Как написать резюме на работу правильно о себе: Тихоокеанский государственный университет

Как правильно составить резюме на работу: подробная инструкция

Рекрутеры и HR-специалисты отмечают, что пандемия коронавируса привела рынок труда в движение: волной сокращений вынесло многих работников, кто-то не согласился с понижением зарплаты и начал искать более справедливый оклад.

А кто-то высоко оценил вероятность второй волны пандемии и, предвидя, что новые ограничительные меры его компания не переживет, решил заранее позаботиться о более надежном месте работы. Все это стало причиной возросшей конкуренции на рынке труда. И первый вопрос, который стоит перед соискателем: как обратить на себя внимание менеджера по персоналу. Мы подготовили для вас инструкцию по составлению резюме, которая, надеемся, поможет найти достойную работу.

Что такое резюме и его разновидности

Резюме – это документ с краткой информацией о вас, о ваших навыках и опыте работы. Основная цель резюме – представить вас как специалиста, который может решить задачи, стоящие перед компанией.

Есть несколько типов резюме:

1. Хронологическое. Самый популярный вариант оформления, когда места работы указываются в обратном порядке (начиная с последнего). Акцент здесь делается на опыте. Указываются также личные данные, образование.
2. Функциональное. Хорошо подходит начинающим специалистам и тем, кто меняет сферу деятельности. Здесь упор делается не на опыте работы, а на знаниях и навыках, которые необходимы для получения желаемой должности.
3. Гибридное. Это микс двух предыдущих вариантов, когда вы указываете и свой опыт работы, и навыки, которые помогали вам при выполнении задач.
4. Таргетированное. Резюме, которое создается под определенную компанию и под определенную должность. Основная цель – рассказать только о тех навыках и опыте работы, которые важные для конкретной должности.
5. Академическое резюме. Может понадобиться при поступлении в аспирантуру, а также в зарубежные вузы. В академическом резюме акцент делается на образовании, научной и исследовательской работе, а также на тех проектах, которые связаны с направлением учебы.

Информация, которую нужно указать в резюме

• Фото, контакты, место проживания

О том, почему стоит добавлять фотографию в деловом стиле, а не селфи, думаем, пояснять не стоит. Лучше выбирайте светлый фон и однотонную одежду. Необходимый минимум для контактной информации – это номер телефона и почта. Указывать ссылки на страницы в социальных сетях стоит только в том случае, если они являются вашим портфолио или если сам работодатель просит их указать.

• Желаемая должность и зарплата

Указывайте корректное название должности. Например “менеджер по коммуникациям” будет отличаться от “специалиста по коммуникациям” наличием управленческого опыта и готовностью брать под свой контроль широкий спектр организационных работ, тогда как специалист будет отвечать за узкий сегмент.

Что касается заработной платы, то указание суммы поможет сориентироваться работодателю, а вам – отсеять те предложения, которые не подходят по сумме дохода. Перед тем, как добавлять информацию о зарплате, посмотрите средние значения по вашему региону. Как правило, кандидаты указывают зарплату в среднем на 15 % выше, чем на предыдущем месте работы.

Начинайте с последнего места. В целом, уделять особое внимание стоит последним 3-5 годам работы. Подробно распишите задачи, которые вы решали, а также результаты, которые вам (и вашей компании) удалось получить. Если был большой перерыв в работе, желательно указать его причины: например, получали дополнительное образование, ушли на фриланс и так далее.

Образование и пройденные курсы должны относиться к сфере, в которой вы работаете или панируете начать карьеру. Если ваше основное образование отличается от направления работы, то кратко укажите в разделе о себе или в сопроводительном письме о причинах. Также не забудьте прикрепить электронные варианты сертификатов о прохождении дополнительного обучения. Прохождение языковых курсов также можно указать, особенно, если у вас есть подтверждающие документы или результаты сдачи экзаменов (TOEFL, IELTS и т.д.).

• Личностные качества

Коммуникабельностью и стрессоустойчивостью сложно удивить рекрутера. Но и без указания своих личностных качеств тоже нельзя. Что делать? Предоставляйте подтверждения этим характеристикам. Если вы указали «обучаемость», то напишите, что именно вы освоили и за какие сроки.

• Рекомендации от предыдущих работодателей

Один из самых сложных, но важных пунктов. Наличие рекомендаций станет для рекрутера сигналом, что человек хорошо выполнял свои обязанности и остался в хороших отношениях с предыдущим работодателем. Но зачастую люди ищут новую работу, продолжая работать на старой и не сообщая работодателю о своем намерении уйти. В этом случае, рекрутер с пониманием отнесется к отсутствию информации в пункте “Рекомендации”.

Этот пункт также не стоит пропускать. Особенно, если у вас нестандартные хобби, которые могут дополнить ваш личностный и профессиональный портрет. Однако не стоит уделять слишком много внимания описанию своих увлечений. Если работодатель посчитает их интересными, он задаст вопрос о нем на собеседовании.

В каком стиле писать

Инфостиль – это беспроигрышный вариант. Не стоит использовать сложные синтаксические конструкции. Основная задача резюме и сопроводительного письма – дать рекрутеру ответ на вопрос: «Почему я должен нанять этого человека». Чтобы ответить на этот вопрос ему было легче, используйте простые предложения.

Ежедневно рекрутер изучает десятки резюме, и в первый раз он просматривает их “по диагонали”. Поэтому не лишним будет разделить описание своего опыта на небольшие смысловые блоки, которые будут давать четкое представление о вас и “цеплять” даже при беглом просмотре.

Сделать резюме более убедительным поможет информация о достижениях на предыдущих местах работы.

Особенно, если есть возможность предоставить конкретные показатели деятельности (например, увеличил(а) количество подписчиков на странице в Instagram в два раза).

Ключевые слова

Некоторые порталы для поиска работы предлагают заполнить специальный раздел с ключевыми словами. Сюда можно добавить те слова и фразы, которые относятся к вашей специальности и рассказывают о владении какими-либо инструментами, программами и другими навыками (например, контекстная реклама, Photoshop и так далее).

Сопроводительное письмо

В сфере деловых коммуникаций отправка резюме без сопроводительного письма считается дурным тоном. Кроме того, именно сопроводительное письмо помогает выделиться среди других кандидатов. Структура письма может быть следующая:

• Приветствие и знакомство, а также указание должности. Рекрутерам в день приходят десятки, а иногда и сотни откликов на различные вакансии, поэтому стоит указывать, на какую именно должность вы претендуете.
• Далее стоит рассказать о том, почему вы отправляете резюме именно в эту компанию. Возможно, что вы знакомы с ней, так как сами пользуетесь продуктами или услугами. Или, например, вы посещали конференции, где выступали сотрудники этой компании. Цель этой части письма – найти что-то общее и наладить дальнейшую коммуникацию.
• Следующий этап – рассказать, как ваш опыт, знания и навыки помогут на этой должности. Желательно привести примеры решения задач (можно даже указать конкретные цифры, например, увеличил количество лидов в три раза).
• В конце письма добавьте свои контакты, а также укажите на заинтересованность в дальнейшем диалоге: «Буду рад(а) встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы и обсудить, как мои знания и навыки могли бы пригодиться в решении ваших задач».

Проверка резюме

После того, как текст составлен, отложите документ на пару часов. Еще лучше перечитать резюме на следующий день.

Тогда свежим взглядом получится увидеть все ошибки и недочеты. Обязательно воспользуйтесь сервисами для проверки грамотности, так как текстовые редакторы не всегда отмечают ошибки. Можно также отправить резюме кому-нибудь из знакомых и друзей, желательно из той же сферы, куда вы устраиваетесь. Большое количество опечаток будет говорить о вас как о невнимательном специалисте, вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете.

Образцы резюме

Посмотреть примеры можно на самих сайтах с вакансиями. Как правило, у них есть два раздела: соискателям и работодателям. В разделе для работодателей вы можете увидеть реальные резюме специалистов. Личные данные, как правило, скрыты для обычных пользователей, и доступ к ним могут получить только компании, зарегистрированные на сайте в качестве работодателей. Однако ту часть текста, где указаны опыт работы и образование, посмотреть можно.

Также примеры резюме для различных отраслей можно посмотреть на портале MyResume.

Сервисы для создания резюме

Самым удобным и потому популярным шаблоном резюме является форма сайта Headhunter.ru. Она хорошо структурирована, позволяет рекрутеру быстро оценить опыт и навыки соискателя. Резюме может находиться не только на портале, его можно скачать и использовать, например, для рассылок.

Как правило, нестандартных вариантов резюме ждут от представителей творческих профессий. Правда, здесь больше внимания будет уделяться не столько резюме, сколько портфолио. В любом случае, мы предлагаем познакомиться с несколькими сервисами, которые помогут вам составить нестандартное резюме.

MyResume – русскоязычный сервис для создания резюме. В онлайн-конструкторе можно найти шаблоны для различных отраслей. Также у сервиса есть свой инструмент – генератор навыков. Он указывает, какие навыки и личные качества сейчас актуальны для конкретной должности.

Canva. Здесь есть шаблоны оформления практически для любой отрасли и в любом стиле (от минималистичных до ярких дизайнерских документов). Резюме можно сохранить в форматах JPG, PNG или PDF, а также открыть доступ и опубликовать ссылку в интернете.

Resume Builder App Free CV maker CV templates 2020 – это приложение для смартфона, которое пригодится, если необходимо оформить резюме на английском языке. В программе уже есть готовые шаблоны, а данные можно импортировать из Word или PDF-файлов.

Советы

• Используйте социальные сети для поиска работы. Самый простой, но действенный вариант – сделать пост в Facebook. Расскажите о своем опыте, навыках и ожиданиях от новой должности. Прикрепите ссылку на портфолио, попросите друзей поделиться записью. Социальные сети уже давно перестали быть только лишь площадкой для развлечений. Все чаще рекрутеры используют нестандартные каналы для поиска кандидатов: Tinder, TikTok, Snapchat и так далее.

• Делать массовую рассылку по компаниям, конечно, не стоит. Однако если есть место, куда вы хотите попасть, то можно отправить свое резюме и портфолио в HR-отдел. В сопроводительном письме укажите, какие ваши навыки и знания будут полезны компании, а также почему вы хотите попасть именно сюда. Бывают ситуации, когда потребность в специалисте есть, но HR-отдел еще не успел выложить или даже окончательно сформировать текст вакансии.

• Попробуйте связаться с кадровыми агентствами. Для соискателей, как правило, их услуги бесплатные. Нередко в крупные кадровые агентства обращаются международные компании, которые находятся в поисках подходящего специалиста. Так что, не стоит исключать этот вариант. Единственный минус – сам процесс отбора кандидатов занимает дольше времени, чем при взаимодействии непосредственно в HR-отделами компании.

• Если вы чувствуете, что без помощи в составлении резюме и сопроводительного письма не обойтись, то воспользуйтесь услугами специалистов (или карьерных консультантов). Они помогают не только правильно сформулировать текст в резюме, но и определиться с направлением деятельности, а также подготовиться к сложным вопросам во время собеседования.

• Попробуйте разместить резюме на тематических ресурсах. Например, для специалистов IT-сферы это карьерный сервис «Мой круг» от Habr, для выпускников и молодых специалистов, которые ищут работы в сфере рекламы, моды и журналистики, может быть полезен сайт Grintern. Также стоит подписаться на сотрудников интересующих вас компаний в соцсетях. Нередко они публикуют информацию о новых вакансиях себя на страницах.

• На сайтах многих компаний в разделе «Карьера» можно заполнить анкету и прислать свое резюме, если вы хотите попасть к ним в команду. Проверьте, есть ли такая возможность на сайтах компаний, в которые бы вы хотели попасть. Также там часто встречаются целые разделы в формате «Вопрос-ответ». Они могут помочь при составлении резюме и сопроводительного письма.

• Найти новое направление для развития карьеры может быть трудно. Если есть сомнения, в какой отрасли развиваться дальше, то можно пройти профориентационное тестирование. Такие центры есть во многих крупных городах. Кроме того, сейчас без проблем можно пройти тест онлайн. Например, на hh.ru есть такая услуга.

Что смотреть, читать, слушать

• Видео от Максима Ильяхова о сопроводительном письме
• Видео от hh.ru о том, как составить резюме.
• Подкаст-реалити от РБК Тренды «Меня сократили» (понять себя, разобраться с рынком труда и построить свою карьерную траекторию в неопределенном мире).
• Блог с полезными статьями от hh.ru
• Онлайн-курс на Coursera от Национального исследовательского Томского государственного университета Career planning: resume/CV, cover letter, interview. Обучение проходит на английском языке, а содержание курса посвящено устройству на работу в иностранные компании.

Резюме создает первое впечатление о вас как о специалисте и профессионале. Для каждой должности будут важны те или иные моменты в резюме. Однако основные требования для всех остаются одинаковыми: резюме должно быть хорошо структурированным, грамотным и содержать ту информацию, которая поможет рекрутеру принять решение в вашу пользу.

Хотите получать статьи и новости в удобном формате? Подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Как составить резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на rabota.by.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро.

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера.Подробнее о том, как сравнить свою зарплату с рыночной мы рассказали в одной из статей .

Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
8. Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Не желательно употреблять в резюме аббревиатуру. Слова из иностранных языков применяйте только в случаях, когда их нельзя заменить русскими словами без потери смысла. Использование аббревиатуры уместно, при указании формы собственности предприятия (ООО, ЗАО, ОДО) и, допустимо, при использовании общепринятых, часто встречающихся сокращений: СШ, ВУЗ, ЧПУ. Специалист по подбору персонала, вероятнее всего не является экспертом в Вашей области деятельности и для того, что бы найти информацию о том, кто такой “Наладчик ХШО” ему потребуется дополнительное время. Исключением являются резюме программистов, так как в последние годы Специалисты по подбору персонала в сфере информационных технологий выделились в отдельную специализацию, и обладают необходимыми знаниями. Маловероятно, что рекрутер учился в ВВВИУР или ПММТ вместе с Вами, поэтому напишите название учебного заведения и специальности полностью. И с абсолютной уверенностью можно утверждать, что “Специалист по контекстной рекламе” звучит для русскоговорящего получателя Вашего резюме лучше, чем “PPC – специалист”! Татьяна Бортник, заместитель генерального директора по персоналу, ООО «ГеосИдеал», номинант «Премии HR-бренд 2017»

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

Обычно оно начинается с приветственной фразы. Далее имеет смысл описать свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Следующий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание, и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!»

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на rabota.by работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

1.Читайте описание вакансии до конца, чтобы не возникало потом вопросов: «А что нужно делать?», а это собственно в вакансии и написано. 2. Пишите в рекомендательном письме полным текстом, а не ставьте просто точку или другую закорючку. Лучше тогда совсем его не писать. Я, как наниматель, воспринимаю это как лень, нежелание совершить какое-то усилие. Зачем человек тогда вообще пытается к нам устроиться, если не может выполнить элементарное задание? 3. Изучите специфику работы компании. Часто в анкетах в качестве мини-задания может быть описана ситуация, которую необходимо решить. У нас, например, на вакансию PR-менеджера был вопрос: «Какие каналы Вы собираетесь использовать для продвижения компании». Многие писали ответ одним словом «социальные сети». При этом они не учитывали, что компания работает в сфере B2B услуг, и этого канала недостаточно. Изучите компанию лучше, поймите в каком направлении она работает, покажите, что Вы не просто заполнили поле, объясните почему Вы считаете так или иначе. 4. Если Вы молодой специалист, и по сути показать и рассказать Вам ещё нечего, не стоит надеяться, что Вас возьмут с голым дипломом. Укажите Ваши места практики, стажировок, участие в общественной деятельности, это покажет Вашу амбициозность и потенциал, ведь часто компании берут на работу людей и без опыта. 5. Если у вас всё же есть большой опыт работы, не пишите просто выписку из должностной инструкции. Нанимателю не важно, что человек должен был делать, важно, что он реально умеет, чем пользовался. Если ты менеджер по продажам, телефонные разговоры, ведение базы клиентов, заключение договоров не подразумевают, что Вы хороший «рабочий» менеджер. Укажите, как именно вы это делали. Например: «Работал в B2B продажах с юридическими лицами через встречи, телефонные разговоры, на выставках» и т.д. Резюме должно продавать Вас, как бы грубо это не звучало. Так, оно должно отвечать на 3 вопроса: 1. Что я делал? Работал с холодной базой. 2. Зачем это делалось? Увеличил клиентскую базу компании на 30 %. 3. Какая выгода от этих вещей может быть? Могу работать с холодными клиентами не боясь, быстро обзваниваю и закрываю на сделку. Андрей Цыган, управляющий консалтинговой компании “Изи Штандарт”, номинант «Премии HR-бренд 2017»

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.

как написать кратко и красиво? Примеры того, что указать и как интересно рассказать о себе. Как выбрать информацию для самопрезентации?

У многих соискателей, занимающихся составлением резюме, особые сложности возникают с разделом «О себе». Несмотря на то, что заключительный раздел может показаться неважным, его правильное заполнение способно полностью перевернуть ситуацию с приемом на работу. Данная графа должна получиться информативной и интересной, но ни в коем случае не перегруженной.

Важность составления пункта в резюме

Несмотря на то, что раздел «О себе» в резюме обладает совсем небольшим размером, его правильное заполнение играет важную роль для устройства на работу. Более того, данная самопрезентация считается наиболее читаемой графой, на которую обращают внимание практически все работодатели. Правильно указанные сведения и характеристики могут помочь получить работу даже при отсутствии должного образования или опыта.

Описание собственной персоны должно быть информативным, но не слишком длительным – 5-6 предложений обычно оказывается в самый раз.

В данном разделе необходимо продемонстрировать те черты своего характера и те данные, которые будут выделять соискателя в ряду всех остальных. Девушке лучше указать наличие маленьких детей при наличии соответствующей вакансии, так как это может сыграть ей на руку. К примеру, на должность автора в женском журнале с гораздо большей вероятностью возьмут кандидата, который разбирается не только в косметике, но и в детской тематике.

Составляя раздел «О себе», хорошо бы ориентироваться на описание вакансии, которое может содержать определенные требования. Например, если предполагаются частые поездки по городу, будет разумным сообщить о наличии водительских прав, автомобиле и успешном вождении без нарушений, если все это, конечно, имеется.

Какие сведения нужно указать?

Написать о себе в соответствующей графе следует кратко и красиво. Информация должна быть интересной, но не выходить за границы 5-6 предложений. Чтобы правильно рассказать о своих заслугах, следует немного «покопаться» в прошлом, после чего выделить свои выигрышные личные качества, профессиональные навыки и достижения. Если существуют определенные дипломы, грамоты или сертификаты, о них также следует поведать. Раздел необходимо составить грамотно и лаконично, без лишней воды и придерживаясь делового стиля.

Специалисты не рекомендуют создавать его по шаблону, так как данный текст должен являться своеобразной презентацией, представляющей соискателя как выдающуюся личность и ценного специалиста. Работодатель должен обязательно захотеть поближе познакомиться с таким необычным человеком.

Личные качества

Что касается личных качеств, писать следует о тех характеристиках, которые не только являются достоинствами соискателя, но и могут быть связаны с рассматриваемой вакансией. Специалисты по подбору персонала не советуют ограничиваться прилагательными, а рекомендуют раскрывать каждое из них. К примеру, вместо «коммуникабельность» лучше написать «успешно выстраиваю рабочие отношения на принципах взаимоуважения», а «ответственность» заменить «соблюдаю дедлайны, учитывая все требования заказчиков». Обязательно следует упомянуть о готовности к обучению, а пункт «целеустремленность» заменить списком конкретных достижений.

В данной графе принято указывать и особые пожелания кандидата. Речь в данном случае идет о постоянном графике работы, а также возможности или невозможности ездить в командировки.

Профессиональные навыки

Что касается дополнительного образования, безусловно, оно является важным. Однако не следует перечислять все прослушанные семинары и просмотренные курсы – акцент должен быть сделан на том, что может принести пользу на конкретной должности. К примеру, кулинарные курсы не имеют никакого отношения к бухгалтерской работе, зато могут оказаться плюсом для человека, устраивающегося на работу в агентство, которое занимается проведением праздников.

Если соискатель водит автомобиль, и это является релевантным, то лучше указать не только категорию прав, но и стаж вождения. Владение иностранными языками желательно подтвердить документально при наличии сертификатов. Прояснить также следует возможность чтения/перевода/говорения. Умение пользоваться ПК лучше раскрыть, перечислив программы, которыми соискатель владеет.

Достижения

Профессиональные достижения удобнее представить в виде списка грамот, дипломов, патентов и других наград. К примеру, для вакансии «переводчик» это может быть диплом VINCI 2013 Innovation Awards Competition, а для вакансии «заведующий отделом охраны труда» – первое место среди предприятий Свердловской области в конкурсном смотре «Организация работы по охране труда».

Надо сказать, что указывать в резюме хобби и увлечения, вообще-то, необязательно. Тем не менее, если в графу «О себе» просто нечего писать, можно и упомянуть о своих интересах. Они должны быть максимально нейтральными, но опять же демонстрирующие положительные качества соискателя. К примеру, занятия спортом говорят о наличии силы воли и дисциплины, а чтение литературы – об интересе к окружающему миру и готовности постоянно развиваться. Конечно же, нельзя не упомянуть про те увлечения, которые способны принести пользу на новом рабочем месте. Как вариант, владение фотоаппаратом сыграет добрую службу для администратора детского клуба.

Распространенные ошибки

Обычно главной ошибкой в заполнении графы «О себе» является практически переписывание собственной автобиографии. Работодателю совсем не интересно, в каком городе родился соискатель, и какие отметки он получал в школе. Все, что указывается в данном разделе, должно быть привязано непосредственно к профессиональной деятельности. Если в резюме отдельным пунктом были прописаны достоинства, то не стоит дублировать и вновь перечислять личностные качества.

Вообще, важно не повторять никакую уже упомянутую информацию, и если владение личным автомобилем уже было указано в другой графе, снова писать об этом не следует.

Неприятной оплошностью станет употребление личных местоимений «я» и «мне», а также построение сложных синтаксических конструкций. Конечно же, нельзя обманывать работодателя, предоставляя заведомо ложные сведения. Как правило, и владение иностранными языками, и способность работать в определенных программах, и навыки вождения легко проверяются на практике. Избегать следует и чересчур личных сведений, а также того, что точно не понравится рекрутеру.

Плохо воспринимаются шаблонные фразы, которые совсем не упрощают задачу, а, наоборот, мешают претенденту проявить себя. Указывать на наличие маленьких детей не запрещено, но в этом случае следует быть готовым к отказу из-за перспектив постоянных больничных и отлучек.

Точно не стоит упоминать причины ухода с прошлого места работы, а также участие в такой общественно-политической деятельности, которая может смутить работодателя.

Примеры

Готовые примеры резюме для разных вакансий полностью перепечатывать никогда не следует, а вот задействовать в качестве образца написания окажется весьма разумным.

• К примеру, начать заполнять графу «О себе» можно с упоминания о семейном положении, наличии детей и их возрасте. Следом упоминается умение использовать программы MS Office и владение определенными иностранными языками – немецким, испанским или французском на среднем уровне. Владение английским языком лучше указать на конкретном уровне – Advanced, Pre-Intermediate или Upper- Intermediate. Членство в ассоциации журналистов также окажется значимым преимуществом соискателя.
• В разделе «О себе» могут быть указаны разнообразные пожелания к работе. Как вариант, соискатель может написать, что готов работать в праздничные дни, выходные или сверхурочно, либо же отметить возможность трудиться только по четкому графику «понедельник-пятница, с 9: 00 до 18: 00». Уместным окажется согласие на отъезд длительностью до 7 дней, готовность к долгосрочной работе вдали от дома или же возможность переезда. Если вакансия подразумевает сотрудничество с другими странами, можно написать, что поездки заграницу приветствуются, так как заграничный паспорт имеется в наличии.
• Человек, претендующий на должность продавца-консультанта в книжный магазин, в качестве дополнительной информации может указать чтение литературы в качестве хобби, наличие собственного блога, посвященного книжным новинкам, либо даже опыт проведения мероприятий, который дальше может вылиться в организацию встреч с авторами.
• Если соискатель устраивается в спортивный магазин, то есть смысл упомянуть свое спортивное мастерство в определенной дисциплине, занятия велогонками или плаваньем, организацию дворового футбольного турнира или тестирование спортивного оборудования.
• Будущий менеджер по продажам обязательно должен упомянуть способность найти подход к даже сложному покупателю, независимо от возраста, социального статуса и профессии. Нелишним будет упоминание владения английским языком, готовности к командировкам, наличия водительских прав и длительного стажа вождения, а также способность работать в программах MS Office.
• Водителю стоит поведать о готовности работать по ненормированному рабочему дню, а также о длительности водительского стажа и оконченных курсах по самостоятельному ремонту машин.
• Преимуществом претендента на вакансию бухгалтера окажется подписка на специализированный журнал, а также публикации в соответствующих электронных ресурсах. Также плюсом станет готовность ездить в недолгие командировки и умение работать в различных автоматизированных системах бухгалтерского учета.

Как составить резюме начинающему программисту без опыта работы

Составление резюме для начинающего программиста — процесс не менее сложный, чем обучение программированию. О чем писать, если писать не о чем? Нужно ли указывать нерелевантный опыт? Что писать о себе? Когда стоит писать резюме? Можно ли приукрашивать?

В этом гайде обобщается опыт Хекслета и даются ответы на основные вопросы, которые задают наши пользователи.

Дисклеймер: Разные люди по-разному смотрят на резюме и хотят увидеть там разные вещи. К сожалению, не существует единственной универсальной схемы составления резюме, которое понравится всем. Поэтому не забывайте, что описанное ниже — это версия Хекслета.

Перед тем как мы начнем, запомните: поиск работы не ограничивается созданием резюме. Пассивный поиск работает для опытных разработчиков. Всем остальным нужно проявлять максимальную активность, находить вакансии, созваниваться, отправлять резюме и просить тестовые задания.

На начальные позиции, в первую очередь, ищут перспективных ребят. Имеющих активную жизненную позицию (ищите: “автор и жертва”), способных самостоятельно учиться и разбираться с проблемами, но не замыкающихся в себе. В идеале, получивших профильное образование. В техническом плане первично хорошее знание фундаментальных вещей (перечисляются дальше) и базовые практические навыки.

Чем более сильная компания вас рассматривает, тем больше ее интересует фундаментальная подготовка, и в меньшей степени прикладная. В таких компаниях используются разнообразные технологии, которые еще и меняются. Это значит, что важнее уметь быстро учиться и адаптироваться к новому, чем иметь хоть и сверхглубокие, но узкие знания.

Когда программисту начинать составлять резюме?

Многие тянут до самого конца: “сначала выучусь, а потом напишу”. Не делайте так. Миру известно немало случаев, когда программистами становились совершенно неожиданно, когда казалось бы ничего не предвещало. Чем раньше ваше резюме появится в поиске, тем больше шансов, что вас заметят. Захотят с вами связаться или нет — другой вопрос. Главное, что вы даете возможность это сделать. Да и появится возможность отправить резюме, если кто-то вами заинтересуется.

Можно ли обманывать и приукрашивать?

Нет. Любой обман вскроется и закроет вам двери навсегда. Будьте честны, новичок — это нормально!

Оформление резюме

То, как и где вы оформляете резюме, может повлиять на первое впечатление.

Ниже список типичных ошибок:

1. Резюме в формате документов Microsoft Office

   Среди разработчиков, очень популярны Mac и Linux. Почти наверняка у них не установлен офис. Формат doc создает как технические проблемы, так и показывает вашу неосведомленность в общих вопросах.

   Стандартом в обмене документов для чтения является PDF. Он специально спроектирован так, что выглядит одинаково на любой системе. Все сайты поиска работы позволяют выгрузить резюме в этом формате.

2. Вставка резюме прямо в тело письма

   Такое резюме тяжело читать и им нельзя поделиться. Создается впечатление, что человек, его пославший, не слышал про сервисы поиска работы.

3. Не иметь готового резюме под рукой

   Даже если вы только учитесь, возможны ситуации, когда вы поговорите с потенциальным работодателем и он попросит показать ему резюме. Получится не очень здорово, если вы скажете, что у вас его нет. Это не смертельно, но сразу становится понятно, что вы даже не пытались стартовать. Имейте готовое резюме на всякий случай.

4. Ошибки и опечатки

   Вычитайте свое резюме на предмет ошибок. Ошибки портят впечатление.

5. Согласование

   Не пишите резюме от первого лица. Оптимально писать от третьего лица в прошедшей форме.

Образование в резюме

Указывать обязательно, даже если профессия не связана напрямую с ИТ. Наличие высшего образования, даже неоконченного, рассматривается как плюс при прочих равных. Есть шанс, что ваша специальность имеет отношение к предметной области, в рамках которой работает ваш будущий работодатель. Этот фактор может сильно выделить вас среди других новичков.

Если вы участвовали в олимпиадах по физике или математике, то обязательно указывайте их. Физ-мат подготовка будет хорошим плюсом.

Не менее важно знание английского языка, хотя бы на уровне чтения со словарем. Если ваш уровень выше, то обязательно пишите об этом. Хотим мы того или нет, большая часть контента создается на английском языке.

Книги тоже имеют значение, особенно на начальном этапе. Алгоритмы, операционные системы — все это добавляет плюсов в карму, говорит о вашем кругозоре.

На Хекслете составлен список рекомендованных книг, важных для любых разработчиков.

Дополнительное образование

С курсами сложнее. К сожалению, большинство курсов не скажут ничего полезного вашим работодателям. Более того, сплошные курсы в графе “дополнительно” скорее оттолкнут. Со стороны работодателя создается впечатление, что человек хочет пустить пыль в глаза.

Оставьте в резюме только те курсы, которые действительно на вас повлияли, и вы считаете их наиболее ценными.

Кроме курсов, к образованию можно отнести участие в хакатонах, воркшопах и других похожих мероприятиях. Хотя они сами по себе короткие, но настолько интенсивные, что могут дать фору многим курсам. А еще они показывают вашу увлеченность.

Опыт работы

Указывайте любой опыт, который хотя бы косвенно связан с ИТ: техподдержка, администрирование, верстка, инженерия.

Что делать, если опыт есть, но он не релевантный? Однозначно сказать нельзя. Если ваш возраст ближе к студенческому, то можно ничего не указывать, но если вы взрослый человек, то резюме без опыта работа смотрится странно. Это не значит, что нужно указывать вообще все, но какие-то последние места обязательно.

Более важный вопрос — что считать за опыт? Годы работы, сами по себе, значат мало. Намного важнее то, чем вы занимались, каких успехов добились. Сравните:

Первый вариант:

ООО "Северное сияние"
Верстальщик
11.10.2006 - 23.05.2010
Верстал сайты заказчиков

Второй вариант:

ООО "Северное сияние"
Верстальщик
11.10.2006 - 23.05.2010

Обязанности:

Нарезка макетов
Кроссбраузерная и адаптивная верстка (включая ie8)

Достижения:

Перевел сайт lala.ru на flexbox
Внедрил автоматическую простановку префиксов через autoprefixer

Достижения привлекают внимание и говорят о вас значительно больше, чем название компании и годы работы в ней.

Укажите любые активности, которые как-то связаны с программированием. Например, вы автоматизировали какие-то задачи на прошлом рабочем месте, или даже создали сайт для компании. Такое встречается. Идеально, если вы сможете выложить код на GitHub.

Даже на позициях далеких от ИТ можно научиться полезному: объяснять просто сложные вещи, продавать (это важный навык!), управлять другими людьми.

Github

Отдельным пунктом идет наличие кода на гитхабе. Как показывает практика, если вы постоянно экспериментируете, реализуете какие-то проекты в рамках обучения или выполняете тестовые задания, то ваши шансы найти работу увеличиваются многократно. Код — лучшее доказательство вашей подготовки. В современном мире доходит до того, что некоторые работодатели ищут сотрудников через анализ кода на гитхабе.

Ваш код на гитхабе, сразу говорит о следующем:

1. Вы знаете про гитхаб, а это уже здорово само по себе. Скорее всего, вы ориентируетесь в том, что происходит.
2. Вы умеете работать с git. Минус один пункт в вашем обучении.
3. Скорее всего, ваш уровень английского достаточный для самостоятельного решения возникающих проблем.

Что можно добавить на github?

В книгах по программированию часто содержатся задания в конце глав. Создайте под книгу отдельный репозиторий и выкладывайте там код. Для СИКП у нас есть целая инструкция.

На Хекслете собрана большая подборка тестовых заданий на разные позиции от множества компаний. Найдите то, что вам по душе и реализуйте.

По словам наших выпускников, проекты Хекслета очень помогают при трудоустройстве. Это тоже один из вариантов наполнить портфолио.

Гитхаб — это не только удобное хранилище вашего кода, но и способ влиться в разработку чужих проектов. Вливайтесь в Open Source.

Ключевые навыки

То место, где происходит перечисление технологий. Относитесь к этому списку серьезно. Всё, что здесь написано, рассматривается как возможность проверить вас на знание предмета. Не указывайте слова, про которые вы слышали, примерно представляете, но никогда не работали с ними. Если вы пробовали разные языки, то так и напишите “написал пару скриптов на python”. Четко разделяйте вещи, которые вы знаете хорошо, и те, с которыми знакомы только поверхностно.

Разделяйте навыки на фундаментальные и прикладные. К фундаментальным относятся:

• Знание операционных систем, владение Linux.
• Знание сетей, tcp/ip, http.
• Алгоритмы и структуры данных.
• Математическая подготовка.
• Базы данных. SQL.

К прикладным:

• Владение автоматическим тестированием. Если у вас есть этот пункт, то вы уже лучше, чем 99% новичков и многих работающих программистов.
• Языки и уровень их владения.
• Фреймворки. Особенно актуально для веб-разработки.
• Ключевые библиотеки. Этот пункт довольно опасен. Новички пытаются указать все, что они видели в глаза. Но так делать не надо, это подчеркивает ваш уровень. Указывайте только то, что может быть важно работодателям. Например react или jquery.

В среде разработчиков популярны сервисы вопросов-ответов такие как Stackoverflow или Хабр Q&A. Даже если вы только начинаете свой путь, всегда есть люди, которые знают меньше вас. Зарегистрируйтесь на этих сервисах и начните отслеживать вопросы от новичков. Даже десяток полезных ответов даст вам много плюсов в карму. Работодатели ценят такую активность.

О чем не стоит писать в резюме?

• Не указывайте форматы данных, например, json или xml. Форматы никак не характеризуют вас, но создают ненужный шум.
• Не добавляйте похожие вещи, например, css2 и css3. Если вы знаете css, то укажите что-то одно.
• Любые базовые навыки по работе с компьютером, например, опыт работы с офисными документами. Профессиональное владение компьютером подразумевается и так.

О себе

Работа — это не чисто механический процесс. Даже разработчики проводят много времени общаясь и взаимодействуя. И каждому разработчику хочется работать в окружении людей, которые ему приятны. Раздел “о себе” позволяет найти точки соприкосновения, а при совпадении интересов родить симпатию.

Полезные статьи по теме

Как правильно рассказать о себе работодателю

В шестом эпизоде второго сезона коуч трудоголиков Ольга Полищук рассказывает, как правильно упаковать себя и свой опыт, и объясняет, почему интерес к карьерному росту не всегда приводит к успеху на собеседовании

Во втором сезоне подкаста эксперты разбирают ситуации людей, которые уже столкнулись с сокращением. Помогают справиться с увольнением, переосмыслить карьерную траекторию, найти работу в кризис и свое место в профессии.

Таймлайн беседы

00:34-10:12 — История Андрея: сокращение и новая работа

10:12-22:35 — Как сформулировать запрос и начать достигать цели

22:35-31:17 — Резюме и собеседование: как правильно подать себя

31:17-41:39 — Что общего между юмором StandUp-комиков и поиском работы

41:39-44:19 — Итоги: что можно сделать

Герой выпуска — Андрей

Возраст: 33 года.

Город: Москва.

Должность: менеджер по развитию бизнеса.

На последнем месте работы: четыре года.

Образование: высшее по специальности управление проектами.

Когда сократили: октябрь 2020.

Как сократили: Андрей работал в итальянской компании больше четырех лет, но возможностей для развития там не было, поэтому Андрей стал ходить на собеседования и искать новую должность. Ему удалось получить работу в «Яндексе», но через несколько месяцев после трудоустройства началась пандемия и сокращение бюджетов. Андрея сократили. В итоге он ушел со стабильного места, погнался за перспективами и остался ни с чем.

Как справлялся: активно искал новую работу.

Запрос: Андрей хочет узнать, как найти новую работу, подготовиться к собеседованию и что говорить работодателю, если ушел с последнего места работы через пять месяцев после трудоустройства.

Где сейчас: в данный момент Андрей — менеджер по работе с клиентами в центральном офисе крупной компании с головным офисом в Италии.

Кто помогает: разобраться в ситуации помогает Ольга Полищук — профессиональный коуч. В своем блоге Ольга рассказывает, как «перепридумать» себя и справиться с внутренним самозванцем.

Хайлайты разговора

Если на рабочем месте нет перспектив карьерного роста, может возникнуть желание найти что-то новое или уйти в другую область. Но здесь быстро появляется страх остаться ни с чем.

Скорее всего, на новом месте изменятся обязанности и задачи, которые выведут вас из профессиональной зоны комфорта или даже просто будут неинтересны. Например, если раньше вы консультировали компании в сфере продаж и работали с уже известным пулом клиентов, то на новом месте придется искать тех, кому нужно продать продукт.

Возможно, ваш опыт работы будет соответствовать новому профилю, но личные качества не будут развиты на нужном уровне.

Часто обращение к знакомым за помощью в поиске работы не приводит к успеху. Сначала люди соглашаются, а когда доходит до дела, меняют свою позицию.

Если вы отправляете письма в компании на общую почту, то там они могут просто потеряться среди других сообщений. Такой способ хорош, но сильно рассчитывать на него не стоит.

Что делать?

Определите свою экспертизу. Дайте четкое определение своей должности, ответьте на вопрос «про что вы» и опишите задачи, точные функции, характер работы, которую можете выполнять. Не будьте голословны: обязательно приведите несколько удачных кейсов с предыдущей работы. Желательно описывать успешный опыт коротко, акцентируя внимание именно на ваших достижениях.

Например:

«Увеличил оборот компании на 30% за счет привлечения новых клиентов» — общая формулировка, которая не совершенно не раскрывает ваши преимущества.

«Увеличил оборот компании на 30%, предложив новый инструмент продвижения продукции» — показывает не только ваш профессиональный профиль, но и инновационность, аналитические способности.

Помните, что резюме не читают, его сканируют. Необязательно составлять много резюме, оформление тоже почти никого не волнует: работодателям важно увидеть ваше позиционирование и ваш опыт работы. Пишите резюме понятным и простым языком.

Не фиксируйте внимание на своих качествах. Чаще всего работодатели выбирают сотрудника не за уровень ответственности, а за успешную реализацию всех рабочих задач, за идеи и новаторство. Сфокусируйтесь на результатах своей работы.

О карьерном росте можно рассказать по-разному. Объясните на интервью, что для вас означает карьерный рост именно в этой компании. Не увлекайтесь должностью — она зависит от вашего желания, а не наоборот. Карьерный рост внутри компании — всегда история результата. Расскажите, что вы можете сделать для компании, и будьте конкретными: конкретика всегда работает на доверие.

Не только компании выбирают вас — вы тоже выбираете компании. Говорите, что для вас важно на рабочем месте, что важно в карьерном пути.

---

Чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на подкаст и слушайте его в Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, ВК и в любом другом приложении, где вы слушаете подкасты.

Как написать раздел «Обо мне» в вашем резюме (с примерами)

Ваше резюме – это ваша возможность представить себя как наиболее квалифицированного кандидата на должность, на которую вы претендуете. Включение раздела «обо мне» в ваше резюме может помочь вам выделиться, поскольку кандидаты менеджеры по найму или рекрутеры хотят узнать больше, что может помочь вам пройти собеседование. В этой статье мы обсуждаем, что влечет за собой раздел «обо мне» в резюме, преимущества включения раздела «обо мне» и примеры того, как его написать.

Что такое раздел «обо мне» в резюме?

Раздел «обо мне» – это краткий сегмент в вашем резюме, который подчеркивает, кем вы являетесь как профессионал, описывает ваши самые сильные стороны и демонстрирует ваши самые большие профессиональные достижения. Раздел «обо мне» в резюме должен вкратце дать читателю ответ на вопрос: «Почему мы должны вас нанять?» Раздел «обо мне» должен включать в себя несколько элементов:

• Ваше профессиональное звание. Раздел «обо мне» должен описывать, кто вы как профессионал. Включая вашу текущую должность. Он быстро информирует читателя об уровне вашего профессионального опыта.
• Соответствующие навыки и достижения. В разделе «обо мне» также должны быть указаны навыки, относящиеся к должности, на которую вы претендуете, и которые являются вашими самыми сильными сторонами. Он должен включать пример профессиональных достижений, подчеркивающих эти сильные стороны.
• Ваши карьерные цели. Раздел «обо мне» также должен прояснить цель вашего резюме. Это может включать как краткосрочные, так и долгосрочные цели.

Связано: Как написать сопроводительное письмо (с советами и примерами)

Преимущества раздела резюме «обо мне»

Есть несколько преимуществ включения раздела «обо мне» в ваш резюме, в том числе:

• Он резюмирует все ваше резюме. В разделе «обо мне» кратко изложена самая важная информация, которую вы хотите, чтобы читатель узнал из вашего резюме.Если у рекрутера или менеджера по найму не так много времени, чтобы разбирать резюме, раздел «обо мне» поможет вам быстро выделиться среди других кандидатов.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. По желанию (награды и достижения, хобби и интересы)

* ** Он описывает ваш профессиональный бренд.** Раздел «обо мне» добавляет характера вашему резюме, используя конкретные примеры навыков, которые вы перечисляете в своем резюме. Постарайтесь использовать как описательные, так и практические слова, которые продемонстрируют вашу личность и определят личный профессиональный бренд, который вы хотите изобразить.
* ** Он дает количественную оценку вашего опыта. ** Раздел «обо мне» – идеальное место, чтобы выделить ваши величайшие профессиональные достижения, используя описания, которые количественно определяют вашу ценность.

Связано: Вопрос интервью: «Какое ваше самое большое достижение?»

Другие области для включения раздела «обо мне»

Ваше резюме – не единственная область, где раздел «обо мне» может помочь вам выделиться среди кадровых агентств и менеджеров по найму.Такие элементы, как сопроводительное письмо и профессиональный профиль в социальной сети, могут включать более подробные разделы «обо мне». Раздел «обо мне» в сопроводительном письме и профессиональных профилях должен иметь ту же структуру, что и раздел «обо мне» в вашем резюме. Однако они могут быть длиннее, если вам нужно включить более соответствующий опыт и достижения.

Как написать о себе в резюме

Чтобы написать эффективный раздел «обо мне» в своем резюме, выполните следующие действия:

1. Укажите себя профессионально. Ваш первый шаг – определить, кто вы как профессионал. Большинство людей используют свое текущее название должности, но вы также можете использовать описательные слова, такие как «профессионал начального уровня» или «недавний выпускник колледжа с отличием», если у вас нет опыта работы.
2. Опишите то, что вы хотите выделить. В разделе «обо мне» следует выделить те моменты, которые делают вас наиболее сильным кандидатом на должность, на которую вы претендуете. Здесь вы должны выделить информацию, которая выделяет вас больше всего среди других кандидатов.Вы можете выделить свои навыки, соответствующий опыт работы, профессиональные достижения, почему вы увлечены этой отраслью или сочетание нескольких из этих вещей.
3. Обозначьте свои карьерные цели. Раздел «обо мне» в вашем резюме должен заканчиваться заявлением о ваших краткосрочных и долгосрочных карьерных целях и о том, как они соотносятся с должностью, на которую вы претендуете.

Подробнее: Как написать быстрое и эффективное «Обо мне»

Примеры резюме «Обо мне»

Вот несколько примеров разделов резюме «обо мне», написанных для людей в различных сферах. отраслей:

Служба поддержки клиентов

Дружелюбный и профессиональный специалист по обслуживанию клиентов с большим опытом решения проблем и жалоб клиентов на эскалации.Сильные навыки межличностного общения, подтвержденные наградами за удовлетворенность клиентов и признание коллег. Креативный специалист по решению проблем, который разработал новую программу удержания клиентов, которая повысила лояльность клиентов на 20%. Ищу должность руководителя группы обслуживания клиентов для продолжения карьерного роста в менеджменте.

Менеджмент

Опытный супервайзер по продажам с большим опытом руководства командами своим примером, обратной связью и наставничеством, стремится расширить карьерный рост в должности менеджера по продажам.Участвовал в обучении новых сотрудников, помогая отделу обучения разработать новые материалы, которые повысили удовлетворенность сотрудников и повысили их производительность на 30%.

Студент колледжа

Высокоорганизованный и внимательный к деталям выпускник Университета Джорджии с отличием, ищущий должность бухгалтера начального уровня. Выступал в качестве коллегиального наставника по таким курсам, как общий бухгалтерский учет, бюджетирование и прогнозирование, а также принципы бухгалтерского учета и законодательство.

Смена профессии

Успешный учитель английского языка с более чем 10-летним профессиональным опытом.Ищу смену карьеры на должность, связанную с копирайтингом для средней и большой маркетинговой фирмы. Самостоятельный и быстрый ученик, который вызвался помочь учителям на различных курсах в составлении их планов уроков и внеклассных дополнительных занятиях.

Советы по написанию раздела резюме «обо мне»

Вот несколько дополнительных советов, которые следует помнить при написании раздела «обо мне» в своем резюме:

• Будьте краткими. Важно убедиться, что в разделе «обо мне» вы не говорите бессвязно.Этот раздел должен включать четкое изложение ваших сильных сторон навыков с конкретными примерами достижений, которые демонстрируют эти сильные стороны.
• Будьте честны. Очень важно быть правдивым в разделе «обо мне». Вы должны иметь возможность подкрепить любые утверждения, которые вы делаете о себе в разделе «обо мне», конкретными и ясными примерами. Если у вас нет соответствующего опыта работы, напишите о соответствующих навыках и сильных сторонах, приобретенных в результате волонтерской работы или в процессе обучения.
• Вычитайте и читайте вслух. Чтение вслух раздела «обо мне» в вашем резюме может помочь вам выявить грамматические ошибки, фразы, которые звучат странно, или утверждения, требующие подтверждающих доказательств.
• Держите раздел «обо мне» в актуальном состоянии. По мере изменения вашего опыта работы, вероятно, изменится и самая важная и полезная информация для раздела «обо мне». Обязательно просматривайте этот абзац регулярно и при необходимости меняйте его.
• Привяжите его к должностной инструкции. Навыки, опыт, достижения и сильные стороны, которые вы хотите включить в раздел «обо мне» своего резюме, должны относиться к ключевым словам, которые работодатель использовал в описании должности.

Советы по написанию резюме: сделайте свое резюме выдающимся

Простые советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться

Ваше резюме – самый важный документ, который вы отправляете при поиске работы. Это, так сказать, ваш передовой боец, так как это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю.

Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может отстранить вас от работы, поэтому вы должны сделать все возможное, чтобы ваше резюме было наилучшим, каким оно может быть.

Может быть сложно кратко изложить весь свой опыт и квалификацию, но есть много способов украсить свое резюме, не переусердствуя. Чтобы помочь вам получить интервью, Business News Daily собрал некоторые из лучших советов экспертов по написанию резюме.

Составьте краткое и прямое резюме.

Правило №1 при написании резюме – делать его кратким и по существу. Общее правило – не более одной страницы, если только у вас нет веской причины для того, чтобы она была длиннее, например, обширная карьера или много весьма применимого опыта работы.

Ваше резюме должно быть нацелено на конкретную вакансию, на которую вы претендуете. Отправлять одно и то же резюме на каждую вакансию, на которую вы претендуете, будет в ущерб.

«Не пишите общее резюме, которое могло бы работать на любой работе», – сказал Уэс Либранд, преподаватель и бывший помощник директора Университета Алабамы в Службе карьеры и профессионального развития Бирмингема.Обязательно расставляйте приоритеты в своих навыках и квалификации для каждой работы, которую вы пытаетесь получить. Ваше резюме «должно быть целенаправленным, ясным и кратким».

Самый простой способ сохранить свое резюме – включать только недавний и актуальный опыт. Хотя эта первая или вторая годовая работа могла бы многому вас научить в этой области, не всегда необходимо включать все детали из всей вашей карьеры.

«Если в вашем резюме упоминается опыт до 2000 года, подумайте о том, чтобы поразить его», – сказала Джейн Трнка, исполнительный директор Центра развития карьеры в Высшей школе бизнеса Краммера при Роллинз-Колледже.«Перечисленные навыки, вероятно, не являются наиболее актуальными для работы, которую вы сейчас делаете или планируете делать в будущем».

Создайте оригинальный шаблон резюме.

Хотя использование профессионального шаблона резюме полезно, не следуйте ему строго, – сказала Клэр Биссо, SPHR и управляющий директор CBIZ HR Services. Работодатели ценят оригинальность.

«Я часто пропускаю резюме, соответствующие шаблонам Microsoft Office», – сказал Биссо. “Шаблоны предназначены для использования в качестве руководства для начала работы, но их следует расширить, чтобы сделать их собственными.”

Отформатируйте свое резюме таким образом, чтобы вы хорошо выглядели. Например, Биссо рекомендовал, если вы быстро продвинулись в компании, привлеките внимание к этому росту; если вы слишком много работали, отметьте эти вакансии, не указывая конкретных и подробных сведений. – Это отразится на ваших активах.

При структурировании вашего резюме убедитесь, что информация представлена ​​в логическом порядке, – сказала Вероника Яо, бывший рекрутер и нынешний менеджер по маркетингу и сообществу в #movethedial.”Менеджер по найму [будет] читать ваше резюме, начиная сверху и заканчивая внизу. Однако, если он не дочитает все до конца – а они часто этого не делают – вы все равно захотите убедиться, что ваши самые сильные стороны найдут свое место. . ”

Выберите три или четыре прежних должности или опыта, которые лучше всего подчеркивают навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. Например, если вы подаете заявку на должность маркетолога, вы можете указать свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и выделить навыки общения, брендинга и межличностного общения, которые вы приобрели на этой должности.

Сделайте снимок карьеры.

Совсем недавно карьерные эксперты призвали соискателей отказаться от старого «объективного» утверждения и вместо этого рассмотреть возможность включения краткого резюме, называемого «снимок карьеры», в верхней части своего резюме.

«Снимок карьеры представляет собой заявление о бренде, в котором кратко объясняется ваша уникальная ценность, а также ваши навыки и квалификация», – сказал Томер Саде, основатель и генеральный директор FACTORE. “Затем следует несколько пунктов, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения.Все, что вы здесь перечисляете, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. «

« Верхняя треть вашего резюме – это первоклассная недвижимость для резюме, – добавила Лиза Рэнджел, исполнительный составитель резюме и официальный модератор LinkedIn в Chameleon Resumes ». Составьте подробное резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму ».

Думайте о своей карьере как о ответе на вопрос« как бы вы описали свой опыт работы одним предложением? »Резюме – это возможность подвести итог наиболее актуальным и важные навыки, опыт или активы сразу же.

Оптимизируйте свой текст.

Если компания использует https://www.businessnewsdaily.com (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму может даже не взглянуть на какое-либо приложение, которое не соответствует заданным критериям вакансии. Триш О’Брайен, вице-президент по персоналу в Caliper, подчеркнула, что адаптируйте свое резюме к должности, чтобы повысить вероятность прохождения первого уровня.

«Убедитесь, что вы внимательно просмотрели публикацию и … [использовали] соответствующие ключевые слова в своем резюме, чтобы пройти проверку», – сказал О’Брайен.«Будьте правдивы, но поймите, что первое прохождение вашего резюме, скорее всего, будет через ATS».

Полезный совет – убедитесь, что вы включили ключевые слова из сообщения о вакансии в свое резюме. TopResume предлагает скопировать и вставить описание вакансии в генератор облака слов, чтобы определить наиболее часто используемые термины и убедиться, что термины, которые относятся к вам, используются в вашем резюме. Вы также можете создать раздел «Основные компетенции» или «области знаний» в своем резюме, чтобы перечислить все ваши твердые и мягкие навыки, а затем повторить эти навыки, когда вы отметите свой опыт.

Не ограничивайтесь своими должностными обязанностями.

Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, показывающие, как вы можете изменить ситуацию к лучшему на этой новой должности. Ранжел отметил, что читать о конкретных достоинствах гораздо интереснее, чем просто о вашем опыте. Например, «Я снизила операционные расходы на 23% за шесть месяцев» для работодателя гораздо интереснее, чем «У меня 30-летний опыт продаж», – сказала она.

Решая, какую информацию оставить или исключить из своего резюме, сосредоточьтесь на ярких абстрактных чертах и ​​квалификации в пользу конкретных, поддающихся количественной оценке результатов.

«Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на работу», – сказал Боб Майхал, директор по цифровому маркетингу в CBC Automotive Marketing. «Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются результатов и испытывают огромную радость и гордость за то, что они делают. Ваше резюме должно отражать не подробный список вашей квалификации, а ваши достижения и энтузиазм по поводу вашей карьеры».

Не стоит игнорировать и свой раздел навыков. Шаде напомнил соискателям работы перечислить все актуальные для отрасли приложения или программы, с которыми они знакомы, и найти способы включить примеры своих навыков межличностного общения (например,g., трудовая этика, надежность) в свои должностные инструкции.

Используйте правильный язык, чтобы выделиться.

Банальные, скучные описания ваших должностных обязанностей и достижений не принесут вам никакой пользы. «Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как« достигнуто »,« разработано »,« улучшено »и« установлено », чтобы описать свои роли и проекты, – сказал Шаде. Это, по его словам, придаст вам уверенности при передаче важной информации. Но будьте осторожны в зависимости от глаголов действия – обязательно включите подробности о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.

«Такие слова, как« профессиональный »,« ориентированный на результат »и« ориентированный на детали »предоставляют очень мало полезной информации», – сказал Шаде. «Лучше использовать настоящие названия должностей, чем эти слова». [Прочтите статью по теме: 25 ключевых слов, которые следует включить в свое резюме]

Дия Обейд, основатель и генеральный директор компании JobDiva, занимающейся разработкой программного обеспечения для отслеживания кандидатов, также сказал, что вам следует удалить такие модные слова, как «энергичный», «командный игрок» и “к человеку” из вашего резюме. Они выглядят как пустяк и занимают только драгоценное место в вашем резюме.

Многие менеджеры по найму сегодня просматривают кандидатов в социальных сетях. Сохраните им шаг, предоставив ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытным кандидатам с профессиональным присутствием в социальных сетях следует указать URL-адреса своего профиля в LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.

«Если и только если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными постами, относящимися к вашей отрасли, их включение в резюме может быть выгодным», – сказал Ричи Фриман, автор книги «Ответить всем… и других способов улучшить свою карьеру».«Они могут показать, что у вас есть сильная сеть и вы в курсе современных методов маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вам нравится быть в курсе того, что происходит, и что вы заботитесь о том, чтобы узнать больше».

Ваши социальные профили могут быть мощным инструментом, дополняющим ваш опыт и положение эксперта в своей области, но только если они используются правильно. [См. Статью по теме: Как брендировать себя в социальных сетях]

Если ваши профили в социальных сетях не подходят для профессионального использования, не указывайте их в своем резюме и убедитесь, что они закрыты.

Проверить на наличие ошибок.

Трижды проверьте свою работу, а затем попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. По словам Обейда, в вашем резюме нет места небрежности – менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит ваше заявление, если обнаружит опечатку или грамматическую ошибку.

«Убедитесь, что он не содержит ошибок и легко читается», – сказал Обейд. «Сотрудники отдела кадров приравнивают опечатки и ошибки к лени. Используйте хороший английский – написанное слово имеет огромное влияние на работодателя.«

Однако опечатки – не единственный тип ошибок, на который следует обращать внимание.

« Очень внимательно проверьте форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы », – сказал Биссо.« Связанные с этим проблемы часто могут восприниматься как признак отсутствия технические навыки и / или внимание к деталям ».

Яо добавил, что кандидаты часто подают заявки, адресованные не тому работодателю, или описывают опыт, не имеющий отношения к должности.

« Получение резюме, составленного и адресованного кому-то другому (или или, что еще хуже, конкурент) может сильно оттолкнуть и задать негативный тон, даже если они все же решат продолжить чтение вашей заявки », – сказала она.

Следуйте инструкциям.

Еще одна причина не использовать типовые заявления о приеме на работу – это то, что у некоторых компаний есть очень конкретные инструкции относительно того, что они хотят видеть в вашем резюме, сопроводительном письме и образцах работы. Неспособность сделать то, о чем просят, может означать автоматическое «нет» со стороны работодателей.

«Кандидаты отсеивают себя, если они не следуют инструкциям», – сказал Радж Шет, основатель и генеральный директор DecaSource. «Внимание к деталям составляет огромную часть любого резюме или заявления о приеме на работу, потому что оно показывает, что вы заботитесь о своей работе и своей репутации.Внимательно прочтите, что работодатель ищет в заявлении, и убедитесь, что ваше соответствует ». [Прочтите статью по теме: Единственная шпаргалка по резюме, которая вам когда-либо понадобится]

Дополнительная информация от Сэмми Карамела, Адриана Корчоне и Николь Фаллон Для предыдущей версии этой статьи были проведены интервью с некоторыми источниками.

Как написать личное заявление в резюме (6 советов + примеры)

Что такое личное заявление в резюме? , где вы были и куда планируете пойти дальше, прямо в верхней части резюме.

Личное утверждение резюме зацепляет читателя, заставляя его читать больше вашего резюме. Итак, как написать личное заявление в резюме, которое было бы естественным и привлекало внимание работодателя? Предложите им краткое представление о том, кто вы и почему вы могли бы стать отличным наймом. Итак, что вы пишете в личном заявлении о приеме на работу?

Это руководство охватывает:

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши специалисты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше.Прямо в ваш почтовый ящик!

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень в разработке. Лучшие резюме и советы по работе от наших специалистов по карьере теперь будут отправляться вам каждые 2 недели!

• Базовое форматирование личного заявления: как адаптировать ваше личное заявление, чтобы дать вам конкурентное преимущество
• Примеры личных утверждений, которые вы должны (и не должны) использовать
• Практические шаги по составлению личного заявления в резюме

Статья по теме

Личное заявление в вашем резюме: что можно и чего нельзя

Личное заявление служит введением к резюме и делает ваше резюме более личным.Это важно, если вы хотите выделиться среди сотен других резюме.

Формат личного заявления

Личное заявление – это короткий абзац, который находится прямо под вашей контактной информацией в верхней части резюме. Он с уверенностью резюмирует ваш опыт, цели и навыки. Думайте о личном утверждении вашего резюме как о расширенном слогане вашей карьеры. Личное заявление резюме должно включать:

• От 50 до 200 слов в 3-4 предложениях
• Ваша должность или должность, например «Младший разработчик» или «Страстный менеджер по гостеприимству».
• Крючок открывающийся
• Мягкие и твердые навыки
• Впечатляющие факты и статистика
• Ваши краткосрочные и / или долгосрочные цели
• Наклон, зависящий от должности, на которую вы претендуете в

Может показаться, что это много, чтобы втиснуть 200 слов, но совершенствование своей работы в лифте показывает, что вы твердо понимаете, почему ваш опыт, цели и навыки делают вас идеальным кандидатом для этой работы.

Совет эксперта

Как мне начать свое личное заявление? Как не начать личное заявление? Даже с личным утверждением из 3-4 строк иногда первое предложение оказывается самым сложным. Даже первые несколько слов могут непропорционально повлиять на восприятие вашего личного утверждения. Ваш начальный «крючок» должен четко и конкретно соответствовать вашей роли. Используйте как можно более уникальный для вас пример – вы должны заставить вашего будущего работодателя сесть и обратить на него внимание.Первым словом вашего личного заявления никогда не должно быть «Я» – хорошее резюме исследует потенциал общего партнерства и не должно быть однонаправленным монологом.

Совместите личное заявление вашего резюме с описанием должности

Менеджер по найму аккуратно выбрал каждое слово в описании должности. Соберите по его тону подсказки, какие навыки они выделяют, и любые намеки, которые указывают на сотрудника их мечты. Один из лучших советов менеджеров по персоналу для резюме – включать релевантные ключевые слова, относящиеся к самой публикации о вакансии, а также фактическую формулировку названия должности.

Как бы это описание работы выглядело в 3–4 предложениях? Какие ключевые слова, навыки и тон были бы в описании должности?

Придерживаясь фактов о том, кем вы являетесь и о своем опыте, ваше личное заявление в резюме должно подчеркивать как можно больше сходств с описанием должности. Когда менеджер по найму читает первые несколько предложений в вашем резюме, он чувствует, что вы именно тот человек, которого они описывали, когда писали описание должности.

Запланируйте написание личного заявления в своем резюме последним

Вместо того, чтобы застревать в начале, пытаясь написать идеальное заявление, пропустите этот раздел и сразу перейдите к истории трудоустройства. После того, как вы добавите свой соответствующий опыт работы, взгляните на свои ключевые слова, фразы и навыки с ваших прошлых должностей.

Полная история вашей работы и описание должности, на которую вы рассчитываете, являются основой вашего личного утверждения. Если вы напишете свое резюме в последнюю очередь, вам будет легче начать работу, когда у вас появится правильное вдохновение.

Совет эксперта

Как написать резюме с нуля? Хотя это хороший совет – писать личное заявление резюме после того, как вы написали само резюме (что дает вашему мозгу возможность обдумать ваши истинные основные моменты), начало написания резюме само по себе является гигантской задачей. Когда вы садитесь писать резюме, есть много полезных советов, но для меня ключ – подумать об отражении комбинации того, что у вас хорошо получается, что вам нравится, и как эти вещи будут способствовать направлению вашего развития. карьера.Конечно, честно рассказывайте о своем опыте, но должен быть творческий привкус, позволяющий убедиться, что ваше прошлое адекватно отражает то, чего вы хотите достичь.

Ознакомьтесь с примерами личных утверждений в резюме

Перед тем, как погрузиться в письмо, почувствуйте различные ритмы и схемы, проверив эти примеры личных утверждений в резюме. Как написать хорошее личное заявление?

Пример. Инновационный помощник руководителя с более чем 10-летним опытом работы в глобальной финансовой фирме, помогающий команде из трех директоров высшего уровня.Умело координируйте поездки, управляйте крупномасштабными отчетами о расходах и оптимизируйте коммуникацию и календари между отделами … Ищу должность исполнительного помощника в команде Resume.io, чтобы расширить свою карьеру офисного менеджера и преуспеть в среде, которая требует независимых навыков решения проблем и сосредоточиться в сжатые сроки.

В приведенном выше примере выполняются следующие действия:

• Указывает название в первом предложении
• Включает такие особенности, как размер команды и обязанности
• Кратко описывает основные обязанности и навыки
• Подчеркивает профессиональные навыки – опыт составления отчетов о поездках и расходах, а также мягкие навыки – изящество под давлением, внимание к деталям и общение.
• Конкретно адаптирует окончательный отчет к описанию компании и / или должности

Вот еще несколько примеров личных утверждений резюме:

Пример

Опытный менеджер по цифровому маркетингу с пятилетним опытом управления международной компанией. Увеличил количество входящих лидов на 500% и увеличил онлайн-продажи со 100 000 в год до более 2 миллионов за трехлетний период. Хотите сделать карьеру, применив свои навыки в маркетинговой команде Resume.io.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Сразу к делу и сосредоточен на достижении, без использования «я». Теперь давайте посмотрим на менее эффективный пример:

Пример

Я работал менеджером по цифровому маркетингу пять лет. За это время я был важным и трудолюбивым членом команды и показал свою способность работать под давлением, чтобы достичь целей компании. Я хочу применить свои навыки для новой роли в цифровом маркетинге.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Общий и игнорирует достижения. Кроме того, слишком часто используется «я» в пассивном тоне.

Далее – пример личного утверждения, в котором больше внимания уделяется карьерным целям. . Карьерная цель может быть использована как способ передать ваши навыки и опыт без личного участия. Это хороший вариант, если вы кандидат начального уровня или выпускник колледжа без большого опыта работы в отрасли, в которой вы подаете заявку. Идея в том, что поскольку у вас нет соответствующего опыта, о котором можно было бы говорить, вы черпаете навыки и опыт из других областей своего резюме, чтобы показать, что у вас есть то, что нужно.

Держите свою карьерную цель кратко – максимум 2–3 предложения – следуя тем же правилам, что и личное утверждение.

Пример

Автор контента с трехлетним опытом работы в крупной компании электронной коммерции. Поставлял контент, который увеличил присутствие бренда в социальных сетях до более чем 700 000 по трем каналам и повысил процент открытия электронной почты на 48%. Глядя на дальнейшую карьеру, присоединившись к Resume.io в качестве SEO-менеджера.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Посмотрите, как он использует передаваемые навыки? Сочетание их с числами делает их еще более впечатляющими.

И пример личного заявления менее эффективного резюме:

Пример

Я пишу контент и хочу получить должность руководителя поисковой оптимизации. Хотя у меня нет опыта в этой области, я целеустремленный человек и прилежный ученик. Мое удовольствие от работы поисковых систем поможет мне преуспеть в вашей компании.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Здесь недостаточно, чтобы привлечь внимание, и не продаются передаваемые навыки. Какой бы тип вступительного заявления вы ни выбрали, если у вас есть числа, которые нужно показать, заставьте их сосчитать.

Написание резюме личного профиля

Всегда пишите первый черновик резюме личного профиля без редактирования. Не беспокойтесь о длине или выборе слов с первого раза. Хвастайтесь собой, гордитесь своими достижениями и добавляйте все свои самые впечатляющие характеристики.

Некоторые из лучших текстов получаются без редактирования слишком рано, поэтому не беспокойтесь о том, что это покажется чрезмерным или эгоистичным, это то, для чего нужно редактировать резюме вашего личного профиля. Если цель состоит в том, чтобы получить 3–4 идеальных предложения, скорее всего, ваш первый черновик будет ближе к 6–8, а может быть, даже длиннее.Затем подумайте, какие части больше всего помогут вам получить работу, и отбраковывайте остальные. Это может показаться жестоким, но краткость важна в верхней части вашего личного профиля.

Отшлифуйте свое личное утверждение и проведите эксперимент

После того, как вы сузили круг своих интересов, используйте следующие вопросы, которые помогут вам проанализировать свою работу и отредактировать свое утверждение:

Является ли мое первое предложение ясным и кратким? Начальная строка должна излагать вашу позицию и использовать сильный, энергичный язык, чтобы зацепить читателя.Часто это также и многолетний опыт.

Это прямая противоположность пассивному? В личном утверждении проявляется сильное чувство собственного достоинства. Вместо предложений, которые начинаются с «Я верю, что я…» или «Мне нравится…», выделите жирным шрифтом. Переходите прямо к делу и овладевайте своими навыками.

Содержит ли он объективную информацию? Для этого попробуйте проникнуть в сознание менеджера по найму. Если бы вы выполняли эту роль, какие поля вам нужно было бы отметить? Второе и третье предложения часто включают конкретные навыки, факты или цифры, подтверждающие эту потребность.

Читается нормально? Даже с учетом всех этих особенностей утверждение должно быть легким для понимания и иметь естественный ритм при чтении вслух. Избавьтесь от жаргона, который служит наполнителем или изменяет ваш тон. Формальность может варьироваться от компании к компании, но личные заявления всегда должны отражать тип вашего сотрудника или человека.

Совет эксперта

Нужен ли заголовок для личного заявления? Некоторые шаблоны резюме могут называть вступительное заявление резюме, а другие могут полностью исключать описание.Любой вариант хорош, поскольку работодатели ожидают, что несколько строк в конце резюме будут служить заголовком для вашего заявления о приеме на работу.

Чего работодатели ожидают от вступительной речи вашего резюме?

Иногда бывает полезно рассмотреть деятельность по поиску работы с точки зрения конечных менеджеров по найму. Внешние рекрутеры – важные люди, на которых можно произвести впечатление, но окончательное решение о найме будут принимать работодатели. Они будут читать множество резюме, так что они захотят прочитать во вступительном слове вашего резюме?

1. Они захотят, чтобы за них было написано вступительное заявление резюме. Когда вы ищете нового члена своей профессиональной семьи, с самого начала жизненно важна сугубо личная связь.
2. Они будут ожидать измеримого контекста для вашего вступительного заявления резюме. Впечатляющие слова легко появляются, когда вам действительно нужна работа, но подкрепить их числами, чтобы продемонстрировать их масштаб, не так просто.
3. Они будут впечатлены. Если вы не можете произвести впечатление на конкретного работодателя для конкретной должности с помощью первых строк своего резюме, то эта роль почти наверняка не для вас.Не о чем кричать? Двигаться дальше.

Резюме личного заявления CV

Думайте о своем резюме как о первых 2 минутах собеседования – по телефону или лично. Менеджер по персоналу просит вас «рассказать мне немного о себе», и у вас есть минутка, чтобы задать тон для остальной части разговора. Точно так же личное заявление резюме должно включать:

• Естественный, но профессиональный тон резюме, отражающий вашу личность
• Основные причины, по которым ваш опыт делает вас уникальной подходящей для этой должности
• Почему эта роль соответствует вашим карьерным планам
• Факты и данные из вашего резюме, подтверждающие ваши предыдущие баллы

Еще один пример хорошего резюме:

Пример

Эксперт-копирайтер в области SEO с десятилетним опытом работы в сфере B2C и B2B в трех отраслях.Универсальность в написании статей для социальных сетей, веб-сайтов и полных текстов, чтобы передать уникальный тон и послание каждого бренда. За два года у меня появилось 15 новых клиентов, а число читателей выросло более чем на 200%. Сейчас я пытаюсь расширить свой опыт редактирования и создания контента в должности менеджера по маркетингу.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

После того, как вы освоите написание личного заявления в резюме, это четкое представление о том, кто вы и чего хотите, подготовит вас к тому, чтобы выступить на собеседовании.

Статья по теме

Полное руководство по собеседованию

Интервью вызывает стресс. Подготовка и практика – лучшие способы подготовиться к важному дню. Вот все, что вам нужно учесть перед тем, как идти на собеседование, чтобы повысить шансы на получение положительного результата.

Как написать отличное резюме для работы

Рекрутерам и менеджерам по найму часто приходится разбирать бесчисленные резюме, когда они пытаются заполнить открытую вакансию.У них нет времени просмотреть каждую, чтобы определить, подходит ли кандидат; они должны иметь возможность сразу же оценить вашу квалификацию. Это означает, что ваше резюме должно быстро привлекать и удерживать их внимание – в идеале в течение примерно 30 секунд.

Вот лучшие советы по резюме, которые сделают вашу заявку сияющей, увеличат ваши шансы на собеседование и получение работы своей мечты.

What Goes on a Resume

Существует некоторая основная информация, которую вы должны включить в свое резюме, независимо от должности, на которую вы претендуете, или отрасли, в которой она находится.Если это имеет смысл, всегда уместно предоставить следующую информацию:

Контактная информация

В верхней части резюме или в заголовке укажите основную контактную информацию, такую ​​как имя и фамилия, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.

Вы также можете добавить ссылку на свой профиль LinkedIn и профессиональный веб-сайт или портфолио, если оно у вас есть.

Убедитесь, что ваш адрес электронной почты звучит профессионально – не используйте тот, который вы использовали в средней школе, – и что ваш веб-сайт, портфолио и профили LinkedIn обновлены.

Заявление о профессиональных целях

Цели, иногда называемые сводными заявлениями, не всегда требуются, но они могут помочь менеджерам по найму и рекрутерам получить быстрый обзор ваших карьерных целей и пригодности для должности. Цели особенно полезны, если вы новый выпускник, делаете смену карьеры или стремитесь к определенной должности или должности.

Постарайтесь не быть расплывчатым в своей цели, формулируя общие цели, такие как «стремление получить интересную постоянную должность.”Вместо этого говорите более прямо, исходя из роли и компании, которые вам интересны.

Например, если вы координатор цифрового маркетинга, вы можете сказать что-то вроде: «Ищу роль координатора цифрового маркетинга в компании-разработчике программного обеспечения, где я могу развивать свои навыки в социальных сетях, цифровой рекламе и партнерстве».

Если вы не чувствуете, что вам нужна цель, или ваше резюме не включает ее, вы можете пропустить ее. Цели не являются обязательными и, хотя они могут быть полезны рекрутерам, обычно не являются обязательными.

Образование

Большинство работодателей хотят знать, какой у вас уровень образования. Степени университетов и колледжей, дипломы, сертификаты и программы ученичества могут быть включены в раздел об образовании вашего резюме. Вы даже можете добавить профессиональные онлайн-сертификаты и курсы, если считаете их полезными.

Укажите название учебного заведения и название завершенной программы. Если вы получили степень, укажите свои основные и второстепенные. Вам не нужно указывать свой средний балл, если это специально не требуется, и в этом случае вы можете вместо этого отправить стенограмму.

Вы также можете указать, были ли вы отличником, получали ли вы какие-либо награды или стипендии.

Если вы недавний выпускник и ищете должность начального уровня, отформатируйте свое резюме так, чтобы раздел образования предшествовал опыту работы. Если вы проработали профессионалом в своей отрасли хотя бы пару лет, укажите опыт работы перед образованием.

Стаж работы

В этом разделе вы перечисляете свои предыдущие должности в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности и возвращаясь к самой ранней.

При описании опыта работы укажите свою должность, название компании, как долго вы в ней проработали и описание ваших обязанностей. Выделите заметные достижения и цели, которых вы достигли, и перечислите все полученные вами награды или признание.

Вы также можете включить в этот раздел неоплачиваемый опыт работы, например любую стажировку, которую вы прошли, или программы опыта работы, которые вы прошли в рамках своего образования.

Соответствующие навыки

Многие работодатели ищут сотрудников с определенным набором навыков, которые можно разделить на две категории: межличностные навыки и твердые навыки.

Мягкие навыки – это общие навыки межличностного общения и работы на рабочем месте, такие как «хорошо работает в команде» или «умение уложиться в сроки».

Жесткие навыки – это в большей степени технические навыки, связанные с выполняемой вами работой, например «опыт использования Adobe Creative Suite» или «инженерия данных».

Включите твердые и мягкие навыки в свой раздел навыков. Просто не забудьте сгруппировать их вместе, чтобы потенциальным работодателям было легко их различать.

Дополнительная информация

В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, и требований, предъявляемых к заявлению, вы можете включить дополнительную информацию.Это может быть соответствующий волонтерский опыт, профессиональные связи или организации, или программы наставничества, в которых вы участвуете.

Убедитесь, что вы используете индивидуальный заголовок для этого раздела и включаете его только в случае необходимости.

Совет от профессионала : Убедитесь, что ваше резюме выделяется среди менеджеров по найму. Загрузите его в TopResume , и вы получите бесплатный отзыв от одного из его профессиональных составителей резюме.

---

Как написать эффективное резюме

Помните эти советы, чтобы составить выдающееся резюме.

1. Обратите внимание на форматирование

Чистое форматирование – важная и часто недооцененная часть хорошего резюме. И есть множество конструкторов резюме и шаблонов, которые позаботятся об этом за вас, например:

Независимо от того, используете ли вы шаблон, убедитесь, что вы следуете этим рекомендациям по форматированию:

Используйте заголовки и заголовки

Заголовки и заголовки привлекают внимание к различным разделам вашего резюме и помогают рекрутерам и менеджерам по найму быстро переходить к конкретной информации.Используйте заголовки и заголовки для разделения разделов и подразделов, таких как опыт работы и конкретные должности.

Использовать маркеры

Маркированный список позволяет вам перечислить обязанности, достижения и соответствующие навыки таким образом, чтобы его можно было сканировать и легко читать, не теряя при этом никакой ценности информации.

Выберите чистый шрифт

Хотя может возникнуть соблазн выбрать красивый шрифт, придерживайтесь чего-нибудь простого и понятного. Не все текстовые процессоры могут отображать все шрифты, поэтому постарайтесь использовать что-то общее, что есть у большинства людей, например Arial или Times New Roman.Если вы используете необычный шрифт, странные символы и опечатки могут случайно попасть в ваше резюме.

Объятия пустого пространства

Пустое пространство – это пустое пространство без текста по краям вашего резюме и между разделами. Пустое пространство упрощает просмотр информации и помогает определить определенные области вашего резюме.

Слишком много больших блоков текста может быть неприятно для глаз, и они позволяют легко пропустить или пропустить важную информацию.

Воспользуйтесь пустым пространством в формате резюме, чтобы выделить важную информацию, которую ищут менеджеры по найму.

Отправить как PDF

PDF-файлов сохраняют и блокируют форматирование и выбор шрифтов, гарантируя, что все время и усилия, которые вы потратите на то, чтобы ваше резюме было легко читаемым, не потерялись на стороне получателя. PDF-файлы также являются стандартным способом отправки и получения заявлений о приеме на работу, поэтому потенциальные работодатели не удивятся, когда они их получат.

При сохранении PDF-файла обязательно укажите имя файла. Вы хотите, чтобы оно выглядело профессионально, когда вы отправляете его как вложение, а также хотите убедиться, что отправляете правильную версию своего приложения в нанимающую компанию.Например, используйте что-то вроде YourName_Resume_CompanyName.

2. Используйте глаголы действия

Глаголы – это слова, которые описывают такие действия, как «увеличение», «превышение» и «управление». Эти слова помогают выразительно описать ваши достижения и достижения. Работодатели хотят знать, что сделало вас успешным на предыдущих должностях и как это применимо к ним.

Глаголы действия помогают работодателям сопоставить вас с описанием должности. Если они ищут кого-то для увеличения продаж для своей компании, то заявление о том, что вы увеличили продажи на последней должности, поможет согласовать вас с их имиджем идеального сотрудника.

Будьте ясны и прямолинейны, используя такие активные утверждения, как «увеличение количества подписок по электронной почте на 15%» вместо «отвечает за увеличение количества подписок по электронной почте на 15%».

3. Настройте свой контент

Составьте свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Хотя ваш опыт и образование могут остаться прежними, твердые и мягкие навыки, которые вы включаете, могут измениться в зависимости от должностных инструкций для той должности, которая вам интересна.

Создайте основное резюме, в котором будет указана вся ваша основная информация, такая как опыт, образование и навыки, а затем настройте его для каждого приложения.Выделите соответствующие достижения, укажите конкретные навыки, соответствующие должности, и укажите любые требования, запрошенные в публикации, такие как сертификаты, языки или лицензии.

4. Показать поддающиеся количественной оценке результаты

Чем вы занимались на предыдущей работе, что действительно впечатлило ваших начальников? Возможно, вы отвечали за проект, который принес дополнительную прибыль или сэкономил компании много денег.

Потенциальные работодатели заботятся не только о том, что вы можете сделать, они заботятся о том, что вы сделали.Демонстрация ваших успехов на предыдущих должностях с использованием конкретных цифр помогает показать менеджерам по найму, на что вы способны.

Используйте конкретные примеры целей, которых вы достигли, или вех, которых вы достигли, которые были прямым результатом ваших профессиональных усилий. Например, если вы руководили группой обслуживания клиентов, объясните, какой успех вы видели в качестве менеджера, например: «Управлял командой из 15 представителей службы поддержки клиентов и реализовал новую стратегию дополнительных продаж, которая увеличила годовую прибыль на 10%».

5.Включать ссылки, только если запрошено

Некоторые соискатели предпочитают включать список ссылок в свое резюме, в то время как другие добавляют часто используемую строку «ссылки доступны по запросу».

Дело в том, что большинство работодателей предполагают, что они могут попросить у вас рекомендации, если они решат продолжить работу после вашего собеседования – нет необходимости включать их, если их не попросят. Это просто занимает место в вашем резюме.

Когда менеджеры по найму просят вас включить в заявку список рекомендаций, убедитесь, что выбрали подходящие профессиональные контакты, которые могут рассказать о вашем опыте работы и навыках.Рекомендации должны быть адаптированы к должности, на которую вы претендуете, поэтому подумайте, кто из ваших знакомых лучше всего осведомлен о ваших навыках и способностях в данной области, прежде чем выбирать, что добавить в свой список литературы.

6. Не полагайтесь на проверку орфографии

Орфографические ошибки и опечатки – одни из самых распространенных ошибок в резюме. И хотя проверка орфографии полезна, она может пропустить проблемы использования слов – например, разницу между «их» и «там» – и даже орфографические ошибки. Грамматические ошибки, неправильное написание и неправильная пунктуация постоянно попадают в текстовые редакторы, поэтому лучше всего использовать резервную копию.

Начните с использования бесплатного программного обеспечения для письма, такого как Grammarly , которое может помочь вам найти и исправить более сложные ошибки, чем обычные средства проверки орфографии. Он может указывать на проблемы использования, пассивное письмо и предлагать предложения по формулировке.

Как только вы решите, что ваше резюме является наилучшим из возможных, отправьте его кому-нибудь, кому вы доверяете, чтобы он вычитал его. Это может быть друг, бывший коллега или одноклассник, или член семьи, который хорошо пишет или имеет управленческий опыт.

Если у вас нет никого, кому вы можете отправить его, вы всегда можете нанять профессионального редактора резюме через Upwork.

7. Будьте честны

Некоторые соискатели склонны преувеличивать свои навыки или достижения, чтобы лучше соответствовать описанию должности. Но ложь о своих способностях почти никогда не заканчивается хорошо. Работодатели могут легко подтвердить, говорите ли вы правду, поговорив со своими рекомендациями, попросив вас выполнить задание или задачу или попросив вас поработать или поговорить с настоящими экспертами.

Даже если вам удастся получить работу под ложным предлогом, скорее всего, вы не сможете удержать ее надолго и в конечном итоге заработаете себе плохую репутацию.

Будьте правдивы, когда дело доходит до вашего резюме, и сосредоточьтесь на соответствующем опыте и навыках, которые вы действительно можете предложить. Кроме того, честность упрощает передачу одной и той же информации разным менеджерам по найму и командам во время длительных процессов найма.

8. Не недооценивайте себя

Если вы выиграли награду или закончили свой класс, укажите это в своем резюме. Вы много работали, чтобы стать тем, кем вы являетесь, поэтому не бойтесь привлекать внимание к своим профессиональным и академическим достижениям.

Часто менеджеры по найму и рекрутеры выбирают кандидатов, которые сделали все возможное в школе или на работе, потому что это показывает, что у них есть амбиции и драйв. Исключение соответствующего профессионального и личного признания из вашего резюме может сделать вашу заявку не выделяющейся.

Стипендии

, профессиональные и общественные награды и признания – все это станет отличным дополнением к вашему резюме. Просто убедитесь, что они актуальны и уместны. Например, вам не нужно сообщать работодателю, что у вас есть табличка «дыра в одном», когда вы подаете заявление на должность бухгалтера.

Включите любые достижения в соответствующие разделы (поместите стипендии в раздел «образование») и избегайте написания длинных абзацев или объяснений о том, как вы получили награду. Если работодатель хочет узнать больше, он сообщит вам об этом во время собеседования.

9. Придерживайтесь максимум двух страниц

В то время как новые выпускники и соискатели, которые имели только одну или две работы, обычно могут вместить свою профессиональную информацию в одностраничное резюме, другим может потребоваться больше места. Однако вы должны делать все возможное, чтобы не превышать двух страниц, независимо от того, на скольких должностях вы работали.

Сохраняйте информацию краткой и по существу и используйте передовые методы форматирования, такие как маркированные списки и заголовки, чтобы упорядочить и разделить разделы. Все, от вашего образования и профессионального опыта до волонтерской работы и навыков, должно уместиться на этих двух страницах, поэтому будьте избирательны в выборе того, что подходит.

10. Оставайтесь сосредоточенными

Ваше резюме должно быть сосредоточено на вашей карьере. Старайтесь не упоминать личные увлечения и интересы, если они напрямую не связаны с должностью или компанией, к которой вы стремитесь, и держитесь подальше от таких тем, как религия, политика и здоровье.

Это не только помогает держать ваше резюме в курсе, но также помогает гарантировать, что ваше заявление не будет отклонено из-за дискриминации еще до того, как вы пойдете на собеседование. Работодатели не могут дискриминировать вас по таким вещам, как ваши религиозные или политические убеждения или какие-либо инвалидности, которые у вас могут быть. Однако факт дискриминации на столь раннем этапе приема на работу доказать трудно. Лучше проявить осторожность, чтобы ваше резюме не было отменено из-за несправедливых и незаконных предрассудков.

11. Избавьтесь от ненужного опыта работы

Указывайте только предыдущие вакансии, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, и вашей карьере. Не включайте работу с неполной занятостью, которую вы выполняли в подростковом возрасте, если это не имеет смысла.

Вы также можете удалить задания, которые длились менее трех месяцев, либо потому, что они не увенчались успехом, либо потому, что они были временными ролями.

Если из-за пробелов в карьере вам приходится включать должности, не относящиеся к вашей профессии, не уделяйте им столько внимания, сколько соответствующим должностям.Предложите краткие детали и охватите только основы, оставив много места для опыта работы, о котором вы хотите, чтобы работодатели знали.

12. Включите весь соответствующий опыт работы

Если у вас большой соответствующий опыт работы, включите его в свое резюме. От работы с частичной занятостью и временных контрактов до внештатных должностей и стажировок – любой опыт работы, связанный с карьерой, должен быть включен в ваше резюме. Если у вас недостаточно места, чтобы включить все, вырежьте наименее релевантные или самые старые позиции.

13. Используйте волонтерский опыт

Если у вас есть недавний опыт волонтерской работы, связанный с вашей отраслью, не забудьте упомянуть об этом. Соответствующий опыт волонтерства может продемонстрировать вашу преданность своему делу и вашу готовность внести свой вклад в свое сообщество – обе черты, которые менеджеры по найму хотят видеть.

Если вы работали волонтером несколько лет назад или не относились к вашей сфере деятельности, лучше не заниматься этим.

Это зависит от вас, включаете ли вы какой-либо волонтерский опыт, который мог бы стать причиной дискриминации, например, волонтерство, связанное с политикой или религией.

14. Не объясняйте потери работы

В вашем резюме нет места, чтобы объяснить увольнение или понижение в должности. Сохраните это для интервью и обсуждайте, только если вас попросят. Дело не в том, что потеря работы – это то, о чем вам нужно беспокоиться – это случается с лучшими из нас, – но это лучше объяснить лично, а не на бумаге.

Если вы действительно чувствуете необходимость указать период безработицы в своем заявлении, укажите это в сопроводительном письме, а не в резюме. Сохраните свое резюме для истории вашей работы и достижений.

15. Оптимизация для цифрового использования

Многие менеджеры по найму и рекрутеры используют системы отслеживания кандидатов для систематизации и проверки заявок. Часто соискатели сортируются по ключевым словам, связанным с их резюме, таким как их навыки, должности и конкретный опыт работы с программным обеспечением. Такие платформы, как Indeed и Monster, также используют ключевые слова для сортировки резюме и объявлений о вакансиях как для соискателей, так и для менеджеров по найму.

Например, рекрутеры могут искать кандидатов, которые имеют серьезные навыки работы с различными программными платформами, такими как Trello, Adobe Photoshop или Quickbooks.Обязательно укажите конкретные платформы и навыки, имеющие отношение к вашей карьере, а не общие утверждения, такие как «специалист в графическом дизайне».

То же самое и с вашими должностями. Придерживайтесь стандартных названий должностей и общих отраслевых терминов, чтобы ваше резюме появлялось, когда менеджер по найму ищет кого-то с вашими навыками. Если ваша текущая должность не часто используется, укажите как свое действительное название, так и наиболее распространенную версию в вашей истории работы.

16. Добавьте ссылки в свое резюме

Ваш профиль LinkedIn, профессиональный веб-сайт и портфолио могут быть добавлены в виде ссылок в ваше резюме под вашей контактной информацией.Это помогает рекрутерам и менеджерам по найму легко их идентифицировать и находить. Вы даже можете сделать свой адрес электронной почты ссылкой, если хотите.

Однако не давайте ссылки на личные профили в социальных сетях, если у вас нет на то веской причины. Ваше резюме предназначено для вашего профессионального опыта и истории работы, поэтому придерживайтесь ссылок, которые напрямую связаны с вашей карьерой.

17. Используйте простой профессиональный язык

У вас может возникнуть соблазн использовать много жаргона, чтобы доказать, насколько хорошо вы разбираетесь в своей отрасли, но есть тонкая грань между демонстрацией своего ноу-хау и выходом за рамки.

Говорите простым, профессиональным языком и используйте отраслевые термины только тогда, когда это имеет смысл. Самая важная цель – донести ваше сообщение, а слишком много модных словечек может привести к тому, что ваши достижения будут потеряны.

18. Выберите правильный тип резюме

Есть три основных типа резюме. Какой из них вы выберете, зависит от того, где вы находитесь в поиске работы и от карьеры.

Хронологические резюме

Хронологические резюме являются наиболее распространенными и начинаются с опыта работы.Как правило, вакансии перечислены в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности в списке.

Функциональное резюме

Функциональные резюме сосредоточены на профессиональном опыте и навыках, а не на последовательной истории работы. Они могут быть полезны людям, у которых были пробелы в работе или которые начинают новый карьерный путь.

Комбинированное резюме

Комбинированные резюме представляют собой сочетание хронологических и функциональных резюме. Они включают в себя опыт работы, навыки и историю работы, чтобы дать менеджерам по найму всесторонний обзор всего, что делает их подходящими для должности.

---

Заключительное слово

На конкурентном рынке труда быть замеченным менеджерами по найму и потенциальными работодателями может быть непросто. Вот почему так важно представить свое лучшее резюме при приеме на работу.

Если вы потратите дополнительное время на доводку вашего приложения, это может иметь огромное значение. Часто именно это приводит к собеседованию – и, надеюсь, к предложению.

Что вы делаете, чтобы ваше резюме выделялось среди других?

17 советов по резюме, которые помогут вам пройти собеседование

Многие люди недооценивают силу и полезность резюме, сводя его роль к простому информационному или информационному бюллетеню о соискателе.Они думают, что это то же самое, что и «биоданные», где потенциальный работодатель может узнать «важные» подробности о заявителе.

Они не знают, что резюме может повысить или снизить их шансы на получение работы. Они отправляют наугад составленное резюме, подготовленное на лету, и когда им не перезвонил менеджер по найму, который звал их на собеседование, они задаются вопросом, почему.

Они озадачены причинами, по которым им не предоставили возможность явиться на собеседование, в то время как другие кандидаты, явно уступавшие по своим навыкам, квалификации и опыту работы, были приглашены на собеседование.

В этих случаях велика вероятность, что причина кроется в присланном ими резюме.

© Shutterstock.com | Andrey_Popov

В этой статье мы исследуем роль резюме и наиболее часто упускаемые из виду советы по улучшению вашего резюме , так что вы получите шанс проявить себя на собеседовании.

РОЛЬ РЕЗЮМЕ

Резюме рассматривается многими соискателями как документ, в котором они могут рассказать о себе все и получить работу.Хотя конечная цель одна и та же – получение работы, резюме на самом деле предназначено для чего-то более конкретного: чтобы кандидат оказался в дверях во время собеседования.

Процесс найма или приема на работу обычно происходит следующим образом: менеджеры по найму просматривают сотни писем-заявлений и прикрепленных резюме в поисках нескольких, которые выделяются. Те, кто соответствует минимальной квалификации или считаются подходящими или соответствуют описанию должности, на основании того, что написано в резюме, будут теми, кого перезвонят на следующий этап, то есть собеседование.Очевидно, что те, кто преуспеет во время собеседования, перейдут к следующим этапам процесса найма, в зависимости от нанимающей компании, до тех пор, пока не будет выбран лучший человек для работы.

Ближайшая цель соискателей – пройти собеседование. Для многих это самая сложная часть, поэтому они уделяют особое внимание подготовке своих резюме, потому что это документ, который решит, будут ли они включены в список претендентов на собеседование или нет.Другими словами, вы, кандидат, являетесь главной достопримечательностью; Ваше резюме – ваш крючок. Это то, что соблазнит менеджера по найму более пристально на вас взглянуть. Вот почему некоторые сообразительные соискатели создают видео-резюме, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму.

Имея так много доступных шаблонов резюме, соискатели, похоже, очень полагаются на эти шаблоны при подготовке своих резюме. Они следуют предоставленной форме и формату, заполняют запрашиваемые данные и отправляют их как есть.Это может сработать для многих, но сейчас кадровые компании и менеджеры по подбору персонала становятся умнее. Они могут легко найти резюме, которое хорошо написано и хорошо подготовлено, и именно этим резюме они уделяют больше внимания. Скорее всего, именно эти резюме перенесены в сторону для рассмотрения на возможном собеседовании.

Но как вы можете быть уверены, что одно из тех резюме, которые будут добавлены в стопку «для собеседования», будет вашим? Мы дадим вам несколько полезных советов, которым вы сможете следовать.

СОВЕТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ ОЦЕНИТЬ ИНТЕРВЬЮ

1. Включите ключевые разделы резюме

Это самый важный совет: обратите внимание на содержание вашего резюме.

Хотя это правда, что не существует фиксированного или стандартного формата для резюме, независимо от огромного количества шаблонов, плавающих почти повсюду, что позволяет соискателям быть настолько гибкими при подготовке резюме, насколько они хотят, они всегда должны следить за тем, чтобы резюме содержит ключевые разделы, которые ищут менеджеры по найму.

Ключевые разделы, которые должно содержать резюме:

• Образование , в котором указывается ваше образование: школа или университет, которые вы посещали, даты посещения, включая полученные степени, полученные степени и полученные признания. В этом разделе также описаны пройденные тренинги и семинары, а также полученные сертификаты и аккредитации, которые повысят вашу конкурентоспособность как сотрудника.
• Опыт работы и история , которая включает в себя основные моменты вашей карьеры и достижения на должностях, которые вы занимали в прошлом.Помимо названия должности или назначения, включая даты трудоустройства и работодателя, это также раздел, в котором указаны основные обязанности и ответственность каждой занимаемой должности.
• Навыки , который охватывает дополнительные навыки и квалификации, которые четко не указаны в разделе истории работы и опыта. Их часто делят на две категории: жесткие и мягкие навыки.

Есть и другие разделы и информация, которые могут быть включены в резюме, чтобы выделиться среди других кандидатов.Тем не менее, эти три важнейших компонента должны быть в каждом резюме, чтобы заслужить больше, чем беглый взгляд или беглый взгляд менеджера по найму, которому поручено проверять кандидатов в соответствии с их резюме.

2. Сохраняйте длину резюме не более двух страниц

Однако, если вы спросите экспертов, они порекомендуют вам сохранить резюме на одной странице. Это связано с тем, что, по словам Дженнифер Брукс из бизнес-школы Кенана-Флаглера Университета Северной Каролины, у рекрутеров и менеджеров мало внимания.Это понятно, учитывая, как рекрутеры и менеджеры по найму могут регулярно обращаться со стопками и стопками резюме.

Делая свое резюме коротким, вы проявляете уважение к рекрутеру или тому, кто отвечает за просмотр резюме. Он не должен быть исчерпывающим, чтобы включать все подробности о вас. Они ожидают увидеть только соответствующие фрагменты или основные моменты, и одной страницы должно быть достаточно.

Вопрос на миллион долларов: установлено ли правило одной страницы? Не совсем.Бывают случаи, когда могут потребоваться две страницы, и это часто бывает с кандидатами с большим стажем работы или опытом. Однако оставьте не более двух страниц, потому что трех или более страниц будет сочтено слишком много. Есть даже высокая вероятность того, что рекрутер или менеджер не выйдет за пределы первой половины второй страницы.

Убедитесь, что вы умеете писать резюме.

3. Убедитесь, что его легко читать и понимать

Это действительно здравый смысл.Вы хотите, чтобы вас заметили, и вы хотите, чтобы читатель продолжал читать документ, вы должны убедиться, что он действительно читается.

Большая часть проблемы уже решена с помощью текстового процессора (правда, кто в наши дни все еще готовит резюме своим почерком?). Таким образом, все сводится к выбору слов, а также к форматированию, стилю и дизайну резюме.

Выбор слов и построение предложений.

Это основная информация в каждом официальном документе (и да, резюме считается официальным документом).Может показаться хорошей идеей продемонстрировать, насколько вы хорошо владеете словами, используя цветочные слова и длинные сложные предложения, но в данном случае это не рекомендуется.

Через свое резюме вы хотите быстро передать сообщение рекрутеру или работодателю – без излишеств, без суеты, без сложностей. Сообщение, конечно же, состоит в том, что вы подходите для работы и заслуживаете собеседования. Это сообщение лучше передать прямыми и простыми словами.

Профессионалы часто дают один совет – использовать точные ключевые слова или формулировки, используемые при размещении вакансий.Прежде чем читать резюме, рекрутер или работодатель уже знает, что он ищет, и это именно то, что было изложено в объявлении о вакансии. Таким образом, он получит большее признание, когда заметит те же слова, которые используются в резюме.

Как насчет тех случаев, когда программное обеспечение или аналогичные инструменты используются для просмотра резюме? Это делает использование ключевых слов еще более важным. Эти инструменты сканирования резюме запрограммированы на поиск определенных ключевых слов – большинство из которых определенно будет найдено в объявлении о вакансии – и если вы используете их в своем резюме, есть больше шансов, что ваше резюме будет выбрано как одно из них. кому перезвонят на собеседование.

Форматирование и стили.

Золотое правило форматирования и дизайна резюме – простота. Делая вещи простыми и понятными, вы избавляетесь от потенциального беспорядка, который может привести к путанице (и, в худшем случае, к незаинтересованности) читателя резюме.

Simple часто приравнивают к «профессионалу». У вас может возникнуть соблазн использовать пять разных типов стилей шрифтов, чтобы выглядеть творчески. Однако вы можете усложнить для рекрутера просмотр содержимого вашего резюме только в том случае, если эффект от использования различных стилей шрифта будет слишком резким.

То же самое и с размерами шрифта. Вы хотите, чтобы они могли его прочитать, поэтому у вас может возникнуть соблазн сделать размер шрифта слишком большим, чтобы рекрутер мог почувствовать себя оскорбленным. Или вы также можете выбрать слишком маленький размер шрифта, не принимая во внимание возможность того, что у рекрутера могут возникнуть проблемы с чтением мелких шрифтов.

Практическое правило в большинстве руководств по составлению резюме – выбирать простые, но современные шрифты, такие как Arial или Helvetica, с размером шрифта от 10 до 12.Если вам нужно выделить какую-либо деталь с помощью крупного шрифта, его следует использовать в вашем имени, которое будет отображаться в верхней части страницы. Рекомендуемый размер шрифта для имени заявителя – от 20 до 24.

Использование формата маркированного списка для списков также настоятельно рекомендуется для облегчения чтения и понимания. В таком виде рекрутер гораздо быстрее увидит, что вы предлагаете, вместо того, чтобы заставлять их читать блоки текста и длинные повествования.

Также необходимо оставить в резюме достаточно свободного места, чтобы оно выглядело чистым.Не думайте, что наличие пустых мест означает, что у вас есть резюме, которое не так интересно, потому что выглядит пустым. Заполнение пустых пространств может привести к загромождению резюме, что сделает его подавляющим, а иногда и дезорганизованным.

К счастью, соискатели теперь имеют доступ ко многим онлайн-инструментам – часто бесплатно или по недорогим ценам, – которые они могут использовать, чтобы помочь им составить свое резюме, которое будет одновременно привлекательным и профессиональным. Есть даже шаблоны, которые они могут легко использовать.Однако будьте осторожны, чтобы не попасть в ловушку, позволяя шаблону формировать резюме. Это ваше резюме, поэтому вы должны сами создавать и формировать его. Шаблон должен служить только руководством.

4. Будьте последовательны во всем

Последовательность очень важна, если вы хотите, чтобы рекрутер продолжал читать ваше резюме. Если вы использовали черный цвет шрифта, убедитесь, что он остается неизменным во всем документе, за исключением нечетного цвета в личном логотипе, который вы, возможно, включили.Если вы использовали один стиль шрифта для заголовка раздела и другой стиль для маркеров под разделом, сделайте это для всех заголовков разделов и тел разделов. Это также поможет сделать ваше резюме более профессиональным.

То же правило согласованности применяется к структуре резюме. Например, в истории работы. Если вы указали детали в порядке «Должность», а затем «Название компании» и «Указанные даты трудоустройства», этот порядок следует соблюдать в отношении остальных деталей или пунктов в разделе.Если в разделе «Образование» детали перечислены в следующем порядке: «Уровень образования», за которым следуют «Посещенная школа или университет» и «Даты посещения», этот порядок также следует соблюдать для остальных записей об образовании.

Сохранение параллельности структуры и единообразия презентации во всем резюме придаст ему более аккуратный и организованный вид, а рекрутеру или работодателю будет легче прочитать его и обнаружить информацию, которую он ищет.

5. Будьте конкретны при описании достижений

Расплывчатые и неоднозначные детали обязательно отвратят кого-либо от продолжения чтения вашего резюме. Конкретность означает предоставление мельчайших подробностей о достижении или задаче, которые оказывают большее влияние. Джой Хауген посоветовала вам также указать, как вы выполняете свои обязанности и как вы смогли повлиять на работу и организацию в целом.

Например, запись о том, что вы «выступаете в роли менеджера по работе с социальными сетями для компании», вызвала больше вопросов, чем разъяснений в глазах рекрутера.Расскажите об этом подробнее. Возможно, вы можете переписать его так, чтобы «создавал контент для социальных сетей и управлял учетными записями в социальных сетях компании XXX, увеличивая социальную активность на 50% за шесть месяцев».

6. Адаптируйте свое резюме к работе

Избегайте подготовки универсального резюме, в котором единственное, что вы будете редактировать, – это название компании и должность. Постарайтесь настроить резюме, чтобы оно соответствовало конкретной работе, на которую вы претендуете. Поверьте, рекрутер сразу узнает, приложили вы усилия или нет.

Главное здесь – писать, имея в виду рекрутера или работодателя. Это похоже на то, когда вы пишете личное письмо другу или знакомому. Вы пишете свое сообщение, думая о них, надеясь, что сможете с ними связаться. При написании резюме подумайте о том, что почувствует рекрутер или работодатель, когда начнет читать ваше резюме. Будет ли он чувствовать, что резюме обращается непосредственно к нему, или он будет думать, что резюме – это то, что адресовано ему и сотне других рекрутеров для других компаний?

Вы можете подавать заявку в двух компаниях одновременно, в качестве PR-менеджера в компании A и в качестве администратора офиса в компании B.Ваш прошлый опыт работы показывает, что у вас больше опыта в PR, поэтому не должно быть проблем с выделением ваших PR-навыков, квалификации и опыта в вашем резюме, поставив их на первое место. Однако для резюме для компании B было бы лучше, если бы вы отложили свой PR-фон на задний план и вместо этого подчеркнули свои административные навыки в первой части резюме.

Изучив описание вакансии, вы сможете определить, какие навыки и квалификация будут отдавать приоритет рекрутеру.Возьмите свою реплику оттуда и выберите, что включить в свое резюме и куда их поместить. На самом деле, было бы неплохо использовать слова и фразы, используемые в описании вакансии, чтобы написать в своем резюме.

Вы можете использовать эти бесплатных шаблонов резюме .

[slideshare id = 46173277 & doc = awesomeresumetemplates-150323094821-conversion-gate01 & w = 710 & h = 400]

7. Поместите свои лучшие вещи в верхнюю треть резюме

Вы должны преодолеть желание поместить ВСЕ в резюме.Помните, что вы не пишете автобиографию в виде маркированного списка; вы пишете резюме, которое зацепит рекрутера и увлечет его, достаточно убедительным, чтобы вызвать вас на собеседование.

Думайте о резюме как о кратком изложении, а не о исчерпывающем отчете о вашей истории работы, опыте и образовании. Предполагается, что вы должны помещать туда только основные моменты, а это означает, что вы должны включать только лучшую информацию о себе.

Также важно отметить, что выбор того, что включать, – это не единственная забота, которую вам следует иметь; даже размещение имеет значение.Кандидатам рекомендуется поместить основные моменты своих достижений и навыков, особенно те, которые считаются наиболее важными для открытой вакансии, на которую подается заявка, в верхней трети резюме или, как говорят маркетологи, «в верхней части».

Это потому, что верхняя треть резюме – это первая часть, которую увидит рекрутер или менеджер. Он тянется к вашим документам, просматривает сопроводительное письмо и переходит к резюме. Его взгляд автоматически переместится в верхнюю часть документа, и именно здесь вы сможете привлечь его внимание.Вот где вы должны поставить свои самые привлекательные или привлекательные моменты.

8. Исключить объективное утверждение

В прошлом объективная формулировка была одной из важнейших частей резюме. Однако это уже не так. Если вы не находитесь в процессе серьезной смены карьеры или перехода, требующего объяснения, вы можете вообще отказаться от объективного утверждения.

Причина первая: объективное утверждение может занять место в резюме, которое вы можете использовать для другой более важной и актуальной информации.Вторая причина: рекрутера не волнуют ваши цели. Его главная забота – оценить, было ли ваше резюме написано специально для работы, и что у вас есть необходимая квалификация и навыки для открытой вакансии. В-третьих, все объективные утверждения начинают звучать и читаться одинаково, и если такое случается с вами, то это полностью сводит на нет вашу цель или цель позволить своему резюме выделить вас.

9. Сохраняйте только недавний и актуальный опыт работы и навыки

Это соответствует принципу: резюме должно быть коротким, но в то же время содержательным.Вы подаете заявку на работу по связям с общественностью. Это означает, что вы должны использовать опыт работы, историю и навыки, связанные с PR. Бухгалтерские навыки и навыки работы с машинами не имеют отношения к этой работе по связям с общественностью, поэтому не стесняйтесь исключать их из резюме.

Также следует сохранять только последние. Некоторым компаниям может быть неинтересно техническое обучение, которое вы прошли, пока учились в колледже в университете, особенно если это было более десяти лет назад, и с тех пор вы проработали как минимум две или три должности.Факт того, что вы смогли получить эти недавние рабочие места и заработанные сертификаты, будет достаточно, поэтому они будут смотреть только на последние записи.

Искушение применить все навыки, которые для вас и многих других делают вас впечатляющими, будет очень велико, и вы можете оказаться в ловушке между желанием использовать их и не включать их в резюме из-за вопроса об актуальности. . Имейте в виду, что в первую очередь рекрутеры и работодатели ищут именно эту релевантную информацию, а не только ту, которая доказывает, что вы отличный человек.

Еще одна вещь, которую вы должны помнить: если ваше резюме будет содержать слишком много содержания и станет слишком длинным, оно также будет выглядеть скучным в глазах рекрутера.

10. Дайте им номера

Вы будете поражены тем, как могут измениться мнения, если вы предоставите им факты, цифры и цифры, особенно в отношении ваших достижений. Насколько выросли доходы или продажи вашей предыдущей компании благодаря введенному вами нововведению? Сколько сотрудников извлекли выгоду из проекта, который вы успешно осуществили и завершили?

Измеримость добавляет достоверности вашему резюме.Если вы можете дать им цифры – реальные, а не сфабрикованные и не выдуманные, – то вы обязательно привлечете внимание рекрутера, а также получите приглашение на собеседование.

11. Сохраняйте порядок вещей в обратном хронологическом порядке (если вы используете формат хронологического резюме)

Это касается предыстории работы и опыта и, во многих случаях, образования. Сведения об истории работы и опыте работы будут перечислены в хронологическом порядке, но в обратном порядке, что означает, что последнее место работы будет первым в списке, а самый старый опыт работы будет последним.

Да, и имея дело с датами и точными цифрами, убедитесь, что вы правильно поняли детали. Некоторые цифры в годах могут ускользнуть, поэтому вместо того, чтобы сказать, что вы работали в одной компании с «2001 по 2015», вы могли написать «с 2010 по 2015». Вы только что сократили 10-летний опыт работы и даже оставили 10-летний перерыв в работе.

12. Соблюдайте профессиональные отраслевые стандарты

Бывают случаи, когда у конкретных отраслей могут быть ожидания относительно того, как должны выглядеть резюме соискателей.Например, в ИТ-индустрии больше внимания уделяется навыкам кандидатов, а не их образованию. Вот почему кандидатам было бы более целесообразно сначала указать свои навыки и квалификацию, а не историю своей работы и опыт.

При систематизации деталей в резюме убедитесь, что они соответствуют профессиональным отраслевым стандартам. Это не только принесет вам много очков от рекрутера или работодателя за соблюдение требований, но также покажет, что вы провели свое исследование и приложили усилия, чтобы следовать норме или тому, что является общепринятым.

13. Обратите внимание на раздел навыков

К сожалению, многие упускают из виду раздел «Навыки», думая, что это всего лишь дополнение к разделу «История работы и опыт». Что ж, в некотором смысле это правда; но никогда не следует недооценивать полезность этого раздела. В конце концов, он подчеркнет или подробно расскажет о деталях, которые вы не можете раскрыть в разделе опыта.

Это ваша возможность выделиться. Перечисляя твердые и мягкие навыки, которыми вы обладаете и которые имеют отношение к работе, вы сообщаете рекрутеру, какую выгоду они получат, если вас заставят выполнять эту работу.

14. Корректура, корректура, корректура

Даже неуместное письмо или опечатка могут изменить впечатление от рекрутера, читающего резюме. Убедитесь, что вы корректируете свое резюме по ходу дела. Вы можете попросить кого-нибудь рассмотреть это объективно. Грамматическая ошибка, опечатка, неправильный знак препинания… все это может серьезно повлиять на содержание вашего резюме.

15. Регулярно обновлять

Держите свое резюме в курсе.Вы можете вести отдельный основной список всей истории работы, опыта и других важных деталей. Это нормально, пока вы обновляете его. Это означало бы, что время от времени будет легче обновлять свое резюме.

Регулярное обновление требует регулярной проверки резюме. Это очень важно, особенно если вы подаете заявку на разные вакансии, и вы должны убедиться, что отправляемые вами резюме адаптированы для соответствующих вакансий, на которые вы подаете заявку.

Вам также следует подготовить и обновить свое резюме в файлах разных форматов.Сохраните и проверьте их в DOC, PDF и других форматах. У некоторых компаний могут быть предпочтения относительно форматов файлов, в которых вы должны отправлять свое резюме, и, сделав это, вам будет легче обновить свое резюме, готовое для подачи в выбранную вами компанию.

16. Обратите внимание на сопроводительное письмо

Многие не обращают должного внимания на то, что написано в их сопроводительном письме, думая, что им следует сосредоточить все свое внимание на резюме. Сопроводительное письмо – это первое, что увидит рекрутер или работодатель, и если им понравится то, что они увидят первым, им будет интереснее перевернуть страницу и проверить ваше резюме.

Это в сопроводительном письме, где вы сделаете свой шаг к открытию вакансии. Здесь вы выразите свой интерес к должности и сообщите работодателю, что вы можете сделать, чтобы удовлетворить их потребности и помочь им.

Опять же, исследование сослужит вам хорошую службу при подготовке сопроводительного письма. Узнайте как можно больше о должности и компании и используйте эту информацию при написании сопроводительного письма. Основное внимание в сопроводительном письме должно быть уделено тому, что вы можете предложить им как сотруднику, а не своим ожиданиям.

17. Обратитесь за помощью к профессионалам

В некоторых случаях соискатели даже платят составителям резюме и профессионалам, чтобы они просмотрели свои резюме. На опыт этих профессионалов можно положиться, чтобы определить области резюме, требующие дополнительной работы, или области, которые необходимо полностью исключить.

Возникает вопрос о том, должен ли профессионал подготовить ваше резюме за вас, вместо того, чтобы вы готовили его сами. У этого есть несколько плюсов и минусов, и решение будет зависеть от множества факторов.Независимо от того, пользуетесь ли вы услугами составителей резюме или пишете собственное резюме, вы должны убедиться, что вы их корректируете, на всякий случай, если есть ошибки, которые ускользают от вашего взгляда в первый, второй, третий или даже в энный раз.

Следуйте этим советам, и вы обнаружите, что будете получать больше звонков от рекрутеров с просьбой явиться к ним на собеседование!

Швейцарское резюме и советы по собеседованию для соискателей

Узнайте, как составить швейцарское резюме и сопроводительное письмо, а также подготовиться к важному собеседованию в Швейцарии с помощью нашего полезного руководства.

При поиске работы в Швейцарии необходимо учитывать несколько моментов. Хотя это может показаться сложной задачей, есть простые способы подойти к ней, например, познакомиться с местной деловой культурой и зарегистрироваться в кадровых агентствах в Европе. Вы также можете прочитать наши советы по нетворкингу, чтобы подготовиться к профессиональным встречам.

Чтобы помочь вам создать выдающееся швейцарское резюме и сопроводительное письмо, это полезное руководство включает следующую информацию, а также несколько советов о том, как произвести хорошее впечатление на собеседовании в стране:

Получите помощь с вашим CV

Хотите написать выдающееся резюме, чтобы получить работу своей мечты в Швейцарии? Затем получите бесплатный конфиденциальный обзор от экспертов по резюме в TopCV.Ищете ли вы услуги по написанию резюме для подачи заявки на вакансию, на которую вы положили глаз, или совет по карьере, чтобы сориентироваться в своей карьере, TopCV может вам помочь.

Получите бесплатный обзор резюме

Подача заявки на работу в Швейцарии: чего ожидать

В Швейцарии четыре национальных языка: немецкий, итальянский, французский и ретороманский. Однако вы всегда должны писать свое заявление на том же языке, что и указанное объявление о вакансии. Есть несколько способов найти вакансию в Швейцарии.Например, вы можете искать вакансии, рекламируемые на английском языке, на международных сайтах поиска работы, непосредственно на сайтах компаний или на нашей собственной доске вакансий Expatica.

Как и в других странах, объявления о вакансиях в Швейцарии описывают повседневные задачи и обязанности должности. В описании будут указаны необходимые квалификация и опыт кандидата. Чтобы подать заявку на работу, компании обычно просят резюме, сопроводительное письмо и сертификаты об образовании, поэтому будьте готовы к этим трем ключевым компонентам.

В Швейцарии успешных кандидатов обычно приглашают на собеседование, которое может включать психометрическое и психологическое тестирование и оценку. Примечательно, что в Швейцарии работодатели довольно часто запрашивают личные данные, такие как фотография, ваш возраст или семейное положение. Однако отвечать на эти вопросы необязательно.

Весь процесс может занять от двух недель до месяца. Таким образом, если по прошествии одного месяца ответа нет, вы можете предположить, что ваша заявка была отклонена.Интересно, что стандартная швейцарская практика гласит, что компании обычно звонят вам, чтобы сообщить, была ли ваша заявка успешной. Они также отправят обратно все опубликованные документы.

Нетворкинг настоятельно рекомендуется в Швейцарии, и многие вакансии заполняются путем простого знакомства с людьми. Этого можно достичь заранее, подключившись через онлайн-платформы, такие как LinkedIn и Twitter, и напрямую связавшись с потенциальными работодателями.

В идеале вам следует начинать поиск работы с тщательного изучения сектора, в котором вы подаете заявку, а также с интересующего вас типа вакансий.Вы также можете узнать об ожидаемой заработной плате и, если применимо, прочитать наши советы по поиску работы в качестве постоянного супруга в Швейцарии.

Написание резюме в Швейцарии

По сути, ваш поиск работы в Швейцарии должен начинаться с подготовки первоклассного швейцарского резюме, которое выделит вас среди других кандидатов и даст вам возможность пройти важное собеседование. Вот несколько полезных советов о том, как написать швейцарское резюме, охватывающее все самое необходимое.

Структура резюме в Швейцарии

Вы должны написать свое швейцарское резюме на том же языке, на котором публикуется объявление о вакансии.Не забудьте сделать его кратким и лаконичным, перечисляя свой ключевой опыт и навыки, и постарайтесь ограничиться одной страницей формата А4. Обратите внимание, что маркированные списки очень эффективны в резюме, поэтому рекомендуется использовать их.

Конечно, важно убедиться, что вы в совершенстве владеете орфографией и грамматикой; в конце концов, швейцарцы, как известно, особенно внимательно относятся к деталям. Популярные шрифты, используемые в швейцарских резюме, включают шрифты без засечек, такие как Calibri и Arial, а также Helvetica, который придает более классический вид.

Ваше резюме должно начинаться с вашей личной информации, включая ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Швейцарские работодатели могут также попросить указать ваш возраст, пол, семейное положение и профессиональную фотографию. Предоставлять эту информацию не обязательно, однако вы можете добавить ее в свое резюме.

Хорошей идеей будет вставить начало в ваше резюме, чтобы описать ваши самые важные достижения и опыт, которые подходят для работы, на которую вы претендуете.Затем вы захотите добавить свое образование в хронологическом порядке вместе с датами и названиями учебных заведений и сертификатов, которые вы получили. В следующих разделах должны быть указаны ваши профессиональные навыки, любые языки, на которых вы говорите, а также рекомендации предыдущих работодателей.

Советы по написанию швейцарского резюме

Подводя итог, вот несколько важных рекомендаций, которым следует следовать при написании резюме в Швейцарии:

• Используйте точный формальный язык
• Постарайтесь ограничить свое резюме одной страницей, на которой описывается ваш наиболее значительный и актуальный опыт и достижения
• Используйте маркированный список там, где это уместно
• Добавьте сертификаты, полученные во время обучения
• Включите любые специальные навыки или волонтерскую работу внизу вашего CV
• Если в объявлении о вакансии требуется фотография, приложите профессиональную фотографию размером с паспорт в личном разделе.
• Если вы подаете заявку по почте, то инвестируйте в качественную бумагу и папка для организации
• И напоследок не хвастайтесь! Помните, что швейцарская культура имеет тенденцию быть более скромной, и люди обычно предпочитают смирение в человеке

Швейцарские шаблоны резюме

Есть несколько доступных онлайн-шаблонов на выбор при составлении вашего швейцарского резюме.Вот некоторые из них, которые могут вам пригодиться:

Сопроводительные письма в Швейцарии

Сопроводительное письмо является ключевым компонентом заявления о приеме на работу в Швейцарии и, если все сделано правильно, может произвести реальное впечатление на потенциальных работодателей. Прежде чем приступить к написанию сопроводительного письма, внимательно прочтите объявление о вакансии. Обычно сопроводительные письма набираются, если только компания не требует, чтобы они были написаны от руки. Вы должны указать свое имя и адрес в верхнем левом углу, а затем имя получателя, название компании и адрес справа.В строке темы должно быть указано название вакансии, на которую вы претендуете, и место, где вы видели объявление о вакансии.

Сопроводительное письмо не должно превышать одной страницы и обычно состоит из четырех кратких абзацев. В нем следует указать ваше образование и опыт, ваши сильные стороны, почему вы подходите для этой работы и что побудило вас на нее подать заявление. Не забудьте указать любые соответствующие навыки и опыт там, где это необходимо. И, наконец, не забудьте тщательно вычитать письмо на орфографию и грамматику перед отправкой.

Фразы и буквы с ударением

Есть определенные фразы, которые обычно используются в сопроводительных письмах в Швейцарии. Ниже приведены некоторые из них, перечисленные на трех национальных языках страны; Немецкий, французский и итальянский.

Немецкий

• Sehr geehrte Damen / Herren : Уважаемый господин / госпожа
• Danke für Ihre Zeit : Спасибо за ваше время
• Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören : Я с нетерпением жду вашего ответа скоро

французский

• Cher Monsieur / Madame : Уважаемый господин / Madam
• Merci pour votre disponibilité : Спасибо за ваше время
• Je vous prie de Recevoir, Madame / Monsieur, l’expression de mes sentit sizes : I с нетерпением жду вашего ответа

итальянский

• Egregio Signore, Gentile Signora : Уважаемый господин / госпожа
• Grazie per il suo / tuo tempo : Спасибо за ваше время
• Resto in attesa di un suo gentile riscontro : Я смотрю с нетерпением ждем вашего ответа

Собеседование в Швейцарии

Итак, вы отправили свое швейцарское резюме и сопроводительное письмо, и вы прошли собеседование по поводу работы своей мечты – теперь пора сиять.Само собой разумеется, что подготовка является ключевым моментом, когда дело доходит до того, чтобы произвести наилучшее впечатление на важном собеседовании.

Имея это в виду, вот обзор того, чего ожидать от собеседований в Швейцарии, а также несколько полезных советов, которые помогут вам подготовиться к важному дню.

Чего ожидать от собеседования при приеме на работу в Швейцарии

Как правило, ваш предполагаемый начальник обычно присутствует на собеседовании в Швейцарии.Тем не менее, это зависит от того, как компания хочет проводить интервью. Если этого требует компания, вас могут попросить присутствовать на втором или даже третьем собеседовании, причем каждое занятие обычно длится от 45 минут до одного часа.

Дресс-код и внешний вид при собеседовании при приеме на работу в Швейцарии

Деловая одежда в Швейцарии обычно строгая, консервативная и аккуратная. Мужчины обычно носят темный костюм и галстук, а женщины – темное платье или костюм. Помня об этом, убедитесь, что вы пришли на собеседование в элегантном, ухоженном и изысканном виде – если вы наденете джинсы или кроссовки, то первое впечатление не произведет хорошего впечатления.

Если у вас ограниченный бюджет и вы не можете позволить себе купить профессиональную одежду, у Каритас есть несколько благотворительных магазинов в Цюрихе, где продаются бывшая в употреблении одежда и обувь, чтобы всем работникам была предоставлена ​​возможность официально заявить о себе на собеседовании. .

Вопросы, которых можно ожидать от собеседования при приеме на работу в Швейцарии

Вот некоторые из наиболее распространенных вопросов, которые могут возникнуть во время типичного собеседования при приеме на работу в Швейцарии:

• Почему вы хотите работать в этой компании?
• Расскажите о своей самой сильной стороне и почему.
• Какая ваша самая большая слабость и как вы ее преодолеваете на работе?
• Что делает вас подходящим кандидатом на эту должность?
• Расскажите о времени, когда вы проявили лидерские качества.
• Вы живете в Швейцарии? Если нет, когда вы приедете?
• Вам нужна рабочая виза для работы в Швейцарии?
• Где вы хотите быть через пять лет?

Также важно заранее подготовиться к более неожиданным вопросам.Помните, это возможность показать вашему потенциальному будущему начальнику, кто вы и на что способны. Поэтому старайтесь сохранять позитивный настрой и оставлять им хорошее впечатление.

Вопросы, которые следует задать на собеседовании при приеме на работу в Швейцарии

Всегда рекомендуется задавать вопросы на собеседовании в Швейцарии, чтобы выразить свой интерес к должности. Поэтому постарайтесь заранее продумать некоторые вопросы, а также более конкретные запросы, которые касаются различных аспектов компании и должности.Однако имейте в виду, что, хотя во время собеседований в Швейцарии часто и поощряется задавать вопросы, лучше избегать определенных тем, таких как зарплата и праздники, которые пока не актуальны.

Вот некоторые из наиболее общих вопросов, которые вы можете задать:

• С какими проблемами столкнулся предшественник в этой роли?
• Каковы типичные повседневные обязанности этой роли?
• Можете ли вы показать мне примеры проектов, над которыми я бы работал?
• Какие навыки наиболее важны для этой работы?
• Каков будет пошаговый процесс подачи заявки, если вы решите продолжить мое резюме?

Когда при приеме на работу обсуждается заработная плата и льготы ?

Как уже упоминалось, лучше не поднимать тему заработной платы и льгот на предварительных этапах собеседования в Швейцарии.Тем не менее, иногда диапазон заработной платы уже указан в исходном списке вакансий, чтобы дать представление. Интервьюер может поднять эту тему, и в этом случае ее можно обсудить. Однако обычно эти детали рассматриваются на более поздних этапах собеседования, поэтому будьте готовы к переговорам, если это необходимо.

Советы для собеседований в Швейцарии

• Хорошо оденьтесь, чтобы произвести впечатление
• Проведите как можно больше исследований о компании и интервьюере перед собеседованием
• Поприветствуйте интервьюера крепким рукопожатием, чтобы показать свою уверенность. излучать дружелюбный, уверенный в себе образ
• Поддерживайте хорошие манеры со всеми на рабочем месте
• Всегда задавайте вопросы и готовьте их заранее
• Не преувеличивайте и старайтесь вести беседу точным и кратким

Онлайн и телефонные интервью в Швейцарии

Если вы подаете заявление о приеме на работу в Швейцарии из-за границы, работодатели обычно запрашивают телефонное или видео собеседование на первом этапе.В некотором смысле это может быть сложнее, чем личное собеседование. С другой стороны, они более удобны, поскольку не требуют от вас путешествий или переодевания с головы до ног.

Вот несколько важных советов, которые помогут вам пройти телефонное или видеоинтервью:

• Проверьте свои аудио- и видеофункции заранее и перед собеседованием
• Приведите в порядок свое пространство для интервью, чтобы не отвлекать внимание в кадре
• Наденьте профессиональную одежду и сделайте себя презентабельно для собеседования
• Будьте пунктуальными
• Сохраняйте позитивный настрой и общайтесь, как будто это стандартное личное собеседование
• Держите рядом стакан воды
• Подготовьте несколько вопросов и ответов заранее

Тесты и задания при приеме на работу в Швейцарии

Некоторые процессы подачи заявок в Швейцарии включают процедуры тестирования как часть процесса проверки после подачи вашего резюме.Обычно они более популярны среди крупных компаний, которые используют центры психометрического тестирования и оценки для оценки личности, интересов и качеств человека с профессиональной точки зрения. Если вы хотите подготовиться к этим тестам заранее, вы можете изучить психометрические тесты Mettl или узнать больше о том, чего ожидать в центрах оценки.

Квалификация в Швейцарии

Есть несколько вещей, о которых следует знать, если вы подаете заявление на регулируемую профессию, такую ​​как здравоохранение, преподавание, технологии, право и социальная работа в Швейцарии.Эти профессии должны быть признаны, если они иностранные, даже если вы из ЕС или ЕЭЗ. Другие профессии также могут выбрать «сертификат уровня», который предоставляет швейцарским работодателям информацию о том, как ваша иностранная квалификация связана с системой высшего образования в Швейцарии.

Вы можете изучить ENIC-NARIC, чтобы узнать больше о признании квалификации в Швейцарии. Между тем Болонский процесс позволяет признавать академические квалификации из некоторых стран и сравнивать их с их швейцарскими аналогами.SBFI также глубже разбирается в том, чего ожидать и какие процедуры следует предпринять для получения иностранных квалификаций.

После собеседования в Швейцарии

В Швейцарии считается хорошей профессиональной практикой написать благодарственное письмо или электронное письмо вашему интервьюеру после собеседования. Если вы не получите ответ через несколько дней, мы также рекомендуем вежливое письмо по электронной почте или телефонный звонок, чтобы подчеркнуть ваш интерес к должности.

В зависимости от компании и ее процедур получение ответа может занять от нескольких дней до недель.Однако обычно работодатели в Швейцарии сообщают вам новости по электронной почте или по телефону. Если вы все еще не получаете ответа, то постарайтесь набраться терпения и помните, что им может потребоваться некоторое время, чтобы принять решение. Опять же, это зависит от компании, свяжутся ли они с вами, чтобы сообщить, если ваша заявка была отклонена.

Однако, когда приложение будет успешным, сотрудников могут попросить немедленно приступить к работе, в зависимости от их ситуации в то время.Первый месяц работы считается испытательным сроком, который может быть прописан в контракте и продлен до трех месяцев. В течение этого времени работодателям предоставляется семидневный период уведомления. Вам также может потребоваться несколько документов, таких как швейцарский документ, удостоверяющий личность, данные счета в швейцарском банке, швейцарские водительские права (если применимо), трудовой договор и любые документы медицинского страхования.

Полезные ресурсы

• SWI – узнайте больше о работе иностранцем в Швейцарии
• The Local – советы по написанию швейцарского резюме
• Experis – советы о том, как подготовиться к собеседованию в Швейцарии
• ch.ch – информация о работе в Швейцарии в качестве иностранного гражданина

Федеральные советы по резюме | Управление людских ресурсов

Содержание резюме

Резюме должно подробно описывать, насколько ваши навыки и опыт соответствуют критериям, указанным в объявлении о вакансии. Он также должен подтверждать ваши ответы на оценочную анкету. Для этого обязательно включите в свое резюме подробные примеры.

Почему? Мы работаем в соответствии с различными федеральными законами, правилами и постановлениями о занятости.Нам запрещено делать выводы или делать предположения относительно вашего опыта или квалификации.

Контрольный список для резюме

Мы рекомендуем вам использовать онлайн-редактор резюме USAJobs. Если вы используете собственное резюме, вы должны включить следующую информацию:

• Контактная информация . Это включает ваше имя, адрес, дневной и вечерний номера телефонов, а также адрес электронной почты
.
• Гражданство (если кроме U.С.)
• Соответствующий опыт работы . Сюда входят платные и неоплачиваемые услуги. Например, волонтерская работа, выполняемая в рамках программ государственной службы (например, Корпус мира, АмериКорпс) и других организаций (например, профессиональных, благотворительных, религиозных, духовных, общественных, студенческих, социальных)

Для каждого указанного места работы укажите следующую информацию:

• Должность
• Работодатель
• Сроки приема на работу .Укажите даты начала и окончания в следующем формате: месяц / день / год
• Часов в неделю . Мы предполагаем полный рабочий день, если не указано иное. Трудоустройство будет распределяться пропорционально с учетом опыта.
• Описание должностных обязанностей, соответствующих навыков и ответственности . Важно сделать следующее:
  • Укажите все надзорные / управленческие обязанности и количество контролируемого персонала (если применимо). Эта информация помогает определить, соответствуете ли вы минимальным требованиям для получения должности.
  • Внимательно просмотрите раздел о квалификации в объявлении о вакансии и прямо укажите в своем резюме образование, навыки и опыт, которые требуются.
• Серия и сорт или эквивалент (для федеральных должностей)

Требования к образованию

Если должность требует образования или вы соответствуете требованиям на основании образования, укажите следующее:

• История образования .Укажите тип ученой степени и специальность.
• Соответствующие курсы . Эта информация необходима, если для позиции требуются кредитные часы.

Не включать

В своем резюме и сопроводительном письме вы не должны включать ничего из следующего:

• Ваша фотография или видео
• Любая конфиденциальная информация (возраст, дата рождения, семейное положение, защищенная медицинская информация, религиозная принадлежность, номер социального страхования и т. Д.)
• Ссылки на веб-страницы

Подсказки

• Пишите все аббревиатуры .
• Будьте описательными и подробными. Ваша аудитория – рекрутер и менеджер по найму. Предположим, они не знакомы с информацией, касающейся ваших нынешних и предыдущих должностей. К каждому опыту относятся:
  • Проекты работали по
  • Конкретные обязанности и задачи
  • Инструменты, программное обеспечение или системы
  • Результаты и исходы (т.е. сэкономленные деньги, время, консолидированные ресурсы и т. д.)
• Включить метрики . Используйте числа, статистику и поддающиеся количественной оценке данные, чтобы описать свои достижения и результаты. Это отличный способ описать достижения, связанные с должностью, на которую вы претендуете.
  • Пример: сотрудник бюджетной сферы «работал с распространением бюджетов для небольших проектов». Чтобы описание было более уместным, кандидат описывает свой опыт работы с числами, «распространил бюджеты для небольших проектов на сумму 450 000 долларов».«
• Используйте ключевые слова . Ключевые слова, как правило, являются глаголами действия и помогают рекрутеру понять вашу квалификацию и опыт. Они действуют как описания, выражающие то, как вы выполнили функцию и результат.
  • Пример. Когда рекрутер читает ключевое слово «аналитик», он может предположить, что у вас есть опыт сбора данных и оценки эффективности.
  • Если в объявлении о вакансии используется такое ключевое слово, как «развивается», используйте его в своем резюме. Он отражает независимость в рабочих заданиях и диапазон ответственности на имеющейся должности.
• Будьте честны . Рассказывайте о своих достижениях честно, но не скромно.

Формат

• Используйте обратный хронологический порядок для перечисления опыта . Сначала начните с самого последнего опыта и постепенно возвращайтесь к нему. Исключение: когда более уместно сначала указать ваш наиболее подходящий опыт работы (например, если вы меняете профессию).
• Составьте свое резюме , включив в него информацию, относящуюся к конкретной должности, на которую вы претендуете.Косвенно связанные образование и опыт работы могут быть исключены, если резюме начинает разрастаться слишком долго.
• Будьте краткими и сделайте абзацы короткими.