Как найти резюме свое: Резюме – вся Россия

Содержание

«Умный» поиск по резюме на hh.ru теперь выдаёт больше подходящих кандидатов

Теперь ещё проще найти соискателей в активном поиске работы.

3391 просмотров

Раньше мы вычисляли кандидатов в активном поиске работы только по дате обновления резюме. Теперь обращаем внимание и на дату совершения других действий на сайте. Благодаря этому можно найти ещё больше подходящих соискателей.

Поиск по фильтру «Живут в указанном регионе или готовы переехать в него» тоже изменился. Рассказываем обо всём по порядку.

Дата визита на сайт позволяет вычислять тех, кто сейчас ищет работу

В «умном» поиске по базе резюме теперь дополнительно учитывается дата последнего визита соискателя на hh.ru, даже если он не обновил своё резюме. Увидеть таких соискателей можно после сортировки результатов «По соответствию».

Раньше алгоритм «умного» поиска искал подходящие резюме, ориентируясь на дату их последнего обновления на сайте. Это нужно было для того, чтобы показывать резюме тех кандидатов, которые сейчас находятся в активном поиске, а не просто хранят резюме на всякий случай.

Если кандидат в активном поиске, он с большей вероятностью заинтересуется приглашением на собеседование. Поэтому таких кандидатов мы помещаем в топ выдачи результатов поискового запроса.

Обновление резюме — не единственный признак того, что соискатель активно ищет работу. Мы выяснили, что многие пользователи заходят на hh.ru, не обновляя при этом резюме. Например, они ищут вакансии, а резюме рассчитывают обновить только после того, как попадется подходящий вариант, — чтобы сразу отправить отклик.

Оказалось, пользователей, которые за последние три дня заходили на hh. ru и не обновляли резюме, примерно в девять раз больше, чем тех, кто обновлял. Все они могут находиться в активном поиске.

Теперь «умный» поиск учитывает, заходил ли пользователь, у которого есть резюме на hh.ru, за последние две недели на сайт. Если заходил, то в результатах запроса в поиске будет показано его резюме, даже если пользователь его не обновлял.

После этого общее количество приглашений, отправляемых работодателями соискателям, увеличилось примерно на 2400 в сутки.

Чтобы включить «умный» поиск по дате визита соискателя, нужно отсортировать результаты поиска «по соответствию».

Какие действия соискателя на сайте имеют значение для поиска

«Умный» поиск учитывает визиты на сайт только авторизованных соискателей — то есть тех, кто вошел на hh.

ru под своим логином и паролем. При этом имеют значение как посещение сайта с десктопа, так и со смартфона через мобильное приложение.

Мы принимаем во внимание только такие визиты, во время которых пользователь совершил на сайте действия, имеющие отношение к поиску вакансий. Например:

  • Искал вакансии.
  • Просматривал страницы вакансий.
  • Просматривал рекомендованные подходящие вакансии из списка к резюме.
  • Просматривал главный экран мобильного приложения — на нём есть блок с подходящими вакансиями.
  • Просматривал главную страницу десктопной версии сайта — на ней тоже есть блок с рекомендациями.
  • Просматривал любые виды каталогов, которые создаются на основе поиска.

Поиск учитывает, что люди из области могут ездить на работу в город

Раньше при включении фильтра «Живут в указанном регионе или готовы переехать в него» и выборе Москвы работодатель видел в результатах только кандидатов, которые живут в Москве или указали, что готовы сюда переехать. При этом не учитывались соискатели из Московской области. Хотя, например, из Химок или Красногорска можно добраться до Москвы меньше чем за полчаса, а из Долгопрудного — меньше чем за час. Даже в тех городах и поселках Подмосковья, откуда добираться до Москвы больше часа, многие жители работают в Москве.

В Москве живёт около 12,5 млн человек, а Московской области — 7,6 млн. В Санкт-Петербурге живут около 5,4 млн человек, а в Ленинградской области — 1,7 млн. Типичная ситуация для мегаполиса: многие жители ближайших городов готовы каждый день тратить много времени на дорогу.

Теперь «умный» поиск учитывает таких соискателей. В некоторых случаях это добавляет десятки процентов дополнительных резюме. Мы полагаем, что со временем прирост будет ещё заметнее: по нашим прогнозам, миллионы людей, которые живут сейчас в мегаполисах, постепенно переедут жить в города-«спутники» с более доступным жильем, но продолжат работать в мегаполисе.

Это связано с глобальным процессом урбанизации — с одной стороны, он приводит к улучшению транспортной инфраструктуры в пригородах, с другой — к удорожанию жизни в мегаполисах.

Как мы определяем, кто готов ездить на работу из городов-«спутников»

Чтобы определить потенциальных соискателей, готовых ездить в мегаполис из ближайших городов, мы ввели в резюме показатель «Желательное время в пути до работы».

При поиске в базе резюме c фильтром «Живут в указанном регионе или готовы переехать в него», работодатель увидит пользователей, которые:

  • Указали желательное время пути до работы — не более полутора часов.
  • Отметили, что время в пути до работы не имеет для них значения.
  • Отметили, что они желают переехать, но не указали, куда именно (по умолчанию подразумевая, что в ближайший мегаполис).

Проверьте свое резюме| rabota.by

Внимательно прочитайте текст вакансии. Почему вы подходите на эту должность? Расскажите в двух-трех предложениях о том, чем занимались у предыдущих работодателей и какой полезный для новой должности опыт приобрели.

Плохо
Опыт работы:
С 2010 по 2011 — шиномонтажная мастерская «Пятое колесо».
С 2012 по 2014 год — помощник мастера, завод «Ультра».

Хорошо
2007–2014 — ИП «Горизонт удачи», бухгалтер. Учет для ИП с сотрудниками по УСН.
2014–2017 — завод «Керамика-Аэро», главный бухгалтер. Вел бухучет предприятия на 1С.
Хорошо знаю конфигурацию «Управление производственным предприятием 8.3». Знаком с расчетом зарплаты сотрудников («Зарплата и управление персоналом 8. 3»).

Название известной компании в резюме — это плюс. Должность в Xerox, Lufthansa, The New York Times сообщают нанимателю, что кандидат имеет высокий профессиональный статус, знаком с планированием и умеет работать по регламенту. Но, если ваше последнее место работы не слишком известно, расскажите о навыках. Конкретные умения — это доказательство профессионализма.

Руководителей настораживают перерывы в рабочем стаже. Объясните, что произошло. Взяли отпуск на три года, чтобы воспитывать детей? Это уважительная причина. Попробовали начать свой бизнес, но что-то пошло не так? Это важный опыт, скажите о нем. Промолчать о причинах — плохой вариант. Менеджер закроет сомнительное резюме и перейдет к следующему кандидату.

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Поэтому в резюме важен последний опыт работы. Совпадает ли профиль компании, откуда вы ушли, с той, куда хотите попасть? Ваша должность на предыдущем месте работы дала необходимые навыки для новой позиции? Все это — ваши преимущества.

Если вы меняете профессию, скажите прямо. Укажите последние места работы и свои обязанности. Объясните, почему вы подходите для другого рода деятельности. Если окончили курсы, напишите об этом.

Чтобы быстрее обрабатывать резюме, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Пишите о тех местах работы или проектах, которые подходят к вакансии по смыслу. Если хотите устроиться SMM-специалистом, дайте ссылку на аккаунты, которые вели. Но про подработку оператором кол-центра можно не упоминать.

Прогоните текст резюме через любой онлайн-сервис проверки ошибок. Исправьте орфографию и пунктуацию. Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность.

Общие правила: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена, уберите лишние «я» и «мои».

Плохо, когда резюме приходит от sweet_angel99. Нормальный e-mail — правило делового этикета. Заведите простой электронный адрес — первая буква имени и фамилия, — и настройте переадресацию писем с «рабочей» почты на личную.

Дайте телефон, если нужно. Достаточно одного номера, не дублируйте каналы связи. Если ждете ответ через личные сообщения — убедитесь, что ваша страница не закрыта. На время отключите запрет сообщений от незнакомых пользователей.

Нужна портретная фотография, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. Если подходящего кадра нет, попросите друга сфотографировать вас на светлом однотонном фоне. Для тех, кто носит очки: выберите кадр, где они не бликуют. Фото в солнцезащитных очках, случайный снимок с праздника или отпуска, селфи — не подойдет.

Если отправляете резюме электронной почтой, добавьте немного информации о себе. Начните с простого: скажите, кто вы и чем занимаетесь. Это приветствие должно быть коротким и ясным. Не нужно сложных терминов и нюансов — об этом лучше скажет опыт работы.

Плохо:
Я, Иванов Альберт Иванович, потомственный лозоплет. Корзины, лапти, садовые кресла — все, что вашей душе угодно.

Хорошо:
Меня зовут Альберт. Плету из лозы 35 лет; материалы — ива, камыш.

Внимательно прочитайте текст вакансии. Поймите, какую задачу хочет решить руководитель. Расскажите, как вы с этим справитесь.

Говорите о том, что вы действительно хорошо умеете. Опытный рекрутер легко распознает ложь или проверит ваши слова.

Плохо
Являюсь высококвалифицированным специалистом в области написания коммерческих текстов.

Хорошо
Пишу для блогов и интернет-СМИ. Разбираюсь в бизнес-процессах, экономике и гаджетах. Есть база экспертов по этим темам.

Если у вас есть примеры работ, дайте на них ссылку.

Даже если вы не даете ссылку на профиль в соцсети, скорее всего, менеджер сам найдет его. Руководители принимают на работу человека вместе со всем багажом. Поэтому специалисты по персоналу или работодатели оценивают, насколько кандидат разделяет ценности их компании. В том числе по аккаунтам в соцсетях. Это не вторжение в частную жизнь, если ваши данные находятся в открытом доступе.

Настройте альбомы с личными фотографиями, чтобы их видели только друзья по соцсети. Просмотрите свои последние публикации — подумайте, как бы их воспринял потенциальный начальник. Удалите сомнительные посты, постарайтесь выглядеть профессионально.

Работодатели — это живые люди. Они получают сотни резюме, и большинство этих документов однотипны. Поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок. Формальный язык хорошо подходит для юридического договора или текста закона. Но, когда вы говорите с живым человеком, не усложняйте.

Плохо
Эффективно исполняемые мною обязанности высоко ценились на предыдущем месте работы.

Хорошо
Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Вы хорошо знаете свое дело и можете принести пользу как минимум двум людям в новой компании. Рекрутер быстро закроет позицию, а руководитель получит нового сотрудника. Спокойно расскажите об этом.

Разместить резюме на trud.com

Онлайн-резюме, то есть резюме, размещенное в интернете – универсальный и обязательный инструмент поиска работы. Это, к тому же, инструмент удобный, требующий минимальных усилий. Вы один раз публикуете резюме, и в течение недель, месяцев (сколько вам требуется оставаться в поиске) получаете отклики от работодателей.

Разместить резюме на сайте – именно с этого стоит начать поиск работы. 

Почему:

  • Не все знакомы с «теорией» поиска работы: с чего начать? кому отправлять резюме? cколько писем в день нужно отправить, чтобы получить результат? Пока вы собираете информацию, читаете статьи или расспрашиваете знакомых работодателей и HR-менеджеров, резюме в интернете уже работает на ваше трудоустройство – привлекает работодателей.

  • Будучи однажды опубликованным, резюме не требует внимания к себе. Разве что у соискателя возникает желание внести новую информацию, написать отдельные фрагменты конкретнее, лучше.

  • По первой реакции на резюме можно сделать вывод, насколько качественно оно написано и насколько высок спрос на специалистов вашего профиля. Звонков и писем от работодателей мало? Возможно, вы недостаточно конкретно описали свои навыки, достижения или цель поиска. Откорректировали резюме, сделали его идеальным, а звонков по-прежнему нет? Может быть, имеет смысл подумать о смене профессии, если предложений на рынке мало.

  • Онлайн-резюме можно использовать как образец. Сомневаетесь, какой должна быть структура документа, в какой части описывать опыт, где указать контакты, где описать цель поиска? С онлайн-резюме такой проблемы нет: вы просто заполняете шаблон, вписываете в форму соответствующие данные. На выходе соискатель получает документ, полностью соответствующий требованиям.

Структура документа на разных сайтах может отличаться – по форме, при этом базовые моменты сходны. Например, порядок размещения блоков может варьироваться: блок «Образование» может размещаться в начале или в конце; шаблон может предусматривать или не предусматривать описание цели поиска или краткой информации «О себе»; возможны другие отличия. При этом все шаблоны, предлагаемые нашими сайтами-партнерами, можно и нужно использовать для поиска работы, они содержат ключевую информацию и соответствуют ожиданиям работодателя и HR-менеджера.

Одно из удобств резюме в интернете – возможность отправить его на понравившуюся вакансию сразу после ее просмотра. Кстати, не стоит игнорировать предложения сайтов написать сопроводительное письмо – короткий комментарий к собственному резюме, который увидит работодатель. В одном-двух предложениях постарайтесь убедить, что вы – достойный кандидат на вакансию, соответствуете требованиям и готовы рассказать о своем опыте, достижениях и сильных сторонах на собеседовании.

Разместить резюме для поиска работы – необходимый шаг для каждого соискателя. Рекомендуем следить за статистикой просмотров, чтобы делать выводы об эффективности резюме в интернете как инструмента. Мало просмотров? Возможные причины:

  • Уровень желаемой зарплаты не соответствует среднерыночному, он либо существенно ниже, либо выше,

  • В заголовке указано несколько не связанных между собой сфер деятельности (например, «Водитель, менеджер, учитель физкультуры»), и работодателю не ясно, какую именно работу предлагать,

  • Не полно или сбивчиво описаны навыки,

  • Не конкретизирована цель поиска – какие предложения наиболее актуальны, ищет ли соискатель работу по специальности или хочет сменить работу, рассматривает ли уровни исполнителя или руководителя, и т. п.,

  • Нет или мало упоминаний о достижениях, успехах.

Качественно составленное резюме – залог регулярного поступления предложений, соответствующих ожиданиям соискателя.

«Где разместить резюме?» – вопрос продиктован желанием соискателя найти достойную работу как можно скорее. Ответ: чем больше версий резюме у вас есть на разных сайтах, тем больше шансов попасть в поле зрения работодателя.

Разместите резюме на сайтах наших партнеров. Это проекты, которым мы доверяем. Такое размещение – возможность привлечь к себе внимание именно целевых работодателей: серьезно настроенных на сотрудничество, предлагающих обоснованные зарплаты.

Резюме, опубликованное на партнерских сайтах, попадет в базу нашего портала – значит, его будут просматривать еще чаще.

Инвестируйте время в размещение резюме на сайтах наших партнеров, чтобы как можно скорее начать новый этап карьеры.

Как найти свое старое резюме на HH по фамилии

Многие искатели работы на сайте Head Hunter создают своё резюме, но после нахождения работодателя забывают его удалить. Могут потеряться данные для входа, если аккаунт давно не посещался. Но предложения могут по-прежнему приходить из сайта. Прочитайте о том, каким образом найти своё новое или старое резюме на сайте HH по ФИО или другим данным.

Как найти свой старый профиль на сайте HH

Если вы не помните данных для входа и подробностей о своём аккаунте на сайте Head Hunter, воспользуйтесь стандартным поиском информации — поисковыми системами. Введите в поиске Гугла или Яндекса свою фамилию, а также все данные, которые можете вспомнить. И начните поиск по фразе. Важным в поиске своего резюме является и контактные данные, на которые вы регистрировали аккаунт. Это номер телефона и адрес электронной почты. Попытайтесь с их помощью восстановить данные к аккаунту на ресурсе.

После того, как вы совершите вход в свою учётную запись у вас будет возможность удалить аккаунт или закрыть на время своё резюме. Чтобы работодатели не забрасывали вас предложениями о сотрудничестве.

  1. Перейдите на главную страницу сервиса — https://hh.ru;
  2. Нажмите вверху на кнопку «Войти»;
  3. Откроется форма входа. Нажмите на кнопку «Получить пароль»;
  4. В следующем блоке введите адрес почты или номер телефона, который был указан в резюме или личном кабинете;
  5. На указанные данные будет отправлено письмо с ссылкой на создание нового пароля;
  6. Введите его и перейдите снова на форму для входа на сайт;
  7. Введите новый пароль и контактные данные.

Теперь у вас будет возможность удалить собственное резюме или отредактировать его по своему усмотрению.

Как найти резюме на HH по фамилии

Если вам интересно, как собственное резюме отображается в поиске на сайте и какую позицию занимает, то это можно сделать непосредственно на самом ресурсе. В этом случае необходимо зарегистрироваться на сайте HH как работодатель.

  1. Вам понадобится новый электронный адрес или мобильный телефон, который ещё не зарегистрирован в сервисе.
  2. После того, как вы пройдёте регистрацию, станет доступен поиск работников.
  3. Нужно нажать на кнопку своего профиля на сайте и выбрать пункт «Выход».
  4. Далее нажмите на ссылку в форме «Регистрация» и укажите новые данные.
  5. При этом необходимо внимательно заполнять данные, чтобы выбрать правильную роль на сайте.
  6. Для того, чтобы просмотреть собственное резюме, авторизуйтесь в собственном профиле и нажмите на кнопку «Мои резюме» вверху.
  7. На следующей странице появятся все объявления, которые вы размещали на портале.
  8. Если их ещё нет, сайт предложит создать его из готовой формы.

Если нужно найти по фамилии старое или новое резюме другого человека на сайте HH, воспользуйтесь поисковой строкой, которая размещена в верхнем баре.

  1. Нажмите на кнопку «Поиск» и введите фамилию необходимого человека.
  2. В результатах могут появляться одни лишь компании.
  3. Это будет означать, что у вас аккаунт работника.
  4. Его нужно сменить, возможно, зарегистрировать новый.

Как создать новое резюме на Head Hunter

Каждый пользователь хотел бы научиться создавать такие резюме, чтобы его сразу нашли успешные компании. И взяли к себе на работу. Ведь резюме создаёт первое впечатление о работнике, его заслугах, умениях и отдаче. Если составить объявление как-нибудь, то оно может надолго оставить вас без работы. На сайте hh.ru пользователи могут положиться на специалистов в этом деле и заказать резюме, которое бы действительно было эффективным.

  1. На портале вы сможете найти ссылку «Готовое резюме», которая перенесёт на раздел для заказа услуги.
  2. На следующей странице находится кнопка «Заказать резюме».
  3. Нажав на неё, вы сможете узнать о тарифах на эту услугу.
  4. Если вас устроит такой вариант, нажмите на кнопку «Заказать» в тарифе.
  5. Каждый из них подробно описан, из этой информации можно определить, какой тип услуги выбрать.

Выбрав тариф «Максимальный», вы сможете получить полный пакет услуг: сопроводительное письмо, консультацию специалиста по поиску работы, подробное описание эффективных действий на сайте. Если вас не удовлетворит качество обслуживания и услуга в целом, есть возможность вернуть свои деньги. Но это необходимо сделать до онлайн-консультации со специалистом. После этого денежные средства вернуть уже не выйдет.

Как создать своё резюме на HH

Вы сами можете создать собственное резюме без специалистов и сторонней помощи. Это предлагается сделать в разделе «Мои резюме».

Нажмите эту кнопку в меню сайта, даже если у вас ещё нет его. Составить объявление можно как самостоятельно, придерживаясь вопросов в форме, отвечая на них в соответствующих строках.

Или загрузить готовое резюме, если оно было составлено вами ранее. Принимаются форматы документов TXT, PDF, DOC до 5 мб. Для этого нажмите на кнопку «Загрузить из файла».

Видеоинструкция

В этом видео рассказано, как видят работодатели ваши новые и старые резюме на сайте HH. А также как происходит поиск по фамилии.

Почему нужно иметь резюме не в формате hh.ru

Итак, резюме не в формате hh нужно как минимум в двух случаях:– Когда вы составляете резюме с нуля – чтобы избежать грамматических и пунктуационных ошибок.

– И когда вы отправляете резюме работодателю напрямую – то есть ищете работу через знакомых, откликаетесь своим резюме на вакансии, размещенные на карьерных страницах интересных вам компаний, ищете вакансии в группах поиска работы в соцсетях.
Как показывает практика наших клиентов, если речь не идет о супервостребованных специальностях, таких как, например, разработчики, работа только в половине случаев находится на hh. В остальном это результат поиска по знакомым и группам в соцсетях.

Хорошо, скажете вы, если резюме должно быть не в формате hh, то в каком формате?

Выбирая свободный формат, соискатели тоже делают ряд ошибок. Например:
– Вставляют в резюме таблицы. Ряд компаний обрабатывает резюме в системах, автоматизирующих процесс подбора. Как правило, в них таблицы плывут и резюме выглядит крайне неэстетично, и это впечатление сразу переносится и на профессиональные качества кандидата. Поэтому рекомендуем убрать из резюме таблицы.

– Находят красивые шаблоны оформления резюме в интернете с диаграммами, рисунками, фоном и так далее. Как правило, и эти форматы плывут при автоматической обработке, а иногда появляются незаполненные фрагменты страницы, что очень раздражает подборщиков: им приходится вручную форматировать текст, заполняя пустые части листа, чтобы при печати не тратить лишнюю бумагу.

– Высылают резюме в формате pdf, что тоже серьезно портит подборщику жизнь. Как правило, рекрутеры перед пересылкой резюме нанимающему менеджеру вносят необходимые изменения в резюме: убирают ошибки и те моменты, которые не понравятся руководителю, добавляют важную информацию, которую они узнали в телефонном интервью. Но не все умеют вносить изменения в pdf и мучаются, переводя резюме в word, или так и не вносят необходимые им изменения.

Как вариант, можно использовать стандартные форматы оформления резюме, которые наряду с другими шаблонами предлагаются в Word.

Что писать в резюме, если писать нечего? Ищем первую работу

Недавно нашему редактору поступила просьба от хорошей знакомой — помочь составить резюме. Ничего, казалось бы, сверхъестественного, но была одна существенная проблема: у соискателя нет опыта работы. Вообще. Жалеть себя и сетовать на то, что без опыта работы никуда не берут, времени не было — жизненные обстоятельства вынуждали найти работу как можно быстрее, а для этого сначала нужно было хотя бы составить резюме. Причем не просто написать в нем свое имя, телефон и пожелания по зарплате, а чем-то привлечь, зацепить работодателя, чтобы он позвал вас на собеседование — а дальше уже все в ваших руках. Кстати, забегая наперед: работу эта знакомая все-таки получила, и теперь успешно трудится журналистом.

Так что же писать в резюме, если писать особенно нечего? Наверное, каждый из нас однажды задавал себе этот вопрос — все мы с чего-то начинали и искали свою первую работу. Кому-то было проще: во время учебы одни успевали подработать промоутерами, операторами колл-центров или еще кем-то. Но все же для многих составление первого в жизни резюме похоже на покорение Эвереста — вы не знаете, с какой стороны подступиться, где спрятаны опасности и как найти ту самую тропинку, которая приведет к вершине, то есть к работе.

Мы решили поделиться с вами не только наблюдениями и советами, но и личным опытом в надежде, что наша статья поможет вам составить такое резюме, прочитав которое работодатель не станет придавать значение отсутствию в нем опыта работы.

Итак, давайте пройдемся по каждому пункту отдельно.

1. Название / должность

Никогда, запомните — НИКОГДА не пишите в своем резюме таких слов как «любая работа», «рассмотрю все предложения», «студент», «не имеет значения», «ищу работу» и т. п. Забудьте, что эти формулировки вообще существуют. Нечто, обозначенное подобным заголовком, — это не резюме, а бумажка, которая немедленно отправится в мусорную корзину. Вы хотите найти работу? Вы уже кем-то себя видите, хотя бы отдаленно? На кого вы учились? Задайте себе эти вопросы и прислушайтесь к своим ответам. Именно они и есть заголовком вашего резюме, желаемой должностью. Да, все же стоит адекватно оценить себя и умерить амбиции — резюме от студента с желаемой должностью «Топ-менеджер» выглядит откровенно смешно. Если у вас уже есть представление о том, кем вы хотите работать, начните с первой ступени к этой должности, например «Помощник бухгалтера», «Trainee Java Developer» или «Помощник адвоката».

Если вы пока не решили, в какой области хотите работать, просмотрите вакансии, в частности в рубрике «Работа для студентов, без опыта». Проанализируйте, какую работу предлагают, кто требуется работодателям, и уже отталкиваясь от этого, придумайте должность для своего резюме. И еще одна важная деталь: не пишите в заголовке резюме все должности, которые пришли вам в голову. Резюме под названием «Секретарь, помощник юриста, модель, журналист, промоутер, кассир» явно говорит, что вы и сами еще не определились, какая работа вам нужна и нужна ли она вообще. Такой подход крайне несерьезен, и хороший работодатель вряд ли обратит внимание на ваше резюме. Если вы не уверены, каким путем пойти, создайте несколько разных резюме с упором на разные навыки, о которых речь пойдет позже.

2. Контактная информация

Первое, что видят работодатели в резюме после заголовка, это ваше имя и контакты. В этом разделе вам стоит обратить внимание на свой электронный адрес. Очень часто соискатели, особенно новички, указывают свою почту, которая по меньшей мере выглядит непрофессионально. Пожалуйста, не поленитесь потратить две минуты и создать ящик с презентабельным адресом. Беспроигрышный вариант — это электронный адрес, содержащий в себе ваше имя и фамилию, например, [email protected] Лучше специально создать отдельный ящик для деловой переписки и рассылки резюме, который впоследствии может вам пригодиться и для других целей, чем указывать в своем резюме адрес вроде [email protected] Вы ведь хотите произвести на работодателя положительное впечатление готового к работе молодого специалиста, а не выглядеть в его глазах человеком, который ничего не знает о деловой этике? Правда, такой, казалось бы, мелочью грешат не только начинающие соискатели, но и уже довольно взрослые кандидаты и даже некоторые работодатели. Они считают, что электронный адрес — это мелочь, и обращать на него внимание не стоит, но из таких деталей складывается общее отношение человека к себе и к окружающим.

3. Образование

Вы ищете свою первую работу, поэтому конечно же опыта у нас нет, и сделать акцент на нем не получится. В таком случае сделайте упор на образовании. Укажите полное название своего учебного заведения, свою специальность и годы обучения. Кроме того, если вы можете похвастаться, к примеру, средним баллом, не стесняйтесь указать и его. Кстати, отличным плюсом будет, если вы посещали, скажем, дополнительные образовательные мероприятия, например, тренинги, конференции, мастер-классы (если они, конечно, хотя бы отдаленно относятся к работе, которую вы ищете). Такая активность покажет работодателю, что вы — человек любознательный, живо интересуетесь выбранным направлением, развиваетесь и любите учиться новому. Сейчас учебные заведения предлагают множество таких активностей, поэтому не ленитесь принимать в них участие, тем более, что они в основном бесплатные.

4. Навыки

Вряд ли, не имея опыта работы, вы владеете какими-то узкоспециализированными навыками. Но пропускать этот раздел в своем резюме нельзя ни в коем случае, так как некоторые профессиональные скилы есть у каждого. Какие-то из них вы приобрели во время учебы, чему-то научились сами, а что-то оказалось врожденным талантом. Главное — не врите, ведь работодатель все равно поймет, если вы существенно приукрасили действительность.

В разделе навыки вы смело можете писать такие пункты:

  • Навыки работы с большим объемом информации;
  • Свободное владение компьютером;
  • Гибкость в обучении работы с новым ПО;
  • Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать в команде;
  • Высокая скорость печать.

Это примерный список общих навыков, который может быть применен для всех. Если же у вас есть какие-либо специальные навыки — обязательно их укажите. Даже базовое знание, например, языков программирования, бухгалтерских проводок, кассовых операций и т. п. станет отличным преимуществом. Вспомните, чему вас учили в учебном заведении, чем интересовались вы сами, и попробуйте превратить их профессиональный навык. Кандидат, который имеет хотя бы общее представление о специфике работы, всегда в более выигрышном положении чем тот, который не имеет понятия, в чем будет заключаться его работа.

5. Владение языками

Еще один немаловажный пункт, который поможет вам привлечь внимание работодателя — это владение языками. Даже если это базовый уровень, к примеру, английского, укажите это, только не слишком уже увлекайтесь приукрашиванием. В компаниях, где знание языков — обязательное требование вас непременно протестируют, поэтому лучше говорить откровенно, например: «разговорный — выше среднего, письменный — базовый».

6. Достижения и заслуги

Если у вас есть какие-либо достижения и заслуги в выбранной вами сфере, обязательно упомяните об этом. Например, вы заняли призовое место на конкурсе научных работ или имеете собственные разработки программы или приложения. Даже при отсутствии как такового опыта работы, это существенный плюс в вашу пользу — работодатель увидит в вас человека, который интересуется выбранным направлением, и даже если нужных навыков недостаточно или нет вовсе — всему можно научиться.

Сюда же можно отнести и различную социальную активность. Например, вы ищете какую-либо организационную работу — секретаря, офис-менеджера и т. п., а в университете были старостой группы или членом профкома. Такую информацию также можно упомянуть — она будет говорить о том, что вам знакомы навыки ведения переговоров, у вас есть организаторские способности и т. д. Или, если вы ищете работу, связанную с маркетингом, SMM или журналистикой, и при этом ведете какие-то сообщества в социальных сетях, то об этом тоже можно написать в резюме, добавив в раздел «Навыки» пункт «опыт ведения социальных сетей».

7. Личные качества

Пожалуй, это самый любимый раздел начинающих специалистов, ведь здесь можно в самых ярких словах описать свои положительные стороны. Но почему-то большинство все равно не отступает от волшебной троицы «коммуникабельный-ответственный-целеустремленный». Постарайтесь уйти от банальных фраз и придумать такие формулировки, чтобы работодателю стало интересно пообщаться с вами просто как с человеком. Например, даже этот любимый набор качеств можно превратить в нечто интересное и выделяющееся: «коммуникабельный» — легко нахожу общий язык с любым человеком, не боюсь первым вступать в диалог и люблю общаться; «ответственный» — всегда довожу начатое до конца, не боюсь брать на себя ответственность и всегда ручаюсь за свою работу; «целеустремленный» — всегда стараюсь достичь поставленных целей, особенно, если они сложные, быстро нахожу новые пути и решения, если что-то не получается.

И такие фразы-синонимы можно придумать буквально к каждому слову, которое мы привыкли писать в резюме. Просто не бойтесь проявить фантазию — работодатели любят, когда начинающие специалисты не просто создают механическое резюме на основе готового шаблона, а добавляют ему индивидуальности. Такой творческий и нестандартный подход иногда даже может перевесить опыт работы. Здесь же можно описать свои увлечения, особенно если они могут послужить вашими преимуществами — активные виды спорта, чтение специализированной литературы и т. д.

Самое главное — грамотность

Все статьи и советы (не только на нашем сайте) гласят: проверяйте написанное резюме, прежде чем отправить его работодателю, и тем не менее так делают далеко не все. Отсюда — замечательные перлы вроде «комукабельная», «адменистратор», «помошник экономиста», «отвецвенный». Даже если вы — мастер слова со 100% грамотностью и на досуге любите листать словарь Розенталя, никто из нас не застрахован от банальных опечаток. Прочтите свое резюме через пару часов или дней, дайте почитать кому-то еще — наверняка в процессе написания глаз «замыливается», и заметить ошибку сложно. Отдохните, займитесь чем-то другим и только потом вернитесь к резюме.

Особенно это касается резюме, которое вы составляете на неродном для вас языке. Наверняка среди ваших друзей и знакомых есть тот, кто хорошо им владеет — попросите его прочесть на предмет грамматики и выбора слов. Не стесняйтесь этого делать: лучше так, чем отправить работодателю резюме с кучей ошибок и опечаток, которое он даже не станет читать.

И в заключение

Помните — поиски первой работы не так уж и страшны. Через это проходили все, а значит ничего непосильного в этом нет. Просто нужно собраться с мыслями, построить для себя приблизительный план «наступления», подготовить резюме и запастись моральными силами. Даже если у вас не получилось с первого или со второго раза — это не страшно, а вполне нормально. Если же вам удалось получить работу сразу — вас можно только поздравить 🙂

Надеемся, наши советы пригодятся тем, кто составляет свое первое резюме, и вы найдете ту работу, которая послужит вам отличным стартом для успешной карьеры. А еще на нашем сайте вы можете найти вакансии для тех, кто ищет свою первую работу. И не забывайте: чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, вы можете разместить свое резюме, и тогда работодатели сами смогут предложить вам свои вакансии.

Удачи в поисках работы своей мечты!

© 2018 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Что такое RESTOJOB.RU

Что такое Restojob?

 

RESTOJOB.RU – это первый в России сервис для поиска работы и подработки в сфере ресторанного бизнеса и общественного питания. Задачей сервиса является максимально сократить время на поиск работы и поиск персонала, сделать процесс поиска максимально удобным.

 

 

Зачем регистрироваться и заполнять резюме?

Если вы зарегистрированы и у вас достаточно заполнено резюме, то работа сама будет искать вас. В случае, если вы не имеете регистрации на сайте или имеете, но ваше резюме недостаточно заполнено, то вы не будете отображаться в поиске персонала, которым постоянно пользуются работодатели. В таком случае, ваш поиск работы будет происходить обычным способом – вы находите вакансию и звоните работодателю. Такой способ не всегда удобен.

Если же вы имеете регистрацию на сайте и ваше резюме достаточно заполнено, то работодатель самостоятельно будет вас находить и просматривать ваше резюме. Если он сочтет, что вы ему подходите на какую-либо вакансию, то он сам сделает вам предложение через сайт с конкретной вакансией. Сразу после того, как работодатель сделает вам предложение вакансии, вы получите оповещение на электронную почту, а дальше уже выбор за вами. 

Кроме этого, если вы не так активно ищите работу, и не часто посещаете сайт, то какие-то вакансии вы можете пропустить, а на какие-то можете опоздать со звонком, и вас опередят зарегистрированные пользователи, которые часто посещают сайт, либо на которых уже сам работодатель вышел через поиск персонала и сделал им предложение с работой.

Зарегистрированный соискатель с достаточно заполненным резюме имеет возможность откликаться на вакансии в любое время суток. Это особенно актуально, если в дневное время вы работаете и не всегда имеете возможность следить за публикациями вакансий. Вы можете просматривать вакансии поздно вечером, ночью, или рано утром, откликнуться на вакансии, которые вас заинтересовали, работодатели получат оповещения на электронную почту, дадут ответ через сайт или свяжутся самостоятельно с вами. 

Также, у вас будет возможность быстро менять статусы в поисках вы работы и подработки, или вам не требуется в данный момент работа. Сразу после выбора статуса “Ищу работу” ваша анкета станет отображаться в соответствующем разделе в поиске персонала и работодатели будут просматривать ваше резюме и рассматривать вашу кандидатуру.

 

 

Вашего города нет в списке. Зачем регистрироваться?

Новые города добавляются по мере набора достаточного количества регистраций соискателей и работодателей из них. Только показатель регистраций влияет на открытие доступа для того или иного города.

Если вы зашли на наш сервис, если он показался вам интересным, если вы хотели бы пользоваться им, то обязательно пройдите регистрацию и обязательно укажите свой город. Регистрация отнимает 1-3 минуты и каждая регистрация из вашего города приближает открытие сервиса для вас.

После открытия доступа для вашего города вы будете оповещены об этом по электронной почте и смс.

 

 

Поиск работы, поиск персонала и приглашение на работу


 

Поиск персонала, как и поиск вакансий, состоит из выбора категории со специализацией, к которой относится соискатель, желаемый уровень зарплаты, а также просмотр соискателей, которые сейчас находятся в поиске работы, и просмотр всех соискателей в базе. Кроме этого. имеются дополнительные параметры поиска, которые отличаются, в зависимости от выбранной категории и специализации. Например, для всех соискателей сделан фильтр по опыту работы на аналогичной должности, знанию языков, возрасту, полу, наличию фото, образованию и т.д. Для отдельных категорий и специализаций сделан фильтр со следующими параметрами: знание кухни, владение флейрингом, владение карвингом, разряды поваров, количество точек в управлении, наличие прав, наличие автомобиля и т.д. При этом, меняя параметры поиска, вы моментально видите количество персонала или вакансий, которое подходит под выбранные параметры.

Важно! При приглашении соискателя, работодателю необходимо указать, на какую вакансию он хочет пригласить его. Работодатель может приглашать соискателей только, если у него добавлена вакансия, на которую он хочет пригласить соискателя.

В результатах поиска соискателей отображаются фото соискателя, фамилия с именем, его возраст, последнее место работы и должность, которую он занимал. Также указывается общий опыт в общепите и опыт именно на той должности, которую вы выбрали в поиске, и желаемая зарплата.

В результатах поиска вакансий отображается логотип компании, название вакансии, зарплата, название заведения и место работы. Также указан график работы и требуемый опыт работ.

 

Процент соответствия запросам

 

У каждого соискателя будет указан процент соответствия вашим запросам. Такая возможность особенно актуальна, если работодатель использует большое количество параметров в поиске. В результатах отображаются только те соискатели, которые набирают от 50 до 100% соответствия запросам. Таким образом, работодателю не придется тратить свое время на просмотр всех подряд резюме. Кроме этого, в любой момент работодатель сможет упорядочить результаты поиска по тем критериям, которые ему наиболее важны, например, по желаемой зарплате, по общему опыту в общепите, по опыту на аналогичной должности или по соответствию вакансии всем его запросам, т.е. вверху будут отображаться только те соискатели, которые на 100% подходят работодателю.

 

Поиск персонала на подработку

На сайте реализована возможность поиска персонала на подработку. В случае, если работодателю по тем или иным причинам необходим какой-либо сотрудник на короткий срок, либо на определеленный день, либо же регулярно (1 раз в неделю, например) в определенное время, то он сможет воспользоваться поиском сотрудников на временную работу. Публикация вакансий делится на постоянную работу и временную работу, во временной работе работодатель сможет указать дату, когда требуется сотрудник и зарплату за смену. В свою очередь, каждый соискатель у себя в резюме указывает, рассматривает он подработку или нет. Если да, то у соискателя есть возможность указать, в какие дни и время возможна подработка и желаемая зарплата. Таким образом, благодаря гибкому поиску, соискатель легко сможет найти вакансии, которые подходят только ему, а работодатель, при желании, может самостоятельно воспользоваться гибким поиском персонала на подработку и сделать приглашения подходящим кандидатам.

 

 

 

Резюме соискателя

 

Резюме соискателя составлено максимально удобно для работодателя. В верхней части резюме отображается фамилия и имя, возраст, далее специализация и профессиональные навыки. Для каждой специализации они свои. Например, у поваров указывается разряд повара, знание кухонь и кухня, на которой он специализируется, а также другие параметры.

Опыт работы разделен на должности, которые занимал соискатель, общий опыт работы в общепите и количество времени, сколько соискатель в общей сумме проработал на каждой из должностей. Таким образом, если работодателю интересны места работы и обязанности, которые соискатель выполнял на какой-то определенной должности, то ему нет необходимости просмотраивать весь опыт работы, нажав на соответсвующую должность, будут показаны только те места работы, где он работал и занимал выбранную вами должность.

 

 

Хотят у вас работать

После вашей регистрации соискатели смогут вас находить даже в случае, если вы не публикуете вакансии и не ищите сейчас персонал. Соискатели могут на вашей странице указывать, что хотели бы работать в вашем заведении. При этом, в личном кабинете работодателя будет фильтроваться список желающих по их специализациям. Таким образом, если у работодателя появляется необходимость найти себе сотрудника на ту или иную должность, то он может первым делом просмотреть желающих в соответствующем разделе личного кабинета.

 

Отобранные резюме

Каждый работодатель имеет возможность перенести резюме в отобранные, которые будут отфильтрованы по специализациям в личном кабинете в разделе «Отобранные резюме»

 

 

 

Автопоиск

Соискатели и Работодатели имеют возможность сохранять параметры поиска. Такая функция полезна, если соискатель или работодатель имеют большое количество требований к вакансии или соискателю. Сохраненные параметры поиска будут отображаться в разделе «Автопоиск». Раздел Автопоиск имеет счетчик новых вакансий (или соискателей, в случае работодателя). Таким образом, работодателю и соискателю нет необходимости каждый раз тратить время на составление поиска с большим количеством параметров. Достаточно один раз составить и нажать «Сохранить параметры поиска».

 

 

Место работы и Карта вакансий

Каждая вакансия имеет точный адрес, куда требуется сотрудник. Если у работодателя несколько одноименных заведений с несколькими адресами, то работодателю, при добавлении вакансии, необходимо указать ,на какие адреса требуется соискатель, например «Официант». Все вакансии отображаются на карте города. Соискатель сможет в поиске вакансий отфильтровать вакансии по своим требованиям и на карте просмотреть территориальное расположение, куда требуются сотрудники.

 

 

Управление несколькими заведениями

У работодателя имеется возможность управлять несколькими заведениями одновременно с множеством адресов для каждого, создавать для них вакансии, просматривать отклики, добавлять менеджеров вакансий, приглашать соискателей на работу и т.д.

 

 

Вакансии и отклики.

У работодателя реализован раздел “Мои вакансии и отклики” таким образом, чтобы при большом количестве вакансий, можно было легко ориентироваться по списку вакансий, благодаря иллюстрациям для каждой специализации. В разделе, кроме краткой и контактной информации по вакансиям, отображаются счетчики с количеством просмотров вакансии, общим количеством откликов и счетчики с количеством новых откликов. Просмотр откликов представляет из себя сообщение от соискателя с текстом, номером телефона и краткой информацией из профиля. А также процент, соответстветствующий соискателю по запросам вакансии. Работодатель может сразу связаться с соискателем по телефону, либо оставить отклик без ответа, либо ответить соискателю через сайт. В свою очередь соискатели, по желанию, могут не пользоваться откликами, и сразу звонить работодателю. При добавлении вакансии, у работодателя есть возможность скрыть контактный телефон для определенной вакансии, например, если он хочет получать отклики через сайт и просматривать каждое резюме, и уже потом принимать решение приглашать соискателя или отказывать.

 

Политика в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных

Соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве

Условия использования сайта

Как удалить свое резюме из Интернета

Вы где-то разместили свое резюме в Интернете, но забыли об этом? Если это так, вы можете найти какие-либо копии и обновить или удалить их. Это может показаться сложной задачей, если вы не из тех, кто часами проводит в Интернете. Вот как найти и удалить свое резюме в Интернете.

Возможно, размещение вашего резюме в Интернете не так уж и важно, но если ваш босс наткнется на него, у него может сложиться впечатление, что вы ищете другую работу.Также могут возникнуть различные проблемы с конфиденциальностью и безопасностью, когда ваша личная информация перемещается в Интернете.

Как удалить свое резюме из Интернета

Если вы не помните ни одно из размещенных вами мест, удалить свое резюме не так просто, как вы думаете. Поэтому на будущее, когда вы ищете работу, неплохо составить список всех сайтов, которые вы используете. Следите за всеми своими именами пользователей и паролями и не используйте одни и те же для сайтов вакансий, как для своих личных входов.

Еще лучше, создайте новую учетную запись электронной почты, чтобы использовать ее только для поиска работы. Используйте этот адрес электронной почты для всех своих учетных записей, связанных с карьерой, и ведите список своих паролей. Опять же, не используйте тот же пароль, который вы используете для своих личных учетных записей. Это не только упростит отслеживание вашей переписки, но также поможет защитить вашу конфиденциальность и избежать кражи личных данных.

Если у вас есть список сайтов, на которых вы зарегистрировались, и информация для входа в систему, вы сможете удалить свое резюме или сделать его закрытым, чтобы работодатели не могли его просматривать.

Когда вы не помните, где вы его разместили

Если у вас нет списка и / или вы не помните, где разместили свое резюме, более важные копии, которые нужно удалить, – это те, которые появляются публично. Чтобы найти их, выполните поиск в Google по своему имени и слову «резюме». Если вы разместили свое резюме, чтобы его могли просмотреть все, оно должно появиться.

Вы также можете выполнить более конкретный поиск и включить несколько ключевых слов, которые, как вы знаете, есть в вашем резюме. Например, выполните поиск в Google по своему имени, должности и компании.

Еще один способ проверить, где вы разместили в Интернете, – вернуться к своим старым сообщениям электронной почты. Вы должны были получить электронное письмо с подтверждением при создании учетной записи на доске объявлений. Вы также могли получать электронные письма от потенциальных работодателей. Когда вы найдете созданную вами учетную запись, вы сможете войти в систему и удалить свое резюме или сделать его закрытым, чтобы работодатели не видели его.

Если вы не нашли никаких копий своего резюме, вы, вероятно, ничего не знаете, но обязательно следите за всеми действиями по поиску работы в будущем.

Сделайте свое резюме частным

Если вы нашли копии своего резюме в Интернете, вы можете скрыть их, не удаляя полностью. На некоторых сайтах вакансий, особенно тех, которые имеют сетевой компонент, вы можете оставить свое резюме в Интернете, но ограничить круг лиц, которые могут его видеть. Проверьте настройки конфиденциальности. Вы можете изменить видимость своего резюме с общедоступной на ограниченную или частную.

Как удалить свое резюме

Если вы решили, что хотите удалить свое резюме, войдите на сайты, где вы его разместили, и удалите или удалите свое резюме.Если вы не помните свои имена пользователей и пароли, следуйте инструкциям на странице для восстановления забытого имени пользователя или утерянного пароля. Это займет всего несколько минут, но учтите, что вам также необходимо знать, какой адрес электронной почты вы использовали при создании аккаунтов сайта вакансий.

После входа на сайт вы сможете найти ссылку на свое резюме, и ее будет легко удалить. Если вы не можете понять это, найдите ссылку «Справка», по которой вы можете найти инструкции, или страницу «Свяжитесь с нами» и отправьте сообщение в службу поддержки веб-сайта, которая поможет вам удалить ваше резюме.

Обновите информацию об учетной записи

Пока вы проверяете свое резюме, найдите время, чтобы обновить свои онлайн-аккаунты, связанные с карьерой. Никогда не знаешь, когда они могут понадобиться в будущем. Если у вас есть профиль LinkedIn, найдите время, чтобы обновить его последней информацией о занятости. Если у вас онлайн-версия своего резюме и вы хотите сохранить учетную запись, найдите время, чтобы убедиться, что вся информация актуальна.

Узнайте, прошло ли ваше резюме 6-секундный тест

Пройдет ли ваше резюме шестисекундный тест? Задайте эти вопросы, чтобы узнать.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда неудивительно, что рекрутеры, менеджеры по найму и другие специалисты по персоналу часто испытывают нехватку времени при просмотре множества заявлений о приеме на работу, которые они получают по каждой открытой вакансии.

На самом деле, исследования показали, что в среднем рекрутер просматривает каждое резюме всего шесть секунд , прежде чем решить, следует ли его выбросить. Другими словами, у вас есть всего шесть секунд, чтобы привлечь внимание менеджера по найму и убедить его, что вы единственный профессионал, выполняющий эту работу – это большая задача, которую нужно выполнить за такое короткое время.

Итак, ваше резюме прошло шестисекундный тест? Чтобы выяснить это, задайте себе следующие вопросы.

Как часто приходят ответы на мои онлайн-заявки о приеме на работу?

Если вы подаете заявление на вакансию, на которую имеете право, и редко получаете ответ, то вашему резюме может потребоваться профессиональная помощь.

Большинство заявлений о приеме на работу должны пройти через программное обеспечение, известное как системы отслеживания кандидатов (ATS), прежде чем они попадут к менеджеру по найму. Если у вас нет резюме, удобного для ATS, велика вероятность, что ваше приложение застрянет в этих электронных фильтрах и потеряно в печально известной черной дыре резюме.

Не уверены, сможет ли ваше резюме пройти через эти электронные привратники? Обзор резюме может помочь в этом. Обзор TopResume не только бесплатный, но и может показать вам, что видит ATS при сканировании вашего резюме. Обладая этой информацией, вы сможете адаптировать свое резюме, чтобы победить ботов и передать его в руки человека. Таким образом, вы на шаг приблизитесь к тому, чтобы получить работу своей мечты.

Обращаются ли ко мне рекрутеры по поводу позиций, которые меня интересуют?

Если рекрутеры регулярно связываются с вами по поводу вакансий, которые вас не интересуют, то ваше резюме может посылать смешанные сигналы о ваших целях.

Хорошее резюме написано с учетом конкретной служебной цели. В нем не только должна быть указана ваша цель работы в верхней части страницы, но и весь документ должен быть оформлен таким образом, чтобы привлечь внимание к вашей соответствующей квалификации.

Если вы хотите сменить карьеру, вернуться в область, которой не занимались много лет, или вывести свою карьеру на новый уровень, ваше резюме необходимо будет изменить для достижения этой новой цели.

Пройдет ли мое резюме тест на незнакомца?

Если бы случайный незнакомец просматривал верхнюю треть вашего резюме не более 30 секунд, смог бы он легко определить ваши рабочие цели и квалификацию? Если да, то ваше резюме на правильном пути.Если нет, то ваше резюме все еще нуждается в некотором внимании.

Чтобы рекрутер или менеджер по найму мог легко определить ваши рабочие цели, квалификацию и опыт, вам необходимо отформатировать свое резюме таким образом, чтобы эти детали были изложены на ранней стадии. Скорее всего, вы захотите использовать гибридный формат резюме с профессиональным резюме вверху. Не знаете, что это значит, или правильно ли вы это делаете? Наш обзор может сказать вам, на правильном ли вы пути, или вы можете поработать с одним из наших профессиональных писателей, чтобы убедиться, что у вас есть резюме, которое вам подходит.

Оптимизировал ли я свое резюме с помощью ключевых слов?

В каждой отрасли есть свой набор терминов, описывающих ее сферу. Системы отслеживания кандидатов запрограммированы на поиск этих ключевых слов резюме для ранжирования вашего приложения и определения того, подходите ли вы для этой должности.

Чтобы пройти эти первоначальные проверки, важно включить релевантные ключевые слова в свое резюме. Обязательно включите их в свое профессиональное резюме, области своей компетенции и во всем своем опыте.Не знаете, как их легко добавить? Используйте ссылку здесь, чтобы узнать больше или отправить свое резюме на рассмотрение.

Подчеркиваю ли я свои достижения?

В зависимости от того, как сформулировано ваше резюме, вы можете показаться «деятелем», а не «успешным». Это то, чего всегда ищут работодатели и составители резюме. Еще раз взгляните на то, как вы описываете свой опыт работы, и убедитесь, что вы акцентируете внимание на достигнутых результатах, а не на задачах, которые вам были поставлены.

Если у вас возникли проблемы с формулировкой своего вклада или количественной оценкой своих достижений, вы можете попросить совета у профессионального составителя резюме.

Соответствует ли мой цифровой след моему резюме?

Недостаточно иметь убийственное резюме. Работодатели также ожидают, что вы будете последовательно рассказывать о своем опыте работы и целях в Интернете. Фактически, 93 процента рекрутеров проверят ваше присутствие в Интернете, прежде чем решат взять с вами собеседование.

Но что именно означает «присутствие в сети»? От ваших профилей в социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter, до личного веб-сайта или портфолио – все, что рекрутер может найти, если будет искать вас, является частью вашего присутствия в Интернете.Вот почему вам нужно убедиться, что ваше присутствие в Интернете является сплоченным и поддерживает ваши карьерные цели.

Начните с поиска в Google, чтобы увидеть, что происходит, очистки нерелевантной информации, исправления настроек конфиденциальности в профилях, которые вы не хотите, чтобы рекрутер видел, и создания онлайн-повествования, которое соответствует вашим целям.

Также убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn не только поддерживает ваши карьерные цели, но и выделяет вас среди других кандидатов. Вы должны быть уверены, что рекрутеры найдут вас и будут впечатлены тем, что они видят.Наша служба преобразования профиля LinkedIn может помочь вам в этом.

Произведите неизгладимое впечатление своим резюме

В конце концов, у вас все еще есть около шести секунд, чтобы изложить свою позицию менеджеру по найму. Но использование приведенных выше советов в сочетании с нашей бесплатной критикой резюме или помощью профессионального составителя резюме гарантирует, что ваше резюме пройдет этот тест и поможет вам перейти в следующий раунд. Не позволяйте секундам стать причиной того, что вы не получите работу своей мечты.

Позвольте профессионалу помочь вам написать следующую главу вашей карьеры.Узнайте больше о наших услугах по составлению резюме сегодня.

Эта статья была обновлена ​​в апреле 2020 года Даниэль Элмерс.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

11 лучших (бесплатных!) Сайтов для размещения резюме в Интернете

Процесс приема на работу почти в каждой компании переместился в Интернет, что изменило способ поиска вакансий и подачи на них заявок. Конечно, подать заявку на работу в Интернете легко, но вы также должны размещать свое резюме на веб-сайтах, чтобы работодатель или менеджер по найму нашли вас.

Многие работодатели будут искать квалифицированных кандидатов в больших базах данных, таких как Monster или Indeed. Если ваше резюме не опубликовано, вы можете упустить его. У нас есть лучшие сайты, на которых можно разместить свое резюме и повысить ваши шансы на то, что вас заметят. На всех перечисленных сайтах можно бесплатно разместить свое резюме.

Здесь можно разместить свое первоклассное резюме в Интернете и попросить рекрутеров и менеджеров по найму связаться с вами.

Где разместить свое резюме в Интернете (бесплатно)

  1. Indeed

  2. Monster

  3. CareerBuilder

  4. Glassdoor

  5. ZipRecruiter

    9132000
  6. USAJobs

  7. Библиотека резюме

  8. Доска объявлений колледжа / университета

  9. Отраслевые сайты вакансий

Прочтите по теме: Следует ли загружать свое резюме на такие сайты, как Indeed? (+ Советы по конфиденциальности)

Один сайт, которого вы не видите в этом списке, – это LinkedIn.Для этого есть ряд причин, изложенных в нашем руководстве для LinkedIn: Как загрузить свое резюме в LinkedIn в 2021 году (+ изображения)

Перед тем, как использовать свое резюме в Интернете, помните, что ваше резюме должно быть оптимизировано для ATS ( Системы отслеживания кандидатов). В 2021 году резюме следует писать кратко и эффективно, чтобы произвести впечатление на работодателя. Убедитесь, что у вас есть правильные ключевые слова для вашей целевой вакансии в вашем резюме, чтобы ваше резюме появлялось, когда рекрутер или менеджер по найму выполняет поиск в базе данных.

Вы можете использовать бесплатную службу просмотра резюме ZipJob, чтобы проверить, как ваше резюме выглядит в ATS.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

11 лучших сайтов для размещения резюме

1. Indeed

Indeed на сегодняшний день является крупнейшей доской по трудоустройству в США и многих других странах.Если есть единственный сайт, на котором вы должны разместить свое резюме, то это будет Indeed! Ежемесячно сайт посещают более 200 миллионов соискателей и работодателей.

Чтобы разместить свое резюме на Indeed, просто посетите страницу и щелкните ссылку вверху с надписью «Загрузить свое резюме». Оттуда вы загружаете свое резюме и заполняете простую регистрационную форму.

Загрузите свое резюме на Indeed

2. Monster

Monster в настоящее время занимает второе место среди популярных сайтов по поиску работы.Многие рекрутеры и работодатели ищут в большой базе резюме Monster.

Чтобы загрузить свое резюме в Monster, просто щелкните вкладку «Загрузить резюме», а затем «опубликовать резюме» в раскрывающемся меню. На главной странице также есть кнопка загрузки резюме.

Загрузите свое резюме в Monster

3. CareerBuilder

Компания CareerBuilder была основана в 1995 году и используется сотнями тысяч работодателей. На его веб-сайте указано, что он поддерживает более 1000 сайтов по вакансиям и ежегодно обслуживает миллионы соискателей.

Чтобы добавить свое резюме, просто нажмите ссылку «Добавить резюме» в левом верхнем углу или перейдите по ссылке на главной странице.

Загрузите свое резюме в Career Builder

4. Glassdoor

Glassdoor приобрела популярность, позволив сотрудникам оставлять отзывы о своих работодателях, и в последнее время стала популярной среди соискателей и работодателей.

Чтобы опубликовать свое резюме, просто нажмите ссылку «загрузить резюме» на главной странице и следуйте простым инструкциям по регистрации.

Загрузите свое резюме в Glassdoor

5.ZipRecruiter

ZipRecruiter также приобрел популярность в последнее время. Ежегодно им пользуются тысячи работодателей и миллионы соискателей.

Процесс регистрации и загрузки резюме на сайт немного запутан. Вам нужно прокрутить до нижнего колонтитула и щелкнуть ссылку «Создать бесплатную учетную запись». Оттуда вы заполните форму быстрой регистрации и загрузите свое резюме. Ziprecruiter также позволяет легко подавать заявки на вакансии одним нажатием.

Загрузите свое резюме в ZipRecruiter

6.Muse

Этот сайт стал очень популярным, особенно среди миллениалов. Многие стартапы и молодые компании используют эту платформу для поиска кандидатов.

Чтобы разместить резюме в Muse, необходимо зарегистрироваться и подать заявление о приеме на работу. Резюме, которое вы используете для подачи заявки, будет сохранено для любых будущих приложений и для просмотра рекрутерами.

Загрузите свое резюме в Muse

7. Craigslist

Многие работодатели по-прежнему используют Craigslist – серьезно! – для заполнения вакансий, поскольку это дешевле, чем большинство других сайтов по трудоустройству.

Чтобы опубликовать резюме на Craigslist, щелкните ссылку «разместить объявление» в левом верхнем углу. Оттуда вы выберите «Возобновить / Требуется работа» и следуйте остальным инструкциям. Ссылка для загрузки отсутствует, поэтому вам нужно будет скопировать и вставить свое резюме в текстовое поле.

Загрузите свое резюме в Craigslist

8. USAJobs

Это официальный сайт вакансий в США, и его база данных резюме используется многими правительственными организациями и рекрутерами.

Чтобы загрузить свое резюме, вам необходимо создать учетную запись.Просто нажмите «Войти» и выберите «Создать новую учетную запись».

Загрузите свое резюме в USAJobs

9. Библиотека резюме

Библиотека резюме – еще один отличный сайт, на котором можно разместить свое резюме. Загрузите свое резюме бесплатно и ищите среди тысяч вакансий во всех секторах и штатах. Они представят ваше резюме отличным компаниям, которые ищут таких же кандидатов, как вы, и ежедневно присылают вам подходящие вакансии.

Просто нажмите «Зарегистрироваться» в правом верхнем углу и следуйте инструкциям, чтобы загрузить свое резюме.

Загрузите свое резюме в библиотеку резюме

10. Доски вакансий в колледже / университете

Найдите ресурсы по поиску работы на веб-сайте вашего колледжа или университета. Многие соискатели упускают из виду этот ресурс, который может быть одним из лучших способов найти работу. Многие местные работодатели имеют связи с этими школами и используют их базы данных для поиска работодателей. Поищите ссылки на «Рукопожатие» или «Пурпурный портфель».

11. Отраслевые сайты

Существует множество отраслевых форумов по трудоустройству, которые также могут быть отличным способом найти работу.В финансовом, медицинском и технологическом секторах есть действительно хорошие доски объявлений, которыми пользуются многие работодатели. Просто погуглите свою отрасль и “доску объявлений”, чтобы найти соответствующие сайты.

Вот список некоторых отраслевых списков досок по трудоустройству от нашей команды:

Совет: Когда вы отправляете свое резюме на многочисленные доски объявлений о вакансиях, вы можете получить много спама. Хорошая идея – создать новый адрес электронной почты для поиска работы. Это поможет вам оставаться организованным и не допускать попадания писем, связанных с работой, в вашу личную учетную запись электронной почты.

Сводка

Добавление вашего резюме на эти сайты размещения резюме может помочь вам быть замеченным. Хотя вам не следует полагаться на этот метод для активного поиска работы, это простой способ пассивно представить свое резюме людям.

Как всегда, удачи в поисках работы!

Похожие сообщения:


Создание резюме | Карьера | Элементы хорошего резюме

Составление резюме – первый шаг к получению работы. Узнайте, что именно содержится в этом важном документе, и начните поиск карьеры правильно, создав собственное резюме.

Перейти к разделу

Пошаговая разбивка резюме

Резюме – это краткое изложение вашей работы и учебы на одной странице. Работодатели сопоставляют ваше резюме со своими вакансиями, чтобы оценить, подходите ли вы. Таким образом, важно, чтобы ваше резюме хорошо отражало вас самих. Вот как, шаг за шагом:


1. Решите, какое резюме вы хотите.

Существует три типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное.Возможно, вы захотите рассмотреть более одного формата резюме, если вы подаете заявку на несколько вакансий.

  • Хронологический формат – это наиболее традиционный формат, в котором события перечислены в порядке, в котором они имели место. Эти резюме обычно нравятся читателям старшего возраста и могут лучше всего подходить для консервативной области.
  • Функциональный – это тип резюме, в котором перечислены ваши впечатления в соответствии с навыками. Этот формат следует использовать, если вы меняете направление карьеры (и не имеете прямого опыта работы).Поскольку он в первую очередь отображает ваши навыки, ваш опыт работы или его отсутствие не является основным предметом внимания.
  • Комбинация сочетает в себе лучшие аспекты хронологического стиля и функционального стиля . Будьте осторожны с длиной для этого формата; резюме может быстро стать длинным.

2. Создайте заголовок.

Заголовок должен включать ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты. Вы также можете указать свой почтовый адрес, но не указывайте его, если планируете опубликовать свое резюме в Интернете.

  • Используйте номер телефона, на который вы планируете ответить, и при необходимости измените голосовую почту на более профессиональное сообщение.
  • Убедитесь, что у вас профессиональный адрес электронной почты. Если ваш текущий адрес электронной почты, например, [email protected] или [email protected], пора настроить новый адрес электронной почты, например [email protected] или [email protected]

3. Напишите резюме.

Одним или двумя предложениями опишите свой опыт работы и соответствующие навыки.Сохраняйте это простым и сильным.

  • Краткое изложение может быть полезно для объяснения, почему вы претендуете на должность, которая отличается от вашего карьерного пути.
  • Вам не обязательно включать резюме, особенно если ваш опыт говорит сам за себя и имеет отношение к вакансиям, на которые вы претендуете.

4. Перечислите свой опыт или навыки.

Для хронологического / комбинированного резюме, перечислите свой опыт

Начиная с вашей последней или текущей работы, перечислите свой предыдущий опыт работы.

  • В этом разделе показано, где и когда вы работали. В нем также указаны конкретные достижения для каждой должности или работы.
  • Здесь контент может заставить ваше резюме перемещаться по странице, поэтому будьте избирательны (при необходимости) в том, что вы включаете.
  • Выберите опыт, который кажется наиболее подходящим для должности, которую вы ищете. В качестве вдохновения подумайте о своей работе полный или неполный рабочий день, летних работах, случайных работах, стажировках, полевых работах и ​​специальных проектах.
  • Не беспокойтесь, достаточно ли у вас опыта.”Работодатели восхищаются людьми, которые упорно трудились на различных должностях.
  • Всегда начинайте каждое достижение с глагола достижения, например ускорено, достигнуто, расширено, повлияло, решено, поддержано, сгенерировано, осуществлено, рекомендовано, контролируется, обучено или
  • Не беспокойтесь, если на временной шкале есть пробелы, но храните все в хронологическом порядке, чтобы самые последние задания были наверху.

Примеры:

Southwestern Writing Center, Peer Writing Tutor, Юма, Аризона

Апрель 2014 – настоящее время
– Обучение студентов письму по всем дисциплинам.
– Критические статьи коллег.

Кэмп Гранит Фоллс, директор по региону, Маунтинвилл, Теннесси
Июнь 2013 г. – сентябрь 2017 г.
– Руководил персоналом из четырех человек и руководил 20 участниками лагеря.
– Преподавал ремесло, спорт и кулинарию.

Для функционального / комбинированного резюме укажите свои навыки

Раздел «навыки» вашего резюме – это место, где вы можете показать свои сильные стороны и индивидуальность. Начните с определения каждого навыка. Затем подкрепите его двух-трехстрочным объяснением того, как вы научились этому навыку или почему вы считаете, что он у вас есть.Сделайте эти записи короткими, ясными и по существу.

  • Перечислите навыки, наиболее подходящие для работы, которую вы ищете. Подумайте о том, что работодатель ищет в отношении того, что вы сделали, и того, кем вы являетесь как личность.
  • Не забудьте перечислить компьютерные программы, с которыми у вас был опыт; профессионализм можно рассматривать как добавленную стоимость.

Примеры:

Собственная мотивация: Активно организованные волонтеры для оказания помощи в распределении продуктов питания в рамках общественного запрета на питание k.

Бухгалтерия: Ведение точных и подробных отчетов по инвентаризации в школьной библиотеке, впоследствии получившая награду «Лучший помощник библиотекаря» три месяца подряд для округа Браун.

5. Составьте список ваших занятий.

Перечислите действия, в которых вы принимали участие, и укажите свою роль в каждом из них.

  • Здесь можно отметить членство или руководящие должности в клубах, организациях любого рода, спортивных командах, общественных организациях и так далее.
  • Если у вас была интересная работа, не имеющая отношения к вашей сфере деятельности – например, чтение для слепых детей или обучение английскому как второму языку (ESL) – добавьте ее сюда. Работодатели всегда ищут для работы людей с разным опытом.

Примеры:

Track Team: капитан команды, старший год. Осень 2016 – весна 2017.

Драматический клуб: «Без ума от тебя» и «Вестсайдская история». Осень 2017 и 2018.

6. Перечислите свое образование.

  • Перечислите школы, в которых вы учились, начиная с самой последней. Включите такие детали, как средний балл, место в классе или специальные награды.
  • Добавьте любой другой образовательный опыт, например учебные программы, общественный колледж или летние курсы, семинары и так далее.

Примеры:

Средняя школа округа Олдхэм, Олдхэм, Пенсильвания. 3.8 ГПД. Ожидаемый выпуск: июнь 2019 года.

Bellville Adult Education, Bellville, NY. Введение в веб-дизайн.Сентябрь 2017.


7. Перечислите все награды, которые вы выиграли, и когда вы их выиграли.

Если вас признал кто-то другой, вы должны сообщить об этом потенциальным работодателям. Но не стоит переживать, если вы не получили награды; просто пропустите этот раздел.

Примеры:

Национальный конкурс эссе округа Ричмонд, почетное упоминание, май 2006 г.

Табличка почета, средняя школа Южного Сатчевана, младшие и старшие классы, 2008–2010.


8. Перечислите свои личные интересы.

  • Этот раздел показывает, что вы разносторонний человек, которого люди хотели бы знать и с которым работать.
  • Работодатели часто используют этот раздел в начале собеседования, чтобы сломать лед.
  • Случайные интересы лучше не перечислять (например, дремать, смотреть реалити-шоу, сплетничать). Это действительно о том, чтобы выделить хобби, которые помогли вам расти как личность.
  • Этот этап резюме считается необязательным.Если у вас возникли проблемы с определением интересов или вы чувствуете, что ваше резюме уже слишком длинное, не стесняйтесь оставлять его.

Примеры:

Керамика, кемпинг, чтение, футбол, ремонт автомобилей, столярные изделия

Подача резюме

Когда дело доходит до приема на работу, есть несколько способов поделиться своим резюме с работодателем. Убедитесь, что вы знаете об этих правилах и правилах, чтобы ваша тяжелая работа была четко представлена.


Сохранение резюме в формате PDF

Большинство работодателей предпочитают получать резюме в формате переносимого документа (PDF).Чтобы создать свой, найдите в текстовом процессоре параметр «Сохранить как PDF» или «Печать в PDF». Внимательно просмотрите файл, чтобы убедиться, что форматирование сохранено.


Отправка резюме по электронной почте

При отправке резюме по электронной почте вас, скорее всего, попросят отправить его в виде вложения. Внимательно просмотрите список вакансий, чтобы узнать, есть ли предпочтительный формат; Скорее всего, работодатели попросят PDF-файл.


Размещение резюме

При отправке резюме на веб-сайт отдела кадров ознакомьтесь с инструкциями по загрузке; PDF также является наиболее распространенным форматом.

Еще одно соображение при отправке резюме в Интернете – использование ключевых слов для конкретной вакансии. Работодатели часто ищут в банках резюме специальные слова или требования, относящиеся к описанию должности. Включение ключевых слов в разделы резюме, опыта, навыков и наград вашего резюме увеличит ваши шансы на то, что вас отметят как потенциальное соответствие. Вы также должны использовать такие ключевые слова в заголовке и кратком описании себя, которые запрашиваются на большинстве сайтов о вакансиях.

Ключевые слова – это, как правило, существительные, которые обозначают отраслевые квалификации, навыки или термины.Некоторые примеры ключевых слов включают степени или сертификаты, должности, компьютерный жаргон, отраслевой жаргон, названия продуктов, названия компаний и профессиональных организаций.

И, наконец, если вы публикуете свое резюме или портфолио на сайте вакансий, не забудьте скрыть свою контактную информацию, активировав настройки конфиденциальности, предлагаемые на большинстве сайтов вакансий, или предоставив только адрес электронной почты. Размещение личной информации в Интернете может привлечь нежелательное внимание.


Печать вашего резюме

Хорошая идея – иметь под рукой распечатанные копии вашего резюме, когда вы идете на собеседование.Начните с хорошо отформатированного документа и убедитесь, что он был вычитан. Вы также должны убедиться, что это та же версия, которую вы отправили как часть своего приложения. Используйте качественную бумагу, а не обычную копировальную бумагу; это произведет гораздо лучшее впечатление. Убедитесь, что в вашем принтере есть свежие чернила, а затем выполните пробный запуск, чтобы проверить наличие ошибок или несоответствий.


45 изменений, которые помогут привлечь внимание к вашему резюме

Конечно, есть время и место для пересмотра резюме.Стоит потратить пару часов на то, чтобы по-настоящему очистить свое резюме, прежде чем начинать поиск работы, или хотя бы раз в год в качестве настройки.

Но иногда у тебя нет такого времени. Иногда у вас есть всего несколько минут, и вы хотите потратить их на быструю доработку своего резюме. И для тех случаев мы составили для вас список обновлений резюме, которые занимают всего несколько минут, но могут иметь большое значение для того, чтобы ваше резюме сияло.

Выберите, сколько у вас есть времени, выберите (мини) проект и приготовьтесь к тому, что ваше резюме будет гораздо более привлекательным.

1. Переключите шрифт

Ready, переключите шрифт вашего резюме на Helvetica, Arial или Times New Roman – другими словами, убедитесь, что его нетрудно читать (или нет стандартного Calibri Word). Использование обычного чистого шрифта может не сделать ваше резюме самым красивым, но сделает его более читабельным (и с меньшей вероятностью будет отклонено системами отслеживания кандидатов).

Если им нужны рекомендации, они их попросят! Используйте дополнительное пространство, чтобы добавить подробности о своих способностях или достижениях.

Этот скучный шаблон «Я трудолюбивый профессионал, который хочет работать в [пустой] отрасли» немного очевиден – зачем еще вы отправляли свое резюме? – и занимает ценное место.

4. Проверьте орфографию

… и исправьте все ошибки.

5. Сохраните его правильно

Сохраните свое резюме в формате PDF, если оно в любом другом формате. Таким образом, форматирование не испортится, когда ваше резюме будет открыто на другом компьютере. (Чтобы увидеть исключения из этого правила, щелкните здесь.)

6. Измените имя файла

Измените имя файла с «Резюме» на «[Имя] [Фамилия] Резюме» – это упростит работу менеджерам по найму и гарантирует, что ваше резюме не затеряется в толпа людей.

Если вы не местный, рекрутеры могут больше не искать. Если да, то рекрутеры могут принять во внимание ваше время в пути и отказать вам, если сочтут, что это будет слишком долго.

8. Добавьте свой профиль в LinkedIn

Вместо него добавьте ссылку на свой профиль LinkedIn, а также на любые другие соответствующие ссылки в социальных сетях (Twitter, если он профессиональный, Instagram или Flickr, если вы подаете заявку в социальные сети или творческие позиции).Предостережение: никогда не включайте Facebook, независимо от того, насколько он чист.

Не хотите, чтобы в резюме был весь уродливый URL-адрес LinkedIn? (Подсказка: не следует.) Создайте собственный URL-адрес своего общедоступного профиля, используя просто / ваше имя (или другой аналогичный простой вариант, если у кого-то уже есть ваше имя). У LinkedIn есть инструкции на своем веб-сайте.

9. Сделайте все ваши гиперссылки активными

Ваше резюме, скорее всего, будет прочитано на компьютере, поэтому создание интерактивных функций, таких как ваш адрес электронной почты, LinkedIn и другие профили в социальных сетях, а также личные веб-сайты, облегчит обучение рекрутеру больше о тебе.

10. Удалите ненужные данные

Не упоминайте дату вашего рождения, семейное положение или религию. Поскольку работодатели не могут принимать это во внимание при просмотре вашего заявления (по крайней мере, в США), они не могут запросить его (а предложение его заставляет вас выглядеть немного невежественным).

11. Избавьтесь от этого выпускника Год

Если вы закончили колледж более трех лет, удалите год окончания. Рекрутеры действительно хотят знать, что у вас есть степень, и вы не хотите, чтобы они непреднамеренно проводили дискриминацию в зависимости от вашего возраста.

12. Переместите свое образование

Пока вы занимаетесь этим, сделайте небольшую перестановку и переместите образование ниже вашего опыта. Если вы не являетесь недавним выпускником, скорее всего, ваши последние одна или две работы более важны и имеют отношение к вам при ее получении.

13. Сделайте его читабельным

Чтобы улучшить читаемость, увеличьте межстрочный интервал (также называемый интерлиньяжем) как минимум до 120% от размера шрифта. Для этого в Word перейдите в раздел «Формат» и выберите «Абзац». В раскрывающемся меню «Межстрочный интервал» выберите «Точно» и установите интервал на два пункта выше размера вашего шрифта (так, 12, если ваш шрифт равен 10 пунктам).

14. Уменьшите рентабельность

Вам нужно немного больше места для работы? Уменьшите верхнее и нижнее поля до 0,5 дюйма, а боковые поля не менее 0,75 дюйма. Это сохранит ваше резюме чистым и читабельным, но даст вам больше возможностей для обсуждения того, что у вас есть.

15. Оставьте среднюю школу позади

Удалите все, что связано со средней школой, за исключением тех случаев, когда вы заканчиваете колледж на год или вам нужно заполнить свое резюме и сделать что-то очень релевантных (и потрясающих) в течение ваших школьных лет.

Добавьте все новые навыки, которые вы приобрели, и удалите все, что немного устарело (никто не хочет слышать, что у вас уже есть опыт работы с Microsoft Word – они этого ожидают).

17. Раздел «Разделите свои навыки»

Если у вас много навыков, связанных с должностью, например, иностранный язык, программное обеспечение и лидерские навыки, попробуйте выделить один из этих разделов и перечислить его отдельно («Языковые навыки »Или« Навыки программирования »).

18. Дважды проверьте форматирование

Убедитесь, что форматирование согласовано во всем резюме.Вы хотите, чтобы все заголовки были в одном стиле, все отступы были выровнены, все маркеры совпадали и т. Д. Вы же не хотите, чтобы укладка выглядела небрежно!

19. Удалите сокращения

Найдите все сокращения и напишите полное название должности, сертификата или организации. Вы должны включить и то и другое, по крайней мере, в первый раз, чтобы убедиться, что рекрутер знает, о чем вы говорите, и чтобы система отслеживания кандидатов уловила это независимо от того, какой формат он ищет.Например: сертифицированный бухгалтер (CPA).

20. Избавьтесь от отвлекающего дизайна

Если вы не дизайнер или не отправляете (тщательно составленное) творческое резюме, удалите все фотографии или визуальные элементы. В более традиционном резюме они обычно просто отвлекают от имеющейся информации (и могут сбивать с толку системы отслеживания кандидатов).

21. Устранение пробелов

Если у вас есть пропуски в несколько месяцев в вашей истории работы, замените обычные даты начала и окончания для каждой должности только годами (например.г., 2010-2012).

22. Сделайте замену глагола

Замените пару скучных глаголов на более сильные (и интересные). Ознакомьтесь с нашим списком глаголов действия для возобновления, если вам нужно вдохновение.

23. А теперь замените прилагательное

Поменяйте местами пару общих прилагательных или названий (такие слова, как «ориентированный на детали» или «опытный» используются слишком часто и мало что говорят рекрутеру) на более сильный язык, который лучше описывает ваши более уникальные сильные стороны.

24.Правильно составьте список ваших рекламных акций

Работали на нескольких должностях в одной организации? Узнайте, как перечислить их прямо в своем резюме, а затем обновить его как таковое.

25. Оставьте историю в прошлом

Как правило, вы должны показывать только последние 10–15 лет своей карьеры и включать только опыт, относящийся к должностям, на которые вы претендуете. Так что, если у вас есть что-то действительно устаревшее или случайное, удалите это и используйте пространство, чтобы заполнить другие разделы или добавить что-то более подходящее.

26. Ищите слова-сироты

Пройдите строку за строкой и обратите внимание на любые слова-сироты (отдельные слова, оставленные в строке сами по себе). Посмотрите, как вы можете отредактировать предыдущую строку, чтобы она соответствовала размеру – чтобы ваше резюме выглядело более чистым и открыло дополнительные строки, с которыми вы могли бы заниматься другими делами.

27. Сделайте его легко просматриваемым

Сделайте ваш документ более удобным для беглого просмотра, добавив разделительные линии между разделами. Ознакомьтесь с инструкциями в третьем разделе этого замечательного руководства.

28.Используйте цифры

Включите какие-либо числа в свое резюме? Пройдите и измените их все в числовой форме, а не в письменном виде (т.е. 30% вместо 30%). Даже небольшие числа, которые часто пишутся по буквам, следует записывать в виде цифр – это заставит их увидеть рецензент и сэкономит место.

29. Прочтите это вслух.

Это не только поможет вам обнаружить орфографические или грамматические ошибки, но также поможет вам заметить любые предложения, которые звучат неуклюже или трудно понять.

30. Проверьте верхнюю часть

Посмотрите свое резюме «наверху». Другими словами, внимательно посмотрите на верхнюю треть своего резюме – ту часть, которая будет отображаться на экране, когда менеджер по найму нажимает «открыть» в этом PDF-файле. Это то, что произведет ваше первое впечатление, поэтому убедитесь, что это служит приманкой, которая заставит менеджера по найму узнать больше.

31. Сократите свои маркеры

Убедитесь, что у вас не более шести-семи маркеров для любой данной позиции.Если да? Разрежьте и уплотните. Независимо от того, как долго вы работаете или насколько хороши ваши пули, рекрутер просто не сможет их пройти.

32. Определите свое повествование

Дайте свое резюме тому, кто вас плохо знает, чтобы взглянуть на него в течение 30 секунд. Затем спросите: какие три вещи запомнились больше всего? Какое повествование? Примите этот отзыв и подумайте, как вы можете изменить свое резюме, чтобы оно было ближе к тому, что вы хотите.

33. Используйте облако слов

Точно так же поместите свое резюме в генератор облака слов и посмотрите, какие ключевые слова появляются.Если самые известные из них не те, которыми вы хотите запоминаться, или если есть важные слова, которых нет, подумайте, как вы можете изменить свое резюме, чтобы сделать это более понятным.

34. Количественная оценка всего

Просмотрите список и добавьте как можно больше чисел и процентов, чтобы количественно оценить свою работу. Сколько людей пострадали? На какой процент вы превысили свои цели? (И да, оценивать можно, если вы можете это примерно доказать.)

35.Сделайте вашу выгоду очевидной

Выберите несколько утверждений, чтобы сделать еще один шаг, и добавьте, какая выгода была для вашего начальника или вашей компании. Поступая таким образом, вы четко доносите не только о том, на что вы способны, но и о прямой выгоде, которую работодатель получит, наняв вас.

36. Подумайте о добавлении раздела квалификаций

Возможно, вместо вашего теперь удаленного «Цели карьеры?» Это должен быть раздел из шести предложений (или выделенный маркером), в котором кратко представлены лучшие из ваших достижений, основных навыков и важного опыта.Поступая таким образом, вы одновременно удовлетворяете любые системы отслеживания кандидатов ключевыми словами и предоставляете менеджеру по найму пикантные и важные элементы прямо вверху.

37. Обновите заголовок, чтобы он выглядел так, чтобы он выглядел

Вам не нужно обладать тоннами дизайнерских знаний, чтобы сделать заголовок, который выглядит гладким и привлекает внимание рекрутера. (Подсказка: используйте тот же заголовок в своем резюме и сопроводительном письме, чтобы ваш «личный бренд» выглядел по-настоящему вместе.)

38. Заполните его

Вам нужно заполнить больше места в вашем резюме или почувствовать себя так, как вы » повторно свет на опыте? Нет закона, который гласил бы, что вы можете указывать в своем резюме только полную или оплачиваемую работу.Итак, если вы участвовали в большой роли волонтера, работали неполный рабочий день, работали фрилансером или вели блог? Добавьте пару таких вещей как их собственные «рабочие места» в свою карьерную хронологию.

39. Или сократите его.

Если вам нужно больше места в резюме, проверьте, не занимает ли какое-либо из ваших решений о форматировании ненужное место. Ваш заголовок занимает слишком много места наверху? У вас есть лишние разрывы строк, которые вам действительно не нужны? Поработайте с форматированием и посмотрите, сколько места вы можете открыть (чтобы ваше резюме не выглядело переполненным или беспорядочным).

40. Осмыслите свои маркеры

Посмотрите на каждый маркер и убедитесь, что он понятен среднему человеку. Помните, что первым, кто увидит ваше резюме, может быть рекрутер, помощник или даже руководитель высокого уровня – и вы хотите быть уверены, что оно читабельно, актуально и интересно всем им.

41. Используйте шаблон резюме

Загрузите этот бесплатный шаблон резюме, чтобы выглядеть безупречно.

42. Обновите все свои роли

Убедитесь, что обновлены все возможности вашего резюме.Добавьте любые полученные награды, новые навыки, которые вы приобрели, опубликованные статьи или что-нибудь еще интересное, что вы сделали.

43. Распространите слово

Перейдите в свой профиль LinkedIn и внесите все изменения, которые вы только что внесли в свое резюме, в разделы резюме и опыта.

44. Попросите друга о помощи

Напишите трем вашим друзьям или знакомым по профессии с просьбой (хорошо!) Взглянуть на их резюме. Возможно, вы сможете найти вдохновение для себя (или даже помочь им).

45. Получите этого ребенка

Найдите отличную работу, чтобы подать заявку в одну из наших партнерских компаний, а затем приступайте к написанию сопроводительного письма с помощью нашего простого руководства.

Конечно, знаешь.

Нанять тренера по резюме сегодня