Как пройти собеседование при приеме на работу
Как пройти собеседование при приеме на работу? Этот вопрос волнует многих людей перед предстоящей встречей с работодателем. От того как пройдет собеседование при приеме на работу, будет зависеть трудоустройство в желаемую компанию, поэтому будет правильным заранее подготовиться к этому мероприятию. Всем известно, что любая успешная карьера начинается с удачно прошедшего собеседования, а чтобы оно прошло результативно, необходимо приходить на встречу как минимум раньше минут на 10. Это даст возможность сориентироваться в незнакомой обстановке, что позволит правильно вести себя на собеседовании. Не рекомендуется приходить на встречу с работодателем с группой поддержки – друзья, мама, родственники. Это даст предпосылки к выводам о несамостоятельности человека, устраивающегося на работу.
Прежде чем войти в дверь необходимо постучаться. После того, как позволят войти, следует представиться работодателю четко и внятно.
Сверх неприличием считается опоздать на собеседование, жевать жевательную резинку, разговаривать по телефону, безразлично смотреть вдаль. Необходимо больше улыбаться, показывать всем своим поведением, что заинтересованы в получении вакансии и готовы с отдачей трудиться в желаемой компании или фирме. Именно первое впечатление, которое произведет человек, на собеседовании при устройстве на работу, будет иметь решающее значение в получении желаемой вакансии. Требуется запомнить, что благоприятное впечатление на работодателя можно произвести только один раз, второго шанса не будет. Это знают многие, но почему то этим пренебрегают.
Чтобы собеседование прошло удачно необходимо постараться расположить к себе интервьюера. Для этого следует быть в хорошем расположении духа, четко объяснить, зачем пришли, поблагодарить собеседника за уделенное время.
Важно заранее узнать, как зовут интервьюера или запомнить его имя во время представления и обращаться строго, как он представился.
Очень важно суметь справиться с волнением во время собеседования, поскольку тревожность не позволит в полной мере раскрыться и представить в выгодном свете свои положительные черты характера и профессиональные качества.
Незначительное волнение уместно – это поможет работодателя натолкнуть на мысль, что в данной работе человек очень нуждается и получить желаемую должность для него важно. Но привлекать внимание излишним волнением к своей персоне не стоит. Краснота лица, вытирание пота со лба, потирание мокрых ладошек, заикание – позволят сделать вывод о неуравновешенности и отсутствии самообладания у респондента.
Если есть возможность выбрать, куда сесть, то следует постараться сесть не напротив интервьюера, поскольку психологически людям желающим получить вожделенную работу свойственно воспринимать собеседника, как противника, мешающего в достижении желаемого. Идеальным вариантом является возможность занять место рядом с интервьюером, тогда он будет воспринимать респондента, как единомышленника.
Если все же пришлось сесть на собеседовании напротив интервьюера, то следует принять собранную и аккуратную позу, не скрещивая руки и ноги, демонстрируя тем самым открытость. Также открытость должна отмечаться и во взгляде.
Как пройти собеседование на работу, если человек излишне эмоционален? Для этого необходимо отказаться от активной жестикуляции и контролировать движения рук. Если в руках держать блокнот и ручку, то это позволит немного успокоиться.
Итак, респондент сидит, слушает интервьюера и готовится отвечать на поставленные вопросы. Чтобы настроить собеседника на одну психологическую волну с собой, необходимо себя вести также, как интервьюер. Следует ненавязчиво скопировать его позы, жесты, но делать это нужно очень аккуратно.
Чтобы успешно пройти собеседование требуется не пользоваться при общении сленгом, обходить тему финансовых, личных и семейных проблем. Категорически проигрышным вариантом на собеседовании выступают следующие затрагиваемые темы: политика, религия, интим.
Ошибкой будут выступать попытки в подавлении интервьюера своими знаниями. Ведет собеседование именно интервьюер, и отбирать у него эту роль будет неправильным. Он может стать агрессивным и сложит негативное впечатление о респонденте. На собеседовании следует говорить только правду. Если во время беседы респондент будет пойман на лжи, то можно считать, что это конец еще не начавшейся карьеры. Редко когда индивид способен поддерживать о себе мнение, что он лучше, чем есть на самом деле, более 30 минут. Если интервьюер заподозрит неправду, то будет формулировать и задавать вопросы по одним и тем же фактам по-разному и реальные факты все равно всплывут.
Как удачно пройти собеседование при приеме на работу? Требуется в процессе собеседования подавать свои слабые места правильно.
Частым и одним из «неудобных» вопросов бывает вопрос о продолжительном периоде без работы. Здесь соискатели зачастую пытаются говорить неправду. Этого делать не нужно.
На собеседовании при приеме на работу не лишним будет рассказать о выполнении в частном порядке разовых проектов, посещении каких-нибудь курсов или тренингов.
Если тренинги и курсы не имеют отношение к работе, то лучше просто сказать, что увлеклись новым для себя направлением.
Нередко на собеседовании респондентов вводит в ступор вопрос о самом коротком периоде работы и почему он был таким скоротечным. Вот тут желательно отвечать правдоподобно. Можно просто отметить, что условия работы не соответствовали тем, которые изначально предлагали на собеседовании.
Если респондент проработал несколько месяцев на предыдущей работе, то в этом случае можно сказать, что увольнение произошло без объяснения причин сразу после окончания испытательного срока. Кадровики, проводящие собеседования знают, что многие компании так поступают, чтобы сэкономить на зарплате сотрудников и такое объяснение примут с пониманием.
Если на предыдущем месте работы была совершена ошибка и при понимании, что скрыть это будет сложно перед интервьюером, то лучше честно рассказать об этом, сделав акцент на осознании этого и не допущении ошибок в будущем. Нельзя на собеседовании плохо отзываться о прежних работодателях.
Зачастую интервьюеры задают распространенные вопросы, но на них будет лучше отвечать не шаблонами. Если прозвучит вопрос о работе с клиентами, то следует на него отвечать, что работа с людьми нравится. Этот вопрос расплывчат и не несет никакой смысловой нагрузки, кроме той, что есть желание получить работу. Будет лучше на собеседовании рассказать об опыте работе с клиентами.
Как правильно проходить собеседование при приеме на работу? Во время собеседования при приеме на работу следует отойти от шаблонов: рождение, учеба, замужество (женитьба) и т.д.
Свой рассказ стоит построить на важных событиях трудовой практики. На собеседовании будут слушать не более 3-х минут, поэтому важно уложиться в это время. Рассказывая о своих достижениях, следует говорить не «наша компания» и не «мы», а я. Интервьюеры нередко задают личные вопросы. Если нет желания на них отвечать, то можно поинтересоваться, насколько этот вопрос имеет отношение к будущей работе.
В ступор на собеседовании многих вгоняет вопрос о размере будущей зарплаты.
Как пройти собеседование? Ответы на вопросы интервьюера должны раскрыть полностью кандидата и подтвердить соответствие предлагаемой вакансии.
При ответах на вопросы следует понимать, что желает услышать работодатель и какие именно ответы необходимо давать, чтобы успешно пройти собеседование.
Вопросы на собеседовании подразделяют на несколько видов:
– выявление профессиональной компетенции;
– вопросы личного характера;
– вопросы-кейсы, моделирующие ситуацию на работе;
– общие вопросы: опыт, образование, прошлые места работы;
– вопросы, выявляющие мотивацию кандидата (карьерный рост, размер заработной платы).
Пройти собеседование при приеме на работу помогут следующие примерные вопросы и ответы к ним.
На вопрос «расскажите о своем опыте, где работали и чем занимались?», следует рассказывать с последнего места работы, какой функционал был, за что отвечали, какие вопросы решали. Целесообразно рассказать какие сложности преодолевали, при этом не надо говорить слишком много и отвлекаться на посторонние темы.
На вопрос «Какие результаты в процессе работы были достигнуты?», следует поделиться
основными достижениями на последнем месте работы.
Отвечая на вопрос о неудачах в работе или об ошибках, стоит отметить, что как и все люди Вы тоже ошибались, но в процессе работы Вы научились избегать ошибок или просто не совершать их.
На вопрос «Что для Вас важно в работе?» целесообразно ответить, что возможность профессионального роста и развития.
На вопрос «Сколько времени пребываете в поиске работы?» стоит ответить, что в поиске работы находитесь пару недель и уже есть несколько итоговых предложений.
На вопрос « Какие качества помогают Вам добиваться успеха в работе, а какие могут помешать?», следует ответить так «в достижении успеха помогает высокий уровень контактности, открытость, желание помочь товарищу, высокая работоспособность, пунктуальность, аккуратность, ответственность, исполнительность, а помешать может волнение, чрезмерная напористость, отсутствие опыта в незнакомой ситуации, но вера в себя и в значимость важности дела помогает вовремя принять правильное решение».
На вопрос: «Почему мы должны сделать выбор в пользу Вашей кандидатуры?», требуется ответить так: «Я обладаю всеми необходимыми навыками и должным опытом, чтобы максимально эффективно реализовать все задачи , которые будет подразумевать эта должность», или «Мне интересна Ваша вакансия», или «Я готов обучаться и попробовать силы в новой для меня работе».
На вопрос: «Сколько Вы готовы в нашей компании проработать?» стоит ответить так: «Мне интересно долговременное сотрудничество с вашей компанией».
На вопрос: «Кем Вы видите себя через несколько лет?» следует ответить так: «Меня интересует профессиональный рост и развитие, есть желание со временем занять ответственную должность».
Успешно пройти собеседование на работу помогут такие советы:
– респонденту не следует заострять внимание на возможно совершенных ошибках во время собеседования, следует извиниться и продолжить свой рассказ;
– если задают вопрос, на который нет ответа, то следует сказать, что нуждаетесь во времени, чтобы подумать;
– если в ходе собеседования выясняется, что недостаточен для работы уровень знаний, то следует изъявить свою готовность к обучению.
Только это делать следует не заезженной фразой, акцентируя внимание на том, что обучаемы, а лучше рассказать о конкретных примерах, когда подобные задачи уже решались и уровень знаний повышался вполне успешно;
– после окончания собеседования необходимо поблагодарить интервьюера;
– нельзя при приеме на работу давить на жалость, пытаться вызвать сочувствие;
– не стоит рассказывать о своих проблемах, бедах, тяжелом финансовом положении;
– необходимо быть в себе уверенным и всем своим видом показать, что способны решать не только свои проблемы, но и проблемы компании;
– не рекомендуется говорить слишком много, болтливых сотрудников не любят;
– не следует давить на интервьюера своими знаниями;
– категорически неправильно ругать предыдущую компанию и начальника;
– также нельзя хвалить бывшего начальника, таким образом, идет навязывание образа правильного начальника новому шефу.
В случае если трудоустроиться не получилось, необходимо принять это за опыт, который позволит в следующий раз обрести желанную вакансию.
Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.
Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»
Как пройти собеседование в банк ‒ советы на основе личного опыта
Как проходит собеседование в банке, каким соискателям отдают предпочтение и почему иногда перед собеседованием лучше сходить в парикмахерскую и на маникюр. Бонус: советы бывшей сотрудницы кредитного отдела ‒ как сразу расположить к себе эйчара
Эксперты советуют устраиваться на работу ещё во время учёбы. Однако не каждая должность подходит для студентов.
Например, 90% вакансий для банковских операционистов на GorodRabot.ru предлагают полную занятость ‒ на других условиях работать не возьмут.
Диплом получен, лето заканчивается ‒ для тебя наступает пора собеседований. Как в банках проходит отбор соискателей, что нужно учесть при подготовке собеседований ‒ рассказываем.
Добавили личные лайфхаки от нашего контент-менеджера Ольги ‒ она трижды проходила собеседования в разные банки, и все три раза успешно.
Что важно учесть при подготовке к собеседованию
Сначала определись с должностью. Банк ‒ это не то место, где соискатели в дефиците и для любого кандидата найдут подходящую вакансию. Настройся на жёсткий отбор и высокие требования.
Начни подготовку с резюме. Перечисли только тот опыт, который важен для выбранной вакансии. Подчеркни, что имеешь нужные навыки. В идеале ‒ докажи.
Проверь грамотность резюме. Это важно! Фотография с пляжа, небрежное оформление, орфографические ошибки недопустимы.
Когда пишешь сопроводительное письмо, соблюдай тот же деловой стиль изложения, что и в резюме. Не надо излишней креативности ‒ здесь не оценят.
Как проходит собеседование в банке
Очное собеседование проходит в три этапа: сначала беседа с HR, затем с непосредственным руководителем и третий этап ‒ анкетирование или тестирование.
В некоторых банках первый этап ‒ это групповое собеседование.
Учти, для бэк-персонала и фронт-персонала собеседования проходят по-разному.
С бухгалтерами не проводят стресс-собеседования, у них не проверяют креативность. Кроме профессиональных навыков, у бухгалтеров оценивают пунктуальность, порядочность, ответственность, лидерские качества.
К сотрудникам фронт-офиса требования другие. Здесь главное ‒ те самые софт скиллз и грамотная речь. Так что на собеседовании проверят и стрессоустойчивость, и умение общаться.
Обязательно в список вопросов войдут:
- Почему вы выбрали наш банк?
- Кем видите себя через пять лет?
- Почему ушли с предыдущей работы?
- Какую зарплату хотите получать?
На этапе тестирования нужно заполнить подробную анкету: перечислить все рабочие места, обязанности, указать прежних руководителей, которые могли бы дать характеристику как работнику, указать сведения о ближайших родственниках, владении иностранным языком и ещё много других.
Всю информацию тщательно проверят.
Потом дают тест на проверку внимательности, логики, стрессоустойчивости. Могут предложить кейсы.
Опыт и профильное образование не обязательны, если не претендуешь на должность топ-менеджера. Но минимальное требование ‒ высшее или неоконченное высшее.
Если все этапы пройдены успешно ‒ твоя анкета отправляется на проверку в службу безопасности банка. Это обязательная процедура, занимает обычно от 3 до 7 дней. В некоторых банках могут попросить пройти полиграф.
На что обратить внимание ‒ советы из личного опыта
Наш контент-менеджер Ольга работала в нескольких банках. Все собеседования Ольга проходила с первого раза ‒ вот её советы для тех, кто хочет работать в банке.
«Внешний вид может стать причиной отказа»
На собеседовании обязательно оценивают внешний вид кандидата. Речь не идёт о модельной внешности ‒ нужно быть опрятно и аккуратно одетым, длинные волосы лучше заколоть в хвост или пучок.
Могут спросить о наличии татуировок ‒ тем, кто работает с клиентами, запрещены татуировки на кистях, шее, лице и пирсинг. Если татуировку можно закрыть одеждой ‒ например, длинным рукавом, то проблем не возникнет.
Например, со мной работала девушка с большим и ярким рисунком на ноге, на работе она носила либо брюки, либо юбку с плотными чёрными колготками.
Сразу предупреждают о том, что от креативных стрижек и окрашивания, яркого маникюра и тяжёлого парфюма придётся отказаться. Меня, например, сразу предупредили о ювелирных украшениях. Допускаются неброские серьги, небольшое кольцо (помимо обручального) или тонкая цепочка.
Как объяснила HR-менеджер ‒ большое количество золота на сотруднике вызывает раздражение у клиентов.
«Очень важны грамотная речь и общительность»
Обязательно обращают внимание на речь соискателя, ведь общаться с клиентами придётся много. Грамотная речь, открытость и коммуникабельность ‒ эти качества указаны практически во всех вакансиях для банковских сотрудников.
Чтобы проверить, как соискатель разговаривает, просят рассказать, например, о хобби и внимательно следят за речью.
Обучаемость ‒ тоже важное качество. Учиться придётся много. Для прохождения обучения я уезжала в командировку на две недели. Первую неделю мы изучали теорию, на второй была практика под контролем сотрудника-куратора.
«Соискатель кажется вялым и пассивным ‒ сразу “нет”»
На собеседовании нужно показать амбициозность, целеустремлённость и заинтересованность в должности.
У тебя должны гореть глаза, но в то же время нужно быть спокойным и собранным. Как бы ты ни нервничал ‒ не показывай этого на собеседовании. Умение держать себя в руках ‒ большой плюс.
Покажи, что у тебя есть своя точка зрения, не надо всё время кивать и улыбаться. Безынициативные и вялые кандидаты собеседование не пройдут.
8 советов по языку тела для вашего следующего собеседования (потому что это так же важно, как и то, что вы говорите)
Есть несколько шагов, которые необходимо выполнить, чтобы получить работу своей мечты, например, отшлифовать свое резюме и довести до совершенства сопроводительное письмо.
Как только вы дойдете до этапа собеседования, похлопайте себя по спине, но не расслабляйтесь. То, как вы обращаетесь к работодателю, выходит за рамки того, что написано на бумаге. Ваш опыт работы может показать ваши амбиции и квалификацию, но о чем говорит ваша сутулость?
Какая работа для тебя самая лучшая?
Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите путь карьеры, который согласуется с вами:
Маркетинг
Продажи
Данные
Human Resources
Обслуживание клиентов
Программное обеспечение
Управление продуктами
Образование
и UX
Администрирование
HOW
и UX
Administration
HOW
и UX
HOW
и UX
многолетний опыт у вас есть?
0–1 год
1–5 лет
5–10+ лет
Какие преимущества компании для вас наиболее важны?
Медицинское страхование
Платные отпуска
Удаленные возможности работы
Стоматологическое страхование
401K с соответствующим
Vision Insurance
Продвигайте в пределах
Гибкий рабочий час твоя работа соответствует.
..
Язык тела — это форма общения, и стоит помнить о сообщении, которое вы отправляете с его помощью. Во время собеседования вы захотите использовать его, чтобы продемонстрировать не только свои лучшие профессиональные качества, но и свою подлинную личность.
Что такое язык тела и почему он важен на собеседовании?
Язык тела сводится к тому, что вы говорите без слов. Эти невербальные сигналы могут включать вашу позу и зрительный контакт (или его отсутствие), а также постукивание пальцами ноги, щелканье ручкой и другие распространенные действия, о которых вы, возможно, не думаете.
«Мы читаем язык тела и голос друг друга, чтобы сделать сотни поспешных суждений, которые влияют на то, любим ли мы человека, доверяем ли ему и уважаем ли мы», — говорит карьерный коуч Muse Элоиза Эоннет, которая является экспертом в интервью, общении и публичных выступлениях. . «Эти поспешные суждения сильно влияют на решение о том, нанимать кого-то или нет».
Ваше сопроводительное письмо и резюме привели вас к этому моменту — теперь вы хотите полностью соответствовать и, надеюсь, превзойти их ожидания.
Цель состоит в том, чтобы передать силу, уверенность и уверенность на собеседовании, но не за счет того, чтобы быть расслабленным и представительным. Многое из этого сводится к тому, что вы выражаете помимо ваших слов.
«Язык тела на 90% влияет на то, как нас воспринимают. Мы можем сказать: «Я отлично подхожу для этой должности» два раза, и в первый раз мы представляем себя уверенными, уравновешенными и знающими, а во второй раз — неуверенными, нервными и неопытными», — говорит Эоннет. «Все зависит от того, как мы что-то говорим, а не что мы говорим», — добавляет она, поэтому ваше физическое и голосовое исполнение так важны.
Например, одно исследование, в котором особое внимание уделялось поведению лиц во время собеседований при приеме на работу, показало, что зрительный контакт и улыбка особенно важны для работодателей. В отдельном опросе, проведенном кадровой фирмой OfficeTeam, старшие менеджеры заявили, что после зрительного контакта выражение лица, поза, рукопожатие и ерзание были одними из самых красноречивых невербальных сигналов на собеседовании.
«Выражение лица может быть наиболее неправильно понятым невербальным сигналом», — говорит Моник Сэмпл, координатор по вопросам трудоустройства и эмпирического развития в Службе карьеры Университета Содружества Вирджинии. «Наши лица рассказывают больше об истории, чем любые слова, которые мы используем. Во время интервью важно помнить о том, как вы выражаете эмоции, когда говорите (или когда нет), — добавляет она. «Сосредоточьтесь на том, чтобы ответить на вопрос честно, с энтузиазмом и с некоторой долей эмоций. Вы же не хотите выглядеть стоически в интервью».
8 советов по языку тела для вашего следующего собеседования
Поскольку язык тела может многое сообщить — и интервьюеры определенно обращают на это внимание — вы должны быть готовы давать положительные невербальные сигналы так же, как и отвечать на вопросы интервью. . Вот восемь советов, которые вы можете использовать, чтобы отправить правильное сообщение.
1. Произведите хорошее первое впечатление Ваше интервью начинается, как только вы входите в здание, говорит Сэмпл.
Точно так же, как вы хотите уважительно относиться ко всем, кого встречаете во время собеседования (а не только к менеджеру по найму), вам нужно излучать уверенность и уравновешенность на протяжении всего времени (а не только тогда, когда вы буквально садитесь на собеседование).
Когда вы входите в офис и общаетесь с администратором, помощником руководителя или кем-либо, с кем вы сталкиваетесь, убедитесь, что вы поддерживаете прямой зрительный контакт и уверенно представляете себя. Если вас изначально ведут в зону ожидания, избегайте распространенного по умолчанию сгорбления над телефоном. Такой язык тела можно легко перевести как скука. Вместо этого сядьте прямо в удобное положение, пока ждете.
При встрече с интервьюером встаньте и представьтесь с теплой искренней улыбкой и крепким рукопожатием.
2. Дважды подумайте, прежде чем надеть новую обувь Дискомфорт — еще одна проблема, которая может сильно отвлекать вас и интервьюера. Покупка красивой пары новых туфель или ремня в тон блейзеру может показаться отличной идеей, но если ваш гардероб заставляет вас нервничать или постоянно передвигаться, подумайте о том, чтобы выбрать подходящий, но надежный вариант.
Излишняя возня с одеждой может послать ложный сигнал, сообщив о дискомфорте на собеседовании, а не на вашей одежде.
Зрительный контакт необходим, потому что он «демонстрирует вашу уверенность в себе и своих ответах», — говорит Сэмпл. На практике вам следует «не оглядываться по сторонам, не смотреть на часы и вообще не смотреть в глаза, так как это заставляет [вас] выглядеть настороженным и рассеянным».
Но это выходит за рамки уверенности и сосредоточенности. Зрительный контакт также является основой для установления контактов и построения отношений. «Ваш слушатель будет чувствовать себя по-настоящему вовлеченным в вас, только если вы смотрите на него, и, в конечном счете, ваша цель номер один — вовлечь вашего слушателя и заставить его реагировать — даже внутренне — на то, чем вы делитесь», — говорит Эоннет. «Без постоянного зрительного контакта на протяжении всего разговора, и особенно в начале ваших ответов, вы нарушаете эту связь и влияете на то, насколько эмоционально ваш интервьюер будет связан с тем, чем вы делитесь», — добавляет она.
«В конце концов, интервью — это просто разговор с другим человеком. Установите сильную связь на этом уровне, и вы окажете себе огромную услугу!»
С другой стороны, помните, что постоянный зрительный контакт без каких-либо изменений в выражении лица — это просто взгляд, который может вызвать у интервьюера дискомфорт или даже сигнализировать о враждебности. Что подводит нас к следующему совету.
4. Будьте отзывчивы и слушайте, чтобы понятьВполне естественно хотеть рассказать интервьюеру все о себе, достижениях и опыте, которые делают вас идеальным кандидатом, говорит Сэмпл. Но не забывайте внимательно слушать и понимать, что говорит интервьюер. Они будут стремиться оценить ваши навыки межличностного общения, а также ваш опыт и другие качества, и то, как вы ведете себя, когда не разговариваете, является важной частью впечатления, которое вы произведете.
Цель состоит в том, чтобы сохранять бдительность и быстроту реагирования. «Во время интервью слегка наклоняйтесь вперед к интервьюеру.
Это посылает сообщение о том, что вы открыты, заинтересованы и вовлечены в разговор», — говорит Сэмпл. Искренний кивок может показать, что вы слушаете, а легкий наклон головы в одну сторону может помочь вам произвести впечатление дружелюбного и доступного человека.
«То, как мы держим свое тело, на бессознательном уровне рассказывает много историй: уверен ли человек в себе и заинтересован, или он застенчив и отступает?» — говорит Эоннет. «Поза — это первая подсказка, которая влияет на то, как нас слышат, независимо от того, насколько хороши наши истории».
Сутулость, в частности, может выражаться в недостатке энергии и уверенности, говорит Сэмпл. Поэтому убедитесь, что вы сидите прямо, и подумайте о том, чтобы держать плечи назад, а не вверх. С другой стороны, «жесткость может легко ассоциироваться с нервозностью, чего ожидают рекрутеры и менеджеры по найму», — говорит Сэмпл. «Но излишняя жесткость может сделать вас неудобным или недружелюбным, поэтому постарайтесь немного расслабиться перед собеседованием».
Интервьюеры пытаются понять, кто вы, говорит Сэмпл, так что позвольте вашей личности проявить себя! Это включает в себя разговор руками, если это естественно для вас. Некоторые кандидаты стесняются этого, но подавление такой черты может на самом деле привести к ненужному беспокойству. Поэтому не стесняйтесь использовать свои руки для эффективного и искреннего общения.
В противном случае, когда вы не разговариваете, положите руки в нейтральное положение и держите их неподвижно, чтобы не привлекать к ним лишнего внимания. «Лучшее место для отдыха рук — стол перед вами», — говорит Эоннет. «Это помогает предотвратить сутулость и делает их доступными для жестикулирования, когда это необходимо. Если вы делаете заметки, отложите ручку, когда закончите делать заметки».
7. Уверенный выход Убедитесь, что ваш выход такой же сильный, как и вход, независимо от того, как, по вашему мнению, прошло собеседование.
Мы часто являемся своими собственными злейшими критиками, и вам не пойдет на пользу демонстрация вашего разочарования, поддавшись этой сутулости или уныло глядя себе под ноги.
Повторите шаги при входе, включая искреннюю улыбку и крепкое рукопожатие, добавив «спасибо» интервьюеру за потраченное время. Поставьте стул туда, где вы его нашли до того, как вошли, и расправьте плечи, прежде чем аккуратно закрыть за собой дверь.
Если интервьюер проводит вас к выходу или вестибюлю, сохраняйте свою энергию. Вы можете использовать это время, чтобы задать общие вопросы или пообщаться, как вам удобно. Даже когда вы одни, если вам нужно ждать лифта или ехать на видном месте, постарайтесь сохранять самообладание, пока не скроетесь из виду.
8. Тренируйтесь! Ничего страшного, если все эти советы не придутся вам по душе. Потратьте время, чтобы встать перед другим человеком (или перед зеркалом) и попрактиковаться! Сядьте за компьютер или в кресло в гостиной (возможно, в костюме для собеседования) и определите, какая поза вам наиболее удобна.
Вы можете обсудить это с другом и попросить его дать конструктивный отзыв. Они могут заметить, что ваши глаза часто блуждают или вы склонны играть руками, когда не уверены в своем ответе. Если вы знаете, что ваше собеседование будет дистанционным, устройте видеозвонок с этим приятелем. Они могут помочь вам понять, какие ракурсы выглядят лучше всего, или сообщить, если вы выглядите слишком стоически.
Что, если это дистанционное собеседование?
Многие компании переходят на видеоинтервью, по крайней мере, в части процесса найма. COVID-19 вызвал это изменение для некоторых компаний, в то время как другие уже внедрили его до пандемии.
Некоторым кандидатам видеозвонок помогает избавиться от беспокойства, связанного с собеседованием в процессе найма. Тем не менее, это может сделать вещи более сложными. Виртуальное общение может быть проблемой, в первую очередь из-за того, что ваше обычное невербальное общение либо трудно увидеть, либо его легко неправильно истолковать.
Но после небольшой подготовки вы все равно сможете использовать язык тела, чтобы сообщить, насколько вы подходите для этой работы. Ваша осанка по-прежнему важна, поэтому обязательно отрегулируйте высоту стула и угол наклона камеры, чтобы сидеть прямо. Поместите окно видеоконференции рядом с камерой, чтобы вы могли смотреть прямо в него, чтобы имитировать зрительный контакт, и постарайтесь не отводить взгляд от других заметок или окон на экране. И убедитесь, что вы устраняете любые потенциальные проблемы с настройкой и технические проблемы, такие как ракурсы камеры, правильное освещение, контроль внешнего шума, до вашего звонка, чтобы ограничить необходимость смещения и корректировки во время вашего интервью. Виртуальное ерзание также плохо переводится и может вызывать ненужные отвлечения.
Вы можете кивать и улыбаться, чтобы показать, что вы слушаете (вместо использования словесных сигналов и непреднамеренного отключения микрофона собеседника). И не бойтесь говорить руками, даже в видеоинтервью.
«Жесты — это очень мощно», — говорит Эоннет. «Это помогает вам выглядеть заинтересованным и помогает вашей аудитории лучше понять, что вы говорите. Просто убедитесь, что ваша камера находится достаточно далеко от вас, чтобы не было гигантских рук по другую сторону экрана!»
Если вам кажется, что помимо того, что вы собираетесь сказать, вам нужно много подумать, сделайте глубокий вдох и помните: нервозность — естественная часть процесса собеседования. Но вы зашли так далеко, и у вас есть полномочия и опыт. Так что не позволяйте чему-то вроде языка тела мешать вам и вашей следующей работе.
Танеаша Уайт — черная, странная любительница слов, инквизиции и общества. Выпускник английского языка; афроамериканские исследования; и кафедры гендерных, сексуальных и женских исследований Университета Содружества Вирджинии, она является основателем и редактором литературного журнала UnSung, приглашенным редактором журнала Quail Bell Magazine и соведущей подкаста Critiques for The Culture, где анализируются СМИ.
через юмор и социально-политическую призму. Ее тексты публиковались в Prism, Well + Good, Rewire.News, Black Youth Project, им. и др.
Как свободно говорить по -английски в интервью
на
Grover Laughton
Создано: 13 июля 2022 Последнее обновление: 14 декабря, 2022
Соглашение
2 9003
. свободно говорить по-английски на собеседовании
Если вы хотите бегло говорить по-английски, вам понадобится нечто большее, чем просто учебник, когда речь идет о грамматике и словарном запасе.
Чтобы успешно пройти собеседование, вы должны уметь четко и уверенно общаться на английском языке, что означает способность преодолевать языковые барьеры и говорить интервьюеру все, что поможет вам выглядеть лучше. Любой текст, написанный в журналистском стиле, может стать проверкой того, насколько хорошо вы можете изучить материал и определить способы изложения его в письменной и устной форме. Эффективная беседа в значительной степени зависит от способности человека эффективно презентовать себя, эффективно жестикулировать, четко говорить и быть свободным от словесных паразитов. Эта статья даст вам несколько советов о том, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу.
Вы не сможете выучить базовый английский язык за один день, поэтому вам следует начинать готовиться к собеседованиям задолго до того, как они состоятся. Вам потребуется больше времени, чтобы научиться быстро говорить. Чтобы улучшить свои навыки прохождения собеседования, рекомендуется читать статьи, книги и журналы по интересующим вас темам.
Вы произведете хорошее впечатление на интервьюера, если будете знать о последних продуктах и условиях, что также повысит ваши шансы на получение работы.
Как я могу улучшить свой английский, чтобы получить работу? Чтение поможет вам расширить словарный запас, облегчив обсуждение тем, связанных с работой. Кроме того, вам следует расширить свои знания о различных жанрах, читая журналы, комиксы и блоги, чтобы лучше понять, как говорят на этом языке. Взаимодействие с другими людьми и их критика вашей работы важны, среди прочего. В качестве альтернативы практике с другом вы можете записать свое выступление на видео и просмотреть его позже, чтобы увидеть, что вам не понравилось. Вы также можете объединить эти два пункта и записать видео, в котором вы читаете текст, который вы прочитали. Изучив выражения, вы без труда пройдете собеседование.
Лучше всего делать карточки с любым новым словарным запасом, который вы изучаете из книги или журнала, чем просто записывать его. Они помогут вам легко и быстро выучить всю новую лексику и идиомы, которые вам понадобятся для собеседования по английскому языку.
Слушайте свои аудиозаписи, подкасты и фильмы на английском языке, как упоминалось ранее. Чтобы упростить задачу, вы можете включить субтитры в начале. Вам может быть интересно, каковы преимущества этой процедуры. Слушание людей, говорящих по-английски, поможет вам научиться правильному произношению слов, и вы даже не заметите, как быстро вы начнете правильно произносить слова, услышав правильное произношение.
Если вы не любитель подкастов, вы можете попробовать аудиокниги. Убедитесь, что это не слишком сложно для вас, и всегда держите ухо востро. Чтобы легко ориентироваться и распознавать слова, вам необходимо ознакомиться с английской звуковой системой.
Как говорить по-английски на собеседовании Важность грамматики английского языка Как общаться на английском языке во время собеседования? Не забывайте использовать как настоящее, так и прошедшее время, когда говорите по-английски.
Это то, что будет приниматься во внимание на протяжении всего интервью, поскольку оно весьма важно. В конце концов, вся причина взаимодействия с бизнесом зависит от использования их услуг каким-то образом. В ваших интересах начать повторять как минимум за неделю до дня, на который у вас запланировано собеседование, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы закончить изучение материала, посмотреть еще одно видео, в котором вам могут что-то разъяснить, и практика в этот день. Вы не узнали ничего нового; вы только и делали, что повторяли все ровно и точно.
Не забудьте записать переходные слова (после, после, наконец, перед, в настоящее время, во время, раньше, сразу, потом, между тем, теперь, недавно, одновременно, впоследствии, потом, например, например, а именно , специально, чтобы проиллюстрировать, соответственно, следовательно, таким образом, таким образом, таким образом).
Вы будете в значительной степени полагаться на них во время собеседования по английскому языку, потому что они позволяют вашим словам звучать более плавно и придают глубину тому, что вы говорите.
Вы можете использовать их даже во время паузы в разговоре, чтобы избежать неловкой тишины.
После стольких усилий по подготовке мы настоятельно рекомендуем не составлять план беседы самостоятельно. Почему? Потому что ничто никогда не идет по плану, и вы будете сбиты с толку, когда поймете это во время самого собеседования. Когда вы просто появитесь и начнете оживленную беседу, вы обнаружите, что вам лучше удается сосредоточиться на теме самого разговора, больше думать о своих движениях и сохранять контроль над своими чувствами. Вы можете просто подготовить шпаргалку со словарем, который вам нужен, чтобы рассказать о своем предыдущем опыте работы, но больше этого быть не должно. Кроме того, настоятельно рекомендуется вообще не пользоваться никакими блокнотами, содержащими подсказки, так как работодатель также будет обращать внимание на эту деталь.
Немедленно начните с предоставления интервьюеру необходимой исходной информации. Для того, чтобы он признал вашу инициативу, имейте в виду, что помимо того, что уже написано в вашем резюме, вам нужно будет включить дополнительную информацию и быть более конкретным. Вы должны немного подготовиться и начать с ознакомления с деталями фирмы и должности, на которую вы претендуете, чтобы вы лучше понимали, на какие вопросы отвечать, и чтобы интервьюер мог видеть, что вы заинтересовала позиция. Лучше заранее написать короткий рассказ о своих мотивах и целях.
Это доказательство того, что вы заинтересованы в работе в компании. Вы можете обсудить причины, по которым вас интересует именно эта вакансия, а также планы, которые у вас есть для вашего профессионального роста.
Как говорить по-английски на собеседовании Скорость речи Как можно бегло и уверенно говорить по-английски? Пожалуйста, снизьте скорость речи.
Важно, чтобы вы говорили немного медленнее, чем в повседневной жизни. Почему это необходимо делать? Все очень просто, а значит, у вас будет больше времени, чтобы подумать, как составить предложение более точно и безошибочно. Вы также будете казаться более уверенным и опытным, и если вы используете ключевые слова, которые важны для вашей работы, работодатель предпочтет вас другому кандидату и даст вам работу.
Попробуйте думать по-английски. Например, пока вы идете по улице, вы можете прокрутить мысленный список на английском языке того, что вы видите вокруг себя, как называются вещи, и попытаться их описать.
Используйте зеркало для тренировки Выполняйте это упражнение как можно чаще. Встаньте перед зеркалом и начните рассказывать себе, размышляя, образец текста о себе и своем опыте работы на английском языке. Затем перейдите к следующему шагу. Следите за жестами, которые вы делаете, и выражениями, которые появляются на вашем лице в этот самый момент.
Повторяйте это в течение нескольких минут, и даже если вы сделаете паузу или забудете какие-то фразы или слова, постарайтесь продолжать говорить и придумайте, что сказать вместо них. Это отличная практика для того, чтобы контролировать свой английский и научиться складывать все воедино, включая выражения лица и движения тела.
Как говорить по-английски во время собеседования? Ваш голос будет звучать более уверенно, если вы сначала найдете способ успокоиться и нормализовать ритм своего дыхания. Это также поможет вам избежать серии быстрых неглубоких вдохов, что помешает вам эффективно обдумывать последствия того, что вы говорите. Оставь свои заботы в покое. Также, если вы что-то забыли, например фразу или при разговоре по-английски, лучше воздержаться от произнесения этого, вы можете сделать паузу на мгновение, чтобы сделать небольшой глоток воды или просто сделать глубокий вдох, чтобы освежить память.
Приведите несколько примеров Всегда обязательно подкрепляйте любые заявления, которые вы предъявляете своему работодателю, примерами.
Если мы говорим, например, о вашей работе, пожалуйста, уточните, какое обучение вы получили в этой области. Когда вы находитесь в такой ситуации, вы должны использовать много профессиональных слов. Это поможет вам говорить быстрее и увереннее.
Это как раз к вопросу о том, как бегло и уверенно говорить по-английски во время собеседования. Таким образом, принять к сведению.
Как подготовиться к собеседованию на английском языке Как вести себя с работодателемНикогда не используйте жаргонные слова в своей речи на собеседовании. Добавьте больше вежливых слов и не забывайте задавать вопросы своему интервьюеру.
Очень часто можно услышать, как сотрудники общаются друг с другом на неформальном английском, но стоит помнить, что вы только собираетесь на собеседование и вам нужно показать себя с лучшей стороны. Конечно, если интервьюер очень добрый и может иногда улыбаться, не стоит быть слишком серьезным и можно вместе немного передохнуть.
Важно, чтобы вы не забывали, что в первую очередь они считают вас профессионалом в своей области, и что они не проверяют уровень важного английского языка, которым вы владеете. Это не тест и не экзамен, который вы должны сдать. Вам нужно внимательно сосредоточиться не только на предмете того, что вы говорите, но и на том, как вы представляете информацию, и на своем мышлении в отношении работы, которую вы ищете. Разминка уместна, когда вы хотите взбодриться и улучшить концентрацию. Например, если вы заметили, что ваши колени дрожат, вы можете попробовать выполнить некоторые упражнения, чтобы расслабить их и сделать их немного более гибкими, или вы можете изменить то, как вы сидите или стоите. Сделайте несколько медленных глубоких вдохов, а затем выдохните, прежде чем начать говорить. Опустите плечи и расслабьте их, чтобы привести спину в нейтральное положение, что сделает ваш голос более уверенным.
Вы будете казаться спокойным и уверенным в себе человеком, несмотря на все кажущееся обратное. Однако важно иметь в виду, что чем больше вы сосредотачиваетесь на своих эмоциях, тем интереснее вы окажетесь. Поэтому вы всегда должны прилагать усилия, чтобы ограничивать свои мысли текущим разговором и результатами теста по английскому языку, который вы уже сдали для работы.
Самооценка невероятно важна при изучении английского языка и подготовке к собеседованию по английскому языку. Ведь именно самооценка и уверенность помогают преодолеть языковой барьер; не бояться говорить и общаться на важные темы; и не бояться, даже если совершишь ошибку. Ведь все люди в идеале говорят, что это круто, а из-за стресса можно случайно ошибиться. Поэтому не позволяйте этому сбить вас с толку. Спокойно и правильно быстро передать всю информацию на английском языке. Обязательно объясните и аргументируйте, почему именно вас следует нанять на эту работу.