Как откликнуться на вакансию, чтобы вызвали на собеседование — Карьера на vc.ru
Почему некоторые люди, откликнувшиеся на объявление, на собеседование так и не попадают? Некоторые кандидаты не соответствуют требованиям, это можно увидеть по отклику и резюме. Но большая часть людей не попадают на собеседование из-за неудачных откликов.
1233 просмотров
Конечно, среди откликов без сопроводительного письма есть стоящие кандидаты с релевантным опытом. Но у них меньше шансов попасть на собеседование, так как такие отклики рекрутеры и работодатели рассматривают в последнюю очередь. А к этому времени, уже найдется достаточное количество кандидатов на собеседование.
Что мешает попасть на собеседование:
- отклик без сопроводительного письма
- шаблонное или неинформативное сопроводительное письмо
- очевидное несоответствие кандидата с требованиями вакансии
Мы видим, что без сопроводительного письма никуда.
Как написать сопроводительное письмо:
Сопроводительное письмо или мотивационное —- это письмо, которое можно приложить к резюме, в котором вы объясняете:
- Почему именно вы подходите на вакантную должность.
- Какую пользу можете принести компании.
- Почему должны выбрать именно вас.
Другими словами, это рассказ кандидата о себе, как о специалисте, с курсом на будущее.
Для каждой интересующей вас компании и вакансии, вы должны писать уникальное сопроводительное письмо.
Основная задача сопроводительного письма — обратить внимание рекрутера на ваше резюме. Поэтому оно пишется кратко, не более двух – трех абзацев. И содержит информацию:
- приветствие
- вакансия, на которую претендуете
- ваши конкурентные преимущества
В преимуществах вы указываете, что выделяет вас среди людей с аналогичным опытом и образованием.
Преимущества должны быть уникальными и очень интересными для работодателя, с точки зрения компетенций.
Будет плюсом, если вы знаете, над чем вам предстоить работать. И понимаете, какие умения и возможности, хочет видеть от вас работодатель. Найдите соответствующие компетенции у себя и напишите о них.
Также в сопроводительном письме укажите, почему хотите работать именно в этой компании и именно на этой должности.
Не стоит писать огромных писем, экономьте в первую очередь свое время и время рекрутера. Ни в коем случае, не пишите описывайте ваших жизненных обстоятельств. То есть, что хотите получать какую-то сумму, потому что у вас кредит или ипотека.
Нужно постараться найти баланс между своими преимуществами и скромностью. В письмах, в которых кандидаты слишком себя хвалят, это сразу бросается в глаза и письмо выглядит фальшивым.
Лайфхак, которым пользуются продавцы: переведите свои сильные качества в выгоды для работодателя.
Сопроводительное письмо должно отвечать на 2 основных вопроса:
- Зачем вы этой компании?
- Зачем эта компания вам?
9 советов как откликаться на вакансии
1.
Внимательно читайте наименование вакансии и ее описание
Не ленитесь делать разные резюме под разные вакансии, например на HH.ru это точно можно делать. Можно их сохранить и при необходимости отправлять.
Например, компания разместила вакансию «CPA-маркетолог», а вы откликнулись резюме с названием «контент-маркетолог». это выглядит странно. И если при этом 100 откликов, то вряд ли до вашего резюме когда-нибудь дойдут.
2. Объясните, почему откликнулись без релевантного опыта
Пример: ваш опыт не соответствует требованиям в вакансии, но вы откликнулись. И не объяснили в сопроводительном письме, почему без требуемых навыков откликнулись на эту вакансию. Рекрутер просто не будет терять время на ваше резюме.
А вдруг вы талантливый и способный и все схватываете на лету? Вывод, без грамотно составленного сопроводительного письма до вашей кандидатуры рекрутер не дойдет.
3. Укажите в резюме какие задачи вы решали и каких результатов вы добились
В каждой работе есть задачи и результат их выполнения — увеличились продажи или прибыль возросла с такого-то периода и на столько-то процентов или денежных единиц.
Без конкретных указаний все эти простыни никто не читает. Поэтому укажите, что вы делали на предыдущем месте работе и чего именно вы достигли.
4. Укажите причину увольнения
Если в резюме отсутствует причина увольнения, особенно при частой смене мест работы и недолгом нахождении на должности. То есть тут 3 месяца поработали, там 5 месяцев. То это выглядит странно. А может вас уволили по сокращению? Но этого никто не знает и ваше резюме уберут далеко и надолго.
5. Не завышайте своих результатов и достижений
Если вы будете описывать свои достижения, как эпические, а результаты, как грандиозные, при продолжительности работы 2 – 6 месяцев это будет выглядеть мега странно.
Вы серьезно, думаете, что за такое небольшое время работы можно добиться огромных результатов? Если адаптация на новом месте длится как минимум 3 месяца.
Не будьте сказочниками, а будьте реалистами и пишите правдивые достижения и результаты.
Пусть их будет немного — но они будут реальные.
6. Фото должно быть нейтральным
Если вы решили указать свое фото на резюме, то оно должно быть нейтральным. Например, на рабочем месте или фото с веб-камеры ноутбука. Не надо присылать работодателю фото с кошечками, с бокалом вина или в неподобающей одежде (или вовсе без нее).
7. Детально опишите обязанности на предыдущем месте работе
Описание обязанностей не должны быть похожи на набор общих фраз типа «стратегический маркетинг», «управление персоналом», «аналитика», «руководство», «отчетность».
Это ставит вас в проигрышную позицию. Расскажите потенциальному руководителю, чем вы занимались на самом деле.
8. Не указывайте неактуальные и неуместные предложения или компетенции
Под неуместным предложением следует понимать, что не нужно предлагать компании то, в чем в данный момент, она не нуждается.
Например, вы в сопроводительном напишите грандиозные планы, которые сможете выполнить. Но для их выполнений руководству потребуется добавить в бюджет дополнительные статьи расходов, а это им в данный момент, совсем не исполнимо или не выгодно. Спасибо, нам этого не нужно!
9. Не заставляйте рекрутера искать ваше резюме по ссылке
Например, вы написали кратко о себе, а подробности предлагаете узнать, после перехода по ссылке. Так делать не надо. Это неудобно для рекрутера и неэффективно для вас.
Важно помнить!
- Из-за неправильных откликов на вакансии, шансы на трудоустройство значительно падают.
- Без сопроводительного информативного письма и качественного резюме —- работу быстро не найти.
Как правильно резюме на вакансию или по вакансии?
Шоппинг › Авито › Прочее › Как отправить резюме на Авито работодателю?
Подскажите, пожалуйста, как правильно писать: «резюме НА вакансию» или «резюме ДЛЯ вакансии»? Заранее благодарен.
- Резюме на вакансию является не совсем корректным выражением, лучше использовать формулировку «резюме такого-то (фамилия, имя, отчество), интересующая вакансия — такая-то».
- В отклике на вакансию укажите свои данные и цель письма, расскажите о соответствии требованиям, кратко изложите опыт, укажите свои ожидания и приложите резюме, сопроводительное письмо и портфолио.
- При написании письма о вакансии поприветствуйте собеседника, укажите на интересующую вас вакансию и объясните, почему она вас заинтересовала. Опишите свой релевантный опыт или навыки и личностные качества, необходимые для данной позиции.
- Используйте формулировки «вакансия» или «вакантная должность» вместо «свободной вакансии».
- При общении с работодателем поприветствуйте и представьтесь, не отвечайте на вопрос о том, чем занимались фразой «Кто, я», уточните, в чем заключается работа.
- Для узнавания о наличии вакансии знакомьтесь с нужными людьми, участвуйте в информационных собеседованиях, организуйте информационное собеседование, спросите рекомендации у своих контактов или свяжитесь с рекрутером или менеджером по подбору персонала.
- Что писать работодателю при отклике на вакансию?
- Как правильно спросить о вакансии по почте?
- Как правильно вакансии или вакансий?
- Как правильно говорить свободная вакансия?
- Как написать по поводу вакансии?
- Как правильно начать разговор с работодателем?
- Как спросить о наличии вакансии?
- Как узнать есть ли свободная вакансия?
- Как долго ждать ответа на резюме?
- Как лучше назвать вакансию?
- Что писать в описании вакансии?
- Чем заменить слово требования в вакансии?
- Как попроситься на работу?
- Как попросить рассмотреть резюме?
- Как правильно откликаться на вакансии в HH?
- Как правильно подать резюме?
- Сколько раз в день нужно откликаться на вакансии?
- Как ответить на предложение вакансии?
- Нужно ли звонить работодателю после отправки резюме?
- Как звонить и спрашивать про вакансии?
- Что написать в резюме Почему именно я?
- Как отправить резюме в компанию без вакансии?
- Что означает слово вакансии?
- Как правильно предложить работу?
- Как правильно писать вакантная должность?
- Как правильно откликнуться на вакансию на Авито?
- Что такое вакантные должности?
- Как откликнуться на вакансию HH без резюме?
- Что написать в письме к резюме?
- Как показать что ты заинтересован в работе?
- Как напомнить о своем резюме?
- Что нужно говорить на собеседовании?
- Какие каверзные вопросы задают на собеседовании?
- Какую информацию должно содержать рекламное объявление о наборе специалистов?
- Как правильно откликнуться на вакансию пример?
- Как правильно написать отклик на вакансию?
- Как правильно спросить о приеме на работу?
- Как правильно просить об устройстве на работу?
- Как правильно напомнить о себе работодателю?
Что писать работодателю при отклике на вакансию?
Итак, несколько рекомендаций, как написать отклик, который как минимум прочитают:
- Укажите, кто вы и зачем пишете.
- Расскажите об уровне соответствия требованиям.
- Кратко изложите свой опыт.
- Напишите о своих ожиданиях.
- Приложите резюме, сопроводительное письмо, и портфолио.
Как правильно спросить о вакансии по почте?
Если вы откликаетесь на вакансию по почте, обязательно напишите сопроводительное письмо. Представьтесь, расскажите, где увидели вакансию, почему считаете её интересной, какие ваши навыки могут быть полезными компании. Не льстите и не скатывайтесь в подобострастие — HR-менеджеры это чувствуют.
Как правильно вакансии или вакансий?
Правильно: вакансия или вакантная должность.
Как правильно говорить свободная вакансия?
Словосочетание «свободная вакансия» избыточно, т. к. существительное «вакансия» само по себе имеет значение «свободное рабочее место». Поэтому используйте сочетания «открытая вакансия, свободное рабочее место».
Как написать по поводу вакансии?
Структура и содержание сопроводительного письма:
- Поприветствуйте рекрутера.
- Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
- Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
- Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.
Как правильно начать разговор с работодателем?
Основные правила ведения разговора с работодателем:
- Нужно поприветствовать собеседника и представиться.
- На возможный вопрос: «Чем занимались?» ни в коем случае не отвечайте: «Кто, я?
- После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа?
Как спросить о наличии вакансии?
Вы не можете просто спросить о работе и ждать, когда она к вам придёт:
- Знакомьтесь с нужными людьми
- Рассмотрите возможность участия в информационных собеседованиях
- Организуйте информационное собеседование
- Спросите рекомендации по работе у своих контактов
- Деликатный способ узнать, существует ли вакансия
Как узнать есть ли свободная вакансия?
Свяжитесь с рекрутером или менеджером по подбору персонала.
Найдя рекрутера или менеджера по подбору персонала, отправьте ему короткое сообщение. Кратко опишите свое образование и опыт работы, а затем спросите, есть ли у них в компании какие-либо открытые вакансии по вашему профилю.
Как долго ждать ответа на резюме?
На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии.
Как лучше назвать вакансию?
Укажите привычное название для функционала вакансии. Формулировки из штатного расписания. Без указания на сферу работы они бывают неясными — например, «Специалист 1-й категории», «Ведущий специалист», «Старший специалист», «Руководитель отдела». Лучше заменять такие формулировки названиями, передающими суть работы.
Что писать в описании вакансии?
Структура вакансии:
- Название Название должно быть информативным: чем раньше человек поймет суть работы, тем лучше.
- Информация о компании Отключить
- Напишите про ГЕО
- Задачи и обязанности
- Требования
- Условия
- Призыв к действию
Чем заменить слово требования в вакансии?
Как можно заменить:
- «Требования» — «Чего мы от вас ждем», «Кого мы ищем», «Кто нам нужен»;
- «Обязанности» — «Что вам предстоит делать», «Какие функции мы собираемся вам доверить»;
- «Условия» — «Мы предлагаем вам», «Мы вам обещаем»;
- «О нас» — «Для тех, кто о нас не слышал», «Кто мы».
Как попроситься на работу?
Расскажите о своей квалификации. Опишите себя и свой опыт в данной сфере. Скажите о вашем последнем месте трудоустройства, профильном образовании и работе на добровольных началах. Не нужно полагать, что наниматель сразу же поймет ценность ваших навыков — покажите, как вы можете быть полезны компании.
Как попросить рассмотреть резюме?
Заполните тело письма сопроводительным листом
Если совсем нечего сказать, всегда можно использовать вариант: «Здравствуйте! Прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакантную позицию и ознакомиться с моим резюме во вложенном файле.
С уважением,»
Как правильно откликаться на вакансии в HH?
Отклик — это возможность отправить свое резюме на заинтересовавшую вас вакансию. Чтобы откликнуться на вакансию, зайдите на сайт под своим логином и паролем. Далее вам необходимо открыть заинтересовавшую вакансию (предварительно воспользовавшись поиском вакансий или получив ссылку) и нажать «Откликнуться на вакансию».
Как правильно подать резюме?
Перед вами пример резюме 2021:
- Укажите должность
- Добавьте контактные данные
- Опишите опыт работы
- Не забудьте про образование
- Укажите профессиональные навыки
- Добавьте рекомендации
- Внесите дополнительную информацию
- 160 комментариев
Сколько раз в день нужно откликаться на вакансии?
Кстати, чаще откликаться на вакансии — совет универсальный. Практика показывает: для приглашения на собеседование в среднем нужно не меньше 10 откликов.
Теперь у вас все карты на руках, чтобы искать работу эффективнее.
Как ответить на предложение вакансии?
Я внимательно изучил(а) предоставленную о компании и вакансии информацию (если письмо было с подробным описанием или ссылками на сайт компании и вакансию). Меня заинтересовало ваше предложение. Я готов(а) встретиться с вами … (укажите дату, обговоренную ранее).
Нужно ли звонить работодателю после отправки резюме?
Не стоит звонить в компанию сразу после отправки резюме — подождите пару дней. Начните разговор со своего имени, вакансии и даты отправки резюме. Уточните получили ли в компании ваше резюме и когда можно будет узнать результаты его рассмотрения. Говорите четко, вежливо и лаконично.
Как звонить и спрашивать про вакансии?
В процессе подготовки составьте список вопросов о компании. Так, можно спросить о доступных вакансиях для вашей сферы деятельности и подходящих способах подать заявление.Запишите все, что хотите сказать:
- Представьтесь. Назовите себя.
- Укажите свои достижения, если они касаются темы разговора.
- Назовите причину звонка.
Назовите себя.Что написать в резюме Почему именно я?
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»:
- Говорите только о себе Скорее всего, вы не знаете остальных претендентов на должность.
- Опишите свои преимущества
- Не забывайте упомянуть компанию
- Покажите, что действительно хотите получить эту работу
Как отправить резюме в компанию без вакансии?
Если в компании нет открытой вакансии по вашей специальности, вы можете отправить свое резюме напрямую рекрутеру (контакты эйчар-специалистов можно найти на страницах компаний на Work.ua, сайтах или специальных карьерных страницах компаний) или, в крайнем случае, откликнуться на другую активную вакансию компании на
Что означает слово вакансии?
Вакансия — наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник.
«Вакансия» — музыкальная кинокомедия по мотивам пьесы А. Н. Островского «Доходное место».
Как правильно предложить работу?
Общее правило: при обращении к одному человеку — писать «Вы» и «Ваш» с прописной буквы, к нескольким — со строчной. Но обращение на «вы» и так достаточно уважительное, так что писать со строчной — не ошибка. Главное — не «воспитывать» собеседника, настойчиво отвечая с прописной, если он пишет со строчной.
Как правильно писать вакантная должность?
ВАКА́НТНЫЙ, -ая, -ое; -тен, -тна, -тно. Никем не занятый, незамещенный. Вакантная должность.
Как правильно откликнуться на вакансию на Авито?
Шпаргалка:
- На вашей вакансии будет кнопка «Позвонить», если вы выберете способ связи «По телефону». Вторая кнопка «Откликнуться» добавится, если укажете способ «По телефону и в сообщениях».
- Отклики собираются в мессенджере Авито.
- Если кандидат вам позвонит, чат всё равно создастся.
Что такое вакантные должности?
Вакантная должность по определению (латин.
vacans — пустующий) не может быть занята, поэтому работника принимают на нее на общих основаниях. Места, занятые совместителями, так же как и сохраняемые за фактически отсутствующими на работе сотрудниками, вакантными не являются.
Как откликнуться на вакансию HH без резюме?
Для этого кликните на значок с бегунками справа от поисковой строки и выберите параметры. После того как перед вами появится список вакансий, изучите поисковую выдачу. Если над объявлением есть значок «Отклик без резюме», значит, вам не нужно создавать резюме, чтобы откликнуться на него.
Что написать в письме к резюме?
Что писать?:
- Адресовать письмо нужно конкретному лицу.
- Стоит сообщить, откуда вы узнали о вакансии, и сослаться на этот источник.
- В сопроводительном письме вам следует обозначить позицию, на которую вы претендуете.
- Расскажите, почему вы хотите работать именно в этой компании и именно на этой должности.
Как показать что ты заинтересован в работе?
Расскажите о ваших успехах на похожих позициях, как вы справлялись с трудностями.
Уточните важные нюансы у интервьюера, и тогда не останется «белых пятен» в вашем будущем рабочем дне. Если вас все устроит — скажите об этом, тем самым вы покажете свою заинтересованность и желание выполнять свою работу.
Как напомнить о своем резюме?
Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно: представиться; указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали; поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.
Что нужно говорить на собеседовании?
О чём говорить
Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу. Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше. Намекните, что видите себя в этой компании в будущем.
Какие каверзные вопросы задают на собеседовании?
10 вопросов на собеседовании, которые могут вас обмануть:
- Опишите себя одним словом
- Претендуете ли вы на другие вакансии?
- Чем вы больше всего гордитесь с профессиональной точки зрения?
- Вы не хотели бы открыть свой собственный бизнес?
- Если бы вы могли выбрать любую компанию, где бы вы хотели работать?
Оно должно содержать в себе информацию о компании, описание вакантной должности, требования к кандидату, условия труда… И этот массив информации необходимо уместить в минимальный формат заявки.
Как правильно откликнуться на вакансию пример?
В итоге ваше письмо будет таким:
- Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».
- В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.
- В чем вы не уверены, по пунктам.
- В чем вы не соответствуете, по пунктам.
- Заключение: «Хочу у вас работать, потому что»
- Призыв: «Буду рад пообщаться»
Как правильно написать отклик на вакансию?
Итак, несколько рекомендаций, как написать отклик, который как минимум прочитают:
- Укажите, кто вы и зачем пишете.
- Расскажите об уровне соответствия требованиям.
- Кратко изложите свой опыт.
- Напишите о своих ожиданиях.
- Приложите резюме, сопроводительное письмо, и портфолио.
Как правильно спросить о приеме на работу?
После проведенного с кандидатами интервью работодателю на принятие решения требуется от 2 дней до 2 недель.
Есть несколько способов, как спросить у работодателя о результатах собеседования:
- позвонить по телефону;
- электронное послание;
- смс-сообщение;
- письмо по почте России;
- визит в офис работодателя.
Как правильно просить об устройстве на работу?
Опишите себя и свой опыт в данной сфере. Скажите о вашем последнем месте трудоустройства, профильном образовании и работе на добровольных началах. Не нужно полагать, что наниматель сразу же поймет ценность ваших навыков — покажите, как вы можете быть полезны компании. Не следует пересказывать свое резюме.
Как правильно напомнить о себе работодателю?
Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно: представиться; указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали; поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.
Все, что вам нужно знать о приеме на работу
Если вы нашли работу, которая вас интересует, вам, скорее всего, придется заполнить заявление о приеме на работу, чтобы вас рассматривали в качестве кандидата на эту роль.
Но что именно является заявлением о приеме на работу и, самое главное, как вы можете быть уверены, что ваше заявление выделяется из толпы?
В этой статье мы расскажем обо всем, что вам нужно знать о приеме на работу, чтобы у вас были наилучшие шансы на успех в поиске работы.
СОДЕРЖАНИЕ
- Что такое заявление о приеме на работу?
- Где искать работу
- Когда применять
- Как подать заявку
- Примеры писем-заявлений
- Быстрые советы
- Когда следить
Что такое заявление о приеме на работу?
Заявление о приеме на работу — это форма, которую работодатели требуют от кандидатов, чтобы они были рассмотрены на должность в их организации.
Поскольку заявки часто являются первой точкой соприкосновения компании с кандидатом, они определяют, будет ли кандидат приглашен на собеседование. Поэтому для кандидатов важно произвести хорошее впечатление в своем заявлении и продемонстрировать свою пригодность для этой роли.
Заявления о приеме на работу могут быть как бумажными, так и электронными. Однако в настоящее время доступ к большинству заявок осуществляется через веб-сайт организации, или кандидатов просят отправить свои заявки по электронной почте.
В зависимости от компании и роли заявления о приеме на работу различаются по полям формы и требуемой информации. Тем не менее, большинство из них требуют, чтобы кандидаты указали свой опыт работы, образование и контактную информацию, например, ваш адрес электронной почты и номер телефона. Многие заявления о приеме на работу также требуют, чтобы кандидаты включали сопроводительное письмо и резюме как часть своего пакета документов.
Где искать работу
Хотя объявления о вакансиях все еще можно найти в местных газетах и на общественных досках объявлений, в настоящее время большинство вакансий размещается в Интернете. Один из самых эффективных способов найти работу — использовать онлайн-доски объявлений и приложения для поиска работы, такие как LinkedIn, Indeed и Glassdoor.
Однако не стоит ограничивать поиск только популярными биржами вакансий, так как далеко не все компании размещают объявления о своих вакансиях извне. Неплохо также периодически проверять объявления о вакансиях непосредственно на сайтах интересующих вас компаний.
Также важно не упускать из виду скрытый рынок вакансий, который относится к вакансиям, которые не рекламируются публично. Действительно, согласно отчету «Job Seeker Nation Report» сайта Jobvite, почти 50% соискателей узнают о вакансиях из уст в уста. Поэтому стоит сообщить людям в вашей сети, что вы ищете работу. Возможно, ваш профессор, дядя или мама друга знает о вакансиях и может дать направление.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
На какой уровень позиции следует претендовать?
Когда подавать заявление о приеме на работу
Хотя у вас может не быть возможности ждать определенного времени года, чтобы подать заявление о приеме на работу, вы можете обнаружить, что в определенные месяцы вы добиваетесь большего успеха.
Это связано с тем, что компании, как правило, нанимают больше сотрудников в определенное время года. Например, январь, февраль, сентябрь и октябрь — это месяцы, когда часто наблюдается всплеск вакансий.
Но не только определенное время года может быть более удачным для ищущих работу, но и дни и часы. Согласно исследованию SmartRecruiters, чаще всего компании размещают объявления о вакансиях во вторник, а чаще всего — в 11 часов утра.
Очень важно знать, когда публикуется большинство вакансий, чтобы вы могли подать заявку, как только появится объявление о вакансии. В то время как некоторые компании предпочитают ждать до даты закрытия, чтобы рассмотреть заявки, некоторые рассматривают заявки и нанимают на непрерывной основе. Это означает, что если вы будете ждать, вы рискуете остаться без роли.
Как подать заявление о приеме на работу
Теперь, когда мы рассмотрели, что такое заявление о приеме на работу, а также где и когда подавать заявление о приеме на работу, давайте углубимся в то, как вы можете начать подавать заявление.
Ниже приведены пять основных шагов, которым вы можете следовать, чтобы убедиться, что вы ставите галочки, когда дело доходит до эффективного отклика на вакансию.
Шаг 1: Поиск работы
Первый шаг при приеме на работу — это поиск работы, которая вам была бы интересна. При поиске работы важно учитывать свой опыт, сильные стороны и интересы, а также то, какие вакансии доступны. Таким образом, вы сможете найти соответствие между вашими навыками и спросом на рынке.
Также следует помнить, что не все вакансии доступны во всех регионах. Поэтому, прежде чем начать поиск работы, обязательно подумайте, готовы ли вы переехать или работать удаленно. Это поможет вам сузить круг поиска до доступных вакансий в районах, в которых вы готовы жить.
Шаг 2. Поиск компаний
После того, как вы нашли несколько вакансий, на которые вы хотели бы подать заявку, вам необходимо провести исследование каждой компании, что поможет вам определить, подходят ли они вам. Обязательно не только прочитайте веб-сайт компании, но и проверьте, есть ли какие-либо последние новостные статьи о компании.
Но определение того, будет ли компания подходящим работодателем, — не единственная причина, по которой вам нужно провести некоторое исследование перед подачей заявления. Другая причина в том, что это может помочь вам написать сопроводительное письмо. Понимание ценностей, культуры и продуктов компании поможет вам написать более индивидуальное письмо и повысит ваши шансы произвести хорошее впечатление.
Шаг 3: Создайте выигрышное резюме
Ваше резюме станет важным фактором, который поможет вам выделиться среди конкурентов. Итак, один из самых важных шагов при приеме на работу — убедиться, что ваше резюме обновлено и оптимизировано.
Начните с выбора формата, наиболее подходящего для вашего профессионального уровня и сферы деятельности. Например, если вы недавно закончили вуз и не имеете опыта работы, возможно, будет лучше указать свое образование в верхней части вашего резюме. Однако, если вы опытный профессионал, то лучше всего указать свой опыт работы вверху.
При составлении резюме необходимо учитывать множество факторов. Например, некоторая информация, которую вы, возможно, захотите включить, касается соответствующих курсовых работ, сертификатов, достижений, добровольных ролей или членства в клубах. Однако важно также быть целеустремленным и не бросать все, кроме кухонной раковины. Итак, убедитесь, что вы придерживаетесь стратегии и подумайте, что впечатлит менеджера по найму в вашем резюме.
Трудно написать резюме? Мы сделаем это за вас! Посмотреть пакеты резюме >
Шаг 4: Напишите специальное сопроводительное письмо
Хотя это и требует много времени, написание индивидуального сопроводительного письма для каждой вакансии обеспечит серьезное рассмотрение вашей заявки. В конце концов, менеджеры по найму могут легко определить, отправляете ли вы одно и то же типовое сопроводительное письмо каждому потенциальному работодателю. Поэтому обязательно напишите уникальное сопроводительное письмо для каждого приложения — и не просто повторяйте информацию в своем резюме.
Вместо того, чтобы повторять свое резюме, используйте сопроводительное письмо как возможность показать свою индивидуальность и то, как вы подходите для этой конкретной роли. Вы можете отметить достижения или поделиться своей страстью к отрасли или компании. Ваше письмо должно предоставить контекст и создать более полное представление о вас как о кандидате.
Шаг 5. Отправьте заявку
Для многих онлайн-заявок вам потребуется вручную предоставить информацию о вашем опыте работы и образовании в дополнение к отправке резюме и сопроводительного письма. Поскольку многие работодатели используют системы отслеживания кандидатов, вы должны быть уверены, что тщательно вводите свой опыт, чтобы ваша заявка не была пропущена системой.
Если вам явно не рекомендуется включать сопроводительное письмо, вы всегда должны отправьте индивидуальное сопроводительное письмо к заявке. В дополнение к вашему письму и резюме некоторым компаниям могут потребоваться дополнительные документы, например подтверждение квалификации.
Поэтому обязательно читайте мелкий шрифт и не пропускайте необходимые документы заявки.
Примеры писем-заявок
Чтобы помочь вам составить выигрышное письмо-заявку, ниже приведены несколько образцов, которые вы можете использовать, чтобы вдохновить вас на собственное письмо.
Недавний выпускник
Как недавний выпускник Северо-Западного университета, я считаю, что идеально подхожу на роль стажера-бухгалтера, объявленную на вашем веб-сайте. И мое образование, и мой энтузиазм в области бухгалтерского учета позволили мне добиться успеха в этой роли.
Получив степень бакалавра бухгалтерского учета, я прошел летнюю стажировку в Кредитном союзе Ривер-Сити. В мои обязанности входили регистрация, ввод данных и ведение финансовой отчетности. В дополнение к этому опыту я работал казначеем в Клубе будущих бухгалтеров моего университета. В этой должности я отвечал за ведение бухгалтерской книги, бюджетирование и общий надзор за финансами клуба.
Я увлечен приверженностью Green Tree Bank устойчивому финансированию и считаю, что мое образование и набор навыков позволят мне внести большой вклад в эту роль.
Спасибо, что нашли время, чтобы рассмотреть мою заявку. Я с нетерпением жду дальнейшего разговора об этой возможности.
Сменщик
Как представитель по развитию продаж с более чем 3-летним опытом работы в индустрии программного обеспечения, я очень заинтересован в роли консультанта по развитию продаж в Techforce.
В моей нынешней должности представителя по развитию продаж в Servcorp я отвечаю за привлечение новых потенциальных клиентов, поддержание отношений с клиентами и превышение целей продаж. В прошлом году я превысил свою личную квоту продаж на 150 % и за это достижение получил награду Servcorp Star Award.
Я ищу возможность продолжить карьеру в сфере продаж в известной компании-разработчике программного обеспечения, такой как Techforce. Я уверен, что моя решимость и навыки построения отношений будут полезными в этой роли.
Спасибо, что нашли время, чтобы рассмотреть мою заявку. Я доступен в удобное для вас время для интервью и надеюсь услышать от вас в ближайшее время.
Смена карьеры
Я пишу, чтобы подать заявку на должность преподавателя здоровья в Blue Circle Health. Как медсестра с более чем 10-летним опытом работы, я стремлюсь перейти от сестринского дела к санитарному просвещению. Я считаю, что моя страсть к здоровью и мой набор навыков, которые я могу передать, принесут пользу на этой должности.
Работая в отделении интенсивной терапии больницы Либерти, я отвечал за поддержку пациентов и проведение лечения. Я также отвечал за обучение пациентов тому, как сохранить свое здоровье после выписки из больницы. Этот опыт заставил меня особенно заинтересоваться карьерным переходом в санитарное просвещение.
Я впечатлен стремлением Blue Circle Health предоставлять участникам программы здоровья и хорошего самочувствия и верю, что моя страсть и знания о здоровье помогут мне добиться успеха на этой должности.
Спасибо за ваше время и внимание. Я с нетерпением жду возможности продолжить обсуждение того, как я могу принести пользу вашей организации.
Советы соискателям
Чтобы иметь максимальные шансы на успех при приеме на работу, есть несколько проверенных советов, которым вы можете следовать. Ниже приведены пять советов, которые помогут вам добиться успеха в поиске работы и выделиться из толпы.
- Даже если у вас есть только 50% требований, вы все равно можете быть рассмотрены на эту роль.
- Используйте свою социальную сеть для поиска потенциальных вакансий.
- Продайте себя в своем приложении, рекламируя свои достижения.
- Всегда тщательно вычитывайте документы заявки.
- Оптимизируйте свое резюме и сопроводительное письмо, используя ключевые слова из описания вакансии.
Когда следует следить за заявлением о приеме на работу
Хорошее эмпирическое правило заключается в том, что вы должны следить за заявлением о приеме на работу через две недели после подачи заявления. Этот временной интервал гарантирует, что вы не будете слишком напористым или нетерпеливым, а будете полны энтузиазма и энтузиазма по поводу роли.
Однако некоторые соискатели предпочитают отправлять заметку рекрутеру или менеджеру по найму в LinkedIn сразу после подачи заявки, чтобы привлечь внимание к своей заявке и профилю LinkedIn. Хотя это не дополнительное сообщение, это может быть эффективным способом проявить инициативу и подтвердить свой энтузиазм в отношении этой роли.
Ключевые выводы
В большинстве случаев подача заявления о приеме на работу является первым шагом к ее трудоустройству. Однако, особенно для недавних выпускников или тех, кто меняет карьеру, подача заявки на работу может быть пугающей и запутанной. Итак, чтобы обеспечить наилучший успех при приеме на работу, не забудьте:
- Используйте свою сеть в своих интересах, поскольку многие люди узнают о вакансиях из уст в уста.
- Напишите специальное сопроводительное письмо для каждого заявления о приеме на работу, чтобы показать, что вы провели свое исследование и полны энтузиазма.
- Тщательно проверьте документы заявки. Нет ничего хуже, чем отклонение вашей заявки из-за опечатки.
- Подчеркните свои сильные стороны и достижения как в резюме, так и в сопроводительном письме. Это поможет вам выделиться из толпы.
- Последующие действия по вашему заявлению примерно через две недели после подачи заявления, чтобы продемонстрировать свой интерес к этой должности.
Нет ничего хуже, чем отклонение вашей заявки из-за опечатки.Подача заявки на работу — это навык, которому нужно учиться на практике. Но, следуя приведенному выше руководству, вы уже на пути к написанию успешных заявлений о приеме на работу, которые привлекут внимание менеджера по найму.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЧТЕНИЕ
- Как найти первую работу
- Как написать письмо о приеме на работу
- Полное руководство по поиску работы
Есть вопрос? Дайте нам знать в комментариях ниже.
Первоначально опубликовано 8 августа 2017 г.
Справочный центр USAJOBS | Как работает процесс подачи заявки?
Это краткий обзор того, как работает процесс подачи заявления на федеральном уровне, когда вы используете USAJOBS для подачи заявления на вакансию.
1. Создайте учетную запись на сайте login.gov
Сначала вам необходимо создать учетную запись на сайте login.gov.
2. Создайте профиль USAJOBS
Если у вас есть учетная запись на сайте login.gov, вам необходимо создать профиль на USAJOBS, чтобы подать заявку на любую работу.
С профилем USAJOBS вы можете:
- Подать заявку на любую вакансию на USAJOBS.
- Сохраняйте интересующие вас вакансии.
- Сохранение и автоматизация поиска работы.
- Загрузите и сохраните резюме или создайте его с помощью нашего конструктора резюме.
- Загрузите и сохраните необходимые документы.
- Получите более персонализированный опыт.
3. Поиск работы
Начните поиск работы, введя ключевое слово или местоположение. Используйте наши поисковые фильтры, чтобы сузить результаты поиска по зарплате, графику работы, агентству и другим параметрам.
Вы можете искать работу в любое время, но лучше создать и войти в свой профиль, прежде чем выполнять поиск.
Почему? Потому что мы можем использовать информацию из вашего профиля, чтобы улучшить результаты поиска работы. Узнайте, как искать работу.
Сохранить поиск
Вы можете сохранить поиск, что сэкономит ваше время при следующем посещении USAJOBS. Когда вы сохраняете результаты поиска, мы автоматически ищем вакансии, которые соответствуют вашим запросам, и ежедневно, еженедельно или ежемесячно сообщаем вам об этих вакансиях по электронной почте. Узнайте, как сохранить поиск.
4. Ознакомьтесь с объявлением о вакансии
Если вы найдете интересующую вас вакансию, прочитайте все объявление, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям и соответствуете требованиям. Для каждой работы существуют определенные квалификации — ваше заявление должно показать, как вы соответствуете требуемым квалификациям.
- Прочтите Эта вакансия открыта для раздела , чтобы узнать, имеете ли вы право подать заявку.
- Прочтите разъяснение от агентства или Кто может подать заявку для получения дополнительной информации о приемлемости (не все объявления о вакансиях будут содержать эту информацию).
- Прочтите раздел Квалификации , чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям, предъявляемым к данной должности. Поймите объявление о вакансии.
Свяжитесь с представителем агентства, если у вас есть вопросы. Контактная информация указана под разделом Как подать заявку объявления о вакансии.
5. Подготовьте заявление в USAJOBS
Читать Как подать заявку Раздел объявления о вакансии перед подачей заявления. Нажмите Подать заявку , чтобы начать подачу заявки — мы проведем вас через пятиэтапный процесс, во время которого вы прикрепите резюме и все необходимые документы.
В процессе подачи заявки вы можете просматривать, редактировать и удалять свою информацию. Мы будем автоматически сохранять ваш прогресс, так что вы не потеряете никаких изменений. Узнайте, как создать приложение.
6. Подать заявление в агентство
Когда ваша заявка будет готова в USAJOBS, мы направим вас в систему подачи заявок агентства, где вы сможете подать заявку. Перед отправкой вам может потребоваться выполнить другие действия, требуемые агентством, такие как:
- Предоставление дополнительной личной информации.
- Предоставление дополнительной документации.
- Ответы на вопросы о приемлемости.
- Заполнение профессиональной анкеты — см. предварительный просмотр вопросов в разделе Необходимые документы 9раздел 0010.
Вам может потребоваться больше времени, чтобы подать заявку на некоторые вакансии, чем на другие, потому что некоторые агентства и вакансии требуют больше информации, чем другие.
После подачи заявления вернитесь в раздел Заявление своей учетной записи USAJOBS и убедитесь, что агентство по найму получило ваше заявление. В статусе вашей заявки будет указано, что вы подали заявку с датой подачи заявки, если она была принята.
Вы всегда можете проверить статус своего заявления в своем профиле USAJOBS с помощью Отследить это приложение ссылка.
Сколько времени потребуется, чтобы получить обновленный статус?
После подачи заявления агентству может потребоваться несколько часов, чтобы обновить ваш статус. Вы также можете получить подтверждение по электронной почте от системы подачи заявок агентства, но не все агентства отправляют подтверждения по электронной почте.
7. Агентство рассматривает заявления
Агентство по найму начнет рассмотрение заявлений после закрытия объявления о вакансии. Агентство по найму рассмотрит ваше заявление, чтобы убедиться, что вы имеете право на работу и соответствуете квалификационным требованиям, и распределит подходящих кандидатов по следующим категориям:
- Минимально квалифицированный
- Высшая квалификация
После того, как агентство по найму рассмотрит все заявления, оно отправит кандидата с наивысшей квалификацией сотруднику по найму.
8. Интервью
Сотрудник по найму рассмотрит наиболее квалифицированные заявки и отберет кандидатов для собеседования на основе политики агентства. Агентство по найму свяжется с кандидатами напрямую, чтобы назначить собеседования.
Специалисты по найму могут проводить собеседования с кандидатами, используя:
- Панель А
- Лично
- Видео
- Телефон
Может быть несколько раундов интервью. Например, соискатель может пройти собеседование по телефону, а затем личное собеседование.
Сколько времени потребуется, чтобы назначить собеседование?
Планирование интервью может занять некоторое время, в зависимости от количества интервьюируемых.
9. Агентство выбирает кандидата
После того, как агентство завершит все собеседования, оно выберет кандидата(ов) и свяжется с ними, чтобы начать процесс предложения работы. Для тех, кто не выбран, агентство по найму обновит статус вакансии до 9.0009 Найм завершен . Если агентство по найму не заполнит вакансию, статус вакансии изменится на Вакансия отменена .
10.