Как русскому найти работу в германии: Работа в Германии для русских, украинцев, белорусов: вакансии 2023

К наиболее распространенным отраслям относятся:

• мехатроника;
• IT-специалисты;
• железнодорожники;
• медицинский персонал;
• коммунальное хозяйство;
• кровельщики;
• уход за пожилыми и пр.

Списки корректируются раз в несколько месяцев. Увидеть актуальные перечни можно в онлайн-документе, за актуальность которого отвечает Агентство по трудоустройству.

Обратите внимание, что профессии имеют две квалификации:

• №3 — Spezialist: наличие высшего профильного образования;
• №2 — Fachkraft: достаточно профессионального образования (ниже вузовского) или подтвержденного опыта. Это будет важно для понимания дальнейшего.

До введения новых правил трудоустройства только специальности из данного списка могли быть заняты иностранцами без согласования. Теперь нет и этого. Списки будут публиковаться с другими целями, но трудоустроиться можно на любые профессии (за исключением, требующих отдельного процесса трудоустройства, например, врачей).».

Признание дипломов для украинцев, белорусов и русских

Диплом является подтверждением полученного образования. Он может понадобиться и для работы категории «3 — Spezialist», и «2 — Fachkraft». Однако диплом должен быть признан в ФРГ. Занимается этим специализированные ведомства:

• Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (чаще встречается аббревиатура ZAB) – проверка дипломов высшего образования.
• Профессиональное образование (ниже вузовского) подтверждается другими ведомствами. Сделать это можно через сервис соответствующего министерства Anerkennung in Deutschland.

Подробнее остановимся на проверке через ZAB

Услуга подтверждения платная: 200 евро при первом запросе и по 100 евро за каждый следующий (если есть необходимость подтвердить второй диплом или утеряны первые данные). ZAB работает с базой данных вузов (т.н. Anabin), по которой и будет проверен диплом. Если учебное заведение есть базе, будет предоставлен соответствующий документ. Если нет, будет проведена более сложная проверка.

Есть ли выход, если диплом не пройдет проверку или нужного образования нет вовсе?

Предварительную проверку по Anabin можно провести самостоятельно. Для этого перейдите на страницу сервиса и введите необходимые данные. Некоторые профессии (к примеру, в области медицины) могут потребовать практического подтверждения знаний. Выглядеть это может в виде стажировки, экзамена и т.п.

Высококвалифицированные специалисты

Один из самых простых вариантов. У соискателя есть профильное высшее образование, его признают в Германии, находится вакансия, заключается контракт, оформляется виза, следом вид на жительство, в т.ч. и Blaue Karte EU.

Цепочка достаточно стандартна и отличается только спецификой профессии и процессом оформления ВНЖ. Это способ относится напрямую к категории «3 – Spezialist».

Работники без высшего образования

Есть возможность трудоустройства и для этой категории иностранцев. Сюда и отнесены профессии «2 — Fachkraft», т.е. те, кто имеет профильное образование, но оно ниже вузовского уровня.

Эти должности определяются тем же списком Bundesagentur für Arbeit, и заведомо не требуют особо высокой квалификации. При этом определенные знания необходимы, а потребность Германии в этих профессиях высока. Чтобы увидеть данные обращайте внимание на значок «Х», который проставлен напротив «2 — Fachkraft» в списках.

Квалифицированные работники без диплома

Устроиться на работу в ФРГ могут и лица, вовсе не имеющие дипломов (или имеющие дипломы, не признанные Германией).

Закон на эту тему однозначно указывает, что претендовать на должности могут лица без дипломов, которые подтвердят равную дипломной квалификацию, опытом

С марта 2020 года введена процедура ускоренного подтверждения квалификации. Она возложена на специально созданные в каждой Федеральной земле Zentrale Ausländerbehörde, а инициирует ее работодатель. Основные шаги выглядят так:

1. Работник и работодатель находят друг друга и договариваются о потенциальном сотрудничестве.
2. Иностранец делегирует работодателю полномочия по данной процедуре.
3. Работодатель обращается в Zentrale Ausländerbehörde, заключает с организацией соответствующий договор, и оплачивает пошлину в размере 411 евро.
4. Zentrale Ausländerbehörde проводит все необходимые согласования с другими ведомствами, и в течение 3-х недель дает ответ на запрос.
5. В случае положительного решения, Zentrale Ausländerbehörde документально оформляет не только предварительное согласие на признание квалификации, но и оповещает посольство ФРГ на родине иностранца-соискателя о согласии выдать визу в Германию.
6. Посольство вызывает иностранца на собеседование, на которое, кроме прочего, соискатель должен принести и документы, подтверждающие опыт.
7. Если все оформлено верно, то в следующие 3 недели иностранец должен получить визу для въезда в Германию. Затраты на оформление визы ложатся на соискателя.

Остальные процедуры проводятся уже в ФРГ. Некоторые профессии (в первую очередь врачи) не могут быть подтверждены таким способом. В других случаях (например, если документального подтверждения квалификации недостаточно) может потребоваться экзамен – демонстрация наличия навыков.

Процедура ускоренного подтверждения не исключает и самостоятельного признания квалификации. В этом случае иностранец проводит процесс сам.

Как найти работу в Германии от прямых работодателей?

Под прямым работодателем мы будем подразумевать юридические лица в ФРГ, с которыми иностранец заключит трудовой договор. То есть не будем рассматривать варианты аутсорсинга, работы в Германии по визе Ван дер Эльста и пр.

Способов поиска работы в Германии может быть много, в том числе и комбинированных, однако к основным можно отнести несколько из них.

«Быстрая проверка»

Этот способ вряд ли можно назвать непосредственно поиском конкретной вакансии, однако метод удобен для тех, кто только начинает подыскивать варианты.

Способ предоставлен Федеральным правительством. Суть в нескольких шагах:

1. Зайдите на сайт Make it in Germany.
2. Найдите раздел «Quick-Check» (Быстрая проверка).
3. Нажмите «Начать быстрый контроль».
4. Выберите язык (en, de, fr, es).
5. Выбирайте подходящие параметры и будете перенаправлены к следующим. Например, «работа – другие страны – образование и т.д.».
6. По окончанию ввода данных система предложит возможные варианты трудоустройства.
7. Нажмите на ссылки понравившихся вариантов.

К сожалению, на некоторых устройствах дизайн сайта выглядит не очень понятно. Но функциональность сохраняется на всех проверенных нами аппаратах: десктоп, планшет, смартфон.

Сайты работодателей (компаний)

Способ удобен, когда осуществляется поиск по конкретной отрасли. Через любую поисковую систему находятся сайты профильных организаций, а в разделе вакансий подбирается интересующая должность.

Далее осуществляется связь с потенциальным работодателем, выяснение деталей и подготовка документов для открытия визы.

Достоинства:

• Прямая связь с работодателем, что позволит заранее обговорить все детали.
• Точная информация о месте и специфике работы.
• Возможность предварительно ознакомиться с контрактом, коллегами и другими подробностями.

Недостатки:

• Не всегда указывается, что вакансия подходит для иностранца.
• Получение в Агентстве по трудоустройству подтверждения возможности работы иностранцу (если работодатель не сделал этого заведомо или профессия отсутствует в Белом списке министерства).

Наш совет: если трудоустройство иностранцев не указано сразу, этот вопрос стоит выяснить при первом же обращении к потенциальному работодателю, чтобы не тратить время на неподходящие вакансии.

Федеральная биржа труда

Соискателям профессий из Белого списка удобно воспользоваться сайтом Bundesagentur für Arbeit. Это Федеральная биржа труда от уже известного нам Агентства по трудоустройству.

Примерная последовательность действий:

1. Перейдите на этот сайт.
2. Введите или выберите параметры на немецком:
   • Sie suchen – направление деятельности (руководители, специалисты, помощники и т.д.).
   • Suchbegriff(e) – ключевое слово (слова) поиска. Можно вводить профессию, причем до 3-х одновременно.
   • Arbeitsort – место работы (география). Допускается оставить поле пустым.
3. Нажмите «Suchen».
4. Откроется список вакансий.
5. Каждая является ссылкой на полное описание.

Далее стандартная процедура получения контактов, связи с работодателем и оформление необходимых документов.

Недостатки способа:

• Список ограничен должностями из Positivliste.
• Не все работодатели не всех земель участвуют в работе биржи вакансий.

Достоинства:

• Оперативный поиск.
• Широкий спектр профессий.
• Предоставленные вакансии для иностранцев не требуют дополнительного утверждения Bundesagentur für Arbeit.

Для более объемного поиска можно использовать частные биржи труда и/или сайты по поиску работы в ФРГ. К ним и перейдем.

Сайты поиска вакансий

Здесь технологии подбора стандартные: задаются условия поиска и подбираются вакансии. Не будем останавливаться на этом подробно, а сосредоточим внимание на разнообразии самих ресурсов.

Сделаем обзор сайтов поиска работы в Германии в виде таблицы:

Обратите внимание, что некоторые ресурсы могут не открываться с IP стран СНГ. Для входа на них используйте анонимайзеры, VPN-сервисы или аналогичные способы.

Наименование	Примечание
Stepstone	Один из старейших европейских сайтов по поиску работы. Ограничьте поиск Германией.
Monster	Немецкая версия всемирно известного американского сайта вакансии.
Absolventa	Портал специализируется на вакансиях для выпускников и молодых специалистов.
Staufenbiel	Так же работает с выпускниками, но имеете кооперационные связи с вузами.
Jobleads	Биржа для работников с высокой квалификацией. Для этой категории лиц предлагается масса дополнительных платных возможностей.
berlinstartupjobs. com	Порталы специализируются на начинающих бизнесменах.
startup4me.com
ictjob.de	Вакансии в сфере IT.
hotelcareer.de	Поиск работы в области туризма, гостиничного бизнеса, сферы питания и пр.
gastronomiecareer.de
hoteljob-deutschland.de
experteer.de	Финансы и администрирование.
efinancialcareers.de
academics.de	Научная сфера.

Все перечисленные ресурсы являются биржами труда, т.е. позволяют не только просмотреть имеющиеся вакансии, но и разместить собственное резюме. Есть и сайты «одностороннего» сервиса (агрегаторы вакансий), т.е. на них можно только просматривать предложения о работе, но при этом они собирают сведения из нескольких различных источников:

• adzuna.de;
• careerjet.de;
• jobworld.de;
• jobscanner.de;
• jobanzeigen. de.

Особенности поиска без знания немецкого языка

Отсутствие языковых навыков (как немецкого, так и английского) значительно сократит перечень возможных вакансий. Для многих должностей — это недопустимо.

Тем не менее найти работу можно и не зная немецкого и английского, но, на наш взгляд, им стоит воспользоваться услугами коммерческих посредников. Помощь в поиске работы платная, но нередко подобные затраты оправданы.

Что понадобится для трудоустройства?

Как открыть визу в ФРГ для работы, какие виды ВНЖ в Германии существуют и другие связанные моменты мы подробно обсуждали в соответствующих материалах. Здесь остановимся на двух важных деталях, верное оформление которых значительно увеличит шанс трудоустройства.

Bewerbung / Bewerbungsmappe

Речь идет о резюме. Бевербунг очень удобный инструмент, чтобы предъявить работодателю свои навыки, данные об образовании контактах и другие параметры. Во многих случаях резюме является обязательным.

От грамотности заполнения этих документов нередко зависит успех поиска работы. Ошибки в нем недопустимы, поэтому при недостаточности языковых знаний лучше дополнительно проверить документы у специалиста.

Размещать резюме можно и на биржах, чтобы работодатели сами смогли подобрать себе необходимых работников.

В немецкое понятие Bewerbungsmappe, как правило, входит не один документ, а целый пакет. Иногда его называют кратко Bewerbung, но в некоторых случаях этим термином определяют только сопроводительное письмо.

Документ	Примечание
Deckblatt	«Обложка». Первый лист с фото соискателя. Под Deckblatt и будет собираться весь необходимый пакет резюме.
Anschreiben	Сопроводительное письмо. Небольшой документ на 1 — 2 листа с основными параметрами: должность, на которую претендует соискатель, опыт, почему возникло желание работать именно в этой фирме и пр. Важно понять, что именно его могут иногда назвать термином Bewerbung, и тогда весь пакет именуют Bewerbungsmappe. Но могут использовать слово «бевербунг» в обоих смыслах.
Lebenslauf	Автобиография. Подробнее рассмотрим ниже.
Referenzen, Arbeitszeugnisse	Рекомендации с предыдущих мест (если они есть). Полученные не в Германии документы надо перевести на немецкий.
Документы об образовании	Копии дипломов, сертификатов и т.п.
Другие документы	Все, что может иметь отношение к трудоустройству. Например, о признании образования, если процедура проводилась ранее.

Используйте стандартные листы А4, удобочитаемый шрифт (лучше не менее 12-го) и качественные копии.

Lebenslauf

Автобиография – документ, имеющий широкое распространение в Германии. Его используют не только для трудоустройства, но и для других процессов, например, при получении некоторых типов виз.

Чтобы получить работу в Германии, Lebenslauf должен содержать:

1. Дата и место рождения.
2. Образование (все учебные заведения по годам).
3. Полученные специальности.
4. Дополнительные навыки.
5. Опыт работы, с указанием предприятий.
6. Другие данные.

Автобиография часто является основным документом, с которым будет работать представитель отдела кадров. Поэтому ему стоит уделить пристальное внимание.

Наши советы:

• Общий объем составляет 2 – 3 листа.
• Если работали в нескольких сферах, сделайте акцент на той, по которой планируете трудоустройство.
• Оформляйте Lebenslauf в виде таблицы с двумя колонками: даты (периоды) и описание.
• Заполняйте периоды по хронологии или в обратном порядке, но не оставляйте пробелов в происходящих событиях. Особенно когда дело касается опыта работы.

Не стоит нахваливать себя сверх меры, не имея доказательств своим заслугам. Но и скромничать, если достоинства можно подтвердить документально, не надо.

Как происходит процесс найма иностранца?

По вышеприведенным методам уже можно составить примерную последовательность шагов по трудоустройству. В общих чертах они таковы:

1. Поиск вакансии.
2. Отправка резюме.
3. Связь с работодателем.
4. Уточнение условий и деталей.
5. Подтверждение возможности трудоустройства (если это необходимо):
   • подтверждение диплома;
   • получение разрешений от Агентства по трудоустройству;
   • перевод на немецкий имеющихся документов.
6. Подписание Arbeitsvertrag (подробнее о трудовом контракте).
7. Сбор документов для визы.
8. Получение визы.
9. Въезд в страну и фактическое трудоустройство.
10. Получение вида на жительство по работе.

Надо понимать, что и трудовой договор, и необходимые разрешения должны быть на руках у соискателя при подаче документов на визу. Соответственно их получение первоочередное и должно произойти до момента въезда.

Не нашли работу? Особая виза для поиска работы

Это интересный инструмент для украинцев, россиян и белорусов. При наличии определенных навыков / образования можно получить визу с целью трудоустройства (поиска работы).

Выдается она на несколько месяцев (как правило от 3 до 6) и не разрешает работать. Однако если работодатель будет найден, а трудоустройство надлежащим образом оформлено, иностранец вправе обратиться с документами в Ausländeramt для получения вида на жительство с правом на работу.

Коротко о зарплате в Германии

Такую сложную тему не объять несколькими фразами, и мы рассмотрим ее в отдельном материале, но для понимания порядка цифр приведем несколько расхожих примеров (брутто в месяц, усреднено):

• IT-отрасль: €4 500.
• Стоматолог: €4 336.
• Врач-специалист: €7 112.
• Медсестра: €2 882.
• Помощник по уходу: €2 300.
• Грузчик: €2 040.
• Электрик: €2 500 — €2 900.
• Строитель: €2 500 — €3 000.

Разумеется, это лишь небольшая часть возможных профессий. Внутри каждого направления могут быть внушительные колебания расценок.

Заключение

Ни один процесс не является слишком сложным, если знать его технологию. Аналогичная ситуация и с работой в Германии. Главное, чтобы вакансия нашлась, а документы были подготовлены правильным образом.

Теперь вы знакомы с большинством возможных нюансов. Пробуйте, возможно вам удастся найти легкую, прибыльную и интересную работу в ФРГ.

Трудоустройство в Германии с иностранным дипломом

В данном разделе вы найдёте информацию для обладателей иностранных дипломов о высшем образовании, желающих найти работу в Германии по полученной специальности. А именно, о том, как получить официальный документальный эквивалент немецкого высшего образования, полученной на родине профессии, от органов государственной власти, который даст возможность официального трудоустройства в Германии.

Для некоторых профессий, дипломы которых получены в других государствах, существуют жесткие требования подтверждения немецкой стороной. Без выполнения этих требований осуществление легальной деятельности в Германии невозможно (список профессий, дипломы по которым необходимо подтверждать). Для остальных профессий процедура трудоустройства у немецких работодателей упрощена.

Признанием дипломов, полученных в иностранном государстве, в Германии занимается «Центральный департамент по признанию зарубежного высшего образования» (ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen).

С помощью этой организации можно получить «официальный эквивалент качества образования» (Zeugnisbewertung), диплому о высшем образовании, полученном в высшем учебном заведении в другой стране.

Этот документ в значительной степени повышает шансы на трудоустройство в Германии, так как демонстрирует работодателю уровень и качество полученного на родине образования, раскрывает возможности специалиста в конкретной сфере деятельности.

ZAB оценивает дипломы по профессиям, не входящим в список профессий, дипломы по которым необходимо подтверждать, рассматривает соответствие полученного образования немецким требованиям к аналогичным специальностям. После окончания проверки поданных документов о высшем образовании, рассмотрения заявления, выдается официальный ответ, свидетельствующий о степени соответствия полученного в другой стране образования, существующим германским стандартам.

Примечание: в данном случае рассматриваются документы о высшем, а не о среднем специальном или профессиональном образовании, полученном на родине.

Для получения данного документа необходимо выполнить ряд действий:

• подать заявление
• приложить копии запрашиваемых документов
• приложить заверенные копии переводов этих документов на немецкий язык

Примечание: Не следует отправлять оригиналы документов, так как ZAB документы обратно не высылает и ответственности за них не несет.

Zeugnisbewertung (официальный эквивалент качества образования) выдается в двух вариантах:

• краткое описание квалификации-эквивалента полученного образования немецким стандартам
• подробное описание квалификации

Стоимость оформления:

• Первоначальное оформление Zeugnisbewertung – 100 €
• Каждая копия – 50 €
• Повторное оформление Zeugnisbewertung в случае утраты или порчи – 50 €

Время оформления:

Документ будет оформлен в течение 3-4 месяцев

Ознакомиться со стоимостью наших услуг по признанию иностранных дипломов для дальнейшего трудоустройства в Германии вы найдёте здесь.

3.3/5 (3)

Rated 3.3 out of 5

Нашли ошибку?
1. Выделите текст с ошибкой.
2. Нажмите на эту кнопку
или Ctrl + E / Command + E
на клавиатуре

• Текст ошибки*
• Комментарий

X

Текущие возможности трудовой миграции граждан России в Германию

Актуализация Закона о занятости Август 2022 г.

Война в Украине оказывает влияние и на российский рынок труда. Многие молодые и зачастую высококвалифицированные россияне хотят покинуть свою страну и пытаются получить рабочую визу в Германию. Эта опция по-прежнему доступна для граждан России. Дипломатические представительства Германии в России, например, посольство Германии в самой Москве, остаются открытыми, и можно подать заявление на получение визы. Это означает, что если соблюдены предпосылки для вида на жительство, например, академическая квалификация, признанная в Германии или признанная сопоставимой, плюс местный (немецкий) трудовой договор, в принципе нет препятствий для выдачи визы.

Подведомственность дипломатического представительства

С февраля 2022 года многие россияне по разным причинам покинули свою страну. Они часто ездили в такие страны, как Грузия или Черногория, куда россиянам разрешен въезд без предварительного получения визы. Оттуда они затем пытаются проникнуть в другие страны, в том числе в Германию. Для этого требуется виза во всех случаях.

Как правило, заявление на получение визы для въезда в Германию должно быть подано в соответствующее дипломатическое представительство Германии. Как правило, это посольство или консульство, ответственное за место жительства заявителя. Однако на практике возвращение в Россию для подачи заявления на получение визы в посольство Германии в Москве для этих людей часто не представляется возможным. В то же время немецкие дипломатические представительства в Грузии или Черногории часто сразу же отказывают этим людям из-за отсутствия подтверждения проживания и отсутствия вида на жительство.

Однако место обычного проживания, которое определяет место, в котором должно быть подано заявление, также может измениться чисто de facto. Если человек отказался от своего первоначального адреса в России, место жительства в другой стране может быть быстро установлено. Важным фактором является то, что заявитель может дождаться результатов этого визового процесса на месте. Однако на практике сотрудникам посольства по понятным причинам часто бывает трудно это проверить. Если «застрявшие» лица заранее разъяснят ситуацию посольству Германии, то последнее может заявить о себе. Тем не менее, заявители должны получить подтверждение этого, по крайней мере, в виде электронного письма, чтобы предотвратить немедленный отказ от сотрудников службы безопасности или, самое позднее, клерка за стойкой.

Глобальное согласие Федерального агентства занятости Германии

Для некоторых рабочих виз требуется согласие Федерального агентства занятости. Обстоятельства, при которых такие визы могут быть выданы, регулируются законом и не оставлены на усмотрение Федерального агентства занятости. Для быстрого въезда квалифицированных сотрудников из российских филиалов дочерних компаний Федеральная служба занятости выдала так называемое глобальное одобрение.

Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям

• Место жительства или обычное место жительства в России, либо переезд за границу в результате конфликта между Россией и Украиной
• Работа в международных компаниях в России
• Заявление на получение визы для продолжения работы в немецкой дочерней компании или на сайте той же компании
• Заявление на получение визы для получения Голубой карты ЕС, квалифицированных рабочих или служащих с выраженными профессиональными знаниями в области информационных и коммуникационных технологий или со специфическими для компании знаниями
• Заработная плата не менее 43 992,00 евро брутто в год или 50 760,00 евро брутто в год для сотрудников с ярко выраженными профессиональными знаниями соответствовать желанию немецкого бизнеса во многих случаях продолжать нанимать специалистов из российских филиалов. Это может быть по гуманитарным или экономическим причинам, или даже по обоим причинам.

  Заключение

  Рабочая миграция из России в Германию еще возможна. Открыты дипломатические представительства Федеративной Республики Германия в России. Нет риска отказа чисто по признаку русской национальности. Скорее, выдав глобальное одобрение, правительство Германии попыталось упростить и ускорить процедуру для высококвалифицированных квалифицированных сотрудников.

  Поделиться этой статьей

  Поделиться этой статьей

  Контактное лицо

  Torsten Groß, LL.M. (Вестминстерский университет)

  USAJOBS – Поиск

  Сохраненный поиск

  Ваш поиск сохранен. Просмотр сохраненных поисков

  Удалить все фильтры

  Пожалуйста, уточните параметры поиска

  Мы хотим помочь вам найти подходящую работу. Попробуйте ввести ключевое слово или местоположение или воспользуйтесь фильтрами.

  ПОИСК УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ

  Ищите работу, которая позволяет вам работать полный рабочий день из дома или на утвержденном альтернативном рабочем месте. Что такое удаленная работа?

  КЛЮЧЕВОЕ СЛОВО И МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ

  Введите ключевое слово или местоположение — начните вводить текст, и мы предложим варианты, чтобы сузить область поиска. Если вы ищете по городу, мы будем включать вакансии в радиусе 25 миль.

  ФИЛЬТРЫ

  Используйте один или несколько фильтров для поиска вакансий по способу найма, оплате, отделам, сериям вакансий и другим параметрам в разделе Дополнительные фильтры . Число после каждого типа фильтра указывает, сколько заданий доступно. Ваши результаты будут обновляться по мере выбора каждого фильтра.

  ПРОФИЛЬ

  Ваш профиль сообщает нам, имеете ли вы право на определенный путь найма, и ваши рабочие предпочтения, включая место работы, график, количество поездок и многое другое. Когда вы войдете в систему и начнете поиск работы, мы будем искать вакансии, соответствующие вашему профилю. Вы всегда можете обновить свой профиль или отключить его.

  СОХРАНИТЬ ПОИСК

  Вы можете сохранить поиск для автоматического поиска новых вакансий, соответствующих вашим критериям поиска. Просто назовите свой поиск работы, сообщите нам, как часто вы хотите получать уведомление по электронной почте, и нажмите Сохранить .