Как правильно заполнить резюме бланк: Как написать резюме: образец 2023 — Work.ua

Вам необходимо знать основную контактную информацию заявителя, такую ​​как имя, почтовый адрес, номер телефона и адрес электронной почты, чтобы вы могли связаться с ним по поводу вакансии.

Знание того, когда и где они закончили среднюю школу, колледж и/или аспирантуру, может помочь вам понять, являются ли кандидаты а) достаточно квалифицированными для занимаемой должности и б) способны следовать инструкциям.

Скажем, например, в объявлении о вакансии указано, что для этой должности требуется степень магистра делового администрирования, но соискатель окончил только среднюю школу. Вы можете с уверенностью предположить, что они либо недостаточно внимательно прочитали описание, либо думают, что у них есть все необходимое для эффективного выполнения работы.

Несмотря на то, что уверенность является замечательным качеством при поиске работы, в данном случае она может оказаться не в их пользу. Итог: одно это поле формы может сэкономить вам время и нервы в процессе найма и помочь вам быстро определить потенциальных кандидатов.

Хотя раздел трудовой биографии менее критичен для должностей начального уровня (он может быть довольно легким или полным менее релевантных должностей), он необходим для топ-менеджеров или менеджеров. Поля формы истории занятости предоставляют ценную информацию о предыдущих должностях и обязанностях кандидатов, в том числе о том, когда они их занимали и как долго, чтобы вы могли получить более четкое представление о том, подходят ли они для вашей организации.

Хотя нет необходимости включать поле для профессиональных рекомендаций в ваши анкеты о приеме на работу — особенно для должностей начального уровня — это может быть особенно полезно ближе к концу процесса найма.

Если вы миллион раз читали и перечитывали заявления, резюме и заметки о собеседовании некоторых ваших кандидатов и никак не можете выбрать одно из них, обратитесь к их указанным рекомендациям. Задав бывшим коллегам несколько вопросов об их навыках, трудовой этике и опыте работы, вы в конечном итоге сможете принять решение о найме.

Поместите кнопку «загрузить резюме» и/или «загрузить сопроводительное письмо» где-нибудь в конце формы заявки на работу, обычно прямо перед кнопкой «Отправить». Резюме дает вам непосредственный взгляд на организационные, орфографические и грамматические навыки кандидата, а также дополнительную информацию об их работе или истории образования, которую вы, возможно, не получили иначе.

В самом конце формы заявления о приеме на работу важно иметь большую жирную кнопку «отправить» или «отправить заявление». Как только заявитель нажмет эту кнопку, он узнает, что его заявка находится в пути к вам.

Эти три почетных упоминания имеют место в формах заявлений о приеме на работу, но ни в коем случае не являются обязательными:

», это может служить отдельным разделом или подразделом, если вы хотите, чтобы ваш кандидат отметил какие-либо специальные навыки или сертификаты.

Включение раздела доступности в форму заявления о приеме на работу — особенно если вы работаете в сфере гостеприимства, розничной торговли или общественного питания — может быть особенно полезным, если у вас есть значительный набор заявлений. Например, если вам нужно в первую очередь охватить ночи и выходные, а соискатель может работать только днем, его, вероятно, не стоит приглашать на собеседование, независимо от того, насколько впечатляющим является его заявление.

Узнав, как потенциальный сотрудник наткнулся на вашу вакансию (газета, Twitter, Facebook, из уст в уста и т. д.), вы сможете определить, какие рекламные каналы вам следует использовать больше в будущем, будь то для других списков вакансий или маркетинга. кампании.

Какие вопросы следует задавать на собеседовании?

Хотя для большинства рабочих мест процесс найма начинается с форм заявлений о приеме на работу, он ими не заканчивается. После того, как менеджеры по найму просмотрят формы заявлений о приеме на работу и найдут кандидатов, которые им интересны, следующим шагом будет планирование и проведение собеседований.

Как и формы заявлений о приеме на работу, вопросы для собеседования различаются в зависимости от компании, должности и даже этапа собеседования. То, что вы спросите у кандидатов во время первого раунда собеседований, скорее всего, будет отличаться от того, что вы задаете на финальном собеседовании, поскольку вопросы становятся более узкоспециализированными, а круг потенциальных клиентов сокращается.

Тем не менее, эти 10 вопросов часто встречаются на первом этапе собеседования:

1. Почему вы хотите работать в этой компании?
2. Почему вы подходите на эту роль?
3. Можете ли вы рассказать мне о случае, когда у вас возникли разногласия с коллегой, начальником или клиентом? Как вы справиться с этим?
4. Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?
5. Кем вы видите себя через пять лет?
6. Каким достижением в работе вы больше всего гордитесь? Почему? Какие шаги вы предприняли, чтобы туда попасть?
7. Каковы ваши самые сильные стороны?
8. Каковы ваши самые большие недостатки?
9. Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, такими как сжатые сроки или недовольный клиент?
10. Почему вы уходите с нынешнего работодателя?

Задавая правильные вопросы — открытые, которые выходят за рамки собранных данных о приеме на работу и резюме — вы можете лучше понять заинтересованность каждого кандидата в работе, знания о вашей компании, карьерных привычках и целях, а также отрасли. набор знаний и навыков. Собеседование с кандидатами на работу также помогает определить, подходят ли они как для этой роли, так и для организации в целом.

Какие примеры бланков заявлений о приеме на работу?

Теперь, когда вы знаете все тонкости форм заявлений о приеме на работу, в том числе почему они важны и что в них следует включать, давайте рассмотрим пять совершенно разных вариантов использования. Таким образом, вы сможете лучше понять, как организовать формы заявлений о приеме на работу для вашей соответствующей организации и отрасли, чтобы сделать их наиболее эффективными.

Эта форма заявки на работу по уборке не только включает многие разделы, на которые мы ссылались ранее, — контактную информацию, историю работы и доступность, но также имеет раздел «Ваш процесс уборки». Этот раздел содержит изображение грязной кухни и спрашивает заявителя, как он будет убирать комнату и какие продукты он будет использовать. Он даже задает этический вопрос: «Что бы вы сделали, если бы на столе лежала 20-долларовая купюра без банкноты?» — чтобы помочь вам лучше понять, кого именно вы нанимаете.

Эта форма заявления на работу няней, которая включает четыре раздела, озаглавленные «Личная информация», «Контактная информация», «Образование» и «Опыт работы», — это именно то, что вам нужно, чтобы найти стабильную, надежную няня в вашем районе.

Нанять веб-программистов, инженеров-программистов или других специалистов в области ИТ — непростая задача, особенно если вы работаете в отделе кадров или в каком-либо кадровом агентстве и не особенно разбираетесь в технологиях.

К счастью, в этой анкете веб-разработчика/программиста есть вся необходимая информация, чтобы найти подходящего кандидата на эту должность, независимо от вашего опыта программирования. В дополнение к сбору важных данных, таких как контактная информация кандидата, опыт работы, доступность и ожидаемая заработная плата, эта форма заявления о приеме на работу также спрашивает кандидатов, какие платформы, операционные системы и языки программирования они используют; помогает определить их навыки работы с компьютером; и собирает список их текущих и последних проектов, веб-сайтов и приложений.

Водители грузовиков несут ответственность не только за своевременную доставку товаров, но и за безопасное управление тяжелой техникой. В противном случае они могут подвергнуть опасности других автомобилистов и пешеходов, а также опоздать с доставкой.

Чтобы помочь вам узнать больше об опыте работы вашего кандидата и о том, можете ли вы на него положиться, эта форма заявления водителя грузовика содержит такие вопросы, как

• Были ли у вас несчастные случаи за последние пять лет?
• Приостанавливалось ли действие вашей лицензии?
• Были ли вы когда-нибудь в состоянии алкогольного опьянения?

Эта форма заявления о приеме на работу также запрашивает у соискателей даты истечения срока действия их лицензий (CDL, Hazmat, TWIC и т. д.) и одобрения CDL, чтобы убедиться, что все актуально.

Подобно вышеупомянутой форме заявления водителя грузовика, форма заявления учителя должна содержать более подробные вопросы, касающиеся опыта работы и справочной информации (например, уголовных расследований или обвинений в злоупотреблениях), чтобы гарантировать, что вы наймете качественный кандидат.

Несмотря на то, что эта форма является исчерпывающей, ее легко заполнить, так как в ней смешаны открытые и закрытые вопросы и достаточно места для заявителей, чтобы предоставить дополнительные сведения о своей истории работы.

Создайте свое профессиональное резюме за считанные минуты

Хотя каждое резюме уникально и в идеале должно соответствовать описанию должности, существуют определенные рекомендации, которые можно применять ко всем резюме. Например, каждое резюме, как правило, содержит разделы об опыте работы, образовании и навыках, но, возможно, не обязательно включать разделы о хобби и интересах или внеклассных занятиях, в зависимости от вашей карьеры и должности, на которую вы претендуете.

Ниже приводится сводка разделов, которые входят в резюме, и тех, которые являются необязательными:

Личные данные

Раздел личных данных, который находится в верхней части вашего резюме, позволяет работодателям узнать, кто вы и как вы можно связаться. Поэтому в этом разделе должны быть указаны не только ваше имя и текущий адрес, но также номер телефона и адрес электронной почты, по которым с вами можно связаться.

Если у вас есть собственный веб-сайт или профиль в LinkedIn, рекомендуется также включить эту информацию, чтобы предоставить работодателям больше информации о вас. Если это имеет отношение к работе, вы можете сослаться на свои водительские права или их отсутствие.

В большинстве случаев вам не нужно будет указывать такую ​​информацию, как ваша национальность, дата рождения, пол, семейное положение или религиозные убеждения, поскольку антидискриминационные законы многих стран запрещают отбор сотрудников по этим признакам.

Цель CV или личное заявление

Вверху вашего резюме после ваших контактных данных, ваша цель CV или личное заявление представляет собой краткое введение, которое дает занятым рекрутерам краткий обзор вашего опыта работы, навыков и квалификации.

Когда рекрутеры тратят всего несколько секунд на просмотр резюме, убедительная цель резюме или личное заявление могут стать бесценной возможностью выделить вашу кандидатуру и убедить рекрутеров продолжать читать остальную часть вашего резюме.

Опыт работы

Раздел вашего резюме с опытом работы станет ядром вашего резюме, так как именно здесь рекрутеры и потенциальные работодатели смогут увидеть, есть ли у вас необходимый опыт для работы. Здесь же вы выделяете соответствующие навыки и достижения на каждой должности, которую вы занимали.

Хотя нет необходимости перечислять всю историю вашей карьеры, пробелы в вашем резюме могут быть тревожным сигналом для потенциальных работодателей, поэтому их следует свести к минимуму или объяснить.

Образование

В разделе «Образование» вашего резюме работодатели могут ознакомиться с вашей подготовкой и квалификацией. В зависимости от этапа вашей карьеры рекрутеры и менеджеры по найму могут придавать этому разделу меньшее или большее значение.

Например, опытные специалисты обычно уделяют больше внимания истории карьеры и помещают этот раздел после раздела с опытом работы. С другой стороны, если вы недавний выпускник или находитесь на ранних этапах своей карьеры, имеет смысл выделить свое образование как доказательство того, что у вас есть необходимые знания для работы, и поместить этот раздел в начале своего резюме.

Основные компетенции

Основные компетенции — это навыки и квалификации, которые вы можете добавить в свое резюме, чтобы продемонстрировать свою пригодность для должности, на которую вы претендуете. В то время как навыки — это особые способности, приобретенные в результате образования, повышения квалификации или опыта работы, основные компетенции — это, в широком смысле, навыки, знания и личные качества, которые позволяют вам хорошо выполнять свою работу.

Основные компетенции обычно указываются в должностных инструкциях и спецификациях сотрудников. Поскольку работодатели часто используют их для сортировки кандидатов, включение основных компетенций увеличивает вероятность того, что ваше резюме будет просканировано ATS.

Навыки

Один из самых важных разделов вашего резюме. Этот раздел дает возможность выделить специальные знания и навыки, относящиеся к должности, на которую вы претендуете, которые не упоминаются в заголовках об образовании или опыте работы.

Это может включать языковые навыки, навыки работы с ИТ или основные компетенции, такие как критическое мышление, лидерство и способность быстро учиться новому. Если у вас есть опыт волонтерской работы, вы также можете перечислить навыки, которые вы приобрели в связи с этой деятельностью.

Языковые навыки

В современной международной среде знание языков может открыть профессиональные возможности и дать вам явное преимущество перед кандидатами с аналогичной квалификацией. Причина в том, что многие предприятия в настоящее время являются многонациональными, а языковые навыки позволяют вам работать с людьми из разных стран и из разных культур.

Даже в компаниях, не имеющих международной базы, есть вероятность, что вы будете работать и обслуживать людей, чей родной язык отличается от вашего. Упоминая языковые навыки в своем резюме, вы демонстрируете культурную осведомленность, способность к адаптации и свою способность осваивать новые навыки.

Стажировки

На сегодняшнем конкурентном рынке труда указание стажировок в вашем резюме может повысить эффективность вашей заявки и выделить вас среди других кандидатов.

Поскольку многие работодатели предпочитают нанимать кандидатов с соответствующим опытом работы, включение стажировки в ваше резюме может продемонстрировать, что у вас есть необходимые навыки для выполнения работы, особенно если вы студент или недавний выпускник или имеете ограниченный опыт работы .

Однако важно отметить, что стажировки должны иметь отношение к отрасли, области или должности, на которую вы претендуете, и подчеркивать важные обязанности, такие как ведение учетных записей в социальных сетях, координация мероприятий, составление отчетов и т. д.

Курсы и квалификации

Этот раздел включает в себя все дополнительное образование, которое было получено за пределами обычной школы/университета или профессиональной подготовки, будь то обучение, связанное с работой, или языковое пребывание за границей.

Хотя перечисление ваших профессиональных квалификаций и курсов может продемонстрировать готовность к дальнейшему развитию, а также способность учиться, включение этого раздела в ваше резюме будет зависеть от вашего опыта работы и количества свободного места в вашем резюме. .

По возможности любое дальнейшее обучение, которое вы указываете в своем резюме, должно быть подтверждено сертификатами или дипломами.

Опыт работы волонтером

Если у вас ограниченный опыт работы или пробелы в карьере, включение опыта волонтерской работы в ваше резюме может оказаться неоценимым дополнением к вашему заявлению.

Вы не только демонстрируете работодателям, что у вас есть реальный опыт и навыки, которые можно передать другим, но вы также даете им представление о своей личности и делах, которыми вы увлечены.

На самом деле, исследования показывают, что работодатели, как правило, отдают предпочтение кандидатам с опытом волонтерской работы, поскольку это показывает, что вы целеустремленны и что у вас есть мышление роста.

Если вы только что закончили школу или университет, дополнение вашего резюме дополнительными занятиями может компенсировать отсутствие у вас опыта работы. Проведенные с целью развития навыков для рынка труда, внеклассные мероприятия служат доказательством практических навыков и демонстрируют положительные качества, такие как самомотивация, работа в команде, общение и лидерство.

Какие внеклассные мероприятия вы включите в свое резюме, будет зависеть от должности, на которую вы претендуете, поэтому рекомендуется внимательно изучить описание работы, чтобы отметить требования этой роли.

Хобби и интересы

Включение ваших хобби и интересов в ваше резюме может придать вашему резюме человечность, а также добавить индивидуальности вашему заявлению. Кроме того, увлечения могут свидетельствовать о специальных знаниях или навыках. Например, если вы ведете блог в свободное время, это демонстрирует творческие способности и коммуникативные навыки.

Тем не менее, раздел хобби и интересов является необязательным разделом вашего резюме и должен быть включен только в том случае, если он повышает ценность вашего заявления и соответствует профессиональному имиджу, который вы пытаетесь передать потенциальным работодателям.

Рекомендации

Хорошо написанные рекомендации могут стать важной частью вашего заявления о приеме на работу, поскольку они предоставляют рекрутерам и работодателям подтверждение вашего характера, навыков и опыта работы.