Как написать отклик на вакансию пример: Примеры сопроводительных писем к резюме

Пример сопроводительного письма (cover letter)

Пустое электронное письмо с резюме во вложении становится дурным тоном. Мы расскажем, как лучше составить текст, который должен быть в теле электронного послания. Или, если резюме отправлено по факсу – на листке, который вы первым вставляете в факсимильный аппарат. Называется такой текст сопроводительным письмом.
Англичане именуют этот документ Cover letter. «Cover» в дословном переводе на русский – «обложка».

Зачем его писать

На Западе отклик на вакансию, в котором нет сопроводительного письма, немыслим. В любой развитой стране с давними традициями свободного рынка такого просто не бывает. Да и у нас все больше работодателей могут ограничить свое знакомство с претендентом лишь текстом сопроводительного письма. Тогда до резюме (смотрите статью «Как правильно составить резюме ») дело доходит только при условии, что заинтересовало сопроводительное письмо. Если же вы отправляете резюме без сопроводительного письма, высока вероятность, что его никто не прочтет и все ваши усилия насмарку.

Да даже если будущий босс или его служба персонала не придают наличию сопроводительного письма принципиального значения, тем лучше для вас. Больше шансов, что именно оно выделит вашу кандидатуру из общего немалого потока (счет откликов на размещенную в открытом доступе вакансию обычно идет на сотни, а то и на тысячи, а время у того, кто все это читает, ограничено).

Предваряя основной текст резюме, убедите потратить на вас время

Сопроводительное письмо позволяет снять многие вопросы и развеять сомнения, которые могут возникнуть у потенциального работодателя при чтении резюме. А чем больше у него сомнений, тем выше вероятность, что приглашать претендента на собеседование не будут.

Например, вы при смене работы перешли с руководящей должности на рядовую. Сам этот факт может отпугнуть: скорее всего, человек идет на более низкую должность, потому что не справился, рассуждает работодатель. Неудачников, как известно, никто не жалует.
Реальные причины для этого могут быть иные. Скажем, появилось возможность освоить более интересное вам в профессиональном плане направление, опыта в котором у вас, однако, пока недостаточно, но новая работа предполагала перспективу роста. При таком раскладе сам Бог велел разъяснить эту ситуацию в сопроводительном письме.
Особенно возрастает роль сопроводительного письма, если поиск новой работы предполагает также смену сферы деятельности. В самом этом явлении ничего криминального нет, а на Западе вообще считается нормой, когда человек производит так называемый career changing в среднем два-три раза в жизни.

Что писать. Полный вариант

Оптимально обратиться к тому, кто получит ваш отклик на вакансию, по имени и фамилии. Имя контактного лица может быть в описании вакансии. Обычно там человек пишет то обращение, которое хотел бы услышать от соискателей. Так что если указано отчество, лучше приветствовать «уважаемый, Иван Иванович».
Узнать, как зовут менеджера по персоналу, можно на сайте компании, или же спросить по телефону у секретаря.

Ну, а если ответ все же не найден, остается ограничиться обращением «уважаемый(ая) менеджер по персоналу компании (название)». Главное – не ошибиться в имени контактного лица или названии фирмы. Такие ляпы, по свидетельству специалистов по подбору персонала, встречаются очень часто и производят не лучшее впечатление.
После приветствия надо указать, на какую вакансию вы претендуете и откуда о ней узнали – в Интернете или от знакомых. Если информация получена вами из открытых источников (Интернет, печатные СМИ по трудоустройству, служба занятости и др.), обязательно укажите, из какого именно.
Например, «меня заинтересовала вакансия (должность в родительном падеже – менеджера по продажам, системного администратора и т.п.) на сайте (название ресурса)» или «о которой я узнал от сотрудника Вашей компании (имя, фамилия)».
Затем – кратко объяснить, почему вам интересны именно эта позиция и именно это компания.
Тут вам в помощь описание вакансии и вся информация о предполагаемом работодателе, которую только можно найти в открытых источниках: сайт фирмы, публикации о ней в прессе, отзывы знакомых, которые там работали или имели с ней дело, например, как заказчики. Если речь идет о предприятии, название которого не на слуху (такое тоже не редкость, особенно в малом бизнесе), не будет лишним прогнать название по нескольким поисковикам. Результаты поиска могут быть, к слову, совершенно неожиданными. Но здесь тот самый случай, когда, чем больше информации, тем лучше.
Не помешает предотвратить возможный вопрос: «Почему вы решили сменить работу?». Здесь важно ни в коем случае не ругать текущего (или последнего) работодателя и не льстить будущему. Оптимальный вариант – отсутствие в силу объективных причин возможности для развития в желаемом направлении на текущей работе и лучшие перспективы для этого на будущей. Но без убедительной аргументации не поверят. Если причиной поиска новой работы стали серьезные проблемы у компании, придется приложить все усилия, чтобы показать, что не вы стали причиной этих проблем, а причиной вашего увольнения – не претензии к вам лично и не ваша недостаточно эффективная работа. Если в вашем хронологическом резюме есть существенные перерывы между датами увольнения и дальнейшего принятия на новую работу, то именно в сопроводительном письме вы можете дать этому разумное объяснение.

В условиях финансового кризиса многие сталкивались с тем, что компании вынуждены сворачивать до лучших времен намеченные, а то и начатые проекты, реализация которых требует изрядных вложений. И люди, задействованные в них, становятся ненужными. И совсем не потому, что плохие работники.
Если вы потеряли работу именно по этой причине, ваша задача – максимально ясно донести свою ситуацию до работодателя еще через сопроводительное письмо. Но – кратко.
После объяснения, чем предлагаемая работа интересна вам, самое время рассказать, чем интересны работодателю вы. А это ваши наиболее актуальные для предлагаемой позиции ключевые навыки, отшлифованные прежним рабочим опытом, опыт решения задач, которые ставятся в ее рамках, успешно реализованные проекты. Перечислять все ни к чему. Лучше просто упомянуть наиболее важные. И корректно отослать к резюме: «Более подробную информацию о моем профессиональном опыте Вы можете получить из прилагаемого резюме».
Если ваши работы можно оценить на глаз, предложите ссылку на них, снабдив ее комментарием в духе: «Предварительно оценить мой профессиональный уровень Вы можете на моем сайте (на сайте моего последнего места работы и проч. в зависимости от ситуации)». Лучше всего прямая ссылка на конкретную работу, которую вы считаете самой достойной из наиболее близких к тому, чем вы хотели бы заниматься на новом месте.
В финальной части сопроводительного письма рекомендуется оговорить с потенциальным работодателем дальнейшее взаимодействие: будете ли вы ждать его реакции или через некоторое время позвоните сами (при этом придется четко выдержать оговоренный срок), указать свои контакты (телефон, E-mail) и вежливо поблагодарить его за внимание к вашему письму и потраченное на его чтение время.

Краткий вариант:

«Менеджеру по персоналу компании (название)
Здравствуйте!
Меня заинтересовала вакансия (должность) в Вашей компании, размещенная на сайте (название – или другой источник). Я соответствую всем требованиям к претендентам на данную позицию. Более подробную информацию Вы можете получить из моего резюме во вложенном файле. Если вас заинтересует моя кандидатура, буду рад ответить на все вопросы.

Спасибо за внимание.
С уважением,
(подпись)
Контакты: телефон,
E-mail»

Формальная сторона

Главное требование к сопроводительному письму – краткость. Не больше страницы! Ведь ваша задача – убедить работодателя открыть и прочитать файл резюме, а после ознакомления с ним – пригласить вас на собеседование, очень редко (только если уместно) тем же письмом отправляют скан рекомендательного письма с прошлого места работы. Как и любое официально послание, сопроводительное письмо должно быть составлено по строгим стандартам делового этикета. Кроме того, сопроводительное письмо – это своего рода «продающий текст», состоящий из пяти-шести предложений каждый (без вступления).

Шрифт, которым будет написано ваше сопроводительное письмо (и резюме) должен восприниматься легко. Как мы уже писали раньше – обычно 12-14 кегль.

подготовил P.Царeв

← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

Что писать в отклике на HH?

Шоппинг › Авито › Прочее › Как удалить отклик на вакансию на Авито?

Структура и содержание сопроводительного письма

• Поприветствуйте рекрутера.
• Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
• Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
• Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

1. Как правильно откликаться на вакансии в HH?
2. Как правильно откликнуться на вакансию пример?
3. Как правильно откликаться на HH ru?
4. Что можно написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию?
5. Почему на HH много отказов?
6. Что нужно говорить когда звонишь по поводу работы?
7. Как написать чтобы тебя взяли на работу?
8. Что написать в резюме Почему именно я?
9. Как спросить есть ли свободная вакансия?
10. Как понять что меня не возьмут на работу?
11. Что видит работодатель в HH?
12. Почему никто не смотрит резюме?
13. Что написать о себе пример?
14. Как правильно предложить работу?
15. Сколько раз в день нужно откликаться на вакансии?
16. Что можно написать о себе работодателю?
17. Как правильно ответить на отклик работодателя?
18. Как откликнуться на вакансию HH без резюме?
19. Как попроситься на работу?
20. Как спросить у работодателя о работе?
21. Как согласиться на работу?
22. Как понять что тебя взяли на работу?
23. Что написать в ответ на вакансию?
24. Почему работодатели не приглашают на собеседование?
25. Что писать в сопроводительном письме HR?
26. Как правильно написать сопроводительный текст к резюме?
27. Что написать в конце резюме?
28. Что значит будьте первыми на ХХ?
29. Как начать писать резюме?
30. Как долго могут рассматривать резюме?
31. Как дизайнеру откликнуться на вакансию?
32. Как вежливо отказаться от работы пример?
33. Что такое свободная вакансия?
34. Что ответить на вопрос почему вы хотите работать в нашей компании?
35. Как правильно написать отклик на фрилансе?
36. Как тактично напомнить о себе работодателю?
37. Как правильно написать текст вакансии?
38. Как лучше назвать вакансию?
39. Как правильно заполнить вакансию?

Как правильно откликаться на вакансии в HH?

Отклик — это возможность отправить свое резюме на заинтересовавшую вас вакансию. Чтобы откликнуться на вакансию, зайдите на сайт под своим логином и паролем. Далее вам необходимо открыть заинтересовавшую вакансию (предварительно воспользовавшись поиском вакансий или получив ссылку) и нажать «Откликнуться на вакансию».

Как правильно откликнуться на вакансию пример?

В итоге ваше письмо будет таким:

• Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».
• В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.
• В чем вы не уверены, по пунктам.
• В чем вы не соответствуете, по пунктам.
• Заключение: «Хочу у вас работать, потому что»
• Призыв: «Буду рад пообщаться»

Как правильно откликаться на HH ru?

Пишите уникальное сопроводительное письмо для каждой интересующей вас компании и позиции. Основная задача сопроводительного письма — обратить внимание рекрутёра на ваше резюме.Что писать в сопроводительном письме и чего писать не надо:

• Приветствие
• Позиция, на которую претендуете
• Ваши конкурентные преимущества

Что можно написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию?

Что писать?:

• Адресовать письмо нужно конкретному лицу.
• Стоит сообщить, откуда вы узнали о вакансии, и сослаться на этот источник.
• В сопроводительном письме вам следует обозначить позицию, на которую вы претендуете.
• Расскажите, почему вы хотите работать именно в этой компании и именно на этой должности.

Почему на HH много отказов?

В I полугодии 2021 года причиной-лидером по количеству отказов в работе стали несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой вакансии (121,5 тыс. отказов или почти каждая третья причина отказа), отсутствии требуемых навыков и квалификации (91,3 тыс.

Что нужно говорить когда звонишь по поводу работы?

После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?» Тем самым вы сразу покажите свой профессионализм. Если работодатель захочет узнать, соответствуете ли вы необходимым требованиям, он сам вас об этом спросит.

Как написать чтобы тебя взяли на работу?

Структура и содержание сопроводительного письма:

• Поприветствуйте рекрутера.
• Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
• Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
• Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

Что написать в резюме Почему именно я?

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»:

• Говорите только о себе Скорее всего, вы не знаете остальных претендентов на должность.
• Опишите свои преимущества
• Не забывайте упомянуть компанию
• Покажите, что действительно хотите получить эту работу

Как спросить есть ли свободная вакансия?

Кратко опишите свое образование и опыт работы, а затем спросите, есть ли у них в компании какие-либо открытые вакансии по вашему профилю. Например, можно написать что-то вроде: «Уважаемый г-н Марченко, меня интересует работа в XYZ Plumbing, и я обратил внимание, что вы отвечаете за подбор персонала в этой компании.

Как понять что меня не возьмут на работу?

Итак, вот 14 вариантов поведениясобеседника, по которым можно понять, что на эту работу вас, скорее всего, не возьмут:

• Он не смотрит вам в глаза
• Он закрывается и отстраняется от вас
• Он отвлекается
• Он неожиданно заканчивает собеседование
• Он вам не улыбается
• Он переходит в наступление
• Вас не слушают

Что видит работодатель в HH?

Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным.

Почему никто не смотрит резюме?

Зачастую резюме не просматривается потому, что не содержит тех ключевых слов, по которым вас ищет работодатель. Поэтому обязательно напишите в должностных обязанностях и в разделе «о себе» все ключевые слова, по которым бы вы искали такого человека, как вы.

Что написать о себе пример?

«Я ответственный, проактивный, стрессоустойчивый, коммуникабельный, честный. Мои сильные стороны — хорошие управленческие и лидерские навыки, клиентоориентированность, системное мышление, позитивный настрой. Не пью, не курю, есть права категории B». Вот последнее предложение — прямо топчик.

Как правильно предложить работу?

Общее правило: при обращении к одному человеку — писать «Вы» и «Ваш» с прописной буквы, к нескольким — со строчной. Но обращение на «вы» и так достаточно уважительное, так что писать со строчной — не ошибка. Главное — не «воспитывать» собеседника, настойчиво отвечая с прописной, если он пишет со строчной.

Сколько раз в день нужно откликаться на вакансии?

Кстати, чаще откликаться на вакансии — совет универсальный. Практика показывает: для приглашения на собеседование в среднем нужно не меньше 10 откликов. Теперь у вас все карты на руках, чтобы искать работу эффективнее.

Что можно написать о себе работодателю?

Как написать о себе в резюме?:

• Ключевые моменты вашей карьеры, достижения
• Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности
• Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании

Как правильно ответить на отклик работодателя?

Спасибо за приглашение на интервью. Я внимательно изучил(а) предоставленную о компании и вакансии информацию (если письмо было с подробным описанием или ссылками на сайт компании и вакансию). Меня заинтересовало ваше предложение. Я готов(а) встретиться с вами …

Как откликнуться на вакансию HH без резюме?

Для этого кликните на значок с бегунками справа от поисковой строки и выберите параметры. После того как перед вами появится список вакансий, изучите поисковую выдачу. Если над объявлением есть значок «Отклик без резюме», значит, вам не нужно создавать резюме, чтобы откликнуться на него.

Как попроситься на работу?

Расскажите о своей квалификации. Опишите себя и свой опыт в данной сфере. Скажите о вашем последнем месте трудоустройства, профильном образовании и работе на добровольных началах. Не нужно полагать, что наниматель сразу же поймет ценность ваших навыков — покажите, как вы можете быть полезны компании.

Как спросить у работодателя о работе?

Вы не можете просто спросить о работе и ждать, когда она к вам придёт:

• Знакомьтесь с нужными людьми
• Рассмотрите возможность участия в информационных собеседованиях
• Организуйте информационное собеседование
• Спросите рекомендации по работе у своих контактов
• Деликатный способ узнать, существует ли вакансия

Как согласиться на работу?

Вот, что необходимо включить в сообщение новому работодателю:

• четко напишите, что принимаете предложение;
• еще раз перечислите и подтвердите условия найма, включая зарплату, название должности, соцпакет, а также возможность участия в акционерном капитале;
• подтвердите дату выхода на работу;

Как понять что тебя взяли на работу?

8 признаков, указывающих на успешно пройденное собеседование:

• У вас завязался непринужденный разговор
• Интервьюер дал вам положительный отзыв
• Вам рассказали о предприятии
• Вас вовлекли в планы на будущее
• Вас представили команде
• Интервью затянулось больше положенного

Что написать в ответ на вакансию?

Итак, несколько рекомендаций, как написать отклик, который как минимум прочитают:

• Укажите, кто вы и зачем пишете.
• Расскажите об уровне соответствия требованиям.
• Кратко изложите свой опыт.
• Напишите о своих ожиданиях.
• Приложите резюме, сопроводительное письмо, и портфолио.

Почему работодатели не приглашают на собеседование?

Самыми распространенными причинами отказов стали завышенные зарплатные ожидания кандидатов (121 500 ответов работодателей), отсутствие у них необходимых навыков (91 300 ответов) и несоответствие корпоративной культуре (65 500 отказов).

Что писать в сопроводительном письме HR?

Сопроводительное письмо (англ. cover letter) вы отправляете HR-специалисту вместе с резюме, то есть это отклик на вакансию.Если желаемая должность в русскоговорящей компании, то вверху сопроводительного письма должно быть написано:

• Ваше полное имя
• Должность, на которую вы претендуете
• Приветствие

Как правильно написать сопроводительный текст к резюме?

Сопроводительное, или мотивационное, письмо — это письмо, которое можно приложить к резюме, чтобы объяснить, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести компании и почему должны выбрать именно вас. Можно сказать, что это рассказ кандидата о себе как о специалисте, но с прицелом на будущее.

Что написать в конце резюме?

В конце письма не забудьте добавить, что в случае заинтересованности вашей кандидатурой вы готовы приехать на собеседование и ответить на все оставшиеся к вам вопросы. Кроме того, необходимо подписаться и указать свои контакты. Конечно, эти данные есть в резюме, однако таковы правила делового этикета.

Что значит будьте первыми на ХХ?

Если видите подходящую вакансию с пометкой «Будьте первыми» — не тяните время, откликайтесь! Это значит, что вакансия появилась совсем недавно и на нее пока никто не откликнулся. Если окажетесь в числе первых — больше шансов, что ваш отклик откроют и прочитают.

Как начать писать резюме?

Перед вами пример резюме 2021:

• Укажите должность
• Добавьте контактные данные
• Опишите опыт работы
• Не забудьте про образование
• Укажите профессиональные навыки
• Добавьте рекомендации
• Внесите дополнительную информацию
• 160 комментариев

Как долго могут рассматривать резюме?

На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии.

Как дизайнеру откликнуться на вакансию?

Как дизайнеру откликнуться на вакансию:

• Помните о контексте поиска
• Делайте с заботой
• Делайте без украшательства
• Первым делом покажите портфолио
• Пишите по существу
• Не надо простыней текста
• Не нужно рассказов о сложной жизни
• Не повторяйтесь

Как вежливо отказаться от работы пример?

Примеры, как может выглядеть письмо-отказ:

• «[Имя], добрый день! Спасибо за оффер, мне очень приятно, что вы так высоко оценили мою кандидатуру!
• «[Имя], добрый день! Благодарю вас за оффер!
• «[Имя], здравствуйте! Спасибо за оказанное доверие и предоставленный оффер!

Что такое свободная вакансия?

Словосочетание «свободная вакансия» избыточно, т. к. существительное «вакансия» само по себе имеет значение «свободное рабочее место». Поэтому используйте сочетания «открытая вакансия, свободное рабочее место».

Что ответить на вопрос почему вы хотите работать в нашей компании?

Что отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать именно у нас?»:

• «Я пользуюсь вашим продуктом день/неделю/всю жизнь.
• «Я много знаю о корпоративной культуре в вашей компании.
• «Мне нравится, что вы заботитесь о качестве жизни людей и улучшении ситуации в отрасли»
• «Я знаю людей, которые работают у вас.

Как правильно написать отклик на фрилансе?

Рекомендации — в этой статье:

• Откликайтесь как можно раньше В одном из своих заказов я получил 33 отклика за первые два часа.
• Погрузитесь в контекст клиента
• Отправьте подходящие кейсы
• Напишите отклик в соответствии с заказом
• Укажите цену и сроки
• Оперативно отвечайте на вопросы
• Не учите заказчика

Как тактично напомнить о себе работодателю?

Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно: представиться; указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали; поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.

Как правильно написать текст вакансии?

Структура вакансии:

• Название Название должно быть информативным: чем раньше человек поймет суть работы, тем лучше.
• Информация о компании Отключить
• Напишите про ГЕО
• Задачи и обязанности
• Требования
• Условия
• Призыв к действию

Как лучше назвать вакансию?

Укажите привычное название для функционала вакансии. Формулировки из штатного расписания. Без указания на сферу работы они бывают неясными — например, «Специалист 1-й категории», «Ведущий специалист», «Старший специалист», «Руководитель отдела». Лучше заменять такие формулировки названиями, передающими суть работы.

Как правильно заполнить вакансию?

Правильно заполненное объявление о вакансии поможет быстро найти подходящего кандидата:

• Размещайте полную и точную информацию:
• Говорите о деньгах
• Избегайте лишних требований к кандидату
• Добавьте детали — они подкупают
• Помогите найти вашу вакансию — заполните все поля поиска
• Будьте на связи

Письмо-заявление

, как его написать? (с примерами)

Для тех из вас, кто все еще активно подает заявки на работу, написание письма с заявлением о приеме на работу или сопроводительного письма является одной из важных вещей, которые вам следует знать. Наличие этого документа очень важно при приеме на работу. Компании могут воспользоваться помощью полной системы управления человеческими ресурсами для облегчения процесса найма. Сопроводительные письма, прилагаемые соискателями, также могут произвести хорошее и неизгладимое первое впечатление в умах рекрутеров или их доверенной системы управления персоналом. Этот документ также может предоставить соискателям больше возможностей для приглашения на собеседование при приеме на работу.

Специально для компании, использующей онлайн-систему управления персоналом. Система сможет за короткое время просмотреть несколько документов соискателей. Очень важно, чтобы был выполнен такой документ, как сопроводительное письмо. Хорошая система управления человеческими ресурсами сможет отслеживать и распознавать несколько документов для улучшения процесса найма. Для компаний вы можете узнать о расчете схемы ценообразования системы управления персоналом, прежде чем принять решение о ее получении.

К сожалению, найти работу в наши дни не так просто, как кажется. Многие люди по-прежнему ограничены процессом подачи заявки на работу или файлами, которые не являются правильными и неуместными при подаче заявки на работу. В этой статье мы предоставим дополнительные разъяснения относительно значения, структуры и образцов писем с заявлениями о приеме на работу для нескольких должностей, которые вы должны знать.

Содержание

• Что такое письмо-заявление?
• Советы по написанию письма о приеме на работу
• Примеры писем-заявлений
• Заключение

Что такое письмо-заявление? Источник: necerz.com

Письмо-заявление — это отдельный документ, который вы отправляете потенциальному работодателю, чтобы выразить свою заинтересованность в открытой вакансии. Этот документ объясняет, кто вы как профессионал и как личность. Целью составления данного письма является заявление о приеме на работу в соответствии с предлагаемыми вакансиями. Другими словами, это письмо содержит резюме информации о навыках человека. А также опыт для рассмотрения рекрутерами, которые следят за процессом отбора заявок. Для повышения удобства работы системы управления документами могут помочь вам безопасно управлять документами, а также не наносят вреда окружающей среде.

Хорошее заявление или сопроводительное письмо могут заинтересовать менеджера по персоналу и заставить его прочитать ваше резюме. С другой стороны, плохое письмо с заявкой может означать, что ваша заявка направляется прямо в уничтожитель бумаг. Итак, чтобы этого не произошло, важно знать, как написать убедительное сопроводительное письмо, используя любые онлайн-инструменты для корректировки предложений без ошибок. В этом письме вы должны правильно представить и рекламировать себя, не придумывая. В своем письме вы также можете показать свое знакомство с компанией, в которую вы подаете заявление. Прикрепите эффективное сопроводительное письмо к своему хорошо написанному резюме. В результате ваше сопроводительное письмо быстро покажет рекрутерам, что вы квалифицированы и отлично подходите для этой роли.

Подробнее: Как добиться того, чтобы ваше резюме было замечено в ATS (2021)

Советы по написанию письма с заявлением о приеме на работу

Написание письма с заявлением о приеме на работу кажется сложной задачей. Однако, если вы будете делать это шаг за шагом, вы скоро станете экспертом в написании этих писем для отправки вместе с вашим резюме. Выполните следующие действия, чтобы включить информацию о себе и своем профессиональном опыте, которая понравится менеджеру по найму:

1. Используйте профессиональный формат

Письмо с заявлением о приеме на работу должно быть более профессиональным, чем открытка с благодарностью или электронное письмо коллеге или другу. Выравнивание документа должно включать одинарный интервал, однодюймовые поля и выравнивание по левому краю. Лучше всего использовать традиционный шрифт, например Times New Roman, размером от 10 до 12 пунктов. постарайтесь уместить ваше письмо-заявку хотя бы на одну страницу. Когда менеджер по найму просматривает ваше письмо-заявку, у него сложится первое впечатление о вас как о возможном сотруднике. Поэтому найдите время, чтобы отформатировать его профессионально и сделать его кратким.

2. Создайте заголовок

Вам необходимо использовать правильный деловой заголовок для вашего письма. Заголовок должен включать ваше имя и контактную информацию, дату и, следовательно, имя и адрес. Если вы отправите письмо-заявку по электронной почте, вы уберете свое имя и получите информацию из заголовка. И вместо этого поместите его в самый низ электронного письма после подписи. Включая знающий и подробный заголовок. Вы облегчите менеджеру по найму общение с вами по поводу вакансии.

3. Не забудьте направить письмо менеджеру по найму

В своем исследовании попытайтесь найти имя человека, рассматривающего заявки на работу. Адресуйте свое письмо присутствующему лицу со стандартным деловым приветствием, например «Уважаемый господин/госпожа». и их фамилия. Если вы не можете найти предпочитаемые местоимения рода (она/ее, они/они) лица, просматривающего ваше заявление, вы также можете использовать «Уважаемый [имя и фамилия]» или «Уважаемый менеджер по найму».

Также вы можете просто посмотреть на этот формат записи:

Примеры писем с заявлениями 

Ниже приведены некоторые образцы документов, которые можно использовать в качестве иллюстрации при написании заявления о приеме на работу:

1. Простое письмо с заявлением о приеме на работу

2. Письмо с заявлением о приеме на работу начального уровня

3 , Письмо с заявлением о приеме на работу студента колледжа

4. Отправьте письмо с заявлением о приеме на работу по электронной почте

Заключение

Из обсуждения образца письма с заявлением о приеме на работу, описанного выше, мы надеемся, что оно поможет вам добиться успеха в процессе подачи заявления. на работу в компанию вашей мечты. Начните писать сопроводительное письмо как можно лучше, чтобы увеличить ваши шансы пройти этап собеседования. Вы можете увидеть несколько примеров сопроводительных писем, которые соответствуют вашему статусу и работе вашей мечты.

Для рекрутеров вы также можете использовать вспомогательное программное обеспечение, чтобы упростить процесс найма. Это важно, потому что вам не нужно тратить много времени и сил на подбор тысяч писем-заявок от зарегистрировавшихся участников. Поэтому вам нужна помощь наиболее полного программного обеспечения HRIS от HashMicro. EVA Recruitment Management имеет много преимуществ, таких как простой и быстрый мониторинг процесса найма и сокращение времени найма. Кроме того, еще одним преимуществом является автоматическое планирование собеседований и повышение эффективности найма. Теперь вы можете получить лучших кандидатов с помощью простого процесса. Свяжитесь с нами немедленно, чтобы получить лучшее предложение!

Как написать привлекательное электронное письмо с заявлением о приеме на работу

Существует множество способов подать заявление о приеме на работу. В то время как многие компании теперь полагаются на систему отслеживания кандидатов или ATS, другие могут потребовать, чтобы вы подавали заявку по электронной почте. В этой статье мы рассмотрим, что вам нужно, чтобы подать заявку на работу по электронной почте, как написать выдающееся электронное письмо, а также другие советы, которые вы можете использовать при подаче заявки на работу таким образом.

Бывают случаи, когда компания требует, чтобы вы отправили заявление о приеме на работу по электронной почте, а не через портал вакансий, такой как ATS. Когда это происходит, они обычно описывают, как это сделать, в описании вакансии, отмечая, какие материалы вы должны отправить, адрес электронной почты, который вы должны использовать, и даже, возможно, что вы должны указать в строке темы.

Что нужно, чтобы подать заявку на работу по электронной почте 

При подаче заявки по электронной почте у вас будет три основных требования: четкая строка темы ; тело электронной почты , в котором вы объясняете, кто вы, ваша квалификация и ваш интерес к роли; и вложения .

Есть два варианта содержания письма: 

Какие вложения следует включать в электронное письмо с заявлением о приеме на работу?

Важно просмотреть описание работы и принять к сведению запрошенные вложения и любые спецификации форматирования, например, должны ли вы отправлять свои материалы в формате PDF или файле с другим расширением.

Типичные вложения заявки на работу по электронной почте:

• Резюме

• Сопроводительное письмо

• Образцы портфолио

Абпикуляционное письмо. по электронной почте рекрутеру или менеджеру по найму после первого подачи заявки на работу в другом месте, обычно через ATS.

Как и в случае с любым другим заявлением о приеме на работу, найдите время, чтобы просмотреть описание работы, определив свой опыт и навыки, которые непосредственно соответствуют должности. Эти детали будут информировать ваше электронное письмо (сопроводительное письмо), а также сообщать об исследовании, которое вы провели в отношении роли и компании.

Когда у вас есть вся необходимая информация, пора приступать к созданию электронной почты.

1. Напишите четкую тему письма.

В теме письма необходимо указать причину, по которой вы его написали. В описании работы может быть указано, что вы должны включить. Если нет, создайте четкую строку темы, в которой будет указана причина написания письма и ваше имя. Например, «Заявление: название должности, ваше имя» или «Заявление на должность: ваше имя».

2. Включите приветствие.

Просмотрите описание вакансии, чтобы узнать, хочет ли компания, чтобы вы адресовали свою электронную почту конкретному сотруднику или менеджеру по найму. Если нет, вы можете определить, кто является менеджером по найму, изучив его должность на странице компании в LinkedIn. Если эта информация недоступна, оставьте приветствие простым: «Для кого это может касаться» или «Уважаемая команда по найму [отдела]». Узнайте больше о том, как адресовать сопроводительное письмо.

3.

Представьтесь в первом предложении.  

Будьте прямолинейны в первом предложении и относитесь к нему как к цели резюме. Укажите, кто вы, какой у вас опыт или чем вы сейчас занимаетесь, и что вы пишете, чтобы подать заявку на эту роль. Если кто-то порекомендовал вас, упомяните об этом.

4. Превратите сопроводительное письмо в основную часть электронного письма.

Текст сообщения электронной почты может быть либо полным сопроводительным письмом (если вы решите его не прикреплять), либо сокращенной версией сопроводительного письма (если вы решите его прикрепить). Как и в стандартном сопроводительном письме, вы захотите обсудить свой опыт, свое уникальное соответствие роли и любые достижения, которые говорят о вашем большем влиянии.

5. Закрыть подробностями.

Завершая сопроводительное письмо по электронной почте, повторите, чего вы хотите и почему вас интересует эта роль в этой конкретной компании. Укажите документы, которые вы приложили, и свою доступность для следующих шагов.

6. Подпишите свою электронную почту.

Подпишите электронную почту, указав свою контактную информацию, включая ваше полное имя, номер телефона и адрес электронной почты. Если у вас есть веб-сайт, укажите адрес.

7. Прикрепите свои материалы.

Не забудьте приложить все необходимые материалы, например, ваше резюме, в соответствующем формате.

8. Проверьте, прежде чем нажимать «отправить».

Проверьте свою электронную почту на наличие опечаток или грамматических ошибок. Как и в случае с официальным сопроводительным письмом, вы должны убедиться, что ваша электронная почта не содержит ошибок, чтобы рекрутер или менеджер по найму могли увидеть ваше внимание к деталям.

Узнайте больше: Как использовать разделы резюме для формирования вашей профессиональной истории

Наслаждайтесь большей гибкостью и контролем над своей карьерой

Присоединяйтесь бесплатно

• Развивайте востребованные профессиональные навыки с экспертами из ведущих компаний и университетов
• Выбирайте из более чем 8000 курсов, практических проектов и сертификационных программ
• Учитесь на своих условиях с гибким графиком и курсами по запросу

Присоединяйтесь бесплатно

Ниже вы найдете два образца электронных писем с заявлениями о приеме на работу, одно от недавнего выпускника с небольшим опытом, а другое от соискателя в середине карьеры, стремящегося продвинуться.

Недавний выпускник

[Тема письма] Заявка: Младший графический дизайнер, Кенан Сэмпсон

Уважаемая команда Creative Hiring: 

Меня зовут Кенан Сэмпсон, и я пишу, чтобы подать заявку на должность младшего графического дизайнера в вашей команде в X. Я недавно получил степень бакалавра искусств в области графического дизайна.

Меня особенно впечатлил статус B-корпорации X и ее миссия по предоставлению волонтерам значимого и полезного опыта. Во время моего пребывания в университете XYZ я работал волонтером в местной группе по компостированию, проходя две отдельные стажировки: одну в креативном агентстве ABC Designs, а другую в A to Z Corporation.

Во время стажировки я: 

• Разрабатывал оригинальные ресурсы, включая логотипы, целевые страницы и шаблоны

• Ретушировал работу в соответствии со спецификациями каждого клиента и внедрить обратную связь 

Мне нравится воплощать идею в жизнь с помощью визуальных веб-сред, и я заинтересован в том, чтобы применить свой опыт для нужд вашей компании. Я организованный командный игрок, уделяющий большое внимание деталям, и эти качества пригодятся мне в X. 

Я приложил свое резюме и два образца работ, которые я выполнил в рамках стажировки. Я готов обсудить свой опыт и навыки в удобное для вас время.

С уважением,

Kenan Sampson

[email protected]

555-555-5555

карьерный потенциал

[четкая тема]. Я пишу, чтобы подать заявку на должность старшего копирайтера в X. Меня зовут Саманта Дент, и у меня более шести лет опыта разработки стратегии, создания и пересмотра привлекательных текстов для множества брендов электронной коммерции, таких как X, Y и Z. . 

Совсем недавно я работал копирайтером в ABC, компании, занимающейся обслуживанием малого бизнеса в сфере электронной коммерции. Я работаю с копиями для шести разных клиентов, начиная от служб доставки растений и заканчивая посудой. Я регулярно разрабатываю особый язык, ориентированный на ценность, для каждой цифровой кампании, которая побуждает к действию, и мои клиенты видят результаты благодаря этим усилиям. Например, после нашей последней кампании на конец года объем продаж X увеличился на 3 %, а активность пользователей в социальных сетях – на 12 %.

Я ценю время, проведенное в ABC, но мне не терпится продолжить свой карьерный рост. Теперь я заинтересован в том, чтобы найти должность старшего копирайтера в компании, которая отдает приоритет чутким, ценностным копиям. Я считаю, что эта возможность есть в X, где я могу более эффективно управлять кампаниями и вносить свой вклад в стратегию и лидерство команды.

Я приложил свое резюме, более подробное сопроводительное письмо и образцы написания. Я с нетерпением жду возможности обсудить эту роль более подробно.

С уважением, 

Саманта Дент

555-555-5555

[email protected]

sdent.website

Следующие шаги

Получите помощь в написании профессиональных электронных писем или писем с курсом Business’s University of Colorado Boulder. Получите доступ к этому и более чем 7000 других курсов, управляемых проектов, специализаций и профессиональных сертификатов с Coursera Plus.