Как правильно писать резюме — Карьера на vc.ru
Почему я решил про это написать и почему это важно
1288 просмотров
За последние лет 10 я взаимодействовал с резюме различным образом: я писал собственные резюме в роли соискателя, я учился писать резюме нормально, когда менял профессию, учил других как это делать и отсматривал огромное количество резюме, когда искал людей себе в команду. И, честно говоря, я видел не так уж много хороших примеров.
Большинство людей относятся к резюме как к некой формальности. И я не буду врать и говорить, что они прям уж совсем неправы. Проблема в том, что скрининг резюме – первый этап отбора на позицию. И если вы собеседуетесь в компанию с высоким отсевом, то будет очень обидно пролететь на этапе скрининга и просто лишиться возможности продемонстрировать, что вы достойный кандидат. Пожалуй, самые сложные собеседования, через которые я проходил, были в большую консалтинговую тройку: McKinsey, BCG, BAIN.
По разным оценкам отсев на позицию может доходить до 99%. То есть только 1 кандидат из 100 пройдет все этапы. И этапы там весьма непростые: вас будут тестировать на математику, логику, несколько этапов с решением кейсов и так далее. И теперь представьте, что вы к этим задания готовились несколько месяцев, а в итоге забили на этап резюме и именно на этом этапе вас и срезали.
При этом не то, чтобы сейчас был дефицит материалов по теме. Достаточно вбить запрос “как писать резюме” или аналогичный запрос на английском, и вы увидите огромное количество статей. Проблема в том, что почти во всех этих статьях я не согласен либо с частью, либо почти со всем материалом.
Также важно понимать, кто будет смотреть на ваше резюме. Резюме – это продукт вашего труда. А продукт должен работать. Задача у резюме очень простая, оно должно помочь скринеру увидеть в вас подходящего кандидата и передать вас дальше по воронке. Скринер – обычный человек, который отсматривает ОЧЕНЬ большое количество резюме ежедневно.
В итоге я решил поделиться тем, что сам знаю и написать статью, которой был бы сам очень благодарен 10 лет назад. Важный дисклеймер – я не какой-то эксперт по резюме, таких вообще, мне кажется, не может быть. Я лишь делюсь тем, чему учили меня и что, на мой взгляд, поможет улучшить качество вашего резюме.
Базовые принципы: что делать и что не делать
Никаких конструкторов и платформ
Сейчас резюме можно сделать на основе LinkedIn, Headhunter или кучи сервисов, которые помогают в оформлении резюме. Также есть куча сервисов, которые продают шаблоны резюме. Так вот – ваше первое нормальное резюме должно быть написано вами от начала и до конца.
Рекрутинговые маркетплейсы. Сами по себе эти маркетплейсы – отличные ребята. Но вы должны понимать, что их задача состыковать соискателя и работодателя, а не помочь вам сделать классное резюме. Зачастую параметры, которые вас просят добавить, находятся там только для того, чтобы лучше отрабатывали фильтры поиска в платформе, а не потому что это критически важная информация. Ваш профиль в таком маркетплейсе не то же самое, что ваше резюме.
Платформы для формирования резюме. Они тоже вполне нормальные ребята. Но они могут вам помочь с формой, а не с содержанием. Плохое по содержанию резюме, упакованное в красивую оболочку – все еще плохое резюме. Вы можете пользоваться этими платформами, чтобы сделать ваше резюме красивее, но сначала соберите всю информацию, задайте структуру, а только потом ищите украшательства.
Одна страница
Резюме должно занимать одну страницу. Всегда. И да, вы тоже можете это все уместить в 1 страницу. И нет, вам не нужно будет переходить на пятый размер шрифта.
У вас просто плохая структура и много ненужной информации. У этого правила могут быть исключения, типа ситуаций, где вы сменили 7+ работодателей. Но в абсолютном большинстве случаем резюме – 1 страница. И не надо жульничать, 1 страница это текст с одной стороны, а не с двух.
Структура и лаконичность
Исходя из предыдущего пункта вам должно стать очевидно, что чтобы ваше резюме было подробным и информативным, но при этом умещалось в 1 страницу, вам нужно сделать ставку на 2 вещи: структуру и лаконичность. Про структуру я напишу подробнее ниже. Про лаконичность – учитесь формулировать мысли максимально кратко. Когда я писал резюме, некоторые строки я переписывал по 10 раз, пока не достигал нужного мне результата.
Достижения, а не процессы
Люди очень любят писать про то, что они делали. “Занимался развитием сети продаж”, “обучал сотрудников”, “организовывал мероприятия”, “проводил маркетинговые акции”. Очень здорово, а сделал-то в итоге что? Был руководителем и делал примерно все или приносил команде кофе и подбадривал пятничной подборкой мемов? Возьмите себе за правило – писать не про процессы, а про результаты.
Не “занимался развитием сети продаж”, а “руководил запуском сети в 12 регионах РФ” и “увеличил продажи по блоку, за который отвечал на ХХ%”. Не “обучал сотрудников”, а “разработал, протестировал и запустил процесс погружения для новых сотрудников компании”. Не “организовывал мероприятия”, а “отвечал за все организационные вопросы и вел согласования по ежегодным мероприятиям с охватом 1000+ человек”. При этом не надо врать. Если вы руководили, то значит вы руководили. Если вы были исполнителем, то тоже напишите про это. Гордитесь своим опытом, не стесняйтесь его. Поверьте мне, к строке “отвечал за коммуникацию и согласования с агентствами-подрядчиками” я отнесусь намного лучше, чем к “организовывал мероприятия”.
Адаптируйте для работодателя
Разные компании смотрят на разные вещи. И от разных позиций ожидают разного. Если у работодателя особенно ценятся аналитические навыки, то покажите, что у вас был опыт работы с данными на прошлых позициях.
Что не нужно добавлять в резюме
Если почитать статьи на тему того, что должно быть в резюме, то часто встречается ряд пунктов, с которыми я радикально не согласен. Причем пишут про эти пункты довольно массово. Я решил, что будет важно поделиться своим мнением.
Фото
Впервые адекватное обучение по тому, как составлять резюме, я начал получать на магистратуре в Англии. И первое, что нам сказали: “В резюме не должно быть ничего, по чему вас можно дискриминировать, поэтому фото, пол, возраст, семейное положение – выкидываем к черту.” Более того, за добавление этих пунктов, кандидату могут сразу отказать, так как формально скринер может быть предвзят.
Мы, конечно, живем не в Англии, но а) у нас тоже запрещена дискриминация по любому признаку, б) а нафига вам мое фото? Нет, ну серьезно, зачем вам моя фотография? Прошу, не рассказывайте мне, что скринеру так легче запомнить кандидата, ФИО должно быть вполне достаточно.
Желаемая должность
Разные компании вкладывают разные смыслы в одни и те же позиции. Например, product manager может быть больше технарем, а может быть более бизнес-ориентированным сотрудником. При этом в одной компании это супер junior сотрудник, который прошел пару онлайн-курсов, а в другой компании это человек, у которого 3-5 лет работы. Если есть жгучее желание указать, на какую вакансию вы откликаетесь – укажите это в сопроводительном письме. Но резюме это резюме. Указывать тут желаемую позицию смысла нет.
Желаемая зарплата
Не надо это указывать в резюме. Я понимаю, что скринеру так конечно намного проще, но добиться для себя более выгодных условий – это ваше право. Вы не товар, вы ищете компанию, с которой заключите по сути партнерское соглашение.
Пакет состоит не только из зарплаты. Есть еще страховка, компенсация обедов, транспорта, льготы, скидки на собственную продукцию, бенефиты для семьи, скидки в различные сервисы и так далее.
Вот две, казалось бы одинаковые компании, но у одной зарплата повыше, а у другой пониже. Но потом вдруг выясняется, что в той, что пониже, компенсируют обеды, а еще страховка со стоматологом, а еще страховка на семью распространяется, а еще компенсируют транспорт. А есть ли годовая премия? А месячная? А квартальная? А опционы раздают? Либо расписывать все хотелки, либо никакие. А раз у нас ограничение в одну страницу. то никакие.
Никакой инфографики
Сейчас очень модно добавлять инфографику в резюме. Английский на уровне три звездочки из пяти. Навык презентаций четыре закрашенных кружочка из пяти. Стрессоустойчивость 7.5/10. Умоляю вас, никогда не добавляйте это в свои резюме. Во-первых, кто вам эту оценку дал? Есть какой-то авторитетный институт, который присваивает кругляши по знанию английского? Во-вторых, а в чем рубеж между оценками? Где грань между 3 и 4 закрашенными кругляшами? В-третьих, зачем вы придумываете велосипед? В том же знании языка есть уже давно привычные “upper intermediate” или “свободного говорю и пишу”.
В-четвертых, когда я вижу такие оценки у вещей типа “стрессоустойчивость” мне совсем уже становится смешно.
Дополнительную информацию
Соискатели обожаю указывать дополнительную информацию. И, вы уж простите, но это просто раздел, где проходил самый яркий фестиваль банальностей. Тут тебе и эффективность, и стрессоустойчивость, и ответственность, и пунктуальность. А уж как я люблю хобби! Фотографии, путешествия, просмотр кино и прослушивание музыки. Это абсолютно точно поможет скринеру решить, подходите ли вы на позицию (на самом деле нет). Либо напишите что-то стоящее, либо уберите этот раздел вовсе.
Структура Резюме
Теперь обсудим именно структуру резюме.
Шапка
В шапке указывается ФИО, контактный номер телефона, контактный email, адрес проживания. В принципе все, больше ничего не нужно. Убедитесь, что у вас адекватный email, а не [email protected] или [email protected]. Можно еще указать, в каких странах у вас есть разрешение на работу, если планируете искать работу в другой стране.
Также можно добавить ссылку на профиль в LinkedIn.
Опыт работы
Опыт работы идет до образования кроме случаев, где вы только что выпустившийся студент. Опыт работы идет в обратном хронологическом порядке. Сначала самое последнее, потом более старые.
По каждому месту работы нужно указать наименование компании (не юридическое, а именно бренд), период, когда вы там работали и должность. Если вы меняли должность, то можно поделить описание на блоки: самая последняя должность и информация по ней, ниже более старая должность и информация по ней, затем самая старая.
Как я писал выше, описывайте четко достижения и результаты своей работы, процессы либо вторым приоритетом, либо вообще уберите. Если вы можете указать какие-то количественные достижения – это всегда плюс. Только убедитесь заранее, что эти данные можно распространять. Также всегда можно поиграть с формулировками, типа “Добился двузначного показателя роста по ключевым SKU”. Вроде ничего не раскрыли, а вроде как бы и все понятно.
Также важно понимать, что наибольший интерес представляют последние места работы. Их можно и нужно расписывать более подробно, чем самые старые.
Образование
Образование идет ниже опыта работы. Логика заполнения там примерно такая же. Укажите где и когда вы учились в обратном хронологическом порядке, укажите, какую степень вы получили и добавьте какие-то значимые достижения, если такие были, например победы в олимпиадах, научные работы и так далее.
Также тут можно добавить информацию о пройденных курсах и сертификатах. Желательно, конечно указывать те примеры, которые знакомы рынку. Какой-нибудь курс малоизвестного онлайн-тренера вряд ли подойдет.
Если вы только выпустились из ВУЗа, то постарайтесь поподробнее расписать свои достижения в образовании. Можно указать среднюю оценку или некий международный аналог, типа GPA.
Навыки и дополнительная информация
Это последний блок. Рекомендую тут указать знание языков, языков программирования и прочие навыки, которые в первую очередь релевантны на той позиции и в той компании, куда вы отправляете резюме.
Также здесь можно указать, есть ли у вас права и являетесь ли вы военнообязанным (для мужчин).
Напоследок
Я постарался в этом небольшом эссе выделить основные ошибки и недочеты, с которыми я сталкиваюсь чаще всего в своей практике. Важно понимать, что хорошее резюме не гарантирует, что вас наймут, но значимо повышает вероятность того, что вы пройдете скрининг.
Я бы также хотел вам посоветовать 2 книги, которые мне очень помогли. Первая это “Пиши, сокращай: Как создавать сильные тексты” Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой. Отличная книга, которая поможет вам формулировать мысли очень четко и лаконично. Вторая это “Золотые правила Гарварды и McKinsey. Принцип Пирамиды в мышлении, деловом письме и устных выступлениях” Барбары Минто. Это, пожалуй, лучшая книга, которую я видел на тему структурирования текста.
Удачи!
Как грамотно составить резюме?
Резюме – это документ, содержащий информацию о навыках и опыте работы, образовании, личных данных предполагаемого работника.
Обычно резюме требуется предоставить работодателю с целью рассмотрения кандидатуры человека для принятия на какую-либо рабочую должность. От того как и насколько грамотно вы сможете составить резюме напрямую зависит ваше профессиональное будущее. Но как составить настолько хорошее резюме, чтобы работодатель выбрал именно вас? Об этом мы сейчас и поговорим.
Как составить идеальное резюме?
При составлении резюме нужно придерживаться общих стандартов. Существует 6 разделов резюме, которые вы должны описать, причем первые четыре раздела обязательные, а заполнение последних двух – по вашему желанию.
Так как мы придерживаемся цели составить правильное резюме, заранее выберете единый стиль написания этого документа. При всей необходимой строгости в заполнении ваших данных, написать надо так, чтобы ваше резюме сразу бросалось в глаза работодателю. Например, все названия пунктов можно подчеркнуть. Так как вы занимаетесь поиском определенной работы и резюме составляете для отдельной сферы деятельности, то также можно выделить жирным начертанием ту информацию, которую вы считаете самой главной.
1. Личная информация:
- в заголовке резюме пишется (желательно крупными буквами) ваши фамилия, имя и отчество;
- с правой стороны листа указывают контактные данные – телефон, e-mail, ICQ и т.д.
- желательно написать также удобное для вас время для звонка.
2. Цель резюме.
В данном разделе четко сформулируйте то, на какую должность вы претендуете, и какая заработная плата вас будет удовлетворять. Не стоит писать общие фразы по типу «заработная плата – чем больше, чем лучше» или «нужна работа с максимальной самореализацией», работодателю нужны конкретные данные.
3. Образование.
Здесь вы описываете все те учебные заведения, которые окончили и где на данный момент учитесь. Чем больше времени прошло с момента окончания учебного заведения, тем менее значительное место должно занимать описание учебы. То есть, какое учебное заведение вы закончили (или в данный момент заканчиваете) последним, должно быть написано на листе первым и т.
д.
Так как резюме – это все же серьезный документ о ваших профессиональных данных, то составить его правильно и по-деловому вам просто необходимо. Для этого указывайте в первую очередь дату начала и окончания учебы (месяц/год), затем полное название учебного заведения и город, в котором оно находится, и затем обязательно укажите квалификацию и специальность, которую вы получили.
4. Почти во всех информационных источниках, в которых даются советы, как составить резюме, особое внимание уделяется именно этому разделу – опыт работы.
Места работы перечисляются в том же хронологическом порядке, как и места учебы.
В данном разделе укажите дату начала и окончания рабочей деятельности, название компании, занимаемую вами должность, сделайте краткое описание ваших должностных обязанностей в рабочем процессе.
Если опыта работы у вас пока нет, ничего страшного, знание о том, как грамотно составить резюме и о его главных разделах вам, вероятнее всего, в будущем пригодится.
А пока что делайте основной акцент на образование – можно более подробно описать этот раздел – указать сертификаты, дополнительные курсы и т.п.
5. Дополнительная информация.
Этот раздел для тех, кто хочет знать, как составить подробное и интересное резюме. Здесь вы даете всю ту информацию, важную для той работы, на которую претендуете. Это и владение иностранными языками, и специальные навыки работы на компьютере, и владение портативной техникой, и наличие водительских прав.
Составить привлекательное резюме, вероятнее всего, не получится и без такого аспекта из вашей жизни, как личные качества. Естественно следует писать только положительные черты характера и личные способности. Например, работодатель обратит внимание в первую очередь на честных, трудолюбивых, целеустремленных, уверенных и общительных людей.
6. Рекомендации.
Если у вас есть огромное желание грамотно составить хорошее резюме, то вам поможет такая вещь как рекомендательные отзывы.
Постарайтесь найти коллег или людей из начальства, которые согласятся дать положительные отзывы о вас, как о работнике. В данном разделе можно указать ФИО этих людей (желательно минимум двух), занимаемую должность и контактную информацию.
Альтернативой этому варианту будет рекомендательное письмо с подписью директора и печатью, с последнего места работы, которое нужно прикрепить к резюме.
Топ-5 советов по написанию резюме
Кампус и сообщество
27 января 2021 г.
Texas Career Engagement предлагает советы и рекомендации, которые помогут вам привести ваше резюме в первоклассную форму для поиска работы и стажировки
По мере приближения лета и выпускных экзаменов 2021 года учащиеся, возможно, начинают искать работу и стажировки. При подаче заявления на эти должности вам обычно требуется резюме, которое обобщает ваш профессиональный опыт и обычно занимает одну страницу в начале вашей карьеры.
Независимо от того, являетесь ли вы студентом, который скоро закончит учебу, или опытным профессионалом, важно иметь обновленное и адаптированное резюме, если представится возможность.
Вот несколько полезных советов от Texas Career Engagement, которые помогут подготовить ваше резюме и привести его в первоклассную форму:
1. Будьте стратегически
Ваше резюме — это не список всего, что вы когда-либо делали. Тщательно выбирайте опыт, который лучше всего отражает ваши навыки и способности решать проблемы. Вместо того, чтобы использовать общие заголовки, такие как «работа» и «волонтерство», используйте специальные заголовки, которые лучше описывают ваш опыт, чтобы сгруппировать похожие должности, такие как «исследования», «международный опыт», «опыт преподавания» и «опыт руководства». ”
2. Соблюдайте последовательность
Независимо от того, какой формат форматирования вы выберете, соблюдайте редакционную согласованность, используя этот формат во всем документе. Например, если один заголовок выделен жирным шрифтом, убедитесь, что все заголовки выделены жирным шрифтом. Каждая должность в вашем резюме должна включать название, место работы, местоположение и диапазон дат или год.
Резюме без ошибок и с последовательным форматированием говорят о внимании к деталям и профессионализме.
3. Разнообразие опыта
Оплачиваемая работа — не единственное, что важно для работодателей. Руководящие должности, студенческие организации, волонтерство, стажировки, обучение служению, благотворительность, проекты, фриланс, обучение за границей и должности с частичной занятостью могут быть отличными примерами ваших навыков и личности. В профессиональных документах то, как вы описываете свой опыт, часто имеет большее значение, чем сам опыт.
4. Думайте как работодатель
Работодатели тратят в среднем шесть секунд на одно резюме (по крайней мере, на первый взгляд!). Потратьте время, чтобы просмотреть документ свежим взглядом и убедиться, что все на странице имеет отношение к конкретной должности, на которую вы претендуете. Вы хотите, чтобы работодатели четко видели связь между вашим опытом и их открытой вакансией.
5. Держите его визуально сбалансированным
Форма и функция резюме предназначены для того, чтобы работодатель мог быстро просмотреть и получить представление о вашем профессиональном опыте.
Сильные резюме имеют баланс черного и белого пространства, а это означает, что вы хотите избежать огромного количества текста или огромного количества пустого места. Выберите разборчивый шрифт и избегайте использования текста меньше 10 пунктов. Не включайте никаких фотографий и сведите графику к минимуму. Если вы решите использовать цветной текст, убедитесь, что все читабельно, когда документ печатается в черно-белом режиме.
Для получения дополнительной консультации или помощи в рассмотрении своего резюме посетите веб-сайт Texas Career Engagement или обратитесь в отдел карьеры вашей школы или колледжа для получения отраслевой консультации.
Техасский университет в Остине
44 Советы по составлению резюме
Дэниел Скокко
Наличие солидного и эффективного резюме может значительно повысить ваши шансы получить работу мечты. Это вне обсуждения. Однако как убедиться, что его резюме является первоклассным и пуленепробиваемым? В Интернете есть несколько веб-сайтов с советами, но большинство из них содержат лишь несколько из них.
Мы хотели собрать их все вместе в одном месте, и это то, что вы найдете ниже: 44 совета по составлению резюме.
1. Знайте цель своего резюме
Некоторые люди пишут резюме так, как будто целью документа было найти работу. В результате у них получается очень длинный и скучный текст, из-за которого они выглядят отчаянными охотниками за работой. Цель вашего резюме — попасть на собеседование, а собеседование даст вам работу (надеюсь!).
2. Подчеркните свои качества и сильные стороны
Вместо того, чтобы составлять длинный (и скучный) список всех ваших качеств (например, дисциплинированность, креативность, умение решать проблемы), попробуйте связать их с реальным жизненным и рабочим опытом. Другими словами, вам нужно поддерживать эти качества и сильные стороны, иначе будет казаться, что вы просто пытаетесь раздуть ситуацию.
3. Убедитесь, что используете правильные ключевые слова
Большинство компаний (даже небольших) уже используют цифровые базы данных для поиска кандидатов.
Это означает, что отдел кадров будет выполнять поисковые запросы на основе определенных ключевых слов. Угадайте, если в вашем резюме нет ключевых слов, связанных с вакансией, на которую вы претендуете, вы вылетите еще до начала игры.
Эти ключевые слова обычно являются существительными. Проверьте описание работы и соответствующие объявления о работе, чтобы понять, что может искать работодатель. Вы можете узнать больше о ключевых словах в резюме в статье «Использование силы ключевых слов для повышения эффективности вашего резюме».
4. Используйте эффективные названия
Нравится вам это или нет, работодатели обычно оценивают ваше резюме за 5 секунд. В этот период самым важным аспектом будут должности, которые вы указали в резюме, поэтому убедитесь, что они привлекают внимание. Постарайтесь быть максимально описательным, давая работодателю хорошее представление о характере вашего прошлого опыта работы. Например:
Плохое название : Бухгалтерский учет
Правильное название : Управление A/R и A/P и ведение документации
5.
Дважды проверьте
Было бы трудно подчеркнуть важность проверки вашего резюме. Одна маленькая опечатка, и ваши шансы на получение работы могут упасть. Однократной проверки недостаточно, поэтому сделайте это дважды, трижды или столько раз, сколько необходимо. Если вы не знаете, как эффективно вычитывать текст, вот 8 советов, которые вы можете использовать, или воспользуйтесь средством проверки грамматики.
6. Используйте маркеры
Ни у одного работодателя не будет времени (или терпения) читать длинные абзацы текста. Поэтому обязательно используйте маркеры и короткие предложения, чтобы описать свой опыт, образование и профессиональные цели.
7. Куда ты идешь?
Включение профессиональных целей может помочь вам, давая работодателям представление о том, куда вы направляетесь и как вы хотите туда прийти. Вам не нужно иметь специальный раздел, посвященный вашим профессиональным целям, но в целом резюме должно сообщать об этом.
Вопрос о том, стоит ли подчеркивать ваши карьерные цели в резюме, вызывает полемику среди менеджеров по персоналу, так что действуйте по своему усмотрению. Если вы решите перечислить их, убедитесь, что они не являются общими.
8. Самая важная информация должна быть первой
Этот пункт относится как к общему порядку вашего резюме, так и к отдельным разделам. В большинстве случаев ваш предыдущий опыт работы будет самой важной частью резюме, поэтому поместите его вверху. Описывая свой опыт или навыки, сначала перечислите наиболее важные из них.
9. Внимание к оформлению
Прежде всего убедитесь, что ваши шрифты достаточно велики. Чем меньше вы должны идти, тем 11 баллов, но 12, вероятно, безопаснее. Не используйте заглавные буквы повсюду, помните, что ваша цель — передать сообщение как можно быстрее и четче. Arial и Times — хороший выбор.
10. Не включайте информацию «без шуток»
Есть много людей, которые любят включать такие утверждения, как «Доступно для интервью» или «Справочные материалы доступны по запросу».
Если вы отправляете резюме в компанию, должно быть указано, что вы доступны для собеседования и что вы предоставите рекомендации по запросу. Просто избегайте предметов, которые заставят работодателя подумать «без шуток!»
11. Объясните преимущества ваших навыков
Простое заявление о том, что вы можете что-то сделать, не привлечет внимание работодателя. Если вам удастся объяснить, какую пользу это принесет его компании, и связать это с ощутимыми результатами, то вы значительно повысите свои шансы.
12. Избегайте негатива
Не включайте информацию, которая может звучать негативно в глазах работодателя. Это относится как к вашему резюме, так и к собеседованиям. Вам не нужно включать, например, то, что вы ненавидели в своей прошлой компании.
13. Достижения вместо обязанностей
Резюме, включающие длинный список «включенных обязанностей…», просто скучны и неэффективны для продажи себя.
Поэтому вместо того, чтобы перечислять обязанности, опишите свои профессиональные достижения.
14. Без изображений
Конечно, мы знаем, что вы хорошо выглядите, но если вы не претендуете на работу, где очень важны физические качества (например, моделирование, актерское мастерство и т. д.), и если работодатель специально не просил об этом, вам следует избегать прикрепления вашего картинка к резюме.
15. Используйте номера
Этот наконечник является дополнением к 13-му. Если вы собираетесь описать свои прошлые профессиональные достижения, было бы неплохо сделать их как можно более основательными. Цифры здесь ваши друзья. Не просто упоминайте, что вы увеличили годовой доход вашего подразделения, скажем, вы увеличили его на 100 000 долларов, на 78% и так далее.
16. Одно резюме для каждого работодателя
Одна из самых распространенных ошибок, которую совершают люди, — создать стандартное резюме и рассылать его по всем вакансиям, которые они могут найти.
Конечно, это сэкономит вам время, но также значительно уменьшит шансы попасть на собеседование (так что на самом деле это может быть даже пустой тратой времени). Адаптируйте свое резюме для каждого работодателя. То же самое относится и к вашим сопроводительным письмам.
17. Выявление проблем работодателя
Хорошей отправной точкой для адаптации вашего резюме к конкретному работодателю является определение возможных проблем, с которыми он может столкнуться. Постарайтесь понять рынок компании, в которую вы претендуете на работу, и определите, с какими трудностями они могут столкнуться. После этого проиллюстрируйте в своем резюме, как вы и ваши навыки помогут решить эти проблемы.
18. Избегать дискриминации по возрасту
Дискриминация людей по признаку возраста является незаконной, но некоторые работодатели, тем не менее, учитывают это. Зачем рисковать неприятностями? Если специально не требуется, не указывайте свой возраст в резюме.
19. Вам не нужно перечислять весь свой опыт работы
Если у вас есть опыт работы, которым вы не гордитесь или который не имеет отношения к текущей возможности, вы должны просто пропустить его. Упоминание о том, что вы продавали гамбургеры, когда вам было 17 лет, скорее всего, не поможет вам занять руководящую должность.
20. Используйте то, что есть
Если у вас никогда не было реального опыта работы, просто укажите свою летнюю работу или волонтерскую работу. Если у вас еще нет степени, укажите название и предполагаемую дату завершения. Пока эти пункты имеют отношение к рассматриваемой работе, не имеет значения, являются ли они официальными или нет.
21. Продай свою рыбу
Помните, что вы пытаетесь продать себя. Пока вы не переходите край, все маркетинговые усилия, которые вы можете вложить в свое резюме (в его содержании, дизайне, способе подачи и т. д.), дадут вам преимущество перед другими кандидатами.
22. Не включать ненужную информацию
Нерелевантная информация, такая как политическая принадлежность, религия и сексуальные предпочтения, вам не поможет. На самом деле это может даже снизить ваши шансы на получение интервью. Просто пропустите это.
23. При необходимости используйте Mr. и Ms.
Если у вас гендерно-нейтральное имя, такое как Алекс или Райан, не забудьте добавить префикс «мистер» или «мисс», чтобы работодатели не запутались в вашем поле.
24. Пожалуйста, не лгите
Казалось бы, ежу понятно, но вы были бы удивлены, узнав, сколько людей лгут в своих резюме. Следует избегать даже мелкой лжи. В наши дни большинство отделов кадров не только ошибаются, но и проверяют биографические данные, и если вы ошибаетесь, это может навсегда подорвать доверие к вам.
25. Помните о зарплате
Образ, который вы создадите с помощью своего резюме, должен соответствовать уровню заработной платы и ответственности, к которому вы стремитесь.
26. Анализ объявлений о вакансиях
Вы найдете много полезной информации в объявлениях о вакансиях. Анализируйте не только объявления, на которые вы будете подаваться, но и объявления компаний из того же сегмента или предлагающие похожие позиции. Вы должны быть в состоянии определить, какой профиль они ищут и как информация должна быть представлена.
27. Попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме
Даже если вы думаете, что ваше резюме выглядит странно, было бы неплохо узнать второе и третье мнение об этом. Обычно мы не замечаем собственных ошибок или способов рассуждений, поэтому другие люди смогут оценить общее качество вашего резюме и внести соответствующие предложения.
28. Одна или две страницы
Идеальная длина резюме — предмет полемики. Однако большинство работодателей и специалистов по подбору персонала говорят, что он должен содержать максимум одну-две страницы. Просто имейте в виду, что при наличии всей необходимой информации, чем короче ваше резюме, тем лучше.
29. Используйте глаголы действия
Очень распространенный совет соискателям работы — использовать глаголы действия. Но что это такое? Глаголы действия — это в основном глаголы, которые легче заметить, и которые ясно сообщат о вашем опыте или достижениях. Примеры включают управляемые, коучинговые, принудительные и запланированные. Здесь вы можете найти полный список глаголов действия, разделенных по категориям навыков.
30. Используйте хороший принтер
Если вы собираетесь использовать бумажную версию своего резюме, обязательно используйте приличный принтер. Лазерные принтеры обычно справляются со своей задачей. Обычная белая бумага также предпочтительнее.
31. Без хобби
Если вы не уверены на 100%, что некоторые из ваших увлечений поддержат вашу кандидатуру, не упоминайте их. Я знаю, что вы гордитесь своей командой по плаванию, но делитесь ею со своими друзьями, а не с потенциальными работодателями.
32. Регулярно обновляйте свое резюме
Рекомендуется регулярно обновлять свое резюме. Добавьте всю новую информацию, которую вы считаете актуальной, а также курсы, программы обучения и другие академические квалификации, которые вы можете получить по пути. Это лучший способ уследить за всем и убедиться, что вы не отправите работодателю устаревший документ.
33. Укажите, с кем вы работали
Если вы сообщали или работали с кем-то, кто хорошо известен в вашей отрасли, было бы неплохо упомянуть об этом в резюме. То же самое относится к президентам и генеральным директорам. Если вы подчинялись высокопоставленным руководителям или работали с ними напрямую, добавьте это в резюме.
34. Нет разрозненной информации
Ваше резюме должно иметь четкую направленность. Если бы вы упомянули, что один год изучали драму, а следующий работали бухгалтером, это произвело бы негативное впечатление. Убедитесь, что вся информация, которую вы будете включать, будет способствовать созданию единого образа.
Работодатели любят решительных людей.
35. Сделайте дизайн плавным с помощью пробелов
Не перегружайте свое резюме текстом. Конечно, мы сказали, что вы должны сделать свое резюме как можно короче и лаконичнее, но это относится к общему объему информации, а не к тому, сколько текста вы можете уместить на одном листе бумаги. Пробелы между словами, строками и абзацами могут улучшить разборчивость вашего резюме.
36. Список всех ваших должностей
Если вы долгое время работали в одной и той же компании (более 10 лет), было бы неплохо отдельно перечислить все различные должности и роли, которые вы занимали за это время. У вас, вероятно, были разные обязанности и развились разные навыки на каждой должности, так что работодателю будет интересно это знать.
37. Без жаргона и сленга
Это должно быть здравым смыслом, но поверьте мне, это не так. Сленг никогда не должен присутствовать в резюме.
Что касается технического жаргона, не думайте, что работодатель поймет, о чем вы говорите. Даже если вы отправляете свое резюме в компанию в том же сегменте, человек, который будет читать его в первый раз, может не иметь технических знаний.
38. Будьте осторожны с образцами резюме
Есть много веб-сайтов, которые предлагают бесплатные шаблоны резюме. Хотя они могут помочь вам получить представление о том, что вы ищете, не стоит просто копировать и вставлять один из наиболее часто используемых. Вы, конечно, не хотите выглядеть так же, как любой другой кандидат, не так ли?
39. Создайте форматирование электронной почты для проверки
Весьма вероятно, что вы отправите свое резюме по электронной почте в большинство компаний. Помимо документа Word, готового к отправке в качестве вложения, у вас также должна быть текстовая версия вашего резюме, которая не выглядит изуродованной в теле письма или в онлайн-формах. Вложения могут быть заблокированы спам-фильтрами, и многие люди просто предпочитают, чтобы резюме было в теле самого письма.
40. Удалите свой старый опыт работы
Если вы работаете 20 и более лет, вам не нужно иметь 2 страницы вашего резюме со всем вашим опытом работы, начиная с работы в местной кофейне в возрасте 17 лет! Большинство экспертов сходятся во мнении, что последних 15 лет вашей карьеры достаточно.
41. Без декоративных деталей
Не используйте в резюме цветной фон, необычные шрифты или изображения. Конечно, вы можете подумать, что маленькие цветы украсят документ, но другие люди могут просто выбросить его при виде.
42. Без местоимений
В резюме не должно быть местоимений «я» или «мне». Так мы обычно строим предложения, но, поскольку ваше резюме — это документ о вас, использование этих местоимений на самом деле излишне.
43. Не забывайте об основах
Первым в вашем резюме должно быть ваше имя. Он должен быть выделен жирным шрифтом и иметь более крупный шрифт, чем остальной текст.