивания, программирования, маркетинга, бизнес- и финансового консультирования, ввода данных, исследований, микширования звука, советов по отношениям и многого другого. По сути, все, что вы можете придумать, кто-то, вероятно, готов заплатить вам за это.

    Проконсультируйтесь

    Пока вы связываетесь со своей сетью и прогреваете потенциальных клиентов, подумайте о том, чтобы взять на себя некоторую консультационную работу. В отличие от фрилансеров, консультанты обычно работают над долгосрочными проектами и часто получают немного больше.

    Вы даже можете связаться с бывшими работодателями или клиентами, которые хорошо вас знают и могут предложить вам работу по контракту. Кто знает, может быть, работа консультантом может даже привести к работе на полную ставку.

    Попробуйте временную работу

    Агентства временного трудоустройства могут предоставить вам поденную работу, долгосрочную временную работу и даже временную работу, которая может привести к работе на полный рабочий день. Законен ли временный найм? Это, безусловно, может быть.

    Попробовать работу на концерте

    Вы можете попробовать себя в качестве работы в таких компаниях, как Lyft, GrubHub, Rover, Postmates и Instacart.

    Подробнее: Как найти работу по душе (нет, правда)

    О нашем источнике

    Мирела Борсан является сертифицированным профессиональным карьерным коучем Профессиональной ассоциации составителей резюме и карьерных коучей. Она сотрудничает со своими клиентами, помогая им начать свою карьеру, перейти к другой карьере и выиграть собеседование. Борсан также улучшает профили LinkedIn и имеет Национальную сертификацию экспертов по онлайн-профилям (NCOPE) Национальной ассоциации составителей резюме.

    Об авторе

    Emily McCrary-Ruiz-Esparza

    Автор

    Эмили ранее работала в InHerSight, где она исследовала и писала данные, описывающие женщин на рабочем месте, в частности социальные барьеры на пути продвижения по службе и права на рабочем месте. Среди ее подписей Fast Company и The Glossary Co.0002 Почему иногда так сложно найти работу? Если вы хотите быстро получить работу, но постоянно заходите в тупик, возможно, пришло время для перемен.

    Вот несколько простых и быстрых советов по поиску работы для как быстро получить работу .

    ---

    Ответы на вопросы

    • Когда лучше всего искать работу
    • Как быстро найти новую работу
      0

    ---

    Вы ищете работу Миллениал и пытаетесь найти работу, которая вам понравится? Найдите свою следующую карьеру, добавив этот полезный совет в свой план поиска работы.

    В то время как безработица находится на рекордно низком уровне, конкуренция за желаемые рабочие места обостряется, особенно среди молодых специалистов.

    Многие недавние выпускники колледжей пытаются найти достойную работу, связанную с их образованием или специальными навыками.

    Вот почему все больше миллениалов мыслят нестандартно и создают новые и инновационные планы поиска работы, чтобы победить в конкурентной борьбе.

    ---

    Связанный:

    • Как связаться с рекрутером в LinkedIn
    • Как долго должно быть резюме?
    • Резюме и резюме: что следует использовать

      Хотя для большинства компаний новый год обычно начинается довольно медленно, с середины января по февраль, как правило, лучшее время для поиска работы. Компании получают свои бюджеты и планы на год, что открывает возможности для соискателей.

      Весна также прекрасное время для поиска работы, когда летом, осенью и зимой количество наймов замедляется.

      Есть много открытых вакансий, и компании нанимают людей круглый год, поэтому лучшее время для поиска работы – это когда вы готовы к переезду!

      ---

      Сколько времени нужно, чтобы найти новую работу?

      По данным Money.com, в среднем процесс поиска работы занимает около 6 недель (43 дня). Glassdoor и NACE сообщают, что среднее время от собеседования до объявления о приеме на работу составляет примерно 23 дня (не считая поиска работы).

      В игру вступает множество факторов, таких как сфера деятельности или наличие обширной сети контактов, но мы рекомендуем выделить 4–8 недель на тщательный поиск работы и принятие предложения.

      ---

      Тактика поиска работы №1 |

      Используйте ключевые слова, чтобы выделяться

      Выделяться и привлекать внимание — две вещи, в которых миллениалы хороши! В наши дни так много автоматизации, обрабатывающей различные части процесса поиска работы, что вы можете сделать так много, чтобы ваше приложение выделялось среди всех остальных.

      Одним из них является использование ключевых слов в вашем резюме!

      При подаче онлайн-заявки ваше резюме, скорее всего, сначала будет проверено системой отслеживания кандидатов (ATS), а затем передано рекрутеру/менеджеру (при условии, что вы пройдете ATS). Затем рекрутер/менеджер рассмотрит ваше резюме и выполнит поиск по ключевым словам, относящимся к навыкам, необходимым для данной должности.

      Короче говоря; у компаний есть определенная группа терминов (ключевых слов), которые они выбрали для представления своих потребностей в должности. Если вы не включите их в свое резюме или документы приложения, они могут просто удалить все это и перейти к следующему.

      Действия:

      • Изучите описание работы и найдите ключевые слова в разделах «Обязательно» или «Требуется». Затем зеркально отразите слова из описания вакансии в своем резюме/резюме (без лжи).
      • Это подчеркивает ваши сильные стороны в областях, наиболее важных для работодателя.
      • Однако убедитесь, что вы делаете это естественным образом.
      • Если вам покажется, что вы напрямую копируете их слова и информацию, у менеджеров по персоналу или любого другого человека, который просматривает ваши документы, могут возникнуть подозрения. Существует тонкая грань между тем, чтобы дать потенциальному работодателю то, что он хочет, и попыткой его обмануть.

       

      Тактика поиска работы №2 |

      Не только онлайн-заявки

      Многие соискатели полагаются исключительно на подачу онлайн-заявок вместо того, чтобы изучать дополнительные возможности. Хотя подача заявок через онлайн-сайты вакансий стала нормой во всех отраслях, это не означает, что это единственный способ.

      Есть и другие шаги, которые нужно предпринять, чтобы опередить конкурентов.

      Действия:

      • Свяжитесь с сотрудниками интересующей вас компании и найдите потенциальных коллег.
      • Будьте осторожны, чтобы связаться с ними только соответствующими способами через страницы компании в социальных сетях, отраслевые форумы и другие онлайн-платформы. Возможно, вы боитесь ждать снаружи здания, чтобы случайным образом пригласить их на кофе 😬
      • Обратитесь за помощью к рекрутеру.
      • Будьте в курсе лиц, принимающих решения о найме.
      • Рекомендации и/или личные рекомендации также являются золотыми, когда речь идет о приеме на работу.
      • Проявите творческий подход и мыслите нестандартно (в чем миллениалы преуспели)!

       

      Тактика поиска работы №3 |

      Вносите изменения и обновляйте информацию при необходимости

      Ваше резюме, профиль LinkedIn и сопроводительное письмо могут выглядеть великолепно, но если они не позиционируют вас как прямое соответствие должности, на которую вы ориентируетесь, они бесполезны.

      Не бойтесь изменять формулировку или общий вид в соответствии с пожеланиями работодателя.

      Всегда полезно предотвратить застой. Если вы можете согласовать свою онлайн-информацию и печатную информацию с конкретной вакансией, которую вы ищете, сделайте это.

      Действия:

      • Обновляйте каждый документ и профиль в социальных сетях по мере развития вашей карьеры. Если вы освоили новый навык или достигли чего-то примечательного, сделайте обновление!
      • Недавние изменения сделают вас более привлекательным, потому что работодатель увидит, что вы уделяете внимание деталям и выполняете необходимую работу для выполнения работы.

      ---

      Тактика поиска работы #4 |

      Будьте профессионалом, но не скучным

      Выглядите профессионально, оставаясь безупречным, четко сформулированным и организованным на протяжении всего поиска работы. Это не значит, что вы должны быть скучными и унылыми.

      Думайте об этом как об умном сочетании прежних поколений корпоративной офисной культуры с современным инклюзивным, гибким и инновационным рабочим миром.

      Действия: 

      • Позвольте себе быть безупречным и запоминающимся (в чем молодые специалисты преуспели). Оставайтесь профессионалом, но выделяйтесь из толпы, делая что-то новое — не переусердствуйте.
      • Обладание привлекательными и незабываемыми характеристиками приведет к потрясающим результатам, но если у вас есть какие-то диковинные модели поведения, идеалы или даже модные привычки, вам не нужно раскрывать их все в момент встречи с возможным работодателем.
      • Обычно лучше ошибиться в пользу профессионала, чем быть уникальным.

         

       

      Тактика поиска работы № 5 |

      Добавить уникальный URL-адрес LinkedIn

      LinkedIn остается платформой социальных сетей для профессионалов, ищущих работу и представителей бизнеса всех типов. Убедитесь, что ваша страница актуальна, интересна и настроена с помощью короткого и запоминающегося URL-адреса.

      Использование вашего имени и фамилии в URL-адресе выглядит профессионально и поможет вам выделиться.

      Действия:

      • Чтобы настроить URL, просто; Нажмите Просмотреть профиль , Нажмите Изменить общедоступный профиль , В разделе «Редактировать URL-адрес» на правой панели Щелкните значок «Редактировать» рядом с URL-адресом общедоступного профиля, Введите последнюю часть нового пользовательского URL-адреса в текстовое поле, Нажмите Сохранить .

       

      Тактика поиска работы № 6 |

      Отправить спасибо

      В прошлом я работал техническим рекрутером в одной из крупнейших рекрутинговых фирм в мире, я разместил бесчисленное количество кандидатов, чьи навыки не шли ни в какое сравнение с другими, претендующими на ту же роль.

      Как менее опытные кандидаты получили работу?

      Они установили отношения и выразили признательность, отправив благодарственные письма всем, кто участвовал в процессе поиска работы и собеседования.

      Действия: 

      • Рассмотрите возможность создания оригинальных, подлинных благодарственных писем для всех участников. Пока другие кандидаты хранят молчание, сделайте дополнительный шаг. Это простое, но продуманное действие укрепляет ваш интерес к роли и часто может иметь решающее значение.
      • Это также помогает контактам запомнить вас по всем правильным причинам.

       

      Тактика поиска работы №7 |

      Обновите свой LinkedIn Статус

      Если вы сейчас не в LinkedIn, остановите свои действия и зарегистрируйтесь. LinkedIn является неотъемлемой частью поиска работы и может дать отличные результаты. Сегодня это один из лучших сетевых инструментов в Интернете.

      В LinkedIn вы действительно можете сообщить компаниям, что вы открыты для новых вакансий, используя Функция «Открыть кандидатов ».

      Вы можете расслабиться, пока этот пассивный инструмент поиска работы предлагает заинтересованным компаниям и рекрутерам связаться с вами.

      Действия:

      • Чтобы активировать Open Candidates: Войдите в LinkedIn, выберите значок «Вакансии» вверху страницы, нажмите Настройки , затем просто включите совместное использование «Вкл.» и заполните в краткой информации об интересующих вас типах ролей.

      ---

      Дополнительный совет Стоит добавить

      Используйте социальные сети

      Сайты социальных сетей, такие как Facebook и Twitter, отлично подходят для доступа к спискам вакансий за пределами обычных бирж вакансий. Сегодня большинство рекрутеров используют LinkedIn для поиска подходящих кандидатов — это еще одна причина присоединиться.

      Обратитесь за помощью

      Воспользуйтесь бесплатными услугами или веб-сайтами, которые помогают найти работу. Это может быть офис карьеры вашего колледжа, веб-сайты, посвященные помощи в карьере (например, наш), или офисы Министерства труда штата.

      Не ждите

      Если вас уволили, приступайте к подаче заявления на пособие по безработице. Ожидание может задержать любые деньги, необходимые для повседневных расходов. Затем вы можете продолжить свои усилия по поиску работы.

      Работа в сети

      Самый популярный способ, которым люди узнают о новой работе, — это рекомендации (LinkedIn.com). Всегда сообщайте своей сети, что вы ищете!

      Будьте готовы

      Что говорит ваша голосовая почта? Вы используете неподходящий адрес электронной почты? Ваше резюме актуально? Всего несколько вопросов, на которые необходимо ответить, прежде чем приступить к поиску работы.

      Подготовьте свои рекомендации

      Если вы прошли первоначальное рассмотрение резюме и заявления, ваш возможный будущий работодатель захочет проверить рекомендации от прошлых работодателей и других людей, которые хорошо вас знают.

      Всегда предоставляйте и имейте наготове не менее трех ссылок на качество.

      Не придумывайте и не используйте своего лучшего друга из колледжа. Используйте только людей, которые дадут вам положительную профессиональную рекомендацию.

      ---

      Подведение итогов | Как быстро найти работу

      Вот оно! Эти советы по поиску работы стоит использовать и добавить в свой план поиска работы, если вы хотите получить работу раньше, чем позже.

      Вот советы по поиску работы, которые помогут резюмировать:

      1. Используйте ключевые слова
      2. Интернет-приложения — не единственный способ
      3. Обновляйте информацию при необходимости
      4. Будьте профессиональны, но не скучны 70030
      5. URL-адрес Благодарственное письмо
      6. Обновить статус LinkedIn
      7. Держите рекомендации наготове

      Если вы потратите время, силы и внимание на то, чтобы попробовать что-то новое, результаты (и новая работа) вскоре последуют. Удачи!

      Нашли идеальную работу? Отлично, теперь мы можем составить ваше резюме и подготовиться к собеседованию!

       

      Статьи по теме: Высокооплачиваемая работа без диплома | Макет сопроводительного письма | Биографические данные и резюме

      ---

      Название: 7 Быстрые и простые советы по поиску работы для тысячелетий (Get наем быстрый)

      Категория: Thestart

      : 9002 9002 . Найти работу, поиск работы, Советы по поиску работы, Как найти работу, Советы по поиску работы, Как быстро найти работу, как найти работу, которая вам подходит, лучшее время, чтобы найти работу, найти мне новую работа, как долго искать новую работу, быстро найти новую работу, найти новую работу, как быстро найти работу, как быстро найти новую работу, как быстро устроиться на работу, план поиска работы, как найти работа в интернете, как быстро найти работу

      Автор : Рейд является участником theJub . Он энтузиаст по трудоустройству и маркетингу, изучивший бизнес, прежде чем занять различные должности в сфере рекрутинга, управления и маркетинга. Еще от автора. | Профиль автора

      ---

      Как получить работу на этой неделе

      Почему ваш поиск работы не работает?

      Вы рассылаете резюме за резюме на должности, на которые, по вашему мнению, вы идеально подходите. Вы даже тратите время на то, чтобы адаптировать каждое из них и создавать запоминающиеся сопроводительные письма, но, тем не менее, вы ничего не получаете в ответ. Тем временем вы видите, что вакансии, на которые вы подали заявки несколько месяцев назад, исчезают с досок объявлений, а вскоре после этого появляется улыбающийся новый участник на странице «Знакомство с командой», который, кажется, имеет точно такой же опыт, как и вы.

      Так что дает? Почему другие получают отличные новые концерты, в то время как вы застряли на своей скучной работе?

      В некоторых случаях вам может потребоваться подумать о долгосрочных стратегиях повышения вашей кандидатуры, таких как приобретение новых навыков или получение определенного опыта. Но во многих случаях вы можете сделать многое, чтобы как можно скорее повысить вероятность найма, например:

      1. Сделайте свой профиль LinkedIn удобным для рекрутеров, чтобы его можно было найти (и полюбить)

      Вы, вероятно, потратили много времени на пересмотр своего резюме, но если вы еще не обновили свой профиль LinkedIn, сейчас самое время. У этого есть несколько преимуществ: во-первых, если менеджер по найму проверяет вас в Интернете, у вас есть еще одна возможность произвести впечатление. Но что еще более важно, оптимизированный профиль позволяет рекрутерам легко найти вас, когда они ищут таких людей, как вы (скажем, «менеджер по работе с клиентами в Сиэтле»).

      Вот основные сведения. Есть ли у вас резюме, включающее ключевые слова из описаний вакансий, которые вы просматриваете? Заголовок, который не просто ваша текущая должность? Фотография, которая заставляет вас казаться привлекательным и профессиональным? Да? Следующий шаг — попросить нескольких человек дать рекомендации, чтобы вы могли показать всем, кто заходит в ваш профиль, что с вами было бы здорово работать.

      Кроме того, мастер-тренер Muse Дженни Фосс рекомендует добавить в конец резюме строку, которая подразумевает, что вы открыты для новых возможностей, не делая это слишком очевидным для вашего начальника или коллег. Она предлагает что-то вроде: «Я очарован всем, что связано с цифровым маркетингом, и мне нравится встречаться с единомышленниками. Не стесняйтесь обращаться ко мне по адресу [email protected]».

      2. Создайте персональный веб-сайт

      Мы уже говорили об этом раньше и повторим еще раз: наличие персонального центра в Интернете — отличный способ показать работодателям, что вы сделали, еще до того, как выйдете на работу. дверь. С помощью всего одного URL-адреса вы можете предоставить менеджерам по найму больше информации о себе, чем то, что умещается в вашем резюме. И, если вы меняете карьеру или переходите на другую роль, вы даже можете продемонстрировать свою страсть к этому новому направлению.

      Хорошая новость заключается в том, что для его создания не нужны технические или дизайнерские знания. Для начала запишитесь на трехдневный электронный курс The Muse, который шаг за шагом проведет вас через весь процесс. (Или начните с чего-нибудь попроще, например, онлайн-резюме.)

      Затем поместите URL-адрес на все — ваше резюме, сопроводительное письмо, профиль LinkedIn, подпись электронной почты, что угодно. И не бойтесь упоминать об этом в интервью! «Во время первого собеседования по телефону я смог направить рекрутера на сайт, чтобы они могли увидеть мой опыт и примеры работы», — говорит Марк Скотт, который считает, что его личный веб-сайт помог ему найти должность в сфере корпоративных коммуникаций. «Это во многом помогло мне выделиться среди других кандидатов, у которых, возможно, не было удобного веб-сайта, и которые, возможно, ждали возможности лично поделиться своей работой».

      3. Сделайте проект для работодателя своей мечты

      Этот проект займет немного больше времени, поэтому вам определенно не стоит выполнять его для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Но когда вы видите компанию мечты — ту, которая заставляет вас остановиться и сказать: «У меня есть , которые работают здесь!» — подумайте о чем-то совершенно нестандартном, например, о создании проекта, который покажет, на что вы способны.

      Соавтор Business Insider Рагхав Харан подробно описывает этот подход в недавней статье и говорит, что это привело его к «интервью в крупных технологических компаниях, таких как Quora, и это даже привело к тому, что Shutterstock создал должность специально для меня». При подаче заявки на роль по развитию бизнеса он обратился к потенциальным партнерам от имени компании. Для товарных позиций он провел собственные пользовательские тесты и на их основе составил рекомендации по дизайну.

      А для тебя? Если вы занимаетесь продажами, вы можете составить образец презентации для клиента. Если вы маркетолог, у вас есть все варианты, от рекомендации стратегии для новой платформы социальных сетей до написания статьи по контент-маркетингу. Писательница Александра Франзен после собеседования на работу, для которой она не совсем подходила, прислала список примеров слоганов — и вскоре после этого получила предложение.

      Да, это определенно превосходный подход. Вот почему большинство людей не будут этого делать — и вы действительно будете выделяться, если сделаете это.

      4. Зарегистрируйте свою сеть

      Большинство людей, которых я знаю, ненавидят этот шаг. И я понимаю: поиск работы — это глубоко личное дело, и мне так неловко обращаться за помощью.

      Но для большинства из нас это по-прежнему самый эффективный способ получить работу. Правда в том, что, сталкиваясь с несколькими кандидатами с одинаковой квалификацией, менеджер по найму с гораздо большей вероятностью проведет собеседование или наймет того, с кем у него или у нее есть личные связи.

      Итак, если вы еще этого не сделали, пришло время обратиться ко всем, кого вы знаете, кто может быть полезен в ваших поисках. Я рекомендую начать с людей, которые уже знают вас и доверяют вам, используя такой шаблон электронной почты. Если есть люди, которым может быть очень полезно (подумайте: знаете почти всех в своей области или работаете на работодателя своей мечты), пригласите их на кофе или на обед и спросите их совета по отправке вашего заявления. (А затем отправьте очень красивое благодарственное письмо и сообщите о своем прогрессе.)

      Обещаю: оно того стоит.

      5. Работа с тренером

      Итак, возможно, вы были в поиске несколько месяцев. Может быть, вы пробовали все вышеперечисленное, и все равно ничего не получилось.

      Это невероятно обескураживает, но это случается. И если это происходит с вами, не продолжайте пытаться все по-старому, по-старому — это только еще больше разочарует вас. Вместо этого, если вы чувствуете, что действительно зашли в тупик, подумайте о том, чтобы поговорить с профессионалом. Карьерный коуч, который специализируется на стратегии поиска работы, может просмотреть ваши материалы, проанализировать вашу текущую стратегию и определить, где вам может понадобиться другой подход.