Газпром тесты и собеседование при приеме на работу
Для многих в России получить работу в компании Газпром — это победа и реализация карьерных амбиций. О зарплатах, которые получают сотрудники компании, ходят легенды и анекдоты. Во многом информация преувеличена, но тем не менее, стать частью этой команды для специалистов в соответствующей области — настоящее достижение. Как же добиться того, чтобы «мечта сбылась»? Давайте разберемся.
Газпром — крупнейшая компания России и одна из крупнейший в мире. На 2021 год общее количество сотрудников компании превысило число в 550 тысяч. человек. В составе компании находятся многие обособленные подразделения, как, например, Газпромнефть, но основные направления Газпрома — это добыча и продажа газа.
Нашу отдельную статью, посвященную трудоустройству и работе в Газпромнефть читайте по ссылке: Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование
По отзывам сотрудников Газпром и его подразделения предоставляют интересную и хорошо оплачиваемую работу с четкими перспективами роста и личностного развития.
Устраиваясь на работу в Газпром, как правило, приходится проходить стандартные этапы:
- найти объявление о необходимой вам вакансии,
- отослать свое резюме или заполнить анкету на сайте,
- дождаться звонка с назначение даты встречи,
- пройти тестирование,
- пройти собеседование,
- быть принятым на работу.
Не всегда нужно преодолевать их все, это зависит от политики предприятия или фирмы. Но, желая попасть на работу в «Газпром», вы должны помнить, что это старая, большая и достаточно консервативная корпорация. Будьте готовы к тому, что придется пройти весь путь.
Итак, начинается все с поиска вакансий. Для таких больших компаний в порядке вещей искать сотрудников для новых должностей прежде всего среди своих.
То есть стажера поставить специалистом, последнего повысить до ведущего и тому подобное. Карьерный рост внутри фирмы — отличная, зарекомендовавшая себя для бизнеса практика. Но в таком случае какая-то должность — пусть и самая «низкая» — освобождается. И тогда её «вывешивают» в раздел с открытыми вакансиями на сайт самого «Газпрома» или на самые популярные из тех сайтов, которые предназначены для поиска работы.
Если вы решили попасть в Газпром, следите за открывающимися вакансиями на официальном сайте компании Газпром в разделе Вакансии и, как только появится подходящая позиция, оперативно и смело реагируйте, помня — это шанс попасть в систему, где в дальнейшем возможен карьерный рост.
Однако необходимо понимать, что не только вы один такой смелый, быстрый и полный надежд. Еще на этапе создания резюме нужно учитывать, что конкуренция будет нешуточной. И ваше резюме должно быть не просто профессиональным и грамотно написанным, но и выделяющимся из тысяч других. Вас должны приметить среди сотни остальных кандидатов.
Рекомендуем к прочтению наш цикл статей о подготовке резюме и сопроводительного письма к нему в разделе Подготовка.
Внимание: анкеты и резюме соискателей на вакансии в Газпром и Газпромнефть обрабатываются специальной программой — ATS (applicant tracking system). Чтобы ваша заявка была замечена этой системой вам надо максимально точно соответствовать заявленным на официальном сайте Газпрома требованиям вакансии и обязательно заполнять все поля в анкете. Читайте об этом в нашей специальной статье.
После того, как заявка отправлена, остается только ждать. Не нервничайте зря, ожидая звонка прямо на следующий день. Такие большие корпорации чрезвычайно медлительны и неповоротливы и свой выбор делают основательно, даже если дело касается всего лишь отбора резюме.
Если все сложилось удачно и ваша кандидатура привлекла внимание, то вам перезвонят и назначат дату встречи.
Ну, а если вы имеете опыт управленческой работы от 2-х лет, и хотите работать в Газпроме, мы рекомендуем рассмотреть возможность участия в конкурсе Лидеры России.
Газпром является одной из компаний-партнеров этого конкурса и предоставляет в кейсы и тесты Лидеры России свои тесты на интеллект и управленческие способности. Финалисты и победители конкурса «Лидеры России» очень часто получают предложения о работе от корпорации на самые разные рабочие места. Причем это сразу рабочие места управленческого уровня. То есть, участие и победа в конкурсе «Лидеры России» это, возможно, самый быстрый и прямой путь в менеджмент Газпрома. Больше о конкурсе Лидеры России, о тестах Лидеры России, и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя
Следующее испытание, которое необходимо пройти на пути к работе в Газпроме — тестирование. Это чрезвычайно важный этап. Если при собеседовании, как правило, оцениваются ваши профессиональные качества, знания и умения, то при решении тестов для устройства в Газпром — скорость и уровень мышления, логика, способность к абстрактному мышлению и умение анализировать текстовую информацию.
Тесты при приеме на работу в Газпром включают в себя:
- числовые — на оценку математических (числовых) способностей
- логические — на структурированность мышления и на абстрактное мышление
- вербальные — на способность анализировать тексты
- психологические (кейсы, ассесменты) — поведенческие тесты
На некоторые должности создаются дополнительные опросники. Особенно это важно для руководящих должностей всех уровней. Для устройства на них вам гарантированно потребуется пройти психологические тесты на ситуативное поведение для руководителей, где проверяются ваши навыки лидерства, управленческий опыт и умение общаться с подчиненными и вышестоящими руководителями. Примеры, решения и большую базу для отработки таких тестов вы сможете найти на нашем сайте HRLider.ru.
В части тестирования корпорация сотрудничает с лидером разработки тестов — SHL. Для каждой из должностей используются различные по уровню сложности тесты. То есть тем, кто претендует на место инженера, не дадут задачи для бухгалтера, а стажеру — для директората.
К тестам в Газпром следует тщательно готовиться. Бывают случаи, что грамотный специалист проваливает тестирование, «попавшись» на каком-нибудь каверзном вопросе. Поэтому лучше позаботиться обо всем заранее, а не надеяться на удачу. Чтобы не растеряться в самый ответственный момент, лучше всего заблаговременно прорешать задачи, похожие на те, что будут даны в Газпроме при приеме на работу.
Тесты необходимо решать быстро, грамотно распределив отведенное время, иначе можно не уложиться во временной лимит. В среднем на решение теста дается 60-90 секунд.
Числовой тест в ГазпромНиже вы найдете пример числового теста SHL для Газпрома.
Ответ и решение данного теста для устройства в Газпром вы найдете в конце статьи. Постарайтесь решить тест самостоятельно до просмотра ответа.
Вербальный тест в Газпром
В различные подразделения Газпрома могут использоваться разные виды вербальных тестов. Обычно это тесты «верно — неверно — не могу сказать» и тесты на вербальный анализ.
Ниже — пример теста на вербальный анализ:
Ответ и решение данного теста для устройства в Газпром вы найдете в конце статьи. Постарайтесь решить тест самостоятельно до просмотра ответа.
Тест на оценку абстрактного мышления в ГазпромеЛогические тесты это группа самых разнообразных по виду тестов. Для устройства в Газпром обычно надо проходить логические тесты в виде логических последовательностей или матриц. Ниже пример логического теста для работы в Газпроме на основе матрицы:
Ответ и решение данного теста для устройства в Газпром вы найдете в конце статьи. Постарайтесь решить тест самостоятельно до просмотра ответа.
Психологический тест в ГазпромКак правило, тестирование проходит за компьютером, поэтому и результат можно узнать практически сразу. Если вы хорошо подготовились к этому этапу и уверенно прошли его, то вас пригласят на собеседование с HR представителем Газпрома.
Здесь задаются стандартные вопросы: «Сколько мест вы сменили до прихода к нам?», «Причины ухода с предыдущих мест работы. Были ли конфликты с руководством и сослуживцами?», «Почему вас привлекло предложение работать именно в нашей компании?», «Что вы ожидаете от этой работы», «Каковы ожидания по зарплате? Удовлетворяет ли вас наше предложение?», «Расскажите о своих достижениях» и так далее.
Вопросы достаточно ожидаемы, и подготовиться к ним можно заранее. Продумать, что и как вы будете отвечать. Если в вашей профессиональной биографии есть неоднозначные моменты — например, конфликт на предыдущем месте работы, — то хорошенько подумайте над тем, как правильно и в нужном вам ключе подать эту информацию. Скрывать или врать не имеет смысла — правда все равно выйдет наружу, и тогда будет только хуже. Рекомендуем ознакомиться с нашими статьями в разделе Подготовка по тому, как правильно общаться на собеседовании — это может вам очень помочь.
После того, как вы успешно справились со всеми испытаниями и достойно прошли предыдущие этапы, наступает перерыв. Теперь осталось только дождаться звонка — либо с отказом, либо с приглашением на собеседование — встречу с нанимающим менеджером, то есть вашим будущим руководителем. Это станет заключительным этапом отбора.
Предугадать, как будет проходить этот разговор, сложно. Тут невозможно дать какие-либо рекомендации. Будущий руководитель может как пытаться в процессе разговора выяснить ваш профессиональный уровень, так и стараться понять, как хорошо вы впишетесь в уже существующий коллектив, и тогда станет расспрашивать о ваших интересах, привычках, хобби. Если команда по пятницам ходит в боулинг или играет в баскетбол, то неплохо было, если бы вы разделяли их интересы.
Общие советы как устроиться в ГазпромТак что же делать, чтобы получить заветное место в «Газпроме»? Если к тестированию нужно прежде всего готовиться, то для собеседования есть несколько советов.
- Хороший сон. На собеседование вы должны явиться отдохнувшим и бодрым, поэтому отбросьте волнение и ложитесь спать пораньше.
- Одежда. Первое впечатление довольно важно, а встречают, как известно, по одежке. Вы должны выглядеть достойно и опрятно. Классический строгий костюм подходит для подобных случаев как нельзя лучше, причем и для мужчин, и для женщин. Офисный стиль в таких компаниях обязателен.
- Пунктуальность. Приходите вовремя, а лучше даже немного заранее. Продумайте маршрут, учтите возможные задержки: пробки, непредвиденные обстоятельства. Лучше немного посидеть и подождать, чем влететь в последний момент, а затем краснеть и оправдываться.
- Уверенность. Постарайтесь выглядеть спокойным и говорить твердо, несмотря ни на какие каверзные вопросы. Смотрите в глаза собеседнику, а не рыскайте по комнате и не отводите взгляд — это может создавать впечатление, будто вы лжете.
- Перед уходом уточните у рекрутера, когда вам позвонят и стоит ли вам самому выходить на связь или лучше не быть назойливым.
Если вам ответили, что обратиться самому стоит, уточните, какой вид связи предпочтительнее: телефон, электронная почта или что-то другое.
Надеемся, наша статья и примеры тестов помогут вам устроиться на работу в Газпром. Не стесняйтесь и помните, что люди, которые будут проводить собеседование, тоже когда-то устраивались и сидели на вашем месте. Будьте спокойны и уверены в своих силах — ведь вы готовы и вы лучший кандидат. Мечты действительно могут сбыться, если приложить к этому достаточно усилий.
HRLider поможет вам стать лучшим — пройдите подготовку прямо сейчас. Ведь лучше потратить вечер на решение тестов сейчас, чем провалиться и потом долго жалеть об упущенной возможности.
Попробовать бесплатно
Пройти примеры тестов
Начать подготовку
Ответы на тесты
Ответ и решение математического (числового) теста в Газпром:
Ответ и решение вербального (вербальный анализ) теста в Газпром:
Ответ и решение логического теста в Газпром:
Ответ и решение психологического теста в Газпром:
Начать подготовку
Читайте наши статьи о других нефтегазовых компаниях России и мира и способах получить в них работу:
100 крупнейших мировых компаний энергетического сектора
НОВАТЭК: условия работы, как устроиться и пройти тесты и собеседование
Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование
Сургутнефтегаз: о компании, работе, тестах и собеседовании
Exxon Mobil – как устроиться на работу, пройти тесты и собеседование
Татнефть: тесты, собеседование, как получить работу
Роснефть: как устроиться на работу — резюме, тесты, собеседование
Schlumberger: все о работе, процессе трудоустройства, тестах и собеседовании
Halliburton (Халлибертон): условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Попробовать бесплатно
Начать подготовку
Как устроиться в Газпром без связей? + 10 ценных советов и видео
Каждый работоспособный гражданин хотя бы раз в жизни думал о том, как устроиться в Газпром без связей, конечно, если он не олигарх и не президент страны.
Предприятие находится в когорте мировых лидирующих глобальных компаний. Но даже такому предприятию не хватает квалифицированной рабочей силы. В открытом доступе в режиме реального времени более двухсот вакансий Группы компаний «Газпром» как минимум в 25 российских регионах.
Понятно, что такая работа предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала, позволяет сделать карьеру в команде профессионалов и изменить свою жизнь.
Как устроиться на работу в Газпром
Отбор соискателей производится тщательно на альтернативной основе, строится по определенным алгоритмам и параметрам. Вот их-то следует пристально изучить перед тем, как устроиться в Газпром.
Работодателя должны устраивать:
- образование;
- профессиональные навыки;
- предшествующий опыт;
- личные качества.
Если вы хотите устроиться на работу в Газпром, уверены в себе, амбициозны, то у вас есть шанс влиться в команду профессионалов.
Чтобы попытать счастья, нужно зайти на сайт Газпрома, изучить информацию о вакансиях, прочитать концепцию работодателя по подбору персонала и, перейдя по ссылке , зарегистрироваться, заполнить анкету.
Лучше пройти эту процедуру на нескольких дополнительных ресурсах по поиску работы.
Сведения, которые потребуется сообщить о себе
- Имя, отчество, фамилия;
- место жительства, место регистрации;
- трудовая история;
- занимаемая должность;
- контактный телефон, адрес электронной почты.
Кроме основных сведений нужно приложить резюме, составленное в произвольной форме. К рассказу о себе нужно подойти ответственно и внимательно. Самопрезентация должна получиться короткой, деловой, емкой.
Если трудовая история понравится кадровику, вас включат в кадровый резерв, пригласят на собеседование с последующим трудоустройством.
Наличие профильного образования, стаж работы в аналогичной должности будут преимуществом.
Наиболее востребованные специальности:
- Инженеры;
- технологи;
- рабочие газодобычи;
- специалисты бурения;
- машинисты;
- аппаратчики;
- стропальщики;
- сварщики;
- электромонтеры;
- водители;
- охранники;
- операторы котельных и др.
Учитывая размер оплаты труда рядовых сотрудников в пределах от 80 до 200 тысяч, нетрудно догадаться, что конкуренция соискателей высока.
Как устроиться на работу в Газпром без опыта
Газпром делает ставку на молодых специалистов. Возраст и отсутствие опыта не являются причиной, чтобы отказаться от мечты.
Повышать профессиональный уровень, чтобы достичь цели, в компании обязательно придется. Самым лучшим решением проблемы, как устроиться в Газпром без связей, будет поступить в колледж или высшее учебное заведение по нефтегазовому направлению. Газпром на договорной основе взаимодействует с государственными вузами страны. Например, с Российским университетом нефти и газа.
Обучаясь в престижном месте, можно, будучи студентом, зарекомендовать себя, устроиться на стажировку в газовую компанию, а затем перейти в штат уже на постоянной основе.
Согласны, путь не быстрый, зато надежный. Учтите, что 80% топовых менеджеров Газпрома начинали трудовую деятельность на простых должностях.
Как устроиться в Газпром без связей на работу вахтой
Компания Газпром реализует несколько крупных удаленных проектов — «Южный поток», «Северный поток», «Турецкий поток», «Сила Сибири», «Сахалин», «Ямал» и др. Под эти проекты создаются новые рабочие места.
Если вас не пугают трудности, работа в районах Крайнего Севера, в тяжелых погодных, бытовых условиях, можно проработать вопрос, как устроиться в Газпром на вахту.
На вахту ищут:
- специалистов в геофизике;
- инженеров-буровиков;
- механиков;
- электриков;
- водителей,
- охранников и прочее.
Для женщин на вахте возможностей меньше, но они все-таки есть. Востребованные женские вакансии:
- повар;
- диспетчер;
- оператор;
- уборщица.
Периодически на работу вахтовым методом ищут врачей, медицинский персонал на удаленную работу, в профильные санатории.
Как устроиться охранником в Газпром или другую фирму, нет принципиальной разницы.
Нужно иметь лицензию на ведение охранной деятельности. Чем выше разряд, а всего их шесть, тем больше шансов получить желаемую должность. Есть ряд ограничений на эту специальность. Те, кто уже сталкивался с такой службой, хорошо об этом знают.
Реально ли устроиться в Газпром. Отзывы тех, у кого получилось
Отзывы реальных людей о том, как устроиться в Газпром на работу, подтверждают утверждение о том, что это вполне реально.
Работа в Газпроме гарантирует:
- высокий уровень заработной платы, денежные премии по итогам работы;
- возможности продвижения по карьерной лестнице;
- соцпакет, медицинскую страховку, внутрикорпоративные бонусы.
Пример: Алена, выпускница вуза: Искала работу всеми доступными методами: на бирже труда, на порталах трудоустройства в интернете. Проходила собеседование по телефону, приглашали лично.
Но что-то препятствовало. То опыт требовался, то не хватало знания какой-нибудь программы.
Бывало, работодатели без стеснения предлагали зарплату по «серой» схеме и норовили взвалить обязанности за рамками должности.
А потом позвонили из Газпрома. Анкету я отправляла, наверное, месяц назад без особой надежды на успех, наугад. Звонок удивил. Через неделю пригласили в филиал на очное собеседование.
И все. Теперь я работаю в интересном коллективе, в современном офисе, учусь у профессионалов – опытных коллег. В целом я довольна тем, как складывается моя профессиональная судьба.
Пример: Николай, горный инженер: Восемь лет работаю вахтовым методом в компании Газпром. Сменил несколько филиалов. Работа по специальности мне нравится, но семью вижу реже, чем хотелось бы.
Устраивает коллектив, мы в одинаковых, чисто мужских условиях. Север не любит слабаков. Делить, кроме бытовых трудностей, нечего. Зарплату выдают регулярно, платят прилично.
Если есть хорошая специальность, опыт, милости просим, работы хватит.
10 ценных советов, как устроиться в Газпром без связейСовет 1.
Так как устроиться в Газпром без связей мечтают многие, на этом желании пытаются заработать мошенники. Учтите: ПАО «Газпром» размещает вакансии на своем официальном сайте, на специализированном портале «Газпром Вакансии» и на Head Hunter (www.hh.ru).
Совет 2. Участие соискателей в отборе бесплатное. Если потребовали плату за участие или обучение, стажировку, это не прямой работодатель. Вас пытаются использовать в корыстных целях. Вожделенную должность не получите, и деньги потеряете.
Совет 3. Помните, что Трудовой кодекс запрещает дискриминацию при трудоустройстве (часть 1, статьи 3, Трудовой кодекс РФ, от 30.12.2001 №197-ФЗ). Это значит, что обстоятельства, которые нельзя отнести к деловым качествам (пол, национальность, вероисповедание, место жительства и пр.), не могут быть причиной отказа при приеме на работу.
Совет 4. Отказ работодателя можно оспорить в судебном порядке.
Совет 5. Многое зависит от вашей самооценки и как вы себя представите.
Знакомиться с вами будут заочно, значит произвести впечатление нужно грамотным обстоятельным описанием достоинств и преимуществ. Не будет лишним приложить к анкете сканы документов об образовании, свидетельства о достижениях, наградах, сертификаты о курсах повышения квалификации.
Совет 6. Работа в секторе управления филиалов Газпрома предполагает знание английского языка на уверенном уровне. Пока ожидаете вердикта, подтяните английский. Навык пригодится и на другой работе.
Совет 7. Вопреки бытующему стереотипу, как можно устроиться на работу в Газпром, шансы у тех, кто идет не по протекции, есть. Связи не помогут, если нет профессиональных знаний, желания и умения работать.
Совет 8. Завести полезные знакомства можно посредством социальных сетей. Будьте доброжелательны, активны, не бойтесь задавать вопросы тем, кто уже работает в Газпроме. Вам может пригодиться любая объективная информация.
Совет 9. Будьте готовы, что вас может проверять служба безопасности компании.
Не стоит скрывать, преувеличивать или сообщать заведомо ложные сведения о себе, ваша ложь вскроется, и путь в солидную организацию будет закрыт. Иногда на серьезную должность, отбор бывает хлеще чем в ФСБ. Если в истории была судимость или среди ваших родственников есть проблемы с законом, это может послужить поводом для отказа в трудоустройстве.
Совет 10. Иногда отклика приходится ждать месяцами. Но это не значит, что вы должны бездействовать и ждать милости с небес. Продолжайте поиски, рассматривайте другие варианты. Когда придет время, вы будете готовы встретить выгодное предложение во всеоружии, потому что не будете чувствовать себя абсолютно невостребованным.
Как говорят опытные люди: не будет плохой работы – не будет и хорошей. Подумайте об этом и помните: мечта, как устроиться в Газпром без связей, вполне осуществима.
Видео как устроиться в Газпром без связей?
Заключение
На начало 2019 года численность работников группы «Газпром» составляла 466 тысяч человек.
Ежедневно в банке энергетической корпорации Газпром числится от 200 до 300 вакансий. Одна из них готова стать вашей.
Вы можете долго рассуждать на тему, как устроиться работать в Газпром. А можете начинать действовать прямо сейчас и стать одним из членов большой успешной команды Газпром, которая ценит и любит свою работу.
Как попасть на стажировку в компанию мечты и построить успешную карьеру
Гайд для студентов или выпускников, которые хотят достичь профессиональных высот, не тратя времени зря.
На старте карьеры одним не хватает убедительного резюме, другим практического опыта, а третьим — веры в себя. Всё это уменьшает шансы получить работу, на которую вам захочется ходить.
Гайд Лайфхакера и «Газпром нефти» расскажет, как попасть на стажировку и стать идеальным кандидатом на вакансию вашей мечты.
Выбрать интересные вакансии
Важно, чтобы вы знали, чего хотите от работы, и могли аргументировать, почему выбрали этот карьерный путь. Рекрутеры из 125 российских компаний
, что половина кандидатов в принципе не понимают, какая работа им нужна.
И собеседование эти претенденты не проходят.
Решите, что для вас значит успешная карьера. А затем составьте список компаний, в которых можно её построить. Не бойтесь включать в него громкие названия и крутые бренды. Решать, хватает ли ваших навыков для работы там, — дело HR. Ваша задача — пробовать силы, набираться недостающего опыта и пробовать снова.
Оценивайте вакансии не только по зарплате и обязанностям. Культура и ценности компании — важные параметры того, насколько вам с работодателем по пути. Если вы хотите отключаться ото всех задач сразу после окончания рабочего дня, вам будет некомфортно в коллективе, где считается нормальным решать вопросы в полночь. Эти моменты можно узнать у людей, которые уже работают в компании.
Фирмы, где на 100% разделят все ваши ценности, может и не быть. Поэтому важно понимать, с какими моментами вы сможете мириться, а с какими — точно нет. Для кого-то интересные задачи, возможность работать из дома или безлимитные фрукты в офисе перекрывают ночные оповещения в чате, а для кого-то — нет.
Большие карьерные ожидания могут не оправдаться, если сфера перестала развиваться. Поэтому обращайте внимание на тенденции. Например, сейчас самыми перспективными направлениями
профессии на стыке технологий и креатива (дизайнер, разработчик интерфейсов, frontend-разработчик), IT и бизнеса (архитектор ПО) и аналитики данных.
Офис «Газпром нефти»
Нефтегаз — одна из самых динамично развивающихся отраслей, где внедряются новейшие технологии. Обратите внимание на вакансии в этой сфере, если хотите интересную работу. У компании «Газпром нефть» есть предложения для молодых специалистов, в том числе, например, программа «На старт!».
У выпускников 2020 и 2021 года есть возможность начать карьеру в компании «Газпром нефть» с этой программой. Это конкурс для амбициозных специалистов со средним баллом диплома от 4,3. Выбирайте направление бизнеса, в котором хотите развиваться, следите за объявлением открытия программы и подавайте заявку.
Интеллектуальное соревнование даёт возможность реализовать интересные проекты и построить карьеру в динамично развивающейся сфере. Каждый студент работает с реальными производственными кейсами, получает персонального наставника и свой трекер профессионального развития.
Узнать подробности
Составить убедительное резюме
25% кандидатов
из-за плохо составленного резюме. Чтобы привлечь внимание рекрутера, который в день видит сотни CV, придётся выделиться. Но сделать это нужно бэкграундом, а не игрой шрифтов или экстравагантным стилем. Резюме должно занимать одну страницу — это негласное правило хорошего тона. Вы можете взять уже готовый шаблон и ориентироваться на него. Лучше прикрепить фото: деловое и нейтральное, чуть дружелюбнее, чем на паспорт.
А вот наполнение резюме должно быть максимально «кастомизированным». Готовьте отдельное CV для каждой вакансии и приводите только релевантный опыт. Если вы подрабатывали бариста на первом курсе, этот опыт не пригодится для позиции финансового консультанта.
Зато вполне может быть полезен, если вы претендуете на роль менеджера в индустрии гостеприимства.
В резюме часто указывают ссылки на соцсети. И в большинстве случаев рекрутеры смотрят аккаунты соискателей. Пусть странички укрепляют ваш личный бренд, а не вызывают сомнения в адекватности. Следите за речью и манерами в постах и комментариях. Если для вас соцсети — это пространство для отдыха и шуточек «для своих», лучше закройте аккаунты.
Когда опыта работы мало или нет, делайте акцент на образовании и внеучебной деятельности. Укажите волонтёрские проекты, в которых вы участвовали, конференции, интеллектуальные соревнования, организованные вами мероприятия.
Когда CV составлено, не спешите с отправкой. Проверьте текст на опечатки, двойные пробелы и пропущенные знаки препинания. Если эти недочёты попадутся на глаза рекрутеру, он заключит, что вы невнимательны к деталям.
Написать мотивационное письмо
В отбор на вакансию может входить тестовое задание или мотивационное письмо.
Не стоит относиться к ним как к формальности, на которую никто не обращает внимания. Оригинальное письмо и блестяще выполненное тестовое задание помогут зацепить внимание рекрутера и попасть на собеседование. Особенно если достижений в резюме не очень много.
Основное правило для мотивационного письма такое же, как и для резюме, — не рассылайте одинаковый текст во все компании. Сотрудники HR это заметят и потеряют интерес к вашей заявке. Забудьте штампы «стрессоустойчивость, коммуникабельность, многозадачность». Они ничего не говорят о вас. Пересказывать содержание резюме тоже не стоит: рекрутер сам прочитает его.
Лучше расскажите о том, что вас привлекает в этой компании. Это могут быть корпоративные ценности или отличия от конкурентов из этой сферы. Не поленитесь хорошо изучить сайт и разобраться в преимуществах работодателя перед другими. Покажите, как ваш профессиональный и жизненный опыт будет полезен в работе, на которую вы претендуете. Расскажите, что можете дать компании, а чему хотели бы научиться.
Не преувеличивайте свои достижения: на собеседовании вас могут о них спросить и правда всё равно выйдет наружу.
Старайтесь писать просто и понятно, избегайте витиеватых формулировок или слов, в значении которых не уверены. Перед отправкой дайте прочесть письмо кому-то из близких: со стороны всегда легче заметить неточности, непонятные выражения и нарушения логики в тексте.
Тестовое задание — ваш шанс показать себя в деле. Выполняйте его так, как если бы на кону стоял миллион долларов. Скрупулёзно проверьте каждую мелочь. Если вы по-настоящему вложитесь в выполнение, это не останется незамеченным. При этом не выходите за рамки задачи: если нужно написать две тестовые статьи, не стоит присылать десять.
Не отчаивайтесь, если получаете отказ. Уточните, чего вам не хватило, и начинайте нарабатывать недостающие навыки.
Офис «Газпром нефти»
Мотивационное письмо также понадобится, если вы сейчас учитесь на бакалавриате, но планируете в будущем поступать в магистратуру.
Одним из самых простых способов присоединиться к команде «Газпром нефти» и получить востребованные в отрасли знания станет обучение на корпоративных магистерских программах «Газпром нефти».
Компания активно взаимодействует с вузами-партнёрами по всей России и реализует программы по актуальным направлениям нефтегазовой отрасли: от геологии и разработки до математического моделирования, капитального строительства и IT. Студенты всех магистерских программ «Газпром нефти» получают возможность посещать курсы от сотрудников компании, проходить практику в «Газпром нефти» или в научно-образовательных центрах на базе вузов, а также работать над актуальными для компании кейсами.
Если вас больше интересует наука, можете рассмотреть научные магистерские программы «Газпром нефти». Они позволяют работать над проектами компании и в соответствии с её стандартами, но в рамках научно-образовательных центров в вузах.
Выбрать магистерскую программу
Попасть на стажировку
Стажировки позволяют убедиться на практике, что работа выглядит так, как вы себе представляете.
В идеальном мире будущий веб-дизайнер сразу понимает, что он будет рисовать интерфейсы. Но на деле представления о рабочих обязанностях могут быть далёкими от действительности. Работа в компании поможет проверить, верно ли вы понимаете наполнение профессии.
Не знаете, как попасть на стажировку? Для начала поищите программы на сайтах интересных вам компаний. А если их нет — отправьте резюме HR и спросите о возможности стажироваться бесплатно. Помните, что в приоритет лучше ставить значимый вектор, а не зарплату. Хорошо оплачиваемая должность в непривлекательной сфере может оказаться ловушкой. Вам не захочется терять доход, но карьера будет идти совсем не в том направлении, в каком вам бы хотелось. Работать бесплатно или за небольшое вознаграждение на старте — это нормально.
Если вам нравятся несколько сфер, постарайтесь найти стажировку в каждой. Это поможет сделать правильный выбор. К тому же опыт пойдёт в ваше резюме. Но сильно распыляться не стоит: трёх-четырёх программ достаточно для того, чтобы понять, что вам больше подходит.
Работать бесплатно долгое время или совсем игнорировать финансовую сторону тоже не нужно. Не стесняйтесь узнавать, какая зарплата ждёт специалистов вашей должности в штате, сравнивайте её с доходом на аналогичной позиции в других компаниях. Как правило, зарплата определяется по итогам собеседования с рекрутером или непосредственным руководителем. Если после стажировки вам не предложат работу, этот опыт всё равно будет ценным для вашего резюме.
Офис «Газпром нефти»
У «Газпром нефти» есть программа стажировок для тех, кто хочет набраться знаний, проявить себя и остаться в компании. Направления разные: от IT до маркетинга, работы на производстве или на административной должности. Попасть на стажировку можно, если вы ещё учитесь или только окончили вуз. Недостаток практического опыта не помеха: вас всему научат специалисты, которые уже работают в компании «Газпром нефть».
Начать строить карьеру
Стать незаменимым
Стажировка или испытательный срок должны пройти так, чтобы работодатель захотел оставить вас в команде.
Всем нужен коллега, которому можно доверить задачу без нужды потом всё перепроверять и переделывать. Станьте таким сотрудником с первых дней стажировки.
Не отказывайтесь от сложных заданий: пытайтесь разобраться во всём, но сразу же просите о помощи, если понимаете, что знаний не хватает. Никто не ждёт от вас блестящих результатов в первую неделю, будет скорее оцениваться ваш подход: избегать ответственности или искать решение вопроса
Когда задания на день закончились, не сидите без дела, а спросите, чем ещё можете заняться. Предлагайте помощь коллегам в том, в чём вы хороши. Сделать больше, чем от вас ждали, — всегда большой плюс.
Не ждите, когда к вам подойдут с разговором о трудоустройстве. Действуйте проактивно. К примеру, поделитесь планами с вашим куратором: если вы хотите остаться на должности, расскажите об этом в начале стажировки и узнайте, что нужно сделать.
Офис «Газпром нефти»
Каждый год «Газпром нефть» проводит образовательную конференцию «Мы в будущем», где студенты знакомятся с представителями бизнеса, российских и иностранных вузов — это открывает новые возможности в сфере учёбы и работы.
Посещать такие конференции полезно, ведь вы можете познакомиться с людьми, с которыми будете потом работать.
Найти конкурсы, чемпионаты и другие возможности
Стажировки и рассылка резюме — это не единственные способы найти работу. Многие компании устраивают карьерные дни в университетах и рассказывают об открытых вакансиях. Посещать их обычно можно не только студентам вуза, но и всем желающим.
Некоторые фирмы запускают собственные бизнес-лаборатории, где обучают нужным навыкам, а потом делают предложение самым выдающимся претендентам. Для творческих профессий компании проводят конкурсы, в которых победителей ждёт возможность пройти стажировку или бесплатно посещать курсы от организаторов.
В последние годы стали популярными интеллектуальные соревнования. В частности, кубки по решению кейсов, хакатоны, например по направлениям консалтинга или IT. Команды работают с бизнес-задачами и демонстрируют свои умения, а за ними наблюдают представители разных компаний, которые вполне могут заинтересоваться яркими участниками.
Такие мероприятия — это не только возможность показать себя, но и крутой шанс для нетворкинга. Разумеется, для развития в выбранной сфере нужны навыки: на одних знакомствах не построить карьеру программиста, если вы не знаете, как писать код. Но контакт с людьми, чьи достижения вас вдохновляют, может быть полезен для профессионального роста. Не стесняйтесь знакомиться с теми, кого считаете примером, спрашивать совета, писать комментарии к постам в соцсетях и задавать вопросы. К тому же человек может запомнить вас и порекомендовать на вакансию.
Если вы изучаете IT или экономику, один из лучших способов показать, что вы умеете, — принять участие в кейс-чемпионате. «Газпром нефть» ежегодно проводит кубок GPN Intelligence CUP для бакалавров старших курсов и магистров. Погружайтесь в задачи реального бизнеса, решайте нестандартные кейсы, прокачивайте свои навыки, заводите новые знакомства. По итогам чемпионата лучшие студенты попадают на оплачиваемую стажировку в «Газпром нефти».
А если у вас уже есть опыт, например в разработке веб-приложений, стратегий и бизнес-анализа, и вы готовы включиться в работу над новым проектом, попробуйте платформу «Профессионалы 4.0». Это цифровая платформа для реализации бизнес-проектов в командах. Здесь специалисты решают задачи разной тематики и работают по краткосрочным контрактам. Уже сейчас в базе 16 000+ специалистов-фрилансеров в области IT, маркетинга, управления, финансов, юриспруденции.
Посмотреть цифровую платформу
Gazprom Germania GmbH – Начните свою карьеру сейчас Careerguide24
SUCE
Поиск уточнения
Опыт работы
Мои исследования
Моя область обучения
ОБЩИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
.
Тип контракта
Отрасль
Функциональная область
Критерии поиска местоположения
Страна
Регион
Nie wieder Absagen erhalten
Полное руководство по началу карьеры
Блокнот
нет записей
Детальный вид
Мы очень рады, что вы заинтересованы в карьере в GAZPROM Germania GmbH.
Для того, чтобы иметь возможность искать для вас подходящую работу или вакансии из множества наших текущих вакансий, мы хотели бы узнать о вас немного больше. Пожалуйста, ответьте на следующие вопросы:
На каком профессиональном уровне Вы находитесь?
Студент, выпускник
Молодой специалист
Специалист
Какое образование у вас есть или к чему вы стремитесь?
Бакалавр
Диплом
Докторантура
Магистр
MBA
Государственный экзамен
На каком факультете учитесь или учились?
Сельское хозяйство, лесоводство, домашние науки и науки о питании
Искусство, музыка, драма и дизайн
Инженерия
Науки о здоровье, медицина
Языки, СМИ и культурология
Право, экономика и социальные науки
Естественные науки, информатика и математика
Какая работа вас интересует?
Присвоение докторской степени
Диплом/докторская диссертация
Двойной курс обучения
Трудоустройство
Фриланс
Стажировка на производстве (стажировка)
Mandatory legal training
Occupational studies
Project work
Research associate
Trainee
Voluntary service
Working student
Other employers in the sector Electricity, Gas & Water Supply
Gas Natural Fenosa
Головной офис
Барселона
Промышленность
Электро-, газо- и водоснабжение
Предпочтительные степени
Бакалавр, магистр, MBA
Тип контракта
Стажировка на производстве (стажировка)
О нас
Gas Natural Fenosa, пионер в области газовой и электрической интеграции, является многонациональной группой, работающей более чем в 30 странах и с почти 22 миллионами клиентов.
Головной офис Gas Natural Fenosa в Барселоне
Основная деятельность компании связана с регулируемыми и свободными рынками газа и электроэнергии, с растущим вкладом ее зарубежной деятельности.
Компания котируется на четырех испанских фондовых биржах в системе непрерывной торговли и входит в избранный индекс Ibex35.
| We are looking for | Courses of studies | Subjects | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Law, economics and social sciences | Economics | Industrial engineering Management Business administration National/political economics | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Машиностроение | Гражданское строительство, общее Электротехника, общие исследования Environmental Engineering | Строительные и строительные исследования Энергетическая инженерия Контроль и автоматический контроль. RWE AGГоловной офис Дортмунд Промышленность Электричество, газоснабжение и водоснабжение Предпочтительные степени Бакалавр, Диплом, Магистр Тип контракта Трудоустройство, Двойной курс обучения, Производственная стажировка (стажировка), Присуждение докторской степени, Диплом/Докторская диссертация, Стажер, Работающий студент О нас So groß wie das Unternehmen RWE selbst, so groß sind auch die Chancen, die sich bei uns eröffnen: Ob als Bachelor, Master oder Diplomand, ob als Ingenieurin, als Jurist oder als Betriebswissenschaftler – in unseren оперативное предприятие Gesellschaften finden Hochschulabsolventen nahezu aller Fachrichtungen spannende und aussichtsreiche Aufgaben. Grundsätzlich bieten sich bei RWE zwei Startmöglichkeiten ins Berufsleben – als Trainee oder als Direkteinsteiger. Mit dem Trainee-Programm der RWE Deutschland AG с Sie von Anfang и mittendrin: Sie sind Teil eines Teams, das die herausfordernden Themen der Energiewende gestaltet. Dabei übernehmen Sie schon früh Verantwortung in Projekten aus unterschiedlichen Bereichen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, konzernweites Netzwerken und personliches Mentoring. So schaffen wir gemeinsam die perfect Basis für Ihre berufliche Laufbahn. Als Hochschulabsolvent/in technischer Fachrichtungen steigen Sie bei uns in verschiedenen Innovationn Bereichen wie Nachrichtentechnik, Zählermanagement oder Netzplanung und -betrieb ein. Als Hochschulabsolvent/in betriebswirtschaftlicher Fachrichtungensuchen wir Sie beispielsweise für die Beeiche Konzessionsmanagement, Netzwirtschaft oder Controlling.
All details Close Kelag-Kärntner Elektrizitäts-AGHead office Klagenfurt Industry Electricity, Gas & Water Supply Preferred Grades Бакалавр, магистр Тип контракта Трудоустройство, фриланс, трудоустройство на производстве (стажировка), проектная работа, диплом/докторская диссертация О насКонцерн KELAG является одним из ведущих поставщиков энергетических услуг в Австрии. Дочерние предприятия концерна активно работают в сфере электроэнергетики, теплоснабжения и природного газа. KELAG, основанная в 1923 году, обладает обширным опытом в области производства, закупок, распределения и продажи электроэнергии, подключенной к сети. Как крупный производитель энергии, KELAG принадлежит к элитной группе австрийских компаний, производящих электроэнергию из воды. Стратегия роста, ориентированная на ценность В рамках нашей инициативы «Generation Klimaschutz» (Поколение защиты климата) мы организовали мероприятия по повышению осведомленности об ответственном подключении к энергии.
Все детали Закрыть Centrica plcГоловной офис Berkshire Промышленность Электро-, газо- и водоснабжение Предпочтительные степени Бакалавр, Диплом, Магистр Тип контракта Трудоустройство, Стажировка на производстве, Стажер Энергетика О нас Компания. Все, что мы делаем, направлено на удовлетворение меняющихся потребностей наших клиентов. Цель наших программ магистратуры и бакалавриата — найти людей, обладающих энергией и творческим потенциалом, чтобы стать будущими лидерами и помочь нам реализовать нашу стратегию. Мы ищем целеустремленных, высококвалифицированных специалистов, способных разбираться в сложных коммерческих вопросах и предлагать решения. В свою очередь, мы обеспечим поддержку, руководство и возможности, чтобы помочь вам стать тем, кем вы хотите быть.
Все детали Закрыть Энергия 360 Град АГГоловной офис Zürich Промышленность Электроэнергии, газ и водоснабжение Привилегированные оценки Bachelor, Diploma, Master Тип контракта занятость, промышленное плакоспорт (Internk) 3 2 9003 3 9003 3. Wir gestalten die Zukunft sinnvoller Energieversorgung in der Schweiz. Mit Engagement und Kompetenz denken wir das ganze Spektrum an Möglichkeiten neu. Dank unserem hohen Verständnis für die spezifischen Anforderungen bieten wir jedem Kunden die beste Energielösung – schnell, bequem und verlässlich. Mit einem starken Fokus auf erneuerbare Energien und einer breiten Palette and Produkten und Dienstleistungen im Energiebereich leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der 2000-Watt-Gesellschaft in Zürich und der Energiestrategie 2050 des Bundes. Gestalten Sie unsere Zukunft mit Als Unternehmen in einer sich stark wandelnden Energiewirtschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, ausreichend Raum für eigene unditza Ideen Wir verstehen uns als dynamisches Energieunternehmen, das sich mit Innovationn Angeboten behauptet und in eine starke Zukunft blickt.
All details Close Enagás, S.A.Head office Madrid Industry Electricity, Gas & Water Supply Предпочтительные степени Бакалавр, магистр Тип контракта Стажировка на производстве (стажировка) О нас Con casi 50 años de experiencia en midstream, Enagás es referente internacional en el desarrollo y operación de gasistas infraestructuras, terminales de GNL, gasoductos y almacenamientos subterráneos.
Все компании в секторе Электричество, газ и водоснабжение Страница не найдена – Gazprombank (Switzerland) LtdСтраница не найдена – Gazprombank (Switzerland) LtdПерейти к содержимому Похоже, в этом месте ничего не найдено. Вернуться на главную страницу Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте. Некоторые из них необходимы, в то время как другие помогают нам улучшить этот веб-сайт и ваш опыт. Индивидуальные настройки конфиденциальности Принимать только необходимые файлы cookie Индивидуальные настройки конфиденциальности Принимать только необходимые файлы cookie Я принимаю Настройки конфиденциальности Здесь вы найдете обзор всех используемых файлов cookie. Принять все Сохранять Назад Принимать только необходимые файлы cookie Основные (2) Основные файлы cookie обеспечивают выполнение основных функций и необходимы для правильной работы веб-сайта. Показать информацию о файлах cookie Скрыть информацию о файлах cookie
Внешние носители (1) Контент с видеоплатформ и социальных сетей по умолчанию заблокирован. Если файлы cookie внешних носителей принимаются, доступ к этому содержимому больше не требует ручного согласия. Показать информацию о файлах cookie Скрыть информацию о файлах cookie
на базе Borlabs Cookie Ярмарка вакансий «Газпрома» прошла в Политехе 24 мая в Санкт-Петербургском политехническом университете в рамках Конференции опорных университетов Газпрома состоялась Ярмарка вакансий для дочерних обществ и организаций «Газпрома». Мероприятие открыла проректор по воспитательной работе СПбПУ Елена Разинкина, которая поприветствовала участников: В своем выступлении Андрей Фролков, заместитель начальника департамента — начальник департамента ПАО «Газпром», подчеркнул важность сотрудничества корпорации и Политехнического университета: На карьерном мероприятии 24 дочерних общества и организации представили более 75 вакансий и более 120 возможностей прохождения стажировок по всей России. Предложения охватили все направления обучения, от машиностроения до права и информационных технологий. Среди участников такие компании, как «Газпром», «Газпром нефть», «Газпром экспорт», «Газпром энергохолдинг», «Газпром инвест», «Газпром информ», «Газпром ВНИИГАЗ», «Газпром добыча Иркутск» и другие. В Ярмарке вакансий также принял участие Центр оценки и развития профессиональных компетенций Политеха, созданный в интересах «Газпрома» в рамках АНО «Россия — страна возможностей», проект «Президентская платформа». Студенты получили консультации по регистрации и тестированию на платформе РСВ, а также рекомендации по использованию результатов оценки soft skills при трудоустройстве. Будущие выпускники подошли к представителям каждой организации, ознакомились с экспонатами, получили ответы на свои вопросы, обменялись контактами и заполнили анкеты. ТГК-1 — давний партнер СПбПУ и постоянный участник Карьерных форумов вуза. Анна Лаврова, руководитель группы подбора и оценки персонала ТГК-1, и Артем Батовский, ведущий специалист группы подбора и оценки, рассказали студентам, что компания приглашает студентов ИПМЭиТ, ИСИ, ИП, ИММиТ на прохождение практики и выпускники на работу. Нам нужны специалисты в области теплоэнергетики, теплотехники, электротехники, химической технологии. Карьерный рост в ведущем производителе электрической и тепловой энергии Северо-Запада заинтересовал многих политехников. Также есть варианты для тех, кто хочет связать свое будущее с другими регионами России. Начальник отдела кадровых отношений и социального развития ООО «Газпром добыча Иркутск» Татьяна Машковцева рассказала, что их компании требуется много специалистов, от сантехников до руководителей заводов: |
общая
Наша дочерняя компания KNG-Kärnten Netz GmbH занимается эксплуатацией и распределением газа и электроэнергии в каринтийском регионе Австрии. Являясь лидером австрийского рынка централизованного теплоснабжения, KELAG Wärme GmbH поставляет тепло, полученное биологическим путем, и утилизирует отработанное промышленное тепло. А для управления нашим международным бизнесом существует KI-KELAG International GmbH.
9003 3 9003 3.3 2 9003 3. 9003 3 9003. Spektrum sinnvoller Energielösungen
Unser selbstbewusstes Aufreten verdanken wir dem Tatendrang unserer Mitarbeitenden, denn sie gestalten unser Unternehmen täglich mit. Möchten auch Sie Teil unserer Unternehmensfamilie werden?
La compañía tiene más de 12.000 km de gasoductos, 4 almacenamientos estratégicos y, con 8 plantas de regasificación, es una de las empresas con más terminales del mundo. Está certificada por la Unión Europea в качестве оператора системы передачи (TSO), lo que la homologa como operador europeo independiente. En España, Enagás es el main transportista de gas natural y el Gestor Técnico del Sistema Gasista. Cuenta con cerca de 11.000 км. de gasoductos por todo el territorio español, tres almacenamientos subterráneos en Serrablo (Huesca), Gaviota (Bizcaya) y Yela (Guadalajara), y cuatro plantas de regasificación: Барселона, Уэльва, Картахена и Хихон. Además, es propietaria del 50% de la Planta de Regasificación de Bilbao y del 72,5% de la de Sagunto. Enagás también es propietaria del 100% de Gascan, sociedad que desarrolla el proyecto para la construcción de dos plantas de regasificación en Canarias. En México, la compañía participa en el accionariado de la Planta de Regasificación TLA Altamira y en el desarrollo de gasoductos en ese país.
También está Presente в Чили, против участия в терминале GNL Quintero. Además, en Perú Enagás cuenta con el 28,94% от Транспортной компании Газ-дель-Амазонас (TgP) и 51% от ла Компании Операдора де Газ-дель-Амазонас (Кога). Enagás también participa con un 16% en el proyecto europeo Trans Adriatic Pipeline (TAP) y cuenta con el 50% de Swedegas, compañía operadora del Sistema Gasista sueco.
Может быть, попробовать одну из ссылок ниже?
Вы можете дать свое согласие на целые категории или отобразить дополнительную информацию и выбрать определенные файлы cookie.
Wird zum Spamschutz в Kontakformularen verwendet.
Представители крупнейшей нефтегазовой компании рассказали об открытых вакансиях, летних стажировках и особенностях работы.
Политехники – ответственные, целеустремленные, дисциплинированные, интеллигентные молодые люди. Именно эти качества мы ценим в наших сотрудниках 
Важным итогом ярмарки стало подписание договора о сотрудничестве с ТГК-1. Теперь студентов Политеха будут принимать на стажировку/стажировку/на работу с учетом уровня компетенций.
Например, Сергей Анциферов, студент третьего курса ИКНТ, приехал в Политех из Красноярска и хотел бы после окончания вернуться в родной край. 