Как правильно писать список литературы: Правильное оформление списка литературы к дипломной и к курсовой работе по ГОСТу

Содержание

Пример оформления списка литературы

Единый формат оформления пристатейных библиографических списков в соответствии с ГОСТ Р 7.05-2008 «Библиографическая ссылка» (Примеры оформления ссылок и пристатейных списков литературы)

Авторефераты

Глухов В.А. Исследование, разработка и построение системы электронной доставки документов в библиотеке: Автореф. дис. … канд. техн. наук. — Новосибирск, 2000. — 18 с.

Аналитические обзоры

Экономика и политика России и государств ближнего зарубежья : аналит. обзор, апр. 2007, Рос. акад. наук, Ин-т мировой экономики и междунар. отношений. — М.: ИМЭМО, 2007. — 39 с.

Диссертации

Фенухин В.И. Этнополитические конфликты в современной России: на примере Северо-Кавказкого региона : дис. … канд. полит. наук. — М., 2002. — С.54—55.

Интернет-документы:

Официальные периодические издания : электронный путеводитель / Рос.

нац. б-ка, Центр правовой информации. – [СПб], / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://www.nlr.ru/lawcrnter/izd/index.html (дата обращения: 18.01.2007).
Логинова Л.Г. Сущность результата дополнительного образования детей // Образование: исследовано в мире: междунар. науч. пед. интернет-журн. 21.10.03. / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://www.oim.ru/reader.asp?nomer=366 (дата обращения: 17.04.07).
Рынок тренингов Новосибирска: своя игра / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://nsk.adme.ru/news/2006/07/03/2121.html (дата обращения: 17.10.08).
Литчфорд Е.У. С Белой Армией по Сибири: Восточный фронт армии Генерала А.В. Колчака / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://east-front.narod.ru/memo/latchford.htm (дата обращения: 23.08.2007).

Материалы конференций

Археология: история и перспективы: сб. ст. Первой межрегиональной конф. — Ярославль, 2003. — 350 с.

Марьинских Д.М. Разработка ландшафтного плана как необходимое условие устойчивого развития города (на примере Тюмени) // Экология ландшафта и планирование землепользования: тезисы докл. Всерос. конф. (Иркутск, 11—12 сент. 2000 г.). – Новосибирск, 2000. — С.125—128.

Монографии:

Тарасова В.И. Политическая история Латинской Америки : учеб. для вузов. – М.: Проспект, 2006. – С.305–412.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. — 494 с.

Если авторов четыре и более, то заголовок не применяют (ГОСТ 7.80-2000)

Патенты:

Патент РФ № 2000130511/28, 04.12.2000.
Оптико-электронный аппарат // Патент России № 2122745. 1998. Бюл. № 33. / Еськов Д.Н., Бонштедт Б.Э., Корешев С.Н. [и др.].

Статья из журналов или сборников:

Адорно Т.В. К логике социальных наук // Вопр. философии. – 1992. – №10. – С. 76–86.
Crawford P.J. The reference librarian and the business professor: a strategic alliance that works / P.J. Crawford, T.P. Barrett // Ref. Libr. – 1997. Vol. 3. № 58. – P.75–85.

Заголовок записи в ссылке может содержать имена одного, двух или трех авторов документа. Имена авторов, указанные в заголовке, могут не повторяться в сведениях об ответственности.

Crawford P.J., Barrett T.P. The reference librarian and the business professor: a strategic alliance that works // Ref. Libr. 1997. Vol. 3. № 58. P.75–85.

Если авторов четыре или более, то заголовок не применяют (ГОСТ 7.80-2000):

Корнилов В.И. Турбулентный пограничный слой на теле вращения при периодическом вдуве/отсосе // Теплофизика и аэромеханика. – 2006. – Т. 13, – №3. – С. 369–385.
Кузнецов А.Ю. Консорциум – механизм организации подписки на электронные ресурсы // Российский фонд фундаментальных исследований: десять лет служения российской науке. – М.: Науч. мир, 2003. – С.340–342.

Электронный ресурс:

Художественная энциклопедия зарубежного классического искусства / [Электронный ресурс]. – М. : Большая Рос. энцикл. [и др.], 1996. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер ЭЛ №ФС77-54434 от 17.06.2013

Учредитель журнала – ООО «МЦНО»
Главный редактор – Ахметов Сайранбек Махсутович.

Как правильно оформить список литературы в дипломной работе

Правильное оформление такой простой вещи как список литературы может занять немало времени, так как требует знания огромного числа тонкостей. Впрочем, разобраться в них не так уж сложно.



С чего начать составление списка литературы для дипломной работы

Составление перечня использованных источников начинается задолго до практической части исследования – на этапе осмысления и выдвижения гипотезы. Фактически, с него и стартует работа над оформлением отчета. Как облегчить себе жизнь заранее?

  1. Переписывайте или фотографируйте библиографические данные из книг и журналов, которыми вы воспользовались для написания своей работы.
    Обычно эта информация располагается на обороте титульного листа, перед вступительной частью документа либо на одной из последних страниц, где печатаются данные о тираже.


  2. Сохраняйте ссылки на электронные источники в отдельном файле простым списком, в порядке своего ознакомления с ними.
  3. Составьте таблицу в Excel или Google Docs для сбора ссылок на электронные ресурсы и фотографии библиографических данных книг. Это будет прототипом вашего списка литературы для диплома. Почему таблица? В ней удобно делать пометки и оставлять комментарии, сохраняя перечень в комфортном для просмотра виде. При необходимости список можно форматировать, располагая данные в алфавитном или ином порядке.
  4. Когда потребуется перевести все в текст, просто выгрузите фотографии библиографических описаний в любой онлайн конвертер, и он выдаст вам их в виде файла MSOffice Word или листа «Блокнота». Подходящий сайт для конвертирования можно подобрать заранее по запросам «текст из .
    jpg в word» или «… в txt». Можно склеить перед этим несколько фото в одну картинку в графическом редакторе, если сервис имеет ограничения на количество бесплатно загружаемых файлов.

В основном тексте диплома делать сразу ссылки на номера документов в списке не нужно, да и вообще на этапе формирования базы источников не стоит составлять нумерованный перечень. Слишком велик риск запутаться. Поэтому вместо номеров ставим в квадратные скобки точные названия самих документов.

Требования ГОСТ к оформлению списка литературы

Государственный стандарт достаточно жестко устанавливает требования к перечню использованных источников, но в вузах они могут отличаться от общего норматива. Поэтому обязательно сверьтесь с методическими рекомендациями вашего учебного заведения и по приоритету следуйте им. В ГОСТе описаны следующие правила:

  1. Порядок перечисления – по ходу появления источников литературы в тексте работы. В некоторых вузах могут потребовать составлять список в алфавитном порядке. Общепринятым считается следующий вариант последовательности: 0….9 -> А….Я -> A….Z. Для составления списка в хронологическом порядке достаточно знать годы изданий источников. Учтите, что переиздания ставятся по времени проведения описанных в них исследований. Предметный порядок применяется для исследований, затрагивающих различные области научного знания, например, физика и биология. В ВУЗе вполне могут потребовать в этом случае составить список литературы в виде нескольких разделов с перечислением внутри них источников по алфавиту.
  2. Нумерация: арабские цифры без точки с абзацного отступа. Важно знать, как сделать такую нумерацию, так как по умолчанию современные текстовые редакторы всегда ставят точку. Делается это в настройках формата номера. Например, в MSOffice Word 2010 для этого нужно просто нажать в главном меню стрелочку на кнопке нумерации и выбрать пункт «Определить новый формат номера».
  3. Библиографические описания необходимо составлять по ГОСТ 7. 1-2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления». Это очень длинный документ, попортивший кровь многим поколениям выпускников. Но мы еще в самом начале дали рекомендацию, как копировать библиографические описания из использованной литературы, поэтому нам он понадобится только для быстрой проверки правильности записей в целом.

Какая литература подходит для списка источников дипломной работы?

Чтобы список литературы вашей ВКР не вызвал неудобных вопросов на защите, следует подойти к ее выбору основательно. Критериев не так уж много, так что вы легко справитесь с этой задачей:

  1. Источники должны соответствовать тематике исследования и гипотезы.
  2. Максимальный «возраст» документов – не более 6-10 лет, в зависимости от тематики работы. Более старые издания будут интересны разве что с точки зрения исторического прогресса научной мысли.
  3. Меньше учебников – больше монографий и научных статей из рецензируемых изданий.
  4. Электронные ресурсы должны составлять не более 2/3 вашего дипломного отчета.
  5. Законы и прочие юридические документы должны использоваться и указываться только в последней редакции.

Составляем список использованных источников в 5 простых шагов

Чтобы легко составить список литературы для курсовой, дипломной, выпускной квалификационной работы, достаточно действовать по этому плану из 5 шагов:

Шаг 1

Если пул источников уже имеется (его создание мы описывали в разделе «С чего начать составление списка литературы для дипломной работы»), то нужно подогнать их под соответствие правилам. Вооружаемся ГОСТ 7.1-2003 и пробегаемся с правками по указанным в перечне литературным и периодическим документам.

Если пула нет, то берем в руки ГОСТ 7.1-2003 и описываем использованные документы по схемам из файла Пример 1.docx [25,55 Kb] (cкачиваний: 38) , не забывая поглядывать за разъяснениями непонятных типов данных в госстандарте.

Сразу поясним, что описания в библиографии бывают разными:

  1. Одноуровневое. Его составляют на отдельный документ или другую единицу из многотомника/периодики. Проще говоря, этот тип записи используется для описания одной книги/журнала/статьи. Также, если описывают многотомник, как единое целое, то тоже делают одноуровневую запись, но в дипломной или курсовой работе это практически не требуется.
  2. Многоуровневое. Этот тип записи составляется на документ, состоящий из множества частей – например, на многотомник и его том(а). Также оно может применяться для периодики – например, если вы использовали для исследования несколько номеров специализированного журнала.
  3. Аналитическое библиографическое описание делается для составной части документа, представляющей собой самостоятельный источник информации – статья, рассказ, выделенный для библиографической идентификации участок текста.

Работать по схемам очень удобно. Данные, которые не указаны на титульном листе источника информации (в т. ч. и на его обороте, где обычно расположена аннотация) не пишем. Знаки пунктуации забираем из соответствующей строки таблицы копипастом. Что из этого должно выйти, можно посмотреть в «Пример 3».

Шаг 2

Составляем описание на электронные версии источников – сайты, диски. На них тоже есть стандарт библиографической записи, и если на лицензионных CD в некоторых случаях еще может присутствовать готовый вариант, который можно скопировать, то сайты крайне редко заморачиваются подобными вещами. В принципе, ничего сложного нет – вооружаемся ГОСТ 7.82-2001, и вперед.

Источником информации о документе могут являться как контейнер, в котором лежит электронный документ, так и страничка в сети Интернет. Если это сайт, то в области «Примечание» (см. схему в «Пример 2») пишем «Режим доступа: ссылка на страницу с документом». Например, «Режим доступа: http:// www. example. org».

Также ГОСТ позволяет добавить пафоса английским сочетанием «Mode of access: ссылка на страницу». Например, «Mode of access: http:// www. example. org».

Как и в случае с обычными библиографическими записями, просто меняйте в схеме соответствующие части на названия и не указывайте той информации, которой нет на ресурсе. Как это выглядит «вживую» можно посмотреть в документе «Пример 4».

Шаг 3

Перед окончательным оформлением проверьте, все ли источники указаны в тексте и допишите названия отсутствующих книг/статей в соответствующие места в отчете. Вы же помните, что все источники должны упоминаться в тексте работы?

Шаг 4

После того, как мы убедились, что в тексте работы есть все документы, а их описания соответствуют стандартам, можно окончательно сформировать список литературы. При оформлении структуры могут возникнуть такие трудности, как необходимость распределить источники по типам. Приоритеты расставляются так:

  1. Нормативно-правовые акты, законы, указы, приказы и прочие юридические документы.
  2. Книги, учебники.
  3. Статьи.
  4. Электронные ресурсы на физических носителях.
  5. Электронные ресурсы из сети Интернет.

Шаг 5

Как только вы расставили и пронумеровали всю литературу в списке, нужно увязать источники с исследованием. Выделяете название первого документа и прожимаете комбинацию ctrl+C -> ctrl+F -> Ctrl+V. Таким образом проходим весь список. Теперь ваш перечень использованных источников связан со ссылочным аппаратом ВКР, и вы почти не потратили на это усилий.

Чтобы узнать, как правильно оформить остальные структурные элементы – ознакомьтесь с нашей статьей по правильному оформлению дипломной работы.

КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ДЛЯ ДОКЛАДА, ПРОЕКТА, СТАТЬИ И Т.Д.? — СОШ №2 г. Льгов

  

Вначале разберемся в понятиях.

Нередко в работе над научным сообщением и ученики, и даже профессионалы путают термины: «СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ» и «БИБЛИОГРАФИЯ». Разница между ними заключается в том, что

 

БИБЛИОГРАФИЯ – это абсолютно вся литература по тому или иному вопросу, представленная в научных источниках либо за какой-то период, либо за все время существования науки.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ – это те источники, которым пользовался автор научного сообщения.

 

Само собой разумеется, что при подготовке научного сообщения уместно обращаться к понятию «список использованной литературы».

Список использованной литературы – обязательная и очень важная часть любых научных сообщений, к которым относятся доклады, статьи, исследовательские проекты.

Соблюдая правила оформления списка использованной литературы, вы демонстрируете не только свою научную осведомленность в той области, которой посвящено ваше научное сообщение, но также уровень общей культуры и образования.

 

Общие правила оформления списка использованной литературы.

Монография (книга одного автора).

Книга нескольких авторов.

Сборник. Энциклопедия. Справочник. Многотомник.

Статья из монографии.

Статья из сборника , энциклопедии, справочника, многотомника.

Журнальная или газетная статья.

 

Общие правила оформления списка использованной литературы.

ü  Приводится в конце сообщения (рукописи работы, обычно на последней странице).

ü  Составляется в алфавитном порядке. Алфавитный список нумеруется.

ü  Содержит: инициалы, фамилии авторов, место издания, год издания, название издательства, количество страниц (см. ниже по каждому виду научного источника).

ü  Название издательства в кавычки не берется, за исключением тех случаев, когда кавычки проставлены в библиографических данных самого издания. Буква «г.» после указания года издания не ставится.

ü  Если необходимо указать страницы, то это делается после указания года.

Например:

Чирков Ю. Ожившие химеры. – М.: Детская литература, 1991. – С. 92-94.

ü  Названия городов, где издана книга, приводятся полностью, за исключением Москвы, Ленинграда и Санкт-Петербурга:

 

Книга издана:

в Москве

в Санкт-Петербурге

в Ленинграде

в Киеве

совместное издание:

Москва – Ленинград

Москва – Санкт-Петербург

Пишем:

М. :

СПб.:

Л.:

Киев:

 

М.-Л.:

М.-СПб.:

 

 

Монография (книга одного автора)

Фамилия И.(О.) автора. Название. – Город: Издательство, год (цифрами).

Например:

Чирков Ю.Г. Ожившие химеры. – М.: Детская литература, 1991.

 

Книга нескольких авторов

Фамилии И.(О.) авторов в алфавитном порядке через запятую. Название. – Город: Издательство, год (цифрами).

Например:

Беркинблит М.Б., Глаголева Е.Г. Электричество в живых организмах. – М.: Наука, 1988.

 

Сборник. Энциклопедия. Справочник. Многотомник

Может быть несколько способов записи:

 

1.     Если указан научный редактор:

Например:

Биологические мембраны. Двенадцать очерков о структуре, свойствах и функциях мембран / Под ред. Д.Парсона. – М.: Атомиздат, 1978.

 

2.    Если указан тип издания (сборник, пособие, учебник, энциклопедия, справочник, словарь и т.д.):

Фамилия И.О. автора (если есть). Название: Тип издания / Под ред. И.О.Фамилия (если есть). – Город: Издательство, год.

Например:

Биология: Пособие для поступающих в вузы / Под ред. М.В.Гусева, А.А.Каменского. – М.: Издательство МГУ: Мир, 2002.

 

3.    Том из многотомника:

Например:

 Жизнь животных. В 6 томах. – Том 5. – Птицы / Под редакцией проф. Н.А.Гладкова, проф. А.В.Михеева. – М.: Просвещение, 1970.

 

Статья из монографии

Фамилия И.(О.) автора. Название статьи / И.(О).Фамилия автора. Название. – Город: Издательство, год (цифрами). – С. (цифры).

Например:

Чирков Ю.Г. Плазмиды / Ю.Г.Чирков. Ожившие химеры. – М.: Детская литература, 1991. – С. 92-93.

 

Статья из сборника, энциклопедии, справочника

Фамилия И. (О.) автора (если есть). Название статьи / Название сборника. Сост. (или редактор, если есть) И.(О.)Фамилия. – Город: Издательство, год (цифрами). – С. (цифры).

Если это статья из многотомника, то см. правила выше. При этом также нужно указать номера страниц, на которых расположена статья.

Например:

Г.П.Дементьев. Отряд Дневные хищные птицы (Accitres, или Falconiformes) / Жизнь животных. В 6 томах. – Том 5. –  Птицы / Под редакцией проф. Н.А.Гладкова, проф. А.В.Михеева. – М.: Просвещение, 1970. – С. 158-160.

 

Журнальная, газетная статья

Фамилия И.(О.) автора. Название статьи. // Название журнала или газеты.-  год (цифрами). – № (цифра). – С. (цифры).

Например:

Стволинская Н.С. Генетика вчера, сегодня, завтра // Биология для школьников. – 2003. – 31. – С. 2-10.

 

Образец справочного листа для трудоустройства

Когда вам нужно предоставить ссылки на потенциального работодателя, лучший способ сделать это – создать справочную страницу, которой вы можете поделиться с ним. Справочная страница – это список ваших ссылок.

Вы не хотите включать этот список в свое резюме. Создайте отдельный список, который вы можете загрузить вместе с заявлением о приеме на работу, если потребуется, и подготовьте его, чтобы поделиться с менеджером по найму во время или после собеседования.

Получить разрешение перед включением ссылки в список

Если вы в настоящее время работаете, вы можете использовать своего руководителя или коллегу в качестве рекомендации, но вы не хотите, чтобы с ними связывались, прежде чем сообщить им о вашем поиске работы.Если вы не готовы сообщить своему работодателю, что вы ищете работу, подумайте о выборе альтернативных ссылок для своего списка.

Перед тем, как составить список рекомендаций, вам нужно выяснить, на кого они будут ссылаться. Обязательно сначала спросите их.

Убедитесь, что вы запросили разрешение у всех, кого просили быть в вашем списке рекомендаций. Это не только вежливо, но и поможет им, если их попросят дать рекомендацию. Они будут лучше подготовлены к тому, чтобы поддержать вас в качестве кандидата, если заранее будут знать, что с ними кто-то может связаться, вместо того, чтобы рекомендовать вас, если им неожиданно позвонят.

Выберите рекомендателей, которые могут конкретно рассказать о вашей квалификации для работы, на которую вы претендуете. Сообщите им о вашем поиске работы и о том, какие типы вакансий вам интересны, чтобы они знали, какие качества следует выделить.

Если вы заранее знаете, что с вашими отзывами может связаться конкретная компания, вы можете поделиться с ними своим резюме и описанием должности. Вы также можете попросить свои рекомендации написать вам рекомендательное письмо.

Сколько ссылок на список

Обычно работодатели запрашивают три рекомендации, но это количество может быть разным. Если интервьюер не указывает количество необходимых ссылок, постарайтесь поделиться от трех до пяти. Поместите людей, которые, по вашему мнению, будут наиболее восторженными и положительными отзывами о работе, в верхнюю часть страницы.

Что включать в список ссылок

Вот советы по созданию справочного списка, а также образец справочной страницы.

© Баланс, 2018

Включите полную контактную информацию. Укажите их полное имя, должность и компанию, а также почтовый адрес, телефон и электронную почту. Если человек предпочитает использовать пост-именные буквы (PhD, MD, CPA и т. Д.) Или титул (г-н, г-жа, г-жа), целесообразно включить его в свое имя.

Не забудьте указать полную контактную информацию для каждой ссылки.

Включите свою контактную информацию. Не забудьте указать свое имя и контактную информацию на тот случай, если список будет отделен от других документов вашего заявления; Хорошая стратегия – использовать тот же заголовок с контактной информацией на справочной странице, который вы использовали для первой страницы своего профессионального резюме.

Добавьте заголовок к странице. Дайте документу название, например «Ссылки» или «Ссылки для Джейн Доу» в верхней части страницы, чтобы было понятно, какая информация находится на странице.

Будьте совместимы с вашим форматированием . Обязательно включайте одинаковую информацию для каждого отпечатка (например, не указывайте почтовый адрес для некоторых ссылок, но не для других).

Корректируйте свой список так же внимательно, как и свое резюме и сопроводительное письмо.Вы не хотели бы включать адрес электронной почты с опечаткой или номер телефона, в котором отсутствует цифра.

Проверить точность. Еще раз проверьте актуальность информации и правильность написания имен. (LinkedIn может быть полезным ресурсом для подтверждения названий должностей, правописания и других деталей).

Просмотр справочного списка Пример

Образец справочного списка

Ваше имя
Адрес
Город, Штат Почтовый индекс
Телефон
Мобильный телефон
Эл. Почта

Список литературы

Карен Долан
Менеджер по персоналу
Компания XYZ
Адрес
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Электронная почта

Джорджетт Браунинг
Административный менеджер
Компания BDL
Адрес
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Электронная почта

Джон Даннинг
Администратор персонала
123 Компания
Адрес
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Электронная почта

Расширять

Когда отправлять справочную страницу с заявлением о приеме на работу

При отправке резюме и сопроводительного письма для подачи заявления о приеме на работу часто нет необходимости или даже нежелательно отправлять справочную страницу одновременно.Подождите, чтобы предоставить рекомендации, пока работодатель их не запросит.

Поскольку включение списка литературы больше не является стандартной практикой, это может сделать вас более старшим соискателем работы. Вы также можете случайно включить в ссылку кого-то, кого не уважает работодатель, к которому вы обращаетесь.

Как правило, компании проверяют отзывы ближе к концу процесса подачи заявки, поэтому, если нет специального запроса, вам не следует изначально включать свой список литературы вместе с материалами заявки.

Спасибо за отзывы

Не забывайте благодарить своих рекомендателей, когда они соглашаются действовать от вашего имени, и предлагать ответить взаимностью в будущем. Хотя ваша квалификация, опыт, навыки, резюме, сопроводительное письмо и собеседование играют важную роль при приеме на работу, ваши рекомендации могут улучшить общую картину. Убедитесь, что они знают, что вы цените то, что они нашли время поддержать вас.

Держите свои рекомендации в курсе

Помимо благодарности вашим рекомендациям за поддержку вашей кандидатуры, обязательно свяжитесь с ними, чтобы сообщить им о статусе вашей заявки.Они будут рады услышать, когда вас примут на работу, но даже если вы этого не сделали, держите их в курсе вашего статуса поиска работы.

Как написать справочный список резюме (с примерами)

Список справочных материалов резюме – это документ, который предоставляет контактную и справочную информацию о профессиональных рекомендациях. Рекрутеры и менеджеры по найму могут связываться с людьми из вашего списка рекомендаций во время процесса приема на работу, чтобы узнать больше о вашей профессиональной истории, эффективности работы и других подробностях о том, какой вы сотрудник.

В то время как некоторые работодатели могут попросить вас предоставить ссылки на резюме как часть процесса подачи заявки, другие могут попросить вас после проверки телефона, личного собеседования или перед заключительным этапом процесса приема на работу. Независимо от того, когда работодатель запрашивает рекомендации, полезно подготовить список из нескольких надежных контактов, которые могут рассказать о ваших лучших профессиональных качествах.

Описание изображения

Формат справочного списка

  1. Справочное имя
  2. Справочная позиция
  3. Справочная компания
  4. Справочный адрес
  5. Справочный номер телефона
  6. Справочный адрес электронной почты
  7. Справочное описание

Связано: Как отправить электронное письмо Резюме

Как составить список рекомендаций резюме

Когда вы начнете составлять список рекомендаций, по которым работодатели могут позвонить во время процесса найма, подумайте о следующих шагах, чтобы направлять ваш документ.

1. Определите, сколько ссылок нужно включить.

Количество ссылок, которые вы указываете, зависит от уровня вашей карьеры. Например, если вы впервые выходите на рынок труда, вам может потребоваться всего три ссылки. Однако, если вы претендуете на более высокую должность, вам следует подумать о более длинном списке рекомендаций с контактами из разных периодов вашей профессиональной истории. Часто работодатели предоставляют инструкции о том, сколько рекомендаций они хотели бы услышать – в этом случае следуйте всем указаниям, которые вы дадите во время процесса приема на работу.

Имейте в виду, что рекрутер может обращаться не ко всем ссылкам в вашем списке. В некоторых случаях они могут позвонить только одному или двум. Но наличие набора различных типов ссылок гарантирует, что у них будет из чего выбрать, если одна из ваших ссылок недоступна.

2. Выберите ссылки на резюме

При выборе ссылок на резюме подумайте о людях, которые могут рассказать о ваших лучших качествах, навыках и квалификации. Если возможно, выберите людей, которые могут обсудить таланты, характерные для работы, на которую вы претендуете.

Как правило, лучше всего использовать в качестве рекомендаций:

  • Текущий или бывший менеджер или прямой руководитель
  • Текущий или бывший сотрудник
  • Текущие или бывшие сотрудники / прямые подчиненные
  • Академический советник
  • Профессиональный наставник

Обдумывая, кого включить в свой список рекомендаций, убедитесь, что вам комфортно с этими людьми, зная, что вы ищете новую работу, особенно если это те, с кем вы сейчас работаете.

Связано: Как запросить бизнес-справочник

3. Решите, как отправить свой справочный лист

Единственный раз, когда вы должны отправлять свой справочный лист вместе с резюме, – это если объявление о вакансии явно требует ссылки с приложением . В противном случае дождитесь, пока рекрутер или менеджер по найму не сделает запрос. Сэкономьте место в своем резюме, удалив « ссылок, доступных по запросу » – рекрутеры будут запрашивать этот список, если и когда он им понадобится во время процесса найма.Если вам нужны дополнительные рекомендации при создании резюме, просмотрите список образцов резюме Indeed.

4. Попросите своих контактов дать ссылку.

Важно, чтобы вы попросили своих контактов дать ссылку, прежде чем указывать их имена. Это не только обычная вежливость, но и дает им время подготовиться к телефонному звонку или электронному письму от работодателя. Предоставление вашим рекомендациям большого количества уведомлений также гарантирует, что у них будет время вспомнить конкретные примеры, которые подчеркивают, почему вы лучший кандидат на эту роль.

Звоните ли вы, пишите по электронной почте или спрашиваете ли вы своего потенциального консультанта лично, убедитесь, что им удобно этим заниматься. Лучше всего вас рекомендуют люди, которым понравилось работать с вами и которые рады обсудить ваши таланты.

Связано: Как включить направление в сопроводительное письмо

Шаблон формата справочного списка

Вот пример того, как вы можете отформатировать свой список резюме. Вы можете перечислить свои ссылки в хронологическом порядке, начиная с человека, с которым вы работали в последний раз.

Обязательно укажите следующую информацию в этом заказе:

Ваше имя
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Справочное имя
Справочная позиция
Справочная компания
Справочный адрес компании
Справочный номер телефона
Справочный адрес электронной почты

Справочный описание, включая то, где и когда вы работали вместе, а также ваши рабочие отношения.

По теме: Как попросить кого-то быть вашей ссылкой: Примеры электронной почты

Примеры справочного списка

Линда Мартинес
Директор по продажам, Северная Америка
ABC Company
1234 Main St
Остин, Техас 78701
512-555-6789
л[email protected]

Линда была моим прямым менеджером, в то время как я работал региональным менеджером по продажам в компании ABC с 2013 по 2017 год.

Джозеф Смит
Профессор Школы бизнеса Макколлоу
State University
2000 Speedway
Austin, TX 78712
512-555-1234
[email protected]

Джозеф Смит был моим профессором на многочисленных курсах, которые я прошел до получить степень магистра делового администрирования.

Ваш шаблон списка резюме должен иметь тот же внешний вид, что и ваше резюме, с теми же шрифтами и цветами. Таким образом, если вы отправите их вместе, они будут выглядеть последовательными и профессиональными.

После завершения процесса приема на работу не забудьте поблагодарить свою рекомендацию за помощь в поиске новой работы. Будь то быстрый звонок, электронное письмо или благодарственное письмо, важно, чтобы вы выразили благодарность этим важным знакомым. В конце концов, их отзыв может иметь большое значение, чтобы помочь вам получить интервью и, надеюсь, новую работу.

По теме: Вопросы и ответы: следует ли включать ссылки в резюме?

Написание профессиональной справочной страницы для трудоустройства

Справочная страница – это список обычно от одного до пяти человек, которые могут поручиться за ваши навыки и стиль работы, которые работодатели могут попросить вас предоставить в процессе приема на работу. Список включает:

  1. Ваше имя и контактную информацию
  2. Справочное имя
  3. Справочная позиция
  4. Справочная компания
  5. Справочный адрес
  6. Справочный номер телефона
  7. Справочный адрес электронной почты
  8. Краткое изложение ваших отношений со справочной службой

В этой статье мы предоставим информацию о том, что работодатели ищут в вашем списке рекомендаций, а также образец списка рекомендаций для трудоустройства.

Связано: Как составить справочный список резюме

Описание изображения

Формат справочного списка

  1. Справочное имя
  2. Справочная позиция
  3. Справочная компания
  4. Справочный адрес
  5. Справочный номер телефона
  6. Справочный адрес электронной почты
  7. Справочное описание

Зачем мне нужна справочная страница?

Хотя ваше резюме и собеседование являются ключевыми компонентами в процессе приема на работу, справочная страница является вспомогательным активом, который может помочь работодателям узнать о вас больше.Работодатели связываются с вашими рекомендациями, чтобы получить представление о том, как вы работаете с другими, о вашем стиле работы и ваших достижениях. Это дает им стороннюю информацию о том, почему вы подходите для этой работы.

Нужно ли мне включать список литературы в приложения?

При подаче заявления на вакансию в описании должности или заявлении должно быть указано все, что вам нужно знать о том, как и следует ли отправлять рекомендации. Список литературы может быть запрошен в процессе онлайн-заявки.В этом случае вы можете просто указать здесь свои контакты. Если нет упоминания о включении ссылок, просто отправьте свое резюме без списка ссылок, пока оно не будет поднято в процессе собеседования.

Включение списка литературы, когда он не запрашивается, может отвлечь работодателей от содержания вашего резюме. Кроме того, списки рекомендаций содержат личную информацию (номер телефона, адрес, адрес электронной почты) ваших рекомендаций – по этой причине лучше подождать, чтобы представить их вашему работодателю, пока они не будут запрошены позже в процессе трудоустройства.

Связанные: следует ли включать ссылки в резюме?

Кого мне следует выбрать в качестве рекомендаций?

При выборе рекомендаций следуйте всем рекомендациям, которые дает вам работодатель. Для них может потребоваться конкретный тип или количество ссылок. Если у вас нет инструкций от работодателя, вы должны выбрать от трех до пяти рекомендаций. При принятии решения о том, кого включить, вам следует иметь в виду несколько квалификаторов:

Выберите кого-то, кто знает вас лично

Хотя может показаться заманчивым выбрать ссылки с определенным названием или положением, вам следует выбрать кого-то, кто знает лично ты.Таким образом, они могут предоставить работодателю более полезную информацию в искреннем и честном отчете о своих рабочих отношениях с вами.

Выберите рекомендации, которые могут подтвердить ваши претензии.

Вам также следует выбрать кого-то, кто может говорить с тем, что вы включили в свое резюме. Например, если вы укажете, что обладаете сильными навыками межличностного общения, по крайней мере, один из ваших рекомендаций должен содержать конкретные примеры случаев, когда вы положительно способствовали своим навыкам межличностного общения.

Выберите контакты, с которыми вы работали в той или иной степени.

Будь то коллега, менеджер, однокурсник или профессор, вам следует выбрать рекомендации, которые знают, как вы работаете. Хотя друзья и семья могут хорошо знать вас на личном уровне, они могут не считаться надежными или актуальными в качестве рекомендаций, которые могут свидетельствовать о том, как вы работаете с другими, о вашем стиле работы и ваших сильных сторонах. Фактически, многие работодатели будут запрашивать рекомендации, не являющиеся членами семьи.

Хорошие варианты включения в свой список рекомендаций:

  • Текущий или бывший менеджер или прямой руководитель
  • Текущий или бывший сотрудник
  • Текущие или бывшие сотрудники / прямые подчиненные
  • Академический советник
  • Профессиональный наставник

Как составить список ссылок

Как и ваше резюме и сопроводительное письмо, ваша основная цель при форматировании списка ссылок – сделать его максимально понятным и легким для чтения.Это означает выбор полей 1–1,5 дюйма, простого профессионального шрифта и размера шрифта от 10 до 12 пунктов.

Вы должны перечислить свои рекомендации, начиная с тех, кто, по вашему мнению, может предоставить работодателю наиболее полезную и актуальную информацию. Например, ваш непосредственный руководитель должен стоять выше коллеги.

Шаблон справочного списка

Вот образец справочного шаблона, который вы можете использовать, указав свою информацию:

Ваше имя
Ваш адрес (необязательно)
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Справочное имя
Ссылка должность
Справочная компания
Справочный адрес
Справочный номер телефона
Справочный адрес электронной почты

Справочное описание, включая место, где вы работали вместе, когда вы работали вместе, и ваши рабочие отношения.

Пример справочной страницы

Справочный лист

Мария Эрнандес
(555) 123-456
[email protected]

Ссылка

Оливия Уоттс
Офисный директор
Crane & Jenkins
555 Rosewater Circle
(435) 800-9000
owatts @ email.com

Оливия была моим непосредственным руководителем в Crane & Jenkins, где я учился на офис-менеджера с двумя непосредственными подчиненными.

Номер ссылки 2
Генри Торнтон
Директор по персоналу
Cloud Clearwater
6500 Lily Lane
(111) 222-33133
henry.com

Генри и я тесно работали над несколькими инициативными проектами сотрудников на моей последней должности офис-менеджера в Cloud Clearwater.

Каталожный номер 3
Иоланда Рамос
младший офис-менеджер
Cloud Clearwater
6500 Lily Lane
(222) 333-4444
yol.com

Иоланда и я работали вместе офис-менеджерами во время моего пребывания в Cloud Clearwater. Мы разделили несколько задач и тесно сотрудничали для достижения целей нашей команды.

Как указать ссылки в резюме (что можно и что нельзя)

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы можете задаться вопросом, как лучше всего представить свои рекомендации.Следует ли наносить их на исходные материалы заявки? И как бы вы вообще перечислили ссылки в резюме?

Ответ: нет.

Размещение ваших ссылок в резюме, которое должно занимать одну страницу (или , может быть, две страницы), является пустой тратой ценного места. Менеджер по найму или рекрутер не имеет возможности связаться с рекомендациями для всех, кто подает заявку на открытую вакансию, или даже для всех, кого они приводят на собеседование. Так что оставьте это место для резюме, чтобы подробно описать свои навыки, достижения и квалификацию.

Как насчет того, чтобы написать в резюме «Ссылки доступны по запросу»?

Избегайте и этого.

Нет «необходимости указывать что-либо о ссылках в вашем резюме. Предполагается, что вы поделитесь информацией по запросу », – говорит профессиональный тренер Muse Лето Пападопулос. Не тратьте время на то, чтобы сказать что-то само собой разумеющееся. (В конце концов, вы бы не написали: «Доступно для собеседований по запросу», не так ли?)

Читайте дальше, чтобы узнать, как правильно перечислить свои ссылки, загрузите наш шаблон и посмотрите пример.

Когда вам нужны рекомендации?

«Работодатели обычно проверяют ваши рекомендации непосредственно перед тем, как сделать предложение», – говорит Пападопулос. Вот почему вам не нужно их предоставлять при первом приеме на работу. Но лучше подготовить их к работе еще до того, как вы назначите собеседование.

Если компания готова нанять вас в ожидании проверки рекомендаций, последнее, что вам нужно, – это задерживать вас, прося людей дать рекомендации или собирая их контактную информацию.Вместо этого вам следует «иметь готовые ссылки и обновлять их во время поиска», – говорит Пападопулос.

Кого вы должны попросить дать рекомендации?

Большинство компаний запрашивают у кандидата две или три рекомендации, поэтому всегда лучше иметь наготове как минимум три. Некоторые потенциальные работодатели могут запросить определенное сочетание типов рекомендаций, но обычно вы хотите перечислить бывших менеджеров (или вашего нынешнего менеджера, если они знают о вашем поиске работы и поддерживают его) и бывших или нынешних коллег; если вы начали карьеру раньше и у вас немного бывших менеджеров, вы можете перечислить профессоров, с которыми вы тесно сотрудничали.Если вы возглавляете команду, вас могут попросить рекомендации от бывшего непосредственного подчиненного. Для некоторых ролей, ориентированных на клиента, таких как управление учетными записями, компании могут захотеть услышать мнение бывшего клиента или покупателя, поэтому обязательно ознакомьтесь с нормами для вашей отрасли.

(Подробнее о том, кого указать в качестве ссылки здесь или – если у вас меньше опыта работы – здесь.)

Правильный способ предоставить рекомендации работодателю

Как только вы узнаете, кем будут ваши рекомендации, вы захотите чтобы упростить отправку их работодателям по запросу.Поэтому вам следует собрать все необходимое в справочный лист, один удобный – и хорошо отформатированный – документ, который может ускорить процесс приема на работу на последних этапах.

Когда придет время, вы можете прикрепить свой справочный лист к электронному письму в виде документа Word или PDF-файла или просто скопировать и вставить информацию в тело электронного письма.

Какую информацию включать в справочный лист

На справочном листе вы должны указать каждую ссылку со следующей информацией:

  • Имя
  • Текущая работа / должность
  • Компания
  • Номер телефона
  • Адрес электронной почты
  • Ссылка Описание: напишите одно предложение, объяснив, как вы знаете этого человека или работали с ним, где, когда и как долго.(Просмотрите приведенный ниже пример, чтобы увидеть, как это выглядит в действии.)

Нет необходимости указывать домашний или рабочий адрес вашего референта – компании не будут отправлять им что-либо. И если ссылка выражает сильное предпочтение определенному методу связи, можно поставить «(предпочтительный контакт)» рядом с этой строкой в ​​вашем списке ссылок.

Чтобы упростить работу менеджера по найму, также рекомендуется указать свое имя, номер телефона и адрес электронной почты в верхней части листа (см. Шаблон и пример ниже).

Шаблон справочного листа и пример

Вы можете использовать наш шаблон, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимое для всех ваших ссылок.

Загрузите шаблон здесь.

Вот один пример того, как может выглядеть ваш справочный лист:

Ссылки для Моники Медина
(999) 000-1111
[email protected]

Николь Чиу
Директор по техническому обслуживанию
Sunshine Inc.
(555) 123-4567
nchiu @ email.com
Николь была моим прямым менеджером с 2016 по 2018 год, когда я работал разработчиком программного обеспечения в Sunshine Inc.

Кваме Смит
Front-End Software Engineer
Zapp Co.
(111) 222-3333
kwamesmith @ email. com
Кваме – инженер, с которым я ежедневно сотрудничаю на моей нынешней должности в Zapp Co.

Доктор Кэрол Мур
Профессор компьютерных наук
Университет Пенсильвании
(123) 987-6543
[email protected]
Кэрол был моим профессором в четырех разных классах и консультантом факультета по информатике.

Отсутствие упоминаний в резюме – теперь не только стандарт, но и более внимательный подход к людям, которых вы попросили выступить от вашего имени. Предоставляя их имена и контактную информацию только тогда, когда их спросят напрямую (обычно в конце процесса приема на работу), вы узнаете, когда потенциальный новый работодатель на самом деле собирается с ними связаться – и вы можете предупредить их, передать любые важную информацию о вакансии или компании, на которую вы претендуете, и поблагодарить их за помощь.

Как перечислить ссылки в резюме [Формат справочной страницы]

Вы собираетесь узнать о добавлении ссылок в резюме, но сначала подумайте об этом:

Функциональный формат резюме. Вся ваша история работы в разделе опыта. Рекомендации доступны по запросу. Что у всего этого общего?

Ну, это все резюме, в общем, нет .

Однако, как и в случае с функциональным форматом и перечислением каждой вашей работы, есть время и место.Профессиональные рекомендации в резюме могут быть именно тем, что требуется в вашей ситуации. Но как вы узнаете?

Это справочное руководство по резюме научит вас:

  • Нужно ли вам включать рабочий лист в свое резюме.
  • Лучший способ разместить ссылки в резюме, включая форматирование и стиль.
  • Как сделать справочную страницу для резюме и заявлений о приеме на работу.
  • Сколько ссылок должно быть в вашем резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Пример страницы резюме и справочной информации – Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Вы ищете больше руководств, которые помогут написать идеальное резюме? См .:

1

Вы помещаете ссылки в резюме?

Карьерные консультанты и менеджеры по найму практически согласны с тем, что рекомендаций не следует помещать в резюме .

Когда я получил свою первую работу, добавление ссылок в резюме было обычным делом.Мой советник в старшей школе даже сказал мне это сделать.

Но, как и в случае с большинством решений, принимаемых под давлением сверстников в старшей школе, я бы сейчас не делал этого.

Это твердое «нет»? Что ж, есть особые обстоятельства, когда вы можете включить ссылки в резюме, но вы узнаете их, когда увидите. Как правило, если список вакансий или менеджер по найму специально запрашивают страницу с рекомендациями, то обязательно добавьте ее!

Для большинства из вас это должно было ответить на ваш вопрос, и вы можете продолжить, чтобы узнать, как адаптировать свое резюме, выбрать лучший шрифт для резюме, что включить в сопроводительное письмо или как отправить свое резюме по электронной почте.

Если вы приняли решение и будете помещать ссылки в свое резюме, давайте продолжим.

Совет от профессионала : Если вы не можете решить, добавлять ли ссылки в свое резюме, не включайте их. Придерживайтесь резюме без ссылок.

Хотите, чтобы ваше резюме зацепило каждого рекрутера и устроило вам собеседование? Получите наш бесплатный контрольный список и узнайте, что делает резюме успешным: 46 вещей, которые вам нужно сделать, прежде чем отправлять свое резюме

Если вы решили, что в вашей ситуации нельзя избежать перечисления ссылок на резюме , необходимо уметь правильно перечислять ссылки в резюме.

Вот как указать профессиональные ссылки в резюме:

  1. Используйте отдельную страницу для вашего списка ссылок.
  2. Поместите свое имя и заголовок «Ссылки» вверху страницы, например «Ссылки Джона Доу».
  3. Используйте единообразное форматирование для всех ваших ссылок: перечислите их полные имена, профессиональные должности, компании и контактную информацию.
  4. Включите как минимум три профессиональных ссылки.
  5. Обязательно сообщите все свои рекомендации до подачи заявления о приеме на работу с указанием их контактных данных!

См. Этот практический пример:

Справа

Джоэл Смит

Начальник отдела операций

SwiftBanking.com

134 Rightward Way

Portland, ME, 04019

(678) 757 9413

[email protected]

Вот как вы возобновляете форматирование каждой записи списка . Включите как можно больше элементов и не добавляйте ничего, кроме этих элементов, если не требуется. Сколько ссылок в резюме? Не волнуйтесь, мы скоро вернемся к этому.

Совет профессионала : Используйте LinkedIn в качестве ресурса, чтобы убедиться, что вы указываете правильные названия должностей.

Должны ли ссылки быть на отдельной странице?

Однозначно. Избегайте повсеместных заявлений прошлого: «Ссылки на резюме доступны по запросу». Если вы собираетесь создать раздел ссылок на резюме, используйте специальную страницу ссылок на резюме, которую вы можете добавить в качестве последней страницы вашего резюме.

Должен ли я помещать в свое резюме «рекомендации, доступные по запросу»?

Нет. Помещение «ссылки доступны по запросу» в конце вашего резюме – одна из самых больших ошибок резюме.Вы не только сохраняете ценную недвижимость своего резюме для более важных разделов, но и они знают, что ваши ссылок доступны по запросу .

Держите Подтверждает

Даже если вы пришли к выводу, что будете отправлять рекомендации вместе со своим резюме, пока воздержитесь. На самых ранних этапах процесса приема на работу нет необходимости предоставлять выбранные вами рекомендации для заявлений о приеме на работу. Кроме того, вы сможете адаптировать список рекомендаций в своем резюме к потребностям менеджера по найму и компании, когда вы узнаете о них больше на начальных этапах процесса найма и собеседований.

Совет для профессионалов : При составлении списка ссылок убедитесь, что они согласованы. Найдите и включите одинаковую информацию для каждого (например, номер телефона), иначе не добавляйте записи.

Ух! Столько правил резюме! Не волнуйтесь, здесь мы их упростили: Что можно и чего нельзя делать в резюме

3

Как выбрать профессиональные ссылки на резюме и как их запросить

You ‘ Мы собираемся добавить несколько ссылок в виде списка, который будет включен в ваше следующее резюме.

Но нужно быть разборчивым, и сначала нужно спросить разрешения, даже если вы уверены, что они не будут возражать.

Сколько ссылок в резюме?

От трех до пяти – идеальное количество ссылок для резюме.

Если описание должности или компания специально просили вас включить список рекомендаций (и это действительно должно быть единственной причиной, по которой вы это делаете), то три-пять стратегически выбранных людей будут правильными.Еще больше, и вы просто зря тратите время людей; меньше, и вы будете выглядеть так, как будто у вас не так много людей, которые могут позволить вам положительную поддержку.

Кто является хорошей ссылкой для резюме?

Лучшие рекомендации для добавления – это работающие профессионалы, связанные с отраслью, в которой вы работаете, но не связанные с вами в семейном смысле. Постарайтесь собрать как можно более разнообразную группу (не все прямые руководители).

Вот восемь типов людей, которых следует включить в свой список профессиональных рекомендаций:

  • Бывший работодатель
  • Бывший начальник (может быть вашим прямым руководителем)
  • Руководитель (не обязательно ваш непосредственный руководитель)
  • Коллега (коллега или товарищ по команде)
  • Наставник (может быть ваш учитель или профессор)
  • Советник (включая ваших академических консультантов)
  • Деловой партнер или партнер по проекту
  • Друг (но только если они в настоящее время работают в компании, в которую вы подаете заявление) .

Просто убедитесь, что включены люди, которые могут положительно рассказать о вашем опыте, навыках и трудовой этике. Никогда не перечисляйте тех, кто находится или был в каком-либо профессиональном конфликте с вами.

Как попросить кого-нибудь быть вашим ориентиром?

Не записывайте имена в списке ссылок в резюме, когда они приходят вам в голову. Вежливо сначала спросить, но это дает вам дополнительную возможность проверить правильность их контактной информации.Позвоните или отправьте электронное письмо, чтобы быть полуформальным.

Личные и профессиональные ссылки

Личные ссылки, как правило, не рекомендуются при включении ссылок в резюме. Почему? Что ж, семья семьи, поэтому они не придут большого значения, если поймут, что ссылочная запись связана с вами. Кроме того, у этого есть вторичный недостаток: вы выглядите так, будто не можете найти достаточно профессиональных рекомендаций. По возможности придерживайтесь профессиональных рекомендаций (если вы не пишете резюме без опыта).

Отслеживание

После того, как вы запросили рекомендацию, благоразумно поблагодарить их за помощь. Кроме того, поделитесь с ними копией резюме, которое вы отправляете, чтобы они могли быть на одной странице, если и когда менеджер по найму позвонит им. Наконец, когда вы получите работу, пригласите их на хороший ужин, чтобы отплатить им!

Совет для профессионалов : Обязательно поблагодарите своих рекомендаций, отправив быстрое последующее электронное письмо или записку.Это не только вежливо, но и напомнит им, что они могут ожидать звонка в ближайшем будущем от вашего потенциального работодателя.

4

Как форматировать ссылки в резюме Страница

Если вы решили перечислить ссылки на вакансии, сделайте это на отдельной странице ссылок, приложенной к вашему резюме.

Используйте наш конструктор сопроводительных писем, чтобы создать свою собственную справочную страницу резюме, которая соответствует вашему резюме и сопроводительному письму!

Вот как написать профессиональную страницу ссылок для вашего резюме:

Отформатируйте страницу ссылок так же, как вы форматируете сопроводительное письмо и, возможно, ваше резюме.Если у вас есть небольшие отличия между бланком вашего резюме и бланком в сопроводительном письме, скопируйте его.

Ваше имя и адрес должны быть вверху и могут быть ориентированы влево, вправо или по центру (следуйте тому же стилю, что и другие ваши документы). Включите свой номер телефона и адрес электронной почты.

За ней укажите дату, затем адрес компании с выравниванием по левому краю над первой ссылочной записью: сначала имя рекрутера (если оно у вас есть), затем название компании, а затем адрес компании.

Наконец, добавьте справочные заголовки / подзаголовки, такие как «Ссылки» или «Профессиональные ссылки», прежде чем перечислять 3-5 записей людей, которые могут поручиться за вашу квалификацию для работы. Если у вас есть как профессиональные, так и личные рекомендации, вы можете добавить оба субтитра.

При форматировании каждой записи следуйте тому же формату ссылок в резюме, который мы описали в разделе 2 этого руководства.

Хотите создать отличный список ссылок на резюме, который соответствовал бы вашему резюме и сопроводительному письму, как примеры ссылок на резюме, которые у нас есть? Генератор сопроводительных писем нашего конструктора резюме – именно то, что вам нужно.Или просмотрите наш удобный список советов по сопроводительному письму!

Ключевые выводы

Ссылки на вакансии никогда не должны быть включены в резюме.

Однако редко ссылки могут быть включены с резюме, но всегда помещают их на отдельную страницу ссылок.

Вот как можно написать профессиональный список ссылок (страница ссылок):

  • Выбирайте с умом – Вы должны выбрать от 3 до 5 ссылок, чтобы включить, если вы включите какие-либо вообще.Выбирайте профессиональные рекомендации, а не личные, и выбирайте те, которые ближе всего к вашей сфере деятельности.
  • Спросите сначала – Обязательно получите разрешение, прежде чем указывать кого-либо в качестве профессионального консультанта. После поблагодарите их и напомните, что они ждут звонка.
  • Используйте правильное форматирование. – Существует правильный способ форматирования записей справочной страницы, и есть правильный способ структурировать сам справочный лист.

Теперь просто освежите в памяти метод STAR и несколько советов по собеседованию, и вы будете готовы к большой встрече!

Итак, теперь, когда все рассортировано, у вас есть какие-либо вопросы о том, как размещать ссылки в резюме? Не уверены, стоит ли вообще добавлять страницу со ссылками на резюме? Напишите нам в комментариях ниже, и мы ответим на ваши вопросы.Спасибо за прочтение!

Форматирование списка вакансий – образец шаблона

Как сделать справочную страницу со списком литературы

Скачать бесплатный шаблон справки ниже показывает вам профессиональный формат справочных материалов.

Форматирование списка ссылок на вакансии

Форматирование списка ссылок на вакансии – относительно простая задача. Все, что вам нужно, это имена и контактная информация как минимум трех-четырех ваших лучших рекомендаций.А затем я покажу вам, как поместить их в правильный справочный формат на моем образце справочной страницы. Чтобы отформатировать этот список, назовите верхнюю часть справочной страницы, как показано ниже:

Первый шаг в создании списка ссылок: Назовите свою страницу ссылок, как показано ниже:

Рекомендации для Сьюзан Смит

Я бы даже предложил выделить его жирным шрифтом размером 14–16 пунктов. Затем очень просто перечислите свои ссылки в следующем формате:

Второй шаг в создании справочной страницы:

Используйте этот шаблон ссылок для форматирования списка ссылок.

Справочное название
Компания, в которой они работают, их должность
Город, штат
Адрес электронной почты:
Номер телефона или мобильного телефона: 216-555-1212

Третий шаг при создании справочной страницы:

Шаблон ссылок довольно прост. После того, как ваша первая ссылка будет указана, просто скопируйте тот же формат в следующую ссылку и сделайте это три или четыре раза.

Вот и все, список литературы готов.Вы ожидали большего?

Не волнуйтесь, в конце статьи я покажу вам, как должен выглядеть ваш формат ссылок, когда все будет готово.

Но прежде чем я…

Я хочу рассказать вам о шедевре резюме. Здесь я расскажу еще больше о шаблоне ссылок, сопроводительных письмах и написании красивых резюме.

Внизу страницы я покажу вам шаблон рекомендаций, который вы можете использовать для форматирования списка рекомендаций.

Имейте в виду, что ваши ссылки должны быть на одном листе бумаги. Убедитесь, что вы не добавили в свое резюме «рекомендации доступны по запросу». В основном потому, что в этом нет необходимости, и потому что работодатели будут считать, что у вас есть рекомендации, и они будут спрашивать вас, когда они приблизятся к тому, чтобы сделать вам предложение о работе.

При создании справочного листа для собеседования поместите его на фирменный бланк, соответствующий вашему резюме и сопроводительному письму. Помимо красивого внешнего вида, на фирменном бланке будет указано, чей это справочный лист, если он будет отделен от вашего письма и резюме.

Но не предлагайте свои рекомендации потенциальному работодателю на собеседовании, если они не попросят их. Редко, когда работодатель запрашивает рекомендации на первом собеседовании, но это возможно, поэтому вы хотите, чтобы они были с вами. Если они действительно просят ваши рекомендации, то дайте им лист рекомендаций вместе с любыми рекомендательными письмами, которые могут у вас быть.

Обычно работодатели не запрашивают рекомендации, пока они не примут решение нанять вас.Как только они это сделают, ваши рекомендации послужат дополнительным сигналом для потенциального работодателя о том, что они делают разумные инвестиции, нанимая вас.

Вот примерный список шаблонов ссылок, которые вы можете скачать бесплатно

Формат ссылок на резюме – Образец списка ссылок на вакансии

Подробнее о формате референций в резюме я расскажу в другой статье.

Рекомендации для Сьюзан Смит

Крис Филдс, ARC, консультант по разработке решений
Чикаго, Иллинойс
Электронная почта: Chris @ arcnow.com
Сотовый: 312-554-1234

Джойс Сирнер, Microsoft – менеджер по работе с партнерами
Редмонд, Вашингтон
Эл. Почта: [email protected]
Мобильный: 312-555-0558

Сьюзан Бридж, независимый сетевой консультант
Олмстед-Фолс, Огайо
Эл. Почта: [email protected]
Мобильный: 440-666-5449

Дэвид Джонс, Публичная библиотека Чикаго
Чикаго, Иллинойс
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 569-123-5588 доб.10

Боб Паркер, Отдел продаж компьютеров, Eventus
Индепенденс, Огайо
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 440-555-7782 или 216-555-1900

Этот шаблон ссылок – все, что вам нужно, чтобы сделать справочную страницу для вашего списка ссылок.

Вы уверены, что ваше резюме наилучшее из возможных? В моей новой книге «Шедевр резюме» я покажу вам, как написать резюме, которое впечатлит интервьюеров и заставит их звонить вам на собеседование, как вы, – или вы можете сидеть и ждать у своего телефона, и ждать, и ждать. .

Сделайте свое резюме лучшим

Связанный:

Как указать ссылки в резюме

Специальное предложение

Как разместить ссылки:

Подробное руководство по перечислению ссылок в резюме. Включает полезные советы и примеры.

1.

Определите, что требуется.

1.1

Определите количество ссылок, которые нужно включить.

Количество ссылок, которые вы включите в свой список, будет зависеть от вашего уровня карьеры. Для должностей начального уровня обычно требуется около трех рекомендаций , тогда как для более руководящих должностей может потребоваться от пяти до семи ссылок из разных периодов вашей профессиональной карьеры.

По большей части потенциальные работодатели дадут вам рекомендации относительно того, сколько ссылок они хотят, чтобы вы включили на свою страницу рекомендаций.

Лучшие рекомендации обычно включают:

  • Текущие или бывшие менеджеры или руководители.
  • Текущие или бывшие коллеги.
  • Текущие или бывшие сотрудники или непосредственные подчиненные.
  • Научные руководители.
  • Профессиональные наставники.

Постарайтесь выбирать только те отзывы, которые могут защитить вашу квалификацию, поскольку они относятся к работе, на которую вы претендуете, а также те, кого вы знаете, дадут вам положительную рекомендацию.

2.

Настройте справочную страницу.

2.1

Создайте отдельную страницу для ваших ссылок.

В общем, вам следует перечислить свои ссылки на отдельной специальной странице «Ссылки на резюме» , которая будет добавлена ​​как самая последняя страница вашего резюме.Однако, если в объявлении о вакансии конкретно не требуются ссылки, не включайте их в свое резюме.

Также в не добавляется фраза «ссылки доступны по запросу». Это тратит ценное место в вашем резюме, и если рекрутер захочет получить рекомендации, он их попросит.

2.2

Используйте тот же шрифт, что и в вашем резюме.

Убедитесь, что ваша страница рекомендаций соответствует вашему резюме и сопроводительному письму. Сохранение того же формата, шрифта, полей и цветовых схем в вашем резюме, сопроводительном письме и справочной странице представляет собой профессиональный пакет резюме.

3.

Начните с ваших личных данных.

3.1

Предоставьте свою личную информацию.

Начните свой список рекомендаций с вашего имени, номера телефона и адреса электронной почты, как они указаны в вашем резюме и сопроводительном письме.

Добавьте простую строку под своей контактной информацией, чтобы четко отделить ее от остальной информации на странице.

3.2

Добавьте заголовок.

Под вашей личной информацией добавьте заголовок, например «рекомендации» или «профессиональные ссылки».”

4.

Перечислите ваши ссылки.

4.1

Выберите наиболее подходящие ссылки.

Большинство работодателей, если они просят рекомендации, ограничивают вас тремя, поэтому вам нужно будет тщательно и мудро выбрать наиболее подходящие рекомендации. Это должно включать людей, которые могут обсудить ваши таланты, связанные с работой, на которую вы претендуете . Поэтому примите во внимание:

  • Работает ли справка в той же отрасли, что и та, на которую вы подаете заявку.
  • Какая ссылка может лучше всего показать ваши навыки, применимые к работе, на которую вы претендуете.
  • Какие ссылки не подходят для рекомендации по конкретной вакансии, на которую вы претендуете.

4.2

Разместите ссылки в своих интересах.

Перечислите в верхней части те ссылки, которые с наибольшей вероятностью дадут вам отличные рекомендации. Если вы добавляете ссылки для разных областей работы, вы можете подразделить свои ссылки на разные разделы, чтобы рекрутеру было легче читать.

5.

Отформатируйте ссылки.

5.1

Используйте правильный формат.

Лучшим способом перечисления ваших ссылок будет использование следующего формата:

  • Имя и фамилия ссылки.
  • Профессиональное звание / должность референта.
  • Название справочной организации.
  • Телефон справки.
  • Электронный адрес справки.
  • Ссылка на отношение к вам.

Не указывайте личный адрес своего отзыва, чтобы защитить его конфиденциальность, а также потому, что нанимающие компании больше не связываются с отзывами по почте.

Пример справочной страницы:

Elizabeth Brown
123 123rd Street,
New York, NY 10118
1 (800) 555-1234
[email protected]
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ____

Рекомендации специалистов:

Джейн Браун
Операционный менеджер
1 (800) 555-5678
джейн[email protected]

Джейн была моим непосредственным руководителем в отеле Four Seasons, в то время как я работал на стойке регистрации с 2017 по 2020 год.

Джон Смит
Старший официант
The Steak House
1 (800) 555- 9012
[email protected]

Джон был моим коллегой в The Steak House, где я работал официантом с 2014 по 2017 год.

Джейсон Янг
Помощник менеджера
Wallbridge House
1 (800) 555-3456
jason [email protected]

Джейсон был моим руководителем в Wallbridge House, пока я работал уборщиком с 2013 по 2014 год.

Следует ли включать справочный раздел в свое резюме?

Некоторые работодатели могут попросить вас предоставить рекомендации как часть вашего резюме, в то время как другие могут попросить список рекомендаций после собеседования или на последних этапах процесса приема на работу. Однако предлагать список ссылок к вашему резюме, как правило, не лучшая политика.

Если объявление о вакансии не требует ссылок, вы не должны включать их в свое резюме или в ваше заявление о приеме на работу.В последние годы компании стали чаще не предоставлять рекомендации бывшим сотрудникам, чтобы избежать потенциальных судебных исков, поэтому все больше и больше работодателей их не запрашивают.

Кроме того, эксперты по резюме согласны с тем, что общее практическое правило – не добавлять никаких ссылок из-за проблем с пространством и временем. Как правило, вы хотите, чтобы ваше резюме было как можно короче, а добавление ссылок, которые работодатель, вероятно, не будет использовать, тратит впустую место, которое можно было бы использовать для более важной информации.

Рекрутер, читающий ваше резюме, также обычно не имеет много времени и, вероятно, не обратится к вашим рекомендациям, если вы не попали в короткий список для работы. Обычно поэтому потенциальные работодатели не просят рекомендаций до окончания периода собеседования.

Однако в некоторых объявлениях о вакансиях рекрутеры будут запрашивать ссылки или отзывы в вашем резюме или как часть вашего заявления о приеме на работу, и, если да, вы должны точно следовать инструкциям. Если ссылки здесь явно не запрашиваются, после собеседования вас могут попросить предоставить список литературы.

Наличие готового основного справочного списка:

Полезно иметь уже подготовленный полный «основной» список справочников, даже если вы в настоящее время не ищете работу. Таким образом, всякий раз, когда вас просят дать рекомендации, вам не составит труда найти подходящие контакты в короткие сроки. Соберите вместе свои профессиональные контакты с их именами, должностями, организациями, номерами телефонов и адресами электронной почты и держите их под рукой.

Если вы используете основной список:

Если вы выбираете рекомендации из основного списка, не забудьте дать им как минимум двухнедельное уведомление о том, что вы подаете заявку на новую работу, чтобы они могли подготовить отличную рекомендацию для ты.

При включении ссылок в резюме:

Если вы подаете заявку на вакансию, где в объявлении о вакансии специально просят, чтобы ваши ссылки были указаны в самом резюме, вы захотите добавить только основы, чтобы сэкономить место.

Лучше всего отформатировать эти ссылки следующим образом:

  • Название ссылки – профессиональное название и название компании.
  • Электронный адрес справки.
  • Телефон справки.

Добавьте заголовок, например «ссылки» или «профессиональные ссылки».Чтобы еще больше сэкономить место, вы можете использовать две колонки для перечисления ваших ссылок.

Пример резюме Ссылки:

Пример 1:

Джейн Браун – Операционный менеджер Four Seasons
Контактное лицо: [email protected] – Телефон: 1 (800) 555-5678

Пример 2:

Джон Смит – Фронт менеджера в The Steak House
Контактное лицо: [email protected] – 1 (800) 555-9012

Дополнительные советы:

  • После процесса приема на работу не забудьте поблагодарить ваших рекомендаций за помощь вы пытаетесь найти новую работу.
  • Ведите отдельный список ссылок для конфиденциального поиска работы. Это полезно, когда вы хотите в частном порядке искать новую работу и не хотите, чтобы ваши коллеги или руководители чувствовали себя неловко.
  • Никогда не рано подготовить список рекомендаций, поскольку чем больше у вас будет вариантов, тем легче будет предложить сильные варианты во время процесса приема на работу. Вам просто нужно будет не забыть спросить разрешения у своих рекомендателей, когда вы решите начать поиск работы, и дать им соответствующее предупреждение, что им могут позвонить, чтобы дать рекомендации.
  • Если у вас не так много ссылок, вы можете обратиться практически к любому, кого вы знаете, для ссылки на персонажа, но лучше избегать использования членов семьи.
  • Будьте осторожны, добавляя кого-то, с кем у вас был личный или профессиональный конфликт, в качестве ссылки. У них не будет мотивации давать вам хорошие рекомендации.
  • Убедитесь, что все ваши ссылки удобны для использования в качестве справочных, особенно если вы в настоящее время работаете с ними.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *