Как составить резюме для устройства на работу, образец 2018 резюме для трудоустройства
Резюме
Руслан А.
0 комментариев
Вот вы нашли вакансию, и чтобы получить приглашение на собеседование, нужно серьезно подойти к составлению своего резюме, которое и является пропуском на хорошую позицию в хорошей компании.
Посмотрите наше видео про составление резюме! Полный разбор с примерами! Делимся фишками!
Есть несколько способов составить резюме: заполнить уже готовое на профильных сайтах, например, на HeadHunter, Центра занятости или напрямую в компании, разместившей шаблон.
Как правило, крупные работодатели в разделе «вакансии» публикуют такие сведения.
Но лучшим вариантом будет классика – собственноручно составленное резюме, которое можно легко скопировать и разместить на любом ресурсе, связанном с поиском работы. Давайте подробно разберем, как написать резюме на работу правильно, посмотрим на образец и пример для использования.
Основные правила составления резюме
Доверять полностью составление резюме сторонним лицам не стоит, никто лучше самого кандидата не знает особенности его трудовой биографии, а они очень даже понадобятся. Кроме того, при составлении документа соискатель убьет двух зайцев: упорядочит данные о себе, и не будет плавать на собеседовании, отвечая на уточняющие вопросы. Потребуется совсем немного времени, чтобы поработать над своим резюме. Но есть несколько подводных камней, которые можно обойти, прочитав до конца наши рекомендации. А если они не помогут, Вы можете заказать резюме у нас, и мы совместно с Вами сделаем его.
Итак, есть несколько правил составления и оформления текста, чтобы он выполнил свою главную функцию: открыл двери в компанию мечты.
Первые три правила: текст должен быть правдивым, читабельным и лаконичным. Данные о кандидате, которые заинтересовали менеджера по персоналу или работодателя, обязательно будут проверены. Чтобы не попасть впросак, не приукрашивайте свое трудовое прошлое и честно признавайтесь, на каком уровне вы знаете иностранный язык.
Бывалые рекрутеры частенько сталкиваются с тем, что человек пишет о прохождении курсов немецкого языка, а степень знаний указывает – базовый. Или наоборот, соискатель со знанием английского языка первой ступеньки Beginner претендует на Intermediate (средний), который требуют многие работодатели от потенциальных кандидатов. В одном случае получится, то вы сознательно занизили свою самооценку, в другом – необоснованно повысили и подвели работодателя. Все это обязательно выяснится и в скором времени.
Визуально правильно составленное резюме создаст о вас хорошее впечатление уже с первых секунд просмотра.
Итак, приступим к созданию резюме, открыв самый популярный шрифт Times New Roman.
Личные контактные данные
Начнем с фотографии.
Человек на ней должен быть приятным, не хмурым и не смеющимся, желательно одетым в деловой костюм, а не в блузку с рюшами цвета спелой розы или свитер с оленями. Никаких фотографий в вечерних платьях женщинам в резюме ставить не нужно, если они не претендуют на вакансию в модельное агентство. Не рекомендуют фотографии с вечеринок или за столом, где кроме кандидата изображена компания.
Далее пишется ФИО, дата рождения, гражданство. Менеджер по персоналу должен знать, кандидат — гражданин РФ или иностранный подданный. Это нужно для того, чтобы понимать дальнейшую работу по оформлению рабочей визы, условия получения ее в разных странах отличаются.
Есть подводные камни даже в написании с номера телефона для связи. Просто написать все цифры недостаточно: лучше, если разбить по частям, указав в скобочках код оператора, далее через дефис три цифры, две и две. Такой формат более нагляден, по правильно написанному и оформленному номеру телефона быстрее дозвонятся.
Рекомендуют указать и свою электронную почту.
Она не должна быть фривольного содержания типа [email protected], что, конечно, поднимет настроение менеджеру по персоналу, но совсем не годится для серьезного настроя на специалиста с таким ником. Если почта содержит в своем названии «малышка», «надюшка», «звездочка» и подобное, то необходимо завести новый электронный ящик с более серьезным вариантом – это повысит шансы на успех.
В графе «семейное положение» содержатся данные о том, холост кандидат или не замужем, женат или разведен, есть дети и сколько, или нет детей.
Здесь же лучше указать желаемый график работы: полный или не полный рабочий день, гибкий график, сменный режим или удаленка.
Цель
Сразу после личных контактов идет следующий раздел – цель, с которой соискатель отправил резюме. Это должна быть одна должность и именно та, которую указал работодатель в вакансии.
Например, если в вакансии указано, что требуется продавец по продаже холодильного оборудования, то так и напишите. И тогда менеджер по персоналу будет более лояльным к такому соискателю.
Если вы хотите попробовать себя в поиске нескольких вариантов должностей, то скопируйте текст, поменяйте название должности. Может быть десять ваших резюме, но только в каждом указывайте одну должность на вакансию.
Образование
Указать годы получения образования необходимо в хронологическом порядке: когда поступили, когда окончили. Название учебного заведения ни в коем случае не сокращайте, а пишите полностью. Это поможет менеджеру по персоналу быстрее понять из какого профильного образовательного учреждения кандидат, и ему не придется ломать голову над расшифровкой.
Далее укажите, какой факультет вы окончили и какую специальность получили. После этого указывайте курсы, которые прошли: год обучения, продолжительность, название, кто проводил. Обязательно укажите, что получили в итоге: диплом, сертификат, справку или свидетельство.
Опыт работы
Это самая объемная часть резюме тех, кто успел поменять несколько мест работы. И не важно, трудился ли человек много лет, или его трудовой стаж ограничивается только первой пятилеткой.
Многочисленный перечень компаний, который соискатель отразил в этой графе, не напугает работодателя. Не вызовет негатив и двадцатилетний опыт работы на одном месте, если указан карьерный рост.
Заполнять раздел следует в хронологическом порядке, а начинать с того места, где вы еще работаете или уже уволились.
Причем нужно уточнить – с какого времени и по какое трудились. Если продолжаете работать, но находитесь в поиске другого места, так и обозначьте в дате – с такого-то месяца, года по настоящее время.
Затем пишем название компании, чем она занимается, в каком городе находится. Далее укажите на какой должности вы работали, а если это руководящее звено, то тут же напишите – какой численностью коллектив был у вас в подчинении. Осталось последнее — четко изложить должностные обязанности. С этим могут возникнуть трудности, преодолеть которые не стоит большого труда. Просто забейте в поисковике должностные инструкции на заданную специальность и выберите, что вам подходит, но постарайтесь привнести личное.
Когда закончили с первым местом работы, точно также опишите предыдущее.
Часто соискатели не знают, сколько мест работы указывать, тем более, если их было более десятка. В этом случае эксперты рекомендуют положить перед собой трудовую книжку и вспомнить свое трудовое прошлое. Писать нужно все места работы, даже если вы не задерживались на них полгода, и они не отражены в этом документе.
Не переусердствуйте с описанием своих должностных обязанностей, если трудовая биография вмещает в себя несколько мест работы.
Профессиональные навыки
В самом конце резюме указывают то главное, ради чего вы работали – опыт и достижения.
Например, менеджеру по продажам стоит указать знания технологий управления продажами, ведения переговоров, владение компьютерными программами. Это те навыки, благодаря которым можно удачно продать себя и рассчитывать на карьерный рост.
Менеджер по персоналу обязательно обратит внимание на то, какими компьютерными программами владеет соискатель, какие мероприятия он организовывал, что удалось ему создать и привнести в деятельность компании, где он работал. Эта информация еще раз подчеркнет заслуги кандидата, усилит о нем впечатление как о профессиональном и компетентном специалисте.
Далее укажите — какие иностранные языки знаете, и на каком уровне. Если проходили курсы иностранного языка, то укажите когда, в каком городе и каков результат.
Принято завешать резюме личными характеристиками, такими как стрессоустойчивость, нацеленность на результат, исполнительность и так далее. Укажите три-пять пунктов, чтобы не перегружать информацией резюме – это и без того насыщенный содержанием документ. Также стоит отметить свои плохие качества.
Еще раз отметим, что он должен быть составлен визуально удобно, чтобы взгляд легко останавливался на нужной информации в разделах, не спотыкался о неточности, ошибки, различные шрифты и цвета.
Это нужно для того, чтобы за несколько секунд просмотра можно было составить мнение о соискателе. Если оно попадет в кадровое агентство, где каждый рекрутер просматривает сотни резюме ежедневно, то он мысленно поблагодарит кандидата за удобный формат и четкий рассказ о себе и направит его по нужному адресу, а не в корзину. Поэтому помните, никакой лирики и никакой воды – только кратко и по факту излагайте разделы.
Проверьте обязательно грамотность, даже если вы в ней уверены. Встречаются опечатки, и они также не будут в пользу соискателя. Кроме того, без ошибок написанные слова помогут попасть в заданные фильтры, которые устанавливают рекрутеры в поисках специалистов для работодателей. А цель визитной трудовой карточки как раз и заключается в том, чтобы обойти многочисленных конкурентов на вакансию и выйти в финал.
Пример резюме
Петрова Елена Ивановна
- Родилась 6 сентября 1984 г.
- Гражданство: Россия
- Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX,
- email: elena_petrova@gmail.
com
comРазведена, сыну 10 лет.
График работы: полный рабочий день
Цель
Должность секретарь-референт
Образование
- 2005 — 2009 — Тюменский коммерческо-финансовый колледж, «страховое дело», специалист страхового дела.
- 2009 — 2014 — Тюменский государственный университет, «финансы и кредит, мировая экономика», специалист страхового дела.
Опыт работы
- март 2016 г. — по настоящее время
ООО «АрсРусСтрой» (строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование), г.Тюмень.
Делопроизводитель (дистанционно)
Составляла и отправляла деловые письма, коммерческие предложения, договоры, регистрировала документы в программе 1С документооборот, вела архив, отправляла корреспонденцию почтой России.
- январь 2012 — декабрь 2016
ОАО «Югорское Электросетевое Хозяйство» (энергетика), пос. Березовский, ХМАО.
Офис-менеджер
Вела деловую переписку, отвечала и распределяла входящие звонки, обрабатывала корреспонденцию, принимала посетителей, отправляла корреспонденцию, работала с курьерскими службами, отвечала за организацию жизнеобеспечения предприятия.
- сентябрь 2007 – декабрь 2011
Страховая компания «Статус», г. Нягань, ХМАО
Привлекала новых клиентов и работала с постоянными, консультировала,
заключала договоры, оформляла документацию.
Ключевые навыки:
- Владею основами делопроизводства
- Отлично знаю работу с компьютером, основные программы
- Разбираюсь с любой оргтехникой
- Английский язык — свободно владею
Личные качества:
- Ответственная, исполнительная
- Стрессоустойчивая
- Пунктуальная
- Стремлюсь к развитию
Мы полностью разобрали вопрос о том, как правильно составить резюме для устройства на работу. Указанный образец Вы можете использовать для своего резюме, заменив необходимые данные в нем. В комментариях Вы можете поделиться новыми идеями или задать вопрос. Специалист обязательно ответит Вам. А если нет трудового опыта можно прочитать тут.
Руслан А.
Поделиться
Как составить резюме? – Вакансии для хороших людей
Что такое идеальное резюме? Как правильно написать резюме, чтобы повысить мою стоимость? Эти вопросы мы начинаем задавать только тогда, когда ищем работу.
Это сложный период, часто затяжной, а потому хочу настроить вас на этот процесс.
1. Искать работу не стыдно.
2. О том, что вы ищите работу должны знать все вокруг.
3. Поиск работы это кропотливый и ежедневный труд.
4. Хорошее резюме — это резюме, которое переписывалось много раз.
5. Будьте разборчивы — не откликайтесь на все вакансии подряд.
6. Внимательно читайте текст вакансии и отвечайте, если соответствуете хотя бы 70-ти процентам требований.
7. Нет никаких фокусов с форматированием резюме — если нет доказуемых навыков и умений, то вас будет сложно продать.
Теперь достаём наше резюме и смотрим на документ глазами рекрутёра или вашего потенциального босса. Помните, что в день они получают на почту от 100 до 500 резюме, поэтому тратят на беглый просмотр каждого всего пару секунд. Значит нам нужно сделать всё, чтобы выделиться из потока соискателей и задержать внимание работодателя.
Вот несколько лайфхаков, которые помогут нам в этом:
Объём резюме 1-2 страницы (портянки никто не будет читать).
Не называйте файл МОЁ РЕЗЮМЕ или просто РЕЗЮМЕ. Позаботьтесь о рекрутёре — в названии должна быть должность, на которую вы претендуете и ваша фамилия.
В каком формате? Проверенный вариант, который спокойно открывается на любом компьютере doc-файл. А вот PDF плох тем, что его нельзя редактировать.
Не извращайтесь и не посылайте резюме в виде инфографики, в поэтической форме или в виде таблицы.
Никаких ссылок на архивы — мало кто будет тратить время на распаковку.
Фотография прямо в файле резюме всегда плюс.
В шапке резюме должны быть имя и фамилия (отчество не нужно), контакты (актуальные телефон и электронка) и должность на которую претендуете (не список из 10-ти позиций, а одна).
Что НЕ нужно указывать: домашний адрес, возраст, пол, семейное положение, размер бюста или объём бицепсов, рекомендации от бывших работодателей и уровень зарплаты (если об этом не просят в тексте вакансии).
Дальше. Ключевые компетенции и навыки.
Образование, тренинги (можно смело спустить в самый низ резюме. Хантеры говорят, что им не важны дипломы — в приоритете опыт, умения и достижения и не важно где они получены). Если вы учились в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончили ВУЗ — в резюме оставляйте только институт.
Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние).
Оставляйте только релевантный опыт. Если вы 10 лет назад работали пионервожатой, уборщицей на пляже, грузчиком, то не нужно это указывать.
Если компания неизвестная лучше расшифровать в скобках, чем она занимается. Сокращайте юридические и громоздкие названия.
Итак, в этом основном разделе — годы работы, название компании, ваша должность (если вы были руководителем обязательно пишите сколько человек было у вас в подчинении) и дальше важный момент — мы не копируем функциональные обязанности, мы пишем о зонах ответственности, о достижениях, успехах, KPI.
Что качественно изменилось в компании с вашим приходом?
Например, за 5 месяцев увеличили продажи на 40 процентов или вывели новый продукт на рынок и заработали миллион; прошли 10 налоговых проверок без единого штрафа; за год увеличили число подписчиков в группе со 100 человек до 200 тысяч и пр.
Личностные качества. Никаких безликих перечислений, типа инициативный, энергичный, стрессоустойчивый, трудолюбивый и пр. Только в паре с конкретными примерами.
Стрессоустойчив — руковожу отделом, который разбирает жалобы клиентов. Лично урегулировал медиа-скандал с крупной компанией и заключил договор на сотрудничество и т.д.
Прежде, чем отправлять резюме обязательно проверьте грамматические ошибки, знаки препинания в тексте и … садитесь писать СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО.
В нём нужно буквально на полстраницы нужно ответить на вопросы:
кто я,
на какую должность претендую,
что я сделал для своих компаний в прошлом,
что я могу сделать для вас,
почему хочу работать у вас,
конкретные предложения!
Образец резюме с частичной занятостью | Kickresume
Ваша конфиденциальность
Мы заботимся о вашей конфиденциальности
Когда вы посещаете наш веб-сайт, мы будем использовать файлы cookie, чтобы убедиться, что вам нравится ваше пребывание.
Мы уважаем вашу конфиденциальность и никогда не передадим ваши резюме и сопроводительные письма рекрутерам или сайтам по трудоустройству. С другой стороны, мы используем несколько сторонних инструментов, которые помогают нам запускать наш веб-сайт со всеми его функциями.
Но что такое файлы cookie? Файлы cookie — это небольшие фрагменты информации, которые сохраняются на вашем компьютере. Обычно этой информации недостаточно, чтобы идентифицировать вас напрямую, но она позволяет нам предоставить страницу, адаптированную к вашим конкретным потребностям и предпочтениям.
Поскольку мы действительно заботимся о вашем праве на неприкосновенность частной жизни, мы даем вам большой контроль над тем, какие файлы cookie мы используем в ваших сеансах. Нажмите на заголовки различных категорий слева, чтобы узнать больше, и измените наши настройки по умолчанию.
Однако помните, что блокировка некоторых типов файлов cookie может повлиять на работу нашего веб-сайта.
Наконец, обратите внимание, что нам потребуется использовать файл cookie, чтобы запомнить ваши предпочтения в отношении файлов cookie.
Необходимые файлы cookie
Активные
Без этих файлов cookie наш веб-сайт не работал бы, и их нельзя отключить. Они нужны нам для предоставления услуг, о которых вы просили.
Хотите пример? Мы используем эти файлы cookie, когда вы входите в Kickresume. Мы также используем их, чтобы запомнить то, что вы уже сделали, например текст, который вы ввели в регистрационную форму, чтобы он был там, когда вы вернетесь на страницу в том же сеансе.
Куки производительности
Благодаря этим файлам cookie мы можем подсчитывать посещения и источники трафика на наши страницы. Это позволяет нам измерять и улучшать производительность нашего веб-сайта и предоставлять вам контент, который может вас заинтересовать.
Файлы cookie производительности позволяют нам увидеть, какие страницы являются наиболее и наименее популярными, и как вы и другие посетители перемещаетесь по сайту.
Вся информация, которую собирают эти файлы cookie, агрегируется (это статистика) и, следовательно, полностью анонимна. Если вы не позволите нам использовать эти файлы cookie, вы оставите нас в неведении, поскольку мы не сможем предоставить вам контент, который может вам понравиться.
Функциональные файлы cookie
Эти файлы cookie позволяют нам предоставлять вам лучшую функциональность и персонализацию. Они могут быть установлены нами или сторонними поставщиками, услуги которых мы добавили на наши страницы.
Цель этих файлов cookie — предоставить вам более персонализированный опыт на основе ваших предыдущих посещений и вариантов выбора. Если вы не хотите разрешать эти файлы cookie, эти службы могут не работать.
Маркетинговые файлы cookie
Мы используем эти файлы cookie для уникальной идентификации вашего браузера и интернет-устройства.
Благодаря им мы и наши партнеры можем создать профиль ваших интересов и предлагать вам скидки на наши услуги и специализированный контент.
С другой стороны, эти файлы cookie позволяют некоторым компаниям показывать вам рекламу на других сайтах. Это сделано для того, чтобы предоставить вам рекламу, которая может показаться вам интересной, а не ряд нерелевантных объявлений, которые вам не интересны.
Как написать эффективное сопроводительное письмо для вакансий, выходящих за рамки преподавательского состава (мнение)
Istockphoto.com/cnythzl
В то время как определенные стили резюме могут отражать различные области карьеры и отрасли, сопроводительное письмо представляет собой гораздо менее структурированный документ , и поэтому часто приводит к еще большему замешательству среди соискателей. Вы, несомненно, получите разные советы от всех, кого вы спросите о сопроводительных письмах для работы, выходящей за рамки преподавательских должностей, и то, что я здесь обсуждаю, безусловно, добавит к этой какофонии рекомендаций.
Но, прочитав пугающе огромное количество сопроводительных писем в качестве консультанта по вопросам карьеры, мой совет исходит из определенного опыта. Этот опыт можно разделить на позитивные ситуации, когда письма было интересно читать, и нейтрально-негативные, когда письма читались, но не очень увлекательно. Когда вы думаете о своих сопроводительных письмах, описание «читаемость» должно быть абсолютным минимальным результатом, которого вы стремитесь достичь. В идеале ваше письмо должно быть интересным, увлекательным, уникальным, позитивным, энергичным, актуальным и оптимистичным. Этого можно достичь на одной странице!
Первый вопрос, который нужно себе задать: для чего нужно сопроводительное письмо? Если вы уже создали индивидуальное резюме для работы, на которую претендуете (и это важно), значит, вы уже выделили свои соответствующие навыки. Вы не просто хотите снова предоставить ту же информацию в сопроводительном письме. Повторное прочтение такой информации не делает ее более впечатляющей, но определенно может сделать ее менее интересной.
При стратегическом использовании сопроводительное письмо дает вам возможность выделить некоторые из лучших частей вашего резюме немного по-другому, а также с целью объяснить, почему вы подходите для этой работы, почему ваш опыт актуален и почему вы хотите использовать свои навыки и знания в этой новой роли в этой новой организации.
Ответы на эти вопросы не являются краткими пунктами. Вместо этого они должны быть немного более повествовательными по своей форме. Когда вы используете больше форматов повествования, вы можете начать использовать некоторые подходы к повествованию, чтобы заинтересовать читателя. Преимущество рассказывания историй заключается в том, что вам не нужно просто эмпирически констатировать, что произошло (что и делает маркер в резюме), но вы также можете рассказать о более широком влиянии опыта. Это включает в себя то, что вы узнали из этого, какие чувства это у вас вызвало, почему вы искали это, что в этом было такого удивительного, почему это было сложно и так далее.
Эти точки зрения явно принадлежат вам, что делает их интересными для читателя, который не читал их в сотне других сопроводительных писем. И они могут помочь сделать ваше письмо более энергичным, привнося эмоциональные состояния, основанные на действиях. Люди лучше помнят истории, чем общие заявления о том, что у вас есть важные навыки.
Давайте рассмотрим базовую структуру одностраничного сопроводительного письма, которое я обычно рекомендую. Чтобы упростить рассмотрение, мы можем разбить его на три отдельных раздела.
Первый абзац/начало. Сделайте четкое заявление о намерениях в начале, чтобы помочь читателю понять контекст письма. Это означает, что следует избегать таких заявлений, как: «Я пишу, чтобы, возможно, изучить возможность быть настолько удостоенным чести быть заинтересованным в подаче заявки на должность …». Вместо этого более прямым подходом может быть: «Я подаю заявку на должность X, которая была реклама на вашем сайте».
Вы, конечно, можете добавить к этому, но будьте прямолинейны.
В остальной части первого абзаца должен присутствовать вывод на вынос о себе. Да, вы можете начать свое письмо с заключения. Это означает, что читатель сразу узнает, что у вас есть что-то, что ему нужно, и повышает вероятность того, что он прочитает остальную часть письма, чтобы узнать больше. Однако, если вы собираетесь начать с заключения, убедитесь, что оно имеет отношение к вашему читателю, резюмируя то, что его, вероятно, больше всего волнует. Взгляните на это вступительное предложение и посмотрите, сможете ли вы определить некоторые из ключевых выводов — и, следовательно, какими могут быть требования к работе:
Имея восьмилетний опыт управления многоэтапными проектами по сбору данных в академических и отраслевых условиях, а также способность устанавливать и поддерживать отношения с клиентами, заинтересованными сторонами и международными сотрудниками, я рад проявить свой творческий подход и структурированный подход к этой роли аналитика данных.
Средние абзацы.
После того, как вы сделали вывод во введении (знаю, это звучит немного странно!), основная часть письма должна раскрыть эти темы. Вам не нужно перечислять весь свой опыт из резюме; скорее, вы захотите выделить лучшие части. Все в сопроводительном письме должно перекликаться с чем-то в вашем резюме, но не все в вашем резюме должно упоминаться в сопроводительном письме. И если вам интересно, почему вы не можете просто настроить сопроводительное письмо и отправить стандартное резюме как часть своего приложения, просто помните, что не все будут читать сопроводительное письмо. Вы хотите, чтобы они были, но вы не можете их сделать!
Основная часть вашего письма будет содержать хорошие иллюстрации ваших соответствующих навыков в действии, все в повествовательной форме, включающей лишь немного драмы. Вот пример истории без особого драматизма:
В качестве руководителя проекта в студенческой консультационной группе по вопросам здравоохранения я курировал команду из трех студентов и провел обширный анализ рынка медицинских устройств, чтобы определить подходящую модель ценообразования для носимых устройств, разработанных клиентом.
Ничего из этого не является плохой информацией; это просто не так увлекательно. Было бы намного лучше, если бы это был пункт в резюме. И если это уже было пунктом назначения в резюме, его не следует просто повторять в сопроводительном письме. Вот альтернативная версия, немного более драматичная.
Когда я был руководителем проекта в студенческой консультационной группе, моя команда связалась с клиентом, который искал информацию о доступе к рынку для нового носимого устройства. В ходе этой работы мы столкнулись с двумя непосредственными трудностями: устройство было уникальным с несколькими сопоставимыми продуктами, и это был первый опыт консультирования для половины нашей команды из четырех человек. Размышляя над проектом, я увидел в их отсутствии опыта возможное преимущество и воспользовался случаем, чтобы побудить двух новых членов команды творчески подумать о сопоставимых продуктах в области медицины и за ее пределами. В ходе двух сеансов мозгового штурма мы успешно собрали достаточно данных для нашего анализа рынка.
Мне было очень приятно видеть, как хорошо новые участники дополняют друг друга, а затем извлекают уроки из нашего более практического подхода.Это не просто констатация того, что было сделано; это иллюстрирует, как вы подошли к заданию. В каждом проекте, в котором вы участвовали, были свои особые проблемы. Если вы можете указать, что это было, и рассказать о том, как вы использовали навыки и способности, относящиеся к работе, на которую вы претендуете, чтобы преодолеть их, то у вас есть основа для хороших примеров. Понятия, которые вы можете затронуть в сопроводительном письме, которые трудно выделить в резюме, включают:
- обучение на опыте, который прошел хорошо или плохо;
- объединить опыт двух разных ролей, которые у вас были (которые могут быть разделены годами в резюме), чтобы показать, как вы решили проблему;
- объяснение, почему вы что-то сделали, а не только то, что вы это сделали; и
- демонстрация страсти, удовольствия или волнения по поводу чего-либо.
Последний абзац. После того, как вы привели несколько примеров, иллюстрирующих темы, выделенные в первом абзаце, вы можете перейти к последнему. Здесь вы можете ответить на вопросы «Почему вы хотите эту работу?» и «Почему вы хотите работать здесь?» Ответы на эти вопросы должны хорошо следовать из примеров, которые вы приводили.
Во всех этих проектах я проявлял максимальную вовлеченность, когда мне удавалось соединить дисциплины и использовать свои навыки построения отношений для налаживания продуктивного сотрудничества. Мне бы очень понравилась возможность поддерживать связь между маркетинговой и научной командами в этой роли координатора проекта, и это позволило бы в исключительных случаях использовать мои навыки проведения лабораторных исследований и творческий склад ума. Я разговаривал с тремя выпускниками моего университета, которые работают в вашем учреждении, и каждый из них отметил, что программа наставничества для младших сотрудников очень полезна для их собственного профессионального развития.
