Цели и задачи реферата | DNSIS
Для обучающегося, которому требуется выполнить реферат крайне важно перед началом работы точно выделить и назвать задачи и цель своей работы. Все это влияет на качество, успех работы. Часто бывает так, что студенту очень тяжело определить цели и задачи исследовательского труда. Давайте разберем, как все упростить.
Для начала полезно будет четкое определение названия работы, то есть темы. Однако следует отметить, что темы для своей работы студент обычно получает от преподавателя. Соответственно название темы будет задано, верно. Поэтому определение цели и работы реферата будет не трудным, а скорее простым и приятным процессом. В чем же разница между целью и задачей исследовательской работы.
Рассмотрим структуру цели работы
Цель—это все к чему вы стремитесь в ходе выполнения своего труда. С помощью поставленных и выполненных задач вы можете достигнуть цели.
Остановимся на серьезном моменте, в верном формулировании целей и задач работы.
Формулировку цели работы можно еще назвать:
- Анализом
- Обобщением
- Описанием
- Выявлением
Удобно разделить цель работы на несколько задач или же подцелей:
- Раскрываем суть темы
- Рассказываем о новейших методиках
- Описываем самые лучшие из их списка
Теперь мы разобрались, что цель понятие обобщенное, а задачи его части.
Задачи не могут быть больше чем сама цель, они не должны ее копировать. Цель работы должна являться чем то обобщенным, четко изложенной. А задачи всегда обязаны вытекать из самой сути цели. Цель работы бывает в основном одна, задачи же должны быть не меньше двух трёх. Задачи указываются повествовательно инфинитивными предложениями в количестве 1 или 2, дальше требуется написать само слово инфинитив. Далее можно указать название объекта работы.
Пишем о поставленных задачах
В соответствии с поставленной целью выделяются следующие подцели:
- раскрыть само понятие работы
- описываем
- выявляем
Каждую задачу написать в одном предложении. Необходимо каждое предложение писать с нового абзаца. Во введении описываются цели и задачи реферата, да и сама работа рождается с них. После самой темы работы пишутся цели и задачи.
Исследование вашей работы начинается с цели и задач, об этом нельзя забывать. При написании самого реферата, все это выходит из головы. Но в заключении, вы должны указать достигнута ли ваша поставленная цель в главном тексте работы. Цель и задача, ваши главные помощники в создании исследовательской работы. Без них работа не будет выполнена хорошо и качественно, и вероятней всего преподаватель вернет работу на доработку. Поэтому студент изначально серьезно должен отнестись к оформлению работы.
← вернуться в БлогИнтересные и похожие статьи:
Автор:Цели и задачи дипломной работы
читать
Поделись страницей в соц.
сетях:
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕФЕРАТА — Студопедия
Поделись с друзьями:
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Написание рефератов и подготовка докладов по дисциплине «История искусств» является необходимым элементом учебного процесса по направлению подготовки: 072500.62 Дизайн, профили: графический дизайн, дизайн среды, дизайн костюма. Квалификация (степень) выпускника: бакалавр. Формы обучения: (очная, очно-заочная, заочная).
Написание реферата и подготовка доклада по дисциплине «История искусств» – самостоятельная работа студента (научно-исследовательская, аналитическая, теоретическая р и практическая), выполняемая под руководством научного руководителя, направленная на закрепление, углубление и обобщение знаний по учебным дисциплинам профессиональной подготовки, овладение методами научных исследований, формирование навыков решения творческих задач в ходе научно-практического исследования по выбранной тематике.
Организационное и методическое руководство по подготовке рефератов и докладов по направлению подготовки: 072500.
62 Дизайн осуществляет кафедра изобразительного искусства, которая:
– предлагают тематику рефератов и докладов;
– вырабатывает основные требования к их содержанию и оформлению;
– помогает студентам в выборе темы, руководителя и консультанта;
– осуществляют периодический контроль за выполнением работы.
Темы рефератов и докладов по дисциплине «История искусств» определяются учебно-тематическим планом, целями и задачами изучаемых периодов, формулируются с учетом актуальности тем, их значимости, наличием научной литературы.
Реферат или доклад защищается в день проведения итогового мероприятия в соответствии с расписанием.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕФЕРАТА
Цель выполнения реферата – систематизация, углубление и расширение приобретенных студентом знаний, умений и навыков по дисциплине «История искусств», формирование навыков самостоятельного творческого решения профессиональных задач.
Задачи реферата: сбор и обработка информации по заданной теме, критический анализ полученного материала, систематизация и обобщение имеющейся информации, формирование представлений о характере развития художественных процессов, творчестве ведущих мастеров архитектуры, живописи, скульптуры, выводы и аргументация значимости того или иного явления в искусстве, роль созданного художником произведения на определенном историческом этапе, практическое решение поставленных творческих задач, в виде самостоятельной творческой презентации по соответствующей теме
Для самостоятельного выполнения реферата или доклада студент должен:
– иметь представление о: теории и методологии истории искусства, основных этапах развития искусства и культуры, стилевых особенностях и художественных направлениях истории искусства, о теоретических работах зарубежных и русских исследователей, произведениях зарубежного и русского искусства, об использовании информационных компьютерных технологий, информационном поле истории искусства;
– знать: виды, направленияискусства и дизайна, технологию исследований, принципы анализа произведений, последовательность процесса изучения той или иной темы; проблематику стиле- и формообразования, композиции, цветоведения и колористики;
– уметь: проводить исследования, работать с различными материалами;
– обладать навыками работы с компьютерными технологиями.
В ходе выполнения реферата или доклада студент должен приобрести умения и навыки: сбора и изучения исследуемых материалов, аналитики, систематизации и обработки информации, решения поставленных задач, обоснования и формулирования выводов.
продемонстрировать:
– умение работать с различными информационными массивами, качество обработки собранной информации, глубину и осознанность ее анализа, уместность применения в реферате;
– умение работать в рамках тематического задания;
– последовательность этапов хода подготовки реферата, подбор наглядного материала; характер его систематизации;
– самостоятельность в принятии творческого решения реферата или доклада;
– завершенность теоретической, исследовательской и иллюстративной частей реферата в виде напечатанного текста, оснащенного научным аппаратом и иллюстрациями;
– грамотность визуализации реферата или доклада в виде итоговой презентации.
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
Цели и задачи – 874 слов
Содержание
- Введение
- Миссия
- Необходимость дифференцировать цели и задачи
- Стратегии для достижения целей и задач Стратегии реализации
- 7 9
- Заключение
- Ссылки
Введение
Термины «цели» и «задачи» используются взаимозаменяемо, как будто они являются синонимами.
Хотя грань, которая отличает эти два понятия, очень тонкая, между этими двумя понятиями есть разница.
Это обсуждение посвящено различиям между целями и задачами и тому, почему каждая из них важна для организации. Это обсуждение будет в дальнейшем сосредоточено на стратегиях достижения целей и задач и реализации этих стратегий.
Миссия
Миссия, также называемая миссией в большинстве организаций, представляет собой короткую фразу или набор слов, указывающих на цель, ради которой была создана организация или компания. Заявление о миссии действует как руководство для сотрудников организации в их деятельности, гарантируя, что они придерживаются миссии компании.
Миссия и видение, хотя их часто путают, поскольку они означают одно и то же, различаются тем, что миссия является целью существования организации, а видение — это то, чего организация надеется достичь.
Необходимо различать цели и задачи
Важно, чтобы между целями и задачами была понятна граница.
Цели, с одной стороны, – это цели, которые устанавливаются на долгосрочной основе, и которые отдельные лица или организация надеются достичь через определенный период времени.
Цели, с другой стороны, более конкретны и конкретны, и их достижимость устанавливается в течение относительно короткого времени. Это означает, что подтвердить цели легче, чем подтвердить цели.
Цели также имеют тенденцию быть широкими, в то время как задачи ограничены по своему охвату. Из-за короткого промежутка времени, в течение которого ожидается достижение целей, они считаются осязаемыми, тогда как цели нематериальными и всегда рассматриваются как намерения что-то сделать, а не как точные цели.
Если у вас есть предложение, которое вы делаете, важно уметь четко провести границу между целями и задачами, если ваше предложение будет принято.
Как цели, так и цели важны в любой организации, поскольку они являются инструментами, которые помогают организации достичь того, чего она хочет.
Поэтому организация должна иметь как аспекты для продвижения компании вперед, так и быть в состоянии гарантировать, были ли достигнуты достижения.
Стратегии достижения целей и задач
Для любой организации крайне важно иметь четко сформулированные стратегии, которые помогут организации достичь своих целей и задач. Первая стратегия заключается в том, чтобы четко понимать, чего вы хотите. Организация не может разработать эффективную стратегию достижения целей и задач, если они не знают, чего хотят достичь.
Следующим важным моментом является приверженность тому, чего организация хочет достичь. (Вурнум, 2010). Постановка целей и задач — это легкая часть, их достижение — самая сложная и сложная часть. Это означает, что организация должна работать над достижением поставленных целей и задач, не уступая и не оглядываясь назад. Только приложив значительные усилия, можно добиться ожидаемого результата.
Будьте РАЗУМНЫМИ — это еще одна стратегия, которую должны принять организации, чтобы преуспеть в достижении своих целей и задач.
S.M.A.R.T — это аббревиатура от «конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный во времени». Это означает, что цели и задачи, которые ставит перед собой компания, должны быть конкретными. Если цели и задачи общие, то в итоге будет сложно определить, достигнуты они или нет. Цели и задачи также должны быть измеримыми.
Должна быть возможность измерить и определить, в какой степени достигнуты цели и задачи и что еще осталось для полного достижения этих двух целей. (Rouillard, 2003). Поставленные цели и задачи также должны соответствовать основной деятельности компании.
Если они выходят за рамки бизнеса, они могут быть не достигнуты. Цели и задачи также должны быть привязаны ко времени, что означает, что они должны быть достигнуты в течение определенного периода времени. Организация не может ставить цели и задачи, которых она надеется достичь в течение неопределенного периода времени.
Внедрение стратегий
После того, как стратегии разработаны, следующим делом является их реализация.
Это делается путем рассмотрения шести важных факторов, а именно:
- Планирование действий — это включает в себя определение ряда действий, которые необходимо выполнить, оценку финансовых средств, которые потребуются для того, чтобы эти действия были успешными, и определение времени. предел, в пределах которого эти действия должны быть завершены.
- Организационная структура. При этом учитывается структура организации.
- Учет потребностей в человеческих ресурсах, чтобы люди, отвечающие за процесс внедрения, полностью понимали, что от них ожидается.
- Годовой бизнес-план – составление картины организации на долгосрочной основе.
- Мониторинг и контроль — это оценка, позволяющая убедиться, что организация все еще находится на правильном пути.
- Связи. Это гарантирует, что все вышеперечисленные факторы взаимосвязаны и работают в гармонии.
Вывод
Успех организации в значительной степени зависит от целей и задач, поставленных руководством, а также от разработанных механизмов, предназначенных для наблюдения за их выполнением.
Имея в виду эти советы, организация не может ошибиться.
Ссылки
Rouillard, L. (2003). Цели и постановка целей: достижение измеряемых целей . Лондон:
Cengage Learning
Вурнум, Г. (2010). Целей и задач: 92 аффирмации, которые применяют Smart Goal
Настройка для достижения ваших целей в жизни. NY : Создать пространство.
Это аналитическое эссе о целях и задачах было написано и представлено вашим коллегой студент. Вы можете использовать его для исследовательских и справочных целей, чтобы написать свою собственную статью; однако ты должны цитировать его соответственно.
Запрос на удаление
Если вы являетесь владельцем авторских прав на эту статью и больше не хотите, чтобы ваша работа публиковалась на IvyPanda.
Запросить удаление
Нужен индивидуальный образец Аналитического эссе , написанный с нуля
профессиональный специально для вас?
807 сертифицированных писателей онлайн
ПОЛУЧИТЬ ПИСЬМЕННУЮ ПОМОЩЬ
Как написать потрясающее эссе, чтобы произвести впечатление
Прежде чем начать, задайте себе несколько ключевых вопросов, таких как:- Каковы мои краткосрочные и долгосрочные карьерные цели?
- Кем я вижу себя через десять лет?
- Какая специальность поможет мне достичь моих целей?
- Какие навыки мне необходимы для достижения моих целей?
- Какое влияние я хочу оказать на общество?
Перейти к:
После мозгового штурма ответов на эти вопросы найдите общие темы или выберите самые интересные истории.
Вы можете построить свое основное эссе «тезис» или идею вокруг этого.
Когда у вас появится основная идея, создайте план, чтобы представить свои идеи в формате эссе. Это даст вам общее представление о структуре.
Вы можете использовать шаблон эссе о карьере ниже, чтобы дать вам некоторые идеи. Но помните, что некоторые правила предназначены для того, чтобы их нарушать, поэтому не бойтесь быть новаторами и мыслить нестандартно!
Кроме того, когда вы закончите, отправляйтесь в Going Merry, чтобы подать заявку на получение пакета эссе на стипендию Career Goals (одно эссе, одна заявка, несколько стипендий!). Вы могли бы также сделать это эссе счет. Зарегистрируйтесь в Going Merry, чтобы более эффективно подавать заявки на стипендии.
Получите стипендию
Узнайте, на какую сумму вы имеете право. Персонализированные матчи
Нажмите ниже, чтобы начать.
Вот разбивка по абзацам:
Пункт 1 : Определите основную тему того, о чем вы собираетесь говорить.
Он также должен привлечь внимание читателя. Например, вместо того, чтобы начинать свое эссе с чего-то общего (например, «С тех пор, как я была маленькой девочкой, я хотела стать зоологом»), подойдите к этому творчески! Попробуйте что-нибудь вроде Больше всего мне запомнилось, когда я была маленькой девочкой, когда впервые пошла в зоопарк. или Хотя большинство детей играют в дом или школу, я всегда хотела поиграть в смотрителя зоопарка.
Пункт 2 : Уточните, что вдохновило вас на достижение карьерных целей. Возможно, это был родственник, телешоу или просто опыт, который у вас был. Помните старую писательскую пословицу: «Покажи, а не рассказывай». Другими словами, попытайтесь продемонстрировать свой интерес с помощью истории или описания.
Пункт 3 901:20: Обсудите свои краткосрочные карьерные цели и предполагаемую специальность. Как выбранная специальность поможет вам достичь этих целей? Какие навыки вам нужно освоить, чтобы достичь их? В конце абзаца попробуйте обсудить, как ваши краткосрочные цели могут помочь вам в достижении долгосрочных целей.
Пункт 4 : Сосредоточьтесь на своих долгосрочных целях и на том влиянии, которое вы надеетесь оказать на общество. Если вы не уверены, каковы ваши долгосрочные цели, не переживайте; они, наверное, все равно изменятся. Вместо этого вы можете сосредоточиться на изменении, которое вы хотели бы внести в целом. И не беспокойтесь слишком сильно о размере воздействия… помните, что простое занятие тем, чем вы действительно увлечены, оказывает огромное влияние на окружающих.
последний абзац это ваш вывод. Вы можете использовать этот абзац, чтобы обобщить то, что вы обсуждали в предыдущих нескольких абзацах. Если вы хотите быть еще более творческим, попробуйте закончить свое эссе вопросом для ваших читателей или новым пониманием. Удачи!
И теперь, когда вы готовы с этим эссе, используйте его с пользой! Вы можете использовать это же эссе при подаче заявки на получение стипендии Career Goals. Мы объединили несколько стипендий (все они запрашивают эссе о карьерных целях) в ОДНО простое приложение! Смотрите дополнительную информацию здесь или просто зарегистрируйтесь, чтобы начать.