Как правильно и грамотно составить резюме образец: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Как грамотно составить резюме

Резюме считается первым документом, с которым знакомится работодатель. Поэтому важно составить резюме для устройства на работу грамотно, чтобы воспроизвести приятное впечатление. Главное, чтобы вас заметили среди сотни претендентов, и сделать это нужно правильно.

Правила составления резюме

Узнайте стоимость нашей помощи в написании работы прямо сейчас

Заполните всё, что вы знаете о вашей работе, а наши эксперты её оценят

Вид работы*—Дипломная работаКонтрольная работаКурсовая работаОтчет по практикеРефератАспирантский рефератБизнес-планДневник по практикеДокладДокторская диссертацияДокторский авторефератКандидатская диссертацияКандидатский авторефератЛабораторная работаМагистерская диссертацияМагистерский авторефератМонографияНаучные статьиНаучные статьи ScopusНаучные статьи ВАКНормоконтрольОтветы на билеты и тестыОтчет по преддипломной практикеОтчет по производственной практикеОтчет по учебно-ознакомительной практикеПеревод с иностранных языковПрактическая работаПрезентацияПубликация научных статейРецензияРечь к защитеРешение задачЧертежиШпаргалкиЭссеИной вид работы

Мобильный телефон*

Введите тему работы

Представьтесь, пожалуйста*

Ваш e-mail*

Введите предмет (специальность)

Желаемая стоимость*

Укажите стоимость, за которую вы готовы заказать данную работу. Просим указать вас реальную стоимость, так как если ваша цена будет достаточно высокой, мы подберем вам самого высококвалифицированного специалиста!

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями пользовательского соглашения и политики конфиденциальности

Please leave this field empty.
Please leave this field empty.

Please leave this field empty.

1. Сейчас резюме составляются в электронном виде. И, первое, что учитывается в вопросе его создания, это – название файла. Вордовский документ не должен называться словом «резюме», под таким названием он может храниться на вашем компьютере. Работодателю нужно отсылать грамотно подписанный файл с указанием вашего имени и фамилии. Например: Kristina_Malinina_resume.doc.

2. Далее необходимо полностью указать вашу фамилию, имя, отчество, затем – контакты. Лучше выделить имя и контакты более крупным шрифтом, чем текст, который последует после. Но вы должны помнить, что нельзя превышать 14 кегль.

Работодатель сможет наилучшим образом ознакомиться с вашим резюме, если вы будете придерживаться правил по соблюдению шрифта.

3. В резюме не нужно указывать про развод. Это негативно сказывается на мнении читающего его. Пропустите этот пункт. Если на личном фронте у вас всё хорошо, то тогда укажите, что вы порядочный семьянин.

4. Следует отметить дату рождения, написать и о месте проживания. Некоторых работодателей интересует район города, в котором обосновался соискатель. Это объясняется расчетом времени и расстояния до места работы.

5. Необходимо отметить и цель обращения к компании. Лучше формулировать цель с фраз: «Соискание должности…» или «Получение позиции…». Обдумывая цель, не нужно указывать сразу несколько специальностей. В идеале, одно резюме составляется на единственную должность.

6. Если нет опыта работы у вас, то далее следует рассказать про ваше образование. Этот раздел лучше разбить на несколько частей: базовое и дополнительное образования. Базовым считается вузовское образование, дополнительным – курсы, семинары, тренинги. Когда вы описываете вуз, укажите годы учёбы, специальность и квалификацию. Если вы обладаете несколькими высшими образованиями, то начните с последнего полученного вами, а закончите – первым. Когда указываете сведения о дополнительном образовании, тоже рекомендуется прописывать годы и наименование курсов, названия тренингов.

7. Если есть опыт работы, то вам необходимо написать о нём до колонки, отвечающей за образование. Порядок перечисления места работы обратный хронологический. Соискатель прописывает даты с момента вступления на должность до момента прекращения работы, предприятие, его профиль, свою должность и обязанности, которые выполнялись в ходе осуществления определённой профессиональной деятельности.

8. Итогом резюме становятся дополнительные сведения. Здесь можно указать уровень владения иностранными языками, компьютерной техникой, автотранспортом, отметить выгодные стороны вашего характера: коммуникативность, аккуратность, исполнительность и другие.

Желаем Вам правильно и грамотно составить резюме для устройства на работу, чтобы Вас пригласили на собеседование и приняли на работу! 

БЕСПЛАТНО: получить расчет стоимости

Как написать резюме, которое будет работать

Опубликовано 18.01.2022

К сожалению, большинство руководителей никогда не учат, как составить резюме руководителя, которое будет выделяться и привлекать их на собеседование. Ваше резюме, пожалуй, самый важный лист бумаги, которым вы будете владеть. Сделано правильно, и это может открыть двери для вас. Сделано неправильно, и ваше резюме отправится прямиком в «черную дыру резюме».

Мы постоянно слышим подобные комментарии от высококвалифицированных руководителей: 

«Я искал все вакансии, которые только мог найти, но мне звонили только по поводу работы, которая меня не очень интересовала» .

” Я расстроен, потому что у меня нет интервью. Мне нужна помощь с резюме, потому что я явно делаю что-то не так».

Что, если бы вы могли быстро научиться составлять резюме руководителя с проверенными передовыми методами… и начать больше ходить на собеседования? Наша команда рекрутеров помогла сотням руководителей сделать именно это. Работая напрямую с руководителями отдела кадров и менеджерами по найму, мы знаем, что работает, а что нет. Вот наши рекомендации по составлению резюме, которые помогут вам составить резюме, которое будет выделяться и привлечет вас на собеседование:

В первую очередь сосредоточьтесь на содержании резюме.

Содержание важнее всего. Даже если у вас есть красивое резюме руководителя, оно не даст вам приглашения на собеседование, если оно не будет эффективно продавать то, что вы можете предложить потенциальным работодателям. Тратьте 80% своего времени на работу с контентом и 20% на полировку дизайна резюме.

Работая сверху вниз, вот как составить отличное содержание резюме руководителя:  

Ваш заголовок должен содержать:

• Имя и любые важные почетные знаки (например, John Jones, MD, MBA)
• Номер мобильного телефона
• Личный адрес электронной почты
• Профессиональные учетные записи в социальных сетях, таких как LinkedIn или Twitter
• Почтовый адрес (необязательно, и мы заметили тенденцию опускать его из соображений конфиденциальности)

Советы:

• Используйте гиперссылки для вашего адреса электронной почты и учетных записей социальных сетей
• Само собой разумеется, но ваша электронная почта должна быть профессиональной и легко читаемой (в идеале он должен содержать только ваше имя; не используйте милый или остроумный адрес электронной почты)
• Некоторые органы по найму говорят, что использование адресов Hotmail, Yahoo, MSN или AOL делает вас оторванным от современных технологий; вместо этого используйте учетную запись Gmail

Резюме/Цель

• В хорошо написанном резюме, в котором эффективно подчеркиваются ваши достижения, ваш опыт должен говорить сам за себя, и вам не нужно резюме.
• Если вы решите включить резюме , это должно быть краткое, эффектное заявление, подчеркивающее ваш многолетний опыт, историю работы и компетенции
• Оставить цель; работодателей не интересуют заявления о том, чего вы от них хотите

Опыт работы

Проще говоря, цель раздела «опыт работы» в вашем резюме — «показать, а не рассказать». Лучшие резюме, которые мы видели, содержат цифры почти во всех списках — цифры доказывают вашу ценность для работодателя.

• Покажите свою историю работы в хронологическом порядке; использование «функционального формата» намекает читателю, что вы пытаетесь скрыть смену работы, и большинство работодателей предпочитают хронологический формат, чтобы они могли получить четкое представление о вашей карьерной траектории
• Для каждой должности предоставьте краткий обзор организации и области вашей должности
• Ваши маркеры должны содержать количественные достижения, а не детали работы (см. пример ниже)
• Не пытайтесь скрыть пробелы в занятости; показывать месяц и год для каждой должности
• Не вырезать и не вставлять из описания вашей работы
• Четко отмечайте, когда должность является контрактом или консультацией; всегда будьте откровенны в отношении того, кем вы на самом деле наняты

Образование

• Если вы не получили степень, не указывайте ее в своем резюме без четкого объяснения статуса. со сроками (например, степень бакалавра гуманитарных наук, ожидаемая в мае 2020 г.)
• Если вы начали обучение, но в настоящее время не посещаете курсы, вам не следует указывать эту степень. Если вы хотите включить его, укажите колледж, местоположение и соответствующие полученные кредиты (например, Колледж Роллинза, Винтер-Парк, Флорида, завершено 36 кредитов, в том числе 15 в бизнесе)
• При необходимости включите разделы, посвященные сертификации, наградам/признанию, публикациям, выступлениям и участию в сообществе

Дополнительные разделы

• При необходимости, включите разделы о сертификатах, наградах/признании, публикациях, выступлениях и участии в сообществе
• Не указывайте в своем резюме «рекомендации, доступные по запросу» (само собой разумеющееся, и ожидается, что вы предоставите их, если вас попросят)

Написание резюме — это маркетинг

Одна из самых больших ошибок в резюме, которую мы наблюдаем, заключается в том, что люди относятся к своему резюме как к автобиографии, а не как к маркетинговому документу.

• Не зацикливайтесь на себе; подумайте о том, что нужно работодателю и как вы можете продемонстрировать, как вы можете удовлетворить его потребности для работы, на которую вы претендуете, или должностей пятнадцать или более лет назад, создайте отдельный раздел, в котором перечислены только названия должностей и даты, если это необходимо для управления длиной документа
• Вам, вероятно, потребуется создать несколько разных копий своего резюме, чтобы наиболее эффективно ориентироваться на разные должности и организации

Самые эффективные резюме имеют простой макет и много пустого места

На сайте доступны всевозможные шаблоны резюме. интернет; мы наблюдаем тенденцию к использованию более креативных форматов, даже руководителями. Эти форматы обычно включают в себя двухколоночный дизайн, значительное использование цвета, нестандартные разделы и макеты, а также причудливые шрифты или гистограммы для обозначения уровней навыков. Тем не менее, лучшие резюме привлекательны для человеческого глаза и легко читаются системами отслеживания кандидатов.

• Избегайте инфографики и модных форматов
• Убедитесь, что ваше резюме имеет привлекательное соотношение пробелов и текста
• Используйте однодюймовые поля со всех сторон (меньшие поля затрудняют чтение документа; вы также рискуете обрезать важную информацию если напечатано)
• Отформатируйте основной текст в 11 или 12 точках; заголовки должны быть от 14 до 18 пунктов
• Используйте не более двух шрифтов (один для заголовков и один для основного содержания) 
• Избегайте использования цвета; не включать фотографии и графику 

Убедитесь, что ваше резюме отшлифовано, прежде чем отправлять его

• Убедитесь, что ваше резюме легко читается, не содержит ошибок, идеально отформатировано и точно
• Будьте правдивы: несоответствия, преувеличения и ошибки могут быть обнаружены и положат конец вашей кандидатуре (или могут стать основанием для увольнения, если вас наняли)
• Будьте последовательны в своем форматировании (например, убедитесь, что вы используете один и тот же размер маркеров во всем документе, что у вас одинаковое количество пробела между дефисами в резюме и т.  д.)
• При отправке резюме по электронной почте или загрузке отформатируйте документ в формате PDF, чтобы форматирование и интервалы оставались неизменными; отправка файла в формате PDF также защищает безопасность вашего документа
• Упростите поиск вашего резюме, если оно хранится на его компьютере, указав свое имя в имени файла (например, JaneBrownResume.pdf)

Поместить эти советы о том, как написать резюме руководителя с пользой

По общему признанию, существует множество советов по составлению резюме, и легко запутаться, пытаясь найти «идеальный» шаблон или формат. В конечном счете, самые лучшие резюме ясно сообщают вашему работодателю: «Если вы наймете меня, вы получите эти конкретные прямые выгоды». Расставьте приоритеты в создании уникального контента, демонстрирующего ваш опыт работы, выберите эффективный шаблон резюме, который легко сканировать и который визуально привлекателен, а также подчеркните ваши достижения, и вы будете в пути.

Мы желаем вам удачи в поиске работы и призываем обращаться, если мы можем вам помочь.

Нужна дополнительная помощь в создании резюме руководителя, которое поможет вам пройти собеседование?

Мы помогли сотням топ-менеджеров составить более качественные резюме и получить работу своей мечты.

Работайте один на один с опытным тренером по поиску работы, чтобы превратить ваше резюме в «магнит для собеседования». Узнайте больше и начните работу: kirbypartners.com/executive-career-coaching

Если вы предпочитаете делать все своими руками, в нашем руководстве по составлению резюме вы найдете проверенный пошаговый план для создания работающего резюме.

Обязательные к прочтению сообщения соискателей

 

Просмотреть всю информацию

Идеальное резюме. Как написать и осуществить свою мечту… | Райан Джозеф Хилл

Как написать заявление и получить работу своей мечты

При подаче заявления на любую работу мечты вам обязательно понадобятся три основные вещи:

1. Предыдущий опыт
2. Резюме
3. Навыки прохождения собеседования

00000000

Хотя резюме не является чем-то, что само по себе гарантирует любую работу, оно, безусловно, является важной частью любого процесса найма, и многие люди потратили бессчетное количество часов, пытаясь наилучшим образом представить себя на листе бумаги, чтобы получить возможность пройти собеседование.

Их усилия обычно того стоят. Хорошее резюме дает хорошие результаты — оно заметно увеличивает ваши шансы на собеседование.

Хотя весь процесс найма зависит от таких факторов, как отрасль, уровень компании, текущий рыночный спрос и сложность должности, определяющие факторы «хорошего резюме» в значительной степени совпадают независимо от того, на что вы претендуете. Я видел это из первых рук за последние несколько лет; мои последние несколько лет охватили все: от просмотра тысяч резюме для технических мероприятий до работы над стартапом EdTech, который продал платформу для сбора и анализа резюме, до помощи младшим и старшим соискателям лично обновить свое резюме. Я легко просмотрел 10 000 резюме за последние 4 года. На этом этапе становится легко заметить большое совпадение между хорошими, эффективными резюме, которые приводят к собеседованиям, а также сходство между плохо составленными резюме, которые отсеиваются.

Поскольку в большинстве хороших резюме очень много общих элементов, я собираюсь потратить время на то, чтобы разобраться, что делает резюме успешным, обсудить, как избежать плохого резюме, и наметить основы для составления солидного резюме для себя.

В общем, есть, вероятно, два места, где вы будете использовать резюме:

1. Личные мероприятия (ярмарки вакансий, мероприятия по найму, конкурсы и т. д.)
2. Онлайн-заявки

Процесс для этих двух конвейеров немного отличается , и потенциально может изменить то, как вы можете подходить к своему резюме.

Понимание «Систем отслеживания кандидатов в Интернете»

Первое, что нужно понять при подаче заявления онлайн, это то, что большинство средних и крупных компаний используют системы отслеживания кандидатов, также сокращенно ATS. Эти системы получают все данные, которые вы вводите в заявление о приеме на работу, и часто фильтруют кандидатов сразу после подачи заявления. Если вы пройдете автоматические проверки, которые могут быть установлены, ATS попросит человека просмотреть ваш профиль и связаться с вами, если он увидит потенциальное соответствие.

Поскольку многие компании используют ATS, это означает, что ваше резюме должно быть разборчивым. То есть, когда ATS просматривает ваше резюме, что он видит?

Первый уровень — убедиться, что текст не искажается во время процесса. Хотя в большинстве резюме нет этой проблемы, некоторые из них с уникальными символами, несколькими столбцами, необычными отступами или изображениями могут привести к странным результатам.

Простая проверка — использование конвертера «pdf в txt». Если этот простой веб-сайт, который сканирует PDF-документы, выводит текстовый файл, который не читается правильно (слова перемешаны, появляются странные символы и т. д.), возможно, вы захотите переделать свое резюме. Если вы не хотите использовать тот, на который я ссылаюсь, убедитесь, что вы не выбрали слишком сложный вариант. Большинство ATS не используют OCR или обученные модели для своей категоризации, поэтому не стоит ожидать, что все будет работать хорошо. (Если вы не знаете, что это значит, просто переходите по моей ссылке и игнорируйте.)

Еще одна возможная проверка — найти компанию, которая использует такую ​​платформу, как Lever, для автоматического заполнения формы заявки при загрузке резюме. Если что-то заполнено неправильно, вы можете попробовать отладить проблему.

Я знаю, что у некоторых людей возникают проблемы с анализом текста, потому что они делают свои резюме в Photoshop, который не предназначен для создания PDF-документов. Если вы хотите что-то очень вычурное, используйте InDesign. Нетрудно понять, как его использовать, если вы уже знаете Photoshop.

Примечание — обратите внимание, что я использую только PDF в качестве примера для вашего файла резюме. Это потому, что PDF — это единственный формат, в котором вы должны поделиться своим резюме. Не .doc, не .docx, не .odt, не ссылка на Google Doc… только PDF.

Найдите нужные слова

Как только вы узнаете, что машина может правильно отсканировать ваше резюме, вы должны начать думать о выборе слов. Лучшее место для этого — само заявление о приеме на работу. Многие люди не читают полный запрос о вакансии, но есть вероятность, что в нем много конкретных технических слов или требуется предыдущий опыт. Многие компании сначала проверяют эти вещи, просто проверяя, присутствует ли фраза где-то в тексте резюме.

Даже если это не делается машиной в каждой компании, во многих компаниях, к сожалению, есть рекрутеры или агентства по найму, которые отбирают кандидатов с набором навыков, которые они даже отдаленно не понимают. Я видел, как рекрутеры говорили людям, что они не подходят для работы, потому что они использовали синоним навыка, который ищет компания. Думайте на уровне: «Мы ищем того, кто может строить дома, а не дома». Мы живем в жестоком мире, но если вы хотите получить работу, просто убедитесь, что ваш язык соответствует требованиям работы. Будь то машина или человек, если у вас недостаточно знаний в этой области, вам нужно убедиться, что вы говорите на том же языке, что и тот, кто просматривает ваше резюме.

Раздел «Навыки»

Естественным решением этой ситуации является наличие в резюме раздела «Навыки». Соберите все модные словечки в одном месте и покончите с этим. Иногда это работает, но иногда может показаться наивным, в зависимости от того, что вы перечислите. Если вы скажете, что у вас есть 40 навыков, никто на самом деле не прочитает их все, и будет считаться, что вы преувеличиваете. Составьте солидный список, если это имеет смысл (языки программирования, основные программные инструменты, отраслевые сертификаты), но не будьте слишком либеральны в том, что вы перечисляете.

Если вы достаточно старший, раздел навыков может не иметь смысла. Он использует пространство, которое имеет гораздо больший потенциал. Я предпочел бы получить представление о проделанной вами работе за последние 15 лет, а не тратить место на весь пакет Microsoft Office, указанный в вашем резюме. Мы углубимся в это немного позже, но, если возможно, гораздо полезнее понимание навыков по отношению к опыту.

Слово для составителя резюме, испытывающего стресс

Формулировка — одна из тех вещей, которые могут быть сложными. Если вам не очень повезло, но вы считаете, что у вас действительно есть навыки для работы, возможно, подумайте о том, чтобы провести здесь дополнительное время. Или, если это работа вашей мечты, на которую у вас есть только один шанс, потратьте дополнительное время. В противном случае я бы сказал, что точная формулировка не невероятно важно. Не истощайте себя, зацикливаясь на формулировках.

Если вы подаете заявление о приеме на работу лично или если в онлайн-канале компании есть человек, тщательно изучающий ваше резюме, прежде чем переходить к собеседованию, вам следует побеспокоиться о том, как оно выглядит.

Некоторые люди могут дойти до этого раздела и начать закатывать глаза. «Я ученый/инженер/вставьте-техническую-работу-здесь! Мне не нужно беспокоиться о графическом дизайне!»

Ну, во-первых, хорошо выглядящее резюме не должно быть переполнено картинками или графикой. Тем не менее, это невероятно читабельно.

Для интересующихся: это понятие « информационная иерархия» , подтема «информационной архитектуры».

Я слышал статистику, что одно резюме просматривается от 6 до 30 секунд максимум. Если вы не сообщите читателю, почему вы хороший кандидат, за очень короткий промежуток времени, вас не заметят. За множество рабочих мест, которые вы хотите получить, сотни, если не тысячи других людей борются за одно и то же место.

Один из моих любимых примеров того, как очистка резюме может иметь значение, взят из главы «Практическая типографика». Автор сделал свой учебник совершенно бесплатным в Интернете, но я призываю вас сделать пожертвование (особенно если его советы помогут вам получить работу!)

Примеры резюме, взятые из Практической типографики для образовательных целей.

На примере своего бесплатного учебника он лаконично объясняет, что не так с левым резюме и как думать о структуре, чтобы получилось что-то более похожее на то, что справа. Перейдите по ссылке, потому что я ничего не детализирую здесь.

Основная ценность чистого резюме состоит в том, что:

1. Оно запоминается
2. Интригующие и впечатляющие навыки сразу читаются (глубина кандидата)
3. Структура делает возможным снятие сливок (ширина списка кандидатов)
4. Судя по ассоциации, вы заботитесь о качестве

Когда вы лично, особенно в людных местах, таких как ярмарка вакансий или крупное мероприятие по подбору персонала, это является ключевым моментом. Как ваш лист бумаги и набор слов попадут в хорошую стопку, когда 85% резюме мгновенно попадают в стопку «отклоненных»?

Не нужно изобретать. Это очень возможно в Google Docs или Microsoft Word. Для вдохновленных попробуйте создать резюме в InDesign, Latex или с помощью HTML/CSS (только не забудьте экспортировать в формате PDF).0005

Если нужно, погуглите шаблон. Их десятки. Но если можешь, будь оригинален. Это странно, когда у меня есть два «уникальных» резюме одного и того же шаблона рядом друг с другом (но все же лучше, чем плотное, запутанное резюме). помните, если вы хотите обновить дизайн своего резюме:

• Пробелы важны. Не обязательно заполнять всю страницу. Дайте немного подышать. Однако не делайте это больше страниц.
• Шрифт и его размер важны. Не напрягай мои глаза.
• Простой лайфхак для новичка: шрифт с засечками для основного текста, без засечек для заголовков.
• Раскрашивание заголовков — простой способ установить визуальную иерархию. Если вы действительно хороши, вы можете сделать это только с помощью шрифтов и размеров, но цвет или жирность — это вариант для тех, кто ищет больше исправлений.
• Тем не менее, то, как цвета выглядят на экране, может отличаться от того, как они выглядят на бумаге. Не откладывайте печать до последней минуты. Помните, что у людей может быть плохое зрение, поэтому избегайте определенных цветов, особенно при плохом освещении.
• Если вы собираетесь использовать цветное резюме, обратите внимание, что компания может по-прежнему печатать резюме в черно-белом варианте. Убедитесь, что цвета все еще работают.
• Не выделяйте слова в документе случайным образом жирным шрифтом, потому что вы думаете, что это модные словечки. Это липко.
• Не используйте причудливые маркеры. Я говорю с тобой, ◈.
• Некоторые люди размещают свои фотографии в резюме. Это горячая тема. Хотя это может помочь «выставить имя напоказ», многие компании скрывают его по юридическим причинам (не хотят иска о дискриминации). Картинки также могут занимать место впустую. Я видел, как это работает, но не советую. Используйте с осторожностью.
• Я видел людей, которые пытались добавить «индикатор прогресса» в раздел навыков, чтобы сделать его красивым. Но что вообще означает «50% публичных выступлений»? То же самое касается таких вещей, как «8/10» или присвоение своим навыкам звездного/точечного рейтинга. Не делайте вещей, которые снижают четкость даже немного , чтобы попытаться создать эстетику.

Простые задачи, касающиеся структуры

Есть несколько простых вещей, которые вы можете сделать, не редактируя дизайн, чтобы улучшить читабельность резюме и упростить его беглый просмотр. Даже если вы сделали его чистым, контент также должен быть там, где вы его ожидаете.

• Опыт работы должен быть указан в обратном хронологическом порядке.
• Каждому проекту или опыту работы нужен временной диапазон. Ему не нужно географическое положение.
• Я видел резюме без имен. Не делай этого. Имена должны быть четко вверху. Держите свой номер телефона и адрес электронной почты рядом с вашим именем.
• В телефонных номерах необходимо использовать тире или точки. 123–456–7890, а не 1234567890.
• Не используйте слишком много заголовков разделов. Образования, опыта и навыков, вероятно, достаточно. Может быть, раздел «Проекты» в зависимости от роли или «Выбранная курсовая работа», если вы еще учитесь в колледже или совсем недавно закончили.
• Грубое практическое правило: 10 лет опыта на странице. Не будьте длинны, будьте кратки. Одна страница должна сделать это для большинства людей. Если у вас несколько страниц, обязательно пронумеруйте их, чтобы люди не могли перепутать порядок.
• Если вы заметили, что слева у вас много контента, а справа очень пусто, рассмотрите формат резюме из двух столбцов. Это хороший способ получить больше информации на одной странице.

В общем и целом, лучше всего сделать что-то, что легко читается, но в то же время содержит как можно больше критической информации в организованном, разборчивом формате файла. Если у вас это есть, вы молодец.

Итак, у вас есть резюме, которое можно разобрать, оно содержит правильные термины и приятно для глаз. Теперь наступает самая важная часть — какие навыки вы можете предложить?

Всем плевать, что ты сделал. Им важно, что вы можете для них сделать.

Многие люди совершают ошибку, подробно описывая свой опыт работы на высоком уровне с точки зрения того, чего пыталась достичь команда. Что-то вроде:

«Работал в Google, реализовал дорожную карту для новой функции».

Когда я прочитаю это в резюме, что я должен подумать? Если мне когда-нибудь понадобится дорожная карта продукта, кому вы будете звонить? И кроме того, что включал в себя этот процесс? И что именно означает «реализовать»?

Когда компания открывает вакансию, это потому, что у них есть проблема или цель. Либо дерьмо попало в вентилятор, и им нужен кто-то, чтобы это исправить, либо кто-то поставил перед собой амбициозную цель роста, и теперь им нужно больше людей. В любом случае, здесь есть четкая цель. Если вас наняли, вас ждет задание.

Итак, вопрос в том, сможете ли вы выполнить задание? Докажи это мне.

«Выявлены стратегические возможности в процессе адаптации путем анализа данных о выходе клиентов и 16 пользовательских исследований. Использовали результаты для разработки дорожной карты продукта, включающей 5 новых функций с прогнозируемым ростом на 100 000 пользователей в год за счет удержания».

Вау, какая разница. Сейчас столько контекста. Я получаю представление о вашем процессе, о вещах, которые вы считаете ценными, о влиянии, которое вы оказали, и о многом другом.

Давайте посмотрим на другой пример.

«Организация мероприятий по сплочению команды».

Хорошо, конечно. Похоже, вы офис-менеджер или секретарь? У тебя хорошо получалось? Эта работа была тяжелой?

«Организовал еженедельные мероприятия для 20–50 человек, управляя годовым бюджетом в 15 тысяч долларов. Увеличение посещаемости мероприятия на 12% за 6 месяцев благодаря мониторингу кампаний по электронной почте».

Опять же, здесь гораздо больше контекста. Я не только знаю что , но и немного как . Я получаю представление о влиянии работы.

Хорошая формула для облегчения мышления с таким типом мышления исходит от бывшего старшего вице-президента Google по работе с персоналом Ласло Бока:

Достиг [X], измеряемый [Y], выполняя [Z]

Это заполнение формула “в бланке” делает это таким простым. Потенциальный работодатель хочет знать, что вы сделали, какое влияние это оказало и что вы сделали, чтобы совершить этот подвиг. Если вы обычно можете написать большую часть своего рабочего опыта в этом стиле, вы достаточно настроены.

Помните, работодатель хочет знать, какие проблемы вы можете решить. Если вы сможете заставить их понять типы проблем, с которыми вы сталкивались, ситуации, которые вы преодолели, и ваши успехи, то становится правдоподобным, что вы можете перенести эти рабочие привычки в их компанию.

Это также означает, что вы должны действительно понимать работу, на которую вы претендуете, и сделать так, чтобы опыт, указанный в вашем резюме, воспринимался как применимый к конкретной должности. Иногда вы можете сделать свое резюме общим для типа роли в одной отрасли, но это зависит от того, насколько сильно вы хотите работу, на которую претендуете. Если вакансии достаточно разные, у вас должны быть разные резюме для каждой из них. Создайте контент, чтобы рассказать историю о своем опыте, соответствующую требованиям, потому что каждый работодатель не хочет решать одну и ту же проблему.

Я все еще потерян! Как измерить ценность или влияние?

Вот несколько вопросов для начала.

• Какой частью проекта вы владели?
• Какова была ваша роль в команде?
• Как вы обосновали свое решение сделать то, что вы сделали?
• Какие цели ставил Ваш руководитель, чтобы проект считался завершенным?
• Сколько денег он принес или сколько людей им воспользовалось?
• Какое воздействие вы можете оценить количественно? Какая статистика по вашей работе?

Внимание! Будьте осторожны с тем, что вам разрешено говорить.

Чрезвычайно четкое изложение того, чего вы достигли, — лучший способ рассказать о своем резюме. Однако это не всегда возможно.

Многие работодатели заставляют вас подписывать соглашения о неразглашении информации (NDA) или другие формы документов, которые не позволяют вам вдаваться в подробности того, что вы сделали. Относитесь с уважением к тому, что вы подписали, и к тому, что вам разрешено говорить. Обязательно свяжитесь со своим старым работодателем (HR или вашим менеджером) и узнайте, что разрешено. Если вы уволились в трудных условиях, получите что-нибудь в письменном виде (подойдет электронная почта) от авторитета в этой теме (HR или Legal). Хорошая привычка — спросить об этом перед уходом с работы, если есть какая-то неопределенность.

Рассмотрим пример:

«Закрытие 18 из 24 продаж корпоративного программного обеспечения за 2 месяца на сумму 300 000 долларов США, что связано с ростом продаж на 6% по сравнению с прошлым кварталом».

Не поймите меня неправильно, это информативно. Но это также очень показательно. Важно указать достаточно цифр, чтобы показать влияние, но недостаточно, чтобы кто-то мог вычислить конфиденциальную информацию.

Не нажимайте на линию. Даже если вы ссылаетесь на конфиденциальную информацию, это может быть опасно. Если вы не боитесь юридических последствий, имейте в виду, что ваш будущий работодатель может узнать, сколько информации вы сливаете. Никто не нанимает людей, которые сливают информацию.

Я так много добавил, теперь у меня нет места!

Это распространенная проблема. Чтобы погрузиться в то, что вы сделали, потребуется некоторое пространство. Есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы решить эту проблему.

• Вероятно, вам не следует перечислять каждую работу, которую вы когда-либо выполняли. Особенно не та работа, которую вы подрабатывали в колледже за дополнительные деньги. Ставьте только то, что вам нужно, чтобы доказать свою ценность.
• Возможно, вам не нужен ваш адрес. Что они собираются отправить вам по почте?
• То же самое касается даты рождения. Убери это. Я не посылаю тебе торт.
• Не включайте ссылки на портфолио или веб-сайты, если вы действительно не хотите, чтобы они пошли посмотреть.
• Почти каждая цель резюме, которую я читал, является наполнителем, где человек в основном говорит, что цель состоит в том, чтобы получить работу. Без шуток, вам нужна работа, на которую вы только что подали заявку? Не теряйте пространство.
• Электронная почта, номер телефона и т. д. не обязательно должны состоять из нескольких отдельных строк. Поместите их в одну строку или сожмите их в формат двух столбцов.

Я еще не сделал ничего, что стоило бы включить в мое резюме!

Не парься. Все были там раньше. Подумайте о поиске стажировок, которые помогут вам. Если вы находитесь в конкурентной среде, где трудно получить даже стажировку, начните личный проект. Точно так же, как вы должны обсуждать контекст, влияние и принятие решений для реального опыта работы, вы можете говорить о личных (или групповых) проектах.

Люди не понимают, как легко начать что-то новое. Пока вы этим занимаетесь, это кажется трудным, но ретроспективно вы поймете, что для запуска собственного проекта не так много препятствий. Технологии — великий уравнитель. Вы можете «фрилансить» во всем, в чем вы хороши, и вы можете добиться успеха в большинстве вещей, по крайней мере, начав читать об этом в Интернете.

Я отвлекся. Если у вас ничего нет, самостоятельные проекты — это хоть что-то.

Конкретные советы для учащихся

• Не используйте адрес электронной почты [email protected], если он не будет вечным. Многие университеты забирают их в какой-то момент после выпуска
• Список классов может быть хорошим способом продемонстрировать навыки, но не ставьте «CSE 101», потому что никто не знает, что означает этот порядковый номер. Иногда даже не указывают полное название. Такой класс, как «Введение в алгоритмы», можно просто указать как «Алгоритмы».
• Если ваш средний балл низкий, оставьте его отключенным. И под низким я подразумеваю ниже 3,0 (кроме студентов-медиков, извините!) Многие места не будут спрашивать, выглядит ли ваш опыт многообещающе. Если их это волнует, а вы не проходите отбор, помните, что количество не будет иметь значения, когда вы получите свою первую «настоящую работу».
• Укажите, когда вы заканчиваете обучение (месяц и год). В отличие от среднего балла, я буквально не могу нанять вас, если вы занимаетесь чем-то другим в свое время.
• К тому времени, как вы перейдете на второй курс, будет 95% шанс, что в вашем резюме не останется абсолютно ничего из школы. 5% для вундеркиндов. Вы не вундеркинд.
• Проекты подходящего класса могут продемонстрировать опыт работы вместо работы в промышленности. Не бойтесь говорить о обширном задании или исследовании под руководством профессора, если у вас нет большого опыта. Даже если это не самая уникальная работа, она все же может помочь продемонстрировать ваше понимание темы.

Надеемся, что к этому моменту у вас есть ответы на все вопросы, касающиеся вашего резюме. Иногда говорить о себе на бумаге (или даже вслух) кажется трудным и выходит за пределы вашей зоны комфорта, но следуйте приведенным здесь шагам и предложениям, и вы будете в приличной форме.

Подводя итог, у вас должно быть резюме, которое:

• Анализируется ATS
• Включает в себя ключевые навыки, либо в отдельном разделе, либо в опыте
• Может быть просмотрен человеком за 6 секунд
• Чисто и легко читаемое
• Хорошо структурированное, без ненужных разделов
• Богатое контекстом для вашего прошлого опыта и описанием ценности того, что вы сделали

Помните, что, хотя хорошее резюме может быть очень важным, оно только поможет вам в дверях. Вам нужно потратить больше времени на подготовку к собеседованию и убедиться, что ваш прошлый опыт дает вам необходимые навыки для выполнения вашей работы. Также будьте готовы долго болтать обо всем, что вы написали в своем резюме, поэтому подумайте о том, чтобы попрактиковаться вслух, если вам нужно; это обычная часть многих экранов интервью.