Как представить себя на собеседовании пример: Что рассказать о себе на собеседовании, как интересно презентовать себя, примеры, что можно говорить

Как правильно описать себя в резюме или на собеседовании :: Инфониак

Полезные советы

Мы собрали для вас подробный материал о том, как грамотно описать себя в резюме, чтобы привлечь внимание HR. 

Мы гарантируем, что вы услышите этот вопрос, приходя на собеседование: “Как бы вы себя описали?”. 

Читайте также: Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция

У неподготовленного кандидата этот, казалось бы, банальный вопрос вызовет ступор. Далее последуют попытки вспомнить уникальные подходящие слова, чтобы описать себя в лучшем свете. Сделать это нужно за считанные секунды, пока HR-менеджер не потерял интерес…

Так как же лучше всего описать себя в работе?

Лучший способ показать себя – это привести конкретные примеры того, что вы сделали на последних местах работы и какие результаты получили. Если вам нужно описать свои личностные качества, то это должны быть черты, которые будут выделять вас на фоне других кандидатов. 

Перед тем, как вас пригласят на интервью, вы должны составить свое резюме. А это уже отличная тренировка ваших навыков описания себя. Когда вы пишете CV, вы тщательно продумываете слова, что-то вносите, что-то удаляете за ненужным. 

Но любое описание, будь то в резюме или на живой встрече, никогда не бывает легкой задачей. Вы можете случайно выбрать прилагательные или фразы, которые для интервьюера не являются важными, положительными или профессиональными. Или начнете без умолку болтать, когда вас попросят описать себя всего в нескольких словах.

Но, не беспокойтесь, в этой статье мы вас поднатаскаем! 

Рассмотрим:

• Как выгодно описать себя: 3 главных правила

• Примеры, как описать себя я в разных ситуациях

• Примеры ответов для резюме и для собеседований

• Слова, которые нельзя использовать для описания себя

Как выгодно описать себя в резюме и на собеседовании: 3 главных правила

Правило №1: Знайте свою аудиторию

Чтобы выявить самые выгодные слова, которые нужно использовать для описания, подумайте, какую цель вы преследуете, и к кому вы обращаетесь.

Вы описываете себя, чтобы устроиться на работу или представляетесь перед рекрутинговыми соцсетями? Каждый сценарий имеет определенную аудиторию, и поэтому при описании себя следует использовать разные слова.

Читайте также: Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации

Для резюме и сопроводительных писем используйте слова, которые подчеркивают ваши навыки и достижения.

На собеседованиях вас могут попросить кратко или подробно рассказать о себе. Или иногда вас могут попросить описать себя одним словом, тремя или пятью. 

Во-первых, обратите внимание на вопрос и ответьте именно на тот, который задается. Прежде чем начать говорить, подумайте, какой навык/ черта является самым желанным для этой позиции. Начните с короткого предложения, показывающего, что у вас есть этот навык.

И в соцсетях, чтобы привлечь рекрутеров, в описании себя лучше четко определить свои профессиональные качества и направление карьеры, которое вас интересует. Выбирайте слова, которые демонстрируют ваш профессионализм и способности, и вплетайте общие навыки и личностные черты, которые считаются необходимыми для вашей карьеры.

Правило № 2: Знайте, как вы хотите представить себя

Как только вы проясните, кому пишете, подумайте, как эффективно подать себя. Например, если вы собеседуетесь на роль IT-инженера, вы можете сделать акцент на ваших навыках решения проблем и умении работать в стрессовых условиях. И приведите реальный пример из практики. 

Или, если вы хотите продемонстрировать свои лидерские навыки, то выберите слова вроде: стратегическое мышление, умение мотивировать и налаживать командную работу, опыт устранения сложностей в коммуникации, работа на результат.

Чтобы представить себя креативным мыслителем, попробуйте включить эти фразы в свой ответ: умение генерировать идеи, непредвзятое отношение к чужому креативу, отслеживание новых тенденций в отрасли, разносторонний подход к задаче.

Правило № 3: Разные слова могут оставлять разное впечатление

Будьте осторожны при выборе прилагательных для описания себя, потому что многие слова могут иметь одно и то же значение, но создавать различные впечатления. Например, “амбициозный” и “агрессивный” можно использовать для описания того, кто хочет многого добиться. Но слово “агрессивный” в определенных ситуациях может создать неправильное впечатление.

Сосредоточьтесь на впечатлении, а не только на значении, которое создает слово. Предварительно узнайте как можно больше о компании, в которую подаете заявку – чтобы узнать о культуре, правилах компании и решить, какие слова безопасно использовать, когда вы описываете себя.

Подходящие слова, чтобы описать себя в разных ситуациях при поиске работы

Так же, как делать правильные вещи в правильное время, нужно выбрать и лучший способ описать себя в той или иной ситуации. 

Мы подготовили списки слов, которые пригодятся вам в трех сценариях поиска работы: при составлении резюме, на собеседовании или при заполнении профиля на рекруитинговых сайтах.  

Обязательно помните важнейшее правило – подумайте о том, какие качества хочет видеть потенциальный работодатель на этом месте

. Если это работа, которая предусматривает четкость действий, знание технических моментов и т.п., то вряд ли работодателю интересно знать о ваших интересах в эзотерике и склонности к психологии. А вот в службе поддержки покупателей или на телефоне доверия такие качества очень пригодятся. Поэтому эта таблица в первую очередь нужна для того, чтобы найти подходящие слова, которые произведут сильное впечатление на тех, кто ищет именно эти качества.

Как описать себя в работе, составляя резюме или приходя на собеседование

Способный к адаптации	Адекватно оцениваю риски
Амбициозный	Решительный
Дисциплинированный	Динамичный
Энергичный	Энтузиаст
Одинаковая предрасположенность к индивидуальной и командной работе	Стрессоустойчивый
Независимый	Непредвзятый
Мотивированный	Объективный
Надежный	Лояльный
Внимательный	Скрупулезный взгляд на детали
Находчивый	Разносторонне развитая личность
Глубокое погружение в задачи	Коммуникабельный
Творческий подход к задачам	Практический склад ума (аналитический и т. п.)
Умение нестандартно мыслить	Стратегическое мышление
Дипломатичность	Умение сохранять спокойствие
Хороший слушатель	Хорошее чувство юмора
Критическое мышление	Гуманитарный склад ума
Умение понимать людей с полуслова	Способность к состраданию
Умение работать над несколькими задачами одновременно	Умение расставлять приоритеты
Открытый новым идеям	Креативный рассказчик
Талант к изучению языков	Уровень владения. .. языком – С2
Строгое следование дедлайнам	Способность к самоорганизации (организованность)
Опытный пользователь программ	Сильные лидерские качества
Умение самостоятельно осваивать новые темы (быстро разбираться в новых темах)	Постоянное прокачивание профессиональных качеств
Специалист по решению экстренных проблем	Способность сохранять холодный ум, когда нужно быстро принять решение
Быстро адаптируюсь в коллективе	Способность к кооперации
Энтузиазм	Трудоголик, возможность работать в дополнительное время для выполнения целей
Проактивный	Командный игрок
Ответственный	Организованный

Слова, используемые в резюме, должны быть эффективными и емкими, не нужно писать громадные простыни текста, т. к. рекрутер, как правило, не задерживается слишком долго на одном резюме. Там, где это возможно, используйте цифры и четкую статистику. Они могут помочь рекрутеру измерить ваши способности и достижения.

Есть множество примеров, как составить резюме, но во всех есть разделы, которые являются обязательными. Например, опыт, навыки, личные качества. 

Есть ли разница между CV (Curriculum Vitae), резюме и портфолио?

• Да, CV – это ваша краткая биография с упором на профессиональную жизнь. В ней есть данные о вашем семейном и т.п. статусе, обучении, хобби и т.п. 

• Резюме представляет собой выжимку ваших профессиональных достижений и способностей. Вы можете в него включить послужной список и составить его так, чтобы было видно, как вы продвигались по карьерной лестнице.

• У креативных профессий есть еще один вид профессионального документа – портфолио. В него включаются в основном примеры наиболее значимых работ. Биографические данные, как правило, не указываются, а профессиональная жизнь описывается очень кратко.

Кстати, опыт работы – отличная тема для того, чтобы очень привлекательно и расширенно описать себя. Например, описывая опыт в сфере сбора и обработки данных, можно отметить “тщательный подход к деталям” и рассказать, в каких программах вы являетесь уверенным пользователем. 

Приходя на собеседование, будьте готовы к неожиданным личным вопросам. Держите “шпаргалку”, чтобы быстро сориентироваться. 

Примеры, как описать себя в нескольких предложениях, приходя на собеседование

Ситуация: “Опишите свое главное (профессиональное) качество”

Ответ: 

Я бы сказал, что я отличный командный игрок. Я чувствую себя очень комфортно, работая с людьми, и всегда привношу в команду новый, неожиданный взгляд и положительную энергию. Я также хорошо понимаю динамику работы в группе и могу организовать процесс так, чтобы обеспечить бесперебойную производительность и достижение поставленных целей. Как специалист по Digital Marketing, я часто сотрудничаю с людьми как в командных проектах, так и с отдельными специалистами и умело выстраиваю коммуникацию с каждым. 

Смотрите, когда у вас просят определить себя одним качеством, вы не просто называете это качество, но и приводите доказательства и четкие примеры, что у вас есть этот ценный признак. 

Ситуация: Какие три качества описывают вас?

Ответ: 

Первое слово, которое я бы использовал, чтобы описать себя, – любопытство. Я люблю исследовать мир и новые вещи, особенно технологии. Вот почему я решил продолжить карьеру в IT. Я тоже довольно гибкий и адаптивный. Я могу легко работать в многозадачном режиме, даже когда поток задач выходит из-под моего контроля. Наконец, я решительно и адекватно подхожу к любой задаче и так просто не сдаюсь.

Имейте ввиду – не описывайте себя тремя словами, которые противоречат друг другу. Например, не смысла говорить о том, что вы стрессоустойчивы и одновременно эмоциональны и близко к сердцу воспринимаете задачи команды. Более того, выберите три характеристики, которые наиболее ценны именно на той позиции, на которую вы претендуете.

Ситуация: Опишите себя в пяти словах

Ответ: 

Если я должен описать себя в пяти словах, я бы сказал, что я энтузиаст своего дела, уделяю огромное внимание деталям, замотивирован на результат и в равной степени отдаю должное практическому и креативному подходу к решению задач. Я не против даже оставаться в офисе после работы, чтобы добиться результата, потому что это в моих интересах. 

В этом случае не нужно объяснять каждое ваше качество и снабжать его примерами, но вывод все-таки здесь не помешает.  

Учтите, что если интервьюеры задают вопросы, предусматривающие краткий ответ, это означает, что у них мало времени. Поэтому держите в уме лаконичный и емкий ответ. 

И, наконец, приведем слова-табу, которые значительно снизят вашу планку в глазах потенциального работодателя.

Слова, которые нельзя использовать для описания себя

Избегайте их, когда говорите о себе.

1. Общие черты

Большинство кандидатов обычно выбирает следующие слова:

• Спокойный

• Осторожный

• Этичный

• Трудолюбивый

• Честный

• Интеллектуальный

• Терпеливый

• Пунктуальный

• Серьезный

Безусловно, в обычной жизни такие черты довольно хороши. Но для работодателя они являются слишком общими. Они не помогут вам показать себя как уникального специалиста, который выделяется на фоне остальных кандидатов. 

2. Негативные характеристики

Всегда здорово быть честным и оставаться верным себе, но не стоит отзываться о себе (а также о своих бывших работодателях) негативно. Вы можете предстать токсичным человеком, с которым не захочется иметь дело. Некоторые слова в списке не имеют негативного значения, но все равно выглядят невыгодными для кандидата

Некоторые слова, как например, демонстрация ваших религиозных или политических убеждений, укажут работодателю, что с вами будет сложно сработаться. 

А теперь, когда у вас есть список слов для резюме, подчеркнём моменты, которые помогут вам выделиться в качестве лучшего кандидата:

• Оставайтесь честным, позитивным, будьте самим собой.

• Опишите себя профессиональными словами, укажите то, что будет полезным на позиции, на которую вы претендуете.

• Сравните свой ответ с описанием желаемой должности.

Удачи вам в поиске работы!

«Расскажи мне о себе» для интервью инженера-программиста • BUOM

5 октября 2021 г.

Независимо от того, проходите ли вы собеседование при приеме на работу лично или онлайн, вы можете ожидать несколько стандартных вопросов. При первой встрече многие менеджеры по найму попросят вас представиться. Дав вдумчивый ответ, вы сможете произвести хорошее первое впечатление на любого потенциального работодателя. В этой статье мы обсудим, как ответить на запрос «Расскажите мне о себе» во время собеседования с разработчиком программного обеспечения, и мы предоставим образец представления себя для каждого уровня карьеры.

Почему работодатели говорят: «Расскажите о себе» на собеседовании инженера-программиста

Когда вы подаете заявку на работу инженера-программиста, интервьюер обычно говорит: «Расскажите мне о себе» в начале собеседования. Менеджеры по найму часто задают этот вопрос, чтобы побудить вас представиться и поделиться кратким описанием своей карьеры.

Поскольку этот вопрос является одним из первых в интервью, важно правильно на него ответить. Естественно, хорошо начав интервью, вы можете произвести хорошее впечатление и задать оптимистичный тон для остальной части обсуждения.

Хотя этот вопрос кажется относительно простым, кандидатам может быть сложно ответить на него правильно. Хотя вопрос открытый, работодатели обычно хотят, чтобы вы создали краткий, но убедительный рассказ, который продает вас как кандидата. Как правило, они хотят, чтобы вы обсудили свой карьерный путь, перечислили несколько основных моментов и закончили рассказом о том, как ваше профессиональное прошлое подготовило вас к рассматриваемой работе.

Как ответить на вопрос «Расскажи мне что-нибудь о себе» на собеседовании инженера-программиста

Когда вы тратите время на планирование ответа заранее, вы можете быть уверены, что даете наилучший возможный ответ. Вы можете ответить на вопрос интервью «Расскажите о себе» для разработчика программного обеспечения, выполнив следующие шесть шагов:

1. Сосредоточьтесь на рассматриваемой работе

Готовя свой ответ, всегда помните о вакансии, на которую вы претендуете. Независимо от того, являетесь ли вы кандидатом начального уровня или старшим кандидатом, убедитесь, что рассказ, который вы создаете, ведет к рассматриваемой роли.

Чтобы правильно сфокусировать свой ответ, проведите мозговой штурм. Запишите, что вас интересует в этой должности, например уникальные задачи и обязанности. Затем напишите, что вам нравится в компании, например, ее миссия или план роста.

2. Подумайте, что делает вас уникальным

Затем составьте список квалификаций, которые отличают вас от конкурентов. Подумайте о своем профессиональном опыте и компаниях, в которых вы работали. Затем обратите внимание на свои качества и социальные навыки, такие как способность работать в режиме многозадачности или сильные навыки критического мышления.

Перечитайте список вакансий, чтобы определить ключевые квалификации, которые ищет команда по найму. Затем сузьте свой список до нескольких лучших вариантов, которые вы упомянете в своем ответе.

3. Начните с обзора

Начните свое представление с обзора своей карьеры, начиная с настоящего. Например, вы можете сказать: «Я опытный инженер-программист», чтобы уточнить свой текущий уровень и роль.

Продолжите обзор кратким упоминанием о том, как долго вы работаете в этой области и какую работу выполняете. Например, можно сказать: «У меня 10-летний опыт разработки программных систем для First Technologies».

4. Упомяните основные моменты предыдущей карьеры

После обзора обсудите несколько основных моментов вашей карьеры. Например, вы можете сказать: «До своей нынешней должности я три года работал разработчиком и два года программистом».

Даже если у вас долгая карьера, позаботьтесь о том, чтобы предоставить минимум подробностей. Ваше представление о себе должно быть кратким, и команда по найму может задать дополнительные вопросы, если они хотят узнать больше о чем-то, что вы упомянули.

5. Приведите примеры для иллюстрации

Когда дело доходит до ответа «расскажи мне о себе» для опытного разработчика программного обеспечения, примеры необходимы. Предоставление примеров может помочь передать степень вашего опыта и квалификации. Упоминание цифр и данных также может сделать ваш вклад более понятным и помочь вам выделиться среди конкурентов. Например, вы можете сказать: «На моей текущей должности я увеличил производительность нашей команды разработчиков на 25 %».

6. Заключите ваши будущие цели

Завершите свое представление, указав свои профессиональные цели в контексте работы, на которую вы проходите собеседование. Ваше заключение должно сообщить команде по найму, почему вы хотите получить эту работу и почему вы подходите для нее. Например, вы можете сказать: «В следующие 10 лет я хотел бы перейти на должность Технического директора. Должность, подобная этой должности старшего инженера-программиста, позволила бы мне получить больше опыта в управлении проектами и лидерстве».

Примеры презентации инженера-программиста

Если вам интересно, как ответить на вопрос «Расскажите о себе» опытному разработчику программного обеспечения или инженеру начального уровня, вот три способа представить себя потенциальному работодателю:

Пример 1: Инженер-программист начального уровня

«У меня чуть больше года опыта работы младшим инженером-программистом в First Technology. За короткое время, проведенное там, я уже принял участие в более чем дюжине проектов и помогал в управлении одним проектом для одного из давних клиентов фирмы.

«До этой должности я прошел двухлетнюю стажировку в Mobile First, где оттачивал свои навыки разработки мобильных приложений. В идеале я хотел бы продолжать специализироваться на разработке программного обеспечения для мобильных устройств — области, в которой, как я знаю, ваша фирма преуспевает».

Пример 2: Инженер-программист среднего возраста

«Я опытный инженер-программист, который постоянно ищет инновационные решения повседневных проблем. За семь лет работы в этой отрасли я отточил свое аналитическое мышление и навыки совместной работы, и мне нравится работать в команде. У меня также была возможность работать ведущим инженером-программистом в трех проектах с First Technology.

«До того, как я занял нынешнюю должность, я был младшим инженером-программистом в Mobile First. Работая там, я посвятил себя разработке мобильных систем, что было моей специальностью в течение семи лет. Я понимаю, что большая часть этой роли в вашей фирме сосредоточена на ведущих командах мобильных разработчиков, к чему меня, безусловно, подготовил мой предыдущий опыт».

Пример 3: Старший инженер-программист

«Я работал в области разработки программного обеспечения на протяжении всей своей 15-летней карьеры, и моя приверженность критическому мышлению и внимание к деталям привели меня к тому, кем я являюсь сегодня: старшим инженером-программистом в First Technology. У меня есть страсть к процессам, и я опытный руководитель группы, который обычно управляет 10 разработчиками в любой момент времени.

«До своей старшей должности я работал инженером-программистом в First Technology и программистом в Mobile First. Поскольку я уже занимал все другие должности в этой области, у меня есть четкое представление о том, что нужно для запуска успешного проекта. Цель моей карьеры — стать техническим директором, и я знаю, что эта должность поможет мне отточить свои лидерские качества».

Вакансии, похожие на инженера-программиста

Если вы решаете сделать следующий шаг в своей карьере с опытом инженера-программиста, вы можете рассмотреть другие вакансии. Вот 10 профессий, похожих на работу инженером-программистом:

1. Разработчик программного обеспечения

2. Специалист технической поддержки

3. Архитектор программного обеспечения

4. Инженер по контролю качества

5. Инженер по оборудованию

6. Менеджер программных проектов

7. Аналитик по информационной безопасности

8. Специалист по данным

9. Инженер по машинному обучению

10. Технический писатель

Откройте для себя лучшие ресурсы Indeed для технология таланты, включая советы по карьере, образцы резюме, быстрые ссылки для поиска работы и многое другое.

Как представиться на собеседовании

Представление себя на собеседовании может быть нервным, но это также возможность произвести отличное первое впечатление. Ваше представление о себе — это ваш шанс рассказать интервьюеру, кто вы, каковы ваши навыки и почему вы лучший кандидат на эту работу.

Мы рассмотрим, как правильно представиться на собеседовании, с примерами и советами о том, как произвести хорошее первое впечатление.

Образец представления себя на собеседовании

Независимо от того, проводите ли вы собеседование лично или онлайн, вот две примерные фразы, которые вы можете использовать, чтобы начать представление о себе.

Если встречу начинает менеджер по найму, вы можете просто ответить ему и выразить признательность за приглашение на собеседование, например:

«Привет, [имя менеджера по найму]. Спасибо, что нашли время поговорить со мной сегодня. Я с нетерпением жду возможности узнать больше об этой роли».

Если вы говорите первым, то обязательно назовите свое имя во время приветствия:

«Здравствуйте, я Джулия Уайт, приятно познакомиться с вами сегодня! Я с нетерпением жду возможности узнать больше о позиции X».

Как правило, после вашего представления работодатели спрашивают вас о классической подсказке: «Расскажите мне о себе». Если интервьюер спросит у вас больше информации о себе, продолжите свое представление, указав, что привлекло вас в этой роли в первую очередь, что затем позволит вам плавно перейти к представлению себя как компетентного кандидата:

«Когда я увидел на LinkedIn, что вы нанимаете, я понял, что должен подать заявку на эту вакансию. Я следил за XYZ в течение 2 лет с тех пор, как вышла эта статья в The Times, и как цифровой маркетолог со стажем более 4 лет я был просто поражен тем, как быстро компания расширилась в Южной Америке.

Мои маркетинговые кампании за последний год помогли моей нынешней компании значительно расширить свое присутствие в Интернете и расширить клиентскую базу, поэтому я понимаю, сколько работы должна была проделать команда. Я с нетерпением жду возможности обсудить, как я могу применить свои навыки создания фирменного стиля и маркетинга в социальных сетях для укрепления позиций XYZ в Южной Америке».

Как правильно представиться на собеседовании

Теперь, когда вы знаете, как выглядит хорошее введение на собеседовании, вот как правильно представить себя:

1. Заранее отрепетируйте свое представление о себе

Один из Самое важное, что вы можете сделать, чтобы подготовиться к собеседованию, — это отрепетировать свое представление. Это поможет вам чувствовать себя более уверенно и комфортно, когда придет время говорить.

Чтобы правильно отрепетировать, начните с приблизительного наброска того, что вы хотите сказать.

Включите подробную информацию о своем опыте работы, ваших самых сильных профессиональных и социальных навыках, а также интересах или ценностях, которые показывают, что вы отлично подходите культуре.

Наконечник

Если вы проходите собеседование на вакансию начального уровня, вы можете включить информацию о релевантных для работы курсовых работах из вашего последнего обучения, а также о соответствующем опыте работы, например, во время стажировок.

Попрактикуйтесь в том, чтобы представиться вслух, и постарайтесь, чтобы это не превышало двух минут . Слишком короткое представление может не понравиться менеджеру по найму. Слишком долго, и вы рискуете уйти от темы или упустить возможность задать свои вопросы позже в ходе интервью. В конце концов, менеджеры по найму — занятые люди; продемонстрируйте свой профессионализм, уважая свое и их время.

2. Следите за своим языком тела

Язык вашего тела может многое сказать о вашей уверенности и энтузиазме. Когда вы впервые встретитесь со своим интервьюером, обязательно поприветствуйте его на 9 баллов.0047 крепко рукопожатие , поблагодарив их за возможность взять интервью.

Во время интервью следите за тем, чтобы поддерживали хороший зрительный контакт с интервьюером, сидели прямо и избегали ерзания реквизита, рук или волос, например.

Хотя рекомендуется взять с собой ручку и бумагу, чтобы делать заметки, которые помогут вам придумать важные вопросы для интервью, помните, что они не должны вас отвлекать.

Отвечая на вопросы менеджера по найму, сохраняйте энтузиазм, рассказывая о своих достижениях, и отвечайте кратко, чтобы не перегружать интервьюера.

3. Ваше представление должно быть кратким и лаконичным:

Ваше представление должно быть кратким и по существу. Начните с:

1. Ваше имя
2. Откуда вы родом или как узнали о вакансии (необязательно)
3. Ваша профессия и многолетний опыт
4. Почему вы претендуете на должность
5. Ваш набор навыков или наиболее заметное достижение

Поскольку соответствие культуре компании также является важным аспектом работы, и если представится такая возможность, упоминание ваших хобби и интересов может быть не только важным для работы, но и даст вам преимущество перед другими кандидатами. На самом деле это отличный способ показать свою индивидуальность и, в некоторых случаях, наладить отношения с интервьюером.

4. Подготовьтесь к дополнительным вопросам:

После того, как вы представитесь, интервьюер может попросить вас уточнить некоторые моменты или задать вам конкретные вопросы о вашем прошлом. Важно быть готовым к этим дополнительным вопросам, поэтому найдите время, чтобы подумать о том, что вам могут задать и как вы ответите.

Например, если вы студент или недавний выпускник, вас могут попросить подробно рассказать о том, что вы изучали, о ваших хобби и интересах или о том, чего вы достигли во время стажировки. Или, если вы родом из другого штата или страны, вас могут спросить, что побудило вас переехать в этот район.

Совет

Если вы не хотите подробно останавливаться на личных причинах, побудивших вас переехать, вы можете сделать свой ответ расплывчатым, сказав «по семейным обстоятельствам» или «лучшие карьерные возможности», если это так.

Однако, если менеджер по найму заметит, что в вашем резюме наблюдается смена места работы, пробелы в работе или что вы уже трудоустроены и хотите уйти с работы, можно с уверенностью сказать, что вы можете ожидать, что вас спросят об этом, так что это хорошая идея иметь готовый пуленепробиваемый ответ.

Как профессионально представиться — Памбл

Представление себя в профессиональной среде может быть нервным.

Вы должны быть уверенным в себе и обаятельным, представлять самую важную информацию о себе и выглядеть так, как будто другие хотели бы работать с вами.

Это непростая задача, если вы:

• Первая встреча с коллегами,
• Обращение к новому клиенту,
• Посещение сетевого или рабочего мероприятия или
• Пытаюсь успешно пройти собеседование.

Именно поэтому в этой статье вы узнаете самые полезные советы о том, как профессионально представиться и произвести хорошее первое впечатление.

Почему первое впечатление имеет значение?

Никакого давления, но очень важно произвести хорошее первое впечатление.

Существует нечто, называемое эффектом первичности — проще говоря, это склонность нашего мозга запоминать информацию, представленную первой, лучше, чем информацию, представленную в середине или конце «Перечень предметов ».

Более того, гарвардское исследование, процитированное в Forbes, показало, что после плохого первого впечатления требуется 8 последующих положительных встреч, чтобы изменить чье-то негативное мнение о нас.

Это означает, что первое впечатление оказывает существенное влияние на то, как вас воспринимают другие, поэтому то, как вы представляетесь, имеет значение.

Нервы?

Легче сказать, чем сделать, но — не надо.

Если вы будете следовать всем нашим советам, представляясь, я гарантирую, что вы произведете хорошее первое впечатление и будете казаться настолько приятным и профессиональным, насколько это возможно.

Совет №1: обратите внимание на язык тела

Если вы представляетесь в письменной форме (например, по электронной почте или через приложение для обмена сообщениями), вам не о чем беспокоиться о языке тела.

Однако, если знакомство происходит лично, язык тела имеет решающее значение .

Ответы на вопрос «Сколько времени нужно, чтобы сформировать первое впечатление?» диапазон от 33 миллисекунд до 27 секунд, что является большой разницей. Но общее мнение таково: прежде чем вы даже успеете открыть рот, другие «оценят» вас.

Итак, какие сигналы языка тела важно иметь, чтобы улучшить первое впечатление и «рейтинг»?

Вот некоторые из них:

• Улыбка
• Чистый голос
• Крепкое рукопожатие (но не слишком крепкое — сдавливание чьей-то руки не оставляет хорошего впечатления, скажу я вам)
• Хорошая осанка
• Смотреть людям в глаза (но не слишком интенсивно, так как это может показаться пугающим или даже пугающим)

Кроме того, наряду с открытым языком тела, убедитесь, что вы одеты соответствующе.

Ваша одежда должна быть:

• Подходящей для случая,
• Чистый и
• Гладить.

Но ваш наряд не должен быть скучным — это отличный способ показать свою индивидуальность.

Уверенный и ухоженный вид может иметь большое значение, отчасти из-за эффекта ореола.

Это когнитивное искажение, при котором одна положительная черта человека (или наше общее впечатление о человеке) положительно влияет на наше суждение о других, связанных с ним чертах.

Например, если кто-то напорист и красноречив, мы предполагаем, что он компетентен и хорошо осведомлен, даже если это не обязательно так.

Совет № 2: Подготовьтесь к тому, что вы собираетесь сказать

Как сказал Бенджамин Франклин: « Не подготовившись, вы готовитесь провалить ».

Прежде чем представиться кому-то, подготовьте то, что вы собираетесь сказать.

Но не планируйте и не запоминайте каждое слово — получится так, как будто ваша речь написана по сценарию.

Вместо этого составьте общее представление о том, о чем вы собираетесь говорить, а также оставьте место для импровизации и дайте волю своей индивидуальности.

Кроме того, планирование того, что вы собираетесь сказать, предотвращает бессвязность и чрезмерную болтовню.

И почему это важно?

Ну, как бы жестоко это ни звучало, люди, с которыми вы встретитесь, вам не друзья — и не стоит рассказывать им всю историю своей жизни.

Кроме того, помните, что другие тоже хотят, чтобы их очередь говорить, поэтому постарайтесь не загромождать разговор.

Дополнительные советы: информация, которую вы должны указать, представляя себя профессионально

Если вы не знаете, какую информацию указать, мы вам поможем.

• Начните с самой основной информации: ваше имя и текущая должность .
• Если они не знакомы с вашей должностью, вы можете описать, чем вы занимаетесь, в одном-двух предложениях . Часто это может быть необходимо. Например, все знают, чем занимаются учителя или юристы, но есть много новых наименований должностей, с которыми не знакомы люди за пределами вашей отрасли, поэтому вам, возможно, придется уточнить. (Если бы я получал доллар каждый раз, когда меня спрашивали, чем занимаются авторы контента…) 
• Объясните , почему вы обращаетесь к , если это еще не очевидно. Вы также можете упомянуть взаимную связь (если она есть), чтобы привлечь их внимание, например. « Питер Смит из финансового отдела дал мне ваш адрес электронной почты».
• Сообщите им какую ценность вы можете предоставить . Лучший способ запомниться и заинтересовать людей — показать, какую пользу вы можете им принести. Это особенно верно в более формальных контекстах, таких как собеседования при приеме на работу, когда очень важно сообщить интервьюерам, как вы можете помочь их компании и какие навыки и квалификация выделяют вас.

Примеры хороших профессиональных представлений

В совокупности профессиональное представление должно звучать примерно так.

Пример введения на собеседовании

” Здравствуйте, меня зовут Саманта Джонсон, последние 7 лет я работаю менеджером по социальным сетям.  

Я очень рад возможности стать частью вашей маркетинговой команды!

Я успешно управлял многими учетными записями в социальных сетях, включая X и Y, и я хотел бы помочь вам развить ваши социальные сети, повысить узнаваемость вашего бренда и улучшить общение с вашими клиентами».

Поскольку она на собеседовании, ей не нужно уточнять, что означает ее должность — менеджеры по найму должны быть знакомы с должностью и ее последствиями.

Затем она переходит к:

• Выражает свое желание работать в их компании
• Упоминает соответствующий опыт работы и достижения (например, успешные учетные записи в социальных сетях, которыми она управляет)
• Описывает, как она собирается приносить пользу компании

Все это отлично подходит для собеседования при приеме на работу.

Пример представления новым коллегам

Когда Саманта получит работу, она представится своим новым коллегам в более неформальной, но все же профессиональной манере:

” Привет, я Саманта!

Я ваш новый менеджер социальных сетей — так что если вы увидите, что кто-то делает TikTok в офисе, это я, ха-ха!

Я очень рад быть частью команды и с нетерпением жду возможности поработать со всеми вами. ”

Пример представления коллеге с просьбой об услуге

Если вам нужно попросить об услуге коллегу, которого вы не знаете, вам нужно сначала представиться, особенно если вы новичок в компании .

Многих это беспокоит, но это не должно быть так неловко, как вы себе представляете.

Во-первых, сообщите своему коллеге, как вас зовут и чем вы занимаетесь. Затем вежливо, но не ходить вокруг да около, объясните им, почему вы связываетесь с ними.

Не делайте сообщение слишком длинным — они, вероятно, заняты и оценят короткое и прямолинейное сообщение.

Пример представления себя в Pumble, приложении для обмена сообщениями

Фразы для профессионального представления

Теперь мы знаем, как представиться в теории, но давайте рассмотрим некоторые конкретные фразы, которые мы можем использовать.

Начните с простого, например:

• «Привет, меня зовут __, я работаю [название должности] в [компании]»
• «Позвольте представиться, я…»
• «Приятно познакомиться, меня зовут…»
• «Я не думаю, что мы встречались раньше — я…»

Когда вы описываете, чем вы занимаетесь, вы можете придерживаться « Я [название должности] в [компании] », как мы упоминали выше, или вы можете сказать:

• «Я работаю в [поле/отрасль]»
• «В настоящее время моя работа заключается в…»
• «Я работаю по [название должности], и моя роль заключается в…»
• «Моя работа [название должности], что по существу означает…»
• «Я работаю [должность]. Я отвечаю за…”
• «Я работаю с [человеком]».
• «Я частный предприниматель/фрилансер в [отрасли]».

Затем вы можете сообщить им, почему вы здесь и/или чего они могут от вас ожидать:

• «Я здесь, чтобы…»
• «Я обращаюсь, потому что…»
• В течение следующего [количества времени] я собираюсь…»
• «Моя цель сегодня…»
• «Я бы хотел…»

Совет № 3: проявите интерес к человеку, с которым разговариваете

Если знакомство пройдет хорошо, это приведет к полноценному разговору. О чем ты собираешься говорить?

Если вы планировали просто продолжать рассказывать о себе — что ж, советую изменить план.

Никто особенно не любит « мне, мне, мне » лиц.

В своей книге «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей » Дейл Карнеги сказал: « Чтобы быть интересным, проявляйте интерес ».

Другими словами, лучший способ заинтересовать других — это поинтересоваться их мнением.

Это также хороший способ установить настоящую связь с кем-то, что может принести вам много пользы.

Как проявить интерес, спросите вы?

• Прослушать внимательно и бережно.
• Задать вопрос . Вы можете сделать это, чтобы обобщить сказанное и убедиться, что вы поняли, или вы можете задать дополнительные вопросы, чтобы копнуть глубже и проявить интерес к теме.
• Имейте открытый язык тела (см. Совет №1).
• Это может звучать глупо, но когда они разговаривают, время от времени кивают . Это показывает, что вы заинтересованы и следуете за вами.
• Не прерывайте человек.
• Выразить признательность — напр. “ Было приятно познакомиться с вами. Спасибо за ваше время и ваш бесценный совет. С нетерпением жду возможности поговорить с вами снова в ближайшее время. »

Примечание . На первый взгляд этот совет кажется неприменимым в некоторых случаях — например, на собеседованиях при приеме на работу, где беседа более структурирована.

Тем не менее, проявлять интерес и задавать вопросы — это еще далеко не все — ваши вопросы будут касаться должности, корпоративной культуры, ожиданий и т. д., а не человека, с которым вы разговариваете.

Что НЕЛЬЗЯ делать, когда вы профессионально представляете себя

Есть ли что-то, на что мы должны обращать внимание , а не , когда представляем себя в профессиональной среде?

Да, есть — например, НЕ :

• Используйте одно и то же введение в любой ситуации . То, как вы представитесь своему новому руководителю, будет отличаться от того, как вы приветствуете нового коллегу, верно?
  Адаптируйте свое представление в зависимости от случая, уровня формальности и того, с кем вы собираетесь встретиться.
• Пожаловаться и быть отрицательным . Даже если то, что вы говорите, правда, всему свое время и место, и вы не хотите, чтобы вас запомнили как негативную Нэнси.
  Если ваша критика конкретна и конструктивна, поделитесь ею с человеком, который отвечает за то, что вы хотите критиковать (или с HR).
• Проверяйте телефон каждые пару минут . Возможно, вы делаете это, потому что нервничаете, но это выглядит грубо и показывает отсутствие интереса к человеку, с которым вы разговариваете.
  Даже если вы заняты, вы можете выделить несколько минут, чтобы связаться с кем-то без перерывов.
• Предположим, что все происходят из того же (культурного) контекста, что и вы . Это особенно верно, если вы работаете в многонациональной компании или ваша сеть мультикультурна. Например, взять чью-то руку и крепко пожать ее вполне допустимо на западе, но человеку из Японии это будет неудобно — у них рукопожатие намного мягче.