Как найти работу на: 5 советов по быстрому поиску работы

Содержание

5 советов по быстрому поиску работы

Не ждите, пока ваше резюме найдут. Во-первых, не все работодатели ищут — им достаточно откликов. Во-вторых, не у всех есть доступ к базе резюме hh.ru. В-третьих, только по реакции на отклик вы поймете, всё ли делаете правильно: те ли вакансии выбираете, все ли компетенции у вас есть.

Иногда пара опечаток или неудачный рассказ в разделе «О себе» портит всё впечатление. Если работодатели упорно отказывают или игнорируют резюме, это повод проверить его еще раз — или спросить, что не так, на «Форуме карьеристов». А эксперты «Готового резюме» по вашему запросу проведут интервью и составят подходящий для ваших целей документ.

Если работа нужна срочно, соглашайтесь на синицу в руке — укажите в резюме рыночную зарплату для своей позиции. Ее можно вычислить из подходящих вам вакансий или с помощью «Сколькополучателя» — нашего калькулятора зарплаты.

Водитель — одна из самых популярных профессий в России. Почти треть вакансий на hh.

ru – это предложения для менеджеров по продажам. В супермаркетах у дома постоянно открыты вакансии продавцов и работников склада, в салонах красоты и фитнес-клубах ждут администраторов, в call-центрах всегда рады операторам, а в службах доставки — курьерам.

Зарплаты на этих позициях обычно средние по городу, и есть хорошие возможности для карьерного роста и увеличения дохода. Огромный плюс таких предложений — быстрое трудоустройство: в вакансии часто указан прямой телефон работодателя, а выйти на работу можно уже на следующий день после собеседования.

Почему-то люди не любят сообщать о том, что ищут работу. Хотя действовать нужно ровно наоборот: даже hh.ru признает, что поиск работы через знакомых — один из самых эффективных способов.

Поделитесь резюме на своей странице в соцсети и добавьте пару абзацев о своих навыках и знаниях. И не забудьте почистить профиль от слишком личной информации и фотографий, которые могут смутить работодателя.

Для этого есть несколько удобных способов:

Проверяйте новые предложения и откликайтесь на них в рабочие дни. В это время их быстрее заметят работодатели.

Желаем вам удачи и верим, что всё получится!

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи

Назад к статьям про поиск работы

Что делать, чтобы найти работу быстро

Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.

Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и… уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.

Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.

Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!

«Готов приступить прямо завтра… даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск… Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.

Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.

Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:

Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!

Удачи и быстрого трудоустройства!

Как искать работу и вакансии в маленьком городе

Рассказывает Татьяна, 47 лет:

«Я окончила универ в 1995 году: географ-преподаватель, специализация “краеведение и туризм”. Я мечтала работать в турагентстве, да вот только кроме “Спутника” и “Интуриста” вариантов в те времена не было. А там не было мест. Работу учителем я сразу не рассматривала, потому что мечтала именно о туризме.

Но нужно было платить за съемное жилье. Я увидела в газете вакансию продавца-консультанта в магазине фирменной оптики. И мне пригодились детские познания: всё время после уроков в начальной школе я проводила у мамы на работе. Она работала мастером в оптике. Что такое диоптриметр, оправа, линзы на плюс и минус, межзрачковое расстояние и как выглядит рецепт врача-окулиста, я точно знала.

Я пошла на эту работу, несмотря на комментарии знакомых “Ты для этого училась в университете?”. И отвечала: “Вот посмотрите, придет в оптику богатый клиент и возьмет меня к себе на работу!” Представляете, в итоге так и случилось!

Через полгода я стала директором второго магазина, который открыл мой работодатель. И вот уже в этот магазин пришел клиент, которому вместо двух очков я предложила одни, с новейшими линзами два в одном.

Он был сражен сервисом, грамотным подходом и вниманием. Предложил работать у него в НИИ, где был директором. К тому же еще и академиком. Только работа была… секретарь-референт.

Я отказалась, сказала: “Тут я директор, а там буду секретарем?” Он спросил, сколько я получаю, и предложил в два раза больше. Так я стала секретарем-референтом с двойной зарплатой директора. Это стало уроком на всю жизнь. Если ты хороший специалист, то в любом месте сделаешь карьеру от продавца до директора. И даже как обычный секретарь можешь получать двойную директорскую зарплату».

«Хорошую работу можно найти только по блату»
Не факт! Кто знает, подойдет ли вам место, которое кому-то кажется чудесным вариантом. Это может быть очень ответственная и нервная работа. В «семейных» компаниях нередко встречаются недоброжелательные коллеги или начальник-самодур. А вдруг человека, который привел вас в контору, там не переносят — будут мстить ему через вас? Не стоит полагаться на связи и блат.

Это не всегда хороший вариант.

Как найти работу в Австралии

Несмотря на отсутствие квалифицированных специалистов в Австралии, шансы найти работу во многом зависят от кандидата — от его уровня английского языка, профессиональных навыков, навыков самопрезентации, знаний, тонкостей и нюансов местного рынка труда и, конечно же, от активности и настойчивости. В этой статье мы расскажем вам, как искать работу в Австралии.

Как получить рабочую визу

Вы можете работать в Австралии только в том случае, если у вас есть соответствующая рабочая виза. Есть несколько категорий рабочих виз в Австралии для временной и сезонной работы, а также для работы с возможностью получения вида на жительство. 

О рабочих визах читайте в нашей статье

В целом процесс поиска работы и получения рабочей визы за пределами Австралии выглядит так:

  1. Оценка квалификации от ANZSCO — Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations (Австралийский и Новозеландский стандарт классификаций профессий).
    Может потребоваться предоставить ваш диплом для оценки.
  2. Затем, вам необходимо найти работодателя, готового нанять вас.
  3. Пройти все этапы собеседования и получить предложение о работе.
  4. Сдать IELTS или другой международно признанный тест по английскому языку на необходимый балл.
  5. Подать заявление на рабочую визу и ждать ответа от офицера. Время рассмотрения может занять 5-12 месяцев.

Этот процесс не так прост, как может показаться на первый взгляд, так как есть ряд требований, которые предъявляются как к работнику, так и к работодателю. Так работодатель должен иметь разрешение на спонсирование иностранных рабочих, вакансия должна быть в списке востребованных в Австралии и входить в список квалифицированных профессий. Работник также должен иметь квалификацию, соответствующую списку квалифицированных профессий (SOL) и соответствовать требованиям по уровню образования, опыту работы и знанию английского языка.

С учетом этого, работники часто сталкиваются с некоторыми трудностями:

  • Многие из кандидатов не имеют достаточно хорошего уровня английского языка, чтобы успешно пройти онлайн-интервью и сдать IELTS, а также правильно написать резюме.
  • Работодатели обычно предпочитают видеть кандидата на собеседовании лично и не готовы ждать шесть месяцев, пока он получит визу и сможет начать работу.
  • Местный опыт работы и рекомендательные письма от предыдущих работодателей также имеют решающее значение для работодателя.

 

Альтернативный вариант состоит в том, чтобы приехать в Австралию по студенческой визе и искать работу лично во время учебы. В качестве образовательной программы можно рассмотреть курс английского языка, во время которого вы можете значительно улучшить свой уровень языка, найти подходящую вакансию и пойти на собеседование в свободное время. Это также могут быть профессиональные и дипломные программы. После обучения студент получает визу выпускника на срок от 18 месяцев до четырех лет, в зависимости от программы. Наличие такой визы значительно упрощает поиск работы. Кроме того, по студенческой визе вы имеет право работать 40 часов в две недели во время обучения и неограниченно во время каникул, что позволяет получить местный опыт и рекомендации во время учебы.

Узнайте больше об иммиграции в Австралию через обучение

Где искать вакансии в Австралии

Конечно, самым популярным источником вакансий служат сайты по поиску работы. Вот некоторые веб-сайты с актуальными вакансиями в Австралии:

Веб-сайты правительства Австралии:

Специализированные веб-сайты для поиска работы в Австралии:

  • GraduateCareers  — сайт с вакансиями специально для выпускников.
  • JobNet — веб-сайт для IT специалистов. Он предлагает вакансии не только в Австралии, но и во всем мире.
  • BlueCollar — сайт для рабочих и низкоквалифицированных рабочих вакансий в различных сферах — от электриков и плотников до уборщиков и пекарей.

Еще один надежный способ найти работу в Австралии – это кадровые агентства. Есть тысячи таких компаний на австралийском рынке труда, так что ваш выбор будет зависеть больше от ваших личных предпочтений. Вот самые известные из них: 

  • Hudson 
  • Adecco 
  • Hays 
  • Manpower
  • Korn Ferry — для набора руководителей
  • Michael Page — предлагает широкий спектр рабочих мест в различных сферах, но специализируется в основном на бухгалтерском учете и финансах и руководящих позициях.
  • Ambition — для ищущих работу в сферах IT, бухгалтерии и банковского сектора.
  • Modis — IT и инженерные вакансии.
  • PeopleBank — IT и Digital рекрутинг.

Если вы хотите работать в определенной компании, вы можете отправить свое резюме непосредственно работодателю и узнать о доступных вакансиях. Кроме того, не стоит недооценивать помощь родственников и друзей, так как нетворкинг (связи) очень важны в поиске работы.

Как найти работу в Австралии

Насколько легко найти работу в Австралии? На этот вопрос очень трудно ответить, потому что даже в рамках одной профессии результаты могут быть совершенно разными. Кто-то находит работу в Австралии в первую неделю после одного собеседования, кому-то нужно несколько месяцев, а кто-то не может найти ее целый год, блуждая от собеседования к собеседованию.  В чем же может быть дело? Конечно, удача здесь играет свою роль. Однако большая часть удачи зависит от действий и личности кандидата. Вот некоторые лайфхаки, чтобы увеличить ваши шансы найти работу:

Начните искать работу после рождественских и новогодних праздников. В декабре и январе австралийцы наслаждаются своим летом, так что это период праздников и ежегодных отпусков. Как правило, работодатели не хотят много думать о найме работников. Поэтому лучше начать искать работу в феврале — марте, когда компания вернется к обычному ритму работы. Тем не менее, летний период является идеальным временем для тех, кто ищет временную или сезонную работу, чтобы заменить работников, ушедших в отпуска. Следующий пик предложений вакансий приходится на август — ноябрь после закрытия финансового года (1 июля).



 

Пройдите оценку диплома. Если у вас есть зарубежная квалификация, вам необходимо оценить ее в соответствующей уполномоченной австралийской организации. Такие организации проверяют, соответствуют ли навыки заявителя стандартам, необходимым для работы в конкретной профессии. Как правило, каждая сфера имеет свои уполномоченные организации по оценке. Вы можете найти соответствующий орган по оценке для вашей квалификации в списке квалифицированных  профессий.

Адаптируйте свое резюме к австралийским стандартам. Стиль написания резюме в вашей стране может отличаться. Узнайте, что австралийские работодатели хотят видеть в резюме кандидата и как оно должно выглядеть. Карьерный консультант или агент по подбору персонала может помочь вам в этом. Или вы можете использовать австралийское Руководство по Трудоустройству. Это поможет вам  написать свое резюме и подготовиться к собеседованию. В нем также содержатся полезные статьи о работе с агентствами.

Местный опыт является ключевым фактором. Австралийские работодатели хотят быть увереными, что кандидат может работать в местной среде, потому что любая отрасль в Австралии имеет свою специфику. Таким образом, даже если вы были на руководящих должностях в вашей стране, не стоит ожидать аналогичных позиций сразу по приезде в Австралию. Вам потребуется время, чтобы адаптироваться к местным ценностям и подтянуть ваш английский. 

Не бойтесь на начальных этапах временной работы, волонтерства и стажировок. Это очень помогает войти в отрасль, получить местный опыт и рекомендательные письма, которые можно использовать для поиска основной работы.

Улучшите свой английский и навыки самопрезентации. Австралийские работодатели уделяют большое внимание личным и коммуникативным навыкам кандидата. Даже если вы отличный специалист, вы можете провалить собеседование, потому что вы не были достаточно открытыми и дружелюбными, или потому, что ваш английский был не на хорошем уровне, и это осложняет общение с вами. Таким образом, очень важно уметь презентовать себя и оставить позитивное впечатление. Перед собеседованием хорошо изучить информацию о компании, попрактиковать ответы на наиболее распространенные вопросы, позаботиться о вашей внешности. Австралийцы большое значения уделяют умению работать в команде, подходить к решению проблем творчески и не бояться брать ответственность. И, конечно, не забывайте о позитивном настрое и всегда оставайтесь уверенными в себе.

Зарплаты в Австралии

На февраль 2021 года, национальная минимальная заработная плата в Австралии для квалифицированных работников составляет AU$ 753,80 в неделю, для 38 часовой недели, или AU$ 19,84 в час.

Национальная минимальная заработная плата является лишь отправной точкой. Для большинства сотрудников зарплата зависит от их квалификации и отрасли. Их минимальная заработная плата регулируется правовым документом Awards, который устанавливает минимальные зарплаты для различных отраслей промышленности и типов работы. Есть более 100 отраслей и профессий, которые охватывают большинство людей, работающих в Австралии.

Чтобы узнать минимальную заработную плату по вашей профессии, вы можете использовать ресурс Pay Calculator on Fair Work Ombudsman.

Конечно, большинство австралийских работников имеют зарплату выше минимальной ставки. Чтобы увидеть среднюю заработную плату по каждой профессии, вы также можете воспользоваться сайтом YourCareer.

Например, специалист программист программного обеспечения и приложений Software and Applications Programmer зарабатывает AU$ 2003 в неделю.

Банковский сотрудник Bank Worker — AU$ 1193 в неделю. Этот веб-сайт также информативен, потому что он показывает ежедневные обязанности, необходимые навыки, количество вакансий в стране и будет ли профессия востребована в будущем. Таким образом, вы можете проанализировать свои карьерные перспективы и шансы на трудоустройство.

Ресурс для выпускников, чтобы узнать о зарплате, которую они могут ожидать (по различным индустриям).

 

Статистика занятости

По данным Австралийского бюро статистики, уровень безработицы в Австралии составляет 6,6%. Это средний показатель по всей стране. Однако в каждом штате и даже в каждой области уровень безработицы может быть выше или ниже. Так, в Австралийской столичной территории самый низкий уровень безработицы — 3,7%, а в Квинсленде самый высокий — 7,5%.

Внутри Квинсленда, худший показатель уровня безработицы в Вайд бэй и Саншай Кост (8,7%) но в Маккей и Дарлинг Даунс он составляет всего лишь  5,5%. Здесь вы можете посмотреть уровень безработицы по регионам.

Занятость иностранных студентов варьируется от 70% для выпускников курсов VET до 79% для выпускников бакалавриата и магистратуры.

В заключении заметим, что в Австралии представлено много рабочих мест в различных отраслях, что делает эту страну очень привлекательной для иммиграции. Если вы амбициозны и привыкли к достижению своих целей, Австралия ждет вас.

Как найти работу во время эпидемии коронавируса. Советы SuperJob

Cookie-файлы

X

Этот сайт использует файлы cookie. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie.

Как найти работу во время эпидемии коронавируса. Советы SuperJob

Коронавирус не повод останавливать поиск работы. Однако есть несколько простых вещей, которые не только снизят до минимума вероятность заболеть, но и помогут быстрее найти высокооплачиваемую работу.

SuperJob рекомендует сделать следующее:

  1. Проапгрейдить резюме
    Очевидно, что если история с коронавирусом будет развиваться и дальше, работодатели будут стараться сократить количество приглашенных на собеседование, больше выводов будет делаться по резюме — значит, ваше резюме должно быть идеальным. Проведите апгрейд резюме сами по инструкции или с помощью эксперта SuperJob (это бесплатно!).
  2. Указать адрес — чтобы искать работу рядом с домом
    Меньше расстояние — больше здоровья. И деньги тоже сэкономит. Просто зайдите в ваш профиль и укажите адрес того места, где живете. Работодатели, которые находятся рядом с вами, увидят ваше резюме с пометкой, что вы живете рядом, и пригласят вас на собеседование.
  3. Максимально уточнять по телефону или в чате все важные для вас вещи до собеседования
    Общайтесь с представителями работодателей в чате или по телефону — это тоже сэкономит вам здоровья и денег на дорогу! Можете даже написать в сопроводительном письме: «Готов(а) дать пояснения по скайпу/телефону/в чате» (только не забудьте указать эти контакты).
  4. Проверить перед собеседованием, все ли документы взяли
    Отправляясь на собеседование, проверьте список документов, которые обязательно должны быть при вас. Будьте внимательны, чтобы не пришлось ездить в отдел кадров дважды.
  5. Не останавливать поиск работы!
    Период эпидемии, будь то банальный грипп или новоявленный коронавирус, — не повод снижать активность в поиске работы. Многие именно так и поступят, а значит, конкуренция на рынке труда будет ниже. Не вздумайте демпинговать! Оцените свою рыночную стоимость как специалиста и прибавьте 10—15%, чтобы было «поле для маневра».
  6. Скачать мобильное приложение Superjob, если еще не сделали этого
    Коронавирус тут ни при чем, но с приложением будет больше шансов успеть откликнуться на самые высокооплачиваемые вакансии быстрее других претендентов.

Материал подготовлен Superjob.ru

советы консультантов центра «Моя карьера» / Новости города / Сайт Москвы

Любая сложная задача становится решаемой, если разделить ее на составляющие. Этот хорошо известный ученым принцип применим во всех сферах, в том числе и поиске работы. Как советуют специалисты центра «Моя карьера», чтобы найти работу своей мечты, нужно в первую очередь понять, какие профессиональные области вам действительно интересны. Разобраться в этом помогут следующие вопросы: как мне изменить ситуацию поиска работы с пользой для себя? Как я могу использовать накопленный опыт? Чем в действительности мне нравится заниматься?

Разобравшись с интересующими вас направлениями, составьте список компаний, в которых вы видите себя в будущем. Узнайте подробнее об их работе, посмотрите странички в социальных сетях. После этого можно адаптировать резюме под требования работодателя.

Изучайте вакансии, которые соответствуют вашим критериям. Относитесь внимательно ко всему, что делаете в процессе поиска работы. Забудьте о массовых рассылках одного и того же резюме. Всегда готовьте отдельное резюме под каждую интересную вам вакансию и делайте сопроводительное письмо. Работодателю важно видеть в вас не просто хорошего специалиста, а человека, который подойдет именно ему.

Используйте современные технологии, чтобы больше узнать о потенциальном работодателе. Не стесняйтесь писать комментарии на страницах в социальных сетях компаний, где хотите работать. Главное — оставайтесь вежливыми и всегда соблюдайте правила делового этикета.

Исследуйте свои сильные стороны. Работодатель ценит тех сотрудников, которые точно знают, какую пользу смогут принести. Когда вам позвонят с предложением пройти собеседование (по телефону или лично), вы должны быть готовы лаконично, но убедительно рассказать о том, почему подходите конкретной компании. Об этом лучше подумать заранее.

Руководствуйтесь принципом «чем больше людей знает о том, какая работа мне нужна, тем лучше». Рассказывайте друзьям и знакомым о работе мечты. Не стесняйтесь общаться на эту тему с людьми, которые далеки от выбранной вами сферы. Помните о теории шести рукопожатий: между вами и нужной работой всего пять человек, и вы никогда не знаете, кто из ваших друзей знает того самого работодателя.

Задействуйте несколько каналов поиска работы. Не ограничивайтесь каким-то одним, который считаете традиционным, например рекрутинговыми порталами. Используйте все возможности, которые у вас есть: расскажите друзьям и бывшим коллегам о том, что ищете работу, сделайте посты в социальных сетях (на своей странице и в тематических группах), общайтесь с представителями кадровых агентств, ходите на ярмарки вакансий.

Изучите основы деловой переписки и составления продающих текстов. Умение правильно выстраивать коммуникацию и презентовать свои лучшие качества понадобится вам на всех этапах трудоустройства, начиная с общения со знакомыми, заканчивая моментом, когда вам предложат выйти на желаемую должность.

Используйте принцип «разворот на 180 градусов». Рассказывайте о себе как о специалисте в тех сообществах, которые раньше вам не приходило в голову использовать для поиска работы. Например, в группах для родителей или чатах жителей вашего района. При этом помните, что ваша самопрезентация должна встраиваться в контекст бесед, которые ведутся в этих сообществах.

И самое главное — не бойтесь отказов. Не позволяйте им негативно влиять на вашу самооценку или становиться препятствием на пути. Относитесь к неудачной попытке как к тренировке, ведь именно практика позволяет нам оттачивать свои сильные качества. Помните: вы обязательно найдете своего работодателя, но только в случае, если будете искать.

А для того, чтобы освоить технологии поиска работы, приходите в центр «Моя карьера». Специалисты помогут вам справиться со страхами и сомнениями и начать действовать в правильном направлении.

«Мы изменили систему службы занятости и главной задачей поставили реальную помощь в трудоустройстве, эффективную и удобную в получении. Для этого уже 48 территориальных служб занятости переехали в центры “Мои документы”. Также мы приняли решение создать три флагманских центра “Моя работа” и один специализированный центр “Моя карьера”, открытый в июне текущего года. На сегодняшний день уже 25 тысяч горожан смогли пройти обучение в специализированном центре занятости “Моя карьера”. Специалисты центра проводят тестирование, которое определяет квалификацию и сильные стороны соискателя, и уже на основе полученных результатов формируют индивидуальный карьерный сценарий. Он включает в себя профессиональное обучение и тренинги. Самые популярные тренинги центра посвящены современным технологиям поиска работы, умению составить резюме, практике прохождения собеседования с потенциальным работодателем», — отметила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.

Получить индивидуальную помощь в трудоустройстве, а также обратиться за консультацией к карьерным экспертам горожане могут в центре «Моя карьера». Он находится по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Задать интересующие вопросы также можно по телефону: +7 (495) 633-63-83.

Переобучение и трудоустройство: как работает центр «Моя карьера»Как получить помощь в трудоустройстве безработным

Что делать, когда нужно найти работу втайне от текущего работодателя

Дисклеймер: мои советы подойдут вам, если вы готовы потратить на поиск работы, скажем, от трех месяцев до полугода. Если вам нужно найти работу быстрее или есть «отягчающие обстоятельства», то лучше сразу пойти к карьерному консультанту или отказаться от принципа анонимности и искать работу открыто. 

 

Как избежать деанонимизации

Чем более активно вы начинаете искать работу, тем больше шансов, что текущий работодатель узнает об этом, поэтому лучше всего, если рекрутеры будут приходить к вам сами, а не наоборот. Для этого стоит заняться прокачкой своего линкедина и присутствовать в информационном поле в качестве эксперта.

Важно учитывать, что риск деанонимизации будет всегда, поэтому заранее продумывайте, как будете разговаривать со своим работодателем, а также подготовьте денежную подушку на случай, если разговор закончится быстрым расставанием. Пусть в этом случае у вас будет время на комфортный поиск работы, чтобы не соглашаться на что попало. 

Если же вы готовы выделить на поиск работы достаточно времени, тогда переходим к более практическим советам.

 

Ваше резюме

Теперь ваше резюме — это линкедин профиль. Постепенно, в течение месяца-двух, заполняйте свой профайл на линкедине и делайте это максимально подробно. Что должно быть в вашем профиле: 

  • проекты, метрики, цифры;
  • опыт управления командой;
  • текущий опыт и два предыдущих места работы; 
  • уровень знания английского. Сейчас язык бывает нужен не только для зарубежных, но и для российских работодателей. 

Почему нужно заполнять профайл постепенно? Некоторые рекрутеры в компаниях отслеживают изменения в линкединах сотрудников. 

Если у вас есть личный сайт, разместите там свое резюме (или ссылку на линкедин). А сам сайт разместите везде, где это корректно: ссылкой в Facebook, Telegram, Twitter, Instagram и т.д.

В резюме постарайтесь по максимуму использовать слова, которые есть в вакансиях, которые вам интересны. Любой, даже неопытный рекрутер, должен найти ваше резюме по типовым ключевым словам. 

 

Как и где искать вакансии

  • Профессиональный нетворк

Составьте long list компаний, которые вам потенциально интересны. Оцените, с кем из этих компаний вы знакомы, а с кем, возможно, стоит познакомиться.

В зависимости от степени знакомства, вы можете по-разному выстроить общение с ними. Кого-то попросить о рекомендации на конкретную вакансию, с кем-то выпить чашечку кофе и обсудить, чем вы можете быть друг другу полезны. А кому-то вы прямо можете сказать о том, что, скажем, в течение года намерены поменять компанию и попросить иметь вас в виду. 

  • Разместите анонимное резюме на Geekjob.ru

Это сервис, который специально создан для анонимного поиска работы в ИТ. Им пользуется большинство технологических продуктовых компаний. На сервисе имеет смысл иметь резюме, чтобы рекрутеры могли вас найти.

  • Регулярно мониторьте телеграм-каналы с вакансиями

Например, у Geekjob.ru есть 25 каналов с вакансиями для самых разных профессий, вы можете выбрать на свой вкус. Выбирайте релевантные вам и откликайтесь на них с помощью резюме из Geekjob. 

  • Нетворк с рекрутерами из компаний

В компаниях не так много узкоспециализированных рекрутеров, поэтому не всегда есть смысл писать всем подряд. Обычно у рекрутера есть свой пул вакансий, и он оценивает, насколько вы как кандидат соответствуете текущим запросам бизнеса. Не всегда рекрутер компании будет готов общаться с вами на перспективу. 

  • Нетворк с консультантами из рекрутинговых агентств

В рекрутерских агентствах чаще встречается специализация на поиске конкретных профи, хотя это все еще редкость. Большинство агентств ищут всех подряд, поэтому к ним стоит приходить, только если у них есть конкретная интересная вам вакансия, а заранее знакомиться бессмысленно.  

Что же касается более точечной работы, вам нужно узнать, специализируется ли агентство на тех вакансиях, которые вам интересны, и, если да, предложить познакомиться на будущее.

В какие агентства, которые специализируются на IT-рынке, я бы рекомендовала сходить:

 

Работа на перспективу

Рекомендую делать вне зависимости от того, ищете вы работу или нет:

  1. Публикуйте кейсы о своей работе в профильных ресурсах или каналах. Например, если вы продакт-менеджер или продуктовый аналитик, пишите колонку на VC.ru. А если вы разработчик, то на Habr. 
  2. Выступайте на конференциях, митапах, вебинарах. Если вы преподаете — отлично!
  3. Светитесь в профильных группах как профессионал: комментируйте, отвечайте, показывайте свою экспертность.

Итого: если вы хотите, чтобы рекрутеры писали вам первые, занимайтесь профессиональной репутацией и будьте на виду. 

Фото на обложке: Branislav Nenin/shutterstock. com

Как найти работу в 2022 году

Лучший способ найти работу в 2022 году

Среднее количество раз, когда люди меняют работу в настоящее время, составляет от 10 до 15 раз в течение их профессиональной карьеры.

Да, похоже, что дни работы в одной и той же компании на протяжении десятилетий прошли. Кажется, что даже те из нас, кто любит свою карьеру, все равно меняют ее каждые несколько лет.

Итак, со всеми этими переходами с работы на работу и с миллионами новых выпускников, которые каждый год выходят на рынок труда, вопрос «Как мне найти работу?» у многих на уме.

Конечно, процесс поиска работы у каждого из нас разный. И от отрасли тоже многое зависит. Наша команда провела небольшое исследование, попросив компании и рекрутеров поделиться своими мыслями о лучших стратегиях, помогающих людям быстрее наниматься на работу.

Очевидно, что цифровые технологии играют огромную роль в формировании тенденций в сфере найма, что приводит к поиску работы в Интернете. Все больше и больше компаний хотят автоматизировать этот процесс, используя различные средства для поиска и отбора квалифицированных специалистов.

Это означает, что такие стратегии, как поиск работы через социальные сети, становятся все более популярными. Конечно, старомодный личный нетворкинг остается ценной стратегией и для тех, кто ищет работу.

Давайте рассмотрим 5 лучших стратегий для получения новой работы в 2021 году, предложенных нашей сетью экспертов по подбору персонала.

1. Онлайн-платформы для поиска работы и карьерные веб-сайты

Здесь нет ничего удивительного. Большинство людей начинают искать работу, вводя ключевые слова в онлайн-поисковике.И когда вы ищете что-то вроде «работа аналитика по маркетингу в Лондоне», вас сразу же подталкивают в правильном направлении.

У Google есть собственная платформа для поиска работы, поэтому при вводе таких терминов, как приведенный выше, вы увидите объявления от организаций о найме на должности с похожими ключевыми словами.

Онлайн-поиск также приведет вас к таким платформам, как Indeed, ZipRecruiter и Glassdoor, которые являются агрегаторами контента для конкретной работы. Эти сайты собирают релевантные объявления о вакансиях со всего Интернета на основе условий вашего поиска.

В некоторых случаях вы можете подать заявку на эти вакансии напрямую через платформу. Или вы будете перенаправлены на веб-сайт организации по найму. В любом случае, прежде чем подавать заявку, убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо актуальны.

2. Сеть и рекомендации

Онлайн-поиск не поможет вам выйти на «скрытый рынок труда». Это относится к возможностям трудоустройства, к которым можно получить доступ, только общаясь и зная нужных людей в нужное время.

Реальность такова, что многие вакансии не публикуются на веб-сайте компании.Иногда компания просит сотрудников направить людей, если есть острая необходимость заполнить вакансию. И многие компании набирают сотрудников постоянно, когда находят талантливых людей, желающих работать на них.

Вы можете быть рассмотрены на такие должности только в том случае, если найдете способ связаться с кем-нибудь в компании. Возможно, вы узнаете их напрямую или свяжетесь через взаимные контакты.

Помните, что каждая сеть (семья, соседи, близкие друзья, знакомые, коллеги и коллеги по работе) является частью другой сети.Поэтому ваш охват выше, чем вы думаете.

Составьте список всех ваших знакомых, у которых могут быть знания или связи в отрасли или компании, в которую вы хотите подать заявку. Тогда сначала обратитесь к ним. Они могут легко порекомендовать вас или порекомендовать ключевому заинтересованному лицу в этой компании.

Прежде чем вы начнете связываться и активировать свою сеть, имейте в виду, что очень важно точно знать, чего вы хотите. Вы можете спросить, знают ли они о каких-либо текущих возможностях, или провести информационное интервью, которое предназначено для вас, чтобы узнать больше об организации.

3. Ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий особенно популярны среди компаний, желающих принять на работу новых выпускников. Чтобы получить максимальную отдачу от ярмарки вакансий и получить работу после нее, прислушайтесь к следующему совету:

  • Большинство ярмарок вакансий рекламируют компании-участники заранее, поэтому заранее изучите компании, с которыми вы хотите поговорить, и иметь индивидуальное резюме и сопроводительное письмо, чтобы дать им.
  • Создайте свою собственную визитную карточку, которая включает ваше имя, адрес электронной почты, номер телефона и, при желании, ваш веб-сайт, блог или учетную запись LinkedIn.Если вы работаете в творческой сфере, принесите образцы работ из своего портфолио, которыми вы сможете похвастаться.
  • Приготовьте силовое снаряжение для ярмарки вакансий. Убедитесь, что вы выбрали правильный стиль одежды, который должен быть профессиональным и удобным.
  • Составьте список вопросов для рекрутеров. Это покажет, что вы готовы и увлечены работой, и повысит шансы на то, что они вас запомнят.
  • Потренируйтесь в личной презентации, чтобы произвести сильное первое впечатление. Важно, чтобы вы продемонстрировали отличные коммуникативные навыки во время представления и поддержания зрительного контакта.
  • Свяжитесь с рекрутерами из компаний, в которых вы хотите работать. Если у вас есть их контакты, отправьте им электронное письмо с благодарностью или свяжитесь с ними в LinkedIn.

4. Веб-сайт компании

У некоторых людей есть набор идеальных компаний, в которых они хотели бы работать. Ориентация на конкретные компании на самом деле является очень популярной стратегией поиска работы. И это может быть эффективно, если подойти к этому правильно.

Очевидно, что если вы создали список предпочтительных компаний, вы захотите посетить их веб-сайты, чтобы узнать, есть ли у них объявления о вакансиях.Если в данный момент у них нет вакансий, найдите контактное лицо отдела кадров и свяжитесь с ним. Вежливо попросите дополнительную информацию о возможных будущих вакансиях.

Имейте в виду, что вы также можете использовать веб-сайт компании в качестве исследовательского инструмента для выявления контактов вне отдела кадров, которые могут принимать решения о найме. Например, попробуйте связаться с кем-то из той области или отдела, где вы хотели бы работать, в рамках вашей сетевой работы.

5. Каналы социальных сетей

LinkedIn — это канал социальных сетей для профессионалов.Вы можете использовать его, чтобы находить и связываться с людьми по всему миру, работающими в компаниях или в отраслях, где вы также хотели бы работать. Многие организации также публикуют вакансии на LinkedIn, и опытные люди довольно часто получают сообщения о вакансиях на платформе.

Компании также публикуют информацию о вакансиях в Twitter и Facebook, поэтому, если вы имеете в виду конкретные компании, вы можете «следить» за ними в социальных сетях, чтобы получать уведомления об этих вакансиях.

Если вы используете каналы социальных сетей для поиска работы, вам нужно убедиться, что ваши профили последовательны, обновлены и укрепляют положительный профессиональный имидж.Вот несколько советов: 

  • Используйте свое настоящее имя в своих профилях.
  • Используйте только профессиональные изображения и следите за их согласованностью на разных платформах.
  • Проведите аудит своих учетных записей и удалите сообщения или изображения, которые являются неуместными или непрофессиональными.
  • Удалите профили на веб-сайтах, которые вы больше не используете регулярно.
  • Постоянно «брендируйте» себя на всех платформах. Вы хотите, чтобы люди знали
  • , кто вы, чем занимаетесь и каковы ваши карьерные планы.

Заключение

На нашем современном и динамичном рынке труда для поиска работы своей мечты может потребоваться сочетание вышеперечисленных методов. Будьте гибкими в своем подходе и пробуйте новые методы, это поможет вам закинуть широкую сеть и увеличить ваши шансы на получение работы.

Рекомендуем прочитать:

Лучшие способы найти работу. Шесть действительно работающих методов 23 февраля 2021 г.

Независимо от того, ищете ли вы свою первую работу после окончания колледжа или средней школы, хотите ли вы сменить компанию или продвинуться по карьерной лестнице, очень важно знать, как искать работу. Хотя поиск новой работы может показаться сложной задачей, существует множество различных способов найти ее эффективно и действенно. В этой статье мы даем вам шесть эффективных способов найти работу, которая подходит именно вам.

Связано: Основное руководство по поиску работы

Лучшие способы найти работу

Существует множество различных способов найти работу: от поиска в отраслевых публикациях и просмотра Интернета до подписки на электронные письма о поиске работы. Вот шесть различных подходов, которые вы можете использовать для ускорения поиска работы:

1.Спросите у своей сети рефералов.

Если вы ищете работу, вы должны сообщить всем своим контактам, чтобы они помогли вам найти взаимные профессиональные контакты. Нетворкинг — эффективный способ найти новую работу, и работодатели предпочитают получать рекомендации от доверенных сотрудников. Многие вакансии заполняются внутренними рефералами еще до того, как они будут объявлены, поэтому важно поговорить с нужными людьми, чтобы получить как можно больше рефералов из вашей сети.

Начните с составления списка всех, кого вы знаете, и определите, кто может знать о доступных вакансиях в вашей отрасли.Затем вы обращаетесь к этим людям, возможно, предлагая кофе или обед для дальнейшего обсуждения ваших интересов и целей.

Стремитесь наладить более тесные отношения с людьми из вашей сети, чтобы они первыми думали о вас, когда узнают о вакансиях. Некоторые рабочие места могут быть заполнены быстро, поэтому вам нужно убедиться, что вы стратегически общаетесь с влиятельными людьми, когда это возможно.

Связанный: 10 бесед для начала общения и построения отношений

Мероприятия по установлению контактов

При любой возможности вам следует посещать определенные мероприятия по установлению контактов в вашей отрасли.Такие мероприятия, как конференции, выставки и форумы по повышению квалификации, являются идеальным местом для встреч с теми, кто может помочь вам в поиске работы. Обязательно подготовьтесь к этим мероприятиям надлежащим образом, сделав профессиональные визитные карточки и копии своего резюме, чтобы иметь их наготове при встрече с представителями вакансий.

Если вы учились в колледже, свяжитесь с сетью карьеры или выпускников и узнайте, какие мероприятия они проводят для своих выпускников. Даже если эти сетевые мероприятия не относятся к вашей отрасли, вы можете встретить кого-то, кто может порекомендовать вам специалиста в вашей области.

Связанный: 10 советов, которые помогут вам общаться как профессионал

2. Свяжитесь с компаниями напрямую.

Поиск работы стал намного проще, поскольку у большинства компаний есть веб-сайты, на которые вы можете напрямую ориентироваться. Вы сможете напрямую подать заявку на доступные вакансии, перечисленные на их веб-сайте.

Если интересующая вас компания не имеет подходящих вакансий на своем веб-сайте, свяжитесь с ними по электронной почте или по телефону, чтобы узнать, не ищут ли они сотрудника с вашей квалификацией и опытом.Если компания не занимается активным набором сотрудников на вашу должность, вы можете не получить от них ответа, но они могут оставить вас в списке на случай, если в будущем вакансия станет доступной.

Процесс найма стоит значительных денег, поэтому, если работодатель узнает от подходящего кандидата непосредственно перед размещением вакансии, он может предпочесть нанять вас, а не тратить время и деньги на поиски других кандидатов. Кроме того, если компания переживает быстрый рост, она может быть особенно открыта для получения известий от квалифицированных специалистов, даже если они не рекламировали вакансию.Это касается начинающих компаний, которые еще не до конца продумали свои кадровые потребности.

Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, и укажите, как с ними связаться. Также обратите внимание на их текущие вакансии в вашем списке. Тщательно продумайте, что вы хотите сказать каждой компании, и рассмотрите возможность написания официального сопроводительного письма, чтобы сообщить, что вы знакомы с ними, и объяснить, почему вы были бы идеальным сотрудником.

3. Используйте платформы для поиска работы.

Если вы хотите быстро и эффективно подать заявку на большое количество вакансий, используйте платформы для поиска работы, чтобы ускорить поиск. Большинство популярных поисковых систем позволяют вам искать работу по местоположению, заработной плате и ключевым словам. Кроме того, если возможно, загрузите резюме и сопроводительное письмо, которые можно адаптировать для каждого приложения.

Платформы поиска работы хороши тем, что они позволяют отфильтровывать результаты поиска работы, которые не относятся к вам, а также позволяют настраивать настраиваемые оповещения о поиске работы, чтобы предупредить вас, когда будет опубликована вакансия, соответствующая вашим критериям.

4. Посетите ярмарки вакансий.

Ярмарка вакансий или вакансий — это специальное мероприятие, целью которого является объединение компаний и потенциальных сотрудников для установления контактов и обмена информацией. Эти мероприятия часто посещают крупные компании, которые хотят набрать большое количество сотрудников, а также новых выпускников для участия в программах обучения. На этих мероприятиях вы найдете организации всех размеров, рекрутеров и, возможно, даже колледжи и университеты.

Ярмарки вакансий — это прекрасная возможность установить контакты и распространить свое резюме среди потенциальных работодателей.Рекомендуется заранее изучить информацию о предстоящей ярмарке, чтобы узнать, какие компании будут на ней присутствовать, чтобы при разговоре с их рекрутерами вы произвели хорошее и знающее впечатление. Не забудьте взять с собой визитные карточки и большое количество резюме. В зависимости от типа работы, на которую вы претендуете, вам также может понадобиться взять образцы вашей работы, портфолио и/или рекомендации от прошлых работодателей.

Поскольку вы впервые встретитесь с потенциальными новыми работодателями, постарайтесь произвести хорошее первое впечатление и наденьте соответствующую профессиональную одежду.Также неплохо составить список вопросов, которые вы хотите задать рекрутерам. Вы произведете незабываемое впечатление, если проявите искренний интерес к компании. Кроме того, убедитесь, что вы ведете себя дружелюбно и представительно, когда разговариваете с потенциальными работодателями, и что вы говорите уверенно и поддерживаете зрительный контакт во время разговора.

В течение недели после ярмарки вакансий обязательно свяжитесь с людьми, с которыми вы связались. Даже если вы решили, что компания вам не подходит, будет вежливо поблагодарить человека и добавить его в свою сеть.Вы никогда не знаете, когда контакт будет полезен в вашем будущем поиске работы.

5. Используйте социальные сети.

Существует множество различных платформ социальных сетей, которые вы можете использовать для поиска работы и взаимодействия с компаниями, в которых вы хотели бы работать. Вы можете искать страницы компаний на таких сайтах, как Facebook и Instagram, и следить за ними, где бы они ни находились. Следя за новостями на страницах компании в социальных сетях, вы можете получить ценную информацию об их тоне, интересах и стиле работы.Вы также можете комментировать их сообщения и начать строить с ними отношения. Вы можете даже услышать о вакансиях, которые у них есть по этим каналам.

Если вы используете социальные сети в профессиональных целях, важно, чтобы ваши собственные профили были подходящими. Они должны создавать о вас хороший образ, даже если вы используете платформы в личных, а не профессиональных целях. Используйте свое настоящее имя и публикуйте только соответствующие изображения и сообщения.

Если вы используете этот подход, рекомендуется вернуться к опубликованному вами контенту и убедиться, что все, что есть в вашем профиле, подходит для просмотра потенциальному работодателю.Спросите себя, правильно ли и профессионально показывают ваши профили в социальных сетях о вас и вашем образе жизни.

6. Обратитесь в кадровые агентства.

Если вы хотите более эффективно находить работу, стоит подумать о регистрации в агентстве по подбору персонала или кадровом агентстве. В большинстве городов есть несколько кадровых агентств, в которых вы можете зарегистрироваться. Некоторые из них являются отраслевыми, а другие касаются многих различных отраслей. Вам, вероятно, потребуется предоставить резюме, а также копии ваших сертификатов и квалификаций, и вам, возможно, придется сдать тесты, такие как скорость набора текста или знание конкретных отраслей.

Некоторые агентства поначалу могут иметь дело только с краткосрочными и временными контрактами. Возможно, это не совсем то, на что вы надеялись, но если вы найдёте временную работу в компании и впечатлите их своей работой, это может привести к постоянной работе. Это также дает вам возможность познакомиться с людьми, которые работают в вашей отрасли, что может привести к другим сетевым возможностям или рекомендациям.

Краткосрочный контракт также может дать вам дополнительный опыт, чтобы выяснить, действительно ли вы подходите для этой роли.Это полезно, если вы не совсем уверены, какую работу хотите выполнять.

У агентства есть репутация, которую нужно поддерживать, поэтому, если вы хорошо подумаете о нем, то у вас будет положительный опыт, который может привести к более выгодным возможностям.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d258301889735a1

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже Гедульд а.у.б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткийSi continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d2583088f53166c

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d2583430c9a15f6

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d2583490811f2d4

9 важных вопросов – Как найти работу по душе.

Обновлено 8 августа 2021 г.

На днях я разговаривал на Reddit.Кто-то спросил, как найти работу по душе.

Я ответил, и кто-то еще сказал мне: « Ты знаешь, что не всем удается найти работу своей мечты. Некоторые люди просто работают на работе, которую ненавидят, потому что зарабатывают много денег и занимаются любимым делом на стороне ».

И это на сто процентов, однозначно верно!

Я бы сказал, что БОЛЬШИНСТВО людей, вероятно, занимаются работой, которую они не любят, а затем на выходных они пытаются выяснить, откуда берется их страсть.

Но сегодня я хочу спросить:

  • Как вы вообще могли туда попасть?
  • Что, если бы вы захотели стать одним из тех людей, которые занимаются любимым делом?
  • Как найти любимую работу?

В моем родном городе есть парень, который варит кофе. Он сам жарит бобы. Он едет в другой город, чтобы импортировать лучшие бобы.

Он действительно любит то, чем занимается.

Когда вы заходите выпить чашку кофе, страсть, которую он питает к каждой приготовленной им чашке, буквально выплескивается наружу — ха-ха, видите, что я там сделала? — и вы можете почувствовать это в продукте.

Так вот вопрос, почему ты не можешь быть таким? Что нужно сделать, чтобы понять, что вы любите делать, и сделать это для карьеры?

Вот 9 вопросов, которые нужно задать себе , если вы хотите узнать, как найти работу по душе. И, спойлер, речь идет не только о поиске работы. Это помещает работу в более широкое обсуждение жизни, которой вы хотите жить, и того, что должно быть правдой, чтобы вы жили ею.

Если вы предпочитаете смотреть этот пост, а не читать его, пожалуйста! Если вам нравится текст, продолжайте прокручивать!