Как оформить в списке литературы консультант плюс: Как правильно оформлять ссылки на систему КонсультантПлюс в дипломной работе? | КонсультантПлюс - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Образец оформления списка литературы 2022

от PravoUs

Содержание

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; – Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://www.pravo.gov.ru, 08.12.2020.
Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-ФЗ // Собрание законодательства РФ.1996. № 1. Ст. 16. – Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://www.pravo.gov.ru, 06.02.2020.
Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г. № 136-ФЗ (ред. от 18.03.2020) // Собрание законодательства РФ. 2001. № 44. Ст. 4147; – Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://www.pravo.gov.ru, 30.12.2020.
Федеральный закон от 25 октября 2001 г. № 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации» (ред. от 27.12.2019) //Собрание законодательства РФ. 2001. № 44. Ст. 4148; – Официальный интернет-портал правовой информации. –URL: http://www.pravo.gov.ru, 08.12.2020.
Указ Президента РФ от 22 июля 1994 г. № 1535 «Об основных положениях Государственной программы приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации после 1 июля 1994 года» // Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://www.pravo.gov.ru, 08.12.2020.
Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2014 г. № 1461 «Об утверждении Правил определения размера платы по соглашению об установлении сервитута в отношении земельных участков, находящихся в федеральной собственности»// Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://www. pravo.gov.ru.
Приказ Минтранса России от 25 октября 2012 г. № 385 «Об утверждении форм примерных соглашений об установлении частных сервитутов в отношении земельных участков в границах полос отвода автомобильных дорог (за исключением частных автомобильных дорог) в целях строительства, реконструкции, а также капитального ремонта объектов дорожного сервиса и их эксплуатации, а также в целях установки и эксплуатации рекламных конструкций, и соглашений, предусматривающих размер платы за публичный сервитут в отношении земельных участков в границах полос отвода автомобильных дорог (за исключением частных автомобильных дорог) в целях прокладки, переноса, переустройства инженерных коммуникаций и их эксплуатации» (ред. от 25.05.2020) // Российская газета. 2013. – 19 июня. № 130; СПС «КонсультантПлюс».
Земельный кодекс РСФСР (утв. ВС РСФСР 25.04.1991г. № 1103-1)// Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. № 22. Ст. 768 (утратил силу) // СПС «КонсультантПлюс».

Судебные акты и правоприменительные акты:

1 Постановление Пленума ВАС РФ от 24 марта 2005 г. № 11 «О некоторых вопросах, связанных с применением земельного законодательства» // Вестник ВАС РФ. 2005. № 5.

2 Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 10, Пленума ВАС РФ № 22 от 29.04.2010 г. «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав» // Вестник ВАС РФ. 2010. № 6.

3 Обзор судебной практики по делам об установлении сервитута на земельный участок, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 26 апреля 2017 г. // СПС «КонсультантПлюс».

4 Постановление Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 28.02.2012 № 11248/11 по делу № А45-12892/2010 // СПС «КонсультантПлюс».

5 Решение Советского районного суда города Самара от 10.03.2017 по делу № 2-584/2017 // СПС «КонсультантПлюс».

Иная литература

Абрамович К. О крестьянских сервитутах в губерниях Западных, Прибалтийских и Царства Польского. – СПб.: Типография Меркушева, 1985. – –101с.
Агарков М. М. Обязательство по советскому гражданскому праву // Избранные труды по гражданскому праву: В 2 т. – М.: 2002. – Т. 1. – 206 с.
Ананьев А.Г. Недействительность и незаключенность соглашения о сервитуте // Юрист. – 2014. — № 11. – С. 14 – 17.
Ахметьянова З.А. Признаки вещных прав // Юрист. – 2008. — № 3. – С. 58 – 60.
Батурин В.А. Система ограниченных вещных прав в современном гражданском законодательстве: Автореф. дисс.…канд. юрид. наук: 12.00.03. Краснодар. 2009. – 187с.
Бевзенко Р., Бочаров М., Жаркова О., Завьялов А., Землякова Г., Иванов А., Некрестьянов Д., Суханов Е., Поветкина Е., Рыбалов А., Церковников М. Новая жизнь публичных сервитутов // Закон. –2018. – № 10. –С. 17 — 37.
Брагинский М.И. К вопросу о соотношении вещных и обязательственных правоотношений // Гражданский кодекс России: Проблемы. Теория. Практика / Отв. ред. А.Л. Маковский. М., 1998.С. 117 – 121.
Горонович И. Исследование о сервитутах. Доклад, читанный в Киевском юридическом обществе 13-го ноября 1882 года. – Александрия: Тип. Ф.Х. Райхельсона, 1904. – 119 с.
Декреты советской власти: в 2 т. – М.: Гос. изд-во полит. Литературы, 1957. – Том I. 25 октября 1917 г. – 16 марта 1918 г. – 180 с.
Дигесты Юстиниана: избранные фрагменты в переводе и с примечаниями И.С. Перетерского / под ред.: Скрипилева Е.А. – М.: Наука, 1984. – 307 с.
Копылов А.В. Вещные права на землю в римском, русском дореволюционном и современном российском гражданском праве. – М.: Статут, 2000. – 255 с.
Косарев И.Э. Право ограниченного пользования чужим недвижимым имуществом: сервитуты // Правоведение. – 1996. № 3. С. 99 — 109 // СПС «КонсультантПлюс».
Ларин Д.В. Сервитуты в российском и зарубежном законодательстве: Дисс…канд. юрид. наук: 12.00.03 / Ларин Дмитрий Вячеславович. М, 2007. – 190 с.
Лужина А.Н. Ограничения и обременения прав на недвижимое имущество // Российский судья. 2006. № 8. С. 37 – 39.
Малеина М.Н. Договор о частном сервитуте // Вестник гражданского права. – 2008. — № 4. – С. 80 – 95.
Новицкий И.Б. Римское право / И.Б. Новицкий. – 4-е изд., стер – М.: Кнорус, 2016. – 225с.
О некоторых вопросах совершенствования гражданского законодательства // Правовые вопросы строительства. – 2009. — № 2. – С. 29-38.
Рябов А.А. Отрицительные сервитуты и сервитут вида в российском гражданском праве // Журнал российского права. – 2007. № 5. – С. 67 – 75.
Слепенок Ю.Н. Сервитутное право: основания возникновения и проблемы защиты // Дисс…. канд. юрид. наук. – М.: Российская правовая академия Министерства юстиции РФ. 2015. – 182 с.
Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права, Т.1. – М.: Статут, 2005. – 203 с.

Интернет ресурсы в списке литературы

Государственная автоматизированная система «Правосудие», интернет портал https://sudrf.ru(дата обращения 22.10.2020).
Картотека арбитражных дел https://kad.arbitr.ru(дата обращения 22.12.2020).
Научная электронная библиотека eLIBRARY. RUhttps://www.elibrary.ru(дата обращения 24.11.2020).
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru(дата обращения 24.11.2020).
Официальный сайт Исследовательского центра частного права имени С.С. Алексеева при Президенте Российской Федерации http://privlaw.ru(дата обращения 24.08.2020).
Справочная правовая система «КонсультантПлюс» http://www.consultant.ru(дата обращения 24.08.2020).
Федеральный портал проектов нормативных правовых актовhttps://regulation.gov.ru(дата обращения 15.01.2021).

Post Views: 441

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА УЧЕБНОГО ЗАНЯТИЯ по дисциплине «Информационные технологии в профессиональной деятельности» Использование СПС «Консультант Плюс» в создании и оформлении списка литературы»

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

————————————————————–

Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение Воронежской области

«Воронежский государственный промышленно-гуманитарный колледж ИМЕНИ в. м. пеСКОВА»

———————————————————————————————————————————————————————

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА

УЧЕБНОГО ЗАНЯТИЯ

по дисциплине «Информационные технологии

в профессиональной деятельности»

Использование СПС «Консультант Плюс» в создании и оформлении списка литературы

для студентов специальности

40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

очной формы обучения

Разработала: Е.А.Каверина, преподаватель ГБПОУ ВО «ВГПГК»

ВОРОНЕЖ

2022

АННОТАЦИЯ

Методическая разработка предназначена для преподавателей в качестве методического пособия для проведения учебного занятия по дисциплине общепрофессионального цикла ОП. 14 «Информационные технологии в профессиональной деятельности для студентов специальности» 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» очной формы обучения.

Учебное занятие по теме «Использование СПС «Консультант Плюс» в создании и оформлении списка литературы» является частью программы дисциплины ОП.14 «Информационные технологии в профессиональной деятельности», являющейся частью основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования – программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ) в соответствии с ФГОС СПО по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.

ПЛАН-КОНСПЕКТ УЧЕБНОГО ЗАНЯТИЯ

Тема: «Использование СПС «Консультант Плюс» в создании и оформлении списка литературы»

Цель занятия:

акцентировать внимание обучающихся на возможностях и достоинствах системы Консультант Плюс при работе с документами;
обобщить знания о поисковых возможностях СПС Консультант Плюс.
дать представление о возможностях СПС при работе с документами, составлении списка литературы.

Задачи:

Образовательные:

Изучить программные технологии СПС;
Сформировать умения и навыки по работе с документами в СПС Консультант Плюс;
Закрепить практические навыки по решению задач

Развивающие:

Развитие логического мышления учащихся, умения сопоставлять, анализировать, делать выводы.

Воспитательные:

Воспитывать внимательность, формирование познавательного интереса к дисциплине

3. Тип занятия:

Комбинированный урок. Урок по формированию новых знаний, умений и практических навыков, обобщению ранее полученных знаний. Время занятия – 90мин

4. Необходимое техническое оборудование и программное обеспечение

Мультимедийный проектор, экран
Компьютеры
СПС КонсультантПлюс
Сеть Интернет

ПЛАН УРОКА:

Организационный момент
Актуализация знаний
Изучение нового материала
Закрепление изученного материала
Компьютерный практикум
Подведение итогов, постановка домашнего задания

СТРУКТУРА И ХОД УРОКА

№	Этап урока	Используемые пособия и ресурсы	Деятельность учителя
1.	Организационный момент		Приветствие, проверка готовности к уроку, выявление отсутствующих, сообщение темы и целей урока
2.	Актуализация знаний	1,2	Повтор видов поиска документов в СПС Консультант Плюс (фронтальный опрос)
3.	Изучение нового материала		Изложение теоретического материала, конспектирование теоретического материала (Приложение 1)
4.	Закрепление изученного материала	3,4	Разбор и решение задач (Приложение 2) Выполнение онлайн-теста. Проверка результатов теста
5	Контроль и оценка полученных знаний, умений. Компьютерный практикум.	5,6	Решения задач для самостоятельной работы с использованием СПС КонсультантПлюс (Приложение 3)
6	Подведение итогов, постановка домашнего задания	6	Рефлексия, выставление оценок, постановка домашнего задания

ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗУЕМЫХ НА УРОКЕ НАГЛЯДНЫХ ПОСОБИЙ И ЭЛЕКТРОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ

№	Название ресурса	Тип ресурса	Гиперссылка на ресурс, обеспечивающий доступ к ЭОР
1.	Учебное пособие Михеева Е. В. Информационные технологии в профессиональной деятельности (раздаточный материал по количеству обучающихся)	Информационный Наглядное пособие
2.	Справочное пособие СПС Консультант Плюс (раздаточный материал по количеству обучающихся)	Информационный Наглядное пособие
3.	Учебный онлайн-курс по СПС Консультант Плюс для юристов	Информационный	http://www.consultant.ru/edu/center/training/law/
4.	Онлайн-тестирование	Контроль и оценка	http://www.consultant.ru/edu/center/training/law/theme5/minitest/
5.	Задачи для самостоятельной работы	Контроль и оценка	Приложение 3
6.	Практикум по решению ситуационных задач СПС Консультант Плюс	Контроль и оценка Домашнее задание	https://sdo.vgpgk.ru/course/view.php?id=2696

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Ознакомьтесь с теоретическим материалом.

Список литературы является обязательной частью курсовой (дипломной) работы, и опытному преподавателю хватает одного взгляда на список, чтобы оценить качество, актуальность и полноту проведенного студентом исследования.

Чтобы качественно и правильно составить и оформить список, необходимо придерживаться общих рекомендаций, а в качестве помощника можно использовать КонсультантПлюс. Рассмотрим общие принципы построения списка литературы в курсовых (дипломных) работах по юридическим и экономическим дисциплинам.

Требования к источникам

Использовать достаточное количество источников (3-5 источников это очень мало). Иногда может устанавливаться требование о минимально допустимом количестве источников.
Источники должны быть современными: нормативные правовые акты – в действующих редакциях, книги и статьи – обычно за последние 3-5 лет (если, конечно, вы не исследуете исторический аспект).
Использовать источники разных видов: учебники и учебные пособия могут использоваться, но не как основные источники. Целесообразнее опираться на научные статьи, монографии и т. п.

Порядок расположения и нумерация источников в списке

Нормативные правовые акты. Они располагаются по юридической силе (международно-правовые акты, законы, акты министерств и ведомств, региональное законодательство и т. д.), а акты с одинаковой юридической силой – по хронологии.
Научная и учебная литература (книги, монографии, учебные пособия, справочники, курсы лекций и т.д.) располагается, как правило, в алфавитном порядке.
Электронные ресурсы.

Часто возникающие вопросы

1. Существуют ли единые правила оформления библиографических ссылок?

Основные требования оформления библиографических ссылок предусмотрены национальным стандартом ГОСТ Р 7.0.5-2008.

Однако применение ГОСТ является добровольным. Поэтому можно указывать ссылки на систему КонсультантПлюс и сайт consultant.ru в рекомендуемом порядке.

Предлагаемый формат позволяет идентифицировать источник информации. При этом вы вправе включать и другие сведения в соответствии с ГОСТ. Допускается также применять сложившийся в вашем научном или профессиональном сообществе формат проставления ссылок на источник. Главное, не забывать делать ссылку на СПС КонсультантПлюс либо на сайт consultant.ru.

2. Как правильно оформлять ссылки на документы, размещенные в системе КонсультантПлюс или на сайте consultant.ru?

Рекомендуем в начале учебно-методической или научной работы делать ссылку общего характера:
“Подготовлено при информационной поддержке СПС КонсультантПлюс”.
Далее по тексту работы при цитировании или упоминании конкретного материала из Системы КонсультантПлюс или с сайта consultant.ru/ необходимо указывать сведения в следующем объеме:
Название документа и его реквизиты // СПС КонсультантПлюс (либо http://www.consultant.ru/).
Указанной в ссылке информации достаточно. Тем не менее автор может включить в ссылку любые необходимые, на его взгляд, данные, относящиеся к материалу (например, указать год издания статьи или конкретную страницу сайта и дату обращения к ней.

Пример:

Справочная информация «Пособие по беременности и родам в 2019 г.» // URL: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/ (дата обращения: 27.03.2019).

Другие примеры ссылок, их форматы в зависимости от расположения в тексте приведены в Приложении А к ГОСТ Р 7.0.5-2008, см. «Библиографические ссылки на электронные ресурсы».

3. Существует ли разница между оформлением ссылок на правовой акт и на авторский материал?

Никакой разницы нет. В обоих случаях в ссылках следует приводить название документа с реквизитами, а в качестве источника указывать СПС КонсультантПлюс либо сайт consultant.ru.

При этом автор, ссылаясь на СПС КонсультантПлюс, может сделать в своей работе еще и ссылку на официальный источник опубликования документа (информация о нем содержится в СПС КонсультантПлюс в разделе “Справка” к документу), что не противоречит законодательству.

Примеры для правовых актов:

Пример 1: Федеральный закон от 01.12.2011 N 376-ФЗ “О внесении изменения в статью 24 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” // СПС КонсультантПлюс

Пример 2: Постановление Правительства РФ от 13.12.2013 N 1154 “О перечне товаров, таможенных процедурах, а также случаях, при которых таможенное декларирование товаров может осуществляться в письменной форме” // http://www.consultant.ru

Пример 3: Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд” // СПС КонсультантПлюс // Опубликован 08.04.2013 на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru

Примеры для авторских материалов:

Пример 4: Семушкин В. “Детские” пособия: индексация-2014 // СПС КонсультантПлюс
Пример 5: Обзор законодательства “Правовые новости. Коротко о важном” от 22 января 2014 года // http://www.consultant.ru
Пример 6: Путеводитель по сделкам. Агентирование. Общая информация // СПС КонсультантПлюс

Приложение 2

Рассмотрев общие принципы, разберем, как с помощью системы КонсультантПлюс составить и оформить список литературы.

Например, тема работы – «Криптовалюта». С помощью Карточки поиска найдем в системе все документы, в которых встречается это слово. В полученном списке есть правовые акты, научные статьи, книги и другие документы – они находятся в соответствующих разделах системы – “Российское законодательство”, “Бухгалтерская пресса и книги”, “Юридическая пресса” и других.

Разберем на примерах, как с помощью системы КонсультантПлюс составить список источников:

1. Нормативные правовые акты

Например, перейдем в раздел “Российское законодательство”. Документы, которые не используются в курсовой (дипломной) работе, можно удалить из списка, щелкнув по их названиям правой кнопкой мыши и выбрав команду “Удалить из этого списка” контекстного меню.

Оставшиеся нужные документы выделим командой “Выделить все” контекстного меню.

Затем вызовем контекстное меню еще раз и выберем команду “Сохранить в файл”. В появившемся окне в пункте “Что сохранить в файл” можно выбрать, какую информацию о документе нам нужно сохранить. Для правовых актов это будет поле “Название документа” (рис. 1).

Рис. 1 – Окно сохранения файла, сохранение названия документа

2. Научная и учебная литература

Книги и статьи находятся в других разделах системы. Выберем, например, «Бухгалтерская пресса и книги». Повторим те же действия, что и для правовых актов, вот только поле нужно выбрать другое – “Источник публикации” (рис. 2).

Рис. 2 – Окно сохранения файла, сохранение источника публикации

Получив нужный перечень документов, сохраним наш файл (на флешку, компьютер и т.п.). В результате мы получим удобный для дальнейшего оформления список документов. Например, статей и книг по нашему вопросу (рис. 3).

Рис. 3 – Перечень документов

3. Электронные ресурсы

Кроме документов из системы, вы можете получить много полезной информации на интернет-ресурсах компании КонсультантПлюс, прежде всего на сайте “КонсультантПлюс студенту и преподавателю”. Это и электронная библиотека по праву и экономике, и лучшие студенческие научные работы и многое другое.

Например, найдем в электронной библиотеке учебник 2017 года “Право интеллектуальной собственности» под общ. ред. д.ю.н., проф. Л.А. Новоселовой. Для этого в разделе «Все для учебы» на сайте «КонсультантПлюс студенту и преподавателю» перейдите в «Электронную библиотеку студента». Найти нужную книгу можно по автору или по рубрикам (рис. 4).

Рис. 4 – Электронная библиотека студента

Необходимые для списка литературы данные (название, авторы, издательство и т.д.) обычно находятся на второй странице издания.

Полученный список источников необходимо привести в соответствие с установленными требованиями.

Рассмотрим пример поиска материалов для курсовой работы

Для написания курсовой работы по конституционному праву нужно найти список документов по теме «Система органов публичной власти в Российской Федерации».

Решение:

В Карточке поиска в поле «Вид документа» зададим: СПИСОК ДЛЯ СТУДЕНТОВ.
Нажмем кнопку «Показать список документов».
Перейдем в текст документа «Списки документов по темам курсовых и дипломных работ».
Откроем оглавление и найдем нужную тему с помощью поиска по оглавлению (см. рис. 5).
Мы быстро подобрали список нужной литературы. В списке содержатся:

– нормативные правовые акты;
– судебная практика;
– научные статьи и книги.
По ссылке в названии каждого документа можно перейти в его полный текст.

Рис. 5 – Поиск по оглавлению

Пример оформления списка литературы

Для курсовой работы нужно сделать подборку статей и книг, опубликованных с начала 2018 г., в которых говорится об аренде транспортного средства. Сохраним реквизиты материалов из информационного банка «Юридическая пресса» (для составления списка литературы).

Решение:

Заполним поля Карточки поиска следующим образом:

– поле «Вид документа»: СТАТЬЯ или КНИГА
– поле «Дата»: Позже чем 01.01.2018;
– поле «Текст документа»: АРЕНДА ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА, закрепив близость слов «как словосочетание».

Нажмем кнопку «Показать список документов».
Перейдем в информационный банк «Юридическая пресса». Документы, которые не будут использоваться в нашей курсовой (дипломной) работе, можно удалить из списка, щелкнув по их названиям правой кнопкой мыши и выбрав в контекстном меню «Удалить из этого списка».
Оставшиеся документы можно выделить, выбрав в контекстном меню «Выделить все».
Затем вызовем контекстное меню еще раз и выберем команду «Сохранить в файл». В появившемся окне в пункте «Что сохранить в файл» можно выбрать, какую информацию о документе нам нужно сохранить: выберем опцию «Выбранные поля» и отметим поле «Информация о публикации».
В результате получим удобные для дальнейшего оформления списки документов (см. рис. 6).

Рисунок 6 – Список документов

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ПРИМЕРЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Для подготовки доклада сделайте подборку статей и книг, изданных за последние 5 лет, в которых говориться о личных или культурных правах и свободах. Для составления списка литературы сохраните в файл реквизиты материалов из информационного банка «Юридическая пресса». Укажите количество документов.
В СПС Консультант Плюс найдите статью «Конституционная концепция правового государства и проблемы ее реализации в законодательстве РФ». Оформите ссылку на эту статью в соответствии с рекомендациями.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Михеева Е. В. Информационные технологии в профессиональной деятельности: учеб. пособие для ссузов / Е. В. Михеева. – М. : Проспект, 2018. – 416 с.
Информационно-правовой портал СПС «Консультант Плюс» Форма доступа: https://www.consultant.ru/
Методические рекомендации для преподавателей, обучающих работе с системой КонсультантПлюс студентов-экономистов [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.consultant.ru/edu/center/spoon-fed/teacher/
Онлайн-версия СПС КонсультантПлюс: Студент [Электронный ресурс] – режим доступа: https://student2. consultant.ru/cgi/online.cgi?req=home; rnd=0.24417602966684515
Учебно-методические пособия по КонсультантПлюс для студентов. [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.consultant.ru/edu/center/spoon-fed/student/#

Как правильно указать рекомендации в резюме (с примерами)

Соискатели продолжают спрашивать, должны ли они указывать рекомендации в своем резюме.

В то время как некоторые работодатели требуют, чтобы вы предоставили рекомендации в резюме, другие работодатели и менеджеры по найму не будут запрашивать этот список до тех пор, пока не пройдет окончательное личное собеседование.

Итак, если вы дойдете до этого момента в процессе найма, и вас попросят предоставить список рекомендаций, как лучше всего их представить?

Мы попросили экспертов поделиться своими мыслями.

Содержание

Не размещайте рекомендации в резюме частного сектора
В конце резюме
Вы никогда не должны помещать свои рекомендации в свое резюме относятся к вашему резюме
Не перечисляйте их
Мы часто просим кандидатов удалить ссылки из своего резюме
Вы можете отправить его в индивидуальном порядке

Дон Д. Бойер, доктор философии.

Составитель резюме | Карьерный консультант | Консультант по малому бизнесу и персоналу | Генеральный директор, D. Boyer Consulting

Не указывайте рекомендации в резюме частного сектора

Простой ответ: не указывайте рекомендации в резюме частного сектора!

Почему?

Рекомендации могут не захотеть, чтобы их имена и контактная информация были раскрыты по всему миру в базах данных резюме.
Есть рекрутеры, которые (особенно потенциально за пределами США – массовые рекрутеры из Восточной Азии) без угрызений совести берут телефон и звонят по рекомендациям еще до того, как поговорят с кандидатами на работу. Это неэтично ’ — рекрутеры в США чаще запрашивают письменное разрешение подписи, чтобы связаться с рекомендателями для получения информации.
Одно исключение : Резюме государственной службы (GS), которые подаются в базу данных резюме USAJobs. gov для заявлений о приеме на работу в федеральное правительство (агентства), должны иметь ссылки в нижней части резюме.

Связанный: Как получить работу в правительстве

Лучшее форматирование для листинга следующим образом:

Ссылка:
Компания:
Название задания:
. Электронная почта: [email protected]
Тип ссылки: Профессиональный

Ральф Чепмен

Генеральный директор, HR Search Pros, Inc.

2 В конце резюме
0039
Когда я работаю с кандидатами, у которых есть рекомендации в резюме, я рекомендую три вещи:
(1) Место, где они указывают ссылку в резюме: Лучшее место в конце резюме
( 2) Какие ссылки использовать:
Минимум один, а лучше два человека, о которых кандидат напрямую сообщил в . Самый последний или нынешний начальник кандидата лучше всего подходит, но иногда невозможно указать их нынешнего начальника, поскольку кандидат не хочет, чтобы он знал, что ищет новую роль. Но если ваш нынешний начальник знает, что вы уходите по какой-либо причине, было бы здорово перечислить их. Эта ссылка должна говорить о вашей трудовой этике, вашей способности работать с надзором или без него, способности соблюдать сроки, знании любой работы, которую вы делаете, и т. д.
Текущий или предыдущий прямой подчиненный — этот человек должен быть в состоянии рассказать о стиле руководства кандидата и о том, как он его поддерживал. Также полезно, если они могут рассказать о том, как кандидат общался со своим начальником.
Коллеги — они могут дать уникальное представление о кандидате, поскольку они не сообщали о кандидате и не были начальником кандидата. Они могут поделиться подробностями о том, как кандидат взаимодействовал с ними, а также с другими.
Друг – они могут рассказать о кандидате вне работы (т. е. о его личности, о том, как он ведет себя на публике и т. д.) полное имя человека
Текущая должность
Текущая компания
Номер телефона (желательно номер мобильного)
Адрес электронной почты
Краткий комментарий об их отношениях с кандидатом
Вот несколько примеров того, как должны выглядеть рекомендации нравится:
(1) Boss:
Samuel Chapman
VP of HR
Acme Brick Company
cell: 123-456-7890
samuel @acmebrick.com
Я подчинялся непосредственно Самуэлю в течение 3 лет, пока работал в Acme Brick, и я знал его 5 лет.
(2) Прямой подчиненный:
Sarah Chapman
HR Generalist
Acme Brick Company
cell: 345-678-9012
sarah@acmebrick. com
Sarah reported to я 2 года в Acme Brick, и я знаю ее 2 года.
(3) Партнер:
Джеймс Чепмен
Вице-президент по продажам
Игрушки для всех
Cell: 234-567-8901
[email protected]
James@toys. Все, а я его знаю 7 лет.
(4) Friend:
Caleb Chapman
HR Director
Fish Finders
Сотовый: 456-789-0123
Калеб — мой близкий друг, и я знаю его более 7 лет.
Дамиан Биркель
Основатель и исполнительный директор Professionals In Transition
Вы никогда не должны указывать свои рекомендации в своем резюме просмотрите свое резюме.
Как только вы отдаете контроль, вы понятия не имеете, кто или когда потенциальный работодатель может назвать ваши рекомендации. Это несправедливо ни к вам, ни к ссылкам. Вы должны постоянно контролировать поток информации.
Никогда не предоставляйте свои рекомендации, пока вы не окажетесь в момент, когда вам сделают предложение. При проверке рекомендаций работодатель хочет только хороших новостей. Вы контролируете это, отправляя своим рекомендателям электронное письмо, сообщая им:
компания.
человек, который с ними свяжется.
пять моментов, которые вы хотите, чтобы они обсуждали о вас.
Это обеспечивает единообразное представление того, кто вы есть, и позволяет вам всегда контролировать поток информации.
Майк Колтрейн
Консультант по поиску талантов, Strategic HR inc.
Consider leaving them off the resume
Worst way possible:
Bob Johnson
Supervisor
555-555-5555
This isn’t ideal, because предполагается, что кандидат связался со своим рекомендателем и ожидает звонка. Некоторые люди годами оставляют эти рекомендации в резюме. Эти люди часто говорят: «Я не знал, что такой-то ищет работу».
Они не готовы дать рекомендацию, они не берут во внимание лучшие качества кандидата, и с ними может быть очень трудно связаться. Даже если вы включите их в свое резюме, мы все равно, скорее всего, попросим вас предоставить список рекомендаций из-за этих самых ситуаций.
Better: Short and Sweet
В конце резюме: **Ссылки предоставляются по запросу**
Это очевидное утверждение для 99% кандидатов, ищущих новую работу. Это не повредит, но, конечно, не добавит особой ценности. В какой-то момент нам определенно придется попросить вас о рекомендациях. Сохраните это лишнее пустое пространство и текст для чего-то, что имеет отношение к вашим навыкам или опыту работы.
Лучший подход: подумайте о том, чтобы исключить их из резюме!
Во время первого собеседования спросите, когда потребуются рекомендации в процессе. Неудивительно, что потенциальные работодатели будут запрашивать рекомендации. Задавая этот вопрос заранее, вы показываете, что думаете наперед и готовы, даже если вы не идеально подходите для этой должности.
Кейтлин Элизабет Проктор
Карьерный эксперт | Менеджер по маркетингу, Zipjob
Рекомендации обычно не относятся к вашему резюме
Вместо этого ваше резюме должно быть сосредоточено на ваших собственных достижениях и навыках. Работодатель попросит вас предоставить рекомендации позже в процессе найма, поэтому нет необходимости говорить, что у вас есть «рекомендации доступны по запросу» !
Единственным исключением является случай, когда в заявлении о приеме на работу специально запрашиваются рекомендации, которые должны быть включены в ваше резюме. В этом случае перечислите три или четыре сильные рекомендации внизу вашего резюме.
Совет : Хотя вы хотите, чтобы раздел был организован, постарайтесь сделать его кратким. Вы все еще хотите, чтобы большая часть вашего резюме была о вас!
Here’s the information you want to include:
Employer
Job Title
Name
Business address
Contact information
It’s also helpful to включите краткое описание характера ваших отношений: наставник, клиент, руководитель и т. д. в компании XYZ или определенный момент в вашей карьере.
Мэтью Варзел, CPRW
Сертифицированный профессиональный составитель резюме | Сертифицированный интернет-рекрутер | Президент, MJW Careers, LLC
Не перечисляйте их
Я всегда говорю, не перечисляйте их! Не только для вопросов конфиденциальности, но и для кражи личных данных в Интернете и мошенничества. Перечисление информации о бывших менеджерах или друзьях также не одобряется в процессе написания резюме.
Мы предпочитаем перечислять их в отдельном документе и отправлять его рекрутерам/менеджерам по найму по запросу и через безопасный сервер электронной почты. Это заинтересованные стороны, которым нужна эта информация в любом случае.
Обычные вербовщики могут даже никогда не связаться с вами, потому что вы не подходите, так зачем позволять им видеть личную информацию другого человека, если она им бесполезна? Используйте это место для перечисления дополнительных достижений, достижений или ключевых слов.
Гарет Каллауэй
Президент, Gateway Staffing and Search
Мы часто просим кандидатов удалить рекомендации из своего резюме
Наличие рекомендаций в резюме может оказаться сложной задачей. Однажды я слышал, что их называют последним известным тестом на интеллект, поскольку вы просите кандидата найти трех человек, которые скажут о нем что-нибудь хорошее.
Важно помнить, что они просят человека выступить в качестве судьи в качестве услуги, и поэтому им действительно нужно защищать контактную информацию этого человека до самого конца процесса.
Мы просим рекомендации только после того, как дойдем до этапа ожидания рекомендаций, чтобы с рефери связались только один раз (надеюсь, но см. мой предыдущий комментарий о последнем известном тесте интеллекта).
Мы очень часто просим кандидатов удалить рекомендации из их резюме, чтобы защитить свои отношения с их рекомендацией.
Робин Л. Кобурн
Автор | Основатель, Робин Коберн Обзор резюме
Правильный ответ — по крайней мере, в отношении США — это то, что вы этого не сделаете.
Ваши ссылки помещаются в отдельный документ, в идеале с использованием одного и того же фирменного бланка для элегантной согласованности. Правильный способ их написания:
Имя, Должность
Компания
Номер телефона
Адрес электронной почты
Вам не нужно указывать номер телефона или адрес электронной почты — это старомодно. Сохраните почтовый адрес компании в своих личных файлах на случай, если он понадобится для онлайн-анкеты о приеме на работу.
В большинстве онлайн-приложений о приеме на работу вам потребуется вручную ввести эту информацию в соответствующие поля на соответствующей странице заявления, обычно ближе к концу. Наличие его в резюме просто сбивает с толку алгоритм, особенно если он заполняется автоматически, поскольку он попытается написать эту информацию в разделе должностных обязанностей. Это означает, что вам придется потратить время на перенастройку этой части, а также ввести ее вручную.
Ссылки меняются. Отделы кадров все чаще переходят на голую справку, только подтверждающую факт трудоустройства и даты, но не дающую качественных замечаний. Даже руководителям отделов все чаще предписывается не обсуждать работу, качества или недостатки человека, что может затруднить получение рекомендации от старого начальника.
Появились новые онлайн-сервисы, в которых соискатели могут хранить рекомендательные письма и указывать потенциальным работодателям свои профили.
Алексей Коваленко
Менеджер по работе с клиентами | Старший ИТ-рекрутер, Kovasys IT Recruitment Inc.
Вы можете отправить его в индивидуальном порядке
Обычно мы не советуем нашим кандидатам в ИТ указывать ссылки в резюме, поскольку это может показаться немного непрофессиональным и немного предсказуемым. Вы по-прежнему можете перечислять рекомендации в резюме и отправлять их в каждом конкретном случае, если, например, менеджер по найму попросит вас об этом. Или если это указано в заявлении или описании работы.
Обычно мы рекомендуем указывать 3 рекомендации и имена ваших менеджеров или руководителей, а не ваших коллег. Мы бы перечислили это подобно:
Первая и фамилия
Их профессиональный титул на момент
Название компании

. #
Электронная почта
Мы всегда рекомендуем указывать номер телефона и адрес электронной почты, так как некоторые лучше отвечают на электронные письма, а другие отвечают только на телефонные звонки. Так что что-то вроде этого было бы здорово:
Talha Yup ; Управляющий делами; Канада Ренкай; Торонто, Канада; 6474313218, [email protected]
Уилсон Джеймсон; Менеджер, AT&T, Монреаль, Канада, 5149403322, [email protected]
Алекс Стинсон; Ведущая группа, AT&T, Торонто, Канада, 4164440322, [email protected]
Брюс Хоган
Соучредитель и генеральный директор SoftwarePundit
Мой взгляд на то, как правильно указывать рекомендации в резюме, основан на моем опыте работы в качестве руководителя быстрорастущих интернет-компаний за последние 10 лет. .
Как правило, нет необходимости указывать рекомендации в вашем резюме, если только интересующая вас компания не попросит об этом специально. со ссылками) работает как самостоятельный документ. Другими словами, менеджеру по найму не нужно задавать вам какие-либо вопросы до проведения справочных звонков. Для каждой ссылки необходимо указать три элемента информации:
Любые инструкции о том, когда компании разрешено связываться с рекомендателем
Контекст того, как вы знаете реферала
Характеристики, знания и навыки, о которых рекомендатель может говорить на основе вашего совместного опыта
Насколько полезным был этот пост?
Нажмите на звездочку, чтобы оценить!
Сожалеем, что этот пост не был вам полезен!
Давайте улучшим этот пост!
Расскажите, как мы можем улучшить этот пост?
19 шаблонов отчетов о консультациях, которые нужны каждому консультанту
Вы работали день и ночь, чтобы выполнить работу для своего клиента.
Теперь пришло время представить ваши выводы.
Последнее, что вам нужно после всей этой тяжелой работы, это чтобы клиент просмотрел или даже не прочитал ваш отчет. А если вы проводите сеансы по телефону в условиях пандемии, еще важнее найти эффективные способы общения и избежать недоразумений.
Продолжайте читать, чтобы просмотреть шаблон отчета о консультациях, который вы можете редактировать с помощью генератора отчетов Venngage. Или просмотрите все наши шаблоны отчетов о консультациях на одной странице.

Нажмите, чтобы перейти вперед:
Важность шаблонов отчетов о консультациях
Что такое шаблон отчета о консультациях?
Шаблоны отчетов о состоянии проекта
Примеры отчетов о проделанной работе
Шаблоны отчетов для социальных сетей
Шаблон отчета о рекомендациях
Шаблоны бизнес-кейсов
Шаблоны отраслевого анализа
Шаблон отчета об анализе конкурентов
Как написать консультационный отчет
Как сделать консультационный отчет Титульный лист
Что такое резюме?
Как написать резюме
Важность шаблонов отчетов о консультациях
Лучший способ избежать ситуации, когда ваш клиент не понимает, что вы предлагаете, — это использовать шаблон отчета о консультациях по бизнесу. Это поможет организовать ваши идеи таким образом, чтобы клиент мог их легко понять.

Побочный эффект: вы выглядите профессионально и нацелены на результат. Ваш авторитет укрепляется.
Беспроигрышный для вас и клиент.
Также возможно, что спад в бизнесе клиентов приведет к замедлению вашего. Это делает еще более важным показать существующим клиентам, что вы не просто статья бюджета — что вы добиваетесь ценных результатов.
Этот шаблон отчета о консалтинге McKinsey — всего лишь один из способов продемонстрировать свою работу и улучшить свой профессиональный имидж:

Вот еще один пример шаблона консалтингового отчета, специфичного для проекта:

здесь. Если вы хотите получить больше вдохновения, прежде чем выбрать шаблон, посмотрите это короткое видео:
<noscript><img loading='lazy' src='/800/600/http/cf2.ppt-online.org/files2/slide/9/9K0gRwSTjy7v2plZxHoJQCsYe6FifDuAOa8IhnU1q/slide-29.jpg' /></noscript> youtube.com/embed/r_kwLYKcjrk” frameborder=”0″ align=”center” allowfullscreen=”allowfullscreen”/>
Вернуться к оглавлению
Что такое шаблон отчета о консультациях?
Консультационный отчет — это документ, содержащий экспертное понимание и совет консультанта по определенному вопросу.
Например, отчет о конкурентном анализе, в котором рассматриваются сильные и слабые стороны ключевых конкурентов компании.
Консультационные отчеты обычно готовятся экспертом для клиента или компании, у которых нет времени или знаний для проведения необходимых исследований и написания отчета.
Подготовка отчетов обычно входит в должностные обязанности консультанта.
Вот пример шаблона отчета о консультации:

Короче говоря, шаблон отчета о консультации показывает:
Проблема, с которой столкнулся клиент1 9004
Изучение проблемы с точки зрения консультанта
Рекомендации и/или решения проблемы
Консультант может использовать шаблон отчета о консультации, чтобы помочь ему изложить и профессионально представить эти идеи.

Примеры консультационных отчетов:
Отчет о состоянии проекта
Отчеты в социальных сетях (текущие показатели и цели)
Модель цепочки поставок клиента и модель цепочки поставок лидера отрасли
Анализ конкурентов или отраслевой отчет
Образец бизнес-плана
Отчет об управлении проектом кибербезопасности
Продолжайте прокручивать, чтобы найти шаблоны для различных типов консультационных отчетов. Нажмите «Создать», и наш инструмент для создания отчетов поможет вам настроить их, как этот простой одностраничный отчет:

Вы также можете просмотреть шаблоны коммерческих предложений, если вы еще не выиграли вакансию.
Вернуться к оглавлению
Шаблоны отчетов о состоянии проекта
Консультантам необходимо держать клиентов в курсе событий.
Регулярные отчеты о состоянии проекта содержат обновления и отмечают любые проблемы, с которыми вы сталкиваетесь.
Они также показывают, что вам еще нужно сделать.
Результат? Лучшее общение и способ построить и поддерживать доверие с вашим клиентом.
Совет для профессионалов. Выберите шаблон отчета о состоянии проекта в зависимости от периода времени, за который вы составляете отчет: еженедельно, ежемесячно, ежеквартально и т. д.
Используйте этот шаблон отчета о состоянии проекта для любого периода времени:

Вся важная информация аккуратно размещена в небольших разделах, что идеально подходит для занятых клиентов.
Диаграмма с галочками позволяет клиенту легко проверить, соответствует ли проект:
Графику
Страдает ползучести прицела
Бюджетный
Вернуться к оглавлению
Примеры отчетов о ходе работы
Сосредоточьтесь на своих достижениях на сегодняшний день с помощью отчета о ходе работы. Разложите их в виде точек, чтобы их было легко сканировать, а также легко убедить клиента в том, что вы делаете успехи.
Вот пример одного ежемесячного отчета о ходе работы:

Проекты с несколькими игроками могут легко стать неорганизованными.
В приведенном выше примере отчета о ходе выполнения четко указано, что право собственности принадлежит разным сторонам.
Сюда может входить клиент, чтобы он точно знал, за что он отвечает, и за что отвечаете вы.
Совет профессионала
: используйте функции команды Venngage, чтобы быстро делиться отчетами о состоянии проекта с клиентом и другими заинтересованными сторонами. Отправьте его по электронной почте им напрямую или получите личную ссылку. Обновите консультационный отчет и немедленно сообщите всем об этом. План Venngage для бизнеса дает вам доступ к этой функции.
Этот шаблон отчета о состоянии проекта основан на простой диаграмме с флажками, показывающими общее состояние проекта: общая пересмотренная дата завершения.
Лучше всего подходит для быстрого обновления, когда не требуется много объяснений. Титульная страница отчета проста, но легко настраивается и может быть адаптирована для любой отрасли.
Совет Design Pro: если вам нужно добавить больше деталей к любому из наших шаблонов, скопируйте существующие страницы или добавьте пустые страницы. При необходимости добавляйте или удаляйте такие элементы, как текстовые поля, диаграммы и значки.
Вернуться к оглавлению
Шаблоны отчетов в социальных сетях
Консультанты по маркетингу используют отчеты в социальных сетях, чтобы сообщать о своем прогрессе.
Сложная часть? Представление отчета таким образом, чтобы ваш клиент действительно понимал это.
Вот 2 лайфхака, чтобы сделать отчет в социальных сетях лучше:
Сосредоточьтесь на статистике, которая действительно важна
Используйте удобный для понимания формат отчета о консультациях. Используйте шаблон отчета для социальных сетей с простыми диаграммами или графиками.
В этом шаблоне отчета о социальных сетях используются значки для выделения ключевых статистических данных:

В приведенном выше шаблоне отчета о социальных сетях используются значки, которые помогают объяснить результаты: воронка для коэффициента конверсии, деньги для экономии стресса.
Совет Design Pro: используйте значки, чтобы выразить свою точку зрения. Попробуйте яркие и красочные иллюстрированные значки для творческих отраслей, таких как маркетинг, и простые значки линий для более консервативных областей, таких как управленческий консалтинг.
Вот как работает замена значков в редакторе шаблонов Venngage:
При нажатии кнопки «Заменить» открывается наша библиотека с тысячами бесплатных креативных значков. Выберите один из них, чтобы автоматически заменить существующий значок в шаблоне отчета о социальных сетях.
Этот шаблон отчета для социальных сетей имеет тот же формат, что и приведенный выше пример, но с другой цветовой схемой и значками:

Этот шаблон отчета о консультациях использует другой подход: ничего, кроме статистики.
Слова не нужны — статистика говорит сама за себя в этом примере отчета о проделанной работе:

Красные/зеленые значки вверх и вниз позволяют консультанту по маркетингу быстро сообщить клиенту, хороша ли статистика или плоха.
И все в этом шаблоне отчета о социальных сетях хорошо сегментировано по каналам.
Круговые диаграммы просто и эффективно сообщают пользователям о разбивке и возможностях роста.
Клиент оценит четкий обзор и ваше внимание к прогрессу и росту.
Вот еще одна версия этого шаблона консультационного отчета с другой цветовой схемой:

Совет Design Pro: Консультанты по маркетингу могут использовать этот шаблон отчета в социальных сетях для любой отрасли; это не только для консультантов по маркетингу. Щелкните любое текстовое поле, чтобы изменить содержимое. При необходимости удалите или скопируйте текстовые поля. Щелкните любой значок, чтобы заменить его — у нас есть тысячи профессиональных значков, которые вы можете использовать бесплатно. Добавляйте и удаляйте страницы. И изменить общую цветовую схему одним щелчком мыши. Мы делаем это легко — обещаем.
Вам также может быть интересна наша статья о том, как составить презентацию LinkedIn.
Вернуться к оглавлению
Шаблоны отчетов с рекомендациями
Клиент нанял вас для решения конкретной проблемы в своей компании.
Вы потратили часы на решение проблем. Теперь пришло время представить свои выводы.
Ваша следующая задача — составить рекомендательный отчет, в котором эти выводы будут изложены в доступной для клиента форме.
Вы можете использовать этот шаблон быстрого одностраничного консультационного отчета, чтобы обозначить свои цели роста или любые другие рекомендации:

Этот пример отчета с рекомендациями имеет смелый вид и гиперорганизован, с титульным листом отчета , введение, оглавление и страницы-разделители, чтобы помочь вашему клиенту быстро понять ваши идеи:

Совет для профессионалов: Добавьте ссылки для перехода к оглавлению, чтобы упростить навигацию по документу. В редакторе Venngage выберите текст, на который вы хотите сделать гиперссылку, щелкните значок ссылки в верхней панели, а затем выберите страницу, на которую должны перейти ваши клиенты. Когда вы загружаете документ, загружайте его как Интерактивный PDF .
Этот пример отчета с рекомендациями прост, но привлекателен. Фоновое изображение и цвета можно легко изменить с помощью нашего онлайн-редактора и бесплатной библиотеки фотографий.

Этот пример рекомендательного отчета подходит для недвижимости, но вы можете адаптировать значки, текст и фотографии для любой отрасли.

Совет Design Pro : Настройте титульный лист консультационного отчета для своей отрасли. Нажмите на значки, затем «заменить», и вы получите доступ к нашей библиотеке значков, чтобы быстро заменить изображения. Введите ключевое слово для вашей отрасли для поиска.
Или используйте третью страницу в этом шаблоне, чтобы продемонстрировать свои рекомендации:

Вот как вы можете настроить третью страницу в приведенном выше шаблоне, чтобы создать рекомендательный отчет:
Изменить «Следующие шаги для Lighthouse Metrics » на «Рекомендации для [вставить имя клиента]».
Используйте подзаголовки, выделенные полужирным шрифтом, для описания каждой рекомендации, а затем предоставьте более подробную информацию.
Используйте три значка, чтобы выделить результаты, полученные в результате использования ваших рекомендаций.
Удалите другие страницы, если хотите, чтобы сжать рекомендательный отчет.
Хорошая работа!
Или создайте более наглядный рекомендательный отчет с помощью этого шаблона тематического исследования:

Совет Design Pro: Брендируйте свой шаблон отчета о консультациях за один раз с помощью нашего инструмента My Brand Kit. Нажмите зеленую кнопку и войдите в редактор (см. изображение ниже). Откройте вкладку «Мой бренд-кит». Мы возьмем ваши (или вашего клиента) фирменные цвета с любого веб-сайта. Или вы можете установить цвета вручную. Щелкните один раз, чтобы применить эту цветовую палитру ко всему отчету с рекомендациями. Опыт проектирования не требуется!
Вернуться к оглавлению
Шаблоны бизнес-кейсов
Консультанты могут использовать бизнес-кейсы, чтобы рассказать, как они помогли прошлым клиентам масштабировать их маркетинг, рост или другие усилия.
Бизнес-кейс обучает потенциальных клиентов. Это также показывает выгоду, которую они получат от найма независимого консультанта.
В результате бизнес-кейс помогает привлечь потенциальных клиентов к новым проектам.
Вот два варианта использования бизнес-кейсов:
Чтобы предоставить новым клиентам «доказательство» их портфолио
Заявить о себе как о лидерах мнений
Пример. предлагать бизнес-кейсы для загрузки в своих бизнес-блогах, информационных бюллетенях, рекламе в социальных сетях, гостевых блогах или электронных книгах.
Вот шаблон бизнес-кейса:

Вернуться к оглавлению
Бизнес-кейс обычно имеет следующее содержание:
Проблема, которую необходимо решить компании (или иногда конкретному лицу, принимающему решения)
Контекст проблемы
Доступные решения
Почему было выбрано выигрышное решение
Результаты использования этого решения с резервными данными
Приведенное выше экономическое исследование содержит большинство из этих разделов.
Он также подчеркивает типичный бизнес-кейс благодаря контрастному цвету фона (темно-синий) и шрифту (ярко-розовый) и яркой радужной графике.
Совет Design Pro: Используйте текст другого цвета для выделения важной информации. В приведенном выше примере ярко-розовый цвет используется для привлечения внимания к заголовку, рекомендациям клиентов и важной статистике.
Приведенный ниже бизнес-отчет прилагает все усилия, чтобы утвердить автора в качестве авторитета:

Этот бизнес-отчет эффективно продает услуги консультанта благодаря:
Рекомендации клиентов
Гистограмма результатов (которую можно настроить в шаблоне)
Основные результаты, дважды объясненные на третьей странице с использованием значков и подзаголовков
Контекст представлен на титульном листе отчета, чтобы показать очевидную потребность в услуге.
Результаты находятся на первой странице — нет необходимости прятать результаты дальше в бизнес-отчете.
Совет Design Pro: Создавайте диаграммы и графики в редакторе Venngage и добавляйте их в свой бизнес-отчет. Введите свои данные в электронную таблицу или импортируйте данные непосредственно из таблицы Google. Наблюдайте, как диаграмма или график автоматически трансформируются.
Приведенный ниже шаблон консультационного отчета работает как бизнес-отчет и как презентация. Он также отлично использует различные типы диаграмм и графиков для представления информации:

Нажмите «Создать», чтобы настроить эту презентацию. В редакторе щелкните любую диаграмму или график, чтобы изменить их.
Вы также можете отредактировать общую цветовую схему, применив фирменные цвета.
Вот еще один шаблон тематического исследования, в котором используются контрастные цвета шрифта и значки для выделения результатов:

Вернуться к оглавлению
Шаблоны отраслевого анализа
Отчеты по отраслевому анализу помогают клиентам понять будущее своего бизнеса.
Консультанты создают отраслевой анализ для сбора и анализа отраслевых данных. Затем клиенты могут создать план будущего своего бизнеса.
Отчеты по отраслевому анализу могут быть посвящены любой из следующих тем:
Ценность конкурентов для клиентов
Кто клиенты конкурентов
Новые продукты/услуги конкурентов
Как вытеснить потенциальных новых конкурентов в будущем
Как обеспечить соответствие бизнес-стратегии культуре/ценностям компании в будущем
Навыки, которыми должны обладать новые сотрудники, чтобы бизнес оставался конкурентоспособным
Вот пример шаблона отраслевого анализа, в котором основное внимание уделяется отраслевым тенденциям:

В этом шаблоне консультационного отчета используются жирные иллюстрированные значки и яркая цветовая палитра, чтобы сказать, что его содержимое совсем не обычное.
Совет дизайнера: Используйте психологию цвета, чтобы передать идею. Например, желтый ассоциируется с уверенностью и творчеством. Если вам нравится другой шаблон отраслевого анализа, но вы хотите, чтобы он был более желтым, откройте вкладку «Мой бренд-кит» в редакторе. Выберите одну из наших пользовательских цветовых палитр с желтым цветом. Нажмите, чтобы применить, затем перетасуйте различные цветовые комбинации.
Вот памятка по психологии цвета, которая поможет вам выбрать правильные оттенки:
В нашем блоге о фирменных цветах подробно рассказывается о том, как выбирать и использовать цвета для вашего бизнеса.
Вот еще один пример отраслевого аналитического отчета, в котором используется смелая цветовая палитра:

Он приятно контрастирует между теплым розовым («энергия») и синим («стабильность»).
Между тем, в приведенном ниже отчете об отраслевом анализе не стоит опасаться черного («престиж») и оттенков синего «доверие»):

Совет Design Pro: Сделайте ваши диаграммы и графики по-настоящему эффектными, поместив их в цвет, контрастирующий с доминирующим цветом. Выше зеленые диаграммы действительно выделяются на фоне серо-черной цветовой схемы. Кроме того, использование различных типов диаграмм (горизонтальные и вертикальные гистограммы с накоплением) поддерживает интерес читателя.
Вернуться к оглавлению
Шаблон отчета об анализе конкурентов
Отчет об анализе конкурентов похож на отчет об анализе отрасли или обзоре рынка.
Но он фокусируется на конкретных конкурентах. Это может означать одного основного конкурента или нескольких.
В качестве консультанта собирать стратегические исследования о фирмах-конкурентах – старая шляпа.
Вам просто нужен эффективный способ сообщить об этом исследовании клиенту так, чтобы его глаза не остекленели.
Посмотрите, как этот шаблон отчета об анализе конкурентов сегментирует и визуализирует ключевые исследования:

Вот как приведенный выше шаблон структурирует свои данные:
Страница 3: Основные статистические данные по отрасли имеют собственное синее текстовое поле, а цифры увеличены
Страница 4: аналитика веб-сайта указана, а статистика выделена жирным шрифтом
Страница 5: Статистика социальных сетей организована жирными значками и большими числами. SWOT-анализ использует маркеры и столбцы.
Эта структура помогает избежать ужасной «текстовой стены».
Результат: отчет, который ваш клиент действительно прочитает (и поймет).
Совет Design Pro: Попробуйте разные размеры и насыщенность шрифта (например, полужирный), чтобы выделить важные данные. Используйте подзаголовки и цветные текстовые поля, чтобы разделить данные и упростить их сканирование. Этот шаблон могут использовать консультанты по маркетингу, но его можно адаптировать для любой отрасли.
Вот тот же отчет анализа конкурентов, но в другой цветовой гамме:

Совет Design Pro: Измените цветовую схему всего шаблона с помощью нашего инструмента My Brand Kit. Или нажмите на отдельные разделы, откройте вкладку «Фон» и примените цвета и градиенты. Нажмите «Отменить», чтобы исправить ошибки.
Следующий шаблон отчета об анализе конкурентов выполняет двойную функцию как отчет и презентация:

В шаблоне консультационного отчета также можно использовать преимущества графического SWOT-анализа для визуального представления возможностей и угроз. Значки помогают объяснить ключевые моменты.
Нажмите на шаблон, чтобы войти в наш онлайн-инструмент для создания SWOT-анализа и настроить шаблон по своему вкусу.
Наконечник Design Pro: Измените стоковые фотографии в любом из наших шаблонов. Наша библиотека фотографий в редакторе содержит тысячи высококачественных профессиональных стоковых фотографий, которые можно использовать совершенно бесплатно. Выполните поиск по ключевому слову (например, «здравоохранение» или «маркетинг») и нажмите, чтобы добавить варианты в отчет. Или загрузите свои фотографии.
Вернуться к оглавлению
Как написать консультационный отчет
Несмотря на то, что содержание консультационных отчетов будет совершенно другим, они обычно имеют довольно стандартную структуру.
Придерживайтесь этой структуры, чтобы быть организованным, обеспечить логический поток информации и заставить клиента читать (и не путать!).
Вернуться к оглавлению
Вот советы по написанию консультационного отчета:
Создайте титульный лист и включите:
Название отчета
Ваше имя
Название вашей компании
Имя клиента
Отчет о дате доставки клиенту
Сделать оглавление
Заполните этот раздел после того, как вы закончите остальную часть отчета
Перечислите каждую часть отчета и номер страницы, на которой она находится
Написать резюме
Напишите этот раздел после того, как вы закончите остальную часть отчета
Обобщить вопросы, анализ и решения, включенные в отчет
Ниже приведена дополнительная информация о том, как написать резюме (нажмите, чтобы перейти)
Напишите введение, которое включает:
Цель отчета
Проблемы/вопросы, требующие решения
Методы, используемые для анализа проблемы/вопроса
Включить анализ проблем
Перечислите проблемы, опишите и проанализируйте каждую из них
Анализ должен включать статистику и данные (укажите источники)
Включить рекомендации
Перечислите свои рекомендации в виде пунктов, чтобы они были краткими и содержали пункт
Написать заключение
Обобщите все свои выводы и рекомендации из отчета
Добавить приложение (необязательно)
Включите любую подтверждающую документацию, такую как ссылки, библиографию, фотографии и т. д. В общем, все, что поддерживает ваши рекомендации.
Ознакомьтесь с этим шаблоном консультационного отчета. Он состоит из большинства следующих основных разделов:

В этом шаблоне консультационного отчета отсутствуют резюме, рекомендации и заключение.
Вы можете поэкспериментировать с форматом отчета о консультации в зависимости от того, для чего вас нанял клиент.
Тем не менее, при необходимости эти разделы легко добавить в шаблон.
Вы можете скопировать страницы введения и выводов в редакторе Venngage. Затем измените заголовки и содержимое.

Вернуться к оглавлению
Как сделать титульную страницу отчета о консультациях
Титульная страница отчета о консультациях должна быть выполнена профессионально, включать все важные детали и давать читателю некоторое представление о том, о чем отчет.
Совет от профессионала: Не соглашайтесь на скучное название! Убедитесь, что заголовок/подзаголовок на титульной странице убедительны и побуждают читателя продолжать чтение.
Вот как написать консультационную титульную страницу для отчета:
Включите заголовок, например «Исследование компании Vortex Co.»
Включите подзаголовок, например «Как Vortex Co. использовала инструмент социального отслеживания сети для резкого увеличения конверсии B2B»
Укажите ваше имя, т.е. имя консультанта
Добавить название компании консультанта
Включить имя и логотип клиента
Укажите дату подачи
Вот пример шаблона титульной страницы:

Тщательно выбирайте цветовую схему, значки, шрифт и изображения, которые вы используете на титульной странице своего консультационного отчета.
Они должны дать читателям четкое представление о том, что они собираются прочитать.
Если вы сомневаетесь: постарайтесь максимально упростить дизайн.

Вернуться к оглавлению
Советы по дизайну для просмотра титульных страниц отчета:
Используйте чистые, консервативные шрифты: шрифты Sans Serif, Cali9, Arial10, New, Arial10, Times0,0,0
Избегайте рукописных или каллиграфических шрифтов. Или любые шрифты, которые трудно читать.
Брендируйте свой шаблон обложки, используя логотип клиента, фирменные цвета и шрифт
Необязательно: используйте фотографии, чтобы задать тон содержанию отчета. Вот два типа:
Фотография, представляющая отрасль
Метафорическое фото, похожее на растения, для представления роста
Ваш шрифт, изображения и текст должны гармонично сочетаться друг с другом. Лучший способ избежать отправки смешанных сообщений? Да, еще раз: шаблон консультационного отчета.
Например, цветовая схема, изображение и шрифты в приведенном выше шаблоне титульной страницы строго профессиональные и приглушенные.
Напротив, приведенный ниже шаблон титульной страницы использует жирное изображение и цвет, чтобы сказать «футуристический» и «инновационный».

Вернуться к оглавлению
Что такое резюме?
Резюме — это краткое описание содержания отчета. Он идет перед введением в типичном отчете.
Он не должен включать информацию высокого уровня, а должен содержать факты и цифры из ваших выводов, а также любые рекомендации.
Совет для профессионалов: Лица, принимающие решения, могут читать только резюме консультационного отчета (и просматривать остальное). Потратьте больше всего времени на этот раздел.
Вот тест, чтобы убедиться, что вы на правильном пути: покажите резюме тому, кто не участвует в проекте.
Считают ли они, что получили обзор консультационного отчета и им не нужно читать дальше, чтобы понять его?
Если они чувствуют себя сбитыми с толку или им кажется, что им не хватает информации, вам нужно настроить свою копию.
Не бойтесь использовать визуальные эффекты. Это резюме является частью пятистраничного отчета:

Он опирается на карту значков, чтобы помочь объяснить его основную концепцию.
Двухколоночный формат отчета для текста помогает разбить информацию, а яркая цветовая схема удерживает внимание читателя.
Вернуться к оглавлению
Как написать резюме
Консультанты должны написать резюме после < они пишут остальную часть своего отчета.
Только тогда вы действительно поймете, какую информацию включать.
Ваше резюме должно включать:
Суть проблемы или вопроса
Ваши выводы (включая факты и цифры)
Ваш анализ этих результатов
Ваши рекомендации клиенту
Заключение
Вот пример резюме:

В нем представлены проблемы, рекомендации и последующие шаги в сжатом формате.
Вернуться к оглавлению
Вот несколько советов по написанию эффективного резюме:
Максимум две страницы для длинных отчетов о консультациях
Ограничьтесь абзацем для отчетов объемом от трех до четырех страниц
Используйте подзаголовки и маркеры для разделения текста
Используйте диаграмму или график, чтобы выделить ваш основной вывод или рекомендацию

Какой ваш главный совет по написанию отличного бизнес-отчета? Дайте нам знать в комментариях ниже.
Вам также могут быть интересны:
20+ потрясающих шаблонов консультационных предложений, которые превратят потенциальных клиентов в клиентов
20+ примеров официальных документов [Руководство по дизайну + шаблоны официальных документов]
9062 Шаблоны деловых бланков и советы по брендингу
Наем консультанта по сохранению | Департамент археологии и сохранения исторического наследия штата Вашингтон (DAHP)
Почему мне следует нанять специалиста по сохранению исторического наследия?
Найм соответствующего и квалифицированного специалиста по сохранению исторического наследия повысит качество вашего проекта, сэкономит ваше время и деньги и поможет защитить историю вашей собственности. Обратите внимание, что есть профессиональные археологи, историки и архитекторы по сохранению, которые имеют определенный образовательный и проектный опыт, чтобы руководить вашим проектом по сохранению. Эти различные специалисты часто работают вместе с вами, помогая планировать и реализовывать ваш проект. Следующий текст призван помочь вам найти и нанять специалиста по сохранению, который лучше всего подходит для вашего проекта.
Какие услуги предоставляют специалисты по сохранению исторического наследия?
Различные специалисты по сохранению исторического наследия, также называемые специалистами по культурным ресурсам, могут по-разному помочь вашему проекту по сохранению. Есть три основных типа: археологи, консультанты по сохранению исторического наследия и архитекторы по сохранению. Археологи находят и оценивают захороненные в земле остатки прошлых культур. Их работа часто включает в себя визуальный осмотр земли для определения местоположения участков, подземные испытания и тщательные раскопки для поиска информации для анализа.
Консультанты по сохранению исторического наследия/Историки архитектуры изучают нашу искусственную среду. Они учитывают историческую и архитектурную важность зданий, построенных более 50 лет назад, и предоставляют исторические исследования, документацию, а также анализ и рекомендации, основанные на их выводах.
Сохранение Архитекторы готовят планы соответствующих работ над историческими зданиями и направляют работу, чтобы сохранить важные особенности и избежать повреждений. Эта работа может включать в себя восстановление здания до его первоначального вида или восстановление его для нового использования при сохранении его исторической целостности. Архитекторы по сохранению также помогают спланировать эффективное использование площади здания и могут создавать чертежи исторического здания для использования в восстановлении.
Обратите внимание, что в проектах по сохранению иногда участвуют и другие категории специалистов, в зависимости от сложности предприятия. Это может быть антрополог, специалист по сохранению, ландшафтный архитектор, инженер или другой специалист по сохранению.
Кто является квалифицированным специалистом?
Для работы над любыми проектами, которые имеют федеральную связь, специалисты по сохранению должны иметь сочетание образования в тесно связанной области обучения и необходимого опыта работы, чтобы иметь квалификацию для работы над проектами по сохранению исторических памятников. Квалификационные стандарты перечислены в федеральном издании «Археология и сохранение исторического наследия: стандарты и рекомендации министра внутренних дел» и устанавливают уровни образования и опыта работы, соответствующие каждой профессии. Для получения дополнительной информации нажмите здесь!
Как выбрать профессионалов, наиболее подходящих для моего проекта?
DAHP не лицензирует, не сертифицирует и не рекомендует специалистов по сохранению исторических памятников или культурных ресурсов. Тем не менее, DAHP часто направляет клиентов, ищущих квалифицированных специалистов, в два онлайн-каталога в штате Вашингтон:
Список квалифицированных археологов Вашингтонской археологии (AWA) можно найти на веб-сайте организации; и
Вашингтонский фонд сохранения исторического наследия разработал Каталог специалистов и консультантов по сохранению, который может помочь вам найти консультанта из широкого круга областей, связанных с сохранением, таких как археология, архитектура, ландшафтная архитектура, фотография и другие. Однако имейте в виду, что перечисленные подрядчики заплатили за включение в каталог, и ни одна из перечисленных фирм не была проверена DAHP на соответствие профессиональным стандартам.
Исторический Сиэтл поддерживает список подрядчиков, консультантов, дизайнеров, строителей и продавцов, имеющих опыт ремонта жилых и коммерческих помещений, реставрации, технического обслуживания и ландшафтных проектов. Этот каталог предоставляется в качестве ресурса для тех, кто ищет услуги по сохранению. Включение в этот каталог не означает рекомендацию или одобрение Исторического Сиэтла или штата Вашингтон.
Департамент транспорта штата Орегон ведет список квалифицированных консультантов по культурным ресурсам, прошедших необходимое обучение. Эти лица сертифицированы для предоставления документации по культурным ресурсам для проектов ODOT по улучшению транспорта в масштабах штата или других проектов, финансируемых из федерального бюджета (включая один здесь, в штате Вашингтон).
При использовании этих списков важно помнить об отказе от ответственности, в котором четко указано, что включение в каталоги не является одобрением или рекомендацией профессионалов, и хозяин каталога не может нести ответственность за какую-либо свою работу.
Следующие общие рекомендации могут помочь вам найти специалиста, наиболее подходящего для вашего проекта.
1. Определить специалистов по сохранению – Составьте список не менее трех специалистов или фирм по сохранению, которые следует рассмотреть при выборе.
2. Изучите квалификацию – Свяжитесь с фирмами из вашего списка и опишите проект. Спросите, доступна ли фирма и имеет ли она соответствующий опыт в сохранении исторического наследия. Пригласите каждую фирму, с которой вы связываетесь, прислать информацию об их опыте, квалификации и персонале
3. Проведите собеседование с лучшими кандидатами – Выберите от трех до пяти фирм для собеседования – Некоторые специалисты по консервации берут плату за собеседование; спросите, есть ли плата. Помните, что специалист по сохранению не может позволить себе тратить много времени на обсуждение проекта до того, как его наймут. Однако любой специалист по сохранению, который заинтересован в сотрудничестве с вами, потратит некоторое время на представление своей квалификации и обсуждение вашего проекта.
Чтобы вы могли сравнить различные фирмы, с которыми вы беседуете, постарайтесь дать каждой фирме четкое представление о работе, которую вы хотите выполнить, общем бюджете, графике и других вопросах, которые повлияют на работу, которую вы предлагаете. Выделите хотя бы один час на интервью. Попросите показать образцы работ, похожих на ваш проект. Спросите, насколько занята фирма и кто будет заниматься вашим проектом. Обязательно познакомьтесь с человеком, который будет непосредственно управлять вашим проектом. Этот человек должен быть квалифицированным специалистом по консервации.
Спросите ссылки на похожие проекты и проверьте их. Спросите тех, на кого ссылаются, были ли они полностью удовлетворены работой, и был ли проект выполнен своевременно.
4. Найм специалиста по консервации – Сообщите каждой фирме, с которой вы проводите собеседование, что вы планируете делать дальше и когда вы планируете принять решение. Уведомить выбранную фирму как можно скорее. Основывайте свое решение на своем доверии к фирме, отзывах из рекомендаций, знаниях фирмы по сохранению, технической компетентности и профессиональных услугах. Перед началом любой работы разработайте и подпишите договор, в котором четко определяется объем работ, необходимые услуги и соответствующие расценки.
Общее руководство по выбору специалиста по консервации:
Поговорите напрямую со специалистом о вашем проекте
Проверить наличие профессионального опыта в проектах, подобных вашему
Посмотреть примеры выполненных работ
Очень внимательно проверяйте ссылки; задавать вопросы о приемлемости и своевременности выполненной работы.
Археологи
Археологические памятники и захоронения охраняются от несанкционированных раскопок и изменений как на государственных, так и на частных землях в штате Вашингтон. Для работы на археологических раскопках требуется разрешение от DAHP. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о правовой защите археологических памятников.
В связи с этим крайне важно, чтобы ваш консультант-археолог хорошо разбирался в юридических требованиях, защите и обращении с археологическими памятниками, а также в текущих научных исследованиях, чтобы он мог дать вам надлежащий совет и убедиться, что ваш проект завершен в срок. соблюдение государственных законов.
Многие экологические и инженерные фирмы, частные консалтинговые фирмы, офисы Tribal Cultural Resources и университетские программы имеют в штате археологов, которые специализируются на выполнении работ, соответствующих государственным и федеральным нормам.
DAHP не ведет списка профессиональных археологов. Тем не менее, мы предлагаем вам следующую информацию, которую вы можете получить при разговоре с потенциальным археологическим подрядчиком, чтобы выбрать археолога, наиболее подходящего для вашего проекта:
Получите список подрядчиков AWA на веб-сайте Ассоциации вашингтонской археологии.
Найдите специалистов с опытом работы в вашем регионе
Получить заявки/оценки
Проверить рекомендации и просмотреть примеры работ
Спросите их об их опыте и знаниях в работе с законами штата об археологических раскопках и захоронениях
Спросите, каков их уровень соблюдения DAHP разрешений на земляные работы и изменение участка
Спросите DAHP, соответствует ли археолог их разрешениям DAHP на раскопки и изменение участка
Спросите археолога, есть ли у него/нее опыт работы с пострадавшими племенами в вашем районе.
Консультанты по сохранению исторического наследия, историки архитектуры, историки и смежные специалисты
Квалифицированные консультанты по сохранению исторического наследия, историки архитектуры, историки и/или специалисты из тесно связанных областей, таких как фольклор, культурная география, музейное дело или планирование, специализируются на оценке ресурсов застроенной среды (над землей). Эти специалисты по сохранению могут помочь вам с историческими проектами по сохранению, обзорами Раздела 106, заявками на историческое обозначение и долгосрочными проектами по планированию сохранения. В таких ситуациях важно нанять профессионала, который разбирается в застроенной среде и истории архитектуры. Имейте в виду, что некоторые профессионалы, имеющие значительный опыт, могут не иметь непосредственного опыта работы с вашим типом проекта, поэтому сначала проверьте.
В качестве услуги для спонсоров проектов DAHP направит вас к владельцам собственности или сообществам, успешно завершившим аналогичные проекты. Другие источники информации включают местные комиссии по сохранению, академические институты, профессиональные организации и ваших соседей с аналогичными проектами.
Чтобы выбрать консультанта по сохранению исторических памятников, историка архитектуры, историка или смежных специалистов, наиболее подходящих для вашего проекта:
Проверьте, соответствуют ли они профессиональным стандартам и обладают ли они специальными знаниями в области документирования застроенной среды.
Свяжитесь с владельцами собственности или сообществами с успешными проектами, подобными вашему. DAHP может помочь вам найти, кто или где они находятся.
Получить резюме и дополнительные рекомендации от специалистов, участвующих в этих проектах
Получить ставки
Проверить ссылки
Посмотреть примеры выполненных работ
Спросите сотрудников DAHP, успешно ли консультант завершил работу по обследованию окружающей среды
Архитекторы сохранения
Исторические здания часто имеют уникальный дизайн, материалы и методы строительства, которые могут быть неизвестны архитектору, не специализирующемуся на сохранении исторического наследия. Архитекторы по сохранению имеют подготовку и опыт работы с историческими зданиями и часто могут работать более эффективно, чутко, экономично и создавать проекты по сохранению более высокого качества. Если ваш проект включает в себя работу над историческим зданием или сооружением или расположен в историческом районе или ландшафте, также важно оценить, знаком ли ваш потенциальный архитектор со стандартами восстановления министра внутренних дел («Стандарты»). Эти Стандарты состоят из десяти принципов здравого смысла, которые помогают определить соответствующий подход к разработке проекта сохранения. Стандарты широко используются и применяются в области сохранения исторического наследия. Убедитесь, что ваш архитектор по сохранению понимает и использует Стандарты, что должно быть важным фактором в вашем процессе выбора.
Чтобы найти квалифицированного архитектора по консервации, обратитесь в местное отделение Американского института архитекторов (AIA). Также ищите рекомендации от владельцев недвижимости в вашем районе с проектами, похожими на ваш. Другие специалисты по сохранению, такие как планировщики сохранения, ландшафтные архитекторы и инженеры, также могут быть важны для включения в вашу команду проекта, в зависимости от типа необходимой работы. Выбранный вами архитектор поможет собрать подходящих профессионалов и квалифицированных подрядчиков для вашего проекта.
Во время собеседования попросите встретиться в офисе архитектора, чтобы увидеть, где будет выполняться работа. Обсудите возможные услуги, требования к расписанию и философию, с которой архитектор подойдет к вашему проекту. Основывайте свое окончательное решение на своем доверии к фирме, отзывах из отзывов, способности фирмы к сохранению дизайна, технической компетентности и профессиональных услугах. Если будет использоваться командный подход с другими профессионалами, такими как инженеры и ландшафтные архитекторы, вам также следует изучить образцы их прошлой работы. После того, как вы выберете фирму, вы должны более подробно обсудить объем работ по проекту, бюджет и диапазон гонораров, которые ожидает архитектор. Плата может быть указана несколькими различными способами, включая фиксированную плату, процент от стоимости строительства, время и материалы (T&M) или некоторую их комбинацию. Перед началом любой работы подпишите договор. В AIA есть стандартные формы контрактов, которые часто используются.
Чтобы выбрать лучшего архитектора по консервации для работы:
Свяжитесь с AIA, чтобы запросить рекомендации – Вашингтонский совет AIA: (360) 943-6012
Свяжитесь с владельцами собственности или сообществами с успешными проектами, подобными вашему
Спросите об опыте и успехах в использовании стандартов министра внутренних дел по реабилитации
Получение резюме и другой информации о фирмах
Опрос фирм и обзор примеров выполненной работы
Проверить ссылки
Проверьте наличие почестей и / или благодарностей за проекты по сохранению консервации от таких организаций, как награды AIA Washington Council Civic Design Awards, AIA Seattle Design Awards или награды State Historic Preservation Officer (SHPO).
Как выбрать и спроектировать
20 вопросов к архитектору
Ты и твой архитектор
Юридические соображения
Федеральные законы о сохранении исторического наследия требуют, чтобы квалифицированные специалисты работали над проектами по сохранению исторического наследия с федеральной связью. Имейте в виду, что владельцы недвижимости и спонсоры проекта несут юридическую ответственность, когда:
Проект включает федеральные средства, лицензии, разрешения или одобрение;
Земля проекта находится в собственности или под контролем государственного агентства; и
Историческое назначение или соглашение требует рассмотрения предлагаемой работы. Закон о национальном сохранении исторического наследия требует, чтобы федеральные агентства консультировались с государственным инспектором по сохранению исторического наследия (SHPO), чтобы свести к минимуму ущерб важным историческим и доисторическим объектам всякий раз, когда проекты связаны с федеральными фондами, лицензиями, разрешениями или одобрениями.