Как найти работу в швейцарии: Работа в Швейцарии для русских и граждан СНГ - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Как найти работу в Швейцарии? Поиск и устройство на работу в Швейцарии для иностранцев

Швейцария — это страна с высоким уровнем жизни, сюда стремятся профессионалы со всего мира. В этой статье подробно рассказываем, как найти работу в Швейцарии, про все сложности, особенности и лазейки. Начнем же нашу статью с плюсов и минусов жизни в стране.

1. Как найти работу в Швейцарии и получить рабочую визу

2. Поиск работы в Швейцарии и тенденции рынка труда

3. Особенности прохождения отбора в швейцарские компании

4. Выводы про трудоустройство в Швейцарии

Как найти работу в Швейцарии и получить рабочую визу

Почему нужно ехать в Швейцарию

Помимо красивой природы, вкусного шоколада, сыра и хорошо работающих часов, у Швейцарии как страны для проживания есть другие значимые преимущества.

Международный контекст. Швейцария является интернациональной страной — как по внутреннему содержанию с ее четырьмя официальными языками (немецкий, французский, итальянский и ретороманский), так и по количеству иностранцев. Каждый пятый человек, который работает по найму в Швейцарии — гражданин другой страны.

Высокие зарплаты. Средняя зарплата по всей Швейцарии — 60 000 франков. В зависимости от округа (кантона) сумма может отличаться.

Инфраструктура. В Швейцарии все государственные системы хорошо отлажены и работают как часы. В стране очень хорошо развита, например, транспортная система. При этом в стране постоянно что-то ремонтируют и улучшают — выйдя на улицу, вы тут же увидите, как работают ваши налоги.

Социальная система. Самое крупное рекрутинговое агентство в стране — это государственное агентство RAV, которое помогает всем со страховкой по безработице. Если резидент Швейцарии проработал 18 месяцев, после чего лишился работы, он может получать 70 или 80% от своей средней зарплаты в течение почти двух лет. В Швейцарии также работает масса социальных организаций для предпринимателей и для других категорий населения. Например, BIF в Цюрихе оказывает поддержку женщинам, которые попали в сложные жизненные ситуации.

Качество жизни. Более 40% людей, проживающих в Швейцарии, очень удовлетворены своим уровнем жизни. Похожими по величине показателями могут похвастаться только Дания, Норвегия, Финляндия и Австрия. Рейтинг населения, находящегося под риском бедности, здесь тоже низкий.

4 вещи, к которым нужно быть готовым

Ответственность за все, что вы делаете. Швейцария — страна правил, и если вы их не соблюдаете, то платите высокие штрафы. Государство также ожидает от вас и финансовой ответственности. Например, медицинскую страховку платит не предприятие, а вы самостоятельно.

Интеграция. Понадобится время, чтобы привыкнуть к швейцарскому менталитету. Как и у любой нации, у швейцарцев есть свои особенности. Например, часто кажется, что все твои соседи — полицейские, потому что в этой стране так четко следят за выполнением правил. Также они предпочитают избегать прямой конфронтации. Поэтому вместо того, чтобы прийти к вам и попросить что-то изменить в вашем поведении (например, сделать музыку потише), они предпочтут вызвать полицию.

Язык. Большинство вакансий в Швейцарии приходятся на немецкоговорящую часть страны. При этом швейцарский диалект не похож на классический немецкий. Он не имеет официального письменного эквивалента, но звучит совершенно по-другому. Если вы владеете классическим немецким, вас в Швейцарии поймут, но поначалу вам будет сложно понимать других.

Сервисы. Швейцарцы не привыкли торопиться. До такой степени, что иногда складывается впечатление, что они делают одолжение, выполняя свою работу.

Алиса Шлоссер, консультант по карьере в Швейцарии

Как получить рабочую визу в Швейцарию

Швейцария не входит в Евросоюз, а также не является частью Еврозоны. Ситуация с выдачей рабочих виз здесь очень отличается от других стран западной Европы. Одной такой особенностью является то, что обучение в местном вузе и (или) прохождение стажировки не дает права на трудоустройство в Швейцарии на особых условиях.

(Для сравнения: в Великобритании, Нидерландах и других странах Европы предусмотрены специальные визы на один или два года для выпускников университетов внутри страны.)

Рассмотрим визовые возможности для разных категорий граждан.

В городах Швейцарии очень большой процент иностранцев, но из-за строгой иммиграционной политики переехать сюда без паспорта ЕС бывает сложно. Лучше всего переводиться в швейцарский офис внутри одной международной компании либо поступать на PhD программу. Если же вы претендуете на рабочую визу, лучше искать работу и подавать заявку на внж в начале года, когда годовая квота на количество виз еще не растрачена.

Алиса Шлоссер

Консультирует по карьере в Швейцарии | Связаться с Алисой

Жители соседних стран

Специалистам, которые живут в приграничных странах, устроиться на работу в Швейцарию проще всего. Специально для них в стране разработана схема “cross border commute”, предусматривающая возможность работать без права проживания в стране.

Граждане ЕС

Имеют право находиться в стране и искать работу в течение 3 месяцев без оформления ВНЖ. Если нужная вакансия в течение этого срока не нашлась, жители ЕС могут получить специальное разрешение на поиск работы и остаться в Швейцарии еще на 3 месяца.

Неграждане ЕС

Для неграждан ЕС предусмотрена система квот, которая определяет, сколько иностранцев сможет получить рабочие визы в каждом конкретном году. В 2022 году, например, было предусмотрено 8500 разрешений на работу для неграждан ЕС. Из них 3250 выдаются местным правительствам в кантонах, а распределение остальных оставляет за собой государство для решения дипломатических и других целей.

Существует несколько правил, которые нужно выполнять, чтобы состоялся переезд в Швейцарию сотрудника не из Евросоюза:

– Доказать, что в Швейцарии и Евросоюзе нет подходящего сотрудника на эту должность. Для этого работодатели выкладывают вакансию на всех возможных сайтах, фиксируют кандидатов в таблице с объяснением причин, почему каждый из них не подходит. Только после этого можно начинать контактировать с соискателями из третьих стран. (Для сравнения: ранее такое правило существовало и в Британии, где перед наймом иностранца нужно было сделать похожий labour market test. Там его отменили после выхода из Евросоюза.)

– Зарегистрировать вакансию на бирже по безработице. Вакантные позиции на те должности, где процент безработицы составляет больше 5%, должны быть сначала зарегистрированы в специальных центрах. Только если там вакансии не будут заполнены, они передаются в открытый доступ и могут быть опубликованы для всех. В настоящее время это требуется, например, для следующих должностей:

Исполнительные директора по продажам/маркетингу
Графические и мультимедиадизайнеры
Маркетологи и специалисты по рекламе
Социологи, антропологи и связанные с этими направлениями специальности
Ивент-менеджеры
Специалисты по продажам
Сотрудники на ресепшн

– Выбирать таких соискателей, которых страна хочет сделать частью общества.

Такой сотрудник должен обладать высокой квалификацией и большим опытом работы. Также у кандидата должны быть предпосылки для интеграции, а именно знание иностранных языков (знание немецкого или французского языков добавляет конкурентоспособности на рабочем рынке).

Узнайте о ваших карьерных возможностях 💻

Запишитесь на короткую консультацию с Алисой Шлоссер и получите обратную связь о вашем опыте и возможностях.

Подробнее об Алисе

Исключения для граждан не Евросоюза

Перевод внутри компании в швейцарский офис. Это один из самых удачных вариантов релокации в Швейцарию, поскольку в этом случае вы обходите систему квот. Также процесс трудоустройства будет короче, компания может за вас постоять и гарантировать визу.

Докторантура и постдокторантура. Швейцария принимает очень много научных сотрудников. При этом государство должно быть заинтересовано в той сфере, которой вы занимаетесь. Например, на сегодняшний день очень востребованы сотрудники в IT, research, engineering. Деятелям науки рабочая виза в Швейцарию может быть выдана даже без знания языков. Ученые также не подпадают под систему квот.

Поиск работы в Швейцарии и тенденции рынка труда

Есть также список профессий, по которым наблюдается недостаток специалистов — так называемый список shortage of skills в Швейцарии:

Инженерные профессии
IT-профессии
Техники
Медицинские и фармацевтические профессии
Доверительные бизнес-профессии

У обладателей ВНЖ Швейцарии и паспортов Евросоюза, помимо вышеперечисленных специальностей, есть большие шансы найти работу в страховании, банкинге, консалтинге, проджект-менеджменте.

Узнайте свои шансы на переезд

Простая анкета, поможет определить ваши перспективы зарубежом. Узнайте, над чем можно поработать, чтобы улучшить ваши шансы переезда.

Поехали 🚀

Ситуационное собеседование

Цели компании здесь похожи на поведенческое интервью, только ситуация моделируется гипотетически. Например, ваш потенциальный менеджер может описать одни и те же обстоятельства нескольким кандидатам и потом сравнить предложенные варианты решений, а заодно изобретательность, их жизненные ценности и модели поведения.

Стресс-интервью

Стрессовое интервью – это разновидность собеседования, при которой интервьюер намеренно создает для кандидата нервозную или напряженную обстановку. Это не такой часто встречающийся вид собеседования. Обычно проводится для специалистов по продажам, работе с клиентами, офис-менеджерам – тем, кому на ежедневной основе необходимо решать конфликтные ситуации.

Если вы замечаете, что на собеседовании что-то явно идет не по плану, не теряйте профессионализма. Спокойно попросите другой (несломанный) стул или верните ход беседы к теме интервью.

Например, нашему маркетологу Люме за все собеседования в жизни посчастливилось дважды проходить стресс-интервью: один раз собеседник откровенно оказывал знаки внимания прямо во время разговора, второй случай – интервьюер некрасиво ел пельмени 🤯 🙂 Конечно, в обоих случаях собеседники полностью переключались на профессиональную манеру под конец собеседования, объясняли свои действия и давали обратную связь.

Такие методы помогают выявить стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость поведения.

Я рекомендую искать работу в международных компаниях, потому что они дают больше шансов проявить себя и интегрироваться.

Алиса Шлоссер

Консультирует по карьере в Швейцарии | Связаться с Алисой

ТОП-10 международных компаний в Швейцарии:

Glencore International

ABB
Nestle
Novartis
SGS
Roche
Zurich Insurance
Credit Suisse
Adecco
Google

ТОП-5 международных организаций в Швейцарии:

The United Nations
World Trade Organisation
The Red Cross
The World Economic Forum
The International Olympic Committee

Тенденции рынка труда по регионам

Цюрих — основной регион с точки зрения вакансий, экономического развития, качества жизни и уровня зарплат. Главные сферы: банковская, страхование, финтех и IT.

Берн. В городе наиболее актуальные вакансии в государственных организациях, международных компаниях.

Женева и кантон Во. В этих регионах больше всего шансов найти работу в следующих отраслях: производство часов, информационные технологии, а также в интернациональных компаниях.

Базель. В этом городе наибольшая вероятность трудоустроиться в фармацевтической сфере и химической промышленности.

Посмотрите видео о семи шагах для поиска первой работы в европейских странах:

Востребованные навыки

В Швейцарии очень востребованы специалисты с навыками работы в диджитал, причем в любых индустриях и на самых разных позициях. Например, офис-менеджеру в отеле важно иметь навык работы с контентом. Анализ объявлений о вакансиях в Швейцарии за последние семь лет показывает, что почти в половине всех объявлений (49%) указывается хотя бы один цифровой навык, но часто требуется несколько разных одновременно.

Статистика по объявлениям:

Общие диджитал навыки — 49%
Базовые диджитал-скилы — 31%
Контент-менеджмент — 23%
Системное и дата-администрирование — 19%
Менеджмент в диджитал — 18%
Разработка программного обеспечения — 16%

Особенности прохождения отбора в швейцарские компании

Резюме. Очень важно добавить в файл фотографию, а также дать подробную информацию о себе, в том числе:вид разрешения на пребывание, если оно у вас есть, а также адрес и даже семейное положение. Швейцарские работодатели любят резюме, оформленные более-менее креативно, в зависимости от вакансии. (Для сравнения: в Великобритании ни в коем случае не нужно добавлять фото, личные данные или излишнюю креативность.)

В остальном стандарты CV мало отличаются по требованиям от общеевропейских ожиданий от резюме на английском языке: важны соблюдение хронологии, правильная структура, как можно больше цифр и достижений, а также присутствие hard- и soft-скилов.

Сайты для поиска работы. LinkedIn — самый популярный сайт для поиска работы в Швейцарии. Очень распространенный в Германии Xing в Швейцарии используется только в 30% случаев. Также популярны такие площадки, как (топ 5 по количеству вакансий):

JobScout24
Jobagent
Neuvoo
100000jobs
JobisJob. ch

При этом важно писать резюме на языке, на котором написана вакансия.

Собеседование. Вопросы на собеседовании зависят от компании: размера, происхождения и других факторов. Например, в крупной международной компании могут попросить решать кейсы, в небольшом предприятии нанимающий менеджер может ограничиться вопросами про слабые и сильные стороны, ваш опыт и soft-скиллы. При этом в любой швейцарской компании от вас будут ждать экстра вежливости и пунктуальности.

Выводы про трудоустройство в Швейцарии

Самые высокие шансы получить работу в Швейцарии среди не граждан ЕС у следующих соискателей: инженеры, ученые, IT-специалисты со специфическими навыками, финтех-специалисты, сотрудники с уникальными скилами, которые будут идеально подходить под конкретную вакансию, топ-менеджеры со знанием английского и немецкого языков.
Ваши шансы повышаются, если вы говорите по-немецки, по-английски и подаете заявки в международные компании.
У обладателей ВНЖ Швейцарии и паспортов Евросоюза, помимо вышеперечисленных специальностей, есть большие шансы найти работу в страховании, банкинге, консалтинге, проджект-менеджменте.

FAQs – часто задаваемые вопросы

Какие самые востребованные профессии в Швейцарии?

финансы и сопутствующие услуги, включая банковские, страховые, аудиторские, технологии и консалтинг
информационные технологии
механическое и электротехническое машиностроение
металлургия
фармацевтика и химическая промышленность
возобновляемые источники энергии, особенно в сфере гидроэнергетики
биотехнологии и наука о жизни
аэрокосмическая промышленность
производство деталей для автомобилей и других транспортных средств
туризм

Офисы крупных фирм, в которые можно перевестись в Швейцарию

Adecco Group (агентство по трудоустройству)
Alliance Boots (фармацевтика и розничная торговля)
Credit Suisse (финансовые услуги)
Roche Group (фармацевтика)
Glencore International (торговля сырьевыми товарами)
Migros (розничная торговля)
Nestlé (продукты питания и напитки)
Novartis (фармацевтика)
Swiss Re (перестрахование)
Swiss (авиаперевозки)
Xstrata (горнодобывающая промышленность и минералы)
Zurich Insurance Group (страхование)

Какие зарплаты в Швейцарии?

Зарплаты в Швейцарии самые высокие не только среди стран ЕС/ЕАСТ, но и во всем мире. В 2018 году медианная зарплата в Швейцарии составила 6,538 швейцарских франков. Средняя зарплата различается по регионам: самая высокая — в Цюрихе (6,965 швейцарских франков), а самая низкая — в Тичино (5,363 швейцарских франка).

В Швейцарии нет официального минимального размера оплаты труда, однако на законодательном уровне были разработаны положения о минимальной компенсации для работников. В настоящее время нижний порог составляет 2,200-4,200 швейцарских франков в месяц для неквалифицированных работников и 2,800-5,300 швейцарских франков для сотрудников с квалификацией.

На каких сайтах искать работу в Швейцарии?

Несмотря на мультиязычность швейцарских специалистов, в стране по-прежнему есть спрос на англоговорящих сотрудников. Много вакансий для таких соискателей публикуется на сайтах:

Glassdoor

Jobs in Geneva

Jobs in Zurich

The Local

Top Language Jobs

Jobs

Jobscout 24

JobUp

Jobwinner

Monster

Seasonworkers

StepStone

Total jobs

Сайты для квалифицированных специалистов:

Alpha — руководящие должности
Euro Science Jobs — научные исследования и постдокторантура
Robert Walters — бухгалтерия и финансы
SwissLinx — руководящие должности, технологии и финансы
Diversity – фармацевтика

Сайты для поиска работы в IT сфере:

Techno Jobs – IT и технические специалисты
Darwin – IT и телекоммуникации
Swissdev Jobs – IT и разработка программного обеспечения

Как переехать в Швейцарию на работу с визой?

Швейцария – очень интернациональная страна, в городах которой работает более одной трети иностранцев. Проще всего переехать в Швейцарию по работе, если вы гражданин Евросоюза. Тогда вы можете 3 месяца искать работу без каких-либо дополнительных документов, после чего можно подать на ВНЖ (a short-term EU/EFTA residence permit) и продолжать поиски еще 3 месяца.

Если вы иммигрант из другой страны вне ЕС, то для пребывания в Швейцарии вам нужны дополнительные разрешения. Вы можете получить право на работу как:

Студент. После 6 месяцев пребывания в стране на студенческой визе вы можете работать 15 часов в неделю во время семестра и полный рабочий день на каникулах. Работодатель должен будет оформить для вас разрешение на работу, а вы уведомите местное правительство о начале работы.
Молодой специалист. Для людей 18–35 лет из тринадцати стран, включая Украину и Россию, существует программа Young Professionals (trainees), по которой вы можете работать год по направлению своего обучения.
Высококвалифицированный специалист, получивший контракт со швейцарской компанией. Для рабочей визы вашему работодателю нужно будет показать, что никто из местных специалистов не подходил для этой работы, и что ваша зарплата соответствует минимальным требованиям. Еще один нюанс: количество рабочих виз ограничено правительством, их всего около 8,000 в год (цифра год от года может отличаться), причем половина уходит на дипломатические и другие внутренние цели. Лучше искать работу с визой в начале года, когда квота по визам еще не закончилась.
Специалист, переведенный в швейцарский офис внутри компании. Если вы получили трансфер из другой страны, работодатель делает вам разрешение на работу. Хорошие новости: количество виз для таких трансферов не ограничено правительством страны. То есть перевестись внутри одной компании гораздо легче, чем просто искать работу извне.
Деятель науки. Ученые и исследователи также не входят в годовую визовую квоту, поэтому такую долгосрочную визу получить проще.

Как попасть на стажировку в Швейцарию?

SWISS, национальная авиакомпания Швейцарии, предоставляет шестимесячные стажировки для выпускников бакалавриата в таких областях: коммуникации, организация мероприятий, финансы, управление персоналом, информационные технологии, продажи и маркетинг, закупки. Попасть на стажировку можно в Цюрихе, Женеве и Базеле.
На летнюю и не только стажировку можно попасть также в Credit Suisse.
В Roche можно пройти 12-месячную стажировку бакалаврам, магистрам и аспирантам в таких областях: наука о жизни, технологии, инженерия, бизнес.
Каждый год IAESTE (Международная ассоциация по обмену студентами для получения технического опыта) предоставляет ряд стажировок студентам бакалавриата, изучающим науку, технологии и прикладное искусство. Стажировки обычно длятся 6-12 недель.

Авторы статьи:

Алиса Шлоссер

Консультант | Карьера в Швейцарии

Обладая более чем 8-летним опытом работы в Цюрихе (Швейцария), Алиса является нашим главным консультантом как для выпускников, так и для опытных специалистов, желающих работать в швейцарской компании.

Подробнее

Работодатели размещают объявления о вакансиях на специализированных порталах в интернете. Крупные работодатели иногда располагают собственным порталами вакансий. Для занятия вакансии подается комплект документов. Если ваша квалификация подходит, вас пригласят на интервью. Иногда интервью бывает несколько или договариваются о демонстрации рабочих навыков. Если вы смогли убедить работодателя, вы получите письмо с согласием взять вас на работу. После этого вам выдадут трудовой договор.

Многие жители Швейцарии занимаются добровольческой деятельностью. На этой странице вы подробнее узнаете, как стать волонтером, и сможете найти для себя проект по интересам. Волонтерскую деятельность в Швейцарии можно разделить на официальную и неофициальную. Официальным волонтерством считается некоммерческая деятельность на благо определенной организации, ассоциации или общественного учреждения. К неофициальной деятельности относится добровольное и безвозмездное предоставление услуг другим лицам, за исключением родственников.

В 2020 году был проведен опрос, в рамках которого почти 3 миллиона респондентов, постоянно проживающих в Швейцарии, или 41% населения страны, ответили, что за предшествующие четыре недели занимались официальной или неофициальной волонтерской деятельностью. В среднем каждую неделю они уделяли волонтерской работе 4,1 часа.

Примечание: Обладатели статуса защиты S имеют право заниматься волонтерской деятельностью без получения лицензии и уплаты взносов, если средняя продолжительность такой деятельности по итогам года не превышает шести часов в неделю.

Став волонтером, вы принесете много пользы себе и окружающим. Сможете расширить горизонты, получить новые знания, внести вклад в выполнение важных задач, принести пользу обществу и поучаствовать в интересных проектах.

Найти работу в Швейцарии непросто, и если вы не гражданин Швейцарии или ЕС или не обладаете исключительными навыками в области финансов, торговли, IT или международные отношения, это еще сложнее. Я хотел поделиться очень реальным и подробным отчетом о своем путешествии, о том, как я нашел свою первую работу и начал свою карьеру в Швейцарии, будучи выпускником из Америки без опыта работы (кроме стажировок). Я также хотел поделиться различными процессами собеседований, через которые я прошел, которые варьируются от компании к компании и варьируются от случайных до очень формальных. Совсем недавно я брал интервью у UBS Zurich. Пожалуйста, помните, что мой опыт уникален для меня, мои личные обстоятельства и опыт у всех разные. Если вы ищете работу в Швейцарии, я надеюсь, что вы найдете полезные советы и информацию, которые помогут вам найти работу в стране с одной из самых высокооплачиваемых зарплат. Найди меня @organicbeautylover и задай любые вопросы !

Прежде всего, позвольте мне рассказать вам немного о моей истории со Швейцарией и моем прошлом. Я жил в пяти городах Швейцарии (Санкт-Галлен, Цюрих, Лугано, Женева и Ньон) в трех регионах (французский, немецкий и итальянский) в течение восьми лет с 2010 по 2018 год. В настоящее время я наслаждаюсь работой в городе Ангелов, Лос-Анджелес. ( Обновление от 15 июня 2021 г.: осенью 2020 г. я вернулся в Швейцарию и снова счастливо живу швейцарской жизнью @organicbeautylover!) и я закончил семестр по международному бизнесу в Университете Санкт-Галлена в Швейцарии, известной бизнес-школе в немецкоязычной Европе.

Этот швейцарский университет был единственной строкой в моем резюме, похожей на швейцарскую, когда я только начал подавать заявление о приеме на работу. Я не говорил по-французски, по-немецки или по-итальянски, когда впервые переехал за границу. Все, что у меня было в качестве опыта работы в моем резюме (биографические данные или CV во франкоязычном регионе), было несколькими стажировками в многонациональных компаниях, таких как NBC и Four Seasons, и работой студента со времен учебы в университете.

Вот вкратце я, когда впервые приехал в Швейцарию. Имейте в виду, что без знания языка найти работу будет очень сложно. Европейцы говорят на нескольких языках, и их воспитывают, изучая множество языков — знание пяти языков для европейца — это нормально. Это похоже на то, что эта часть мозга активируется и тренируется с момента рождения и до самой смерти, в то время как американцы могут прожить моноглотами всю свою жизнь.

Я совершил ошибку, подав заявку на работу в службу поддержки клиентов, когда впервые начал подавать заявку, думая, что это будет легче всего найти. Неа! Все рабочие места в сфере обслуживания клиентов в Швейцарии требуют, чтобы кандидаты говорили как минимум на английском, французском и немецком языках и, возможно, даже на итальянском и швейцарско-немецком, в зависимости от компании. Некоторые иностранцы, кажется, получают работу, не говоря ни на одном из местных языков, но это происходит благодаря особому сочетанию удачи, времени и опыта, и не всем так везет.

В каком бы регионе вы ни пытались найти работу в Швейцарии, вам необходимо начать изучать местный язык — для меня это был французский. Я даже притворился, что свободно говорю, чтобы получить вторую работу в Женеве! Притворяйтесь, пока не сделаете это, ребята. (В то время я все еще говорил, так что это не было огромной ложью, но к тому моменту я еще не достиг беглости). Изучайте французский или немецкий язык, и вы обнаружите, что ваш охват рынка труда значительно расширится и откроется больше возможностей.

Другой моей ошибкой было то, что я обращался в компании, которые мне не подходили, потому что я отчаянно нуждался в любом опыте работы. Например, я прошел собеседование по телефону, а затем трехчасовое личное собеседование с тремя разными людьми из компании Caterpillar, которая производит: строительное и горнодобывающее оборудование, дизельные и газовые двигатели. Только ради места в годичной программе магистратуры. Это собеседование было утомительным, и я был недостаточно подготовлен, поэтому, естественно, я не получил эту работу (они прислали милое письмо по почте, информируя меня). Магистерские программы предназначены для недавних или только что окончивших учебу студентов и обычно длятся год. Компании нанимают людей, которых они хотели бы оставить после окончания программы для выпускников в качестве постоянных сотрудников. Однако они хорошо платят и пользуются большим спросом. Cargill, например, платит своим выпускникам не менее 9 швейцарских франков.0к/год.

Кажется, мне нужно было получить свой первый опыт работы, чтобы получить свой первый опыт работы – очень Уловка 22. Как иностранец, с ограниченными языковыми навыками и без опыта работы, это означало, что мне пришлось прибегнуть к поиску стажировки. И я вызвался добровольцем, так что в моем резюме уже есть 2 швейцарских опыта. По понедельникам, средам и пятницам я проходила стажировку в компании, занимающейся натуральной косметикой, а во вторник и четверг ходила в штаб-квартиру ЮНИСЕФ, чтобы работать волонтером в приемной.

К счастью, для работы в приемной ЮНИСЕФ требовался минимальный уровень владения французским языком, и они полагались исключительно на добровольцев, которые обслуживали приемную. Я приветствовала гостей по-французски, звонила тому, с кем они должны были встретиться, и принимала заказы людей на симпатичные товары ЮНИСЕФ.

Мое собеседование на стажировку в компании, занимающейся натуральной косметикой, было очень неформальным. Я встретилась с основателем Boreal Coffee Shop, одной из моих любимых кофеен в Женеве, и поболтала о моей любви к натуральной красоте и самодельной красоте — и, конечно же, это интервью удалось! Пусть это будет вашим знаком, чтобы работать над своими увлечениями, потому что главная причина, по которой меня наняла эта компания, заключалась в том, что я начал блог о стиле жизни в Женеве благодаря моей любви к письму и сообществу (и любви к красоте, конечно).

Получив два вида опыта работы, я начал подавать заявки на настоящую работу после окончания стажировки и смог пройти собеседование на должность продавца в многонациональной туристической и гостиничной компании. Я прошел первоначальное собеседование по телефону, а затем провел довольно стандартное и непринужденное личное собеседование в их женевском офисе с двумя женщинами, которые были там.

В то же время я также подал заявку на стажировку по брендингу персонала в компании мечты Richemont, которой принадлежат несколько самых престижных имен в индустрии роскоши, включая Cartier, Van Cleef & Arpels, IWC Schaffhausen, Jaeger-LeCoultre, Panerai, Piaget, Vacheron Constantin, Montblanc и Chloé. Штаб-квартира Richemont находится в сельской местности Женевы, это большое здание с темными стеклянными панелями и очень минималистичным интерьером. Когда вы входите, вы идете по этому большому пустому коридору, чтобы добраться до черной стойки регистрации, а затем вы идете, как вы уже догадались, к черному лифту, который доставит вас на разные этажи здания. Все кричит о сдержанной роскоши.

Это был типичный дождливый, серый день в день моего интервью, и я надела свой лучший наряд для интервью и черные туфли-лодочки Chanel, чтобы произвести впечатление. Оказалось, что мне удалось произвести впечатление на даму-интервьюера, которая могла бы быть моим начальником, своим энтузиазмом и знанием французского языка, потому что я получил заветное электронное письмо о том, что вы наняты. К сожалению, из-за студенческого долга в размере 60 тысяч долларов, который с каждым месяцем только увеличивался из-за процентов и невероятно высокой основной суммы, мне пришлось отказаться от низкооплачиваемой трехмесячной стажировки Richemont в пользу постоянной должности в The Travel Corporation. Никогда не узнаю, но если бы меня взяли на работу после той стажировки, моя карьера пошла бы НАМНОГО по-другому, и я, вероятно, не написал бы эту статью. Поэтому я хотел бы думать, что хорошо, что я отказался от этой стажировки.

Я был так счастлив получить свою первую настоящую работу в Швейцарии, что в 25 лет я серьезно думал, что буду полностью доволен тем, что буду работать на этой работе до выхода на пенсию. Наивность! Это не значит, что мне там не нравилась моя работа. Помимо офисной политики, мне нравилось работать в мультикультурной среде с большим количеством людей со всего мира — Великобритании, Греции, Южной Африки, Австралии, Перу. Мы ездили с компанией на горнолыжные курорты, такие как Шамони, и устраивали рождественские вечеринки в отеле d’Angleterre, одном из отелей, принадлежащих компании.

Спустя семь месяцев работы мы узнали, что они переводят свой отдел продаж обратно в Великобританию, так как это все-таки британская компания. Мое неминуемое увольнение обескураживало, и мне пришлось начинать поиски работы заново. Так уж получилось, что появилась вакансия, на которую стремились откликнуться все иностранцы, от тех, кто работал на высоких должностях в Proctor & Gamble, до всех моих коллег-эмигрантов в моем нынешнем офисе. Я помню, как мы все болтали друг с другом о подаче заявления, и я отчетливо помню, как встречался с людьми в Les Voiles, включая менеджера по маркетингу в Proctor & Gamble, который сказал, что подал заявку на работу, и даже не смог скрыть своего шока от того, что я, 25-летний старый, устроился на работу.

Первый раунд этого процесса подачи заявления на работу включал в себя практический тест. Они попросили соискателей сами создать рекламный маркетинг, и я сделал все возможное и создал веб-сайт. Это привлекло их внимание, и мне перезвонили, и я пошел на следующий раунд, личное собеседование. Имея за плечами большой опыт собеседований, я справился с ним и получил ответный звонок для третьего раунда. Это был сложный и увлекательный полевой тест, который должен был проверить ряд навыков, в том числе то, насколько свободно вы говорите по-французски.

Излишне говорить, что я попытался перейти от разговорного к свободному за неделю, и хотя это не сработало, этого было достаточно. В конце концов, за годы работы и жизни в Женеве я стал свободно говорить. Весь процесс собеседования от первоначального заявления до приема на работу длился более месяца, и это было, мягко говоря, нервно. Мне пришлось бороться изо всех сил в самом последнем раунде, потому что они в основном признались мне, что, хотя они хотели нанять меня, они не хотели этого по причине xyz. И хорошо, если вы были со мной в моем Instagram, вы знаете все остальное. Найди меня и мои швейцарские приключения @organicbeautylover.

Я работаю в Лос-Анджелесе с прошлого года, но недавно в этом году я из любопытства подал заявление в UBS Switzerland в Цюрихе, и, к моему ОГРОМНОМУ удивлению, я получил электронное письмо от их рекрутинговый отдел. Я выбрал один из двух временных интервалов, которые они предложили в электронном письме (на самом деле это было посреди ночи для меня в Лос-Анджелесе), и прошел видео-интервью по Skype, которое длилось около часа.

Это было непростое интервью, и я не ожидал, что так оно и будет – ведь это же UBS, самый известный банк в Швейцарии! Это был маркетинговый технический вопрос за техническим вопросом, и я постарался ответить на некоторые из них в меру своих возможностей. К сожалению, я с самого начала знал, что не смогу серьезно пройти собеседование на эту должность, потому что будет несколько личных раундов, включающих тестовые примеры и презентации, поэтому я отказался. И хотя Цюрих — удивительный город, который многие люди предпочитают Женеве, я не хотел бы переезжать туда, потому что для меня очень важно чувствовать себя интегрированным там, где я живу, и, не имея возможности говорить по-немецки или по-швейцарски, я знаю, что никогда бы не захотел Я действительно принадлежу. Они сказали, что с нетерпением ждут получения моей заявки в будущем.

Большинство вакансий в Швейцарии никогда не рекламируются, а это значит, что общение важно. Хотя общение в сети никогда не работало для меня, и я в любом случае не умею это делать, это может стать билетом к поиску работы. Большинство швейцарских работодателей хотят нанять кого-то, кого один из их сотрудников знает и может порекомендовать, поэтому не помешает завести друзей, которые могут отправить ваше резюме вместо вас, когда в их компании откроется вакансия.

Категория
ПУТЕШЕСТВИЯ
Работа и поиск работы в Швейцарии
Андрей Васильев
Я смог связаться с другими эмигрантами в Цюрихе, которые любят кататься на велосипеде так же, как и я, и организовывать еженедельные поездки.
Узнать, как найти работу в Швейцарии, одновременно легко и сложно. С одной стороны, швейцарский рынок труда с готовностью приветствует иностранцев, особенно на руководящих должностях. Однако конкуренция за места жесткая. В такую маленькую страну с высоким качеством жизни мигранты со всего мира стекаются, чтобы назвать Швейцарию своим домом, оставляя мало вакансий. Это в сочетании с тем фактом, что Швейцария требует, чтобы компании адекватно защищали свои доводы в пользу найма иностранца, а не уроженца Швейцарии, и у вас есть поиск работы, который сам по себе будет ощущаться как работа.
Если вам посчастливилось найти работу в Швейцарии, вы можете быть спокойны, потому что средняя зарплата в Швейцарии одна из самых высоких в Европе, как и объем работы, которую вы должны выполнять. культура труда решительна и непоколебима. Рабочие дни с понедельника по пятницу, и сотрудники обычно работают по 45–48 часов в неделю.
Несмотря на то, что найти работу в Швейцарии непросто, а рабочие часы могут показаться долгими, пусть это вас не смущает. Значительную часть рабочей силы Швейцарии составляют иностранные работники, и в Швейцарии действует множество законов, защищающих права рабочих. Используйте это руководство, чтобы узнать, каково это работать в Швейцарии, включая информацию о социальном обеспечении, пособиях по беременности и родам и работе в качестве индивидуального предпринимателя.
Общайтесь с эмигрантами-единомышленниками
Общайтесь с эмигрантами и местными жителями и быстро развивайте свою деловую сеть.
Как устроиться на работу в Швейцарии иностранцу
Если вам интересно, как устроиться на работу в Швейцарии иностранцу, вы не одиноки. Более одной пятой рынка полной занятости в Швейцарии составляют иностранные рабочие. В дополнение к своим высоким зарплатам Швейцария также известна превосходными правами работников, такими как обязательные ограничения на то, сколько сотрудников могут работать, и сверхурочные, которые оплачиваются в размере 125% от обычной заработной платы.
Как подать заявление о приеме на работу в Швейцарии
Поскольку конкуренция за работу в Швейцарии очень жесткая, очень важно выделиться как кандидат. Типичными требованиями для работы в Швейцарии являются высшее образование и несколько лет опыта работы. Чтобы подать заявление о приеме на работу, вам необходимо отправить следующие пункты:
Резюме : Это может быть до трех страниц. Поскольку для получения разрешения на работу требуется высшее образование, в вашем резюме должны быть указаны все ваши образовательные квалификации, а также ваш опыт работы. Вы должны включить рекомендации, профессиональный портрет и личное заявление в начале резюме.
Сопроводительное письмо : Стандартное сопроводительное письмо на одной странице, объясняющее, почему вы являетесь лучшим кандидатом на эту должность. Опыт работы важен в Швейцарии, поэтому было бы полезно подчеркнуть это.
Образовательные степени : В дополнение к университетскому диплому, необходимому для получения разрешения на работу в Швейцарии, вас также могут попросить предъявить оригинальные дипломы вашему швейцарскому работодателю. Лучше всего прибыть в страну со своими дипломами, а также нотариально заверенными копиями.
Большинство иностранцев, работающих в Швейцарии, занимают руководящие и руководящие должности. Это означает, что право на работу в Швейцарии в качестве иностранца является высоким. Некоторые эмигранты могут захотеть работать с рекрутером или агентством по трудоустройству, чтобы помочь им в их поиске.
Языковые требования для работы в Швейцарии
Швейцария — страна, в которой говорят на четырех национальных языках: немецком, итальянском, французском и ретороманском. В зависимости от местоположения и работы, вакансии могут быть размещены на любом из этих четырех языков. Ваше резюме и сопроводительное письмо должны быть представлены на том языке, на котором рекламируется вакансия, на которую вы претендуете. Даже при заполнении заявления, если вас не попросят использовать английский язык, рекомендуется заполнять форму на том языке, на котором написано заявление.
Если вам нужна помощь с переводом документов или вы хотите улучшить свои языковые навыки перед переездом, позвоните в InterNations по телефону
Советы по трудоустройству в Швейцарии иностранцу
Один из лучших способов получить работу в Швейцарии в качестве иностранца. иностранец должен искать в Интернете. Многие компании размещают объявления о вакансиях через онлайн-платформы, а также на собственных сайтах компаний. В Швейцарии также нередко отправляют письма о заинтересованности, даже если в настоящее время нет вакансий.
Советы по собеседованию
В Швейцарии важно быть квалифицированным и подготовленным; ожидания, которые распространяются даже на процесс интервью. Прежде чем идти на собеседование, обязательно изучите компанию, в которую вы претендуете. Имея базовые знания об их миссии и культуре работы, вы покажете им, каким подготовленным и трудолюбивым сотрудником вы будете. Ваше платье для собеседования также должно быть очень профессиональным и склоняться к приглушенным цветам.
Советы по работе в сети
Нетворкинг — полезный способ найти работу в Швейцарии. Вы найдете множество сетевых мероприятий во всех крупных городах и даже социальных группах, таких как InterNations, которые сосредоточены на установлении профессиональных связей.
При общении в Швейцарии не будьте слишком настойчивы. Швейцария — более сдержанная культура, и она может оттолкнуть людей, если вы слишком агрессивны, пытаясь установить профессиональные связи. И так же, как в процессе собеседования: при посещении сетевого мероприятия одевайтесь профессионально и склоняйтесь к приглушенным цветам и деловому повседневному стилю.
Возможности трудоустройства в Швейцарии для иностранцев
Поскольку Швейцария очень популярна среди эмигрантов, только высококвалифицированные работники имеют наилучшие шансы найти работу. Большинство иностранцев, работающих в Швейцарии, занимают руководящие и руководящие должности.
Вот отрасли, в которых иностранцы могут найти самые большие возможности трудоустройства:
машиностроение;
ИТ;
индустрия гостеприимства;
финансовые услуги;
фармацевтические препараты.
Минимальная и средняя заработная плата
По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Швейцария занимает второе место по уровню заработной платы в Европе, уступая сразу Люксембургу. Однако большинство экспатов может удивиться, узнав, что в Швейцарии нет установленной законом минимальной заработной платы. В 2014 году был выдвинут законопроект об установлении национальной минимальной заработной платы в размере 22 швейцарских франков (22 доллара США) в час, но он был отклонен. Противники законопроекта выразили обеспокоенность работодателями. Сторонники утверждали, что средняя заработная плата швейцарских рабочих уже выше предложенной суммы.
Хотя оценки различаются в зависимости от сектора занятости, средняя годовая заработная плата по стране составляет около 114 000 швейцарских франков (116 050 долларов США) в год или 9 500 швейцарских франков (9 670 долларов США) в месяц. Рабочие будут рады узнать, что среднегодовая заработная плата продолжает расти с 2016 года, при этом ежегодное повышение составляет около 2–4%. Средняя минимальная заработная плата составляет около 55 швейцарских франков (55 долларов США) в час.
Какая хорошая зарплата в Швейцарии?
Хорошая зарплата в Швейцарии зависит от того, где вы живете. Зарплаты в Швейцарии высокие, но и стоимость жизни тоже. При обсуждении предложения о работе обязательно изучите стоимость жилья и коммунальных услуг района, куда вы переедете.
Четырьмя самыми дорогими для проживания городами Швейцарии являются Берн, Базель, Женева и Цюрих. Ниже приведены оценки заработной платы, которые должны будут жить в каждом городе одинокие эмигранты и семьи из четырех человек.
Одинокий эмигрант, проживающий в квартире с 1 спальней в центре города
Берн 2310 швейцарских франков 2360 долларов США Базель 2580 швейцарских франков 2630 долларов США Женева 3290 швейцарских франков 3360 долларов США Цюрих 3300 швейцарских франков 3,370 USD
Семья из четырех человек, проживающая в трехкомнатной квартире в центре города
Берн 6780 швейцарских франков 6,930 долларов США Базель 8040 швейцарских франков 8 210 долларов США Женева 8 620 швейцарских франков 8800 долларов США Цюрих 8920 швейцарских франков 9,110 USD
Самые востребованные рабочие места и размер оплаты за них
Некоторые эксперты считают, что из-за роста использования технологий и старения рабочей силы в Швейцарии к 2030 году нехватка рабочих составит около полумиллиона человек. Некоторые сферы деятельности , особенно с высококвалифицированными работниками, уже ощущают кризис занятости.
В то время как эта нехватка представляет собой проблему для швейцарской рабочей силы, эмигранты, специализирующиеся в этих секторах труда, могут иметь больше шансов найти работу.
Ниже приведены некоторые из самых востребованных вакансий в Швейцарии и их ежемесячная оплата.
Должность Заработная плата швейцарских франка Зарплата долларов США Высшее руководство и высшая государственная служба 15 000 15 320 Врачи, медсестры, фельдшеры и фармацевты 10 770—20 000 11 000—20 400 Аудиторы и налоговые консультанты 10 000 10 200 Юридический 9000 9190 Инженеры 8420 8600 IT/инженер-программист 7730 7890 Квалифицированные техники 7700 7800 Учителя 7280 7 400
Самозанятость
Самозанятость в Швейцарии не так проста, как в некоторых странах, но не невозможна. Почти 12% рабочей силы Швейцарии работают не по найму. Одной из самых больших проблем самозанятости в Швейцарии является получение как разрешения на работу, так и разрешения на самозанятость от федерального правительства и кантональных властей. Получив их, вы можете свободно вести собственный бизнес в Швейцарии.
Как стать самозанятым в Швейцарии
Чтобы работать не по найму в Швейцарии, вы должны доказать, что уже некоторое время успешно работаете не по найму, прежде чем начинать свой бизнес здесь. Это означает, что вы должны представить прошлые счета-фактуры, демонстрирующие вашу способность вести свой бизнес, получать клиентов и получать доход. Вам также необходимо будет зарегистрировать свою компанию, что можно сделать онлайн через EasyGov. EasyGov также помогает самозанятым работникам оформить страховку, налоги и т. д.
Каковы лучшие вакансии для фрилансеров в Швейцарии?
Трудно найти конкретный сектор, в котором самые лучшие рабочие места для самозанятых в Швейцарии, потому что разнообразие возможностей огромно. Однако в настоящее время Швейцария сталкивается с нехваткой местных инженеров и квалифицированных рабочих в области технологий, консалтинга, банковского дела, страхования и информационных технологий. Иностранцы, работающие не по найму, желающие переехать в Швейцарию, могут найти наибольшую удачу в этих областях работы.
Требования к самозанятым в Швейцарии
В качестве самозанятого работника вы можете работать в коворкинге или арендовать собственный личный кабинет. Доказательство того, откуда вы будете вести свой бизнес, не всегда является обязательным требованием для работы не по найму в Швейцарии, но вы должны быть готовы на тот случай, если ваши кантональные власти потребуют официальный служебный адрес.
Швейцария — дорогая, конкурентоспособная страна, и работа на себя может показаться рискованной. Однако, если вы представляете бизнес-план, достаточно надежный для получения разрешения на работу, это означает, что швейцарские власти считают, что у вас есть достаточные средства для достойной жизни в их стране.
Обратите внимание, что знание местного языка имеет решающее значение для установления контактов, деловых связей и внесения вклада в культуру швейцарского бизнеса. По всей стране широко говорят по-английски, но вы все равно найдете коллег и сверстников, которые предпочитают общаться на итальянском, немецком или французском языках. Если вы заинтересованы в том, чтобы записаться на языковые курсы, чтобы улучшить свои возможности работы, свяжитесь с InterNations
Преимущества и недостатки самозанятости в Швейцарии
В то время как преимущество работы не по найму в Швейцарии заключается в том, что вы можете быть своим собственным начальником, подводный камень заключается в том, что вы также теряете многие из преимуществ, предоставляемых швейцарцу. рабочий. Например, как самозанятый работник у вас не будет страховки по безработице. Кроме того, вы не можете воспользоваться типичными льготами компании, такими как оплачиваемый больничный или отпуск.
Как самозанятый работник вы также несете ответственность за отчисления в собственное социальное обеспечение, а также в социальное обеспечение любого из ваших сотрудников. Любые юридические действия также на вас.
Тем не менее, самозанятые женщины по-прежнему получают оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Сумма, которую вы получите, будет зависеть от вашего дохода.
Получите совет по работе за границей в Швейцарии
Общайтесь с эмигрантами и местными жителями и найдите лучшую работу для вас.
Деловая культура
Хотя швейцарская деловая культура в значительной степени консервативна и формальна, могут возникнуть различия в зависимости от того, находится ли ваша компания под влиянием Германии, Франции или Италии. В целом немецкоцентричные компании более традиционны и строги в отношении рабочей культуры и дресс-кода, тогда как итальянские и французские компании более непринужденны.
Швейцарская рабочая культура
Швейцарцы — серьезные работники. Это означает, что деловые встречи, как правило, начинаются вовремя и сосредоточены на поставленной задаче. Может быть несколько минут общего обсуждения, но в целом все концентрируются на своевременном и эффективном выполнении задач. Вы также должны быть полностью готовы к каждой встрече или деловому заданию, имея наготове дополнительные материалы.
Помимо традиционной и консервативной, швейцарскую культуру труда можно также охарактеризовать как сдержанную и неприхотливую. Работая в Швейцарии, старайтесь не быть слишком драматичным или эксцентричным. Когда вы на работе или на рабочем мероприятии, не переходите на личности в разговоре. В Швейцарии не принято совмещать личную жизнь с работой, и это можно рассматривать как в высшей степени непрофессионально.
Важно помнить
Язык : английский широко распространен в швейцарской деловой культуре, но важно выучить основной язык вашего кантона, поскольку местные предприятия чаще предпочитают немецкий, итальянский или французский язык.
Пунктуальность : В деловой культуре Швейцарии очень важно быть вовремя. Опоздание рассматривается как неуважение и непрофессионализм. Ожидайте, что встречи и мероприятия начнутся точно вовремя. Приходите пораньше и подтверждайте встречи.
Иерархия : Рабочие в Швейцарии ожидают уважения в зависимости от их звания и достижений в области образования. Обязательно обращайтесь к коллегам по бизнесу официально, если не указано иное.
Подарки : В деловом мире Швейцарии принято дарить подарки. Однако, если вас пригласили в гости к коллеге или деловому партнеру, будет вежливо принести что-нибудь небольшое, например, цветы, вино или шоколад.
Приветствие : Ожидается, что при первой встрече люди будут пожимать друг другу руки. Не принято обнимать или целовать в щеки.
Социальное обеспечение и льготы
Каждому иностранцу, живущему и работающему в Швейцарии, необходим швейцарский номер социального страхования. Как и другие программы социального обеспечения, социальное обеспечение в Швейцарии — это деньги, предназначенные для покрытия стоимости жизни людей после выхода на пенсию или в случае, если они овдовеют или останутся сиротами. Рабочие в Швейцарии автоматически начинают платить в систему социального обеспечения. Работодатели платят половину схемы, а другая половина автоматически вычитается из зарплаты сотрудников. Размер выплаты зависит от заработной платы работника.
Социальное обеспечение делится на три компонента, первый из которых является обязательным:
Первый уровень: Этот уровень представляет собой государственный пенсионный план, состоящий из различных программ, предназначенных для помощи жителям в период выхода на пенсию, инвалидности или в случае вдовства. или осиротел.
Второй уровень: Этот уровень является обязательным для всех наемных работников, кроме самозанятых. Самозанятые могут выбрать второй компонент, если они того пожелают. Этот компонент в первую очередь охватывает страхование от несчастных случаев и безработицы.
Третий уровень: Этот уровень является необязательным и может рассматриваться как дополнительный пенсионный счет.
Имейте в виду, что в Швейцарии нет национальной системы социального обеспечения. Вместо этого социальное обеспечение осуществляется между федеральным и кантональным уровнями, а это означает, что могут быть небольшие различия в зависимости от того, где вы живете в Швейцарии.
Чувствуете замешательство по поводу социального обеспечения в вашем кантоне? Свяжитесь с InterNations, и наши специалисты сделают это за вас.
Что такое номер социального страхования в Швейцарии?
Номер социального страхования Швейцарии чаще называют номером AHV или карточкой AHV. AHV расшифровывается как Alters- und Hinterlassenenversicherung : Страхование по старости и в связи с потерей кормильца. Это общенациональный страховой фонд, в который платят швейцарские рабочие. Эти деньги собираются сверхурочно и в конечном итоге служат пенсионным фондом работника.
Подача заявления на получение номера социального страхования в Швейцарии
Наличие номера социального страхования в Швейцарии является обязательным. Иностранец может получить номер социального страхования через кантональные компенсационные фонды в том кантоне, где он проживает. Поскольку социальное обеспечение осуществляется как на федеральном, так и на кантональном уровне, порядок получения номера социального страхования в Швейцарии зависит от кантона.
Пособия по социальному обеспечению в Швейцарии
Пособия по карточке социального обеспечения в Швейцарии включают страхование для вас и вашей семьи. Эта страховка включает в себя финансовую защиту в случае травмы, тяжелой болезни, смерти, безработицы или других непредвиденных обстоятельств. Поскольку социальное обеспечение также способствует пенсионной схеме, это позволяет жителям создать финансовую подушку, которая будет покрывать их расходы на проживание после выхода на пенсию.
Отпуск по беременности и родам
Независимо от того, являетесь ли вы самозанятым работником или сотрудником швейцарской компании, каждая женщина может воспользоваться отпуском по беременности и родам в Швейцарии. Для подачи заявления на отпуск по беременности и родам требуется всего три условия:
Вы должны иметь социальное обеспечение в течение девяти месяцев до рождения ребенка.
Вы должны были работать в течение пяти месяцев беременности.
На момент рождения вы должны быть трудоустроены или работать не по найму.
Какова продолжительность декретного отпуска в Швейцарии?
Отпуск по беременности и родам начинается со дня рождения ребенка и длится 14 недель (98 дней). Право на отпуск имеют как работники, занятые полный, так и неполный рабочий день.
Пособие по беременности и родам в Швейцарии
Во время отпуска матерям выплачивается 80% их заработной платы, но не более 196 швейцарских франков (200 долларов США) в день.
Отпуск и пособия по уходу за ребенком
В отличие от отпуска по беременности и родам, не существует закона, обязывающего отцовский отпуск. Однако компании частного сектора обязаны предоставлять матерям и отцам определенное количество дней или часов для «семейных мероприятий». Отцы могут использовать эти наделы вместо отпуска по уходу за ребенком. Компании государственного сектора начинают вводить отпуск по уходу за ребенком в пакеты своих сотрудников, но это не является обязательным требованием.