Как откликнуться правильно на вакансию: Как digital специалисту правильно откликаться на вакансии

Как откликнуться на вакансию, чтобы вам не отказали

Наталия Алекса

Редактор

Поделиться

Увидев подходящую вакансию, вы стараетесь откликнуться на нее как можно скорее, чтобы попасть в ряды первых кандидатов. Но в этом деле гораздо важнее быть не первым, а лучшим. Рассказываем, что нужно делать, чтобы не совершить глупую оплошность при отклике, которая может стоить вам карьеры.

Как написать резюме, чтобы получить работу

1. Внимательно ознакомьтесь со всеми требованиями в вакансии

Помимо формальных требований к будущему сотруднику, часто в вакансии описаны условия, которые нужно выполнить при отклике. Так компании отсекают невнимательных и немотивированных кандидатов. Обычно это могут быть пожелания к теме письма или первым приветственным словам, а также к содержанию. Например, есть вакансии, в которых просят отправлять не резюме, а только примеры работ, где-то просят ответить на вопросы в мотивационном письме. Будьте внимательны и выполните все требования, указанные в тексте вакансии.

2. Не присылайте лишнего

Даже если в вакансии нет требований к содержимому письма, не стоит отправлять будущему работодателю все бумаги, которые вы накопили за жизнь. Вполне достаточно резюме и портфолио. Сканировать дипломы и газетные вырезки на данном этапе точно будет лишним.

3. Но пришлите всё, что требуется, в том числе тестовое задание

Если в тексте вакансии есть какие-то особые пожелания к содержимому письма — будьте точны и пришлите всё. К сожалению, каким бы чудесным специалистом вы ни были, на этом этапе наниматель будет отсеивать соискателей на основании их внимательности. Если от вас просят выполнить тестовое задание, сделайте его полностью и только после этого откликайтесь на вакансию. Сначала откликнуться, а потом дослать тестовое — плохая идея.

4. Правильно напишите тему письма и дайте четкое название своему резюме

Если в требованиях не было указано специальных указаний по этому поводу, следуйте общепризнанным стандартам. Тема письма должна содержать название вакансии, например «Отклик на вакансию маркетолога Ивановой Н. В.». А в названии резюме лучше указать вашу фамилию, чтобы оно не затерялось среди тысячи файлов, названных «Резюме».

5. Выберите нейтральное приветствие

Универсальное приветствие для любого делового письма — «Здравствуйте!». Оставьте «Доброго времени суток, многоуважаемый человек, читающий эти строки» для личных лирических писем.

6. Добавьте логики в свое письмо

Постарайтесь написать письмо максимально структурированно: поздоровайтесь, объясните, чем вы могли бы быть полезны на данной работе, покажите, что вы можете и умеете справляться с такой работой, вежливо попрощайтесь. Этого более чем достаточно. А главное, выделяйте свои мысли пунктами: чем больше структуры в письме, тем более организованным человеком вы покажетесь, а это ценно даже для самых творческих вакансий.

Как и зачем писать сопроводительное письмо

7. Не пишите с телефона или на бегу

Одна из главных ошибок — писать письмо на бегу, особенно с телефона. По опыту знаем, что с телефона гораздо проще допустить опечатку и пропустить ее. Обязательно перечитайте письмо перед отправкой. Досадно будет, если вам откажут из-за банальной невнимательности и спешки.

8. Лучше забудьте про юмор

Пока вы не познакомились с человеком и не знаете, как он реагирует на юмор, лучше сохранять нейтральность. Даже если вы считаете чувство юмора своей самой сильной стороной. Любая, даже самая «невинная», шутка может быть трактована совершенно по-разному. Не стоит рисковать на данном этапе.

Почему не надо шутить в резюме и на собеседованиях

9. Не заискивайте

Излишняя лесть отталкивает. Вы, конечно, можете сказать, что заинтересованы в работе с такой сильной командой, но это, пожалуй, предел. Будьте объективны. Более того, излишние заискивания могут показать, что вы в отчаянии и готовы прибегнуть к любым манипуляциям, чтобы получить работу.

10. Не стоит сразу звонить и уточнять, дошло ли ваше письмо

Внимательно прошлись по всем пунктам и отправили письмо — здорово! Теперь самое время отвлечься и просто дождаться ответа. Не надо звонить через 10 минут и уточнять, дошло ли ваше письмо и что думает эйчар по поводу вашей кандидатуры. К сожалению, такая суета может испортить даже самое благоприятное впечатление.

Можно ли звонить первым, чтобы не упустить работу

_{Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Iren Key / Shutterstock}

Помощь для соискателей — Хабр Карьера

Что такое Хабр Карьера?

С помощью Хабр Карьеры соискатели находят себе работу в самых разных сферах IT-отрасли: программирование, верстка, дизайн, менеджмент, веб-аналитика, маркетинг и других. Для этого достаточно найти подходящую вакансию, откликнуться на неё и получить приглашение к сотрудничеству от разместившего её работодателя. Перед тем как откликаться на вакансии, соискателю нужно тщательно заполнить свой профиль.

Как найти подходящую вакансию?

Чтобы найти подходящую вакансию, нужно перейти в раздел «Вакансии» и воспользоваться поиском. В поле поиска укажите вашу специализацию или профессиональные навыки, чтобы увидеть вакансии, в которых это требуется. Вы также можете сузить область поиска, указав в фильтре интересующую вас сферу деятельности, или город, в котором должна находиться компания, или ожидаемое вами вознаграждение.

По умолчанию выводятся вакансии, последними размещенные на сервисе. У каждой вакансии видна компания, которая ищет специалиста, местоположение компании, тип занятости и предлагаемое вознаграждение. Отсюда можно пройти на страницу каждой вакансии, узнать все подробности и, если вакансия понравится, откликнуться на неё.

Если вас интересует работа в конкретной компании, вы можете либо на странице «Вакансии» ввести название этой компании и найти все её активные вакансии, либо перейти в раздел «Компании», в котором выводятся все компании, которые когда-либо размещали свои вакансии на сервисе, и напрямую поискать интересующую компанию.

Как подписаться на email-рассылку с подходящими вакансиями?

На Хабр Карьере можно подписаться на ежедневную рассылку подходящих вакансии на электронную почту. Для этого зайдите на страницу поиска по вакансиям и задайте интересующие вас фильтры или поисковые параметры, а затем нажмите на кнопку «Получать вакансии на почту». После этого возникнет попап создания подписки, в котором нужно задать название подписки и подтвердить её создание. Таким образом вы можете создать любое количество подписок по разным поисковым запросам.

Письмо с подборкой вакансий по каждой подписке приходит один раз в сутки в 9:00 (по московскому времени). В нём высылается список всех вакансий, опубликованных в течение суток и соответствующих условиям, которые вы задали для этой подписки.

Через 6 месяцев после создания подписки на вакансии на вашу почту будет направлено письмо, где будет предложено подтвердить, что подписка ещё актуальна. Если к тому времени она для вас уже утратит актуальность — не отвечайте на это письмо и рассылка будет отменена автоматически.

Как ещё я могу увидеть подходящие вакансии?

Сохранить фильтр для быстрого поиска. Если вы часто ищете вакансии с одними и теми же параметрами, то выбранный один раз набор фильтров можно сохранить, чтобы в следующий раз возвращаться к нужной сортировке одним кликом.

Для сохранения текущего набора фильтров при поиске в разделе «Вакансии» нужно нажать кнопку «Запомнить текущий фильтр». Теперь при поиске кликните по нужному фильтр в блоке «Сохраненные фильтры» и его условия применятся к ленте вакансий.

Заглянуть во вкладку с подходящими вакансиями. Мы добавили новую вкладку «Подходящие» на странице поиска по вакансиям. На ней мы показываем вакансии, которые лучше всего подходят вам лично.

Список таких вакансий формируется автоматически, на основании тех навыков, что вы указали в своём профиле. Чем больше навыков из вашего профиля указано в вакансии и чем точнее их расположение в вакансии относительно друг друга соответствует вашему порядку навыков, тем более подходящей мы считаем данную вакансию.

Помимо навыков, в подборе подходящих вакансий мы учитываем также ваше местоположение, готовность к удалённой работе и к переезду.

Как откликаться на вакансии и взаимодействовать с работодателем?

Чтобы откликнуться, зайдите на страницу понравившейся вакансии и нажмите на кнопку «Откликнуться» внизу. При желании можно написать сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание к своим достижениям или профессиональным качествам. Но работодатель в первую очередь изучит ваш профиль и информацию, которую вы там оставили. Поэтому важно тщательно заполнить личный профиль и обновлять его хотя бы раз в год.

Вы можете оставить не более 30 откликов за 30 дней. Удаление ранее оставленных откликов не влияет на количество оставшихся откликов. Лимит пересчитывается каждый день и его невозможно увеличить.

Когда вы откликнулись, уведомление об отклике придёт на почту куратора вакансии. По ссылке из этого письма он может перейти в ваш профиль. Если вы ему понравились, он свяжется с вами по почте, через личную переписку на сайте или по одному из контактов, что вы оставили в профиле.

Ваш отклик вместе с откликами других соискателей отображается на странице вакансии. Все отклики видны только кураторам вакансии, а вы видите только свой отклик. В каждом отклике выводится краткая информация о соискателе: его возраст и опыт работы, последнее место работы, основное и дополнительное образование. Из каждого отклика можно перейти к профилю соискателя.

Вакансии, на которые вы откликались, выводятся в вашем личном кабинете в разделе «Отклики на вакансии». Ссылка на этот раздел находится в выпадающем меню под вашим аватаром в шапке сайта.

Как правильно оформить свой профиль?

Когда вы откликаетесь на вакансию работодатель видит ваш отклик в виде краткой информационной карточки, часто среди многих откликов других соискателей. В этот момент рекрутер бегло просматривает все поступившие отклики и принимает решение, какие отметить для дальнейшего рассмотрения, а какие спрятать в архив, чтобы больше никогда к ним не возвращаться.

Если работодателя привлечёт ваш отклик, он обязательно зайдёт в ваш профиль, чтобы получить более подробную информацию о вас как о специалисте и как о человеке. Но многие пользователи нашего сервиса ещё не до конца осознают ценность хорошо оформленного личного профиля. Поэтому мы составили чек-лист из 7 вполне очевидных советов, которые, тем не менее, помогут создать сильный профиль и показать себя с лучшей стороны потенциальному работодателю:

1. Личные данные. Это информация, которую увидят в первую очередь, и именно на ней будет базироваться первое впечатление о вас. Укажите настоящие имя и фамилию, текущую квалификацию и специализацию. Обязательно добавьте фотографию, ведь на резюме с фотографией работодатели обращают внимание чаще.
2. Поле «Обо мне». В этом разделе у вас есть отличная возможность вкратце рассказать о себе: о пройденном профессиональном пути, стэке технологий и карьерных стремлениях. А ещё это место для ссылок на ваш личный сайт, публикации и проекты. Презентации и видеоролики с выступлениями на конференциях тоже будут не лишними.
3. Профессиональные навыки. Добавьте не менее трёх ваших ключевых профессиональных навыков. Чем больше навыков вы укажете, тем больше шансов получить интересную вакансию у вас будет.
4. Профессиональные сообщества. Хабр Карьера даёт возможность привязать ваши аккаунты на Хабре, Хабр Q&A, GitHub, Stack Overflow, Behance и Dribbble. Включите в профиль информацию о сообществах, в которых вы состоите — так все увидят ваш вклад, исходный код, портфолио и достижения. Эти сведения помогут составить более полное представление о вашем профессиональном уровне.
5. Опыт работы. Если вы не джун, то опыт работы — главная часть профиля. Выделите основные обязанности на каждом месте и опишите их понятным языком, без канцеляризмов. Помимо обязанностей, укажите достижения и результаты работы.
6. Образование. Укажите какое основное и дополнительное образование вы получили: курсы, профильные семинары и тренинги. Прикрепите дипломы и сертификаты, если они у вас есть.
7. Контакты. Добавьте контактную информацию, чтобы рекрутеры могли с вами связаться напрямую. Желательно, чтобы для связи были и альтернативные способы, например, можно указать ссылку на профиль на Facebook или ваш ник в Telegram. А если не хотите, чтобы вам докучали — контакты всегда можно скрыть настройками приватности профиля.

Как привязать внешние сервисы к профилю на Хабр Карьере?

Вы можете привязать аккаунты на Хабре, Яндексе, Google, Facebook, Вконтакте, Twitter и в ИТ-сообществах Behance, GitLab, GitHub, Dribbble, StackOverflow к профилю на Хабр Карьере. После связки аккаунтов станет возможно заходить на сервис в один клик и показывать в своём профиле активность и рейтинги в профильных сообществах.

Для привязки зайдите в панель управления вашим личным профилем на Хабр Карьере, перейти в раздел «Привязка внешних сервисов», выбрать иконку нужного сервиса или соцсети и ввести логин и пароль.

Для сервиса Behance привязка профиля происходит по отдельному алгоритму: на главной странице вашего профиля вам нужно нажать «Редактировать профиль» и перейти в блок «Связи», указать ссылку на ваш профиль на Хабр Карьере и сохранить изменения. После этого укажите ссылку на ваш профиль на Behance в окне привязки этого сервиса на Хабр Карьере.

Обратите внимание, при включенном AdBlock или подобном сервисе-блокировщике рекламы привязка внешних сервисов на Хабр Карьере может не работать.

Что такое «Рекомендательные письма»?

Каждый пользователь может написать рекомендательное письмо о другом, если тот не ограничил такую возможность настройками приватности. В рекомендательных письмах делятся информацией о данном человеке как о специалисте, о его сильных профессиональных качествах, об опыте совместной работы с ним. Можно соглашаться с письмами других людей, повышая таким образом значимость рекомендательного письма.

Все рекомендательные письма о пользователе собираются в отдельном подразделе, ссылка на который находится в левой колонке профиля пользователя.

Чтобы написать рекомендательное письмо о пользователе, нужно зайти в его профиль, перейти в раздел «Рекомендательные письма» и нажать на кнопку «Написать рекомендательное письмо».

Как написать пользователю личное сообщение?

Чтобы написать пользователю личное сообщение, нужно зайти на профиль этого пользователя и нажать на кнопку с конвертиком, расположенную в левой колонке. Откроется раздел всех ваших переписок с открытой перепиской с этим пользователем. В левой колонке будет список пользователей, с которыми вы уже вели переписку ранее, а также форма для поиска среди этих переписок.

Любую переписку можно удалить. Для этого нужно открыть её, щелкнуть по иконке многоточия в правом верхнем углу и выбрать пункт «Удалить». Имейте в виду, что эта переписка не будет удалена у другого пользователя, с которым вы общались.

Чтобы попасть в раздел всех переписок, нужно щёлкнуть по иконке с конвертиком, расположенной в шапке сайта.

Как добавить пользователя в друзья и кому виден список друзей?

Чтобы добавить пользователя в друзья, нужно зайти на его профиль и нажать на кнопку «В друзья», расположенную в левой колонке. После этого ему отправится почтовое уведомление о вашем предложении, он может принять его или отклонить. Если предложение будет принято, то пользователь окажется в списке ваших друзей.

Увидеть всех друзей пользователя можно, перейдя по ссылке «Друзья», расположенной в левой колонке его профиля.

Настройки приватности и почтовых уведомлений

Изменить настройки приватности и имейл-уведомлений можно в личном кабинете вашего профиля, в левом боковом меню. В настройках приватности можно ограничить видимость своего профиля или отдельной информации в нём для остальных пользователей. Здесь вы можете выбрать:

• кому показывать ваш профиль — всем, в том числе основным поисковым системам, авторизованным пользователям и поисковым системам, только авторизованным пользователям, друзьям и кураторам компаний (у которых оплачен доступ к базе резюме) или друзьям и кураторам вакансий с вашим откликом;
• кому показывать вашу контактную информацию — только авторизованным пользователям, друзьям и кураторам компаний (у которых оплачен доступ к базе резюме), друзьям и кураторам вакансий с вашим откликом или никому;
• кому показывать, что вы курируете ту или иную компанию на Хабр Карьере (если вы ищете сотрудников) — всем или никому;
• кому разрешать писать рекомендательные письма о вас — всем, только вашим друзьям, никому.

В настройках почтовых уведомлений — это следующий пункт меню в личном кабинете после приватности — можно выбрать, какие письма вы хотите получать на свой имейл: новые сообщения в личной переписке, запросы на добавления в друзья, рекомендации подходящих вакансий, новые рекомендательные письма о вас и новости сервиса. А если вы ищете сотрудников на Хабр Карьере и курируете компанию, то к списку выше добавляются письма о новых откликах на ваши вакансии и уведомления о том, что специалист хочет работать в вашей компании.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Если у вас остались ещё какие-нибудь вопросы или вы столкнулись с техническими проблемами, пишите нам через форму обратной связи.

Лучшие советы по трудоустройству

1. Главная
2. Советы по поиску работы
3. Советы по подаче заявлений о приеме на работу

Успешно заполните свое заявление, используя эти советы и контрольный список практического применения.

Подача заявок на вакансии может стать повторяющейся и занимать много времени. Избегайте саботажа ваши шансы на успех в поиске работы, потому что вы не полностью сосредоточились на завершении ваше заявление о приеме на работу должным образом.

Многие работодатели используют заявления о приеме на работу для отбора потенциальных сотрудников и принятия решения о следующий шаг в процессе найма. Вам может потребоваться заполнить задание приложение, когда вы подаете заявку на вакансию или когда вас вызывают на интервью.

Этот практический контрольный список приложений поможет вам получить его прямо каждый раз, когда вы заполняете заявление о приеме на работу.

Работодатели используют приложения как средство получения стандартной информации от каждого кандидат, который может быть или не быть в их резюме. Заявление о приеме на работу является ключевым инструмент в процессе поиска работы – заставьте его работать на вас.

10 главных советов по приему на работу

1. Имейте при себе необходимые документы

Вам нужна копия вашего последнего резюме, списка ваших вакансий, публикации или описания вакансии, вашей социальной карточка безопасности, адреса и контактные телефоны предыдущих работодателей и зарплата детали для правильного заполнения заявления о приеме на работу.

2. Внимательно прочтите инструкции

Почти половина соискателей не следуют инструкциям. Потратьте время, чтобы прочитать все инструкции и просмотреть полный заявление, прежде чем вы начнете его заполнять. Это предотвращает повторение информации или поместить его в неправильное место.

Следование указаниям — это фундаментальный навык, на который обращают внимание работодатели. Внимательно следуя указаниям при подаче заявления, вы немедленно демонстрируете этот профессиональный навык.

3. Проверьте правильность данных

Убедитесь, что вы записали правильные контактные телефоны и адрес электронной почты. Используйте правильный интервал и капитализация.

4. Убедитесь, что ваш трудовой стаж верен

Проверьте имена ваших бывших работодателей, их адреса, даты занятость и другие сведения о занятости верны.

5. Заполните все данные

При запросе информации, например, о трудовой деятельности, не пишите «обратитесь чтобы возобновить», это выглядит лениво. Заполните детали в приложении как просили. Убедитесь, что информация, которую вы предоставляете в своем заявлении о приеме на работу, в соответствии с информацией в вашем резюме.

Уделите время ответам на вопросы, убедившись, что вы даете правильную информацию, и при этом продемонстрируйте, почему вы подходите для этой вакансии.

6. Полностью опишите свою квалификацию

Полностью опишите свою квалификацию. Не думайте, что работодатель знает, что аббревиатура расшифровывается.

7. Не пропускайте вопросы

Заполните все необходимые разделы, иначе ваша заявка может быть отклонена. Если вопрос к вам не относится, ответить “не применимо”.

Всегда держись правды – тебе придется защищать свои ответы на собеседовании. Подписав заявление о приеме на работу, вы проверка достоверности информации.

8. Избегайте указания требований к заработной плате

Избегайте указания конкретных требований к заработной плате, лучше укажите диапазон или напишите “открытый” или “договорный”. Затем это можно обсудить на собеседовании. в полной мере. Как ответить на вопрос о зарплате.

9. При необходимости предоставить ссылки

Подготовьте список литературы для включения в заявку. Узнать больше о том, как выбрать рекомендателей и как попросить кого-то стать рекомендателем для тебя.

10. Проверьте свое заявление на наличие ошибок

Основные советы по подаче заявления о приеме на работу включают в себя тщательную проверку заявления о приеме на работу несколько раз перед отправкой. Это. Орфографические и другие ошибки могут снизить ваши шансы.

Если вы заполняя онлайн-заявку, обязательно распечатайте копию, чтобы вы знали, что информация, которой работодатель располагает на собеседовании и для дальнейшего использования.

Советы по приему на работу, на которые следует обратить внимание, включают время и заботу независимо от типа заявления о приеме на работу, которое вы заполняете – будь то простое одностраничное приложение или длинное и сложное приложение.

Основные советы по заполнению онлайн-заявок

Сначала заполните онлайн-заявку на работу в автономном режиме!

Это рекомендуется по ряду причин:

• вы можете потерять соединение во время процесса
• вам, возможно, придется выполнить все за один раз, если нет кнопки “сохранить и вернуться”. Это означает, что если вам нужны данные, которые вам не нужны, будет трудно продолжить
• вы можете отправить по ошибке, прежде чем готовы
• время вашего сеанса входа в систему может истечь до того, как вы закончите
  

Скопируйте и вставьте шаблон приложения в Word или аналогичное приложение. Заполните его, распечатайте и проверьте, а затем перенесите данные в онлайн-приложение о приеме на работу. Проверить орфографию и другие ошибки проще на распечатанной странице, чем на экране.

Таким образом,

вы можете быть уверены, что вы заполнили все необходимые данные, приложили всю необходимую документацию и ваша заявка не содержит ошибок, прежде чем вы нажмете кнопку отправки.

Если в форме указано количество слов , не превышайте его. Подготовьте свой сначала ответьте в Word, проверьте количество слов и передайте информацию к онлайн-заявке.

Все это требует времени , но гораздо продуктивнее правильно выполнить ряд целевых приложений, чем запускать большое количество плохо выполненных приложений.

Как составить выигрышное резюме

Неважно, сколько раз вы подаете заявку на работу, каждая заявка важна и заслуживает пристального внимания и рассмотрение.

Заполнить заявление о приеме на работу несложно, если у вас есть актуальный продолжить. Узнайте, как составить резюме , которое заметят работодатели.

Вам понадобится обновленная версия вашего резюме, готовая для загрузки вместе с вашим заявлением. Более 50 образцов резюме, которые помогут получить желаемые результаты.

Убедитесь, что ваше резюме прошло через систему отслеживания кандидатов. Напишите резюме, которое лучше ботов

Советы по составлению резюме

Как сделать так, чтобы мое заявление о приеме на работу заметили?

Заявление о приеме на работу, которое правильно и должным образом заполнено, всегда будет выделяться. Менеджеры по найму постоянно жалуются на плохие заявления о приеме на работу – неверная информация, пропущенные разделы и неправильное написание.

Помимо правильного заявления, вы можете обеспечить себе работу приложение выделяется тем, что включает хорошо написанную обложку заявления о приеме на работу письмо. Выберите из более чем 50 образцов сопроводительных писем, чтобы включить их в свое заявление.

Как написать сопроводительное письмо

Как я могу следить за своим заявлением о приеме на работу

Важно быть в курсе статуса вашего заявления о приеме на работу. Используйте это электронное письмо с заявлением о приеме на работу, чтобы узнать, что происходит с вашим заявлением о приеме на работу.

Советы по приему на работу – как следить за своим резюме

Какие вопросы запрещено задавать при приеме на работу?

Есть определенные вопросы, которые заявителю нельзя задавать. К ним относятся:

• возраст/дата рождения
• пол
• раса
• вероисповедание
• страна происхождения

Узнайте больше о незаконных заявлениях и вопросах на собеседовании в разделе «Незаконные вопросы о работе»

900

Вот 4 ошибки при поиске работы, которые могут свести на нет ваши шансы найти работу, которую вы хотите.

Увеличьте свои шансы на успех с помощью этих советов по поиску работы

Основные советы по поиску работы

Шаблоны заявлений о приеме на работу

К началу страницы

Пошаговое руководство по заполнению заявлений о приеме на работу | Work

Стив Милано Обновлено 19 апреля 2022 г.

Независимо от того, претендуете ли вы на низкооплачиваемую работу с минимальной заработной платой или на более высокооплачиваемую управленческую работу, вас часто просят заполнить заявления о приеме на работу. Они служат разным целям для разных компаний, поэтому многие компании до сих пор их используют. Просмотр того, как правильно заполнить их, поможет вам избежать отклонения вашей заявки из-за того, что вы не можете следовать простым указаниям.

Основания для заявлений о приеме на работу

Заявления о приеме на работу помогают работодателям узнать о ваших навыках и опыте, а также позволяют им создавать для вас файлы сотрудников и оформлять документы, если вас нанимают, поясняет LiveCareer. com.

Если работа не требует особых навыков, образования или обучения, например, горничная в отеле или официант в ресторане, работодатели часто не требуют собеседований с кандидатами. Они могут принимать решения о приеме на работу, используя информацию о заявлениях о приеме на работу, которые включают ваш опыт работы. В приложениях также задаются основные вопросы, например, разрешено ли вам работать в США по закону или есть ли у вас судимость.

Даже если вас попросят лично пройти собеседование на руководящую или руководящую должность, вас могут попросить заполнить заявление о приеме на работу по причинам сбора данных, описанным выше.

Получите две копии

Если администратор вручил вам заявление о приеме на работу для заполнения, пока вы ждете встречи с менеджером, попросите вторую копию на случай, если вы допустили ошибку. Возможно, вы не произведете большого впечатления на администратора, но это лучше, чем вручить менеджеру заявление о приеме на работу с куриными царапинами на нем.

Если вы взяли заявление и заполняете его дома, в комнате общежития или на работе, сделайте копию и сначала заполните копию. Если вы допустили ошибку, продолжайте заполнять ее, прежде чем вернуться и начать заново с оригинала. Если вы справитесь с копией без ошибок, заполните оригинал. Если вы не сделаете ошибок в оригинале, отдайте его.

Прочтите перед тем, как написать

Не заполняйте заявление о приеме на работу, пока читаете вопросы. Если вы не спешите, сначала прочитайте всю заявку, а затем вернитесь и заполните ее, как только вы будете уверены, что точно знаете, что вам нужно ввести в каждую область, рекомендует веб-сайт вакансий Indeed.com. Сделайте это как с печатными, так и с электронными приложениями.

Если вы сделаете ошибку в заявлении, которое заполняете от руки, потенциальный работодатель это увидит, что может испортить его впечатление о вас. Например, вы можете перейти к вопросу и понять, что неправильно поняли предыдущий вопрос, и вам придется вычеркнуть свой первый ответ и добавить что-то еще.

Это часто происходит, когда люди заполняют свою историю работы и обнаруживают, что приложение запросило вас начать с вашей первой работы, а не с последней, или наоборот, и вы начали свою историю работы с самой последней работы.

В дополнение к тому, что вы можете отправить чистую копию, чтение инструкций к заявлению о приеме на работу до того, как вы начнете писать, также может предупредить вас о том, что вам нужна информация, которой у вас нет, и может дать вам больше времени, чтобы получить ее, прежде чем вы нужно подать заявку.

Например, вы можете быстро проверить свой телефон на предмет адреса и номера телефона одного из ваших предыдущих работодателей или конкретных дат занятости на предыдущих местах работы.

Заполнение онлайн-заявок

При заполнении заявлений о приеме на работу в Интернете помните о возможности автозаполнения вашего компьютера. Когда вы заполняете формы, некоторые браузеры предлагают автоматически заполнять ваше имя, почтовый адрес, адрес электронной почты и номер телефона. В некоторых случаях вам будет предоставлен выбор ответов, основанный на вашей предыдущей истории форм.

Например, вам может быть предложено выбрать имя Деб или Дебора или два разных адреса электронной почты для одного и того же почтового адреса. Если вы не проверите внимательно, что ваш браузер ввел в заявление о приеме на работу, позже вы можете обнаружить, что отправили его со старым номером телефона или адресом электронной почты.

Подготовьте другие материалы

При заполнении заявления о приеме на работу через Интернет вас часто просят предоставить сопроводительное письмо, резюме и/или образцы работ. Узнайте заранее, нужно ли вам это делать, и подготовьте эти материалы, прежде чем вы начнете заполнять заявку.

Переименовывайте свое резюме для каждой новой вакансии, на которую вы претендуете, например, «Резюме Vigneux Walmart». Сделайте то же самое для любых других документов, которые вы будете загружать. Подумайте о том, чтобы создать PDF-файлы документов для обработки текстов и отправить их для удобства менеджера по найму.