Как себя вести на интервью: Собеседование при приеме на работу. Как пройти

Содержание

как вести себя на интервью?

Всегда берите в расчет целевую аудиторию: какой стиль общения принят в компании? В молодом коллективе с расслабленной атмосферой и в строгой корпорации с дресс-кодом от вас будут ждать разного поведения. Не изменяйте себе: если коллектив вам не подходит, стоит задуматься, а так ли хочется здесь работать? Чтобы построить долгосрочные рабочие взаимоотношения, лучше оставаться искренним, не притворяться кем-то другим и не скатываться в манипуляции, потому что со временем обман все равно станет явным.

Меняйте манеру поведения по ходу беседы или выступления. Если слушатели демонстрируют нетерпение и, например, барабанят пальцами по столу, возможно, вы немного увлеклись и вас занесло. Лучше сбавить темп и спросить, в правильном ли направлении двигается ваш рассказ. Если собеседник заскучал, имеет смысл добавить в речь динамики и конкретных примеров или же задать вопросы. Как и в любом общении, главное — внимание и отзывчивость. Тогда найти общий язык получится с любым человеком.

Поздоровайтесь и представьтесь. Заранее подготовьте «саммари» — краткое описание, из которого будет ясно, что вы за специалист. Например, «строитель прочных карточных домиков с десятилетним стажем». Напишите несколько формулировок, выберите лучшую и научитесь бегло ее произносить.

Чем вы занимаетесь? Этот вопрос требует очень простого, конкретного ответа. Если вы скажете, что занимаетесь всем или множеством не связанных на первый взгляд вещей, то у вашего потенциального инвестора может сложиться впечатление, что вы ничего не умеете делать как следует (и нет смысла вкладывать в вас деньги). Цитата из книги Гарри Беквита, Кристин Клиффорд Беквита «Сам себе бренд. Искусство самопрезентации»

Упомяните о выдающихся результатах. Если у вас уже есть опыт работы, то и успехи обязательно должны найтись.

Подготовьте конкретику: факты, примеры, числа. Сколько проектов было сделано, какие цели достигнуты, за какое время? Если требуется представить свои идеи, они тоже должны быть конкретными. Хорошо, если у них будет визуализация. Чтобы подготовить ее, не обязательно делать презентацию в поднадоевшем PowerPoint, можно воспользоваться сервисами Vizualize.me и Piktochart, которые позволяют работать с шаблонами, либо создать целый мультфильм с помощью Plotagon.

В финале сказок есть «…и стали они жить, и добра наживать», а самопрезентация должна заканчиваться очерчиванием перспектив: «…вот чего мы сможем достичь вместе».

На что обращают внимание другие — в частности, совет директоров и работодатель — и как в связи с этим следует себя вести? Мы попросили рассказать об этом специалистов по риторике и ораторскому искусству, которые поделились практическими советами.

При встрече человеку требуется четверть секунды, чтобы вынести окончательное решение: получите вы желаемую должность или нет.

Ученые провели эксперимент, в ходе которого использовали магнитно-резонансные томографы и могли наблюдать за тем, как мозг обрабатывает информацию. Когда испытуемым показывали фотографию человека, происходило следующее: сначала у них почти мгновенно активизировалась зрительная область коры, а четверть секунды спустя — префронтальная область, где находится центр принятия решений. Да, это происходит очень быстро. Давайте подумаем вместе, что вы успеете сказать за 0,25 секунд? Ничего.

Таким образом, правильных слов не существует, остаются только невербальные инструменты влияния — интонация, ваш внешний вид, первое рукопожатие.

Рукопожатие. Вспомните прямо сейчас, когда вы в последний раз здоровались с человеком, у которого были мокрые, холодные руки? Мало того что после нужно незаметно вытереть ладонь, чтобы не обидеть человека, но и сама коммуникация становится «холодной»: волнуется — значит, что-то скрывает. Вы хотите производить такое впечатление? Думаю, что нет. Для этого ладони нужно держать сухими и теплыми. Носите с собой антисептик для рук на спиртовой основе (не антибактериальный) который мгновенно высушит ладони, когда у вас нет доступа к раковине, чтобы вымыть руки. После остается только потереть их между собой, чтобы сделать теплыми.

Глаза. Что касается взгляда, сформировалась и просочилась в массы точка зрения, что во время собеседования нельзя смотреть в глаза человеку — только в район между бровей, так называемый «третий глаз». Ну, друзья, мы же с вами не японцы, которые избегают прямого взгляда и смотрят только на шею. Смотрите вашему собеседнику в глаза, говорите правду и ничего кроме правды. Так вы избежите «бегающего взгляда», который обычно скрывает неуверенность в себе.

Голос. То, как вы говорите, оказывает глубочайшее влияние на восприятие сказанного вами и даже на восприятие вас самих, причем это происходит не только в первые секунды общения, но и на протяжении всего разговора. Один из наиболее быстрых способов развить глубокий, бархатистый голос — проговаривать текст сквозь сомкнутые зубы с расслабленными губами. Достаточно десяти минут практики в день, чтобы увидеть разницу через неделю.

Часто первое впечатление о человеке складывается еще до того, как он произнес первое слово. Поэтому нужно следить за тем, что говорит о вас ваше тело. Как ведут себя руки: теребят край одежды, прячутся за спину или заняты делом — жестикулируют. Никаких скрещенных на груди рук, никаких «переминаний» с ноги на ногу. Поза должна быть уверенной.

Помимо тела, нужно контролировать свой голос. Человеческий слух не переносит напряженные высокие голоса. Старайтесь говорить спокойно, не «тишить» и не говорить особенно громко.

Но вот пришло время первого слова. Никаких тяжелых распространенных предложений. Чем длиннее ваша мысль, тем сложнее собеседнику ее понять. В устной речи предложения должны быть короткие. Избегайте различных союзных слов: потому что, если, хотя, чтобы и прочие. Вместо: «Я хочу работать в вашей компании, потому что считаю, что именно вашей компании в будущем я смогу принести пользу», лучше говорить: «Я хочу работать у вас. Я буду полезен вашей компании».

И главное, в любом разговоре и тем более публичном выступлении меньше думайте о себе. Мысли «Как я выгляжу со стороны?» и «Я так боюсь им не понравиться!» сбивают с пути к цели.

Выступая и общаясь, люди делятся друг с другом информацией, которая передается двумя «вещательными пакетами» одновременно. С одной стороны, мы узнаем немало нового друг о друге по словам. С другой стороны, нас информирует поведение нашего визави.

При этом не только в области поведения, но и в области подбора лексики у многих людей есть «зоны упущения» — те стороны, за которыми человек никогда не следил и не пытался их корректировать. Для создания оптимального впечатления нам важно учитывать ряд основополагающих факторов, которые будут влиять на оценку нас как личности, по ним нам выставят «психологический балл» — порой гораздо более важный, чем «балл информационный».

Зрительный контакт. Чаще смотрите в глаза собеседникам. При этом зрительный контакт должен быть приятным, доброжелательным. Я советую побеседовать для начала с зеркалом, понаблюдать за своим выражением лица, поработать с мимикой. Очень лёгкий прищур в уголках глаз и еле заметная улыбка создадут ощущение дружественности, позитивного настроя.

Раскованная пластика. Заметная напряженность в теле говорящего может вызвать сомнения в его искренности и компетентности. Если вам нравится танцевать, то, отправляясь на важные переговоры, включите музыку и отдайте ритму все накопленные мышечные зажимы. Если же Терпсихора — не ваша муза, стоит как минимум проделать гимнастику. Я рекомендую заняться гимнастикой Стрельниковой. Она повысит настроение и улучшит звучание голоса.

Звучание речи. Через аудиальный канал (голос и дикция) о нас также транслируется немало информации. Внятная дикция — признак уверенности, психологического благополучия. Для тренировки речевого аппарата желательно сделать хотя бы несколько упражнений:

  • повращать в разные стороны вытянутыми и сжатыми губами,
  • подвигать челюстью вправо-влево, вперед-назад.

Желательно также следить за дыханием. Брюшное (нижнее) дыхание говорит о спокойствии человека, его эмоциональной силе, стрессоустойчивости. Для активизации голоса упражняйтесь в криках. Тогда и в тихом звучании голос ваш будет лидерским, более убедительным.

Лексика. У многих людей есть привычка использовать в речи слова, выдающие сомнение, нерешительность. Различные «не знаю», «наверное», «может быть», «ну», «вроде бы», «скорее всего», «как бы» часто портят впечатление.

  • Назовите пять своих достоинств.
  • Ну, не знаю, наверное, это…

Подобное начало делает уже не столь существенным все, что прозвучит после. Если, конечно, потом вы не скажете: «Я основал компанию “Майкрософт”».

Включайте на смартфоне диктофон, записывайте и прослушивайте свою речь. А когда это возможно, записывайте себя на видео. Так вы быстрее начнете замечать, в какую сторону нужно развиваться, и будете более чутко следить за собой в профессиональном и бытовом общении. Кстати, начинать лучше с оптимизации последнего, ведь это сделать проще. Позитивные изменения начнут сами переходить в область деловых коммуникаций.

7 советов, как вести себя на интервью по Скайпу

К сожалению, довольно часто наличие работающей веб-камеры во время интервью о приёме на работу или какого-либо другого профессионального общения по скайпу, вместо положительного эффекта приносит только осложнения. Поэтому CV Keskus предлагает посетителям нашего портала несколько советов о том как не попасть впросак в этой ситуации.

1) Оденьтесь!
Казалось бы элементарную вещь многие забывают. То, что вы находитесь в комфорте собственного дома не даёт вам права пренебрежительно относиться к подготовке интервью. Кроме того, давно уже замечено, что корректная форма одежды значительно мобилизует и повышает вашу уверенность в себе в любых переговорах.

2) Тяжело в учении, легко в бою!

Как сказал бы Джереми Кларксон «Что в этом может быть сложного?» Тем не менее большинство из нас чувствуют себя поначалу немного неуверенно перед камерой. Поэтому стоит обязательно потренироваться и посмотреть на результат. Полученный первый опыт скорее всего не впечатлит, поэтому стоит учесть ошибки, может поправить камеру или микрофон, может говорить чуть чётче. Лучше всего если толковый совет вам даст добрый и чуткий товарищ или подруга.


3) Первое впечатление происходит ДО звонка.
Обратите внимание на то как выглядит ваша фотография в вашем профиле в скайпе и ваш никнейм. Может стоить что-то поменять перед ответственным интервью?

4) Социализация
Добавьте вашего собеседника в контакты. Это покажет ваше дружелюбие и открытость, что может помочь в налаживании контакта с будущим работодателем.

5) Закон Мерфи «Все что может сломаться – сломается в самый неподходящий момент»

Перед началом беседы обязательно проверьте все кабеля, соединения, громкость, тестовый звонок другу. Закройте лишние программы на компьютере, чтобы избежать внезапно выпрыгивающих окон сбивающих вашу концентрацию. Советуем начать проверку хорошо заранее, чтобы не пришлось за минуту до начала звонка бежать в магазин электроники за микрофоном.


6) А это что такое?
Перед беседой проверьте ваше непосредственное окружение – уберите со стола лишние предметы, снимите со стены за спиной портреты генералов с усами, отведите домашних животных в другую комнату – уберите всё что может в самый ненужный момент отвлечь вашего собеседника от ваших слов. По возможности избегайте сидеть спиной к окну, ваш тёмный силуэт на фоне окна – это всё что увидит ваш собеседник, и это будет похоже на какого-то гражданина в программе «защита свидетелей».
Не самое благоприятное сравнение, не правда ли?

7)Спасибо!
По окончании интервью всегда поблагодарите собеседника за его время и внимание.

Hinda artiklit:

Vastuseid kokku: 4  |  Keskmine hinne: 3.75

Как вести себя на собеседовании при устройстве на работу

Советы о поведении на собеседовании

Прежде всего, будьте честны, и старайтесь поддерживать коммуникацию. Когда вы обдумываете вопрос, вполне можно говорить, описывая ваш ход мыслей.

Старайтесь общаться и шутить, если у вас это получается – самое главное, старайтесь получать удовольствие от самого процесса собеседования.

Обязательно нужно записывать любую информацию, которая кажется вам важной.

Не стесняйтесь также задавать вопросы, если вас что-то интересует.

Что не стоит делать на собеседовании?

Прежде всего, не стоит приходить на собеседование неподготовленным. Лучше заранее почитать побольше о компании, куда вы планируете устраиваться на работу, так вы сэкономите время сотрудника, проводящего собеседование, а кроме того, сможете задать ему больше конкретных вопросов. Кстати, минимум два-три вопроса вам лучше подготовить заранее – отсутствие вопросов у соискателя может восприниматься как поверхностное отношение к работе.

 

Многие эксперты сходятся на том, что одна из самых важных задач – побороть стеснение во время общения с рекрутером. Лучше сконцентрировать внимание на собственных сильных сторонах и попытаться их явно продемонстрировать. Но и сильно стараться понравиться руководителю также не надо, старайтесь быть максимально естественным. Вам нужно быть внимательным и избирательным ничуть не менее сотрудника, который проводит собеседование – вы должны решить для себя, подходит ли вам это рабочее место.

 

Также не стоит концентрироваться только лишь на коммерческом опыте. Кандидаты, особенно те, что находятся в самом начале своей карьеры, зачастую не упоминают про различные учебные проекты, которые делали на курсах, обучаясь профессии, в стороне также обычно остается и опыт фриланса.

И у рекрутера может сложиться мнение, что человек обладает небольшим профессиональным опытом и имеет скудный кругозор.

 

Важное правило – на собеседование лучше не опаздывать, а если опоздали, то нужно хотя бы предупредить об опоздании сотрудника, который проводит собеседование. Иначе у него может сложиться впечатление, что вы точно также впоследствии будете опаздывать и на работу. На время собеседования стоит отключить звуковой сигнал телефона, лучше также выключить и виброзвонок, иначе сигналы будут отвлекать вас и вашего собеседника, не говоря уж о проявлении неуважения к нему подобным поведением с вашей стороны.

Порядок действий при решении задачи

По данному чек-листу вы можете готовиться к решению задачи на собеседовании. В зависимости от конкретной ситуации вы можете пропускать пункты: помните, что основное правило — это пользоваться здравым смыслом. Может случиться, что до конца списка вы дойти и не успеете, однако в этом абсолютно нет ничего страшного.

 

Итак, сначала внимательно прочитайте вопрос.

 

Далее удостоверьтесь, что вы полностью разобрались во входных и в выходных данных, а также учли и побочные эффекты.

Задавайте уточняющие вопросы, озвучивайте логичные предположения, чтобы собеседующему вас сотруднику было понятно, как именно вы думаете. К примеру, можно уточнить, какими ожидаются объёмы данных, какими будут пользователи.

 

Если вам выдаются примеры — тогда подробно их изучайте, ведь примеры вам позволят лучше понимать особенности поставленной вам задачи. Если примеров не дали — тогда можно придумать собственные примеры, которые смогут проиллюстрировать задачу и помогут вам в ней разобраться.

 

Не стоит бояться тратить время на то, чтобы разобраться с условиями задачи: правильное понимание в итоге позволит вам быстрее определить оптимальное решение.

Разработайте алгоритм.

Попробуйте также решить похожую, но несколько более легкую задачу.

Непременно записывайте свои мысли, примеры лучше разбирать на бумаге.

Также стоит пройтись по алгоритму на конкретных примерах, чтобы точно быть уверенным, что он функционирует. Проверьте критические, а также пограничные случаи — установите минимумы и максимумы, null и т.п.

Стоит оценить сложность алгоритма по памяти и по времени.

 

Если вам удалось придумать более оптимальный алгоритм и у вас еще есть время, тогда не бойтесь все переделать.

Напишите решение, основываясь на выбранном вами алгоритме.

Не забудьте проверить ваш код на ошибки.

Обдумайте, как именно ваша реализация алгоритма может справиться с критическими и пограничными ситуациями.

Проверьте реализацию на отдельном примере, проверяя код на ошибки.

Когда сможете удостовериться, что код выполняется верно, также проверьте чистоту кода и его стиль.

Глава 7 КАК ВЕСТИ СЕБЯ С ПРЕССОЙ

Глава 7

КАК ВЕСТИ СЕБЯ С ПРЕССОЙ

Каждому, кто занимается бизнесом, приходится налаживать отношения с прессой, прежде всего в собственных интересах, так как она может сделать для бизнесмена чрезвычайно много. Это может быть бесплатная реклама для вашей компании и вашего продукта, пресса может держать вас в курсе новостей, расположить своих читателей в пользу ваших товаров и вашей компании, облегчить вам подбор нужного персонала. В противном случае пресса может стереть вашу компанию с лица земли и представить в неблагоприятном свете вас как руководителя, например своеобразно интерпретировать смысл отношений между вами и персоналом, особенно в таких деликатных делах, как забастовки.

И при всей очевидности того, что сотрудничать с прессой следует честно и вежливо, удивительно, как много компаний в Британии все еще строят свои отношения с ней в духе недоверчивости и подозрительности, делая все, чтобы воспрепятствовать журналистам в выполнении их работы — получения достоверной информации.

В идеале ваше отношение к прессе должно быть дружественным, основанным на твердой вере в свободную и непредвзятую журналистику. Если у вас есть отдел по связям с общественностью или представитель по связи с прессой, тогда очевидно, что он или она установят контакт с издателем местной газеты, городским издателем и другими журналистами.

Связь с общественностью — часть работы представителя по связям с прессой, и вам следует обязать его установить и поддерживать хорошие отношения в интересах вас и вашей компании. Вы должны давать интервью, когда вас просят об этом, встречаться с журналистами, когда они приходят на ваше предприятие, выказывая признательность, когда о вашем продукте говорят в печати, давать всю возможную информацию, а не набрасывать на все покров тайны.

Если у вашей компании нет собственного отдела по связям с общественностью, вам следует делегировать кого-то как официального представителя компании по ее отношениям с прессой. Это должен быть старший управляющий, предпочтительнее на директорском уровне, не младший сотрудник, который не знает, что происходит, и чьи слова не имеют веса. Секретарь компании больше подойдет для этой работы, чем менеджер по продаже, поскольку секретаря легче застать за своим столом, когда кто-то позвонит. Действительно, в некоторых мелких компаниях, где руководители полностью осознают важность отношений с прессой, они всегда сами ведут все переговоры с представителями печати.

Кто бы ни был этот человек, проверьте, знает ли его телефонный оператор. Слишком часто случается, что журналист звонит с намерением получить информацию, а телефонистка не представляет, с кем его соединить.

ИНТЕРВЬЮ

Если журналист просит дать интервью, в ваших же интересах удовлетворить его просьбу, так как, если он не сумеет получить полную и достоверную информацию от вас, ему придется обратиться к кому-то другому, и газетный материал может оказаться неточным или недоброжелательным по отношению к вашей компании. Намного разумнее встретиться и рассказать ему то, что заслуживает освещения, с вашей собственной точки зрения.

Если, с другой стороны, вы не хотите встречаться с журналистом или не хотите отвечать на его вопросы по телефону, тогда скажите ему об этом прямо. Самоуверенность, высокомерие и очковтирательство только оскорбят журналиста и представят вас в неприглядном свете.

Если вы согласились на интервью, заблаговременно подготовьтесь, чтобы ответить на вопросы журналиста. Помните, что он дока по формулировке вопросов, часто неудобных, и, несомненно, сделает предварительные заготовки, прочитает что-то о вашей деятельности, узнает, кто ваши соперники, и тому подобное. Если он журналист из торговой газеты, то, конечно, будет хорошо осведомлен о вашей торговле. Если он финансовый журналист, то уже встречался буквально с сотнями директоров компаний в сотнях различных отраслей в течение года. Вы, таким образом, предстанете в невыгодном положении — вот почему ваши экспромты могут оказаться рискованными.

Финансовый журналист, вероятно, захочет получить информацию о связях вашей компании, как она развивалась, сколько у вас держателей акций, крупные или мелкие эти акционеры и так далее. Если будут затронуты сугубо технические вопросы, хорошо бы вам запастись сведениями, отпечатанными на листе бумаги, и отдать интервьюеру, чтобы он мог изучить их потом внимательнее.

В одном вы можете быть уверены: будь то неопытный журналист или известный издатель, он захочет получить факты и цифры, а не пустопорожнюю болтовню. Больше всего журналиста раздражают бессодержательные, никчемные заявления.

К приходу журналиста позаботьтесь о его удобстве, не заполняйте комнату угрюмыми помощниками, которые могут создать впечатление, что они присутствуют здесь в качестве свидетелей; постарайтесь сделать атмосферу по возможности непринужденной и дружелюбной.

Уже говорилось, что личность человека, у которого берут интервью, оказывает большое влияние на то, как будет написана статья в прессе, дружественно настроенный человек получит в результате хорошую прессу о себе и своей компании, а неприветливый — плохую. Ясно, что вы не можете изменить своего характера к приходу интервьюера даже в интересах хороших отношений с прессой, но не менее полезно знать, какие качества должны быть присущи подобной личности. Д-р Уильям С. Меннингер, выдающийся американский психиатр, перечисляет их в таком порядке: искренность, прямота, скромность, вежливость, здравый смысл и доброжелательность.

Во время интервью будьте информативны и по возможности полезны. Журналист не ожидает, что вы расскажете ему ваши торговые секреты, но будет приветствовать всякую фактическую информацию о вашей фирме. В то время как журналист из профессиональной газеты, скорее всего, знаком с вашей производственной деятельностью, финансовый журналист может быть не столь осведомленным и поэтому будет заинтересован в получении таких данных и о месте вашей компании в отрасли.

Когда вы разговариваете с корреспондентом журнала для деловых людей о найденных вами методах, которые оказались особенно успешны, не мешало бы забыть о рекламных целях вашей фирмы и подумать об этом, как о задаче поделиться опытом с другими. К несчастью, это желание нехарактерно для деловых людей Британии, но, возможно, мы все-таки поймем пользу такой стратегии.

Вопрос о том, проводить ли с журналистом экскурсию по фабрике или нет, личное дело каждого. Конечно, вам следует предложить это каждому посещающему вас журналисту, но настаивать на этом не следует. Понятно, что журналист, занимающийся вопросами торговли, будет очень рад познакомиться с работой на вашем предприятии, хотя нужно признать, что не все они этого жаждут. Финансового журналиста вполне удовлетворит самая беглая экскурсия, но это сугубо личное дело, и известно, что некоторые редакторы даже глянцевых женских журналов радуются возможности побывать на фабрике и проявляют живой интерес ко всему, что там происходит. Лучше всего оставить это на усмотрение вашего посетителя.

Вы, конечно, захотите предложить своему гостю какие-то освежающие напитки, особенно если он проделал долгий путь. Он, вероятно, откажется, но, конечно, оценит радушие.

Довольно часто случается, что, дав журналисту интервью, бизнесмен совершенно разочарован появившейся публикацией, но следует понять, что то, в каком стиле журналист пишет свою статью, и то, как он обращается со своим материалом, абсолютно его личное дело. Как и его мнение об акциях вашей компании. Он не намерен учить вас, как вести дела, так почему вы считаете, что вправе рассказать ему, как делать его работу? Однако просто невероятно, сколько бизнесменов пытаются поступать именно так. Директор-распорядитель одной текстильной компании как-то потребовал, чтобы журналист прочитал ему свои заметки, как стенографист, который только что закончил писать под диктовку.

Единственный случай, когда у вас появляется причина для жалобы, — если журналист перевирает факты или если он цитирует вас таким образом, что придает совершенно иное значение сказанному вами. Такое, конечно, случается, поскольку даже самые хорошие журналисты могут ошибаться. Они часто работают по записям, сделанным наспех, нередко им приходится сокращать статью по внутриредакционным или технологическим причинам, выбрасывать существенную для вас информацию. В результате вы иногда с трудом узнаете в газетном материале свои слова. К счастью, в большинстве случаев большого вреда это не приносит, но случаются и настоящие промахи, и если вы похожи на большинство бизнесменов, то вы придете в ярость.

Однако, если только перевранная цитата по сути не клеветническая, следовало бы посоветовать вам не посылать разгневанного письма редактору, так как маловероятно, что он опубликует его. Намного дипломатичнее написать письмо, дав высокую оценку всему, что вам удалось найти в статье достойного высокой оценки, или деловой хватке редактора, а затем добавьте, что в интересах точности вы хотели бы поправить то или иное неправильное утверждение. Такое письмо получает весьма высокий шанс быть опубликованным в колонке писем, поскольку это позволяет редактору сохранить лицо и в то же время внести исправление в материал. Это в конце концов и есть главная целы добиться того, чтобы исправление опубликовали.

ПРИЕМЫ ДЛЯ ПРЕССЫ

На прием собрались важные персоны. Явилось много представителей прессы, и люди все еще толпились вокруг новых моделей с бокалами коктейля в руках, как вдруг прогремел мощный голос: «Все на выход!» Таково было представление управляющего о том, как провести предварительный просмотр, чтобы пресса осталась довольна. К несчастью, это не художественный вымысел, хотя и великолепная иллюстрация того, как не следует проводить просмотр.

Часто отдельные предварительные просмотры делают для профессиональной прессы, общенациональной и женских журналов, и иногда трудно вовремя удалить одну группу людей, чтобы подготовиться к прибытию следующей. Как не следует делать это, мы уже видели. Проблема разрешается одним способом: надо запланировать достаточные промежутки времени между тремя событиями. Тогда можно позволить всему идти своим чередом. Как правило, лишь несколько человек, отставших от основного потока журналистов, зависают надолго, и дипломатическое напоминание о прибытии следующей группы обычно относится к ним. Если они все же не поторопятся, остается только смириться с этим и заняться приемом следующей партии. Тогда станет ясно, что плохо воспитаны они, а не вы.

Но давайте начнем сначала.

То событие, о котором идет речь, практически не имеет ничего общего с этикетом. Единственное, о чем надо помнить, — следует принимать во внимание симпатии и антипатии ваших предполагаемых гостей, а не только ваше собственное удобство.

Как мы видели, общенациональная, торговая пресса и женские журналы действительно три разных мира: пент-хаус отеля «Уэст-Энд» подходит во всех отношениях девушкам — читательницам глянцевых журналов, но более подготовленные мужчины — читатели профессиональных журналов предпочтут бар на Флит-стрит, кружку пива с сыром и орешками. Трудно угодить всем, но это поможет вам, по крайней мере, понять основное.

Текстильщики в большинстве своем любят устраивать небольшие приемы, приглашая на ланч нескольких журналистов. Таким способом, по их мнению, они действительно могут долго и утомительно обрабатывать каждого гостя и рекламировать ему новую линию. Большинство журналистов терпеть не может таких приемов, так как для них это пустая трата времени. Журналист любит прийти на рекламный показ, получить свой материал, возможно, пропустить там пару стаканчиков, а затем вернуться в редакцию. Он не настолько алчно жаждет поесть и выпить, как, похоже, считают некоторые. Так что, если вы хотите использовать такой способ налаживания контактов, организуйте все так, чтобы отнять у гостей как можно меньше времени, предоставив им возможность уйти, как только они захотят.

Этикет, связанный с рассылкой приглашений, дан в главе 9. Адресуйте свое приглашение лично редактору новостей, городскому редактору или издателю журнала, если речь идет о профессиональной, технической прессе или о публикациях в женских журналах. Если он не сможет сам присутствовать, то пришлет кого-нибудь из своих сотрудников.

Полезно понять, что, если для вас запуск новой линии или новых моделей — волнующее событие, которое случается лишь раза два в году, для журналиста это повседневная работа. Следовательно, ваше приглашение не покажется ему таким уж значительным.

Если вы хотите, чтобы пришла достойная публика, сделайте все возможное, чтобы заручиться согласием главных редакторов. Один способ — написать им приглашения лично, на вашей персональной писчей бумаге и подписаться самому, как главе компании. Понятно, что чем больше ваша компания, тем успешнее может стать такой прием. Официальные приглашения следует пересылать обычным путем, и вы можете упомянуть об этом в своей личной записке.

Еще можно сделать вот что: позвоните крупным издателям за несколько дней до предварительного показа и скажите, что надеетесь их увидеть в своей фирме. Это предполагает, что вы лично занялись этим, чтобы познакомиться с людьми, о которых идет речь. Конечно, ваш чиновник по связям с общественностью или ваш пресс-секретарь, если вы имеете такового, знают их, и он или она могли бы сделать то же самое.

Поскольку существует много разнообразных показов для прессы, вам следует проверить, указано ли четко на приглашении, по какому поводу устраивают торжественную церемонию, чтобы журналист знал, чего ожидать. Время его обычно плотно расписано, он, вероятно, согласится прийти, чтобы быстро получить необходимый материал и вернуться в редакцию, и, скорее всего, не сможет тратить время на ланч или на продолжительный просмотр рекламных роликов и так далее.

Журналисту также хочется знать, что именно его просят поддержать. Скромное упоминание о «новом продукте» не пробудит у него интереса, а только рассердит — он хочет знать, что это за продукт. Этого не разъясняют только в том случае, если у вас что-то очень специфическое для показа прессе, но тогда вам не стоит вовсе приглашать журналистов, поскольку пустая трата их времени не способствует установлению хороших отношений с прессой.

Журналисты оценят ваши усилия, если вы поможете им понять, кто есть кто на приеме. Превосходная мысль выдавать каждому присутствующему бейджики с именем и должностью. Если у вас большая процветающая организация, то стоит запастись бейджиками разного цвета для технического персонала, высшего руководства и так далее. Журналист часто стремится отыскать разработчиков или технических специалистов, и по бейджикам ему легче будет ориентироваться.

Также важно проверить, чтобы прежде всего присутствовал технический персонал. Высшее руководство часто совершает ошибку, оставляя на заднем плане своих специалистов, дизайнеров, однако, как правило, именно с этими людьми больше всего стремятся встретиться журналисты.

Высшее руководство, естественно, также должно присутствовать. Ваш отдел по связям с общественностью или ваши консультанты, конечно, приготовят пресс-релиз о новых продуктах, и если работники действительно активны, то положат его вместе с фотографиями и остальным относящимся к делу материалом в папку прессы, чтобы вручить ее каждому гостю по прибытии. Это не означает, однако, что вам нечего будет делать. Если представится возможность, вы скажете несколько слов о новых продуктах или об иной цели предварительного просмотра, а затем охотно ответите на вопросы. Несмотря на то что ваше подготовленное заранее выступление уже лежит в выданной им папке, журналисты захотят задать вопросы, пытаясь получить эксклюзивную точку зрения для своей газеты. В ваших же интересах оказывать им всяческое содействие.

ФОТОГРАФИИ И ФОТОГРАФЫ

Фоторепортеры, как все мы, высоко ценят проявление вежливости и желание сотрудничать. Однако часто они становятся жертвами плохого характера и вмешательства в их дела тех самых людей, которые приглашают их или поручают запечатлеть наиболее значительные события. Глава компании или директор-распорядитель, вероятно, ожидает рекламы для своей компании и поэтому или сам пригласит фотографа, или поручит это своему отделу рекламы, чтобы запечатлеть то или иное важное мероприятие компании. Однако, когда фотограф появляется, с ним не просто отказываются сотрудничать, чтобы он мог сделать нужные снимки, но иногда даже просто грубят ему и ведут себя так, будто этот нахал пробрался туда, где не имеет права находиться.

Причина такой невоспитанности очевидна. Руководитель не хочет, чтобы его заподозрили в стремлении к популярности, но насколько грубо вымещать это на фотографе, который просто пытается выполнить как можно лучше свою работу.

Человек, более опытный в таких делах, ненавязчиво обращается к фотографам: «Добрый день, джентльмены, что от меня требуется?» Это помогает сделать им свою работу быстрее и с наименьшими затратами сил, а затем они будут только рады покинуть мероприятие.

Другое дело, когда вы приглашаете фотографа-портретиста, чтобы сделать свою официальную фотографию для общего использования прессой. Публики при этом не будет, и поэтому процесс не покажется таким болезненным.

Удивительно тем не менее, что многие руководители находят эту процедуру неприятной. На самом деле для этого нет никаких оснований. Так называемый «административный» портрет должен показать силу и характер руководителя, и фотограф попытается уловить эти черты. Также в выражении вашего лица должен быть намек на наличие чувства юмора и энергичную деловитость. Следовательно, вы должны сделать все от вас зависящее, чтобы эффективнее сотрудничать с фотографом и следовать его инструкциям.

Некоторые специализируются на фотографировании руководителей компаний для прессы и выполняют эту работу великолепно и совершенно безболезненно. Обычно они делают четыре-пять разных снимков, посылают вам отпечатки, и из них вы выбираете лучший, затем выкупаете право на этот снимок, и он становится вашим, так что любая публикация без оплаты может быть проведена только с вашего согласия.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Как вести себя на собеседовании в кадровом агентстве

Придя в кадровое агентство, будьте вежливы со всеми. Добросовестно заполняйте все предложенные вам анкеты и тесты, даже если Вы принесли с собой резюме. Формуляры заполняйте аккуратно и по возможности полно. Имейте в виду, что чем больше информации о себе Вы предоставите рекрутеру (в том числе в письменном виде), тем больше ее поступит работодателю. Поэтому не скупитесь на чернила и время, укажите подробно выполняемые Вами функции на последних местах работы, ведь именно это определяет привлекательность Вас для работодателя.

Обязательно учитывайте, что собеседование с рекрутером занимает минимум полчаса и, в некоторых случаях, может растянуться на час-два. Поинтересовавшись заранее, сколько времени необходимо на всю процедуру, Вы сможете спланировать свой визит таким образом, чтобы Вы могли в спокойной обстановке заполнить необходимые документы и побеседовать. Чем больше времени тратит на Вас рекрутер, тем больше Ваши шансы найти новое место работы.

Если Вы не располагаете тем количеством временем, которое Вам обозначил представитель агентства, обсудите с ним этот вопрос по телефону. Скорее всего, Вы сможете найти компромисс (например, это будет разбивка всего процесса на две встречи). Если Вы опаздываете, то сообщите об этом рекрутеру по телефону, для того чтобы он мог спланировать свое время для встречи с Вами.

В некотором роде интервью — это экзамен для человека, претендующего на вакансию. Поэтому Вам необходимо придерживаться некоторых правил. В первую очередь, это внешний вид. Одежда должна быть офисного стиля, опрятной и чистой. Прическа должны иметь ухоженный вид. Не стоит перебарщивать с косметикой и парфюмерией. Совет для курящих: не стоит курить непосредственно перед беседой. Помните: Ваша задача — произвести впечатление на рекрутера, поэтому надо сделать так, чтобы с Вами было приятно общаться. Недаром ведь говорят: «Встречают по одежке…».

Следующее правило: ведите себя естественно. Не надо излишней амбициозности или напыщенности. Также не преувеличивайте своих достоинств и достижений. Имейте в виду, что вся информация, которую Вы предоставляете, обычно проверяется, и, если Вы в реальности не соответствуете сказанному, то, скорее всего, агентство не будет дальше с Вами контактировать. В процессе беседы внимательно выслушивайте вопросы интервьюера. Ваши ответы не должны быть слишком длинными и абстрактными, но в то же время фразы типа «Да-нет» или «В резюме все написано» не подходят для серьезной беседы. Не уходите от ответа. Если Вам что-то не понятно, лучше переспросите. Не смущайтесь задавать вопросы. Завершая собеседование, поблагодарите рекрутера за разговор и уделенное время.

Как вести себя на интервью у работодателя

На встречу с работодателем нельзя опаздывать. В крайнем случае, если Вы чувствуете, что не успеваете, сообщите об этом по телефону рекрутеру, который Вас направил в данную фирму, или сотруднику компании работодателя. Не стоит выдвигать свои условия по времени назначения собеседования. Не переносите встречу на другое число, иначе есть вероятность того, что вакансия, на которую Вы претендуете закроется раньше, чем Вы появитесь в данной компании. И еще: планируйте день собеседования так, чтобы у Вас было 2-3 часа времени на эту встречу. Спешка и нервозность может отрицательно сказаться на впечатлении о Вас.

Ваш внешний вид должен быть безупречным: деловой костюм, ухоженные руки и волосы, начищенная обувь…

Беседа с работодателем отличается от собеседования в кадровом агентстве количеством и построением вопросов, продолжительностью собеседования и системой оценки Вас как потенциального сотрудника. Будьте готовы к совершенно разным вопросам: помимо профессиональных, могут быть вопросы, связанные с Вашим семейным положением, здоровьем, увлечениями, идеями и т.д. Ответы должны быть четкими, адекватными и не очень длинными.

После встречи с работодателем, не закидывайте его письмами и факсами, не звоните слишком часто. Излишние напоминания о себе в некоторых компаниях могут быть восприняты как навязчивость. Лучше если Вы позвоните в кадровое агентство, которое направило Вас на собеседование и поинтересуетесь результатами Вашей встречи. Обычно такая информация появляется у рекрутера в течение нескольких дней после Вашего визита. Допускается деловая переписка, но в разумных пределах. Имейте ввиду, что если Вы интересны руководству данной компании, они сами или с помощью кадрового агентства выйдут с Вами на контакт.

Cергей Трофимов

Собеседование в Посольстве США: первые шаги для получения визы в США

Вы собрались посетить США будь то в качестве туриста, или же студента. Вы задаете себе вопрос: «Какова же процедура и порядок оформления и получения визы в США, как успешно пройти собеседование в Посольстве США?»

Прочитав эту статью, вы узнаете, как правильно отвечать на вопросы на собеседовании в американском посольстве, что говорить и как говорить на собеседовании, какие ошибки нельзя допускать и как стать счастливым обладателем американской визы.

Оглавление:

  1. Порядок записи на собеседование в Посольстве США
  2. Список необходимых документов для получения визы в США
  3. Как правильно себя вести во время собеседования на визу в США
  4. Часто задаваемые вопросы и ответы
  5. Ошибки на собеседовании в Консульстве США
  6. Заключительный этап собеседования: как определить, что виза одобрена?
  7. Истории из практики и отзывы

Порядок записи на собеседование в Посольстве США

  1. Первое, что необходимо сделать – оплатить консульский сбор по ссылке

    http://www. ustraveldocs.com/ru_ru/ru-niv-paymentinfo.asp. Сбор за туристическую визу категории B1/B2 и за студенческую визу F1 стоит $160. Однако оплачивается он в рублях по текущему консульскому курсу. Оплатить его можно онлайн банковской картой или наличными в специально оборудованных отделениях Почты России. Скачать квитанции для оплаты на почте (pdf)

    При получении учебных виз категории F1 дополнительно оплачивается сбор SEVIS.

    С граждан отдельных государств (подробнее можно ознакомиться на сайте Государственного департамента http://travel.state.gov/content/visas/en/fees/reciprocity-by-country.html) могут взиматься взаимные сборы за выдачу визы после ее одобрения. Для граждан Российской Федерации такой сбор отменен.

  2. Только после оплаты взноса можно переходить к следующему этапу – заполнению заявления DS-160.

    Рекомендации по заполнению DS -160 тут (пока я не написала рекомендации, это предложение можно временно удалить).

  3. После оплаты и заполнения DS-160 примерно через сутки будет открыта запись на собеседование в Посольстве США. Дата выбирается любая из предложенных.

    https://cgifederal.secure.force.com/?language=Russian&country=Russia

    Если у вас еще нет созданного профиля в системе, то нажимайте кнопку «Новый пользователь» и следуйте инструкции.

Список необходимых документов для получения визы в США

Хоть для консула имеет бОльшее значение ваша мотивация, то, как вы ведете себя на собеседовании и как отвечаете на вопросы, но, тем не менее, не стоит пренебрегать списком документов для получения визы в США. Поэтому рекомендуем подготовить его добросовестно и заблаговременно. Подробный список тут.

Как правильно себя вести во время собеседования на визу в США

Прохождение собеседования в посольстве требует элементарных правил:

  • Во-первых, заранее проверьте адрес Посольства, сориентируйтесь, сколько времени вам потребуется, чтобы вовремя прибыть к Посольству. Возьмите время с запасом (40 минут –час, как минимум), с расчетом на пробки и незнание местности. Прохождение интервью возможно в 4 городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Владивостоке. В Украине: в Киеве.
  • Не берите с собой много вещей.
  • Будьте готовы к большей очереди, которую вы обязательно обнаружите возле Посольства Америки.
  • Одевайтесь теплее, чтобы не предстать перед Консулом синей ледышкой.
  • Выглядите естественно, не вызывающе. Совсем не нужно наряжаться в официальную одежду (не надо надевать костюм с галстуком). Лучше обойтись без кричащих цветов, коротких юбок или сомнительных вещей. Одежда должна быть в меру скромной, строгой, аккуратной и опрятной. Самый лучший вариант – одеться так, как вы ходите в повседневной жизни.
  • Знайте, что ваши вещи, как и вас самих обыщут металлоискателем.
  • Будьте готовы к тому, что вас попросят сдать телефон и прочую технику.
  • Подготовьтесь пройти 3 очереди: 1) на регистрацию 2) на отпечатки всех 10 пальцев 3) получить талончик и проследовать в очередь на само собеседование.
  • Обязательно прорепетируйте дома перед зеркалом или с друзьями возможные вопросы и ответы.

Помещение, где проходят собеседования на получение визы, чем-то напоминает банк: много окошечек, электронная очередь и толпа людей.

Еще один вопрос, который волнуют многих туристов/студентов: «На каком языке проходит интервью в посольстве США?»

Офицеры говорят как по-английски, так и по-русски. В зависимости от вашей цели поездки и типа запрашиваемой визы, офицер выберет язык общения. Логично, что если вы едете на обучение в ВУЗ или на работу, вы должны владеть английским языком. В таком случае офицер захочет проверить ваш уровень владения английским.

Если же вы едете в США, как турист, вы совсем не обязаны знать английский, в таком случае интервью проводится на родном языке. Правда у всех офицеров уровень владения русским разный, кто-то им владеет не в совершенстве, поэтому говорите медленно, четко и короткими фразами. В среднем, само интервью в американском Консульстве длится от 1 до 5 минут.

Основные правила при общении с офицером:

  1. Будьте естественны, спокойны, улыбайтесь (но если естественно улыбаться не получается, то лучше без натянутых улыбок).
  2. Смотрите прямо на консула, даже в те моменты, когда он смотрит не на вас, а в компьютер.
  3. В меру громко, четко и, главное, адекватно отвечайте только на те вопросы, которые задал консул. Не говорите лишнего, не перебивайте.
  4. Понятно, что волнение присутствует, но даже если нервничаете, постарайтесь вести себя достойно и уверенно (но не нагло и не нахально), отвечайте все, как есть, говорите правду. Не заискивайте.
  5. Если что-то недопоняли или не расслышали, вежливо переспросите или попытайтесь сформулировать ответ на вопрос, как вы его поняли, добавив: «Вы это имели в виду, если я правильно вас понял?»
  6. Покажите патриотизм и крепкие связи с родиной. Вы должны убедить консула, что вам есть, куда вернуться: у вас хорошо оплачиваемая работа или любимая учеба, семья, друзья, юбилей у любимой бабушки через два месяца, и просто вы любите Россию, страну с богатой культурой, историей, с величайшими выдающимися деятелями (будьте готовы назвать конкретные имена и фамилии). Самое главное – убедить офицера в отсутствии иммиграционных намерений.

Часто задаваемые вопросы на собеседовании в Посольстве США

Скачать Часто задаваемые вопросы с убедительными ответами на английском здесь.

Что же именно спрашивают на собеседовании?

Все типы вопросов можно разделить на несколько частей:

Первый блок вопросов: основные вопросы по теме:

  1. Цель вашей поездки в США. Туризм, учеба или работа?

    Для туристов:

    • Почему вы хотите поехать именно в Америку?
    • Какие города планируете посетить?
    • Чем вызван интерес к стране, что вы знаете об Америке?
    • На сколько недель вы едете?

    Для студентов:

    • Если вы едете учиться, зачем вам нужны языковые курсы? Где вы собираетесь потом применять выученный язык? Нужно показать четкую и неразрывную связь между знаниями, которые студент собирается получить, и применением их на родине.
    • Почему выбрали именно это учебное заведение. Можно ответить, что школа имеет хорошую репутацию, аккредитована образовательными организациями ACCET (Accrediting Council for Continuing Education & Training) и English USA, что много положительных отзывов о школе и качестве обучения. Вы должны иметь при себе приглашение от школы, чтобы по первому требованию предъявить офицеру. Знать адрес, где она располагается, уметь привести детали о школе.
    • Бронь жилья не обязательна. Но если она у вас уже есть – захватите с собой, желательно помнить адрес, имена принимающей стороны.
  2. Вопросы о вашей жизни в России: ФИО, род деятельности (где работаете, чем занимается ваша компания, какие обязанности у вас) и прочая личная информация.
  3. Также офицер может задать уточняющие вопросы по форме заявления DS-160, если он заметил допущенные ошибки.

Если Вы следовали выше перечисленным советам и отвечали убедительно и адекватно, то, как правило, собеседование в Консульстве США на этом успешно закончится.

Второй блок вопросов: неожиданные и каверзные вопросы

Иногда собеседование может принять неожиданную форму. Вы заметите, что офицер говорит с вами дольше, чем обычно или задает несколько каверзные или странные вопросы. Не волнуйтесь, причин тому несколько:

  1. Офицеры тоже люди, и им элементарно скучно изо дня в день спрашивать те же самые вопросы, которые уже записаны на подкорке их сознания. Они хотят разнообразить свой рабочий день.
  2. Вы понравились офицеру, и ваша история вызвала у него искренний интерес, поэтому он задает вам уточняющие вопросы, так как ему действительно любопытно, и это отнюдь не обозначает, что он «копает» и пытается вас «завалить».
  3. Офицеру показалось что-то в вашем рассказе нелогичным или подозрительным, он хочет развеять свои сомнения. Даже при таком стечении обстоятельств не переживайте и продолжайте вести себя естественно и с достоинством. Говорите правду. Пусть даже «отрепетированную правду»

Приведу несколько примеров нестандартных вопросов

  • «Сколько ножек у стула», «сколько ног у лошади»;
  • Спойте русскую народную песню или гимн – да-да, и такое тоже в практике было! – главное, не теряйтесь, а будьте находчивы, гибки и, главное, непосредственны.
  • День рождение ваших родителей;
  • Как зовут вашего преподавателя по экономике/литературе и т.д.
  • Какая была последняя тема по биологии/английскому языку и т.д.
  • Сколько комнат в вашей квартире?
  • Что вы ели сегодня на завтрак?
  • Какого цвета ваша футболка?
  • Кто министр финансов РФ?
  • Если вы не замужем/не женаты – есть ли серьезные отношения сейчас?
  • И прочее-прочее

Ошибки на собеседовании в Консульстве США

Нельзя:

  • Опаздывать.
  • Вести себя нагло, хамить сотрудникам Посольства, громко разговаривать с другими студентами, нарушать дисциплину. При несоблюдении правил студентов выводят из Посольства, не дав шанса пройти интервью.
  • Излишне суетиться, дергаться, психовать, путаться в своих ответах.
  • Брать с собой электронные книги, провода, наушники, планшеты, ноутбуки и прочую технику. Если вы едете из другого города в Москву только ради собеседования, оставьте эти вещи заранее в камере хранения на вокзале, либо отдайте друзьям, которые ждут вас снаружи.
  • Для девушек: не надо одевать шпильки 20 см, декольте, короткие юбки и делать яркий макияж. Для мужчин: не нужны дорогие часы и костюмы.
  • Заявлять офицеру, что вы едете с целью остаться в Америке, то есть иммигрировать, выйти замуж за американца или только с целью заработка денег.
  • Говорить, что вы не любите, или еще чего хуже «ненавидите Рашку» – не дай бог такое сказать, с 90% уверенностью – вам откажут в визе.
  • Врать офицеру, будьте уверены, что он это почувствует. А если и врете, то врите уверенно и отрепетировано, чтобы не было расхождения в версиях.
  • Если речь идет о летних программах по обмену (например, Work and Travel) или летних каникулах, не стоит записываться на собеседование на визу впритык к дате вылета. Так как негласно есть лимиты на выдачи таких виз, да и послы становятся более избирательными и вредными. И лучше выбирать утреннее время, пока консулы полны сил и в хорошем настроении. Не успели устать или не дай бог, чтобы студенты/туристы перед вами не испортили послу настроение.

Заключительный этап собеседования: Как определить, что виза одобрена?

Как узнать, дали ли Вам визу или нет? Все просто – если офицер забрал паспорт – значит ответ положительный. Ждите его с заветной американской визой, который придет через Pony Express. Срок ожидания паспорта после собеседования – от 1-2 дней до недели.

Правда и тут бывают исключения, про них отдельно здесь.

Если же Вам повезло меньше, то офицер вернет Вам паспорт вместе с официальным документом об отказе в визе. Не пытайтесь упрашивать его изменить решение – это не поможет, также не пытайтесь угрожать или показывать свое недовольство. Героически примите решение и направьте всю свою энергию на вторую попытку, которая будет более удачная. Предпринять ее вы можете буквально сразу, правда придется заново оплатить консульский сбор. Запишитесь на повторное собеседование, учтите свой предыдущий опыт и настройтесь на положительный ответ.

Истории из практики и отзывы

  1. Студентку А исторического факультета, которая ехала по программе обмена Work and Travel, спросили про год начала Великой Отечественной войны – не ответила, возможно, потому, что не поняла вопроса, так как не ожидала услышать такой нестандартный вопрос. Не пустили, в визе отказали. Так как логика офицера такая:
    Вы – хороший студент, будущая элита в своей родине, это должно быть видно по внешнему виду, интеллекту и ответам студента. Такой идеальный в понимании офицера студент не прогуливает занятия и четко разбирается в своей специальности или, по крайней мере, должен уметь отвечать на элементарные вопросы из своей области. Такой студент уже сейчас знает, где он будет работать (даже если он всего еще на первом курсе).
  2. Студент Б журналистики с легкостью получил свою визу, так как убедил офицера следующим: ему просто необходимо поехать в Америку, так как он собирает материал для статьи об Америке, которая ляжет в основу его курсовой работы, а далее станет частью дипломной работы.
  3. Другой студентке В отказали по причине того, что она слишком хорошо говорила по-английски. Офицер счел, что ей незачем ехать в США.
  4. Студентка Г проходила собеседование в Посольстве США 10 мая. Ее спросили про праздник 9 мая, почему он важен для нее (если вообще важен, а он, конечно же, важен, и никак иначе) и как она отмечала праздник. И тут последовал рассказ про великий подвиг русского народа, про то, что это величайшая гордость для нашей страны, а также упоминание военных песен. Слава богу, что петь ее все-таки не заставили.
  5. Студентке Д не дали визу, так как в анкете она указала, что у нее нет родственников в США, офицер решил перепроверить эту информацию и снова задал тот же вопрос при личной встрече. И тут студентка не смогла соврать и призналась, что в Америке у нее живет сестра. В визе отказали. Так как офицер расценил это так, что при заполнении заявления студентка заведомо попыталась обмануть Посольство и дала ложные сведения о себе.
  6. Студента Е спросили, какими еще навыками он владеет. Он сказал, что знает немецкий язык. Посол попросил его продемонстрировать это. После успешно сказанных пары фраз на немецком, виза была одобрена.

Желаем Вам удачи на собеседовании. Не так страшен черт, как его малюют. Будьте на позитиве и самим собой и считайте, что американская виза у вас уже почти в паспорте!

Как подготовиться к онлайн-собеседованию: 13 советов для джуниоров

Какие навыки ищут в кандидатах сейчас

У работодателей не появились новые требования в связи с изоляцией, но фокус сместился на специализацию человека. Больше ценится работник, который готов переучиваться для новых задач, брать на себя новые роли. Многофункциональность, разносторонний опыт и широкий кругозор сейчас актуальнее, чем специализация на узкой теме. 

Например, дизайнер, который умеет верстать, заинтересует работодателя больше, чем просто дизайнер: бизнес ищет способы сэкономить. 

Преимущество, конечно, у соискателей, которые уже работали дистанционно. Руководителям надо, чтобы вы умели распределять время и быстро работать не в ущерб качеству, сами задавали вопросы, просили о помощи, отчитывались и оперативно реагировали на пожар в проекте.  

Ещё одно требование ― знание цифрового этикета: не пишите «привет» отдельным сообщением — сразу говорите, что вам нужно, не используйте другого человека вместо Google и надевайте брюки на видеозвонок.


Людмила Карамышева, ИТ-рекрутер: 

На удалённом собеседовании мы используем методику кейсов. Задаём открытые вопросы, чтобы увидеть, как соискатель будет вести себя в конкретной ситуации. Например: «Вы заняты задачей, и руководитель даёт вам ещё одну — что будете делать?» или «Вам осталось доделать небольшую часть большой и ответственной задачи, но вы заболели — что будете делать?» Чтобы проверить самостоятельность кандидата, задаём ему соответствующий вопрос напрямую: «Как вы планируете ваш рабочий день? Какими инструментами для планирования пользуетесь?»



Отличие удалённого собеседования от очного

В формате удалённого собеседования меньше стресса для всех. Подразумевается, что вы чувствуете себя комфортнее в привычной домашней обстановке, на вас не давит чужая атмосфера, не приходится далеко ехать в неудобном костюме. Нет ощущения, что кто-то стоит над душой во время тестового задания: все действия происходят в онлайн-редакторе, у каждого своя удобная клавиатура, к тому же не нужно тратить бумагу и фломастеры. 


Александр Гречин, Head of QA, Rambler Group: 

На собеседовании должен выстроиться определённый уровень доверия. Кандидату желательно заранее организовать пространство для комфортного собеседования, выбрать удобное время, когда никто не сможет прервать диалог. Если кто-то зайдёт в кадр — не придавать этому значения. 


Готовиться к удалённому собеседованию нужно так же, как и к обычному: почитать новости про компанию, повторить теорию, перепроверить тестовое задание, если оно было. 

Как подготовиться к удалённому собеседованию:
  1. Перечитайте вакансию и подумайте над своими вопросами к работодателю. Делать это нужно не за три минуты до звонка, а, например, утром в день интервью.
  2. Настройте приложение для видеозвонка заранее: пусть звук и видео работают исправно.
  3. Убедитесь, что связь стабильна; если нужно, попросите домашних не нагружать трафик во время вашего интервью.
  4. Попросите окружающих не шуметь и не отвлекать вас во время интервью.
  5. Выберите нейтральный фон для звонка, например однотонную стену, шторы или шкаф. Уберите лишние вещи и на всякий случай заправьте кровать. Если будете использовать виртуальный фон, заранее проверьте, есть ли такая опция в приложении для звонка и корректно ли он отображается.
  6. Переведите себя в рабочий режим заранее, начните готовиться за 10–15 минут. Налейте воды, сядьте поудобнее, всё настройте. Осталось несколько минут до начала? Чтобы не переживать, глядя в пустой монитор, отвлекитесь, полистайте что-нибудь в телефоне, но следите за временем.

В формате удаленного собеседования тоже есть место для форс-мажоров. Нужно быть готовыми к таким ситуациям и не переживать лишний раз. Могу привести пример со студенткой «Яндекс. Практикума», которая недавно проходила собеседование в удаленном формате. У нее не было прямого контакта с работодателем, они общались друг с другом через меня. Во время интервью она написала мне и рассказала, что ее собеседник пропал, не объяснив причины, и вот уже пять минут не возвращается. Я попросила ее не переживать, всякое бывает, нужно просто подождать. Через 10 минут он вышел на связь ― были проблемы с интернетом. Все закончилось хорошо, но студентка сильно перенервничала. 

Что джуниору спросить у HR на удалённом собеседовании:

  1. Про оформление: это стажировка (временная занятость) или будет заключён бессрочный трудовой договор.
  2. Если интервью происходит, когда по-прежнему действует режим самоизоляции: выход на работу возможен в дистанционном режиме или нужно ждать снятия режима? Какая позиция компании по этому вопросу: надо ли будет бежать в офис, когда режим снимут, или сотрудникам предложат посидеть дома ещё какое-то время?
  3. Как организована работа на удалёнке (и/или в офисе)? Какие инструменты для работы и взаимодействия используют? Как организован онбординг нового сотрудника, кто будет присматривать за вами первое время? Сколько будет встреч и как часто они бывают?
  4. Условия работы и соцпакет: график работы, как построено обучение в целом. Спрашивать можно что угодно, если это для вас важно: от ДМС до рабочего ноутбука от компании в домашний офис.
  5. О компании в целом и про сам проект: как давно существует, какие планы, какова ваша роль, возможно ли в перспективе движение между командами или проектами.
  6. Рабочие процессы: сколько команд, в какую вас рассматривают и что она из себя представляет; откуда приходят задачи; как и с кем нужно будет работать.
  7. Деньги: какая будет зарплата на руки. Этот вопрос можно не задавать — возможно, его задаст работодатель. В любом случае полезно держать в голове сумму, которая вас устраивает.

Анастасия Питерская, Game Analyst, Plarium: 

Не стесняйтесь задавать вопросы — для HR это сигнал, что человек заинтересован узнать больше о компании, должности и команде. Можно задавать любые интересующие вас вопросы: от рабочих условий до того, как распределяются задачи внутри команды или кто непосредственно будет с вами работать. Всё, что не покрывается NDA компании, будущий работодатель обязательно расскажет.


Надеемся, этот опыт поможет джуниору подготовится к удалённому собеседованию и желаем удачи на интервью!

Фото на обложке: Shutterstock / My Agency

10 вещей, которые нужно сделать ПРАВИЛЬНО на собеседовании | Pomerantz Career Center

Эти советы помогут вам подготовиться к важному дню вашего профессионального собеседования! Следуйте этим советам, и вы блестяще пройдете большое интервью! Независимо от того, идете ли вы на пробное собеседование или только начинаете готовиться к своей профессиональной карьере, воспользуйтесь этими советами, чтобы должным образом подготовиться к важному дню!

1) Заправка детали

Чтобы произвести впечатление на компанию, с которой вы проводите собеседование, вы должны одеться соответствующим образом.Надев деловой костюм, костюм, красивое платье или брючный костюм, если вы девушка, не следует надевать обычную повседневную одежду, в том числе штаны для йоги.

Всегда носите соответствующую одежду и обязательно носите профессиональную деловую одежду, а также соблюдайте правила гигиены и ведите себя так, как вы хотите, чтобы вас увидела компания.

2) Ознакомьтесь с вопросами, которые вам будут задавать интервьюеры 

Обязательно подготовьте список вопросов, которые интервьюер может задать.Вы можете практиковать свои навыки прохождения собеседования с другом или записаться на собеседование в Interviewstream через Центр карьеры Pomerantz. Interviewstream будет задавать вопросы, похожие на настоящие профессиональные интервью, и вы сможете увидеть отзывы о своем интервью. Все, что вам нужно, это камера, или вы даже можете запланировать интервью в комнате для интервью в Центре карьеры Pomerantz!

3) Достаточно изучить информацию о компании

Просмотрите веб-сайт компании, в которую вы подаете заявку, и обязательно запишите факты, которые вы считаете интересными, и вопросы, на которые вы хотите получить ответы от интервьюера в компании.

4) Уважительно относитесь к интервьюерам 

Проявляйте величайшее уважение к интервьюерам, которые проводят интервью и задают вам вопросы. Люди всегда пишут заметки о ваших ответах и ​​вашем поведении. Это их первое впечатление о вас, помимо того, что указано в вашем резюме, вы хотите, чтобы у компании осталось неизгладимое положительное впечатление!

5) Хорошее невербальное поведение 
  • Поддерживайте зрительный контакт с интервьюером во время интервью
  • Старайтесь всегда сидеть прямо и быть открытым с осанкой 
  • Выглядеть заинтересованным во всех вопросах, которые интервьюер задает вам
6) Приходить вовремя на собеседование

Приходите на собеседование как минимум на 10 минут раньше.Компания оценит своевременность и оперативность. Это также даст вам возможность проверить, каковы ваши ответы на вопросы, а также убедиться, что вы хорошо выглядите и чувствуете себя хорошо!

7) Знайте все учетные данные компании и должность, на которую вы претендуете

Убедитесь, что знаете все аспекты и квалификацию работы, на которую вы претендуете. Вы хотите поднять любые квалификации, которые у вас есть в отношении того, что, по вашему мнению, вы можете предложить компании на собеседовании.

8) Принесите дополнительные резюме

Обязательно возьмите с собой дополнительные резюме на собеседование на тот случай, если компании потребуется еще одна копия. Если у вас также есть портфолио, вы можете принести его, чтобы продемонстрировать некоторые из ваших предыдущих работ и достижений.

9) Говорите энергично и сообщайте правдивые подробности

Убедитесь, что у вас всегда много положительной энергии, и сообщайте только правдивую информацию о своей предыдущей работе или достижениях. НЕ ЛГИТЕ ни о чем в своем интервью.Компания не захочет нанимать кого-то на основе ложной информации.

10) Написание благодарственных писем сразу после собеседования

Обязательно поблагодарите своих интервьюеров за то, что они уделили время и внимательно рассмотрели их кандидатуры на вакансию. Обязательно свяжитесь с интервьюерами и компанией после того, как вы закончите собеседование.

Следуя этим советам, вы успешно пройдёте собеседование и произведете впечатление на компанию, а также заключите сделку и получите работу!

 

Чем заняться до, во время и после собеседования

Работодатель пригласит вас на собеседование, если он считает, что у вас есть навыки, необходимые для успеха в его компании.На собеседовании они будут стремиться оценить ваш искренний интерес к компании и должности, вашу готовность к этой должности и ваш потенциал повысить ценность их команды.

Ваши ответы на вопросы, которые они задают, помогут им оценить ваши навыки, опыт и мотивацию.

Ниже вы найдете рекомендации о том, как подготовиться к собеседованию и продемонстрировать, что вы лучший кандидат на эту должность.

Подготовка к интервью

Исследование компании и отрасли

Мы часто слышим от работодателей, что кандидаты недостаточно знают о своей компании, когда проходят собеседование. Работодатели оценивают вашу заинтересованность по тому, как много вы знаете об их организации. Это исследование — простой способ улучшить свои навыки собеседования.

Узнайте как можно больше о должности, компании и отрасли.

  • Узнайте о текущих тенденциях и событиях, которые могут повлиять на вашего будущего работодателя.
  • Просмотрите веб-сайт организации и активность в социальных сетях.
  • Попробуйте поговорить с людьми в организации через LinkedIn, коллег, преподавателей или членов семьи, чтобы получить инсайдерскую информацию.
  • Убедитесь, что вы перечитали описание вакансии и можете объяснить, почему вы подходите на эту должность.

Определите свои цели и навыки: Почему вам нужна эта работа?

Важно иметь в виду цель и сообщить о ней работодателю. Вам нужно будет показать, что вы можете поддерживать потребности компании.

  • Подумайте, как сочетание вашего опыта работы, личных качеств и академической или внеучебной деятельности делает вас уникальным кандидатом на эту должность.
  • Опишите навыки в своем резюме с примерами, используя метод SARA (Ситуация, Действие, Результат, Применение).
  • Определите передаваемые навыки и свяжите свой опыт с требованиями должности.

Ваш шанс пройти собеседование с работодателем

Хотя основная цель собеседования состоит в том, чтобы работодатель оценил вас как кандидата, это также один из ваших немногих шансов узнать о нем больше. Есть много аспектов работы, которые вы можете раскрыть, только поговорив с работодателем.

  • Определите вопросы, которые помогут вам определить, подходит ли вам эта должность. Попробуйте задать вопросы о роли, подразделении, организации и отрасли.

Практикуйте свои навыки проведения интервью

Многие люди готовятся к собеседованию, записывая ответы на распространенные вопросы.

Хотя излагать свои мысли на бумаге полезно, лучше всего делать это в устной форме, в одиночку, с другом, наставником или консультантом по вопросам карьеры.

Вы можете запланировать практическое собеседование с консультантом по вопросам карьеры, чтобы получить отзывы о стиле собеседования, презентации и языке тела. Мы также проводим программу практических интервью, которая позволяет вам попрактиковаться и получить отзывы от выпускников Колумбийского университета.

Для самостоятельной практики в виртуальном формате рекомендуем Большое Интервью, доступ к которому вы имеете бесплатно через наш офис. Вы можете попрактиковаться в ответах на вопросы интервью по отраслям или должностным обязанностям, записать себя и использовать их инструмент для самооценки или поделиться любым видео с наставником для обратной связи.

Дополнительные ресурсы для отработки вопросов для интервью

Окончательный контрольный список

Убедитесь, что вы выполнили следующий контрольный список за несколько дней до собеседования:

  1. Изучили ли вы область, организацию и должность?
  2. Думали ли вы о своих целях, ценностях и навыках; и как они соответствуют возможности?
  3. Убедились ли вы, что ваше онлайн-изображение в Facebook, Instagram и Twitter соответствует требованиям и профессионально?
  4. Знаете ли вы имя и должность интервьюера или с кем связаться?
  5. Подготовили ли вы подходящую одежду для интервью?
    • Наш шкаф для одежды – отличный ресурс для студентов, которым нужна профессиональная одежда для собеседования, ярмарки вакансий или профессионального сетевого мероприятия.
  6. Определили ли вы время и место собеседования и лучший способ добраться до него?
  7. Вы практиковались, отвечая на общие вопросы интервью?

Ночь перед интервью

  • В последний раз прочтите свои заметки, резюме, сопроводительное письмо, описание работы, резюме компании или отрасли.
  • Знайте маршрут, по которому вы доберетесь до места, и сколько времени вам потребуется на дорогу.
    • Запаситесь дополнительным временем, чтобы не опоздать.
  • Обязательно одевайтесь профессионально
    • Осмотрите одежду на наличие пятен и складок. Ищите потертости на своей обуви.
  • Подготовьте следующие предметы:
    • Несколько копий вашего резюме
    • 3–4 профессиональных рекомендации (отдельно от вашего резюме)
    • Блокнот
    • Ручки
    • Папка для вашего резюме

Готово! Хорошо выспитесь, чтобы быть в лучшей форме в день собеседования.

День интервью

Не забудьте…

  • Будьте вовремя! Приходить минимум на 10-15 минут раньше.
  • Принесите припасы, которые вы приготовили накануне собеседования.
  • Будьте тактичны и вежливы со ВСЕМ персоналом. Вы никогда не знаете, кто внесет свой вклад в решение о найме.
  • Выключите все мобильные устройства.
  • Избегайте любых запахов или украшений, которые могут отвлекать работодателя.
    • Не курите непосредственно перед собеседованием.
  • Откажитесь от жевательной резинки или леденцов перед собеседованием.
  • Будьте полны энтузиазма и улыбайтесь!

Во время интервью

  • Внимательно слушайте интервьюера.
  • Убедитесь, что вы ответили на вопрос, который задает интервьюер.
  • Свяжите свои навыки, достижения и цели с потребностями компании.
  • По возможности приведите конкретные примеры использования метода SARA (ситуация, действие, результат, применение).
  • Сосредоточьтесь на положительных аспектах своего обучения и опыта. Вам не нужно извиняться за кажущееся отсутствие опыта или образования.
  • Понаблюдайте за людьми и офисными помещениями, чтобы понять культуру компании.
  • Если у вас нет контактной информации интервьюера, запросите визитную карточку, чтобы отправить благодарственное письмо.

Язык тела

Ваша поза, зрительный контакт и жесты рук влияют на впечатление, которое вы производите на интервьюера.Следующие примеры правильного языка тела и поведения, характерные для рынка труда США , могут помочь вам оценить вашу презентацию:

  • ПОЗА: Ваша поза может выражать уверенность или неуверенность. Сядьте прямо, чтобы показать, что вы чувствуете себя комфортно и уверенно.
  • ГЛАЗА: поддерживайте зрительный контакт с интервьюером и другими людьми в комнате. Если вы сосредоточите все свое внимание на одном человеке, вы не будете привлекать других интервьюеров.
  • РУКИ: Не ерзайте. Используйте свои руки, чтобы выразить себя в меру.
  • ЯЗЫК: Говорите ясно и прямо. Избегайте использования слов-заполнителей, таких как um или like, между фразами или предложениями. Не броди. Когда вы закончите излагать свою точку зрения, остановитесь! Тишина приемлема.

После интервью

  • Отправьте благодарственное письмо в течение 24 часов после интервью.
  • Если вы не получите известие от работодателя по истечении срока найма, который он изначально указал , обратитесь к специалисту и только один раз.
    • Позвоните или отправьте электронное письмо интервьюеру или представителю отдела кадров и узнайте о вакансии и новом графике приема на работу.
  • Оцените свою работу.
    • Вас поставили в тупик вопросы? Сейчас самое время улучшить свои ответы для следующего интервью.
  • После первого собеседования вас могут вызвать для дополнительных собеседований в зависимости от процедуры работодателя.
    • Для тех, кто участвует в собеседованиях на кампусе, имейте в виду, что собеседования второго тура обычно проводятся не в CCE, а в офисах компаний.
    • Ознакомьтесь с нашим ресурсом о том, чего ожидать на собеседовании второго раунда, чтобы помочь вам подготовиться.
  • Если предложение о работе предоставляется на месте, что бывает редко, уместно поблагодарить работодателя и сказать ему, что вам нужно больше времени, чтобы рассмотреть эту возможность.
    • В этот момент спросите о сроках компании и крайнем сроке вашего ответа.


Запишитесь на 30-минутную встречу с одним из наших консультантов, чтобы подготовиться к собеседованию. Собеседование может быть одной из самых напряженных частей процесса поиска работы, но следуя этим советам, вы будете чувствовать себя уверенно при подготовке!

Советы по собеседованию Как вести себя на собеседовании?

Успех на собеседовании зависит от различных факторов, и ваше поведение играет ключевую роль в вашем выборе.Итак, давайте рассмотрим советы по собеседованию для вашего поведения.

Собеседования пройти сложно, особенно молодым миллениалам из Индии, которые сталкиваются с жесткой конкуренцией на рынке труда. Простого наличия сильного резюме или безупречного академического послужного списка может быть недостаточно, когда дело доходит до того, чтобы произвести впечатление на интервьюера или быть принятым на работу. Сегодня, когда конкуренция на рынке труда растет с каждым днем, рекрутеры ожидают от своих кандидатов чего-то большего, чего-то большего, чем обычно.

Здесь ваша личность и поведение проявляются во время собеседования при приеме на работу. То, как вы ведете себя на собеседовании или проявляете свои личностные качества, многое говорит о вас рекрутеру по сравнению с вашим резюме или резюме. Поэтому знание того, как вести себя на собеседовании при приеме на работу, играет важную роль, когда речь идет о том, чтобы пройти собеседование и получить работу своей мечты.

Чтобы помочь вам овладеть искусством поведения на собеседовании, мы дали несколько основных советов и приемов, которые произведут неизгладимое впечатление на интервьюера.Итак, давайте проверим их.

1. Пунктуальность

Чтобы произвести неизгладимое впечатление, нужно быть пунктуальным и прийти на собеседование вовремя. Помните, что собеседование при приеме на работу — это официальная встреча, поэтому время имеет большое значение как для вас, так и для интервьюера. Поэтому своевременное прибытие на собеседование имеет решающее значение для кандидата, который приходит на собеседование при приеме на работу. Опоздание только создаст впечатление черствого отношения к работе, на которую вас берут на собеседование.

Более того, опоздание также будет раздражать интервьюера и, в свою очередь, не пойдет вам на пользу. Даже если вы опаздываете на собеседование из-за каких-то неизбежных обстоятельств, обязательно сообщите об этом своему интервьюеру. Это покажет, что вы уважительно относитесь к времени интервьюера и очень заинтересованы и профессиональны в своем поведении.

2. Приветствие

После того, как вы доберетесь до места проведения собеседования, следующее, что продемонстрирует ваше хорошее поведение перед интервьюером, — это то, как вы его поприветствуете. Как было сказано выше, собеседование — это официальная встреча, и поэтому вы должны следовать формальному или официальному протоколу, когда дело доходит до приветствий. Крепкое и сильное рукопожатие с правильным обращением к интервьюеру в соответствии с его назначением, несомненно, произведет впечатление на интервьюера.

3. Повязка

Одежда — неотъемлемая часть ваших поведенческих черт; поэтому это также ключевой фактор, когда дело доходит до того, чтобы произвести впечатление на вашего интервьюера. Когда дело доходит до собеседования при приеме на работу, одеваться небрежно — категорически нет-нет.Поэтому подберите хорошую формальную одежду, которая хорошо вам подходит и демонстрирует вас в хорошем свете. Выбирайте спокойные официальные цвета для своей одежды, а таких цветов, как красный, желтый или розовый, которые могут отвлекать интервьюеров, лучше избегать. Последний по порядку, но не по значимости; одевайтесь в одежду, в которой вам комфортно; это поможет вам быть уверенным перед интервьюером и легко ответить на все его вопросы или запросы.

4. Груминг

Стрижка или уход за волосами является важным элементом, когда речь идет о поведении на собеседовании.На самом деле, волосы и прическа вызывают большие опасения как у мужчин, так и у женщин. То, как вы ухаживаете за собой, многое говорит о вашей личности, а также влияет на поведенческие аспекты. Если вы постоянно играете со своими волосами или вам приходится продолжать управлять ими; это будет расценено интервьюером как невоспитанность.

Ищете следующую работу? Вот как вы можете облегчить поиск работы

Ухоженный мужчина с приятной прической и чисто выбритым или ухоженной бородой имеет большое значение для того, чтобы произвести хорошее впечатление на интервьюера.Точно так же женщины могут хорошо ухаживать за своими волосами и таким образом, чтобы они не отвлекали или не забавляли во время интервью. Такие методы ухода помогут вам успешно пройти собеседование при приеме на работу.

5. Поза сидя

То, как вы сидите на собеседовании при приеме на работу, также является важной частью ваших поведенческих черт. Таким образом, вы должны принять прямое сидячее положение, которое заставит вас выглядеть внимательным. Но убедитесь, что ваша поза удобна и не утомляет вас.В случае длительных интервью удобная поза поможет вам сохранять спокойствие и собранность, а также поможет проявить уверенность. Сидя за своим столом, убедитесь, что вы также внимательно смотрите на интервьюера, это наверняка принесет вам несколько очков домового.

Вопросы, которые вы можете задать своему интервьюеру на собеседовании при приеме на работу

6. Выход из комнаты для интервью

Точно так же, как вход или приветствие интервьюера на собеседовании, также имеет значение, как вы выходите из комнаты для собеседования.Во многих случаях кандидаты часто предполагают, что собеседование окончено, но интервьюер явно не заявляет об этом. Это неправильный прием, так как создается впечатление, что вы торопитесь закончить интервью. Когда интервьюер будет готов закончить интервью, он/она сообщит вам об этом. Точно так же, когда дело доходит до выхода из комнаты для интервью, убедитесь, что вы правильно поприветствовали интервьюера и поблагодарили его за то, что он уделил вам необходимое время. Это еще раз укрепит вашу позицию перед интервьюером.

Отличные советы, как сделать ваше резюме заметным

Подводя итог…

Навыки межличностного общения и поведенческие черты стали ключевым аспектом собеседований при приеме на работу и процессов или раундов отбора кандидатов в корпоративном мире. Чем безупречнее ваше поведение на собеседовании; тем выше будут ваши шансы взломать его и получить работу. Поэтому всегда обращайте внимание на свое поведение на собеседовании. Это не только поможет вам произвести неизгладимое впечатление на интервьюера, но и поможет вам выделиться из толпы и получить работу, к которой вы стремились.

Советы по проведению группового обсуждения на собеседовании

Если эта статья показалась вам интересной, поделитесь ею со своими друзьями и коллегами по поиску работы, которые, возможно, скоро пойдут на собеседование. Больше интересных статей, связанных с поиском работы и подготовкой к собеседованию; пожалуйста, посетите www.jagranjosh.com/jobs .

Новая работа: как вести себя на собеседовании

Поздравляем, вас пригласили на собеседование.Скорее всего, это будет стрессовое событие, ведь работодатель сегодня использует необычные методики собеседования, к которым достаточно сложно подготовиться. Воспользуйтесь нашими советами, чтобы чувствовать себя уверенно и избежать неприятных сюрпризов.

Как отвечать на сложные вопросы

Некоторые работодатели любят задавать каверзные или странные вопросы, например: «Как получить воду с помощью сита?», «Если бы вы были животным, то каким?» Те, кто задает первый вопрос, ищут свободомыслящего кандидата, способного быстро находить связи между вещами. «Они не проверяют вас, чтобы получить правильный ответ. Им важна ваша линия рассуждений», — говорит карьерный консультант Джон Лис. Так что если бы вас спросили, сколько литров молока потребуется, чтобы наполнить им Храм Христа Спасителя, вам нужно начать рассуждать вслух: «Храм примерно такой-то высоты и такой-то длины, в кубических метров это примерно столько, поэтому для этого потребуется, например, около тысячи литров молока. Неважно, близки вы или далеки от истины, работодатель должен видеть, что вы с легкостью взялись за эту непростую задачу.Второй тип вопросов о животных предназначен для проверки вашего чувства юмора и адаптивности. Так что браться за них следует с легким сердцем. И даже если то, что вы ответите, вообще ничего не значит, немного смекалки не помешает.

Как пройти второй этап собеседования

Вы прошли первое собеседование, теперь вас ждет второе – это говорит о том, что ваши позиции действительно сильны. Перед вторым интервью Джон Лис советует навести справки. Узнайте, кто будет брать у вас интервью, что будет в центре внимания интервью и что нужно к нему подготовить.Как правило, первое собеседование проводит сотрудник отдела кадров, который задает общие вопросы. А на втором уже будет присутствовать ваш потенциальный начальник, который сможет грамотно проверить вашу компетентность и рассказать о ваших потенциальных обязанностях. Если вы сможете узнать, какие отзывы были у компании о предыдущем соискателе, вам будет проще подготовиться и сразу понять, как себя вести и чего не говорить, чтобы получить эту работу.

Как выполнить групповое задание

В некоторых случаях работодатель проводит групповое тестирование.Вас помещают в группу таких же абитуриентов и дают такое же задание. Часто наблюдатель остается с вами в комнате. «Он проверяет уровень сотрудничества, взаимодействия, контроля и влияния. Вы можете опасаться, что не подходите на эту должность, что вам нужно переделать все не только в своем поведении, но и в своей личности, чтобы добиться успеха. Однако в реальности, даже если вы сможете сдвинуться на 5 или 10%, это даст вам преимущество», — говорит Лиз.

Если работодатель ищет широкий спектр профессиональных навыков, а не только лидерские качества, например, поиск баланса — лучший вариант.Покажите, что вы умеете думать, но при этом являетесь умеренным экстравертом. Или продемонстрируйте, что можете возглавить группу, но при этом дать высказаться другим, словом, вы в группе со всеми как участник. Это помешает вашему работодателю уволить вас за то, что вы слишком тихий или слишком властный человек.

Как вести себя вне офиса

Сегодня мы привыкли все делать на бегу. Потенциальный начальник, который слишком занят, может предложить вам пройти собеседование вне офиса, например, в кафе за обедом.Или даже пригласить вас выпить после работы. Главное правило в таких ситуациях – ни в коем случае не расслабляться и не забывать, что вы все еще находитесь на собеседовании, и ваши профессиональные навыки оцениваются самым тщательным образом. Не заказывайте слишком много или слишком мало, не рассказывайте много личных историй — собеседования вне офиса проходят более спокойно, но не дайте себя одурачить. И если интервьюер много смеется, находится в благоприятном настроении, это вовсе не значит, что он расположен к вам, и именно вы получите эту работу.

10 советов, как выбить из колеи виртуальное собеседование

Собеседования при приеме на работу нервируют, независимо от того, как они проходят, но виртуальные собеседования особенно пугают. Вы пытаетесь связаться с интервьюерами, разбираясь с камерами, фоновыми шумами и потенциальными проблемами с интернетом.

Однако, если вы заранее потратите время, чтобы убедиться, что вы настроены на успех, — если вы будете следовать этим советам по виртуальному собеседованию — вы можете быть уверены, что сможете сделать все возможное, даже из сотен (или тысяч) миль.

Чего ожидать от виртуального собеседования

Отличное виртуальное собеседование должно иметь много тех же составляющих, что и личное! Но вместо формальностей рукопожатий и выяснения, на каком стуле сидеть в конференц-зале, вы нажмете на ссылку и попадете в видеозвонок, где, надеюсь, вас будет ждать ваш интервьюер.

Как подготовиться к виртуальному собеседованию

Следуйте этим 10 советам, чтобы подготовиться к виртуальному собеседованию и убедиться, что вы настроены на успех, когда оно начнется.

1. Убедитесь, что у вас есть быстрое и надежное подключение к Интернету

Если в лесу падает дерево, кто-нибудь это слышит? Если новый научный прорыв распространяется по убогой связи, остается ли он гениальным?

Плохое соединение означает, что вы рискуете получить нечеткий звук во время разговора, что является серьезным препятствием. Независимо от того, насколько хорошо вы подготовились к звонку, если ваши интервьюеры вас не слышат или ваше видео зависает, вы обречены.

Если вам интересно узнать скорость вашего интернета, такие сайты, как Speedtest, отлично подходят для измерения пропускной способности.Также рекомендуется закрыть все другие программы, которые могут замедлять работу вашего компьютера или загружать данные, до начала собеседования.

2.

Приобретите необходимое оборудование

По возможности всегда выполняйте видеовызов на ноутбуке с веб-камерой! Это лучший опыт для вас и тех, кто на другом конце; присоединение к видеовызову с мобильного телефона может показаться непрофессиональным, если не сделано должным образом. Если вам нужно ответить на звонок со своего телефона, постарайтесь найти подставку, чтобы стабилизировать ситуацию.

Совет от профессионалов: Во время видеозвонка всегда надевайте наушники, особенно если это собеседование! Вы получите более чистый звук, уменьшите вероятность появления эха и сведете к минимуму неожиданный фоновый шум. Хотя вы можете использовать гарнитуру как угодно, наушники с микрофоном, которые поставляются с большинством мобильных телефонов, также подойдут.

Как разместить веб-камеру для виртуального интервью

Попробуйте расположить веб-камеру чуть выше уровня глаз и примерно в двух футах от вас.Если вы работаете с небольшим ноутбуком и у вас нет подставки для ноутбука, вы всегда можете положить свой ноутбук поверх книг во время интервью, чтобы веб-камера находилась немного выше уровня глаз.

3. Овладейте своими инструментами

Удаленные собеседования уникальны тем, что ваши отношения с потенциальным новым работодателем строятся с помощью технологий, а не совместного использования пространства и общения в одной комнате.

Потратьте время, чтобы изучить и освоиться с любыми инструментами, которые помогут вам пройти собеседование.Таким образом, технология будет плавно сливаться с фоном, и ваша человеческая связь будет сиять.

  • Проверьте, не нужно ли вам настроить учетную запись или загрузить новое программное обеспечение для службы видеозвонков, которую вы будете использовать для интервью. Вы не хотите опоздать, чтобы присоединиться к звонку в важный день, потому что вы не загрузили плагин.
  • Убедитесь, что вы знаете, как управлять аудиовходами/выходами на вашем компьютере, а также как настраивать звук в службе видеовызовов.
  • Потренируйтесь включать и выключать свой звук, делиться своим экраном и т. д.
Как рано нужно приходить на виртуальное собеседование?

Присоединяйтесь к видеовызову прямо в назначенное время! В отличие от личных интервью, здесь нет вестибюля, где можно посидеть, пока ваш интервьюер готовится. Человеку, проводящему вызов, нужна возможность начать видеозвонок, поэтому раннее прибытие может не всегда проходить так, как планировалось в виртуальном контексте.

4.Подготовьте сцену

Запустите тренировочный звонок, используя программное обеспечение, которое планируют использовать ваши интервьюеры, затем:

  • Решите, как вы собираетесь сидеть по отношению к камере.
  • Проверьте свое прошлое, чтобы убедиться, что в кадре нет ничего, что могло бы отвлечь внимание от интервью.
  • Если вы используете несколько мониторов, настройте их так, чтобы вы смотрели прямо в камеру на экране впереди вас. В противном случае ваши интервьюеры будут смотреть на ваше лицо сбоку, и вы будете выглядеть расфокусированным.

5. Свет спереди

Чтобы выглядеть лучше во время видеозвонка, не забудьте, что источник света должен находиться перед вами. Хотя может показаться заманчивым показать свой потрясающий вид из окна, подсветка сзади приведет к тому, что ваше лицо будет затемнено — и на собеседовании возникнет странный опыт!

Поскольку у вас, вероятно, нет кольцевых фонарей и причудливого светового оборудования, встаньте лицом к окну, чтобы использовать естественное освещение. Если у вас нет подходящего окна, найдите настольную лампу и поставьте ее примерно в футе от себя, а затем запустите видеозвонок, чтобы проверить, что вы видите.

Подсветка 👎
Источник: Skillcrush

Свет спереди 👍
Источник: Skillcrush

Что надеть на виртуальное собеседование?

Это официальное интервью или непринужденная беседа? В любом случае, оставьте свою изношенную, дырявую футболку Backstreet Boys в ящике стола ради этой. Носите то, что вам нравится, но делайте это просто и профессионально.

6. Уйдите в тихое место

Не пытайтесь проводить интервью из кофейни! Фоновый шум будет отвлекать, и вы хотите устранить возможность прерывания (если только вы не хотите, чтобы произошло что-то подобное, каким бы восхитительным оно ни было).

7. Отключите уведомления

Ваше видео-интервью не начнется с ролика из фильма, в котором вас просят выключить мобильный телефон, так что добавьте это в свой контрольный список перед собеседованием! Также не забудьте отключить уведомления для других онлайн-сервисов, которые могут пинговать, звонить или иным образом играть веселую мелодию и отвлекать вас от интервью.

Выйдите из служб обмена сообщениями, включите режим «Не беспокоить» в любом инструменте, который вы не можете закрыть, закройте сайты социальных сетей, которые приносят вам уведомления, и закройте все окна или вкладки браузера, которые могут удивить вас автоматическим проиграть видео.

8. Настройте то, что вы видите

Видеозвонки позволяют вам видеть себя и человека или группу людей, с которыми вы разговариваете, на экране. Поэкспериментируйте с тем, как отображаются эти окна, чтобы найти правильное расположение для вашего звонка.

Совет для профессионалов: Разместите видеоокно как можно ближе к веб-камере, чтобы, когда вы смотрите на интервьюера, вы также смотрели на веб-камеру.

9. Проведите пробный запуск

В день собеседования вы же не хотите, чтобы технология, позволяющая вам работать в удаленной компании, сбила вас с толку! Практикуйтесь, чтобы технология казалась невидимой для вас и вашего интервьюера.Вы можете практиковаться с кем угодно — это не обязательно должно быть профессиональное общение.

Если вы не можете придумать кого-нибудь, кто мог бы практиковаться с вами, используйте это как возможность восстановить связь с другом или членом семьи, с которым вы давно не разговаривали. Если вы не привыкли к видеозвонкам, у вас будет прекрасная возможность испытать более богатую связь, наблюдая за реакцией друг друга на камеру в режиме реального времени.

10. Имейте запасной план

Как бы вы ни готовились, видеоинструмент может сломаться, и ваш звонок может раствориться в электронном эфире.Проведите пробный запуск в день собеседования, чтобы убедиться, что все работает, и будьте готовы отправить альтернативное предложение, например, традиционный телефонный звонок, интервьюерам, если ваша технология выйдет из строя.

Как выделиться на виртуальном собеседовании

Как только вы выбрали тихий уголок с надежным интернетом и заряженным и готовым ноутбуком, вы почти готовы удивить интервьюера. Но рассмотрите эти вещи для большого танца:

  • Посмотрите в веб-камеру! Я знаю, что это может показаться неестественным, но интервьюеру будет казаться, что вы смотрите ему в глаза и обращаете внимание на то, что он говорит.
  • Не двигаться! Ладно, это не совсем разумно, но постарайтесь не ерзать, не вертеть стулом, не печатать на клавиатуре и не выходить за рамки видеочата. Это отвлекает и кажется отталкивающим.
  • Установите любые ожидания для ведения заметок. Делать заметки во время интервью рекомендуется, но если вы планируете печатать заметки на том же устройстве, с которого будете принимать вызов, сообщите об этом своим интервьюерам, чтобы они знали, что вы не грубите и не отвлекаетесь.
  • Если что-то случится со связью, будьте честны! Все понимают, что видеовызов может иметь некоторые сбои, поэтому всегда можно попросить кого-то повторить что-то, потому что экран временно завис.
  • Веселись. Улыбка, смех и демонстрация того, что вы наслаждаетесь видеочатом, абсолютно приветствуются.

Что делать после виртуального собеседования

Как и в случае личного собеседования, всегда приятно отправить интервьюеру короткое электронное письмо с благодарностью за потраченное время и оставить неизгладимое впечатление. Это отличный момент, чтобы еще раз выразить свое волнение по поводу команды и возможностей!

Время шоу!

В конце концов, собеседование на удаленную работу ничем не отличается от собеседования на любую работу в компании, расположенной рядом с вами: вам нужно выразить свою страсть к компании и показать, какую ценность вы можете внести в их бизнес.

Тщательно подготовившись, чтобы вы чувствовали себя комфортно и уверенно в технологии, лежащей в основе вашего звонка, вы сможете сосредоточиться на важной работе по представлению себя в качестве отличного кандидата и успешному прохождению собеседования.

Первоначально написанный Мелом Ларсеном и опубликованный в марте 2017 года, этот пост был дополнен несколькими отличными новыми советами по успешному прохождению виртуального собеседования.

Как вести себя на собеседовании? – Greedhead.net

Необходимые файлы cookie помогают сделать веб-сайт удобным для использования, обеспечивая основные функции, такие как навигация по страницам и доступ к безопасным областям веб-сайта. Веб-сайт не может функционировать должным образом без этих файлов cookie.

Мы не используем файлы cookie этого типа.

Маркетинговые файлы cookie используются для отслеживания посетителей на веб-сайтах.Цель состоит в том, чтобы показывать релевантную и привлекательную рекламу для отдельного пользователя и, следовательно, более ценную для издателей и сторонних рекламодателей.

Мы не используем файлы cookie этого типа.

Аналитические файлы cookie помогают владельцам веб-сайтов понять, как посетители взаимодействуют с веб-сайтами, собирая и сообщая информацию анонимно.

Мы не используем файлы cookie этого типа.

Файлы cookie предпочтений позволяют веб-сайту запоминать информацию, которая меняет поведение или внешний вид веб-сайта, например предпочитаемый вами язык или регион, в котором вы находитесь.

Мы не используем файлы cookie этого типа.

Неклассифицированные файлы cookie — это файлы cookie, которые мы классифицируем вместе с поставщиками отдельных файлов cookie.

Мы не используем файлы cookie этого типа.

Собеседование о том, что нужно и чего нельзя делать | Карьера и профессиональное развитие

Одевайтесь соответственно индустрии; ошибитесь в сторону консерватизма, чтобы показать, что вы серьезно относитесь к интервью.Ваш личный уход и чистота должны быть безупречными.

Знайте точное время и место вашего собеседования; знать, сколько времени нужно, чтобы добраться туда, припарковаться, найти комнату отдыха, чтобы освежиться и т. д.

Приходить пораньше; За 10 минут до начала собеседования [или раньше, если мероприятие или работодатель предписывает вам сделать это].

Относитесь к другим людям с вежливостью и уважением. Их мнение о вас может быть запрошено при принятии решения о найме.

Крепко пожмите рукопожатие, установите зрительный контакт и сделайте дружелюбное выражение лица, когда интервьюер приветствует вас.

Послушайте, чтобы убедиться, что вы понимаете имя вашего интервьюера и правильное произношение.

Даже если интервьюер называет вам имя и фамилию, обращайтесь к интервьюеру по титулу (госпожа, мистер, доктор) и фамилии, пока не будет предложено сделать иначе.

Поддерживайте зрительный контакт во время интервью.

Сиди спокойно на своем месте; избегать ерзания и сутулости.

Отвечайте на вопросы и подкрепляйте свои утверждения о себе конкретными примерами, когда это возможно.

Попросите разъяснений, если вы не понимаете вопрос.

Будьте обстоятельны в своих ответах, но будьте лаконичны в формулировках.

Будьте честны и будьте собой — лучшим профессиональным «я». Нечестность выявляется и является основанием для отзыва предложения о работе и увольнения. Вы хотите, чтобы между вами и вашим работодателем было хорошее совпадение. Если вас наняли, действуя не как вы, а как кто-то другой, вы и ваш работодатель будете недовольны.

Отнеситесь к собеседованию серьезно и так, как будто вы действительно заинтересованы в работодателе и предоставленной возможности.

Проявите позитивный настрой. Интервьюер оценивает вас как потенциального сотрудника. Ведите себя как человек, с которым вы хотели бы работать.

Подготовьте разумные вопросы, чтобы задать их интервьюеру. Заранее изучив информацию о работодателе, задайте вопросы, на которые вы не нашли ответов в ходе исследования.

Оцените интервьюера и организацию, которую он/она представляет. Собеседование — это улица с двусторонним движением. Ведите себя доброжелательно и уважительно, критически размышляя о том, как к вам относятся, а также о ценностях и приоритетах организации.

Ожидайте надлежащего обращения. Если вы считаете, что с вами обращались ненадлежащим образом или задавали вопросы, которые были неуместными или вызывали у вас дискомфорт, обсудите это с консультантом по вопросам карьеры и профессионального развития или с директором.

Убедитесь, что вы понимаете следующий шаг работодателя в процессе найма; знать, когда и от кого вы должны ожидать услышать в следующий раз. Знайте, какие действия вы должны предпринять дальше, если таковые имеются.

Когда интервьюер завершит интервью, предложите крепкое рукопожатие и установите зрительный контакт.Уйти изящно.

После интервью сразу же делайте заметки, чтобы не забыть важных деталей.

Немедленно напишите интервьюеру благодарственное письмо.

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.