Как найти работу в Германии
Главная экономика в Европе, высочайший уровень жизни, стабильный экономический рост — все это Германия. Тысячи специалистов со всего мира ежегодно ищут возможности для переезда в эту страну — в данном материале мы поговорим о том, как грамотно искать работу в Германии и повысить свои шансы на успех.
Как найти работу в Германии: почему Германия?И для начала немного статистики, которая прямо расскажет о популярности Германии как страны для хорошей работы и жизни. Около 10% (то есть примерно 8 миллионов) населения ФРГ сегодня составляют иммигранты, по большей части переехавшие в страну по работе. При всем этом, по официальной статистике, стране не хватает около миллиона рабочих рук в самых разных специальностях — около 60% работодателей испытывают нехватку квалифицированных работников. Особенно требуются медицинские сотрудники (причем всех уровней — как мега-опытные врачи высшего звена, так и персонал по уходу), инженеры, специалисты в IT-сфере.
Также очень ждут и работников без высшего образования (но со средним специальным). Например: слесарей, механиков, сантехников, машинистов, водителей, электриков и так далее.
Возможности переехать в Германию для специалистов из России, Украины, Белоруссии и других государств, не входящих в Европейский союз, заметно выросли, ведь с марта 2020 года в ФРГ вступил в силу обновленный закон о рабочей миграции. Главная его особенность — в отмене предыдущего важного правила о составлении конкуренции местным специалистам. Это означает, что теперь при поиске сотрудника работодатель не должен отдавать предпочтение местному специалисту. Немцы и представители других государств отныне имеют равные возможности. Кроме того, еще одно позитивное изменение касается так называемой визы для поиска работы. Если раньше присутствовать в Германии в течение полугода с целью поиска рабочего места могли только профи с высшим образованием, то теперь это касается и людей с дипломом об окончании учебного учреждения среднего звена.
Теперь что касается средних зарплат (после уплаты налогов):
- Работники в сфере строительства — €2000-€3000
- Инженеры — €3000-€4000
- Медицинские специалисты — €4000-€5000
- Работа в логистике — €2000-€3000
- IT-специалисты — €4000-€5000
- Сфера общепита — €2000-€3000
- Финансы и бухгалтерия — €3000-€4000
- Работа в сфере образования и педагогики — €3000-€4000
- Электрик, сварщик, слесарь — €3000-€4000
Теперь переходим к самому главному — где искать вакансии с перечисленными выше зарплатами? И здесь есть несколько способов.
Официальные правительственные источники
Все мы знаем ресурсы по типу биржи труда. По этой ссылке можно увидеть обширный список вакансий, обновляющийся каждый день.
Плюс в том, что на правительственном портале публикуют предложения о работе только проверенные фирмы. Можно найти вакансии в любом регионе страны, с каким угодно графиком и разными уровнями зарплат. Еще один подобный сервис — Федеральная служба трудоустройства, которая агрегирует все предложения по работе вот тут.
Специализированные сайты и базы вакансий
В наше время уже мало кто подает объявления о найме сотрудников в бумажные газеты. А вот специализированные издания по поиску работы есть в каждой стране. Что касается немецкого рынка труда, то следите за этим и этим ресурсами — на этих порталах представлено множество вакансий в Германии для русскоговорящих в том числе. Также не забывайте о специальных корпоративных соцсетях, например, LinkedIn. Большинство компаний имеют там профили и регулярно размещают разного рода информацию, в том числе и об открытых вакансиях. Также много информации о работе в Германии можно найти на сайте Layboard.com.
Прямые обращения
Если вы настроены получить работу в какой-то конкретной организации или как минимум определились с возможным списком из них, то следите за сайтами и страницами в соцсетях всех подходящих фирм.
Не лишним будет попробовать написать электронные письма в HR-отделы этих компаний.
Что касается самих немцев, то здесь нет особых секретов или лайфхаков «для местных»: 70% людей ищут работу на биржах и базах с вакансиями в интернете, около 35% используют контакты в социальных сетях фирм и пишут письма напрямую, и только около 20% ищут работу «по знакомству». Так что не бойтесь и запаситесь терпением.
Как найти работу в Германии: что необходимоТеперь разберем те пункты, которые обязательно/желательно взять во внимание во время поиска работы в Германии.
ЯзыкКак уже было сказано выше, по требованиям обновленного закона о трудовой миграции, приезжающий искать работу на месте специалист должен владеть немецким языком на уровне не ниже B1 — для поиска онлайн язык не обязателен. Но, конечно, если ваш уровень даже выше, чем B1, то ваша конкурентоспособность вырастает. Немецкий не считается очень сложным языком, а если вы действительно хотите отправиться работать в Германию, то, значит, у вас все в порядке с мотивацией и вы можете заранее заняться этим вопросом и, например, нанять частного преподавателя.
Конечно же, можно найти работу, для которой будет достаточно русского/английского, однако примите во внимание, что язык понадобится в любом случае — для получения ВНЖ и в целом для комфортного пребывания в стране.
Начнем с того, что в Германии все профессии разделяются на три группы: неквалифицированные (уборщики, дворники — гражданам СНГ не выдается рабочая виза для трудоустройства на эти позиции), квалифицированные (диплом о средне-специальном образовании — минимум 2 года обучения), высококвалифицированные (диплом о высшем образовании). Большинство дипломов нужно проводить через процедуру «признания» (соответствия стандартов обучения по той или иной профессии стандартам в Германии), однако некоторые специальности в этом не нуждаются (в первую очередь, речь идет об IT-специалистах) — они называются нерегламентированными. Итак, Правительство Германии создало для иностранных специалистов невероятно удобный и полезный сервис (который поддерживается в том числе и на русском языке), который поможет определить уровень квалификации и подскажет все детали процесса ее признания в каждой конкретной ситуации.
Там же можно найти всю детальную информацию об этой процедуре и пообщаться со службой поддержки. Но сразу оговоримся: помните, что признание квалификации в Германии занимает как минимум 1-2 месяца. Так что запаситесь временем и терпением.
Вы наверняка понимаете, что резюме для иностранной компании будет отличаться от того, что вы привыкли рассылать в своей стране. Так что держите наш гид с советами о том, как сделать резюме привлекательнее для зарубежной фирмы. И не забываем, что в случае с Германией оно должно быть на немецком.
Теперь что касается специфики откликов и отправки адресных писем по конкретным вакансиям в немецких компаниях. Пара предложений с прикрепленным файлом с резюме — такое письмо немецкими HR-специалистами даже не будет рассматриваться. Необходимо составить биографию — в идеале лист формата А4 с основной информацией о рабочем опыте, образовании, хобби и увлечениях. И не забудьте о своей фотографии — это важно. Но только не строгое фото на паспорт, а ваше качественное изображение с улыбкой.
Итак, резюмируем. Помимо прочих документов, о которых мы поговорим ниже, стандартное письмо-отклик на вакансию должно включать три главных элемента:
- биография
- разъяснительное письмо
- резюме.
Далее идут формальные документы, необходимые для трудоустройства в любой стране мира: дипломы, сертификаты, письма с рекомендациями от предыдущих работодателей, портфолио (в случае различных творческих профессий). А еще не забудьте школьный аттестат — в Германии считается важным, как сотрудник учился в детстве. Не забудьте все перевести на немецкий язык. Особенно это касается дипломов и аттестатов. В Германии другие системы оценивания, поэтому, возможно, потребуется дополнительное приложение.
Кроме того, переводы документов об образовании должны быть еще и заверены нотариально.
Еще один совет: распечатайте все вышеперечисленные бумаги и отправьте их не только электронной почтой, но и обычной. Так в Германии выглядит серьезный подход к делу.
ВыводБлагодаря новым законодательным мерам теперь найти работу в Германии (в особенности если речь идет о выходцах из стран СНГ) стало в разы проще. Возможности современных методов связи ускоряют этот процесс и помогают сделать его максимально нескучным. Главное — точно знать все иммиграционные правила и бюрократические тонкости. Удачи!
Где найти работу в Германии и какие документы для этого необходимы?
9.
декабрь 2022
Тем, кто не знает с чего начать поиск работы за границей, рекомендуем следующие варианты:
- Стать на учет на Федеральной бирже труда, где предоставляются вакансии, в том числе и иностранным специалистам. При этом в приоритете всегда остаются немецкие граждане. Иностранцы могут рассчитывать на получение работы только в том случае, если желающих на ту или иную вакансию среди местных жителей нет.
- Найти работу в Германии на сайтах с объявлениями в интернете.
- Обратиться в HR-отдел конкретной, заинтересовавшей вас компании/организации (контакты HR-специалистов обычно можно найти на официальных страницах компаний).
- Обратиться в кадровое агентство по месту вашего жительства.
- Искать объявления от прямых работодателей в местных газетах и на разных досках/стендах объявлений.
Однако, вы всегда должны быть уверены в конкретном работодателе, чтобы не попасть на мошенников.
Для того чтобы трудоустроиться в Германии, иностранцам сначала нужно получить разрешение на работу. Этот документ оформляется в Федеральном трудовом агентстве, однако получить его самостоятельно не получится – для этого сначала нужно найти работодателя и заключить с ним трудовой договор.
Именно работодатель должен подать заявление о трудоустройстве иностранного рабочего в Федеральное трудовое агентство и доказать, что среди местных жителей не нашлось претендентов на данную вакансию, а также то, что наем иностранного сотрудника не причинит ущерба рынку труда в Германии.
После того как вопрос с получением разрешения на работу будет согласован, можно приступать к оформлению визы. Для получения немецкой визы требуются следующие документы:
- 2 анкеты-заявки на получение рабочей (национальной) визы,
- 3 цветных фотографии в высоком качестве, размер 3,5 на 4,5 см,
- Действительный загранпаспорт,
- Внутренний паспорт,
- 2 подписанных разъяснения (документы, подаваемые в Посольство ФРГ и подтверждающие то, что вы ознакомлены с возможными последствиями в случае указания ложных данных в анкете и документах, поданных на получение визы),
- Документ, подтверждающий предоставление рабочего места в Германии – приглашение от работодателя или подписанный трудовой договор,
- Диплом о высшем образовании – желательно, чтобы ваша специализация соответствовала рабочей вакансии,
- Медицинская страховка,
- Биография в виде таблицы: необходимо указать даты в хронологической последовательности и без пропусков, где заявитель работал раньше,
- Трудовая книжка (при наличии).
Выехать в Германию без приглашения можно только в том случае, если вы оформите специальную визу для поиска работы. В таких обстоятельствах вместо официального приглашения от работодателя или трудового договора необходимо подготовить мотивационное письмо.
В нем следует как можно более подробно описать ваши планы в Германии, указать компании, в которых хотели бы работать, и сферы деятельности, которые рассматриваете для трудоустройства.
Кроме того, при подаче документов на визу для поиска работы необходимо подтвердить наличие финансов на запланированный срок пребывания в Германии. За каждый месяц вероятного пребывания в ФРГ заявитель должен иметь не менее 720 евро.
Если у вас возникли дополнительные вопросы, вы можете обратиться к нашему консультанту.
Предыдущая статья
05. декабрь 2022
Полезные ресурсы, фирмы и агентства по трудоустройству в Германии
Следующая статья
12.
декабрь 2022
Работа с визами других государств
Теги
документы трудоустройство в Германии работа за рубежом виза
We found ” data-characters=”Минимальное количество знаков для поиска – 2.”>0 results in our articles
We found 0 results in other parts of the site
Show all results
Как устроиться на работу в Германии — Welcome Hub Germany
Автор: Саймон Клис
От того, где найти подходящую работу и как подойти к поиску работы, до советов по составлению резюме на немецком языке и руководств по прохождению собеседования, мы рассмотрим все тонкости поиска работы в Германии. Будучи 5-й по величине экономикой в мире и с чрезвычайно низким уровнем безработицы, Германия является богатым охотничьим угодьем для международных ищущих работу, особенно если вы квалифицированный рабочий с высшим образованием.
В частности, Германия предлагает широкий спектр рабочих мест для иностранных рабочих в области инженерии и науки, информационных технологий и технологий, финансов, продаж и маркетинга, возобновляемых источников энергии, здравоохранения, гостиничного бизнеса и туризма.
Независимо от того, хотите ли вы получить место во всемирно известном производственном и инженерном секторе южной Германии, заняться своей торговлей в финансовом районе Франкфурта или сделать себе имя в захватывающей стартап-экосистеме Берлина, Германия полна возможностей для иностранных работников.
У вас могут быть все навыки в мире, но чтобы получить работу в Германии, вам сначала нужно точно знать, где искать вакансии. Полный обзор того, где искать работу в Германии, см. в нашем Руководстве по поиску работы в Германии.
Большие доски объявлений о вакансиях
Если вы не одержимы работой в какой-то нише отрасли в Германии, то большие доски объявлений определенно станут для вас лучшей отправной точкой для поиска подходящих вакансий. Например, если вы бизнес-аналитик или фронтенд-разработчик, то большие доски объявлений охватывают большинство подходящих вакансий по всей Германии.
Когда дело доходит до больших бирж вакансий, есть из чего выбрать. Тем не менее, мы рекомендуем придерживаться следующего:
✅ Arbeitnow
✅ Действительно
✅ Stepstone
✅ Jobbird
, в то время как есть 100 -е годы агрегаторов.
перечисленные выше, обеспечат вам широкий обзор подавляющего большинства подходящих должностей в Германии.
Меньшие доски объявлений
В то время как большие доски объявлений хороши для получения общего обзора подходящих вакансий в Германии, вы можете быстро увязнуть в огромном количестве списков. Поэтому многие соискатели предпочитают искать работу на небольших, более специализированных сайтах по трудоустройству. Вот несколько отличных мест для начала поиска:
✅ GermanTechJobs (работа в сфере ИТ и технологий)
✅ Landing.Jobs (работа в сфере ИТ и технологий)
✅ English Jobs Germany (англоязычные вакансии)
✅ Berlin Startup Jobs (начальные рабочие места)
✅ Good Jobs (социальные и устойчивые рабочие места)
✅ Absolventa (выпускники и молодые специалисты)
✅ Dasauge (творческие рабочие места)
✅ JobVector (инженеры, айтишники, врачи и ученые)
✅ Должности Executive Experteer )
Платформы для поиска работы
Хотя поиск работы на досках объявлений является наиболее распространенным способом поиска подходящих вакансий, существует также ряд высококачественных платформ для трудоустройства.
На этих платформах вы создаете профиль для просмотра потенциальными работодателями, которые затем свяжутся с вами, если вы соответствуете их требованиям:
✅ Talent.io
✅ Honeypot
✅ Moberries
✅ Вратари
Вместо ручного поиска вакансий создайте профиль и позвольте работодателям найти вас!
Страницы карьеры компании
Если вы настроены на работу в нишевой отрасли (например, гидропоника и вертикальное земледелие), рекомендуется начать со страниц карьеры компании конкретных работодателей, которых вы хотите работать на.
Компании не всегда публикуют все свои вакансии на общедоступных досках объявлений о вакансиях, поэтому переход непосредственно на страницы вакансий компании даст вам обзор всех вакансий в конкретных компаниях, в которых вы хотите работать.
Так как нишевые отрасли часто имеют лишь горстку потенциальных работодателей, это эффективный подход вместо того, чтобы просматривать большие доски объявлений с тысячами списков вакансий.
Теперь, когда вы знаете, где найти работу в Германии, вот несколько советов о том, как подходить к поиску работы.
1️⃣ Переехать в Германию
Если вы не обладаете особыми навыками, которые делают вас очень перспективным, очень сложно найти работу в Германии, если вы подаете заявление из-за границы, тем более, что вы не можете присутствовать на личных собеседованиях.
Таким образом, лучшее, что вы можете сделать, чтобы улучшить свои шансы найти работу в Германии, — это переехать в Германию в поисках работы. В Германии даже есть специальная виза для этого в виде визы для поиска работы, которая позволяет вам переехать в Германию на 6 месяцев в качестве соискателя.
Чтобы узнать, как подать заявление на получение немецкой визы для поиска работы в вашей стране перед поездкой в Германию в поисках работы, см. здесь.
2️⃣ Понимание процесса получения визы
Если вы не являетесь гражданином ЕС или ЕЭЗ, для работы в Германии вам потребуется рабочая виза или голубая карта ЕС.
Крупные международные компании в Германии, как правило, знакомы с процессом получения визы для работников из стран, не входящих в ЕС, поэтому, как правило, они будут рады дождаться обработки вашего заявления на получение визы. Другим небольшим компаниям с ограниченным международным опытом найма, возможно, потребуется больше убеждений.
В любом случае важно, чтобы у вас было четкое представление о процессе получения визы при посещении собеседований. Способность уверенно объяснить процесс получения визы действительно поможет работодателям чувствовать себя комфортно. Короче говоря, для граждан, не являющихся гражданами ЕС, предложение о работе просто должно пройти простой процесс утверждения, прежде чем можно будет выдать рабочую визу или синюю карту ЕС.
При общении с работодателями мы рекомендуем говорить что-то вроде:
” Чтобы начать работать, все, что мне нужно от вас, это простая форма должностной инструкции ( Stellenbeschreibung 20 ) и трудовой договор.
С этими документами я буду добиваться одобрения рабочей визы от властей, процесс, который занимает около 2-4 недель с момента подачи заявления.Этот процесс ничего не будет стоить вашей компании “.
Возможно, стоит взять с собой на собеседование копию формы описания работы ( Stellenbeschreibung ), чтобы вы могли показать им, что все, что им нужно сделать, это заполнить эту форму и заключить контракт. бланк описания вакансии можно найти здесь. иммиграционный офис в Германии
Как подать заявление в посольство или консульство Германии за границей
Голубая карта ЕС
Как подать заявление в иммиграционный офис в Германии
6 в посольство Германии за границей
3️⃣ Подавайте заявление только на те рабочие места, которые могут получить одобрение на получение визы
Если вы не являетесь гражданином ЕС/ЕЭЗ, вы не можете получить рабочую визу в Германии только с любой старой работой.
Работа должна соответствовать некоторым основным требованиям.
Для разумных шансов на одобрение:
Эти условия работы оцениваются в каждом конкретном случае в рамках вашего заявления на получение визы. Не существует установленной суммы заработной платы, которая гарантирует одобрение визы, поскольку она варьируется для каждого приложения. Тем не менее, вот веб-сайт, на котором указаны средние зарплаты для разных должностей по всей Германии, чтобы дать вам некоторое представление о том, к какой зарплате вы должны стремиться.
4️⃣ Создайте резюме в немецком стиле
Когда дело доходит до резюме, немцы весьма требовательны к формату, стилю, содержанию и структуре. К сожалению, рекрутеры и менеджеры по найму в Германии быстро отклонят резюме, которое не соответствует стандартным нормам резюме в немецком стиле.
Чтобы ваше заявление не было отклонено в самом первом случае, мы написали ниже руководство о том, как создать резюме в немецком стиле.
По крайней мере, мы надеемся, что наши инструкции гарантируют, что ваше резюме будет рассмотрено по существу, а не отклонено только потому, что оно не соответствует «обычным» правилам для резюме в немецком стиле.
5️⃣ Изучите немецкий язык
Независимо от того, подаете ли вы заявление на работу, требующую немецкого языка, всегда полезно немного выучить немецкий язык при приеме на работу в Германии. Изучение немецкого языка поможет показать рекрутерам и менеджерам по найму, что вы серьезно относитесь к созданию в Германии и что вы уже предпринимаете некоторые усилия для интеграции.
Обзор лучших языковых школ в крупных городах Германии см. в нашем Путеводителе по школам немецкого языка.
6️⃣ Тщательно адаптируйте каждое заявление о приеме на работу
Поиск работы отнимает много времени и утомляет. Поэтому может быть очень заманчиво просто разослать свое резюме как можно большему количеству компаний, уделяя мало внимания фактическим объявлениям о вакансиях.
В конце концов, это гораздо менее утомительно.
Однако в большинстве случаев этот подход не работает. Просто чтобы пройти собеседование в Германии, вам нужно адаптировать свое резюме к каждой отдельной должности, чтобы вы выглядели подходящим кандидатом. Ваше стандартное резюме вряд ли подойдет для разных должностей, поэтому всегда адаптируйте его на основе конкретной должности и навыков, указанных в индивидуальном объявлении о вакансии.
Аналогичным образом, если работодатель запрашивает дополнительные документы (например, сопроводительное письмо или пример вашей работы), всегда предоставляйте их. Невыполнение этого требования покажет отсутствие внимания к деталям и может быть воспринято как лень. Самый простой способ отклонить вашу заявку — просто предоставить стандартное резюме без сопроводительных документов, которые запрашиваются в объявлении о вакансии.
Важно помнить, что работодатели часто принимают сотни претендентов. Чтобы выделиться, ваше заявление всегда должно быть полным и строго сфокусированным на конкретной позиции, на которую претендуют.
Когда дело доходит до резюме, немецкие рекрутеры и менеджеры по найму предъявляют весьма определенные требования. К счастью, есть несколько простых шагов, которые вы можете предпринять, чтобы оправдать эти ожидания.
Резюме в немецком стиле имеют знакомую структуру, используемую во всем мире, но с некоторыми специфическими требованиями:
Личная информация
Имя
Адрес
0160Дата рождения
Гражданство
Контактная информация (включая номер телефона и адрес электронной почты). Работодатели двигаются быстро, с вами нужно легко связаться, иначе они быстро уйдут.
Ваша фотография. Это должно быть качественное фото в профессиональной обстановке (никаких праздничных снимков!). Это уникальная особенность Германии и важное требование к резюме, которое работодатели ожидают увидеть.
Личное заявление
Это короткое привлекающее внимание заявление, в котором изложены основные выводы из вашего резюме. Вот пример, который может быть вам полезен:
Профессиональный опыт
Подробно опишите свой предыдущий опыт работы, начиная с последнего работодателя. Укажите имя работодателя, должность, местонахождение и продолжительность работы на этой должности.
В частности, выделите обязанности и достижения, которые имеют непосредственное отношение к должности, на которую вы претендуете. Это отличная возможность продемонстрировать определенные навыки, которые подробно описаны в объявлении о вакансии.
Образование
Укажите свое образование, начиная с последней квалификации. Укажите название учебного заведения, а также название и продолжительность учебной программы.
Если есть аспекты вашего образования, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, обязательно выделите их.
Другая информация
Остальная часть вашего резюме немного более гибкая. Тем не менее, общие разделы для включения:
Итак, как выглядит немецкое резюме? Ниже приведен пример того, как на практике может выглядеть резюме в немецком стиле:
. Дополнительные советы по составлению резюмеВыше приведена основная информация о том, как структурировать и форматировать резюме на немецком языке. При создании резюме следует помнить о некоторых дополнительных советах:
✅ Всегда будьте профессиональны
От вашей фотографии до вашего адреса электронной почты вы должны представить себя профессионально. Рекрутеры не обратят внимания на ваше резюме, если на фотографии вы потягиваете коктейль, а ваш адрес электронной почты — коктейль[email protected].
✅ Будьте максимально сфокусированы
Сократите свое резюме до двух страниц.
И убедитесь, что информация в вашем резюме ориентирована на работу, на которую вы претендуете. Рекомендуется опустить опыт, который не имеет значения, а также подробности вашей личной жизни и увлечений.
✅ Обратите внимание на детали
Опечатки и грамматические ошибки повредят вашей заявке. Убедитесь, что вы проверили свое резюме на проверку орфографии и грамматики, прежде чем отправлять его потенциальному работодателю.
Должно ли мое резюме быть написано на английском или немецком языке?Почти во всех случаях ваше резюме должно быть на том же языке, что и объявление о вакансии. Если вы не претендуете на немецкоязычную должность или должность, требующую разумного уровня владения немецким языком, ваше резюме должно быть написано на английском языке.
Если вы не говорите по-немецки, но предоставили резюме на немецком языке, это может легко создать ложное впечатление о ваших знаниях немецкого языка (что может оказаться неловким на этапе собеседования).
Германия становится все более интернациональной, поэтому в настоящее время довольно часто подают заявления на англоязычную работу в Германии с англоязычным резюме.
Как пройти собеседование на работу в Германии?До сих пор мы рассмотрели, где найти работу в Германии, как подойти к поиску работы и как составить резюме на немецком языке.
Следующим этапом поиска работы в Германии является собеседование! Вот наши главные советы по прохождению собеседования в Германии, чтобы повысить шансы на получение работы:
1️⃣ Будьте пунктуальны
В Германии никто никогда не опаздывает! Чтобы начать собеседование на позитивной ноте, приходите как минимум за 15 минут до запланированного времени начала.
2️⃣ Подберите правильный наряд
В Германии соответствие корпоративной культуре является важным фактором, который оценивается на собеседовании. Если вы окажетесь слишком неряшливым или слишком умным, это может показать интервьюеру, что вы не совсем подходите для этой компании.
3️⃣ Проведите исследование
Знание всех тонкостей компании — верный способ прослыть активным кандидатом. Обычно вы можете узнать все о ценностях, целях и миссии компании на ее веб-сайте, а также получить обзор того, над чем они работают и какие проекты находятся в стадии разработки.
Вся эта информация может быть использована вами, чтобы продемонстрировать, как вы вписываетесь в видение, культуру и будущее компании!
4️⃣ Подготовьте ответы
В то время как некоторые интервьюеры будут бросать странные кривые, вопросы, задаваемые на интервью в Германии, в основном знакомы. Вас могут попросить рассказать о:
Сильные и слабые стороны.
Особые навыки, которые вы привносите в должность.
Сценарии на рабочем месте, с которыми вы сталкивались, и как вы с ними справлялись.
Что вас привлекает в компании.
Перед собеседованием рекомендуется немного подумать над этими темами – это избавит вас от необходимости придумывать ответы на месте, что всегда может быть сложно в сложной ситуации.
5️⃣ Имейте реалистичные ожидания по зарплате
Работодатели почти всегда спрашивают вас о ваших ожиданиях по зарплате. Слишком низко — и вам могут недоплачивать в течение многих лет, слишком высоко — и вы можете упустить работу, если она выходит за рамки их бюджета.
Перед собеседованием воспользуйтесь веб-сайтом, например, kununu, чтобы узнать реальную зарплату для должности, на которую вы претендуете.
6️⃣ Подготовьте вопросы
Интервьюеры любят внимание! Подготовьте для них несколько вопросов, которые помогут продемонстрировать ваш энтузиазм и интерес к работе, компании или отрасли, в которой вы надеетесь работать.
Вопросы также могут помочь вам определить любые тревожные флажки, связанные с должностью или компанией.
В конце интервью узнайте, что будет дальше. Процесс подачи заявки в Германии обычно занимает 4-6 недель, поэтому полезно знать приблизительные сроки, если вы хотите добиться успеха.
7️⃣ Принесите копию полного заявления
Может быть полезно принести копию полного заявления на случай, если у вашего интервьюера ее нет под рукой. Принесите свое резюме, любые сертификаты или дипломы, которые вы получили, а также любые другие запрошенные документы, такие как сопроводительное письмо или портфолио.
8️⃣ Последующая информация по электронной почте
После собеседования всегда полезно связаться по электронной почте. Достаточно короткой заметки, в которой вы можете поблагодарить их за предоставленную возможность, подтвердить свой энтузиазм и приветствовать любые будущие шаги в процессе подачи заявки.
Начало работы в ГерманииИтак, большой день настал! Вы получили предложение о работе в Германии, но что теперь?
Что ж, помимо получения и подписания вашего нового блестящего трудового договора, вам нужно будет выполнить ряд шагов, чтобы полностью освоиться на новом рабочем месте и легально начать работать в Германии.
Короче говоря, вам нужно будет организовать:
✅ Немецкая рабочая виза
✅ Германский налоговый идентификатор ( Steueridentifikationsnummer )
✅ Немецкое медицинское страхование ( Krankenversicherung )
✅ Немецкий социальный страховой Мы рассказали, как именно выполнить эти различные шаги, в нашем Руководстве по началу работы в Германии.
Саймон Клис
Как найти работу в Германии: чего ожидать
Будучи одним из крупнейших экономических центров Европы и одной из пяти крупнейших экономик мира, Германия уже давно является привлекательным местом для тех, кто ищет работу. Шестнадцать федеральных земель Германии предлагают множество возможностей, начиная от традиционных машиностроительных и производственных отраслей и заканчивая современными передовыми технологиями.
При такой популярности конкуренция за работу в Германии очень высока. Знание того, как найти работу в Германии, сводится к вашему подходу и пониманию профессиональной работы страны.
Они варьируются от знания внутренней рабочей культуры немцев, требований, необходимых для подачи заявления и получения работы, до знания маршрутов, по которым нужно спускаться. В этом руководстве мы постараемся ответить на эти и другие вопросы, помогая вам найти работу в крупнейшей стране Центральной Европы.
1- Легко ли найти работу в Германии?
Благодаря огромному количеству профессиональных возможностей и должностей по всей Германии найти работу не так сложно, как в других странах мира. В этом случае легкость поиска работы будет зависеть от подготовки потенциального сотрудника и принятия необходимых шагов, которые сослужат ему хорошую службу. Они варьируются от понимания немецкой культуры, как профессиональной, так и личной, до совершенствования навыков немецкого языка и подготовки к собеседованию.
Хотя на просто сформулированный вопрос «Легко ли устроиться на работу в Германии» можно просто ответить мимоходом, все зависит от типа работы и сектора, в котором вы хотите работать.
огромный спектр отраслей, некоторые из которых более конкурентоспособны, чем другие. Уровень безработицы в Германии намного ниже, чем во многих европейских странах, и на него не повлияла огромная нехватка квалифицированных кадров. При этом существует высокий спрос на научные, технологические, инженерные и математические навыки, а также спрос на медицинских работников на большей части юга и востока Германии.
2- Какова рабочая культура в Германии?
Одним из основных культурных экспортных товаров из Германии, которого по-прежнему ожидает большая часть мира, является немецкая трудовая этика. Культура труда в Германии известна во многих отраслях, и неудивительно, что это дало нации преимущество, когда речь идет об успехе бизнеса и компании.
Производительность — одно из важнейших направлений немецкой культуры труда. Хотя меньшее количество рабочих часов в Германии больше соответствует либеральным и современным подходам, в эти часы выполняется гораздо больше работы.
Такой подход к эффективности и производительности в немецкой культуре труда позволил национальной экономике Германии стать одной из крупнейших в мире.
Существует растущий баланс между этим трудолюбивым образом жизни, основанным на профессии, и достижением более современного баланса между работой и личной жизнью. На рабочем месте существуют определенные правила этикета, которые, хотя и не уникальны для немецкой рабочей культуры, определенно являются ее важным компонентом.
Одним из сильнейших компонентов немецкой культуры труда является сильная иерархическая структура. Немецкий бизнес опирается на эту четко определенную и уважаемую иерархию. Есть четко определенные роли и обязанности, которые, работая в тесной гармонии, дают результаты. Другие элементы немецкой рабочей культуры связаны с манерами и социальным взаимодействием людей, особенно когда вы впервые знакомитесь друг с другом. Например, если вы здороваетесь на немецком языке, убедитесь, что вы используете официальную версию «вы» (Sie), если вас не приглашают использовать неофициальную «Du».
Эти социальные взаимодействия и этикет также переходят в то, как немецкие сотрудники общаются друг с другом. В Германии манера речи и общения очень прямолинейна, что часто может показаться дерзким для более англоязычных культур. Эта прямая речь без излишеств — еще одна причина эффективности немецкой рабочей силы.
3- Какая минимальная заработная плата в Германии?
С июля 2022 года минимальная заработная плата в Германии будет повышена до 10,45 евро в час с нынешних 90,82 евро в час. Любой контракт или рабочее соглашение ниже этого порога может стать недействительным. При этом по всей Германии многие отрасли и сектора договариваются о своей собственной установленной минимальной заработной плате на основе коллективного договора в этой отрасли.
Закон Германии о минимальной заработной плате гласит, что работники могут требовать возмещения разницы между минимальной заработной платой и заработной платой, которую они получают.
В соответствии с этим же законом компании могут быть оштрафованы на сумму до 500 000 евро за несоблюдение законов. Законная минимальная заработная плата применяется к 18-летним и старше, но при определенных условиях стажеры также могут претендовать на минимальную заработную плату. Согласно немецкому трудовому законодательству, минимальная заработная плата пересматривается правительством Германии два раза в год. Поэтому важно постоянно быть в курсе нового законодательства о минимальной заработной плате.
4- Сколько часов составляет рабочая неделя в Германии?
Как и в других странах мира, рабочая неделя в Германии будет зависеть от того, работаете ли вы неполный рабочий день, полный рабочий день или учитесь. Средняя рабочая неделя в Германии для штатного работника составляет от 36 до 40 часов. Дни делятся на семи-восьмичасовые рабочие дни, пять дней в неделю. Законы гласят, что ограничения для этих рабочих часов составляют восемь часов в день и 48 часов в неделю, в среднем за шесть месяцев.
Большинство профессий предусматривают 30-минутный отдых в обеденное время, который можно разделить на два перерыва, но 45 минут должны быть предоставлены тем работникам, которые работают более девяти часов в день.
Между рабочими днями должно быть не менее 11 часов отдыха от окончания одного рабочего дня до другого. Подобно стандартной минимальной заработной плате, некоторые компании и работодатели будут работать дольше. Это, однако, уравновешивается более высокой заработной платой или гораздо большим количеством ежегодных отпусков. Работа по воскресеньям или в праздничные дни, как правило, запрещена, хотя это не является предрешенным. Некоторые отрасли, такие как сфера услуг, могут нанимать сотрудников по воскресеньям и в праздничные дни, но обычно это компенсируется отпуском в течение следующих шести или восьми недель.
5- Какие сайты мне следует использовать для поиска работы в Германии?
Как и в большинстве других стран мира, искать новую работу и работу в Германии можно онлайн, что упрощает весь процесс.
Процесс упрощается благодаря множеству веб-сайтов, которые помогают немцам и эмигрантам найти работу в стране. Эти сайты разбиты на разные разделы, все в зависимости от типа работы, которую вы ищете. Если вы ищете общую работу в Германии, ищете стажировку, работу выпускника или работу в стартапе, выбор безграничен. Давайте посмотрим на лучшие веб-сайты, которые можно использовать в Германии для поиска работы.
— Общие веб-сайты по трудоустройству
Если вы ищете работу общего характера, в Германии есть несколько давно зарекомендовавших себя компаний по поиску работы, у которых есть отличные веб-сайты, и первая из них — StepStone. Stepstone была основана в середине 90-х годов и позволяет вам искать множество вакансий в Германии. Вы можете охватить многочисленные немецкие города в рамках вашего поиска. Этот сайт предназначен для многих соискателей по всей Германии и включает большинство профессий.
Другие более известные международные сайты по поиску работы также являются отличными местами для поиска работы в Германии, если только зайти прямо на их немецкий сайт.
Эти сайты включают Monster и Действительно. Хотя обе компании базируются в США, у этих двух гигантов веб-сайтов по поиску работы есть веб-сайты в Германии, что позволяет вам найти работу, полностью базирующуюся в Германии.
— Веб-сайты для студентов, выпускников и стажеров
Если вы ищете работу специально для работающих студентов или выпускников или ищете стажировку, вы можете использовать веб-сайт, специально предназначенный для этого. Сайт Absolventa создан со студентами, выпускниками и молодыми специалистами. Сайт направит вас прямо к таким вакансиям и обеспечит возможность отфильтровать роли, которые не относятся или не относятся к этим категориям. Создав профиль в Absolventa, компании могут легко найти для вас стажировки или должности, соответствующие вашим профессиональным обязанностям.
Еще один веб-сайт, созданный специально для поиска стажировок, — JobTeaser. Французская компания JobTeaser имеет обширную базу данных о вакансиях со всей Европы, включая Германию.
Если вы студент, ищущий работу во время учебы в Германии, то это отличная идея использовать университетские порталы. Многочисленные немецкие университеты будут иметь свободный доступ к порталу вакансий, который приведет вас на форум, где местные компании могут размещать объявления о вакансиях непосредственно среди студентов.
– Веб-сайты для стартапов
В эпоху бурного развития начинающих компаний вы можете закрепить за собой роль в стартапе. Чтобы найти такие роли, лучше сразу обратиться к первоисточнику и отфильтровать других сотрудников. Существует ряд немецких веб-сайтов, специально предназначенных для тех, кто ищет работу в стартапе. Gruenderszene — один из самых популярных сайтов, на нем можно быстро найти информацию о вакансиях для стартапов. Другие веб-сайты, специально предназначенные для поиска работы в стартапах, включают Angel и Arbeitnow.
– Веб-сайты для англоязычных вакансий
Те, кто ищет работу в Германии, но хочет найти работу только для англоязычных, могут искать эти вакансии на таких веб-сайтах, как Englisjobs.
de. Здесь вы можете искать англоязычные вакансии во всех шестнадцати землях Германии, сузив настройки поиска. С объявлениями о вакансиях на английском языке, предназначенными непосредственно для иностранной англоговорящей рабочей силы, вы можете обойти любые другие сообщения о вакансиях, которые могут потребовать от вас владения немецким языком.
6- Могу ли я найти работу в Германии, не говоря по-немецки?
Найти работу в Германии, не говоря по-немецки, возможно, но все зависит от профессии, в которой вы работаете. Если вы присоединяетесь к должности в технологической компании, стартапе или цифровом отделе, у вас гораздо больше шансов добиться успеха без необходимости изучения местного немецкого языка. У большинства крупных немецких компаний есть отдел цифровых технологий, и именно в этих областях вы, скорее всего, найдете работу, не зная немецкого языка.
На другом конце спектра вы пытаетесь найти работу на таких должностях, как отдел кадров, медицинские профессии, бухгалтерия или любая другая углубленная профессия, которая требует от вас иметь дело с немецкими законами, законодательством и техническим языком.
Хотя вы обнаружите, что многие немцы говорят на двух языках, особенно в крупных городах, знание основ немецкого языка имеет большое значение при работе в большинстве профессий. Даже простое знание немецкого языка позволит вам работать в более непринужденной обстановке, например, официантом, поваром или барменом. Если вы хотите работать в мире немецкого бизнеса, вам нужно будет говорить по-немецки на уровне языка B2, чтобы иметь возможность работать в такой среде.
7- Должно ли мое резюме быть на немецком языке?
Как и следовало ожидать, несмотря на то, что вы не являетесь немецким и не говорите по-немецки, ваше резюме будет прочитано немецкоязычным работодателем. В этом случае вам необходимо убедиться, что ваше заявление написано на немецком языке. Есть некоторые ожидания для этого правила, часто, если вы претендуете на международную должность, англоязычную роль или в мире технологий и цифровых отделов.
Если вы претендуете на работу в Германии, было бы полезно, если бы ваше резюме было на немецком языке.
Вы можете использовать бесплатный инструмент для перевода, но всегда лучше искать компанию, которая предоставляет услуги перевода с английского на немецкий с сертифицированными переводчиками-носителями языка, зарегистрированными в Justiz Uebersetzer, официальной базе данных устных и письменных переводчиков Германии. Наличие резюме на немецком языке даст вам больше шансов найти работу, на которую вы претендуете.
Независимо от того, подаете ли вы резюме с написанным на немецком языке или на английском языке, важно придерживаться структуры резюме/резюме на немецком языке. В отличие от многих западных стран, особенно в США, резюме и резюме — это два разных объекта. В Германии CV и резюме являются интерактивными именами и должны рассматриваться как таковые. Держите свое резюме/CV на двух страницах или меньше, включая краткую информацию о вас как о человеке, образовании, квалификации и опыте.
8- Могу ли я жить и работать в Германии в качестве фрилансера?
Можно жить и работать в Германии в качестве фрилансера, но вы должны убедиться, что подаете заявление по правильным каналам и имеете правильную визу и документы.
Первоначально первое, что вы должны сделать, это получить визу для въезда в Германию. Первая из них известна как виза для фрилансеров.
Виза для въезда фрилансера, также известная как национальная виза D, на которую необходимо подать заявление в посольстве Германии в стране, где вы живете. Эта виза действительна всего несколько месяцев, но она гарантирует, что вы сможете пройти немецкую иммиграцию, и они будут знать, что вы находитесь в Германии для работы. После того, как вы въедете, вам нужно будет обменять свою въездную визу для фрилансера на вид на жительство для фрилансера.
Вид на жительство для фрилансера — это разрешение, которое позволяет вам оставаться и работать в Германии в качестве фрилансера в течение длительного времени. Чтобы подать заявление на получение вида на жительство для фрилансера, вам необходимо посетить и подать заявление в Иммиграционное управление Германии, известное как Ausländerbehörde. Как только вы получите вид на жительство, вам больше не потребуется въездная виза.
Существует два разных типа вида на жительство для фрилансера: виза для работы фрилансером, известная как Freiberufler, и виза для самозанятости, известная как Selbständiger. Визу для внештатного трудоустройства могут получить те, чья работа будет иметь положительное влияние только на немцев или продвижение культуры внутри страны. Чтобы претендовать на получение визы для самозанятости, вам необходимо быть учредителем компании, индивидуальным владельцем или законным представителем корпорации.
Помимо описания вакансий, существуют определенные критерии, необходимые для получения вида на жительство фрилансера. Во-первых, должна быть экономическая потребность или спрос на вашу профессию в регионе, где вы поселились. Вы также должны предоставить доказательства того, что есть клиенты, желающие работать с вами и воспользоваться вашими услугами — это не обязательно должен быть обязывающий договор, а скорее письмо, подтверждающее заинтересованность.
Вам также необходимо будет доказать, что вы проживаете в Германии на законных основаниях; это включает в себя поиск жилья и регистрацию вашего адреса в местном городском управлении, известном в Германии как Bürgeramt.
Если вы приезжаете работать фрилансером в Германию и вам больше 45 лет, вам также необходимо предоставить подтверждение наличия пенсионного плана.
Как и в случае работы в качестве фрилансера в большинстве стран, перед началом торговли вам необходимо подготовить и зарегистрировать свою налоговую информацию. Для этого вам необходимо зарегистрироваться в налоговой службе Германии, известной как Finanzamt. Здесь вы заявите о своей внештатной деятельности, и они предоставят вам внештатный налоговый номер, или, по-немецки, Steuer Nummer.
9- Каковы требования для работы в Германии?
Перед тем, как начать новую трудовую жизнь в Германии, вам необходимо убедиться, что вы соответствуете всем требованиям для легальной работы в стране. Они варьируются от получения правильного разрешения на работу, плана медицинского страхования и взаимодействия с Управлением по делам иностранцев.
Первое, что вам нужно сделать, чтобы убедиться, что у вас есть немецкая виза.
Существует два типа немецких рабочих виз: рабочая виза и виза для поиска работы. На какую из них вы подаете заявку, все будет зависеть от того, было ли у вас ранее предложение о работе или нет. Рабочая виза будет выдана, если у вас уже есть предложение о работе от компании, расположенной в Германии, и вы намерены получить разрешение на работу и вид на жительство. Если у вас нет предложения о работе от немецкой компании и вы хотите отправиться туда в поисках работы, вам необходимо подать заявление на получение визы для поиска работы. Виза для поиска работы действительна в течение шести месяцев. В течение этого полугодия вам нужно будет активно искать работу, и как только вы найдёте работу, вы имеете право подать заявление на получение разрешения на работу и вид на жительство.
Лица, не являющиеся гражданами ЕС, могут претендовать на получение синей карты или синей карты на немецком языке. Голубая карта может быть выдана вместо традиционного разрешения на работу, но ее можно получить только при определенных условиях, и все это с целью привлечения в страну высокообразованных и экономически растущих специалистов.
Первое условие: вы должны иметь высшее образование немецкого университета или университета, признанного в Германии. Во-вторых, у вас должно быть сертифицированное предложение о работе от компании в Германии — вы должны представить рабочий контракт во время подачи заявки на Голубую карту, который подтверждает это предложение.
В-третьих, заработная плата, которую вы получаете на этой работе, должна в полтора раза превышать среднюю заработную плату по стране в Германии. В этом случае в 2022 году минимум, который вы должны заработать, чтобы претендовать на получение Голубой карты, составляет 56 400 евро до вычета налогов. Однако, если ваша работа связана с сектором, в котором не хватает специалистов, например, в области науки, медицины, инженерии или информационных технологий, вы можете соответствовать требованиям, если ваш доход составляет не менее 44 304 евро до налогообложения.
В рамках работы в Германии вам также необходимо оформить план медицинского страхования.
Как только вы получите разрешение на работу, вы сможете претендовать на немецкую обязательную медицинскую страховку, но в первую очередь получить разрешение на работу; вам понадобится страховка. Выбор плана частного медицинского страхования во время подачи заявки — лучший способ выполнить это требование.
Заключительные мысли о том, как найти работу в Германии
Как мы уже видели, выбор Германии для поиска работы — это фантастический выбор. Германия — страна с бурно развивающейся экономикой, сильной трудовой этикой, структурированной культурой труда и системой, созданной для того, чтобы сделать изменения постоянными. Хотя может показаться, что вас ждет паутина бюрократии, как только вы узнаете правильные каналы для спуска и где в системе находится ваша конкретная ситуация, вскоре все станет ясно. Все это делает поиск работы в Германии хорошо отлаженным процессом, позволяя вам начать совершенно новую трудовую жизнь в самом сердце Европы.
Как найти арендуемую недвижимость в Германии
- Если вы переезжаете в Берлин, см.
