Как правильно откликнуться на вакансию пример: Как digital специалисту правильно откликаться на вакансии

Как грамотно откликнуться на вакансию?

Откликаться на конкретную вакансию проще, чем рассказывать о себе на сайте. На сайте вы не знаете, кому конкретно адресовано ваше сообщение. К вам может прийти кто угодно: потенциальный клиент, работодатель, единомышленник или посторонний. Непонятно, что люди от вас хотят.

С вакансией все по-другому: работодатель вам четко говорит, чего от вас хочет. Ваша задача — рассказать об этом как можно точнее и честнее, проявив немного старания и заботы.

Но давайте договоримся на берегу. Чтобы откликнуться на вакансию, нужно соответствовать требованиям.

Если вы студент без опыта и хотите откликнуться на вакансию директора по продажам, это мило, но вряд ли принесет результат.

Если в вакансии написано «обязательное присутствие в офисе в Москве», а вы хотите работать удаленно из Калининграда — попытайте счастье, но не надейтесь на ответ.

Это не значит, что не следует откликаться на вакансию — наоборот, откликайтесь на всё, что вам нравится. Но не надейтесь, что вам ответят, если вы не соответствуете требованиям.

И еще одно: формальную вакансию пишут для того, чтобы упростить наем. Фирма заранее структурирует этот процесс, чтобы как можно быстрее найти кандидата. Следуйте этой структуре и не занимайтесь самодеятельностью.

Некоторым компаниям нужно посмотреть на тестовое задание — значит, делайте тестовое задание. Другие просят прислать резюме — присылайте. Третьим нужно сопроводительное письмо — пишите. Четвертые предложат встретиться с вами десять раз, и, если вы готовы встречаться — встречайтесь.

Обычно для отклика на вакансию достаточно приложить резюме и написать сопроводительное письмо.

С резюме легко. Это просто табличка с данными о вас: где учились, кем работали, какие были успехи. Резюме давно составляют по шаблонам на сайтах по поиску работы, и сочинять форму резюме самостоятельно больше не нужно. Просто заполняйте анкету.

С сопроводительным письмом сложнее: никто не объясняет, что в нем писать и зачем оно нужно. Чтобы в этом разобраться, нужно понять, как устроен процесс найма, кто что читает и что хочет увидеть.

Когда компания ищет сотрудника, обычно в процессе принимают участие как минимум двое: заказчик и кадровик. Заказчик — это тот, кому нужен новый сотрудник. Например, директор по продажам ищет нового менеджера.

Заказчик — компетентный специалист. Он разбирается в своем деле, знает конкурентов и может за пять минут оценить, нормальный перед ним специалист или дилетант. Если директор по продажам ищет продавца, он за первые пять минут разговора поймет, какой перед ним продавец.

Кадровик — это человек, который организует наем: размещает вакансию, принимает отклики, сортирует подходящих и организует собеседования. Кадровик не разбирается в том, в чём разбирается заказчик. Его работа — не оценивать кандидатов, а получить как можно больше откликов, отобрать из них самых подходящих и организовать с ними собеседования. Часто это значит, что нужно выдернуть заказчика с его основной работы и заставить встречаться с кандидатами — а ведь у заказчика полно других дел.

Кадровик должен приносить заказчику хороших кандидатов, чтобы за несколько встреч заказчик выбрал лучших. Представьте, что кадровик работает фильтром.

Пример. Директор турфирмы дает задание кадровику:

«Мне нужен человек, чтобы писал нам в блог и соцсети. Копирайтер или редактор для интернета. Кто-то молодой и не слишком дорогой, но обязательно в офис и на полный день, чтобы всё время был рядом. Возможно, через полгода-год сможет перейти на удаленку, если захочет.

В идеале — чтобы был опыт в нашей области. Обязательно чтобы умел писать. Зарплату — как договоримся.

Давай в качестве задания он напишет нам какую-то статью для блога. Посмотрим на стиль и характер».

Кадровик формулирует из этого задания текст вакансии:

Редактор блога, копирайтер

В офис, на полный рабочий день, в Москве.

Обязанности:

Наполнять и поддерживать блог и соцсети турфирмы.

Требования:

• Высшее образование или последний курс вуза;

• Опыт в написании текста для блога от года;

• Навыки письма для интернета;

• Желателен опыт в туризме.

Тестовое задание

• Напишите статью для блога нашей турфирмы. По статье мы поймем ваш стиль и характер письма;

• К заявке приложите портфолио.

Проследите, как текст вакансии связан с тем, что сказал директор. Это тот же самый запрос, только более структурированный. Кадровик преобразовал желание директора в упорядоченную вакансию и разместил ее на десяти сайтах.

Далее кадровик собирает отклики на вакансии. Их будут сотни, поэтому он будет сортировать отклики по трем кучкам:

1. Неадекватные — ругаются, пишут не по делу.

2. Непригодные — адекватные, но не соответствуют требованиям.

3. Пригодные — соответствуют всем или почти всем требованиям.

На рассмотрение директору попадут только пригодные отклики. Чтобы попасть в «пригодные», достаточно соответствовать всем ожиданиям кадровика и директора.

Вот что следует написать в сопроводительном письме:

Здравствуйте!

1. Хочу работать в турагентстве «Огонек» редактором блога. Я заканчиваю последний курс ин. яза Высшей школы экономики. Последние два года веду колонку «Путешествия» в нашем факультетском блоге: httр://

2. У меня нет опыта в турбизнесе, но есть опыт путешествий: последние пять лет каждое лето я уезжал в самостоятельные путешествия по США, Европе, Скандинавии. Африке и Латинской Америке. Из этих путешествий я привез рассказы и фотоотчеты для своего персонального сайта: httр://

3. Живу в Москве, готов работать в офисе.

4. Прилагаю тестовое задание. Так как «Огонек» специализируется на семейном отдыхе, написал статью о путешествии с детьми. Что думаете?

5. Буду рад обсудить работу или тестовое задание: +7 903 …

Иван Петров, редактор

Разберем, как устроено письмо Ивана и почему оно такое. Из этого разбора станут понятны принципы отклика на вакансию.

Соответствовать требованиям

Первое и главное, на что обратит внимание кадровик, — соответствие формальным требованиям. Он увидит это в резюме, и если всё сойдется, то найдет подтверждение в сопроводительном письме. Поэтому в хорошем письме следует просто и по-человечески объяснить, как вы соответствуете требованиям.

Указано в вакансии:

Высшее образование или последний курс

Опыт написания текста для блога

Навыки письма для интернета

В офис, на полный рабочий день

Указано в сопроводительном письме:

Я заканчиваю ин. яз. Высшей школы экономики.

Я вел колонку о путешествиях в факультетском блоге.

Рассказы и фотоотчеты на персональном сайте: httр://

Готов работать полный день в офисе.

Если вы в чем-то не соответствуете, то лучше об этом сказать прямо и объяснить, что вы планируете с этим делать:

Опыт работы в туризме — У меня нет опыта работы в турбизнесе, но я люблю путешествовать.

Умение продавать по телефону — Я никогда не продавал по телефону, но буду рад научиться.

Если вы не соответствуете каждому требованию из вакансии, не опускайте руки. Вы всё еще можете претендовать на работу — но тогда придется объяснить, как вы преодолеете каждое несоответствие.

В вакансии:

Опыт работы в редакции печатного издания от года.

Знание «Файнал-ката».

Высшее педагогическое образование.

В сопроводительном письме:

У меня нет опыта работы, но последние два года в университете я издавал печатный ежемесячный студенческий журнал, поэтому понимаю некоторые процессы.

Я никогда не работал в «Файнал-кате», но готов его освоить. Раньше монтировал только в «Премьере».

У меня нет высшего педагогического образования, но есть педагогический стаж 5 лет.

То, что вы преодолели эти противоречия на словах, еще ничего не значит. Может быть, кадровик или директор вам не поверят. Может быть, им некогда ждать, пока вы со всем справитесь. Или кадровик просто механически отсеивает всех, кто не соответствует требованиям, — точно сказать нельзя. Если вы не соответствуете вакансии по большинству пунктов, готовьтесь к тому, что ваш отклик уйдет в пустоту.

Откликаться прицельно

Хорошо, когда в отклике на вакансию видно, что человек писал именно в эту компанию и именно на эту вакансию, а не просто массово рассылал письма на все примерно похожие вакансии.

Вдумчивые кадровики сразу отличают одно от другого:

Хочу работать в вашей компании

Хочу работать редактором в турагентстве «Огонек».

У меня есть опыт и знания, которые пригодятся для работы в вашей компании

У меня есть опыт работы выездным корреспондентом, и мне очень нравилась эта работа. Мне будет интересно выполнять ваши выездные задания.

Мне очень интересна сфера деятельности вашей компании и я надеюсь найти в ней применение своим знаниям

Я с детства интересовался радиоэлектроникой, поэтому буду рад войти в команду «Амперки». Мне жаль, что в моем детстве не было таких электронных конструкторов.

Прошу рассмотреть мое тестовое задание

Так как вы специализируетесь на детских праздниках, в качестве тестового задания я подготовил обзор этой отрасли для новичков.

Мне интересна ваша отрасль

Я обожаю фототехнику.

Приводить доказательства

Избегайте оценок своей работы. Вместо этого рассказывайте о результатах и приводите доказательства: ссылки, примеры, публикации, статистику. Результаты работы можно найти всегда, даже если кажется, что их не было:

Нет: хвалить себя

Я успешно работал редактором корпоративного блога.

Я отлично справлялся с функциями секретаря и офис-менеджера.

Вместе с коллегами мы добились выдающихся результатов в продажах.

Это имело оглушительный успех.

Да: доказывать

За год работы редактором в корпоративном блоге я выпустил 50 статей, которые в сумме набрали 800 тысяч просмотров.

В офисе, за которым я присматривал, всегда был запас чая, кофе, печенья, воды, канцтоваров; а руководитель всегда вовремя приезжал на встречи и никогда не пропускал звонки. Для этого я внедрил …

Мы с коллегами из отдела маркетинга смогли распродать все квартиры в первые три дня со старта продаж — это были самые быстрые продажи за всю историю компании. Для этого мы использовали …

О нас написали в «Форбсе».

Не надеяться

Как бы странно это ни звучало, но хороший отклик на вакансию не значит ничего. У вас может быть великолепный отклик, вы можете идеально подходить, вы можете написать супераргументированное письмо в совершенно буддистской манере, но вас всё равно могут не пригласить на собеседование. Почему? Никто не знает. Может быть что угодно:

• Кадровик искал девочку, а вы мальчик. Или наоборот;

• Вы слишком молоды. Или слишком стары;

• Вы слишком москвич. Или слишком из провинции;

• Кадровику не понравилось ваше имя или страничка в соцсети;

• Директору показалось, что вы слишком хороши;

• Вакансия была устаревшей — на самом деле кандидата уже нашли;

• Вы были третьим откликнувшимся, а работу получил первый;

• Пока искали человека, потребность в нем отпала;

• Директора уволили. Кадровика уволили. Компанию закрыли;

• Вместо штатного сотрудника на эту задачу наняли агентство;

• Вакансию разместил директор, дальше ему было некогда;

• Сломался почтовый сервер;

• Да просто «нипочему», без причины.

Вы не можете повлиять на эти причины. Вы можете только подготовить лучший из возможных откликов, отправить его и вернуться к своим делам. Никогда не ставьте всё на одну вакансию, даже если вы на сто процентов уверены, что вам предложат место. Всегда отправляйте отклики на несколько вакансий. Лучше получить несколько предложений, чем рвать сердце в ожидании отклика от той самой — единственной.

Когда мы откликаемся на вакансию, мы не знаем, кто и как будет принимать решение на той стороне. Этого и не нужно. Когда вы найдете подходящую работу, всё сложится само. До тех пор пишите спокойно и заботливо. И никогда не врите.

Другие статьи автора

Как удержать читателя в своём блоге

Что такое автоворонка продаж и как она работает?

Как перестать планировать и начать писать

Какое образование нужно получить, чтобы стать президентом?

Как стать специалистом в любой области

Как правильно откликнуться на вакансию пример?

Интернет-сервисы › Авито › Как работу найти на Авито?

В итоге ваше письмо будет таким:

• Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».
• В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.
• В чем вы не уверены, по пунктам.
• В чем вы не соответствуете, по пунктам.
• Заключение: «Хочу у вас работать, потому что»
• Призыв: «Буду рад пообщаться»

1. Что писать работодателю при отклике на вакансию?
2. Как правильно откликнуться на вакансию примеры?
3. Как правильно начать разговор с работодателем?
4. Что писать в сопроводительном письме в отклике на вакансию?
5. Как правильно попросить взять на работу?
6. Как правильно спросить есть ли вакансии?
7. Как принять предложение о работе пример?
8. Как правильно предложить работу?
9. Как ответить на предложение вакансии?
10. Как сделать так чтобы тебя взяли на работу?
11. Как спросить у работодателя о работе?
12. Что говорить на собеседовании о себе без опыта работы?
13. Как правильно откликаться на вакансии в HH?
14. Что лучше всего писать в сопроводительном письме?
15. Как откликнуться на вакансию HH без резюме?
16. Как показать что ты заинтересован в работе?
17. Как ответить на вопрос почему именно вы подходите на эту должность?
18. Что такое отклик без резюме?
19. Что написать в резюме Почему именно я?
20. Как вежливо отказаться от работы пример?
21. Как начать писать резюме?
22. Как написать работодателю по поводу работы?
23. Как правильно рассказать о себе на собеседовании?
24. Как правильно представиться работодателю?
25. Как правильно оформить сопроводительное письмо?
26. Что нужно писать в мотивационном письме?
27. Как правильно закончить сопроводительное письмо?
28. Как правильно рассказать о себе в резюме?
29. Как правильно написать Прошу рассмотреть мое резюме?
30. Как правильно писать название вакансии?
31. Что такое свободная вакансия?
32. Как правильно писать рекрутеру?
33. Как тактично напомнить о себе работодателю?
34. Какие вопросы нужно задать работодателю?
35. Как вести разговор на собеседовании?
36. Как устроиться на работу в первый раз?
37. Как правильно откликнуться на вакансию на Авито?
38. Как правильно написать мотивационное письмо на работу?
39. Как правильно ответить на отклик работодателя?

Что писать работодателю при отклике на вакансию?

Итак, несколько рекомендаций, как написать отклик, который как минимум прочитают:

• Укажите, кто вы и зачем пишете.
• Расскажите об уровне соответствия требованиям.
• Кратко изложите свой опыт.
• Напишите о своих ожиданиях.
• Приложите резюме, сопроводительное письмо, и портфолио.

Как правильно откликнуться на вакансию примеры?

В итоге ваше письмо будет таким:

• Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».
• В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.
• В чем вы не уверены, по пунктам.
• В чем вы не соответствуете, по пунктам.
• Заключение: «Хочу у вас работать, потому что»
• Призыв: «Буду рад пообщаться»

Как правильно начать разговор с работодателем?

Основные правила ведения разговора с работодателем:

• Нужно поприветствовать собеседника и представиться.
• На возможный вопрос: «Чем занимались?» ни в коем случае не отвечайте: «Кто, я?
• После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа?

Что писать в сопроводительном письме в отклике на вакансию?

Что писать?:

• Адресовать письмо нужно конкретному лицу.
• Стоит сообщить, откуда вы узнали о вакансии, и сослаться на этот источник.
• В сопроводительном письме вам следует обозначить позицию, на которую вы претендуете.
• Расскажите, почему вы хотите работать именно в этой компании и именно на этой должности.

Как правильно попросить взять на работу?

Расскажите о своей квалификации. Опишите себя и свой опыт в данной сфере. Скажите о вашем последнем месте трудоустройства, профильном образовании и работе на добровольных началах. Не нужно полагать, что наниматель сразу же поймет ценность ваших навыков — покажите, как вы можете быть полезны компании.

Как правильно спросить есть ли вакансии?

Звонок по телефону с целью задать вопросы о вакансии помогает произвести хорошее первое впечатление на потенциального работодателя.Запишите все, что хотите сказать:

• Представьтесь. Назовите себя.
• Укажите свои достижения, если они касаются темы разговора.
• Назовите причину звонка.

Как принять предложение о работе пример?

Принятие предложения:

• четко напишите, что принимаете предложение;
• еще раз перечислите и подтвердите условия найма, включая зарплату, название должности, соцпакет, а также возможность участия в акционерном капитале;
• подтвердите дату выхода на работу;

Как правильно предложить работу?

Общее правило: при обращении к одному человеку — писать «Вы» и «Ваш» с прописной буквы, к нескольким — со строчной. Но обращение на «вы» и так достаточно уважительное, так что писать со строчной — не ошибка. Главное — не «воспитывать» собеседника, настойчиво отвечая с прописной, если он пишет со строчной.

Как ответить на предложение вакансии?

Вариант 1:

• «Спасибо вам за приглашение.
• «Спасибо, что уделили мне время.
• «Благодарю вас за приглашение.
• «Спасибо большое за приглашение, но дело в том, что я уже нашел новую работу».
• «Спасибо вам за внимание, но ваша компания, к сожалению, находится в другом конце города от меня.

Как сделать так чтобы тебя взяли на работу?

Поведение на собеседовании:

• Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
• Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
• Представьтесь в начале собеседования.
• Держите зрительный контакт.
• Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.

Как спросить у работодателя о работе?

Вы не можете просто спросить о работе и ждать, когда она к вам придёт:

• Знакомьтесь с нужными людьми
• Рассмотрите возможность участия в информационных собеседованиях
• Организуйте информационное собеседование
• Спросите рекомендации по работе у своих контактов
• Деликатный способ узнать, существует ли вакансия

Что говорить на собеседовании о себе без опыта работы?

О чем рассказывать на собеседовании, если нет опыта работы?:

• Успеваемость в школе и вузе
• Наличие собственных публикаций, научных работ, участие в конференциях
• Стажировки
• Занятия спортом, победы на соревнованиях
• Чтение «профильной» литературы
• Активное участие в студенческой жизни
• Владение иностранными языками

Как правильно откликаться на вакансии в HH?

Отклик — это возможность отправить свое резюме на заинтересовавшую вас вакансию. Чтобы откликнуться на вакансию, зайдите на сайт под своим логином и паролем. Далее вам необходимо открыть заинтересовавшую вакансию (предварительно воспользовавшись поиском вакансий или получив ссылку) и нажать «Откликнуться на вакансию».

Что лучше всего писать в сопроводительном письме?

Сопроводительное, или мотивационное, письмо — это письмо, которое можно приложить к резюме, чтобы объяснить, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести компании и почему должны выбрать именно вас. Можно сказать, что это рассказ кандидата о себе как о специалисте, но с прицелом на будущее.

Как откликнуться на вакансию HH без резюме?

Для этого кликните на значок с бегунками справа от поисковой строки и выберите параметры. После того как перед вами появится список вакансий, изучите поисковую выдачу. Если над объявлением есть значок «Отклик без резюме», значит, вам не нужно создавать резюме, чтобы откликнуться на него.

Как показать что ты заинтересован в работе?

Расскажите о ваших успехах на похожих позициях, как вы справлялись с трудностями. Уточните важные нюансы у интервьюера, и тогда не останется «белых пятен» в вашем будущем рабочем дне. Если вас все устроит — скажите об этом, тем самым вы покажете свою заинтересованность и желание выполнять свою работу.

Как ответить на вопрос почему именно вы подходите на эту должность?

Правильный путь Отвечая на тот же вопрос, Том говорит: «Потому, что я подхожу на эту вакансию». Уже теплее, но нам не помешали бы лишние детали. Шэрон сообщает: «У меня есть все качества, необходимые для решения проблем и выполнения задач».

Что такое отклик без резюме?

Значок «Отклик без резюме» означает, что вместо целого резюме вы можете отправить на вакансию ваше имя и контакты. Работодатель получит ваши контакты и сможет связаться с вами. Это удобно, если у вас нет готового резюме.

Что написать в резюме Почему именно я?

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»:

• Говорите только о себе Скорее всего, вы не знаете остальных претендентов на должность.
• Опишите свои преимущества
• Не забывайте упомянуть компанию
• Покажите, что действительно хотите получить эту работу

Как вежливо отказаться от работы пример?

Примеры, как может выглядеть письмо-отказ:

• «[Имя], добрый день! Спасибо за оффер, мне очень приятно, что вы так высоко оценили мою кандидатуру!
• «[Имя], добрый день! Благодарю вас за оффер!
• «[Имя], здравствуйте! Спасибо за оказанное доверие и предоставленный оффер!

Как начать писать резюме?

Перед вами пример резюме 2021:

• Укажите должность
• Добавьте контактные данные
• Опишите опыт работы
• Не забудьте про образование
• Укажите профессиональные навыки
• Добавьте рекомендации
• Внесите дополнительную информацию
• 160 комментариев

Как написать работодателю по поводу работы?

Структура и содержание сопроводительного письма:

• Поприветствуйте рекрутера.
• Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
• Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
• Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

Как правильно рассказать о себе на собеседовании?

У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут. Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.

Как правильно представиться работодателю?

Будьте честны, подчеркните те аспекты вашей профессиональной деятельности, которые будут интересны работодателю.Они помогут вам составить рассказ о себе для собеседования:

• Вы можете начать, например, так: «Я недавно закончил(а) ____ и получил(а) степень ____».
• После вступления, расскажите о своих навыках.

Как правильно оформить сопроводительное письмо?

Структура сопроводительного письма:

• Адресат (наименование и адрес организации, имя и должность сотрудника, которому направляются документы).
• Номер и дата обращения.
• Содержание.
• Перечень прилагаемых документов.
• Лицо, подтверждающее достоверность.
• Контакты.

Что нужно писать в мотивационном письме?

Мотивационное письмо — это эссе в свободной форме объемом около 500 слов, в котором нужно рассказать, почему именно ваша кандидатура должна претендовать на грант, на поступление в магистратуру или стажировку после университета в международной компании.

Как правильно закончить сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо нужно закончить словами, напоминающими о том, что вы очень заинтересованы вакансией. Например, «надеюсь, что смогу внести позитивный вклад в ваш бизнес и работу вашей команды».

Как правильно рассказать о себе в резюме?

Как написать о себе в резюме?:

• Ключевые моменты вашей карьеры, достижения
• Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности
• Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании

Как правильно написать Прошу рассмотреть мое резюме?

Заполните тело письма сопроводительным листом

Если совсем нечего сказать, всегда можно использовать вариант: «Здравствуйте! Прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакантную позицию и ознакомиться с моим резюме во вложенном файле. С уважением,»

Как правильно писать название вакансии?

Правильно: вакансия или вакантная должность.

Что такое свободная вакансия?

Словосочетание «свободная вакансия» избыточно, т. к. существительное «вакансия» само по себе имеет значение «свободное рабочее место». Поэтому используйте сочетания «открытая вакансия, свободное рабочее место».

Как правильно писать рекрутеру?

Когда пишете письмо — отвечайте на первые вопросы, которые возникнут у рекрутера:

• Чего вы хотите. Это будет мой главный вопрос при звонке или в ответном письме.
• Какой у вас опыт. Пишите коротко, максимум в пяти предложениях.
• Почему вы этого хотите.
• Почему вы написали нам.

Как тактично напомнить о себе работодателю?

Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно: представиться; указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали; поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.

Какие вопросы нужно задать работодателю?

Компания и атмосфера:

• Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников?
• Какая миссия у компании?
• Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?
• Есть ли в компании корпоративная культура?
• Как принимаются решения в компании?
• Есть ли в компании штрафы?
• Какая текучка кадров в компании?

Как вести разговор на собеседовании?

Так вы не только расскажите о себе, но также продемонстрируете свои способности и опыт.Следите за своим языком тела:

• Держитесь уверенно и спокойно.
• Не зевайте и не отвлекайтесь по сторонам.
• Поддерживайте зрительный контакт и периодически улыбайтесь, чтобы показать позитивный настрой.
• Не забывайте дышать.

Как устроиться на работу в первый раз?

Какие документы нужны для трудоустройства?:

• Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт.
• Регистрация по месту пребывания
• Трудовая книжка
• ИНН и пенсионное свидетельство
• Документы воинского учета
• Дипломы и свидетельства
• Медицинская книжка
• Дополнительные документы

Как правильно откликнуться на вакансию на Авито?

Шпаргалка:

• На вашей вакансии будет кнопка «Позвонить», если вы выберете способ связи «По телефону». Вторая кнопка «Откликнуться» добавится, если укажете способ «По телефону и в сообщениях».
• Отклики собираются в мессенджере Авито.
• Если кандидат вам позвонит, чат всё равно создастся.

Как правильно написать мотивационное письмо на работу?

Покажи работодателю, что ты отлично подойдешь для вакансии. Кратко опиши свои достижения и успехи на работе. Сообщи получателю письма, какие из твоих навыков могли пригодиться на должности, на которую ты претендуешь. При этом старайся избегать в мотивационном письме многословия и бессмысленных фраз.

Как правильно ответить на отклик работодателя?

Вариант 1:

• «Спасибо вам за приглашение.
• «Спасибо, что уделили мне время.
• «Благодарю вас за приглашение.
• «Спасибо большое за приглашение, но дело в том, что я уже нашел новую работу».
• «Спасибо вам за внимание, но ваша компания, к сожалению, находится в другом конце города от меня.

Как подать заявку на работу

Опубликовано Glassdoor Team

Эксперты по вопросам карьеры

Последнее обновление 5 августа 2021 г.

Обзор руководства

Что такое заявление о приеме на работу? ReadyКак подготовить сопроводительное письмоСправочные материалы, которые нужно иметь под рукойКак подать заявкуКак выполнить свое заявление о приеме на работу

Обзор руководства

Руководство по навигации по каждому этапу процесса подачи заявления о приеме на работу

Ах, ужасный процесс подачи заявления о приеме на работу. Нет ничего лучше, чем неустанно работать над стопкой сопроводительных писем только для того, чтобы выпустить их в цифровую вселенную, не встретив ничего, кроме слабого стрекотания сверчков. Но не бойтесь! Glassdoor здесь, чтобы помочь. Подача заявки на любую работу — это простой процесс, состоящий из элементарных шагов. Мы разбили процесс на основы, и здесь мы представляем вам план действий о том, как подать заявку на работу и, надеюсь, получить предложение!

Что такое заявление о приеме на работу?

Заявление о приеме на работу — это набор материалов, которые вы отправляете в компанию или организацию, в которой хотели бы работать. Заявления о приеме на работу почти всегда включают ваше резюме и часто содержат сопроводительное письмо, список рекомендаций и любые другие материалы, которые помогают менеджерам по найму получить представление о вас как о кандидате, например, портфолио вашей работы. Чаще всего заявление о приеме на работу подается на конкретную должность, которая размещается с описанием вакансии.

Когда вы думаете о том, как подать заявку на работу, заявление о приеме на работу часто является первым шагом, который приходит на ум. После отправки вам может быть предложено назначить собеседование или выполнить домашнее задание. Хотя каждая компания может иметь свой собственный тип процесса найма, вам почти всегда придется каким-то образом сообщить, кто вы, где вы работали и почему вы заинтересованы в компании. Чаще всего это делается путем первоначальной отправки резюме, сопроводительного письма и/или рекомендаций.

Как искать работу

Американцы все чаще используют Интернет для поиска работы. Согласно исследованию, проведенному Pew Research Center в 2015 году, 79% американцев использовали онлайн-ресурсы в своих последних поисках работы. Существует целый ряд веб-сайтов по поиску работы, таких как Действительно, CareerBuilder, USAJobs и Monster — и это лишь некоторые из них. LinkedIn также является отличным местом как для поиска работы, так и для рекрутеров. И, конечно же, мы, ребята из Glassdoor, скажем вам, что это лучшее место для поиска вашего следующего концерта. Приложение Glassdoor Job Search позволяет вам просматривать последние доступные вакансии с вашего телефона, и это бесплатно! Glassdoor также предлагает полезные ресурсы для подачи заявлений о приеме на работу, такие как загружаемый лист отслеживания поиска вакансий, который позволяет отслеживать важную информацию, например, куда вы подали заявление, когда вы отправили свое заявление, каким было последнее контактное лицо, каковы ваши действия и многое другое.

Если есть конкретная компания, в которой вы хотите работать, загляните на страницу вакансий на их веб-сайте. На большинстве веб-сайтов компаний есть вкладка, где публикуются текущие открытые вакансии. Если у вас есть какие-либо связи внутри компании, вы также можете связаться с ними, чтобы узнать, есть ли какие-либо вакансии, которые еще не были опубликованы.

Как исследовать компании

Есть много способов исследовать компании. Хорошее место для начала — это основная информация о том, чем занимается компания, где она базируется и каков ее размер. Эту предварительную информацию можно найти на их веб-сайте и в профиле Glassdoor.

Еще один важный способ узнать о компании — через людей: попросите организовать информационное интервью с кем-то, кого вы знаете в компании, или даже с кем-то, кого вы не знаете. Если у вас есть знакомый (или знакомый знакомого) в компании, узнайте, можете ли вы запланировать время, чтобы встретиться с ним и спросить его о жизни в компании и, возможно, даже о том, открываются ли какие-либо вакансии в ближайшее время. для которого вы бы хорошо подошли. Также нет ничего постыдного в том, чтобы связаться с кем-то, кого вы найдете в Интернете, и задать несколько вопросов о том, каково это работать в их компании.

Вы также можете провести углубленное исследование компании, прочитав новости, в которых она была представлена. Это может быть особенно важно, если компания, в которую вы думаете подать заявку, находится в кризисе. Если компания вот-вот обанкротится, вы можете не найти новостей об этом на их веб-сайте, но вы, вероятно, увидите новости об этом в других местах в Интернете.

Наконец, еще один отличный способ получить представление о корпоративной культуре и опыте сотрудников — прочитать отзывы о Glassdoor. Эти обзоры, написанные нынешними или бывшими сотрудниками компании, могут дать вам четкое представление о том, каковы часто упоминаемые преимущества и недостатки работы где-либо.

Как подготовить резюме

Если вы не подаете заявку на свою первую работу, у вас, вероятно, есть какое-то резюме. Хотя о составлении идеального резюме были написаны целые книги, мы просто познакомим вас с некоторыми основами. (Если вам нужны дополнительные рекомендации о том, как составить резюме, электронная книга Glassdoor How to Write a Resume поможет вам составить идеальное резюме с нуля.)

Во-первых, процесс подачи заявления становится все более оцифрованным, важно поместить свое резюме в цифровой формат. Это означает, что вы можете отказаться от версии своего резюме для печати. Вместо этого попробуйте стильный шаблон резюме, который привлечет внимание менеджера по найму. Вы также можете включить в свое резюме гиперссылки, которые ведут к освещению в прессе или примерам вашей прошлой работы.

Но еще до того, как менеджер по найму увидит ваше резюме, также важно помнить, что многие работодатели используют системы отслеживания соискателей для проверки резюме до того, как их увидит человек. «Чтобы убедиться, что ваше резюме совместимо с [любой системой ATS], включите в свое резюме лучшие ключевые слова 2–3 раза, причем по крайней мере одна из этих ссылок относится к разделу «Опыт работы» или «Образование», — говорит Аманда Августин, специалист по карьере. консультации эксперта для TopResume. «Одно дело заявить, что SEO (поисковая оптимизация) входит в число ваших основных компетенций, но совсем другое — показать, где в вашей истории работы вы использовали эти знания, чтобы повысить ценность организации».

Когда у вас есть резюме в цифровом формате, вы можете загрузить его на онлайн-платформу поиска работы. На таких платформах, как Glassdoor, после загрузки вашего резюме вы можете подать заявку на вакансию, просто нажав кнопку «Легко подать заявку». Да, подать заявку на работу действительно так же просто, как нажать кнопку!

Обратите внимание, что для некоторых вакансий вам может потребоваться подготовить резюме вместо резюме.

Как подготовить сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это возможность более подробно рассказать о навыках, качествах и опыте, которые вы указали в своем резюме. Хотя вы можете изменить всего несколько строк в своем резюме, чтобы адаптировать его к определенной работе, на которую вы претендуете, сопроводительные письма, как правило, гораздо более конкретны. К счастью, благодаря исследованиям, которые вы уже провели, прочитав наше руководство «Как подать заявку на работу», вы можете легко создать сопроводительное письмо, демонстрирующее искренний интерес и знание компании. Взгляните также на описание работы, прежде чем писать сопроводительное письмо, чтобы вы могли сопоставить то, что вы говорите о себе, с тем, что ищет компания.

Кроме того, помните, что не каждое заявление о приеме на работу требует сопроводительного письма, поэтому, если вы пытаетесь сэкономить время, вы можете отдать приоритет тем заявлениям в своем списке, для которых не требуется сопроводительное письмо, а затем перейти к тем, для которых оно требуется. Вы также можете сэкономить время, используя этот шаблон сопроводительного письма, чтобы создать идеальное сопроводительное письмо.

Рекомендации, которые нужно иметь под рукой

Теперь, когда ваше резюме составлено и вы хорошо подготовились к сопроводительному письму, есть еще одна деталь, которую полезно иметь под рукой, прежде чем вы начнете рассылать заявки: рекомендации. Рекомендации — это люди, с которыми вы работали или на которых работали в прошлом и которые могут подтвердить ваши профессиональные способности.

Перед тем, как приступить к потоку заявлений о приеме на работу, выделите время, чтобы поговорить с несколькими людьми, которые, как вы уверены, послужат вам хорошими рекомендациями. Как правило, приложения требуют, чтобы у вас было только три ссылки, но хорошо говорить по крайней мере с пятью или шестью. Таким образом, вы также можете перечислить различные рекомендации, адаптированные к различным ролям, на которые вы можете претендовать. Люди, которые дают хорошие рекомендации, включают:

• Ваш бывший работодатель
• Коллега, с которым вы работали вместе
• Учитель или профессор, который у вас был
• Научный руководитель
• Ваш руководитель

Если вы не знаете, как подходить к рекомендациям, эти 5 шаблонов электронных писем, которые можно использовать при запросе рекомендации, являются хорошей отправной точкой. Важные данные, которые необходимо получить от этих людей, — это их адрес электронной почты, номер телефона, текущая должность и текущее место работы.

Как подать заявление

Заявления о приеме на работу можно подавать лично или по почте, однако наиболее распространенным способом является подача заявлений через Интернет. Загрузив свое резюме на такой сайт, как Glassdoor, вы можете легко подать заявку на работу, которую вы найдете на платформе — то же самое касается таких сайтов, как Indeed, Monster или CareerBuilder. Другие компании попросят вас подать заявку на работу на собственном онлайн-портале компании. Некоторые веб-сайты компаний могут потребовать от вас вручную ввести информацию, которую можно найти в вашем резюме — мы знаем, что это болезненно, — но иногда вам просто нужно это сделать.

Наконец, многие описания вакансий содержат адрес электронной почты рекрутера и просят вас прислать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы подать заявку. Наш совет: подумайте над этим письмом! Не говорите просто «это мое резюме и сопроводительное письмо, здесь». Поблагодарите рекрутера за возможность откликнуться на вакансию и даже немного больше информации о том, кто вы и почему вас интересует эта должность.

Как отслеживать ваше заявление о приеме на работу

Если вы получили приглашение на собеседование сразу же после подачи заявления — отлично! Поздравляем, вам не нужно читать этот шаг. Тем не менее, многие из нас ждали недели, даже месяцы, чтобы услышать ответ после того, как вложили душу в длинное заявление о приеме на работу.

После того, как вы не получили ответа в течение недели, если у вас есть электронная почта рекрутера или менеджера по найму, отправьте быстрое электронное письмо с информацией о статусе заявки и подтверждением вашего интереса к вакансии. «Если проходит еще одна неделя, а вы все еще не получили ответ, тогда еще одна короткая заметка из одного-двух абзацев, указывающая на неподдельный интерес к должности и спрашивающая о следующих шагах», — предлагает Жаки Барретт-Пойндекстер, профессиональный составитель резюме и Автор Glassdoor. Если у вас нет контактного адреса электронной почты кого-либо в компании, Барретт-Пойндекстер рекомендует изучить контактные имена, связанные с конкретной ролью или подразделением, на которое вы подали заявку, и попытаться найти адрес электронной почты. Отправьте этому человеку краткую записку о том, как вы подали заявку на вакансию в компании этого человека и связываетесь с запросом о статусе. Будьте вежливы и полны энтузиазма и надейтесь на лучшее.

Возьмем другую ситуацию. Скажите, что вы подали заявку, но вам либо отказали, либо вы не получили ответа от компании. Прошло несколько месяцев, и вы снова видите ту же самую вакансию. Следует ли вам подать заявку? Да – в зависимости от ситуации. Вот несколько сценариев, в которых вы можете подать повторную заявку:

• Вы сменили имя на должность с полным обновлением своего резюме, сопроводительного письма и профиля LinkedIn
• Вакансия уже была размещена в течение нескольких недель, когда вы первоначально подали заявку (поэтому ваше резюме могло потеряться в море сотен других)
• Вы добились дальнейших успехов в своей карьере, которые вы можете принести на стол
• Была опубликована более младшая роль, похожая на первую публикацию

Если вы не уверены, прочитайте здесь о повторной подаче заявки на вакансию после того, как вам отказали. И помните, что если эта позиция не сработает, есть еще много, , много (только на Glassdoor размещено более 6 миллионов списков вакансий в США). Итак, начните писать сопроводительное письмо!

Узнать больше

С легкостью отслеживайте отклики на вакансии

5 способов, которыми Glassdoor поможет вам в поиске работы

Напишите идеальное сопроводительное письмо с помощью этого шаблона

Что ваши рекомендации должны рассказать о вас

10 вещей, которые необходимо проверить перед отправкой резюме

Как следить за заявлением о приеме на работу

Родственные карьерные справочники

• Карьера в области искусства и дизайна: выберите то, что подходит именно вам

  Обзор карьеры в сфере искусства и дизайна В сфере искусства и дизайна вы можете найти множество возможностей для карьерного роста. С таким количеством рабочих мест…

  Подробнее

• Худшие специальности в колледже

  Многие обладатели ученых степеней являются безработными или изо всех сил пытаются найти хорошо оплачиваемую работу в основном из-за своего курса обучения. Неприятно проводить…

  Читать дальше

• Список профессий в правоохранительных органах, которые вы можете выполнять

  Есть несколько профессий, которыми вы можете заниматься, если вам нравится поддерживать закон и порядок и вам нравится карьера, полная приключений. Работа в правоохранительных органах обеспечивает безопасность работы,…

  Подробнее

• Как пройти презентацию на собеседовании

  Обзор подготовки к презентации на собеседовании Существует множество способов, которыми интервьюеры могут проверить вашу пригодность для своей роли, один из что такое…

  Подробнее

• Лучшие профессии водителя

  Обзор лучших профессий водителя Если вы любите оставаться за рулем и ориентироваться на дорогах и автомагистралях, профессия водителя может.. .

  Подробнее

Блог ГлавнаяРуководство по карьереПоиск работы

Как подать заявку на работу

Как подать заявку на работу

Автор: Glassdoor Advice Team

3

3

Последнее обновление 5 августа 2021 г.

Обзор руководства

Что такое заявление о приеме на работу? Ваше заявление о приеме на работу

Обзор руководства

Руководство по каждому этапу процесса подачи заявления о приеме на работу

Ах, ужасный процесс подачи заявления о приеме на работу. Нет ничего лучше, чем неустанно работать над стопкой сопроводительных писем только для того, чтобы выпустить их в цифровую вселенную, не встретив ничего, кроме слабого стрекотания сверчков. Но не бойтесь! Glassdoor здесь, чтобы помочь. Подача заявки на любую работу — это простой процесс, состоящий из элементарных шагов. Мы разбили процесс на основы, и здесь мы представляем вам план действий о том, как подать заявку на работу и, надеюсь, получить предложение!

Что такое заявление о приеме на работу?

Заявление о приеме на работу — это набор материалов, которые вы отправляете в компанию или организацию, в которой хотели бы работать. Заявления о приеме на работу почти всегда включают ваше резюме и часто содержат сопроводительное письмо, список рекомендаций и любые другие материалы, которые помогают менеджерам по найму получить представление о вас как о кандидате, например, портфолио вашей работы. Чаще всего заявление о приеме на работу подается на конкретную должность, которая размещается с описанием вакансии.

Когда вы думаете о том, как подать заявку на работу, заявление о приеме на работу часто является первым шагом, который приходит на ум. После отправки вам может быть предложено назначить собеседование или выполнить домашнее задание. Хотя каждая компания может иметь свой собственный тип процесса найма, вам почти всегда придется каким-то образом сообщить, кто вы, где вы работали и почему вы заинтересованы в компании. Чаще всего это делается путем первоначальной отправки резюме, сопроводительного письма и/или рекомендаций.

Как искать работу

Американцы все чаще используют Интернет для поиска работы. Согласно исследованию, проведенному Pew Research Center в 2015 году, 79% американцев использовали онлайн-ресурсы в своих последних поисках работы. Существует целый ряд веб-сайтов по поиску работы, таких как Действительно, CareerBuilder, USAJobs и Monster — и это лишь некоторые из них. LinkedIn также является отличным местом как для поиска работы, так и для рекрутеров. И, конечно же, мы, ребята из Glassdoor, скажем вам, что это лучшее место для поиска вашего следующего концерта. Приложение Glassdoor Job Search позволяет вам просматривать последние доступные вакансии с вашего телефона, и это бесплатно! Glassdoor также предлагает полезные ресурсы для подачи заявлений о приеме на работу, такие как загружаемый лист отслеживания поиска вакансий, который позволяет отслеживать важную информацию, например, куда вы подали заявление, когда вы отправили свое заявление, каким было последнее контактное лицо, каковы ваши действия и многое другое.

Если есть конкретная компания, в которой вы хотите работать, загляните на страницу вакансий на их веб-сайте. На большинстве веб-сайтов компаний есть вкладка, где публикуются текущие открытые вакансии. Если у вас есть какие-либо связи внутри компании, вы также можете связаться с ними, чтобы узнать, есть ли какие-либо вакансии, которые еще не были опубликованы.

Как исследовать компании

Есть много способов исследовать компании. Хорошее место для начала — это основная информация о том, чем занимается компания, где она базируется и каков ее размер. Эту предварительную информацию можно найти на их веб-сайте и в профиле Glassdoor.

Еще один важный способ узнать о компании — через людей: попросите организовать информационное интервью с кем-то, кого вы знаете в компании, или даже с кем-то, кого вы не знаете. Если у вас есть знакомый (или знакомый знакомого) в компании, узнайте, можете ли вы запланировать время, чтобы встретиться с ним и спросить его о жизни в компании и, возможно, даже о том, открываются ли какие-либо вакансии в ближайшее время. для которого вы бы хорошо подошли. Также нет ничего постыдного в том, чтобы связаться с кем-то, кого вы найдете в Интернете, и задать несколько вопросов о том, каково это работать в их компании.

Вы также можете провести углубленное исследование компании, прочитав новости, в которых она была представлена. Это может быть особенно важно, если компания, в которую вы думаете подать заявку, находится в кризисе. Если компания вот-вот обанкротится, вы можете не найти новостей об этом на их веб-сайте, но вы, вероятно, увидите новости об этом в других местах в Интернете.

Наконец, еще один отличный способ получить представление о корпоративной культуре и опыте сотрудников — прочитать отзывы о Glassdoor. Эти обзоры, написанные нынешними или бывшими сотрудниками компании, могут дать вам четкое представление о том, каковы часто упоминаемые преимущества и недостатки работы где-либо.

Как подготовить резюме

Если вы не подаете заявку на свою первую работу, у вас, вероятно, есть какое-то резюме. Хотя о составлении идеального резюме были написаны целые книги, мы просто познакомим вас с некоторыми основами. (Если вам нужны дополнительные рекомендации о том, как составить резюме, электронная книга Glassdoor How to Write a Resume поможет вам составить идеальное резюме с нуля.)

Во-первых, процесс подачи заявления становится все более оцифрованным, важно поместить свое резюме в цифровой формат. Это означает, что вы можете отказаться от версии своего резюме для печати. Вместо этого попробуйте стильный шаблон резюме, который привлечет внимание менеджера по найму. Вы также можете включить в свое резюме гиперссылки, которые ведут к освещению в прессе или примерам вашей прошлой работы.

Но еще до того, как менеджер по найму увидит ваше резюме, также важно помнить, что многие работодатели используют системы отслеживания соискателей для проверки резюме до того, как их увидит человек. «Чтобы убедиться, что ваше резюме совместимо с [любой системой ATS], включите в свое резюме лучшие ключевые слова 2–3 раза, причем по крайней мере одна из этих ссылок относится к разделу «Опыт работы» или «Образование», — говорит Аманда Августин, специалист по карьере. консультации эксперта для TopResume. «Одно дело заявить, что SEO (поисковая оптимизация) входит в число ваших основных компетенций, но совсем другое — показать, где в вашей истории работы вы использовали эти знания, чтобы повысить ценность организации».

Когда у вас есть резюме в цифровом формате, вы можете загрузить его на онлайн-платформу поиска работы. На таких платформах, как Glassdoor, после загрузки вашего резюме вы можете подать заявку на вакансию, просто нажав кнопку «Легко подать заявку». Да, подать заявку на работу действительно так же просто, как нажать кнопку!

Обратите внимание, что для некоторых вакансий вам может потребоваться подготовить резюме вместо резюме.

Как подготовить сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это возможность более подробно рассказать о навыках, качествах и опыте, которые вы указали в своем резюме. Хотя вы можете изменить всего несколько строк в своем резюме, чтобы адаптировать его к определенной работе, на которую вы претендуете, сопроводительные письма, как правило, гораздо более конкретны. К счастью, благодаря исследованиям, которые вы уже провели, прочитав наше руководство «Как подать заявку на работу», вы можете легко создать сопроводительное письмо, демонстрирующее искренний интерес и знание компании. Взгляните также на описание работы, прежде чем писать сопроводительное письмо, чтобы вы могли сопоставить то, что вы говорите о себе, с тем, что ищет компания.

Кроме того, помните, что не каждое заявление о приеме на работу требует сопроводительного письма, поэтому, если вы пытаетесь сэкономить время, вы можете отдать приоритет тем заявлениям в своем списке, для которых не требуется сопроводительное письмо, а затем перейти к тем, для которых оно требуется. Вы также можете сэкономить время, используя этот шаблон сопроводительного письма, чтобы создать идеальное сопроводительное письмо.

Рекомендации, которые нужно иметь под рукой

Теперь, когда ваше резюме составлено и вы хорошо подготовились к сопроводительному письму, есть еще одна деталь, которую полезно иметь под рукой, прежде чем вы начнете рассылать заявки: рекомендации. Рекомендации — это люди, с которыми вы работали или на которых работали в прошлом и которые могут подтвердить ваши профессиональные способности.

Перед тем, как приступить к потоку заявлений о приеме на работу, выделите время, чтобы поговорить с несколькими людьми, которые, как вы уверены, послужат вам хорошими рекомендациями. Как правило, приложения требуют, чтобы у вас было только три ссылки, но хорошо говорить по крайней мере с пятью или шестью. Таким образом, вы также можете перечислить различные рекомендации, адаптированные к различным ролям, на которые вы можете претендовать. Люди, которые дают хорошие рекомендации, включают:

• Ваш бывший работодатель
• Коллега, с которым вы работали вместе
• Учитель или профессор, который у вас был
• Научный руководитель
• Ваш руководитель

Если вы не знаете, как подходить к рекомендациям, эти 5 шаблонов электронных писем, которые можно использовать при запросе рекомендации, являются хорошей отправной точкой. Важные данные, которые необходимо получить от этих людей, — это их адрес электронной почты, номер телефона, текущая должность и текущее место работы.

Как подать заявление

Заявления о приеме на работу можно подавать лично или по почте, однако наиболее распространенным способом является подача заявлений через Интернет. Загрузив свое резюме на такой сайт, как Glassdoor, вы можете легко подать заявку на работу, которую вы найдете на платформе — то же самое касается таких сайтов, как Indeed, Monster или CareerBuilder. Другие компании попросят вас подать заявку на работу на собственном онлайн-портале компании. Некоторые веб-сайты компаний могут потребовать от вас вручную ввести информацию, которую можно найти в вашем резюме — мы знаем, что это болезненно, — но иногда вам просто нужно это сделать.

Наконец, многие описания вакансий содержат адрес электронной почты рекрутера и просят вас прислать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы подать заявку. Наш совет: подумайте над этим письмом! Не говорите просто «это мое резюме и сопроводительное письмо, здесь». Поблагодарите рекрутера за возможность откликнуться на вакансию и даже немного больше информации о том, кто вы и почему вас интересует эта должность.

Как отслеживать ваше заявление о приеме на работу

Если вы получили приглашение на собеседование сразу же после подачи заявления — отлично! Поздравляем, вам не нужно читать этот шаг. Тем не менее, многие из нас ждали недели, даже месяцы, чтобы услышать ответ после того, как вложили душу в длинное заявление о приеме на работу.

После того, как вы не получили ответа в течение недели, если у вас есть электронная почта рекрутера или менеджера по найму, отправьте быстрое электронное письмо с информацией о статусе заявки и подтверждением вашего интереса к вакансии. «Если проходит еще одна неделя, а вы все еще не получили ответ, тогда еще одна короткая заметка из одного-двух абзацев, указывающая на неподдельный интерес к должности и спрашивающая о следующих шагах», — предлагает Жаки Барретт-Пойндекстер, профессиональный составитель резюме и Автор Glassdoor. Если у вас нет контактного адреса электронной почты кого-либо в компании, Барретт-Пойндекстер рекомендует изучить контактные имена, связанные с конкретной ролью или подразделением, на которое вы подали заявку, и попытаться найти адрес электронной почты. Отправьте этому человеку краткую записку о том, как вы подали заявку на вакансию в компании этого человека и связываетесь с запросом о статусе. Будьте вежливы и полны энтузиазма и надейтесь на лучшее.

Возьмем другую ситуацию. Скажите, что вы подали заявку, но вам либо отказали, либо вы не получили ответа от компании. Прошло несколько месяцев, и вы снова видите ту же самую вакансию. Следует ли вам подать заявку? Да – в зависимости от ситуации. Вот несколько сценариев, в которых вы можете подать повторную заявку:

• Вы сменили имя на должность с полным обновлением своего резюме, сопроводительного письма и профиля LinkedIn
• Вакансия уже была размещена в течение нескольких недель, когда вы первоначально подали заявку (поэтому ваше резюме могло потеряться в море сотен других)
• Вы добились дальнейших успехов в своей карьере, которые вы можете принести на стол
• Была опубликована более младшая роль, похожая на первую публикацию

Если вы не уверены, прочитайте здесь о повторной подаче заявки на вакансию после того, как вам отказали. И помните, что если эта позиция не сработает, есть еще много, , много (только на Glassdoor размещено более 6 миллионов списков вакансий в США). Итак, начните писать сопроводительное письмо!

Узнать больше

С легкостью отслеживайте отклики на вакансии

5 способов, которыми Glassdoor поможет вам в поиске работы

Напишите идеальное сопроводительное письмо с помощью этого шаблона

Что ваши рекомендации должны рассказать о вас

10 вещей, которые необходимо проверить перед отправкой резюме

Как следить за заявлением о приеме на работу

Родственные карьерные справочники

• Карьера в области искусства и дизайна: выберите то, что подходит именно вам

  Обзор карьеры в сфере искусства и дизайна В сфере искусства и дизайна вы можете найти множество возможностей для карьерного роста. С таким количеством рабочих мест…

  Подробнее

• Худшие специальности в колледже

  Многие обладатели ученых степеней являются безработными или изо всех сил пытаются найти хорошо оплачиваемую работу в основном из-за своего курса обучения.