Как себя вести на собеседовании на работу: Как успешно пройти собеседование - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Как успешно пройти собеседование

Постарайтесь найти всю доступную информацию о деятельности компании, ее корпоративной политике и требованиях к персоналу. Это поможет вам правильно вести себя во время интервью. Приготовьте также вопросы к интервьюерам. Эти вопросы могут касаться деятельности компании в целом (но только в том случае, если компания небольшая и информацию о ней действительно сложно найти), организации работы и основных целей и достижений того подразделения компании, в котором предлагается позиция. Можно поинтересоваться, в связи с чем открыта позиция (с расширением компании или с уходом прежнего сотрудника) и уточнить основные должностные обязанности.

Подготовьте небольшой рассказ о себе (интервьюеры просят рассказать о себе достаточно часто, поэтому слова «Сначала нам хотелось бы услышать, что вы можете сказать о себе…» не должны поставить вас в тупик).Ваш ответ должен быть достаточно конкретным и кратким. Старайтесь сообщать только конструктивную информацию.

Вы можете конкретизировать свой рассказ, начав с фразы «С вашего позволения я расскажу о…».

Как правило, задавая подобный вопрос, интервьюер хочет услышать информацию о вас как о специалисте. Поэтому рассказывать стоит об образовании и опыте предыдущей работы. Если опыта работы у вас нет, то можно рассказать о том, чем вас привлекает избранная сфера деятельности.

Помните, ваш рассказ должен подчеркивать те ваши качества, которые важны при работе на данной позиции.

Продумайте возможные вопросы, которые может задать вам интервьюер, и ответы на них. Скорее всего они будут касаться вашего рассказа о себе и данных, указанных в вашем резюме. Интервьюер также может спросить вас о предполагаемом заработке, поэтому заранее продумайте ответ на этот вопрос. Не стоит пытаться соблазнить интервьюера собственной «дешевизной»: этим вы продемонстрируете неуверенность в себе и низкую самооценку. Даже если работодатель не сможет заплатить вам ту сумму, которую вы назовете, это не станет причиной отказа в работе: он просто предложит вам более низкий уровень оплаты.

А если вы согласны работать, получая «маленькую» зарплату, то ничто не заставит работодателя платить вам больше (если речь не идет о крупных компаниях, где уровень оплаты, как правило, стандартизирован).

Тщательно продумайте свой костюм. Здесь все достаточно просто – на интервью в любую компанию принято приходить в деловом костюме, даже если корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде. Если деловой костюм – это не ваш стиль, постарайтесь подобрать его так, чтобы чувствовать себя максимально комфортно и органично. Достаточно просто производить впечатление делового и серьезного человека, а связывать себя излишней строгостью вовсе не обязательно.

Остается только узнать как вести себя на собеседовании.
На интервью не стоит опаздывать. Лучше придти минут на 10 раньше. Если вы все же опоздали, то не стоит отчаиваться: просто кратко извинитесь перед интервьюером, не пускаясь в излишние объяснения.

Когда вам предложат сесть, выберите максимально удобное место и постарайтесь сесть так, чтобы ваше положение не создавало препятствий между вами и интервьюером.

Если стулья в кабинете расположены не лучшим образом, то выберите «понравившийся» стул и переставьте так, как считаете нужным (лучше всего сесть рядом, так, чтобы ничто не отделяло вас от интервьюера).

Не сидите на краешке стула. Помните, ваша поза не должна быть ни слишком скованной, ни слишком развязной. Не «скрещивайте» руки на груди, это свидетельствует о закрытости. Имейте ввиду, что закидывание ноги на ногу иногда вызывает негативную реакцию у интервьюера. Не стоит также «скрещивать» ноги под стулом. Поставьте ноги прямо и уверенно.

Старайтесь не нервничать и держаться с достоинством. Помните, вы не на экзамене и интервьюер также заинтересован в вас, как и вы в нем. Ведь если вас пригласили на интервью, значит как специалист вы уже чем-то привлекли работодателя. Если полностью успокоиться вам не удалось, постарайтесь этого не показывать.
Держитесь свободно и непринужденно. Не нужно пытаться разыгрывать спектакль и притворяться сверхчеловеком. Ведь все предусмотреть невозможно.

И если вы имеет дело с опытным интервьюером (а в крупной компании это так и будет), то он легко подставит вам ловушку и разгадает вашу игру.

Держитесь открыто и приветливо, не забывайте улыбаться (но не стоит этого делать постоянно). Отвечая на вопросы, помните, интервьюера в большей степени интересует не то, что вы отвечаете на вопросы, а то, как вы отвечаете. Ведь интервью в большей степени нацелено на выяснение не профессиональных, а личностных качеств кандидата: его коммуникабельности, умения четко выражать свои мысли, уверенности в себе, стрессоустойчивости и т.д. Ваши формулировки должны быть краткими и четкими, не стоит излишне углубляться в подробности, стараться блеснуть витиеватостью речи. При ответе на вопросы лучше смотреть в глаза интервьюеру и избегать излишней жестикуляции.

Умейте выдерживать паузы. Если вы уже ответили на вопрос, а интервьюер все еще молчит, не стоит давать какие-либо еще комментарии. Подождите, пока он заговорит первым.

При прощании не забудьте улыбнуться и осведомиться о том, как вам узнать о результатах интервью.

Если вам откажут в работе, не отчаивайтесь. Во-первых, вам обязательно предложат вакансию еще лучше и вы обязательно ее получите. Во-вторых, вы приобрели уникальный опыт выживания в экстремальных условиях, который обязательно пригодится вам в дальнейшем поиске работы. Ведь прохождение интервью это тоже навык, который нужно суметь освоить. Поэтому, успокоившись, постарайтесь проанализировать свое поведение и понять, какие ошибки были допущены, чтобы избегать их впредь.

11 советов, как вести себя на собеседовании — они помогут вам получить работу мечты

Мотивация

Фото: pixelfit / E+ / Getty Images

С необходимостью искать работу сталкивается практически каждый взрослый (и не очень) человек. В теории все довольно просто: составить резюме, отразить в нем все свои лучшие качества, разослать его в кадровые агентства или напрямую в компании, очаровать интервьюера на собеседовании и приступать к работе.

Однако на практике оказывается, что на каждом этапе возникают свои подводные камни, которые могут помешать получить работу мечты.

Вот несколько советов, как пройти собеседование с максимальной пользой для будущей карьеры.

1. К интервью нужно подготовиться

Запаситесь историями из собственной жизни, отражающими ваши лучшие качества. «Лучшие» в контексте собеседования означает «подходящие к должности». То есть, если вы собеседуетесь на должность менеджера по продажам, не стоит расписывать свою скромность.

Здесь больше подойдут примеры вашей способности убеждать и находить общий язык с самыми разными людьми. Именно примеры, так как считается, что по поведению человека в прошлом лучше всего можно предсказать его будущие успехи.

2. Говорите по делу

Историями из собственной жизни не стоит увлекаться, пусть они будут лишь иллюстрациями вашего профессионализма. Строя свой ответ, нужно всегда помнить сам вопрос и четко придерживаться его рамок, не сбиваясь на лирические отступления.

3. Собираясь на интервью, постарайтесь найти как можно больше информации о компании

Подготовьте список интересующих вас вопросов. Помните, что на собеседовании оценивают не только вас, вы сами можете узнать на нем достаточно, чтобы решить, подходит ли вам эта работа. А для этого надо знать, на что обратить внимание.

4. На интервью лучше всего быть собой

Проявите свои качества, подходящие к той должности, на которую вы претендуете (читайте также: Ошибки на собеседовании: что может «обесценить» вас в процессе интервью). Если она требует критичности и независимости мышления, не стоит во всем подстраиваться под интервьюера. Наоборот, он будет ожидать, что вы активно будете высказывать и отстаивать ваше мнение. И, возможно, даже провоцировать вас на это.

«Новая работа как новая жизнь, и волноваться на этом пороге — совершенно нормально. Если вы не находите себе места, главное — не бороться с волнением, а признать его. Сразу скажите собеседнику, что вам не по себе. Поверьте, это признание пойдет вам на пользу. Предупредили, ответственность за безупречный диалог с себя сняли, поэтому собеседник любой конфуз будет объяснять вашим волнением», — советует директор по персоналу Татьяна Адушева.

Фото: gpointstudio / iStock / Getty Images Plus / Getty Images

5. Будьте готовы к неудобным вопросам по вашей биографии

Перед собеседованием просмотрите свое резюме и убедитесь, что вы можете четко и внятно объяснить, почему вы уволились с предыдущего места работы и почему три года назад два месяца просидели дома. Вопросы могут касаться и вашей семьи, друзей, бывших коллег.

6. Сохраняйте достоинство

Если вам кажется, что в своих вопросах интервьюер зашел слишком далеко, что задаваемые вопросы уже напрямую не касаются вашей будущей работы, нет ничего страшного в том, чтобы спросить, зачем он их задает.

Не стоит вставать в позу, но если вы вежливо попросите своего собеседника объяснить, к чему задан смутивший вас вопрос, ничего страшного не случится. В конце концов, дело касается вас напрямую, и вы вправе защищать свои интересы.

«Кандидат, демонстрирующий уверенность в себе, имеет больше шансов получить желаемую работу. Уверенное поведение соискателя внушает безопасность и самому рекрутеру, что он не ошибся в выборе кандидата. Обесценить вас в процессе интервью может заискивание перед собеседником, излишняя скромность в отношении своего опыта и знаний, негативные отзывы о работе в бывших командах, раздраженные ответы на каверзные вопросы и давление на жалость», — объясняет эксперт в области рекрутинга Марина Запольская.

7. Покажите, что вы готовы развиваться

Когда вас спрашивают о ваших отрицательных качествах (не подходящих к должности), важно показать, что вы действительно с ними знакомы и либо компенсируете их достоинствами, либо работаете над собой, чтобы их исправить. Естественно, если работа требует в первую очередь, скажем, скорости мышления, а вам сложно быстро соображать в условиях стресса, вы знакомы со своим недостатком и говорите об этом на собеседовании, появляется вопрос, зачем вам эта работа.

Но, как правило, этого не происходит. Никто не идеален, но разумный человек старается выбрать работу по себе. Например, нисколько не удивляет услышать от человека, работающего с компьютером или другими неодушевленными предметами, «стеснительность».

«В период коронакризиса руководители пересмотрели свои требования при найме. Сейчас все хотят, чтобы к работе приступил „человек-оркестр“, который в дополнение к основному функционалу сможет выполнять другие обязанности. Поэтому о своих навыках в смежных сферах, о готовности и способности им научиться особенно важно упоминать на собеседовании», — объясняет специалист по развитию бизнеса и карьеры Наталья Венерова.

Фото: Harbucks / iStock / Getty Images Plus / Getty Images

8.

То же самое касается вопроса о ваших профессиональных неудачах

Ваш собеседник, скорее всего, очень хорошо понимает, что без них не обходится ни одна карьера, поэтому эта тема часто возникает на собеседованиях. Будьте готовы рассказать о них и показать, что поняли ваши ошибки и знаете, как поступить так, чтобы ситуация не повторилась.

Не нужно оправдываться или перекладывать ответственность на коллег или обстоятельства. Умение спокойно признать свои ошибки и сделать из них выводы ценится работодателями (читайте также: Как получить работу: 20 правил от мастера жестов).

«Многие соискатели опасаются вопроса о неудачах, но это обычная практика собеседований, ничего личного. В любой профессиональной деятельности бывают осечки и провалы. Как правило, интересуясь ими, потенциальный работодатель хочет разобраться, как соискатель на них реагировал, какие выводы сделал, какие шаги для решения проблемы предпринял. Напротив, рассказ о какой-то неудаче и ее преодолении может продемонстрировать профессионализм сотрудника: находчивость, упорство, способность оперативно реагировать и так далее», — отмечает Наталья Венерова.

9. На собеседовании не нужно врать

Вранье сразу заметно, и ваш собеседник может решить, что перед ним либо патологический врун, либо глупец. И в том, и в другом случае ваша ложь будет говорить о том, что вы не умеете признавать свои ошибки и адаптироваться к ситуации. Это не лучшие качества для хорошего сотрудника.

10. Не стоит переоценивать значение собеседования

Профессиональный опыт, требования или условия работы, а также спрос и предложение на конкретных специалистов играют очень важную роль.

11. Вызовите доверие у собеседника

«Наша цель по итогу интервью — вызвать положительные эмоции и желание продолжить беседу. Как это сделать? Улыбайтесь, не ведите себя настороженно (затравленный взгляд, сдавленный голос, руки в замке, ноги в клубке). Выдохните, стресс испытывают все. Демонстрируйте открытость: смотрите в глаза, искренне улыбайтесь, старайтесь помочь интервьюеру разобраться в специфике вашего опыта, нюансах вашей сферы. Избегайте лжи — не изображайте из себя того, кем не являетесь, восстановить доверие будет сложно», — советует рекрутер Александра Имаева.

Эксперты:

Директор по персоналу компании NL International

Генеральный директор Talentgrator, сервиса по подбору сотрудников. Эксперт в области рекрутинга, занимается подбором высококвалифицированных специалистов в странах Европы и СНГ

Генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»

Действующий рекрутер, полезный консультант по поиску работы, автор канала с лайфхаками по поиску работы

Алеся Яцкевич, Эксперт

Теги

психология
карьера

13 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

Оговоримся сразу: задача профессионального рекрутера (если он действительно профи) не в том, чтобы оценить вас чисто субъективно «нравится — не нравится» на уровне эмоций, без рационального обоснования. Его задача оценить:

Сможете ли вы достойно справиться с теми функциями, которые предполагает вакансия. Тут важны ваши способности, опыт, потенциал. А способности и потенциал не всегда зависят только от профессиональных знаний и опыта — склад характера, психотип тоже имеют значение. Для многих современных профессий так называемые soft skills (гибкие навыки) имеют дальше большее значение, чем узкоспециализированные профессиональные знания. Например, где-то критически важны коммуникативные навыки (причем они тоже бывают разными), а где-то — умение глубоко сосредоточиться и проявить крайнюю внимательность к деталям. Такие качества, как ответственность, пунктуальность важны вообще везде. Кандидатов, которые производят впечатление ненадежных и безответственных, сразу исключают из итогового списка.

Впишетесь ли вы в коллектив. Проще говоря, комфортно ли будет коллегам с вами взаимодействовать. От этого может зависеть командный результат работы, да и вообще атмосфера в коллективе влияет на очень многое. Скорее возьмут комфортного в общении «середнячка», чем блестящего профессионала, который производит впечатление конфликтного человека или настолько не вписывается в принятую в компании культуру общения, что взаимодействие с ним может создать дискомфорт всем остальным.
Вашу заинтересованность в этой работе и серьезность настроя. Работодателям невыгодно принимать тех, кто с высокой вероятностью уволится в течение первых же месяцев, даже если они очень опытные профессионалы.

Общую адекватность. Да, это слишком обтекаемое понятие, но реальность такова, что в каждой компании найдется не одна история неудачного найма «человека-проблемы»: например, хронического «опоздуна» или скандалиста, из-за которого компания потеряла важного клиента, или просто слишком оторванного от реальности, что тоже крайне негативно сказалось на работе. После них рекрутеры, и непосредственные руководители, принимающие участие в собеседованиях, очень боятся обжечься и порой «дуют на воду». Не стоит давать для этого лишние поводы своим поведением.

Поэтому на собеседовании важно не допустить досадных ошибок в общении, которые могут быть превратно истолкованы не в вашу пользу. Сделайте всё возможное, чтобы случайности не помешали вам произвести приятное впечатление. В этом помогут простые правила хорошего тона. Если вы отлично знакомы с деловым этикетом, то знаете их и так. Правда, знать и соблюдать — не одно и то же. Перед собеседованием не будет лишним вспомнить о них снова.

Поищите больше информации о компании перед встречей. Если изучали ее еще перед тем, как отправить отклик, освежите информацию в памяти. Без этого вполне можно обойтись, если вы претендуете на массовую линейную позицию (например, продавца). Но если вы устраиваетесь менеджером или специалистом, то для вас станет плюсом возможность упомянуть на собеседовании что-то, что вы знаете о компании, ее проектах и достижениях. Это показывает вашу заинтересованность в работе именно здесь. Работодатели это ценят.

А некоторых случаях такая подготовка — совершенно необходимое условие. Например, очень странно, если вы маркетолог и ничего не разузнали о продуктах компании перед встречей. Для руководителей предварительно почитать о компании тоже обязательно.

Опаздывать на собеседование нельзя. Это относится и к традиционному очному интервью, и к уже ставшему для нас привычному онлайн-формату. Об этом правиле знают все и всё равно часто его нарушают из-за обидных случайностей. Можно привести тысячу причин, объясняя, что вообще-то вы очень пунктуальны, просто в этот раз вам не повезло, но увы — первое впечатление о себе вы уже испортите и получите минус в оценке. Вы должны быть готовы к пробкам на дорогах, поломке транспорта, тому, что не сумеете сразу найти нужный адрес, что засбоит домашний интернет или компьютер. Подключайтесь к видеовстрече заранее, рассчитывайте время на дорогу с запасом: ничего страшного, если вы появитесь на связи / на месте раньше, чем нужно, зато успеете еще раз собраться с мыслями и исключите эффект «взмыленности» и взволнованности из-за спешки.

Тоже элементарное правило, которое, тем не менее, очень часто нарушают. Всё бывает, в том числе обстоятельства, которые невозможно предвидеть. Чувствуете, что можете не успеть на собеседование — постарайтесь позвонить заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату. Это воспринимается гораздо лучше, чем если вы просто не придете или не подключитесь, но позвоните потом. При втором варианте уже будут сделаны выводы о вашей необязательности.

Конечно, внешность не главное, но встречать на собеседовании все равно будут по манерам и по одежке. Чтобы последняя не подвела, позаботьтесь о своем внешнем виде (даже если ваше интервью проходит в онлайн-формате!). Как это сделать, мы уже рассказывали. Общий совет для всех, независимо от того, предполагает ли ваша работа присутствие в офисе: главное — выглядеть аккуратно и невызывающе. Что касается стиля одежды, то постарайтесь узнать заранее, есть ли в компании дресс-код (разумеется, это касается случаев, когда предполагается работа в офисе). Ничего зазорного, если вы спросите про дресс-код, когда договариваетесь о встрече. Если строгого дресс-кода нет, то допустимо одеться в сдержанном стиле кэжуал.

Возможно, зарядившись кофеином, вы лучше соображаете. Но это не значит, что нужно брать с собой на собеседование недопитый стаканчик капучино или ставить рядом с компьютером чашку с американо. Минимум вещей — минимум проблем. И уж точно не стоит приезжать на очное собеседование с пакетами из магазина — так вы продемонстрируете, что не очень-то заинтересованы в этой работе, раз зашли сюда просто «по пути».

Возможно, рекрутер попросит распечатанную копию вашего резюме или портфолио. Всё это должно быть наготове, чтобы не пришлось рыться в сумке, копаясь в груде лишних бумажек и отнимая драгоценные минуты интервью. Разумеется, ваш собеседник может всё это распечатать и сам, раз вы эти документы уже ему направляли. Но почему бы вам не использовать простую возможность показать свою собранность и деловой настрой?

Это правило хорошего тона для любых деловых встреч. Человек, который уткнулся в телефон, показывает тем самым свою незаинтересованность в том, что происходит вокруг, и в цели своего визита. Да и вам в ожидании встречи полезнее еще раз пробежаться глазами по своему резюме и подготовить основные тезисы устного рассказа о себе, чем листать ленту соцсетей.

Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Многие рекрутеры и непосредственные руководители, которые подбирают сотрудника себе в команду, внимательно наблюдают за тем, как кандидат ведет себя, появившись в офисе. Будьте вежливы с секретарем на ресепшен, а если вас поведут в переговорную комнату через рабочие помещения, при входе поздоровайтесь с сотрудниками, которые там сидят. На такие мелочи обращают внимание, и у вас есть шанс показать себя как человека, с которым приятно иметь дело.

Не бойтесь сделать первый шаг при общении с рекрутером (или вашим потенциальным начальником) — начните беседу сами. Старайтесь изначально задать позитивный тон общению: «растопить лед» легкой уместной шуткой (только не переборщите!) или замечанием о погоде. Будьте открыты и приветливы, но в то же время постарайтесь держаться в рамках деловой беседы. Например, если заметили грамоты или дипломы в кабинете собеседника или что-то знаете о его успешных рабочих проектах, спросите об этом — ему будет приятно. Возможно, у вас найдутся общие темы и даже общие знакомые в деловом мире. Это поможет наладить неформальный контакт, который так важен для возникновения неподдельной человеческой симпатии. Одновременно вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки, которые, возможно, важны для этой вакансии.

Стараясь установить контакт с собеседником, важно держаться золотой середины. Переход на приятельский стиль общения, неловкие попытки польстить неуместными комплиментами, посулить личные выгоды, если рекрутер посодействует вам в устройстве на эту работу, излишне подробный рассказ о вашей жизни с целью вызвать восхищение или, наоборот, жалость — всё это за гранью приличий и сыграет против вас.

Такое же простое и очевидное правило, как «прийти вовремя», но и о нем часто забывают. У рекрутера обычно есть сценарий беседы и стандартный набор информации, которую он должен рассказать кандидатам о компании и условиях работы. Не сбивайте его, чтобы он ничего не упустил. Если в процессе возникнет уточняющий вопрос, запомните его или запишите и задайте потом: рекрутер обязательно даст такую возможность.

Даже если вас очень сильно воодушевляет вакансия, это компания вашей мечты, не нужно пытаться поразить собеседника напором эмоций и тем более давить на него («Поверьте, я тот, кто вам нужен!», «Пожалуйста, пожалуйста, дайте мне шанс, эта работа нужна мне как воздух! Обещаю, вы не пожалеете, если возьмете меня!»). Излишняя экспрессия может вызвать впечатление о вашей неуравновешенности. Постарайтесь проявить свою заинтересованность в спокойном тоне. Просто расскажите, чем вас привлекает эта компания и эта вакансия, задавайте больше вопросов по существу работы — тем самым вы дадите понять, что она вам действительно интересна.

Редкое собеседование обходится без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.

Будьте откровенны, но не уходите в негатив: будьте осторожны в высказываниях о предыдущих руководителях и компаниях,в которых вы работали. И уж точно не стоит пытаться обмануть собеседника: кадровый рынок меньше, чем кажется, ваш интервьюер может оказаться приятелем вашего бывшего начальника, а рекрутеры разных компаний зачастую хорошо знакомы друг с другом — им не составит труда навести о вас справки и проверить ваши рекомендации. О типичных ошибках в рассказе о себе мы писали здесь. А как отвечать на неудобные вопросы — здесь.

Бывает, что поведение интервьюера на собеседовании вызывает раздражение. Возможно, это стресс-интервью — один из способов проверки ваших коммуникативных навыков. Например, задавая много вопросов подряд, проверяют вашу внимательность и умение сосредоточиться. Ничего удивительного, если работа предполагает большой поток устной информации в режиме многозадачности (вы устраиваетесь личным помощником руководителя, администратором в офисе, менеджером по работе с клиентами). Часто и резко перебивают, пытаются сбить с толку? Возможно, проверяют стрессоустойчивость. Сможете реагировать сдержанно и доброжелательно — получите плюсик к своей кандидатуре. Другой вопрос, сможете ли вы потом работать в таком же режиме постоянно, привычен ли вам такой формат. Если нет — это не та работа, которая вам нужна. Поэтому не стесняйтесь прямо спросить интервьюера, правильно ли вы понимаете, что вакансия предполагает много общения в стрессовом режиме.

Удачи на собеседовании!

Найти работу

Как вести себя на собеседовании: чего не стоит делать

Многим людям необходимо узнать, как вести себя на собеседовании, ведь им трудно получить работу. Собеседование – это шанс показать себя и получить должность, даже если нет опыта и образования. Главное – это показать свое желание начать работать, а также все пригодные навыки и умения.

В этой статье мы подскажем полезные советы, как пройти собеседование и сразу получить работу мечты.

Содержание

Что такое собеседование

Как подготовиться к собеседованию

Как пройти собеседование – что нужно делать

Как вести себя на собеседовании: чего не стоит делать

Как вести себя на собеседовании, если не нравится работа

Не прошел собеседование – что делать

Что делать, если прошел собеседование

Как совмещать работу и учебу: как сдавать курсовые и рефераты

ИТОГ

Что такое собеседование

Чтобы вести себя на собеседовании правильно, необходимо понять, что это такое. Собеседование – это встреча работодателя и соискателя. Она необходима для того, чтобы понять

Подходит ли соискатель на рабочее место
Нравится ли кандидату условия работы
Указать свои условия для договора сотрудничества
Обсудить возможные варианты развития дальнейших трудовых отношений

Обо всем этом говорить можно по переписке, по видеочату или лично. Поэтому собеседование придется проходить даже если соискатель устраивается на удаленную работу. Онлайн собеседование поможет искать работу в другом городе еще до переезда.

Собеседование – это обязательный этап перед трудоустройством. Избежать его практически невозможно. Однако готовиться к нему как к детектору лжи не стоит. Все-таки первая встреча потенциальных работодателя и сотрудника должна быть «красивой». Поэтому можно приукрашивать некоторую информацию о себе и о работе, чтобы всем всё понравилось.

Дальше мы рассмотрим, как вести себя на собеседовании, чтобы точно получить свое рабочее место.

ЛАЙФХАК

Наш сервис Анти-антиплагиат.рф помогает всем студентам пройти проверку на плагиат. При этом вам ничего не нужно делать самостоятельно. Достаточно прислать нам готовую работу, а мы за 5 минут поднимем процент оригинальности до 80-90% без изменений в тексте.

Пришлем готовый результат без предоплаты. Вы сможете оплатить услугу после самостоятельной проверки повышения

Повысить уникальность текста онлайн

Проверить уникальность текста онлайн

Как подготовиться к собеседованию

Чтобы подготовиться к собеседованию, необходимо сделать следующее:

Привести в порядок свой внешний вид. Если у вас есть еще несколько дней до собеседования, то запишитесь к парикмахеру, постирайте костюм или офисное платье, а также почистите обувь. Девушкам также нужно сходить на маникюр. Обязательно посмотрите тренды 2022 женской одежды. Выбирайте неяркие, пастельные тона в одежде. Как привести себя в форму быстро, рассказали в предыдущей статье
Подготовьтесь психологически к тому, что вас будут рассматривать и расспрашивать. Многим людям становится неудобно даже от одной мысли, что за ними будут наблюдать. Постарайтесь представить себя на месте какого-нибудь актера из фильма. Вам нужно принять вид, что вы уверены в себе и в своих способностях
Посмотрите информацию о компании и о руководстве. Можете просмотреть даже отчетность за последние годы, чтобы использовать информацию на собеседовании. Также обязательно просмотрите отзывы сотрудников об этой компании. Старайтесь читать только правдивые отзывы и только по выбранной вами специальности
Обязательно посмотрите уровень зарплат по этой должности. Возможно, на собеседовании вы сможете высказать свою точку зрения и поднять уровень зарплаты. Если работодатель в вас заинтересуется, то он сможет сделать это
Если вы проходите собеседование только в отделе кадров, или с hr менеджером, то не стоит расслабляться. Впереди вас также будет ждать собеседование с генеральным директором, который будет окончательно утверждать вашу кандидатуру
Старайтесь не говорить о пробелах в вашей карьере. Если вы часто меняли работу раньше, то объясните, в чем была причина. Она должна быть достаточно серьезной, чтобы успокоить потенциального работодателя. Например, можно сказать о вынужденных переездах или об учебе в вузе. К примеру можно сказать так: «Если работодатель не отпускает на сессию, то приходится увольняться»

Итак, это будет только подготовка к собеседованию. Чтобы все успеть, необходимо назначать день встречи не менее чем через двое суток после звонка. Если вас просят прийти быстрее, то придется идти навстречу.

Как вести себя на собеседовании, чтобы точно получить работу мечты, расскажем совсем скоро.

Как пройти собеседование – что нужно делать

Итак, как пройти собеседование, чтобы вам точно предложили место в компании?

В первую очередь следите за своими движениями. Обычно работодатель или кадровик смотрят на вас больше, чем слушают. Они следят за вашими глазами, за ногами и руками. Мельчайшие движения могут выдать неправду, сомнение и т.п. Поэтому важно с первой минуты в офисе держать себя в руках.

Рекомендуем посмотреть для примера, как кладет руки и ставит ноги Президент РФ и другие публичные личности. Они выражают собой уверенность в словах, решимость и волю к действиям. Поэтому проще всего ноги поставить на полу параллельно друг другу, а руки положить на колени.

Чтобы почувствовать себя более безопасно, возьмите одну ладонь другой и положите их на живот. Так человек психологически настраивает себя на отражение атаки и защищает слабое место.

Чтобы глаза не бегали в поисках защиты во время вопросов, старайтесь смотреть дольше на пол, на свои руки и в стену, пока вы думаете. Когда вы слушаете собеседника или долго говорите, смотрите в глаза тому, с кем разговариваете.

Также рекомендуем вам глубоко вдыхать и выдыхать 10 раз перед тем, как войти в кабинет. Таким образом, вы сможете успокоиться и перестать дрожать. Обращайте внимание на других. Когда вы начнете смотреть на их руки, движения и взгляд, то сможете контролировать ситуацию. Ведь теперь человек напротив вас начнет нервничать и думать, почему вы так на него смотрите.

Не забывайте о том, что вас собеседуют, поэтому нужно преподносить себя в лучшем свете. Конечно, нужно обязательно говорить правду, но при этом необходимо умалчивать о некоторых своих недостатках.

Например, когда вас спрашивают о том, как хорошо вы знаете английский язык, вы можете честно сказать: 11 лет изучал английский в школе и продолжаю ходить на курсы. Даже если вы умеете только немного говорить на этом языке, вы все равно сказали правду. Если ваши знания начнут проверять, тогда и выяснится ваш уровень языка.

Если же вам действительно понравится высокий уровень знаний иностранного языка, то вы сможете выучить английский самостоятельно.

Также старайтесь говорить то, что от вас хотят услышать. Вы можете уже увидеть одобрение или отрицание в лице собеседника, когда начнете говорить. Поэтому не торопитесь в высказываниях и старайтесь делать паузы между словами.

Таким образом, если вы будете вести себя аккуратно и уверенно, то вас смогут взять на работу сразу же после собеседования. Не забывайте самостоятельно говорить о своих достоинствах и рассказывать о полезных навыках. Например, если вы устраиваетесь секретарем или заместителем, обязательно нужно рассказать о знаниях таблицы Excel и знаниях составления бизнес-плана.

А если вы хотите стать инженером, то сообщите о знаниях программ для работы с 3Д моделями. Это поможет руководству подумать о вашем будущем повышении и добавлении новых обязанностей сотруднику.

Обязательно задавайте свои вопрос о работе. Например, какой график работы предусмотрен, можно ли повысить зарплату и т.д. все, что вас интересует, лучше спросить заранее.

Теперь вы знаете, как вести себя на собеседовании. Теперь стоит посмотреть советы, что делать на собеседовании категорически не стоит.

Как вести себя на собеседовании: чего не стоит делать

Вместе с тем, как вести себя на собеседовании, необходимо понять, что не стоит делать.

Ни в коем случае не путайте имени-отчества работодателя. Старайтесь даже не обращаться к нему лично, используйте для обращения «вы»
Не стоит говорить о своих недостатках слишком много. Если вас попросят честно назвать свои недостатки, то расскажите о небольших ошибках, например, когда проспали работу из-за дополнительной подработки ночью. Кстати, прочитайте статью, как просыпаться вовремя
Соискатель, который хочет получить работу не должен опаздывать. Даже если что-то произошло, постарайтесь прибыть на встречу вовремя. Даже если вас случайно обрызгает из лужи машина, то придите на собеседование в костюме с пятном. Возможно, вам повезет, и работодатель задержится. Тогда у вас будет 10 минут на то, чтобы убрать пятна в туалете. Если же не получится привести себя в порядок, скажите честно, что не хотели опаздывать. Пунктуальность важнее хорошего внешнего вида
Не стоит нападать, если вам что-то не понравилось в условиях работы. Попробуйте спокойно попросить альтернативу. Например, если вам не хочется приходить в 8 утра, то попросите сместить рабочий график на 1 час. Вы сможете приходить в 9 утра и уходить позже других на 1 час
Не стоит сидеть молча и ждать вопросов. Если вам не задают вопросов, значит вы должны сами себя представлять
Не следует лишь задавать вопросы работодателю. Старайтесь ответить сначала на все вопросы собеседника, а уже потом уточнять условия работы. Так вы сможете показать, что заинтересованы в работе
Не нужно слушать условия работы в пол-уха. Старайтесь внимательно слушать и понимать, что будет входить в ваши обязанности

Итак, это все советы, которые помогут вам правильно поставить себя на собеседовании. Вы можете самостоятельно решать, стоит ли вам устраиваться на эту работу или нет. Поэтому если вы решили, что эта работа не подходит, то можете смело говорить об этом на собеседовании или после него, не дожидаясь ответа от работодателя.

Как вести себя на собеседовании, если не нравится работа

Если вам уже не нравится работа, то вести себя на собеседовании нужно до конца этично. Не прерывайте собеседование, но отвечайте уже коротко и не так охотно. Сам работодатель сможет заметить, что вам не слишком нравится эта работа, потому закончит встречу быстрее.

Если же вам удалось справиться со своим самообладанием, и вы были вежливы с собеседником, то вас могут пригласить в скором времени на работу. Вы должны также вежливо отказаться от работы. Это позволит вам сохранить шанс вернуть это предложение, если не найдете что-либо лучше. Всегда оставляйте пути для отступления.

Не прошел собеседование – что делать

Если вы уже сделали все, что могли. Использовали все советы, как вести себя на собеседовании. Делали то, что надо и не делали того, что исключено. И вам все равно отказали, то придется думать дальше.

Вы можете не расстраиваться и продолжить поиски работы. Это самый простой вариант, который нравится большинству соискателей. Зачем отчаиваться и переживать из-за одного отказа, когда на сайте поиска вакансий так много предложений. Можно поискать лучше высокооплачиваемые вакансии
Однако если вы хотели получить именно эту работу, то сдаваться не стоит. Нужно спросить, что именно было не так и почему кандидат не подошел под вакансию. Возможно, вам честно скажут, чего не хватило для получения этой работы. Может быть определенных навыков или знаний. А может не хватило опыта работы. В любом случае вам нужно узнать ответ, чтобы стать лучше и через пару лет точно получить работу мечты
Еще один способ утешиться – это получить новую специальность. Например, можно поступить в магистратуру и заниматься саморазвитием. В этом случае соискатель будет более конкурентоспособным и сможет сам выбирать в будущем место работы без собеседования

Итак, если вы не смогли пройти собеседование и получить место, то следует продумать запасной план. Можно продолжить поиск подходящей вакансии, попробовать исправить свои недостатки или получить новую квалификацию. Таким образом, у вас получится вести себя на собеседовании более спокойно, если вы будете помнить о запасном плане.

Что делать, если прошел собеседование

Если собеседование прошло удачно, и вам удалось получить работу, то рекомендуем не расслабляться в ближайшие пару месяцев. Ведь 1-2 месяца будет только стажировка. Это значит, что сотрудника могут уволить в любой момент. Даже если вас уже успели оформить официально, поставили запись в трудовой книжке, то все равно уволить могут даже без двухнедельной отработки.

При этом зарплата в первые 2 месяца может быть вдвое меньше от обещанной. И это тоже влияет на эффективность нового сотрудника. Считайте, что это проверка вашей ответственности и рабочей выдержки.

Возможно, после стажировки вам повысят оклад, сделают более удобный график, а также будут ценить как хорошего специалиста. Поэтому обязательно дождитесь окончания двух месяцев.

Если другие работники уже сказали, что ждать чуда не имеет смысла и после стажировки мало что изменится, то смело уходите. Опять же вам не придется даже отрабатывать 2 недели. В один день вы можете забрать все документы и получить расчет за потраченное время.

Таким образом, у вас всегда есть выбор, продолжать работать или нет. Теперь вы знаете, как вести себя на собеседовании, и сможете легко найти подходящую для себя работу.

Как совмещать работу и учебу: как сдавать курсовые и рефераты

Совмещать работу и учебу достаточно сложно, но возможно. Для этого нужно только постараться сделать свой рабочий график. Что для этого нужно?

В первую очередь узнать точное расписание учебы.

Во вторую – заранее готовить рефераты и писать курсовую работу.

В-третьих, предупредить работодателя заранее о том, что вам придется периодически отпрашиваться на экзамен или на целую сессию.

Чтобы вам было проще совмещать учебу и работу, мы предлагаем вам свою помощь. Посмотрите видеоинструкцию, как можно написать курсовую всего за 20 минут. Это видео вам поможет сдать любую письменную работу, даже если вы вспомнили про нее в последний день.

Также мы поможем вам оформить работу по ГОСТу. Закажите услугу прямо сейчас, и мы пришлем готовый результат в кратчайшее время.

Если вам нужно будет пройти проверку антиплагиат, то мы также поможем вам повысить уникальность текста. Всего за 5 минут вы сможете получить 80-90% оригинальности без изменений в тексте. Кодировка поможет скрыть все заимствования от антиплагиата.

Таким образом, вы сможете легко и быстро избавиться от плагиата в своей работе.

Теперь вы знаете, как совмещать работу и учебу в вузе без проблем. Старайтесь не копить долги и сдавать научные работы и экзамены вовремя.

ИТОГ

Итак, давайте подведем итог, как вести себя на собеседовании? В первую очередь вы должны выглядеть ухоженно и красиво. Всегда приходите вовремя на встречу, не опаздывайте. Говорите прямо и уверенно. Задавайте дополнительно свои вопросы по поводу работы. Следите за своими движениями и старайтесь не делать резких движений. Тогда вы сможете пройти собеседование и получить свое место в компании.

Полезные статьи:

Неофициальная работа для студентов – плюсы и минусы

Как совмещать отношения и учебу в вузе – все советы

Как начать работать без диплома и без опыта – советы

Куда пойти работать студенту летом, чтобы получить сто тысяч

Вакансии для студентов очного обучения – что выбрать

Как заработать деньги на Ютубе? Советы новичка

Какую профессию выбрать девушке в 2022 году- ТОП 20

Как повысить уникальность текста в 2022 – 10 советов

Заказать повышение уникальности текста

Заказать проверку уникальности в Антиплагиат ВУЗ

Заказать оформление работы по ГОСТу

Как вести себя на собеседовании

Волнение, страх, неуверенность, ступор – все эти «чудесные» эмоции у многих вызывает одна только мысль о собеседовании. Не дрейфь, студент! Все будет отлично, если ты подготовишься заранее, и сейчас мы расскажем тебе, на что стоит обратить внимание.

Продумывай заранее

На собеседовании у тебя не будет времени много думать, размусоливать тему и впадать в прострацию. Подумай, как ты можешь ответить на вопросы (как правило, они везде похожие, так что трудностей возникнуть не должно), что следует рассказывать в первую очередь, а что – не стоит даже с приставленным к виску дулом пистолета. Планируй – это выручит тебя, поверь. Кстати, не забудь свое резюме, лучше – в нескольких экземплярах. И приди пораньше, не опаздывай.

Не бойся спросить

Еще когда тебе позвонили и позвали на собеседование, не теряйся и уточни некоторые моменты. Например, кто будет проводить собеседование, будет ли это разговор тет-а-тет или собеседование сразу группы кандидатов и так далее. Это поможет тебе сориентироваться и хотя бы знать, что тебя примерно ожидает.

Во время самого собеседования также не бойся задать вопрос. Спроси, есть ли курсы повышения квалификации в компании, уточни, что будет входить в твои обязанности, попроси рассказать, какие планы у самой компании. Такая заинтересованность не останется незамеченной.

Оденься J

«Встречают по одежке, провожают по уму» – помни эту пословицу, когда соберешься идти на собеседование. Если ты хочешь устроиться в солидную фирму, то и вид должен быть соответствующий – деловой костюм, бабочка или галстук, ну ты понимаешь. Если же это какая-нибудь подработка типа разносчика пиццы или что-то такое – тут уж можно заявиться в кедах и джинсах. Кстати, интереснее всего получается, если планируешь устраиваться на творческую должность – можно дать волю фантазии и выразить себя в одежде.

К слову, еще один немаловажный и очевидный факт – надеть то, в чем тебе будет комфортно. Любая мелочь, любое неудобство, будь то натирающая обувь или слишком узкие брюки – все это приносит лишние проблемы и отвлекает от главного.

Не усложняй

Понятное дело, что можно написать о себе любимом целую поэму, восхвалить свои профессиональные качества и так далее. И ты можешь дома на бумажке все это написать и даже (о боже) заучить (в универе не хватило, видимо). Но волнение может сыграть с тобой злую шутку – заготовленная длиннющая речь вылетит из головы и все – приехали… Поэтому выдели главное. Ты должен уметь рассказать о себе кратко, но емко. Не ври – опытному кадровику это сразу заметно, да и все равно потом обман может быть раскрыт.

Один из самых каверзных вопросов: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?». Если она у тебя, конечно, была. Не стоит жаловаться на бывшего начальника, ругать компанию и все такое – ответь нейтрально.

Не наглей

Многие думают, что чем самоувереннее они будут на собеседовании, тем выше их шансы быть принятыми. Перестаньте, понты ни на кого не произведут впечатления, а наглость еще и оттолкнет. Поэтому не стоит сразу с порога спрашивать: «А сколько вы будете мне платить?», «А когда меня повысят?», «А когда я смогу пойти в отпуск?», «А у меня будут премии?», «Я такой крутой, вы дадите мне отдельный кабинет?». Про зарплату тебя самого спросят (кстати, мы в одной статье уже рассказывали, как можно ответить в этом случае), а все остальное скажут и так. Темы денег стоит затрагивать максимально аккуратно, а то работодатель сочтет тебя слишком алчным и подумает, что тебя волнуют только зеленые купюры, а не сама работа.

Настройся на хороший исход дела

Настроение по большей части заразно. Если ты будешь угрюмый, напряженный, слишком взволнованный или всем своим видом демонстрировать подозрительность и недоверие, скорее всего, такой негатив перекинется и на того, кто тебя собеседует. Конечно, хохотать и рассказывать анекдоты не стоит, но улыбаться и вести себя открыто на собеседовании никто не запрещает. Обычно многие думают, что на собеседование обязательно показать, какой ты супер-серьезный, прям как скала J Ну, отчасти это так, однако лучше вести себя непринужденно и естественно. Так ты больше расположишь к себе.

Если настроиться не получается, настроение ни к черту и вообще все плохо – знакомство с новой работой лучше отложить от греха подальше.

Используй психологию

Можешь не верить, но психологические «фишки» реально работают. Помимо располагающего к себе внешнего вида, позаботься о том, что говоришь. Используй активные глаголы («я могу», «я сделал»), избегай преуменьшающих высказываний («немного», «вроде как», «наверно») и слов-паразитов (это сложно, но вполне реально).

Расслабься

Неуверенность в голосе, резкий приступ заикания, бросание в дрожь и холодный пот – не думай об этом. Тебе нечего бояться – работодатель или тот, кто тебя собеседует, не кусается, не пытает тебя и вообще у него за день может проходить еще множество таких же кандидатов как ты. И все волнуются, трясутся… Покажи, что ты – не такой, что ты не боишься и уверен в себе.

Не стоит думать, что собеседование – это допрос, на котором тебя пытаются уличить в чем-то плохом и всячески надавить. Это ни разу не так, и во многом именно от тебя зависит, пройдет ли собеседование адекватно и продуктивно или же нанесет вред твоей юной психике J

Все просто, если верить в себя! Удачи на собеседовании!

Как вести себя на собеседовании правильно: советы психолога, видео

Содержание статьи

1 Общие правила
2 Советы психологов
3 О чем обязательно спросят
4 Необычные собеседования

Как вести себя на собеседовании известно не всем. Люди с многолетним опытом работы, неоднократно проходившие интервью, порой допускают ошибки, мешающие занять желаемую вакансию. Статья расскажет, как вести себя на собеседовании с работодателем, какие ошибки допускают соискатели, какие моменты учитывать, чтобы получить желаемую должность.

Общие правила

Собеседования проходят все специалисты — от рядовых сотрудников фирм до топ-менеджеров. Допустим, вы нашли подходящую вакансию, отправили резюме, позвонил работодатель, назначил дату и время. Скорее всего, вы сейчас воодушевлены, и впереди ждет самая трудная и интересная часть процесса трудоустройства. Даже если вы профессионал с опытом работы и знаниями и соответствуете требованиям работодателя, нужно уметь презентовать себя. Не стоит забывать, как вести себя на собеседовании чтобы взяли именно вас, а не неизвестного конкурента.

Основные правила поведения составляют короткий список:

Сохраняйте зрительный контакт с интервьюером, слушайте, что говорят. Не стоит перебивать собеседника. Если сомневаетесь в сути вопроса, переспросите — он может быть поставлен некорректно, а уточнение поможет ответить правильно. Не бойтесь переспрашивать и не стесняйтесь. Неуверенность точно не поможет успешно устроиться на избранную вами вакансию.
Следите за постановкой тела и конечностей. Во время интервью сидите, повернувшись к интервьюеру всем телом, а не только головой. Если стул стоит неудобно, боком — разверните его. Руки держите на виду у собеседника, положите на стол, жестикулируйте – символ открытости. Ноги держите прямо, не подгибайте под стул, примите удобную позу. Не стоит скрещивать конечности, попытка закрыться насторожит эйчара. Почитайте о невербальных коммуникациях и примените советы на практике.
На вопросы отвечайте кратко. Для ответа на возможные вопросы работодателя хватит нескольких минут. Если ответ объемен, постарайтесь выделить важное, обозначить ключевые моменты. Сохраняйте контакт с собеседником, смотрите в глаза, а не в пол, окно, стену. Старайтесь говорить достаточно громко. После ответа выдерживайте паузу — она поможет понять, что ответ закончен.

Изучите рассказы менеджеров по персоналу о случаях из практики и ознакомьтесь с тем, как вести себя на собеседовании в видео и дайджестах сайтов трудоустройства.

Также советуем при подготовке к интервью тщательно изучить компанию, в которую вы хотите устроиться, ее менеджмент, продукты, цели и миссию. Напрямую об этом не спросят, но по ответам увидят, что вы подготовились и стремитесь занять выбранную должность.

Советы психологов

В практической психологии разработаны рекомендации для успешного трудоустройства. Приведем основные советы психолога как вести себя на собеседовании.

Психологи советуют начинать с настройки сознания на предстоящее интервью. Говорите себе, что вас ждет как минимум интересный опыт, настраивайтесь на положительный лад. Представьте, как успешно отвечаете на вопросы, уверенно говорите и держитесь.

Психологи также советуют запланировать приятный момент сразу после интервью: пригласить друга погулять по городу, зайти в любимое кафе, банально купить плитку любимого шоколада. Ожидание этого события повысит настроение, и интервью пройдет легче.

О чем обязательно спросят

Знание того, как как правильно вести себя на собеседовании включает знание типичных вопросов работодателя и ожидаемых ответов на них. Приведем список частых вопросов:

Расскажите о себе. Не стоит отсылать собеседника к резюме. Отвечая на вопрос, расскажите о навыках, опыте и образовании, желательно коротко, не растягивая ответ. Рассказывать об увлечениях не нужно, если работодатель этим заинтересуется, то спросит вас.
Расскажите об увлечениях. Ошибочно говорить, что увлечений нет, так же как начать фанатично рассказывать о рыбалке или вышивании крестиком. Увлечение должно быть связано с будущей работой прямо или косвенно.
Почему вы готовы работать у нас? Не говорите, что нуждаетесь в деньгах или вам срочно нужно трудоустройство. Расскажите о привлекательных чертах компании. Если вы работаете и вас спросят, почему вы хотите сменить место работы — не критикуйте текущего работодателя. Коротко расскажите о недостатках работы, без эмоций.
Какие достижения вы считаете значительными? Не стесняйтесь хвалить себя, рассказывайте только о профессиональных достижениях. Иногда на групповом интервью люди теряются, собственные успехи кажутся не очень внушительными в сравнении с достижениями конкурентов. Отвечайте, как на обычном собеседовании: честно, объективно, без ложной скромности и преувеличений.
Были ли у вас ошибки и промахи на предыдущих работах. Рекомендуют односложно ответить и выдержать паузу. Если собеседник попросит рассказать о них, не вспоминайте крупные провалы. Покажите, что ошибки не нанесли компании ущерба, а негативные последствия сведены к минимуму и не повлияли на производительность.
Есть ли у вас вопросы — завершающий этап интервью. «Все понятно, вопросов нет» — неправильный ответ. Проявление незаинтересованности может разрушить впечатление работодателя и свести на нет все попытки понравится. Подготовьте список вопросов о работодателе и будущей работе, условиях, отделе. Не стесняйтесь спрашивать о зарплате, соцпакете, отпуске и официальном трудоустройстве.

Необычные собеседования

Собеседование может проходить при участии других соискателей, с несколькими интервьюерами или в необычных местах. Выше мы упоминали, как вести себя на групповом собеседовании. Постарайтесь не обращать внимания на других соискателей. Работодателю важны личные и профессиональные качества, а не впечатление на общем фоне. Сосредоточьте внимание на спрашивающих и взаимодействуйте с ними при необходимости. Работодателю не всегда подходит соискатель, выделяющийся среди конкурентов.

Если интервью проводит группа лиц — не теряйтесь, сосредоточьте внимание на текущем собеседнике и переключайтесь по ходу разговора, не стоит постоянно обводить всех взглядом.

Многие задаются вопросом, как вести себя на собеседовании в кафе и какие выводы делать? Паниковать не стоит. Работодатель хочет усилить конфиденциальность, создать комфортные условия для интервью и посмотреть, как вы будете себя вести в таких обстоятельствах. Оцениваться будет общая культура поведения, манеры, отношение к нестандартной ситуации.

Теперь вы подготовлены к интервью и прекрасно знаете, как нужно вести себя на собеседовании. Надеемся, что данный материал был полезен и с его помощью вы прекрасно выступите на интервью.

Этикет на собеседовании: как вести себя на собеседовании

Поиск работы

Расширенный поиск >

Этикет интервью

Из нашего уголка блога вы можете увидеть, что мы уже писали об интервью, исследованиях перед собеседованием, о том, как отвечать на вопросы, и о советах по резюме.

Но о чем мы не говорили, так это об этикете собеседования, который заключается в том, чтобы вести себя профессионально, уважительно и достойно на протяжении всего собеседования. Это может оказать большее влияние на интервьюера и, возможно, повысить ваши шансы. Манеры ничего не стоят, но их наличие и использование могут помочь вам извлечь выгоду во многих ситуациях.

Так что сидите смирно, прочитайте и посмотрите, насколько прост этикет собеседования с нашим руководством до, во время и после. . .

Что надеть:

• Всегда одевайтесь так, чтобы произвести впечатление на собеседование, даже если это довольно неформальный офис или за прилавком в ресторане быстрого питания. Хорошо одеваясь, вы не только выказываете уважение, но и производите впечатление.

– Мужской традиционный костюм и галстук.

– Женский костюм может быть брючным костюмом, изысканным платьем или юбкой и блейзером.

• Волосы должны быть аккуратно уложены или завязаны сзади.

• Без лака для ногтей, подойдет прозрачный.

• Рекомендовать удалить все пирсинги на лице.

Когда уходить:

После тренировочной пробежки перед собеседованием вы теперь должны знать, сколько времени вам потребуется, чтобы добраться туда, поэтому, учитывая, сколько времени вам потребуется, чтобы подготовиться, вы всегда должны приходить на собеседование минимум на 10-15 минут раньше. Это показывает, что вы хорошо подготовлены, и вы можете продемонстрировать некоторые навыки тайм-менеджмента еще до того, как они встретятся с вами. Плюс это просто хороший этикет.

До:

У вас есть примерно 30 секунд, чтобы произвести первое впечатление на собеседовании, так что учитывайте это.

•Выключите телефон; не суетитесь с какой-либо техникой, ожидая интервьюера.

•Сядьте прямо и терпеливо ждите. Попробуйте прокрутить в голове возможные ответы, пока ждете.

Во время:

• Когда вам позвонят, пожмите руку и представьтесь.

• Поблагодарите их дважды, до и после, это просто хороший этикет, и они ничего не стоят, но их помнят.

• Войдите с энтузиазмом и улыбкой, которая покажется вам дружелюбной и доступной; не забывайте о зрительном контакте

• После того, как вы обменялись любезностями, подождите, пока вам не предложат место: садиться до того, как вас попросят, считается дурным тоном.

– Когда вы сидите, положите все, что вы взяли с собой, например сумки/портфели, под стул или просто рядом с собой.

• Если вам предложат напиток, вы должны взять его, но не просите его, вы не заставите интервьюера изо всех сил пытаться вам что-то принести.

• Будьте осторожны с языком тела, сутулость может показаться слишком небрежной и незаинтересованной. Сядьте прямо обеими ногами на пол.

• Если вы не можете сказать что-то хорошее о ком-то, не говорите ничего, вы не хотите, чтобы ваш будущий работодатель услышал, что вы плохо отзываетесь о прошлом. Только помните, что на мед вы поймаете больше мух, чем на уксус.

• Только вежливо дать людям закончить свои предложения, не обрезать их, ваша очередь говорить. Интервьюеры обычно выделяют несколько минут в конце, чтобы вы могли задать любые вопросы.

• Не бойтесь задавать вопросы.

– Интервью предназначено не только для того, чтобы они узнали о вас, но и для того, чтобы вы узнали о них. Пока они узнают о вас, вы можете узнать, какой у них стиль управления, какая у них рабочая атмосфера и есть ли у них внутреннее продвижение. Мы рекомендуем задать как минимум 2-3 вопроса, если у вас их нет, они могут подумать, что вам не интересна вакансия.

Уход:

• Скажите еще раз, насколько вы заинтересованы в этой должности, поблагодарите их и еще раз пожмите им руку, прежде чем уйти, все еще улыбаясь.

• Не включайте телефон, пока не покинете здание.

После:

Даже в современном мире, где все основано на технологиях, по-прежнему важно отправлять письменное спасибо, просто «спасибо за уделенное время», никаких подарков. Даже если вы не получили работу, вас запомнят и могут рассмотреть на будущие должности.

Итак, вспомните свой собственный опыт, когда этикет был важен для вас, а вам его не показывали. Вы помните тех, кто демонстрировал хороший этикет, разве не хотелось бы, чтобы кто-то запомнил вас за такие качества.

Если вам было интересно это читать, почему бы не поставить лайк и не поделиться со своими знакомыми?

В конце концов, делиться – значит заботиться.

Поделиться этой статьей

Последние статьи

Как нанять иностранных сотрудников в Испании
более 1 года назад от Job Coconut
5 рабочих мест в Ирландии от €40K+ из Германии прямо сейчас!
более 5 лет назад от
Двуязычный мозг.
Многоязычие дает вам сверхспособности?
более 5 лет назад от
Тестеры марлатина – Группа Европы
более 5 лет назад от
Павлин и другие причудливые способы выделиться на многоязычном собеседовании при приеме на работу
более 5 лет назад от
Подготовка к этому многоязычному интервью, как у голландца
более 5 лет назад от

вещей, которые нужно сделать до, во время и после собеседования

Работодатель пригласит вас на собеседование, если посчитает, что у вас есть навыки, необходимые для успеха в его компании. На собеседовании они будут стремиться оценить ваш искренний интерес к компании и должности, вашу готовность к этой должности и ваш потенциал повысить ценность их команды.

Ваши ответы на вопросы, которые они задают, помогут им оценить ваши навыки, опыт и мотивацию.

Ниже вы найдете рекомендации о том, как подготовиться к собеседованию и продемонстрировать, что вы лучший кандидат на эту должность.

Подготовка к собеседованию

Исследование компании и отрасли

Мы часто слышим от работодателей, что кандидаты недостаточно знают о своей компании, когда проходят собеседование. Работодатели оценивают вашу заинтересованность по тому, как много вы знаете об их организации. Это исследование — простой способ улучшить свои навыки собеседования.

Узнайте как можно больше о должности, компании и отрасли.

Узнайте о текущих тенденциях и событиях, которые могут повлиять на вашего будущего работодателя.
Просмотрите веб-сайт организации и активность в социальных сетях.
Попробуйте поговорить с людьми в организации через LinkedIn, с коллегами, преподавателями или членами семьи, чтобы получить инсайдерскую информацию.
Убедитесь, что вы перечитали описание работы и можете объяснить, почему вы подходите для этой должности.

Определите свои цели и навыки: Почему вам нужна эта работа?

Важно иметь в виду цель и сообщить о ней работодателю. Вам нужно будет показать, что вы можете поддерживать потребности компании.

Подумайте, как сочетание вашего опыта работы, личных качеств и академической или внеучебной деятельности делает вас уникально подходящим кандидатом на эту должность.
Опишите навыки в своем резюме с примерами, используя метод SARA (ситуация, действие, результат, применение).
Определите передаваемые навыки и свяжите свой опыт с требованиями должности.

Ваш шанс пройти собеседование с работодателем

Хотя основная цель собеседования состоит в том, чтобы работодатель оценил вас как кандидата, это также один из ваших немногих шансов узнать о нем больше. Есть много аспектов работы, которые вы можете раскрыть, только поговорив с работодателем.

Определите вопросы, которые помогут вам определить, подходит ли вам эта должность. Попробуйте задать вопросы о роли, подразделении, организации и отрасли.

Оттачивайте свои навыки прохождения собеседования

Многие люди тренируются перед собеседованием, записывая ответы на распространенные вопросы.

Хотя излагать свои мысли на бумаге полезно, лучше всего делать это в устной форме, в одиночку, с другом, наставником или консультантом по вопросам карьеры.

Вы можете запланировать практическое собеседование с консультантом по вопросам карьеры, чтобы получить отзывы о стиле собеседования, презентации и языке тела. Мы также проводим программу практических интервью, которая позволяет вам попрактиковаться и получить отзывы от выпускников Колумбийского университета.

Для самостоятельной практики в виртуальном формате рекомендуем Большое Интервью, доступ к которому у вас есть бесплатно через наш офис. Вы можете попрактиковаться в ответах на вопросы интервью по отраслям или должностным обязанностям, записать себя и использовать их инструмент для самооценки или поделиться любым видео с наставником для обратной связи.

Дополнительные ресурсы для отработки вопросов для интервью

Общие вопросы для интервью и ответы на них
Подготовка к интервью: примеры вопросов
Интервью с Конфиденс

Заключительный контрольный список

Не забудьте просмотреть следующий контрольный список за несколько дней до собеседования:

Изучили ли вы область, организацию и должность?
Думали ли вы о своих целях, ценностях и навыках; и как они соответствуют возможности?
Убедились ли вы, что ваше онлайн-изображение в Facebook, Instagram и Twitter соответствует требованиям и профессионально?
Знаете ли вы имя и должность интервьюера или с кем связаться?
Подготовили ли вы подходящий костюм для интервью?
- Наш шкаф для одежды – отличный ресурс для студентов, которым нужна профессиональная одежда для собеседования, ярмарки вакансий или профессионального сетевого мероприятия.
Определили ли вы время и место собеседования и лучший способ туда добраться?
Вы практиковались, отвечая на общие вопросы интервью?

Ночь перед собеседованием

Прочитайте в последний раз свои заметки, резюме, сопроводительное письмо, описание работы, резюме компании или отрасли.
Знайте маршрут, по которому вы доберетесь до места, и сколько времени вам потребуется на дорогу.
- Запаситесь дополнительным временем, чтобы не опоздать.
Обязательно одевайтесь профессионально
- Осмотрите одежду на наличие пятен и складок. Ищите потертости на своей обуви.
Подготовьте следующие предметы:
- Несколько копий вашего резюме
- 3–4 профессиональных рекомендации (отдельно от вашего резюме)
- Блокнот
- Ручки
- Папка для вашего резюме

Готово! Хорошо выспитесь, чтобы быть в лучшей форме в день собеседования.

День собеседования

Не забудьте…

Будьте вовремя! Приходить минимум на 10-15 минут раньше.
Принесите припасы, которые вы приготовили накануне собеседования.
Будьте тактичны и вежливы со ВСЕМ персоналом. Вы никогда не знаете, кто внесет свой вклад в решение о найме.
Выключите все мобильные устройства.
Избегайте любых запахов или украшений, которые могут отвлекать работодателя.
- Не курите непосредственно перед собеседованием.
Откажитесь от жевательной резинки или леденцов перед собеседованием.
Будьте полны энтузиазма и улыбайтесь!

Во время интервью

Внимательно слушайте интервьюера.
Убедитесь, что вы ответили на вопрос, который задает интервьюер.
Свяжите свои навыки, достижения и цели с потребностями компании.
По возможности приведите конкретные примеры использования метода SARA (ситуация, действие, результат, применение).
Сосредоточьтесь на положительных аспектах своего обучения и опыта. Вам не нужно извиняться за кажущееся отсутствие опыта или образования.
Понаблюдайте за людьми и офисными помещениями, чтобы понять культуру компании.
Если у вас нет контактной информации интервьюера, запросите визитную карточку, чтобы отправить благодарственное письмо.

Язык тела

Ваша поза, зрительный контакт и жесты рук влияют на впечатление, которое вы производите на интервьюера. Следующие примеры правильного языка тела и поведения, характерные для рынка труда США , могут помочь вам оценить вашу презентацию:

ПОЗА: Ваша поза может выражать уверенность или неуверенность. Сядьте прямо, чтобы показать, что вы чувствуете себя комфортно и уверенно.
ГЛАЗА: поддерживайте зрительный контакт с интервьюером и другими людьми в комнате. Если вы сосредоточите все свое внимание на одном человеке, вы не будете привлекать других интервьюеров.
РУКИ: Не ерзайте. Используйте свои руки, чтобы выразить себя в меру.
ЯЗЫК: Говорите ясно и прямо. Избегайте использования слов-заполнителей, таких как um или like, между фразами или предложениями. Не броди. Когда вы закончите излагать свою точку зрения, остановитесь! Тишина приемлема.

После интервью

Отправьте благодарственное письмо в течение 24 часов после интервью.
- Посмотрите образец благодарственной записки для вдохновения.
Если вы не получите известие от работодателя после истечения срока приема на работу, который он изначально указал, отреагируйте профессионально и только один раз.
- Позвоните или отправьте электронное письмо интервьюеру или представителю отдела кадров и узнайте о вакансии и новом графике приема на работу.
Оцените свои действия.
- Вас поставили в тупик вопросы? Сейчас самое время улучшить свои ответы для следующего интервью.
После первого собеседования вас могут вызвать на дополнительные собеседования в зависимости от процесса, принятого работодателем.
- Для тех, кто участвует в собеседованиях на кампусе, имейте в виду, что собеседования второго тура обычно проводятся не в CCE, а в офисах компаний.
- Ознакомьтесь с нашим ресурсом о том, чего ожидать на собеседовании второго раунда, чтобы помочь вам подготовиться.
Если предложение о работе предоставляется на месте, что бывает редко, уместно поблагодарить работодателя и сказать ему, что вам нужно больше времени, чтобы рассмотреть эту возможность.
- В этот момент спросите о сроках компании и крайнем сроке вашего ответа.

Назначьте 30-минутную встречу с одним из наших консультантов, чтобы подготовиться к собеседованию. Собеседование может быть одной из самых напряженных частей процесса поиска работы, но следуя этим советам, вы будете чувствовать себя уверенно при подготовке!

10 правил этикета собеседования при приеме на работу

Запланировано собеседование?

Независимо от того, ищете ли вы свою первую работу или являетесь опытным профессионалом, никогда не помешает освежить в памяти эти основы этикета.

Следуйте этим правилам, чтобы сделать все правильные шаги до, во время и после интервью, и вы обязательно будете блистать.

1. Прорепетируйте

Есть несколько вопросов, которые вам наверняка зададут во время собеседования: «Почему вы хотите работать в этой компании?» “Каковы ваши сильные и слабые стороны?” и «Где вы видите себя через пять лет?» — и это лишь некоторые из них.

Итак, подготовьтесь к проницательным ответам на эти классические вопросы, а также ознакомьтесь с другими вопросами интервью, которые обычно задают в вашей области. Потренируйтесь смотреть в зеркало и отвечать на вопросы вслух. Эта подготовительная работа поможет вам прояснить свои мысли и сделает вас более комфортным во время интервью.

(Подсказка: используйте эту шпаргалку для интервью в качестве справки.)

2. Проведите исследование

Как минимум просмотрите веб-сайт компании и погуглите ее ключевых игроков. Узнайте, у кого вы будете брать интервью, и узнайте что-нибудь о них, например, когда их в последний раз цитировали в публикации или недавно они получили награду. Небрежно ссылайтесь на информацию во время интервью и цитируйте подробности, например: «Я вижу, что за последний год компания вышла на несколько новых рынков». Вы создадите образ заинтересованного человека, который делает домашнее задание и уделяет внимание деталям.

(Для получения дополнительной информации о том, как продемонстрировать свои отраслевые знания, перейдите сюда.)

3. Освежите в памяти язык тела

Следите за тем, что вы сообщаете своей позой и стойкой, и убедитесь, что это хорошо. Например, если вы сидите со скрещенными руками и ногами, это говорит о том, что вы замкнуты или чувствуете себя в обороне. Если вы держите руки на коленях на протяжении всего интервью, вы можете сигнализировать о том, что вам не хватает уверенности в себе. А закручивание волос может заставить вас выглядеть нервным или юношеским.

Далее, всегда вставайте, когда кто-то входит в комнату. В профессиональном плане вы теряете уважение и доверие, оставаясь на месте — это посылает сигнал о слабости и бессилии. Заранее продумайте свои движения, чтобы не отвлекаться (или не отвлекаться) во время интервью.

4. Оденьте деталь

Интервью может быть единственным способом произвести впечатление на лицо, принимающее решения, поэтому убедитесь, что вы одеты безупречно.

Всегда лучше переодеться, чем недоодеться, но перед тем, как войти в дверь, поинтересуйтесь и узнайте, что такое культура корпоративной одежды. Темный костюм (пиджак и брюки или юбка) и белоснежная рубашка, ухоженные ногти, простой макияж и чистая профессиональная обувь в большинстве случаев подойдут идеально. И, конечно же, избегайте свисающих сережек, чрезмерного количества духов и множества звенящих браслетов.

5. Встряхивайте так, как считаете нужным

Никаких рукопожатий «только пальцами», дамы! Правильный, профессиональный способ пожать руку — использовать всю ладонь, протягивая руку (если возможно, сначала) для крепкого, но не властного захвата, одновременно вращая указательным пальцем по нижней части руки другого человека. «Складка» между вашим указательным и большим пальцами должна касаться складки другого человека.

Если это не получается само собой, потренируйтесь с другом перед собеседованием.

6. Улыбка

Да, собеседование — это стрессовая ситуация, но если вы замрете и будете нервничать, вы потеряете очки в несколько критических моментов, когда вам нужно проявить себя.

Естественная улыбка (без плотно сжатых губ) сделает вас уверенным, дружелюбным и доступным. Даже если вы этого не чувствуете, притворитесь. Улыбка показывает, что вы умеете ладить с коллегами по работе, восхищать начальника и производить впечатление на клиентов.

7. Возьмите воду

Если интервьюер предложит вам стакан воды, возьмите его, даже если вы не хотите пить. Этот маленький реквизит может помочь выиграть время, чтобы сформулировать ответ на сложный вопрос, или просто дать вам возможность сосредоточиться.

8. Знай свой фальшивый паштет из фуа-гра

Подсказка: одно — ошибка, а другое — деликатес, приготовленный из откормленной печени утки или гуся!

Некоторые интервью (обычно второе или третье) проводятся за едой, поэтому знание правил поведения за столом необходимо для успешного прохождения собеседования.

Вот почему: рекрутер будет следить за тем, как вы будете вести себя за едой с клиентами, как вы справляетесь с несчастными случаями и как вы обращаетесь с официантами.

9. Задавайте вопросы

Имейте в виду, что собеседование при приеме на работу — это улица с двусторонним движением. Это возможность для вас продать себя компании, а также узнать больше о рабочем месте, чтобы понять, подходят ли вам эта должность и окружающая среда.

Задайте несколько вопросов, таких как сведения о типе работы, связанной с должностью, корпоративной культуре и типичном карьерном пути того, кто занимает эту должность.

И не бойтесь говорить открыто: отсутствие вопросов может сигнализировать о том, что вы неосведомлены или не заинтересованы.

10. Отправьте надлежащее спасибо

Да, даже сегодня рукописное сообщение является обязательным. Отправка благодарственного письма по электронной почте — это хорошо, когда решение должно быть принято быстро, но всегда дополняйте его письменной корреспонденцией. (Сообщение голосовой почты также не заменяет письменную заметку.) Выразите интервьюеру свою благодарность за уделенное время и возможность узнать больше о компании.

Не нужно перебарщивать и, пожалуйста, не присылайте подарки и цветы после собеседования (да, это было сделано).

Когда дело доходит до собеседования, практика помогает, и знание правил заранее — отличное начало. Так что будьте готовы, будьте уверены и будьте собой, и вы будете сиять. Удачи!

Советы по собеседованию: улучшите свои навыки прохождения собеседования

Вы знаете, как донести свою позицию до интервьюера? Следуйте этим 10 советам по прохождению собеседования, чтобы повысить свои шансы получить работу.

10 советов по собеседованию, которые повысят ваши шансы на получение работы.

Настал день: вы нашли отличную работу на Monster, подали заявку, и вам позвонил реальный человек, который хочет встретиться с вами. Поздравляю! Но ваша работа только началась. Прямо сейчас, вам нужно несколько советов интервью. К счастью для вас, у нас есть несколько хороших.

Даже самые умные и квалифицированные соискатели должны подготовиться к собеседованию. Почему ты спрашиваешь? Навыки прохождения собеседования приобретаются, и второго шанса произвести хорошее первое впечатление уже не будет. Эти 10 советов по прохождению научат вас, как отвечать на вопросы на собеседовании и убедить менеджера по найму, что именно вы подходите для этой работы.

Практика хорошего невербального общения

Речь идет о демонстрации уверенности: стоять прямо, смотреть в глаза и крепким рукопожатием. Это первое невербальное впечатление может стать отличным началом или быстрым завершением вашего собеседования.

Одежда для работы или компании

Сегодняшний повседневный дресс-код не дает вам права одеваться так, как это делают «они» на собеседовании. Важно знать, что надеть на собеседование и быть ухоженным. Носите ли вы костюм или что-то менее официальное, зависит от корпоративной культуры и должности, которую вы ищете. Если есть возможность, позвоните, чтобы узнать о дресс-коде компании до собеседования.

Слушайте

Один из самых важных советов на собеседовании: слушайте. С самого начала интервью ваш интервьюер дает вам информацию прямо или косвенно. Если вы этого не слышите, вы упускаете большую возможность. Хорошие коммуникативные навыки включают умение слушать и давать человеку понять, что вы его услышали. Наблюдайте за интервьюером и подстраивайтесь под его стиль и темп.

Не говорите слишком много

Рассказывать интервьюеру больше, чем ему нужно знать, может быть фатальной ошибкой. Если вы не подготовились заранее, вы можете бессвязно отвечать на вопросы интервью, иногда отговаривая себя от работы. Подготовьтесь к собеседованию, прочитав объявление о вакансии, сопоставив свои навыки с требованиями должности и предоставив только эту информацию.

Не будь слишком фамильярным

Интервью — это профессиональная встреча для обсуждения дел. Это не о том, чтобы завести нового друга. Ваш уровень фамильярности должен имитировать поведение интервьюера. Важно привнести энергию и энтузиазм на собеседование и задавать вопросы, но не переступать через свое место в качестве кандидата, ищущего работу.

Используйте соответствующий язык

Само собой разумеется, что вы должны использовать профессиональный язык во время интервью. Остерегайтесь любых неприемлемых сленговых слов или ссылок на возраст, расу, религию, политику или сексуальную ориентацию — эти темы могут очень быстро отправить вас за дверь.

Не будь самоуверенным

Отношение играет ключевую роль в успешном прохождении собеседования. Существует прекрасный баланс между уверенностью, профессионализмом и скромностью. Даже если вы устраиваете представление, чтобы продемонстрировать свои способности, самоуверенность так же плоха, если не хуже, как и излишняя сдержанность. Все советы на свете не спасут вас, если вам будет неприятно работать.

Позаботьтесь об ответах на вопросы

Когда интервьюеры спрашивают вас о примере, когда вы что-то делали, они задают поведенческие вопросы интервью, которые предназначены для выявления образца вашего поведения в прошлом. Если вы не можете привести конкретный пример, вы не только не отвечаете на вопрос, но и упускаете возможность доказать свои способности и рассказать о своих навыках.

Задать вопросы

На вопрос, есть ли у них какие-либо вопросы, большинство кандидатов отвечают «Нет». Неправильный ответ. Частью умения проводить собеседование является готовность задавать вопросы, демонстрирующие интерес к тому, что происходит в компании. Задавая вопросы, вы также можете узнать, подходит ли вам это место. Лучшие вопросы возникают, когда вы слушаете, что вам задают во время интервью, и просите дополнительную информацию.

Не кажись отчаявшимся

Когда вы проходите собеседование с подходом «пожалуйста, пожалуйста, наймите меня», вы кажетесь отчаявшимся и менее уверенным в себе. Во время интервью отразите три «С»: хладнокровие, спокойствие и уверенность.

Дополнительный совет: работайте над своими ответами

Вы знаете, что можете справиться с этой работой; убедитесь, что интервьюер считает, что вы тоже можете. Один из способов сделать это — подготовить хорошо продуманные ответы на вопросы, которые они, скорее всего, зададут. Нужна помощь с этим? Создайте бесплатный профиль на Monster. Как участник, вы будете получать советы по прохождению собеседования, советы по карьере и информацию о поиске работы, отправленные прямо на ваш почтовый ящик, чтобы вы могли показаться сильным и жизнеспособным кандидатом. От ледоколов («Расскажите мне о себе») до мельчайших деталей («Какая ваша самая большая слабость?») экспертные советы Monster могут помочь вам составить ответы, которые подчеркнут ваши навыки и желание получить работу.

8 советов, как произвести впечатление на работодателей

Келси Миллер | 6 ноября 2020 г.

Вы прошли первый тест: ваше резюме оказалось на вершине стопки. Теперь работодатель вашей мечты позвонил и пригласил вас на собеседование.

Учитывая растущее распространение технологий и переход к удаленной работе, ваше собеседование может проходить в одном из нескольких различных форматов, в том числе лично, по телефону или виртуально. Формат встречи, скорее всего, повлияет на то, как вы подготовитесь к тому, чтобы произвести хорошее впечатление. Например, виртуальное собеседование при приеме на работу может потребовать, чтобы вы заранее протестировали свою компьютерную систему, или вы можете подготовить лист для заметок, чтобы держать его под рукой во время телефонного собеседования. Хотя эти шаги, вероятно, не нужны для личного собеседования, есть несколько способов, которыми вы можете подготовиться, чтобы сделать все возможное.

Как говорится, «У вас есть только один шанс произвести первое впечатление». Но как сделать так, чтобы первого впечатления было достаточно, чтобы завоевать расположение работодателей? Вот восемь советов, которые помогут вам освежить в памяти основы этикета личного собеседования.

Как произвести впечатление на собеседовании при приеме на работу

1. Проведите исследование.

Вы должны иметь возможность повторить миссию компании, ключевых игроков и последние достижения, прежде чем идти на собеседование. Найдите время, чтобы просмотреть веб-сайт работодателя и Google, с кем вы будете брать интервью, чтобы вы могли задать более конкретные вопросы. Это не только докажет, что вы обращаете внимание на детали, но и чем больше вы знаете о человеке, сидящем напротив вас, тем меньше вероятность затишья в разговоре.

2. Оденьтесь профессионально.

В общем, лучше перебдеть, чем недобдеть. Какой бы неформальной ни казалась корпоративная культура, хорошо сшитый костюм или платье всегда будут беспроигрышным вариантом. Как часто вы слышали, как работодатель жалуется на то, как выглядит собранный кандидат на работу?

3. Приходить вовремя.

Чтобы произвести положительное первое впечатление, необходимо прибыть вовремя на личное собеседование. Даже если вы знакомы с местом проведения собеседования, выделите себе достаточно времени для поездки.

Особенно, если вы не знакомы с районом, в который собираетесь отправиться, будьте готовы заблудиться, чтобы избежать стресса из-за возможного опоздания. Выделите дополнительные 30 минут, чтобы добраться до собеседования, и заранее спланируйте свои действия на случай пробок, трудностей с поиском парковки, задержек в общественном транспорте или того, что здание найти будет труднее, чем вы изначально думали. Опоздание на пять минут позволит вам собраться, но опоздание на пять минут может разрушить ваши шансы.

4. Ограничьте отвлекающие факторы.

Во время собеседования очень важно уделять интервьюеру все свое внимание и ограничивать любые отвлекающие факторы, которые могут помешать. Один из самых важных шагов при этом — полностью выключить мобильный телефон. Если вы хотите, чтобы работодатель снова связался с вами, не позволяйте себе отвлекаться на тех, кто пытается связаться с вами во время собеседования.

5. Обратите внимание на язык тела.

Люди могут многое узнать друг о друге с помощью языка тела. Чтобы произвести сильное первое впечатление, помните о сообщениях, которые ваш язык тела передает интервьюеру.

В начале интервью начните с крепкого рукопожатия. Крепкое рукопожатие демонстрирует авторитет и задает тон всему интервью. Сочетайте это со зрительным контактом и улыбкой, если вы хотите, чтобы интервьюер знал, что вы уверены в своей способности справиться с работой. Чем вялее рукопожатие, тем более робким вы будете казаться.

Во время интервью убедитесь, что вы сидите прямо, держите голову высоко и синхронизируйте свои движения со своими словами. Вы будете казаться уверенным, а именно этого работодатели хотят от нового сотрудника.

6. Имейте ответы на вопросы, которые, как вы знаете, будут заданы.

Работодатели, как правило, имеют список обязательных вопросов для собеседования. Вот некоторые из них, к которым следует подготовиться:

Почему вы уволились с последней работы?
Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?
Почему мы должны нанять вас?
Кем вы видите себя через пять лет?

Записывайте свои ответы и тренируйтесь произносить их перед зеркалом, чтобы чувствовать себя более комфортно и уверенно на настоящем собеседовании.

Если вы претендуете на должность в крупной национальной или региональной компании, можно также найти часто задаваемые вопросы на собеседовании в Интернете. Попробуйте выполнить быстрый поиск в Google или Glassdoor по запросу «вопросы для интервью для [работодателя]» и посмотрите, не появится ли что-нибудь. Если это так, было бы неплохо подготовиться к любым вопросам, которые кажутся распространенными.

7. Задавайте обоснованные вопросы.

Любой хороший интервьюер спросит: «Какие у вас есть вопросы?» Благодаря этому менеджер по найму может лучше понять, насколько хорошо вы знаете компанию, понимаете роль и заинтересованы в работе в ней. Держите как минимум пять вопросов в заднем кармане, например:

Какова корпоративная культура?
Какие самые большие проблемы стоят перед компанией в настоящее время?
Что бы вы назвали самым большим успехом компании в этом году?
Что вам больше всего нравится в работе здесь?
Какие существуют возможности для профессионального развития?

Эти вопросы не только помогут вам узнать больше о компании и вашей потенциальной роли, но также покажут менеджеру по найму, что вы искренне заинтересованы в компании.

Дополнительная информация: 10 вопросов, которые следует задать на следующем собеседовании при приеме на работу

8. Последующие действия.

Отправьте электронное письмо и рукописную благодарственную записку всем, с кем вы беседовали. Хотя стандартная почта кажется устаревшей, она показывает, что вы готовы пройти лишнюю милю, и подтверждает ваш интерес к должности.

Дополнительная информация: Как вести себя после собеседования

Делать все возможное

Подготовка к встрече с менеджерами по найму для личных собеседований может показаться пугающей, особенно если вас рассматривают на должность, которая совпадает с вашими личными и профессиональными целями. К счастью, если вы потратите немного времени на то, чтобы освежить в памяти этикет собеседования и подготовиться к встрече, вы почувствуете себя более уверенно и произведете первое впечатление.

Чтобы получить дополнительные советы по собеседованию, ознакомьтесь с другими публикациями из нашего архива советов по карьере, включая «8 советов для успешного начала новой работы» и «Как объяснить пробелы в вашем резюме».

Советы по собеседованию Как вести себя на собеседовании?

Успех на собеседовании зависит от различных факторов, и ваше поведение играет ключевую роль в вашем выборе. Итак, давайте рассмотрим советы по собеседованию для вашего поведения.

Гаурав Макван

Обновлено: 7 декабря 2017 г. 17:57 IST

Советы по собеседованию: как вести себя во время собеседования?

Собеседования пройти сложно, особенно молодым миллениалам из Индии, которые сталкиваются с жесткой конкуренцией на рынке труда. Простого наличия сильного резюме или безупречного академического послужного списка может быть недостаточно, когда дело доходит до того, чтобы произвести впечатление на интервьюера или быть принятым на работу. Сегодня, когда конкуренция на рынке труда растет с каждым днем, рекрутеры ожидают от своих кандидатов чего-то большего, чего-то большего, чем обычно.

Во время собеседования при приеме на работу выявляются ваша личность и поведение. То, как вы ведете себя на собеседовании или проявляете свои личностные качества, многое говорит о вас рекрутеру по сравнению с вашим резюме или резюме. Поэтому знание того, как вести себя на собеседовании при приеме на работу, играет важную роль, когда речь идет о том, чтобы пройти собеседование и получить работу своей мечты.

Чтобы помочь вам овладеть искусством поведения на собеседовании, мы дали несколько основных советов и приемов, которые произведут неизгладимое впечатление на интервьюера. Итак, давайте проверим их.

1. Пунктуальность

Чтобы произвести неизгладимое впечатление, нужно быть пунктуальным и прийти на собеседование вовремя. Помните, что собеседование при приеме на работу — это официальная встреча, поэтому время имеет большое значение как для вас, так и для интервьюера. Поэтому своевременное прибытие на собеседование имеет решающее значение для кандидата, который приходит на собеседование при приеме на работу. Опоздание только создаст впечатление черствого отношения к работе, на которую вас берут на собеседование.

Более того, опоздание также будет раздражать интервьюера и, в свою очередь, не пойдет вам на пользу. Даже если вы опаздываете на собеседование из-за каких-то неизбежных обстоятельств, обязательно сообщите об этом своему интервьюеру. Это покажет, что вы уважительно относитесь к времени интервьюера и очень заинтересованы и профессиональны в своем поведении.

2. Приветствия

Следующее, что продемонстрирует ваше хорошее поведение перед интервьюером, — это то, как вы его поприветствуете. Как было сказано выше, собеседование — это официальная встреча, и поэтому вы должны следовать формальному или официальному протоколу, когда дело доходит до приветствий. Крепкое и сильное рукопожатие с правильным обращением к интервьюеру в соответствии с его назначением, несомненно, произведет впечатление на интервьюера.

3. Одежда

Одежда является неотъемлемой частью ваших поведенческих черт; поэтому это также ключевой фактор, когда дело доходит до того, чтобы произвести впечатление на вашего интервьюера. Когда дело доходит до собеседования при приеме на работу, одеваться небрежно — категорически нет-нет. Поэтому подберите хорошую формальную одежду, которая хорошо вам подходит и демонстрирует вас в хорошем свете. Выбирайте спокойные официальные цвета для своей одежды, а таких цветов, как красный, желтый или розовый, которые могут отвлекать интервьюеров, лучше избегать. Последний по порядку, но не по значимости; одевайтесь в одежду, в которой вам комфортно; это поможет вам быть уверенным перед интервьюером и легко ответить на все его вопросы или запросы.

4. Стрижка

Стрижка или уход за волосами являются важным элементом поведения на собеседовании при приеме на работу. На самом деле, волосы и прическа вызывают большие опасения как у мужчин, так и у женщин. То, как вы ухаживаете за собой, многое говорит о вашей личности, а также влияет на поведенческие аспекты. Если вы постоянно играете со своими волосами или вам приходится продолжать управлять ими; это будет расценено интервьюером как невоспитанность.

Ищете следующую работу? Вот как вы можете облегчить поиск работы

Ухоженный мужчина с приятной прической и чисто выбритой или ухоженной бородой имеет большое значение для того, чтобы произвести хорошее впечатление на интервьюера. Точно так же женщины могут хорошо ухаживать за своими волосами и таким образом, чтобы они не отвлекали или не забавляли во время интервью. Такие методы ухода помогут вам успешно пройти собеседование при приеме на работу.

5. Сидячая поза

То, как вы сидите на собеседовании при приеме на работу, также является важной частью ваших поведенческих черт. Таким образом, вы должны принять прямое сидячее положение, которое заставит вас выглядеть внимательным. Но убедитесь, что ваша поза удобна и не утомляет вас. В случае длительных интервью удобная поза поможет вам сохранять спокойствие и собранность, а также поможет проявить уверенность. Сидя за своим столом, убедитесь, что вы также внимательно смотрите на интервьюера, это наверняка принесет вам несколько очков домового.

Вопросы, которые вы можете задать своему интервьюеру на собеседовании

6. Выход из комнаты для собеседований

Точно так же, как вход или приветствие интервьюера на собеседовании, также имеет значение, как вы выходите из комнаты для собеседования. Во многих случаях кандидаты часто предполагают, что собеседование окончено, но интервьюер явно не заявляет об этом. Это неправильный прием, так как создается впечатление, что вы торопитесь закончить интервью. Когда интервьюер будет готов закончить интервью, он/она сообщит вам об этом. Точно так же, когда дело доходит до выхода из комнаты для интервью, убедитесь, что вы правильно поприветствовали интервьюера и поблагодарили его за то, что он уделил вам необходимое время. Это еще раз укрепит вашу позицию перед интервьюером.

Отличные советы, как сделать ваше резюме заметным

Подводя итог…

Навыки межличностного общения и поведенческие черты стали ключевым аспектом собеседований при приеме на работу и процессов или раундов отбора кандидатов в корпоративном мире.

Как успешно пройти собеседование

11 советов, как вести себя на собеседовании — они помогут вам получить работу мечты

1. К интервью нужно подготовиться

2. Говорите по делу

3. Собираясь на интервью, постарайтесь найти как можно больше информации о компании

4. На интервью лучше всего быть собой

5. Будьте готовы к неудобным вопросам по вашей биографии

6. Сохраняйте достоинство

7. Покажите, что вы готовы развиваться

8.

9. На собеседовании не нужно врать

10. Не стоит переоценивать значение собеседования

11. Вызовите доверие у собеседника

13 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

Как вести себя на собеседовании: чего не стоит делать

Что такое собеседование

Как подготовиться к собеседованию

Как пройти собеседование – что нужно делать

Как вести себя на собеседовании: чего не стоит делать

Как вести себя на собеседовании, если не нравится работа

Не прошел собеседование – что делать

Что делать, если прошел собеседование

Как совмещать работу и учебу: как сдавать курсовые и рефераты

ИТОГ

Как вести себя на собеседовании

Как вести себя на собеседовании правильно: советы психолога, видео

Общие правила

Советы психологов

О чем обязательно спросят

Необычные собеседования

Этикет на собеседовании: как вести себя на собеседовании

Поиск работы

Поделиться этой статьей

Последние статьи

Как нанять иностранных сотрудников в Испании

5 рабочих мест в Ирландии от €40K+ из Германии прямо сейчас!

Двуязычный мозг.

Тестеры марлатина – Группа Европы

Павлин и другие причудливые способы выделиться на многоязычном собеседовании при приеме на работу

Подготовка к этому многоязычному интервью, как у голландца

Архив

апрель 2021

Апрель 2017

март 2017 г.

Февраль 2017

август 2016

июль 2016 г.

июнь 2016 г.

Май 2016

Апрель 2016

март 2016

Февраль 2016

Январь 2016

Декабрь 2015

ноябрь 2015 г.

октябрь 2015 г.

вещей, которые нужно сделать до, во время и после собеседования

Подготовка к собеседованию

Исследование компании и отрасли

Определите свои цели и навыки: Почему вам нужна эта работа?

Ваш шанс пройти собеседование с работодателем

Оттачивайте свои навыки прохождения собеседования

Дополнительные ресурсы для отработки вопросов для интервью

Заключительный контрольный список

Ночь перед собеседованием

День собеседования

Не забудьте…

Во время интервью

Язык тела

После интервью

10 правил этикета собеседования при приеме на работу

1. Прорепетируйте

2. Проведите исследование

3. Освежите в памяти язык тела

4. Оденьте деталь

5. Встряхивайте так, как считаете нужным

6. Улыбка

7. Возьмите воду

8. Знай свой фальшивый паштет из фуа-гра

9. Задавайте вопросы